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株式会社コスモビューティー
東京都板橋区成増
地下鉄成増駅
500万円~1000万円
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化粧品 医薬品メーカー, 申請・薬事 申請(OTC・医薬部外品)
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
■業務内容: 薬事担当として、医薬品・化粧品の校正業務を中心に、その他業許可更新、販売名届出申請及び承認取得関連業務、審査対応を担当します。 ※取扱商品…基礎化粧品、ヘアケア商品、医薬部外品 等 ※年間総試作品件数約8,000件、開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いことが特徴です。 ■組織構成: 正社員6名(うち1名時短)、嘱託1名、パート2名 └特定の人に業務負荷が行かないように業務を分担しています。また、急ぎの業務とそうでないものを整理し、残業が長引かないよう心がけています。 ■当社の魅力: ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。 https://cosmobeauty.co.jp/recruit/environment/ 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社シロ
東京都港区北青山
表参道駅
550万円~899万円
化粧品 日用品・雑貨, 品質保証・監査(化学品・化成品・化学原料など) 申請・薬事
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【『SHIRO』の海外事業における薬事や法務関係対応などをお任せいたします】 ■業務内容: <ミッション> SHIROブランドの品質と安全性を守りながら、韓国・台湾・ASEANへの海外展開を薬事の力で推進していただきます。 <業務内容> 海外展開に必要な薬事業務を、商品企画・開発・生産・オンライン部門と連携して進めていただきます。 ・韓国/台湾/ASEAN各国の最新薬事規制の情報収集と社内共有 ・原料使用可否、アレルゲン規制、成分上限などの確認 ・VOC規制、SDS、危険物など関連法規の判定 ・各国向けの薬事申請書類、PIF/ドシエの作成と提出 ・処方/配合成分の薬事チェックおよび管理 ・現地語ラベル(韓国語/繁体字中国語/英語など)の作成・校正 ・商品ページ/研修資料/広告物の薬事観点での確認 ・海外展開プロジェクトの進行管理および関係部門との調整 <人物イメージ> ・法規と事業の双方を理解し、実現可能な解決策を導ける方 ・開発スケジュールを主体的に把握し、関係者を巻き込みながら対応を推進できる方 ・海外展開を強化するための業務プロセス改善に前向きな方 ・上記の業務のうち複数領域で実務対応できる方 ■組織構成: 海外支援グループとしては5名在籍中です。 チーフ1名、メンバー4名のうち、台湾担当の方1名と韓国人の方1名も在籍中のため、語学力としては必須ではなく、辞書等を活用しつつ業務遂行いただける環境です。 ■ブランド『SHIRO(シロ)』: 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案。日本全国に展開する直営店の他、ロンドン、台湾/韓国にも出店。 ■求める人物イメージ 社内外様々な関係者とコミュニケーションを取り、時にはイレギュラーな事態においても最適な対応や解決策を自ら考え進行してくださる方が望ましいです。 業務効率化のための新たな仕組みづくりにもやりがいを感じてもらえる方をお待ちしています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ウテナ
東京都世田谷区南烏山
千歳烏山駅
600万円~899万円
化粧品, 申請・薬事 申請(OTC・医薬部外品)
〜知見を活かして化粧品開発の想いを届ける/所定労働7.5h/年間休日126日/残業10h程/ Me&Her・ゆず油・マトメージュ・ウテナモイスチャー等「咲かせよう、まだないキレイを。」をスローガンに掲げる創業90年以上の老舗化粧品メーカー〜 スキンケア商品・ヘアケアを中心に、各種化粧品・医薬部外品を商品の企画から販売まで一貫体制で行っている同社にて、薬事課のマネージャー候補を募集します。 ■業務内容: 化粧品、医薬部外品(スキンケア、ヘアケア、ヘアメイク等)の薬事関連業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◎薬事課のマネジメント ◎薬事校正(責任表示、広告、web広告など)業務 ◎医薬部外品・化粧品製造販売業許可更新(GVP・GQP手順書作成など) ◎医薬部外品承認申請・化粧品製造、販売届など申請、製品標準書・品質標準書作成 ◎OEM監査 ◎海外薬事業務(英語力不必要/長期的にお任せする予定です。) ■ウテナの商品について ドラックストアや量販店にて誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがある同社の商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。 