【材料開発〜分析まで幅広く経験が活かせる／研究開発に積極投資中／世界トップシェア製品有・ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／住宅手当充実】 ■職務内容：電子材料向けフィルムや接着剤、回路基板用材料等多岐に渡る製品をご本人の経験に応じて下記業務をお任せします。 ・研究開発テーマ立案に向けた技術調査および市場調査 ・有機/高分子系の機能性材料、複合材料の開発 ・有機/高分子材料を主とする配合、分散、混合、成形プロセスの開発 ・機能性材料の評価（主として電子材料）、多成分複合系の状態解析 ※材料設計（配合物）による材料開発、機能創成、分析等による要素技術開発が主となります。 ■本ポジションのやりがい： ・最新の技術や知識を学ぶことができ、実際に応用することができます。さらに特定の分野での専門知識をさらに深め、エキスパートとしての地位を確立できます。 ・新しい技術や製品の開発を通じて、業界の最前線でイノベーションを推進する役割を担えます。 ・自分のアイデアやビジョンを形にし、自己実現を追求することができます。 ・多様な専門家と協力し、チームとして成果を上げることができます。 ・環境に配慮した技術開発を通じて、持続可能な未来の構築に貢献できます。 ■製品の強み： 当社の電子材料フィルムの強みは、長年ポリイミドの開発・製造で培った技術を活かしており半導体周りに強みがあります。 ■当社の魅力： ・高機能素材の高シェア製品保有・海外売上比率の高さ ポリイミドフィルムについては世界シェアナンバーワン・全社としては海外売上高比率も54％とグローバル展開が進んでいる状態となります。特にEV・半導体・５G通信分野向けの素材開発では、顧客と共同で高性能材料を開発する体制を確立しており将来性も期待できる分野です。 ・研究開発に積極投資 中期経営計画でも掲げているように、将来の更なる成長に向けて、スペシャリティ事業へ積極的な投資を行っております。2030年までに設備投資・投融資は約4,600億円、研究開発費約850億円を投資予定です。 主に半導体向け高耐熱ポリイミドフィルム、CO2削減・リサイクル技術など脱炭素・電子化など成長テーマに向けて積極投資しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均昇給率 4.6%／有休取得率80％以上プライベートと充実できる環境／各種手当有（借り上げ社宅制度あり）〜 ■業務内容： 化学・材料技術を活用し、新規プロセスや高機能材料の研究開発を行う研究職ポジションです。 ■業務詳細： 新規化学プロセスや材料の設計・試作・性能評価を通じた研究開発業務をお任せします。 ■魅力： ◇実験・解析・シミュレーションを組み合わせ、信頼性の高い技術を創出できます。 ◇環境・省エネルギー分野など社会課題に直結するテーマに携われます。 ◇設計・生産・品質部門と連携し、研究成果を実用化へ繋げるやりがいがあります。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 あなたの経験を活かしながら、“やりたい”を実現できるキャリアを、ここで一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜街を創るやりがい／安定した基盤／プライム上場／SEKISUIグループ＞ ■仕事内容 駅前ロータリーのシェルターや高速道路の防音壁、橋梁の防護柵など、街の安全・安心を支える景観資材の提案設計〜生産設計をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・現地条件を踏まえた図面作成 ・構造計算、仕様検討、見積作成 ・営業と連携した提案設計（7割）と製造部門へ渡すための部材展開（3割） ・派遣オペレーターへの指示・チェック ・横断的なMTG参加、営業・製造との調整業務 ※AutoCADを中心に、3D-CADの割合も増やしています。 ※製造・営業とも距離が近く、設計が主体的に意見を出しやすい環境です。 ＜担当いただく製品例＞ ・通行者を雨や日差しから守る「通路屋根（シェルター）」 ・高速道路などの騒音対策に使われる「防音壁」 ・橋梁・歩道・道路における「防護柵（高欄）」　など… ＜仕事のやりがい＞ ・自ら設計したものが 街の中に実物として設置される達成感 ・人々の「安全」「安心」に直結する社会貢献性の高い仕事 ・景観資材メーカーとしての圧倒的知見と技術力を活かし、自分の設計が未来の街づくりを形にできる。 ・提案設計〜生産設計まで幅広く経験でき、技術者として成長しやすい環境。 ■配属部署 生産テクノ本部／CS・設計部 設計課 ・計30名：正社員22名＋派遣オペレーター8名 ・平均年齢46歳（50代：13名、40代：2名、30代：4名、20代：3名） ■会社概要 ・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。 ・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。 ・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。 ・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。 ・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／売上規模1,900億円超／モデル年収：30歳700万円／大手半導体商社で製品ラインナップ充実／化学メーカーとしての事業も併せ持つ／年休123日〜 ■担当業務： 工場やプラントなどで使用される工業薬品の法人営業を行います。担当顧客は既存顧客となり、新規の場合は既存のお客様からの紹介となります。営業と言っても顧客の技術者とやりとりをしたりサンプルを持っていったり知識を活かしながら活動します。同社はエレクトロニクス商社と化学メーカーの両事業を行っており、今回は化学メーカーとしての営業で化学バックグラウンドを存分に活かした営業です。 ◇扱う製品：プラント向けの水処理薬品等 ◇顧客：完成車メーカー、石油精製、石油化学メーカー、製紙企業等 ■詳細： ・顧客によって工程は違い、必要となる工業薬品は違ってきます。そのため、まずは顧客の課題のヒアリングをし、自社工場・研究所へフィードバックすることで、顧客の求める工業薬品を開発し、顧客への提案を行います。 ・フィールドサービスによる、サンプリング製品の提出・回収。提供した工業薬品が問題なく機能しているかをチェックするために、現場に行ってサンプリングを行います。 ・分析結果から判明した改善点のレポーティング、報告書作成といった業務もあります。 ・新製品開発に向けての試作品のアイデア出しやマーケティング戦略立案もあるため、異業種出身の視点からの違う意見も期待されています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT中心に業務知識を覚えていただきます。その後は営業同行や自身で提案していただき、一人前になるまでサポート致します。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。キャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため推進していきます。 ■同社特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を創出し、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補・将来の幹部候補／転勤なし／日勤のみ◎残業ほぼなし／年休123日(完全土日祝休み)／半導体、自動車、電子部品等あらゆるものづくりにに欠かせない研磨材の専門メーカー〜 ■募集背景： 会社として「変革」を掲げており、前向きに働く社員を増やすために評価制度の見直しや会社方針の見直しなどを行っている当社。そんな中で現場ベースでカイゼン業務など意欲的に取り組み、現場の風土醸成に貢献いただける人材を募集します。 ■業務概要： 自社工場にて、各種「研磨剤」の製造リーダー候補を募集します。将来的には、10名規模のマネジメントや、製造を行う中での効率化・生産性向上を考えていただく司令塔になって頂きたいと考えております。 ■業務詳細： 以下の（1）〜（3）の工程をローテーションでお任せします。 （1）粉砕 粉砕機に原料・水・ボールを投入。花粉レベルの小ささまで粉砕します （2）分級 用途に応じて大きさが異なるため、製品を分けるため水の力を利用して、それぞれの材料を大きさごとに仕分けます。 （3）ふるい分け 分級した粒子から不純物を取り除くため、ふるいにかけていきます。 ■働く魅力： ・日々の頑張りやスキル習得、組織への貢献が評価される評価制度を整備！経営層との距離が近く、カイゼン提案なども前向きに受け入れる文化です。 ・17時5分には社員の車がないなど定時退社が基本です！社員には無理なく働いてほしいという社長のもと社員の働きやすい風土が整っています。 ■入社後のイメージ： ◇先輩社員と2人1組となって、OJTで仕事を覚えていきます。先輩のお手本を見る→実践する を繰り返して、徐々にできることを増やしていただきます ◇一つの工程を数カ月かけてマスターしたら、また別の工程…という風に教えていくので、一気にたくさんお任せすることはありません。 ■組織構成： 製造スタッフ：40名※20代〜40代まで幅広く在籍 前職や背景もばらばらな分、広い目線を持った温和なメンバーが揃っています。 ■当社の強み： スマホや半導体の部品を製造する際に使用される研磨剤を製造しています。国内で粉砕工程から全ての工程を行っているメーカーは3社ほどで競合他社が少なく、かつ品質面で差別化ができているため引き合いがございます。

【土日祝休・年間休日125日／オーダーメイドのゴム製品を取り扱い＊製造に向けた段取りを担うポジション／ベテラン社員からOJTでしっかり学べる】 ★オススメポイント★ ◎ご経験も重要ですが、何よりも人柄を重視しています！ ◎年間休日125日、残業もほぼ無し、転勤もないためワークライフバランスも充実して長期就業が可能です！ ◎既製品を売るだけでなく、オーダーメイドで「お客様仕様の製品」をつくるため、提案の幅が広く、モノづくりに深く関わる営業ができます。 ■業務内容： 法人向けゴム製品（オーダーメイド・在庫品）の製造に関する生産管理担当して以下業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）製造原価の見積もり ⇒取引先からの商品製造のご依頼で希望される商品図面が届いた際に、材料等を自ら判断して製造可能か、製造可能の場合はコストがどの程度になるか計算します。見積もりに関してはPCで対応します。 （2）工場との連絡や指示のやり取り ⇒取引先からの受注後、工場と情報共有して製造を推進していきます。 （3）材料メーカーや金型メーカー等の協力業者とのやり取り ⇒実際に商品を製造するにあたり、各メーカーとの発注やり取りもお任せします。 （4）設備の保全や管理 ⇒状況によって、オフィス全体の保全や管理業務もご担当いただきます。 （5）商品の搬入や移動 ⇒工場で入荷したものを本社の倉庫に搬入して移動させる業務もご担当いただきます。 ■組織構成： 現在は2名が在籍しています。 【内訳】60代以上の男女各1名 全社的には業界及び職種未経験での中途入社が多く、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、未経験の方にも丁寧に教えられる体制があります。少人数のため、上司・先輩にも相談しやすく、困りごとを一人で抱え込まない風土です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。ご経験やスキルに応じて、ご担当いただく業務を徐々に増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、化粧品および医薬部外品の薬事担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ※2024年6月より「日本コルマー株式会社」から社名変更をしております。 ■職務内容： 化粧品および医薬部外品について当局への薬事手続、製品表示・広告チェック、 及びこれらに伴う社内相談対応などから、キャリアとご希望を勘案してご担当頂きます。 ＜〜具体的には〜＞ ・国内における化粧品・医薬部外品に関する届出・申請・照会対応や製品表示のチェック ・研究開発員に対する社内教育、薬事相談、外国法規制に係わる情報の収集や取り纏めなど ・同社が会員になっている業界団体の委員会活動への参画や法改正説明会や各種セミナーにご参加し、社内にフィードバックするといった周辺業務 ■配属先組織構成： 薬事室では現在５名が在籍しております。(30代〜60代) ■研修制度： 入社後は、OJTや工場研修を行います。 ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／世界トップシェア半導体製造装置／精密技術を支える製造組立／高収益で安定した事業基盤／2事業の技術シナジー／ダイバーシティ推進／健康経営 ■業務概要： 半導体製造に必要な消耗部品であるブレードの製作、加工、検査をお任せ致します。 ■業務詳細： ・電気めっき作業全般 ・薬品の調合作業 ・計測機器による製品の測定 ・簡単なパソコン操作（Excelなど） ブレードとは、半導体製造の中でもダイシング工程の際に使用されるダイヤモンド砥粒を固めた砥石です。半導体製造に必要不可欠な部品の製造をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で、土日祝休みで安定した働き方が可能です。また、2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。 さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。食堂も完備しており、福利厚生も充実しております。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」を掲げ、半導体製造装置と精密測定機器の両事業で国内外トップクラスのシェアを誇ります。二事業を持つ強みを生かし、業績は安定。営業利益率17.4％、自己資本比率73.2％（いずれも2025年3月期）と強固な財務基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪世界初GMS量産へ挑む／電池性能を革新／研究と量産を統合推進／強い資金基盤で成長／東北大発ディープテック≫ ■この求人のオススメポイント： ・世界初のGMS量産工場立ち上げに中核として参画でき、研究成果を社会実装へ直結できる環境 ・仙台・川崎配属も可能で、拠点横断連携を通じた裁量ある開発に集中できる ・NEDO採択とシリーズA調達で基盤が強固、成長性と安定性を兼ね備えた環境 次世代炭素材料GMSの開発・量産化を推進する当社にて、用途別材料設計から量産条件確立までを担うリーダー職をお任せします。 ■職務内容： ・用途ごとの材料設計 ・要求仕様を満たす製品開発 ・パイロット〜量産条件の確立 ・プロセス開発（岐阜）・電池応用（川崎）との連携 ・担当テーマの推進 ラボで高評価を得たサンプルを量産ラインへ橋渡しし、GMSの特性を最大限引き出す材料・プロセス条件を設計します。顧客評価と並走しながら品質・スケールアップを推し進めるポジションです。 ■勤務地について 初任地は宮城県仙台市・神奈川県川崎市も選択可能で、その場合は2週に1回程度の岐阜出張（2〜3泊）を想定し、入社6ヶ月〜1年を目安に岐阜製造所へ転勤をお願いする予定です。 ■社会実装と技術革新を同時に担う GMSは耐酸化性・柔軟性・高導電性を併せ持つ革新的三次元炭素材料で、電池性能を大きく引き上げる可能性があります。量産工場の建設が進む今、研究〜量産を横断した中核人材として成長できる環境です。 ■事業成長を後押しする強固な外部連携 助成採択や資金調達により量産設備や人材強化が推進され、国内外メーカーとの評価が急拡大。技術検証を進めるうえで必要なリソースや機会が豊富な点も魅力です。 ■当社について： 当社は東北大学発のディープテックスタートアップとして、次世代炭素材料GMSを電池分野へ社会実装することを目指しています。GMSは単原子厚のグラフェン壁からなる三次元構造をもち、従来カーボンとは異なる柔軟性・多孔性・高耐久性を備える独自素材で、電池性能の革新に寄与する点が高く評価されています。仙台・川崎・岐阜の体制で研究から量産までを一貫して推進し、岐阜では世界初の量産工場建設を進行。各社から出資・協業が進み、技術開発と事業拡大が加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~設立77年の老舗メーカー/身近な製品×国内トップクラスの高い技術力◎/年休120日/平均勤続年数14.6年/有給平均取得12.5日/平均残業12時間/家族手当・住宅手当あり/食事支給など福利厚生充実~ ■業務内容 プラスチック製の住宅建材や芝生保護材の製造および、成形機のオペレーター業務をお任せします。 階段の手すりや滑り止め、工事現場の歩行者マットなど、日常生活や社会インフラを支える身近な製品に携わる仕事です。 ※作業環境は整っており、汚れることはほとんどありません。 ■具体的には 【製造業務】 ・製品の成型作業 ・完成品の検品 ・出荷前の梱包 ・ラベル貼り ・原料補充 【オペレーター業務】 ・成形機械への材料投入 ・ボタン操作 ・機械のモニタリング ・簡単な調整作業 ■入社後の流れ・教育体制 製造職未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。 入社後すぐに難しい作業を任せることはなく、まずは梱包など手順がシンプルな作業からスタート。必ず先輩社員が一緒にラインに入り、分からないことはその場で質問できます。 ▼3か月〜半年 一通りの作業を習得。習熟度に合わせて少しずつ業務範囲を広げていきます。 ▼将来 複数ラインの管理や現場リーダーなど、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■組織構成・職場環境 工場全体で約40名おり、そこから2〜3名の小チームに分かれて実務を行います。 若手からベテランまで幅広い年齢層が揃っています。 （10代：6％　20代：28％　30代：28％　40代：19％　50代：19％） 配送業・金属加工・消防設備関連など、異業種からの未経験入社者も多数活躍中です。 穏やかで声を掛け合う風土が根付いています。 ■働きやすさ 平均勤続年数14.6年／有給平均取得12.5日／平均残業12時間。 SDGs・脱炭素への取り組みも積極的で、SBT認定を取得しています。 文理不問。新卒・中途問わず未経験スタートの社員が多く、「できない時期」の不安を理解する仲間が、あなたの成長を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業用金網のニッチトップメーカー/年休127日×残業少なめ×日勤のみで働き方◎未経験でも丁寧に指導します！ <会社について> 関西金網株式会社の取引実績は1万社以上。 工業用金網では国内シェアトップクラスです。 STD上場の日本フィルコンの傘下にあり揺るぎない企業基盤があります。 そして安定した経営と業績を背景に社員が働きやすい環境を整えています。 創業1935年から現在までのノウハウをもとに経営基盤の強化に取り組んでいます。 安心して長くご活躍いただけます。 <工業用金網とは> 食品、 自動車、 医薬品、 土木、 エネルギーなどあらゆる製造の現場で使われています。 例えばベルトコンベヤーのベルトを「金網」に置き換えれば、 熱や冷気に強く、 網目は風や蒸気を通し、 液体は下に落ちて水切り、 油切りなどができます。 また網目を活かして細かな個体をふるい落としたり、 食品などの粒を均一に揃えることもできます。製品は日本にとどまらず、「世界中のモノづくりの現場」で使われています。 <仕事内容> 坂東工場の製造スタッフとして、 工業用金網製品の製造や加工や組み立て作業等をお任せします。 【製造】 金属線を加工して、 ワイヤーコンベヤーベルトを製造します。 材料在庫の入出庫から、 仕様に沿った加工をして組み立てます。 【梱包】 金網の大きさや固さにより、 ロール状や平らな状態で梱包 • 出荷準備をします。 【出荷】 発注書と照合しながら出荷するまでの物流管理です。 安全面と体への負担を考慮し、 重いものを扱う際は、 重量制限を守りクレーンを利用しています。 <資格支援・補助あり> 業務に必要な資格は会社全額負担で資格支援制度があり、 手に職を付けられます。 〈環境〉 冷暖房、スポットクーラー完備、ウオーターサーバー完備、トイレも綺麗です。面倒見のいい社員が多いので、 分からないことや困ったことがあれば誰にでも遠慮なく聞けます。サポートやフォローの体制にも自信があります。 変更の範囲：無

【医薬部外品・化粧品等の製造をお任せ／創業60年以上の化粧品成分の開発メーカー／自社ブランド製品「デルメッド」展開／年休120日・正社員／有休消化率7割以上】 ＼こんな方にぴったり！／ ・機械操作に興味を持ち、機械操作に抵抗のない方 ・化粧品が好きな方、モノづくりが好きな方 ・土日祝休みや長期休暇で働き方を改善したい方 ＼仕事内容／ 医薬部外品・化粧品等の製造担当をお任せします。 （1）化粧品製剤の生産： 製造方法はマニュアルがありますので、マニュアルに従って機械の操作や手作業での製造を担当いただきます。 原料を量り、温度を測り、指示通り作業いただきます。機械を操作し大きなタンクで攪拌、容器充填していきます。 （2）化粧品原料の生産 当社では植物等の自然由来原料から美容成分を抽出しています。 海藻やお茶の葉などの植物から有用成分を抽出、精製、原料いただき、販売するための容器に充填していただきます。 ＼具体的には？／ ・作業の中には重いものを持ち上げたり、タンクも洗っていただく必要もあるので体力に自信がある方は特にご活躍いただきやすいです！ ・当社では決まったものを決まっただけ毎日生産していくというよりも大量に受注があったり、在庫がなくなりそうな商品を製造しています。 　出勤時に毎朝ホワイトボードに製造いただく化粧品の原料・製剤の担当を記載してますので、今日はこれを作るんだな！と毎朝新鮮な気持ちで業務に向き合っていただくことができます。 ・美容成分も140種類以上あり、日々異なるものを製造していただくので最初は覚えることも多いですが毎日飽きず製造に携わることができます！ ・身近な植物から抽出することもあれば、中にはヒトデから成分を抽出する場合もございます！これが原料になるのか！と面白みを感じる瞬間かもしれません。 ＼組織構成／ ・５名の20代〜30代男性が所属しています！ ・未経験からの入社も多く、入社後はＯＪＴで先輩が1から教えていきますのでご安心ください！ ＼キャリアパス／ ・当社では別部門への異動チャレンジ制度もございます。製造から営業へキャリアチェンジした方もいます！ ・まずが製造から商品や原料への知識を深めていただき様々な形で当社業務を遂行いただけると幸いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当、家族手当あり／福利厚生◎／産休・育休の取得・復帰実績100％／長く働ける環境〜 ■概要： 【日本のデニムで、世界を魅了する】 ◎当社は岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。 ◎私たちが目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”です。このビジョンに共感し、私たちと一緒にブランドの未来をつくっていく仲間を募集しています。 【一本のジーンズの品質を、世界へ届ける仕事】 ◎お任せするのは「品質管理」。職人の技術とブランドの想いを守り抜き、世界中のお客様に確かな品質を届けるための要となる役割です。 ■具体的には： ◇サンプルや製品の検品、品質チェック ◇工場や協力会社との品質基準の確認・指導 ◇不良品の原因分析と再発防止策の立案・実行 ◇素材や附属品の検査、法令基準の遵守確認 ◇社内関連部門との連携による品質改善の推進 ※習熟度に応じて、品質基準の策定や新規プロジェクトにおける品質保証など、より広範な業務にも挑戦可能です。 ■当ポジションの魅力： 【クラフトマンシップを守る誇り 】 ◎職人の技術とブランドの想いを「製品」として形にし、世界へ届ける使命があります。 【ブランドの未来を支える挑戦 】 ◎第二の創業期にある今、新しい素材や生産体制における品質基準づくりに関われます。 【グローバルな品質保証 】 ◎28ヵ国以上に広がる市場で、国際的な品質基準を意識したものづくりに携われます。 【対話を大切にする社風 】 ◎品質管理の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視する職場です。

