〜【必見】関西で腰を据えたい方！遠方への転勤なし/福利厚生充実/業界に先行して働き方改革に注力〜 ◎「はたらき方改革」が発令された2018年より、業界に先行してはたらき方改革を実施！ ◎強い社長の決意のもと、年休125日／残業平均月20hを実現！ ◎東証プライム上場のきんでんグループ／自社元請け案件も多数の安定企業 ■業務内容： 電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほどです。 ・工期：1日〜1年間など案件規模は様々です。 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです。 ・案件規模：数百万〜2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など。 ・関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度はほとんどございません。 ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■はたらき方：【年休125日／残業20時間】 「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。 約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、コロナの影響を受けずに業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：奈良の施工管理部は、15名程度で構成されております。

〜大林組Gで安定性◎／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり〜 当社は、国内有数の総合建設会社「大林組」の100％出資により設立された総合ビル管理会社です。 設備管理・清掃・警備を中心とした建物の総合管理業務に加え、リニューアル工事なども手がけており、快適で安全な建物環境の提供を通じて社会に貢献しています。 ＜仕事内容＞ 横浜営業所ビル管理課において、以下の業務をご担当いただきます。 ・定期清掃・定期設備保守など、契約内容が限定された物件のフロント業務（業者手配・報告書作成・顧客対応など） ・営業所全体の管理物件における、業者作業時の立会い対応 ・常駐管理物件の担当者不在時の代理勤務（巡回・点検・報告など） ■50代・60代活躍中 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎東京電力グループの安定して成長を続けている企業／平均残業月20時間程度〜 ■業務内容： 当社の提供するエネルギーサービス事業等において、お客さまの工場等に設置した当社ユーティリティ設備（コージェネレーション設備（ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等）、熱源設備、空調設備、水処理設備、受変電設備等）の最適運用と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。 （1）当社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結業務、不具合対応 （2）上記に伴うお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務 対象地点は、関東圏を中心に当社設備が設置されている全国の工場などで、出張していただくこともあります。 ※出張：毎月3〜4回、数日程度（担当いただくプロジェクトにより異なります） ■業務の魅力： お客さまに代わって設備の保守・運用管理を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用の実現を通じてカーボン・ニュートラル化の一翼を担うことで社会貢献できる業務です。また不具合対応や再発防止、水平展開業務を通じて自身の成長や技能・技術のスキルアップを実感できます。 ■組織体制： 当社の提供するエネルギーサービスは、プロジェクトマネジメント部（営業）、エンジニアリング部（ユーティリティ設備の選定）、工事監理部（設備建設）、O&Mサービス部（設備維持管理）の各部から担当者がアサインされ各メンバーが協力して遂行しています。 ■仕事のイメージ： O&Mサービス部（設備維持管理）担当者として上位職者の指導の下、当社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結業務、不具合対応とこれらに必要となるお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務を実施いただきます。 ■当社について： 当社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。