ゆず油/メルフィニ/ウテナモイスチャー/シンプルバランス/Me&Her/ルミーチェなど ■組織構成 3名(課長1名、30代〜40代メンバー2名) ■魅力 <業務経験がなくても知見を活かしてご活躍頂けます> 本ポジションは、マーケティング部などが開発した製品文について、薬事法の範囲内での記載が出来ているかの確認をご担当頂きます。ただ確認するだけではなく、マーケティング部や同社が届けたい想いをどのように記載したら消費者の方へわかりやすく届けることが出来るかを考えることがやりがいになります。 ■働き方 残業時間は月10h程、年間休日126日、所定労働7.5h 女性社員も多く、会社全体として働きやすい環境づくりを行っております。例えば産休育休からの復帰後の時短勤務期間はお子様が小学3年生になるまで、時差出勤OK等。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ディーエイチシー
東京都港区南麻布
広尾駅
450万円~599万円
食品・飲料メーカー(原料含む) 化粧品, 申請・薬事 マーケティングコミュニケーション
<最終学歴>大学院、大学卒以上
〜自社商品のコピーライティング/化粧品・健康食品メーカー大手DHC/1日の標準労働7時間/フレックスタイム制/福利厚生充実〜 ■業務内容: 当社が展開する化粧品および健康食品のブランドにおいて、製品の魅力を適切かつ効果的に伝えるコピーライティング業務をお任せします。 ■具体的な業務: ・製品資材及びリリース(新商品・リニューアル品・資材改訂品)のコピーライティング ・薬機法の確認 ・資材・リリース全ての文責・管理(校閲・校正を含む) ■体制について: デザイン研究室は以下の体制となり、コピー・進行管理グループへ配属となります。 ・デザイングループ(デザイナー・DTPオペレーター)8名 ・コピー・進行管理グループ(コピーライター・進行管理)6名 ■業務の進め方: 1案件に対して、担当のコピーライター、進行管理、DTPオペレーター、デザイナーでチームを組んで制作進行します。コピー原稿を作成後、DTPオペレーター及びデザイナーと連携しながら版下やリリースを仕上げます。原稿作成にあたっては、必要に応じて企画担当部署など他部署と連携を図って進めていきます。 <製品資材ができあがるまでの大まかな流れ> 商品オリエンテーション→コピーライティング→デザイナーと共有→版下確認→関連部署に原稿確認→修正事項があれば修正指摘部署とコミュニケーションをとり修正→校正→校了 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ジヴァスタジオ
東京都渋谷区神宮前
原宿駅
350万円~699万円
化粧品 スポーツ・アウトドア用品, 品質保証・監査 申請・薬事
【業務の幅を広げスキルアップしていきたい方におすすめ!/「anan」にも掲載実績有!美容・健康領域特化の機器、雑貨等を企画・開発・販売まで/EC事業の展開もしており売上拡大中!】 ■募集背景: 同社は美と健康に関する商品を自社で企画開発〜販売まで一気通貫して行っており、商品は家庭用トレーニング機器、家庭用EMS機器、化粧品などをテレビ通販をメインに展開しています。 新たな流通や事業拡大に伴い、今後も積極的に親商品発売をしていく見込みの為、今回は品質保証・品質管理担当を募集します。 ■業務内容: 同社の美容機器・健康機器の品質管理担当をお任せします。 ・新商品、既存品の品質管理、着荷検品 ・新商品の各製品試験、評価試験実施、報告書の作成 ・市場クレーム発生時の社内外の対応と不具合解析 ・新商品に関する申請書類の作成、届出、品質、安全管理 ・化粧品の出荷判定 ・製造業者の管理(実地調査、生産立会い、不適事項の現場指導) ※国内、海外の出張有り ・パッケージ等の法定表示のチェック ・クレーム調査、対応など ■ポジションの魅力: ・少数精鋭体制のため一人一人の裁量が大きく、意思決定力・提案力が身につきます。 ・レポートラインが社長直結のため、スピード感を持って業務を進めることが可能です。 ・近年ではテレビ通販での売り上げ拡大中のため、今後も新商品開発に積極投資していく予定です。あわせて、今後は店頭やECでの販売なども強化していく予定です。 ■組織構成・特徴: ・従業員14名という少数精鋭、スタートアップさながらの社風で事業運営しています。 ・少数精鋭で業務を行っている為、業務の裁量は大きく、また風通しの良い管今日で意見を出し合いながら主体的に業務を進めて頂けます。 変更の範囲:会社の定める業務
伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社
650万円~999万円
化学品(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業), 申請・薬事 医薬品質保証(QA)(本社)
【伊藤忠商事Gの医薬品やファインケミカル等の化学品を扱う専門商社/伊藤忠G内の最高賞『総合経営賞』受賞/所労7時間15分・在宅相談可で働きやすい◎】 ★大手伊藤忠Gのネットワークを活用可能+伊藤忠G外売上比率約99%と自社での意思決定がしやすい環境で、大きな規模のビジネスを裁量を持ち進める★ ■仕事内容: ・MFの登録業務(申請、照会対応、変更対応、管理) ・海外製造所へのGMP適合性調査対応 ・外国製造所認定(AFM)の申請、更新、変更対応 ■組織構成:7名(男性5名/女性2名) ■薬事部の特徴: 医薬品の品質および安全性を確認する上で重要な品質管理業務については、自社で保有する試験室において海外の医薬品原料を厳密に試験し、安全かつ安定的に日本の製薬メーカーに供給できる体制を構築し信頼を得ています。 ※かながわサイエンスパーク内に自社試験室を保有しています ■採用背景: 当課は主に海外から輸入する医薬品原薬のMF国内管理人として登録及び管理を行っています。今後一層の厳格化が想定される薬事環境に適切に対応するため、MFを中心とした登録業務の強化を図る目的でMF担当者を募集します。 ■当社について: ・伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M&Aを行う専門商社です。 ・伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99%が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。 ・BRICs諸国をはじめとする世界約90ヶ所の国や地域との取引実績を持ち、全社収益比率の約60%を海外ビジネスから得ています。今後に向けて海外マーケットの更なる開拓にも積極的に取り組んでおり、経済発展著しい新興国を中心に、企業提携や出資、M&Aを推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
ライフスタイルカンパニー株式会社
東京都中央区八丁堀
八丁堀(東京)駅
400万円~799万円
日用品・雑貨, 品質管理(化粧品・トイレタリー) 申請・薬事
〜短期間で大幅な昇給・年収UP実績有!・入社3ヶ月目で年収換算100万円UPも!/LOFTやドン・キホーテ等大手取引・全国5,000店舗以上で販売!海外10カ国展開!〜 ■業務内容: 人気コスメブランド「MilleFee」や「fractional CC」、新規ホビーブランド「TOKOTOYZ」など多角的な商材の品質保証、国内外の薬事対応、上市後の安全管理を中心にお任せいたします。 ■仕事内容: (1)品質保証 ・化粧品GQP/GVP書類の作成及び管理 ・安全情報収集、クレーム調査/対応 ・検品作業/結果報告まとめ、改善提案 (2)薬事 ・全成分表示/パッケージの原稿作成、デザインデータチェック ・薬機法/景表法/特商法の各種チェック ・薬事申請書類等の作成/届出、書類管理 ・海外輸出用書類の作成及び管理、各国の成分規制チェック ※ご経験や適性に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ■ミッション: 「品質」からブランド価値を最大化する:品質保証・薬事の担当者として、化粧品から雑貨・ホビーまで全製品の安全性と法令遵守を担い、お客様から信頼されるブランドであり続けること。QAポジションでありながら、製品のライフサイクル全体を見渡し、事業成長の加速を支えていただきます。 ■本ポジションの魅力: 多彩な製品展開×一気通貫のやりがい:化粧品はもちろん、雑貨やホビー商品まで、年間で非常に多くの新製品に携わることができます。企画段階の法規対応から、品質保証、製品の誕生からお客様に届くまでのプロセスを一気通貫で経験することができます。 ■給与・評価制度の魅力: ◎入社早期の抜擢・昇給実績: 試用期間中であっても、期待値を上回る成果には即座に応えます。(実績例:試用期間中の高評価により、3ヶ月目で年収換算100万円UP) ◎半期ごとのスピーディーな昇給査定: 年功序列ではなく、半期ごとの成果評価により昇給(昇級)を決定します。(実績例:半期評価で月額5万円UP/年収ベース60万円の昇給など) ◎高水準な昇給率: 事業成長に伴い、成果を出した既存社員の平均昇給率は高水準で推移しています。成果を出した社員が正当に報われる環境です。 ◎IPOを見据えた還元(準備中) 変更の範囲:会社の定める業務
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