【ソフトバンクGの全社人事戦略を推進／採用・制度・育成まで一気通貫でリード／約1,000名規模の人事基盤を構築・変革できるポジションです】 ■業務概要 当社の人事戦略部にて、採用・育成・制度企画・労務管理をはじめとした人事全領域の戦略立案から実行までを一気通貫でリードしていただきます。経営戦略本部の一員として、経営陣や現場責任者と密に連携し、全社横断の人事基盤構築や組織変革を推進する役割です。 ■業務詳細 ・キャリアおよび新卒採用戦略の設計、母集団形成〜クロージングまでの推進 ・管理職・スペシャリスト向け育成プログラムの企画、スキル定義、タレントマネジメントの仕組みづくり ・組織サーベイによる課題分析、エンゲージメント向上施策・社内表彰制度・キャリア自律支援施策等の企画・運用 ・等級・評価・報酬制度の設計、評価基準明確化や報酬戦略の見直し ・労働時間・労務リスク管理、就業規則やコンプライアンス推進 ・業務プロセス標準化やノウハウのドキュメント化など人事業務内製化の推進 ■業務の魅力 ◎「仕組み」が社員を変える手応え：自分の企画した制度や施策によって、約1,000名のモチベーションを上げ組織が活性化していくプロセスを最前線でリードできます。 ◎経営層・現場責任者との密な連携：経営陣へ直接提言し、スピーディーに施策を具現化できる、高い関与度と裁量があります。1,000名規模を支える全社共通の基盤（ルール・仕組み）の構築。各部門の自律性を尊重しながら、現場の独自性を活かした組織運営を支える仕組みを設計・改善していく、変革フェーズならではのポジションです。 ■就業環境 ◎フルフレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方ができます。 ◎年休124日（土日祝休） ◎配属先の平均月残業は20~30ｈ ■同社について ソフトバンク株式会社100％出資のＳＢエンジニアリング株式会社。従業員約1,000名、売上高約570億円規模の安定基盤のもと、スマートフォン通信やオフィスネットワークなど、私たちの身近な“つながる”環境を支える通信インフラの設計・構築から保守運用までを一貫提供しています。社会に不可欠なインフラを担う企業として、安定性と成長性を兼ね備えた環境でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/一貫して業務に携わることが可能/離職率5%/完全週休二日制/地銀・信金・保険業界からの入社者多数/金融出身者6割> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

★土日祝休み・年休125日・転勤なし・女性活躍◎ ★伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディングGの安定性◎ ■業務概要 伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディンググループで、美術品の査定、買取やファイナンスサービス (融資・保険)事業を行っている当社。此度は、美術品に関する損害保険営業担当を募集します。 ■業務内容： 美術品に対する損害保険である、アートローンを中心とした営業活動と、それに付随する審査・契約関連の手続きをお任せ致します。 【具体的には】 ・貸金業取扱主任者としての顧客対応を含めた実務、業務管理 ・事業者金融の実務、業務管理　 ・審査書類チェック ・融資関連書類チェック（条件変更対応、債権保全手続など） ・融資実行手続き ・債権管理及び貸付先のモニタリング ■組織構成 営業1名（40代男性） ■働き方 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業30h程度 ・銀座の好立地　※原則出社となります ■当社について： 伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディンググループで、美術品・骨董品の査定、買取やファイナンスサービス (融資・保険)の事業を行っております。美術品・骨董品のニーズは海外の富裕層や投資目的とした購入者を中心に年々高まっております。また、グループ会社にオークションの運営・企画を行う会社がある為、協業による相乗効果が狙える点もポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 土木工事の営業(企画立案・推進)を担当いただきます。 社内技術部門と協力しながら、顧客のニーズを形づくる仕事です。 ■業務の内容： ・お客様のニーズ収集から市場動向の調査・分析なども行います。 ・1件当たり数千万円から、時には数百億という、ダイナミックな仕事です。工事が始まる前にご契約頂く為、営業担当がいかに信頼頂けるかが受注の鍵を握ります。 ・営業チームが先頭に立って、クライアント及び社内(設計や施工部署等)を取り纏めます。 ※現場理解を深める為、現場事務所への配属可能性有 ■業務の特徴： ・「顧客第一」「誠実なものづくり」「進取の精神」を大事にしています。 ・トンネルなどの地下空間やシールド、ダム、橋梁など主要な工種を中心とした高度な技術による受注活動他、電力・ガスなどのエネルギー分野をはじめ、太陽光や風・水力などの新エネルギー分野でも総合力を発揮し営業活動を行っています。文系や技術系等、多様な人財が活躍しています。 ■同社の営業の特長： ・同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。 ・清水建設は、日本の医療施設の施工実績において業界トップクラスのポジションにあり、「医療施設のシミズ」というブランドを確立しております。日本国内のみならず、海外での施工実績もあり、今後もニーズの高い、医療・福祉の分野で力を発揮していきます。 ■配属先： 同社の営業総本部へ配属予定です。同社の営業総本部には280名程度の社員が在籍しており、各地方拠点を含めると740名程度の社員数となります。 ■働き方： 会社からタブレットを付与しており、オフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰でのご就業が可能です。また月あたりの平均残業時間も10〜20時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながらご就業頂ける環境です。 ■キャリアについて： 基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回路設計エンジニア／年休120日／土日祝休み／フルフレックス制〜 ■仕事内容 ◎ロボット等を構成する電装部品・ハーネス・基板類の回路設計 ◎ロボット等を構成する電装部品・ハーネス・基板類の評価 ◎各種電気的な評価 ◎電装部品・ハーネス・基板製造の製造手配 ◎電装部品・ハーネス・基板製造に関わる外注管理 ◎電装部品・ハーネス・基板製造に関わる品質管理 ◎評価治具の作製 ◎ロボットに関わる組み立て ◎部品メーカー・製造ベンダの開拓 ◎不具合対応・解析 ■仕事の魅力 ・社会課題を解決するための製品作りに関われる ・市場そのものを創成していく製品作りに関われる ・一定程度の自由な時間での出退勤ができる ■業務環境 Windowsデスクトップ環境（ラップトップ・ディスプレイ） CAD：OrCAD、Eagle コミュニケーションツール：Slack その他：google workspaceのオフィスツール、microsoft office、github ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を必須とします ◎プロジェクトマネジメントの経験 ＜業務特性上の必須条件＞ ・原則出社だが、一部リモート可 ・日本語による会話および文章作成 ・普通自動車第一種運転免許の所持と自動車の運転経験 ・工具類の使用経験 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します ◎プログラミングの経験 ・組み込みFW開発の経験（C、C++、VHDL、Verilog-HDLなど） ・Linuxに関する知識 ◎シミュレータの業務使用経験（LTspiceなど） ◎高信頼性設計の経験 ◎ロボットやアクチュエータを使用した機器開発の経験 ◎無線機器に関する知見 ◎開発の上位工程（システム設計など）の経験 ◎生産技術要件を意識した設計経験 変更の範囲：会社の定める業務

【液晶テレビの年商は年々倍増のスピードで急成長！／インセンティブ反映あり／既存メイン本部営業】 事業拡大のため、営業の経験を活かして活躍していただける新しい仲間を募集することになりました。 ■業務詳細 ヨドバシカメラ本部との商談・提案営業／販売戦略の策定 担当顧客の店舗対応・売場改善提案 販売予算・実績管理 市場動向の把握と販路拡大 他部署（マーケティング／製品企画／SCM／アフターサービス等）との連携 本部商談がメインで、1人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量をもって働くことができる環境です。上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。 既存営業が8割となり、テレマや飛び込みはありません。新規は紹介や問い合わせの対応となります。 営業成績はインセンティブ反映されます。 ■働き方 訪問頻度：週2〜3回　※直行直帰可！ 残業時間：20h程度 転勤：希望があった場合のみ ■チーム・組織構成 所属の営業部は全体で30代から60代まで7名が在籍しており、メイン製品の液晶テレビに、家電周辺機器、白物家電等、同社全ての製品を取り扱う販売部門です。 【グローバルな人材が活躍中！】 現在TCLグループは約7万5,000人の従業員がいますが、日本法人はまだ35人ほどの小規模な組織です。 3分の1が外国籍ですので、異文化の雰囲気が混ざり合っています。そして、外資系企業として、自分の考えをはっきり言える文化が根付いております。自分の考えを明示しながら、前向きに業務に取り組む姿勢がなにより大切にされる、とても意見を言いやすいフラットな職場環境です。 「世界的に知名度のある企業で実力を試したい」 「自分の営業力を試したい」 「自分の力で組織をつくり上げたい」 そんな熱い思いを持っている方が活躍できる環境があります。

■自社サービスである予測型自動発注システム『B-Luck』の追加機能開発および設計などの上流工程を開発拠点である海外グループ会社ブライセンベト ナムも活用しながら進めていただきます。自社サービスのため幅広い業務に携われるため、フルスタックエンジニアを目指すことができます。また、 データ分析等もあるため、データサイエンティストとしてご活躍いただくことも可能です。 【具体的には...】 ■予測型自動発注システム『B-Luck』の開発（追加機能など）や上流工程を中心に、海外グループ会社・ブライセンベトナムも巻き込みながら、様々な 業務に取り組んで頂きます。また顧客の課題解決・利益向上にも携わって頂きます。 ■ご入社いただく等級によっては、部長の右腕として活躍していただくことも可能です。 ■B-Luckについて：現在、多くのお客様よりお問い合わせを頂いており、事業を更に拡大していく非常に面白いフェーズです。 【予測型自動発注・データ分析システム「B-Luck」】 中小企業から上場企業まで数多くの企業様に導入頂いており、全国の小売業（食品スーパー、ドラッグチェーン、ホームセンター等）484店舗で現在稼 働中です。発注に関わる労務作業負担を大幅に削減し、労務作業から解放され本当の意味での知的生産活動に専念できると評判です。 ＊機能例：自動発注、循環式賞味期限チェック、オンライン宅配受注管理、シフト管理、店内カメラ、お客様カルテ、Dカウンセラー連携、お仕事ルー ペ ＊実績例：ツルハグループ、株式会社ハシドラッグ ＊HP URL：https://b-luck.jp/ ＊流通系のイベント出展実績あり 【導入事例】 ツルハグループ、株式会社吉岡屋、カナカン株式会社 等 ※小売業、卸業、商社等、お取り先業界も拡大しております。 【事業紹介参考URL】 https://b-luck.jp/ 【社長インタビュー】 https://glocal.news/brycen.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

