〜未経験歓迎／年間休日120日／機能紙・機能性シートの製造／中途入社９割／働き方◎〜 機能紙・機能性シートの開発・製造を行う当社にて、シート（紙）状の乾燥剤『ドライマット』をつくるメンバーを募集します。 ■業務詳細： ※全スタッフが全ての業務をこなせるよう多能工化を推進しております。 ◎原紙の加工（3〜4名） 原紙を乾燥機へ送り出す作業、乾燥後の原紙の受け取り・検査等を実施する作業等を行います。 ◎原紙のフィルム融着（2〜3名） 原紙にフィルムを融着させる機械へ原紙を送り出す作業、融着後のシートを受け取り、検査する作業を行います。 ◎融着後のシートの断裁（4名） 融着後のシートを重ね合わせ、断裁機を用いて細かい四方形に断裁します。 ◎断裁後のシートの検査、梱包（8〜12名） 細かい四方形に断裁されたシートを検査しながらバックを施し梱包します。 ※上記の業務以外にも別工場の補助を行う場合があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 高性能シート状除湿乾燥剤（商品名『ドライマット』）を製造しています。 乾燥剤の機能を発揮させるためシートに浸透させる素材として、人体への影響がなく食品添加物にもすることができる素材を用い、主に菓子や乾物、粉末等の食品の湿気防止のために安心して使用できるよう開発しました。また精密機械やフィルム等の湿気を嫌う工業製品等の除湿乾燥剤用途としても使用できます。安心安全な製品です。 ■組織構成： ・シート状乾燥剤製造部門　製造部製造2課 ・総勢21名（男性10名、女性11名）＋ヘルプ数名 ・中途入社者９割で様々な業種から入社をいただいております。 ・社内の風通しもよく、相談のしやすい環境です ■教育制度： 丁寧にOJTを行いますので、未経験者の方も安心して働けます。基本的には手順書がありますので、マニュアルに沿って習得いただけます。概ね3年間で各作業を習得していただけるイメージです。当社は中途入社の社員がほとんどで、経験等を問わず活躍できる場所・チャレンジできる場所があります。 ■キャリアパス： 製造から営業・開発ヘキャリアパスもございます。職位としては、一般・リーダー→係長→課長へのステップアップも可能です。 変更の範囲：本文参照

＜IPO準備中！メンズ向け美容市場の先駆者／年間休日120日(土日祝)／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容： メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社にて、商品企画担当として以下業務をお任せできる方を増員募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： メンズヘアサロンのバックボーンを活かし、プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケア製品を開発・販売する当社にて、商品企画および発売までのスケジュール調整、中身や容器、デザイン等の設計をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・商品企画/開発 ・開発商品の起案 ・発売日までのスケジュール調整 ・設計（中味・容器・デザイン・コピー） ＜サブ業務＞ ・開発商品の品質管理 ・開発商品の購買・生産調整 ・お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対 ・一部販促物等の開発 ■自社ブランド「LIPPS」について： ・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 ・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30〜40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■組織構成 商品事業部長−商品開発リーダー（本ポジション）−商品開発担当２名 その他営業職なども含め、商品事業部は総勢12名超の部署となります。 ■同社について： メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する同社は、2022年6月に野村證券グループである野村キャピタル・パートナーズと資本提携し、上場に向けた体制整備を本格化しています。グループでの業歴は20年を超えますが、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。 ■今後の展望： 継続的にブランド認知度を向上させながら、今後はメンズコスメ商品事業により注力していきます世の中の美容に関心のある男性に向けて、プロダクトやサービスを通じて、常により良いものを発信し流行をリードしていける企業を目指して業容拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業／育休取得率女性100％・男性77.1％（2020年）／「プラチナくるみん」取得】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 低分子原薬のプロセス開発・製造を牽引いただきます。また治験申請、新薬申請及び商用製品の変更申請、更に各ステークホルダーとの折衝もお任せいたします。 ■職務詳細： ・低分子原薬の新規製造方法（化学合成）の確立 ・内製品目に対する技術サポート ・国内外の製造サイトへの技術移転及び製造管理業務 ・外部委託先の選定 ・テーマ担当窓口 ・治験・承認申請における最新のグローバル規制要件を満たす品質管理戦略立案、データ取得、文書作成　 ■企業紹介： 医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 また仕事と子育ての両立を支援していて、2020年の女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率も77.1%となっています。がん就労支援活動も行っており、「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」にて「優良賞」を受賞しています。 ■医療用医薬品： 売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ■一般用医薬品： 「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。

