◆北ガスグループの安定基盤／就業環境◎／充実の福利厚生で長期就業を目指せる環境◆ ■業務内容： 建物内のガス設備と屋外のガス導管の施工を中心に北海道のインフラを支える当社。 本ポジションでは、ガス設備の安全点検業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 敷地内の業務用ガス配管の漏洩検査、周知 ・定保作業（80％） ・業務管理補佐（20％） ※夜間や早朝作業があります。 ■有給休暇について： ワークライフバランスを大切にし、業務の調整を行いながら計画的な取得を推進しています。当社独自の休暇制度も設定されています。 ■当社について： 当社は、屋外（道路）のガス導管工事と建物内のガス設備工事を中心に、高い技術力と豊富な経験で北海道のインフラを支えています。また、お客さまのエネルギーに関する課題を解決するため、エネルギーの有効利用やコスト低減、環境保全に貢献するエネルギーソリューションもご提案しています。 ◎エネルギーソリューション事業 空調設備工事をはじめとした、クリーンエネルギー「天然ガス」の最新技術・ノウハウを活用したシステム提案・施工・メンテナンスにより、お客さまに満足いただけるソリューションをワンストップでご提供します。 ◎導管エンジニアリング事業 快適な暮らしを支える「ガス導管」の埋設工事や維持管理を行っています。札幌圏を中心に道内でもトップクラスの実績を有し、経験豊富なスタッフが専門知識や高度な技術力をもって工事を行っています。また、管工事で培った技術を生かして水道工事なども着手しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇空港ターミナルビル設備管理／土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■採用背景： 福岡空港の将来を見据えた組織強化のため、設備管理体制を強化するための増員募集です。福岡空港は今後の成長を見据え、より高品質な設備管理体制を構築するために新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容： 空港ターミナルビルの施設設備の維持管理を中心とした業務をお任せします。作業は協力会社が行いますので、当社の主な業務は整備に係る計画や工事発注・監理等です。具体的には以下の業務を担当いただきます。 【ビル施設設備の維持管理工事】 ・計画立案、工事発注、施工監理 ・ターミナルビルのテナント入退去時の工事対応 【設備の巡視点検・法定点検】 ・設備の巡視点検 ・法定点検及び定期報告 ・電気・水道設備の管理 ※夜間の立ち合いは週に1〜2回程度発生しますが、その場合は振替休日を取得頂きます。土日祝の出勤は基本的にはございません。 ■魅力ポイント： ・残業は月20時間程度、土日祝休みでワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・福利厚生が充実しており、男性・女性関わらず働きやすい職場です。 ・30年後の福岡空港を見据えた大規模プロジェクトに携わることで、キャリアパスと成長が見込めます。 ■組織構成： 設備課は課長以下、その他7名の計8名体制の組織です。20代4名、30代2名、40代1名、50代1名の男性で構成されています。基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。 ■当社の描く未来図： 30年後の福岡空港を描くマスタープランを策定いたしました。マスタープランでは30年後の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。 2025年3月に新滑走路が供用開始し、国際線ターミナルビルがリニューアルしました。今後は国内線地区の複合施設開発を進めるほか、エアライン誘致や路線拡充に取り組みます。 コロナウイルスの影響は一過性のものです。世界を繋ぐ空港事業は今後も発展していきます。未来へ向け共に邁進できる仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【※未経験OK※東証プライム上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可／平均残業20時間】 ■職務内容： 工場設備全体の維持管理更新を行い、生産を滞りなく行えるように支えていただくことがミッションとなります。 【仕事内容】 ・ユーティリティー設備の維持管理、運用 ・突発修繕への一時対応 ・工場内外への安全監視 ・業者、官公庁等の外部近郊窓口 ※毎日その日各店舗で使われる食材を工場から届けており、鮮度を大切にしています。 一番美味しい状態でユーザーに美味しい料理を提供できるよう、逆算し稼働。 その同社の質やこだわりを守り抜くための重要なポジションです。 ■入社後について： 工場各ラインの流れを知ってもらうため、短期間ですが各部門で研修を行います。 また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 工場の様々な部署と連携するため、多くの人と関り、生産を裏方から支える仕事を早い段階から担当していただきます。 ■組織構成： 久御山工場は50名程度の組織です。 ■やりがい： 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、王将が提供する快適な食空間の支えを担となる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋市天白区／転勤なし／トヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生した大学／正職員／年間休日122日〜 ■業務内容： 共同利用クリーンルームの建屋および装置の維持管理をお任せします。 （1）クリーンルームの維持、管理、点検、操作、環境整備に関わる業務 （2）プロセス装置（酸化拡散、成膜、洗浄、フォトリソグラフィ、検査、など）の維持、管理、点検、操作に関わる業務 （3）関連して下記の業務などを行うことがあります。 ・共用設備の新規利用者に対する操作方法の指導、操作トレーニング ・研究および教育における実験のサポート（例：プロセスの条件出しやレシピ作成、データ取得や分析） ・研究や実験に応じて導入する新たな装置について、装置選定や導入、立上げ、操作方法や運用管理の整備 ※ただし、業務経験に応じて業務内容は相談します。 ■業務の特徴： ・現在本業務は3名の職員が分担しながら業務を行っています。 ・入職後は、先輩職員によるOJT業務を中心に業務を習得いただきます。 ・基本的には故障・異常が発生した場合は関係者に詳細説明・復旧目途を説明いただき、業者に修理依頼をしていただきます。 ■大学概要： ・豊田工業大学は、1981 年にトヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生いたしました。開学以来、インターンシップ制度、教員 1 人に学生約 10 人の少人数教育、1 年次の全寮制など、小規模ながら塾的大学として独自の工学教育を実践するとともに、1995 年には研究の高度化を図るため大学院博士後期課程を開設、また教育・研究面での国際的な展開と充実を図るため海外大学との連携や、2003 年には米国イリノイ州にあるシカゴ大学キャンパス内に姉妹校の豊田工業大学シカゴ校（大学院）を開設し、創造的な研究を進め、科学技術の前線を拓き続けています。 ・大学を取り巻く環境が厳しさを増すなか、本学はこの実績を礎に、時代と世界の変化に応じて教育・研究の質を高め、小さくても強く輝く存在感のある大学作りに取り組んでいます。 ・こうした大学運営の取り組みを理解し、私たちと共に本学の更なる飛躍のために活躍していただける専任職員を募集いたします。

【※未経験OK※東証プライム上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可／平均残業20時間】 ■職務内容： 工場設備全体の維持管理更新を行い、生産を滞りなく行えるように支えていただくことがミッションとなります。 【仕事内容】 ・ユーティリティー設備の維持管理、運用 ・突発修繕への一時対応 ・工場内外への安全監視 ・業者、官公庁等の外部近郊窓口 ※毎日その日各店舗で使われる食材を工場から届けており、鮮度を大切にしています。 一番美味しい状態でユーザーに美味しい料理を提供できるよう、逆算し稼働。 その同社の質やこだわりを守り抜くための重要なポジションです。 ■入社後について： 工場各ラインの流れを知ってもらうため、短期間ですが各部門で研修を行います。 また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 工場の様々な部署と連携するため、多くの人と関り、生産を裏方から支える仕事を早い段階から担当していただきます。 ■組織構成： 久御山工場は50名程度の組織です。 ■やりがい： 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、王将が提供する快適な食空間の支えを担となる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（電気系）を募集いたします。 ■業務内容： （１）電気設備工事の設計業務 （２）電気設備工事の施工監理業務 （３）電気設備維持管理業務 （４）その他，施設整備に関連する業務 ■勤務地について： 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です】 ■概要： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容： ・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案 ・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行 ・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理 ・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計 ・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案 ・所属メンバーのマネジメント等 ※リモートワーク可/出社は週2〜3日となります。 【変更の範囲：無】 ■業務魅力： 近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)： 以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。 ・東京本社(大手町フィナンシャルシティ グランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成： 約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。

