23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

■業務概要： １.売却希望オーナーへの営業活動 ・住宅・土地・収益物件などを保有する日本全国の個人オーナー、相続人、法人に対し、訪問・テレアポ・オンライン商談などを通じて売却ニーズを掘り起こす。 ・売却理由をヒアリングし、最適な買取りプランを提案。 ２.優良物件の発掘・仕入れ ・オンライン不動産ポータル、公庫・公売情報、ローカルエージェントとのネットワーク、リファーラルなど多チャネルで「隠れ優良物件」を発掘。 ・物件調査（法務チェック、周辺相場、収益シミュレーション、リスク要因）を実施し、買取価格を試算。 変更の範囲：無

【東証プライム上場のHOYA株式会社の100％子会社/業界未経験から社会貢献性の高い医療業界へチャレンジ可/実績がしっかりと評価される環境でインセンティブあり】 ■業務概要： 当社、オーソトラウマ営業部の営業担当として主に北関東エリアの整形外科、整形外科のドクターに対して、医療機器（金属インプラント）の営業をご担当いただきます。所属は本社(東京四谷)となりますが、基本的に直行直帰が主である為、本社への出社の頻度は稀です。 ■業務詳細： ・既存の担当先(病院や商社)への営業が主となり、平均で一人当たり30〜40社程度を担当します。ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。 ・直行直帰している社員ほとんどで、病院のカンファレンスの前や外来が終わったタイミングでドクターに営業に行きます。オペの予定や担当する病院の場所に合わせてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。 ・整形外科のオペに立ち会い（1日３〜4件程度）、機材の使い方を助言することも重要な業務の一つです。 ・担当エリア：茨城、埼玉、栃木、群馬を想定 ■入社後のサポート： 2週間の製品研修を終えた後、OJTで先輩社員に同行して研修となります。 業界未経験の場合も、最短でも3~4ヵ月程度は研修期間となっているため、安心して就業できる環境です。 ■当社で働く魅力： ・基本直行直帰となり、業務状況に応じてご自身でスケジュールを組立てていただきます。裁量大きく働く事が可能です。 ・骨折や外傷領域のため手術立ち合いが発生しますが、患者様の健康を守る、介在価値を強く感じる瞬間です。 ・緊急対応が発生することもございますが、チーム内でのサポートもあり、発生した場合も振替/有給取得など柔軟に対応いただくことが可能です。 ・賞与とは別に個人・チームでのインセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。 ■当社の魅力： プライム市場上場・従業員数約3万7000人・売上約5000億以上の超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です当社においてもこの５年で100名社員数が増えており、増収増益の成長を続けています。国内シェアトップクラスを誇る製品も保有しており、今後も研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより市場拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【700名以上の未経験育成実績！最新の技術を研修で学べるキャリアアップコース/学習コンサル＋メンター配置/7800名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／ユニット配属を進めており、基本的に2人以上の派遣が多数】 Java研修を通じて、システム開発エンジニアに必要な知識習得を目指していただきます。研修では、3度の開発演習を予定しており、開発工程の流れを把握した上でスムーズに実務に入れることを想定した演習を実施します。 ◎ポイント／同社ならではの情報◎ ・座学＋実践でのカリキュラム研修 ・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制 ・開発工程に携わること前提でキャリアアップ（下流工程のみは想定していません） ・同期入社多数の環境！入社日が決まっており、一斉に研修スタートいたします。 ・本コースは実施5年目で、過去700名以上の修了者が活躍しています。 ・実務未経験歓迎！学習する意欲がある方を応援する環境が整っています。 ・配属後もチーム・ユニット配属が中心の安心できる環境。 ◆研修詳細： ・Javaプログラミング ・データ構造とアルゴリズム ・HTML＆CSS ・Gitの基礎/基本操作/業務運用 ・SpringBootフレームワーク ・JavaScript ・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト) ・研修内容習熟度に沿った実践力強化 　→ 基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上 ※研修進捗等により、変更になる場合があります。また、研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ◆研修期間：3〜5ヶ月　オンライン（ZOOM） ◆過去の修了者の配属先の業務一例 （1）業界：情報処理／小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル) （2）業界：自動車部品／カーナビゲーション製造装置のソフトウェア開発・動作検証 （3）業界：航空機・宇宙／宇宙管制システム開発 変更の範囲：会社の定める業務

