■◆かつや/からやまをはじめとした国内直営店で日々発生する修繕案件の対応 ・依頼の受付→業者手配→内容精査、金額交渉→営業部への報告、承認伺い→発注→完了確認→支払処理 ◆修繕データの分析、改善項目の提案 ・メンテナンス履歴の分析→案件数やコストを削減できる項目の炙り出し →改善策の検討、提案→営業部への提案、承認伺い→工事、作業監理→効果の分析 ◆リニューアル、閉店工事の対応 ・工事内容の取り纏め→営業部への提案、承認伺い→工事監理→支払処理 ※遠方の店舗での案件に応じて出張が発生します。 ■業務の特徴： 現在、国内外に800店舗以上展開しており、今後も出店を加速していきます。 電気設備や機械の工事・修理経験者で活躍している社員もおります。 ■当社の魅力： ・高利益率のビジネスモデル…業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。 ・社風…上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計や施工管理、ビルマネジメントから、発注者業務へ！】空港という唯一無二の空間／フレックス・リモートワーク可 同社が管理・運営する関西国際空港において、発注者側として電気・航空灯火施設の維持更新・整備業務をお任せします。 ■航空灯火とは・・・ 灯光により航空機の離陸又は着陸を視覚的に支援する滑走路・誘導路などの中心や縁に設置されている照明器具です。 夜間や悪天候時に航空機が安全に離着陸するために欠かせない設備であり、空港運営会社でしか携わることのできない大変貴重で重大なポジションです！ ■業務詳細： ・関西空港における電気・航空灯火施設等の更新・改修、整備等の計画、設計、施工 ・関西空港における電気・航空灯火施設等の投資計画、維持管理、施設管理、各種調整 ・神戸空港におけるの電気・航空灯火施設等に関する技術的支援 ※同社は発注者ポジションとなるため、実際のメンテナンスや施工はグループ会社ならびに別会社が行います。 ■空港ならでは！当ポジションの魅力・特徴： ・発注者の立場における業務ですので、企画段階から工事完了まで携わり、竣工後の運用状況まで関わることができる業務です。 ※ご自身の携わったものがお客様にどのように利用されているのか、「介在価値」を感じていただけます！ ・自ら「このような工事が必要ではないか」と、改善提案を行い、改修を計画し実行へと繋げることもできる業務でもあります。 ・社内公募制度も設けており、ご自身のキャリア形成に応じた社内異動なども可能です。 ■はたらく環境について（年間休日123日/土日祝休み） ・20代〜50代の5名が所属する組織で、想定残業は月20h程度です。 ・また、フレックス制／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ・社内公募制度（希望異動）も行っており、希望するキャリアを築いていただけます。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急G安定基盤/完全週休2日/『東急ストア』の施設管理マネージャー〜 ■採用背景： 当社は、東急グループの一員として、東急線沿線を中心にスーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストアなどの総合小売業を展開しております。事業拡大に伴い、施設管理マネージャーを増員いたします。 ■業務内容： 工事や保守の予算管理、発注・精算、作業計画の立案など、店舗運営を支える大切な業務を担当していただきます。 [業務詳細] ・建築設備修繕に伴う店舗・本社関係部署との社内外調整 （予算策定・管理および発注、精算含む） ・計画工事の計画・立案に伴う店舗・本社関係部署との社内外調整 （予算策定・管理および発注、精算含む） ・上記工事の現場立ち合い（現場管理・関係者との調整） ・保守、委託契約の作業内容確認および契約締結 ・上記契約の履行に伴う作業計画立案、社内外調整および予算策定・管理 ・諸官庁・取引先への提出書類作成業務 ・工事、作業に伴う作業届、臨時警備手配の書類作成・連絡 ■働く環境： ◎年間休日116日＋有給取得義務の7日で実質年休123日 ◎完全週休2日制 ◎残業月平均19時間 ■『Tokyu Store』の強み 〇東急Gの安定基盤 ※まちづくりのプロフェッショナル「東急グループ」の小売り事業として地域の人々の生活を支え、ともに豊かな社会を築いていきます。 〇抜群の立地！（90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内） ※スーパーマーケット事業については 東京・神奈川の西南地域（東急線沿線）に半分以上の出店を行っております。 〇成長性※東急線沿線の人口は2035年迄増加見込み ※人口が伸び続けている東急沿線に特化しているため、将来に向けて「食」のニーズに応えた成長が「街」と共に続いています 〇地域密着（個店経営） ※店舗に裁量権を与え、 地域のニーズに合わせて密着した店舗作りを?っております。そのため、各店舗ごとで独自のフェアを実施するなど、店舗ごとにカラーがあります。 ■ポジションの魅力： ◎大手グループならではの好環境 「完全週休2日」「有休を月2日取得必須」「定時退社を推奨中」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備。実際に平均勤続年数は20年です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／完全反響スタイル／役割分業制／年休127日／土日祝休／上場準備中〜 ◇おすすめポイント◇ 〜就業環境◎〜 年休127日、完全週休2日制（土日祝）の充実の就業環境に加え、個人のライフスタイルを考慮した勤務時間設計が可能な制度があります。また、フラットな職場の雰囲気で、役職関係なくお互いを「さん」付けで呼び合う環境です。