【経験者歓迎／NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です／年休120日／土日祝休】 ■業務内容： ・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案 ・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行 ・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理 ・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計 ・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案 ※リモートワーク可/出社は週2〜3日となります。 ■業務魅力： 近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)： 以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。 ・東京本社(大手町フィナンシャルシティ グランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成： 約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。 ■当社について： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社です。 NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。 一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。

【約160ヶ所・650MWの発電所を管理／メガソーラーの保守メンテナンス事業／残業月10時間／年休120日／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ】 ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 広島県(呉市、東広島市、府中市、世羅郡)：４割 岡山県(津山市、玉野市、浅口市)：６割 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ■入社後の流れ： 本社にてOFF-JT(座学研修)があり、その後関東近郊にてOJTを行っていただきます。(入社後研修期間につきましては、業務内容により異なります) ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験者活躍中／人物重視の採用／キャリアアップしたい方大歓迎／設立5期目にして「日本の買取再販ランキング2023年」30位の急成長企業／充実した研修体制有／高収入×抜群の就業環境／残業抑制の風土〜 ★おすすめポイント３選★ ＼充実した教育体制／ 社内のノウハウをもとに、先輩社員がイチからフォローします。2年目で年収1,000万円以上を叶えた社員が多数在籍しており、そんな先輩社員がチームリーダーとして営業ノウハウをお教えするので、「未経験入社の気持ちを理解した上での教育」を実施できます。サポート体制は万全のため、いきなり一人で営業に出るということはないのでご安心ください！ 【変更の範囲：無】 ＼就業環境◎／ 高い年収と裏腹に残業抑制の風土、完全週休2日制。代表が早く帰りなさいというスタンスで、「収入を増やすためにがむしゃらに働く」といった残業推奨文化とは真逆の環境です！また同社では勤務時間外での会社全体の飲み会や社内イベントが禁止されており、仕事とプライベートを分けたい方にピッタリの環境です！ ＼圧倒的稼ぎやすさ／ ４か月に一回、利益率の10〜18%を給与に還元しています。仕入を3本した場合、物件価格により変動しますが、およそ200万円前後が還元されます。実際に新入社員が入社半年で７件仕入れている実績もあり、未経験から稼ぎやすい環境です！ ★業務内容★ 中古マンションの仕入れからリノベーション、販売まで一貫してご担当いただきます ★業務詳細★ （1）仲介会社様へ連絡 電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕入先を探します。一時的な関係ではなく、長くお付き合いできる関係性の構築を目指します （2）現地調査・買い取り 物件情報をもらった後は、物件の調査。「どうリノベーションしようか」「どんな層から人気があるか」など、今後を考えながら物件を調査します （3）リノベーション 買取が終わればリノベーションを開始。どんな物件に生まれ変わらせるかはあなた次第。トレンドやニーズを把握し、施工管理部と協力して間取りをプランニングしていきます （4）販売開始 後は情報サイトにて掲載開始。個人のお客様へ直接アプローチすることはなく、仲介会社様がお客様を紹介してくれます。購入意欲の高いお客様が足を運んでくださるため、成約率が高いのも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

