目標に向かってどんどんチャレンジできます！ 【最寄駅・アクセス】 東武東上線「朝霞台」駅より東武バス乗車、「第三中学校」バス停下車徒歩2分 --------------------------------------------- ■ ショートステイでの介護業務のお仕事 ショートステイ事業所での介護業務全般 月給 210,000円〜270,000円

大手自動車整備工場専属で働いていただきます。 車検・修理車両の引取・納車のみで、大変な荷の積み卸しはありませんし、順番待ちや時間調整も無し ! 面倒な伝票処理や受領書回収等も一切ありません。 必要なのは、ルールを守り安全運転で事故をしない事 ! 不明な点は先輩社員が教えてくれます。

【二輪のEV化に携わる／2025年までに電動二輪車を10モデル以上投入／世の中に出る量産製品を開発するやりがい有／少数精鋭で二輪全体を見渡して開発ができる】 ■職務概要： Honda二輪の開発部門において、電動二輪車の車体設計業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：※ご経験・スキルに合わせ詳細業務を決定します ・電動二輪車の車体部品（骨格フレーム、外装部品など）に関する技術開発 ・電動二輪車開発（設計／研究）のプロジェクトリーダー業務 等 ■使用ツール：CATIA V5、CAE ■魅力・やりがい： ◎現在、黎明期である二輪電動化に携わり業界の最先端技術に触れられます。 ◎世界シェアNo.1であるHonda二輪の電動化は業界内での注目度、影響力が大きく、5年-10年先を見据えた業界のダイナミズムに触れることができます。 ■キャリアパス： 今後Hondaのコアとなる電動系の技術者として技術開発や商品開発に携わり、自身の技術力を向上させることが可能です。将来的には経験を活かした海外駐在や、技術者として開発部門のマネージメントなど多様なキャリアがございます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

