【伊藤忠グループであるがこその『安心できる待遇』が揃う充実した就業環境／退職金制度有】 ■行政施設における統括管理業務 行政施設の管理運営に関する業務全般を統括していただきます。 行政や関係団体との連携を図り、適切な維持管理を続けながら、施設利用率の向上に努め、県民生活や企業活動に寄与する重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・行政担当との窓口業務、契約調整業務、予算執行業務 ・修繕工事等の打合せ会議での意見や提言の発信 ・月次・年次報告書や消防関係届出書など各種報告書の作成および会議での説明 ・年度事業計画書の作成（5年ごとに公募提案書の作成も含む） ・自社および協力企業スタッフの取り纏め ・緊急事態発生時の初期対応や行政担当への報告 ■当社の特徴： 当社は、分譲マンション・賃貸マンション・学生会館・オフィスビル・商業施設・公共施設など、さまざまな建物の管理を行なっている「総合不動産管理・運営会社」です。 不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。 さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。 また、通勤時間が1時間を超える場合に利用可能な社宅があるなど、福利厚生を充実させているところ。そのほか、部活動や社内イベントなども盛んで、居心地の良さが自慢の職場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】 水道インフラ関連事業を行う当社にて、施設管理のマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容： ・既存施設の維持管理・保全に関するチームのマネジメント ・修繕計画や予算策定・管理の主導 ・工場の新設・改修プロジェクトの計画・推進管理 ・業者折衝や関係部署との調整、合意形成のリード ・部下育成やメンバーの業務管理・評価 ■求める人物像 ・チームやプロジェクトを牽引し、目標達成に責任を持てる方 ・利害関係者と円滑に連携し、合意形成を図れる調整力の高い方 ・中長期的な視点で施設戦略を描き、実行できる方 ・柔軟な考え方と変化への対応力を持ち、周囲を巻き込めるリーダーシップ ■働き方： ・平均勤続年数12年、平均残業14.3h ・年間休日123日(土日祝)、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 当社は、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■企業魅力： 【国内初水道事業民営化に成功】 水道事業民営化に取り組み、2009年に新潟県で全国初となる民営水道事業を実現しました。以来10年以上新潟東港地域の水道を支えております。 【仮設レンタル配管事業】 使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 ■歓迎要件： ・建築士（1級・2級）や建築施工管理技士（1級・2級）などの有資格者 ・大規模工場や製造施設の新設・改修プロジェクトのマネジメント経験 ・安全管理や法令対応に関する知識・経験 ・部下育成や人材マネジメントの実績 変更の範囲：会社の定める業務

【施設管理／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要： 冠婚葬祭福祉企業である当社にて、施設メンテナンス業務をお任せいたします。弊社9つの施設を巡回していただき、現場の状況把握（何か設備に不具合はないか、現場の困りごとはないか）などをヒアリングいただきます。 外部の方とお話をする際には、主にゼネコンや修理業者との窓口担当を担っていただきます。 将来的には弊社施設管理責任者を目指していただきます。 ■業務詳細： ・弊社各施設責任者からの問合わせ窓口 ・施設内の不具合問い合わせ対応、業者への発注・調整、交渉、現地確認 ・長期修繕計画の「策定」「提案」「監理」「実行」 ・弊社各施設の「新築工事」「改修工事」（10〜15年毎）対応 ・改修計画に基づき、設計士、ゼネコン会社、との調整、交渉。 ・施主窓口対応として対応 ■弊社施設内容（全て川崎市内） ・葬儀会館　10施設 ・葬儀施設のセンター機能　2施設 ・フラワーギフトセンター　1施設 ・仕出し料理センター　1施設 ・本社・支社　2施設 ■働きやすさ： 　ほぼ定時で帰社するため、残業は10時間程度で働きやすい環境でございます。 ■組織構成： ・同じフロアには、計4名が一緒に働いています。(社員4名ー平均年齢50代) 同業務は1名で担当しており、全員正社員です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■『冠婚葬祭互助会』について： 結婚式やお子様の七五三、成人式、介護やお葬式などさまざまなライフイベントや、セレモニーの際に当社のサービスをお得にご利用いただけるシステムです。 当社では、 ★冠婚・衣裳サービスの『ピュアハート』『CHIKAI』 ★福祉・介護サービスの『あっぷる』 ★葬祭サービスの『平安葬祭』 といったサービスを展開しています。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業者（発注者）として携わる/施工管理・維持管理経験者歓迎/夜勤原則なし（年１〜２回可能性あり）】 ■募集背景：東京スカイツリーは開業から10年を経過し、次の10年、20年に向けて転換期を迎えています。