◆未経験歓迎！VIP向けイベント等多数で高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度有・女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」、「グレースコンチネンタル・ザ・バンケット」の関東店舗（東京都内、横浜、大宮）いずれかでの配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 ※過去アパレル業界や販売職のご経験をお持ちでない方も多数ご活躍いただいております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 月最大12万円の支給可能性あり！ 店舗予算と個人予算の達成率に応じて、月額給与とは別に月最大8万円、更にSNS,スタッフスタートインセンティブで月最大4万円の支給可能性がございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：50％ ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。「作りたいものを作る」　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界のトップブランドが認める唯一無二のセレクトショップ/異業種から入社者多数活躍中！/最長9連休取得可能＞ ■トリートのドレスコーディネーターとは ご新婦様はもちろん、新郎様やゲストの方々の衣装選びのお手伝い。結婚式でお召しになられる衣裳をはじめ、衣裳に合わせて、アクセサリー小物、ヘアメイク、ブーケ等、トータルスタイリングをご提案します。「ドレスをご紹介するだけでなく、ひとりの女性が美しく輝く花嫁になる為のお手伝いをする」それがトリートのコーディネーターです。 ■商品の魅力 素材は、レンタルドレスでは最も扱うのが難しいとされるシルク100％のドレスが中心です。日本ではレンタルドレスが主流なためポリエステスの入ったドレスになってしまいますが、同社では試行錯誤を繰り返し、美しい状態でシルク100％のドレスをご利用いただいています。 一生一度の結婚式ですので、お客様には最高のものを提供したい、という拘りをとことん追求する文化があります。ドレスに限らず、社員が納得する商品ばかりを集め、妥協なく最高に拘りをもった商品のみを提供しています。 ■仕事内容 ドレスコーディネーターとしてお客様への接客、提案をお任せします。 ・お客様のご要望をお伺いし、お客様にとって人生に一度の最高の舞台ドレスを一緒に探すため、お手伝いをします。まずは、お客様に同社の拘りやスタンスをお伝えし、要望・想いのヒアリング、個性を理解したうえでドレスの提案をしてきます。 ・ドレスが決定した後は、アクセサリーコーディネート、採寸、式直前にサイズの再確認を行ないます。 ※ドレスの打ち合わせは3〜4回、1回に2時間程度 ■補足 ・接客スキルに自信がある方、より高いレベルの提案に挑戦したい方歓迎 ・業界経験者が多く活躍しており、店長・教育担当などへのステップアップ実績も多数 ■配属予定店舗 東京/埼玉/名古屋/京都/大阪/神戸/沖縄　※総合職は内定後の配属店舗は指定できません。 ■休日休暇ついて ・土日祝は基本的に出勤となりますが、月に1度土日どちらかのお休みを選択いただけます。 ・夏季・冬季共に公休を組み合わせて最長9連休取得可能で、有休消化率も高く、お休みはとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【こだわり抜かれたスーツやタキシードなど取り扱い/研修・OJT制度充実/異業種から入社者多数活躍中！/最長9連休取得可能】 メンズコーディネーターとして、結婚式の規模、イメージなどのヒアリングをはじめ、新郎様の好みや雰囲気・趣味など個人的な部分までお話を伺いながら、衣装のご提案・コーディネートをお任せいたします。※総合職（全国転勤）での採用となります。 ■業務詳細 ・衣装のご提案 ・コーディネート提案 └完全予約制（1日4〜5組、1組1〜2時間ほどで担当) ・見積書やオーダーシートの作成 ・店舗・衣装のレイアウト変更　など ※オーダー商品に関しては、襟の形・生地選び・採寸など幅広い業務をお任せいたします。 ■取扱いアイテム レンタルと自社オリジナル（オーダーブランド）を用意しております。ウェアの取り扱いブランドは業界屈指のラインナップです。年に2回ヨーロッパで買い付け。最旬のトレンドをお客様に届けられるようにしています。レンタルウェアだけではなく、一生モノとなるオーダースーツもご提案できます。 例）RING JACKET（リングヂャケット）/スーツ 、CARUSO（カルーゾ）/スーツ 、Atto Vannucci（アット ヴァンヌッチ）/蝶ネクタイ ■キャリアステップ トリートには様々な経験を活かせるフィールドがあります。 一スタッフから、店舗マネジャーへ、その後は、目指す目標に合わせ商品仕入れ、企画管理、商品MDなど様々です。入社して9カ月目でマネジャーになった人の実績もあるなど、昇給・昇格のタイミングは、個人次第です。 営業としては、結婚式会場への営業、タイアップ企画。トリートの圧倒的な商品の魅力を結婚式会場側（ウェディングプランナーの方）にしっかり伝えるため、勉強会や戦略を考案します。 ■補足 ・接客スキルに自信がある方、より高いレベルの提案に挑戦したい方歓迎 ・業界経験者が多く活躍しており、店長・教育担当などへのステップアップ実績も多数 ■配属店舗 全国（東京、埼玉、名古屋、京都、大阪、神戸、沖縄）いずれかの店舗　※総合職は内定後の配属店舗は指定できません。 変更の範囲：会社の定める業務

