〜需要が加速する「半導体」領域の材料を製造・販売する企業／人材・設備投資も積極的に行う成長企業／充実した福利厚生／上場グループの安定基盤〜 ■業務詳細 半導体に使われる「封止材」の材料となる「球状シリカ」の製造業務を行って頂きます。珪石を原材料に粉末化するまでの各工程をお任せします。 ＜シリカ粉末の製造工程＞ ・シリカ球状化工程 ・分級化工程 ・混合工程 ・検査工程（品質保証チームと協力しながら行います） ※原料となる粉をフォークリフトでの運搬作業も発生します。（未経験の方は資格取得支援有） 半導体業界での就業経験、半導体に関する専門的な知見は不要。別業界からの製造経験でも十分に活躍が可能です。将来は生産管理や品質管理などご希望とスキルに合わせてキャリアを広げることもできます。 ■球状シリカとは？？ 「封止材」のもととなる欠かせない材料のことです。封止材は半導体チップを保護するために重要な役割をになっています。半導体業界は今後世界市場が1兆ドルの成長が想定されており、「球状シリカ」を作っているメーカーは世界に少ないため今後の成長を見越して増員募集を行っています。 ■組織構成 ２５名のメンバーが勤務をしています。 ■職場環境 ・働きやすい環境 半導体業界は厳しい品質を求められることから、働く環境もクリーンに保たれています。風通しの明るい雰囲気があり、社員1人1人が新しいことにチャレンジすることを大切にしています。 上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期就業が可能です！体を動かす仕事が好きな方、モノづくりの経験を積みたい方に最適な環境です。 ・積極的な人材、設備投資 最新の技術開発はもちろん人材・設備投資を積極的に行っています。将来に向けて循環型社会が求められる中、環境にやさしい二酸化炭素を排出しない画期的製造方法の開発も精力的に行っています。 ・将来的な昇給について 業務に慣れていただくと夜勤が発生する可能性がございます（入社から5年度など）。業務に応じて昇給や手当がしっかりと発生しますので、給料を稼ぐことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜未経験歓迎！分野不問◎分析やサンプリングなどの知見があればOK／派遣やOS経験の方も歓迎！水ビジネスのリーディングカンパニー／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／フレックス制／年間休日120日／福利厚生充実◎〜】 ■業務内容 水質、産廃、土壌、騒音振動などの分析業務をお任せいたします。 ※工場などの環境分析になります※ つくばの営業所を拠点にエリア内の施設における業務になるため、出張はありません。 ▼具体的には ・大気・水質・土壌・廃棄物などの サンプリング（試料採取） ・ガスクロマトグラフ（GC）、ICP、HPLC 等を用いた 分析機器の操作 ・分析に必要な前処理（濾過、抽出、酸分解 など） ・分析データの整理・検証・評価 ・環境基準・法令（環境基本法、土壌汚染対策法など）に基づく判定 ・報告書の作成およびクライアントへの説明 ・分析機器・試薬の管理、安全衛生に関する業務 ■働き方 年間休日120日で土日祝休み、フレックスタイム制となります。 ■組織構成 分析測定グループには20名ほどが所属しています。 ■キャリアイメージ： 業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また条件を満たせば社内公募（グループ会社間も可能）に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。環境計量士の資格取得も目指していただき、将来的には環境計量士としての業務もお任せします。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1988年創業／国内ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社】 ■業務内容： 1988年の創業以来、ユニフォームレンタル業界のリーディングカンパニーとして全国19箇所に事業所を設置し、お客さまに均質で高品質なサービスを提供しています。所属する生産管理部はレンタルサービスを支える専用工場の運営を担当しています。更なる会社の成長を支える為、専用工場の機械・設備メンテナンス、安全向上や省エネ対策などの検討などの実行をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）工場の機械・設備の保守点検、及び修理 （2）品質向上・安全性向上に関する提案、及び実行 （3）工場運営に関連する法令への対応 ■当社の強み： 米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ■事業の特徴： ・アメリカで生まれたユニフォームレンタルのシステムノウハウを導入し、全国の食品／機械／鉄鋼／化学等各種製造業のユニフォームや、医薬品・精密機器のクリーンルーム対応のクリーンルームウェア、又、販売やメンテナンス等のサービス業のユニフォーム、社員食堂やフードサービスのサービスウェアまで幅広いユニフォームレンタルサービスを提供する専門企業です。 ・当社の専用工場（栃木県足利市／静岡県磐田市／滋賀県草津市）では、ユニフォームの洗濯・仕上げに関わる機器の適切な使用管理に務め環境問題に取り組んでいます。廃水処理装置は、工場より発生する洗濯排水を物理的、科学的処理方法及び生物化学的処理方法によって浄化し、規定水質基準を確保しています。又、洗濯工程（ランドリー方式）においては、有害大気汚染物質は使用せず環境保全を確保した洗濯を行っています。全国的にも厳しい水質基準をもつ滋賀県へ関西工場を設立しましたが、当社は全ての基準をクリアしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜当社ベースボールグラブ事業部にて野球グラブの企画営業〜生産管理をお任せします＞ （海外の自社工場への出張を予定しているポジションになります。