〜年間休日120日・土日祝休み・残業月平均30H程度／新宿NEWomanやLINEストア等の大手実績で増収増益〜 オフィス、店舗、クリニックなどの移転、入居、改装の内装工事に関連した、電気設備工事について積算・発注・施工管理業務をお任せします。最初からすべてを1人でお任せするわけではなく、ご経験によって得意な分野やできる範囲からお任せしていきます。現在管理部にいる社員（60代男性）から引き継いでいただき、将来的には空調、給排水等の設備全般を担えるようになっていただきたいです。【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的には】 ＜積算・発注業務の流れ＞ ▼基本設計をもとに現場に赴き電気設備の要件を調べ工事内容をまとめます。 ▼打ち合わせ及び現場調査をもとに電気工事見積仕様書を作成します（相見積取得用）。 ▼図面や仕様書をもとに業者へ見積依頼します。 ▼設備・材料・労務費等を計算し、その他の費用等と共に集計して見積りを作成します。 ▼協力会社からの見積を査定し、電気工事にかかる実行予算を作成します。 ▼実行予算にあった協力業者へ発注をします。 ＜設計監理業務の流れ＞ ▼着工後は定期的に現場での電気設備工事の品質、予算、工程管理を行います。 ▼内装工事一式を請負う案件は内装施工管理者とともに施工管理を行います。 ※案件の特性やタイミングによりますが、現場に出向いていただくこともあります（頻度は最短1日〜数週間程度）。エリアは基本的に1都3県になるので出張は無く、直行直帰が可能です。 ■働き方： リモートワークやサテライトオフィスの導入も進めております。現社員も「積算はリモートで」等、柔軟に働き方を選択しています。残業も月平均30h程度、年間休日120日、完全週休2日制と働きやすさがあります。長年の実績と信頼から、新宿NEWoManなどの大手実績も多数ございます。 ■当社について： 当社はオフィスや店舗、クリニックなどの設計・デザイン事業を通じて快適な空間づくりを手がけています。当社の強みは営業・設計・工事を一括で担えること。それゆえに納期とコストに余裕がある状態で案件にアサインできます。そのため、工期の調整も柔軟にでき、残業時間の抑制や休みが確保できています。得意先によっては最も上流の立ち位置で仕事ができます。

〜在宅ワーク週3日／年休123日・土日休み（完全週休二日制）／出張無〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎福利厚生充実！ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた物件の【大規模設備工事に関する工事監理業務】をお任せします。 ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では【工事監理（サラカン）】を担当する部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化に向け、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックできるような部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ★経験とスキルを活かして、働き方改善・スキルアップを目指せる★ ■仕事詳細： 【業務】工事監理　※施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生 【発注者or請負】発注者側。ただ、自社物件でなく他社からの一次受けの案件担当。工事全体を一つ上の立場として、お客様に近い立場でまとめるため「発注者側」。 【対象物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円などの、大規模工事が多い 【新築：改修の割合】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件多数！幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方： ・年休123日 ・外勤内勤の割合…内7割・外3割や、内5割・外5割など。物件による ・現場：週1，2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★「DX×働き方改革」推進中！希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取組み中 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制 ＼当求人の魅力／ （１）福利厚生◎ （２）高水準の年収 （３）初任地配属は現在の居住地、希望を考慮の上決定※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）をご用意していますので、応募時に相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅ワーク週3日／年休123日・土日休み（完全週休二日制）／出張無〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎福利厚生充実！ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた物件の【大規模設備工事に関する工事監理業務】をお任せします。 ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では【工事監理（サラカン）】を担当する部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化に向け、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックできるような部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ★経験とスキルを活かして、働き方改善・スキルアップを目指せる★ ■仕事詳細： 【業務】工事監理　※施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生 【発注者or請負】発注者側。ただ、自社物件でなく他社からの一次受けの案件担当。工事全体を一つ上の立場として、お客様に近い立場でまとめるため「発注者側」。 【対象物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円などの、大規模工事が多い 【新築：改修の割合】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件多数！幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方： ・年休123日 ・外勤内勤の割合…内7割・外3割や、内5割・外5割など。物件による ・現場：週1，2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★「DX×働き方改革」推進中！希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取組み中 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制 ＼当求人の魅力／ （１）福利厚生◎ （２）高水準の年収 （３）初任地配属は現在の居住地、希望を考慮の上決定※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）をご用意していますので、応募時に相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数3,500名超、年間休日124日の優良大手〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の水処理プラント（浄水場、下水処理場等）、バイオマスプラントの新設・更新・補修工事に関する電気・計装設備設計を担当頂きます。 ◇電気計装設備の企画◇計画設計◇積算及び受注後の実施設計◇設計監理 ＜官公庁＞水処理（浄水場・下水処理場等）／バイオマスプラント　＜民間＞民間の飲料メーカー・水族館　他 ■働き方： 自分が設計した設備の試運転や確認のため、外出や出張も発生します。残業は平均20〜30時間程度となります。休日出勤は基本ないですが、納期が迫っている時に発生可能性があり、その場合は業務が落ち着いたタイミングで必ず代休取得を頂いています。時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 ■組織構成： 同部署は約25名が在籍し、40代以上のベテランの層が厚いです。一方若手メンバーも活躍している為、年次問わず活躍頂けます。2部体制をしいており、案件ごとに分けています。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費を支給します。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 担当プロジェクトの土木工事における建設機械の開発、計画、運用管理等をご担当いただきます。 ■業務詳細： 先進技術の導入、新技術の開発、そして卓抜な施工技術によって同社は幾多の歴史的プロジェクトを成し遂げてきました。その中で機電スタッフを中心に日本の土木事業の機械化施工をリードしてきたという自負があります。 高い専門性と豊富な土木事業の知識をもって、重電メーカーチームに指示を与え、プロジェクトに最適なマシンシステムをつくりあげるなど、機電職は担当プロジェクトを成功へ導くキーマンです。 （1）安藤ハザマグループ全体の機械調達管理 （2）安藤ハザマ保有機械の維持・管理・運用 （3）機械化施工に関する施工計画作成・積算 （4）工事用電気・通信・計装設備に関する計画・積算・施工管理 （5）機械・装置の技術開発、技術導入 ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、 　全社の残業時間は月平均30時間程度です。 　※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■業務内容： 横河建築設計事務所は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。