〜北陸最大級の電気の技術集団／年休120日(土日祝)／出張ほぼ無し／有給平均取得14日〜 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 当社では保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施致します。 その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 生活には欠かせないライフラインを支える業務になるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14日 ・有給取得率74.5％ ・残業月平均20時間 ・出張ほぼなし メリハリをつけながら仕事が出来る環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜広島・呉／物流倉庫の知識の知識があればOK／土日祝休み／会社負担の社宅あり／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎〜 ■職務内容： 自社物件の全体管理　新築の定例会参加、監理業務をお任せします。 ・建物設備保全維持、保守点検業務（委託会社）の管理 ・建物設備などの保全・更新業務 ・冷凍冷蔵庫やトラックターミナルなどの保守点検管理・修理・更新工事計画 ・施工会社をはじめとする外部ベンダ—の選定、品質管理 ・保有建物に関する修繕工事の計画、工事費査定、工事監理など ■業務について： オンラインで定例会議は行うので出張はあまり発生しません。出張があるとしても多くて月に2回で範囲は全国、1泊2日程度となります。 ■組織構成：3名体制 ・管理職1名 ・事務アルバイト2名 ■当社について： チルド輸送の分野で長年培ったノウハウと実績をもとに、「物流」に関する様々なサービスを行っています。社会環境・食文化の変化に対応した物流インフラを持ち合わせています。 商品を運ぶことから様々な管理業務まで、ニーズにマッチしたサービスを展開しています。 ■当社の魅力： 日本全国にネットワークがあり、知名度も高く抜群の信頼度を持っている食品物流企業です。 福利厚生も充実しており、また、その道のプロを目指す、さらにワンステップ上を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開する優良企業／ガス関連の資格を活かせる環境／フレックスタイム制】 ■職務内容： ガス開通業務（顧客訪問、ガス漏れ検査、点火確認など）、閉栓業務、定期点検業務、トラブル対応、問い合わせ対応、営業活動などをご担当いただきます。ご担当いただく現場は埼玉県内の戸建て住宅または集合住宅が中心となり、社用車で移動していただきます。 ・供給開始手続き／入退去時のガス栓の開閉栓／検針／保守点検（4年に1度の定期点検、事前に連絡してから訪問） ・ガス機器の販売、交換取付／リフォーム時の立ち会い、施設管理など／LPガスやガス機器のご提案／お客様対応 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩の同行から始めていただき、作業手順や当社の仕事の進め方などをOJTを通じて習得していただきます。 また高圧ガス販売主任者、液化石油ガス整備士、ガス機器設備スペシャリストなど、ガス設備に関わる資格取得を教育や受験費用の負担という形で全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力： 当社は「伊藤忠エネクス」と「大阪ガス」の共同出資によって、2017年に誕生した株式会社エネアークのグループ企業となります。その安定した事業基盤のもと、2018年4月に伊藤忠エネクスホームライフ関東と日商ガス販売を統合し設立されて以降、関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開しています。 また2016年4月の電力小売自由化にともない、電力販売事業にも参入し、伊藤忠エネクスおよび大阪ガスグループのバリューチェーンを生かし、お客さまへ高い付加価値を提供しています。

【★電気設備の点検・施工管理・職人などのご経験歓迎★マイカー通勤OK・駐車場あり／家族手当充実・賞与5.2カ月！顧客は地元の大手企業が多く業績安定】 ＼魅力ポイント／ （1）長野・山梨の大手顧客を長期にわたり担当しており業績安定！現代の生活に欠かせない電力を扱うため、事業安定性が高い！ （2）大和ハウスグループ「株式会社エネサーブ」のフランチャイズで安定基盤あり （3）省エネ法、地球温暖化対策推進法の改正により、ニーズも拡大。現在は新規案件が多く、人員に合わせて断っているほど！ ■働き方： ・転勤無し ・宿泊をともなう長期出張も基本的に無し ・週休2日（水木）※GWやお盆は繁忙期のため出社になることが多く、振休を取得していただきます。 ・残業40ｈ程／月 ・マイカー通勤OK（交通費支給＋駐車場あり） ■仕事内容： 高圧電気設備の点検を担当します。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、連携しながら作業工程計画の作成、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■入社後 ・ベテラン層が多く、電気に関する知識はしっかり教えていける環境あり！ ・入社後3〜5年程度での自立を目指します！先輩社員の同行からスタートし、徐々に案件をお任せしていきます ・ゆくゆくは担当顧客を持ちますが、チーム・会社としてフォローを行う考えが根付いているため、現場には数人単位のチームで出向き点検業務を効率よく進めます！ ■キャリア： 資格取得して、手に職つけていける！