デスク配置などにも差はなく、社長と社員は全く同じ椅子を使用しています。 〜専門性◎〜 ビルマネジメント・プロパティマネジメントのいろはを学んでいくことが出来ます。また、専門領域に応じて分業制を引いており、専門性を身に着けていくうえで最適な環境です。各種資格取得補助なども充実しています。 〜完全反響分業制・豊富なキャリアプラン〜 PM・リーシング・管理とプロパティマネジメント業務を分業化することで業務を効率化しています。また上場準備中ということもあり、多くのポストが日々発生しています。今回のポジションに限らず、多様なキャリアパスを実現できる環境です。ご自身の希望・意欲があり、担当頂けると判断した場合、社内でのジョブ・ローテーションも可能です。 ■業務内容 オフィスビル特化・独立系総合不動産事業を展開する弊社で、オフィスビルのテナントリーシングをお任せいたします。新規テナントの誘致営業、テナントマーケット調査及びコンサルティング業務、不動産活用に関する賃貸事業企画業務、拡張・分室提案等のオフィス計画フォローをお任せします。飛込みスタイルは一切なく、問い合わせを受けたお客様をフォローするスタイルで、顧客への深耕に集中できる環境です ■当社について サブリース事業を中心に不動産管理事業、リニューアル事業、不動産開発事業、建築設計事業にまで事業の幅を広げています。中小オフィスビル経営、特にサブリース事業に特化し、中小オフィスビルのプロパティマネジメントについて豊富な実績と運営・営業の技術を誇り、日本で一番のビル経営の実現を目指しています。 ■環境 健康管理のため、プロの指圧マッサージを社員は誰でも無料で受けることができます。聖路加タワー40階のオフィス窓からの眺めは格別です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし・年休122日・育産休実績多数◎／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制（土日祝休み）／充実の資格手当／埼玉県庁舎や栃木市役所、六本木ヒルズを手掛けてます〜 ■お任せすること 建物の基盤となる中央監視装置等のシステム設定などをお任せいたします！ 例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、 実際に施工を終えた機器やシステムが正しく作動するかを確認する業務する業務イメージです。 ■具体的な業務 お客様の要望に合わせてシステムが万全に機能するように試運転を行い、動作の調整などを行います。 アフターサービスとして保守点検や改修等のメンテナンスもあります。 装置に関する知識は、入社後の研修などで十分身に着けていただくことが可能です◎ （工場の保全業務やサービスエンジニア等、制御装置の知識ゼロの方もご入社・ご活躍されております） ※自動制御機器について※ 自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。 ■就業環境・制度について ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れており、自動制御は未経験でも習得しながら就業居ただけます。 ■同社について 同社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています。

〜40〜50代の方活躍／消防設備士を活かせる◎夜間待機・対応、工事管理は無し／管理組合に対しての更新説明・手配など／年休125日・土日祝休・残業20〜30h程＜住友不動産Gで安定＞〜 ■業務内容： 当社が管理するマンションの各種消防設備更新の管理組合への説明・提案や手配をお任せします。 ※営業ではありません※ 【具体的には】 ■社会的意義 万が一の火災発生時にご入居者様の生命と資産を守る重要な役割を担う欠かすことのできないお仕事です。 【具体的には】 ●点検・補修・更新の協力業者への見積依頼・査定 ●マンションの各種消防設備（火災報知、ガス消火・泡消火、発電機、防災設備等）について、マンション管理組合への更新工事の提案（提案業務は営業担当者が原則行います） ●新規物件の竣工検査時に現場にて改善箇所を見つけ、ゼネコンへの改善要望提案 ●防火設備検査、防火対象物点検 ●法定点検の手配・立ち会い ●突発事態への緊急対応（原則協力業者が対応）と事後復旧手配など ※夜間待機や夜間対応は原則ありません。 ※工事管理は別担当が行います。 ※すでに消防担当者が２名おり、教育・指導できる環境のため、安心してお仕事に取り組めます。 ＼働き易い環境で長期就業◎／ ◆夜間待機や夜間対応はありません。また、工事管理は専任担当が行うため、現場に常駐などはありません。 ◆土日祝休み・年休125日・残業20〜30h程（ＰＣ19：00自動シャットダウン） 原則土日出勤はないためワークライフバランス重視の方にもおすすめです。 ＼馴染みやすい環境で安心してスタートできる／ ◆すでに消防担当者が３名おり、教育・指導・相談できる環境のため、安心してお仕事に取り組めます。 ◆中途採用の社員が約9割なので、馴染みやすい環境です。 ◆消防設備の更新に特化しているポジションのため、ご経験や知識も活かしていただき易いポジションです。 ◆40〜50代活躍中／正社員採用で安定した長期就業が可能。 ■同社の魅力・特徴： 新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの住友不動産グループであり、安定した組織基盤がございます。 今後もマンションストック数は増加していくため、ストックビジネスという安定した経営基盤の中で、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急G安定基盤/完全週休2日/『東急ストア』の施設管理担当〜 ■採用背景： 当社は、東急グループの一員として、東急線沿線を中心にスーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストアなどの総合小売業を展開しております。