＜日本全国539拠点・海外:177拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／大手企業の開発部門に配属＞ ■概要： ・豊田エリアの大手自動車メーカーの開発部門にて、未来の自動車向け電池材料（粉体等）の加工・混錬技術の開発に関わる業務を担当いただきます。 ・電池開発の経験はなくとも、化学・工学系知識を活かして実験計画から試作・評価・解析まで一連を担える、技術職としてのスキルを伸ばせる環境です。 ■業務内容： ・担当業務：車載用電池材料（粉体）の試作・評価 ・詳細内容： └実験計画検討、材料手配、実験依頼 └電池試作、電池性能評価、材料物性解析 └グループミーティング／昼礼／安全ミーティング／4S活動への参加 └統計処理（Excelグラフ、四則演算）、レポート作成（Word／PowerPoint） ■職場の特徴・魅力： ・大手開発部門で知見を活かし、電池材料の先端テーマに継続的に関与できる ・電池の専門知識は不問／化学や工学系の開発・評価分析・解析経験があれば活躍可能 ・電池に関する知識や業務手順については丁寧な教育・指導がある環境 ■会社の魅力： （1）業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社を含め、143社（国内:37社 海外:106社・2024年1月現在）にて世界中に人材サービスを提供しています。 （2）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品処方開発や設計経験者歓迎／カラーコスメ市場国内トップシェア・世界トップ級シェア確立に向け増員募集／完全土日休み・年休121日／フレックス・在宅可能〜 ■業務内容 メイクアップ商品を中心とした化粧品の新商品の開発、現行品の改良等の研究開発をお任せします。 ご自身のアイデア、提案を活かすことができる仕事です。 ■業務詳細 下記のような研究開発業務全般を担当いただく予定です。 ・新製品立ち上げ対応 ・処方検討 ・試作品作成 ・有効性、使用感検査、安定性検査 ・量産テストなど ※将来的には担当分野の拡大・マネジメントにもチャレンジできる環境です。 ■募集背景 海外マーケットにおいて戦略的な事業成長と企業価値向上を目指す為、研究開発部門でも更なる注力が必要になり、今後の開発ペース考えると増員が必要であるため。 ■当社の特徴： （１）容器と中身（処方）の同時開発 化粧品の中身（処方）と容器を自社で同時に開発できる点が強みです。これにより品質の安定と短納期での納品が可能となっております。独自の厳しい品質検査基準や、GMP（医薬品等の製造におけるルール）に基づく生産管理体制により世界最高水準の品質を維持しており、国内外のプレステージブランド（デパートなどで販売されるような高価格帯のブランド）のお客様からも信頼を獲得しております。 （２）独自の容器設計で400件以上の特許を保有 創業以来、独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有しております。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、革新的な製品開発に取り組んでいます。これまでにも、1本に多くの色が入ったペンシルなど数多くの革新的な製品を世に送り出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術的な提案含む＊研究開発と連携しながら進める／将来は海外顧客を担当する可能性あり◎広がるキャリアパス／住宅手当あり／売上高3,900億円超】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 界面活性剤、プロピレングリコールの法人既存営業および営業を通じた新規ビジネス（グローバル顧客）の獲得をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客へのニーズを踏まえた製品提案 ・顧客ニーズを踏まえた研究開発との連携 技術的な提案を含みますので、研究開発と連携しながら業務を進めていただきます。メインで対応する顧客数は営業1人あたり20〜30件程度で各顧客とも東日本中心の企業となります。加えて、HP等からの反響から顧客を獲得する反響営業のケースもございます。 ■組織構成： 計7名の組織構成になります。（50代：1名、40代：2名　30代：1名、20代：3名） ■キャリアに関して： 入社後は国内の顧客を担当いただきます。将来的には海外顧客の担当していただくことを視野に入れております。環境材料本部の欧米・アジアを軸に海外展開にも携わっていただく予定です。希望と適性に応じてマネジメントにもチャレンジいただけます。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業15時間以下 ・在宅週2~3回可能 ・直行直帰可能 ・出張に関して ∟日帰り出張が月に半数ほど、宿泊を伴う出張が月に数回、海外出張が半年に1回ほど発生いたします。 ■当社の魅力 ・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2023年度は売上高3,900億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。 ・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。7つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

