■業務内容： 二輪のコネクテッド技術開発を推進する組織にて、OTA（Over the Air：無線通信を使ったインターネット経由でのソフトウェアアップデート）を実現するために必要な車載システム開発を担当します。 ■具体的には： 二輪車向けコネクテッドサービス領域の下記業務をお任せします。 ◎車両開発部門と共に車載ソフトウェアにおけるOTA機能に関する要求仕様の検討 ◎要求仕様に基づき開発された車載ソフトウェアのシステムテストの実施 ◎テスト結果を開発部門にフィードバックし、車載ソフトウェアの更新方針や配信計画の策定 等 ■魅力・やりがい： ◎100年に1度の転換期と言われるモビリティ業界において、最新の技術に触れながらITの経験を深めることができます。 ◎ソフトウェアデファインドアーキテクチャーが次世代の自動車技術の基盤として注目され、車載ソフトウェアの進化がより価値が重要視されている中、その品質を企画・担保し、安心・安全な移動を守るための重要な役割を担っています。 ◎UX（ユーザーエクスペリエンス）を意識しながら、具体的なユースケースをもとに車両開発メンバーと議論しながら新たなモビリティづくりに貢献ができます。 ■職場の雰囲気： 中途採用や若手が多く、企画立案を自由度をもって達成できる、自由闊達な雰囲気です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

■業務内容： マリン推進機、知能化に関わる研究開発担当として、製品価値の開発をお任せします。要求分析から検証テストまでを行い、商品化を進めていく中で、製品価値の開発や作りこみに携わっていただきます。 ・お客様要求の仮説、検証より要求分析の実施。　　 ・要求分析をベースにした各システムに対する要求仕様の検討 ・評価計画（評価内容/リスク検討/手法検討/スケジュール）設計 ・機能性能検証、テスト、評価の実施 ・検証・テスト結果をから商品価値、製品仕様への落とし込み 実機テストや試乗に拘っており、商品価値の検証に携わっていただきます。四輪・二輪の製品と異なり、商品全体の価値に携わることができます。四輪同様、電動化・知能化の流れのほかにも、乗り心地やHMI等様々な観点からの製品価値の作りこみに携われます。 ■募集の背景： 国内のみならずグローバルで年間約600万台を販売し拡大しているHondaのパワープロダクツ製品。中でも、「水上で喜びを与える」マリンレジャーや、「人の生活を支える・守る」商業船用途等、「より多くの人々に新しい水上モビリティの役立ちと喜びを広げる」ことをビジョンとしております。 マリン領域は、顧客のニーズが船内機から船外機へ移行し、エンジンから電動へ多様化するまた自動運転などの知能化等、業界として大きな変革期を向かえようとしています。モビリティの総合メーカーであるHondaだからこそ持つ技術力を使い、競争優位性の確立、さらなる事業成長が求められています。そのような中、主体性を持ってマリン事業を牽引していただける方を求めています。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな製品を創りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