高圧ガスプラント設備の新設・改修工事を行う会社様（顧客）のお客様対応窓口（営業担当）として、営業（2割）・施工管理（8割）をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・工事の打合せや現場立会（工程管理・安全管理・施工管理） ・各種資料作成（工程表や施工管理に必要な書類など） ・工事設備用の材料及び外注先の選定・発注等 ※建物に改変を与える作業はございません。 ■工事先： ガス販売会社、LPガススタンド、各種工場 ■担当エリア： 関東エリア1都6県 ■配属先について： 営業技術部（本社）7名（男性5名、女性2名） ■当社について： ・高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社です。業界内ではトップクラスの検査実績を持つ安定した経営基盤を持った会社です。 ・他にも、検査において「高圧ガス保安協会認定検査事業者」を、施工においては建設業許可を管工事、機械器具設置で取得しています。 ・社員教育にも力を入れており、安心して仕事を始められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【柔軟な働き方が可能／自分たちで働く環境を作っていける／主体的に行動していただける方歓迎】 ■法人イベント（懇親会、忘・新年会）向け、ゴルフコンペ、結婚式2次会向け景品の販売を行っている当社。今回、営業事務を募集します。法人取引先からの注文受付業務から請求管理業務、仕入先への商品発注業務を中心とした営業事務業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・法人受注処理業務 ・法人請求書発行業務 ・商品発注管理業務 ・その他関連業務全般 *当社の繁忙期は、忘年会や新年会等のイベントに向けた準備が活発になる11月、12月です。 *上記業務以外にも、日頃の業務の中で、「もっとこうした方がよい」といった気づきがあった場合は、サービス改善、提案も行っていただきたいと考えています。 ■キャリアプラン： ・業務改善や新商品企画、それに伴う各部署への指示出しなどのディレクションも入って参ります。上司の決済は必要になりますが、様々な業務に携わることで自分で考えたことを形にできることがやりがたいと感じて頂ける方には働きやすい環境かと思います。最終的には、お客様に喜んで貰うために、主体的に行動（まずは提案や意見出し）していただける方を期待しております。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 繁忙期以外は、定時退勤ができており、オンとオフの切り替えができています。育休復帰実績もあります。他社員の出勤状況に合わせて、柔軟に対応していく方針です。 【自分たちで働く環境を作っていける】 コロナ禍の影響からイベント向け景品の需要回復傾向にあり、改めて、会社の仕組みから作り直して、リスタートしていくフェーズです。福利厚生も社員の意見を導入して、良いものは、どんどん採り入れていく方針です。社員自らの手で、働く環境を作っていける、やりがいと充実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全世界におけるマリン製品の販売台数および収益の最大化に向けた、 現地法人及び/あるいはDistributorの担当として、下記のような業務をお任せします。 ・受注/生産指示/代金回収/出荷等の貿易実務 ・短期・中長期事業計画の取り纏めと本部本社としての推進管理 ・現地法人のサポート（事業企画/商品企画を含む事業戦略企画、ならびに事業管理） ・生産/物流部門との調整 ・拡販支援策の検討/提案、新規市場開拓 ※国内外への出張が年数回ございます。 ■取り扱う製品について： 今回配属予定の部署では、船外機というガソリンエンジンで水中のプロペラを回し、ボートを推進させる機械を取り扱っています。 世界を見渡せば、レジャー用から仕事用まで限りなく多様なボートがあります。 ボートを愛用するお客様の喜びに思いを馳せながら仕事をできることがマリン事業ならではの奥の深さであり、醍醐味です。 Hondaは四輪事業で作り上げてきたエンジンをマリンエンジンに転用しており、特に大型のエンジンの性能や品質に定評があります。 また、船外機本体だけでなく、ボートと船外機を繋ぐ操作レバーや計器類などの用品(リギングコンポーネント)もマリン事業の重要な要素です。 ■やりがい・魅力： ・製造・販売・サービス・品質等の関連部門が同一拠点内に存在しています。そのため、現場・現物を前に、各領域のエキスパートと緊密にコミュニケーションをしながらモノづくりに取り組むことができます。 ・四輪や二輪領域と比較すると組織規模がコンパクトな為「スピード感」、「担当領域・裁量の幅」も広く、大きなやりがいを感じられ、成長できる環境があります。 ・勤務地となる細江船外機工場は浜名湖に面し、自然の豊かさを肌で感じることができ、リラックスできる環境です。 ■キャリアパス： 事業企画、商品企画などのジョブローテーション機会があり、将来的には海外現地法人への駐在の可能性もございます。社内の公募制度を活用し別事業領域への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／年休117日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 ■業務概要 顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。 ■業務内容詳細 ・作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。 ・協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。 ・入社後1年程度は先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。小さい案件から独り立ちしていく流れとなります。 ■働き方 ・業務特性として年間の半分が弊社オフィスではなく、顧客工場先での業務となります。 ・出張目安は年間の半分、大きな設備設置案件の場合は出張期間が数ヶ月に及ぶこともあります。 ・長期休暇は工事受注状況に応じて適宜取得いただけます。 ▼出張時1日のタイムスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:00〜　朝礼 8:10〜12:00　現場管理、ミーティング等 13:00〜17:00　現場管理 17:00以降　ホテルに帰り残務処理 ※出張期間は基本1か月程度ですが、長い場合は半年〜1年の場合もあります。 ※4,000円／日の出張手当アリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成 ・メンバーの年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代が多く、マネージャーは40代の者が多いです。 ・部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。 ■当社の特徴 MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 また、海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自律移動モビリティ／作業機の機械設計業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 自律移動モビリティ／作業機の各種部品／システムにおける ・顧客要望、リスクアセスメント等を踏まえた、性能目標、性能要件の決定 ・目標を達成するための仕様検討及び提案 ・システム／部品の検証、完成車における実車性能適合検証、一台分動的性能検証 ・量産化時の量産品質検証 ・メンバーのマネジメント及び育成 ※市場調査から新技術・新商品の提案を行い、先行検討から量産化に向けた開発ができる環境です。 ※将来的には海外駐在、新製品の企画（コンセプト創り等）なども担って頂くことを期待しております。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【ご担当部品／システム】 サスペンション／懸架システム ※将来的に電動ステアリング／ステアリングシステム・トランスミッション／減速機等の各種部品・システムを総合的にご担当いただく可能性もございます。 ■魅力・やりがい： お客様も世界中、かつ多岐に渡り、多くの人々の役に立っていることを感じることができます。また、実際に使用いただいているお客様へ直接ヒアリングを行うなどお客様の声を肌で感じることができます。そして、その声を更なる喜びを生み出すための新商品開発へと活かすことができるポジションです。 「技術は人に奉仕するためにある、人を幸せにできない技術は、本物の技術ではない」 創業者・本田宗一郎がパワープロダクツ部を創設したとのきの考えにあるように未知の材料や今までにない活用方法など様々な観点から人を幸せにできる本物の技術を追求し、今後の自律移動モビリティの研究開発をけん引していただくことを期待しています。 また、お客様、研究開発・生産拠点は国内のみならず海外にもあり、20代で海外駐在する社員もおります。能力、志向に応じて、グローバルでの活躍の舞台がございます。 変更の範囲：本文参照