(現在、フィリピン/ベトナムに自社工場がございます) ■職務概要： 当社ベースボールグラブ事業部にて、野球グラブの企画営業から生産管理をお任せします。 ・大手スポーツ用品メーカーに対する野球グラブの企画提案 ・自社工場への指示出し ・納品までの納期管理 ・一部品質管理 ・顧客のニーズを汲み取り、新しいアイディアの企画・提案 フィリピン、ベトナムの自社工場では若くて活気ある現地スタッフが活躍中です。まずは短期出張から研修を重ね、希望によっては長期出張も可能です。自社工場なので安心して海外での仕事にチャレンジ頂けます。顧客とは日本語、現地スタッフとは英語でのコミュニケーションとなります。 ■組織構成： ベトナム駐在：2名 フィリピン駐在：3名 日本：3名 国内およびアメリカの大手スポーツメーカーのOEM製造を行い、野球グラブの生産量は世界トップクラスで、品質の高いモノ作りを追求できる環境が整っています。 ■働き方： 国内外の大手スポーツメーカーとの取引を通じ、グローバルな視点で業務に取り組むことができます。現地スタッフとの連携を重視し、多文化環境での経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス： 入社後は短期出張を通じて研修を行い、実務を習得します。将来的には事業部全体のリーダーとしての役割を担うことを期待しています。 ■事業概要： 当社は、一般雑貨・スポーツ用品・玩具などの対米、対アジア輸出を主目的とした貿易会社として設立され、その後グラブメーカーへ転身しました。オリジナルバッグブランド「TRION」「TOMOE」「ikot」も展開し、2019年に創業60周年を迎えました。グローブの専門性と品質において強みを持ち、多様な市場ニーズに対応できるます。特に新技術の導入や環境配慮の取り組みを通じ、業界を牽引する役割を果たすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TATRAS】【ATTACHEMENT】【Seagreen】の生産管理業務全般を募集します。 このポジションは、WEAVAブランドの安定した製品品質や供給を守る役割を担います。日本だけでなく東アジアや欧州(東欧諸国やイタリア)のあらゆる生産地に出向き自主的に生産背景を開拓し、ブランドの可能性を押し広げていくことも必要とされます。また、製品品質はブランド価値に直結するものである事から、デザイナー/パタンナー、マーケティング、セールスなど、様々な他部署とのコミュニケーションを高いレベルで行うことが必要となります。 生産管理やモノづくりへの高レベルの知見と実績だけでなく、WEAVAブランドの生産背景となる各種サプライヤーとのより良好な関係を築くための、プロフェッショナルな振る舞いが求められます。 ■組織構成： 企画6名、パタンナー9名、生産6名、貿易事務2名 ■ 業務内容 ・ 製造における生産管理業務全版 ・ 資材(原料/生地/付属）の調達、コスト/品質/納期の管理/交渉 ・デザイナー/パタンナーと密に連携しサンプルの製造手配・スケジュール管理 ・ 製品・サンプルの確認、製造面から見た修正提案 ・ 生産背景の提案 ■ 応募条件 ・ デザイナーズブランドでの生産管理としての業務経験5年以上 ・ 日本語ビジネスレベル ・ TATRASの価値基準/品質基準を理解している方 ■ 望ましいスキル ・ 国内生地付属メーカーと連携して物づくりをした経験のある方 ・ ビジネスレベルでの英語力 ・ ニット・布帛・カットソー　全ての生産管理経験のある方 ・ 小物の生産管理経験のある方 ・ 忍耐力があり、粘り強く物作りができる方 ■就業環境： コアタイムを設けないフルフレックス制であることから、閑散期・繁忙期の状況にあった働き方が可能です。 季節休暇や有給休暇の取得は業務に支障が出ない範囲で本人の希望に合わせて可能です。 月残業時間は時期によって変わりますが20時間までを推奨しており、平均は20時間以下となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜身近な製品の開発を担当！企画〜量産まで一気通貫で携わる／製品の独自性◎／転勤なし／15兆円の市場規模・創立から20年黒字経営の安定性＞ アミューズメント事業にて数々の名品を生み出し、パーソナルボード分野でトップシェアを誇る同社。今後はECサイトでの自社製品の販売なども視野に入れている中、主力既存製品（パーソナルボード・椅子・喫煙ブース等）の開発と若手の育成をお任せします！ ■業務概要：自社製品の製品開発（企画立案〜量産迄）をお任せ。 具体的には、商品の企画段階から会議に参加し、デザインを元に詳細の仕様の決定、サンプルの作成、量産体制に向けての工場とのやり取りまで、実際にご自身が手掛けたものが流通するまでのすべての工程に携わって頂きます。 ※開発期間は、3〜6ヶ月のものや9〜12か月のものまで様々です。 ■本ポジションについて 【将来性】 ＜喫煙ブース事業＞ 国内TOPシェアまで成長し、海外展開も検討しています。 ＜アミューズメント事業＞ 15兆円の市場規模があり新規参入も少ない状況のため、独自性のある製品を提供し続ければ安定した市場です。同社パーソナルボードは業界TOPシェアを誇っています！ 【携わる製品】 喫煙キャビンやアミューズメント業界で使用される椅子やパーソナルボードなどの自社製品を予定しています。 【裁量・成長】 企画から量産まで一気通貫でお任せしています。開発テーマは1人で2個くらい担当いただきます。自分の想いを盛り込んで上流から立ち上げまで経験できる、非常に裁量のあるポジションです。 【働きかた】 休日…完全週休二日制（土日祝） 年休…125日 残業…20時間程度 転勤…無し ■就業環境： 配属予定の企画開発部は10名で構成されており、設計職は4名在籍しております。 ＼魅力／ ・身近な製品に携われます！ ・15兆円以上もあるアミューズメント業界で、チェア／分煙ボード等でトップシェアを誇っています。特に喫煙キャビンは市場に年5千台出回るといわれている内2千台が同社の製品です！ ・土日祝休／年休125日／残業20H程／転勤無し／売上好調／創立から黒字経営で働きかたも抜群です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜急拡大中のアパレルブランド「mizuiro ind」など／雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／年間5〜10店舗継続的に店舗数を増加＞ ■業務内容： 雑誌にも多数掲載のアパレルブランド「mizuiro ind」などを保有し、全国店舗展開を進め、急成長中である当社にてアパレル生産管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・生産計画の立案や工場の選定、素材・付属品の手配から縫製工場への指示出し、生産スケジュールの管理、品質管理、生産計画変更への対応などをお任せします。 ・デザイナーやその他プロダクトチーム、物流チームなど社内のメンバーと連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■業務の特長： 2024年7月時点で、直営店67店舗を突破。現在拡大期にあります。成長中のブランドにて中核人材としての活躍を期待しています。 ■当社について： ・直営店は67店舗（2024年7月時点）を突破。今後も関東・関西エリアを中心に出店予定です。海外も視野に入れ積極的に事業を展開中です。 ・2015年からメンズブランドも展開しております。国内だけでなく海外（New YorkやLos）のセレクトショップでも高評価を獲得しております。

〜未経験スタートの方も活躍中！/現場作業、工具を使った作業の経験が生かせます/資格補助有/夜勤・転勤無〜 ■募集背景 受注安定しており、製造技術者を増員募集です。 ■職務概要： ・薬品タンクなどのFRP製品（強化プラスチック製品）の製造、検品、出荷等を担当していただきます。 製造いただくタンクは、薬品系の塩酸・硫酸、食品系の醤油・塩水などの貯蔵に使用されます。 ■仕事の内容： 大小様々なFRPタンクを製造します。基本的に機械を使わずに全て手作りでつくります。工具やドリル等を使い様々な部品をつくったり、図面をみて作ります。定番品ではなく、顧客ニーズにマッチした一点もの製品を作りあげるため、達成感を味わうことができます。 ＜製造の流れ＞ ・FRP製品の製造（製品の型製作→液体樹脂の塗布、積層→成形、仕上げ） ・検品 ・出荷 ■入社後の流れ 入社後は上司について1〜2年の期間をかけて丁寧に業務を教えていただけます。まずはサブとして上司の業務をみて覚えて頂きます。2年目以降は簡単なものから1人で作っていただく予定です。 ■就業環境： ・製造部に配属になります。20〜40代男性11名の方が在籍してます。未経験から入社した方もおり前職花屋さんから転職してきた方も現在活躍中です。 ・完全週休2日（土日祝）、年間休日120日。無理なく働ける環境です。 ・無事故で安全性◎ マニュアル完備と、溶剤などを色分けの徹底、事後処理も有機溶剤使ったら水で溶かすなど継続しております。 ■仕事のやりがい・魅力： ものづくりが好きな方には魅力あるお仕事です。日曜大工やプラモデルを作るのが趣味の方、好きなことを仕事にしてみませんか？ 珍しいものを作るのでわくわくする仕事です。 ■ポイント： FRP製の特殊薬品タンクなどの製造メーカーは、東海地方に数社しかありません。その中で、当社でしかできないような製品づくりに全員で取り組み、コロナ禍にあっても安定した業績を上げています。和気あいあいとしながらも、技術者として言うべき時は何でも言い合えるよう、従業員が働きやすい環境づくりに常に心がけています。ものづくりの仕事に興味がある方、やってみたい方、応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： シール・ラベルを中心に、化粧品やワインボトルのラベル、販促用シール、ノベルティステッカーなどの製品を幅広く手掛けてきた当社にて、三條機械製作所のＮＳまたはＪＮＡＳを使用したアナログ印刷オペレーターをご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： アナログ印刷機のオペレーション全般をご担当いただきます。主にシール・ラベル印刷（ボトル用ラベル等）で、紙媒体はごくまれです。 ・材料のセット ・抜き型のセット ・位置調整　 ・色の出具合の調整（インクの配合）　等 【やりがい】 ・下請けではないため、お客様と対話しながら仕事を進めていきます。 ・お客様が求める色味を実現するため、インクの配合を微調整し、「どのインクをどれだけ足すか」を自ら判断していきます。 ・仕上がりを左右する“最後の決め手”は、オペレーター自身の目と技術です。繊細な色のニュアンスを、自分の感覚とスキルで形にしていく仕事のため、色や品質にこだわりを持って取り組める方にとっては、腕を磨き続けられる大きなやりがいのあるポジションです。 ■入社後の流れ： まずは当社ので業務に慣れていただくことを最優先として考えています。将来的には、後輩・新入社員へのOJT／育成などもお任せすることも可能です。 ■配属先情報： 生産課（計10名）への配属となります。正社員6名、パート・アルバイト4名の構成で、20代〜60代まで幅広い年代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し/業績安定/創業70年/20年以上無借金経営/退職金・再雇用制度あり〜 ■業務概要：ポンプやタンク等の建物の「水と空気」に関する製品を製造〜施施、保全まで一貫して行う同社にて、ネジのコーティング（耐久性が高まります）、フッ素樹脂を主成分とした塗料（防錆、防食、酸性雨、塩害対策など劣化防止）、ガスケット用シール剤（車）など既にある商品の改良開発をお任せします。