【創業60年以上、安定基盤はさらに飛躍する】 当社はデンソーグループである、浜名湖電装の電装用金属プレス部品の製造を行なっています。精密加工ができ、品質が高く、柔軟な対応ができることから、安定的な取引を実現できています。 だからこそ、あなたにもしっかり還元していきます。年間休日110日、賞与は年2回。昼食代補助、皆勤手当や子ども手当。業務で使用する資格取得の支援制度など、様々環境が整っています。 今後は、これまでの技術をさらなる事業拡大につなげていく予定。勢いを増す当社で、あなたの安定も叶えませんか？ ＝仕事内容＝ 金属素材をプレス金型で加工します。加工されたものは、自動車の部品に使われるコイルのターミナルなどに使用されます。 ■仕事の流れ ▼プレス機械に金属素材と金型をセット ┗確実にセットできればOKです。 ▼プレス機械の加工条件の設定・調整 ┗条件にそって設定すればOKです。 ▼プレス機械で、プレス加工 ┗設定した内容で機械が動きます。 ▼加工した製品の寸法・外観の品質確認 ┗作業書に基づき製品の寸法などに問題がないか確認をします。 ▼品質確認で問題が無ければ、自動プレス加工へ移行 ▼加工された製品を次工程へ送れば完了です。 ※機械1台につき1名で対応。慣れてきたら2～3台を同時進行で対応します。 ※手掛けるものは違いますが、近くでスタッフも作業を実施しているためコミュケーションをとって進めることが可能です。 ＝仕事のポイント＝ 不良品を出さないことがなにより大事。1時間で1～2万個の製造ができるため品質確認の段階で、しっかりと確認を行ないましょう。

＼＼東明工業の魅力POINT／／ 設立50周年超の安定企業だからできる、20の福利厚生◎ 土日祝休み×残業20時間以内×夜勤ナシで、私生活も充実◎ 飛行機などの身近に見られるモノの携わる誇らしさ◎ 図面を読み取る力や組み立てる力などの技術スキルが身につく◎ チームで協力しながら作業＆丁寧な研修で、入社後の不安ナシ◎ ＼ お任せする仕事 ／ 飛行機の主翼・胴体・ドアなどの組み立てを行います。 【Q】どんな作業？ ハンドドリルを使って一つひとつ丁寧に手作業で穴をあけ、専用工具などを使いながら、接合していきます。 【Q】何人でする？ プロジェクトの規模により、5～10名ほどで一緒に作業をします。メンバーもほとんど固定です。 【Q】期間は？ プロジェクトは年単位で動いているものが多いです。 【Q】仕事で大事なことは？ 安全基準が高い機体を扱うからこそ、ミスがないようにチームでコミュニケーションを取りながら作業をしています。 迷うこと、わからないことはどんなに小さなことでも相談してくださいね。 ＼ 入社後の研修 ／ ＜1日目＞ 勤務開始の手続きを行い、会社ルールの説明などをします。 ＜2日目以降＞ ▼練習期間 まずはハンドドリルで穴あけの練習からスタート。 1週間ほど練習しながら、穴あけしたパーツのバリ取りや清掃を行い、作業の流れを覚えます。 ▼実践 実際に機体へ穴あけを行います。一つひとつのパーツを慎重に扱いましょう。 研修期間は3週間ほどを予定していますが、しっかりと導入教育も行い、業務開始後も常に先輩がサポートしていきます。

【那須塩原市高柳】 医療機器の金属ケースの組立や梱包作業

寺社工事から商業施設の什器・家具製作、新築工事、フォーム工事まで幅広く施工・制作を行っております。 ◤　すべての家具が一品もの　◢ 当社に寄せられるのは、特注品の依頼。1度として同じオーダーがないからこそ、毎案件が新たな挑戦です。実物がないので、頼れるのは図面から思い描いた頭の中の完成イメージ。細部にまで自分のこだわりが反映された家具を作ります。 ～作るもの～ ・商業施設に入るテナントの什器（レジカウンター、陳列棚、客席テーブルなど） ・ホテルの家具・装飾（ヘッドボード・テーブル・収納棚など客室の家具全般や装飾） ・個人宅の特注家具 ・寺院や納骨堂の仏具 ◤　わずかな誤差も許さない　◢ 特に寺院の仏具などは100年以上残っていくもの。その”持ち”は、わずかな誤差でも大きく影響します。扱う素材は、その日の気温や湿度などで伸び縮みする木材。表面を手でなぞり、曲面をカンナで薄く削る。工場内の室温から、パーツの接着時間を見極める。職人の感覚だからこそ成せる技でできあがります。 ＜主な業務の流れ＞ ▼打ち合わせ デザイナーが描いた図面をもとに、お客様と打ち合わせ。仕様の詳細を確認します。 ▼発注 木材などの材料を選定し、発注します。 ▼加工 機械に図面のデータを読み込ませ、木材を加工。機械が曲面の角度や凹凸など計算して自動でカットします。 ▼組み立て 工具を使って微調整し、仕上げていきます。 ▼現場取り付け 完成品を現地にて取り付け。札幌市内・近郊をはじめ、道内の出張が発生することもあります。 ※当社では20代～40代までの働き盛りが揃い、ご経験により即活躍もできます！