◇ワークライフバランス両立（年間休日126日、残業は月平均19時間） ◇中部電力グループとしての安定基盤 ◇若手活躍中で裁量◎ ■業務の概要について 　電力調達部門の業務（電源調達、電力取引、需給運用等）を少数精鋭で運営しています。 ■担当業務について 〇電力需給運用のマネジメント ・広域やJEPX等への諸手続、需給運用の環境・体制の整備 ・需要予測、需給バランス、SPOT入札方針など運用方針の策定、指示など ※需給運用のオペレーション実務は外注しております。 〇需給管理システムの維持管理 ・需給管理システムの改造や不具合への対応（メーカーとの協議が主体） ・顧客管理システム（営業のシステム）との連系対応 〇電源調達／卸供給契約の提案、契約 ・発電事業者や電気事業者（旧一電、新電力）からの電源獲得や他電気事業者への電力販売（卸売供給）のための見積提案、協議、契約締結 ・官公庁が実施する電源入札や先渡し・デリバティブ等による取引 ・契約締結後の精算作業や発電者との運用改善協議 〇環境価値の調達・取引 ・排出係数・電源構成の管理や低炭素協議会の対応 ・非化石証書などの環境価値の調達や取引 〇市場分析、損益シミュレーション ・各種取引や運転方針策定のために市場データの整理や分析・損益のシミュレーション 〇各種手続き、官庁報告類のとりまとめ ・小売事業者としての届出や報告類の取り纏め 〇その他 ・制度対応のための情報収集や各種協議会などへの出席 ・経営方針や予算編成の策定 ■配属部署について： 初任は電力取引、電力需給管理など電力事業運営全般を行っている部署に配属しますが、将来は、総務・営業部署への転属の可能性がございます。 ■組織構成について： 社内男女比は7:3 ■魅力について： 中部電力グループとしての安定基盤に加え、業界内でも長きに渡り高い実績を残しており豊富な経験・ノウハウを蓄積しております。そのため自社にて業務を幅広く経験をしていただき、将来的には幹部候補としてご活躍を期待されるポジションです。 　借り上げ社宅制度により、家賃の半額を会社が補助します。なお、会社負担の上限は、独身6.5万円/月（35歳まで）、家族12万円/月（40歳まで）、物件は自由に選択できます。 変更の範囲：本文参照

〜年休１２２日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）教育体制◎！ 新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通してスキルアップしていきます！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！） （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ ・資格取得に向けた多数の研修制度を用意しています。社内講習やライセンス手当等、社員の資格取得に向けて全力でバックアップ！将来的には、規模の大きなビルの責任者やマネジメント層として活躍したり、現在需要拡大中のデータセンターの設備にも携わったりと幅広いキャリアを積むことが可能！ ・2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力！ （3）福利厚生◎！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建物設備総合管理技術職として、三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワーなどのビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。あらゆる建物の安全・安心・快適な空間を創造するスペシャリストとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ・設備の保守／点検／整備／運転管理 ・技術スタッフの巡回・監視 ・点検・整備の計画と実施 ・工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事 ■案件詳細 ・対象物：オフィスビル、データセンター、複合用途ビル、太陽光発電所等 ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月１５時間程 ・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り ・宿直勤務：有（月４、５回程） ※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。 ■配属先 東京本社への配属です。東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件にて勤務します。 変更の範囲：本文参照

〜LPガスの保安管理や指導、企画をお任せ／社会貢献性高／土日祝休・年休124日／緊急出動＆当直なし！／東証プライム上場・光通信グループの安定基盤×設立5年目の成長性◎〜 電力・都市ガス・LPガスの供給を個人のお客様から法人のお客様まで幅広く供給している当社のプロパンガスの販売所にて、保安業務の管理や、営業と工事会社の間にたち、円滑な業務運営を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・プロパンガス供給における計画や事業者との連携 ・保安教育の計画立案、社員への保安指導 ・各省庁への定期報告 ・保安機関や製造者との調整 ・保安業務の結果の確認、管理 ・定期周知業務や保安業務の帳簿の管理 ・販売方法、貯蔵施設、供給設備、充てん設備の監督 ・消費者の事故、災害を防止するための企画業務 ■働き方について： 当社は、LPガスの販売をメインに活動しており、緊急出動や当直も委託しているため、基本、カレンダー通りの休みになります。（土日祝休み） ■当社の特徴： ◎2020年7月に設立した当社は、平均年齢が30代前半の若い会社です。 ◎テレワークの導入や、育休明け社員の受け入れなど、柔軟な働き方ができる環境です。 ◎ご経験されたスキルや適性に応じて、業務内容を選定してお任せします。最初は電気・ガスの知識がなくても、OJTを通して身につけることができます。また未経験な分野の業務でも、チャレンジ精神があれば、挑戦の機会はたくさんあります。 ◎会社の成長、自分の成長を感じられる環境で活躍したいという方からのご応募、ぜひお待ちしております。 ■当社グループについて： インターネット回線、電力、宅配水、保険、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社グループは新しい商品やサービスを創ることに注力しており、新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本・世界に展開しているホテルチェーン/国内外に355軒展開中/転勤なし/消防設備点検を中心にお任せ/基本土日祝休み/夜勤・残業ほぼなし/資格手当豊富】 ■職務概要： 全国330 店舗ある内の、西日本エリア（近畿・関西・中四国・九州・沖縄）の東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◎消防設備点検及び報告 ◎防火対象物定期点検及び報告 ◎法令に基づいた点検や、ボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理業務 ◎建築関係の点検 ◎電話対応 ※1人当たりの担当店舗数は約30 店舗です。店舗訪問は、2 名のチーム体制で動いており、現地に泊まり込みで作業を行います。（※平均滞在日数2〜3日。1 カ月当たり10〜14 日）。その為、最低年間60 店舗、出張日数は120 日〜180 日で各店を回ります。 ※ご自宅から作業するホテルまでが1 時間半以内の場合は、宿泊がございません。 ※自宅から100ｋｍ以上離れた出張の場合は手当が発生します。 ■組織構成： 13名（事務員2人含む） ■電話対応について 担当店舗からの問い合わせTEL（設備点検以外も含）が、会社支給携帯電話に土日や平日夜間に入ることもあります。その場合は、会社に申告して残業代で処理をしています。 ※月平均4〜5 回程度。消防設備関係のことから、火災報知器の止め方、水が出ない、空調（ロビーや客室のエアコン）などの問い合わせも連絡が入ることもあります。点検業務を行っているときに、緊急度の高い連絡が来るケースもあります。 ■出張について 1〜3 日毎にホテル間を移動し、作業を行いますのでほとんどが出張になります。移動は新幹線、飛行機など公共交通機関を利用いただきます。(※社有車はございません。) 1日目〜3 日目夜：東横インA で作業・宿泊 → 東横インＢに移動 4日目朝〜5 日目夜：東横インB で作業・宿泊 → 公共交通機関で帰宅 ※9：00〜16：00 お客様のチェックアウトからチェックインまでに点検を行い、16：00〜18：00 に報告書を書いて店舗支配人に報告書を渡します。 ▼翌日に別場所勤務の場合は、17：00 以降などに移動等。同場所勤務の場合には、自宅から1 時間30 分以上の場合は、そのホテルに宿泊。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当行のファシリティマネジメント （銀行施設の企画・計画・管理等）部門（総務部）において、 銀行施設に関する業務を幅広く行っていただきます。 設計事務所、建設会社、警備会社及びビル管理会社等を指導・監督して、 マネジメント力を発揮していただくことも期待しています。 ▼詳細： ・銀行施設（店舗・社宅等）の新築・改修工事計画の企画・立案 ・工事の発注・監理 ・銀行施設の管理 ・運営 ・レイアウト変更及び移転対応　等 ■組織構成： 官公庁の建築部門など、異業界からの中途入社者も多数活躍しています。 30代の社員が多いです。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。

◆まちづくり／都市開発／デベロッパー／プライム上場／生活関連サービスの総合事業を展開／ワークライフバランス◎／年間休日122日／残業月平均20時間前後／福利厚生◎退職金制度あり◆ グループ全体の将来を担う総合職として、ホテルの開発・改装、アセットマネジメントいずれかのポジションからキャリアをスタートしていただきます。 ※業務内容に応じて、京王電鉄から出向してグループ会社で勤務することもあります。 ■具体的な業務内容： １）首都圏を中心としたホテル開発プロジェクト、ホテル大規模改装プロジェクトの推進・マネジメント業務をお任せいただきます。 ※開発・改装プロジェクトマネジメントの経験がない場合でも上司・先輩のサポートのもと、OJTによりプロジェクトマネージャーへステップアップしていただきます ２）ホテルアセットマネジメント業務（配属当初は期中運用業務が中心となる予定です） ※投資助言・代理業ではなく自社のアセットの活用を担うという位置づけのアセットマネジメント業務です ※アセットマネジメントの経験がない場合でも上司・先輩のサポートのもと、OJTによりアセットマネージャーへステップアップしていただきます チームの業務状況およびご自身の適正とご希望とを総合的に勘案し担当業務を決定いたします。 （業務別での採用ではありませんのでどちらの業務も担当いただく可能性があります。） ※開発エリア：現在は首都圏がメインとなっております。 ※PJT期間：リニューアルの場合は２年程度、新築の場合は４〜５年程度を想定しております。 ■配属予定部門： 京王グループの主要な事業ドメインであるホテル事業部門内の不動産担当チーム ※管理職・担当者ともに中途採用者も多数活躍しています ※京王グループのホテル事業では女性の管理職も多数活躍しています。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の培った知識や経験、専門性を活かして幅広いキャリアを描いていただきます。