【第二新卒・既卒者歓迎！／U・Iターン歓迎／派遣・アルバイト経験のみ可／手に職を付けながら長期就業が叶う環境／プラスチックのトータルプロデュースメーカー／幅広い顧客で安定基板あり】 【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プラスチック製品製造における製造業務／射出成型のメンテナンス等の業務を行って頂きます。 ・同社は、パソコン・その他OA機器をはじめとする各種製品の精密プラスチック製品を製造しております。 ※今回の募集は製造現場での就業経験があればご応募いただけます。業務未経験の方でも、プラスチック成形技能士の資格取得等も目指し、手に職を付けながら安定就業が叶う環境です。上記業務に挑戦したい方からのご応募もお待ちしております。 【就業環境】 転勤については当面なく、腰を据えて働くことができる環境です。また休日日数については、今回の増員によって、現在2チームで行っている業務を3チームに増やして行うため、休日増加を検討しています。 【同社について】 1960年創業、”プラスチックのトータルプロデュースメーカー”として、製品設計、金型設計・製作、 成形、塗装、シルク印刷・レーザー加工、 組立、完成組立だけでなく商品企画、デザイン、自動化技術開発さらには新素材の加工技術研究開発や、 新素材の特性にあった新商品の提案まで、幅広く取り組んでいます。主力事業はパソコン、携帯電話、デジカメ、その他OA機器をはじめ、自動車関連製品や医療機器など。製品設計から組立までを本社工場で全て製造できる万全な体制を取っています。昨今の家電需要の増加やEV自動車等の自動車部品軽量化に同社の製品は寄与しており、今後も需要増加が見込まれます。 また昨今のプラスチックによる環境問題についても積極的に取り組んでおり、群馬大学と提携し技術開発した 植物繊維を利用したエコプラスチックを製造可能とする技術について製品化に向け開発を進めています。 変更の範囲：本文参照

≪未経験歓迎/WEB選考完結/大手ガラスメーカー/世界に25000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 研究開発部はグローバルビジョンとして “価値をもたらす持続的なイノベーションの推進”を掲げています。また、“相互コミュニケーションとチャレンジ精神をベースに、明るく活力溢れた「社会とビジネスに価値をもたらす技術者が集うチーム」となる”ことを目指し、各種開発業務を進めています。 ガラスアンテナ技術を通して、Auto事業に貢献いただける方を募集しています。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 自動車用ガラスアンテナ（関連部品含む）の設計・開発業務 ・自動車メーカーの新規開発車両向けガラスアンテナパターン設計 ・ガラスアンテナ特性評価（自動車メーカーサイトでの特性評価を含む：出張対応あり） ・自動車メーカーへの技術提案 ・新規ガラスアンテナ技術の開発 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んで頂きます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス： 自動車関連の最新動向にふれることができ、自分が設計した技術が市場で目に見える形で確認できる、とてもやりがいのある業務です。将来的には、各種開発プロジェクトのリードやグループリーダーをお任せする可能性があります。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/豊富なキャリアパス◎/「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す】 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・食品中の残留化学物質（農薬、重金属など）の検査業務および検査／分析に関わる業務全般 ・分析計画の立案、分析計画や分析結果のフィードバックに関する他部署やお取引先とのコミュニケーション ・世界で検査／分析を行う基盤作り（認証を含む質管理、ネットワーク作り、助言や教育） ※出張：年数回 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 変更の範囲：本文参照

〜官公庁出身者活躍中／コンサルへのキャリアチェンジ可／プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス有／残業約20h／残業時間20h程度で良好な就業環境〜 ■職務内容： 海外で開催される国際会議に参加や海外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、関連報道、法規制、国際機関や各国政府の動向等）を収集し、有害化学物質のリスク管理に関して下記業務をお任せいたします。 1.関連条約等の国際的枠組みへの対応　 2.途上国における化学物質管理　 3.官公庁に対する政策支援 （国内規制や各種制度の見直しや検討、海外調査、研究等）　 4.民間企業に対する化学物質管理支援 ■組織構成： 配属予定部署は、31名で構成されております。(うちマネジャー3名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■募集背景： 本部署は、デクセリアルズの持続的成長を実現するための新規事業創出に向けた先端材料・デバイス開発を担う部門です。ご担当いただく”エネルギー分野などの新規事業創出に向けた素材開発”では、これまでの基礎研究を経て、具体的なテーマと顧客ターゲットの方向性が見えてきている段階にあります。