電気に関わる資格を多く取得し、幅広い業務で活躍頂きたいと考えているため、資格取得の資金支援や取得後の手当もあり ＜特徴＞ ・担当エリア：長野県、山梨県全域　※宿泊を伴う出張は基本的に無し ・担当案件：工場・商業施設・テーマパークなど、大手顧客が多数 ・夜勤：現場によっては年に数回の深夜・早朝の業務もあり ■組織構成 ・技術７名（20後半1名／30代２名／40代3名／50歳責任者1名）事務２名、営業４名、11名は嘱託社員で外部委託の業務をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★電気主任技術者を活かす★マイカー通勤OK・駐車場あり／家族手当充実・賞与5.2カ月！顧客は地元の大手企業が多く業績安定】 ＼魅力ポイント／ （1）長野・山梨の大手顧客を長期にわたり担当しており業績安定！現代の生活に欠かせない電力を扱うため、事業安定性が高い！ （2）大和ハウスグループ「株式会社エネサーブ」のフランチャイズで安定基盤あり （3）省エネ法、地球温暖化対策推進法の改正により、ニーズも拡大。現在は新規案件が多く、人員に合わせて断っているほど！ ■働き方： ・転勤無し ・宿泊をともなう長期出張も基本的に無し ・週休2日（水木）※GWやお盆は繁忙期のため出社になることが多く、振休を取得していただきます。 ・残業40ｈ程／月 ・マイカー通勤OK（交通費支給＋駐車場あり） ■仕事内容： 高圧電気設備の点検を担当します。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、連携しながら作業工程計画の作成、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■入社後 ・ベテラン層が多く、電気に関する知識はしっかり教えていける環境あり！ ・入社後3〜5年程度での自立を目指します！先輩社員の同行からスタートし、徐々に案件をお任せしていきます ・ゆくゆくは担当顧客を持ちますが、チーム・会社としてフォローを行う考えが根付いているため、現場には数人単位のチームで出向き点検業務を効率よく進めます！ ＜特徴＞ ・担当エリア：長野県、山梨県全域　※宿泊を伴う出張は基本的に無し ・担当案件：工場・商業施設・テーマパークなど、大手顧客が多数 ・夜勤：現場によっては年に数回の深夜・早朝の業務もあり ■組織構成 ・技術７名（20後半1名／30代２名／40代3名／50歳責任者1名）事務２名、営業４名、11名は嘱託社員で外部委託の業務をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【物損事故などの修繕手配事務をお任せ／営業からのキャリアチェンジも歓迎！年休125日／時短・在宅制度有／社員の6割中途入社／住宅・家族手当あり】 ■業務詳細 物損事故が発生した際に、損害状況に合わせて復旧・修繕工事を行うにあたって、工事業者を手配し、工事日程の調整と工事完了後の報告を担当します。業務の流れで発生する電話対応や、事務処理を担当頂くポジションです。 組織目標をチームで達成できるよう協力して業務にあたります。 ◆工事完了後は修繕の状況を発注先の損害保険会社に報告します。 報告方法は全てマニュアル化されており、難しい作業はほとんどありません。PCの管理画面上で各項目に沿って入力していきます。 ◆内容を確実に伝える正確性や、スピーディーな対応が求められます。 こんな人におすすめ！ ・働き方を改善し家族との時間を作りたいと考えている方 ・専門性を生かしスキルアップを目指したい方 ■組織構成 本ポジションは7名（うち管理職1名）で構成されております。保険工事部全体では40名程度、そのうち約30名が女性であり、女性活躍も推奨されている社風です。 ■保険工事部門に関して 同社の保険工事部では、主に東京海上グループの損害保険にかかわるような復旧・改修工事を請け負っております。特に物損事故向けの修繕工事に関しては、同社でも今後注力していく分野で人員を補強していく予定です。 ■当社の魅力 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業10〜20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライベートも大事にしたい方必見／職種＆ホテル業界未経験の方大歓迎／シンプルな仕事内容で知識やスキル不問／完全週休2日制／未経験でも安心のフォロー体制◎〜 ■求人概要： 京都の伝統的な暮らしを体験できる宿泊施設、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』などの、話題のホテルの施設メンテナンスのお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： はじめは先輩がマンツーマンでフォローします。 真面目に業務に取り組める方は、ご活躍いただけること間違いなしです。 ■仕事の詳細： 当社ホテルを中心とした施設の管理、及び家具家電のメンテナンスなどの管理業務をお任せします。 行政や業者の対応、修繕などが必要な施設を確認し、必要であれば点検を行います。 ◇宿泊施設の管理全般 ◇簡単な設備点検、家具の修理や施設のメンテナンス ◇アメニティの管理 ◇京都市内の建物を社用車での巡回 ◇建物の外観のチェック ◇建物の内部の清掃状況のチェック ◇エレベータや各種法定点検の手配 ◇行政や取引先との対応　など ■組織構成： 現在は3名の組織で、3名採用後6名になる予定です。 40~50歳管理職と20代の担当者2名となっております。 ■はたらき方： ・スタッフのワークライフバランスを重視する当社。 ・基本定時退社、しかも完全週休2日制。 ・残業ほぼなしの環境なので、シゴトとプライベートがきっちり分けられます。 ・仕事もプライベートも楽しむ「現代の働き方」です。 ■この求人のポイントについて： ◎条件交渉などは上司が行うため、難しい業務はありません。 ◎窓ガラスが割れたなど、自分たちでは出来ないことは業者を手配するのでご安心ください。 ◎未経験から働かれている方が多数おりますので安心してスタートできます。 変更の範囲：本文参照

