塩野義製薬の生産部門を担う当社において、医薬品の製造業務全般をお任せします。 ■職務詳細 ・一般薬や高薬理活性原薬の製造 ・有機合成反応→抽出・濃縮→晶析→乾燥→粉砕の製造作業 ・当該製造に関する手順書類の作成 ・当該製造工程の管理、改善など 一連のプロセスについてチーム単位でオペレーションしていただき原薬まで導きます。 経験・スキルに応じて、各種業務をお任せしていきます。 ■組織構成 製造部門⇒58名（男性45名・女性13名）、平均年齢41.8歳（男性41.5歳、女性42.8歳） 徳島工場は、充実した設備を整備し、医薬品原薬製造の豊富な経験を有しています。治験用原薬から商用原薬まで一貫した製造が行えます。 ■働く魅力 ・年間休日125日程度、残業月15時間程度と非常に働きやすい環境です。また、育児支援・時短勤務などの制度も充実しています。 ・製造工程に関する幅広い業務をご担当いただくため、これまでの経験を活かしたうえで、製造技術や医薬品の品質システムに関する知識も学ぶことが可能です。 ・社員に当社の良い所を尋ねると、口を揃えて「人間関係が良い！」と言うほど風通しの良い会社です。また、上司との距離も近いため、「作業の流れをこんな風に変えたい！」などのアイデアや意見は積極的に採用され、評価はしっかりと賞与昇給に反映されます。 ■当社について　 シオノギファーマは、塩野義製薬の生産部門が独立し、新たに設立された会社です。 原薬・製剤の研究開発ならびに治験薬〜商用に至る幅広い生産、調達、包装、分析、医薬エンジニアリング技術、薬事などで「フルレンジサービス」をワンストップで提供し、お客さまのニーズや社会の期待に応える高い品質と専門的なサービスを、グローバルに通用する価格で提供しております。 ☆会社紹介動画：https://cdmo.shionogi-ph.co.jp/introduction/movie.html 変更の範囲：会社の定める業務

【京都・兵庫の工場へ配属／残業10h・年間休日121日・繁忙期以外は毎月3連休あり／定期的な転勤なし／借上社宅制度など福利厚生充実】 ■職務内容： コカ・コーラブランド飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 ・配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施　　 ・プログラムに準じたサニテーション（洗浄）の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ※製造ラインではおよそ4〜7名で一つのチームを形成しています。 【主に4つのセクションに分かれています】 ◎調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ◎ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ◎パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■働き方： ・3交替制シフト ※毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい環境です。 ※繁忙期（6〜8月）を除いて、毎月3連休が設定されています。 ※シフトが変わる前には休みを設けているため体調も整えられます。 ・年間休日：122日 ・残業時間：10h程度 ・定期的な転勤はありません ■働く環境： 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。風通しの良い雰囲気です。 ■福利厚生： ・借り上げ社宅制度 ・余暇を充実させるための様々なサポート （例：テーマパークや映画チケットなど年1回の無料チケット等の配布、契約宿泊施設を割安で利用可など） ・社員食堂あり ■勤務地（応募時に希望勤務地を選択） ・明石工場：兵庫県明石市大久保町西脇152 ・京都工場：京都府久世郡久御山町田井新荒見128 ※その他地域エリアをご希望の方はご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／残業平均20h×年間休日122日×夜勤なし×転勤なし／複写機やレーザープリンターには欠かせないキャリア鉄粉の製造職／道路や建築材料に使う製品が主力！／入社後は機械操作や保全業務からお任せ／家族手当、住宅手当あり／東証プライム上場G】 ■当社について： 当社は、三重県伊賀市に本社を置く創業106年の鉄系製造メーカーです。 主な取扱商材は、ベンガラです。ベンガラは、道路や建築材料の着色として使われております。 今回は、新規事業を立ち上げに伴い、製造オペレーターの採用です。 ■新規事業について： 昨年度より、関東電化工業より事業譲渡を受け、新規事業を立ち上げました。複写機やレーザープリンターなどの電子写真方式の印刷機で使用されている、トナーを運ぶ役割を担う磁性材料「キャリア鉄粉」の製造をしております。 25年度は新規事業の安定化を図り、26年度より独自性を生み出し、新しいマーケットの開拓を行い、事業拡大に向けて取り組んでまいります。 ■業務内容： 〈入社後に任せる業務〉 ・PC入力作業 ・保全業務 ・新規事業製造業務全般 〈将来的にお任せする業務〉 ・現場リーダー（監督職※特に安全管理業務） ・試運転計画立案、管理業務 ※設備変更や新規の設備を創設した場合 〈製造工程について〉 ・混合→2種類以上の材料を混ぜ合わせ、均一な状態にする作業 ・分級→粉体や粒子を大きさによって複数のグループに分ける作業 ・熱処理→加熱・冷却することで、材料の性質を変化させる加工作業 ・粉砕→元の大きさよりも小さくする作業 ■研修制度について： OJT研修を中心に3ヵ月間の現場トレーニングを実施。その後、認定試験を受けていただき、独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 【20代〜50代の幅広い社員が活躍中】 ・幹部職、管理スタッフ　３名 ・オペレーター　　　　 13名 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者活躍事例多数！/家族との時間も、収入アップも諦めない/子育て世帯多数活躍で長期就業にもおすすめ〜 ★この仕事で得られるもの★ ・未経験から製造スキルを身につけられる ・働き方も安定した環境で無理なく長く働ける ・頑張りが収入に直結する評価制度 ・家族との時間を大切にできる働き方 ※国内ゲームメーカー機器、某大手自動車メーカーの内装部品等、誰もが知る有名製品に携わることが出来ます！ ■業務概要： 世界的大手空調メーカーでフッ素製品の製造請負を担当頂きます。 ■具体的な業務： ・製造業務（原料の調合・加工・成型など） ・製品の品質検査（チェック・検品・出荷準備） ・設備の簡単な点検・保守 ※3〜4名のチームで協力しながら業務を進めます ■組織体制 約40名からなる組織で構成されており、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。中でもファミリー層にあたる30代〜40代は半数程度を占めており、仕事と家庭を両立しながら活躍中のメンバーが多数在籍中です！ ■未経験でも安心できる理由 ・入社後3日間の座学研修（安全・設備理解） ・その後3か月間は日勤固定＋マンツーマン指導 ■働き方の特徴（家庭との両立しやすさ） ・4勤2休の固定サイクル 　└「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日」 ・シフトが固定のため、生活リズムが立てやすく、社員からも好評です ・平日休みがあるため、子どもの行事にも参加しやすい環境です ・有給取得率85％ ＞チームでフォロー体制があるため突発的なお休みも対応可能なほか、お子様の運動会などの催事についてもお休みが取りやすいため、非常に働きやすい環境です！ さらに） 生産設備の特性上、急な残業や突発的な増産が起きにくい仕組みのため、家族との予定が立てやすいのが特徴です ■キャリア・収入面 ・資格取得で月給が直接アップ（最大＋8万円） ・努力が「一時金」ではなく「月収」でしっかり還元 ・将来的にはリーダーや現場改善などにもチャレンジ可能 ⇒「家族を支えるために収入を上げたい」という方にも非常にマッチします 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験でも安心してスタート！／使い終わったプラスチックを「エネルギー資源」に変える仕事／年休120日／研修充実／車通勤OK、社会貢献にもなる、資源リサイクルの技術職／フォークリフト免許が活かせる・入社後のスキル習得も可◇◆ ■仕事内容 ＼未経験から環境ビジネスのプロへ／ 食品工場で使用されたフィルムや農業用ビニールなど、企業から回収された廃プラスチックをリサイクルし、新たなエネルギー資源へと生まれ変わらせる仕事です。 あなたにお任せするのは、廃プラスチックを燃料化するための各工程業務。 入社時に特別な知識や経験は必要ありません。 安全教育やOJTを通じて、一つひとつ丁寧に学べるため、工場勤務が初めての方も安心してスタートできます！ 【主な業務内容】 回収された廃プラスチックを処理するプラントで、燃料化までの工程を担当します。 ▼廃プラスチックの選別作業 5名程のチームで作業を行います。 ▼重機を使用して破砕機へ投入し、細かく破砕 ▼破砕したプラスチック燃料を機械で圧縮・梱包 ▼フォークリフトによる出荷用トラックへの積み込み ▼設備機器の点検・簡単なメンテナンス まずは先輩社員が横についてサポートしながら、選別・梱包などのシンプルな作業からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 重機を扱った経験のない方、フォークリフト免許未取得者も活躍いただけます（入社後に取得も可能！） ■入社後の流れ 1：安全教育や基本研修を実施 2：先輩社員によるOJT研修 実際の作業を経験しながら仕事を覚えます 3：設備点検やメンテナンスにも挑戦 専門スキルを身につけてステップアップ 未経験入社の社員多数活躍中！20代〜40代を中心に「人の良さが入社の決め手だった」という社員も多い職場です！ 気軽に相談しやすい雰囲気で若手管理職も活躍しています！ ■フォークリフト免許も活かせます！ フォークリフト免許をお持ちの方は積み込み作業などでスキルを活かしていただけます。 ◇免許の未取得者も、業務に必要な知識や手順を学べる環境が整っているため、段階的にスキルアップが可能です！ ■コツコツ取り組める環境 決められた手順に沿って進める業務が多く、黙々と集中して働くことが好きな方に向いています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界経験不問！モニター監視や機械操作／夜勤無し・残業10h・基本土日祝休／未経験の方も安心◎先輩が丁寧にサポート／約170年の歴史ある老舗企業で安定就業◆◇ ■職務概要： 栃木県佐野市にて、石灰・ドロマイトを活用した様々なものづくりを行う当社で、２交替プラントで石灰製造に関する下記の業務に携わっていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・操作室にてパソコンやパネルを用いてのプラント監視、操作作業 ・原料の受入れや包装業務、製品の出荷業務、フォークリフトでの運搬業務。 ・プラントの保守点検や修理作業 ■ご入社後について： ご入社後は、配属先の先輩スタッフがOJT形式で親切丁寧にお教えしますので、石灰に関するご経験をお持ちでない方でも安心してご就業可能です。 また、フォークリフトなど業務上必要な資格は入社後全額会社費用にて取得できます。 ■働き方： ２交替勤務の就業時間は、就業するプラントにより変更となる場合があります。残業は月平均10時間とメリハリをつけて勤務可能です。また、個人ロッカー完備、仕出し弁当の注文も可能と安心して就業いただくための環境も整っております。 ■工場について： 弊社には3つ工場があり、ご採用後適正に応じて配属を決定いたします。 ∟本社工場：石灰質肥料、建材の製品を製造しているプラントで20名ほどが在籍しております。 ∟第2工場：軟弱な地盤を固めるための土木用の石灰、および肥料と建材製品の製造を行っており、20名ほどが在籍しております。 ∟アイサワ工場：肥料の製造を行っており、7〜8名が在籍しております。 ■会社の特徴： 石灰石から石灰を製造し、石灰を活用した製品をうみだす。それが、安政元年の創業より私たちが続けてきた仕事です。石灰とは、日本で唯一100％自給可能な資源。その資源の安定性を活かし、研究開発型資源産業として製品を世に送り続けてきました。肥料、土木、建材、果ては食品まで。石灰の可能性はまだまだ、とどまることを知りません。資源を有効活用し人々の暮らしを豊かにするため、時代のニーズに沿った新たな価値を提供していきます。