≪AI・デジタル戦略の推進／ITスタッフ向けのキャリア・処遇制度あり／第4のメガバンク構想を掲げる銀行≫ ■ご配属部署： グループデジタル戦略部では、SBI新生銀行グループ全体のAI・デジタル戦略を推進しています。30名超のデータサイエンティストのほか、エンジニア・コンサルタントが所属しており、多様な金融サービスを提供するグループ内の様々なビジネスユニットとともにAI活用を進め、業務効率化やビジネスのグロースに取り組んでいます。 ※AI・アナリティクスプロジェクト：200件超（前中計3か年）、生成AIを組み込んだ業務数：130件超（24年度） ■本ポジション魅力： ・グループ統合データベース機能とAIの開発・実行を行うアナリティクス機能を併せ持った当行独自の分析基盤「YUI Platform」で、2018年に国内行で先駆けて整備しました。直近では生成AIを搭載するなど、先端技術の実務展開にいち早く取り組んでおり、専門誌やAWS社のユースケースでも紹介されています。 ・本ポジションでは、データサイエンティストやビジネスユーザーとともに分析基盤「YUI Platform」やAIを利用したアプリ・サービスの企画から設計・開発、サービス運営までを一貫して担います。最新のAWSサービスを活用した先進的な取り組みを積極的に取り入れ、自ら直接、企画・開発に携わることにより、AI・デジタル領域のキャリア成長やスキルアップが可能です。 ■業務内容： ・グループ各社や外部パートナーとのデータ連携・生成AI活用に関する企画・提案 ・開発プロジェクトのリード（タスク・スケジュール設計、ファシリテーション） ・AWSサービスを活用したシステム開発（Redshift、Lambda（Python）、EC2、S3、Glueなど） ・データ分析基盤「YUI Platform」の運用・保守、障害対応 ・データ・デジタル活用に関する最新情報の収集と社内展開 ■就業環境： 出社主体ですが、在宅勤務制度も利用が可能です。フレックスタイム制の適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です（入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務となります）。服装自由・副業可。 変更の範囲：会社の定める業務

★転居は伴いませんが、3カ月〜6か月ほど出張にて現場を担当いただきます。出張に抵抗がない方に適した環境です。 ◇案件受注の95%が官公庁（国交省・農水省・都道府県など）案件なので安定性◎／創業約100年の歴史とノウハウで水インフラ業界でも稀有な会社！ ◆主要業務 当社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート・津波対策水門、水処理プラント、除塵設備など）の工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など、施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、ゼネコンが造った下部工（土台）の上に当社の設備を据え付ける最終工程にて、「据付工事」の施工管理を行っていただきます。 ◆入社後の流れ 入社後は研修として奈良工場・大阪本社にて、施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や、先輩社員が担当する工事現場での補助業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは主担当として一連の施工業務を担当いただきます。 ※施工管理経験者の方は、これまでのご経験・スキルに応じて研修内容を変更する可能性があります。 ◆使用ソフト 蔵衛門（写真管理ソフト）設備管システムなど ◆働き方 勤務先は東京支店ですが、業務は出張がメインとなるため、現場稼働中の場合などは施工現場（全国）に滞在して業務を行うことになります。（他府県への転勤は基本ありません） 東京支店では工事開始前の施工計画書作成などを行っていただき、担当現場の施工管理を行う際は、3か月から半年程度、各地の施工現場へ出張して勤務いただきます。 　※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） 有給取得実績：8〜10日／年 残業時間：30時間程度 ◆株式会社丸島アクアシステムとは 1928年創業の水インフラ専門メーカー。水門・水処理設備の設計から製作・施工まで一貫対応し、官公庁案件を中心に全国で社会インフラ整備に貢献しています。 地図に残る構造物を多数施工しております。 代表例：自動閉鎖型防潮水門・津波対策ゲート（水門・防災）／梅田スカイビル空中ブリッジ（橋梁）など

〜自社サービスである倉庫管理システム『COOOLa』の追加機能開発および設計などの上流工程をオフショア（ベトナム）も活用しながら進めていただきます。〜 【具体的には...】 部長の右腕として、クラウド型倉庫管理システム「COOOLa（クーラ）」の開発（追加機能など）や上流工程を中心に、ベトナムオフショアも巻き込みながら、様々な業務に取り組んで頂きます。また組織の課題解決や、利益貢献にも携わって頂きます。 【導入事例】 イオンリテール株式会社、ANAケータリングサービス株式会社、DNP、株式会社セカンドストリート等 【事業紹介参考URL】 https://cooola.jp/ 【社長インタビュー】 https://glocal.news/brycen.co.jp/ ■社内環境／制度： ・社員旅行…毎年国内での社員旅行を実施しています。行き先は社員アンケートの結果より決定しています。 ・褒賞金制度…情報処理技術者試験や会社が認定する資格についてその資格や取得点数に応じて、その年の賞与時に褒賞金が支給されます。 ・サークル活動…社員同士で結成する課外活動で、会社の認定を受けたものをフレーム活動と呼んでいます。会社の支援は、活動を通して、社内コミュニケーション、健康増進、業務に寄与するノウハウスキルなどの向上の助けになることを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鹿島建設グループ／業界屈指の管理物件数を誇る企業／年休123日（完全週休2日制）博物館や病院、ホテルなどの様々な案件あり〜 ■業務内容： ・当社が管理するオフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。 