★業界・職種未経験歓迎！未経験でのご入社9割で研修制度も充実しているので安心！ ★オリンパス・富士フイルムなど大手メーカーとの取り引き多数で安定性◎自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカーです。 ★年休120日、土日祝休みで日勤のみなので生活習慣も整う◎ ■仕事内容 品質保証チームの部品検査担当として下記のような業務に携わっていただきます。 ・部品、完成医療機器の検査、品質管理業務 ・不具合対応 ■取り扱う製品 当社で扱う医療機器部品 、完成品、工業用部品 医療部品6割、工業部品4割ほど扱っております。 ■お取引先 オリンパス株式会社、キヤノンメディカルシステムズ株式会社、富士フイルム株式会社、HOYA株式会社など医療業界、工業製品を扱うメーカー様がほとんどです。 ■組織構成 チームリーダー1名、メンバー２名、派遣1名、契約社員1名、パート3名 20代〜40代の方が在籍しており現在ご活躍中のほぼすべての方が未経験で入社されています。 風通しの良い部署のため、わからないことがあれば、各メンバーにも聞ける環境です。 ■教育制度 ご入社後まずは座学と実地研修を行います。現場配属後は、1~3か月の間チームリーダーまたは先輩社員がOJTを行います。業務中にコミュニケーションをとりながら、検査機器や品質管理業務を覚えて頂きます。その他にも外部の研修セミナーやISO講習を行っております。 未経験の方も安心して頂けるようOJT,研修等を揃えております。 ■キャリアパス ・適正に合わせて品質管理や品質保証の分野までお任せします。 ・学歴やバックグラウンド関係なく、管理職等のキャリアアップを目指すことができます。 ■働き方 ・残業時間：20〜30時間 ・転勤なし ■当社について 当社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フイルム・町田製作所)全てと取引していることにより業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社多数！研修制度・資格支援制度充実で国家資格も目指せます◎／30歳まで家賃補助支給あり／経済産業大臣指定の指定保安検査機関〜 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】 高圧ガスプラント設備・水素ステーションの保安検査をお任せします。高圧ガスプラントとは各種工場の燃料や材料として使用されているガス設備や、家庭で使用しているLPガスをボンベに充填している充填所、タクシーの燃料用のLPガススタンド等なくてはならない重要な設備です。 ■職務内容： 高圧ガスプラントを保有する企業（インフラ関係、食品メーカー等）の工場・水素ステーション等に3〜4名の検査チームの一員として行っていただきます。 ・検査作業は原則1日1件、関東甲信越エリアのお客様が設備を保有する工場や充填所等に行きます。※大規模な設備検査は1週間以上かかる事もあります。 ・遠い現場は移動日をとり出張して検査を行います。 ・日程は2ヶ月前から分かるため、急な出張はほとんどなく、希望休も取りやすいです。 ・繁忙期は夏、閑散期は冬となります。検査業務がない日は資格取得のための講習受講や検査器具の点検、見積書の作成・担当者への連絡などを行います。 ■入社後について： 安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。 まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験入社の社員も多数活躍しています。 また、9種類もの資格取得の講習会や試験の費用負担等の資格サポート体制も整っています。 ■当ポジションの魅力： ・安定感があり、手に職をつけて従事できる 当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社のため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。又、検査には資格が必要な現場も多くあるため、働きながら資格を取得し、手に職をつけることができます。 ・働きやすさ◎ 社宅に自己負担額0円で住むことができ、休日出勤があったとしても必ず代休の取得をいただいています。 ・社会貢献性の高さ 検査員の一人一人の業務が社会の安全と日々のアタリマエの生活を支えています。そのため、責任感も大きいですが、社会貢献性の高さと使命感をやりがいに従事できます。 変更の範囲：本文参照