■□利用者数1000万人超え/シェアトップのスキマバイトアプリ/業界未経験歓迎□■ ■ タイミーを活用している物流倉庫などのクライアント先で現場リーダーとして就業していただきます。タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの受け入れ業務や教育を中心に、当社の担当営業と連携しながらタイミーをさらに活用していただくための業務改善を提案していただきます。人とコミュニケーションを取るのが好き、人に何かを教えるのが好き、業務の改善について考えるのが好きな方にぴったりのお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・ワーカーに対するフォロー/業務指導 ・ワーカーの勤務管理/人員配置 ・ワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング　等 ■ポジションのやりがい： ・最前線で 働き手、クライアントと協同しながら共に課題解決に取り組める ・現場に深く入り込み 働き手、クライアント以上に相手の目線に立ち　ビジネスに大きなインパクトを与える事ができる ■キャリアパス： 社員一人ひとりの成長を加速させるため、ご本人様の希望に併せて様々なキャリアステップを想定 ・現場のプロフェッショナルとして１事業所（より大規模な事業所）を集中的にマネジメント ・複数の現場を担当し、幅広い拠点でマネジメントを実施 ・将来的には営業職に挑戦することも可能 （あくまで想定であり、お約束するものではありません。またご自身でキャリアに挑戦するような制度もあります。） ■当社について： 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングするサービスを運営しています。 現在のユーザー数は1000万人、導入企業は15万社を超える急成長を遂げており、2024年7月には東証グロース市場への上場を果たすことができました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Bigdata×Technology／日本語ビッグデータを自社保有／時差出勤可〜 ■業務内容： 当ポジションでは、クライアントのCRM領域における課題に対し、データドリブンな顧客インサイトに基づいた戦略策定と、タッチポイント最適化によるコミュニケーション設計を主軸としたコンサルティングサービスを提供いたします。 メール、LINE、DMといった既存チャネルに加え、ロイヤリティプログラムやメンバーシップマーケティングといった顧客エンゲージメント強化施策を包括的に支援することで、事業成長への貢献をコミットいたします。 さらに、CRMイノベーションの推進においては、既存顧客接点の高度化に留まらず、新たな顧客体験価値を創出する新規事業／サービス構想を支援。定量・定性データを統合的に分析し、顧客接点、業務プロセス、テクノロジー基盤を全体最適化する視点から、クライアント企業にとって最適なカスタマーリレーションシップモデルを構築いたします。CDP、BI、MAといったマーケティングテクノロジーを統合的に活用した高度なマーケティング戦略の実行を通じ、CRM変革を多角的にサポートするポジションです。 （1）現状把握：顧客課題のヒアリング、調査分析 （2）施策の企画：戦略・施策の企画 （3）顧客提案：顧客折衝、実行計画への落とし込み （4）実行支援：ボトルネックの解消、問い合わせ対応、計測環境の整備、モニタリング・レポーティング （5）追加提案：継続・アップセルのタイミングの追加提案など ◆配属部署について：総勢22名のコンサルタントが在籍する組織（2チーム）に在籍いただく予定です。2名のマネージャーのもとに、それぞれ約10名のメンバーが所属するチームです。 ■当社について： 「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開している会社です。 独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。

◆◇全国フルリモート／フレックス／日本最大級の塾検索サイト運営企業／AI開発ツールを使った開発をしていきたい方歓迎／自社サービスを育てるやりがい◎品質にこだわった開発が可能◎◇◆ ■概要： 自社プロダクト開発のアプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫してお任せします。 DeltaXではAI開発ツールを活用した開発をしているため、AIに開発してもらうための仕様書・命令などを作り、出来上がってきた結果のレビューもしていただきます。 ■業務内容： ◇各プロジェクトの開発 ◇チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装 ◇機能設計・アーキテクチャ設計 ◇開発チーム文化の醸成 ◇メンバーへの仕様伝達、ソースコードレビュー ■ポジションの魅力： ◎ただ作るだけではなく、新しい技術も使っていただき、今までの課題を改善したり、新たな課題に取り組めたりします。 ◎AWSではsandbox環境もあり、自由に実験を行なうことができます。 ◎ChatGPTAnthropic ClaudeやGitHub Copilot、Cline、Devinなどの開発支援環境も使えます。 ■開発環境： ◇言語：Python／TypeScript ◇フレームワーク：FastAPI／Astro／React　HTMX／Remixなども予定あり ◇インフラ環境：AWS（ECS,Lambda,S3,SQS,SNSその他多数）／OpenSearch／ElasticSearch／PostgreSQL／DynamoDB／Docker／Google Cloud／HeadScale ◇データ分析環境：AWS Athena／BigQuery／DuckDBなど ◇プロジェクト管理：GitHub／ClickUpWrike／Notion／HeadScale ◇情報共有ツール：Slack ■このような方歓迎： ただ動くだけではなく、より高速に動く、使い勝手のよいサイト作りを目指せる人は大歓迎です。