「更なる顧客開拓のための量産採用向けサンプルワークやデータ取得」、「ビジネス蓋然性判断のための顧客訪問」など、やるべきタスクが多様化しているため、自律して材料開発を進められる方をお迎えし、新規材料開発による事業創出を加速させたいと考えております。 ■業務内容： 新規ビジネス創出、顧客開拓のための材料の研究開発・評価解析をご担当いただきます。加えて、国内顧客とのコミュニケーションを通じて、自律してテーマを推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■具体的な業務内容： ・新規材料開発のための有機無機化学合成の手法検討。特性測定手法立案も含めた材料特性把握。 ・市場評価や顧客開拓のためのスケールアップを見越した効率的な量産をするための合成方法・ルート立案と技術課題の解決模索。 ・新規ビジネス立ち上げに向けた顧客との対話・協業などの交渉。 ■出張頻度： 月に1〜2回、基本国内となります。 ■組織構成： 8名で構成される課の中で、課長のもと、本募集ポジション＋2名でテーマをご担当いただく予定です。 ■入社後のキャリアパス： 新規ビジネス立ち上げを通して、新しいカテゴリーでのキーパーソンになっていただけるポジションです。中長期的には、会社の持続的成長実現を担う組織のリーダーを目指していただきたいと考えております。 ■当社について：当社はソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。 変更の範囲：本文参照

＜年間休日118日/教育体制充実/資格取得支援/マイカー通勤可＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ／研修体制 入社後まずは製造作業に携わり、プラスチックがどういうものなのかを学んでいただくことからスタートします。ある程度覚えたら、機械設定や作業誘導生産の監視にチャレンジしていただきます。 また、資格取得の支援体制も整えており、国家試験（プラスチック成形技能士）最短2年で取得できるよう育成をしております。実務で学んでいただきながら、試験前には先輩社員からの勉強会なども実施しております。 前職は自動車整備士の方など、別のキャリアから入社された先輩も在籍し活躍しております。 ■業務内容 プラスチック製品を製造する為の機械設定、作業誘導、生産の監視です。 ・生産計画に基づいて射出成形機に金型を取付け ・製品の製造条件にあわせて射出成形機に設定入力 ・周辺設備を成形条件に合わせて設定 ・成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ・定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ・製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ※職種未経験の方は業務理解のため製造作業からスタートします。 ■組織構成 製造作業者25名、オペレーター6名の構成で20〜40代の社員が在籍しています。彦根、近江八幡、東近江、湖南、など車で片道30〜40分で通勤する社員が多いです。 ■働き方 入社後は週次による【3交替勤務及び２交替勤務】にて勤務いただきます。 【３交替】A勤 8時00分〜17時00分、B勤 16時00分〜0時45分、C勤 23時15分〜8時00分 【２交替】昼勤 8時00分〜17時00分、夜勤 20時00分〜5時00分 夜勤手当：5,000円／月 その他 ・頻繁ではありませんが、25キロのプラスチック原材料を運ぶことがあります。 ・一人で仕事をすることが多い環境です。 ・冷暖房完備です。 ■今後のキャリア ・複線型昇進制度： 社員の意思・適性・能力にあわせ、将来的に「マネージャー（管理職）」「エキスパート（専任職）」の2つの進路を選択する複線型昇進制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育て支援充実/残業の免除・制限など〜管理職か専門職かキャリアを選べる〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プラスチック製品を製造する為の機械設定、作業誘導、生産の監視が仕事です。 ・生産計画に基づいて射出成形機に金型を取付け ・製品の製造条件にあわせて射出成形機に設定入力 ・周辺設備を成形条件に合わせて設定 ・成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ・定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ・製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ■組織構成 製造作業者25名、オペレーター6名の構成で20〜40代の社員が在籍しています。彦根、近江八幡、東近江、湖南、など車で片道30〜40分で通勤する社員が多いです。 ■働き方 入社後は週次による【3交替勤務及び２交替勤務】にて勤務いただきます。 【３交替】A勤 8時00分〜17時00分、B勤 16時00分〜0時45分、C勤 23時15分〜8時00分 【２交替】昼勤 8時00分〜17時00分、夜勤 20時00分〜5時00分 夜勤手当：5,000円／月 その他 ・頻繁ではありませんが、25キロのプラスチック原材料を運ぶことがあります。 ・一人で仕事をすることが多い環境です。 ・冷暖房完備です。 ■キャリア ・複線型昇進制度： 社員の意思・適性・能力にあわせ、将来的に「マネージャー（管理職）」「エキスパート（専任職）」の2つの進路を選択する複線型昇進制度を採用。 マネージャー：組織目標の統括、メンバーの統率、部下指導育成 エキスパート：高度な専門技術を活かし専門業務の企画・開発 ・妊娠中や出産後の相談体制 産前休暇前 及び 育児休業後に会社や上司と話す場を設けて働き方や不安の解消に努めています。 ・当社の子育てのための主な支援策 育児休業期間（子どもが1歳まで、別に定める事情により最長1歳6ヶ月まで） ・育児のための短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまで） ・子どもの病気に対応した看護休暇（無給）。