〜世界的モビリティーメーカーである当社にてグローバルに展開する品質戦略の立案・推進をお任せ〜 ■業務概要 本ポジションでは、Hondaの二輪・パワープロダクツ領域において、グローバルに展開する品質戦略の立案・推進を担うポジションです。 品質情報の収集・分析をもとに中長期的な視点で戦略を企画・実行し、世界中の拠点と連携しながら、Honda製品の品質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・全社品質データベースからの情報抽出・分析 ・品質関連データをもとにした課題特定と戦略立案 ・品質戦略・施策・KPIの策定、および実行後のモニタリング ・PDCAサイクルを回しながら、戦略の精度向上・業務フロー改善の推進 ・関連部署との調整・情報収集、および定例会議での発表・報告 ・国内外拠点（年数回出張あり）への品質状況の共有と支援 ・月報・資料の作成および事務局的役割の遂行 ※国内外の出張が発生する可能性があります。 ■やりがい・魅力 世界シェアトップクラスを誇るHonda二輪・パワープロダクツの品質を、戦略面から支えるやりがいある業務です。顕在化した不具合対応ではなく、マクロ視点で品質を先読み・改善していく重要な役割を担うことができます。 ■社員の声 ・30代社員 世界中の拠点で働く人々と連携しながら、Hondaの二輪・パワープロダクツの品質向上に貢献し、作っていくことができる。 ・30代社員 ホンダの掲げる三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）に品質戦略の立案・推進を通して大きく貢献できる。 ■待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＼Hondaグループの安定基盤で／ 安定収入も自分時間も手に入る新しいキャリアを.*○ 『PCは触れるけど、事務仕事はちょっと苦手』 『1つの会社で無理なく働き続けたいな…』 『オンオフメリハリをつけて働きたい！』 そんな方は、安心のHondaグループで 受付事務を始めませんか？ ***ココがPOINT*** ★簡単なPC入力ができればOK ☆第二新卒・正社員デビュー歓迎 ★年休123日以上＆5日以上の長期連休もあり！ ☆残業ほぼナシ◎ ★住宅・育児手当あり ☆賞与実績3ヶ月分で安定収入をGET 働き方も、事務作業とお客様対応のバランスがちょうどいいから、 オフィスワークデビューの方に選ばれています♪ 趣味やライフスタイルを優先しながら、 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています！ *入社後は充実の研修＆OJT体制で安心 *残業はほぼなし！基本定時退社 *夏季や年末年始は長期連休も取得可能◎ *お客様にとって居心地の良いお店作りがメイン 埼玉にある【ホンダカーズ】の各店舗にて、営業アシスタントをお任せします。 ≪具体的には≫ ◇来店されたお客様の対応 ◇電話対応 ◇書類作成 ◇自動車保険や車検のご案内サポート その他、お茶出しやお出迎え・お見送りなど ＼「こんにちは！」からお見送りまで／ お客様が来店されたら入口までお迎えにあがります。 お席にご案内してご用件をお伺いし、 営業に連携をしたり資料をお持ちしたりと必要に応じて対応。 常にお店の状況を見ながら、 「今必要な物・ことは何か？」を考えサポートすることが大切です◎ ＼Honda Cars Award受賞企業☆／ 全国2位になったこともあるほど、実績がある当社。 新車と中古車をバランスよく販売していることから、 2本の柱で事業を支えています。 安定した経営基盤があるので、長く働きたい方も安心です♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊オンとオフのメリハリ抜群◎無理ない働き方が当社の魅力＊ 残業ほぼなし＆年間休日123日以上なので、 プライベートもしっかり充実させられる働き方！ 有給は午前・午後に分けて取得もできるため、有給消化率は約80％と高水準。 リフレッシュや通院などに活用している先輩もいます◎ また、今後出産・育児といったライフイベントが発生した時には 時短勤務や育児補助を活用することも可能です。 実際に子育て中の先輩や、半休を活用している妊娠中の先輩も！ 年2回の賞与（実績3ヶ月分！）もあるので、これからも長く働き続けやすい環境です♪ 働きやすさについては、社員の意見を経営陣がどんどん吸い上げて 実践してくれる柔軟な会社。 今後もさらに社員に満足してもらえる会社づくりを行っていきます！ ＊お店づくりの中心に！店舗の印象を決めるポジションです＊ お店に来たお客様がはじめに関わるのはこの【営業アシスタント】。 「店舗ごとに全然雰囲気が違うね」とお客様がおっしゃるほど、 お店によって色が異なるんです！ だからこそあなたには、 “お客様が居心地の良い空間づくり” の一員として活躍いただきたいんです。 もちろん特別なことをする必要はありません！ お客様とお話しすることが好きな方であれば、 元気な挨拶とスムーズなコミュニケーションを意識したり、 企画が好きな方は季節ごとに楽しいイベントを考えたり。 あなたらしい働き方で、 あなたなりのやりがいをきっと感じていただけるはずです♪ 【教育制度について】 ≪入社後の流れ≫ ▼座学研修（2～3日間） 人事担当から、業務で使用するシステムや電話・PCの使い方をレクチャーします。 また、業務への心配が少しでも減るように、 【配属先の先輩クイズ】も実施！ 先輩の名前と顔が一致している状態で働けるので、 「質問したいけどお名前が分からない…」という心配は不要です◎ ▼OJTにて業務スタート 基本は同じポジションの先輩が1人以上いるのでご安心ください！