多様なキャリアを通して新たな知識、経験および人脈を身につけていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1食400円の選べる日替り定食やサラダバー付き社員食堂など福利厚生◎／たくさんのお客様の笑顔を陰から支えられるお仕事／特に電気に関わる知見をお持ちの方を募集します〜 ■業務内容： レゴランド(R) ジャパンリゾート内（パーク、ホテル、水族館）の各種設備のメンテナンス（保守管理および修繕）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇リゾート内で企画／立案された各種新規プロジェクトにおける技術的な成立性検討 ◇日程／予算管理サポート ◇外注業者とのインフラ整備管理 ◇官公庁への届出 ◇プロジェクトマネジメント（安全、技術、日程、予算）のサポート ◇部門内上位、他ショップ、リゾート内関係部署、海外パークとのコミュニケーション（会議参加等） ※ゲスト向けの新規プレイエリア設置、水／光／音響などの新規演出用設備追加、夏期のゲスト用暑熱対策設備の追加なども業務に含みます。 ■当ポジションの魅力： ◇電気設備に関わる知見を活かし、楽しさと学びを提供する、教育的要素を持ったテーマパークを運営する同社の事業に関わっていただけます。 ◇転勤、出張なしで腰を落ち着けて働くことができます。 ■レゴランド ジャパン リゾートとは： ◇楽しさと学びを提供する、教育的要素を持ったテーマパークです。デンマークで生まれた世界的知育玩具であるレゴブロック。レゴランド ジャパン リゾートはレゴブロックやレゴモデルに触れて創作できる体験型のテーマパークとして2017年に名古屋で開業しました。 ◇世界中で熱狂的なファンを抱える世界最大級の玩具メーカーであるレゴ社は遊びと学びを通じて子供たちの創造力を育むことに取り組んでいます。パーク内にはテーマパークを受け身で体感するのだけではなく、子どもたちが積極的に参加できるインタラクティブな冒険アトラクションやワークショップを多彩に展開しています。 ◇子どもたちにとって「人生初のテーマパーク」として、感動的な体験を提供し、遊びと学びにあふれる教育的な要素をもったテーマパークとして独自のスタンスを貫きながら子どもたちの創造力を刺激しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの給与水準！／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工／残業MAXでも30h・年休122日〜 ■業務内容： ・法令・届出・ISO書類整備対応 ・設備点検計画・実施 ・薬品、塗料、廃液管理、測定器校正計画・実施 ・安全管理 ※能力及び本人の意志に応じて、開発業務を依頼することも考える ■今後のキャリア： マネージャー候補としての採用ではありませんが、将来的には能力、実績によってマネージャーになれるチャンスがあります。 ■働き方： 月の残業は最大で30時間程度です。長期就業できる環境整備に努めております。 ■魅力 ・当社は創業112年の歴史とビル空調、産業空調、自動車塗装システムの3つの事業分野を持ち、海外に広く展開しているなど事業に安定性がある ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ▽施工実績 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、当社の成長を支える鍵となります。 これからの事業拡大に向けて、専門的な技術力を持つ人材の確保は、当社の最重要課題となっています。 既に実務経験をお持ちの方には、即戦力として現場をリードしていただきながら、 より高度な業務や後進の指導などもお任せしていきたいと考えています。 一方で、これから経験を積む方には、段階的に実務に慣れていただける体制を整えており、長期的な視点で成長を支援していきます。 【業務内容】 当社が管理する高圧受変電設備における月次点検・年次点検等の保安点検業務および、現場管理業務全般を担当していただきます。 点検業務に加え、設備トラブルの調査・対応、点検報告書の作成、関係各所との連携業務など、幅広い実務に携わることで、現場で役立つスキルを着実に習得できます。 当社は、「意志ある成長」という人材マネジメントコンセプトに基づき、社員が自身の成長時期を自律的に選択できるよう、業界水準を上回る労働環境を提供しています。具体的には、平日昼間の業務を主軸とし、土日祝日や深夜の業務を極力減らすことで、社員が「この時期に集中してスキルアップしたい」「この期間は新しい分野に挑戦したい」といった自身の意思で成長のタイミングを決められるようにしています。 【業務概要】 ・高圧受変電設備点検の現場管理（月次点検は保安業務従事者が実施。主に年次点検の補助。） ・不具合・トラブル対応 ・報告書の作成 ※月次点検・年次点検に同行することで、実務経験の充足が可能です。 【キャリアパス】 電気主任技術者の資格を活かしながら、キャリアを選択可能です。 1.保安管理業務を担う「保安業務従事者」 2.複数の技術者をまとめ、育成・管理を行う「技術マネジメント職」 社内認定試験や自己学習支援制度を利用して、継続的にスキルアップが可能です。 【ポジションの魅力】 ・未経験からでも実務経験を積める制度設計（現場同行・マニュアルあり） ・スーパーフレックスタイム制・直行直帰可能で柔軟な働き方が実現 ・高圧受変電設備の点検のほか社内のナレッジ作成などにも携わることができ、経験の幅が広がる 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 今後も需要が大きい業務のため、組織の若返りを目指した増員募集です！ ■業務内容： ・ビルやマンションの建設現場において、工事用仮設エレベーターの取り付け・取り外し・修理・点検などを行う作業員の指導をお任せします。 ■仕事の流れ： （1）建設現場にて、作業員にエレベーターの組立方法を指導します。 （2）エレベーターの組立完了後は、点検やメンテナンスを行い劣化や不備がないかの確認をします。 ∟小さな不具合が大きな事故につながる恐れもあるため、しっかりとチェックをします。 （3）現場での役目を終えたエレベーターの解体・撤収作業の指導を行います。 ※1か月に1度の定期点検を実施しており、点検の日は1日約4〜5現場訪問します。 ※現場作業がない場合は、工場にて機器のメンテナンスをお任せします。 ■入社後の流れ： ▽入社日〜3か月 先輩社員に同行し一連の業務の流れについて学んでいただきながら、週に1.2回ほど工場での整備に参加して、扱う機械の構造を覚えます。 ▽3か月以降 現場作業を引継ぎ、作業主任者として組立指導を行います。後々はお一人で現場を回っていただきます。習得状況に応じてフォローする体制が整っているのでご安心ください◎ ■組織構成： 2名（30代、70代男性）が活躍中。 将来的には管理職につくことも可能です！ ■はたらく環境： ・エリア：愛知県メイン・長野・富山・静岡等 ・直行直帰：可能 ※現場の作業開始時間によって7〜8時出勤となることもあります。 ・残業：20h程度。 ・出張：ほぼなし(年に2、3回程度) ・夜勤：ほぼなし（数年に1回程度） ■魅力： ＊穏やかで優しい社員が多く、社員同士助け合う環境です！ ＊プライベートの時間の確保もしっかりできるので、ワークライフバランスも整います◎ ＊人間の技術が必要な業務のため、需要が無くなりません。 ＊指導員のため、体力の減少にかかわらず長期就業が可能です。 ＊玉掛けやフォークリフトなど様々な資格を会社負担で取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜スルガ銀行の各店舗の改修や新店舗オープン等の管理・企画立案に携わることが出来ます/将来的には部署の中核を担っていただきます〜】 ■業務内容： ・銀行施設について、新築・改修（次世代化）・移転/統合・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事して頂きます。 ・その他、店舗移転先などの物件調達にも従事して頂きます。 ■配属組織： 管財部（１０名程度） 総合職でのご採用となりますが、基本的には管財部でのキャリア形成となります。（営業店へのご異動は想定しておりません） ■店舗について： 静岡を中心に、札幌から福岡まで出張所含む100店舗以上の支店があります。御殿場や伊豆、湯河原にはスペシャル店舗としてCYCLESTATIONといったサイクリスト専用の施設も展開しています。 ■働き方： ・原則は沼津本店ビルでの勤務となります。 ・1ヶ月平均20時間　※ただし、時間外は要相談 ■当社の理念： 当社は、新たな企業理念“あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい。”のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する“新しいスルガ銀行の姿”の創出に尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆設備関連の経験は不問！食品や医薬品、化学製品などの製造経験でOK ◆漢方薬大手ツムラG＊国内では珍しい原料（生薬）生産企業！北海道から全国の患者様の健康に貢献！ ◆フレックス制度あり/福利厚生充実◎/年休127日(土日祝休み)/残業10時間前後/マイカー通勤可 〜ツムラグループ/フレックスタイム制度あり/福利厚生充実◎/年休127日(土日祝休み)/残業10時間前後/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 夕張本社の設備管理担当として、ご活躍いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・本社建物、製品製造設備、空調設備など設備全般の維持管理業務 ・年間スケジュールに沿った、修繕や改修の対応・工事業者とのやり取り ・突発的に生じる機械トラブルへの対応等 ■組織体制： 現在設備管理を担っている課長と担当メンバーと一緒に業務を担って頂きます。 丁寧に引継ぎを行い、慣れるまでしっかりとフォローいたしますので、ご安心ください。 設備の維持管理経験のない方は、先輩がOJTで丁寧に指導します。 ■キャリアパス： ・管理職としてチームをマネジメントしていく方向でのステップアップと、設備管理のスペシャリストを目指す方向でのステップアップ、両方の制度を用意しており、ご希望に沿ったキャリア形成をすることが出来ます。 ■当社について： 当社はツムラグループ企業として、経営理念「自然と健康を科学する」のもと、経営方針「生薬と農業を科学し、安全で安心できる原料生薬の生産を通じて、人々の健康と地域社会に貢献する」として掲げ、主に北海道における薬用作物の栽培から原料生薬への加工調製・選別までの一貫した生産拠点として事業活動しています。 私たちが作った生薬は最終的に漢方製剤となり、患者様のお手元に届けられます。私たちは、安全で安心できる品質の生薬を安定供給し、皆様の健康に貢献していきます。 健全な会社は、健全な社員によって成り立ちます。会社の礎である社員とその家族の幸せを尊重し、誰からも信頼される社員の集団となるよう継続的に邁進いたします。