今後も時代を超え未来に受け継ぐべき、価値の高い建築をお客様とともに実現するためメンバーの増員を目的とした中途採用を行います。 今回は、電気設備設計の募集となります。 ■具体的には ・建物の設計前に必要となる各設備項目の概要や仕様等をまとめた概要書の作成 ・コンセントや電話、スイッチ等の位置や個数についてお客様に確認するための書類作成（プロット図の作成） ・プロット図の作成や照明・スピーカー等の機器仕様選定、配置場所、個数等の作図設計業務 ■働き方 ・リモートワーク：週1日ペースで可能です。 ・時差勤務：出社時間は7時〜11時の間で選択でき、フレキシブルです。 多くの方は10時頃出社します。 ・所定労働時間/7時間：ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■組織構成 東京の電気設備設計の技術職には8名所属をしており、平均年齢は全社で46.5歳になります。 ■企業の特徴 ・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。 ・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■使用ソフトはAutoCAD（今後BIMを使用する可能性もあり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です〜 ■職務内容 工場顧客（食品、飲料、製薬、電子部品、自動車等）を主とし、研究所、試験棟などの排水・純水・水リサイクル設備の設計業務をお任せいたします。 お客様の投資やお困りごとの解決へ向け、企画段階から参画し、営業社員と共にヒアリングの実施、計画設計〜基本設計〜実施設計までまで対応いただきます。 ■職務詳細 （1）企画 営業担当者に同行し、技術的なサポートを実施、 必要時には各種分析や事前評価のテストを実施 （お客様へのヒアリング〜設備計画提案のサポート） （2）計画設計 お客様とのヒアリングを通じ、pptなどを用いてイメージの共有、概略予算の提示、提案書の作成　等 （3）基本設計 ISOに基づく社内DR等を経て、お見積内容に応じた基本設計図書（見積図や仕様書等）、根拠となる計算書の作成　等 （4）実施設計　 ISOに基づく社内DR、設計検証等を経て、お客様との契約内容となる契約図書（契約図や契約仕様書）、根拠となる計算書の作成　等 （5）積算 機器や工事に係る設計原価の算出 （見積作成や発注に向けた最終価格交渉は別の部署となります） ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です〜 ■職務内容 工場顧客（食品、飲料、製薬、電子部品、自動車等）を主とし、研究所、試験棟などの排水・純水・水リサイクル設備の設計業務をお任せいたします。 お客様の投資やお困りごとの解決へ向け、企画段階から参画し、営業社員と共にヒアリングの実施、計画設計〜基本設計〜実施設計までまで対応いただきます。 ■職務詳細 （1）企画 営業担当者に同行し、技術的なサポートを実施、 必要時には各種分析や事前評価のテストを実施 （お客様へのヒアリング〜設備計画提案のサポート） （2）計画設計 お客様とのヒアリングを通じ、pptなどを用いてイメージの共有、概略予算の提示、提案書の作成　等 （3）基本設計 ISOに基づく社内DR等を経て、お見積内容に応じた基本設計図書（見積図や仕様書等）、根拠となる計算書の作成　等 （4）実施設計　 ISOに基づく社内DR、設計検証等を経て、お客様との契約内容となる契約図書（契約図や契約仕様書）、根拠となる計算書の作成　等 （5）積算 機器や工事に係る設計原価の算出 （見積作成や発注に向けた最終価格交渉は別の部署となります） ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業規制実施中／年休122日（土日祝休み）／名証メイン上場／創業75周年 「友愛」を掲げる社員想いな社風の総合建設業／中部国際空港や第二東名高速道路などの社会インフラを建設する大規模プロジェクトへ参画】 受注した建築物の意匠もしくは設備設計をお任せします。現地調査・施主との打ち合わせ・構造／設備設計者と連携し、建物のコンセプトを決定・基本設計などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎意匠設計：基本計画、基本設計、詳細設計、設計監理まで ◎設備設計：基本計画、基本設計、詳細設計、設計監理まで 【手掛ける案件】 建物：マンション、学校、病院、オフィスビル 規模：700〜7,000平方米 種類：S造、RC造 ■当社の特徴： ◎名証メイン市場上場企業であり、安定的した経営を行っています。 ◎新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでおり、充実したサポート体制が整っております。 ■当社について： これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。また、国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げるに至っています。当社の70年の歴史に流れているものは、社是である「友愛」です。