＜創業92年の伝統を、未来につなぐ＞ 四国銘菓「栗タルト」、全国で大人気のどら焼き「どら一（いち）」など、様々な和菓子・洋菓子を製造・販売している当社。あなたには、製造ラインの責任者候補のポジションをお任せします。創業100周年を目前に、大幅な戦略転換期を迎えた当社にて、ものづくりの中核を担う非常に重要な役割です！ 【働く場所は？】 店舗での注文商品や、ToB向け商品を扱う当社の製造拠点です。一緒に働くのは、部長・工場長や他の製造スタッフが多く在籍します。本社工場は、「どら一」を筆頭に多くの人気商品を生み出す基幹工場です。ECや卸の事業強化に伴い、質も量もさらなる高みを目指します。 【仕事の流れは？】 ■まずは先輩社員がサポートします 以下のような一連の流れを一通り経験します。 ▼「クッキー」「まんじゅう」「どら焼き」の製造ラインに適性を見て着任していただきます。 ▼各ライン毎に「仕込み」「成型」「焼成」「包装」「検品」といった経験をしながらスキルアップを図ります。 ▼各工程をマスターすれば複数の行程の管理対応を行います。 ■責任者候補として、全社的なミッションに挑戦 1年ほどで上記に慣れたら、その後は個々の成長に応じて各ラインの人員マネジメントや複数ラインの管理など、より上流の管理業務を担当。いずれは製造拠点全体を管理する「工場長」のポジションも視野に入ってきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は半日の本社研修を実施。当社の歴史や理念などについて学びます。その後は現場でのOJT。先輩スタッフが成長をサポートします！

Hondaの事業部門と連携し、不動産の取得・売却・利活用の企画と推進を行います。 【組織のミッション】 ホンダにおける唯一の不動産部門として、事業で必要となる用地取得や販売会社の集約及び拠点の移転等による遊休地の売却を担っています。既存不動産の有効活用はもちろん、部門ニーズの多様化や他社との業務提携や新たな事業を行う際の子会社化が増えており、事業展開における働くオフィスのスピーディな確保の重要性が増しています。 具体的なCRE領域の役割は下記の通りです。 ・会社保有不動産の有効活用に向けた企画策定・実行 ・オフィス環境改善の企画立案、実施 ・事業に必要となる用地の取得、遊休地の売却やオフィス賃借等の推進 ・青山ビルの施設管理、維持の実施 ・賃借ビルの管理、テナントおよび入居部門に対する費用処理 【仕事内容】 ●概要 不動産の取得・売却、オフィスの賃借に関する企画立案・実施 ●詳細 ホンダ内の事業部門と連携の上、仲介会社や不動産会社と用地探索や売却先の決定などを行っていただきます。 また、ホンダ全体のアセット最大活用を目指し、不動産戦略の再構築にチームで取り組んでいただきます。中長期視点で先を見据えた企画立案を行い、役員とも深く関わりながら業務を行います。 具体的には、 ・事業用地取得、売却、活用に関する考え方、方針の策定・刷新 ・上記方針に基づく実務推進(特に都心部遊休地の活用方法、事業化検討の強化が必要) ・部門ニーズに基づくオフィス、会議室等の賃借推進(ニーズの把握、オフィス要件への落とし込み) ・用地やオフィスに関する契約主管部門として土地売買契約書、賃貸借契約書のレビュー ・不動産会社、仲介会社を取引先とした業務推進 ・社内関係部門、市区町村との協議や調整 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【組織のミッション】 ホンダにおける唯一の不動産部門として、用地取得・販売会社の集約・遊休地の売却・アセットマネジメント・ファシリティマネジメント等を担っています。 本社青山ビル建て替えプロジェクトが走っており、本社の働く環境刷新を見通していますが、社員が働く環境に求める要件が多様に変化しているため、他事業所の働く環境整備・魅力度向上も求められています。また、会社資産のさらなる有効活用を目指し、現有の不動産を長期にわたり使い続けていくための企画立案・実施を行っています。 具体的なCRE領域の役割は下記の通りです。 ・会社保有不動産の有効活用に向けた企画策定・実行 ・オフィス環境改善の企画立案、実施 ・事業に必要となる用地の取得、遊休地の売却やオフィス賃借等の推進 ・青山ビルの施設管理、維持の実施 ・賃借ビルの管理、テナントおよび入居部門に対する費用処理 【仕事内容】 ●概要 不動産の有効活用(特にアセットマネジメントの領域)に関する企画立案・実施 ●詳細 ホンダの国内事業所を対象としたアセットマネジメント方針を刷新し、この方針に基づいて建設会社、施工会社、設計会社を取引先として、各社の業務管理を行うことにより実現する 具体的には ・ホンダのアセットマネジメントに関する考え方、方針策定 ・事業所内オフィス、食堂、付帯施設の改修・改善計画、施設改修の立案、予算策定 ・建築工事、施設更新のコスト精査、VE/CD検討、取引先との協議 ・設計者、施工者、協力会社との協業によるオフィスの改修、設更新の推進 ・社内関係部門との協議、調整 まずは2,000名を超える従業員が在籍している和光本社をターゲットに、戦略性をもって事業所全体を範囲としたオフィスのリニューアルを図っていただきます。従業員の生産性を高め、満足度を上げることを目指し、課題発見・構想検討からはじめていただきます。