当該子が1人：5日/年、2人以上：10日/年 ・所定外労働の免除（3歳に満たない子を養育する場合） ・所定外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ガラスや、プラスチック製品の技術職経験者の方ご応募ください／ベテランの方も大歓迎！／天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休128日福利厚生◎〜 ■職務内容： 顕微鏡用カバー・スライドガラス販売においてトップシェアを誇る当社にて、これまでのご経験に沿ったポジションにてご面接させていただきます。 ※職種例 ・ガラスの製品開発、材料開発 ・ガラスの生産ライン設計 ・光学設計 ・ガラス製品の品質管理、品質保証　など ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 ■社風・働く環境： メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数／品質管理へチャレンジしたい方へ／メーカー、製造業経験者歓迎／商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業／理系出身者歓迎】 ■業務概要：【変更の範囲：同社の定める業務】 IATF対応 品質不具合対応（顧客との直接折衝含む） 機器分析（FT-IR,SEM-EDX,光学顕微鏡観察）と数値分析（統計,回帰分析） 仕様書確認、作成 顧客監査対応 ■お客様対応： 顧客からの不具合連絡を受け、内容の確認、工場への全体連絡（情報共有）、波及範囲の確認、キープサンプル確認、製品の出荷保留指示、加工履歴の確認指示、顧客出荷の調整（生産管理、営業での調整依頼）、不具合分析、報告書作成（FACA）、顧客説明等 ■やりがい： 生産活動に広くかかわり、全体を通じて製品のブラッシュアップをさせていくことができます。分析能力や技術的な素地を生かしながら、ものづくりにおいて広くすべてのことに対応していただく無くてはならない存在です。 ■入社後： まずはOJTを通して仕事を覚えていただき、入社半年後から徐々に担当企業をお任せいたします。顧客対応においても、当面先輩社員が同席するなどしっかりフォロー体制をとっております。 ■出張頻度： 出張の頻度は原則日帰りで月1回以下となっており、打ち合わせはオンラインが主です。 ■組織構成： 富士宮工場品質管理課には課長のほかに7名の社員が所属しており、品質グループ2名、検査グループ5名という内訳です。また、東京本社に品質保証部がございますので、当ポジションでは品質管理業務がメインとなります。 ■同社の強み： 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／グローバルな事業展開／研修や通信教育などの教育体制充実〜 ■職務内容：当社の地金ブランド登録先であるLBMA／LPPMの定める貴金属管理ガイダンスを順守するための各種業務として貴金属供給先のリスク評価や営業部門への周知、ガイダンス内容精査やガイダンスに沿った新たな仕組みづくりなどをお任せ致します。貴金属の原料（スクラップ）を外部から調達して地金に加工して販売している当社ですが近年監査基準が厳しくなっており、クリアしないとブランドとして販売できないため、事業部としての拡大を進めるためにも新しい仲間を募集しております。 【具体的な業務内容】 ◇貴金属供給先のリスク評価、実施状況の監視（リスク評価完了前に新規取引を開始していないかなど） ◇ガイダンス改訂時の内容精査／改訂内容に沿った新たな仕組みづくり／細則改訂／営業部門への周知／レビュー対応 ◇外部往査対応（毎年4〜6月）／コンプライアンスレポートなど提出書類の作成・準備 ◇内部監査対応（国内・海外拠点） 普段は国内とのやり取りがメインですが、海外とのやり取りが発生するケースもございます。ただ英語チェックについては外部に委託しているため、その点はご安心を頂ければと思います。 ■働き方：外部往査対応で特に3〜6月は繁忙期になりますが残業時間は月平均20〜40時間程度となっております。場合によっては内部監査対応で国内・海外の出張もございます。 ■組織構成：現状4名が事務局メンバーとして担当しております。内部、外部それぞれの対応で役割を分担しておりますが、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定する予定です。 ■サポート体制：基本的にはOJTを通じて業務に慣れて頂き、ご経験やスキルを考慮しながら業務をお任せしていく予定です。 ■充実の住宅補助：8年間、7割の住宅補助が適用されます。※当社規定あり ■当社概要：当社は限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る「貴金属事業」、廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化してきれいな環境を次世代に引き継ぐ「環境事業」、大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給する「食品事業」の3事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無機材料における知見をお持ちの方へ／住宅補助充実◎／東証プライム上場〜 ■仕事内容： 金、銀、プラチナ、パラジウム等の分離リサイクル技術、製錬・精製技術の研究開発、またはリチウムイオンバッテリーの資源化リサイクル技術開発をお任せします。 お持ちのご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務にアサインさせて頂き、幅広く多面的に業務をお任せしていく予定です。 【具体的な業務テーマ例】 ◇電子デジタルデバイスに使用される、貴金属材料の研究開発 ◇化成品、化学薬品の製品開発 ◇化学分析、分析技術の開発 半導体を中心とするエレクトロニクス業界のお客様から、規格外となった金属含有の製品を回収し、高度な分析技術と貴金属・レアメタルをより効率よく回収する技術などを日々研究しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制：入社後はOJTにて業務に慣れて頂いた後にご意向に応じて研究テーマをお任せ致します。 