事業拡大に伴い、施設管理担当を増員いたします。 ■業務内容： 工事や保守の予算管理、発注・精算、作業計画の立案など、店舗運営を支える大切な業務を担当していただきます。 [業務詳細] ・建築設備修繕に伴う店舗・本社関係部署との社内外調整 （予算策定・管理および発注、精算含む） ・計画工事の計画・立案に伴う店舗・本社関係部署との社内外調整 （予算策定・管理および発注、精算含む） ・上記工事の現場立ち合い（現場管理・関係者との調整） ・保守、委託契約の作業内容確認および契約締結 ・上記契約の履行に伴う作業計画立案、社内外調整および予算策定・管理 ・諸官庁・取引先への提出書類作成業務 ・工事、作業に伴う作業届、臨時警備手配の書類作成・連絡 ■働く環境： ◎年間休日116日＋有給取得義務の7日で実質年休123日 ◎完全週休2日制 ◎残業月平均19時間 ■『Tokyu Store』の強み 〇東急Gの安定基盤 ※まちづくりのプロフェッショナル「東急グループ」の小売り事業として地域の人々の生活を支え、ともに豊かな社会を築いていきます。 〇抜群の立地！（90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内） ※スーパーマーケット事業については 東京・神奈川の西南地域（東急線沿線）に半分以上の出店を行っております。 〇成長性※東急線沿線の人口は2035年迄増加見込み ※人口が伸び続けている東急沿線に特化しているため、将来に向けて「食」のニーズに応えた成長が「街」と共に続いています 〇地域密着（個店経営） ※店舗に裁量権を与え、 地域のニーズに合わせて密着した店舗作りを?っております。そのため、各店舗ごとで独自のフェアを実施するなど、店舗ごとにカラーがあります。 ■ポジションの魅力： ◎大手グループならではの好環境 「完全週休2日」「有休を月2日取得必須」「定時退社を推奨中」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備。実際に平均勤続年数は20年です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／福利厚生◎】 スマートエネルギー開発部では、業界でいち早く立ち上げた太陽光発電メンテナンス事業を中心に、産業用太陽光発電設備のPCS交換工事や各種電気工事を担っています。今回募集するポジションでは、電気工事のプロフェッショナルとしての技術力を活かしながら、太陽光発電事業全体に携われる希少な環境でご活躍いただきます。メンテナンスに留まらず、新たな発電施設の開発にも携われるため、再エネ事業の上流〜下流工程を一貫して経験できるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・発注者との工事内容の確認：仕様・設計のすり合わせを行い、営業担当と連携しながら技術的なサポートを実施します ・工事管理（受注・発注に関わる進捗・在庫管理）：工程管理や資材手配など、プロジェクト全体のマネジメントを担当します ・協力会社への工事指示：工事内容の説明、工程調整、品質管理など、現場を動かす司令塔を担います ・見積書作成：工事内訳・原価精査など、コスト管理の視点から工事計画に携わります ・メンテナンス報告書の確認および改善対応：指摘事項の確認や改善指示を行い、発電所の安定稼働を支えます 《詳細》 ・現場での工事作業そのものは発生しません（必要に応じて現地確認や監督者としての現場指示はあります） ・業務割合：既存案件 8割（太陽光発電のメンテナンス・工事）／新規開発 2割（太陽光発電所の新設プロジェクト） ■組織構成： 正社員5名 契約社員1名　派遣社員２名（60代1名　50代2名、40代4名、30代1名） ■入社後の流れ： アセットマネジメントチームは、太陽光発電所の維持管理や、そっこから派生する各種工事の対応を行う部署となります。 経験者としての知見を活かしていただき、社内各部署との連携を取りながら、各協力会社への技術的指導、現場管理等をお願いすることになります。 ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は20ｈ程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■評価基準： 年次に上長と目標設定を行いその達成度と普段の業務への姿勢から評価致します。自分でなりたい自分を想定しながら目標を決めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし・年休122日・育産休実績多数◎／賞与4か月分支給(昨年度実績)／完全週休2日制（土日祝休み）／充実の資格手当／埼玉県庁舎や栃木市役所、六本木ヒルズを手掛けてます〜 ■お任せすること 建物の基盤となる中央監視装置等のシステム設定などをお任せいたします！ 例えば、ビルに人が入ってきた際に空調の温度が26度になるように自動制御装置で設定するのですが、 実際に施工を終えた機器やシステムが正しく作動するかを確認する業務する業務イメージです。 ■具体的な業務 お客様の要望に合わせてシステムが万全に機能するように試運転を行い、動作の調整などを行います。 アフターサービスとして保守点検や改修等のメンテナンスもあります。 装置に関する知識は、入社後の研修などで十分身に着けていただくことが可能です◎ （工場の保全業務やサービスエンジニア等、制御装置の知識ゼロの方もご入社・ご活躍されております） ※自動制御機器について※ 自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。 ■就業環境・制度について ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れており、自動制御は未経験でも習得しながら就業居ただけます。 ■同社について 同社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています。