そして、患者様・地域社会・生産者の方々・従業員など、全てのステークホルダーの方々の期待にお応えできるよう、これからも努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでの経験を活かし、新たにキャリアをスタートできる／完全週休二日制（土日祝）／国内最大級の保険グループ「SOMPOホールディングス」の一員として活躍】 ■ポジション概要： 東京を拠点とした、グループ所有物件の総合建物管理（巡回）業務です。 グループの担当者、オーナー、管理会社と連携をとり、首都圏を含む関東、新潟、長野、山梨の1都9県のビル管理業務、省エネの提案、補助金申請など、総合的なマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 【オフィス業務】 ◇問い合わせ対応（オーナー・テナント） ◇協力会社の手配 ◇工事計画の立案・申請・管理 ◇定期点検等の管理立会い ◇予算管理など ※グループの担当者や、オーナー、テナント、協力会社等、電話による対応が中心。 【巡回業務】 ◇緊急時の初動対応 ◇定期点検（物件によっては年1回など） ◇テナント入退去時の現状工事の立ち合い ※大小様々な建物を一人8〜10棟ほど担当いただきます。 ※年次点検のために、月1〜2回出張が発生します。 ■働く環境： ◇残業時間は月5〜10h程度で、ワークライフバランスが実現できるのも魅力です。給与や休日などの待遇、育児・介護休暇や社員持株会の補助といった福利厚生も充実しており、安心して長く活躍できる環境をご用意しています。 ◇推奨する資格の受験費用の負担、社内勉強会の実施など、様々な形で資格取得をサポートしています。また、各種ビジネス関連のセミナーや研修への参加も推奨しており、成長意欲を持った社員を会社がしっかりバックアップします。 【取得支援している資格】 ・電気工事士　 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士　 ・建築物環境衛生管理技術者 ・消防設備士甲種　 ・第一種消防設備点検資格者

【年休120日／賞与年2回＋決算賞与／マイカー通勤可／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ※大阪本社に配属予定です。 原則転勤はございません。 選考時に希望エリアを確認いたします。 ■職務内容： 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っている当社にて施工管理として業務をお任せします。 マンション・店舗・商業施設などの照明を利用する場所すべてをコーディネートし、施工を行います。 ■詳細： ・クライアントとの打ち合わせ ・見積もり作成 ・CADによる図面作成 ・協力会社や資材の配備 ・工事管理・進捗管理 など 出来ることからお任せ致します。 現場常駐型の遠方対応はほぼなく、工程管理も担当頂きます。 働き方もお任せ致しますので、内勤のみで事務の日など、スケジュール調整が可能です。 未経験者の方には電気工事の流れや専門用語などからレクチャー致しますのでご安心ください。 先輩からのサポートもあり、ものづくりの面白さを理解できる職種です。 グループ内には設計から施工、電気工事、メンテナンスといった一貫したフロー全てがあります。活躍できるフィールドが多彩なのも同グループの面白さであり、社員の離職率が低く勤続年数が長いことは、同グループにとって自慢の一つです。 ■キャリアアップ 独り立ち後も、手厚いサポート体制があり、資格取得支援制度やメーカー研修のほか個人の希望に応じて案件を割り振りますのでスキルアップも可能です。 ■同社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。 2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。 今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

施設管理職として、星野リゾート・トマム施設内の建築物や設備のメンテナンス業務を担当いただきます。 ■業務の詳細： ファシリティマネージメント部門にはエリア内の施設を熟知した社員10名程が所属しており、連携しながら24時間体制で監視、日常点検、保守業務を対応しています。 設備、建物の修繕が日常的には多いですが、大規模な施設改修や新築計画、熱源更新計画なども進行しており対応範囲は多岐にわたります。 ■仕事のやりがい： ・高層タワーホテル4本、稼働ホテル客室数1,000室超、日本最大の造波プール等、なかなか他では経験できない大規模な施設が管理対象です。 ・施設が大きいだけに設備も大規模であるため、省エネ改修や機器コントロール等の取り組みが大きな成果となって現れます。 ・サービススタッフと連携が重要であり、それを通じて常に自らもゲストの声や反応を意識した中で仕事ができます。 ■キャリアパス： まずはご自身でメンテナンス・保守を担当いただくメンバーとして就業いただきます。その後、マネジメントとして部門やより広いエリアを管理していくステップもあれば、専門職として技術的な専門性を伸ばしていく方もいます。前提として、組織戦略に基づく人員の異動配置はあるものの、ご本人が希望しないエリアを跨ぐ異動などはほとんどなく、個々人の望むキャリアの実現を人事部門が支援していく風土です。 ■社風：「言いたいことは言いたい人に直接言う」 同社では年齢、役職に関係なく、自由で活発なコミュニケーションを推奨しています。スタッフ間は役職名ではなく「さん」付で呼び合い、それは総支配人であっても例外ではありません。また損益や顧客満足度といった経営情報も毎月開催される社員集会で全スタッフに共有され、質問や改善提案は自由に行うことができる風土です。