専門技術取得のために通信教育や動画教育も積極的に実施しておりますので安心して業務スキルを高めて頂けます。 ■組織構成：配属先の技術開発部には約40名が在籍しており、その中で4~6人規模のチームに分かれております。 中には農学系や生物系学部卒業の社員もおり、今までの実験プロセスなどの知見を活かしながらご活躍頂いております。 ■松田産業株式会社とは：「人を豊かに、地球を美しく。」 ＜貴金属・環境・食品＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する総合商社＞です。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。 変更の範囲：本文参照

〜無機材料における知見をお持ちの方へ／住宅補助充実◎／東証プライム上場／貴金属関連事業と食品事業の多角化経営／自己資本比率平均約70%の優良企業〜 ■仕事内容： 貴金属材料または化成品、化学薬品の研究開発に携わって頂きます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務にアサインさせて頂き、幅広く多面的に業務をお任せしていく予定です。 【具体的な業務テーマ例】 ◇金、銀、プラチナ、パラジウム等の分離リサイクル技術、製錬・精製技術の研究開発 ◇リチウムイオンバッテリーの資源化リサイクル技術開発 ◇化学分析、分析技術の開発 半導体を中心とするエレクトロニクス業界のお客様から、規格外となった金属含有の製品を回収し、高度な分析技術と貴金属・レアメタルをより効率よく回収する技術などを日々研究しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： 入社後はOJTにて業務に慣れて頂いた後にご意向に応じて研究テーマをお任せ致します。 専門技術取得のために通信教育や動画教育も積極的に実施しておりますので安心して業務スキルを高めて頂けます。 ■組織構成： 配属先の技術開発部には約40名が在籍しており、その中で4~6人規模のチームに分かれております。 中には農学系や生物系学部卒業の社員もおり、今までの実験プロセスなどの知見を活かしながらご活躍頂いております。 ■松田産業株式会社とは： 「人を豊かに、地球を美しく。」 ＜貴金属・環境・食品＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する総合商社＞です。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。 住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、 整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 ※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。 変更の範囲：本文参照

〜化学系のバックグラウンドをお持ちの方へ（有機無機不問）／実験の経験を活かして研究開発職にチャレンジできる！／住宅補助充実◎／東証プライム上場／貴金属関連事業と食品事業の多角化経営／自己資本比率平均約70%の優良企業〜 ■仕事内容：当社の研究開発職として、電子デジタルデバイスに使用される、貴金属材料の研究開発、または化成品、化学薬品の製品開発や分析業務をご経験やスキルに応じてお任せ致します。 【具体的な業務テーマ】 ◇金、銀、プラチナ、パラジウム等の分離リサイクル技術、製錬・精製技術の研究開発 ◇電子デジタルデバイスに使用される、貴金属材料の研究開発 ◇化学分析、分析技術の開発 ◇化成品、化学薬品の製品開発 ◇リチウムイオンバッテリーの資源化リサイクル技術開発 半導体を中心とするエレクトロニクス業界のお客様から、規格外となった金属含有の製品を回収し、高度な分析技術と貴金属・レアメタルをより効率よく回収する技術などを日々研究しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制：入社後はOJTにて先輩社員からの指導の下、徐々にスキルを身に付けて頂く予定です。またその他にも専門技術取得のために通信教育や動画教育も積極的に実施しておりますので安心して業務スキルを高めて頂けます。また興味のある研究テーマがあればご意向を尊重して業務をお任せする風土も整っております。 ■組織構成：配属先の技術開発部には約40名が在籍しており、その中で4~6人規模のチームに分かれております。中には農学系や生物系学部卒業の社員もおり、今までの実験プロセスなどの知見を活かしながらご活躍頂いております。 ■充実の住宅補助：8年間、7割の住宅補助が適用されます。※当社規定あり ■当社について：「地球資源の有効活用」をキーワードに、貴金属・環境・食品の3事業を手掛ける同社ですが、特に貴金属事業では、半導体や電子部品などのエレクトロニクス廃棄物から、「金・銀・プラチナ・パラジウム」などの貴金属資源を抽出、製錬し、各種製品の製造・販売を行っています。また、環境事業では貴金属事業で得た技術を応用し、廃棄物の無害化処理や再資源化にも取り組んでいます。近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。 変更の範囲：本文参照