【残業月14時間程度／土日休可／東証スタンダード上場／生徒数・売上右肩上がり】可視化された苦手単元を基に生徒を支援／個別指導塾『フリーステップ』運営をお任せ／ホワイト企業認定 ■魅力： ・圧倒的なサービス力で安定基盤◎ →結果・サービスともにご評価をいただき、毎年生徒数が増加。42年間黒字経営。業績も右肩上がりで安定性抜群。 ・長期就業可能な環境(直近2年の改善実績) →休日日数の増加、土日連休取得制度、３年連続新卒給与UP、退勤時間から１時間でPCシャットダウンなど。現場の声を聴き改善できている点が多数あります。今後も継続しより良い環境づくりを目指します。 ・明確な評価制度 頑張っても給与が上がらない、、などは一切ありません！明確な評価制度があり、年数に関係なく頑張りがしっかり評価されキャリアアップできる環境です。 ■業務内容： 授業は講師が行うため、教室長は専門知識や教員免許などは不要です！ ・生徒対応、講師育成、保護者対応、売上管理などがメイン業務となります。 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得。 ※これまでのご経験スキルに合わせ早期に教室運営をお任せいたします。 ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップできます。最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいます！ ※育休・産休復帰率も非常に高く、復帰後は教室長ではなくバックオフィス業務担当として働かれている方が多いです。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■特徴： ・出題率82%の定期テスト予想問題などの「教材」（出題率82%） ・苦手単元を可視化できる、業界でも珍しい「ITシステム」 ・過去の合格者データをもと、個人に合わせて生成する「学習カリキュラム自動生成ツール」 教室運営におけるバックアップを充実させることで、作業効率化につながった分『1人ひとりの生徒と向き合う時間』に費やす運営を大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立70年超、国内唯一の製袋機専門メーカーのため安定性抜群！/脱プラ・脱ポリSDGsで将来性◎/大型機械の組み立てに興味をお持ちの方必見です〜 ■職務内容【変更の範囲：無】 国内シェアNo.1を誇る封筒や紙袋を製造する機械、【製袋機】を取り扱う当社にて、自社製品の機械組立を担当をお任せいたします。 数人のグループで機械/組み立て図面を検討しながら、製品を完成まで導いていただきます。 ■製品について ・紙の製袋機メーカーは国内に当社のみです。国内全国シェアの70％以上を誇ります。海外メーカーが比較対象になりますが、同社の製品はその精緻さから多くのお客様に選んでいただけています。ただ郵便物を入れられるだけではなく、封筒や紙袋への印刷といった観点でも高い精度を誇っています。 ■安定性・将来性について 同社は紙袋や封筒を作る「製袋機」メーカーとして創業70年、紙にまつわる事業を展開しております。近年、電子化によるペーパーレス化やメールの普及で紙への需要は確かに減りました。ただ、行政関連書類は紙での発行が多く、封筒に対する需要はまだまだ期待されているため、同社製品への更なる需要が見込めます。また、紙の袋という観点から割箸を入れる袋や薬を入れる袋など、紙工機械の製造・販売も行っているため、安定した売上が見込まれます。 ■事業展開について 昨今注目の集まる「脱ポリ・脱プラ、SDGs」の流れから、今後需要の伸びる製品にも着手していきます。 ・紙製クリアファイルからの代替が注目されております。 ・コンビニで揚げ物を入れる紙袋 唐揚げやポテトフライ等を入れる容器もプラスチックから紙袋への過渡期で、需要が高まってきております。 ■配属部署について 製造部の組立課は5名で構成されています。 将来的には社内での試運転や納品なども担っていただくことも検討中です。 ■部署の雰囲気 アイデアを積極的に提案できる風通しの良さがあります。社員の9割以上が中途採用で構成されており、中途入社の方も安心して業務に取り組める環境です。 少数精鋭の組織ならではの強みが「あらゆる工程にすべての社員が関わっていけること」。全社員がお客様のニーズにお応えしているという誇りを持っており、製品が完成したときの喜びは、大手では味わえない醍醐味になっています。 変更の範囲：本文参照