《オフィスワーク×コミュニケーション》 あなたらしい働き方ができる環境です♪ 埼玉に9店舗を展開するHondaグループの当社では、 現在【受付事務】を募集中！ 未経験からチャレンジできるこのポジションでは、 来店されたお客様の書類準備や 簡単なサービス説明をお任せ。 特別なスキルや経験は一切必要ありません◎ オフィスワークがメインのお仕事ですが、 “お店の顔”としてお客様とお話しし対応する場面も。 黙々とPCに向かって事務作業…ではなく コミュニケーションを取りながら働けるので、 お客様から「ありがとう」と嬉しい言葉をいただけるお仕事です！ 「オフィスワークに挑戦したいけど、 　コミュニケーションも取れる仕事がいい」 そんな“イイトコドリ”したい方にオススメです♪ *入社後は充実の研修制度あり *お客様にとって居心地の良いお店作りがメイン *残業はほぼなし！基本定時退社 *夏季や年末年始は長期連休も取得可能◎ 埼玉にある【ホンダカーズ】の各店舗にて、受付事務をお任せします。 ≪具体的には≫ ◇来店されたお客様の対応 ◇電話対応 ◇書類作成 ◇自動車保険や車検のご案内サポート その他、お茶出しやお出迎え・お見送りなど ＼Honda Cars Award受賞企業☆／ 全国2位になったこともあるほど、実績がある当社。 新車と中古車をバランスよく販売していることから、 2本の柱で事業を支えています。 安定した経営基盤があるので、長く働きたい方も安心です♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊オンとオフのメリハリ抜群◎無理ない働き方が当社の魅力＊ 残業ほぼなし×年間休日123日以上なので、 プライベートもしっかり充実させられる働き方！ 有給は半日でも取得もできるため、有給消化率は約80％。 リフレッシュや通院などに活用している先輩もいます◎ また、今後出産・育児といったライフイベントが発生した時には 時短勤務や育児補助を活用することも可能です。 実際に子育て中の先輩や、半休を活用している妊娠中の先輩も！ 年2回の賞与もあるので、これからも長く働き続けやすい環境です♪ 今後もさらに社員に満足してもらえる会社づくりを行っていきます！ ＊「こんにちは！」からお見送りまで＊ お店に来たお客様がはじめに関わるのはこの【受付事務】。 入口までお迎えに行き、最後はお見送りを行います。 「店舗ごとに全然雰囲気が違うね」とお客様がおっしゃるほど、 このポジションがお店の空間を作っていると言っても過言ではありません◎ もちろん、特別なことをする必要はありません！ イベントや装飾にアイデアを活かしたり、 お客様と元気なコミュニケーションを心がけたり。 あなたの気になることや得意なことに、 どんどんチャレンジしていただければOKです♪ お客様から「また来ます！」と言っていただけるなど リアルな反応が得られるので、 あなたなりのやりがいを感じていただけるはずです◎ 【教育制度について】 ≪入社後の流れ≫ ▼座学研修（2～3日間） 人事担当から、業務で使用するシステムや電話・PCの使い方をレクチャーします。 また、業務への心配が少しでも減るように、 【配属先の先輩クイズ】も実施！ 先輩の名前と顔が一致している状態で働けるので、 「質問したいけどお名前が分からない…」という心配は不要です◎ ▼OJTにて業務スタート 基本は同じポジションの先輩が1人以上いるのでご安心ください！