また、全国支社の技術的なサポート、人員や有資格者のフォローもお任せいたします。 ■業務詳細： 当社が管理する物件の大規模修繕工事やテナント入退去工事などにおいて施工管理を行っていただきます。 ・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成 ・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整 ・現場施工管理（実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等） ・各種検査業務の計画、調整（官公庁の届出、検査立会、書類作成等） ・施工書類の作成（竣工図、完成図書の整備等） ■当社の管理物件： 鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2890棟を管理しています（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・原則として転居を伴なう転勤はありません。 ■当社の魅力： ・ビルメンテナンス業界大手、大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。 ・資格取得支援が多く、将来のキャリア希望に応じて資格取得の支援・資格手当が各種ございます。 ・コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。 ・中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム案件9割！〜難易度の高い開発業務に挑戦ができる〜 〜金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタート〜 ■業務内容 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる方は歓迎いたします。 ■担当案件について クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実！業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 ■開発環境 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人〜4人程度）20代が活躍中！ ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ■キャリアアップ 例）開発者→開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャーへと昇格。 小さなタスクの改修などの開発業務→機能改善、リファクタリング、システム更改など大きな業務をこなしていき、コードレビューやチームの進捗管理、タスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ■入社後の流れ ・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用してもらいます。 ↓ ・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年〜1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。 ↓ ・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップしていってもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★リモート可／コアタイムなしフレックス制 ★電通 ×マクロミルの強みが融合／安定基盤で長期就業可能！ ★BI構築など幅広いスキルにチャレンジ可能！ ■業務概要： 国内の大企業を始めとし、ベンチャー、外資系企業や官公庁など多種多様なエンドクライアントに向けたマーケティングリサーチを展開する当社にて、アンケート調査で回収した回答データやログデータ、クライアント保有データを、自社ツールや各種ソフトウェア、プログラム言語を用いて、集計業務を行う業務をお任せします。 最近では、tableauなどを用いたBI構築などの仕事も増えており、幅広くチャレンジできる環境があります。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・リサーチャーが、お客様の課題に応じて作成した集計指示を元に、集計ソフトやExcelなどを用いて、データの加工・集計・解析を実施します。 ・求められるアウトプット（データや集計表）を作成にとどまらず、「調査目的・課題に沿った集計指示となっているか」といった確認も行っていただきます。 ・これまでの経験に応じて、メンバーの育成・指導、社内案件相談の窓口や社内業務フローの見直しなど、チーム・部門運営も担っていただきます。 ※経験・スキルやご自身の希望に応じて、様々な業務をお任せしていきます。 ■配属先： データソリューション部 集計グループ（マネジャー1名、20〜50代のメンバー14名） ※組織変更により配属部署は変更になる可能性があります。 ■当社の魅力： 「電通の各局メンバーと一丸となって、クライアント企業の様々な課題と向き合い、ソリューションを提供する」という醍醐味が味わえる点が、他の調査会社にはない、DMIの魅力となっています。 自分の携わった調査から生まれた商品・サービス、広告等を実際、店頭やメディアなどで目にする機会が多いのも、DMIの仕事の面白さでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 私たち（株）さくらケーシーエスは、SMBCグループの”ユーザー系”企業でありながらオープンな風土を持つ”独立系”でもあり、富士通グループコアパートナーの”メーカー系”としても技術力を磨いています。そして3つのバランスのとれた経営基盤のもと、着実に事業を拡大発展させてきました。 本ポジションの配属先であるシステム事業部は、富士通ビジネスを主体として公共関連事業を推進しており、富士通とともに自治体向け大規模システムの開発・導入を行う事業部です。 