積算の求人情報の検索結果一覧

測量は、個人・法人が所有する土地の面積・位置・距離などを計測して明確にするために行ないます。土地の売買、土地の分割、住宅建築などを行なう際に、欠かせない仕事です。 まずは、仕事の進め方やノウハウについて先輩社員がレクチャー。全員が測量未経験からスタートしているメンバーなので、同じようにイチから丁寧に教えます！ ——お客様は？—— 不動産仲介業者、ハウスメーカー、工務店などから発注をいただき、業務がスタート。新規のお客様も増えてきていますが、現状は取引実績のある既存顧客が9割を占めています。神奈川県内の案件がメインです。 ——業務の流れは？—— ▼外業（現場作業） 先輩社員が立てた作業計画にもとづき、専用機器を使って測量を実施。作業は先輩社員とペアで進めることとなります。 ▼内業（デスクワーク） 事務所に戻り、観測したデータの整理・計算を実施。その後、測量の専用ソフト（CAD）で図面作成を行ないます。 ——仕事のポイントは？—— ◆外業と内業をどちらも担当！ 測量の仕事は、外業と内業に分かれます。それぞれを分業するのではなく、一気通貫で行なうケースが一般的です。外業で現場を回った後に事務所に戻って内業を行なうのが、一日の基本的な流れです。 ◆複数の案件を同時進行！ 1人につき、6～8つの案件を同時並行で進めており、1案件あたり2～3ヶ月ほどのプロジェクト規模です。まずはできることから少しずつチャレンジしていきましょう。

求人のポイント ============================ ・創業44年目、業界トップクラスの老舗測量事務所 ・＼賞与5ヶ月分／利益は社員に還元！！ ・今年の賞与は5ヶ月。なにするのー？？ 　賞与前のスタッフ同士の会話です ・家族や恋人と過ごす時間。趣味に没頭する時間。 　心が満たされるから、また仕事が頑張れる。 ・仕事とプライベートを満喫できる環境、ここにアリ！ ============================ 「測量って、なにするの？」 その質問に、お答えします！！ 【仕事内容】 (1)先輩と現場へ ※基本的にはペアで行動します。 (2)測量開始 ３脚付きのカメラのような専用機械を使い、土地の距離、角度、高低差などを計測します。 (3)記録 計測した数値を記録・報告します。 測量業務だけでなく、登記書類の作成も行います。 【ゆくゆくは…】 東京支店の開設準備中。支店長として、 (1)支店運営の全体管理 売上目標の設定、経費管理、営業戦略の策定など、経営視点を持ち支店をリードしていただきます。 (2)人材マネジメント スタッフの採用・育成・評価を行い、働きやすい職場環境を整え、チームのモチベーションを高めます。 (3)新規事業の開拓・拡大とクライアント対応と関係構築 新たな顧客開拓やサービス提案を通じて、事業の成長と拡大を目指していただきます。 主要クライアントとの関係を維持しながら、新たな取引先の開拓を進め、プロジェクトを成功に導きます。 (4)営業戦略と売上拡大 地域特性を活かした営業戦略を立て、協力会社と共に売上拡大に取り組みます。 メリハリをつけて、仕事に取り組みたい！ 外での作業も好きだけど、書類作成も嫌いじゃない... ビビッときたあなた！ きっと、測量士に向いています！！

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”／年間休日125日／IT化により残業削減に成功（月15〜20H）〜 空調プランニングを提案するコンサルティングから、設計・施工・メンテナンスまで一貫提供している当社にて、オフィスビル、物流倉庫、工場、学校施設など各種建築物の新築空調・給排水工事や、マンションリニューアル工事等の幅広い形態の設計業務をお任せします。 ■案件： 当社は東証プライム上場企業”高砂熱学工業株式会社”のグループ会社のため、大型案件にも携わることができます。親会社の安定性に甘んじることなく、新規取引も日々拡大中です。 ■就業環境： 当社は労務管理の改善により残業削減に成功し、残業は月15〜20時間です。 ＜具体的には＞ 勤怠にもITを取り入れ”見える化”しました。事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるようなスケジュールを組む等、働きやすさを重視しています。 ■福利厚生： 住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■教育制度： 初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務： 同社の設備積算業務をお任せいたします。 主に空調・衛生設備の新築・改修工事の案件をお任せします。 ■案件： 工場を中心にビルや大型工場など、幅広い案件に携わって頂けます。ご経験に合わせてお仕事をお任せするため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。比較的規模の小さい案件は外注に委託しているため、大型物件に携わりたい方も歓迎致します。また、案件や適性によっては設計業務もお任せする場合がございます。 ■働き方： ご経験や案件にもよりますが、30〜40ｈ程の残業時間を想定しております。閑散期は月20ｈ程の残業となる場合もございます。 また、全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇空気と水のテクノロジー／テクノ菱和とは】 同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ・設備設計、設備積算 ・AutoCAD、T-fas、JWWを使用し、平屋から3階建てまでの事務所、学校、福祉施設の設計 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： AutoCAD、T-fas、JWW ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

