＼英会話スクール運営全般をお願いいたします／ ・未経験でも大歓迎！充実の研修制度・専用システムあり ・英語力ゼロOK、働きながら英語が身につく！ ・性別、年齢問わずキャリアアップができる環境！ ・大手グループ会社で安定勤務！ 【仕事内容】 生徒様のお出迎えや目標に向けてのモチベーションアップのためのカウンセリングを始め、 季節のイベントや最適なプランのご提案、営業活動も行います。 その他には、生徒の予約管理や講師のシフト調整等幅広い業務を通してスクール運営全般もお願いします。 外国人講師と協力して働くので「英語を使う仕事って憧れるけど、英語力にはまだまだ自信がない…」という方も自然と英語力がアップします！ 【具体的な仕事内容】 ️生徒の受付対応、予約管理業務 ️外国人講師の授業のスケジュール調整 ️カウンセリング業務（入学希望者へのレッスンのプランニング、提案） ️イベントレッスンや入学集客のための営業企画、販売促進企画 ️事務業務全般（スクール内の事務・運営管理・数値管理など） ＼未経験でも安心／ 当社で活躍しているスタッフも未経験から入社した方がほとんどです！ 特別なスキルではなく、まずは明るく生徒様と会話をしていきましょう ＼自身の頑張り次第で来年の報酬アップ／ 月給制ではなく年俸制のため、自分の頑張り次第で、年に1度昇格のチャンスあり！ 昇格に合わせて年俸もアップしていきます！ ＼駅前ワーホリ／ 「駅前留学NOVA」ならでは！！英語力がなくても心配いりません！ 駅前で働きながらもまるで海外にいるかのように常に英語が飛び交う環境で、 自然とご自身の英語力もアップできます！ ＼生徒様と一緒に自分も成長／ カウンセリングを通して、生徒様の成長を間近で見れ、 感謝されるやりがいはこの求人ならでは！

とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客 ■食材発注管理 ■スタッフ教育 ■数値管理など、店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じた研修となります。研修期間はご経験等に合わせて調整（最短8週間程度）し、マニュアルに沿って行います。研修終了後は店長として1店舗の運営をお任せします。

／ 未経験でも続けられる【3つ】のポイント！ ＼ 【1】女性も活躍中の仕事！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 埼玉近郊にある大手スーパーマーケットの 配送センター間の配送をお任せします。 配送件数は1日4～5件で、台車などが使えます。 多少の手積み・手降ろしはありますが、 重たい荷物はほぼないので、女性やミドルシニア層も活躍しています。 【2】固定ルートだから、すぐ慣れる！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 配送ルートは固定されており、 長距離や泊まり勤務は一切ナシ！ 1日の走行距離は約200kmで、 夜間の場合は100km未満のコースも。 業界的に見ると短めの距離なので、 未経験でもすぐに慣れることができます。 【3】丁寧な研修で、未経験者も安心！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は先輩ドライバーによる同乗研修で、 配送方法や食品の効率的な積み方、 トラックの整備方法などを丁寧に指導。 前職は化粧品の美容部員だった女性も 約1ヶ月半でひとり立ちできました！ 【何でも相談できる職場です！】 風通しがとても良く、困ったことや 分からないことがあっても気軽に 相談できる雰囲気です。また、 「この日は有給休暇を取りたい！」 といった働き方の相談も大歓迎！ もちろん1年目から気軽に取得できます。