「友愛」の精神とは、馴れ合いではなく、社員1人ひとりが責任をもって自らの仕事に取り組み、お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮され、事業を推進していくことにより、ひいては「社会への貢献」に結びつくというものです。企業を取り巻く環境は急速にグローバル化、多様化が進み、厳しい競争と淘汰による変革の時を迎えています。このため、当社では、長期的視野に立って、「社会資本の維持・更新」「防災・減災」「エネルギー・環境」「医療」「PPP・PFI」等の分野に注力して参ります。また、建設ICT（情報化施工）やAI（人工知能）を積極的に活用し、「省力化・労働生産性向上」に努めるとともに、女性をはじめとした多様な人材が活躍できる企業として、建設業を取り巻く環境の変化に対応して参ります。

〜事業拡大に向けて増員募集／東邦ガスグループ／安定基盤と充実した福利厚生が魅力〜 ■仕事内容： 空調設備設計：ビル、老人ホーム、学校、工場などへ、エアコンや冷温水機・ボイラなど熱源設備の設置のための設計をお任せします。 ■業務詳細： ◇空調設備設計 ・ガスを使った空調設備の新設・更新を検討されているお客様へのヒアリング ・現地調査をもとに、工事見積書や図面などを作成 ・お客さまにご提案後、発注いただいたら工事の施工担当者に引き継ぎ ※お客さまとの折衝は営業部が行いますので、技術的サポートをお願いします。 ■組織構成： 配属先のユーティリティーサービス部は約40名で構成されています。 空調施工、設備設計、建築営繕の分野で業務を担っています。半分が中途採用で30〜40代の働き盛りのメンバーが多く在籍中です。 設計グループは10名程度で構成されており、20代〜50代の幅広い世代の方が活躍されております。 ■就業環境： ◎平均残業時間数：12.4時間/月 ◎毎週水曜日はノー残業デー ◎年間休日120日 ◎土日祝休み※現場で土日祝勤務した場合は代休取得可能 ■求人の魅力： 大手ガス会社という母体があるため、基盤は安定しており、働く環境もしっかり整えています。 例えば、転勤について。名古屋本社からの転勤はほとんどなく、生活設計はしやすく長い目で安定して働くことができる環境です。 また、全社的にサービス残業はしないという文化で、パソコンのオン／オフで勤怠管理を行っていますので、仕事とプライベートにメリハリをつけながら働けます。 ■当社について： 当社は、大手ガス会社グループの一員で、その中でもエネルギー設備のプロとして、技術面からライフラインを支える総合エンジニアリング企業です。 エネルギーを『とどける』ためのプラント事業、効率よく『つかう』ためのCN×P（カーボンニュートラル関連）事業の2つを軸に展開し、都市ガス設備・各種プラント設備をはじめ、コージェネレーション、ガス空調といったエネルギー利用設備まで、幅広く携わっています。磨きあげた専門性と豊富な経験による総合力を発揮し、ビジネス領域を積極的に拡げ、中部地域のみならず全国各地へと事業活動を拡大してまいります。 変更の範囲：無

〜カーボンニュートラルやZEBに伴う省エネ・創エネの拡大でニーズ増加中！／スーパーフレックスでワークライフバランス◎／世界トップクラスガラスメーカーグループの安定基盤あり〜 ■職務内容： 電気設備設計職（建材一体型太陽光発電ガラスの電気技術者）として「サンジュール」提案のサポート業務からスタートいただきます。 ■具体的な業務： ・施主、設計事務所に対して、「サンジュール」の採用促進、銘柄指定活動を実施 ・電気系の検討、基本納まりを検討 ・現場打合せに参加し、設計者や施工者にプレゼンを実施 ・社内では製作業者と、製品の形状や納まりについて打合せを実施 ■扱う商品： AGC株式会社製の建材一体型太陽光発電ガラス「サンジュール」 ■業務のやりがい： ・品質パトロールとして施工時に立ち会い、自分の設計がカタチになる瞬間も見ることも可能です。 ・地図に残る仕事ができるチャンスがあります。提案が実際にカタチとなり、モノとして街に残るのを見られるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 ・革新的なオフィスビルや商業施設など、有名建築物のデザイン・工事に関われる機会も豊富にあります。 ■就業環境： ◇スケジュールを管理しやすいスーパーフレックス／テレワークをを導入し、有給休暇や代休も取りやすい環境を整備しています。 ◇年2回の賞与や退職金制度などの福利厚生も手厚くし、ワークライフバランスの実現をサポートしています。 ■当社について： 当社はAGCグループ8社が2007年に統合し新たに誕生した会社で、全国規模で事業を展開しています。 建築用板ガラスを中心に高機能・高品質の商品を豊富に取り扱い、それらの企画、設計、施工、及び販売を行っています。 また、ガラスファサード工事のリーディングカンパニーであり、高度な施工技術により数多くの工事を行っています。 等、多数担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜セントレア、ウィンクあいち、名古屋城天守閣整備などの設計実績／1級建築士200人／海外にも拠点多数〜 日本国内外多数の建築設計を手掛ける当事務所にて、幅広い建物の設備（空調設備・給排水・衛生設備・DHC設備・電気）の設計・監理全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。 ・意匠設計や構造設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 ・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 ・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 ・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 ・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。 ■当事務所の特徴： 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 ■代表作品： 京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど 変更の範囲：会社の定める業務

◆受賞歴多数、老舗の総合設計事務所 ◆長期就業可能な環境！ ■業務内容 建築・土木・造園の設計監理、都市計画および、これらに関連する調査・企画・コンサルタント業務をお任せします。 ■具体的には： 技術職として建築物や施設の電気設計全般および監理を担当していただきます。 複数案件を受け持っていただき、案件毎に基本計画→基本設計→実施設計→積算→現場監理を行っていただきます。 業務時には、施主、社内他部署（建築、構造等）、施工業者とのコミュニケーションが必要になります。 ＜使用ツール＞CAD（AutoCAD）、Excel、Word、電気関連計算ソフト等 ■魅力ポイント： ◎創業92年の歴史と実績がある当社。様々な用途・様々な規模の案件に関われます。 ※例：官公庁（中央官庁庁舎、地方自治体庁舎）、民間（事務所ビル、学校、研究所、商業施設、工場、競馬場、競輪場、スタジアム他） ◎自ら設計した物件を監理まで携わり建物竣工まで関わることが出来ます。 ◎社内は、一般社員から役員までフリーアドレスとなっており風通しの良い雰囲気です。基本的に出社勤務ですが、上長の許可がおりれば状況に応じて在宅勤務も可能です。 ■働き方： ◎年間休日122日 ◎完全週休二日制・土日祝休み ■採用担当者より： 設計勤務経験がある方だけではなく、設計勤務経験はないもののゼネコン・サブコンにて現場管理経験があるため建築における電気設備の知識があり、今後設計を行うやる気がある方であれば歓迎します！ 入社後に同じ部内の技術者とともに仕事をしていただきながら経験を積める環境です。

◆受賞歴多数、老舗の総合設計事務所 ◆長期就業可能な環境！ ■業務内容 建築・土木・造園の設計監理、都市計画および、これらに関連する調査・企画・コンサルタント業務をお任せします。 ■具体的には： 技術職として建築物や施設の電気設計全般および監理を担当していただきます。 複数案件を受け持っていただき、案件毎に基本計画→基本設計→実施設計→積算→現場監理を行っていただきます。 業務時には、施主、社内他部署（建築、構造等）、施工業者とのコミュニケーションが必要になります。 ＜使用ツール＞CAD（AutoCAD）、Excel、Word、電気関連計算ソフト等 ■魅力ポイント： ◎創業92年の歴史と実績がある当社。様々な用途・様々な規模の案件に関われます。 ※例：官公庁（中央官庁庁舎、地方自治体庁舎）、民間（事務所ビル、学校、研究所、商業施設、工場、競馬場、競輪場、スタジアム他） ◎自ら設計した物件を監理まで携わり建物竣工まで関わることが出来ます。 ◎社内は、一般社員から役員までフリーアドレスとなっており風通しの良い雰囲気です。基本的に出社勤務ですが、上長の許可がおりれば状況に応じて在宅勤務も可能です。 ■採用担当者より： 設計勤務経験がある方だけではなく、設計勤務経験はないもののゼネコン・サブコンにて現場管理経験があるため建築における電気設備の知識があり、今後設計を行うやる気がある方であれば歓迎します！ 入社後に同じ部内の技術者とともに仕事をしていただきながら経験を積める環境です。

■業務概要： 同社の水工部門機電部にて、電気設備設計をご担当頂きます。 上下水道施設は複合した施設であるため、土木・建築・機械・電気・建築機械・建築電気と多くのセクションの担当者と協議、調整を重ねて設計を行います。 複数の案件が同時並行で進行していただきますので、各案件の工程管理と日々の業務の段取りが重要になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【電気チームの仕事内容】 電気チームでは、機械チームが設計した機械設備を稼働させるため、配電設備、監視制御設備、計装設備など施設の運営に不可欠な電気・通信設備全般の設計業務を行います。下水処理施設を円滑に運営することは元より、消費電力を最小限に抑え、環境にも配慮した電気システムを構築します。 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 同社が請け負った設計案件の電気設備設計をご担当頂きます。 「ヤンマースタジアム」(旧長居スタジアム)や大阪中之島合同庁舎等／直近実績は、「東京アクアティクスセンター」や、「太陽の塔の内部修復プロジェクト」等の独自性の高い案件の設計を得意としています。 ■業務詳細： （1）１案件に対して意匠設計者を中心とした5,6人のチームが構成されています。 担当としては意匠設計、電気設備設計、機械設備設計、構造設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。 納期の異なる案件を4,5件担当します。主に調査〜企画〜基本設計〜実施設計という流れとなっており、その中で実施設計を外注することもあります。 またそれ以前の工程でも、特殊な業務や専業的な業務は外注するケースもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：本文参照