今後は他の用途のゴム・樹脂・塗料など製品の新たな開発も進めるため、既存だけでなく、新規製品開発にも着手できるため、ご自身のスキルアップにつながります。 【業務詳細】 ・要求性能の確認、理解 ・開発計画書作成 ・塗料試作、評価 ・量産試作、評価 、製品化 ・共同開発案件における顧客対応 等 【研修】配属先の先輩からのＯＪＴで業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 所長1名、製造5名、開発2名のメンバーで構成をされております。30代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍をしております。 ■特徴・魅力：同社は多方面から事業展開を行っていることから、経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で工事に注力している点も同社の強みとなっています。 三信設備株式会社：空気衛生設備／フジキコー株式会社：濾過装置／日本防振株式会社：免震装置　等 ■就業環境について： 残業20〜30h程度、基本的に土日祝休みとプライベートも大切した働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。 しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。東京ガスは、お客さまの豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客さまに選ばれる存在であり続けたいと考えています。 今回お任せしたいのは、給湯器やガスコンロ、食洗器などの住宅設備機器の交換をオンラインで実現するプロダクトです。 「写真アップ→実地調査なしの即日見積もり→工事日のみ立ち合い」という体験を提供し、従来アナログだった住宅設備交換のDXを推進しています。 裏側では、職人・資材・スケジュールの一括管理やAIによる業者・設備の差配/レコメンドなど、オペレーションの高度化が事業成長の鍵となる領域です。 本プロダクトを起点に人とモノの流れを最適化し、住宅設備領域全体を支える「暮らしの施工プラットフォーム」構築を進めています ■業務詳細 ・BtoC領域における、各種プロダクト・サービスにおける 要求整理／要件定義／リリース計画策定／ステークホルダー調整／価値検証 ・ビジネスと開発との橋渡し ■組織構成 デジタルプロダクト推進G：社員51名（うち女性12名）、30代が過半 ■キャリアパス 当該職場で3〜5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できる。 ■働き方 スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねている。 変更の範囲：会社の定める業務

〜D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集〜 ■業務内容： サィナブルブランド『KAPOK　KNOT』のアパレルの生産管理・企画運営業務をお任せします。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。 ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ■業務詳細： 工場納期管理や資材発注・検品・在庫登録などになります。 企画はブランド事業の商品企画です。 ※ブランドのMDや企画、またPOP UP規格運営業務など幅広い業務にも携わって頂きます。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務

【「○○な商品を世に出したい・自分が開発した商品を買ってる人の笑顔を見たい」などの想いが叶う／開発に留まらず生産管理まで担当できる！バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴： 自社の玩具・雑貨等の開発・生産管理をお任せします。企画チームが生み出した商品アイデアを“実際の商品”として形にするため、開発〜製造〜納品に至るまでの生産プロセス全体を管理していただきます。 ■具体的な業務内容 ・商品仕様の確認および生産計画の立案 ・工場との折衝（仕様共有、見積もり取得、量産立ち上げ調整） ・生産スケジュールの作成・管理、納期調整 ・試作〜量産までの進行管理、および品質面での確認 ・不良発生時の原因調査と改善対応 ・材料調達状況や生産ライン状況のチェック ・輸送・納品までの物流調整や進捗管理 ・営業・企画との密なコミュニケーションによる生産最適化 ■組織構成： 平均30代の男性5名女性1名の計6名で構成されています。中途比率が多いチームのため馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力： ・商品が生まれる0→1までを関われる、モノづくりの中心的ポジションです。自社商品を開発していただくポジションですので実際に作成したものがおもちゃ屋さん等で売られていることが目に見えてわかり、子ども達やファンの元に届く商品づくりを現場から支えるやりがいある業務です。 ・工場・企画・営業など多職種と協働しながら、プロジェクトを動かしていただきます。“品質・コスト・納期”のバランスを取りながら、製造プロセス全体をマネジメントするスキルも身につきます。（納期を自身で設定できるため無理な納期等もないこともいち魅力です） ・ゆくゆくは企画側へのキャリア目指せます！ ■当グループについて： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロセスエンジニアのご経験をお持ちの方へ／年休125日／私たちの生活を支えるエネルギー業界・国内トップクラス企業】 【業務内容】 ◆設備改造および新設設備の検討 ・高効率操業や生産性改善、安定操業を実現するための新設・改造設備投資 ・低炭素社会の実現に向け、省エネ設備投資や新技術の導入を推進 ・国内外の設備ライセンサー、触媒メーカー、機器ベンダーとの連携を図り最新技術の導入 ◆安定操業を支える高度なテクニカルサポート ・高度な操業解析と最適操業状態の監視 ・設備不調時、エンジニア視点で原因を追求し改善サポート ・PRO/Ⅱシミュレーターを用いたプロセス検討 ◆エンジニア経験を活かした需給管理・SCM業務 ・収益最大化へ向けた最適生産・装置稼働計画、トラブル時のバックアッププラン策定 中途入社者の割合も高く、様々なバックグラウンドや高い専門性を持った社員が多く在籍しているため、スキルアップが叶いやすい環境です。チームで業務を進めていくため、業務負担が集中することもなく、風通しも良い雰囲気です。 【キャリアパス】 ◆エンジニアとしてのスキルアップ →担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得できます。各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制が敷かれており、使用経験のない方でも問題ありません。 ◆装置のスペシャリストとしての活躍 →本社にスペシャリスト専属部門を配置しており、本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援する部門もあります。また、海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍ができる環境です。 ◆本社製造部門での活躍 →全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門や、新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門もあります。100億円以上規模のPJも多数予定しており、キャリアアップのチャンスもあります。 【麻里布製油所について】 麻里布製油所は８０年の歴史を誇る当社本州最西端の石油製品供給拠点です。また、麻里布製油所ではニードルコークスを生成しており、生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは、世界最高の品質を誇ります。太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50％を超える世界シェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒の方も歓迎／プライム上場企業でのプラント・製造業務／人材を大切にする社風で研修プログラムが確立されています】 当社の中核工場である網干工場にてプラント関連業務をお任せいたします。 ■業務内容： 下記業務からいずれかをお任せ致します。 ・プラントの定常的な運転の監視、および操作 ・エネルギー室のプラントオペレーション業務（フィールド作業・パネル監視作業） ・製造設備の運転調整および清掃、工程検査 ・製造設備の点検 ■働き方／福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。化学プラントでは埃などが混入しないよう環境には配慮しております。冷暖房も整備されており汚れも少なく、衛生的には整っております。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■画期的な製造オペレーション： ダイセル式生産方式…経済省が名づける画期的生産方式　数々の大手企業も弊社の生産方式を活用しております。 ┗複数工場の全体最適化を実現する「バーチャルファクトリー」の仕組みを実現　 ┗膨大な業務のプラント業務の中で、「基盤整備・標準化・システム化」によりムダの徹底排除、オペレータの作業負担を1/10、生産性を3倍に実現 ■特徴： ・当社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラル充填剤、自動車エアバック用インフレータはトップクラスのシェアを誇ります。 ・自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション等同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠G／東証プライム上場100%子会社／業界経験不問／半導体工場に欠かせない水素ガス製造工場となっており不可欠な商材を扱う企業で安定就業】 ＼おすすめポイント／ ・東証プライム上場グループの安定事業◎ ・未経験から専門資格を取得できる研修制度◎ ■概要： 出資会社「南陽アイアイスイソ株式会社」への出向（在籍出向）ポジションとなります。 <南陽アイアイスイソの事業概要> 水素ガスの販売、各種容器（カードル等）による供給をしている会社です。 山口県周南市に工場があり、中国エリア、九州エリアでは、重要な水素ガス供給工場として位置づけされております。 ■業務内容： 製造された水素ガス容器への充填作業、出荷作業に従事して頂きます。 ■入社後の流れ： まずはOJTで作業の流れを一緒に確認し、簡単な業務から担当します。 屋外作業もありますが、チーム体制のため未経験でも安心して取り組めます。 資格取得は会社が全面サポートし、教材費・講習費の補助や資格取得一時金など、スキルアップしやすい体制が整っています。 ■組織構成： ・工場長1名、副工場長1名、従業員7名　合計9名　　 ・ベテラン社員が多く、実務を丁寧に教えてくれる文化が根付いています。 ■就業環境： ＜勤務時間＞ ・24時間内でシフト制（所定労働時間8時間／休憩時間60分） ・有給は入社後3ヶ月後に10日付与されます、更に6ヶ月後10日付与されます。