「運転が好き」「人と話すのが好き」そんな方にピッタリ！ 担当エリアの組合員さんに、食品や日用品をお届けするお仕事です。 ただ荷物を運ぶだけでなく、組合員様の暮らしを支えています！ 【１】”ありがとう”が、日々のやりがいに。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎週同じお宅へ伺うため、自然と顔なじみに。 「いつもありがとうね」「この前の商品、美味しかったわ」 といった感謝の言葉を直接いただけるのがこの仕事の魅力！ 【２】未経験でも、安心してスタートできる！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入職後は、座学研修と先輩との同乗研修からスタート。 運転のコツから商品の知識、組合員様との接し方まで、 イチから丁寧にお教えします。 独り立ち後も、すぐに先輩に相談できるので安心です。 【３】自分の時間も、家族との時間も大切にできる。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日の土日休みで、残業も少なめなので、 平日の夜も自分の趣味や家族との食事など、 プライベートの時間を満喫できます。 土日勤務だった方や夜勤など働き方を変えたいという 　理由で入職する職員も多いです！ ＜1日の流れ（例）＞ 09:00～｜出勤・朝礼・商品の積み込み 10:00～｜担当エリアへ出発！ルート配送（約40～60件） 　　※適時分散して昼休憩を取得 16:30～｜センターへ帰着。片付け、翌日の準備 17:45～｜各種帳票、日報を提出して、退勤！ ※地域、センターによって一部11時・12時からの勤務曜日 　もあります。 ＼キャリアアップのチャンスも豊富／ 意欲や適性に応じて、さまざまなキャリアを描けます。 《例》 ▼宅配スタッフ ▼営業やチームリーダー ▼総合職（本部・その他事業のスタッフなど）※登用試験あり ▼センター長（事業所の責任者）

当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 ＜大切にしている考え方＞ 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。

飲食店や厨房のある施設の縁の下の力持ちの仕事です！ 未経験歓迎！慣れてきたら高圧洗浄車などの運転をお任せしていきます。 ーーー １．大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（※）や排水管の汚れを専用機材で吸引清掃。 ２．吸引した汚れを処理施設へ運搬 ３．事業所へ戻り専用車の洗車 ーーー ※グリストラップとは・・ 厨房の床下などにある装置。厨房から破棄される排水内に含まれる生ごみや油脂などを取り除き、下水道へ流せる水質になるまでろ過する装置。 ■仕事の仕方（例） 時間：基本夜勤です。0:00～8:00の8時間勤務。 開始・終了時間が3時間前後変動するシフト制です。 19:00開始（早番）や8:00開始（昼作業）も稀に発生します。 場所：三郷市から一都三県 ・２人１組での作業となりますが、大型商業施設などは5,6人のチームで一斉作業を実施。 ・閉店後の店舗での清掃のため通常は１店舗当たり約30分程度と効率よく作業ができます。1日平均5～7店舗の清掃です。 ■こんな方におススメ！ ・夜勤でしっかり稼ぎたい方 ・仲間と一緒に働くことが好きな方 ・丁寧な作業をいとわない方 ■おすすめポイント ・しっかり稼ぎたい方は土曜出勤（月1～3回・休日出勤手当支給） で稼げます。現在も土曜出勤希望の人と土日完全に休みたい人が おり、希望の働き方ができています。 ・家賃支払い者には単身の場合4.8万円、既婚の場合7.8万円が支給されます！その他、福利厚生充実！ ・試用期間終了後に準中型運転免許取得費用を貸付いたします。２年勤務継続で返金不要！

顧客の事業所、建物解体工事現場、弊社中間処理工場等から排出される産業廃棄物を運ぶドライバーです。 ◇年齢制限あり（59歳以下）年齢制限該当事由 定年を上限 60歳定年のため（省令1号） 【弊社の所有車両】は ・2t・3tダンプ ・3tユニック車(クレーン操作は運転免許以外に資格必要) ・4tダンプ車、アームロール車 ・8tダンプ車 ・10tダンプ・アームロール車 【具体的には】 (特殊例を除き)基本的に手積みはありません。 いずれも重機やフォークリフトなどを使って積込みをしますが、 積み荷の均し、トラック周囲を清掃、積込みの補助作業は行っていただきます。 最初は先輩の車に同乗し、仕事の流れを把握して、補助作業から 始めて、徐々にドライバーとしてスキルを磨いていただきます。 【経験者の方】 これまでの経験を聴かせていただき、出来る事から順次お任せいたします。 将来のキャリアプランなどもお聞かせいただながら、決めていきましょう！ 【未経験で入社した先輩社員より】 社内は気さくで、⾯倒⾒が良い先輩ばかり︕ 普段からコミュニケーションや情報共有が盛んで、ちょっと困っていると先輩のほうから「⼤丈夫︖」と声をかけてくれるのが有難いです。 おかげで⼊社してすぐに会社の雰囲気になじめました。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