納期も大事ですが、自社サービスということもあり、品質を大事にしていきたいと考えています。そのために新しいアーキテクチャや仕組みづくり（CI/CDなどのDevOps含む）を目指してもらえるとありがたいです。 変更の範囲：会社の指示する業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 センサー、カメラをはじめとした測定器メーカーで試作品の試験評価業務です。今回は業務未経験の方を対象に募集です！ 【具体的には？】 （1）動作確認：製品やシステムが正常に動作するかをチェックします。 （2）品質評価：製品の品質を評価し、期待される性能を発揮できるかを確認します。 （3）不備の検出：製品に不備や欠陥がないかを確認し、問題があれば報告します。 （4）ユーザビリティテスト：製品がユーザーにとって使いやすいかどうかを評価します。 （5）データ収集と分析：試験結果をデータとして収集し、分析します。 （6）フィードバック：開発者に試験結果をフィードバックし、製品の改良に役立てます。 【キャリアパス】 これまでのご経験内容から、最初にご担当いただく工程に配置します。製品について学んでいただきながら使用するツールを増やし、担当工程を広げていきます。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/100％反響営業/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休120日以上/時短勤務OK〜 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【居住地不問・博報堂DYグループ／フルリモート・フルフレックス可／土日祝休み】 ※ソウルドアウト株式会社在籍となりSO Technologies株式会社へ在籍出向いただきます。 ■業務概要 ◇全国・地方の広告会社向けの少額運用マーケットはまだまだ未開拓領域。 中でも今後の成長が見込まれる「Amazon広告」領域において、博報堂DYグループのアセットと長年の広告運用経験を活かして少数精鋭チームによる専任体制の構築を進めており、今回新たなメンバーを募集します。 ◇まだ小規模なチームですが、裁量をもって仕組みづくり・サービス開発から携わることができ、事業拡大の中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ◇全国・地方の広告会社に対して、同社サービスを活用して広告主にネット広告をご提供してもらうための支援をハンズオンで実行して頂きます。 また今後の同社サービスのプロダクトやサービス開発にも、運用者視点で携わっていただけることも期待しています。 ◇全国の広告代理店をパートナーとして、その先の中小企業（SMB）を中心としたクライアントのAmazon広告を活用した集客・売上最大化の提案・運用支援を担当していただきます。 ■業務詳細 ◎案件課題に応じたAmazon広告の設計・提案・実行（スポンサード広告・DSPなど） ◎運用データ分析・改善提案 ◎新商材／サービス設計（SMB向けパッケージ開発など） ◎運用フローの改善、ナレッジ共有、運用の自動化など業務改善プロジェクトへの参画 ◎チーム内外の連携強化と再現性のある運用基盤づくり ◎博報堂DYグループ、ソウルドアウトグループ、Amazon社とのビジネスデザイン ■SO Technologies株式会社について 「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」をミッションに、地方・中堅・中小企業（SMB）に特化したマーケティング支援を行うテクノロジー企業です。 広告運用の自動化や属人化の排除といった“運用業務の進化”を軸に、広告代理店向けのSaaSプロダクト提供と広告運用の実行支援（BPO）を両立。 人とテクノロジーの力で、再現性と生産性の高い広告運用体制を提供しています。 ■歓迎条件： ・チームの立ち上げや業務フロー整備の経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社SaaSプロダクト「SiTest」の開発をインフラから支えるSREエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： プロダクトの基盤となるクラウドインフラの最適化と運用保守、マネージドサービスへの移行、自動化と効率化、DevOpsなどを推進していただきます。 ◇新規環境のインフラ設計と構築 新しいシステムのインフラを設計し、可用性、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティを考慮したインフラを構築 ◇信頼性と可用性の向上 システムの安定稼働を目指し、ダウンタイムを最小限に抑える取り組みをリード ◇インシデント管理と障害対応 システム障害に迅速に対応し、復旧と再発防止の策定 ◇スケーラビリティとパフォーマンスの最適化 高負荷に耐えられる運用に設計しインフラレイヤーのパフォーマンスを改善 ◇自動化と運用の効率化 手動作業を自動化し、運用業務の効率化を推進 ■SiTestとは： SiTest はアジアを中心に国内外100万以上のサイトに導入されている自社開発のウェブサイトUI/UX解析改善ツールです。Webサイトに訪問したユーザーの行動情報を収集して、様々な観点から分析、改善を行えるサービスを提供しています。 ■環境： ・インフラ…Google Cloud 　ComputeEngine、Kubernetes Engine、CloudSQL for MySQL、BigQuery、Cloud Storage 　Pub/Sub、Dataflow、Cloud Functions、Cloud Build ・バージョン管理…Bitbucket ・チケット管理…Backlog ・コミュニケーション…Chatwork、Slack ・開発手法…スクラム開発 ■このポジションの魅力： ◎大規模なデータやトラフィックを扱う機会 TB級以上のデータを取り扱うことができ、ETLの構築やDWHの活用、パフォーマンスチューニングの経験を積むことができます。 ◎成長の機会 多国籍なユーザー基盤を持つプロダクトの開発に携わることで、大規模なプロジェクト経験を積むことができます。 ◎チームワーク 優秀なエンジニアチームと協力し、共に成長できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜グロース上場／「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、地方創生・社会課題に向き合う〜 地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」にを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます。 ＜Glocal Mission Jobs（GMJ）について＞ 　https://glocalmissionjobs.jp/ ■求人獲得方法： ・各道府県のプロフェッショナル人材戦略拠点や、地域金融機関など 既に提携をしている複数のアライアンス先からの紹介が多数 ・地域金融機関に対して、人材紹介業務立ち上げ支援を行っている金融機関も多く、関係性が深いことが強みとなっています。 ・上記アライアンス先への深耕訪問などにより、他エージェントとの差別化を図ります。 ■候補者アプローチ方法： ・自社GMJデータベース人材、および外部データベースへのスカウトによりアプローチ ■地方への出張頻度について ・基本的には各メンバーにお任せしており、ご自身でコントロール可能です （平均月1-2回程度） ■ご支援実績（一部抜粋）： ・中堅化学メーカー／代表取締役社長ポジション（関西エリア） ・地場不動産仲介会社／専務取締役ポジション（中国エリア） ・産廃業者／執行委員（関西エリア） ・梱包・包装会社／執行役員（北信越エリア） 【本ポジションの魅力】 ・政府系人材会社が運営していたサービスを継承していることから、地方の企業様にも安心してご利用いただけます。 ・一方で「首都圏から地方転職」という白地のマーケットを1から創出することができ、このマーケットにおいてパイオニア的な存在です。 ・他エージェントではあまり体験することのできない「地方ビジネスならではの面白さと難しさ」双方を感じて業務を行うことができます。 ・現在は月10件ほどの転職支援を実現しており、今後更にマーケットを拡大していくためにも、新たな仲間を求めています。 ・個々の裁量権は大きく、またテレワーク主体ですが、ナレッジシェアなどの機会を頻繁に設けるなど、チーム内で好循環が生まれる工夫を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 25歳（2年目）700万円（月給27.5万円＋業績給30.8万円） 29歳（3年目）824万円（月給32.4万円＋業績給36.2万円） 33歳（7年目）1,047万円（月給38.5万円＋業績給48.7万円） 成績上位者は、業績給100万円以上/月の支給実績もございます。 「基本給+業績給(歩合)」で年収800万円以上も可能です。 頑張りを評価してくれる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜焼肉業界売上高1位！ラーメン、しゃぶしゃぶ、お好み焼きなどの複数ブランドでも売り上げ業界トップクラス配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！＞ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションの経営理念(Smile&Sexy) 物語コーポレーションは『個』の尊厳を『組織』の尊厳より上位に置く企業です。 「自己実現」を目指す理念を持っています。 どんな人間が最もイキイキし、魅力的かを考えたとき、なりたい自分に向かって一生懸命な人、即ち、自己表現することを恐れずに自分らしく生きられている人だと同社は考えます。 そしてそれを表現しても周りから愛される、応援される、そんな人間力が必要です。 「自分らしく生きる×周りから応援される人間力」を磨く。このバランスを高めながら2つとも成長させていく為の日々の努力が、「成熟・自立した人間」への道だと考えています。 いかなる組織も『個』の集合体。一人ひとりが自分を磨き、自分を表現できてこそ組織は強くなると考えています。 「Smile ＆ Sexy」は、豊かで幸せな「自分物語」を歩むための“生き方”であり、その集合体が「会社物語」なのです。 ※参考URL：https://youtu.be/smWgNualH64 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！ ・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。 店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。 ・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！ ・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！ その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。 上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【１DAY選考会／第二新卒歓迎／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】 【日時】 9月16日(火)　9：00〜17：00 ※上記開催時間の中で、選考時間は２-3時間程度となり、事前に時間をご案内させていただきます。 （開催時間については人数の関係で変動する可能性あり） 【場所】 埼玉りそな銀行　さいたま研修センター 埼玉県さいたま市浦和区常盤7−4−1 【内容】 選考（1回〜2回）＋適性検査 ※応募期限は9/12（金）中とさせていただき、書類選考通過者のみ当日のご案内をさせていただきます。 ■業務内容： 個人のお客さまに対し、ライフステージやライフスタイルに合わせた各種コンサルティング業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・資産運用でお悩みのお客さまに対し、投資信託やファンドラップなど金融商品のご提案やアフターフォロー ・相続対策、資産承継でお悩みのお客さまに対し、生命保険や信託機能付商品（遺言信託など）のご提案 ・お客さまの多様化するお困りごと解決の為のビジネスマッチング（提携企業のご紹介・取次ぎ）など ・スキルアップされた方にはローンの活用効果についてのご提案 本部専門部署と連携しながら、個人のお客さまの様々な悩みに寄り添い課題解決に導いていただきます。 ■配属について： ・埼玉りそな銀行本支店（主に埼玉県内にある支店のいずれか） ※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ■当行の強み： 地域密着の銀行として現場がすべてという方針のため、有人店舗を今後も削減する方針はなく、窓口17時迄等お客様へのサービスに力を入れています。 【実施背景】 弊社をもっと多くの方に知っていただきたいという目的から会社説明会を実施させていただく運びとなりました。「金融＋で、未来をプラスに。」をパーパスとして掲げ、「脱・銀行」に向け、様々なことにチャレンジをしています。その上で重要なのが人財の多様性です。他社で多様なご経験を積まれた皆様にご入社いただき、銀行を変えていっていただきたいという想いで採用活動に力を入れております。キャリアでご入社される方のうち、金融未経験の方も多数いらっしゃいます。是非弊社にご興味を持っていただける方からのご参加お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート可/プライム上場企業の図研Gで安定基盤・福利厚生も充実/年間休日120日】 本募集職種では、CAEの導入・活用により、顧客の技術課題を解決する技術コンサルティング・サービスの提供を行って頂きます。 ■業務詳細 プロジェクトの技術責任者として下記の業務を行っていただきます。 ・顧客への課題ヒアリング ・技術提案 ・技術成果開発 ・技術開発における進捗管理・リソース調整 ■業務のポイント ・技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析環境構築等も行って頂きます。 ■当社の魅力 （1）企業としての安定性が高い プライム市場上場の図研の100％子会社のため、財務安定性が担保されています。また技術面のバックアップも万全です。 （2）フルリモート可 基本的に全国どこからでも就業することができ時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。 ■働き方 ・専門業務型裁量労働制を採用しております。 ・業務パフォーマンスをベースに評価するため、お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、それ以外で会社に出社するということは原則ありません。 ・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。 ■当社に関して 当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ（プライム市場上場図研グループ）企業。 『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。 2023年よりCAE領域の技術コンサル、EMC領域の技術教育の提供を開始しビジネス領域を拡大 変更の範囲：会社の定める業務

【週休2日制を導入／有給休暇も「有給取得促進日」を設けるなど、会社が率先して休みを取りやすい環境づくりを行っています／利益連動型の導入で、社員のボーナス額が15％もアップ】 ■職務内容： □エンジンのピストンメーカーであるアートピストン株式会社（現・アート金属工業株式会社）の輸送部門が分離・独立して生まれた当社は、自動車部品、電子部品、液化窒素、液化酸素などを企業から企業へと運ぶ「企業間物流」の専門業者として63年の歴史を持ち、9か所の営業拠点を中心に全国をネットワークしています。 □当社の川越営業所にて、中型・大型ドライバー（管理職候補）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・中型・大型トラックにてルート配送を５〜６日／週運行します （主に自　動車部品の輸送になります） ・積み下ろしはフォークリフトにて行います ※運行便により就業時間は変化します ・大型自動車免許取得を考えている方、当社資格取得制度が有りますのでお気軽にご相談ください ・安全性優良事業所認定、グリーン経営認証取得し、労務管理及び社員教育を充実させておりますので安心して働いていただけます ■組織構成： ・川越営業所は51名が在籍しています（うち女性8名・パート5名） ■キャリアステップ ＜ご本人の考え方・意思を尊重してキャリア選択いただけます＞ 管理職を目指したい方も、メンバーとして専門性を目指したい方も歓迎です。 