〜日本では希少な軟質発泡ポリウレタンフォーム（PUF）を扱う、日本唯一のフォーム専業メーカー／新技術の開発や海外事業の拡大はもちろん、地球環境を考えた製品作りを意識し人々の暮らしにも貢献〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マクラやベッドなどの生活用品や建築資材・梱包材などの各種産業用資材、自動車や鉄道の座席用クッションなどに使われる軟質ポリウレタンフォームを製造する当社にて、技術職として業務をお願いします。 ■具体的には： ◎CADを使用した製品や金型の形状設計 ◎クライアントとの交渉・情報収集・ミーティング ◎社内調整 など ※ご経験に応じ、できる業務から携わっていただきます。 ■入社後について： OJTにて商材知識などを身につけていただきます（約3カ月）。研修もあるため、文系理系関係なくご活躍いただける環境です。 ■配属組織について： 配属先は15名（20代2名：30代5名：40代6名：50代1名：60代1名）で構成されております。 ■当社の特徴： 東洋クオリティワンは、「ポリウレタンフォーム（PUF）」を中心とした各種フォームを提供している、日本では希少なフォーム専業メーカーです。私たちは新技術の開発、環境への取り組み、海外事業の拡充などを通じて、フォームの持つ無限の可能性を追求し、お客様のビジネスと人々の暮らしに貢献していきます。 【ポリウレタンフォームについて】 ポリウレタンフォームとは、発泡剤、整泡剤、触媒を混合してつくるプラスチック発泡体です。その発泡倍率によって用途が多様にあるため、私たちの身近にもたくさん使用されています。 例えば、自動車・飛行機などの交通分野をはじめ、建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域で活用されています。 変更の範囲：本文参照

◆概要 藤岡工場でのオペレーター業務（製造）を行っていただきます。 ◆業務内容： はじめは熟練オペレーターの補助から始めていただき、仕事を一通り習得した後、担当ラインをお任せします。 将来的には、現場のリーダーとして活躍していただくことを期待しており、実際に女性オペレーターも活躍しております。 ◆組織構成 製造グループは50名程度の組織となります。 ◆特徴 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。 同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。 小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、弊社からも小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。 ◆勤務時間 （1）8:30〜17:30 （2）17:20〜2:20 （3）20:20〜5:20 2週間交代でのシフト勤務となります。 ※1〜3月は閑散期（残業が少ない時期）、8〜12月は繁忙期（残業が多い時期）です。 ◆キャリアアップ 「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。 桐灰小林製薬株式会社では、小林製薬グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。一人ひとりが自分自身の夢の実現に向かって、思う存分に力を発揮して下さい。 http://www.kiribaikobayashi.co.jp/recruit/new_graduate/career_up.html ◆特徴： 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。 同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。 小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、弊社からも小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【県外からお越しの方は勤務地手当支給あり／大手自動車メーカーと多数取引／創業100年を超える歴史／年休121日】 国内主要自動車メーカーと取引を行うグローバル企業の開発本部において、主に自動車用ゴム及び樹脂製品の開発・設計（解析、試験を含む）を行って頂きます。具体的には下記となります。 ■業務詳細 ・3D-CADを使用したゴム・ホース・樹脂製品の設計（ゴム部品だけでなく、板金やアルミ、樹脂部品など）※設計開発業務にはCATIA-V5・NXを主に使用します。 ・CAE解析によるシミュレーション ・製品テスト ・量産立上支援 ・量産維持支援（不具合対応、原因調査）　等 ・開発に必要な材料選定 (配合、耐久性など) ・開発品の製品評価（特性、耐久性確認）と改良検討 ・量産品の不具合対応 ・他社品調査 ・報告書の作成 等 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 ： ・防振技術課（倉敷工場）：30人程度（防振技術部全体：60〜70人程度） ・ホース技術部 設計一課（矢掛工場）：20人程度 ■入社後お任せする業務：※ご本人の経験スキルに合わせて業務をお任せいたします。 ご入社後、まずは設計補助として、低難度の製品やテスト用治具 の CAD 作図 や テスト工程からご担当いただきます。 先輩が OJT でサポートをしながら徐々に覚えていただき、 2〜3 年後には一人で詳細設計までできるようになっていただくことを期待しております。 また、ゆくゆくは、製品主担当として、客先との打ち合わせや仕様検討、材料選定から担当することができるポジションです。 ■同社の特徴： 市場のグローバル化、各種技術の高度化、情報化社会の進化。人々を取り巻く環境はめまぐるしく変化しており、そのスピードがますます加速してきています。人の後追いではなく、自ら新しい道を切り開いていかなければならない時代を迎えているのです。しかし同社は、このような状況を積極的にチャンスと捉えていきたいと思っています。「顧客に対して常に新しい価値を提供していく」という同社の姿勢は、どのような時代にあっても変わることはありません。そのために常に新しい発想と柔軟な思考・行動を展開していきます。

