【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容： 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、福島県内施設の管理者をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：施設管理者としてのお仕事になります ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ■キャリアパス／モデル年収： ・エリアマネージャー：480万円〜 ・シニアマネージャー（課長クラス）：540万円〜 ・統括マネージャー（次長クラス）：600万円〜 ・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、担当施設の売り上げや入居数、メンバーマネジメントの面から評価が行われ、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。 ■当社の魅力： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 ・若い世代から定年を迎えた方もご就業いただけます。 ■障がい者支援の魅力： ・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』 ・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 変更の範囲：本文参照

【倉敷市児島】リハビリテーション特化型のデイサービスでの介護福祉士募集／クリニック隣接／うれしい日祝休み／16:45終業・残業はほぼ発生しません ■職務内容： デイサービスにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄における介助、見守り ・レクリエーション、集団体操、散歩等 ・その他デイサービス関連業務 ※送迎あり ※簡単なパソコン入力作業あり ■施設概要： 整形外科が運営しているデイサービスです。 豊富な知識と技術を備えた専門スタッフが多く、整形外科の専門性を活かしながら、機能訓練をお手伝いします。 整形外科の専門性を高めることができるので経験を積みたい方にピッタリです！ 特にスポーツ整形に力を入れており、運動療法なども行っています。集団体操やレクリエーションができる方歓迎です！ ■魅力： ・日祝休み＆日勤のみのデイサービスです。 ・整形外科が隣接＆運営しているため、豊富な知識と技術を備えた専門スタッフが多く在籍しています。10年以上在籍している介護福祉士のスタッフもいるため、入社後も安心の体制です。 ・医療と同じ器具を用いた運動療法を行っています。 ・16：45終業＆残業がほぼ発生しないため、夕方からの時間を有効活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 居宅介護(身体介護/家事援助)、重度訪問介護、移動支援、同行援護などのサービスをご提供頂きます。 夜勤はありますが、週1回程度となるので、体への負担は軽減されます。もちろん手当も支給致します。 ■組織構成 配属先には1名の男性常勤ヘルパーがいます。※120名を超える派遣社員のヘルパーさんが在籍し、主な年齢が構成は30-40代が多く、最高齢70歳で、最年少は16歳のアルバイトとなります。未経験者が多く、前職営業・同業種・幼稚園の先生・飲食店の方などが活躍されており、未経験から始めやすいお仕事です。 ■教育制度 配属先の先輩に利用者のことなどOJTで教えて頂き、ヘルパーさんからも教えて頂くことがあります。専門的な介護技術・障害特性、特性に関する勉強をし、専門的なことを学んでいきます。日々勉強にはなりますが、多種多様なことを学ぶことで、利用者様への感謝されることが多い仕事になります。分からないことなどは、聞ける環境にはあるので、成長を実感されることでしょう。 ■職場環境 無資格、未経験の方でも就業可能です。緊急時や、何かが起こった時も、日常の業務でもひとりで全ての業務を行うわけではありません。共に働く方々とサポートし合いながら業務に取り組むことができます。入社後は先輩がカバーしながら、業務を教えていくため、安心して就業することが可能です。また、入社後に資格を取得することができます。その他、シフト作成は自分たちで行っている為、休みの調整も可能です。 ■同社の特徴 同社は、障害者支援を実施している会社です。マンションの一室からスタートし、常に自らの存在と資質向上を目指し活動し続けています。あらゆる取り組みにも前向きにチャレンジし、それらが障がい者の笑顔あふれる地域生活につながると信じています。