【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／手当充実／マイカー通勤可◎】 ■職務概要：東ハト製品の受注関連業務をお任せします。 ・受注対応（オンライン受注、FAX・TEL受注　等） ・出荷対応（各地方拠点の在庫から受注製品の出荷指示データ作成） ・在庫補充（各地方拠点の在庫・注文数を確認後、補充在庫数量の決定、積込指示） ・委託倉庫調整、手配（出荷指示データの送付や大口納品の車両確保調整） ・物流会社調整、手配（各地方拠点の在庫補充する為の幹線車両手配） ・受領書整理（各物流業者からの受領書をシステムにアップロード） ■教育体制： 先輩とOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員と1on1で進めていくので安心して業務に取り組めます。 ■配属部署： 配属部門は13名で構成されており、担当エリア毎に業務分担しております。 ■働き方： ・年休124日 ・土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇有 ・マイカー通勤可能・電車通勤可（最寄り駅から自社バス有） ・中途社員は2年定着率90％超えており、働きやすい環境です。 ■福利厚生： ・家族手当有、その他子供手当有 ・工場内食堂有（社員価格）、夜勤時の食事は全額会社負担。 ・独身寮有 ※詳細はご面接内でご確認ください。 ・育児取得休暇有 ■同社の特徴： ・キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 最先端のデジタルカメラに搭載されるドライバの開発をご担当いただきます。お客様と密に連携を取りながら、新しい機能や性能を実現するためのドライバの設計、実装、そして検証まで一貫して携わっていただきます。 ■主な業務内容： ・デジタルカメラ向けドライバの開発 ・ドライバの設計、実装、検証 ・お客様との連携・調整 ・ハードウェア仕様の理解とそれに基づいた開発 ・C/C++言語を用いた組み込みソフトウェア開発 ・開発リーダーとして進捗管理 ■就業環境： ・水曜日はノー残業Day ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人材営業から人事へのキャリアチェンジ歓迎／日本一の動物病院・トリミングサロングループを目指す／動物医療・トリミングサロン業界で急成長中◇◆ ■業務概要： ＜多様なチャレンジと成長を支える人事のプロフェッショナル＞ 当社では、「多くのプロフェッショナルが生まれる場所」を目指し、知識・技能・経験のベストバランスを追求しています。 採用担当として、組織の成長と人材の可能性を最大限に引き出す業務に携わっていただきます。 現場担当や外部コンサルタントのフォローを受けながら、下記業務より任せられる部分からお任せしていきます。 ■業務詳細： ＜採用手法・媒体の選定＞ ◇求人媒体（自社サイト、求人サイト、エージェント、SNS等）の選定・運用 ◇採用手法（新卒・中途・ダイレクトリクルーティング等）の決定 ◇採用予算の管理 ＜求人情報の作成・発信＞ ◇求人票・募集要項の作成 ◇求人広告の出稿・内容更新 ◇主に動物関連専門学校や大学への企業説明会の企画・実施 ＜応募者管理・対応＞ ◇応募者データの管理 ◇応募者への連絡、実習・面接日程の調整 ◇エントリー受付・進捗管理 ＜選考業務＞ ◇書類選考 ◇面接および面接官との調整 ◇選考結果の通知 ＜内定者フォロー・入社手続き＞ ◇内定通知・条件提示 ◇内定者フォロー（面談、懇親会、相談対応など） ◇入社手続き（契約書類、社会保険、ユニフォーム・備品手配など） ＜入社後のオンボーディング＞ ◇新入社員のオリエンテーション ◇配属先との調整 ＜採用活動の効果測定・改善＞ ◇採用データの分析（応募数、内定率、定着率など） ◇採用手法やフローの見直し・改善提案 ■組織構成 現在採用主担当はおらず、経営企画と外部コンサルタントが協働で担っております。 ■働き方について 雇用形態：試用期間が過ぎますと、無断欠勤等が続かない限りは正社員へ切り替えとなります。 ■魅力： ◎多様な施設・職種で幅広い経験が積むことができる ◎プロフェッショナルが評価され、チャレンジできる風土 ◎急成長中の組織で裁量を持って働くことができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： 車載スイッチの新規開発として下記の業務に携わっていただきます。 