電気施工管理会社の当社にて、積算を中心にお任せします。 同社が受注予定の案件や、入札案件の電気設備の積算業務をお任せします。 <業務内容詳細> ・設計図や企画書をもとに、必要な工事の洗い出し ・対応価格の設定、材料や数量の算出 ・工事費用の見積もり ・完成に要する工事費用の算出 ・見積書の作成 ・専門工事業者への見積依頼及び内容のチェック ※営業担当と連携しながら積算を完成させます。 ※一カ月の見積作成数は、約2件です。 ※見積作成までにかかる時間は2〜3週間で、提出日が決まっているためそれまでに作成します。 ＜業務の流れ＞ （1）ゼネコンからの図面にて拾い出し （2）各メーカーに依頼 （3）まとめ （4）仮予算作成 （5）受注後工事 ■研修制度： 同業務者からのOJT研修を想定しております。(工事部とも交流し、積算の流れを掴んでいただく予定です) またご希望に合わせて外部研修の受講も可能です。 ■同社の強み: 社長と執行役員の営業力の高さにより、大手ゼネコンや官公庁からコンスタントに受注をしております。工事部も技術承継を意識しており、新人を育てる意識を持っております。岳南グループに加入してからは、案件紹介等も加わり受注数が伸びています。 ■働きやすさ： ・残業時間は10時間程度ですが、基本的には定時で退社出来ます。 ・半休取得制度もありますので、ワークライフバランスも重要視しています。 ・ワイドモニター等の支給あります。 ■組織構成： 電気施工管理者は部署全体で約20名、20代〜50代と幅広い年齢の方が在籍しております。積算チームは課長1名、女性1名となっています。 先輩社員はとても面倒見が良く助け合いながら仕事ができる風土があります。 新卒採用も行っており、教育環境が整っています。

【東証プライム大手サブコンきんでんのグループ会社/日本を代表する有名物件を多数手掛ける衛生設備のパイオニア/平均勤続年数15年以上】 水まわり空間の改修計画を立案する業務に従事いただきます。対象とする建物はオフィスビル・商業施設といった民間の非住宅施設が中心です。 お客様は施主（オーナー）・管理会社が多く、直接提案活動ができるため、お客様の要望に沿った空間改修に携わることができます。 ■業務詳細： トイレや給湯室といった水まわり空間の改修計画及び積算業務をお任せします。 ・基本計画立案：お客様との打合せより、要求事項を把握し、基本計画を立案します。 ・現場調査：基本計画に基づいて、現場調査を行い、現状把握をするとともに問題点の洗い出しを行います（協力業者帯同）。 ・計画立案：現地調査の結果を踏まえて、協力業者とともに計画図（器具レイアウト図や配管図）や内装・器具提案書を作成します。 ・積算作業：計画図を基に拾い・積算の上、見積書を作成します。 ・客先提案：作成した計画書・見積書をお客様に提案。お客様との打合せを通して、提案内容をよりお客様の意向に沿うものにしていき、受注に繋げます。 ※営業部門や工事部門と連携し業務を進めていきます。 ■入社後のフォロー： 半年〜2年間程度は案件主担当者の補佐として一通りの業務を経験していただきますのでご安心ください。改修計画の立案が主たる業務であり、現場での納まりや他設備との取り合いといった点で現場での施工経験で培った経験を生かすことができます。 ■仕事の特徴： ・当社の強みである給排水衛生設備だけではなく、建築（内装）や電気・換気設備といった違った分野についても携われます。 ・規模の大きい案件では、数千万から億単位の案件を担当することもあります。 ■働き方について： ・基本は本社でのデスクワークとなります。計画対象となる建物はほとんどが都内ですので出張などは基本ございません。 ・Teams等を活用したリモート会議の開催やIpadやIhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を進めており、業務効率化に取り組んでいます。 ・WEB勤怠による労働時間及び休日取得状況の見える化など長時間労働の是正にも取り組んでおり、平均残業時間は月40時間程度です。

電気施工管理会社の当社にて、積算を中心にお任せします。 同社が受注予定の案件や、入札案件の電気設備の積算業務をお任せします。 <業務内容詳細> ・設計図や企画書をもとに、必要な工事の洗い出し ・対応価格の設定、材料や数量の算出 ・工事費用の見積もり ・完成に要する工事費用の算出 ・見積書の作成 ・専門工事業者への見積依頼及び内容のチェック ※営業担当と連携しながら積算を完成させます。 ※一カ月の見積作成数は、約2件です。 ※見積作成までにかかる時間は2〜3週間で、提出日が決まっているためそれまでに作成します。 ＜業務の流れ＞ （1）ゼネコンからの図面にて拾い出し （2）各メーカーに依頼 （3）まとめ （4）仮予算作成 （5）受注後工事 ■研修制度： 同業務者からのOJT研修を想定しております。(工事部とも交流し、積算の流れを掴んでいただく予定です) またご希望に合わせて外部研修の受講も可能です。 ■同社の強み: 社長と執行役員の営業力の高さにより、大手ゼネコンや官公庁からコンスタントに受注をしております。工事部も技術承継を意識しており、新人を育てる意識を持っております。岳南グループに加入してからは、案件紹介等も加わり受注数が伸びています。 ■働きやすさ： ・残業時間は10時間程度ですが、基本的には定時で退社出来ます。 ・半休取得制度もありますので、ワークライフバランスも重要視しています。 ・ワイドモニター等の支給あります。 ■組織構成： 電気施工管理者は部署全体で約20名、20代〜50代と幅広い年齢の方が在籍しております。積算チームは課長1名、女性1名となっています。 先輩社員はとても面倒見が良く助け合いながら仕事ができる風土があります。 新卒採用も行っており、教育環境が整っています。