＜連結売上規模950億円超のシノケングループ／異動・転勤有無は選択制！希望に沿った働き方が可能です＞ シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。その中でも、シノケンウェルネスでは介護関連事業の統括事業を行っています。今回の募集は運営管理業務全般となります。 ・入居者様とのやりとり（入居者の方のちょっとした困りごとや相談事に対応するなどコンシェルジュ的な存在となります） ・介護スタッフのサポート ・イベントなどの企画立案 ・入居を希望される方やご家族への対応 ・新規スタッフの採用・育成・管理 ・緊急時の対応など 入社後は先輩社員に教わりながら仕事の進め方や入居者の方のとやりとりの仕方を覚えていただきます。出来る仕事の範囲を少しずつ広げていきながら徐々にひとり立ちを目指していってください。 出向先：株式会社アップルケア 勤務地： （1）寿らいふときわ台 東京都板橋区東新町1-33-5 （2）寿らいふ高島平 東京都板橋区新河岸1-6-1 事業内容：訪問介護、居宅介護支援 ■当社について： 「シノケングループが創業以来培ってきた不動産投資事業のノウハウを役立てられるのではないか。」シノケンウェルネスのスタートは、その着想にありました。2012年12月にスタートを切ると、2015年にはグループホームを中心に展開する「株式会社フレンド」、訪問介護やデイサービスを展開する「株式会社アップルケア」を子会社化し、その領域を拡大しています。さらに2021年2月には障がいのある児童や若者たちをサポートする「株式会社ルミナス」を設立し、サービスの提供領域を広げ、更なる社会貢献を実現するべく成長を続けています。国境を超え、世代を超えて、国際的なライフサポートカンパニーとして進化していくことを目指すシノケングループにおいて、ライフケア事業のさらなる成長は非常に重要です。

★☆ワークライフバランス◎／年間休日120日、土日祝休み、基本定時退社／残業月5時間程度と働きやすい環境です！！豊川市で80年以上、医療法人として病院だけでなく有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っています☆★ ■採用背景： 愛知県豊川市で80年以上医療法人として病院だけでなく住宅型老人ホームやデイケア施設を展開している当社ですが、コロナ禍でも安定的に収益が確保できておりました。この度、組織強化のためにケアマネージャー（居宅介護支援専門員）の増員募集を開始しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆将来的に主任ケアマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています◆介護支援専門員として下記業務をお任せします。 ・ケアプランの相談業務 ・ケアプランの作成 ・各事業所との連絡調整 基本的にパソコンを使って業務を行っており、ペーパーレス化に取り組んでいます。 ■業務の特徴： ・病床数：89床 ・業務上車の使用：あり（普通車ワゴン） ・ユニフォーム：有（貸与） ■はたらき方： ★☆ワークライフバランス整えやすい環境です☆★ ・年間休日120日（土日祝） ・基本的に定時退社（18:30） ・月平均残業時間5時間程度 ※休憩時間2時間のうち、30分程度を業務に充てていただく場合があるため、 残業が発生します。 ■当社について： ・医療法人として豊川市で事業を80年にわたり行っているため、市民からの信頼も厚く、医療法人として高い医療技術をもって、有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っております。 ・評価制度の改定も検討するなど、患者様にとって居心地の良い施設を目指すだけでなく、社員も働きやすい環境が整えられるよう改革を行っております。 ■事業内容： ・病棟は医療型の療養病床を89床所有し、外来は内科、胃腸科をメインに、各種検診、各種予防接種も行っております。 ・通所リハビリテーション、及び居宅介護支援事業所も併設しています。 変更の範囲：本文参照

◇月給45万円〜／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、適性に応じ（2）業務にも関わって頂きます。 ＜施設の運営に関わる業務とは・・・＞ ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用管理・教育・離職防止 ・新規開拓 ・ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 【モデル年収】 ・統括施設長の場合630万円〜700万円 ・エリアマネージャーに昇格すると、700万円〜1000万円 ・シニアマネージャーに昇格すると、1,000万円〜1,500万円以上 ■当社について： ・ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ・ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