キャリアプランに応じて柔軟に対応します。 ■会社・求人の魅力： ◎お客様が稼働している限り休むことが難しい運輸業界は、社員が休みを取りにくい業界と考えられていましたが、当社では実質週休二日制を導入しています。また、有給休暇も「有給取得促進日」を設けるなど、会社が率先して休みを取りやすい環境づくりを行っています。 有給休暇をうまく利用することで、例えば、お盆休み1週間、年末年始休み9日間、ゴールデンウィーク9日間など、長期休暇を取得する社員も多くなっています ◎利益連動型の導入で、社員のボーナス額が15％もアップ。 毎月の給与、ボーナス、退職金などに関しては、可能な限り高額な金額をお渡しできるよう企業努力を行っており、同業他社と比べても高水準であると自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアクラスのペンタブレットメーカー／在宅勤務やフルフレックス制度を活用し、柔軟な働き方を実現】 ■業務内容： 月次・四半期・年次の連結決算業務を担当して頂きます。各個社からのレポーティングパッケージの収集・レビュー／連結会計システムへの連結仕訳の入力／連結財務諸表の作成／増減分析／決算短信・有報等の開示書類の作成 適切な会計処理や財務数値の詳細、その他のトピックについて様々な国の関連部署とコミュニケーションを取り、上記を遂行して頂きます。 一部科目の担当ではなく全体に関わり連結決算に関する業務経験を深めたい方、海外子会社も含めた決算対応の経験を積みたいという方等、グローバル展開する企業の本社担当としてステップアップしていただけます。業務上タイトなスケジュールの中対応していただく必要がありますが、在宅勤務やフルフレックス制度を活用し、柔軟な働き方を実現しながらキャリアを築いていただけます。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次の連結財務諸表及び附属明細の作成 ・決算短信・有報等の開示書類の作成 ・財務数値の増減分析 ・社内用及び IR 向けの資料の作成 ・各個社からのレポーティングパッケージの収集とレビュー、及び連結会計のための仕訳入力 ・会計処理やレポーティングパッケージの作成、その他決算関連のトピックに関し、IFRS／US GAAP の何れかを 採用する海外子会社 10 社及び親会社単体決算チームとのコミュニケーション及び指示出し ・J-SOX に則った連結決算の遂行 ・関連する会計や決算の規則への対応、問題が生じた場合の解決方法の調査 ・連結会計システム (DIVA) の管理及び、新機能やアップデートの実装 ・監査法人による会計監査対応 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上１兆超／「社員の満足」も企業理念とする充実した福利厚生あり】 ■業務内容： 同社の店長として、スーパーマーケット（食品）での店長候補としての業務をお任せいたします。 スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフのマネジメントをお任せする予定です。 ※店長候補として採用する方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い決めていきます。 日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す当社。家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(1部店舗22時)と働きやすい環境です。 年間休日は117日。平均残業時間も20時間と、働きやすい環境を整備しております。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。

【◇完全未経験歓迎／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手／フルフレックス】 ■業務概要 全国約60店舗を展開する着付け教室運営の主に関東エリアを中心としたマネージャー、スーパーバイザー候補を募集 ◇着付教室の売り上げUPをミッションに、下記業務を担当いただきます ・本社の経営戦略に基づき、全国にある着付け教室の運営管理、KPI管理、売上管理、オペレーション管理 ・各教室を巡回し、営業数値の分析と改善策の実行、振り返りまでを行う ※担当は複数店舗となります 　2か月に１回程度の出張あり 上記をメインに、できる業務からお任せし、ステップアップして頂きます。 ■着方教室とは： きものに対する「高級すぎて敷居が高い」「自分では着られない」「着る機会がほとんどない」といった壁を取り除き、新規顧客を創出することを目的に実施している各施策の一つとして、大宮に１校目を開設。その後、既存店舗への水平展開と各分校をつくり、これまでの着付教室とは異なる新たな手法で、生徒さんからも好評を得ています。 いち瑠の着付け教室では、基本的な着る技術・着せ方が学べるだけではなく、きものに触れることで出てくる「きもの文化」への興味や、「着る機会がない、お手入れの方法がわからない」といったお悩みに対しても様々な講座を開催し、皆さまの“きものライフ”がより楽しくなるようなサポートを行っています。 ■成長企業：流通の段階で高くなる代金決済を根底から見直し、質の高い商品を適正価格で提供し、業界の常識を覆し、多くの顧客から支持されています。