富士通の主力パケージである「MICJET」と「IPKNOWLEDGE」を軸に、クライアントとなる自治体への開発・導入に取り組んでいます。 ※MICJETとは：市町村の住民情報を管理する住民情報ソリューション ※IPKNOWLEDGEとは：行政業務や財務・人事情報などの行政経営を支援する内部情報ソリューション ■職務内容： ・クライアントへのパッケージ導入にあたって、チームとして「要件定義」「設計」「実装」「テスト」を実行します。 ・本ポジションは、これらの工程に関わるメンバーとして従事いただき、ゆくゆくはこれらの業務マネジメントもお任せしたいと考えております。また、富士通とともにクライアントとコミュニケーションを取りながら、計画管理や成果物の品質管理などにも取り組んでいただきます。 ■本ポジションの魅力： ・私たちの生活と密接に関わる行政サービスの基盤システムのため、社会貢献をリアルに感じることができます。 ・大切な個人情報などを扱うほか、大規模なシステムでもあり、スキルレベルの高いチームだからこそ開発できるシステムのため、エンジニアとしてのレベルアップにつながります。 ・開発・導入においては多くの人たちと関わります。一部工程においてはオフショア化も行っているため、大規模システムプロジェクトならではの経験をすることができます。 ■個人情報の取り扱いについて： 本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf

★品質管理のリーダーを募集！〜クオリティとスピードにマネジメントのエッセンスを〜リモート可/残業平均9.8ｈ/金融業界未経験歓迎★ 〜金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタートです〜 ■業務内容 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの全体品質計画や品質設計、仕様書作成、テスト実施、不具合分析、結果報告、品質改善提案やプロセス策定など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。 ■担当案件について クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実！業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 ■開発環境について ・チーム：ジネスパートナーを含む全30〜40人程度（当社社員は10人〜15人程度）20代〜40代まで幅広く在籍！ ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ■キャリアアップ 例）テストエンジニア→サブリーダー→リーダー→マネージャーへと昇格。 テスト打鍵から仕様書作成やレビュー担当などを経て、チームの進捗管理やタスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。 途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ■入社後の流れ ・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用してもらいます。 ↓ ・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年〜1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。 ↓ ・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップしていってもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 国内の大企業を始めとし、ベンチャー、外資系企業や官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング等のビジネス課題解決に向けて、電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）リサーチ・プランニング ・ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 ・課題解決に向けてリサーチの提供価値提案およびリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション ・リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） （2）リサーチ・エグゼキューション ・実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括 ・進捗報告、関係者への結果報告、請求管理 （3）コンシューマー・インサイトの導出 ・（2）で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じてオープンデータや行動データを掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 （4）マーケティング・プランニング ・（必要に応じて）電通グループメンバーとの企画立案フェイズへの参画 ■配属先： 当社の中にあるマーケティングリサーチを行ういずれかのグループに配属となります。※各グループ10名前後で構成されております。 ■得られるスキル： ・国内の大企業を始めとした、ベンチャー、外資系、官公庁など多種多様なエンドクライアントで求められるマーケティングリサーチスキル ・最前線のマーケティングやブランディング等のビジネス課題把握センス ・ビジネスプレゼンテーション／ビジネスコミュニケーションスキル ・マーケティングリサーチ周辺業務および職種知識 ※本職種の経験を積むことによって、データアナリストやマーケティングプランナーといったキャリアに繋がる可能性もあります。 ■当社の魅力： 「電通の各局メンバーと一丸となって、クライアント企業の様々な課題と向き合い、ソリューションを提供する」という醍醐味が味わえる点が、他の調査会社にはない、DMIの魅力となっています。 自分の携わった調査から生まれた商品・サービス、広告等を実際、店頭やメディアなどで目にする機会が多いのも、DMIの仕事の面白さでもあります。 変更の範囲：本文参照