ほねつぎデイサービス観音の介護職として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 入浴、服薬介助／トイレ、排泄介助／お話相手、帰り支度の援助／食事、おやつの介助／機能訓練補助／送迎 当社ではチームワークを1番大切にしており、スタッフ全員でフォローしあいながら全ての業務を行っています。18名定員の小規模デイサービスのため、利用者様を身近に感じる事ができます。 ■一日の流れ： 8：30 出社→8：40〜9:30 送迎→9:30〜12：00 バイタルチェック・機能訓練→12：00〜13：00 休憩→13：00〜16：20 お風呂・機能訓練→16：20〜 帰宅準備→16：30〜17：30 送迎→〜18：00 掃除 ■業務の特徴： ・2021年12月オープンのため、スタッフ全員が同じスタートラインです。働きやすい環境をイチから作り上げることを心掛けています。 ・全員で意見を出しながら院内環境を作り上げていくため、自然と結束力の強いチームワークが構築されます。 ・終業時間が18時なので家庭や趣味などプライベートとの両立も可能です。社員の満足が利用者様の満足度にも繋がってくると考えています。 ■教育体制： 未経験の方でも、事前に研修を行いその後もしっかりサポートしますのでご安心ください。もちろんブランクがあり不安という方も、慣れるまでしっかりサポートいたします。前向きで明るい方、何より人と接することが好きな方であればすぐに利用者様と親しくなることができます。 ■ほねつぎデイサービス観音について： 「痛みの緩和する」事に特化し、本気で利用者様の体を良くしたい！そんな思いで立ち上げたデイサービスです。まずは利用者様の抱えている悩み・痛みを改善。機能訓練を行い生活の質を向上していく、といった全て新しい形のデイサービスです。膝痛、腰痛などの症状から片麻痺の後遺症、関節の痛みにより日常生活動作が困難になった症状まで身体の内側と外側から見ていきます。

【残業少なめ／チームワークも良好で、経験面に不安がある方も安心◎】 病棟での看護助手業務をお任せします。勤務地は呼吸系に強みを持つ慢性期病院である「阪奈病院」もしくはケアミックス型の病院である「仁泉会病院」のいずれかで、希望考慮します。 ＜具体的な業務＞ ・生活介助 ・身体介助 ・生活やケア内容についての記録・報告 ・看護師など、他職種との連携 ■働き方： ・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。 ・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。 ・どちらの勤務地も共通して残業は少なめです。 ・夜勤が発生しますが、月に4回程度が目安です。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。 また、看護師やヘルパー、看護助手など複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■勤務地について： 「阪奈病院」…大東市の地域密着型病院。日勤は実働7時間の17時定時と短めの勤務となっています。 「仁泉会病院」…中央環状線のそばで近畿自動車道もあり堺方面、門真・守口方面からもアクセスの良い立地にあります。24時間対応の託児所を設置している他、子供都合でのシフトの調整などもしやすい環境ですので、安心して勤務いただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護の仕事で新たなキャリアを築ける／残業無し】 当法人にて介護のお仕事をお任せします。勤務地は居宅介護支援・デイケア・ショートステイを併設した「介護老人保健施設阪奈苑」もしくは認知症対応型共同生活介護を行う「グループホーム花水木」での勤務となりますが、希望考慮します。 ＜具体的な業務＞ ・身体介助（入浴、トイレ、着替え) ・生活援助（掃除、洗濯） ・生活レクリエーション 経験がない方も先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してスキルアップを図ることができます◎ ■働き方： ・業界、職種経験が無い方にもしっかりとした教育制度が整っています。 ・福利厚生は充実しており、安心して長期的に就業していただけます。 ・どちらの勤務地も共通して残業はほぼありません。 ・夜勤が発生します。日勤＋夜勤の勤務ですが、無理のないシフトで働いていただけます。 また、その際も看護師さんなど複数名体制なので安心して相談できる環境があります。 ■特徴： ・ブランクがある方も歓迎です。業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします◎ ・勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です。 ・職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ・若手〜中高年まで幅広い世代の職員が勤務しています。お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。子育て世代の方も活躍中です。 ・入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【横浜/青葉台】介護支援専門員（ケアマネージャー）◆たちばな台クリニック◆残業月10H以下◆育休復帰率100％〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】】 以下業務をご担当いただきます。 ・同法人クリニック内の居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ＡＴ軽自動車にて利用者宅へ訪問 ・ケアプラン作成や介護支援についてのアドバイス ・書類作成等 ■残業は少なめで、休日をしっかりと確保できます。シフト管理を徹底しているため、仕事とプライベートの双方を両立できる魅力があります。育休復帰率も100％となり、長期的に腰を据えて働きたい方には非常にフィットした環境です。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜40代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています

■採用背景： ・ウェルネステラス深谷の運営に際し、より一層の入所者様へのサービス向上と安定した運営体制の強化を図るため、介護職員を3名採用いたします。 ■担当業務詳細： ・入居者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や、体操・様々なレクリエーションを企画し、ご利用者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。記録業務や書類作成もあります。 ■配属部署： ・ウェルネステラス深谷：介護担当部署に配属となり、全職員60名。年齢構成は20歳代〜60歳代、男女比は半分ずつの割合。 ■特徴・魅力： ・20歳代〜60歳代まで幅広く活躍していただいており、若手からベテランまでたくさんのスタッフがおりますのでわからないことは、何でも聞いてください。みんな丁寧に教えてくれますので、経験の浅い方やブランクのある方でも職場に馴染みやすいと思います。社内コミュニケーションにも積極的に取り組んでいます。 ■その他： ・勤務時間（シフト制）について、4パターンあります。 （1）7:00〜16:00　（2）9:00〜18:00　（3）9:30〜18:30　（4）通し夜勤17:15〜翌9:15

■担当業務詳細： ・入居者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や、体操・様々なレクリエーションを企画し、ご利用者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。記録業務や書類作成もあります。 ■配属部署： ・ウェルネステラス富岡：介護部に配属となり、全職員60名のうち年齢構成も20歳代〜40歳代と若手職員が多く、30歳代が多いです。 ■特徴・魅力： ・20歳代〜60歳代まで幅広く活躍していただいており、その中でも30歳代〜40歳代の割合が比較的多い職場です。若手からベテランまでたくさんのスタッフがおりますのでわからないことは、何でも聞いてください。みんな丁寧に教えてくれますので、経験の浅い方やブランクのある方でも職場に馴染みやすいと思います。また社内コミュニケーションにも積極的に取り組んでいます。 ■その他： ・勤務時間（シフト制）について、6パターンあります。 （1）6:30〜15:30　（2）9:30〜18:30　（3）11:00〜20:00　（4）準夜16:00〜翌1:00　（5）深夜12:30〜9:30　（6）通し夜勤16:00〜翌9:30

■業務内容： ご利用者様とそのご家族様の希望をお聞きして、適切な介護保険サービスが受けられるよう、ケアプランの作成を行います。ご高齢の方に介護が必要になっても住み慣れた家や地域で自分らしく安心して生活できるようにサポートをお願いしています。 また、要介護認定調査や給付管理業務・モニタリングなどもお願いします。 入社後の同行研修あり。慣れるまで丁寧に指導します。 ■業務の魅力： 介護サービスを必要とされている利用者様に喜んでもらえることが魅力の一つです。ご利用者様一人ひとり、そしてご家族様一人ひとりの気持ちに寄り添い、耳を傾け、あたたかくサポートしてくれる方を大募集！ブランクがある人も歓迎です！わからないことは相談しながら、新しい環境でお仕事してみませんか？ ■施設での経験を活かして働いている先輩も！： 障がい福祉児童施設や放課後等デイサービスなどの児童発達支援の経験者や、デイサービス、グループホーム、特別養護老人ホーム、地域包括支援センター、老人福祉センターなどの高齢者向け施設経験者等、福祉・教育現場での経験がある先輩も多数活躍中です！ ■キャリアパスについて： 色々な介護事業を展開しているので、あなたが望めば色々な経験を積むことも可能です。将来的にキャリアアップしたい方も積極的に募集しています。目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします！ ■フォロー体制： ・様々な立場からのフォロー体制が整っており、職員を大切にする環境なので、のびのびと業務に専念する事ができます。誰もが前向きな気持で仕事をしたり、快適に過ごせる環境作りにも積極的に取り組んでいますので、「こんな事をしたい」など意見やアイデアも積極的に発信していただけたらと思います。 ・経験も大事ですが、スタッフ同士の助け合いやコミュニケーション・チームワークを大切にしていただける方にご応募いただけると嬉しいです。 ■TMGグループについて： 戸田中央メディカルケアグループ（Toda Medicalcare Group）はご利用者様から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております！ 変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団明正会は、訪問診療をメインに、都内に計6つのクリニックを運営しております。 今回の募集は、その6つのクリニックのうち、一番大きな規模の錦糸町クリニックでの医療ソーシャルワーカーの募集です。 地域医療に貢献したい方、今までのご経験を活かしてみませんか？ 法人全体で、患者様ファーストはもちろん、従業員が働きやすい職場も目指しています。 ・原則土日祝日休み ・入職日から初年度分の有給休暇を付与 などなど、他にも働き続けたいと思える制度を用意して、あなたのご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・医療連携業務 ・患者様やご家族様からの相談対応 ・契約関連業務 ・初診訪問診療立会い　等 その他、相談員業務に付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

グループホームの「サンシャインプレミアム中津川」において、介護職員に従事いただきます。 ■詳細：利用者様に対する介護業務（食事や入浴、排泄、掃除、洗濯、レクリエーション等の支援）をお任せいたします。配属先のプレミアム中津川（グループホーム）には介護職員が13名おり、定員は18名です。 ■就業時間例： （1）6時00分〜15時00分 （2）8時30分〜17時30分 （3）13時00分〜22時00分 （4）22時00分〜8時00分 ※（4）の場合は休憩時間120分／2人体制／仮眠有 ■組織構成： 介護職員が13名(10代1名、30代1名、40代10名程度）在籍しております。 ■当社が大切にしていること： 当社は2005年の創業以来、介護施設として、デイサービスやショートステイ、グループホームといった介護サービスを提供してまいりました。利用者さまに豊かな生活を送っていただくための介護を考える中で、以下の4つの柱を大切にしています。 ◇お客様の視点から考える人を中心とした介護…介護施設での毎日の暮らしが、変わり映えの無い繰り返しの毎日だったら、生きる喜びを感じることができるのでしょうか。職員一人ひとりが常にお客様の立場で考え、豊かな人生を送るための支援を行っています。 ◇相互理解を深める為の家族支援…デイサービスをご利用のご家族の方には、ご希望があれば夕食の提供をする等、施設で夕食を済ませることにより、帰宅してからの時間にゆとりを持つ事ができます。その他にも、ご家族の介護負担を軽減する様々な取り組みを行っています。 ◇介護力発揮の為のチームワーク…職員間・施設間の情報共有、中間管理職の能力底上げのため定期ミーティングや研修を行っています。 ◇介護環境向上の為のコミュニケーション…職員同士のコミュニケーションはもちろん、お客様の声、ご家族の声にも真摯に向き合い、日々より良い介護サービスを提供するため、改善に取り組んでいます。

◎前職経験不問／障がい者支援に興味のある方歓迎です ◎土日祝休み×勤務16:30まで！ご家庭との両立が可能です（※休日と平日の振替え有り） ■業務概要： ジョブサポーターは、障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がないように見守ることも大切な役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ジョブサポーターとして主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2）スタッフに対して作業工程や手順、役割分担などを分かりやすく説明する （3）新しいスタッフに対する定着支援 （4）安全衛生面の配慮と対応 （5）作業スケジュールや作業内容などの確認 （6）特別支援学校や支援機関との連携、学生の採用を前提とした受入れ実習生の作業対応 （7）社員を現地に車で連れていく等の送迎 ※障がいを持った方が働きやすいような環境づくりや企画にも携わっていただきます。 （参考）障がいを持った社員（スタッフ）の業務内容 農家から請負った軽作業（作業場清掃、草取り、収穫補助等） ■ご入社実績： ・前職が同業からのご入社もございますが、未経験であっても販売員の方や、福祉系の大学を卒業された方、営業職の経験がある方、福祉施設経験等、IT系等、未経験からご活躍いただいております。

