〜年休126日・平均残業月20H程度／社宅完備／競合少なく業績安定／主力製品アルミ手すり・アルミ蓋は自社で設計から製造まで一貫して対応〜 ■業務内容： 当社工場の製作物における出荷管理及び品質管理をお任せします。主力製品としては下水道事業団仕様のアルミ手摺及びアルミ蓋になります。工場にて製作完了した製品の出荷前検査業務となります。 具体的には当社の定める基準規格に照らし外観及び寸法等が図面通りに出来ているかを確認する業務です。 ■就業環境： 現在品質管理に携わっているメンバーは3名おります。30代〜60代と幅広い年齢層の方が在籍しておりますので、どなたでも馴染みやすい環境です。 3名とも他の部署と兼任しているため、専任のポジションとして品質管理を行っていただきます。入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■企業・業務の魅力： ・ワークライフバランス：年間休日126日や平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ・自社製品：当社では上下水道で使用するルミ手摺及びアルミ蓋を主力製品として製造・販売を行っております。自社で設計から製造まで一貫して行っているのが特徴です。 ・安定性：インフラを支える企業のため、売り上げも安定しております。また関東近郊でのシェア率も高く、近年では取り扱い品目も増加し、顧客のニーズに応えやすくなっております。 ■当社について： 下水道事業団仕様のアルミ手摺及びアルミ蓋を主力製品として、メーカーという立ち位置で製造・販売をしております。 水処理関係の施設に付随する金物に関しては関東近郊において高いシェア率を占めております。販売先は主にゼネコンです。 ニッチな業界ということもありたくさんの引合いをいただいております。今後も、水処理関係の施設において幅広く当社が請け負うことができるよう日々、精進してまいります。

≪自社開発の総合プラスチック日用品メーカーの品質管理≫※月平均残業5時間/夜勤なし/福利厚生充実 ■ 事業内容: プラスチック家庭日用品(キッチン用品/ダイニング用品/リビング用品/サニタリー用品/ランドリー用品/バスルーム用品/レジャー用品等)の製造 ■担当業務： プラスチック製家庭日用品を作る工場の工程品質管理に従事頂きます。 製造された製品が仕様通りかどうか確認し、異常や変化点があった時には分析を行い、改善を実施、不良率の低減や不良品流出防止を計画および実施いただきます。定期的に品質確認ができる体制をとり、工程で不良が発生した時には社内で発見・対処できる様に対策を行い、お客様のもとへ不良品を出荷しない様にしていただきます。 ■業務内容 ・プラスチック家庭日用品を作る工場の工程品質管理 ・工程内の不良調査、分析 ・不良再発防止策の検討・決定、作業内容の徹底 ・作業手順の検討、手順書作成、作業現場への徹底 ■入社後 OJTで先輩社員から学び、生産現場の知識や業務内容を覚えていただきますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： ・残業時間月平均5時間程度、原則土日休日のため、ワークライフバランスの取れた就業環境です。アットホームな雰囲気で落ち着きのある社風のため、新卒社員や中途社員で入社した社員の方を長期的に教育し、確実に成長していくことができる環境が整っています。 ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスという三大要素を最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、原料供給から金型交換、成形、集積といった生産の主要工程をオートメーション化することで、従来、人の手に頼っていた作業を無人化・自動化・省力化・高品質化を実現し、24時間体制での稼働を可能にしています。 ・高品質、安定供給を目指し、国内外に自社工場と営業拠点を展開しています。緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにするために、「生産技術」の向上と常時安定供給を支える「大規模な生産体制」を構築しています。三重工場・上海工場の生産拠点から、全国8ヶ所の営業所と物流センターをオンラインで結ぶ受発注システムにより、顧客からの電子発注に対応、製品の迅速な配送を実現しています。

〜関西を代表するインフラ企業にて、「脱炭素」を支える技術開発に取り組んでいただきます。〜 ■業務内容： ○グリーン水素に関する技術開発や事業化案件デューデリジェンス ○バイオマスの有効利用に関する技術開発や事業化検討 ○CO2の有効利用(Carbon Capture and Utilization)に関する技術開発や事業化検討 ■同社のカーボンニュートラルビジョンと募集背景： Daigasグループは、地球温暖化対策への社会的要請の一層の高まりを受け、これまでの天然ガス利用拡大の取組みに加えて、再生可能エネルギーや水素を利用したメタネーションなどによる都市ガス原料の脱炭素化、及び再生可能エネルギー導入を軸とした電源の脱炭素化によって、2050年のカーボンニュートラル実現を目指します。また、実現に向けた取組みを示すために「カーボンニュートラルビジョン」を策定しました。カーボンニュートラル実現に向けて、「革新的メタネーション技術」「燃料電池の開発」「バイオマスの有効活用」などの様々な事業開発に取り組んでおり、その取り組みをリードいただける人材を募集します。 ※メタネーションとは メタネーションとは触媒を介して二酸化炭素と水素を反応させて都市ガスの主成分であるメタン（以下「合成メタン」）を生成する方法です。二酸化炭素と再生可能エネルギー（以下「再エネ」）で生成したグリーン水素から合成メタンを製造することで、都市ガスのカーボンニュートラル化が実現できます。