~高砂熱学工業グループの安定基盤/創業以来黒字経営/空調設備業界のリーディングカンパニー/土日祝休/年休122日/家族手当有~ お客様の保有される建物施設の保守メンテナンスを通し安全かつ安定的な運転、さらに省エネルギー技術により最適な環境を提案する設備総合管理のリーディングカンパニーです。 ・各種電気設備の現場調査、修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画、積算、見積、設計、作図、施工管理 ・業務例：受変電設備改修、太陽光発電・CGS提案、照明設備更新、消防設備更新、空調機・熱源廻り更新　等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■研修： 配属後は先輩社員からのＯＪＴとなります。 ■働き方： 土日祝日がしっかり休めるためプライベートとの両立が可能です。 ■勤務地： 定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■当社について： 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、平均月20時間と長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社の設計施工案件の設備設計（機械・空調・換気・衛生・給排水など）業務をお任せ致します。設備部の配属となりますが、意匠設計者ともコミュニケーションをとりながら、進めて頂きます。 残業は月20時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■詳細： 案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から時には億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。 ■魅力： ・土日祝休みの完全週休2日制です。 ・社宅制度など福利厚生が充実しています。 ・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。 ■事業内容： 分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ※当社は建設事業を（1）マンション建築、（2）一般建築、（3）リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 （1）マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施施実績あり。 （2）一般建築：オフィス、物流倉庫、、場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。 （3）リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能

◎東証プライム市場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎勤務スタイル：ほぼリモートワーク／現地対応は月1〜2回程度 ＼仕事の魅力／ ◎ 資格を活かしながら、生活に無理なく働ける。 ◎ 全国トップクラスの実績を誇る大和ハウスグループの安定性 ◎ 地域の発電インフラ・エネルギーを守る、社会的意義の高い仕事 ■業務内容： 弊社で建設した、メガソーラーを含む太陽光発電設備につきまして、 選任する太陽光発電所の電気主任技術者業務をお任せします。 ■業務詳細： ・年次点検の計画 ・月次点検の実施1回／2か月 ・トラブル時の現地対応及び業者への見積依頼 ・出力抑制発生時の遠隔操作 ・除草作業の監視 ・発電所の監視装置での確認 ・お客様への連絡メール　等 ※自家用車を利用しての移動となります。 ■業務補足 ・太陽光の近くに住み、発電所を監視することとなります。 ・基本的には在宅からのテレワーク。何かあった場合に、自家用車を利用して現場に向かっていただきます。 ■組織 ・週２でオンラインで社内会議を行っており、顔を見て業務が可能です。 ・何かあれば、みんなでフォロー／相談しあっています。 ・地方ということもあり、一人だけで進めるのかな・・・と不安に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、そんなことはございません！ ■就業環境： ・土日祝休み ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は20時間/月 ・関東近郊の太陽光発電設備で直接出向いていただくことも多いです。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度： ・育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給！ ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の穴吹興産グループ／内勤8割／福利厚生・ワークライフバランス◎／充実した研修体制〜 ■業務内容： 分譲マンションの電力提供サービス導入の施工管理としてご活躍頂きます。現場2割、内勤（デスクワーク）8割の業務となります。 ・発注者側となりますので自ら手を動かすというよりは、工程の調整が主となります。ゼネコンやディベロッパー、資材発注先等と折衝が必要となります。約9割が過去取引のある業者とのやり取りとなります。 ・現場管理は協力業者に委託しているため、現場に行かずとも遠隔で対応が可能。（常駐不要） ■業務詳細： ◎マンション向け「高圧一括受電」サービスを導入するための設計、施工監理業務 ・高圧受変電設備の単線結線図作成 ・電力会社・施主・設備設計会社等との折衝 ・施工計画、当社工事時の現場監督 ※上記の施工管理業務がメインですが、下記業務もお任せします ◎緊急時の電話受付担当(1か月間、年に2回程度) 3人1組でシフトを組み、災害時などの緊急時に24時間稼働しているグループ会社のコールセンターから社用携帯へかかってくる電話への対応、各部門や保安会社などへの連携 ◎リースの対応 同社が提供しているエコキュートやIHクッキングヒーター等のリースサービスのお問合せについて補償対象になるかの判断、メーカーやメンテナンス会社への連携 ■出張・転勤： ・中国・四国地方等へ月1〜2回程度の出張が発生します。現地にてメンテナンスを行っていただくことはございませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがあります。 ・将来的に東京、大阪、広島、福岡へ転勤の可能性があります。 ■組織構成： 現在7名程度で行っており、高松本社4名、東京本店1名、広島支店1名、福岡支店1名の構成となっています。 ■研修について： ご入社後6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行います。 【1か月】 会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとの会話のためのディスカッションを実施します。 【5カ月】 実際に稼働しているプロジェクトからマンション設計から受電までの一連の流れを学んでいただきます。 配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の設備設計担当として業務を行って頂きます。 ■詳細：お客様と企画の段階から営業と共に打合せを行い、ニーズにあった建物をコンセプトも含め基本設計を行って頂きます。その後の実施設計にも関わって頂きます。詳細部分の設計等は下請けの企業へ依頼するため、設計工程の管理も担当して頂きます。 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円〜数億円規模） ■職場環境：安心・安全な工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立すると同社は考えております。原則土日祝は休みですが、施工管理職の場合は世間の休日に工事を行うことが多く、休日に出勤する場合も多いです。その場合は平日に代休を取得する事も可能です。また時期にもよりますが、平均残業時間は40時間／月と仕事とプライベートの両立ができる環境が同社にはございます。 ■施工実績： ・立体駐車場：トヨタ紡織（株）刈谷工場、(株)東海理化電機製作所本社工場、大豊工業（株）細谷立体駐車場 ・寮社宅：トヨタ紡織(株)猿投寮、トヨタ自動車(株)大林新寮、(株)デンソーつくしが丘寮 ・事務所：プライムアースＥＶエナジー(株)大森工場事務技術棟、國洋電機工業(株)新本社、大島造園土木(株)豊田支店、メイドー三好工場食堂棟 ・工場：プライムアースＥＶエナジー（株）大森工場、（株）豊田自動織機半田キャスティング新工場、トヨタ自動車（株）田原工場第1試験場 ・店舗：静岡トヨタ自動車(株)レクサス和田店、大阪トヨタ自動車（株）、TAA横浜会場、トヨタ部品京都共販（株）南営業所 ■企業の魅力：【創立70年以上/無借金経営/PC(工業化されたコンクリート製品)工法のパイオニア/トヨタグループ(案件の割合はトヨタ自動車3割、トヨタグループ関係3割、その他4割)/転勤なし/平均残業時間は40時間／月】 ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・施工事例(トヨタグループの工場・寮・社宅・物流倉庫・教育施設・立体駐車場・オークション会場・店舗・事務所など) ・年間3〜5億円の案件/10〜20棟 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／東京電力グループの中核企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】 ■業務内容: 電気設備の企画・設計〜製造〜販売まで一気通貫で行う業界をリードする当社にて、施工管理を担当いただきます。 ※工事は別業者が実施します。 ■お客様先事例： ・官庁：水処理プラント、水力発電設備等 ・民間：鉄道関連、ビル、商業施設、再生可能エネルギー発電事業者 ・その他：電力会社、高速道路等 ■担当エリア：東北地方中心 ■サポート体制： 育成担当がついて丁寧に指導しますのでご安心ください ■取扱製品： ガス絶縁開閉装置、変圧器、受変電設備、制御装置など。いずれも社会インフラを支える社会貢献性の高い製品です。当社は社会の「当たり前」を陰で支える縁の下の力持ち的な存在です。 ■仕事内容：上記製品を設置する工事の管理をする仕事で、工事は別業者が実施します。 ■当社について： 【日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇設計図をもとに開閉装置の開発試作を実施 ◇試作品に対し、マルチメーターやデータガロ—を用いての検証 ◇検証結果の取りまとめ ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤／残業月20時間程度／年休124日／住宅手当・家族手当あり】 新設局に対してのコンサル（建築コンサル）業務をお任せします。 ■仕事内容（業務の流れ）： 1）新設局でプラレコ（設備情報）がないので、折衝担当者とコミュニケーションを図りながら、折衝担当者が手配した「建物図面」を使用し、図面をトレースする。 エリア検討書、諸元（周波数帯とアンテナ種別、指向方向の情報等）を入手する。 2）トレース後に現地調査を実施。 屋上、電力関係、MDF（光関係）、配線ルート、支持柱、架台などの詳細調査を行う。 現地調査後、キャリアのエリア検討書から、アンテナ配置案を作成しキャリアへ提出する。 このタイミングで、電力関係のタスク（整流器の選別、一時側の検討、電力協議）も実施する。 3）了承されたら、案をオーナー説明し、内諾を受諾する（これは、折衝担当者が実施） 資料として、配置案と求積図、電気料金の資料を作成。 4）内諾後、強度検討を実施する。（強度検討実施会社が実施） NGの場合は再配置案を作成する。 5）強度検討OKであれば、以下の書類を作成する。 ●表紙 ●コンサル報告書 ●情報連絡表（干渉検討含む（あれば）） ●法規制調査 ●強度検討書 ●電力協議書 ●完成図面 ・平面図（必要階分） ・立面図（必要面分） ・システム系統図 ・ケーブル系統図 ・給電線系統図 ・機器取り付け詳細図 ・鋼材図 ・装置実装図 ・基礎図⇒新規基礎を設置するケース ・仮設図 ・干渉検討図（あれば） 上記を纏めてPDFにし、チェック後OKであれば提出となります。 作業場所：東銀座事務所内 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

【"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業／2025大阪博覧会へも出展中！／プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業】 ■設備設計 既存の建物に発電設備を取り付けるための設計がメインです。営業から依頼を引き受けたら、建物に合わせて配置図や組立図などを設計しましょう。使用ソフトは『AutoCAD』。書き上げたら施工部門に引き継いで終了です。場合によっては施工担当からアドバイスを求められることもあるため、工事完了まで案件には携わります。 【具体的には】 ・発電設備のシステム設計 ・機器配置等設計 ・電気配線設計（電気配線図の作成）／受電盤、配電盤の設計 ・営業の商談への同席 →既存の設備やお客様のニーズに合わせて設計の観点から提案します ※必要に応じてメンテナンスの際のアドバイスを行なうこともあります ※基本は自社内で仕事を進めることが多いですが、半年に3回ほど1泊2日の出張が発生することがあります ＜仕事のポイント＞ ◎設計に集中できる環境です 案件の規模によりますが、月に2〜10件ほどを担当します。工期は3ヶ月〜半年ほど。アシスタントもいるため、煩雑な書類作業などは任せてOK。設計に集中できます ■組織の特徴 設計部では現在4名のメンバーが活躍中 会社全体としての年齢層は20代から60代と幅広く、勤続年数は長い社員で14年ほどです。部署をまたいだ交流も多く、わからないことや聞きたいことがあれば、お互い気軽に頼れるのがポイント。仕事終わりに社員同士でご飯に行くこともあるなど、馴染みやすい雰囲気が特徴的です。 ★同社の魅力★ ・太陽光発電は半年／1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられており、同社では多数のお客様に対して管理業務を展開中！将来的にも、安定した需要が見込まれています！ ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 ■弊社HPもぜひご覧ください 様々な当社の魅力を盛り込んでおります。 ▼https://atcl.co.jp/recruit#data▼ 変更の範囲：会社の定める業務