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社グループ「株式会社ハルメク・アルファ」のカタログ読者を中心としたシニア女性を対象に、総合通販事業内の製品に関する品質管理業務をおまかせします。原則PB商品を取り扱う当社において、生産プロセスの管理、検品プロセスの管理を行う責任とやりがいを感じられるお仕事です。同社の取り扱う商品の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまで、ご自身の創意工夫を生かして取り組んでください。 ■業務詳細： ・PB商品の設計品質管理（原材料、生地検査等） ・製造品質管理（製造工程、工場レベルのチェック） ・検品体制管理（検品会社の品質管理） ・顧客クレーム商品の検品 ・クレーム削減会議報告 ■役割・責任： ・品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる ・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる ・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■やりがい・魅力： ・直接、顧客の声が反映され、顧客との信頼関係を構築する責任ある部門です。 ・チェック部門としての仕事だけでなく、顧客の属性に基づいた品質を目指して、自身の創意工夫が生かされます。 ■配属先： 品質保証部大阪品質管理課 └部長（兼 課長・東京拠点）ー課員7名、パート1名 ＜ミッション＞ ・消費者（シニア層）が満足する品質の商品を提供し、信頼を獲得すること ・品質管理基準をさらに向上すること ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 変更の範囲：本文参照

〜国内トップクラスの化学メーカーで安定／福利厚生など働く環境が充実／フレックスタイム制〜 ■業務内容：当社で取り扱っているEUVペリクルの製造プロセスエンジニアとして品質設計、設備仕様検討をお任せします。顧客（海外中心）とのコミュニケーション通して、継続的にペリクルの品質向上を行い、新設する製造設備の設計、仕様を検討し、世界唯一のEUVペリクル製造メーカーとして今後のリソグラフィーロードマップを支え、世界の半導体市場成長に貢献していただきます。 ■EUVペリクルについて：第5世代移動通信システム（5G）導入によるデータ通信の超高速化は、スマートフォンの更なる高機能化とそれを支える半導体の高性能化をもたらします。先端デバイスに用いられる半導体では、回路線幅7nm以下の超微細化が必要であり、超短波長であるEUV露光技術の採用が本格的に拡大しております。EUVペリクルはその露光工程で利用されるフォトマスクの防塵カバーとなります。 ■工場の特色：岩国大竹工場は、日本で最初の総合石油化学工場として1958年(昭和33年)4月に操業を開始しました。当工場は、瀬戸内海へ注ぐ小瀬川を挟んで、山口県(岩国市、和木町)と広島県(大竹市)にまたがって立地しています。また、車で20分の場所には、日本三名橋の一つとして知られる「錦帯橋」があるなど、歴史ある美しい町にある工場です。当工場では、ペットボトルの原料となるPET(ポリエチレン・テレフタレート)樹脂を生産しており、その規模は国内最大級を誇ります。また近年では、自動車部品や電子・情報機器、特殊な包装用途などに使われるさまざまな機能性材料の生産が増えています。 ■当社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。

〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容: 評価解析のベンチマーク/ロードマップを整備し、顧客に貢献できる「見えないものを見えるようにする」先端技術を開発いただきます。 業務例： ・分光分析技術（FT-IR、Raman等）を用いたTDK全社の材料・デバイスの評価・解析業務 ・有機構造解析技術（GC、LC、NMR、SIMS等）を用いたTDK全社の材料・デバイスの評価・解析業務 ＜募集背景＞ 電子部品の製造において、有機材料は必要不可欠であり、製品の小型化、薄層化が進むにつれ、有機材料の機能を明らかにすることが求められています。また、有機材料には不純物が含まれることがあり、電子部品の性能に悪影響を与えることがあります。そのため電子部品の品質を向上させ、信頼性を高めるためにも有機分析技術が重要となっています。 近年、さらに有機分析のニーズが高まっており、組織強化を図ります。 ＜働き方＞ ・残業時間：平均15時間 ・在宅勤務頻度：週1日程度 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ・産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供 日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。 最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。 ・“世界初”に挑むための惜しみない投資 2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。2020年にはTDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定。多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容: 評価解析センター　EMC室では公的なEMC認定試験所の運営（ISO 17025認定試験所）とEMC試験所としてOne Stopかつ最先端の評価方法の提供をすることミッションとしています。 ＜業務例＞ ・品質マネジメントシステムに沿った運用 ・認定試験報告書の作成・提出 ・電気・電子製品に対するEMC測定評価 ・試験設備・機器の保全及び修理後の検証 ・測定機器の校正管理 ＜働き方＞ ・残業時間：15〜20h/月 ・在宅勤務頻度：週1日程度 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ・産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供 日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。 最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。 ・“世界初”に挑むための惜しみない投資 2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。2020年にはTDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定。多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日数121日(土日)◎オフの時間も充実／マツダなど、大手完成車メーカーと取引多数／月残業時間5〜10時間／昨年度賞与実績4.6か月／業務未経験からキャッチアップ出来る環境★ 東証プライム上場のプラスチック総合メーカー。大手完成車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社にて、将来市場に向けた新たな付加価値創出のための研究開発を行って頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 先行技術開発Grにおける研究開発業務を担当。 特に成形工法からのアプローチとして樹脂の新工法に関する構想検討、開発企画立案、検証TRY、金型製作、製品評価、課題抽出、対策の一連の開発業務に従事していただきます。 また、広報活動として展示会の説明員や社外の情報収集等にも対応して頂きます。 ■業務詳細： 金型構想検討（５％）　⇒　社内外調整（１０％）⇒　成形トライ（３０％）　⇒　成形品評価（２０％）　⇒　報告書作成（２０％）　⇒その他庶務（１５％） ■入社後の流れ： 一連の開発業務への従事により技術者としてのスキルを積み、将来的にはマネジメント業務に従事し組織を率いて行って頂きたいと考えております。その為に、社内外の研修の受講、及び熟練者によるOJTで教育を実施していきます（技術職、マネジメント業務）。 ■お任せするミッション： 樹脂の射出成形をベースとした、カーボンニュートラルや商品性向上を実現出来る新工法の開発。 ■過去開発工法： 2色成形（回転2色、DSI、サンドイッチ成形）、射出発泡成形、インサート成形、直接成形、IMC成形（インジェクション・モールディング・コンパウンド）等 ■組織 マネージャー含め8名、20代から60代まで幅広い年代が活躍している組織です。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 変更の範囲：本文参照