★ライブやフェスなどの裏側に関われるレア求人★ 未経験から憧れのイベント業界にチャレンジ！ あなたにお任せするのは、 TikTokで“イベント業界のリアル”を届ける 【SNSフォロワー4万人・いいね1.5M超え】の 代表のサポート役やイベント制作の補助業務。 国内最大級の音楽フェスを多数手がける 大手イベント会社の専属リポーターとして、 バックステージからライブの裏側も発信中！ あなたの“推し”のライブに潜入できるチャンスも…！？ SNS運用のほか、イベント制作のサポートなどもお任せ。 裁量が大きく、興味を活かして活躍できる環境です♪ 「イベントが好き」「エンタメに関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあるなら、今がチャンス！ 少しでも気になったら、ぜひこの世界をのぞいてみてください◎ ★大型フェスやスポーツイベントに関われる★人柄採用&未経験歓迎★SNS運用に関われる★リモートOK&フルフレックス制で自由な働き方★月給30万円スタート イベント系SNSを運用する代表のサポート役やイベント制作の補助業務をお任せします。 ・。具体的なお仕事内容。・ 【SNS運用】 ▼投稿内容の企画 ▼投稿用の動画撮影 ▼動画編集 ▼投稿サポート、コメント対応など ▼効果分析 また、イベント制作のサポートとして、 資料作成、関係者への共有などをお任せすることもあります！ ≪SNS運用を通じて関われる案件例≫ ・某大手企業のキックオフイベント ・音楽フェスやライブイベント ・スポーツイベント　など ≪イベントの裏側を間近で体感できる≫ 現場の熱気やチームの一体感を感じながら、 イベントづくりのリアルを肌で感じられます。 多くの人と協力してイベントを成功させたときの喜びは、 何物にも代えがたい大きなやりがいです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライブやフェスの舞台裏を発信！SNS運用も学べるレアなお仕事◎ 代表のSNS「カミちゃん＠イベントP」では、普段はなかなか見られないライブやフェスの裏側をたっぷりご紹介しています！ ・人気アーティストのライブ演出の秘密を解説 ・国内トップクラスのフェス開催の舞台裏を取材・リポート 業務を通じて、イベントの現場をリアルに感じられます◎ 中には、あなたの“推し”のライブに潜入できるチャンスも…！？ 好きなイベントの情報発信をしながら、SNS運用スキルも身に付く、嬉しいお仕事です♪ 未経験からのイベント業界デビューを応援！ 当社はスタートしたばかりの新しい会社で、成長期の真っ最中！そんな代表直下の特別なポジションで、たくさんの経験を積めるチャンスがあります。SNS運用をはじめ、イベント企画の資料作りや必要な道具・スタッフの手配、そして当日の現場指揮まで、普通のイベント会社ではなかなか体験できない幅広いお仕事に挑戦できます◎チームの一員として一緒に成長できる環境なので、「未経験だけど、好きなイベントの仕事に関わりたい！」という方にピッタリです！新しいことにチャレンジしたいあなたの“好き”や“やってみたい”意欲を活かして、一緒に楽しく会社を作っていきましょう♪

★未経験からイベント業界にチャレンジ★ 企画・制作・運営・マーケティングなど幅広く学べるお仕事！ イベント業界で幅広い経験を積んだ仲間たちで立ち上げられた当社。 少数精鋭で企画から運営、マーケティングまで担当しています。 現在はありがたいことに、大手企業様を中心としたご依頼が多数！ 多くのご依頼に対応するため、新たなメンバーを募集します◎ 経験豊富な代表や先輩社員が、 一生困らないイベントスキルをレクチャーします！ ＜身に付けられるスキルは…＞ ・イベント企画/資料作成 ・クライアントワーク ・イベント進行管理、運営指揮 ・マーケティング　など ゆくゆくは手に職を付けて フリーランスで働くなど、希望のキャリアが叶います！ 完全未経験から、好きな業界で スキルを身に付けませんか？ ●月給35万円スタート●リモートOK&フルフレックス制で自由な働き方●企画・提案・マーケティング・動画編集など…幅広いスキルが身につく まずは先輩社員のアシスタントとして、イベントの企画資料作成補助などからスタート。ゆくゆくはイベント制作全般に関われるポジションです。クライアントや関係スタッフと連携し、早いうちから幅広いスキルを身に付けられます！ ≪具体的なお仕事内容≫ ▼企画立案・提案 クライアントの要望をもとに、イベントの企画構成や演出案を考え、資料を作成し、プレゼンテーションを行います。 ▼進行管理・調整 スケジュール管理や関係各所（制作チーム、外注先、会場、出演者など）との調整を担当。問題が発生した際の対応も行います。 ▼予算管理 イベントの予算を管理し、コスト調整や見積もりの作成を実施します。 ▼当日運営の指揮 イベント当日は、全体の進行を統括し、スタッフの指示出しやトラブル対応を行います。 ▼効果測定・報告 イベント終了後は、成果の振り返りや報告書の作成、次回に向けた改善案の提案を行います。 ≪関われる案件例≫ ・某大手企業のキックオフイベント ・大型音楽フェスやライブイベントの総合プロデュース ・企業のプロモーションイベントや商品発表会の企画・運営 ・デジタル連動型イベントの企画設計と現場運営 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 企画・提案・マーケティング・動画編集…幅広いスキルをGET！ クライアントへの企画提案、資料作成や集客のためのマーケティング、さらには動画編集スキルまで希望すれば幅広いスキルを身に付けられる環境です。当社はまだ設立したばかりの新しい会社だからこそ、声を上げれば様々なことにチャレンジできます。企画の考え方や資料作成のコツまでしっかりお教えしますので、安心してご入社くださいね。 裁量の大きな環境で、イベントづくりの第一線で活躍！ 「イベントに興味があるけど、現場作業は合わない…」 「言われ仕事だけでなく、アイデアを活かして働きたい」 そう感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。当社はまだ設立したばかりの新しい会社だからこそ、声を上げれば様々なことにチャレンジできます。あなたの意見やアイデアも積極的に取り入れる社風で、最初から否定することは絶対にありません！企画の考え方からしっかりお教えしますので、自分ならではのアイデアを活かして、イベントづくりに関われます！