★積極的な設備投資◎ 自社工場あり！2023年にはコスメファクトリーを増築し、明るく綺麗に整った職場で就業可能です。 ★スキルアップ◎各社員で担当範囲のジャンル分けはしていないため、全ての商材に関わることができます。 自由度が高く、裁量持って携わることができます。 ★創業72年/年商25億で安定性◎ 「化粧品・医薬部外品・健康食品のOEM事業」と「食品添加物事業」の2軸で経営推進を行い、 OEM事業を一貫して対応しています。 ■職務概要： 品質保証・品質管理部門の体制強化に向けた増員採用となります。 化粧品・医薬部外品の製造業、製造販売業許可を有している当社にて、品質保証・品質管理の業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・化粧品・医薬部外品の品質検査業務全般 ・品質保証および品質管理体制の構築 ・化粧品GMP・ISO22716の体制構築および運用 ・委託先および受託先との取り決めおよび交渉窓口 ・申し出に対する原因調査および報告書の作成 ・品質管理に用いる機器の使用前点検および定期メンテナンス ・化粧品・医薬部外品の安定性の評価 ■魅力ポイント： 自社工場あり！勤務場所と隣接しているので、「自社工場まで月に数回出張がある」「移動時間がかかるのでワークライフバランスが取れない」といったことはありません。2023年にはコスメファクトリーを増築し、設備導入をしており、設備投資に積極的な企業です。 ■働き方： 月平均残業時間25時間（繁忙期も残業時間に変更なし）できるところまでやって、残業はしすぎないようにしよう、という社風です。 ■評価制度： 評価する項目を5段階評価するので、納得感と透明性のある評価制度です。 ■組織構成： 品質保証部には2名が在籍しております。※新しいポジションの部署になります。入社後は自分で仕事の型など考えながら仕事ができる環境です。

【東証プライム上場／離職率3.4％／世界トップシェア製品を支える製造プロセスエンジニア／高い品質と生産性の両立を現場から実現】 ■業務概要 当社主力製品であるACF（異方性導電フィルム）の製造プロセス全体に関わる改善・最適化業務を担当していただきます。材料特性や設備条件を的確に把握し、品質向上と生産性向上の両面から生産ラインを進化させる役割です。現場との連携を重視し、グローバル基準の製品づくりに直接貢献します。 ■業務詳細 ・ACF製造ラインの現状分析と改善提案 ・品質要求や市場動向に応じたプロセス最適化 ・海外顧客との技術的コミュニケーション ・新しい仕組みやルールの導入・定着支援 ・工程特性や材料の基礎知識の習得 ・不良解析や歩留改善等の基本的な改善業務 ■扱うサービス スマートフォンや車載ディスプレイ等、世界中の最先端製品に不可欠なACFをはじめ、反射防止フィルムや光学弾性樹脂など高付加価値材料を開発・製造しています。 ■組織構成 実務主担当からリーダークラスまで幅広いメンバーが在籍し、協力会社や海外顧客とも連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 自身の提案が現場に反映され、成果を実感しやすいポジションです。高い要求水準の中でスキルを磨き、世界基準の品質づくりの最前線で活躍できます。 ■教育体制 入社後は工程や材料の基礎知識から学び、実践的な改善業務を通じてスキルアップ。将来的には改善チームの中核やマネジメント業務も目指せます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日128日などワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 入社後は既存ラインの改善業務からスタートし、将来的には新製品立上げやグローバル展開、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■当社について ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域でも、新しい価値を生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆商品企画＋営業のハイブリッド職◎／企画提案〜開発・納品まで／研究・工場と連携し製品を形に◆◇ ■業務内容： 化粧品OEM《フィディカ》の営業職をお任せします。 受注から開発、納品までを一気通貫でご担当いただく業務です。 ピアスグループは多くのブランドをもっており、そのターゲットに合わせた処方開発を行っており、グループで培った実績やノウハウをベースにお客様のニーズに合った高品質の製品を提供しています。 得意先は店販メーカー、通販会社、サロンと多岐にわたるので、流通に応じた製品をご提案いただきます。 ※雇用元ピアス株式会社所属で該当事業部での業務となります。 ■具体的には： ・打ち合わせ／企画提案 ・製造部門やその他社内連携 ・納品までのサポート ■特徴： 当社では営業が司令塔となり、研究所及び工場を動かしていきますので、得意先対応だけでなく、社内対応にも従事いただきます。 1日のうち約半分が外回りの営業、残りが社内業務となります。ピアスグループから生まれたOEM会社のため、化粧品業界での認知度が高く、 得意先から原材料メーカーに対しても営業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。 ◎風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要【変更の範囲：企業が定める業務】 金属リサイクルに関する技術開発テーマのテーマリーダー・テーマ遂行を担っていただきます。