□点検項目に沿って、建機に異常がないか確認する □整備が発生したら、何が原因か突き止める □次回使用時、綺麗な状態で出荷するために塗装する 私たちの仕事は、工事現場などで使われる建設機械を元の状態よりも綺麗にすること。基本的には1人1台担当するため、アクティオの社員さんや整備スタッフと、最低限のコミュニケーションが取れれば大丈夫です。 口下手さんも活躍できる環境で、お待ちしています。 ＜点検・整備／塗装のいずれかをお任せし技術を磨く＞ 入社後は点検・整備のスタッフまたは、塗装スタッフとして勤務いただきます。各分野のスペシャリストに成長していってください。 事前に入庫点検を行なっているため、おおよそ修理や塗装が必要かわかった状態で依頼されます。 ■点検・整備 チェック項目に沿って点検。一般家庭にもあるような工具や、特殊工具を用います。時には部品の交換なども発生するため、建機を一部解体し整備を実施。1日簡単な点検で終わる場合は5台～10台。難しい点検の場合は2～3日かかります。 ■塗装 スプレーガンを使って塗装していきます。建機は大きいものが多いため、2日程度かけて塗装していきます。汚れを落とす⇒塗る⇒仕上げるの3工程を分業して進めています。 １つの傷も、削るのか道具を変えるのか———。動かない建機も、モーターなのか配線なのか———。経験を積むことで、たくさんの解決方法や糸口が浮かび、奥深い仕事です。 ＜ゆっくりと成長してもらえれば大丈夫です＞ 入社後は先輩社員と一緒に進めていきます。点検・整備も塗装も、一人立ちまでには1年程度を想定しています。その他仕事に必要な、クレーン、フォークリフトの資格は入社3ヶ月以降に会社負担で取得いただきます。

商業施設内の飲食店です。中国料理のスタッフさんを募集しています。仕事は厨房全般お任せします。

川口市内3店舗目1月新規オープン◎ ◎POINT ・送迎なし ・研修制度充実 ・経験者歓迎！未経験OK！（ほとんどが運動療育未経験者です） ・運動療育でスキルの幅が広がる ・早期のキャリアアップ可能 ・独立支援制度あり ・月給26万円以上！ ・年休120日以上＆残業ほぼ無し 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者 ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ひとりひとりに向き合える環境 1回の支援でお子さまが5名程と少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えます！ 研修制度充実 月1回の研修実施、eラーニングによるオンライン学習、入社時研修があるため、未経験でもご安心ください！ 選考段階での教室見学あり 当社では、選考段階で「教室見学」を実施しておりますので、教室や働く職員の雰囲気をご確認いただけます ネイスぷらすだからこそできる運動療育 当施設では、運動療育を中心としたプログラムで体を動かす楽しさを通して子どもたちの成長をサポートします。ネイス株式会社が長年培ってきた体操指導のノウハウを活かし、以下のような効果を目指します。 運動による脳の活性化：全身運動で脳神経が刺激され、学習能力や集中力の向上が期待できます。 ストレスの発散：思いっきり体を動かすことで心が軽くなり、情緒安定にもつながります。 体幹の強化：姿勢改善・バランス感覚の向上を促し、日常生活にも役立つ体の使い方を習得できます。 自信の向上：「できた！」の成功体験を積み重ねることで、自己肯定感を高めます。「跳び箱を飛べた！」「逆上がりができた！」といった成功体験を大切にし、スタッフがしっかりと褒めることで、お子さまの成長をサポートします。