【業務詳細】 ●C#.NETを用いたWindowsアプリケーション開発, クラウドサービス利用、連携 ●様々な実験から得られるビッグデータ整理・可視化・検索性向上の支援 ●ユーザー／ライセンス／サーバー環境の統合管理・運用（Linux/Windows）　など ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【魅力・やりがい】 ●世界最高峰のモータースポーツ開発現場で、開発スピードと品質を支える実感ある仕事であり、単なる社内SEではなく、「勝つためのIT支援」を自ら企画・実装できる環境です。 ●制限の少ない現場で、自分のアイデアや工夫がそのまま形になる高裁量な仕事かつ少数精鋭だからこそ、“現場を変える”手応えがあり、成果もダイレクトに反映されます ●自らの手でソフトウエア開発に取り組むことも可能です。

【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じ、詳細業務内容を決定いたします。 ●研究所新棟建設におけるゼロベースからのプランニング/基本設計 ●開発空間リノベーションのデザインや企画提案 ●発注者として建築設計事務所や施工業者との整合 ●建設等における官公庁への折衝や調整 ●見積書査定や設計・施工図のチェックバックなど ※将来的には大型案件や海外拠点建設など、より広範な業務もお任せします。 研究開発のエンジニアや協力会社などと連携しながら業務を推進いただきますので、コミュニケーション能力を活かし働いていただくことができます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【やりがい・魅力】 ●“開発メンバーから最も頼られる”スタイルであり、自ら企画・デザイン・設計した開発棟が、最先端研究の“土台”になり、ゼロから作り上げた達成感を感じていただけます。 ●維持管理から新規設備の計画・導入など幅広い業務に取り組めます。 ●ゼネコンや設計事務所とは違う、発注者ならではの「自分たちが住む目線」のものづくりにご自身の想いをのせ、形に残るものを造りあげていくことができます。 ●案件のスケールが大きく、裁量を持って幅広く関われる環境です

【業務詳細】 ※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など） ●二輪、四輪等、製品毎の短期、中期予算編成、実績管理 ●生産、開発等、領域毎の短期、中期予算編成、実績管理 ●商品（機種）企画の事業管理　(商品毎の収益・台当りコスト・投入資源管理など) ●全事業を束ねる事業管理・事業企画業務　(連結/単独 短期予算管理、中長期事業計画策定など) 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。 具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目～3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽 ◆経理実務経験4年目～6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート ・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務

■職務内容 【具体的には】 Hondaトップシェアの二輪領域において、電動二輪カテゴリのビジネスモデルの確立・戦略立案をご担当いただき、事業推進をお任せします。グローバルトップシェアという強みを持った上で、世界の電動化に備え具体的な施策まで落とし込みます。 電動化によって、従来の“モノを売る”のみのモデルは大きく変わろうとしています。バッテリーという「使い続ける消耗資産」を軸に、一連のエコシステムを事業として設計し、これまでにない価値の提供方法を構想し、実行に移していくのがこのポジションのミッションです。 ●電動二輪車のバッテリーライフサイクル（製造〜使用〜回収〜再利用）を軸とした事業企画・戦略立案 ●顧客・サプライヤー等のステークホルダーを含む新たなエコシステムの構築 ●技術・開発・営業・海外法人などとの連携によるプロジェクト推進 ●市場調査／事業性評価（コスト／利益構造／環境価値 等） ●社内経営陣や海外現地法人等の関係者との調整・折衝・協働による国ごとの事業スキームの構築 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【やりがい・魅力】 ●商品・販売・回収・技術・国ごとの事情など、多様な前提条件を束ねて最適解を導き出す必要があり、自らの構想がHondaの新しいビジネス基盤となる可能性を持つ、大きな影響力のあるポジションです。 ●電動化の黎明期かつHondaが社会に及ぼすダイナミックな事業の変革期のフェーズに携わることができ、大きな影響力のある業務について裁量権をもって進めることができます。