■職務内容： 知的財産分野において弁理士として、国内外の特許明細書作成から権利化業務、鑑定・紛争等知財法務業務に携わります。またそれに付随した業務も行っていただきます。 ■組織構成： 10名（30代〜70代　男女比 8:2） ■評価制度： 成果主義を基本とし「努力する人」「実力のある人」が報われる職位・給与体系を採用しております。貴方の力で、時々刻々と変わってゆく知的財産をとりまく状況に対応し、クライアントに喜ばれるサービスを提供してください。 ■教育体制： （1）教育カリキュラム 新人育成プログラム（3ヶ月コース）、ビジネスマナー講座等の統一研修に加え、OJTによる継続研修を用意しています。 （2）グループ制 明細書作成等は本来的には個人的作業ですが、弊所では３〜５名のグループの合議により作業を行うこととしてします。これにより、明細書等のサービスの質の均一化や新人教育の効率化が図られています。 （3）翻訳の内製 現在、和文英訳及び英文和訳を所内の翻訳者が行っています。これにより、翻訳時のフィードバックが可能になり、言語的なスキルアップに貢献しております。 ■社風： 当所は、新進気鋭の若手を中心とするアットホームでフランクな事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、法律や技術に関わるスキルアップが可能になります。 変更の範囲：無

ライフサイエンス系の有機合成担当として業務を行っていただきます。 （1）短鎖ペプチド、オリゴ核酸等の低分子化合物の合成…HPLC、MS、NMRの機器を使用 （2）核酸医薬合成および評価…NMR、GC、HPLC、LC-MSの機器を使用 （3）医薬品関連化合物の合成研究および分析評価、ペプチド等の中分子医薬品関連のプロセス研究…NMR、GC、HPLC、LC-MSの機器を使用 ※上記業務内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部であり、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境： 研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることが多々あります。そのため、東京大学および京都大学に設けている研修センターにて行っております（主に医薬品業界で必要となる専門的な研修カリキュラム等、受講者のレベルに合わせた研修）。充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように当社では社員の成長を支援しております。 ■当社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。

【募集背景】 環境および安全衛生の両面にて多様化する化学物質規制へ対応するための人員補強を目的に新しい化学物質管理の仕組みを構築し運用していくことへ、一緒に挑戦していただける方を募集します。 【職務内容】 ・守るべき化学物質関連法令等（国内/海外）をテルモグループとして特定、遵守するための体制を作り、化学物質管理及び法令等対応を推進、モニタリングを行います。 ・専門的な観点からグループ事業所における化学物質の管理体制とリスクアセスメントの整備推進を行います。 【担う役割】 グループ全体の環境安全衛生マネジメントシステムの下で、各事業、機能部門、グループサイトの関係者とコミュニケーションを通じて、化学物質管理に関する目標及び実施計画の進捗に関する報告、調整を行い、運用推進の役割を担っていただきます。 【仕事の魅力】 EHSの取り組みは、当社のグローバルな事業活動を支える重要な基盤です。 環境面では、気候変動に加え、資源循環や生物多様性を考慮した活動が求められており、化学物質管理はその中の重要なテーマとなっています。 また、安全衛生の面では、一人ひとりが心身ともに健康で、自分らしく生き生きと働き、テルモグループで働くことの価値を感じてもらうことこそが、 企業活力やエンゲージメントの向上につながるという考えの下、職場での 労働者の安全と健康を守り、快適な職場環境づくりのために、化学物質に関する安全衛生施策を強化しています。 ・当社の事業領域がグローバルに拡大する中、化学物質規制や管理はサプライチェーンの広範な領域に関わっています。このポジションでの業務を通じ、化学物質規制や管理に関わる幅広い知見、専門的な知見を習得し、 活かすことができます。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）： 様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅・フレックス可！各種手当充実◆設立80年以上の化学品専門商社/国内外に拠点を持つグローバル企業/安定した経営基盤/炭酸カルシウムのパイオニア〜 ■扱う原料について： 同社は「炭酸カルシウム」という石灰石を原料として製造される材料を扱っています。その中でも今回は、農材分野の営業担当として、農材・農薬・肥料の営業をお任せします。 果樹や野菜類を中心に、作物の品質向上を目的とした商品を取り扱っています。 ■職務内容： ・既存顧客へのルート営業が9割以上となります。新規顧客については、展示会での名刺交換やお取引先からのご紹介からとなります。 ・顧客先は、農材・農薬・肥料メーカーおよび代理店がメインです。仕入先の商品を、直接納入や在庫販売などでお客様に届けます。 ・月に2回(各2〜3日程度)、メーカー・代理店とともに自社製品を使用している農家や牧場に訪問します。要望にお応えしカスタマイズして提供する提案営業も行います。※直行直帰可 ■同社の魅力： ◎リモート勤務可/有給取得率75.5％/月残業15時間以内/各種手当・制度豊富とワークライフバランスを整えながら働くことの出来る環境です。 ◎炭酸カルシウム製品の開発、製造、供給を実施する白石工業から独立して誕生した、1937年設立の化学品の専門商社です。 ◎販売先も国内外を問わず、白石グループのネットワークは22社あり、高い行動力とグローバルな視点でお客様とお客様を結ぶコーディネーターとして高い評価を得ています。 ■教育体制： 1人1人のスキルやご経験に応じて、OJTを中心に製品知識やノウハウを学んでいただきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは営業所長への道にも挑戦することが出来ます。 ■組織構成： 営業社員は9名在籍しており、20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■白石グループについて： 今では当社グループは全国12拠点まで拡大をしおり、圧倒的な技術力とノウハウを活かし、国内のみならず海外へも展開しております。今後も炭酸カルシウムの開発のパイオニア企業として、技術それ自体が独立したものになるのではなく、人々の生活をより良いものにするために、社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【高性能かつ環境負荷の低い製品を提供／日清紡Gで安定性◎／マイカー通勤可／未経験から開発品に関われる】 ■業務内容： 館林事業所のエリア職として主にブレーキパッドの開発品試作業務・各種評価業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・試作業務（摩擦材配合、熱成型、加工 等） ・製品寸法測定（ノギス、マイクロメータ等での計測） ・製品各種物性測定 ■事業の魅力： ・車の主要機能（走る・曲る・止まる）の一つである”止まる”の部分で重要な役割を担うブレーキパッドを供給しており、ブレーキパッド無くして車を安心/安全に止める事は出来ません。 ・業界トップレベルの技術力を背景に、高性能かつ環境負荷の低い製品を提供し続けており、業界トップシェアを誇ります。 ■募集背景： ブレーキパッドの開発機能強化 ■具体的なお客様・取引先の一例： 日系カーメーカー（トヨタ、ホンダ、日産、スバル、スズキ、マツダ、三菱、ダイハツ） 海外カーメーカー（GM、FORD、Stellantis、等）等 ■得られる経験・スキル： ・EV含めて、様々な最新車両の開発に携われます。 ・各種資格取得可能（フォークリフト、有機溶剤作業主任者、特定化学物質・四アルキル鉛等作業主任者 等） ■組織構成： 適合開発部全体：48名（チームが3つに分かれています） 男性：42名　女性：6名（キャリア入社：4名） 20代：9名　30代：15名　40代：14名　50代：9名 60代：1名 ■働き方： ・出張は当面なし。 ・マイカー通勤可(敷地内駐車場有) ・電車通勤の場合、有料にて送迎可能 ・残業は月0~20時間、フレックス制度有 ■キャリアパス： 3年後は開発品の試作業務全般を経験いただくことを想定。 3年後以降：試作業務の他に、各種ブレーキ向け評価も携わって頂く可能性があります。※ご経験やスキルによって変更する場合有。 ※ご本人の能力・希望を考慮し、総合職への転換も可能。 ※ブレーキパッド、ブレーキライニングは自動車の安全に関わる重要なキーパーツです。北米の環境規制にいち早く対応した「銅フリー摩擦材」など、地球環境に優しいブレーキ製品を提供しております。今後も自動車産業に欠かせない製品の生産に関われるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上の美容室向けヘアケアのメーカー企業／ヘアサロン業界でも知名度抜群の「ARIMINO」／平均勤続年数は14.7年】 ■業務愛用： ◇頭髪化粧品の商品企画業務をご担当頂きます。 ・マーケティング部と連携して企画立案 ・製品化に向けてのスケジュールの進行管理 ・処方開発部門、サンプル評価部門とのやり取り ・容器検討、デザイン決定（容器メーカー選定、デザイン会社への依頼、打ち合わせ、仕様・コスト管理） ・OEM企業との折衝 ・出荷予測（工場・物流部門との製造打ち合わせ） ・パンフレットや販促物の制作（新製品イメージ撮影、コピーライター及びデザイナー打ち合わせ） ■当社について： 当社は「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高いです。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1896年創業の老舗企業／残業平均10時間程度／生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎／ISO 9001認証取得＞ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、品質保証・管理を行って頂きます。 ■具体的な業務： ISO要求事項への適合とシステムを定期的に見直し、有効性の継続的な改善に努めており、お客様の満足と信頼が得られるように取り組んで頂くことを期待しています。 ・品質基準の策定 ・商品開発の品質評価 ・品質トラブル対応 ・作業手順書作成 ・作業工程改善 ・ISO事務局 ■組織構成： 6名：20代〜50代が働いております。 真面目で温和な方が多くいる環境です。 50代2名、30代2名、20代２名 ■働く環境： 同社は社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。 全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、福利厚生が充実。 入社後、新入社員研修やビジネスマナー研修など、各自のステップに応じて 研修を実施。自分を見つめなおし、個々のスキルの向上やチームとしての 働き方を学ぶ機会が豊富に用意されています。 ■当社について： エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。当社がお客様に感動をお届けするものづくりのために大切にしているのが、企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。ロット番号をマーキングし生産履歴を明らかにしたハブラシは、市場流通後の問題発生にも対応可能であることが評価され経済産業省から「商務流通審議官賞」も受賞。社内のすべての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組み立て業務経験ある方歓迎／業界トップクラスのプラスチック加工メーカー大宝グループ／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／現場の意見を重んじるフラットな社風／日勤のみ・年休120日・残業月平均10時間程度〜 ■業務内容： 組み立てスタッフを募集いたします。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月〜半年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただける環境です。 ■具体的には： ・組立工程の監督業務 派遣スタッフが治具を使用し、組付け作業を行うので、作業標準通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行っていただきます。 ※入社後は各工程の組付け作業や部材供給業務に従事していただき、組立工程の流れを理解してから、習熟度に応じて監督業務に移行していただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇選べるキャリア◎転勤無しもOK、海外挑戦もOK 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 ◇チャレンジを推奨する社風 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 ◇安定した会社基盤 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップ級のプラスチック加工メーカー大宝G／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／現場の意見を重んじるフラットな社風／日勤のみ・年休120日・残業月平均10時間〜 ■業務内容： 組み立てスタッフを募集します。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月〜半年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただける環境です。 ※未経験の方は、組立作業などの基礎業務から無理なく覚えていき、プラスチック成形の基本知識を習得することろから始めていただきます。 ■具体的には： ・組立工程の監督業務 派遣スタッフが治具を使用し組付け作業を行うので、作業標準通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行っていただきます。 ※入社後は各工程の組付け作業や部材供給業務に従事していただき、組立工程の流れを理解してから、習熟度に応じて監督業務に移行していただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇選べるキャリア◎転勤無しもOK、海外挑戦もOK 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 ◇チャレンジを推奨する社風 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 ◇安定した会社基盤 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制もOKで長期就業が可能〜 ■業務内容： 彦根市にある世界トップシェアを誇る半導体製造装置メーカーにて装置の評価業務及び、エンドユーザー対応を行います。世界の半導体製造を最前線で支える非常に重要なポジションです。専門スキル・知識は入社後に習得頂きます。 ■業務詳細： ・洗浄装置のオペレーション、データ収集、分析、改善対応 ・資料作成 ・ウエハ洗浄に用いる薬液の調合（硫酸、塩酸、フッ酸など） ※就業時間の9割がクリーンルーム内での作業となります。 ■就業環境について ・出張・夜勤は原則なしとなります。 ■組織構成： 現在は当部署は、6名（20代 4名、30代 2名）で構成されており、入社後不明な点等があった場合は、お気軽に質問等ができる環境となっております。 ■仕事のやりがい 工場の非効率に対して改善を加える仕事であり、ご自身の考えやアイデアが導入され、生産効率が向上する事で世の中への円滑な製品供給に貢献が出来ます ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年間休日122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無しと腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容： 発電所のホームドクターとして、機械、金属部材の経年劣化の調査研究や解析評価技術の信頼性向上に関する調査研究、不具合に対する原因推定、対策立案に従事いただきます。 【具体的には】 ・金属部材の破面観察から原因推定、対策立案 ・金属、高分子の引張試験、硬さ試験。ひずみゲージによる応力計測 ・液体浸透探傷試験、超音波探傷試験などの非破壊検査 ・有限要素法を用いた応力解析や固有振動数解析 ・材料力学を用いたはりの応力計算 ・機械工学便覧など技術資料を利用した材料調査、熱伝導計算、固有振動数計算 ・発電所からの問合せに対する技術対応や不具合への原因推定、対策立案　など ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。

■業務内容： 大津スキンケア研究所は，皮膚の健康に貢献する製品（健粧品（化粧品・医薬部外品））の開発を行っており，業務は，基礎試験，臨床試験，製剤設計，品質・安全性評価，薬事等と多岐に渡っています。これらの業務の中で，化粧品・医薬部外品の処方設計及び製品化に興味があり，それら業務の経験が豊富な方を募集します。仕事の内容は，処方設計，製品化，機器分析，安定性試験などです。 ■同社に関して： 2021年に創業100年を迎えた同社は、医薬品事業と、医薬品の知見を活かしたニュートラシューティカルズ事業(NC事業)を展開しています。NC事業は、ポカリスエット、カロリーメイト、ネイチャーメイド等の代表的製品に加え、近年では、「飲んでカラダをバリアする」をコンセプトとした「ボディメンテ」等、科学的根拠に基づいたこだわりの製品を有しています。日々の健康を維持・増進させるNC事業と、疾患の回復を目指す医薬品事業の両輪で、世界中の人々の健康を支援するトータルヘルスケアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かせる／美容・生活雑貨グッズメーカー／年休124日(土日祝)・福利厚生充実◎】 ■職務概要： 日用雑貨から美容グッズなど、年間約250点を企画製造している当社にて、化粧品の統括製造販売責任者を募集いたします。 ■職務詳細： ・製造管理 ・品質管理 ・新製品開発 ・外部監査対応 ・市場調査　など ■事業内容： ・アイデア商品（日用雑貨商品・美容健康商品）の企画・製造・販売。【販売先】通信販売（カタログ・インターネット・TV）／生協／デパート／ドラッグストア／GMS／SM／イベント販売等 ■同社の特徴： ・社内イベントが非常に活発な会社です。部署や年齢の枠を越えて社内をチーム分けし、各チームが年に2回の社内イベントを企画します（運動会や花見等）。これは、アイデア商品のメーカーとして、「創造する」「企画する」ことが大切であり、社員全員が日々発想力を身につけるための取り組みです。その他、同社ビルの商談スペースに手作りの額を飾り、来客時に楽しむ事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイドの砥石メーカー／インフルエンザのワクチンの注射針など身近なものにも使われる砥石〜 ■業務内容： ◇研削・研磨用砥石の開発と製造に携わっていただきます。お客様のニーズに応じた特注製品の開発を進めつつ、高度な技術力で業界をリードするプロジェクトに関わります。 ◇営業社員から受けたお客様の要望を基に、製品設計から試作、製造プロセス全体をリードします。 ◇現場の技術スタッフや営業社員、そしてお取引先のご担当者と連携を密にし、製品の品質を担保しつつプロジェクト全体を推進します。 ◇高精度の製品製造を目指すため、研削・研磨技術に関する専門知識の習得や、技術開発における新しい挑戦が求められるほか、技術的課題の解決や新技術の導入を通じて、プロジェクトリーダー的役割を担います。 ■入社後の流れ： 入社後は、砥石製造の基礎知識を学びながら段階的に業務を覚えていただきます。これまでん開発経験を活かしつつ、新たな価値を生み出す役割が期待されます。 ■キャリアパス： 少しずつリーダー的な役割を担いながら、業務範囲を広げ、ゆくゆくは開発課長などの管理職も目指せる環境です。将来の目標に向かって、段階的に成長できるキャリアパスが整っています。 ■働く環境： 製造、開発の各現場には19歳から70歳まで、幅広い世代の社員が在籍。それぞれ異なる経験や背景を活かしながら協力して働いています。オンでは真剣に仕事に取り組み、オフでは気さくにコミュニケーションを取れる雰囲気が、自然と良いチームワークを生んでいます。 ■評価制度： 当社では、ヒューマンスキル向上を目指した教育制度や、自己成長を評価する仕組みを整えています。年次に関わらず、成長に応じて評価されるため、自分の努力がしっかりと認められる環境です。 ■当社について： 当社は、研削砥石、研磨微粉の提案・製造・販売を行っています。1939年の創業以来培ってきたノウハウと技術力で、海外からも支持をいただく砥石をオーダーメイドで製造しています。コロナやインフルエンザのワクチン、歯科医療、透析用など、身近な注射針の加工にも当社の砥石が使われています。砥石による繊細な加工は医療の発展に欠かせません。今後はその技術力を駆使して、グローバルニッチトップ企業として更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイドの砥石メーカー／インフルエンザのワクチンの注射針など身近なものにも使われる砥石／転勤なし／食事補助あり／腰を据えて長く働ける環境を整えています◎〜 ■業務内容： 砥石の製造全体を管理する、製造部門のリーダー候補のポジションです。入社後は製造部で、砥石の製造・加工・検品・出荷を担当していただきます。原料計量から検品まで、製造プロセスを一通り経験します。機械を活用し効率的に作業を進めます（重作業ほぼなし）。 スキルアップによって、製造工程の改善や新機械導入を担当。リーダーになるとチームを統括し、若手社員の育成・指導を行います。チーム運営や現場改善のアイデアを積極的に提案できる環境です。 ■業務の魅力： ◇これまでの製造経験を活かしてチームリーダーに挑戦可能です。 ◇改善提案や組織運営にも関与するポジションです。 ■教育制度： 工場内で発生する課題をチームで解決する業務を通じて、課題発見力・計画力・実行力・コミュニケーション力を磨きます。実際の業務を通じてスキルアップしながら、現場での主体的な役割を果たしていきます。 ■働く環境： 製造、開発の各現場には19歳から70歳まで、幅広い世代の社員が在籍。それぞれ異なる経験や背景を活かしながら協力して働いています。オンでは真剣に仕事に取り組み、オフでは気さくにコミュニケーションを取れる雰囲気が、自然と良いチームワークを生んでいます。 ■評価制度： 当社では、ヒューマンスキル向上を目指した教育制度や、自己成長を評価する仕組みを整えています。年次に関わらず、成長に応じて評価されるため、自分の努力がしっかりと認められる環境です。 ■当社について： 当社は、研削砥石、研磨微粉の提案・製造・販売を行っています。1939年の創業以来培ってきたノウハウと技術力で、海外からも支持をいただく砥石をオーダーメイドで製造しています。 コロナやインフルエンザのワクチン、歯科医療、透析用など、身近な注射針の加工にも当社の砥石が使われています。砥石による繊細な加工は医療の発展に欠かせません。 今後はその技術力を駆使して、グローバルニッチトップ企業として更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイドの砥石メーカー／インフルエンザのワクチンの注射針など身近なものにも使われる砥石／転勤なし／食事補助あり／腰を据えて長く働ける環境を整えています◎〜 ■業務内容： 製造部で、砥石の製造・加工・検品・出荷を担当していただきます。入社後は原料計量から検品まで、製造プロセスを一通り経験します。機械を活用し効率的に作業を進めます（重作業ほぼなし）。未経験からでも安心してスタートできる研修制度があります。 ■業務の魅力： 未経験でも安心して働けるよう、手順書を基にした丁寧な指導を実施しています。安全第一を重視し、継続的な改善活動にも取り組むことで、スムーズに仕事を覚えられるようにサポートしています。 ■教育制度： 工場内で発生する課題をチームで解決する業務を通じて、課題発見力・計画力・実行力・コミュニケーション力を磨きます。実際の業務を通じてスキルアップしながら、現場での主体的な役割を果たしていきます。 ■キャリアパス： 2〜3年後には、現場改善活動のリーダーとして、さらにリーダーシップを磨けるポジションへ。生産計画の立案など、キャリアアップのステップが待っています。 ■働く環境： 製造、開発の各現場には19歳から70歳まで、幅広い世代の社員が在籍。それぞれ異なる経験や背景を活かしながら協力して働いています。オンでは真剣に仕事に取り組み、オフでは気さくにコミュニケーションを取れる雰囲気が、自然と良いチームワークを生んでいます。 ■評価制度： 当社では、ヒューマンスキル向上を目指した教育制度や、自己成長を評価する仕組みを整えています。年次に関わらず、成長に応じて評価されるため、自分の努力がしっかりと認められる環境です。 ■当社について： 当社は、研削砥石、研磨微粉の提案・製造・販売を行っています。1939年の創業以来培ってきたノウハウと技術力で、海外からも支持をいただく砥石をオーダーメイドで製造しています。 コロナやインフルエンザのワクチン、歯科医療、透析用など、身近な注射針の加工にも当社の砥石が使われています。砥石による繊細な加工は医療の発展に欠かせません。 今後はその技術力を駆使して、グローバルニッチトップ企業として更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイドの砥石メーカー／インフルエンザのワクチンの注射針など身近なものにも使われる砥石／転勤なし／食事補助あり／腰を据えて長く働ける環境を整えています◎〜 ■業務内容： ◇基本的な砥石の設計業務を担当し、先輩社員と協力しながらスキルを磨いていただきます。 ◇営業社員から受けたお客様の要望を基に、製品設計から試作、製造プロセスを検討します。 ◇現場の技術スタッフと連携を密にし、試作・テストを重ね、最適な製品を提供する役割を担います。 ◇高精度の製品製造を目指すため、研削・研磨技術に関する専門知識の習得や、技術開発における新しい挑戦が求められます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と共に基礎知識を学びながら段階的に業務を覚えていただきます。初めて開発職に挑戦する方にも安心のサポート体制があります。 ■キャリアパス： 少しずつリーダー的な役割を担いながら、業務範囲を広げ、ゆくゆくは開発課長などの管理職も目指せる環境です。将来の目標に向かって、段階的に成長できるキャリアパスが整っています。 ■働く環境： 製造、開発の各現場には19歳から70歳まで、幅広い世代の社員が在籍。それぞれ異なる経験や背景を活かしながら協力して働いています。オンでは真剣に仕事に取り組み、オフでは気さくにコミュニケーションを取れる雰囲気が、自然と良いチームワークを生んでいます。 ■評価制度： 当社では、ヒューマンスキル向上を目指した教育制度や、自己成長を評価する仕組みを整えています。年次に関わらず、成長に応じて評価されるため、自分の努力がしっかりと認められる環境です。 ■当社について： 当社は、研削砥石、研磨微粉の提案・製造・販売を行っています。1939年の創業以来培ってきたノウハウと技術力で、海外からも支持をいただく砥石をオーダーメイドで製造しています。 コロナやインフルエンザのワクチン、歯科医療、透析用など、身近な注射針の加工にも当社の砥石が使われています。砥石による繊細な加工は医療の発展に欠かせません。 今後はその技術力を駆使して、グローバルニッチトップ企業として更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理化学系のバックグラウンドがあればOK！実務未経験歓迎◎転勤無し/年休123日（土日祝）/直近3年で女性社員5名入社/残業基本無し/産休・育休取得しやすい環境〜 ★家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ・基本残業無しなので定時に帰宅することが可能です！ ・産休・育休取得を取得しやすい環境なのでライフステージの変化に合わせて長期的に就業可能です。 ・有給平均消化日数は10日で長期休暇も取得しやすい環境です。 【業務内容】 ・汎用機械加工（フライス盤、旋盤など） ・マシンオペレーター（ROBODRILL、CNC旋盤） ・製品検査 ・試験装置の組立、製作、設置作業 ＊量産ではなく、お客様と打ち合わせをしながらのものづくりになります。 ＊未経験者OK、機械加工や組立作業に興味があり、ものづくりが好きな方を歓迎します。 ■組織構成 従業員：約30名（女性6名） ・研究開発：4名（男性2名、女性1名、年代60代、40代〜20代です） その他、設計：3名、営業：10名、製造：5名、総務・事務：5名 ■当社について 2002年には無機高分子材料の研究開発部門も立ち上げ、現在は商社部門・研究開発部門・設計部門・製造部門の体制を整えました。セラミック製ナノシートを安定して簡単に高速で量産できる技術等により、2008年に経済産業省・中小企業庁より「元気なモノ作り中小企業300社」に選ばれています。2011年には外部コンサルティング会社に依頼せずにＩＳＯ9001認証を独自で取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二酸化炭素回収・再資源化技術を用いて、二酸化排出量削減に向けた支援事業を行う九州大学発のベンチャー企業/リモート勤務可/転勤なし/年間休日120日〜 ■職務内容 ・CO2分離材料（アミン含有ゲル）の開発 ・CO2分離材料（アミン含有ゲル）の製造プロセス開発 ・化学分析の業務 ※外注先などへ外出・出張することが月1回程度あります。 ■入社後について これまでの経験やスキルにもよりますが、まずは製品開発の現状を知ってもらうこと、工程を一通り見ていただき流れを理解いただくことからスタートになります。 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■組織構成 リーダー：男性2名（60代、30代）、女性1名（50代） メンバー：男性2名（30代、60代）、女性2名（30代、40代） ※ほとんどのメンバーが中途入社ですので、中途入社でも馴染みやすい職場環境です◎ ■働く環境 ・試用期間終了後、月4回までリモート勤務を利用することが可能です。 ・年間休日120日、土日祝休み、有給休暇も取得しやすい環境ですのでプライベートも大切にできます。 ・男女比は半々で、女性役員もおりますので、性別関係やく活躍できる環境です！子育て中のメンバーもおり育児にも理解がある会社です。 ・転勤はありませんので、腰を据えて長く働けます。 ■当社について 当社は2020年に創業した九州大学発のスタートアップ企業です。JCCLは日本発のCO2分離・利用技術を進化させ、世界中のCO2排出量削減に貢献すべく研究・事業開発に取り組んでおります。2024年に創業４年を迎え、会社は順調に成長を続けております。2024年9月には、シリーズAラウンドで4億円の資金調達を実施致しました。