首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク！エリア限定勤務も選択可 東証プライム上場、スシローと同じグループ！ 海外でも稼げる寿司職人を目指しませんか？ ＼未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス／ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんなあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します！ ◎どんな仕事？ はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けるお仕事。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です！ ◎キャリアアップもどんどんできる！ 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ 当社では、充実した研修制度など、早期にキャリアアップできるような支援体制が整っています！ 早い方は3年以内に店長に上がるケースも！ 現場での経験をもとに社内公募制度を活用して営業企画、人事、バイヤーといった 本部での業務に挑戦するチャンスをつかんでいる社員もいます。 ※まずは現場で経験を積んでいただきます。 あなたの理想のキャリア実現が可能な環境が整っています！ ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください！ 「これから正社員として、●●を目指してみたいです！」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

TCB 東京中央美容外科の受付カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も！ 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント

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将来的な店長候補として業務スタート！ 成長企業として、店舗・ポストの数も拡大中！ 幅広い選択肢を携えて、日々の業務に取り組める！ ・・・そんな”キャリア”重視の働き方に憧れる方、必見です！ ～～ミッションは、美味しいラーメン・つけ麺の提供～～ ■ホール業務 店舗により、直接オーダーを取ったり、食券対応だったりとさまざま。フードコート内の店舗であれば、レジの対応もあります。 ■キッチン業務 「麺あげ」「スープづくり」をお任せ。出汁やガラの割合を調整をして、正解の味を目指します。 ～～明確な評価基準。だから、頑張れる～～ 「何ができれば良いのか」が明確にされているから、目指すべき姿に向かって頑張れると私たちは考えます。 だからこそ、評価基準を視える化しました。具体的には… ▼入社後／ビギナー・ルーキー └会社理解、業務ルールの把握・実践ができる。 ▼入社1年／レギュラー（副店長） └ひと通りの業務ができて、新人の育成もできる。 ▼入社1年以上／エース（店長）※昇格試験あり └経営者目線で、自店舗の売上など各種数字の改善ができる。 ▼入社2年以上／マスター（マネージャー）※昇格試験あり └新店舗の立ち上げを経験し、前年売上を更新する計画が立てられる。 ・・・他にも、飲食業界では珍しくeラーニングを導入するなど、会社全体で教育体制を強化！あなたの目指す姿に合わせて、しっかりとサポートしていきます！ 管理業務・スーパーバイザー・商品開発・経営幹部といったジョブチェンジのチャンスも。幅広い選択肢を見据えて働けます！ ～～店舗が増えるから、ポストも増える～～ 2025年には5店舗、2026年にも6店舗の出店が確定しており、急成長を遂げる当社では、ポストの数も増え続けています。チャンスが多いからこそ上を目指せるというわけです！

◆◆業務内容◆◆ 地面の下に水道・ガス・電気・通信・下水等用の小さいトンネル（直径20cm～300cm）を作ることや、年数が経ったそのトンネルをリフォームすることがメインの仕事です。 施工管理の仕事は工事に関する「安全・品質・工程・原価・環境」を管理していくことになりますが、トンネル工事の特別な知識は最初はいりません。 まずは先輩について身近な業務から少しずつ覚えていってください。現場作業を担当している職人さんからも、現場の生きたノウハウを学ぶことができます。 ゆくゆくは１つの工事現場を１人で担当していただく日もきます。 ◆◆やりがい◆◆ 建築物のように建物が建つのとは違いますが、自分が担当した「トンネル」が地域生活を支えていることを感じることができるはずです。 当社の施工管理職と車に乗っていると、いたるところで「次の交差点で○○年前に工事やったんだ。あの時は大変だったよ」なんて会話がしょっちゅう出ますね（笑） 一緒に多くの人に必要とされるインフラの整備をしていきましょう！

• 官公庁（既存顧客・新規顧客）の各種施設の設備運転管理等（役務受注）営業の仕事をしていただきます。 • パソコンによる書類作成や営業事務全般等 • 全ての業務への配置転換有り 営業ノルマはありません！お客様に信頼される関係づくりが大切です。