〜調査・分析・施策提案まで幅広く携われます/マクロミル×電通の強みを凝縮した企業/フルフレックス・年休121日〜 ■主な役割と業務内容： 国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。また自主的にビジネスポテンシャルのある研究テーマを設けて自社単独もしくは他社と協働で、生活者に関する研究成果をリリースし、セミナーを行うなど広報的役割も担います。 ■業務内容： （1）リサーチ・プランニング -ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 -課題解決に向けてリサーチの提供価値提案およびリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション -リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） （2）コンシューマー・インサイトの導出 環境/市場分析や生活者への直接的なリサーチに加え、有識者へのヒアリングやソーシャル/オープン・データや行動データ等を掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 （3）ワークセッション・プランニング／ファシリテーション -新商品サービス開発、ブランドパーパス、ビジョン策定など、アンケート形式のリサーチだけでなく、クライアントとのワークセッションによる課題解決・意思決定支援 -ワークセッションのプランニングから、当日の運営・ファシリテート、外部有識者との連携等 （4）マーケティング/ストラテジー・プランニング -（必要に応じて）電通グループメンバーとの課題解決・企画立案フェイズへの参画 ■「人と生活研究所　研究員」のミッション： 国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者の立場で経験を活かす／上流工程からアフターフォローまで一貫して携われる／充実した福利厚生・能力開発・研修制度◎〜 ■職務内容： 野村グループ各社のワークプレイスや金融店舗の企画・設計・構築・維持管理・運用管理、他（プロジェクトマネジメント業務）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・野村グループの唯一のインハウス企業として、グループの経営戦略に基づき、金融店舗・ワークプレイスの構築支援・維持管理のみでなく、そこで働く人々のワークスタイル変革や安心・安全の確保など、あらゆる領域をカバーします。 ・幅広い業務をステークホルダーと協業・共創しながら推進します。技術的な知識だけでなくコミュニケーションやマネジメント能力も求められる仕事です。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトの統括マネージャーとしてのハイレベル案件推進（新オフィス構築、店舗開設・移転・リニューアルなど／年間２件程） ・建物設備の中・大規模改修案件における統括マネジメント ・日常の小修繕、レイアウト変更等（1日10件程） ・危機管理上の対応業務（広域災害、パンデミック等） ・グループの経営戦略・経営方針を踏まえたFM戦略の策定　他 プロジェクトについて： ・1プロジェクトの期間（半年〜1年） ・1プロジェクトの金額（2000万〜2億円） ■組織構成： 以下、ファシリティマネジメント事業関連部署 ファシリティ・マネジメント一部：11人 ファシリティ・マネジメント二部：11人 オフィス開発部：9人 ITサポート部：3人 ■キャリアについて： ・ファシリティマネジメント（FM）事業におけるプロジェクトマネジメント業務からキャリアをスタートします。 ・適性やキャリア形成などを鑑み、他部署へ異動となる場合があります。 ・各種資格取得補助によるキャリア形成をバックアップします。 ■働き方： ・ご事情に合わせてリモートワーク、在宅ワークも相談しやすい環境です ・工事立ち合いの際は出社時間や退勤時間を予定に合わせて変更しているため残業時間も平均20時間以下になっております ・担当する案件のエリア→全国、海外はなし本社系・営業所系でチーム分かれており野村証券店舗の規模により工期は1-2ヶ月・4-5ヶ月です ・転勤はありません

＜リースや航空機に興味ある方必見！＞【公共性が高く・成長が見込める分野で安定性◎】 ■業界未経験でも活躍している社員さんも在籍！ 入社後に業界知識、税務的な知識等は、社内OJTにて習得可能です。 ■具体的な業務内容 ・節税対策をしたい投資家（個人の富裕層、法人の社長様）に向けて、直接保有型航空機オペレーティングリースを提案 ・多様化するニーズと顧客の財務戦略にマッチしたた航空機リース案件の提案 ・提案資料作成 ・社内の広報部と協力して行う投資セミナー ・紹介者を介した顧客様アプローチ ・既存顧客へ追加投資 ※同社は海外との取引も多いですが、営業先は国内の投資家向けに行います。 ※提案対象は小型航空機・ヘリコプターです。独自性があり競合が少なく、差別化がありながらも、医療搬送などの使用用途があり社会貢献性が高い案件が多いです。 ※既に顧客になっている投資家様から紹介してもらったり、金融の法人担当営業から取引先の企業様を紹介いただくため、新規の飛び込み営業やテレアポはありません。 ■直接保有型航空機リースのサービスとは 航空機を直接保有している投資家に対して、航空機を同社にリースして頂き、同社がサブリース先にリースする仕組みです。 同社の事業の機体購入は減価償却資産として税務上のメリットが大きい為、投資家にとっては、税効果も含めた効率的な投資を実現出来ます。 ■ポジションの魅力 ・高収益の富裕層がターゲットであり、エグゼクティブとの商談ができるため営業スキルを磨くことが出来ます。 ・転勤予定はございません。※出張可能性あり ・社内で日常会話から英語に触れることが可能です。 ■安定性が保たれている秘密 サブリースする航空機はエアラインではなく、救急搬送や消防に利用される100人以下の小型ヘリが中心です。