■業務内容：【変更の範囲：あり（当社の定める業務全般）】 半導体装置・食品機械・建設機械・産業機械など、あらゆる業界の金属部品加工を行う製造オペレーターとして、加工・製造業務をお任せします。これまでの経験を活かせる環境です。将来的にはNCプログラミングなど、高いスキルを身につけらます。 大型部品の多品種小ロットの製造・加工を可能にするため、五面（多面）加工機や横形・立形マシニングセンタを複数台所有しています。 ＜特徴＞ ◎工作機械はオークマ株式会社製を導入しています。 ◎技術面、安全面について丁寧な指導をします。 ◎空調管理により快適な職場環境で作業ができます。 ■キャリアパス： 技術を磨いたあかつきには技術指導リーダーや三次元測定機を用いた品質管理関連業務、現場全体を考える生産管理業務などをお任せします。 また、将来的にはリーダーとしてグループを纏め上げ組織力の強化、生産性の向上などをお任せできる存在になってもらいたいと考えています。 ※配属による就業時間について※ 五面加工機の担当部門へ配属された場合は、下記時間の交替制になります。（2週間単位の交替制） （１）08：00〜17：00（休憩70分） （２）20：00〜05：00（休憩70分） ■組織構成： 現在製造課は18名が所属しており、30代の方が活躍しています。各機械ごとに担当が分かれており、各グループ3〜6名です。数名構成でチームを組むことにより、業務中の疑問などを解消しやすい体制をとっています。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造課の課長から業務を学んでいただきます。ご経験によっては即戦力としてご活躍いただきます。また、外部講師を招いた研修や業務必須資格の取得支援も実施しておりますので、スキルアップサポートも充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎年齢に関係なく、やる気・能力のある人がステップアップしやすい会社です。 ◎上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており順調に業績を伸ばしています。 ◎教育制度、実務必須資格取得支援制度、自己啓発のための公的資格（機械加工技能士、機械保全技能士など）の取得支援制度がありキャリアアップを支援します。 ◎有給休暇の取得推進をしています！（有給休暇取得率60％以上） 変更の範囲：本文参照

【製造現場ご経験者歓迎！／職種未経験でも安心の教育体制あり◎／土日休み・夜勤無しでワークライフバランス◎／「クラボウ」グループ・不織布製造のパイオニアメーカー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 同社は主として、繊維製品（不織布）の製造販売を行っています。 倉敷工場には第一から第三工務課と全く製品の異なる3つの製造工務課があり、現在第三工務課の課長が不在で工場長が兼任しています。 今回、将来的に第三工務課の課長を目指していただく、管理職候補者の方を募集しています。 ※第三工務課：接着ネット製造（ガラス繊維、PET繊維の糸(原料)と接着剤で格子のネットを作る）を行っています。 ■業務詳細： ・ラインが3交替で稼働しているため、交替時に各班長への指示・情報連携 ・予算立案、年間生産計画の立案、納期調整 ・製販会議、技術ミーティング、安全衛生委員会、ISO環境委員会等の会議 ・完成製品の品質、認証チェック ・機械、使用法についての安全管理 ■魅力・やりがい： ・自社内だけでなく、親会社である倉敷紡績株式会社(クラボウ)との交渉事も多いため、幅広い人と関わることが可能です。 ・ゆくゆく課長ポジションをお任せする際は、第三工務課（30人程度）の運営のマネジメント業務も行っていただきます。 ■入社後の流れ： 最初は工場長の指示のもと工場全体、第三工務課の設備、仕事の流れ、親会社である倉敷紡績株式会社(クラボウ)との関係を学んで貰います。 現場実習をしながら、ある程度経験を積んで業務を任せられるようになれば課長として挑戦頂くことが可能です。 ■同社について： 同社は主として、繊維製品（不織布）の製造販売を行っています。 メインで製造販売しているのが繊維製品(不織布)で、独自の不織布加工技術を基に多様な用途の製品を展開しています。 主力製品として、業務用空調フィルター、自動車用フィルター、OA・家電フィルター、金属イオン除去フィルターを手掛けています。 その他、マスクや湿布などに使われるヘルスケア分野や、キッチンクロスやボディタオルなどの生活資材分野、衣料資材、自動車業界向けをはじめ土木・建材・農業等の業界で使われる産業資材分野など、幅広い業界のニーズに対応した製品を製造・開発しています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日126日／寮・社宅あり／東芝セラミックスを前身にもつ世界的半導体部材メーカー／働きやすい環境で長期就業社員多数〜 ■職務内容： ・セラミックス部材の製造技術、改善および試作 ∟製品の不具合調査をして製造方法の変更などを検討 ・研究開発部門、設備開発部門、社外メーカーなどと社内外のチームと連携しながら業務を推進 ・技術文書作成や社内外報告会、展示会への参加など ※担当業務によっては国内外グループ拠点への長短期出張があります。 セラミックス先端材料・部品の製造プロセスの提案による既存製品の品質改善や生産性向上、新規製品支援に関わっていただきます。 顧客と直接対話する機会も多く、ユーザーの評価をダイレクトに受けて技術改善を進められる、製造技術者の醍醐味を味わえる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せしたい役割： 生産管理や工程管理を任せながら、お客様に合わせて様々な対応をお願いします。 ■チームメンバー： マネージャー2名、メンバー40名、派遣1名 ※20代〜60代まで幅広い年代のメンバーがいます。加工技術は加工技術Gの方が専属で行っています。 ■働く環境： 当社の年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の企業平均を上回り、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。 ・取得日数：18.4日 ・取得率：79.2％と長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ※厚生労働省調査の企業平均／取得日数：11.4日、取得率：61.6％ ■育成環境： OJTあり、チューターも1年ほどつき相談しやすい環境があります。週報会で先輩に説明をいれていただいたりもします。 ■当社の強み： 研究開発から全て自社で一環して行っております。 ■社風： 組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■同社の魅力 同社は、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2013年版)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐために必要不可欠なニッチな分野の製品を世界市場に供給し、これらの各種半導体製造関連部材が高いシェアを獲得していることが評価されています。 変更の範囲：本文参照