■みんなで連携して店舗づくり！ —————————— 処方せんの受付や確認、処方せんに基づいた調剤、鑑査（ダブルチェック）、服薬指導、薬歴管理などを行ないます。店舗によってはOTC医薬品も扱います。ほかの薬剤師はもちろん、ドラッグストア併設店舗では、サプリメントや日用品などの販売をする登録販売者と連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ■プラスアルファの提案が喜ばれる！ —————————— 服薬指導は効能や服用方法、飲み合わせなどを説明します。それだけでなく「こんなお悩みでしたら、健康食品や漢方もオススメですよ」「乾燥肌でお困りなら、こんな医薬品もありますよ」と、プラスアルファのご提案も喜ばれています。 ■自動化も進んでいます！ —————————— たとえば薬歴入力に関しては音声システムを採用しており、手入力の3倍のスピードになりました。ほかピッキング鑑査システムも全店で導入しており、ダブルチェックができないシフトの時でも対応が可能です。 ■調剤に専念できる環境！ —————————— ココカラファインはドラッグストア併設店舗もありますが「ドラッグストアの売場業務も対応しないといけない」ということはありません。併設店舗内でも営業時間が違うため、調剤に専念できる環境です。 ■現場の意見を言いやすい制度！ —————————— 店舗や会社への改善案などのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。

＼担当は生活家電ダケ／ 未経験から始められます！ ／ 生活家電のラウンダー業務 ノルマなし！ 飛び込み営業なし！ ＼ 巡回するのは埼玉エリアにある家電量販店がメイン ※担当店舗は15～20店舗 移動は基本公共交通機関を利用して巡回。 ＊1日2～3店舗を回ります。 ＊郊外の場合は社用車で移動 量販店社員とコミュニケーションを取り新製品の紹介や 商品勉強会を実施して頂きます。 繫忙期は土日に販売応援もします。 そして会社に戻ったら一日の活動報告作成 報告が終わったら業務終了です！ <主な業務内容は以下の通りです> 　〇情報収集・商品説明活動 　〇コラボイベントなど販売促進 　〇商品展示演出・展示状況確認・整備 　〇各種研修会・勉強会への参加 　〇指定フォーム使用による業務報告 【1日の流れイメージ】 オフィスへ出社 （自宅から店舗に直行の日もあり） ｜ 担当店舗に対してラウンド業務実施（午前中凡そ１店舗） ｜ 休憩：お昼休憩 ｜ 担当店舗に対してラウンド業務実施（午後凡そ2店舗） ｜ 店舗から自宅に直帰（帰社する場合もあり）、 報告用システムに日報入力 ＊＊＊営業未経験の方を大歓迎＊＊＊ 9割の方が未経験からスタートしてます！ 家電好きの方や、接客業が好きの方も歓迎。 ＜未経験者を歓迎＞ 営業、接客経験がなくても大丈夫です。 先輩社員と同行するから安心スタート！ ＜こんな方が向いています＞ ・車の運転が好きな方 ・アイディアが豊富な方 販売のために柔軟な方法を考えるのが好き、 自身で色々と試行錯誤、チャレンジしたい方 ・ノルマがなくてサポートしたい方 チームの売上に自分の工夫が貢献している！ と感じられやりがいのあるお仕事です。 ＜ワークライフバランスが大切＞ ・早く終わるからジムや習い事も出来る

お任せするのは、ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスを新規のお客様に提案する営業です。 地域のお客様に、より快適で便利な暮らしをご提案していきます。 ＼実際にこんなことをやります／ ・地域のお客様と直接かかわる業務（戸別訪問による提案型営業） ・担当エリアのお宅に訪問してサービスをご案内 ・「ネット代、今より安くなりますよ！」などの簡単なご提案 ・興味を持ってもらえたらご契約へ！ 研修について STEP1．まずは2週間の座学・ロープレ研修からスタート！（営業の基本、商品知識、運転講習など） STEP2．その後は先輩と一緒に現場で学ぶOJT研修を実施。 STEP3．2～3ヶ月後には独り立ちを目指します。 丁寧な研修と、先輩のフォローがあるので、”初めての営業”でも安心です。 ＜ある1日のスケジュールをご紹介！＞ 9:00～｜ミーティングでその日の予定を確認 9:30～｜担当エリアの訪問・お客様対応 12:00～｜休憩 13:00～｜担当エリアの訪問・お客様対応（午後） 16:45～｜営業所に戻って事務処理 ＜POINT！＞ 頑張りに応じてインセンティブあり！ 　L3ヶ月間は月3万円のインセンティブを支給いたします。4ヶ月目からはあなたの頑張りに応じて支給いたします。 5～6人のチーム制で、リーダーや先輩社員と協力しながら目標達成を目指します。 　Lチームワークを大切にできる方にぴったりです！ 営業経験がしっかり身につく環境です！