リーチフォークリフトによる商品の入出庫作業 （商品の種類は発砲スチロールの食品トレー等で軽量です。） その他、在庫管理、ピッキング作業。 フォークリフトの経験が浅い方でも、担当者による教育でフォローをするので、安心して仕事を覚えられます。また長く勤め経験を積むとともに、社内の教育カリキュラムで学ぶことでキャリア形成を図ることができます。 OJT研修、eラーニングを使用したoff‐JTを行い、現場のリーダーや管理職を目指すことも可能です。 ＊フォーク無資格で入社された方は、資格取得までは検品作業などフォークリフトに乗らないでできる作業をしながら、仕事の流れなどを覚えていただきます。 仕事内容等についてのご質問はLINEでも受け付けております。お気軽にお問合せください。 お問合せはこちらから　https://lin.ee/NHFlMdV

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 経験の浅い方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

※35歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. 需要具备日语母语能力。 ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・ホテルレストラン内でのお客様へのご案内 ・簡単な調理・配膳業務 ・お支払い時のレジ業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— Evand採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも “Evandの仲間”と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 19年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！ ＜＜当てはまる方、歓迎！＞＞ ・人と話すことが好き ・ホテルで働いてみたい ・気兼ねなく話せる仲間と働きたい ・新しいことにチャレンジしたい

正社員として働くのは初めて。 パソコンスキルも特別ないし、 接客もアルバイト程度しかしたことがない。 だけど──「人と話すのは好き」「人の役に立てたら嬉しい」 だから、そんなあなたの“はじめて”にちょうどいい場所をつくりました。 ◎おまかせするのは受付業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ホテルに来たお客様のご案内や、 チェックイン・チェックアウト対応など。 まずは「いらっしゃいませ」が言えればOK！ マニュアル完備＆先輩がそばにいるので安心 ／ 働きやすさの秘訣をご紹介！ ＼ ◎PCスキルは簡単な入力でOK！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 予約情報の確認や簡単な入力作業など、 基本は決まった画面を見ながらで大丈夫。 未経験スタートの先輩がほとんどです。 ◎無理なく、心地よく働ける環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「受付って、忙しくて大変そう…」 そう思っていた先輩も、今では笑顔で活躍中！ スタッフの人数が多いから、 一人だけに負担がかかることはありません ◎“人柄重視”の採用です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちが大事にしているのは、 経験より「人と話すのが好き」という気持ち。 面接でも「友達になれそう」かどうかでOK！ だから、はじめての社会人にもぴったり —————— 教育・サポート体制 —————— ▼入社直後 　ホテルの基本知識や接客マナーを座学で学習。 ▼その後は… 　先輩が隣でサポートするOJT研修が中心。 　「受付未経験」だった先輩が多数いるので心強い！ ▼定着後 　本人の希望に応じて、語学・マネジメント研修など、 　キャリアアップ支援も充実しています。 ／ “仕事が楽しい”って、こういうことかも。 気づいたら、毎朝、背筋が伸びていました。 ＼