今後はIPOを目指し、更なる発展を目指しています。 ■同社の特徴 ・オリジナル製品 着物の「デザイン」から「製造」まで、全て一貫して会社でできることが同社の魅力の一つ。同社がファッションを発信していく、モード・トレンドを創るといっても過言ではありません！着物業界ではとても珍しく、業界トップクラスとなった同社だからこそできるソリューションです 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり】 ■業務概要： 自社プロダクトOPTEMOのAIエンジニアとして、データ分析からアルゴリズム開発、MLOpsの仕組み構築まで幅広く担当いただきます。 プロダクトマネージャーやソフトウェアエンジニアと連携しながら、仮説検証・モデル開発・実装・運用までを一貫して推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・AI・機械学習を活用した新機能の企画・開発・改善 ・機械学習モデルの設計／実装／評価 ・学習パイプラインやAPI化、推論基盤の構築（MLOps） ・データ収集・加工・可視化などの前処理およびデータ分析 ・モデル精度改善やサービス品質向上のための技術調査および改善提案 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとの仕様検討や仮説検証 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル ・言語：TypeScript, Go, Python ・フレームワーク：React, NestJS, PyTorch ・データベース：MySQL(RDS) ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Figma, Zenhub, Miro ・情報共有ツール：Slack, Notion ・インフラ環境：GoogleCloud,AWS(Lambda, ECS Fargate など), Terraform, Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・監視：Sentry ■OPTEMOについて： ・WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。 ・すでに上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域で好評をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略コンサル×アナリティクス／データ活用で顧客の経営課題解決／フルリモート＆フルフレックスの柔軟な働き方◎名だたるビッククライアントからの信頼】 ■マイグルについて： オフライン-オンライン行動データの可視化・分析によって顧客理解と施策最適化の好循環サイクルを生み出す行動データで顧客を理解するマーケティングツールです。提供するミッション機能は、広告閲覧からの来店・購買やオフラインにおける特定の行動など、任意のコンバージョンを促進＆測定可能にして、事業やCRM戦略をアップデートします。 ■概要 ・マイグルをスケールさせるため、社内外のステークホルダーと討議し、業務を実行 ・マイグルを活用し、クライアントの課題を解決する手段や方法を企画 ・マイグルをクライアントへ提供するための環境づくり、運用の仕組みづくり ・マイグルをご利用中のクライアントに対して、マイグルを活用して得られたデータを基に分析を行い、課題を解決するために必要なアクションを検討 ■詳細 ・マイグルを活用した施策の企画、実施の支援 ・付随するデータ分析業務（※コンサルティング業務） ・マイグルに含まれる各種サービスの提供（レポート配信など） ・マイグルの改善や改良に関わる研究や開発業務の支援 ■業務の魅力／面白さ 自社プロダクト、マイグルの拡大フェーズ（1→10、10→100）といった様々なステージに主体的に携わることができます 意思決定者との距離が近く、実行判断の場に関与することができます クライアントの課題解決というコンサルティング業務と、マイグルスケールのためのプロダクト担当業務の双方に携わることができます データ分析を手段として、課題解決のために起こすべきアクションを検討、実行することができます マイグルをスケールさせるため幅広い領域、ロールでの活躍機会があります 社内外の多彩なプロフェッショナルと関わり続けるため、自身のスキルアップが見込めます ■活用テクノロジー／利用サービス例 言語：SQL など BIツール ：Tableau、Looker、Lookerstudio など 開発環境：GCP ※担当される領域によって取り扱う可能性がございます ※ご入社前に下記テクノロジーやサービスの利用経験を問うものではございません 変更の範囲：会社の定める業務