【実務未経験・資格取得見込みの方歓迎／服装・ネイル・ヒゲ自由／月給30万〜／マイカー通勤可】 ■仕事内容 就労継続支援Ａ型と就労継続支援Ｂ型の多機能型事業所です。 定員はA型10名・B型10名で、規模が大きい事業所ではないですが、その分、一人一人にしっかりと向き合えるように取り組んでいます。 受託している仕事は、母体企業のネットショップで販売した商品のデータ入力・検品・梱包・出荷・納品などの業務受託がメインです。 ■詳細： ・ご利用者様の要望ヒアリングや就職活動における課題発見と改善を伴走 ・一人ひとりに合わせた支援計画の立案と実行 ・就労に向けた訓練実施、作業指導 ・福祉サービス関係機関との関係構築 ・ご利用者様の就職後支援 ・国保連請求業務など ■魅力ポイント： （1）昇給・昇格の面談は年4回！キャリアアップの道筋が明確 （例）一事業所の責任者→新規事業所の立ち上げ→複数事業所のマネジメント→福祉事業の責任者。 また、昇給・昇格の面談も年4回あります。3ヵ月毎に振り返りを行う事で、ご自身の業務への評価されているポイントや課題を明確にしていきます。どのように業務に取り組めばキャリアアップしていけるのかという道筋が明確で、頑張りや成長、成果が評価されないということはありません。 （2）母体の企業が奈良県NO.1のEC通販企業 母体企業は2年連続奈良県NO.1のEC通販企業・3年連続西日本ベンチャー100選出されている企業です。仕事の受注は母体の会社から受託しているので、仕事の受注業務に困ることは一切ございません。 （3）国からの補助金頼りではなく、きちんと事業収益を 『国からの補助金頼りではなく1つの事業として付加価値をしっかりと生み出し、収益をあげる事を命題として考えています。利用者の方・社員の方の成長→仕事の付加価値が高まる→事業収益が上がる。本来の会社運営では当たり前のことです。そしてそれが利用者さんへの社会復帰・自立支援に繋がる、従業員の方のキャリアアップに繋がると考えています。 （4）従業員、利用者様のキャリアアップと成長 従業員の方と同様に利用者の方も成長し、付加価値を生み出すことで昇給していきます。頑張りや成果を評価されるからこそ成長意欲が湧き、利用者様の社会復帰・自立支援にも繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームにおいて、介護スタッフとして従事いただきます。 ■具体的な業務： 特別養護老人ホームのショートステイまたはユニット型における介護業務（食事・入浴・排泄などの生活支援の介助）をお任せします。 ■業務の特徴： ・声を掛け合い、連携しながら業務を行います。 ・チームで担う業務が中心なのでブランクのある方等も安心して働いてい ただけます。（1チーム4人体制で、20人の方を担当いただきます。） ・介護技術向上のための勉強会、研修会等を多数実施しています。 ※希望や適性により、従来型かユニット型のどちらかに配属となります。 ※月に4〜5日程度の夜勤がございます。 ・当社は、兵庫県下に12施設を有しており、ベテラン社員も多数在籍しています。 ・シフト制で勤務していただき、残業時間は約10ｈ未満となっております。 ※働き方改革プロジェクトを立ち上げ、全部門挙げての時間外削減に取り組んでいます。 ・夜勤は月に4〜5回あります。また、夜勤の翌日は必ずお休みを取っていただきます。 ■組織構成 現在、常勤の方が約20名、パート勤務の方が約20名の計約40名の方が在籍しております。皆さん優しく接してくださり、中途入社者の方も複数名いらっしゃるので、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ■入社後の流れ 入社後は、1日中途採用研修と、館内や仕事内容を説明するオリエンテーションがございます。その後、シフトに沿って業務に入っていただきます。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア活躍中！基本土日祝休・夜勤なし◎マンション併設の介護事業所の運営・管理責任者／現場スタッフの取りまとめ／現場経験を活かしてキャリアUP！業界トップクラスシェアを誇る大手ディベロッパー〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 当社が運営するシニア向け分譲マンションに併設されている介護事業所『リルセーヌ』の運営事業統括業務をお任せします。現場業務ではなく、基本的には現場スタッフをはじめとした管理・運営業務が中心となります。 【具体的には】 ・所属スタッフ（10〜20名）の管理・マネジメント業務 ・3〜4事業所の責任者として、巡回しながら管理を担当 ・介護事業に関する業務フロー管理 ・事業所開設業務 ◆募集背景 新規事業所を開設のため採用を強化します。 ◆現場経験を活かしてキャリアUP！40〜50代活躍！ ・事業所自体は夜間の対応は行っていないため、夜勤も発生しません！ ・現場のサービス提供はスタッフが行いますが、まれにサポートに入っていただきます。 ・事業所は土日も稼働しているため一部土日出勤が発生する場合はありますが、振り替え休日取得などは徹底しており働き易い環境づくりにも取り組んでいます。 ・定年は65歳まで延長可能ですが、その後も嘱託として継続勤務可能。 ◆『リルセーヌ』とは？ 同社が運営する分譲マンションに併設されているシニア向けの介護事業所で、居住者の方に対して居宅介護支援、訪問介護、通所介護の各サービスを提供しています。シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ」に住まうことで受けられる機能やサービスと、「リルセーヌ」が提供する介護サービスが補完しあって、「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。 ■同社の特徴 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・オーダーメイドの個別リハビリ ・アセスメント ・計画作成 ・自主トレ指導 ・フロア補助 ・送迎エリアは港区内で、運転する車はファミリータイプのワゴン車です。 ・利用者様はに対して、毎日健康でいられるためのリハビリテーションを行っています。 ■組織構成： 各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）が在籍しており、30-40代の明るいスタッフ（女性メイン）が活躍中です！ ■魅力： ＜１＞定年制がなく、長期就労が可能です。 ＜２＞土日休みなので、ワークライフバランスが整った環境です。 ＜３＞歩行特化型のデイなので食事や入浴のサービスはありません。 ■特徴： 全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。 集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜2022年4月に病院新築移転／増員採用／大手医療介護グループの「徳洲会」が母体のため福利厚生が充実／残業月20h程度＞＞ ■募集背景： 2022年4月に病院移転をしており、業務の拡大に伴い今回増員採用の募集をいたします。 ■業務内容： 仙台徳洲会病院における社会福祉士業務全般をお任せします。 ・退院調整業務 ・その他付随業務　等 ■特徴・魅力： ・2022年春に新築移転し、新たな病院へと生まれ変わりました。清潔感溢れる院内で働くことができます。 ・家族手当、住宅手当等の各種手当も充実しています。 ・当院は、全国に病院や施設を運営する大手法人が運営しています。 ・育児休暇の取得実績は男女ともにあり、病院付属の保育園も設備されていて、365日利用することが可能です。子育てしながら働く社員を応援しています。 ■就業時間補足： 以下の通り、シフト制となっております。 （1）8時30分〜17時00分 （2）8時30分〜12時30分（休憩なし） ■基本方針 （1）地域住民・地域医療機関と密着した急性期医療 （2）いつでも何人も平等に受けられる、断らない医療 （3）24時間救急体制の実施 （4）患者様・ご家族の在宅生活と人生を支える訪問診療と介護サービスの提供 変更の範囲：会社の定める業務

当法人が運営する施設にて、生活支援員として知的障害を持つ利用者様の日常生活や、レクリエーション・軽作業等の活動をチームで支えて頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生活の支援 起床、着替え、食事、排せつ、入浴、就寝など、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。（排せつや入浴は自立に向けた継続的な支援により、多くの利用者様は見守りや声掛けの支援のみとなっています。） ・レクリエーション・軽作業の支援 音楽を使った活動、卓球、バドミントンなどの活動を通して体力づくりや健康管理、楽しんで生活できるように、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。また、社会参加や貢献活動を目的とした、エコポットの作成、ケーブルの配線作業、段ボールの箱折り作業についても同様に支援を実施します。 ※シフト制のため個人の休みたい日を希望休として設定できます（99％希望が叶います） ■大切にしていること 利用者様は、私たちが普段当たり前にしている生活や仕事でも、難しく感じることがあります。また、そのような困った状況になった時に、誰かに助けを求める方法が分からないことがあります。この時に「出来ない」と決めてしまうのではなく「やり方が分からないだけかな？」と考え、「こうすればいいよ」と利用者様に寄り添っていくことが当法人の基本理念です。 ■入職後の流れ 当法人の理念や支援方針をご理解いただいた後、現場で先輩スタッフと一緒に支援業務を行い、1日の業務の流れを覚えます。先輩スタッフの丁寧な業務指導のもと、一緒に支援業務を繰り返していき、徐々に支援業務をお任せしていきます。一通りの支援業務に慣れたら独り立ちですが、もし不安があれば研修期間を延長することもできます。また、職員研修で、利用者様への支援技術や救命救急知識などを幅広く学ぶことができ、スキルアップができます。 ■組織について 20代から70代までの幅広い年齢の方が活躍されており、入職された方のほとんどは、福祉の仕事が未経験のスタートです。現場で困ったことがあれば、支給される携帯電話で常駐している先輩スタッフにいつでも相談ができます。また、職場全体で情報の共有、方針の決定を行っており、毎月の職員会議で事前に意見徴収をしていますので、自分の意見や考えを同僚や先輩に伝えやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