【大手企業が主要顧客/緩衝材などの生産管理/包装資材業界において国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在/工場長候補/昼食補助・住宅手当あり】 ■担当業務： 包装資材の生産計画〜出荷/納品準備業務。人員管理や配置、コスト管理なども行って頂きます・ ■業務詳細： 生産計画から納品準備まで、各事業所・工場での生産管理業務です。 ＜工程について＞ ＊生産計画の立案 ＊生産にあたっての資材の仕入れ・在庫管理 ＊人員配置とスタッフ管理 ＊生産フォーメーションの立案 ＊製品の出荷準備、搬送の手配 基本的には受注生産のため定期的な生産ですが、海外向けや突発的な生産もあります。 その際にも予算内に、納期通りに業務ができると、大きな達成感を得られます。 ■強み： ・イーピーイは包装資材・緩衝材をはじめとしたトータルパッケージングソリューション企業。お取引先の30％は自動車関連の企業で、今まで安定した業績を構築してきました。新しい製品や車が販売されるごとに、必要となる包装材や緩衝材も変わります。また、私たちの強みは、お客様と伴走しながら常に製品をアップグレードし、オーダーメイドかつ短期間で実現していけることにあります。 ・競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開を行い、国内11箇所、海外50箇所以上に拠点があります。国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 ■包装業界について 包装業界は、時代に関わらず、非常に安定しています。また、近年では海外の成長が著しく、2017年での売上合計は250億円に拡大しています。カネカの代理店として創業し、現在でも主要顧客です。 ※海外転勤はありません。但し、本人が希望された場合のみ可能性があります。 ■取引先： 取引先の30％は自動車関連会社となります。お客様先の市場が伸びているため弊社への需要も多い状況にあります。

【大手企業が主要顧客/緩衝材などの生産管理/包装資材業界において国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在/昼食補助・住宅手当あり】 ■担当業務： 包装資材の生産計画〜出荷/納品準備業務。人員管理や配置、コスト管理なども行って頂きます・ ■業務詳細： 生産計画から納品準備まで、各事業所・工場での生産管理業務です。 ＜工程について＞ ＊生産計画の立案 ＊生産にあたっての資材の仕入れ・在庫管理 ＊人員配置とスタッフ管理 ＊生産フォーメーションの立案 ＊製品の出荷準備、搬送の手配 基本的には受注生産のため定期的な生産ですが、海外向けや突発的な生産もあります。 その際にも予算内に、納期通りに業務ができると、大きな達成感を得られます。 ■強み： ・イーピーイは包装資材・緩衝材をはじめとしたトータルパッケージングソリューション企業。お取引先の30％は自動車関連の企業で、今まで安定した業績を構築してきました。新しい製品や車が販売されるごとに、必要となる包装材や緩衝材も変わります。また、私たちの強みは、お客様と伴走しながら常に製品をアップグレードし、オーダーメイドかつ短期間で実現していけることにあります。 ・競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開を行い、国内11箇所、海外50箇所以上に拠点があります。国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 ■包装業界について 包装業界は、時代に関わらず、非常に安定しています。また、近年では海外の成長が著しく、2017年での売上合計は250億円に拡大しています。カネカの代理店として創業し、現在でも主要顧客です。 ※海外転勤はありません。但し、本人が希望された場合のみ可能性があります。 ■取引先： 取引先の30％は自動車関連会社となります。お客様先の市場が伸びているため弊社への需要も多い状況にあります。