■概要：鉄骨建築、耐震補強工事、フェンス工事、建築工事一式、とび土木工事一式を運営する当社にて積算業務を担当頂きます。 ■具体的には： 当社にご依頼のあった鉄骨建築やフェンス工事、耐震補強工事などに対して、取引先からお預かりした設計図書を元に鉄骨量を算出頂きます。工事に必要な鉄骨数量や鋼材の種類、サイズ、長さ、本数などを検討、計算頂きます。また溶接の長さやどんな溶接が必要か、溶接個所などの検討、設定も担当します。これらの積算結果を元に、当社から取引先企業様へのご提案見積データを作成する事となります。当社での工事でどれくらいのコストがかかるのか、どんな工事が必要となるのか、など工事を進めるにあたって重要な検討項目が多数あります。これまでのご経験を活かして積算業務に従事頂きたいと考えております。 積算内容の集計などPCデータ入力などは当社事務スタッフがサポートします。積算業務に集中して従事できますので、働く環境は良いかと考えております。慣れて頂きましたら積算業務にあたりCAD(3次元)を使っての業務もございます。 ■組織形態：1名の方がご活躍中です ■入社後の流れ： 積算部署での業務を通じて、当社の工事内容の傾向やご依頼工事の傾向を掴んで頂きます。これまでの積算業務の経験があれば、慣れるのにそれほど期間はかかりません。当社では鉄骨材を使った工事が主となりますので、その種類や積算方法の習得をして頂きます。 〜鉄骨数量の算出について〜 設計図書より鉄骨数量を算出する 鉄骨数量(鋼材及び溶接長) 鋼材:種類、サイズ、長さ、本数 溶接長:種類、溶接の長さ、箇所

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）〜 ■業務内容 ・オフィスビルや商業施設等の空調設備改修工事における設備設計、積算業務をご担当していただきます。 ■業務詳細 ・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認していただきます。 ・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打ち合わせを行い、プラン作成を行います。 ・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込みを行います。 ・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択を行います。 ・積算：図面に沿った工事をした際の見積書を作成を行います。 ・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書を作成します。 ■働き方 ・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。　 ・有給消化率86.8%（2022年度実績） ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量 を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を 大切にしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修 メニューもあり）。 また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来 の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においても プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。 ■キャリアパス ・ご入社後は、設計の経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける様な方を歓迎いたします。

【セカンドキャリア歓迎／40・50代活躍／退職金・65歳迄の再雇用あり／定年後はご年収維持！／資格不問】〜転勤・出張なし所定労働7.5h・残業20h程／年休120日／住宅手当・退職金・出産祝有／創業78年／元請案件〜 ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算業務をお任せします。 ■職務詳細 業務の流れは以下になります。 （1）営業担当／設計担当との打ち合わせ （2）設計図から資材、部材、機器、器具等の数量を把握 （3）設計の機能、性能を満たした製品の調査・提案（最新単価等） （4）数量×単価で工事原価を計算 （5）見積書の作成 ■組織構成／入社後の流れ ・人員構成：3名（50代、40代、30代の方1名ずつ） ・少数精鋭で組織構成となっているため、相談しやすい環境です。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすさ抜群 ◎年休120日／完全週休2日(土日祝) ◎残業20h程 ◎転勤・出張なし ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年超の老舗・県内に確かな基盤を築き安定性◎／日本全地域に製品納入実績／育休後復帰率100％／有給取得率80％超/自動車通勤OK】 ■採用背景： 事業拡大に向けた営業部門の強化のため、タンク・圧力容器・プラント機器の設計から製作、据付工事、メンテナンスまで一貫した“ものづくり”を行っている当社の積算営業を募集致します。 ■業務詳細： ・現地調査からお客様との打合せを行い、見積書を作成（仕様書や支給図面から板厚・重量などを積算）します。 ・受注後は営業窓口として製作や工事に関わります。 　対応可否や法規に関わる事項は設計/施工管理と連携しながら対応します。 　※外注先等協力会社との調整にも携わります。 　※従来からのお取引先様に対するルート営業が中心です。 ■配属部署について： ・40代から70代までスキルと経験を持つベテラン社員が在職しており、不明点があればすぐに質問などできる環境です。 ・また、中途入社で活躍している社員も多く在席しています。 ・尚、実際に70代の社員も在籍しており、60歳以上の方も継続して勤務可能です。 ■当社の魅力： ◇創業から50年以上続く老舗企業です。千葉県内に確かな基盤を築き安定しています。 ◇幅広い顧客層を持ち、関東圏を中心に国内広く製品納入実績を持ちます。 ◇オーダーメイドで圧力タンクを製造しており、制作から据付まで一貫して対応できます。 ◇過去には「千葉県“社員いきいき！元気な会社”宣言企業」に登録され、日刊工業新聞社の「これから伸びる首都圏のカイシャ 2021秋」に掲載等外部からも高い評価を獲得しています。 ■事業について： ◇タンク・圧力容器（一圧・二圧）・サイロ・有水式ガスホルダー・熱交換器・濾過器・配管工事・球形ホルダーなど（装置のシステム設計は除く）の設計・製作・現場施工をメインとし、開放検査・耐震補強・改造・補修・解体工事も行っております。 ◇お客様の多様なニーズにお応えするため「誠心誠意」「知恵と技術」「人間尊重」「社会奉仕」という経営理念のもと、“ものづくり”に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実〜 ■業務内容 空調設備や給排水衛生設備の設計・積算業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・営業部門と連携して、施工案件の受注支援 ・CADソフトを用いた設計図面の作成 ・設計に基づく資材や工事費用の見積もり ・積算書の作成　 ・各部署への連携　等 ■働き方・ポジションの魅力 ・土日祝休、年休120日以上でライフワークバランスを保てる環境です。 ・転勤はございませんので、地域に腰を据えて働くことが可能です ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 施工事例）東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い技術力＆自社特許工法を強みに元請け工事を受注！高い技術力と徹底した機械化で特許を保有。「環境関連工事」「防水工事」を手掛ける、地場建設施工会社〜 ■業務内容： ・環境関連工事、防水工事を手掛ける地場の建築施工会社にて、施工管理業務をお任せいたします。 ・今後当社では元請としての業務を拡大していくため、採用強化をしております。 ・元請けとしての工事受注をまずは獲得するために、入札に向けて営業・積算と連携をとり助言などもいただきたく思います。基本は入札後の施工管理・監理技術者としてご活躍いただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事内容 物件の解体からビル・物件の建造までを一本化した元請け工事を行います。当社はアスベスト除去のための「ウォータークリーン工法」の技術で除去工事に特化して参りましたが、今後は技術を活かしながらもより大きな工事にも対応できる企業を目指してまいります ■現場体制と働き方 施工管理のチームとして必ず複数名で取り組みます。写真撮影などのアシスタントがつき、また図面作成は外注を行うなど、より効率的に業務が可能です。また、今回のポジションは人員構成についても裁量を持てるので、工事に必要な人員を調整し、より業務効率化を目指していただきます ■入社後の流れ： 自社特許を保有する「ウォータークリーン工法」の仕組みを理解し、元請け・協力会社に自信を持って説明できるようになるまで、二週間程度かけてしっかりと教えていきます ■働き方 愛知県内の工事が主体となるため、転勤や長期出張などは発生いたしません。夜間対応もなく、休日出勤が発生した場合は振替取得を推奨しております ■健康被害防止： 工事において、自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しています ■当社について 他社が苦手とする工事を手掛ける「専門工事」「特殊工事」を強みとした企業です。 2015年「アスベスト除去工事」へ参入。除去工法の「特許」を保有していることから、 メーカーとして優位性を持った事業を可能としました。 2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており安定した需要を誇っています。当社は先見性を持って必要となるサービスに注力しグループ売上高60億円達成に向け、売上拡大を目指しています 変更の範囲：本文参照

〜南海電鉄グループの建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の積算職をお任せします〜【変更の範囲：なし】 ＼＼会社の規模を上げたい方・働き方を整えたい方、大歓迎です◎／／ ★魅力★ ＊施工管理で予算管理の経験がある方も歓迎です！ ＊創業100年の南海電鉄グループの施工会社で安定基盤！ ＊平均勤続年数20年超。福利厚生も南海グループとほぼ同等で充実！ ＊人情味のある社員が多く、非常に働きやすい社風で定着率は抜群です。 ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、創業100周年を迎え、受注状況も安定しています。当社は働きやすさから長期就業する社員が多く、積算部門では60代の社員が増えているため、次世代を担う仲間を募集します！ ■業務内容： 高級マンションをメインとし、大型商業施設や学校・市役所などの公共施設、医療施設、幅広い建築物の設備工事の施工に関する積算業務をお任せします。 工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成などに携わって頂きます。 ★入社後はご経験分野から業務を行っていただき、徐々に業務範囲を広げていっていただきます。 ■働き方： ＼離職率３％！働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊年間休日120日 ＊基本土日祝休 ＊残業25H ＊転勤無し ＊直近は、施工管理の業務負担となる「施工図作成」専任のポジションを新設し、残業を減らす取り組みも行っています。 ■キャリアステップ ご入社後は主任・課長代理・課長とステップアップいただきます。 ■教育制度： 中途入社でも新卒と同等の研修を実施しています！ 手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎ ＊階層別研修、先輩社員が講師となり、基礎的な技術スキルやノウハウを学び、教えていく「NTアカデミー」を開催。 ＊交流会や研修会の実施、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えています。 ■当社の魅力： ＼関西大手私鉄企業のグループ企業／ ＊当社は大阪に本社を構える総合建設会社（ゼネコン）。建築、土木工事に加え、中堅規模ながら鉄道接近工事など幅広い分野を手掛けています。 ＊大手ディベロッパーとの継続的な取引も数多く、様々な表彰を受けている技術力・品質が強み 変更の範囲：本文参照

〜南海電鉄グループの建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の積算職をお任せします〜【変更の範囲：なし】 ＼＼会社の規模を上げたい方・働き方を整えたい方、大歓迎です◎／／ ★魅力★ ＊施工管理で予算管理の経験がある方も歓迎です！ ＊創業100年の南海電鉄グループの施工会社で安定基盤！ ＊平均勤続年数20年超。福利厚生も南海グループとほぼ同等で充実！ ＊人情味のある社員が多く、非常に働きやすい社風で定着率は抜群です。 ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、創業100周年を迎えました！受注状況も安定しており、繁忙が続いているため次世代を担う仲間を募集します！ ■業務内容： 高級マンションをメインとし、大型商業施設や学校・市役所などの公共施設、医療施設、幅広い建築物の設備工事の施工に関する積算業務をお任せします。 工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成などに携わって頂きます。 ★入社後はご経験分野から業務を行っていただき、徐々に業務範囲を広げていっていただきます。 ■働き方： ＼離職率３％！働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊年間休日120日 ＊土日祝休 ＊残業25H ＊転勤無し ＊直近は、施工管理の業務負担となる「施工図作成」専任のポジションを新設し、残業を減らす取り組みも行っています。 ■キャリアステップ ご入社後は主任・課長代理・課長とステップアップいただきます。 ■教育制度： 中途入社でも新卒と同等の研修を実施しています！ 手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎ ＊階層別研修、先輩社員が講師となり、基礎的な技術スキルやノウハウを学び、教えていく「NTアカデミー」を開催。 ＊交流会や研修会の実施、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えています。 ■当社の魅力： ＼関西大手私鉄企業のグループ企業／ ＊当社は大阪に本社を構える総合建設会社（ゼネコン）。建築、土木工事に加え、中堅規模ながら鉄道接近工事など幅広い分野を手掛けています。 ＊大手ディベロッパーとの継続的な取引も数多く、様々な表彰を受けている技術力・品質が強み 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス安定／セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施／福利厚生充実】 ■職務内容： 当社は、半導体製造装置向けのバルブの開発・製造・販売を主力事業としていましたが、現在はその技術を活かし、半導体製造装置の開発にも取り組んでおります。 今回ご入社いただく方は、製造装置の開発を担当する部署に配属されます。 当該部署において、見積・製作実績がある製品の積算および設計事務を担当していただきます。見積・設計・製造実績がある製品の再製作（リピート品）に対する積算や手配書類の作成を行いますので、設計担当者や営業担当者と連携して業務を行います．ユニット・装置系の設計事務や積算の知識がある方は、即戦力として活躍できる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について： 現在管理職を含めて23名が在籍している装置設計部への配属となります。 セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施しています。 ■当社の魅力・特徴： 東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。当社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しているため、今年4月から新田SC工場敷地内に新工場が竣工・稼働開始しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 公共施設や飲食店・ホテル・保育所・オフィス等の商業施設における内装・建築の積算 ■業務詳細： ・設計図や仕様書からの数量の算出 ・基本計画、基本設計時の概算書作成 ・実地設計に対する積算業務等 ・営業、社内設計、施工担当との調整 ■当社ならではの働きがい： 〜自分ならではの介在価値を発揮〜 商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作やスマートエネルギーの導入までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、秀建グループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 ■当社の魅力： 【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。 