組み込み制御・開発 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築 ・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守 ・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： 制御系プログラマーとしてカーナビ/ディスプレイオーディオのテスト実行業務に携わっていただきます。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築 ・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守 ・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員ファーストな社風／在宅勤務相談可能／仕事とプライベートの両立／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社で、人材派遣の営業業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・技術者の派遣先企業への電話、メール対応 ・既存顧客との取引拡大のための営業 ・商談による新規顧客開拓 ・派遣技術者の管理業務（契約、技術者との面談、稼働管理） ■やりがい： メーカーやIT業界を中心とした上場企業及び優良中堅企業様に対する既存顧客深耕、新規開拓をご担当いただきます。 期待として、エンジニアのスキルや希望に合う要件の開拓、エンジニアの紹介、フォローなど、幅広く担当し、営業スキルを身に着けることができます。 ■教育制度： 「ビジネスマナー」「階層別研修」などオンライン、リアル参加型の研修がございます。また、様々な取引先の案件に携わることで、総合的かつ横断的なスキルアップを目指していただけます。 ■働く環境： 社員同士でサポートし合いながらも、ご自身の意思次第では裁量を持って挑戦していただける環境でもあり、成長できる機会も数多くございます。 年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■営業職の魅力： ・取引先へ訪問し、求人ニーズの獲得、お客様の課題を解決できるエンジニアのご紹介等をお任せいたします。 ・事業拡大中の当社にて、会社と共に成長していただける魅力があります。 やる気次第で、将来的に経営に携わっていただく可能性もございます。 ・お客様は世界でも先端技術を持つ大企業ですので、まだ世に出ていない技術に触れ、当社独自の技術力を提供することで日本の技術発展にも貢献できます。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆質を重視した戦略性の高いインサイドセールス／240以上の国と地域で利用されるグローバルプロダクト◆ ◎幅広い業界・業種に導入されるプロダクト ◎商談獲得を成功させるためのチーム内での提案などが歓迎される雰囲気で、裁量を持って取り組むことができます！ ■業務内容： エンタープライズ〜SMB顧客に対するアプローチをお任せします。ニーズが顕在化していない状態のため、企業ごとに仮説を立て、戦略的に攻略いただく”質重視”のインサイドセールスです。顧客ターゲティングから実施するため、マーケティング組織と密に連携しながら取り組んでいただきます。 ・架電数は1日30件前後です。２〜３回ほどの接点を経て商談化を目指します。 ・カスタマーサポート組織を持つ企業はもちろん、社内FAQとしての活用も可能なため、対象業界は多岐に渡ります。 ■組織体制 インサイドセールス部は約37名が在籍しており、4チームに分かれています。 今回はSMBまたはEBUチームへ配属予定です（適性に応じ変更の可能性がございます） ■ポジションの特徴 ◎質を重視したインサイドセールス 商談獲得数だけでなく、担当者の関心度や成約確度も重視しているため、行動量だけを担保するのではなくナーチャリング視点が重要となります。 ◎アプローチ先の幅広さ 業界業種問わず、マーケティング部門、情報システム部門、カスタマーサポート部門など様々な企業の部門の方々へのアプローチとなります。カウンターパートによってトーク内容が変わるため、単一のトークスクリプトではなく、業界や部署、担当レイヤーに合わせた戦略が必要となります ■プロダクト： FAQSaaS『Helpfeel』は、世界初の特許技術『意図予測検索』を用いた検索ヒット率98％を誇るプロダクトです。ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができ、コールセンターへの問い合わせ数削減やそれに伴う人的コスト削減、業務効率化など経営にインパクトを与えることができます。 ■キャリアパス： それぞれのキャリア志向に合わせて役割を提供します。手を上げれば挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆長く愛されるモノづくり/人間中心設計専門家が多数在籍/先進的な製品開発に参画できる/フルフレックス/働きやすさ◎◆ ◎「製造業×UX」領域で独自のポジションを築き、UXデザインからソフトウェア開発までを一貫して支援 ◎UI/UXデザイナーと連携し、体験を重視した開発スタイルが強み ◎案件の増加や新規プロジェクトの立ち上がりに伴い、開発体制を強化する為の増員募集！ ■業務内容： 車載向けHMI開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、以下業務をお任せします。主に、デザインリソースに関わるHMI開発領域でのプロジェクト推進を想定しています。経験や志向に応じ、いずれかのポジションをお任せします。 １．プロジェクトマネージャー 数千万〜数億の車載HMI開発プロジェクトのPMとして、OEMと共に最上流のビジネス検討（プロジェクト定義）から参画し、プロジェクト全体をリードいただきます。 ・プロジェクト定義・体制構築 ・OEMや複数のステイクホルダーとの折衝・調整 ・要件定義〜設計・製造・テストまでのフルフェーズのプロジェクトマネジメント ・UI/UXデザイナーとの連携による仕様整合・レビュー推進 ・開発体制の管理、および、協力会社/パートナーとの折衝・管理 等 ２．プロジェクトリーダー（PL） 車載HMI開発プロジェクトにおけるPLとして、開発現場をリードし、プロジェクトの円滑な遂行を支援いただきます。 ・開発計画の立案、プロジェクト進捗・リスク管理 ・技術課題の特定・検証 ・プロジェクトにおける技術面のリード、開発チームメンバーのマネジメント ・UI/UXデザイナーが作成した仕様・アセットに対する技術的レビュー、実装観点での整合確認 ・デザインアセット（画像、アニメーション、状態遷移など）の整理・管理 ・社内外の関係者との連携・調整 ・協力会社/パートナーとの折衝、および、ディレクション 等 ■配属組織 デザイナーとエンジニアが約30名在籍しています。 各プロジェクトには、人間中心のデザイン思考でアイデアを発想するデザイナーと、様々な技術的手法やツールを駆使してアイデアを実行可能な形にするエンジニアがアサインされ、共創して製品開発や価値創造をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日／フレックス／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■募集背景 当社独自の高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事を、一緒に実現していく仲間を募集します。パワーシステム事業部ではカーボンニュートラル（CN）社会の実現を目指し、原子力発電事業、地熱発電事業、水力発電事業をメインに、加えて国内・海外の顧客の電力の安定供給に重要な役割を果たしている火力発電設備のメンテナンスサービスにもインフラサービスカンパニーとして注力しています。また、原子力技術を活用した重粒子線治療装置など医療分野まで幅広く手掛けています。さらにこれらの多種多様な技術力を応用し、超電導製品や次世代のエネルギー貯蔵技術の開発、社会実装に取り組んでいます。エネルギーを取り巻く環境変化は激しいですが、CNやDXによるエネルギー基盤領域の強化、新事業領域の推進を図るべく、事業開発に率先して取り組む意思と行動力のある人財の募集を行います。 ■仕事内容 パワーシステム事業部の発電プラント（火力・原子力・地熱・水力など）の基盤技術の応用による新規の顧客または既存の顧客向けの新技術・新商材の提案・企画、これらの事業化に関する業務をご担当頂きます。 1）新規の顧客向けの基盤技術を主体とした商材の企画・提案、事業化プロジェクトの推進 2）既存の顧客向けの新たな商材の企画・提案および事業化プロジェクトの推進 国内および海外の発電プラント（原子力・火力・地熱・水力）、重粒子線治療装置向けの設備 ■具体的な業務内容 ・顧客課題を起点とした新規事業の種の探索 ・市場・顧客調査、マーケティング活動、仮説検証、ビジネスモデルの策定 ・社外パートナ企業、研究機関との連携、共創活動推進 ・事業化計画の策定、開発プロジェクト推進 変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

◆長く愛されるモノづくり/人間中心設計専門家が多数在籍/自動車、電気メーカーなど大手企業との取引多数/フルフレックス/働きやすさ◎◆ ■概要 UI/UXデザイナーは、クライアントの製品開発プロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい体験価値を創出する役割を担います。 Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載GUIアプリ、エンタメ機器搭載アプリなど、多様なデジタルプロダクトのUI/UXデザイン業務をご担当いただきます。 ユーザー視点での課題抽出から、情報設計、UI設計、ビジュアルデザイン、実装に向けたデータ作成・ガイドライン策定まで、プロダクト開発全体に関わっていただきます。 ■業務内容： ・ユーザー課題・ニーズの把握、カスタマージャーニー・ペルソナ設計 ・UX観点での要件整理、情報設計（IA）、インタラクション設計 ・ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成 ・デザインコンセプトの策定 ・UI設計・ビジュアルデザイン ・デザインガイドラインの作成 ・実装に向けたデザインデータの作成、エンジニアとの連携 など ■ポジションの魅力 ・人間中心設計に基づき、体験起点のプロダクトづくりに関われる ・日本を代表する大手企業やグローバルカンパニーのプロジェクトなど“超上流”案件や注目度の高いプロジェクトに参画できる可能性がある ・AI・データサイエンスとUXデザインをかけ合わせ、未来のUIを創る最先端プロジェクトにも挑める機会がある ・HCD専門家との協働で専門性を高められる環境 ・社会実装される製品開発や先行開発・研究開発のフェーズにも携われるチャンスがある ・リモート／フルフレックス制により柔軟な働き方が可能（※プロジェクトにより一部出社あり） ・Slackでの技術共有や勉強会など、ナレッジを共有し合う文化 変更の範囲：会社の定める業務

【100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■配属部署のミッション： 技術・研究企画部では当社全般の技術・研究開発の企画・推進・管理もミッションとしています。 ■部署のミッションにおけるポジションの位置づけ： 将来、当社の柱となる新規事業創出のための基盤研究の一環として、新しい物理現象に基づいた環境配慮デバイスの実証ならびに社会実装を目指し研究開発に着手します。 ■職務内容： 着任後、当社と理化学研究所との共同研究プロジェクトへ研究員として参画いただく予定です。当社プロジェクトリーダーおよび研究機関側教員とも協議のうえ、主に研究機関の研究室にて以下の研究開発活動に従事いただきます。（基礎研究がメインではあるものの、社会実装に向けた開発を行うプロジェクトです。） ・強相関電子材料、スピントロニクス材料、トポロジカル材料、マルチフェロイックス材料などに関する研究開発 ・上記材料系を利用した次世代半導体デバイス（環境発電デバイス、メモリデバイス 等）の開発・原理検証（材料設計、デバイス試作・原理検証、プロセス適用性検証・信頼性評価 など） ・当社技術・研究企画部直下の新規共同研究プロジェクトメンバーとして、 7名前後のチームメンバー（うち、当社社員2~3名）の一員としてご活躍頂きたいポジションです。 ※グローバルなメンバーもいるため業務は英語 ■当社について： ・当社は1913年創業し、国内36拠点、海外62拠点を構えるグローバルメーカーです。長年にわたる広範囲な研究活動を通じて、有機合成、無機合成、高分子合成、分析物性、安全性評価、ゲノム科学、プロセス開発、材料設備技術など多様な【基盤技術】を培ってきました。また、様々な製品開発を通じて、精密高分子加工、機能性染料・顔料、結晶構造制御、焼成、高分子機能設計、バイオ、キラル化、触媒という【コア技術】を深化させてきました。そしてこれらをベースに、近年では従来の石油化学からバイオに力をいれていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆事業部を巻き込んだ全社での採用活動をリード！240以上の国と地域で利用されるプロダクト保有/AIナレッジデータプラットフォーム展開◆ ★スタートアップ〜大手企業にまで幅広く導入されるAIプロダクトを展開 ★事業成長に伴い年間約100名を採用予定！単なる大量採用ではなく高いレベルでの採用が求められるため、リクルーターとしての実力が身につく！ ★働き方の自由度が高く、家庭との両立も可能な環境！ ■業務内容： ビジネス職もしくはエンジニア職種の採用をご担当いただきます。部署単位で採用を担当するため、まずは1部署をお任せしますが、志向性やスキルに応じてどんどん新しい部署についてもアサインしていく予定です。 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・各ポジションの採用戦略企画・立案 ・採用マーケティング └求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報 └ブログ運営 └イベント企画 ・母集団形成 └ダイレクトリクルーティング └人材紹介会社との折衝 └イベント企画 └社員紹介促進 ・採用オペレーション業務構築・改善 ■ポジションの特徴 ・全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただくことができます ・ストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけます ■配属組織： ・マネージャー1名 ・リクルーター2名 ・オペレーション2名 ・ライター1名 ■働き方： ・創業時よりフルリモートのためチャットでのテキストコミュニケーションが浸透しており、わからないことがある時はチャットに投げればすぐに誰かが回答してくれる環境です ・フルフレックスで働く時間の自由度が高いため、中抜けして用事やお子様のお世話などを終えてから業務に戻るなど、業務設計を柔軟にしていただけます ■当社について： 当社は、AIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： ソフトウエア開発（アプリ）として下記の業務に携わっていただきます。 ・PCやスマートフォンからレンズをカスタマイズできるファームウェアの 　アプリケーション（※TAMRON Lens Utility）の開発 　※オートフォーカスの速度を自動設定するソフト等 ・写真レンズのAI自動評価ソフトを使用し、測定する業務。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築 ・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守 ・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： 生産技術として業務に携わっていただきます。 設備立ち上げ・工程改善・設備保全等 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・自動運転関連の設計開発・カーエアコンの設計 ・スマホのイメージセンサー関連の設計・カーナビの回路設計 ・工場設備の配電盤の電気系統設計等 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療・化学業界の研究職にチャレンジしたい方／充実の研修制度で研究ブランクのある方もしっかりサポート＞ ◆担当業務例 ・製薬業界（探索 / 製剤 / 薬物動態 / 薬理薬効 / 安全性 / 申請 / 品質関連 等） ・医療機器業界（製品開発における分析・解析評価・装置開発 等） ・化学業界（基礎研究 / 素材開発 / 化成品開発 / 装置開発 等） ・自動車業界（材料開発 / 電池開発 / 改良 / 分析 / 評価 / 解析関連 等） ・食品業界（探索 / 開発 / 安全性 / 品質関連 等） ・化粧品業界（基礎研究 / 原料開発 / 製剤 / 安全性 / 品質関連 等） ・ベンチャー（医薬品 / 抗体 / 分析技術 等） ・各種研究機関（国立機関 / 独立行政法人 / 大学 等） ※希望とスキルに応じて相談 ◆全国各地にある豊富な配属先 一人ひとりの経験値、ライフプランや個人の状況に配慮しながら配属先を決定します。未経験の方でも約300社もの契約企業・大学・研究機関の配属先があるので、安心してプロジェクトに参加できます。 ※配属平均年数は3〜5年程。長い方は1社で13年以上継続して就業している方もいます。基本的に1年未満の短期プロジェクトにアサインする可能性は低いため、頻繁に配属先が変わるということはございません。 ・配属先例 中外製薬、中外製薬工業、堺化学工業、日本化薬、DNPファインケミカル、高田製薬、中外医科学研究所 等 ◆充実の手当・福利厚生 独身・家族寮（住宅補助） 転勤に伴う引越費用、赴任旅費全額、支度金支給 実家帰省旅費（年2回全額支給） 資格受験料補助 職務発明報奨金 学会参加費補助 通信教育受講料補助 GABA英会話スクール補助 セミナー受講料補助 社内サークル活動支援 永年勤続表彰（10年表彰、10年特別休暇付与） その他福利厚生あり ◆キャリア形成 会社都合のジョブローテーションで研究職から離れる事は無く、研究をずっと続けられる環境が整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ★スマートフォンの方は、ぜひPick up！タブもご覧ください★ 自社製品の防災設備における新規工事または改修工事の施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・現場関係者との打ち合わせ ・現場調査、設置工事の可否検討 ・設備図対応（製図依頼、確認） ・機材や材料、協力会社の手配および現場管理 ・協力会社等との調整 ・日々の進捗管理、施工状況の確認 ・各設備の試験運用 ・消防署の検査対応 ・顧客検査後の引渡しおよび関連書類の作成 など 入社後は、先輩社員に同行しながら業務のながれを覚えます。また、資格取得支援制度のほか各種研修がそろっており製品知識など専門知識を習得できます。 【施工対象の建物規模】 コンパクトなマンションや保育所などの小規模なものから、10万平米を超える大型商業施設や空港にいたるまでさまざまです。 ◎まずは小規模な建物からチャレンジし、経験を積んでいただく予定です。 ◎小規模なものだと工期が短いこともあり、複数案件を同時に受け持ちます。目安は1カ月で3件程度。大規模で難度が高い案件ができるようになると1年間で2〜3件を担当します。 ※工期は、小規模だと1年程度、大規模だと2〜3年程度です。 ＼働きやすい環境を整えています／ 施工管理一人ひとりに、PC・タブレット端末・スマートフォンを貸与しています。場所を選ばず、図面管理や進捗管理、資材発注などができることから出先からの直帰も可能。また、オンラインで情報を一元管理することで属人化を防ぐこととあわせ、複数の担当者が対応できる体制を構築したチーム制も導入しています。結果、業務量の分散ができており残業の削減ができました。 ※設備図の修正は、施工管理が必要な情報をまとめCADオペレーターにて製図します。デジタル化が進みペーパーレス化ができたことで、分業ができ業務量削減につながっています。 ＊ 業務の進め方や勤務環境（スマートデバイス貸与やコワーキングスペース活用など）は、配属先により異なります。 チーム／組織構成 ・20代30代を中心に幅広い世代の社員が在籍しています。 ・働きやすい環境が整っており社員の平均勤続年数は15年以上です。 ・全国に拠点があり、所属先により担当エリアが決定します。宿泊をともなう出張は非常に少ないです。