【日勤のみ・勤務時間は8:30〜17:00で固定／土日祝休／有給取得◎／老舗香料メーカー・大手取引先多数あり／冬季手当・家族手当等の手当充実／シャワールームや休憩スペース完備】 ■業務内容： 当社の米沢工場にて下記業務をお任せします。当工場には2つの施設があり、各々の場所にて作業を覚えて頂きます。 〈業務詳細〉 （1）原料の搬入〜乾燥までの工程 原料の仕込みや計量を行った後に装置への投入を行います。機械オペレーションにて反応を確認後に抽出を行い、乾燥までを当フローで行います。25キロ位の重さのものを扱う事や一部扱う機器のメンテナンス業務にも従事して頂きます。 ※（1）工程を行うプラント内は空調はございません。ただ夏場には会社からの熱中症対策のサポートがある等、安全に作業を行えるよう環境整備に力を入れております。 （2）秤量・梱包工程 上記工程後はもう1つの施設にて粉体に仕上げ、秤量・製品梱包を行います。一部作業はクリーンルームにて行うことがあり、こちらの施設は空調完備であり、（1）に比べると比較的良好な環境での作業となります。 ※日によって（1）の作業が中心の日もあれば、その逆もございます。大体の割合としては、（1）が7割、（2）が3割のバランスとなります。 〈業務のポイント〉 ・各持ち場にて覚える作業は多くございますが、各作業のSOP（マニュアル）や過去の記録書がございますので、それを基に徐々にキャッチアップ頂きます。 ・ご入社後は機械の操作や各工程の業務を繰り返し経験し、ベテランメンバーのサポートも受けながら1つずつキャッチアップ頂きます。また危険物取扱者等の資格取得に向けた講習等にも参加いただき知識を付けて頂く予定です。 ※チーム内のほとんどが未経験からのチャレンジですが現在は大事な戦力となっておりますので、未経験からでも安心してご応募ください。 ■組織構成： 配属チームは30代から50代までの男性4名です。 ■就業環境： ・日勤のみ、土日祝固定休、残業は月に10時間とプライベートの時間が確保しやすい環境です。 ・休日出勤が発生する可能性がございますが、1日発生した場合には振休取得可能、1〜2時間の場合には出勤手当が付与されます。ただトラブル等が発生しない限りは発生可能性は低いです。 ※休日にフルタイムでの出勤は過去にもほとんど無いです。

〜創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／年間休日110日／手当充実◎／有給取得率平均90%〜 ■仕事内容： フッ素樹脂原料・加工製品の製造(半導体製造用や農業ビニールハウス用のフィルム・建材用塗料など) 高温や薬品に耐えられるフッ素樹脂を専用の機械を使い製造・充填したり、できた原料を専用機械に投入・加熱して製品に加工、梱包したりする仕事です。 3交代(朝・昼・夜)での勤務となります。 ■具体的には： まずは梱包や出荷、安全確認などのサポート業務から始めていただきます。 お客様毎に製品の梱包のルールがあるので一つ一つを丁寧に確実に行っていただきます。 慣れてきたら機械の運転にもチャレンジしていただきます。 ※業務上で必要な資格については、全額弊社負担で取得いただけます！ ■職場環境： 室温23度のクリーンルームの中で快適にお仕事が出来ます。 仕事は細かく書かれた手順書の流れに沿って教えていきます。 先輩社員があなたのペースに合わせて正確に伝えていきます。 ■仕事の特徴について： 世界的な化学メーカーAGCの千葉工場でフィルム製造における生産管理に携わります。 三島光産の製造スタッフも多く勤務しており、技術パートナーとして長く生産管理を任せていただいているため信頼関係も構築されています。 ＼充実した福利厚生／ ■通勤手当：通勤距離が30キロ以上ある方については、特急料金又は高速道路料金を支給いたします。(支給規定あり) ※高速代・特急料金含めて支給上限は15万円となります。 ■住宅手当： ・既婚の世帯主または独身で同居の扶養家族のある者：10,000円 ・寮、社宅以外の独身者の世帯主：5,000円 ■借上げ社宅：家賃補助50万円/年 ■財形貯蓄制度、企業年金基金、確定拠出年金 ■結婚祝い金/小学校/中学校入学祝い金 ■社員割引サービス ■地域手当(関東勤務者：月16,000円支給) ■交代手当(交代勤務者：月16,000円支給) ■入社祝い金あり(3か月無遅刻・無早退・無欠勤で10万円支給) ■労働組合あり ■独身寮完備：独身者向けワンルームタイプ(月5,000円〜で入居可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者活躍事例多数！/3日間の座学に3か月間のマンツーマンでの指導/各種資格取得後、上限8万円まで”月額に加算されます”！~ ◇こんな方におすすめです◇ ◎努力した分しっかりと給与に反映させたい方 └資格取得時ではなく、上限8万円までとして、”月額に加算されます”！また、資格の内容は業務に活かせるものばかりです。 ◎業務へのやりがいをしっかり感じたい方 └ご自身が携わった製品が日常生活で活躍！ ※国内ゲームメーカー機器、某大手自動車メーカーの内装部品等、誰もが知る有名製品に携わることが出来ます！ ■業務概要： 世界的大手空調メーカーの工場で自動車部品に使用されるフッ素製品の製造を担当頂きます。38名からなる組織で構成されており、3〜4人のグループ体制で協働しながら業務を行っていただく予定です。 また、ゆくゆくは、職場改善やキャリアアップにチャレンジいただける方を募集しております。 ■担当業務： 製造業務（調合・処理・成型等）から品質検査業務（検品・出荷等）をお願いします。※スキルに合わせて業務をお任せ致します。 〜魅力〜 ★手厚い研修制度 ・入社後3日間 工場の構造や注意点、仕事をしていく上での基本的な知識や安全教育などを3日間かけて勉強します。 ・入社後の約3ヶ月間 全て日勤での業務かつ、配属先の職長や班長が担当となりマンツーマンでご指導しますので未経験の方も安心です！ ★資格手当例 ・乙種化学 高圧ガス製造保安責任者 ＋月10,000円 ・一級機械保全技能士 ＋月10,000円 ・第二種電気工事士 ＋月7,000円 ・甲種 危険物取扱者 ＋月5,000円 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習 ＋月1000円 ※上限8万円までとして、取得資格に応じて月額に加算されます。 ■身につくスキル： 製造職として大手空調機メーカー社員と同水準のスキルが身に付きます。 資格手当も充実しており、確かな技術が身につく環境です！ ★資格取得のための充実した環境 社内に自習室完備。過去の先輩方の参考書もあります。 資格取得における実技の練習に必要な物品の購入も会社負担で準備いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補・将来の幹部候補／転勤なし／日勤のみ◎残業ほぼなし／年休123日(完全土日祝休み)／半導体、自動車、電子部品等あらゆるものづくりにに欠かせない研磨材の専門メーカー〜 ■募集背景： 会社として「変革」を掲げており、前向きに働く社員を増やすために評価制度の見直しや会社方針の見直しなどを行っている当社。そんな中で現場ベースでカイゼン業務など意欲的に取り組み、現場の風土醸成に貢献いただける人材を募集します。 ■業務概要： 自社工場にて、各種「研磨剤」の製造リーダー候補を募集します。将来的には、10名規模のマネジメントや、製造を行う中での効率化・生産性向上を考えていただく司令塔になって頂きたいと考えております。 ■業務詳細： 以下の（1）〜（3）の工程をローテーションでお任せします。 （1）粉砕 粉砕機に原料・水・ボールを投入。花粉レベルの小ささまで粉砕します （2）分級 用途に応じて大きさが異なるため、製品を分けるため水の力を利用して、それぞれの材料を大きさごとに仕分けます。 （3）ふるい分け 分級した粒子から不純物を取り除くため、ふるいにかけていきます。 ■働く魅力： ・日々の頑張りやスキル習得、組織への貢献が評価される評価制度を整備！経営層との距離が近く、カイゼン提案なども前向きに受け入れる文化です。 ・17時5分には社員の車がないなど定時退社が基本です！社員には無理なく働いてほしいという社長のもと社員の働きやすい風土が整っています。 ■入社後のイメージ： ◇先輩社員と2人1組となって、OJTで仕事を覚えていきます。先輩のお手本を見る→実践する を繰り返して、徐々にできることを増やしていただきます ◇一つの工程を数カ月かけてマスターしたら、また別の工程…という風に教えていくので、一気にたくさんお任せすることはありません。 ■組織構成： 製造スタッフ：40名※20代〜40代まで幅広く在籍 前職や背景もばらばらな分、広い目線を持った温和なメンバーが揃っています。 ■当社の強み： スマホや半導体の部品を製造する際に使用される研磨剤を製造しています。国内で粉砕工程から全ての工程を行っているメーカーは3社ほどで競合他社が少なく、かつ品質面で差別化ができているため引き合いがございます。

東証プライム上場／世界トップシェア半導体製造装置／精密技術を支える製造組立／高収益で安定した事業基盤／2事業の技術シナジー／ダイバーシティ推進／健康経営 ■業務概要： 半導体製造に必要な消耗部品であるブレードの製作、加工、検査をお任せ致します。 ■業務詳細： ・電気めっき作業全般 ・薬品の調合作業 ・計測機器による製品の測定 ・簡単なパソコン操作（Excelなど） ブレードとは、半導体製造の中でもダイシング工程の際に使用されるダイヤモンド砥粒を固めた砥石です。半導体製造に必要不可欠な部品の製造をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で、土日祝休みで安定した働き方が可能です。また、2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。 さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。食堂も完備しており、福利厚生も充実しております。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」を掲げ、半導体製造装置と精密測定機器の両事業で国内外トップクラスのシェアを誇ります。二事業を持つ強みを生かし、業績は安定。営業利益率17.4％、自己資本比率73.2％（いずれも2025年3月期）と強固な財務基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~設立77年の老舗メーカー/身近な製品×国内トップクラスの高い技術力◎/年休120日/平均勤続年数14.6年/有給平均取得12.5日/平均残業12時間/家族手当・住宅手当あり/食事支給など福利厚生充実~ ■業務内容 プラスチック製の住宅建材や芝生保護材の製造および、成形機のオペレーター業務をお任せします。 階段の手すりや滑り止め、工事現場の歩行者マットなど、日常生活や社会インフラを支える身近な製品に携わる仕事です。 ※作業環境は整っており、汚れることはほとんどありません。 ■具体的には 【製造業務】 ・製品の成型作業 ・完成品の検品 ・出荷前の梱包 ・ラベル貼り ・原料補充 【オペレーター業務】 ・成形機械への材料投入 ・ボタン操作 ・機械のモニタリング ・簡単な調整作業 ■入社後の流れ・教育体制 製造職未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。 入社後すぐに難しい作業を任せることはなく、まずは梱包など手順がシンプルな作業からスタート。必ず先輩社員が一緒にラインに入り、分からないことはその場で質問できます。 ▼3か月〜半年 一通りの作業を習得。習熟度に合わせて少しずつ業務範囲を広げていきます。 ▼将来 複数ラインの管理や現場リーダーなど、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■組織構成・職場環境 工場全体で約40名おり、そこから2〜3名の小チームに分かれて実務を行います。 若手からベテランまで幅広い年齢層が揃っています。 （10代：6％　20代：28％　30代：28％　40代：19％　50代：19％） 配送業・金属加工・消防設備関連など、異業種からの未経験入社者も多数活躍中です。 穏やかで声を掛け合う風土が根付いています。 ■働きやすさ 平均勤続年数14.6年／有給平均取得12.5日／平均残業12時間。 SDGs・脱炭素への取り組みも積極的で、SBT認定を取得しています。 文理不問。新卒・中途問わず未経験スタートの社員が多く、「できない時期」の不安を理解する仲間が、あなたの成長を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業用金網のニッチトップメーカー/年休127日×残業少なめ×日勤のみで働き方◎未経験でも丁寧に指導します！ <会社について> 関西金網株式会社の取引実績は1万社以上。 工業用金網では国内シェアトップクラスです。 STD上場の日本フィルコンの傘下にあり揺るぎない企業基盤があります。 そして安定した経営と業績を背景に社員が働きやすい環境を整えています。 創業1935年から現在までのノウハウをもとに経営基盤の強化に取り組んでいます。 安心して長くご活躍いただけます。 <工業用金網とは> 食品、 自動車、 医薬品、 土木、 エネルギーなどあらゆる製造の現場で使われています。 例えばベルトコンベヤーのベルトを「金網」に置き換えれば、 熱や冷気に強く、 網目は風や蒸気を通し、 液体は下に落ちて水切り、 油切りなどができます。 また網目を活かして細かな個体をふるい落としたり、 食品などの粒を均一に揃えることもできます。製品は日本にとどまらず、「世界中のモノづくりの現場」で使われています。 <仕事内容> 坂東工場の製造スタッフとして、 工業用金網製品の製造や加工や組み立て作業等をお任せします。 【製造】 金属線を加工して、 ワイヤーコンベヤーベルトを製造します。 材料在庫の入出庫から、 仕様に沿った加工をして組み立てます。 【梱包】 金網の大きさや固さにより、 ロール状や平らな状態で梱包 • 出荷準備をします。 【出荷】 発注書と照合しながら出荷するまでの物流管理です。 安全面と体への負担を考慮し、 重いものを扱う際は、 重量制限を守りクレーンを利用しています。 <資格支援・補助あり> 業務に必要な資格は会社全額負担で資格支援制度があり、 手に職を付けられます。 〈環境〉 冷暖房、スポットクーラー完備、ウオーターサーバー完備、トイレも綺麗です。面倒見のいい社員が多いので、 分からないことや困ったことがあれば誰にでも遠慮なく聞けます。サポートやフォローの体制にも自信があります。 変更の範囲：無