また、世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞する等、世間的にもその技術力・デザイン力の高さには定評があり、施工管理の方が案件の窓口になるケースも増える等、リピート率も高いことが特徴です。2030年までに売上300億達成（グループ全体）を掲げ、10年間増収増益を続けており、官公庁からの案件増加や、千葉県内ではトップクラスの売上を獲得と、堅調に事業伸長しています。 【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】当社は20時以降の残業は申請必須のため、基本的には20時までには退社しております。（定時退社社員もおります） 中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。完全週休二日制の導入、勤怠管理の見直しで現場への直行直帰を可能にし、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成する為には、労力を厭わないことも特徴です。 また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築・設備の技術職からのキャリアチェンジもOK！／年間休日120日・残業は月20h／転勤なし／創業1925年の老舗サブコン】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社での改修工事の技術営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・問い合わせがあった顧客への提案営業全般 ・積算業務（見積もり）　など ＜クライアント＞ クライアントは不動産管理会社です。既存顧客がほぼ100%で一部既存顧客の紹介などで新規も対応します。 ＜営業方法＞ 反響営業です。 そのためテレアポや飛び込み営業などは行っておりません。 ＜営業目標＞ 個人での営業ノルマはりません。チーム単位で目標を設定してチームでの達成を目指しています。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み ・リモート勤務 ・月残業は20h程度 ・転勤なし ■組織構成： 営業部全体では20名が在籍しております。 本ポジションの技術営業には50代女性、30代女性の2名が在籍しております。 ■同社について： ・1925年の創業よりオフィスビルや大型施設などの電気設備工事を中心に施工を行っている建設会社です。清水建設や鹿島建設等の大手ゼネコンとの取引が中心です。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20時間程度／土日祝休み〜 ■職務内容： 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、九州エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、九州支店の管轄する現場への出張も発生いたします。 ■組織構成：3名　(20代２名　50代〜１名） ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■出張について ◎出張場所：九州エリア(福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島) ◎出張期間：数日 ◎平均残業：月20時間程度 ◎繁忙期　：業務は5月中旬〜11月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■同社について：40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~辰巳国際水泳場や森ビルデジタルアートミュージアムなどにも携わっています/安定経営を続けるJASDAQ上場企業/平均して18時頃には退社をしています/平均勤続年数18.5年~ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当いただきます。 ■担当業務詳細： 顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模〜大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。 ■就業環境： 残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.5年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■募集背景： 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるJASDAQ上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■職務の特徴・魅力： 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 【海外での施工実績】ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20時間程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、近畿・中部エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、大阪支社・中部支店の管轄する現場への出張も発生いたします。 ■組織構成： １４名(うち女性１名)：20代２名　30代６名　40代１名　50代〜５名 ■同社の働き方： 【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。 【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。 ■出張について： ◎出張場所：主に近畿・中部エリアの管轄現場 ◎出張期間：日帰り〜数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：週１〜２回 ◎繁忙期：5月中旬〜11月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100／円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580／円、その他手当有 ◎出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社について： クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20時間程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、中国・四国エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、中国支店の管轄する現場への出張も発生いたします。 ※大阪支社にてOJTを実施します。経験に応じて１年前後を想定 ■組織構成： １４名　(うち女性１名)：20代２名　30代６名　40代１名　50代〜５名 ■同社の働き方： 【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。 【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。 ■出張について： ◎出張場所：主に中国・四国エリアの管轄現場 ◎出張期間：日帰り〜数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：週１〜２回 ◎平均残業：月平均20時間程度 ◎繁忙期　：業務は5月中旬〜11月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■同社について： クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年を超えても長期修業可能◎／残業平均15時間以下／若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍〜 ■職務概要： 当社にて給排水衛生、空調設備工事の積算をお任せします。また、社内の機器、設備保守、そしてほとんど発生はしませんが繁忙現場での施工管理の補助をお願いする場合もございます。 ＜具体的な業務＞ 受注前の現場の調査・計画・写真撮影/積算/社内の機器、設備保守　等(繁忙現場での施工管理の補助含む) ・案件特徴：主に公共施設、県内工場施設の新築・改修工事案件です。 ・担当エリア：県内一円で、転勤はなく、出張もありません。移動時には社用車を使用いただきます。 ■魅力： ・月平均は15h程度ですが、繁忙時以外は定時退社するなどメリハリのある時間管理を行っています。また、繁忙状況を上司や部署で相談し合い、ワークライフバランスに配慮し休暇の取得しやすい環境を目指しています。 ・当社では資格取得へのサポートに力を入れており、様々な研修や資格取得手当があり、経験が浅い方も順次スキルアップできる体制を整えています。 ・有給消化は、最低でも年間8日以上は取得するよう社内で推進しています。 ■組織構成： 当社の企画部に配属となります。工事部には12名（40後半から50代メイン）の施工管理担当者が在籍しています。入社後はOJTで先輩社員が現場を一緒に回りながら本人の能力に合わせて丁寧に指導します。若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です。 技術面だけでなく人材面でも密度ある企業を目指し、コミュニケーションを大切にした暖かい雰囲気の中で社員がのびのびと活躍できる社内環境を目指しています。

【ワークライフバランス◎／残業月10h程度／土日祝休み／年間休日129日】 ■担当業務： 役務購買（建築・設備等の建設工事や修繕等）に伴う見積査定購買実務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・支店や現業部門からの購買依頼の内容精査 ・依頼受付以降の業者見積の査定と適正価格・当社希望価格への価格折衝を実施 ■配属組織について： 配属組織には、総合職10名（50代、40代、20代）と一般事務6名、シニアキャリア社員5名が在籍しています。 ■同社の魅力・特徴： 都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、当社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。このような中で、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 当社は2020年までに、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。