【※未経験歓迎／服が好きな方を歓迎いたします！／全国でも有数の衣服の国内生産企業／高級婦人服製造東北トップクラス／残業時間１０ｈ程／日祝固定休み／転勤無し】 一流ファッションブランドのOEM生産から、自社ブランド「Anthemion」の生産販売を手掛ける当社にて、工場全般の管理の補助等から担当いただき、将来的には工場の責任者を経て幹部候補として業務を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業 ・事務業務 ・裁断業務 ・生産に伴う見積もり予算の作成 ・出来高作成 ・設備のメンテナンス　等 上記業務を一通り経験いただきます。 ■業務詳細： ・入社後は現場に入ってもらって製造工程の理解をしていただきます。その後、社長と同行しながら営業活動も行っていただきます。 ・将来的には次期社長である専務の右腕として取引先との交渉や新規事業の開発等もお任せする予定です。取引先はほとんどが東京ですので首都圏への出張が伴う業務となりますが、現在はコロナウィルスの影響もありWEBで行っています。 ■当社で働く魅力： ・幹部候補…社長と共にこれからの当社を創っていく高いやりがいがあります。 ・東北トップクラスの婦人服製造実績…高級アパレルメーカーとの長年の取引があり、東北ではトップクラスの婦人服製造実績のある当社で、新庄から全国に向けた製品を発信することができます。 ■企業の強み： 規模感が大きいことが強みです。100名以上でメイドインジャパンを作れているのは国内でもそれほどありません。顧客も安定しています。現状、服作りの98％は海外生産、2％が国内生産となっていますが、海外の大量生産は日本と合っていないため、国内生産で必要な分だけ製作できるメイドインジャパンの需要は安定しています。 変更の範囲：本文参照

【※未経験歓迎／服が好きな方を歓迎いたします！／全国でも有数の衣服の国内生産企業／高級婦人服製造東北トップクラス／残業時間１０ｈ程／日祝固定休み／転勤無し】 衣服の製造を行う当社で、経営に関わる仕事に携わっていただきます。 まずは、衣服の製造等から行っていただくため職種未経験の方もお気軽にご応募ください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ ・3か月〜半年ほど： 製造部で服を作っていただきます。 ・入社半年後から約1年間： 営業を行っていただきます。最終的に単価を決めることはありますが、いきなり単価交渉は難しいため、何年か窓口としてアパレル業界を一緒にまわってやり取りを行います。服のことに関して知見を得たらアパレルの交渉に入っていただきます。常務・代表がフォローを行うため、ご安心ください。 業務に慣れていただいた後は、受注する製品の管理を行っていただきます。 ・2年目以降： 代表業務をお任せします。 まずは子会社の代表を経験していただき、受注の金額管理などを徐々にお任せしていきます。100名近くの従業員を代表の右腕としてマネジメントを行っていただきます。 ■期待すること： 服が好きで、服を作れるようになって、自社ブランドの製作事業に意欲的になっていただければと考えています。 ■企業の強み： 規模感が大きいことが強みです。100名以上でメイドインジャパンを作れているのは国内でもそれほどありません。顧客も安定しています。現状、服作りの98％は海外生産、2％が国内生産となっていますが、海外の大量生産は日本と合っていないため、国内生産で必要な分だけ製作できるメイドインジャパンの需要は安定しています。

〜22年度連結売上高4兆円越え／単なる評価業務ではなく、次世代の製品開発への貢献〜 ■業務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務 同部署はインクジェット用のインクの材料開発印刷物の評価・及びインクの量産技術開発業務〜法規制対応業務まで幅広く担当をしております。 その中でご入社を頂く方にはパーソナル・ビジネス向け、商業用のインクジェットプリンタに使用をするインク（水溶性の染料・顔料）の分析研究をお任せします。具体的には単なる分析・評価業務ではなく、評価手法の確立や分析内容をもとに開発現場にフィードバックしてもらい、次世代製品の開発に貢献頂きます。 ■採用背景： 1977年、キヤノンがインクを射出する実験に成功してから40年以上が経過、インクジェット技術は急速に進化し、液体の微小液滴化、高精度、高密度での飛翔制御が可能となりました。その応用範囲は個人向けパーソナルプリンターから、生産財としての商業産業分野向け印刷機まで、無限に広がっています。来たるべき新しいインクジェット製品に必要なインク材料の開発に向けて、今回、基礎材料研究から製品を見据えた材料開発、さらには将来の化学物質規制に対する先行研究まで、多くの化学材料技術者の方々を募集致します。 ■業務ポジションの魅力： インクの性能は最終成果物の性能を支配します。インクにどのような特徴を持たせれば、世界の人々に喜ばれ、新しい価値を提供することができるのか、日々探求しています。職場では、インクジェットによる創造革新という喜びを様々な分野の材料技術者が共有し、オープンな雰囲気で前向きな検討を行っています。 ■組織構成： 同組織はインク開発をメインとした部署で計100名程度の社員が在籍しています。その中でインク開発が7割／量産技術開発2.5割／化学安全法規制を対応している人材は約0.5割の内訳になります。