〜「NewsPicks」の運営など、世界を拠点に複数の事業を展開しているグローバル企業／世界最大級の情報プラットフォームを展開〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Salesforce開発における業務基盤システムPdMとして下記の業務をお任せします。 ◆Salesforce PdM(プロダクトマネジメント) ・多数ある開発要望の優先順位付けと付随するコニュニケーション ・SalesforceプラットフォームのUpdate情報収集 ◆Salesforce 維持管理、改善開発 ・ビジネス部門、コーポレート部門などからの要求ヒアリング、要件定義・仕様策定 ・Salesforceを利用した業務の業務プロセス設計、改善 ◆Salesforce 活用推進・支援 ・標準機能の活用アドバイス ◆パートナー企業との連携・管理 ・要件定義・仕様策定までは当社で終えたうえでの開発依頼 ・開発成果物の受け入れ ・当社メンバー、パートナーメンバー含めた開発サイクルの改善 ◆プロジェクト推進 ・グループ統合マスタの構築・推進 ・スケール出来る業務基盤への変容 ・請求管理の効率化・高度化 ・購買管理の効率化・高度化 ■ポジションの魅力： ・変化の大きなユーザーベースグループを支える業務基盤に関わることで、変化を支える仕組み作りに0から携わることができます。 ・SalesforceやSlackを中心としたサービスの最新技術に触れ、実際の業務プロセスに取り入れられる環境があります。 ■当社について： 2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【週休2日制を導入／有給休暇も「有給取得促進日」を設けるなど、会社が率先して休みを取りやすい環境づくりを行っています／利益連動型の導入で、社員のボーナス額が15％もアップ】 ■職務内容： □エンジンのピストンメーカーであるアートピストン株式会社（現・アート金属工業株式会社）の輸送部門が分離・独立して生まれた当社は、自動車部品、電子部品、液化窒素、液化酸素などを企業から企業へと運ぶ「企業間物流」の専門業者として63年の歴史を持ち、9か所の営業拠点を中心に全国をネットワークしています。 □国内物流事業に加えて、輸出入運輸事業、3PL（納入代行事業）、太陽光発電事業、アグリ事業など、さまざまな事業にも挑戦。お客様へのサービス向上と社員の働き方改革に力を注いでいます。 □当社の川越営業所にて、事務職（管理職候補）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・伝票の仕分け作業 ・帳票類のチェック作業 ・電話応対 ・パソコンの簡単な入力作業（ワード・エクセル）　 ■組織構成： ・川越営業所は51名が在籍しています（うち女性8名・パート5名） ■キャリアステップ ＜ご本人の考え方・意思を尊重してキャリア選択いただけます＞ 管理職を目指したい方も、メンバーとして専門性を目指したい方も歓迎です。 キャリアプランに応じて柔軟に対応します。 ■会社・求人の魅力： ◎お客様が稼働している限り休むことが難しい運輸業界は、社員が休みを取りにくい業界と考えられていましたが、当社では実質週休二日制を導入しています。また、有給休暇も「有給取得促進日」を設けるなど、会社が率先して休みを取りやすい環境づくりを行っています。 有給休暇をうまく利用することで、例えば、お盆休み1週間、年末年始休み9日間、ゴールデンウィーク9日間など、長期休暇を取得する社員も多くなっています ◎利益連動型の導入で、社員のボーナス額が15％もアップ。 毎月の給与、ボーナス、退職金などに関しては、可能な限り高額な金額をお渡しできるよう企業努力を行っており、同業他社と比べても高水準であると自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「完全貸切ゲストハウス」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は3−6か月程、支配人候補研修（座学や現場研修など）を受けて頂き、支配人に着任していただきます。 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ◆イベントの企画や実施のサポート マーケティングを通じ自店舗の価値をどのように高めていくか、施策を策定し実現をしていただきます。社内プロジェクト等新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。その為、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■お仕事の魅力: ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 ・ブライダル業界最大手で、自社商品をフルに活用し、お客様の「未来への一歩」をトータルコーディネートできます。 ・社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／『一風堂』の副店長候補※正社員／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8〜9休・深夜営業基本なし〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の副店長候補をお任せいたします。 キャリア形成に欠かせない経営・マネジメントスキルを身につけていただける環境があり、自身の裁量で企画・マネジメントまで幅広く携われるチャンスがございます。 ■職務内容 ・調理、仕込、ホール業務 ・店舗の売上金、食材、衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略、売上施策立案　　など ■入社後のキャリアについて まずは座学研修⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月、人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 個人の経験・能力にもよりますが、1〜2年で店長になるケースが多く、国内店舗で経験を積み、海外店舗、キャリアアップを目指せるポジションとなっております。 ■働き方ついて ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、多彩なキャリアパスがございます。 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務