当法人が運営する施設にて、生活支援員として知的障害を持つ利用者様の日常生活や、レクリエーション・軽作業等の活動をチームで支えて頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生活の支援 起床、着替え、食事、排せつ、入浴、就寝など、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。（排せつや入浴は自立に向けた継続的な支援により、多くの利用者様は見守りや声掛けの支援のみとなっています。） ・レクリエーション・軽作業の支援 音楽を使った活動、卓球、バドミントンなどの活動を通して体力づくりや健康管理、楽しんで生活できるように、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。また、社会参加や貢献活動を目的とした、エコポットの作成、ケーブルの配線作業、段ボールの箱折り作業についても同様に支援を実施します。 ※シフト制のため個人の休みたい日を希望休として設定できます（99％希望が叶います） ■大切にしていること 利用者様は、私たちが普段当たり前にしている生活や仕事でも、難しく感じることがあります。また、そのような困った状況になった時に、誰かに助けを求める方法が分からないことがあります。この時に「出来ない」と決めてしまうのではなく「やり方が分からないだけかな？」と考え、「こうすればいいよ」と利用者様に寄り添っていくことが当法人の基本理念です。 ■入職後の流れ 当法人の理念や支援方針をご理解いただいた後、現場で先輩スタッフと一緒に支援業務を行い、1日の業務の流れを覚えます。先輩スタッフの丁寧な業務指導のもと、一緒に支援業務を繰り返していき、徐々に支援業務をお任せしていきます。一通りの支援業務に慣れたら独り立ちですが、もし不安があれば研修期間を延長することもできます。また、職員研修で、利用者様への支援技術や救命救急知識などを幅広く学ぶことができ、スキルアップができます。 ■組織について 20代から70代までの幅広い年齢の方が活躍されており、入職された方のほとんどは、福祉の仕事が未経験のスタートです。現場で困ったことがあれば、支給される携帯電話で常駐している先輩スタッフにいつでも相談ができます。また、職場全体で情報の共有、方針の決定を行っており、毎月の職員会議で事前に意見徴収をしていますので、自分の意見や考えを同僚や先輩に伝えやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜福祉業界でキャリアをつみたい方・ステップアップしたい方歓迎！／資格取得支援・夜勤手当あり／賞与あり〜 社会福祉法人博寿会は、愛知県海部郡で特別養護老人ホーム「やすらぎの里」を運営。地域に根差した介護サービスを提供し、利用者一人ひとりに寄り添ったケアが強みの法人です。 ”笑顔と思いやりの心”を理念とし、特別擁護老人ホーム・短期入所生活介護・通所介護・居宅介護支援事業所・認知症対応型共同生活介護を運営している当法人にて、介護職を募集します。 ■業務内容： 特別擁護老人ホーム、併設のショートステイにおける介護業務全般をお任せします。 利用者様の笑顔を引き出すことも大事な仕事です。 ■働く環境： ◇多床型の特別擁護老人ホーム90床、併設型ショートステイ10床 ◇業務分担を進めており、利用者様との関わりに集中しやすい環境です。 【施設の特徴】 ◇全事業所で電子カルテ導入 ◇職員・事業所間の情報共有システム完備（MeLL+、NAS整備） ◇全ベッドに睡眠センサー・見守りカメラ完備（眠りSCAN、眠りSCAN eye） ◇オンライン研修システム導入済み ◇床走行式リフト等の移乗補助具導入済 ◇特殊浴槽、汚物除去機、大型洗濯機、大型乾燥機完備 ◇研修の紹介・斡旋と費用補助 ◇入居者様私物洗濯は外部委託済 ◇食事提供は外部業者による施設内調理、温冷配膳車完備 ◇清掃・営繕スタッフ在住 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍可能／資格取得時も助成制度あり／転勤なし〜 ■業務概要： ・ショートステイ等の利用者が快適に生活できるように支援する仕事です。 ■具体的には： ・利用者の健康管理、食事、排せつ、入浴など、個別援助計画書に基づいて利用者に寄り添って支援します。 ・利用定員は20名です。ご自宅に介護されているご家族の負担軽減と、利用者に短期観施設に宿泊していただき心身機能の維持、改善を目的に介護サービスを提供します。 ・夜勤は月4回程度あります。基本夜勤は1名体制で行いますが、併設している施設には夜勤スタッフが他5名常駐している為、完全に1名ではないので、ご安心ください。 ■組織構成： 介護職員は現在10名（年齢層20〜60代/男性5名、女性5名）が在籍しております。 ■入社後： 先輩社員指導のもと業務の流れを覚えて頂きます。将来的には資格を取得して頂く予定です。※助成制度あり。実務者研修は勤務敷地内で実施可能。