川口市内3店舗目1月新規オープン◎ ◎POINT ・送迎なし ・研修制度充実 ・経験者歓迎！未経験OK！（ほとんどが運動療育未経験者です） ・運動療育でスキルの幅が広がる ・早期のキャリアアップ可能 ・独立支援制度あり ・月給26万円以上！ ・年休120日以上＆残業ほぼ無し 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者 ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ひとりひとりに向き合える環境 1回の支援でお子さまが5名程と少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えます！ 研修制度充実 月1回の研修実施、eラーニングによるオンライン学習、入社時研修があるため、未経験でもご安心ください！ 選考段階での教室見学あり 当社では、選考段階で「教室見学」を実施しておりますので、教室や働く職員の雰囲気をご確認いただけます ネイスぷらすだからこそできる運動療育 当施設では、運動療育を中心としたプログラムで体を動かす楽しさを通して子どもたちの成長をサポートします。ネイス株式会社が長年培ってきた体操指導のノウハウを活かし、以下のような効果を目指します。 運動による脳の活性化：全身運動で脳神経が刺激され、学習能力や集中力の向上が期待できます。 ストレスの発散：思いっきり体を動かすことで心が軽くなり、情緒安定にもつながります。 体幹の強化：姿勢改善・バランス感覚の向上を促し、日常生活にも役立つ体の使い方を習得できます。 自信の向上：「できた！」の成功体験を積み重ねることで、自己肯定感を高めます。「跳び箱を飛べた！」「逆上がりができた！」といった成功体験を大切にし、スタッフがしっかりと褒めることで、お子さまの成長をサポートします。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

• 官公庁（既存顧客・新規顧客）の各種施設の設備運転管理等（役務受注）営業の仕事をしていただきます。 • パソコンによる書類作成や営業事務全般等 • 全ての業務への配置転換有り 営業ノルマはありません！お客様に信頼される関係づくりが大切です。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

＼社会の「当たり前」を支える仕事／ 年休126日×月給30万円～ 未経験から“社会を支える営業職”に！ 安定企業で成長×プライベートも充実 ＝＝応募前にご確認ください＝＝ ※Native Japanese speaking skill is required （※高度な日本語での会話スキルが必要です。） 【具体的な仕事内容】 食品工場やリネン工場、製造工場などで使われるボイラ・冷熱設備。 これらは社会の「当たり前」を支える重要なインフラ。 あなたには、既存のお客様をメインに担当していただきます。 【この仕事のやりがい・ポイント】 お客様から“頼られる”存在へ └ じっくり関係を築くからこそ、お客様の事業に深く貢献できます。 社会を支える安定した仕事 └ 生活に不可欠な設備を扱うため、 景気に左右されにくく、 将来も安心して専門スキルを磨けます。 チームで助け合う風土 └ 個人プレーではなく、営業・技術スタッフが連携して仕事を進めます。 困った時はいつでも周りを頼ってください。 【未経験でも安心！万全の育成体制】 先輩のほとんどが知識ゼロからのスタート。 あなたの不安を理解し、プロへと育てます。 ▼STEP1：基礎を学ぶ（入社～3ヶ月） └ 先輩に同行し、お客様との話し方や仕事の流れを肌で感じます。 専門用語も一つひとつ丁寧に解説するのでご安心ください。 ▼STEP2：実践に挑戦（3ヶ月～） └ 先輩のサポートのもと簡単な業務から少しずつ挑戦 ▼STEP3：自信を持って独り立ち（約1年後） └ 着実に知識とスキルを身につけ、お客様を担当。 もちろん、独り立ち後もチーム全員であなたを支えます。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、私たちは全力で応援します。 ご応募を心よりお待ちしています。