〜国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／海外で活躍するチャンス◎／残業全社平均月6.3時間〜 ■仕事内容： ご経歴に合わせ、ゴム・プラスチックの【材料技術/生産技術/製造管理】のいずれかをお任せします。素養や得意分野によって、技術スタッフもしくは海外拠点のマネージャーとして活躍いただきます。 ■入社後の流れ： ゴム・プラスチックの材料・生産・開発の経験者の場合は、すぐに海外赴任 もしくは海外実務研修を予定しています。それ以外の場合は、3年ほど大高本社（名古屋市緑区）の技術部で就労いただいた後に海外赴任となります。 ■社内環境／制度： ・真面目で風通しのよい社風の当社。上前津本社、大高本社はいずれも駅近で通勤にも非常に便利です。 ・福利厚生は、保養所（3ヶ所）や提携リゾート施設（全国26ヶ所）を利用できます。長期休暇もしっかりあるので、プライベートも充実出来ます。 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社6社、欧米・アジアに18カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内でも数少ない障子の製造／オーダーメイド対応／転勤無し／未経験歓迎】 ■職務概要： 昭和35年6月にカネマタ材木店の製函工場として発足し、現在は注文建具を製造・販売を行う当社にて、障子等の製造・組立担当として従事していただきます。 ■職務詳細： ・障子・フラッシュドアの製造・組立 ・木材をカット ・組立用に加工する作業 ・加工した部品の組立・仕上げ作業等 ■入社後： 未経験の方は丁寧に指導育成を想定しており、安心して業務に従事いただける環境となります。 ■組織構成： ・障子工場：総勢20名（内女性6名） ・フラッシュ工場：総勢14名（内女性0名）年齢構成は30代〜70代です。 ※ご本人のご希望をお聞きしながら配属先を決定いたします。 ■当社の特徴/魅力: ・工場内は機械化され、合理的に製造工程をチェックする体制から、オーダーメイドの特注品としても不具合のない納品に繋げる高品質なサービス提供を行うことで、顧客より支持いただいております。 ・主に木製の内装建具（障子類・フラッシュドア）を製造し、建具の問屋や内装業者に販売に繋げております。 ・東秩父村にあり、本物の『木』を使った障子と多彩なフラッシュドアを製造しており、ＮＣ機械等を用いて、常に品質の向上を目指し、顧客ニーズに沿った製品作りを心がけております。

【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】 〜東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： プロセス系技術開発エンジニアとして主に以下の様な業務をご担当いただきます。 1) 燃料アンモニア、SAF、メタノール、e-Fuel、廃プラ等のカーボンニュートラル技術社会実装のための案件発掘、実行 2) IP(知財)獲得、技術・競争優位性獲得、差別化戦略の立案、実行 3) 社内研究開発、技術開発の企画、立案、並びに実行 4) 上記を実現するためのプロセス設備プランニング、FS、バランス作成、経済計算、エネルギー計算、仕様確定 5) 上記を実現するための技術保有企業、ライセンサー、機関との共創 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可能／エンジニア→企画へのキャリアチェンジ歓迎/シーズ探索や顧客とのすり合わせ、プロジェクト管理をお任せ/エンプラのリーディングカンパニー/POM・LCP世界トップシェア/住宅補助充実】 ■業務内容：新事業開発部にて、新規事業創出に向けた企画、開発、管理業務をお任せします。ご入社後まずは現在進行中のプロジェクトに入り、開発のスケジュールやコスト管理、顧客とのすり合わせ業務などをお任せします。また、並行してシーズ探索や市場調査などもお任せする予定です。業務詳細は下記になります。 ・新技術（材料、加工、分析・解析etc）の調査、検証、活用 ・新事業の企画、検証、創出活動 ・顧客、市場のニーズを受けた、ポリマーの開発、材料開発、ポリマー物性研究 ・機能（特性・コスパ・環境etc）で既存材との差別化を導く材料開発。 ・将来市場に適合したエンプラに関する先行技術開発（低炭素化を含む） ・その他、依頼分析・解析等 ※開発対象は自動車、電気電子部品業界向けの新規材料となり、エンジニアリングプラスチックに限らない開発、企画が可能です。 ※顧客によっては英語を用いてコミュニケーションを取る場合がございます。 ■就業環境：配属先には8名が在籍しており、協力しながら業務を進めています。週に1~2日程度はリモートワークも活用可能です。借り上げ社宅制度も完備しており、安定就業可能な環境です。 ■業務の魅力：新技術、新材料、新製品の研究・開発活動に関わり、研究開発部門や生産部門を取りまとめながらプロジェクト推進業務に携われます。その上で、業務の自由度が高いため、創意工夫を仕事に活かしやすい環境となっています。 ■当社の魅力：2019年に創業100年を迎えた株式会社ダイセルの子会社となります。当社は1960年、高度な技術で造る貴重な素材であるエンジニアリングプラスチック（以下、エンプラ）を世に生み出し、世界の経済成長に大きく貢献しています。