公共性が高く、どの時代でも必ず必要とされるため、安定的な収益を生み出せています。 航空機リースは高収益のリース資産として投資家から注目されており、企業の税務対策（節税）、事業承継・相続対策にも活用されているため資産価値が安定しており将来性がある商材です。 ■組織構成 ・男性2名（マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名）※30~40代前半 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 損害保険会社の保険金支払いを担う拠点（以下「損害サポート部」）に関する監査業務 ＜主要業務＞ ・内部監査規定に基づいた「監査計画」および「方針・マニュアル」の策定 ・三井住友海上の全国にある損害保険サポート部の所管業務に対するモニタリング活動を通じたリスクの評価、予兆の把握 ・上記リスク認識に基づく内部監査業務（オンサイトでのモニタリングを含む）の実施 ・上記内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮 ■魅力・やりがい ・監査人として専門性を高めることに加えて、テーマ監査など、内部監査部他チームとの協働によって、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です(海外勤務・トレーニーの機会有)。 ■職場紹介・職員の声 ・損サ部門チームには１３名が所属。お客さま本位の業務運営、適正支払・業務効率、損害サポート部の組織マネジメント、 　および社員のエンゲージメント向上等のための環境整備などの課題やベストプラクティスを確認し、さまざまな提言や情報提供を行っています。 ・チームメンバーは全員「内部監査を通じて健全な保険金支払態勢の構築と損害サポート部のより良い組織作りに貢献したい」と考えています。志を同じくしてチーム一丸となって活動できる方を求めています。 ■キャリアパス ご入社後は内部監査部に配属となり、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です。 ■働き方 リモートワークを活用し、多くの社員が週2.3日程度の在宅勤務を行っています。 また、シフト勤務制度を導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。 なお、業務に慣れるまでの期間は、原則、出社勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界上位の総合広告会社／広告営業・運用経験が活かせる／裁量あるPMポジション／リモート可】 ■採用概要： メディアだけでなく、デジタル領域や独自のソリューションパッケージの開発・ブランドイメージの設立など幅広く実施しております。総合広告会社として歴史のある広告会社である当社のデジタル部門にてデジタルプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■配属組織： デジタルアカウント部はデジタル時代のマーケティング対応したコンサルテイング営業組織の確立、デジタル営業機能の強化を達成すべく営業とのコミュニケーション強化、クライアントの課題抽出の促進・課題解決実行などの役割を強化しています。お客様の引き合い拡大に伴い、新たに募集を開始しました。 ■具体的な業務内容： ・クライアントのマーケティング課題抽出および課題解決のための要件定義 ・デジタルマーケティング領域における戦略策定およびプロジェクトマネジメント ・戦略具現化のための施策設計／プランニング ・戦略に即したKPI設計／管理、PDCAマネジメント ・デジタルマーケティングツール導入・活用支援 ■成長・挑戦しやすい環境 当社では『社員の成長・挑戦』をバックアップする社風・制度があります。 在籍する社員は穏やかで面倒見が良いタイプが多く、若手のうちからでも新しいアイディアを発信しやすい社風です。 新しいことに挑戦することはもちろん、そのアイディアをどうブラッシュアップしていくか、他にどんな視点が必要かなど、チーム全員で協議しながら仕事をする風土が根付いています。 また、定期的な成功事例の勉強会やメンター・メンティ制度などの教育制度が充実しているため、知識やノウハウをインプットしながら多くの若手社員が活躍をしています。 ■働きやすい環境 当社ではフレックスタイム制やリモートワーク制度など、昨今の時代の流れに合わせて、社員が働きやすい環境を整備しております。 また、『子育てサポート企業（くるみん）』の認定を取得しており、育児休暇制度については男性女性ともに100％取得し、育児休暇から復帰された後も活躍するなど、男女問わず仕事と子育ての両立ができる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

《Salesforce導入支援事業/大手取引実績多数/創業2年で売上6億以上達成/会社づくりに参画しませんか？》 ■概要： 当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進しています。創業2年目で売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。 10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）を一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します！ ■”会社づくり”において担っていただきたい役割： 当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。 会社の成長にあたって「こうしたい」に対する投資は一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。 SI事業におけるキャリアアップはもちろん、新たな領域や経営を担う一員として会社づくりにも取り組んでいただける方をお待ちしております！ 