／／ 2026年2月、入間市にオープン予定の『ハウスドゥ入間店』 立上げの面白さを味わえるのは、今年入社の特権です。 宅建資格をお持ちのあなたへ。 一緒に事業を創り、将来の選択肢を広げませんか？ ＼＼ ————————— ◆オープニングスタッフだけの魅力 ————————— 【1】事業を創る面白さ 店舗のサービス内容、お客様へのアプローチ方法、職場のルール作りまで。あなたのアイデアがお店の文化になります。 【2】未来を描けるキャリアパス 3年以内に2～3店舗の展開を計画中。成果次第で新店舗の店長やエリアマネージャーへの道も拓けます。 【3】フラットな人間関係 経験や年齢に関係なく、全員が同じスタートライン。フラットな立場で意見を交わせる仲間を歓迎します。 ————————— ◆成功を後押しする、確かな理由 ————————— ◎理由1：圧倒的なブランド力による【100%反響営業】 『ハウスドゥ』は全国約700店舗のネットワークを誇ります。集客は本部が担うため、テレアポや飛び込み、ノルマは一切なし。お客様と向き合うことに100%時間を使えます。 ◎理由2：他社にはない【独自のワンストップサービス】 母体の内装・買取事業を活かし、リフォームや不用品処分まで一括提案。「家を売るお客様」には不用品買取で手間を省き、「家を買うお客様」には高品質リフォームでコストを削減。お客様に心から喜ばれる、当店だけの強みです。 ————————— ◆具体的な仕事の流れ ————————— 不動産業界の経験は一切問いません。本部の手厚い研修で基礎から学べます。 STEP1：お客様対応（ヒアリング） STEP2：物件の調査・ご案内 STEP3：資料作成・ローン提案 STEP4：売買契約

※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※応募資格・条件を必ずご確認ください。 子どものお迎え、夕飯の支度、明日の準備…。仕事の経験は活かしたいけれど、時間に追われる毎日はもう終わりにしませんか。当法人なら、そんな慌ただしい毎日を「ゆとりのある夕方」に変えられます。 ／ 子育てママさん活躍中！ ＼ 年間休日は123日と、産休・育休からの復帰率は100％。埼玉県から女性の活躍を推進する「ウーマノミクス」の認定も受けている職場です。育児との両立をしているママさんばかりです。 ／ 施設の運営を支える重要な業務！ ＼ あなたの経験が、施設の安定経営に直結します。 ・介護保険請求（施設、居宅） ・行政への申請業務 ・支払い決定額、返戻、査定減、過誤確認 ・国保連請求データ確認および伝送 ・利用料請求書発行、発送 ・利用料引き落としデータ作成および伝送 ・請求書の封入、郵便局への発送業務 など ／ チームで協力するから、月初も安心！ ＼ 月初が忙しくなりますが、業務はチームで分担して進めます。1人に負担が集中することはありません。効率的に進めることで、残業は月平均4時間程度。17時半の定時退社が基本なので、夕飯の支度やお子さんのお迎えにも間に合います。 ／ 経験者の方も安心のサポート！ ＼ 入社後は先輩が丁寧に業務をお教えします。複数名体制なので、分からないことはいつでも質問できる環境です。 ／ 介護請求のプロを目指すだけじゃない！ ＼ 「介護請求のスペシャリストとして専門性を極める」「総務や人事労務の業務に挑戦し、バックオフィスのゼネラリストを目指す」など、将来的には希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能です。あなたの「やってみたい」を応援します。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

外食大手ゼンショーグループが運営！ 安定感抜群！ ■具体的な仕事内容 デイサービスでの機能訓練業務全般をお願いします。 ・利用者様リハビリ業務 ・基本動作・日常動作の訓練 ・個別機能訓練計画書の作成　など ■プライベートとの両立 急な体調不良などのお休みのご希望も対応します。 育児・家事・プライベートとも両立しながら働けるようにサポートします。 ■すまいる小江戸について 「全ての人に最高のひと時を」を大切にし、お客様が安心して楽しく過ごして頂けるデイサービスです。 スタッフの年代は20代・30代・40代・50代と幅広く活躍中です。 個別機能訓練に関しては、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しており、ケアスタッフ、看護スタッフ、管理者と協力して進めております。 職員同士のコミュニケーションはとりやすく、気楽に相談も出来る環境です。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。