【医薬部外品・化粧品等の製造をお任せ／創業60年以上の化粧品成分の開発メーカー／自社ブランド製品「デルメッド」展開／年休120日・正社員／有休消化率7割以上】 ＼こんな方にぴったり！／ ・機械操作に興味を持ち、機械操作に抵抗のない方 ・化粧品が好きな方、モノづくりが好きな方 ・土日祝休みや長期休暇で働き方を改善したい方 ＼仕事内容／ 医薬部外品・化粧品等の製造担当をお任せします。 （1）化粧品製剤の生産： 製造方法はマニュアルがありますので、マニュアルに従って機械の操作や手作業での製造を担当いただきます。 原料を量り、温度を測り、指示通り作業いただきます。機械を操作し大きなタンクで攪拌、容器充填していきます。 （2）化粧品原料の生産 当社では植物等の自然由来原料から美容成分を抽出しています。 海藻やお茶の葉などの植物から有用成分を抽出、精製、原料いただき、販売するための容器に充填していただきます。 ＼具体的には？／ ・作業の中には重いものを持ち上げたり、タンクも洗っていただく必要もあるので体力に自信がある方は特にご活躍いただきやすいです！ ・当社では決まったものを決まっただけ毎日生産していくというよりも大量に受注があったり、在庫がなくなりそうな商品を製造しています。 　出勤時に毎朝ホワイトボードに製造いただく化粧品の原料・製剤の担当を記載してますので、今日はこれを作るんだな！と毎朝新鮮な気持ちで業務に向き合っていただくことができます。 ・美容成分も140種類以上あり、日々異なるものを製造していただくので最初は覚えることも多いですが毎日飽きず製造に携わることができます！ ・身近な植物から抽出することもあれば、中にはヒトデから成分を抽出する場合もございます！これが原料になるのか！と面白みを感じる瞬間かもしれません。 ＼組織構成／ ・５名の20代〜30代男性が所属しています！ ・未経験からの入社も多く、入社後はＯＪＴで先輩が1から教えていきますのでご安心ください！ ＼キャリアパス／ ・当社では別部門への異動チャレンジ制度もございます。製造から営業へキャリアチェンジした方もいます！ ・まずが製造から商品や原料への知識を深めていただき様々な形で当社業務を遂行いただけると幸いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【地球環境に貢献する触媒メーカー／多様な人材が活躍できる組織／合理的配慮・柔軟な働き方／オープンポジションで幅広い業務領域】 ■業務詳細 具体的には、人事・総務・経理等の管理部門業務、製造・技術部門の業務、法務・IT・研究開発・分析などの専門分野業務を想定。担当業務や配属先は、これまでのご経験やご希望、適性を十分考慮したうえで決定します。業務遂行にあたっては必要に応じて合理的配慮を行い、長期的に力を発揮いただけるよう支援体制を整えています。課題発見や解決に向け主体的に取り組む姿勢、コミュニケーション力、業務範囲の拡大意欲などを重視しています。 ■業務概要 当社は、住友金属鉱山とドイツBASF社の合弁企業として設立された世界トップクラスの触媒メーカーです。本ポジションは障がい者雇用枠での採用となり、ご経験やスキル・適性に応じて配属部署と職務内容を決定します。事務系・技術系を問わず、各部門の一員として他社員と同様の業務・役割を担い、主体的に業務推進いただきます。ご自身の強みを活かし、成長をめざせる環境です。 ■組織構成 各部門に多様な経験・スキルを持つ社員が在籍しており、協調性を大切にする風土です。分業制を採らず、業務全体を体系的に学び成長できる環境があります。 ■業務の魅力 ご自身の専門性を活かしつつ、新しい分野にも挑戦でき、幅広いキャリア形成が可能です。外資系企業との合弁会社ですが、日常業務での英語使用は限定的です。 ■教育体制 階層別・部門別研修、資格取得支援、自己啓発支援など教育制度が充実。着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 本社（東京）、沼津・つくば事業所から勤務地選択可能。在宅勤務制度、育児・介護時短勤務、住宅手当、借上社宅制度など福利厚生が充実。年間休日122日、完全週休2日制、平均有給取得日数14.7日と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 担当業務のスペシャリストから管理職、または多部門での経験を重ねて幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地球環境に貢献する製品をグローバルに展開し、成長を続ける企業で、多様性を尊重した組織風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10h程度／年間休日126日／生活協同組合がクライアントのため受注が安定／賞与年3回・退職金など福利厚生充実】 ■業務内容 全国の生活協同組合向けに提供される、注文用紙（OCR帳票）等の印刷・加工業務を担っていただきます。 単なる機械操作ではなく、「正確に・効率的に・品質高く」製品を仕上げる重要なポジションです。 ■業務内容： 以下の工程をチームで分担しながら担当します。 ◆印刷オペレーション業務 デジタル印刷機を操作し、OCR読み取り用帳票等を印刷 印刷データの確認（版ズレ・色味・レイアウト） 用紙・インクのセットおよび機械調整 稼働状況のモニタリング、トラブル対応 ◆加工・製本工程（糊付けライン） 自動製本・糊付け機への用紙セット 加工機の調整と稼働管理 糊付け・折り・綴じの仕上がりチェック ◆品質管理・チェック業務 印刷ズレ・汚れ・裁断ミスの確認 OCR読み取り精度に影響する不備チェック 不具合原因の簡易分析・報告 ■採用背景 新たに立ち上げた工程が本格稼働したため、 既存メンバーの本社帰任に伴う体制強化として増員募集。 「これからの中心メンバー」として活躍いただきます。 ■配属先情報： 4名体制（30代〜50代） 落ち着いた雰囲気／ベテラン中心 未経験スタートの方も安心のフォロー体制 ■求める人物像 コツコツと丁寧に作業できる方 機械操作やものづくりに興味がある方 チームで協力しながら働ける方 安定企業で長く働きたい方 ■同社の強み 全国の生活協同組合と50年を超える取引実績があります。生活協同組合の事業に貢献すべく、紙媒体制作を主軸に、業務代行などのサポート、印刷・物流に至るまで、生協に特化した幅広いサービスを提供し続けています。 自己資本率 74%。営業利益 14% で盤石な経営基盤があります。 ■主要取引先： コープデリ生活協同組合連合会／日本生活協同組合連合会／東都生活協同組合／パルシステム生活協同組合連合会／コープ東北サンネット事業連合／コープきんき事業連合／生活協同組合ユーコープなど 変更の範囲：会社の定める業務