※次年度からは毎年4月に20日間の有給休暇を付与。 ＜シフト例＞ （1）8:00〜16:00 （2）8:00〜20:00 （3）16:00〜24:00 （4）20:00〜8:00 （5）0:00〜8:00 ※工場カレンダーでのシフト勤務対応。 ■企業の特徴・強み： 伊藤忠エネクス（東証プライム）100％子会社として、食品・鉄鋼・医療など幅広い産業を支えるガス・エネルギー事業を展開。社会に欠かせない分野で安定した取引基盤を持ち、景気に左右されにくい事業特性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日125日／土日祝休み／長期休暇支援／子育て支援あり ◎天然木×デザイン×ホテル等商業施設の空間づくりに貢献 ■業務概要 ・フローリングやパネル材、家具などの製造 ・木工加工品、建築材料などの製造（塗装、研磨、仕上げ等含む） ・その他、木工加工作業（組み立て、切削など） ・上記に付随する関連業務 ※木材加工マシンやプレス機・塗装器具等の製造設備の操作あり ■当社について： 各種無垢フローリング材、ドア材、ウッドデッキ材、塗料等をはじめとする建材の輸入販売及びその他の住宅・店舗・施設用建材の販売をおこなっております。 企業目標は「社員の幸福」と「社会への奉仕」です。社員一人一人が働くことの喜びを実現できる「働き甲斐」のある会社づくりを目指しています。 ■当社の魅力： 施工実績にはホテル・クリニック・レストラン・アパレル店舗などの商業施設が多数含まれます。天然木の壁材や床材を活かした空間づくりで、デザイン性と機能性を両立した施工が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業５時間程度／ユニフォームレンタルの専門企業／大手企業顧客も多数／三井物産グループ／年休122日】 ■採用背景・仕事の概要： 当社は1988年の創業から35周年を迎え、会社一丸となって更なる成長を目指しております。 その中で、「品質管理」を経営上の重要課題としており、これまで部署ごとに決められていた品質基準を、今後は全社的な統一していく事でより高い品質を目指す取り組みをしています。 当社が掲げるタグライン「お届けするのは、もっと働きやすい未来。」の下、 “安全・安心・満足を共創“して頂ける人材を求めています。一緒に「当社らしい品質管理」を作り上げていきましょう。 ■業務内容： ・品質管理体制の構築（基準・ルール・マニュアルの策定） ・工場や現場との連携による改善活動の推進 ・ISO9001/14001事務局（内部監査対応含む） ・SDGs/CO2削減への取組み ・品質関連のデータの収集・分析・報告 ■当社の強み： ・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。ウェアラは全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜30代女性がメインターゲットの家具・インテリアメーカー〜 ■業務内容： 自社オリジナル家具、インテリア商品の海外の生産委託先や仕入先向けに工程監査〜改善〜指導〜フォローなど、コア事業の品質管理、品質保証のマネジメント業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・設計仕様書（商品仕様および梱包仕様）における強度解析および仕入先への開発指導 ・家具、雑貨、日用品等の品質管理業務 ・新商品の製造管理、商品設計起因によるトラブル予防等 ・クレーム処理体制の構築、クレーム原因究明、対策協議、取引先への報告 ・取引先工場の製造工程指導 ■入社後にお任せする業務： ◇入社後は、まずメーカーや商品の特徴を理解するために、市場クレームの分析業務からスタートします。段階を踏みながら、徐々に品質改善活動全体を担えるようステップアップしする想定です。 ◇その後は、海外外注先と連携しながら、以下2つのテーマを軸に品質改善活動を推進します。 （1）当たり前品質の充足（市場クレームの撲滅） ・工程内不良の削減や配送中破損の防止策の立案、実行 ・クレーム原因の分析と再発防止策の外注先への共有、教育 ・工場現場へのフィードバックと改善進捗のモニタリング（品質基準や検査工程の整備・改善など） （2）魅力的品質の充足（差別化品質の創出） ・他社商品との差別化を目的とした設計変更、構造改善の提案 ・原価を上げずに質感、機能を高めるVE／VA活動の推進 ・材料や部品の見直しによるコストと品質バランスの最適化（調達戦略に基づくメーカー選定を含む） ・開発、設計、製造チームと連携した新商品の品質評価 ※基礎的な分析業務から始め、徐々に外注先を巻き込んだ品質改善や差別化品質の創出へと役割を広げていく流れを想定しています。 ■魅力： ◎開発部門と連携しながら、新商品の開発や品質改善に直接関わることができます。自分の提案や取り組みが、形になるやりがいを実感できます。 ◎中国やASEAN地域の仕入先、工場と協業することで、グローバルな視点でのモノづくりに携わり、海外経験や異文化コミュニケーションスキルを身につけることが可能です。 ◎課題解決力や交渉力、品質管理に関する専門知識を実務を通じて高められるため、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒、実務未経験者歓迎◎「健康経営優良法人2025」認定◇組み合わせは無限大∞無数にある配合の組み合わせで高付加価値の製品を突き詰める◎自社開発ｘ独自の開発体制】 ■概要 樹脂の高度な配合技術に強みを持ち、「次世代のものづくり」に貢献する研究開発型企業である当社にて開発素材を生かした商品開発を行っていただきます ■仕事内容 複数の種類の樹脂を組み合わせ、新しい機能をもった材料を生み出す商品開発を行っていただきます 外部研究機関に訪問したり、顧客との協働開発など、周囲との協働により開発を進めていただきます。 