【世界的テーマパーク「USJ」で働く／転勤なく働き方◎／UIターン歓迎／年間休日120日】 ■業務概要： ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのテーマパーク全体の給排水、水処理、空調、防災設備等の資産管理・運転・保守／保全業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◇保守点検管理業務 ・チームの管理者として定期点検内容の妥当性確認、不適時の対応 ・外注・業務委託先への発注、点検内容の妥当性確認、不適時の対応 ・各種点検票の内容改訂検討、システム登録 ◇設備トラブル対応業務 ・突発的な設備トラブル発生時における応急対応、原因究明・再発防止検討、類似設備への水平展開、システム登録等 ・外注・業務委託作業の発注、工事管理業務（仕様検討、現地説明、見積、契約書作成、各部署調整、工事立会等） ◇チーム内予算管理業務 ・外注・業務委託作業、部品・消耗品等の年度予算計画の作成 ・上記コストの進捗管理（使用実績と使用見込みの把握） ・毎月の進捗表の作成と報告 ◇その他業務 ・機器増設／更新、省エネ、効率化等を伴う設備改造検討、改造工事対応 ・他部門実施建設プロジェクトや改修工事等への協力（既存設備情報提供、設計レビュー、現地立会・助成、設備引き継ぎ対応等） ■当ポジションの魅力： ◎テーマパーク全体という大規模施設の安全管理の強化と品質向上に携わることができ、設備管理のプロフェッショナルとして、知識、スキルの向上を目指して頂くことができます。 ◎商業施設では関西トップを争う大規模施設で、扱う設備も他では経験できないスケールの大きさがあります。 ◎ゲストに喜んで頂ける安全・品質を届けることを胸に、やりがいと誇りを持って取り組んでいただけるお仕事です。 ■当社について： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

自社店舗などの建物に関する施工管理や店舗開発業務をお任せします。 ■既存建物の修繕維持管理 ■既存建物の改修に関する計画及び工事管理 ■新規店舗の開発計画、設計会社及び施工業者との折衝・打ち合わせ ■工事管理（工程スケジュール・品質・資材・コスト等） ◎施設側から依頼がある修繕だけでなく、建築課のメンバーが各店舗を見回り、問題点を発見し修繕を行っていきます。 ◎札幌近郊の店舗が多いですが、道内遠方の場合は出張での対応となります。閉店後の作業で帰りが遅くなった場合は翌日遅く出勤するなど柔軟な働き方ができます。 【やりがい】 ◎建築、意匠、空調、電気など様々な修繕案件があります。 ◎入社して日々のメンテナンスから様々な知識を得ることができます。 ◎自分が携わったものがどう使われていて、どんな状態になっていくのかを長い期間携わりながら見ることができるやりがいがあります。 【働く環境】 残業は20〜30時間程度で、120日の休み（完全週休2日制）があり、ワークライフバランスも生かせる環境です！ 【当社について】 業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90％を超え、強固な財務基盤をもとに健全な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社勤務／基本日中の作業／直行直帰可／東証スタンダード上場の老舗焼肉チェーン『安楽亭』を展開】 自社ブランド店舗の設備機器や店舗（建物）の修繕、改善対応を行っていただきます。時間外や、遠方のメンテナンスについては外注もしている為、外部業者との折衝もしていただく予定です。今回は当社のメンテナンス部のレベルアップを図るためマネージャー候補となる方を募集します。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗の修繕案件の対応進捗管理 ・各メンバーの業務管理、チームマネジメント ・委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り ・新技術、新設備の検証、採用 ・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案 ■メンテナンス部の特徴： 外部の設備業者とは違い、単なる修繕対応だけではなく店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲とし、事故の未然防止やお客様満足度の向上、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ないます。メンテナンス担当者には店舗に関わる様々な設備機器のトラブルに対応するマルチな活躍が求められます。 ■組織構成・働き方： メンテナンス部はメンバー6名、課長1名です。一人40〜50店舗を担当しております。 自社店舗の修繕を行う為比較的柔軟な働き方ができます。基本的に土日休みで、転勤は想定しておりません。 ■当社について： 当社は創業60年、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。直近3年間では中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【1988年創業／国内ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社】 ■業務内容： 1988年の創業以来、ユニフォームレンタル業界のリーディングカンパニーとして全国19箇所に事業所を設置し、お客さまに均質で高品質なサービスを提供しています。所属する生産管理部はレンタルサービスを支える専用工場の運営を担当しています。更なる会社の成長を支える為、専用工場の機械・設備メンテナンス、安全向上や省エネ対策などの検討などの実行をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）工場の機械・設備の保守点検、及び修理 （2）品質向上・安全性向上に関する提案、及び実行 （3）工場運営に関連する法令への対応 ■当社の強み： 米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ■事業の特徴： ・アメリカで生まれたユニフォームレンタルのシステムノウハウを導入し、全国の食品／機械／鉄鋼／化学等各種製造業のユニフォームや、医薬品・精密機器のクリーンルーム対応のクリーンルームウェア、又、販売やメンテナンス等のサービス業のユニフォーム、社員食堂やフードサービスのサービスウェアまで幅広いユニフォームレンタルサービスを提供する専門企業です。 ・当社の専用工場（栃木県足利市／静岡県磐田市／滋賀県草津市）では、ユニフォームの洗濯・仕上げに関わる機器の適切な使用管理に務め環境問題に取り組んでいます。廃水処理装置は、工場より発生する洗濯排水を物理的、科学的処理方法及び生物化学的処理方法によって浄化し、規定水質基準を確保しています。又、洗濯工程（ランドリー方式）においては、有害大気汚染物質は使用せず環境保全を確保した洗濯を行っています。全国的にも厳しい水質基準をもつ滋賀県へ関西工場を設立しましたが、当社は全ての基準をクリアしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海テレビ放送グループの安定企業／オフィス・商業施設の「テレピア」や栄の中心に位置する愛知芸術文化センター地下の有料駐車場「アートパーク東海」などの運営、広告代理業や保険代理業、東海テレビ本社ビルの建物設備管理業務など幅広い事業を展開〜 ■業務内容： 2026年4月で創立65周年を迎える当社にて、施設管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇東海テレビ放送本社ビルや当社が所有するテレピアビル等の建物設備管理業務（点検、保守、更新修繕計画立案等） ◇東海テレビ放送や東海ラジオ放送が入居するため、放送電源の保守メンテナンス ◇館内設備巡回 ■入社後の流れ： 最初は、日勤で業務を行います。まずは先輩社員と館内を巡回し、建築設備（電気、空調、給排水、防災等）を覚えます。その後、年間及び月間スケジュールに基づいた点検等作業を徐々に覚えていただきます。 日々の流れに慣れてきた段階で（入社後2〜3か月程度）夜勤のローテーションに徐々に加わっていただきます。 ■1日の流れ： 【始業時】 ・年間及び月間スケジュールに基づいた当日の点検等作業の確認（外部業者点検、自主点検） ・東海テレビ放送本社ビルに入居する東海テレビ放送及び東海ラジオ放送のスタジオスケジュールやイベントの対応確認 ・前日からの泊まり勤務者からの引継ぎ伝達 【午前〜午後】 ・適宜自主点検、外部業者点検立会い、館内巡回点検、中央監視装置による各種設備の正常稼働状況 の確認、各所空調温度管理 【終業前】 ・泊まり勤務者への引継ぎ伝達 ■組織構成： ＜施設管理部＞ 60代1名（定年後再雇用）、50代3名、40代1名、30代2名、20代1名の8人体制 ※従事する職場：中央監視室（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名の6人体制） ■当社で働く魅力： ◎安定した経営基盤のある企業で働く 東海地方で認知度100％に近い東海テレビ放送のグループ会社です。オフィス・商業施設「テレピア」や「アートパーク東海」の運営、広告代理業や保険代理業など幅広く行っています。 ◎残業が少なく、働きやすい職場 会社全体で平均残業時間５時間程度とワークライフバランスを保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■40代・50代活躍／再雇用制度あり／関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／家族手当など福利厚生も充実／資格取得支援あり■□ ■担当業務： ・ユーティリティサービスの中でも、事業所に常駐して実際に設備の運転・保全を行う仕事です。 ・巡回点検やトラブル発生時の一次対応、工事の立ち合いなどを行っていただきます。 ・設備のエネルギー診断を行い、問題があれば改善の提案を行うこともあります。 ■業務の特徴： ユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、コージェネレーションシステム、ボイラ、ポンプ、LNGタンク等）や熱供給プラントの保守、点検、運転などの業務を担当します。設備を健全に維持・運用することで顧客より褒めの声をもらった時の喜びは何物にも変えがたく、やりがいと責任感を持って働ける仕事です。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年休123日、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。関西で長く就業いただく事が可能です。 ■同社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、防災用品、消防用設備点検などの防災関連事業を行う商社です。 自然災害も増えている事で、防災意識が高まり需要が伸びております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、消防設備の保守点検業務をして下さる方を募集します！ 地域の小中学校などの火災報知器や消火器、消火栓の点検等を担当し、地域の防災に直接かかわることのできるお仕事です！ ■業務詳細： ＜主な業務＞ ・学校、商業施設、マンション・オフィスビル、自衛隊基地などの火災報知器・消火栓・消火器・誘導灯などの各種消防設備の点検業務 （本社からの距離にもよりますが、1日1件〜3軒程度です） ・消防署への点検報告書の作成、機材準備・搬送 ・お客様への連絡・説明、スケジュールの調整等 ☆消防法で消防設備の点検の頻度は定められており、世の中に「なくてはならない」お仕事です！ ■組織構成 ・点検作業12名（平均年齢38歳） ■資格取得補助について ＜取得可能な資格＞ ・消防設備士 ・電気工事士（第１種、第２種）など ☆試験代の全額負担 ☆1か月に1回勉強会の実施や参考本の貸出 ☆資格取得した場合には、資格手当、お祝い金もございます。 ■働き方改革 ・残業抑制のためこれまでより早めに点検を終了し、帰社後事務所で翌日の準備などを行っています。 ・2024年4月に月1回あった土曜出勤を廃止し、土日祝休みを実現。社員の休日の確保をしています。 ・仮にお客様都合で土曜日出勤となった場合も、振替休日を取得します。 ■取扱製品 ・消防用設備点検工事/防火対象物点検/防災設備点検　 ・防火設備検査/ 地下タンク漏洩検査　 ・連結送水管耐圧試験/ 電気工事/ 管工事 ■企業の魅力 (1)業績好調 創業50年、消防に関する総合商社として、消防用品、消防用設備、消防用車両まで自社で対応可能です。 (2)顧客との信頼構築 地域に根ざした企業として積み上げた信用があります。 安全、安心を届ける企業として、社業が社会貢献に直結しているところも強みの一つです。 (3)先輩社員からの指導 教育、研修や講習への参加など資格取得に向けて支援して参ります。消防設備士を目指せますので、地域防災の安心・安全のために寄与できる仕事で手に職をつける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／『カラオケまねきねこ』『ひとりカラオケ専門店ワンカラ』など運営／土日休み】 ■業務内容： カラオケまねきねこをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社の新店舗の空間デザイン・施設管理・プランニング、または既存店舗の修繕・メンテナンスにおける現場のスケジュール管理、また設備管理系の事務をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社の特徴： 既存業種新業態という、すでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、独自の事業態を作り出しています。 ※例…カラオケまねきねこ（飲食持ち込み可）／ワンカラ（1人カラオケ専門店）等 ■コシダカグループ： 「カラオケ」と「温浴」の2分野で事業を展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内700店舗を超えます。700を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／『カラオケまねきねこ』『ひとりカラオケ専門店ワンカラ』など運営／土日休み】 ■業務内容： カラオケまねきねこをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社の新店舗の空間デザイン・施設管理・プランニング、または既存店舗の修繕・メンテナンスにおける現場のスケジュール管理、また設備管理系の事務をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社の特徴： 既存業種新業態という、すでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、独自の事業態を作り出しています。 ※例…カラオケまねきねこ（飲食持ち込み可）／ワンカラ（1人カラオケ専門店）等 ■コシダカグループ： 「カラオケ」事業を中心に展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内700店舗を超えます。700を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： 不動産管理業務 自社物件（マンション、アパート、テナントビル、ホテル（１３店舗））の管理、修繕計画、メンテナンス手配の業務他 ■入社後の流れ： 当社関連会社【REI】との連携を含め、既存社員の修繕等に同行して頂きます。その後、修繕計画等のミーティングにも参加して頂き業務の流れを覚えて頂きます。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでの経験を活かし、新たにキャリアをスタートできる！／完全週休二日制（土日祝）／国内最大級の保険グループ「SOMPOホールディングス」の一員として活躍】 ■ポジション概要： 東京を拠点とした、グループ所有物件の総合建物管理（巡回）業務です。 グループの担当者、オーナー、管理会社と連携をとり、首都圏を含む関東、新潟、長野、山梨の1都9県のビル管理業務、省エネの提案、補助金申請など、総合的なマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 【オフィス業務】 ◇問い合わせ対応（オーナー・テナント） ◇協力会社の手配 ◇工事計画の立案・申請・管理 ◇定期点検等の管理立会い ◇予算管理など ※グループの担当者や、オーナー、テナント、協力会社等、電話による対応が中心。 【巡回業務】 ◇緊急時の初動対応 ◇定期点検（物件によっては年1回など） ◇テナント入退去時の現状工事の立ち合い ※大小様々な建物を一人8〜10棟ほど担当いただきます。 ※年次点検のために、月1〜2回出張が発生します。 ■働く環境： ◇残業時間は月5〜10h程度で、ワークライフバランスが実現できるのも魅力です。給与や休日などの待遇、育児・介護休暇や社員持株会の補助といった福利厚生も充実しており、安心して長く活躍できる環境をご用意しています。 ◇推奨する資格の受験費用の負担、社内勉強会の実施など、様々な形で資格取得をサポートしています。また、各種ビジネス関連のセミナーや研修への参加も推奨しており、成長意欲を持った社員を会社がしっかりバックアップします。 【取得支援している資格】 ・電気工事士　 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士　 ・建築物環境衛生管理技術者 ・消防設備士甲種　 ・第一種消防設備点検資格者 変更の範囲：会社の定める業務

◆1月20日(火)10:00よりオンラインセミナー選考会／月25万円〜／残業月15時間程度／電気を守るやりがいある仕事／専門スキルを磨ける環境／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます◆ ■当日について： 1月20日(火) 10:00〜12:00（予定）オンラインにて選考会を行います。 ・当日の流れ： 1.会社説明会を実施 2.個人面談（1人30分程度） ※ヴェオリアグループ全体のポジションにて実施予定です。 ■職務詳細： 新設の木質バイオマス発電所で、発電設備の運転操作や監視を行い、発電所を安定稼働させる仕事です。 <具体的には> (1)発電設備の運転操作・監視、及び運転上の分析・評価 (2)日常点検（機器の異常の有無確認、調整、修理、取替など） (3)燃料（木材チップ）の投入、発生する灰の処理 ※1シフトを3人で担当します。 ■就業環境： 入社から約2週間〜1ヶ月間は昼勤固定で勤務します。業務に慣れてきたら、「昼勤→夜勤→明け休み→休み」の4日間サイクルで働きます。平均残業時間は15時間程度です。業務は発電所内で行うため、出張はほとんどありません。 ■身につくスキル： 環境サービスを提供している当社にて人々の生活を支える発電所設備メンテナンスの実務スキル習得を目指せます。（発電所設備の運転・保守スキル、トラブル対処の専門知識の経験など） ■従業員への支援 マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。社員を大切にする風土が強く、風通しの良い社風です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： ヴェオリアグループは、自治体や民間企業に対し「水処理委託事業」「エネルギー事業」「産業廃棄物処理事業」などを提供する世界有数の総合環境企業です。 長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により設立された水事業会社が起源です。約170年の歴史を持ち、世界の上下水道事業をリードしています。そのため、事業の安定性は抜群です。 エネルギー事業：水処理に次ぐ事業として近年拡大しており、脱炭素およびSDGsにも貢献する事業領域として展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70代も活躍中／電子ブレーカー販売台数業界トップ級／安定した経営基盤〜 ■職務内容： 主に道内（メインは札幌）に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保守管理/電気設備の保守・保安等の業務に携わって頂きます。 