管理職として入社される方はご自身の研究のみならず、プレイングマネージャーとして活躍いただくことも期待しています。 将来、開発プロジェクトのマネージャー、金属事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。研究開発職のマネジメントのため、複数の開発案件が存在する場合はメンバーに助言ができることを期待します。工数管理・研究に関しての進捗管理、部下の育成、サポートを期待しています。 ■キャリアステップ例 イノベーションセンター（茨城、大宮）、本社、製造拠点等 ※基本的にはイノベーションセンターにおける金属製錬関係の研究開発推進担当として活躍頂くことを考えています。 ■住環境 住環境が整備されており、船便も走っています。 独身者であれば寮住まいとなり、寮では食事の提供も可能です。既婚者であれば、社宅の提供が可能です。 ■組織ミッション ・循環をデザインするという当社の企業理念に基づき、金属事業を始めとする主力事業の技術開発戦略に沿った新技術開発 ・資源循環戦略に沿った新技術開発　 金属を含む資源を都市鉱山から採掘し・リサイクルし、新たな資源としてよみがえらせることに興味をお持ちの方は、高度都市鉱山資源の選別、溶鉱炉で金属製錬する、不純物を除去等、扱う領域が幅広いことが特徴です。 ■魅力ポイント ・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。 ・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残り、自身の開発成果が安定操業、事業の発展に繋がります。 ・イノベーションセンターには多くの研究者がおり、専門集団の中で業務を遂行することで、新たな知見の獲得や成長に繋がります。 ・中長期成長戦略に資する新製品、新技術、新プロセスの研究開発と、新規事業に通じる新たな発想の研究開発、技術開発を実行しています。 ・事業性を重視した顧客目線の開発テーマ設定を意識しており、メガトレンドや市場動向を捉えたテーマ設定を行っています。研究員の自主性を重んじており、自発的なテーマ提案を推奨する文化があります。 変更の範囲：本文参照

【日本製鉄子会社の日建建材グループ／連続鋳造用添加剤のパイオニア企業／顧客対応・製品開発と幅広い業務に携われる／住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／数値目標なし／長期就業可能◎】 ■職務概要： 当社は、鉄を製品の形にする製造工程で使われる「品質を安定させるための粉状材料」のパイオニア企業です。本ポジションでは、鉄鋼メーカーに対し、その粉状材料の提案・フォローを行う営業業務を中心に、社内での事務処理や調整業務も担当していただきます。 専門知識は入社後に身につけられるため、業界・職種未経験の方も安心してご応募いただけます。 ■職務内容： ・鉄鋼メーカーとの営業／窓口対応 （納期調整、使用状況や課題のヒアリング、価格調整など） ・社内関連部署との調整業務および事務処理 ・1社あたり月1回程度の訪問対応 ※担当顧客は国内全般のため、宿泊を伴う出張が発生します。 【当社製品】 鉄を高温で加工する際に使用する、潤滑・保護・品質安定の役割を持つ粉状の添加材料です。 ■働き方： ・残業月10時間未満 ・完全週休2日制／年間休日126日（土日祝休み） ・転勤なし。神奈川で腰を据えて長く働ける環境です。 ■配属部署の組織構成： 技術サービス部は、30代〜50代の社員7名で構成されており、落ち着いた雰囲気の中で質問や相談がしやすい職場です。 ■教育環境： 入社後はベテラン社員によるOJTを通じて、製品知識や業務の流れを少しずつ学んでいただきます。 約1年を目安に一人立ちし、その後は営業だけでなく、製品改良や技術提案にも関われるよう段階的に業務の幅を広げていく想定です。 ■キャリアパス： 営業・技術の知識を活かした専門職としてのキャリアはもちろん、将来的には他部署のマネジメントなど、多様なキャリアに挑戦可能です。 ■特徴・魅力： 当社の製品は、溶けた鉄の表面を守り、キズや割れなどの不良を防ぐことで、安定した生産と高品質な製品づくりを支えています。自動車や建材など、身近な製品に使われる鉄鋼にも多く採用されており、社会を支えるモノづくりを実感できます。 日本サーモケミカル株式会社は、この分野の製品を日本で初めて開発した企業として、高い技術力と信頼を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会インフラをつくる工事現場の「安全」を生み出す仕事◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇未経験OK×品質管理／製品の安全を支える役割 ◇メーカーの中核業務／改善・検証に幅広く関与 ◇安定市場×育成前提／売上拡大に備える増員募集 ■業務内容： 建設資材メーカーで【安全と安心を支える】品質管理チームでのお仕事です。「メーカー業」と「サービス業」2つの事業を持つ当社。顧客からの信頼獲得のために「安全な製品の提供」・「作業効率の向上」を常に考え実行していくチームでのお仕事です。 ■具体的には： ◇品質資料（検査表・QC工程表・品質基準書）の作成 ◇工場への定期訪問及び改善業務（国内・海外出張あり） ◇製品の各種検証業務 ◇製品に関する問い合わせ対応　など ■未経験歓迎の環境： 今回は、今後の事業拡大に備えた増員の募集です。そのため、未経験からでもしっかりと業務を覚えていただき、3年後を目安に戦力となる人材を求めています。 ■業務詳細： ◇月間担当件数：月5〜6件程度の案件を並行担当 ◇出張頻度：日帰り出張は月4回程度／長期出張は年数回 海外にも製造拠点があるため、役職が上がると海外出張なども経験することができます。 ■ポジションの特徴・魅力： ＜未経験から専門職へ成長可能＞ OJTや現場経験を通じて知識を積み上げ、長期的に専門職を目指せる環境です。異なるバックグラウンドの方も活躍しています。 ＜現場との密な連携で品質をつくる仕事＞ 工場や営業と連携しながら課題を改善。単なる管理ではなく「現場と一緒に品質をつくる」実践型ポジションです。 ＜挑戦を後押しする風土＞ 新しい取り組みや改善提案を歓迎する文化があり、自ら考えて動くことでキャリアの幅を広げられます。 ■組織構成： 配属先には20代〜40代の3名（男性2名／女性1名）が在籍しております。 ■当社について： 当社は”安全・安心”をブランド価値とした建設資材のメーカーです。開発・製造・営業部門が連携している強みで安定した業績を上げています。毎年70兆円以上の建設投資が行われている安定した市場が当社のビジネスフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎／入社後3年間の定着率は90％以上の働きやすい環境／「捨てる」を「資源」に変える、最後の砦◆◇ ■仕事内容： 電気自動車（EV）などの普及に不可欠なレアメタルリサイクルにおいて、その品質を支える「化学分析」のアシスタント業務をお任せします。 ■具体的には： 金属成分を酸性/アルカリ性の溶液に溶かす（前処理）から始め、専用機器での測定・記録を行います。 ・分析検体の前処理・測定・記録 ・分析機器の操作・点検（試料のセット、器具の洗浄など） ・検体の受領・ラベリング・保管管理、データのとりまとめ ・作業環境の整理整頓、業務改善 ★「コツコツ、丁寧」が最大の才能です！ 研究職ではなく、安定した測定・正確な記録が主なミッションです。 化学分析が未経験でも、先輩が横についてOJTで丁寧に教えます。 20〜30代の異業種出身者が多数活躍中です！ ■入社後の流れについて： 入社後半年~1年目は「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニングを実施させていただきます。（日勤） ※郡山期間中の特別サポートについて マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートがあります(ご希望を選択可) └対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方 2026年10月以降は「いわき工場」にて勤務いただく想定です。（3交代勤務） ■働く環境： チャレンジングな社風であり、社内決定も早い会社なので、年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。また、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。 ■当社の魅力： （1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中です。 （4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【経験者歓迎！／コンクリート構造物の調査・診断業務をお任せ！／国内最大手「太平洋セメント」グループ／土日祝休み／残業月20時間程度／資格を生かせる／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： 千葉県佐倉市の中央技術センターの技術系部署にて既存コンクリート構造物の調査・診断業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 顧客からの依頼に基づき、橋梁やトンネル、建築物等を対象として現地調査を行い、目視や鉄筋探査、コンクリートコア採取等を通じて構造物の状態を把握します。さらに現地で採取した試料について品質試験を実施し、得られた結果を整理・分析したうえで報告書として取りまとめ顧客へ提出するところまでお任せします。 ■働き方： 勤務地は千葉県佐倉市の中央技術センターです。最寄り駅であるJR佐倉駅、京成佐倉駅から無料シャトルバスが運行しています。 残業時間は平均20時間となり、繁忙期である年末から年度末は多くなる傾向があります。経験豊富な先輩社員もおり、フォロー体制が整っています。東日本各地で現地調査を実施するため、出張を伴う業務があります。 ▼同職種で勤務している社員インタビューはこちら https://recruit.taiheiyo-c.co.jp/interview/w-san/ ■働く環境： 中途社員比率も高く、多様なバックグラウンドへの理解があります。また、創業以来、賞与が支給されなかった年度はなく、社員還元精神を重んじており、社員定着率も9割以上と馴染みやすい環境です。 社員の育成にも力を入れており、特に資格取得制度は、社内で内製化したテキストを作成していたり、系列グループ主催の勉強会に参加したり、試験費用は全額会社持ちだったりと手厚い待遇があります。 ■同社の魅力： 【業界最大手太平洋セメントグループ】 総資産1兆円のセメント業界最??企業グループ傘下の、コンサルティング企業です。試験設備は大手ゼネコンにも引けを取らないほど最先端かつ充実しており、様々な試験を行えることから、お客様の多様なニーズに応えられる”唯一無二の技術力”がわたしたちの強みです。また、多くのコンクリート建造物を?える事業であることからほぼ永続的に需要があり、景気の影響を受けにくく事業安定性があることも大きい特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上！／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： ガラス用中間膜の実験、評価業務 ■業務詳細： ・中間膜製品の実験実務 ・中間膜製品のサンプル評価、結果まとめ ・報告サンプル採取、発送手配 ・その他付随する業務 ■製品・担当工程・ツール： 中間体、製品企画補助業務、SEM（走査型電子頭微鏡） ＜就業環境＞ MF1名就業中　大手企業ということもあり、客先フォロ—体制はしっかりしています。 ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ●社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ●単身赴任手当・帰省手当 50,000~55,000円／月 月2回分帰省手当