【中途社員も多数活躍／5年間で成長率160％／裁量権◎】 ■業務内容： 高齢者施設・病院を定期訪問し厨房運営の課題解決やアドバイスを行います。人材不足や献立・栄養観点のお悩みなどの課題に対して、アドバイスを行います。アフターフォローを行い、お客様と信頼関係を深めて契約継続して頂くことがミッションです。担当施設は20〜30件程度で、移動は社用車が中心です。営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対してプロとしての提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持って頂けるようサポート頂きます。1日2〜3件担当の施設様を定期訪問します。自身で日程調整できるため、家庭と仕事の両立やリモートワークも可能です。 ※月2〜3回程、営業所orWEBで本部や営業所での会議やMTG有 ■担当施設： 担当エリアによって担当施設（FS、FSP）は異なります。 ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■目指せるキャリア： ・1年後：まずは当社のことを指導を受けながら知って頂きます。その上で、独り立ちして顧客管理ができるようになり、アドバイザーの通常業務をこなせることを目指します。 ・3年後：一人でアドバイザーの通常業務をこなし、PJTの参加や主任を目指しながら、後輩の育成にも尽力頂きます。 ■仕事のやりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。また、多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。 ■入社後研修： 当社厨房運営の理解を深めるため、入社後1〜2ヶ月程度は厨房研修を受けて頂きます。（場所はお住いの近くで相談）厨房研修後は、3ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学びます。慣れてきたら一人で施設への定期訪問や営業同行等を行います。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローも行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本全国からフルリモートで就業可能！／フレックス可／残業15h以内／自社サービスを武器に多数の官公庁・自治体向けプロジェクトを推進中！〜 ■募集概要 ・当社は自治体や官公庁向けの自社パッケージのWEB系ソリューションを展開しています。 ・より多くの官公庁・自治体からの要望に応えるべく、プロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。 ■業務内容：自社サービスや、官公庁・自治体プロジェクトのスクラムマスターをお任せします。要件整理や仕様検討から、アジャイル開発手法を用い、短期間のスプリントで進行します。 ・社内外の関係者と連携しての開発要件取りまとめ ・システム企画／設計／技術選定 ・スクラムマスターとしてプロジェクトの進行管理 ・ユーザーニーズの分析や解釈、ユーザーストーリーの設計 ※導入先：自治体他、官公庁、研究機関、教育業界など ※ご自身によるプログラミング業務やインフラ管理業務は発生しません。 ■当社について ・主力商品である『子育てモバイル』を中心に、"いまここにない"社会課題の解決につながるシステムを多数開発しております。 ★自社サービス例 1)子育てモバイル：子育て情報の発信（医療機関・子育て施設情報等）、保育園の電子手続き・予防接種スケジュール機能など、自治体から子育て世代の住民に対し、便利な機能の提供を行っています！ 2)＋Focus：紙帳票を自動で電子化するAIパッケージソフト。現在、内閣官房のマイナンバーシステムで採用され、全国の自治体でご利用されています！ ※その他複数サービスあり ■開発環境：応募資格・応募条件部分に記載（※） ■部署：社員全100名中3分の2がエンジニア（平均年齢：35歳／中途比率100％） ■柔軟な働き方が可能！ ・日本全国からフルリモート可！ ・フレックス制で中抜けOK！お子様のお迎えなどをされる社員もおります！ ・残業：15h以内 ■評価制度・福利厚生 1)昇給昇格年2回あり／賞与支給 └エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。 2)勉強会や資格取得の為の費用は全て会社負担。また、福利厚生のベネフィット等もあり社員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎〜 ●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務内容 クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。 