基礎となる電気絶縁材料の技術を応用し、高付加価値の材料を開発する部署となります。 ■製品例 ・樹脂 ニコライト積層板（フェノール、エポキシ、メラニン等） 管巻き芯用コア材（光学フィルムや銅箔を巻き取るシート管） 耐熱ボード、耐熱成形材料 PCBパレット ■ミッション 独自の「配合技術」で今まで世になかった「複合材料」を作り出し、自動車、医療、半導体、住宅などの幅広い分野でのニーズに対応する素材開発を目指します。 「耐久性」「耐熱性」「軽量化」といった先端技術に欠かせない要素を新素材で解決しています。「強度を均等に持たせ軽量化する」など相反する機能をアイデア技術で実現するなど、非常にやりがいあるポジションです。 ■配属部署について 研究開発部門は、基礎研究〜応用研究を行う「シーズ」型のビジネスモデル。自社開発だけでなく、社外のリソースを取り入れた産官学研究やオープンイノベーションも展開します。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社について 日光化成では長年培ってきた独自の技術を用いて高絶縁、低誘電特性・耐薬品特性・耐熱・対静電特性などを組み合わせ、今まで世の中になかった「複合化材料」を創り出しています。発電機の発電効率の向上、電池分野の特殊な耐熱・絶縁化、鉄道絶縁材を軽量化＝車両の高速化と省エネ化、さらには電子部品実装用パレット材の開発に伴う産業機器基板の高集積化・高密度化など、貢献している分野は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／年休122日／残業10時間程度／セルロイド・酢酸セルロース樹脂国内唯一のメーカー／ダイセルグループ】 ■担当業務： 同社にて、眼鏡フレームに使用される樹脂シートの開発を中心とする、酢酸セルロース樹脂を用いた製品開発業務をお任せいたします。 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ・樹脂調色業務(新色開発) ・染顔料およびシート機能評価 ・樹脂シートサンプル作成(射出成型、その他付帯業務) ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・酢酸セルロース樹脂設計 ・品質管理業務 ・新規品の製造現場への移管作業 ・クレームコンプレイン対応 ・環境物質調査依頼対応　など ※入社数年後より、年3回程度海外出張が発生いたします。エリアは中国がメインとなります。語学堪能な営業メンバーまたは通訳者の方と一緒に出向くため、語学力は不問です。 ■業務詳細： 顧客ニーズをもとに、樹脂原料と顔料を配合しオリジナルの新色を生み出します。また押出機や射出成型機を用いて、サンプルとなる樹脂シートを作ります。難しい手順や操作はないのでご安心ください。自身の手を動かしながらモノづくりに挑戦したい方を求めています。 ■業務の魅力／特徴： ・同社は世界初の人工プラスチック商材「セルロイド」、また酢酸セルロース樹脂の国内唯一のメーカーです。近年では環境にやさしい素材として世間から注目を浴び、ニーズにマッチした新たな樹脂を開発し、市場へ提案しています。自身の開発製品が、原料から形となって市場に流通する楽しさを実感できるポジションです。 ・原料から製品まで一貫した製造プロセスに携わり、プラスチックに関する成型加工技術、調色技術、分析評価技術を学ぶ事ができます。幅広い分野で自身の発想を実現できるのが魅力です。 ・主力製品である眼鏡フレーム用シートや樹脂ペレットは輸出も行っており、製品の生産拠点含め、海外との接点が多いのも特徴です。 ■組織構成： 配属予定部署は計5名（男性4名、女性１名）で構成されています。自由で明るい雰囲気を持つ組織です。 ■働き方の特徴： 年間休日122日、残業10時間程度とメリハリを付けながら働くことができる環境です。またフレックス制を導入しており、個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:務:大手百貨店系アパレル　セレクトショップニット専門のOEM／ODM業務　 ■業務内容：生産管理／企画／技術／事務などのチームを統率し得意先／取引先との折衝を担当する。提案／価格交渉・見積作成／納期・品質管理／納品・売上・回収等全ての工程に関与し、予算策定〜実績報告までも行う。 主要得意先：国内大手アパレル／セレクトショップ　　　　　　　　　　　　　　　　　主要生産国：中国／ASEAN／国内　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主要商材：ニット製品専業（レディス中心）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休・日勤のみ◆生産管理・事務・調整等◆年休122日◆家族手当や退職金制度あり◆創業150年の老舗で経営基盤安定〜 現在、奥村グループとして久喜と東金の2工場体制を敷いています。 現在は、久喜工場の方が生産数量が大きいですが、今後5年間では東金工場の生産数量を大きくしてメイン工場にしていく計画です。 そのため当社の千葉東金工場を支えていただく総合職（工場長候補）を募集いたします。 ■業務内容 ・デスクワークがメインです。【工場運営（生産管理、工員管理、事業計画）】【事務・バックオフィス・各種調整等】 上記いずれかの業務を、これまでのご経験や得意分野に併せてお任せしていきたいと考えています。 具体的な業務は下記のとおりです。 ・配合肥料設計： 配合肥料の設計を行います。正しい内容や成分、法令に沿った内容であるかの確認を行います。 ・原料手配： 生産に必要な原料や資材の発注、入庫スケジュールの管理・調整を行います。 ・生産管理： 生産スケジュールを作成し、工場に生産を指示します。 正しい設計内容で製造されているかの確認、製造スケジュールの調整等を行います。 ・出荷・デリバリー対応： 製品の出荷、または出荷の手配をします。 ＜働き方＞ 休日出勤の有無：状況次第ですが、ここ数年は休日出勤の実績はございません。 夜勤の有無：無し ■業務の特徴、魅力 ◎業務の特徴： 奥村グループの経営会議にもご参加いただき、グループ全体のことを考えながら工場運営を行う、やりがいある仕事です。工場運営だけに留まらず、経営により近い立場での働き方が可能です。 ◎将来的な年収アップやキャリアアップの可能性： 奥村グループの5ヵ年計画では、今後5年で人件費30％アップを目標としていますので、売上次第ですが収入面の上昇も期待ができる環境です。 ■組織構成 ‐東金工場の事務所は現在2名 50代男性・工場長 50代女性・事務員 -東金工場の工員は5名体制 60代男性1名、50代男性2名、40代男性1名、30代男性1名 ■企業について 創業150年の安定企業・大手商社やメーカーと長期取引あり、 肥料卸売、製造、販売から、多角的な事業運営によって、業績は安定・順調に成長しており、長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎◎／教育・フォロー体制◎／全社平均残業月11.8時間／ブランド横断のサポートをお任せ／正社員登用制度あり／スライドワーク制度あり／年休120日／正社員登用あり／東証プライム上場】 ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されており、各事業部内にも生産担当がおります。 商品支援部には生産管理・パタンナー・貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行って頂きます。 教育・フォロー体制も充実しているため、微経験の方も安心してご応募ください！ ■業務詳細： ・納期・品質(検品業務含む)・原価管理 ・国内/海外縫製工場窓口 ・商社/メーカー窓口 ■業務の特徴： 基本的には事業部内の生産担当がメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を商品支援部の担当が行う体制を取っています。（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。） ご入社後は事業部側の生産管理と連携して発注後の生産管理の後半部分を担当していただくことになります。 なお、担当ブランドに関してはこのような体制をとっているため、複数ブランドを兼務していただくこともございます。 面接では実際に当社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。 ■対象ブランド： 当社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランドの兼務をしていただきます） ■対象アイテム： 適正やご希望に応じてウィメンズ、メンズ、またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。 ■配属組織について：SCM本部 商品支援部 商品管理課 ・部署人数：男性12名、女性12名（合計24名） ■組織のミッション 直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけたB品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行うことがミッションとなります。 ■当社について： 約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無

【プライム上場／大学院卒の社員が多数活躍◎腰を据えて製品開発に取り組める環境／将来は新規テーマの提案・開発もお任せ予定】 ■職務内容： 当社主力製品の一つである『エバール（包装材料用途に使用されるプラスチック素材）』の材料開発や成形加工に関する技術開発などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・サスティナビリティ、サーキュラーエコノミー等の市場要求の解決に資する新製品の開発 ・開発した技術や素材の製造技術への繋ぎ込み ・市場ニーズへの応用・新規用途開発 ※入社直後は適性に鑑み、主にやっていただく業務を決定します。 ＜『エバール』について＞ 1972年にクラレが開発に成功し、世界に先駆けて製造をはじめたエチレン−ビニルアルコール共重合体（EVOH）樹脂です。従来のプラスチックにはない優れた「ガスバリア性」 を備え、食品を中心に、医薬品、化粧品、農産物、工業製品の包装容器に使用されるほか、自動車のガソリンタンク等にも採用されています。 ■キャリアパス： 将来的には、当社の技術領域や市場領域に応じた新規テーマの提案・開発を行っていただく予定です。 ■配属部署： 倉敷事業所　エバール研究開発部 ※当社『エバール』製品の製品開発を一手に担う部署です。 ■働き方・福利厚生： ・残業20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6%（2024年度） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度（支給要件有）、ほか ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり （社内規定に準じる） ■倉敷事業所について： クラレ発祥の地に立つ倉敷事業所。液晶ディスプレイに使用されるポバールフィルムや水処理用ろ過膜など、生活に密着した製品を生産しています。研究・開発の一大拠点としての機能も持ち合わせており、クラレの中核を担う事業所として存在感を発揮しています。 ■当社について： 1926年創業、売上高8,268億円（2024年度）世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務