≪溶鉱炉・電気炉用カーボン製品にて世界トップシェア／有給取得率85％／冷暖房完備の休憩室あり／夏場はドリンクや塩飴無料支給／作業着クリーニング無料≫ ■業務内容： 東証プライム上場アルミニウム総合メーカー「日本軽金属」グループの一員である当社。 世界各国の"鉄"を作る際に欠かせない溶鉱炉／電気炉を構成するカーボンブロックを作っています。 製造職として以下いずれかの工程をお任せします。 【1】粉砕 大型粉砕機を使用して、数cmの原料を数ミクロン単位まで細かく砕く 【2】成形 カーボンブロックを世界最大級のモールドプレス機を使用して成形する （1勤務に対して、約10本を生産） 【3】焼成 成形されたカーボンブロックを、約1ヶ月の時間をかけて焼き固める 【4】加工 カーボンブロックを機械で加工（研磨・接着等）したのち、図面に合わせて組み立てていく （1方向に対して、約45分かけて切断） ■入社後体制 それぞれ2〜4名で作業します。 まずは先輩社員の補助として、一つひとつ仕事を覚えていきます。気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランクに話せる職場です。 文系卒、サービス業界からなど未経験で入社したメンバーもおり、「向上心」を大切にしている社風です。 加えて、経営層と従業員の双方向コミュニケーションを定期開催しています。 「遠慮なく声を上げられる」場として、直接経営層に声を届け、毎月の委員会他を通じてフィードバックを実施しています。（管理職傾聴研修、現場監督職コミュニケーション研修他、実績あり） ■環境について 冷暖房完備の休憩室あり／夏場はドリンクや塩飴無料支給／作業着クリーニング無料・年2回の定期支給に加えて適宜交換OK ■特徴／魅力 ◇どなたでもチャレンジできる業務です！階段の昇り降りは発生しますが、重い物を持ち上げる・運ぶといった体に負担のかかる作業はありません。未経験から入社した社員が多数活躍しています。 ◇乾燥・熱処理工程など暑い環境の中での作業となることもあります。ただし、グループ全体で社員の安全面・健康面を第一に考え、働きやすい環境づくりを推進していますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

★SUPER GTなど国内トップカテゴリーを支えるカーボン部品製作ポジション ★レースカーの性能を左右する重要パーツを自分の手で作れる ★未経験からスーパーカーや航空機にも使われる最先端素材の技術に触れられる ■募集概要 レーシングチーム「SHADE RACING」では、事業の強化に伴い、新たにカーボンコンポジット部品の製作メンバーを募集します。SUPER GTなど国内最高峰レースに関わる車両を支える、カーボン部品の製作・修理を担うポジションです。 ■カーボンコンポジットとは？ カーボンコンポジットは、炭素繊維と樹脂を組み合わせた“軽くて強い”最先端素材です。金属よりも軽く、高い強度を持つため、レーシングカーやスーパーカー、航空機など「性能が求められるマシン」に使われています。モータースポーツでは強さと速さに直結する非常に重要な素材です。 ■職務内容詳細 ・カーボン素材の貼り込み作業 ・レーシングカー用カーボン部品の試作・成形・加工 ・部品の組み立て（アッセンブリー） ・仕上げ・検査・修理対応　等 ■組織構成 コンポジット事業部は現在受注対応が実質1名体制であり、今回の増員で体制強化を目指しています。 ■育成体制 入社後はOJTを通じて、工具の使い方や素材の扱い方、レース部品ならではの精度へのこだわりを基礎から習得していきます。レース業界に精通したエンジニアのもとで段階的に学べるため、未経験からでも着実に技術を身につけられる環境です。 ■就業環境 平均残業は10〜20時間/月、休日出勤や出張は年数回程度。裁量の大きな仕事の進め方が特徴で、質問や相談のしやすい風土があります。 ■キャリアパス まずは製作業務の基礎を身につけた後、カーボンコンポジットの専門技術を高めていきます。将来的には技術を極めるスペシャリストとして活躍するだけでなく、事業拡大に伴いチームを牽引するリーダーや、受注提案・新製品の開発や設計にも関わるなど、ものづくりの枠を超えて幅広くキャリアを築くことが可能です。 ■チームについて 「SHADE RACING」はSUPER GTをはじめとした国内トップカテゴリーで活躍するレーシングチームです。シリーズチャンピオン獲得実績もあり、確かな技術力と実績を持つチームの一員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車通勤OK／女性も多数活躍中／40代から製造初挑戦の方活躍中◎未経験からでも始めやすい◎ ／手に職が就く！／穏やかで風通しの良い環境◎世界シェア1位を目指す会社〜 ■世界シェア２位製品 半導体製造装置に使われる、ゴム・樹脂部品をつくる仕事です スマホ・PC・AI機器に欠かせないパーツで、最先端技術を支えています！ 当社は「世界シェアトップクラス（第2位）」のバルカーグループ 安定した基盤のもと、世界No.1を目指して成長中です □働きやすい職場環境 工場内は冷暖房完備で清潔。教育体制もしっかり整っているので、 40代からの未経験スタート、女性スタッフも多数活躍中です！ 年齢や経験に関係なく意見を出しやすい風土も魅力 安心して長く働ける環境です！ ■未経験スタートが多いから教え方も丁寧です！ ・初日は会社ルールや安全の教育、15時頃からは担当工程に入り作業見学 ・翌日からは担当工程に出勤、先輩が横について作業説明 ・まずは簡単な作業からスタート ・わからないことはすぐ聞けます！不明点はすぐに聞いてください！ （1） 材料を混ぜる作業：ゴムの原料と添加剤を機械で混ぜ、製品のもとになる材料をつくります。 （2） 材料を切って形を整える作業：材料ゴムをハサミや専用カッターでカットし、ロープ状や短冊状に整えます。一部はつなぎ合わせて、決まった形にします。 （3） 型に入れて形をつくる作業（成形・仕上げ）：材料を金型に入れてプレスし、形をつくります。仕上げに余分な部分を取り除きます。 （4） 洗って包む作業（洗浄・梱包）：製品をきれいに洗い、加熱処理を行います。検査に合格したものを、ひとつずつ丁寧に包装します。 ※すべて一度に覚える必要はありません◎ ■その他：男女比は6：4くらいで、20代〜50代・女性もたくさん活躍中／頑張りはちゃんと評価される職場です！実際に、未経験で入社して1年以内にリーダーになった人もいます。 ■この企業の安定性 ・東証プライム市場上場「株式会社バルカー」グループ ・半導体需要の拡大により、売上は安定成長 ・世界トップクラスシェアの製品を持つニッチトップ企業 ・消耗品ビジネスのため、景気に左右されにくい ・スマホやPCなど身近な製品づくりを、裏側から支えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎◎借上げ社宅有／有給取得率90％／休暇制度充実／国内トップシェアの高機能プラスチック素材の製造／自動車・家電など幅広い製品に貢献する仕事〜 【求人のポイント】 ◎国内トップシェアメーカーで安定勤務＆やりがい ABS樹脂は、自動車・家電など幅広い製品に使われています。 ◎働きやすい環境で長期就業が可能 残業月10h程度／原則転勤無／有給取得率90％(平均17日)／諸手当＆退職金有／寮社宅制度有(入居条件有) ■仕事内容 製造工程における現場作業および機械オペレーター業務をお任せします。 高機能プラスチックの製造業務となり、入社後に部署（重合工程／重合グループ）か（加工工程／加工グループ）を決定いたします。 ＜詳細＞ ・原料荷揚げ作業 ・重合工程：反応機器の操作・監視/反応後の後処理/中間製品の確認/計量作業 ・押出工程：原材料の混合攪拌/混練着色/製品包装作業　など ■就業環境 ・残業：月平均10h以下 ・有給取得日数：平均17日 ・男性社員の育児休業取得率も上がっており、出生休暇と育児休業を合わせると取得率は90％を超えます。ワークライフバランスの充実を図ることが可能です◎ ■休暇制度について ・子の看護休暇：有給休暇とは別に、当該子が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として、子の看護休暇を取得することが可能です。 ・介護休暇：当該家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は１年間につき10日を限度として、介護休暇を取得することが可能です。 ■組織構成 部長（50代） 重合グループ（3チーム構成）：課長（50代）／係長3名（30代後半〜50代）／メンバー79名 加工グループ（5チーム構成）：課長（50代）／係長5名（30代後半〜50代）／メンバー88名 ■当社の魅力 当社はABS樹脂の国内有力メーカーであったテクノポリマーとUMG ABSの2社が統合した会社で、ABS樹脂で国内シェア50%を誇る業界トップクラスの企業です。 「ABS樹脂」は自動車部品をはじめ多種多様な製品に使用されており、汎用性の高さが魅力です。また当社の技術力の高さで他にはない新たな高付加価値製品を開発しており、欧米・アジア・中国など海外にも人気拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／表面処理・環境装置など多角的に事業を展開／“かたち"を生み出す最前線／樹脂製品の品質を支える注型・成型プロフェッショナル〜 樹脂メディア製造チームにて、注型からバラシ、原料補充までの一連の工程を担当いただきます。ミクロン単位の品質管理や作業精度が求められる工程であり、製品の完成度を左右する重要なポジションです。 ■詳細： ・注型作業 金型へ液状樹脂を流し込み、樹脂の温度・粘度・硬化時間などの条件確認および調整をします。 ・バラシ作業 硬化後の製品を金型から取り外し、製品の外観確認を行います。 ・原料補充作業 樹脂原料の補充およびタンク・容器の残量確認と、生産状況に応じた適切な補充タイミングの調整をします。 ■ポジションの魅力： ・自ら製品の品質を作り上げる実感を得られる ・中核工程を担い、チームの生産性に直接貢献 ・ものづくりの根幹に関わる責任とやりがいあり ■事業の特徴： ・樹脂製品は幅広い産業で使われ、需要は安定／安定した生産体制あり ・注型から仕上げまで一貫して品質にこだわる体制が高い評価を獲得 ・現場にノウハウがあり、未経験でも技術を習得可能／長期的にスキルを高められる環境 ■配属先情報： 配属先：大崎事業所 体制：20代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍中 ■働き方・成長環境： ◇「技能＝経験」の風土：社員を使い捨てにせず、長期的な視点で技術者を育成する安定した風土。 ◇充実の待遇：賞与実績4.43ヶ月分。上場企業ならではの安定した生活設計が可能。 ◇ワークライフバランス：年間休日120日以上、完全週休二日制、有給取得促進など、プライベートも大切にできる環境。 ■当社の特徴： ・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外16ヶ国に31拠点と、グローバルに展開／主要な自動車メーカーや重工メーカーと長年の信頼関係を構築 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開 ・長年にわたり世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持／世界的にも高い評価を獲得／2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定

◆簡単な作業からスタート♪未経験の先輩も多数活躍中／体内で自然に分解・吸収されるため、骨の固定後に再手術を行う必要がない医療用の固定材料の製造／ シェアトップ級！知名度抜群の帝人G／働きやすさ◎残業ほぼなし・土日祝休み◆ ■職務内容： 同社が製品の製造オペレーターをお任せします。 基本的に機械操作が中心ですが、手作業が発生する場合もあります。 ＜1日の流れ＞ 8:30~：朝会（注意事項・工程の共有）、その後クリーンルームへ 9:00~：製造業務スタート※お昼までに10分程度の小休憩もあります。 12:00~12:50：お昼休憩@社内活動 12:50~：製造業務再開※退勤までに10~15分程度の小休憩があります。 17:05：業務終了、基本的にほぼ残業はありません。 □■代表製品：生体内分解吸収性骨接合材とは□■ 「スーパーフィクソーブ」 整形外科/心臓血管・胸部外科/形成・口腔外科/脳外科の多くの領域でご使用いただける医療材料です。 ◎体内で自然に分解・吸収される、◎手術後に再摘出の必要がなく患者の負担を軽減できる、◎生体内にあって安全、という特性を持ちます。 ■入社後の流れ・研修体制： 安心して独り立ちできるよう、OJTを中心に研修を実施いたします。少しずつ出来ることを増やしていけるように、簡単な作業から丁寧にフォローします。これまでの経験を活かしつつ、帝人グループの一員として輝けるようサポートしていきます。 ■工場環境について： 製造エリアはクリーンルームで年間を通して快適な温度に保たれています。 また、清浄な空気が常時循環しているため、衛生的で清潔な作業空間となっています。 ■組織構成： 工場全体…約50名 学生時代の専攻内容は化学系、生物系の社員が多いです。 新卒から未経験で活躍している社員が多いため、ご安心ください！ ■同社について： 帝人グループの一員として、ヘルスケア事業領域の発展を担っている帝人メディカルテクノロジー株式会社。当社の「骨接合材」の特徴は、既存製品よりも安全性や強度、患者様への負担が少なく、シェアはトップクラス！お医者様で当社の製品を知らない人はいないほどの知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■循環型社会に貢献／エコパレット滋賀はリサイクルパレットの製造・販売が業界トップクラス／安定運用・内製化のための募集■□ ■業務内容： 〜プラスチックリサイクル工程のオペレーション〜 当社にて、機械オペレーターをお任せします。 ・プラスチックリサイクル製造機器の操作と監視など ・リフトを使って材料の移動作業 ※力仕事はありません。 ■具体的には： ◇材料投入（約300kg、フォークリフト使用） ◇機械操作（タッチパネルにて操作） ◇数値管理／運転監視 ■魅力： ◇エコパレット滋賀はリサイクルパレットを製造・販売し、業界トップクラスです。 ◇SDGsに各企業が取り組む中、将来性抜群のリサイクルパレット製造工場でのお仕事です。 ■当社について： 全国の自治体で分別・回収された容器包装プラスチック類を回収、それらを再生・原料化しリサイクルパレットを製造・販売、循環型社会に貢献しています。 ■当社／事業の特徴・強み： ＜安定した事業基盤＞ ・在庫を持たない運用のため無理な生産は行わず、需給バランスに応じた安定稼働を実現しています。 ・原料となる家庭ごみの供給が安定しており、景気変動の影響を受けにくい事業です。 ・年間を通して業務量が一定で、繁閑差がなく安心して長く働ける環境です。 ＜環境に貢献する成長分野＞ ・環境配慮型ビジネスとして、木製パレットに代わる再リサイクル可能な商材を取り扱っています。 ・持続可能な社会の実現に直接貢献できるやりがいがあります。 ＜当社ならではの独自性＞ ・分別が難しい素材を再利用する独自のノウハウと設備を保有しています。 ・高い専門性を要するオペレーションが参入障壁となり、競合が少ない安定事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！モニター監視・点検等のコツコツルーティンワーク／2日働いたら2日お休み！希望休可／バイオマス燃料でサステナブルな社会に貢献！〜 2024年に稼働開始したばかりの、まだ新しい施設です。 専門知識や経験がなくても、先輩と一緒に現場を回りながら少しずつ覚えていけるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 コツコツと確認作業を続けられる方、周囲と協力しながら行動できる方が活躍できる仕事です。 ■業務内容： 大在水資源再生センター内の下水汚泥燃料可施設にて、運転管理・保守管理を担当いただきます。 ・設備の運転、点検、調整、保守業務 ・報告書など必要書類の作成 ・関連会社との連携 等 ＜「下水汚泥燃料化施設」とは＞ 下水処理で発生する汚泥を乾燥・炭化させて、石炭の代替となる固形燃料（バイオマス燃料）を製造・再生する処理加工施設です。 製造した固形燃料を大分市内の発電施設で石炭等の代替燃料として利用することにより、温室効果ガスの削減に貢献しています。 ■入社後フロー 入社後はOJTで仕事を覚えていきます。まずは先輩と一緒に現場に入り、点検の手順やチェック項目を学びます。 分からないことはその場で聞ける環境のため、経験がなくても着実に理解を深められます。 中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■働き方 ・2勤2休（日勤→夜勤→明休→公休）の固定サイクルで見通しが立てやすい働き方です ・シフトは前月20日頃確定。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 ・残業ほぼなし（月平均5時間程度） ・県外への転勤は一切ありません。 ■当社について ヴェオリア・ジェネッツは、水・廃棄物・エネルギー分野を展開する世界有数の環境サービス企業です。 国内では自治体と連携し、水道・下水道の運営や維持管理を担うなど実績を蓄積。技術力と運営ノウハウで公共サービスを支え、安定した社会基盤の維持に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【0から学べる教育制度・未経験者の受入体制が整備されております！／空調・就業環境◎／利益は社員へ還元・収入アップが狙える環境です／AI・半導体需要の拡大を背景に急速成長中の化学メーカー】 〈オススメPoint！〉 □製造未経験の方が大勢入社しております。工具の持ち方から基本的な化学知識まで教育体制が充実しております！ □社員一人ひとりのモチベーション・価値観を大事にする社風がございます。話し合い・意見共有の場づくりを大事にしており、"心の理解"を起点にした人材育成・安全文化醸成に注力しております！ □県外からの入社者も多数！引越しにかかる費用も負担させて頂きます！ ■働く魅力 直近10年で売上高を2倍に伸ばした上場化学メーカーであり、半導体に不可欠な感光材分野で高い技術力を誇ります。需要拡大が続く市場にて未経験からでも着実に成長できる教育体制と、努力が正当に評価される仕組みが整っております。 ■業務内容 半導体材料の製造オペレーター業務をお任せします。 ・製造装置の監視および操作 ・トラブル発生時の初期対応 ・設備点検、保全業務 ・品質維持のための確認、管理業務 ※手作業が6割、制御室でのシステム管理等が4割程です。 ■中途入社者の年収モデル ・経験2年：505万円／月給24.8万円＋賞与148万円 ・経験5年：600万円／月給30.0万円＋賞与180万円 ・経験7年：675万円／月給34.6万円＋賞与200万円 ・経験10年以上：1160万円／月給61.2万円＋賞与367万円 ※すべてに諸手当5万円含む ■育成体制 未経験からでも安心安全に就業できるよう、配属から1年間かけて段階的な教育を行っております。 ・人事研修＋約1ヶ月の基礎教育※座学や設備・工具の実践等 ・スキル表に基づく習熟度の可視化と自己評価制度 ・社内座談会、ワークショップによる知見共有と相互学習 ・習熟度に応じた認定制度によりスキルを段階的に証明可能 ・配属後のメンター制度、および定期的な1on1 ■働き方 日勤・早番・遅番・深夜勤のシフト制です。 ・月ごとのシフト作成、希望休は月3〜4日必ず取得可能です。 ・深夜勤後は休暇となり、体調面に配慮した勤務設計です。 ・遅番の翌日に早番が入ることは原則ありません。 変更の範囲：会社の定める業務