高さ634mの電波塔という唯一無二の建造物は、維持管理や更新・改修も独自となる部分が多く、建築に関する専門知識や技能を活かし、中長期計画（LCC）の策定・見直しや、リニューアル等の計画・検討を行い、設計や工事等の協力会社選定・発注から設計・施工監理、その後のメンテナンスまでディレクションしながら一元管理する仕事を課長補佐〜課長職として担って頂ける方を募集します。 ■仕事内容：東京スカイツリーの建築担当として、維持管理や更新・改修に関わる仕事です。計画を策定し、協力会社の選定、設計・工事の発注、監理、メンテナンス監理を行います。電波塔というインフラ施設を「守る」・世界中のお客様が集まる展望台を「魅せる」仕事です。 ■業務詳細： ・展望台や主要構造部等の建築に関する維持管理、 リニューアル・大規模プロジェクトの検討・計画 ・設計・施工の協力会社選定・発注、設計・施工監理 ・建築に関する中長期計画（LCC）の策定、見直し・予算管理 ■配属部署：電波塔事業本部　10名（20代〜60代） 本部長1名、部長1名、課長1名、主任4名、部員2名、 参事役1名（電気主任技術者） ■就業環境： ・年間休日120日、有給取得率70％超（柔軟に取得いただけます） ・残業時間は10h〜20ｈ程度 ・施設は365日営業しているため、土日を含むシフト勤務です。 ※夜勤は原則ありませんが、自家用電気工作物点検の立会などは夜間となるため、翌朝まで勤務となる場合がございます。（年1〜2回程度） ※休日に関しては、メンバー同士で連携しながら柔軟に調整しております。 ■当社の特徴：同社が運営する「東京スカイツリー」は、社会インフラであり、観光施設でもある総合電波塔です。観光事業と電波塔事業（インフラ）2つの事業を行っており、東武グループとしての安定感もありながら、日本のランドマークとして影響力のある施設に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 ■業務内容 リゾートホテルまたはラグジュアリーホテルにてホテルの施設管理を担うお仕事です。 ・施設管理（各種機器の運転管理及び故障時等の初期対応） ・植栽管理 ・光熱費管理（検針・集計） ・外部委託点検業者の立会管理 ・建物管理（定期的な外観点検） ・各種業者との折衝業務（故障時の見積依頼・工事発注・工事立会） ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営ををっています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員のの温かい接客、そして、きめ細やかなな遣いで、お客様にはパーソナルなプラス アルファをお届けし、「「が安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 世界各国のお客様に喜んでいただくために、お客様視点にこだわり、、本ならではの和ののをとりいれたおもてなしを提供し、「また何度でも帰ってきたい」と感じていただけるホテルを全従業員で運営してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容： 以下の業務を担当していただきます。 ・お客さま（工場および民生用建物）の設備機器（熱源設備、生産用ユーティリティ設備、空調設備、制御設備、受変電設備など）の稼動実績やエネルギー消費量などについて調査・分析業務 ・エネルギー使用の合理化に資する運用改善や設備の改修・更新検討 ・エネルギーシステムの導入をめざし、営業担当者と連携してエネルギーサービスの導入提案の推進業務 ・その他、稼働中のエネルギーサービス需要家の稼働状況分析や省エネ法に基づく法定書類作成など、省エネルギーに関する幅広い業務をお願いします。 ■働き方： 全国の産業用・民生用施設へ２日〜３日程度の出張あり ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップで提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般

【劇場、映画館、店舗、ホテル、オフィス等の多用途な物件更新、修繕計画に携わることができます／エンタメ業界大手の東宝。安定基盤／残業月10時間程度／働き方◎】 ■業務内容： 自社保有物件の工事発注（工法チェック、見積査定、金額交渉）、保守保全計画の実施。 また、長期設備投資計画、ＳＤＧｓ対応への技術的支援等もご担当いただきます。 ・スケジュール、コストコントロール ・工事内容の精査 ・新技術の導入検討 ・社内文書作成 ■求められるスキル： 案件はそれぞれ、グループ会社をまたいだ営業職や工事職など複数の職種とチームでプロジェクトを進める為、チームワークが必要とされます。 ■組織構成： 施設管理室長以下室員6名。ゼネコン、内装会社等の多彩な職歴のメンバーが集まり、年齢は30歳前後から幅広い年齢の方の活躍しています。 ■キャリアパス： 本人の適性と部門の状況により、不動産部門の営業や企画セクションなどにキャリアパスすることも可能です。 ■同ポジション魅力： ・安定の経営基盤：当社は業界大手企業として、エンターテイメント事業である「映画」「アニメ」「演劇」とともに、それらを下支えする強固な収益基盤としての「不動産」を事業の４本柱として、全国の主要都市に好立地の物件を多数保有し、積極的な再開発により街づくりに貢献するとともに、効率よい賃貸活用により安定した収益を創出しています。 ・長期就業可能な環境：人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務