【Webシステム開発エンジニア】 Web系を中心としたお客様の業務システムおよび事業プロダクトを中心とした開発支援業務を行っていただきます。（使用言語：Java, PHP中心） リモートでOJT教育を行っているため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 また新規立ち上げ企業のため、会社の運営はもとより各種制度の充実化や社員教育など、創業メンバーとして多様な業務にも携わっていただきます。

病棟での看護助手業務 —お仕事内容— ・入浴や食事の介助 ・シーツ、オムツ交換 ・看護師の補助業務　など ※病棟勤務（夜勤あり） 2階：38床　一般病棟 3階：47床　障害者病棟 職員の年齢層は40～50代の女性スタッフが活躍中です。

病棟の看護助手業務全般 【業務内容】 ・患者様介助 ・ベッドメイキング ・車いすやベッドの移動 ・病室の清掃　など 医療行為は行いませんので、資格や経験は不問です！ 介護職の資格や経験がある方は そのスキルを活かすことのできるお仕事です◎

■職務概要： Honda二輪の開発部門において、二輪車の車体設計業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 二輪開発において機種開発コンセプトに基づき ・全体レイアウト検討（前後輪・ハンドル・シート等の位置、乗車想定位置、各種部品配置等） ・車体のフレーム設計、外装樹脂部品設計 ・机上検討に基づき、試作のための製図 ・試作実機を使用した試走テスト 等 担当します。 ※ご経験を踏まえ担当する業務を決定します。 【使用ツール】 CATIA V5, 3D CAD等 ■キャリアイメージ： 機種開発チームに所属し、3年程度車体系設計実務を担当しつつも、設計のみならず、汎用的なスキルも身に付けて頂きたいと思っています。 その後は、様々な機種の設計に携わることでさらに設計者として専門性を高め、将来的には設計実務領域を牽引する人材になっていただくことを期待しています。 ■魅力・やりがい： ・二輪車の商品開発に設計初期段階から携わり、二輪車の性能要求・デザイナー意思・自身の想いを両立させながら商品として具現化し、世の中のお客様に見て触って使って楽しんでいただける部品設計に携わることができます。 ・世界シェアNo.1であるHonda二輪は業界内での注目度・影響力が大きく、先進性のある環境で知見を身に着けることができます。 ・四力学をもとに、各部品の配置やカウルの構造を検討し、二輪車1台分を俯瞰した領域を担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