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＊＼平均年収700万円を叶えられる職場の理由とは／* ◎反響メインで、高い成約率を誇る ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ご提案するのは、チラシやWebで物件情報を見てお問合せいただいたお客様。埼玉にて住宅販売数トップクラスを誇る当社は、年間8，500件以上の問合せがあります。 圧倒的な問い合わせ数から、もともと購買意欲が高いお客様も多いです。そのため、押し売りのようなスタンスはなく、お客様にとって、ベストな提案をすることが大事です◎ ◎家をつくる楽しみと、私生活とのメリハリ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 提案する住宅はセミオーダー式が中心で、お客様と一緒に間取りを考えるのも楽しみの一つ。相談に乗るうちに距離も縮まり、完成後のお宅にお招きいただくことともあります＾＾ また年間休日120日で、夏季と年末年始に9～12日の大型連休あり。休日でリフレッシュしながら頑張ることができます。 ＜仕事内容＞ 人生最大のお買い物である、土地や住宅の販売営業をお任せします。ご案内する家は4000～7000万円の価格帯が多め。ローンや保険、人生設計等のご相談にも応じます。 ▼お客様からのお問い合わせ チラシなどを配りつつ、電話・メール・直接のご来店など、物件に関心を持ってくれたお客様とコンタクトを取ります。 ▼ニーズのヒアリング 希望や条件を詳しく伺い、ピッタリな土地や物件を見つけ出します。月5組ほど、お客様を担当します。 ▼プラン・見積の作成 お客様のニーズをもとにプランニングします。建売案件やマンション販売では、実際に物件まで足を運び、内覧などを通じてご案内します。 ▼ご契約・アフターフォロー 最終確認後、契約を結びます。成約までは1～3ヶ月ほど。物件引渡後も、お客様と定期的に連絡を取りながら、アフターフォローを行ないます。

新しい営業所でスタートメンバーとして一緒に働いてみませんか？ 事業拡大の為、新しく営業所を拡大移転オープンします。 新しい仲間と共に営業所を一から育ててみませんか？ ＼設立40年以上の安定企業／ 足場工事専門の会社でイチから技術力を身につけませんか？ ◆35歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るためです ＜仕事内容＞ 建設現場の足場の組立て・解体工事を行う会社です。 出来高制ではなく設立当時から正社員として活動してますので、 未経験からでも安心して働ける環境を整えています。 埼玉県を中心に5営業所、近くの営業所に勤務可能です。 ＜施工実績＞ 新築分譲住宅 中低マンション・ビル改修工事 小学校改修工事 橋梁・歩道橋工事　など ＜こんな人に向いています＞ ・様々なところに注意が払える方 ・初対面の人ともコミュニケーションがとれる方 ・挨拶やマナーを守れる方 ・チームワークを大切にする方 ・高い場所に登ることが好きな方 ・モノづくりに関わる仕事がしたい方

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

耐震補強工事における土木施工管理業務です。 【主な業務内容】 測量（レベル、他） 写真管理 及び事務所にて、提出書類作成など 土木での施工管理経験者歓迎！ Web面接も対応可能です。 一般労働者派遣事業登録　派13-305640

◆お仕事ポイント◆ 本求人はパナソニックグループ家電修理部課（正社員）へも任意転籍可能です！ 年の節目単位で双方合意で 大企業への転籍正社員化・就職可能な案件です！ 当社のサポートと将来の安定の二つを兼ね備えたプログラムです 未経験者歓迎（未経験98％採用実績） 個人能力に合わせた、安心3カ月～半年の研修あり 個人宅への訪問修理（住宅設備家電が中心） 7月スタート！好待遇業務！（8月入社も相談可能） ≪出張家電修理とは？≫ 全国で未経験者スタートの300名が家電メーカーと契約し、 「家電故障・困った！」を解決するために活動中！ 全国屈指の動員数で業界からも高評価の当社は、更なるオファーをいただいております。 【どんな事するの？】 未経験者前提で、エコキュートの「基板などの部品交換」など簡単な業務からスタート（知識経験一切不要、学歴不問20代～30代が活躍中） ・最初は1日3件、その後は5～8件（個人差あり）の個人宅を訪問 ・状況確認＞診断＞お見積もり＞部品交換＞最終点検＞お会計 ・コールセンターでヒアリングしますので故障部品はおおよそ判別可能 ・タブレットや統計データもあるので安心 ≪研修期間中≫ 「実機や端末を使用した研修」と併せ、先輩社員と一緒に実務のお手伝いからスタート。重要なポイントは「仲良く話せる人を見つけること」 【職歴生かせます】 ◆水道、ガス、ネットなど個人宅訪問の経験者 ◆飲食、旅客やサービス、接客販売、営業など対面、対人業務経験者 【この仕事の魅力は？】 ◆人に『ありがとう』と言ってもらえる仕事でやりがいがあります。 ◆専門的な技術が身につき、成長産業のため役に立つ。 （AIでは代替えが出来ない業界） 【求める人物像】 ◇前向きに仕事に取り組める方 ◇アドバイスを素直に受け止められる方 ◇明るく対応が出来る方