キュービクル（高圧受変電設備）保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。 当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。 保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。 ■配属組織： 技術チーム（電気主任技術者）は、本社勤務7名、札幌勤務6名、エリア（在宅）勤務15名となっております。その他、営業チーム6名、業務チーム7名が在籍しております。 ■当社の魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 ■ビジョン： 当社は"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会の実現を目指します！お客様に関わる負担の「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■ミッション： ビジョンを実現するために、当社は"ムダなコトを可視化"します！お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 ■アイデンティティ： 当社は"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です！創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。また、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無の地域密着経営で腰を据えて働きたい方歓迎〜 同社が管理運営する京急百貨店/ウィング各館の、テナントリーシング業務をお任せします。 また、新規物件のプロパティマネジメント業務についても参画していただきます。 ■業務詳細 京急百貨店/ウィング各館のテナント誘致、打ち合わせ等を行いトレンドや地域ニーズなど 常にアンテナを張り、誘致プランを検討いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・契約書作成等の契約業務 ・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築 ・仲介会社やテナントとのネットワーク構築 ・マーケット調査や分析 ・開発物件の企画補助業務 ・各種提案資料の作成 ・各種契約書（賃貸借契約等）の交渉、作成 ・テナント入居手続き調整業務（入居工事調整、等） ■お任せしたいミッション 今回ご入社をいただく方にはまずは、アパレル、飲食業を中心に新しいテナントの誘致を お願いしたいと考えております。 将来的には、（株）京急百貨店のプロパティマネジメント・テナントリーシングのスペシャリスト として、当社を引っ張っていく人材となっていただきたいと考えております。 ■就業環境 京急グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園・幼稚園補助金制度 などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日112日とワークライフバランスを取りやすい環境です。 　また、転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 ■社風について 一緒に働くスタッフは、30代~50代前半と幅広い年齢層で構成され、意見やアイデアが発信 しやすく、チャレンジしやすい風土です。また入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導します。

◎東証スタンダード上場の計装エンジニアリング専業企業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ◎男性育休取得率75％！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★高い技術力！ 高度化するアズビルの新製品を使いこなし、年々複雑化・大型化する物件への対応力は 取扱販売店の中でも抜きんでているといわれるほど高い技術力を誇ります！ <業務内容> 　弊社と取引のあるオフィスビルや商業施設などの既存顧客に対しての空調自動制御システムの継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理、一部メンテナンス業務をお任せします。見積作成など事務作業においては営業アシスタントの方のサポートがあります。 ※担当企業数は、企業規模にもよりますが数件〜10数件ほどです。 　 <入社後の流れ> 基本的には担当課長や営業担当者によるＯＪＴ教育です。その他、メーカー研修や社内技術研修により知識・技術の習得をしていただきます。 ＼健康経営優良法人・2024年くるみん取得／ 年間休日121日・残業は20時間〜30時間程度です。全社的にウェルビーイングを推進しており、従業員の健康増進によりモチベーションや生産性の向上を図っております。（健康経営優良法人に認定） <借り上げ社宅について> 現住所から通勤が困難であると判断された場合、借り上げ社宅の対象となります。※詳細はご面接にて 変更の範囲：会社の定める業務