多角的な事業を展開するトータルモビリティカンパニーであるHondaにて、急拡大している電動二輪市場の調査・分析業務をご担当いただきます。 Hondaの祖業である二輪事業。Hondaの二輪車は世界中のお客様の“移動のニーズ”に対応し、多くの方にご利用いただいています。各国や地域に根付いたものづくりを実践し、年間約2千万台を世界で販売するトップメーカーに成長しました。この世界最大のネットワークを活かした、二輪車市場の新しいEV車という可能性を切りひらくことで、グローバルでの二輪車の電動化を牽引していきます。 ■業務内容： グローバルに展開する電動二輪事業の戦略情報の収集と調査分析をお任せします。 仮説・分析を基に調査の実務〜プロジェクトのリーディングをしていただき、将来的には電動二輪領域における事業戦略の企画主体者として事業を牽引していただくことを期待します。 ■職務詳細： ・調査方法企画設計 ・データ収集・分析 └過去顧客データを活用した定量調査 └質問票・インタビューを通した定性調査 └SPSS,Excel統計,Sprinklrなどのツールを使用 ・調査報告 ※インタビュー実施のため海外の主要市場に対しての出張が年2~3回程度ございます ※海外事業所とのやりとり、調査時のヒアリングは英語を使用します ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： 電動二輪市場は急拡大している時期であり、市場のダイナミックな変化を経験できる貴重なタイミングにあります。 当社では競合企業調査や顧客調査を内製化しているため、潜在ニーズを探求し真にお客様が求める商品やサービスの理解をすることが可能です。 また、主要市場での大量の顧客データを所有しており、そのデータを活用した分析業務ができるため、スキルアップを図りながら事業拡大に貢献するやりがいも感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方歓迎！/オリンパス・富士フイルムなど取引有/自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー〜 ■仕事内容 同社の品質保証業務にて下記のような業務に携わっていただきます。 業界未経験の方も歓迎いたします。 ・自社医機、他社医機、OEM、医機用部品の製品品質保証 ・不具合製品分析、報告書作成 ・設計開発へのフィードバック ・ユーザ、関連部門とのやり取り ・内部、購買先監査 ・品質システムの改善、構築　など ■組織構成：7名（品質保証担当1名30代） ■お取引先 オリンパス株式会社、キヤノンメディカルシステムズ株式会社 富士フイルム株式会社、HOYA株式会社など医療業界、工業製品を扱うメーカー様がほとんどです。 ■働き方 ・残業時間：20〜30時間 ・転勤なし ■サンエー精工について： 当社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フイルム・町田製作所)全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内視鏡や医療機器などの精密部品の製造加工/裁量の高いフラットな組織体制/未経験からの活躍実績多数！〜 ■業務内容 内視鏡などの医療機器に組み込まれる精密部品の製造加工をお任せします。 【業務の特徴】 ・部品加工には、汎用機と呼ばれる加工用の機械を使用します。 ・機械が仕様書通りに加工する条件出しの試行錯誤を重ねます。 ・顧客要望の図面を基に、出来上がりイメージを持ちながら、ステンレスのパイプを溶接したり、切断をしていきます。 【加工する製品】 内視鏡など医療機器で組み込まれる重要な精密部品など ■入社後の流れ 同じく未経験で入社した先輩OJTを通じて、仕事の基礎を一から学んで頂き、半年〜1年後の独り立ちを目指します。 図面の読み方から、機械の使い方まで丁寧にフォローしていきます。 ■就業環境 自由裁量の高いフラットな組織体制で、アットホームな雰囲気があります。離職率5%で、10年以上働くメンバーも多く在籍しており、実務未経験者含め、中途入社者が多い為、サポート体制も万全です。また、経営状況の説明は、定期的に各部署に行きわたり、安心/納得して働くことができます。 業績次第で決算賞与の支給もあり、利益は社員へ還元する風土を大切にしています。売上は順調に推移しており、人員拡大・設備投資を行っております。 ■サンエー精工について： 当社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フイルム・町田製作所)全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜米粒大の部品に加工を行える技術/未経験からの活躍実績多数！スキルが身につく環境〜 ■仕事内容 マシニングセンタやNC旋盤などを用いて、金属の加工をおこなう『機械オペレーター』をお任せします。 ・医療機器に使用される精密部品 ・精密機械部品　等 【お取引先】 オリンパス株式会社、キヤノンメディカルシステムズ株式会社 富士フイルム株式会社、HOYA株式会社など医療業界、工業製品を扱うメーカー様がほとんどです。 ■本ポジションの特徴 ・複雑な加工が自動でできるマシニングセンタとＮＣ旋盤を使用するため、業務の流れはシンプルとなっています。 ・米粒大の部品の加工を行うこともあり、スキルが身につく環境です。 ■入社後の流れ 入社後まずは機械メーカーの講習にいって基礎講習を受けていただきます。 その後先輩につきながら業務を行っていき、ゆくゆく1人で業務を行うようになっていただきたいと考えております。 未経験からでも必ず覚えることが可能のため、安心して就業いただけます。 ■組織構成 当社では20代〜35歳ほどの若手社員が中心となって活躍しております。中途入社の社員も多く在籍しており、風通しの良い部署のため、わからないことがあれば、各メンバーにも聞ける環境です。未経験からの活躍メンバーも多数在籍しております。 ■働き方 月平均残業時間は30時間程度です。転勤もなく、働きやすい環境が整っています。 ■サンエー精工について： 当社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フイルム・町田製作所)全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜米粒大の部品に加工を行える技術/未経験からの活躍実績多数！スキルが身につく環境〜 ■仕事内容 マシニングセンタやNC旋盤などを用いて、金属の加工をおこなう『機械オペレーター』をお任せします。 ・医療機器に使用される精密部品 ・精密機械部品　等 【お取引先】 オリンパス株式会社、キヤノンメディカルシステムズ株式会社 富士フイルム株式会社、HOYA株式会社など医療業界、工業製品を扱うメーカー様がほとんどです。 ■本ポジションの特徴 ・複雑な加工が自動でできるマシニングセンタとＮＣ旋盤を使用するため、業務の流れはシンプルとなっています。 ・米粒大の部品の加工を行うこともあり、スキルが身につく環境です。 ■入社後の流れ 入社後まずは機械メーカーの講習にいって基礎講習を受けていただきます。 その後先輩につきながら業務を行っていき、ゆくゆく1人で業務を行うようになっていただきたいと考えております。 未経験からでも必ず覚えることが可能のため、安心して就業いただけます。 ■組織構成 当社では20代〜35歳ほどの若手社員が中心となって活躍しております。中途入社の社員も多く在籍しており、風通しの良い部署のため、わからないことがあれば、各メンバーにも聞ける環境です。未経験からの活躍メンバーも多数在籍しております。 ■働き方 月平均残業時間は30時間程度です。転勤もなく、働きやすい環境が整っています。 ■サンエー精工について： 当社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フイルム・町田製作所)全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップ企業として意思決定を素早いスピードが可能×NTTグループの安定基盤／社会課題の解決を目指すドローン開発】 ■仕事の内容： 国産ドローン開発・製造業における農業機部門を担当します。 当社の主力機体である農業用ドローン機体の次世代バージョン等の仕様検討・設計・評価・運用を担当していただきます。 【詳細】 ・農業用ドローン開発プロジェクトのうち、散布機能に関わる設計・評価を担当 ・農薬・肥料メーカーとの試験窓口ならびに市場調査 ■配属先情報： サービス開発部：社員20名 開発部門：社員16名、パート3名、派遣1名 ■魅力： ・自身で設計開発したドローンが数百台規模で量産され、社会課題の解決に貢献していくことを経験できる業務です。 ・NTTグループではありながら、大企業とは異なり、スタートアップ企業であり、意思決定を素早いスピードで実施しながら、モノづくりを経験することができます。 ・国内企業はもとより、海外メーカー等の幅広いサプライヤーとも連携しながら、先端技術を活用した機体・部材の設計に取り組むチャレンジングな業務で新たなスキルを取得することが可能です。 ・ドローン業界だけでなく、様々なバックグラウンドを持ったスタッフと切磋琢磨していくことで、更なるスキルやノウハウの向上が実現できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