（資本金は3億5399円） 「技術国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)」、「国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)」および「宇宙航空研究開発機構(JAXA)」の支援により「九州大学」で開発された、「二酸化炭素回収技術」の社会実装を目指しています。顧客の求めるレベルの二酸化炭素回収を実施するために、二酸化炭素分離材料・回収装置等を開発しています。また、そのスタートとして、発生源調査や二酸化炭素分離材料の特性を調べる「POC」を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒の方も歓迎／プライム上場企業でのプラント・製造業務／人材を大切にする社風で研修プログラムが確立されています】 当社の中核工場である網干工場にてプラント関連業務をお任せいたします。 ■業務内容： 下記業務からいずれかをお任せ致します。 ・プラントの定常的な運転の監視、および操作 ・エネルギー室のプラントオペレーション業務（フィールド作業・パネル監視作業） ・中空糸膜の製造（原料の仕込み、投入・オペレーション） ・製造設備の運転調整および清掃、工程検査 ■出向について： 職務によりグループ企業への出向がございます。 ・出向先…ダイセン・メンブレン・システムズ株式会社 兵庫県姫路市網干区新在家1239または兵庫県姫路市広畑区富士町12（勤務地と同住所内の別法人の工場となります。） ・事業内容…分離膜モジュールの製造・販売 ■働き方／福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。化学プラントでは埃などが混入しないよう環境には配慮しております。冷暖房も整備されており汚れも少なく、衛生的には整っております。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■画期的な製造オペレーション： ダイセル式生産方式…経済省が名づける画期的生産方式　数々の大手企業も弊社の生産方式を活用しております。 ┗複数工場の全体最適化を実現する「バーチャルファクトリー」の仕組みを実現　 ┗膨大な業務のプラント業務の中で、「基盤整備・標準化・システム化」によりムダの徹底排除、オペレータの作業負担を1/10、生産性を3倍に実現 ■特徴： ・当社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラル充填剤、自動車エアバック用インフレータはトップクラスのシェアを誇ります。 ・自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション等同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 工場組織および他事業所との関係性拡大に合わせ、品質マネジメントシステム（QMS）の有効性維持に関する業務が増加傾向にあるため、人員補強のため募集をいたします。 ■業務内容： 以下業務のいずれか、または複数の業務を担当していただく予定です。 ・工場QMSの有効性維持を確認するための内部監査 ・製品の変更に関する進捗管理（計画から変更の適用まで）およびITシステムを用いた記録の維持 ・認証機関による監査、行政による査察の準備、関連部署への指示を含む対応全般 ・他製造所、製造委託先に対する監査、およびQMSの維持改善の支援 ■働き方： 基本的に出社ベースとなりますが、ご事情によってリモートワークも可能です。出張は国内が年1〜2回、海外は年1回あるかないかの頻度です。 ※海外出張は長くても1週間程度 ■業務の魅力： 他認証機関、行政、他部署等との繋がりから業務範囲が広がり、工場の運営観点から工場システム自体を作っていく経験を積むことができます。 ■テルモの愛鷹工場について： 愛鷹工場は、1970年に体温計をはじめとするガラス製医療機器の専門工場としてスタートしました。現在は血管内治療に用いられるガイドワイヤーや多品種にわたる診断用・治療用カテーテルを生産するとともに、心臓外科手術やECMO（体外式膜型人工肺）に用いる人工肺を素材から組み立てまで一貫生産しているマザー工場です。また、近年ではDX化推進も行っており、テルモにおける最先端の開発現場となっております。 ◇◆◇テルモの魅力◇◆◇ 同社は北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり、大正10年に創業しました。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し続けている国内最大級の医療機器メーカーです。「世界で一番細い注射針」、「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、同社の技術力が詰まった製品を多数揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：誘電体材料の開発業務全般 ・材料開発 ・材料分析 ・材料特性測定 【担当製品】 通信インフラ向け部品、宇宙航空機向け部品、自動車向け部品 ■ポジションの魅力： 顧客の要望する製品を実現するための材料開発及び新規技術の導入、既存技術の改良を行い高特性な材料の開発業務を行うことが出来るやりがいのある業務です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務