〜東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度〜 ■業務内容：ESCOサービス事業者及びエネルギーサービス事業者として、業務・産業部門を問わず、お客さまが使用するエネルギー形態に応じて最適な設備を提案し、お客さまに代わって設備を設置導入、保守・点検、最適運用して、お客さまにエネルギーを供給する同社のポジジョンサーチ求人になります。 (1)エネルギー供給設備（受変電設備・発電機・蓄電池・熱源機等）の設計、設置工事監理、運転管理、保守に至るトータルソリューションを提案する人材 (2)ESCOサービス/エネルギーサービスの技術部分（提案・設計・工事監理・メンテナンス・効果検証）を担う人材 など、ご経験やご希望、適正に応じて配属を決定させていただきたいと考えております。 ■同社の特徴： 【東京電力グループの安定した経営基盤/】 同社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100%出資の子会社となっており、安定した経営基盤となっています。ESCO事業のリーディングカンパニーとして、約750社、39,000件を超える受注実績から生まれた豊富な経験とノウハウをフル活用し、顧客のあらゆるニーズに応えるサービスを提供しています。また、省エネルギーだけなく、エネルギーやファシリティに関わるさまざまなソリューションをオーダーメイドで幅広く提案しているかつ、自社製品の販売を目的としない オーダーメイド型提案のため、特定のメーカーに寄らないベンダーフリーの立場で最適なソリューションを提供が可能となっており、顧客に選ばれています。 【ワークライフバランスの整った環境（年間休日120日以上・全社平均残業月20時間程度）】 年間休日120日以上・全社平均残業月20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。勤怠はPCでログ管理を行っており、会社としても残業を抑制する取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「職種・業種未経験歓迎」理系・文系問わず採用中／パナソニックグループの正規代理店☆ミオクチーナなど大型案件も多数！業務用冷凍・冷蔵機器の保守点検・メンテナンス業務〜 ■業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）顧客（スーパーや百貨店など）から同社の事務スタッフ宛にメンテナンスや修理の問い合わせがあります。 （2）状況のヒアリングを行い、可能であればそのまま電話にて解決します。 修理が必要な場合は必要な部品を車に積んで現場へ出向きます。 ※顧客先の営業時間外での作業が発生するため、夜間作業が発生しますが作業時間は2〜3h程度で、事前に分かっていることがほとんどなので夜間業務を見越して、昼からの出勤も可能です。 ■業務の特徴： ・顧客は基本的には静岡県内で社用車での移動がメインとなります。 ・元請かつ、一人につき一つの工事を担当するため働きやすい環境です。 入社してからはメンテナンス業務に携わります。 入社3〜4年後工期が2〜3日の工事案件の担当し、ベテランになると工期が1年程度の大きな案件を担当することも可能です。将来的には資格取得などを通じた技術職のプロフェッショナル・営業など様々なキャリアパスがございます。扱える案件の規模や種類が多く、専門性を磨けるため、手に職つけられる環境です。 ■配属組織： 弊社では、経験は一切問いません。業務用冷蔵機器という狭い業界なので、初めはほぼ全員が未経験です。配属先には経験豊富な先輩が多く、丁寧に指導していくのでご安心ください。 ■教育環境： 入社後は先輩社員が手がける現場に同行し、折衝や管理のノウハウを学びます。また、メンテナンスのマニュアルを作成しているためすぐに業務のキャッチアップが可能です。独り立ちした後も気軽に質問をすることができる環境で万全のバックアップ体制です。 ■働き方： 業務内容上、夜間の作業が発生致しますが、社員の体調や業務状況に鑑み、休暇の取得を推進しております。宿直は1〜2週間に1度発生しますが、顧客から電話があり、夜間作業を行った場合は次の日はお休みになります ■同社の魅力： スーパーマーケット・百貨店・鉄道・空港・物流センターといった施設向けに、冷凍冷蔵設備の販売・設計・施工・メンテナンスを提供し、強い信頼関係を築いています。 変更の範囲：本文参照

＼求人ポイント／ ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場、野村不動産ホールディングスの運営管理事業部門を担う／健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定／フルフレックス、直行直帰、リモートワーク可能〜 ■職務概要： マンション設備の見積作成や修繕工事、点検立会い業務をお任せします。 定期的に行う保守管理（エレベーターなど）は別部門の方が行っており、マンション技術者としてのスキルをしっかりと身に着けることができます。 外勤：内勤＝７：３程度となっており、直行直帰、リモートワーク、フルフレックス可能で柔軟な働き方が可能となっております。 ■職務詳細： ・マンション設備 ・改修見積作成提案 ・保守点検業務立会い　等 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2025年3月期実績　1,122億円 2024年3月期実績1,065億円 2023年3月期実績1,039億円 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の管理職登用実績多数／コンプライアンス遵守／代休取得徹底／資格取得支援◎／年間休日128日〜 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど多様な施設の設備を支える同社。