東京・埼玉に16カ所の診療室を持つ当社。全診療室を東武東上線沿いに配置し、アクセスの良さ、高度な技術を用いた施術、患者様のことを想ったサービスで多くの信頼を寄せられています。あなたには、今回当社で施術前の患者様にご要望を伺うカウンセリング業務と受付業務をお任せします。 ＜カウンセリング業務＞ 歯列矯正やホワイトニングを行なう患者様に対して施術前のカウンセリング業務をお任せします。どのような施術を求めるのかしっかりとヒアリングすることが大切です。「とにかく痛みを抑えたい」「なるべく短期間で済ませたい」などの方向性を聞き、ドクターに伝えましょう。 ＜受付業務＞ 来院された患者様に対して受付案内や会計業務をお任せします。診察券やカルテの管理、PCへのデータ入力なども業務に含まれます。器具の片付けや患者様のご案内など、スムーズな診察ができる様な細かい気配りが大切です。 ＜問い合わせ対応＞ 患者様から電話での予約や問い合わせに対応します。スケジュール表を見ながら、ベストな時間の設定をお任せします。治療に関する専門的な質問をされることがありますが、ドクターに確認した上で折り返す旨を伝えればOKです。 ＜仕事のポイント＞ ・カウンセリング段階で、歯列矯正やホワイトニングの治療法を断定することはできません。現状把握をメインに行ない、患者様に寄り添ったヒアリングが重要です。 ・本院の「和光診療室」は1日120～130人ほど来院され、受付・カウンセラー3人で回します。 他の診療室は、1日20～30人ほどの来院数です。 ・基本的に業務の多くにはマニュアルが存在するので、その通りに動いてもらえればOKです。未経験からでも安心して始められる環境ですよ。