＼ノルマなし！レジ業務なし！／ 未経験から始められます！ 【お仕事詳細】 勤務場所は家電量販店の生活家電コーナー！冷蔵庫や洗濯機をご案内するお仕事です。 お客様の生活スタイルやご要望をヒアリング！ 商品知識などはゆっくり覚えればOK！ 【お仕事の流れ】 ・売場到着（商品の整理整頓、価格確認） ・お客様にお声がけ ・お客様の要望・使用環境などを確認 ・製品説明・紹介 ・成約！ 〇接客デビューの方、大歓迎！ 　9割の方が未経験からスタートしてます！ 　家電好きの方や、接客好きの方も歓迎です。 〇事前講習会（謝礼金支給）でサポートが充実 　しっかり学べて安心してお仕事スタート！ 〇初勤務時には経験豊富なスタッフが同行！ 　関係者への挨拶など終日OJTサポート！ 【ご確認ください】 engageのメッセージ以外にご登録のメールアドレスにご予約フォームをお送りします。

お任せするのは、ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスを新規のお客様に提案する営業です。 地域のお客様に、より快適で便利な暮らしをご提案していきます。 ＼実際にこんなことをやります／ ・地域のお客様と直接かかわる業務（戸別訪問による提案型営業） ・担当エリアのお宅に訪問してサービスをご案内 ・「ネット代、今より安くなりますよ！」などの簡単なご提案 ・興味を持ってもらえたらご契約へ！ 研修について STEP1．まずは2週間の座学・ロープレ研修からスタート！（営業の基本、商品知識、運転講習など） STEP2．その後は先輩と一緒に現場で学ぶOJT研修を実施。 STEP3．2～3ヶ月後には独り立ちを目指します。 丁寧な研修と、先輩のフォローがあるので、”初めての営業”でも安心です。 ＜ある1日のスケジュールをご紹介！＞ 9:00～｜ミーティングでその日の予定を確認 9:30～｜担当エリアの訪問・お客様対応 12:00～｜休憩 13:00～｜担当エリアの訪問・お客様対応（午後） 16:45～｜営業所に戻って事務処理 ＜POINT！＞ 頑張りに応じてインセンティブあり！ 　L3ヶ月間は月3万円のインセンティブを支給いたします。4ヶ月目からはあなたの頑張りに応じて支給いたします。 5～6人のチーム制で、リーダーや先輩社員と協力しながら目標達成を目指します。 　Lチームワークを大切にできる方にぴったりです！ 営業経験がしっかり身につく環境です！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ホテルロビー受付スタッフ募集 「せっかく働くなら、仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルのロビーでお客様をお迎えし、快適な滞在をサポートするお仕事です。 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・館内や周辺のご案内 ・お荷物のお預かり　など 最初は「いらっしゃいませ」の一言から。未経験の方も安心して始められます。 お客様から直接「ありがとう」をいただける、やりがいあるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ・4年連続「ホワイト企業認定」 無理なく働ける環境で、プライベートも大切にできます。 完全週休2日制、月の平均残業時間が3hと自分の時間もしっかり確保！ 推し活や趣味など充実させることができます ・平均年齢26歳 20代～30代が中心となって活躍しており、相談しやすくフラットな職場雰囲気です。 採用基準が「友達採用」を掲げてるからこそ、困ったときに自然に助け合える仲間がそろっています ━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「仲間と助け合いながら、安心できる環境で働きたい」 そんなあなたを、私たちは歓迎します！ まずは、話だけでも聞いてみたいなども大歓迎！ 気軽にご応募してください^ ^