【主な役割】 ・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施 ・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成 ・担当領域のパラメータ設定を実施 ・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成 【開発環境】 言語：ABAP、Fiori、Java DB：SAP HANA その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform） ■案件について ・社内の6〜7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインを用意。 ・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。 ・S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。 ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントも、積極的に参加。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスがあります。

〜施設管理・不動産業界未経験者も歓迎／商業施設の運営・テナント管理など／全国展開・業界最大規模を誇る安定企業／ザイマックスグループ〜 ■業務内容： 管理している商業施設の運営管理を行っていただきます。 独立系の不動産会社だからこそ、多種多様なお客様が保有する施設に携わることができ、物件・地域特性を活かして、工夫を凝らした商業施設運営管理をしていくことができます。 ■業務内容： 【常駐型物件の場合】 ●勤務場所：関東エリアの物件に常駐していただきます。 例）おやまゆうえんハーヴェストウォーク、港北みなも、マチノマ大森 ●業務内容　 (1)テナント管理・運営：テナントの売上支援（販促企画など）や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。 (2)テナントリーシング：テナント企業との契約交渉や出店交渉など。 (3)各種イベント企画・運営：商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など 【巡回型物件の場合】 ●勤務場所 ：恵比寿ガーデンプレイスがオフィス 各現場および近隣のZXYメインで、適宜恵比寿のオフィスに来て執務を行って頂きます。 ●管理物件：マロニエゲート銀座、ミーナ津田沼、ミーナ町田、西友など　 ●業務内容： (1)テナント管理・運営：テナントの売上支援（販促企画など）や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。 (2)テナントリーシング：テナント企業との契約交渉や出店交渉など。 (3)各種イベント企画・運営：商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など ■企業成長×キャリア形成： 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休115日／転勤なし／未経験からバックオフィスの経験が積める！／退職金制度あり／老舗板金製造の大熊製作所グループ／日野自動車、UDトラックス等の大手商用車メーカー取引多数】 ■職務概要： 総務、経理、労務の業務に加え、技能実習生管理もお任せいたします。実習生の管理からスタートいただき、人事・労務・総務・経理等、多岐にわたる業務の経験を積んでいただけます。もちろん、全て経験をお持ちの必要はなく、ご経験や適性を見てお任せ業務をご相談させていただきます。 ■業務内容： ・総務業務：職場環境衛生、備品管理など ・経理業務：仕訳、請求書作成、会計ソフトへの入力など ・労務業務：勤怠管理、時間外管理など ・技能実習生管理業務：特定技能／技能実習生関連事務対応、監理団体との対応や実習計画策定等の事務管理業務、入出国時等、生活面や仕事面におけるサポート業務など ※当社栃木工場近隣に、技能実習生らが生活している「大熊寮」もございます。インドネシア：18名、カンボジア：7名、計25名 （2025年4月現在） ■入社後について： ・安全教育や新人研修など入社後研修は充実しております。 ・先輩社員によるOJTを中心に、業務を習得していただきます。 ■組織構成： 約10名の30代〜40代の方が在籍しております。 ■キャリアアップ◎ 下記、栃木管理課でのキャリアアップ例です。 一般スタッフ→副主任→主任→係長→課長 ※経験・能力・実力などを総合的に判断し、昇格となります。 ■当社の魅力： ・自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 ・当社の取引先は自動車（トラック）がメインですが、建築用機械にも力を入れており、更なる案件拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務