〇取り組み事例 ・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証 ・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発 ■SI事業における役割／業務内容： 大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトへの参画や保守作業をご担当いただきます。 プロジェクトチームにおいて、リードエンジニアのもとで以下の対応をいただきます。 ・詳細設計 ・Salesforceの標準ベースの設定あるいは開発 ・各種品質テスト ・成果物（各種ドキュメント等）の作成 ■当社の特徴： ・Salesforceの構築支援を主力事業としており、2年目で大手のお客さまを中心に数千万円〜数億円単位の案件のご支援しております。（創業2年で売り上げ6億円以上達成） ・単なるシステム導入だけでなく、事業、会社づくりに携われる点が魅力です。 ・楽天やリクルート等大手企業出身者が在籍しており、それら担当者の指導の下、スキルアップが可能です。チャレンジングな環境に身を置きたい方にぴったりの職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／年間125休日】 ★フォワーディング業界向けのクラウドサービスKBXの開発およびリード獲得／業界課題の輸出入業務を効率化に貢献／社内異動で1社でキャリア構築可能★ ■業務概要： ・当社が運用しているDXシステム（通称　KBX）の運営およびICTチームとの連携による開発 ・KBXの利用者開拓　各フォワーディング部署との連携営業を通じてKBX利用者開拓 ＊KBXは当社国内及び海外拠点で運用しており今後の事業拡大に伴う募集となります。 サービスサイト：https://www.konoike.net/solution/servicelineup/internationallogistics/kbx/ ■具体的な業務内容： ・社内DXツールの開発(業務の6割前後) ∟既存顧客へのヒアリングを行い、その内容をもとに社内IT部門と連携してツールの開発を行います。 ・営業活動(業務の4割前後) ∟当社のマッチングサイトやSNSなどに流入のあった顧客への電話などでによる非対面アプローチ ∟認知拡大のためのDX関係の展示会に出展・参加（展示会の設営準備など） ※リード獲得後は各拠点の営業担当に引継ぎを行います。 ■キャリアアップ：総合職としてのキャリアを見据え、配置転換も予定しています。当社では年次関係なくやりたいことを応援する風土があるため、自分のキャリアを相談し形成していく環境が整っています。 ■当社の魅力：年間休日や手当などの福利厚生が充実し、さらに裁量を与えられる環境でキャリアアップを目指せる仕事があります。 ■当社について：明治13年創業（創業1880年）・老舗総合物流企業です。 多角経営で厳しい時代の中でも成長を続けています。当社は単なる運輸会社ではありません。「運輸」を起点に様々な事業を展開し140年以上の歴史を築いてきました。鉄鋼・食品・化学・空港・メディカル等多種多様な事業展開をし、各業界の大手顧客と取引していることから経営基盤も安定しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速〜 ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。空圧機器における世界的リーディングカンパニーである当社にて、製造業全体の自動化を支える製品群を背景に、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・自社製品(空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器等)の提案営業 ・既存顧客へのルート営業中心(他社からの切り替え提案などで新規発生) ・技術部門と連携し、用途や課題に応じた製品選定・カスタマイズ提案 ・見積・納期調整、納入・アフターフォローまで一貫対応 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界上位の総合広告会社/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇ ■採用背景： メディアだけでなく、デジタル領域や独自のソリューションパッケージの開発・ブランドイメージの設立など幅広く実施しております。総合広告会社として歴史のある広告会社である当社にてデジタルマーケティング領域を中心にした体制強化のため、募集開始しました。 ■業務詳細： クライアントのマーケティング課題解決のための、データ活用戦略・戦術の立案〜実行業務をお任せします。 ＜業務の進め方＞ クライアントのマーケティング課題のヒアリング・課題解決のための各種マーケティングテクノロジーの選定や活用方法の提案頂きます。 ↓ 開発パートナー企業やツールベンダー企業と協業しながらマーケティングツールの開発を進めていきます。　 ↓ 導入後のデータ収集から分析・解析改善提案までのデータを活用したマーケティング業務支援を進めていきます。 ■組織構成： 部長1名メンバー7名で20代〜30代の社員が活躍中。リモートワークは週2回まで可能です。 ■会社の特徴： 最近のトピックスとしてはインターネット上で生音に近い音声で視聴・体感できるVR（Virtual Reality）コンテンツの企画・プロモーションサービスの提供や人工知能を活用したキャンペーンマネジメントの実証プロジェクトをスタートしました。 この人口知能の活用についてはソニー系ゼータ・ブリッジ社のテレビメタデータと日本ＩＢＭWatsonを活用し、ビッグデータから見込顧客のパーソナリティ(心理的特徴）と広告レスポンスをリアルタイムに分析・把握して、広告表現とメディア投下・配信を機動的にコントロールする実証プロジェクトを実施しました。 今後も実証プロジェクトを継続し、対応可能なリアルタイムの広告運用と抽出された見込み顧客のパーソナリティを統合し、広告効果の最大化を目指します。現在のデジタル時代に対応したトレンドのキャッチアップと、総合広告会社ならではのクリエイティブ、コミュニケーションノウハウを組み合わせた統合マーケティングを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務