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　社会の「当たり前」を 　支える仕事。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 全分野における製造工場 （食品・リネン・メッキ ・塗装）の法人顧客に対し、 ボイラや空調設備などの 安定稼働を支えるのが、 私たちのミッションです。 お客様の「困った」を解決し、 社会の基盤を陰から支える、 やりがいのある仕事です。 ／ お客様の 　「頼れるパートナー」に！ ＼ お客様のニーズを丁寧に ヒアリングし、最適な設備や メンテナンスを提案します。 見積もり作成から、 メンテナンスの手配、 機械搬入時の立ち会いまで、 一貫して担当。 お客様の課題解決に 深く貢献し、信頼関係を 築いていく営業です。 ／ 未経験から 　プロフェッショナルへ！ ＼ 「設備や機械の知識がない…」 そんな方もご安心ください。 入社後は、先輩社員が 丁寧に指導。 OJTを通じて、 専門知識や営業スキルを 着実に身につけられます。 様々な業界のお客様と 関わる中で、幅広い知識と 経験を習得し、市場価値の高い 人材へと成長できます。

一般廃棄物・産業廃棄物総合中間処理施設における、廃棄物処理の管理部門で主に原価管理を中心に活躍いただきたいと思います。 会社の中核を担う人材として、他部門と連携しながら以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■原価管理 ■廃棄物搬入搬出量データチェック作業 ■廃棄物品目別売上げ管理、各種日計データ作成 ■産業廃棄物処分業・収集運搬業許可更新、実績報告、 　事前協議関係対応 ■搬入業者の廃棄物内容確認作業 ■勤怠管理処理 ■ドライバーのアルコールチェック実施管理 ■車両稼働率月次管理表作成 ■請求データ確認作業（処分費、運搬費関係） ■安全会議、業務別会議資料作成 ■各種行事出欠状況の取りまとめ ■ISO外部審査資料作成及び審査対応 ■月次報告資料作成 ＜入社後は＞ 最初は実際に先輩の仕事を見学しながら仕事の流れを把握していただきます。 これまでの経験を基に出来る部分からお願いいたします。 ＜先輩の声＞ 社内は気さくで、⾯倒⾒が良い仲間ばかり︕ 普段からコミュニケーションや情報共有が盛んで、ちょっと困っていると先輩のほうから「⼤丈夫︖」と声をかけてくれるのが有難いです。 おかげで⼊社してすぐに会社の雰囲気になじめました。 【経験者の方】 これまでの経験を聴かせていただき、出来る事から順次お任せいたします。 将来のキャリアプランなどもお聞かせいただながら、決めていきましょう！

【つなぐ営業、伝える営業】 「売る営業」ではなく、お客様と現場をつなぐ調整役。オーダーメイド製品を届ける法人営業の仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 風通しの良い職場でチームワーク抜群 賞与年2回で頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜主な業務＞ ・発注・納品の調整（社内製造との連携） ・顧客対応（電話・メール） ・外注手配（協力会社とのやり取り） ・要望ヒアリング・仕様確認（技術部門と連携） ・納期管理・スケジュール調整 ▶ 扱う製品はすべてオーダーメイド。お客様の要望を正確に伝える重要なポジションです。 ◆1日の流れ（例） 08:35｜朝礼・案件確認 09:30｜顧客対応 13:00｜納品スケジュール調整 14:00｜外注依頼・社内連携 17:30｜案件整理・退社 ※外出は週数回。社内業務が中心です。 ＼未経験歓迎！／ 専門知識は入社後にしっかり教えます。 「人の声を聞き、整理し、まとめることが得意」 ──そんなあなたにぴったりの職場です。 川島金属で、あなたの気配りとコミュニケーション力を活かして、 モノづくりの現場に、確かな流れをつくる”営業職”を目指しませんか？

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

【▼訪問介護における管理職としての業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い、ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを提供する為に、ヘルパーさんの指導及び管理をして頂くお仕事をお任せします！ ・ヘルパーさんのシフト作成 ・ヘルパーさんへの指導 ・他業種連携の支援を提供する為の会議への参加 ・現場でのサービス提供 ※管理職としての研修期間終了後は、業務の成果により随時昇給可能となります。 ※転勤なし ※業務変更なし