高い技術力と管理品質を武器に、社会インフラを守る“技術者の誇り”を実感できます。 ■どんな会社？ 1970年創業、オリックス・ファシリティーズ株式会社は、建物の設備管理・保守・リニューアルまで一貫対応する総合ファシリティマネジメント企業。 グループの信頼性と提案力を強みに、病院や学校など公共性の高い建物を多数受託しています。今後はエネルギーマネジメントやZEB対応など、環境技術分野にも注力し、技術者としての活躍領域が広がる環境です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・空調・電気・給排水設備等の巡回・法定点検 ・契約内容に基づく業務計画の立案・実施・報告 ・軽微な修繕対応およびシステムを用いた見積・報告業務 ・トラブル発生時の初期対応・協力会社との調整 ＜入社後の流れ＞ 現場OJTを中心に、階層別・技術・資格取得研修を用意。経験者でも新技術や設備トレンドを学べる体制です。 ＜キャリア＞ 中途入社の管理職多数。技術リーダーやマネージャーなど、実力に応じたキャリアアップが可能です。 ■業務の特徴 ・医療施設など、社会的責任の高い現場で設備を安定稼働させる使命感 ・点検・保守を通じて建物の資産価値を高めるやりがい ・技術に応じた現場配属で、無理のない働き方が可能 ■組織 全国約2,000名が在籍する専門技術集団。平均年齢40代前半。 ベテランと若手が連携し、知識共有が活発なフラットな組織風土です。 ■はたらき方 ・年間休日128日 ・残業月20時間程度 ・宿直勤務（月6〜8回）は翌日休み／仮眠室完備 ・ワークライフバランスを重視 ＼この求人のポイントについて／ （１）オリックスグループの安定基盤と公共性の高い案件多数 （２）技術者の成長を支援する研修・資格取得支援体制 （３）現場主導の裁量ある環境で、設備管理の真価を発揮できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜24時間365日、電力を安定供給させ社会インフラを守る〜 ■業務概要 電力の安定供給および品質維持を目的とし、以下の業務を担当いただきます。 【電力系統の監視・制御業務】 発電所、送電線、変電所から構成される受け持ちエリアの電力系統全体を監視し、電圧の変化・電力の流れをリアルタイムで監視・制御します。 【事故・トラブル対応】 電力系統における事故やトラブル発生時には、チームメンバーと連携の上、迅速・適確に復旧操作を実施することで、電力の安定供給に寄与します。 【社内への情報発信】 電力系統の異常時や事故発生時に発生状況、復旧見込みなどを迅速に社内共有し、関係箇所との協力体制の強化を行います。 ※業務において「色の識別」が必要となります。 ■職責 ・チームメンバーと連携し、受け持ちエリアの電力系統の監視・制御，電力品質維持 ・事故時の早期復旧による安定供給の実現 ・迅速な情報発信による、社内・外への情報共有 ■魅力・やりがい ・インフラ事業者として、世界最高水準の品質と低コストを実現する送配電ネットワークにより電力の安定供給を行い、安心で快適なくらしを実現することで社会貢献できます。 ・24時間365日、眠らない首都圏に広がる電力系統のネットワークを監視し、刻一刻と変化する電力潮流、電圧など、電気の流れをコントロールする電力の安定供給にはなくてはならない存在です。他社では経験できない業務になります。 ・台風や雷などによる停電事故発生時には、迅速な停電復旧対応を行うことでお客さまに安心・安全をお届けするやりがいがあります。 ■配属先情報 マネージャー＋メンバー22名 ５チームに分かれ当直長の指示・助言のもと業務を進めます 月平均残業20h程度／交代勤務制です ■キャリアパス 系統運用部門では、系統監視・制御業務にて基礎を身につけたのち、系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等のキャリアパスがあり、適性・ご本人の希望に応じて必要なキャリアパスを付与いたします。 ■当社について 当社は国内最大級の電力ネットワーク会社として、約2,700万件以上のお客さまに電力を安定供給しています。 再生可能エネルギーの普及や災害対策、脱炭素社会の実現に向けた最前線で、電力インフラを支える影響力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜24時間365日、電力を安定供給させ社会インフラを守る〜 ■業務概要 電力の安定供給および品質維持を目的とし、以下の業務を担当いただきます。 【電力系統の監視・制御業務】 発電所、送電線、変電所から構成される受け持ちエリアの電力系統全体を監視し、電圧の変化・電力の流れをリアルタイムで監視・制御します。 【事故・トラブル対応】 電力系統における事故やトラブル発生時には、チームメンバーと連携の上、迅速・適確に復旧操作を実施することで、電力の安定供給に寄与します。 【社内への情報発信】 電力系統の異常時や事故発生時に発生状況、復旧見込みなどを迅速に社内共有し、関係箇所との協力体制の強化を行います。 ※業務において「色の識別」が必要となります。 ■職責 ・チームメンバーと連携し、受け持ちエリアの電力系統の監視・制御，電力品質維持 ・事故時の早期復旧による安定供給の実現 ・迅速な情報発信による、社内・外への情報共有 ■魅力・やりがい ・インフラ事業者として、世界最高水準の品質と低コストを実現する送配電ネットワークにより電力の安定供給を行い、安心で快適なくらしを実現することで社会貢献できます。 ・24時間365日、眠らない首都圏に広がる電力系統のネットワークを監視し、刻一刻と変化する電力潮流、電圧など、電気の流れをコントロールする電力の安定供給にはなくてはならない存在です。他社では経験できない業務になります。 ・台風や雷などによる停電事故発生時には、迅速な停電復旧対応を行うことでお客さまに安心・安全をお届けするやりがいがあります。 ■配属先情報 マネージャー＋メンバー22名 ５チームに分かれ当直長の指示・助言のもと業務を進めます 月平均残業20h程度／交代勤務制です ■キャリアパス 系統運用部門では、系統監視・制御業務にて基礎を身につけたのち、系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等のキャリアパスがあり、適性・ご本人の希望に応じて必要なキャリアパスを付与いたします。 ■当社について 当社は国内最大級の電力ネットワーク会社として、約2,700万件以上のお客さまに電力を安定供給しています。 再生可能エネルギーの普及や災害対策、脱炭素社会の実現に向けた最前線で、電力インフラを支える影響力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／建築関係の経験者歓迎／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境〜 ■業務内容： ・ノーリツグループの建物（工場や事務所等）や建物設備全般の老朽化に伴う維持管理、保守メンテナンス業務（例：外壁や防水工事など） ・協力会社への見積依頼 ・建築基準法他各法令に基づく新築や増築に伴う確認申請の届出関係の提出 ・上記工事に伴う修繕計画の作成、図面作成及び予算計画立案・進捗管理 ・建築基準法に基づく建屋全体の点検業務及び報告書の作成・提出 ・工場全体としてのBCP対策、防災観点からの保全業務 ・省エネ法に伴う事業所のエネルギー効率向上のための計画立案と実行（RE100推進） など ■求める人物像 配属予定であるファシリティグループでは、近い将来、ファシリティグループを牽引してノーリツグループ全体の発展を施設面で支えてくれる方を求めています。 ■当社について ・住宅設備機器の総合メーカーとして、給湯器や風呂釜、システムキッチンなどを手掛けています。 ・温水空調分野・厨房分野・その他分野の3つの分野で、住宅と非住宅の領域に展開しています。 ・また、積極的にグローバル展開も行っており、アジア、北米、欧州、オセアニアなど世界各地に製品を通じて「なくてはならない」をお届けしています。 ・顧客との接点を強化することで取り換えニーズを逃さない「循環型ビジネスモデルへの変換」、伸びしろが見込まれる「非住宅分野への拡販」、「海外事業のさらなる事業拡大・進出」など、攻めの経営方針でダイナミックな仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業0〜20時間／設備管理業務／日本を代表する大型車両ディーラー安定経営／既存建物の修繕維持等】 ■業務概要 日本を代表する大型車両ディーラーである同社にて、整備工場や保有不動産（商業施設等）の維持管理業務をお任せします。 ■業務内容： 関係者との折衝がメインの業務です。その中で図面に触れることもあるため、建築に関わる専門知識が求められます。 (1)既存建物の修繕維持及び管理 (2)設計会社及び施工業者との折衝、打ち合わせ (3)同社が保有する物件のテナント新規契約、更新、管理…テナントからの要望を吸い上げ、防火設備等の定期点検・メンテナンスについて関連会社への依頼や見積もりの検討 (4)法令関係書類の作成、提出・各部署や各社への業務連絡と日程調整 (5)管理している不動産の見回り・取引会社への見積依頼 (6)電話対応（取引会社・各部署からの問い合わせがメイン） ■働き方 ・基本は本社での内勤業務となります。（稀に現場確認のため外勤が発生します） ・休日や夜間の呼び出しはありません。 ・残業は月20h以下、週休二日制・土日祝と働きやすい環境です（月1回程度土曜勤務がございます） ■組織構成： 現在、該当業務を担当されている方が60代の為、その方の後任として活躍頂くことを期待しております。 ■入社後の流れ： 入社後は配属部署にてOJT研修を実施し、そのまま実地業務に就いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイン業界でトップクラスの実績を誇る／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実〜 ■業務内容： ガソリンスタンドやカーディーラーなど商業店舗の新築やリニューアル、改造などの電気設備の施工管理をお任せします。 店舗の照明や配電などの設備、店舗内の銀行ATM機器の施工や、ガソリンスタンドの給油機械設置など様々な施工を行います。石油会社様が所有されている油槽所などのプラント設備にて電気・計装工事の施工管理を行うこともあります(既存設備のメンテ・更新など保守中心)。 ■具体的には： ・現場調査 ・見積作成 ・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請 ・職人と打合せ ・施工管理・完成検査 ・納品・引渡し ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・設計〜製造〜施工〜工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる ■顧客企業： 飲食店(スターバックス・ミスタードーナツ・マクドナルド等)、自動車販売店(ベンツ・三菱等)、金融関係(みずほ・三井住友等)、石油会社(エネオス、出光、コスモ等) ■同社の魅力と特徴： (1)1954年の創業以来、総合建築工事・電気設備工事・塗装工事・サイン施工に加え、自社工場でサインの設計・製造まで幅広い事業を手掛ける「大手サインメーカー 兼 ゼネコン」です。 (2)顧客企業にある様な大手企業と直接取引、本部受注体制により、まとまったプロジェクトがあるため景気に左右されにくく安定受注が魅力です。商業店舗は時代に合わせたブランド戦略と店舗開発が必要なため、一般建築物よりも短期スパンでのリニューアルやブランド改変など、リピート受注が多く発生します。 (3)サイン事業においては業界トップクラスの供給数。新エネルギー事業やIoT技術開発も行い時代の変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本有数の百貨店グループで200億円規模改装を推進するＰＭポジション／経営と近い立場で不動産価値最大化をリードできる】 日本有数の百貨店「そごう・西武」の施設部メンバーとして、百貨店店舗の施設管理の推進をお任せします。不動産価値最大化を目指し、当社が保有する店舗および施設のコスト最適化、管理、渉外交渉を担っていただきます。 ■業務詳細 経営視点に基づき、当該不動産についての以下業務をお任せします。 直近は池袋本店の改装プロジェクトがメインですが、本店が新装開店となったあかつきには、続いてその他の国内9店舗の改装案件を担当していただく想定です。 ・当社の店舗および施設の賃借先や各種の業務委託先、行政等との渉外業務 ・不動産管理に関するコスト最適化や収益の改善 ・回収や工事等のコスト管理計画策定業務 ■組織構成(施設部) 施設部部長：1名 ＜PM担当＞ PM担当部長：1名 メンバー：3名 平均年齢48歳の組織です。中途入社の方も在籍しております。 ＜BM担当＞ BM担当部長：1名 メンバー：6名 平均年齢は50代の組織となります。 ■働き方 20〜30時間の残業時間となります。 夜間業務も発生しますが、終電までの勤務となります。万が一終電を超える場合はタクシー代が支給されます。 今後全国のそごう店舗の改修を行う予定ですが、オンラインの打ち合わせをメインに月数回程度出張していただく予定です。 ■教育体制 業務研修、キャリア研修、自ら学ぶeラーニング、動画研修など各種研修制度が充実しています。 ■業務の特徴： 現在当社は新オーナーFortressによる200億円規模の改装投資を実施中です。特に池袋本店は2025年夏にグランドリニューアルし、ラグジュアリー・コスメ・食品の売場を1.3〜1.7倍に拡張しており業績拡大中となります。 当社が保有する不動産資産の価値最大化を目指し、プロパティマネジメント部門のスタッフを募集しています。経営視点に立ち、店舗の価値向上を担う裁量権の大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIJターン・ブランクありの方でも歓迎！／キャリアUP叶う環境◎／安定的な業界／大手メーカーのパートナー企業・各種設備の定期点検を手掛ける】 ■業務概要： ビルやショッピングモールなどの建物を安全に保つ設備管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・建物内の巡回 ・設備の点検 ・事務作業…検針データの入力や作業報告書、見積書の作成等 ■具体的な配属先： ・オフィスビル ・ショッピングモール ・ホテル ・公共施設 ・複合施設 ・ドーム球場 ・研究所 等 ■入社後の流れ： （1）現場でのOJT（約1〜2ヶ月） まずは仕事に慣れていただくために配属先の現場にてOJTで学びます。基本的にはチームプレイで困ったら先輩社員にすぐ相談でき、休憩中など一時的に一人きりになった場合も24時間繋がる「緊急連絡体制」が整っているので安心して業務に取り組めます。 （2）より不安な方へ！自社物件での新人研修（約2〜3ヶ月） いきなり現場に出るのが不安な方には自社研修を行います。設備管理の技術研修は自社物件等で行いますので、スキルを身につけていくことができます。 ※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります ■キャリアパス： 配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍（クライアント企業の社員になること）も可能。将来的に大手企業の事業所長を目指せます。 └当社は社員の転籍を積極的にサポートしており、実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んで活躍もできます。 ■主要取引先： 鹿島グループ各社、竹中工務店グループ各社、清水建設グループ各社、大成建設グループ各社、大林組グループ各社 ■福利厚生： 社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜脱請負を目指し事業推進する国内トップクラスの準大手ゼネコン／自社管理施設の維持管理・修繕をお任せ／年休124日・土日祝休み／育産休実績有〜 ■業務内容 同社が管理運営を行う有料道路における、建築物および付帯設備の維持管理・修繕業務全般を担当していただきます。入社後は同社が50%出資する「愛知道路コンセッション株式会社」に出向いただきます。 ■業務詳細 （1） 突発的修繕・不具合対応（メイン業務） ・各施設（料金所ブース、事務室、PA、車庫、倉庫　等）における設備故障、雨漏り、破損等の不具合全般対応 ・現場確認、修繕方法の検討、見積査定、発注業務 ・主要工事業者への指示、工程管理、進捗督促 （2） 法定点検・維持管理計画の遂行 ・関係法令に基づく定期点検の計画・発注・報告書確認 ・設備点検（年2回）、建築物定期点検（年1回）、昇降機定期検査（年1回）、給水ポンプ点検等 ・点検結果に基づく是正工事の立案・実施 （3） 中長期修繕計画・予算管理 ・次年度予算（R8年度等）の執行管理 ・点検結果（不具合リスト約1,500件）に基づいた修繕計画の実施 ※今後は設計会社への評価委託等のハンドリングも含みます ■働き方 ◎年休124日（土日祝休み） ◎産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。 ■会社の特徴・魅力： ◎社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。 ◎「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。またインフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。 ■出向先について ・出向先：愛知道路コンセッション株式会社 ・住所：愛知県半田市彦洲町三丁目100番地 ・事業内容：愛知県の区域およびその周辺の地域における道路の維持管理・運営業務ならびに当該道路に関する改築業務 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境を改善したい方向け！都内の官公庁や大学、大手企業など多数実績あり／個人のノルマ・新規開拓・飛び込み一切なし！】 ■担当業務 当社が製造・販売するシャッターのメンテナンス業務(修理や交換のご案内)を施設の管理会社に対して行っていただきます。 案件獲得を担当する営業部隊は別におり、既存顧客の問い合わせに対して対応を行っていただくことが当ポジションのミッションです。 ■職務詳細 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話などで修理や工事の依頼が来ます。 ▼お客様先に向かい、商品の状態を確認。 ▼書類作成 ▼技術部スタッフの手配や交換部品の手配 ▼納品後の状況確認・顧客対応 ■ノルマ・新規開拓がない理由！ シャッターの製造・販売を行う創業90年以上の企業。当社は創業90年以上の歴史と実績があり、『MEGADOOR』など、業界内で話題になった高い自由度・設計性能・安全性をもつシャッターを製造・販売しております。製品の優位性があるため、新規の開拓等を行わずとも安定して受注ができております。メンテナンスや修理を“前提に”依頼が来るため、基本的にそのまま受注となります。 ■入社後の流れ ベテラン社員が会社のことをはじめ、業務に必要なことをお伝えします。お客様へのヒアリング業務は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。1年ほどは先輩のもと、お客様との関わり方や提案方法などを少しずつ覚えていってもらいます。 ■働き方 当社は残業月平均10時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを充実させることが可能です。また、穏やかな社風であることから、離職率も低く、長期的に働いている社員も多く在籍しております。今後は勤怠管理システムを導入し、より一層社員の労働時間の管理を徹底していく方針です。 ■評価制度 これまでは社内での評価制度をもとに、賞与等に反映する仕組みとなっておりましたが、今年の4月から社労士を入れることで、より一層の評価制度の充実を図っております。年2回（昨年度：4ヶ月分）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR東日本グループの技術専門企業で活躍！／改札機や空調設備など幅広い機械に携われスキルアップに繋がる／家族・住宅手当等福利厚生充実／働き方改革推進中◎〜 ■業務概要： JR東日本の駅設備（ホームドア・昇降機・空調・改札機・券売機等）におけるメンテナンス立ち合いや施工管理業務をお任せします。 ※実作業は外部業者が行います。エリア内をチームの複数人で確認いただきます。 〜採用背景〜 列車との接触や線路への転落防止のため、親会社のホームドア導入の強化に当たり、採用強化に努めています。JR東日本Gの安定基盤の中で幅広い機械への知見がつけられる環境です。 ■業務詳細： ◇駅務機器の設置・更新（施工計画、施工管理、現場立会い） ◇設備の維持管理（メンテナンス計画、品質・安全管理、故障対応、監視業務） ※ホームドア設置業務をご担当いただく場合は、首都圏ホームドア工事支店配属、その他業務ご担当の場合は東京支店配属となります。 <出張> 基本支店エリア内での外出です。日帰りメイン・長くとも2~3日となり、直行直帰可能です。 ■働き方改革： ◇休日出勤は基本なし。緊急時については24時間制のコールセンターが一次対応を行います。 ◇勤務開始を30分単位で変更できる（7:00〜11:00開始）フレキシブル勤務制度がございます。 ◇WEB会議ツールや施工管理アプリ等を利用した業務効率化を進めています。 ◇家族・住宅手当もありJRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■就業時間： ◇勤務時間帯目安：東京／8:45〜17:25、八王子／8:30〜17:10 ◇夜間業務が発生する可能性有：22：00〜翌6：30等（労働時間7時間40分） ※頻度は月に数回程度〜半分近く等事業所により異なります。 ■当社の特徴： ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画〜運用・維持管理まで一貫して手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。 ◇駅務機器システム（昇降機・改札機・券売機・ホームドア等）に関する改良、メンテナンス ◇バスシステムの無線データ連携、インフラ構築 ◇Suicaをはじめとする交通系ICカード、電子マネーシステム及び各種ソリューションの開発　等 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。

＼求人ポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分程度での配属となりますが、多くの方が60分程度での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務