今となってエンプラは車、スマホなどの次世代高機能製品にはなくてはならない存在となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】 〜東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 石油・ガス・化学プラントのラボエンジニアリング業務をお任せいたします・ ▼具体的には： ・プロセス要求に従った分析法の選定、ラボ設備設計、ラボ設備,消耗品の調達,納入業務 ・建設サイトにおけるラボ設備の分析指導業務　等 ■職務詳細： ・工程分析、環境分析およびその分析頻度などプロセス要求に従い、公的規格から分析法を選定 ・分析を実施するための分析機器の選定、消耗品の積算 ・ラボ室内の分析機器、実験台、局所排気設備、ガス供給設備のレイアウト作成 ・分析機器に必要な電気、各種ガス、水、排水情報の整理 ・上記設計業務遂行に必要とされる客先、ベンダー、建屋設計部門等の社内他部との調整業務 ・分析機器、ラボ設備、消耗品の購入仕様書の作成、ベンダー見積査定の実施および発注条件の策定 ・ベンダー図面の承認返却作業 ・分析機器の工場立会検査 ・引き渡し時のサイト業務とプラント試運転・保証運転時の分析指導業務 ・当社技術研究所での分析業務 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】 〜東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 石化プロセス（エチレン、ポリマー、ケミカルなど) プラントにおける以下の様な業務をご担当いただきます。 ・プロセス概念設計、基本設計及び詳細設計業務 ・海外グループ会社及び協業先設計拠点における設計監理、建設現場での運転支援業務 ・顧客への技術営業、計画立案業務 ■職務詳細： ・プロセスシミュレーションによる熱物質収支、用役量の算出 ・機器仕様の決定、データシート、スペックの作成 ・プロセスフロー図、用役バランス図、P&IDの作成 ・ライセンサー、ベンダー設計図書のレビュー ・顧客、ライセンサー、ベンダー、協業先との折衝 ・協業先の設計マネジメント ・現場での運転支援 ・石化プロセス(エチレン、ポリマー、ケミカルなど) の技術営業、計画立案 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】 〜東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 合成ガスプロセス(アンモニア、メタノール、水素、メタネーション、GTLなど) プラントにおける以下の様な業務をご担当いただきます。 ・プロセス概念設計、基本設計及び詳細設計業務 ・海外グループ会社及び協業先設計拠点における設計監理、建設現場での運転支援業務 ・顧客への技術営業、計画立案業務 ■職務詳細： ・プロセスシミュレーションによる熱物質収支、用役量の算出 ・機器仕様の決定、データシート、スペックの作成 ・プロセスフロー図、用役バランス図、P&IDの作成 ・ライセンサー、ベンダー設計図書のレビュー ・顧客、ライセンサー、ベンダー、協業先との折衝 ・協業先の設計マネジメント ・現場での運転支援 ・合成ガスプロセス(アンモニア、メタノール、水素、メタネーション、GTLなど) の技術営業、計画立案 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗を展開／「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ 将来のビジネス成長を見据え、無印良品の原料調達の考え方に則り、素材トレーサビリティーを担保頂きます。 具体的には、現存素材の綿、羽毛、ウール、麻の商品の生産工程を把握し、原料から製品までの生産工程を書面で担保、確認を行います。 さらには新たな素材に関してのトレーサビリティー担保のルール作り、現存トレーサビリティー担保方法の改善を検討・推進頂きます。 ■組織構成：生産部　戦略企画室 ・所属人数：9名 ・内訳：室長1名、メンバー8名 ┗今後16名〜20名以上の規模になる予定 ・平均年齢:40歳 ■当社の特徴： ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。