■職務概要： マリン推進機の研究開発業務をお任せ致します。 ■職務詳細： マリン電動推進機を構成するギア系部品の耐久性/強度/NVの仕様検討および評価テスト ・製品仕様から機能や特性を満たすスペックの検討 ・評価計画（評価内容/リスク検討/手法検討/スケジュール）設計 ・検証、テスト、評価の実施 ※将来的には海外駐在の可能性がございます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループの安定基盤×成長中ドローン業界／農業などの社会課題にドローン開発で貢献】 ■当社の特徴： ドローン活用において少子高齢化が進む農業をメインに、農家への負担が特に大きい農薬散布にて拡大を目指しています。 ◎市場拡大が見込まれているドローン市場において国内生産台数トップクラス／山間部の多い日本において重宝される小型機に強み ◎培った回線網／技術を活用し、「飛ぶスマホ」のような役割／機能を広げていくことが可能 ◎局舎を多数持つことや地域との繋がりがあるため、参入が難しい農業分野でのドローン普及を目指しやすい ■業務概要： 国産ドローンメーカーにおける強みを活かした、ドローン関連サービスの企画、開発、運営業務をお任せします。 ■業務詳細： 担当するサービス毎に、以下のフェーズの業務に従事いただきます。 ・市場調査〜プレセールス（実証含む） ・サービス設計、オペレーション設計、ビジネスモデル設計 ・マーケティングプラン策定 ・CS（Customer Support&Customer Success）体制の構築、運営 ■サービス例： ・ロボティクス向け通信サービス ・自治体向け農薬散布DXサービス ・ドローン利用者向け修理サービス ・ドローンシェアリングサービス　等 ■魅力： ・成長産業ならではのスピード感ある業界での経験ができる ・事業拡大及びドローン業界拡大をリードする経験が可能 ・新サービスの企画〜立ち上げ〜改善スキルが身につく ・多様な価値観を持つメンバーとのコミュ—ケーションスキルが得られる ※より意欲があればロボティクス、通信、AI分野の専門知識も習得可能です。 ■配属先情報： ・サービス推進部（38名）：社員22名（親会社からの支援人員含む）、パート3名、委託13名で構成されています。 ※マネージャー（30代後半） 変更の範囲：会社の定める業務

【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細：【変更の範囲:なし】 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先： ・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1〜2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。 今後も現場のアイデアを取り入れていきます。 例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 【利益分配の経営】 ・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。 【当社について】 ・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。

【プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／年休117日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 ■業務概要 顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。 ■業務内容詳細 ・作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。 ・協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。 ・入社後1年程度は先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。小さい案件から独り立ちしていく流れとなります。 ■働き方 ・業務特性として年間の半分が弊社オフィスではなく、顧客工場先での業務となります。 ・出張目安は年間の半分、大きな設備設置案件の場合は出張期間が数ヶ月に及ぶこともあります。 ・長期休暇は工事受注状況に応じて適宜取得いただけます。 ▼出張時1日のタイムスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:00〜　朝礼 8:10〜12:00　現場管理、ミーティング等 13:00〜17:00　現場管理 17:00以降　ホテルに帰り残務処理 ※出張期間は基本1か月程度ですが、長い場合は半年〜1年の場合もあります。 ※4,000円／日の出張手当アリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成 ・メンバーの年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代が多く、マネージャーは40代の者が多いです。 ・部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。 ■当社の特徴 MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 また、1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：本文参照