■本業務のミッション： 化学反応を自在に操るコアコンピタンス技術（排ガス/燃料電池/カーボンニュートラル/その他）の創成と知財権利化を通じて排ガス領域〜新事業領域の製品競争力向上を行います。 ■研究例： ・材料合成（金属酸化物/多孔性材料/貴金属材料） ・活性評価（排ガス向け活性評価、メタネーション向け活性評価） ・分析（IR、ラマン、XRD、SEM、DLS、細孔分布、粒度分布等） ■業務詳細： 【流れ】 （1）実験計画を作成し、材料合成の実施 （2）合成サンプルの評価/分析を行い、レポートにまとめ考察 （3）室内で結果を共有し、議論内容を実験計画へ反映 （1テーマの検討は1年〜2年毎に継続可否判断。） 【組織】 技術創成室：８名 リーダー3名：30代２名、50代１名（女性２名） メンバー4名：20代３名、30代１名（女性３名） ※リーダー１名に対して、メンバー1人〜2人で取り組んでいただきます（主テーマ＋副テーマで概ね2〜3テーマ/人）。 ■本業務のやりがい： ・世の中にない新しい材料を自らの手で作り出すことができ、環境問題解決に貢献できます ・大学や企業との共同研究から最先端の合成知見を得る事ができます（学会発表も可能）。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、ハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、排ガス浄化触媒の開発は引き続きニーズ高く、お客様の期待に応えていきます。 ■働く環境： 有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。

〜第二新卒歓迎！／世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎〜 ■業務内容： 親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。 （1）製鉄所既存建屋およびクレーンガーター・レール等の保全業務 …顧客であるJFEスチールと協力し、保全計画提案から工事管理までを行う （2）製鉄所内の新規建設工事の施工管理業務 （3）JFEのグループ各社・周辺企業等の新規建設・修繕工事の施工管理業務 ※機械設備のメンテナンス等ではなく、鋼構造物が中心となります。また工事内容により、夜勤、土日祝日勤務の可能性があります。 ※土木分野（道路、港湾、線路、埋設配管）等の保全・建設工事のポジションは別途あります。 ■当社の特徴： JFEスチールグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 ■勤務地： ・JFEスチール西日本製鉄所（倉敷地区）（岡山県倉敷市水島川崎通1丁目） 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業20時間程度／年間休日120日／大手企業との取引多数／マツダグループ／創業50年以上の安定経営基盤】 ■業務内容： 産業機器事業における防振ゴムの設計から評価を担当していただきます。具体的な業務内容は下記となります。 ・CADを使用しての設計 ・製品機械を使用しての評価　など 産業機械、建設機械、建築部材としての防振ゴムの設計開発となります。建設機械のほか、新幹線の車両など使用箇所は多岐にわたり、振動を伝えない為の製品の設計を行っていただきます。ゼロから新しい物を作るだけではなく、現在ある製品の改良設計をしていただく場合も多いです。 評価については、製品設置から携わっていただき、耐久性などを計測、データを取るまでが一連の業務となります。 ■入社後の流れ： OJTを通じて一連の業務を覚えていただきます。わからない事があればいつでも聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■出張について： 多い月で月3〜4日の出張が発生する場合がございます。営業と同行し、お客様のニーズにお応えします。 出張エリアは東京、名古屋、大阪が主になり、1泊2日程度です。 ■組織構成： 20代から60代の様々な年齢の方がご活躍されております。 ■商材の特徴： 同社は自動車メーカーのマツダ株式会社が75%を出資した自動車用ゴム部品メーカーとして設立。振動制御技術に強みを持つ開発型メーカーとして、自動車部品以外の産業機器の分野でも商品を展開しています。産業機器事業部の主な商品は、機械に取り付けることで振動を抑制する防振ゴムの他、給排水管の騒音対策にも使用されるフレキ、ビルの地下で地震の揺れを吸収する免震積層ゴム等々、幅広い分野で使用されていることが特徴です。 ■会社全体の雰囲気： 社内で中途入社者は３割を越えており、役員の中にも中途入社の者もいます。また、定着率も良く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。また、地元優良企業としてだけでなく、厚生労働省からもファミリーフレンドリー企業として認定されました。労働組合もあり、基本的には、残業時間は30時間までと決まっています。 変更の範囲：会社の定める業務