〜地方への転勤なし×残業25H程/駅近案件多数で通いやすさ◎/資格取得支援や資格手当も充実/小田急グループの安定基盤〜 ★こんな方におススメです！★ ・小田急グループの安定基盤のもと、じっくり長く働いていきたい方 ・資格取得も目指し、スキルアップしていきたい方 ・プライベートも大切にし、メリハリ付けて勤務していきたい方 ■業務内容 小田急グループが所有する物件を中心に、設備管理業務をお任せいたします。 ご自身のスキルや志向性等判断の上、実際の担当案件・配属先は決定いたします。 《具体的な業務内容》 電気・空調・給排水・防災等のビル施設における運転・監視・メンテナンス業務をお任せします。 仕事はチーム制なので未経験でも安心してスタートできます。 自社保有の研修センターで、ビルメンテナンスに関わる幅広いスキルを磨くこともできます！ 《担当案件例》 小田急グループが所有している物件が中心となり、商業施設が6〜7割ほどです。 残りは、オフィスビルやマンション、ホテル、学校、駅の施設、等です。 小田急沿線の駅チカ物件が多く、駅から徒歩3〜10分以内が中心です。 ■働く環境 ◎資格取得支援や、資格取得後の資格手当が充実 ◎有給休暇も特別休暇も気兼ねなく申請することが可能、有給休暇の取得率は80％以上で、プライベートの時間とメリハリ付けて働ける環境 ◎福利厚生も充実しており、小田急百貨店や小田急グループ内の飲食店・旅行等において、ご本人だけでなくご家族も割安で利用可能 ■同社の特徴 同社は1966年、小田急グループにおける唯一のビルメンテナンス会社として発足し、以来60年の長きに渡り顧客の理解と支援のもと経験と実績を培ってきました。ビルの設備管理・清掃・警備などの「建物総合管理」を軸に、「地域冷暖房管理」や物件の資産価値を高める「建設工事」、そしてビルを利用する方々の利便性向上のための「各種サービス」という、4つの事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【◇第二新卒歓迎／サービス残業一切なし／働きやすさ◎】【水・環境業界大手メタウォーターグループで安定就業可／平均勤続年数17.6年】〜日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニーグループ／年間休日120日・残業月平均20h程度と就労環境良好／福利厚生充実／フルフレックス／公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくい〜 ■担当業務： 上下水道設備の電気・計装設備保守点検業務をお任せ致します。 ＜詳細業務＞ （1）道央 道北エリアの上下水道設備に納入している電機・計装・情報設備の保守点検業務 （2）上記設備に不具合が発生した際の障害保守対応 （3）老朽化した電気設備の修繕提案及び修繕工事の施工 （4）修繕業務の手配・設計取り纏め及び現場管理業務 ■組織・働き方 月残業平均20h程、夜勤や転勤も無く、長く安定して就業いただけます。 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます 変更の範囲：会社の定める業務

★残業15ｈ程／頑張りは給与で還元！／土日祝の休みの取りやすさ◎！／将来の管理職候補！★ ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、点検スタッフとして消防設備の点検・設備管理の業務をお任せします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細 ・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン ・対象設備・業務：消火器・自動火災報知設備・避難器具・誘導灯等の点検および調査 ・業務形態：受託建物を巡回勤務します。 ・夜勤あり ※月2~3日（多くて3~4日） ※夜勤発生時、翌日は休日となります！ ■一日の流れ 事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。 ※直行直帰あり ■組織構成 ・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・週休２日制（シフト制） ※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。 ・現場の業務状況により、早上がりあり ・残業１５ｈ程 ・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療法人髙仁会のグループ会社/最寄駅から通勤用シャトルバスあり！/夜勤・転勤無し〜 ■職務内容： 施設メンテナンス担当として、グループ病院施設の施設におけるメンテナンス業務・インフラ管理をお任せします。 ■具体的な職務詳細： ・設備管理、運転監視 空調設備、給排水設備、消防設備などの運転管理。 日常点検（異常の有無確認、メーター類のチェック） ・修繕対応 突発修繕：軽微な修繕を自ら実施、専門業者の手配。 計画修繕：年間修繕計画に基づく工程管理、立ち合い。 ・保守点検 法定点検や定期点検の手配・立ち合い。 外部業者との折衝、見積取得、作業確認。 等、戸田病院を拠点に近隣施設を統括管理しています。 ■組織構成： 現在、3名(50代40代30代)の施設管理担当者とマネジャーが1名の組織です。分からない点はすぐ周りに相談出来る環境です。 ※原則日勤、休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 ※通勤は公共交通機関または自転車。施設間の移動は車を使用しますが、運転は必須ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ビルメン・警備・清掃経験歓迎／夜間呼び出しほぼなし／資格取得支援あり／安定受注あり／ ■株式会社アカツキとは 1977年創業の総合建物管理会社です。警備業からスタートし、現在では警備保障・清掃管理・設備管理・環境衛生管理など幅広い事業を展開しています。 神戸市役所、吹田市役所、岸和田市役所、奈良公園など官公庁案件を多数手掛けており、地域密着で安定した経営を継続。創業約50年の実績を持ち、堺エリアではトップクラスの総合建物管理企業へ成長しています。 今回は清掃・警備部門の体制強化に伴う増員募集です。 ■求人概要 清掃・警備現場の管理業務 ■仕事内容 官公庁施設や公共施設を中心とした清掃・警備現場の管理業務をお任せします。 ・清掃スタッフ、警備スタッフの採用活動 ・シフト作成、勤怠管理 ・欠員時の人員配置調整 ・取引先との打ち合わせ ・現場巡回および品質管理 ・見積書、報告書の作成 ・スタッフ教育、フォロー 管理業務が中心ですが、人員不足時には現場をサポートすることもあります。現場スタッフと顧客の双方と関わりながら、施設運営を支えるポジションです。 ＜入社後＞ 先輩社員と現場を回りながら業務を習得します。独り立ちは3〜6か月程度を想定しており、その後も周囲がサポートします。 ＜キャリア＞ 将来的には複数現場の統括など、マネジメント領域へステップアップできます。 ■業務の特徴 人材管理と顧客対応を中心に、現場全体を運営する役割です。 例えばスタッフの退職が発生した際は、採用活動から配置調整までを担当。ビルメンテナンス会社や警備会社、清掃会社で培った現場経験を管理業務へ活かせます。 ■組織 清掃・警備部門は約10名体制。50代を中心に30代メンバーも活躍しています。社長や経営層との距離も近く、相談しやすい環境です。 ■働き方 年間休日120日、残業は月平均10時間程度。夜勤はほぼなく、緊急呼び出しもほとんどありません。 転勤はなく勤務地は堺市本社。休日出勤時は振替休日を取得しており、資格取得費用も会社がサポートしています。 ＼この求人のポイント／ （1）創業約50年・官公庁案件多数の安定企業 （2）年休120日・残業月10時間程度・夜勤ほぼなし （3）スタッフ採用から現場運営まで担う管理ポジション 変更の範囲：会社の定める業務

◇東映グループの安定基盤◇大型施設を幅広く担当◇営業と運営の両方を経験◇社会インフラを支える仕事◇管理職への成長機会あり◇ ■業務概要 東映グループの中核企業として、オフィスビル・ホテル・シネマコンプレックス・商業施設などの設備管理、清掃、警備サービスを提供しています。本ポジションでは、既存顧客を中心に施設運営に関する提案営業を行いながら、現場スタッフの管理や品質向上にも携わります。営業だけでなく、施設運営全体をマネジメントする役割を担います。 ■業務詳細 ・設備管理（電気・空調・給排水）の提案・改善活動 ・清掃・警備業務の受注、品質管理 ・顧客ニーズのヒアリング、課題解決提案 ・既存取引の拡大、新規施設への営業活動 ・スタッフの勤怠管理、労務管理、教育指導 ・現場巡回、品質チェック、緊急対応 ・省エネや環境配慮型の提案 ・施設運営に関する改善提案の実施 ■事業・サービス 東映グループ関連施設を中心に、ビルメンテナンス事業を幅広く展開しています。設備管理、清掃、警備、環境衛生管理に加え、施設運営を支える各種サービスや商品の提供も行っており、多様な施設の安全・快適な環境づくりを支えています。 ■魅力・成長環境 人々が安心して利用できる施設環境を支える社会貢献性の高い仕事です。オフィス、ホテル、商業施設など多様な建物を担当できるため、設備管理や施設運営に関する幅広い知識を習得できます。また、営業活動と現場管理の双方を経験できるため、マネジメントスキルを身につけながら将来的には管理職や新規事業領域へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 東映グループの安定した経営基盤を持ち、長年にわたり多様な施設管理の実績を積み重ねています。現場経験豊富なスタッフが多数在籍しており、現場目線を活かした提案力と運営力を強みとしています。加えて、完全週休2日制・年間休日125日と働きやすい環境が整備されており、安心して長期的なキャリアを築ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄の離島　竹富島の伝統建築に携わる／転居費用会社負担／有休消化し月1回〜帰省している従業員在籍／家族で移住OK】 ★マリンスポーツやイカ釣り・たくさんの星など、自然豊かな竹富島で非日常生活／しっかりファシリティマネジメントの知見も身につく！ ★地元の方との接点も多く地域に根差したホテル運営を支えるお仕事／当ホテル創業時からの既存メンバーによるフォローあり〇 ■業務概要 星のや竹富島の施設内設備の日々の点検、見積書や工程表の作成、補修、施工業者コントロールをお任せします。 客室1軒1軒が特殊設備となっており、ビルやマンション管理にも通用する施設管理のスキルが身につきます。 ■業務内容 ・設備補修関連の見積／工程表の作成 ・日々の設備の点検 ・設備に故障が起こった場合の対応 ∟簡単な呼称は修理／対応が難しいものは上長へ報告 ※将来的には中長期計画の計画もお任せしたいと考えております(徐々に現メンバーから引継ぎを受ける)。 ※土木や建設業務は設計職、施工管理職の担当で、別担当者が担当します。 ※建築物・建築設備・工作物への改造・改変の実作業は発生しません。 ■スキルアップ 沖縄伝統家屋の修繕や最新設備機器の維持管理ができ、設備管理者としてのスキルの向上ができます ■やりがい 事業を通じ、沖縄の原風景が残る竹富島の文化を守ることに貢献することが出来ます。 設備の開設等の各作業も自治会と協業が必要なため、地元の方との距離がとても近いです。町の祭事にも参加し、離島文化の理解を深めながら業務を進めることができます。 ■住まい 石垣島に居住する従業員が多いです(転居時の費用は会社負担となります)。 休日は離島ナラデハのマリンスポーツなどを身近に楽しむことができます。 また、有休を利用し月に1回程度帰省をしている従業員もおります。 ■組織構成 ホテル全体：約120名 ∟サービス職：約8割 ∟エキスパート(PR／総務／FM)：約2割 ∟FM(配属部署)＝専任1名／兼任1名 変更の範囲：会社の定める業務

【オーニングテント・シート製品の総合メーカー／国内オーニング業界のパイオニアで確かな技術力／年休124日(基本は土日祝)／工期1〜2週間で出張も短い／フレックスタイム制／直行直帰可／リモート可／家族手当あり／地球温暖化解決に向けてサステナブルなまちづくりに貢献／東証プライム上場の文化シヤッターグループ】 ■業務概要： 同社製品（オーニング・テント・シート等）を主とした施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・当社製品の取付工事やその他工事の工務業務 └現場調査、打合せ、工事現管理 ・グリーンファイルや安全書類の作成 当社の営業メンバーが獲得をした案件の提案書を作成したり、同行いただくこともございます（実際の提案は営業メンバーが行います）。業務に慣れてきたら設置の立ち合いや施工管理、職人さんのディレクション業務なども少しずつお任せする予定です。 ■担当案件： ・工期は基本的に1週間〜2週間程度が多いです。 ・九州地区が担当エリアになります。物件によっては、宿泊しての対応もございます。また、直行直帰やフレックスを活用しながら対応することができます。 ■就業環境： ・年間休日124日(基本土日祝) ・残業時間25時間程度 ・直行直帰可 ・フレックスタイム制 フレックスタイム制を導入や直行直帰が可能で、自身の業務に合わせてスケジュールを組んでいただくことが可能です。自身でスケジュール調整ができため残業時間が抑えられています。 ■教育： 入社後はOJT研修となります。先輩社員に業務を教わりながら進めることが出来る環境です。またメンバーは中途入社が多いため、わからないことは聞きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、各種オーニングを中心としたテントキャンバス・シート製品を企画からデザイン、施工、メンテナンスまで手掛けております。 東証プライム上場総合建材メーカーを親会社として、商業・産業・教育・福祉施設や住宅市場等、様々なお客様に提供してきました。主力製品であるオーニング（日除けテント）は、国内でも高いシェアを誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

【〜業績拡大中〜/年休124日・残業月平均10hで働き方◎/平日点検9割/定期点検9割の設備点検スタッフの増員募集!】　 【業務概要】 オフィステナントビル、マンション、デパート、ホテル、老人ホームなど、様々な建物で火災予防のため消火器やスプリンクラーなどの設備を定期的に点検・保守・修理し正常な機能を確保する作業です。 【業務詳細】 1.消防設備点検 ※消防用設備はその役割の特殊性、重要性から定期的な点検が消防法により義務付けられています。 2.防火対象物点検 ※消防居出書類が適切に行われているか、建物の運用が防火管理者により消防計画に基づき適切に行われているかどうかについて点検します。 3.防災管理点検 ※火災以外の災害による被害の軽減を図るために、防災管理点検資格者が点検を行います。 ■当社で働く魅力： ★年休124日・土日祝の完全週休2日制★ ・老人ホーム・ホテル・ビル等の平日の点検が望まれる案件を多く請け負っているため、上記が実現しております。 ・9割が定期点検の為、緊急での休日出社や待機勤務も発生しません。 ※案件によって年間4〜5日程度、休日出勤が発生するケースはございます。 ★残業月平均10h ★手当充実 （1）引越し費用等会社負担 ※県外からお引越しでご入社いただく場合、会社負担となります。 （2）資格手当充実 ■組織構成 6名：4名現場の方・事務2名 平均年齢：40代〜50代 ※社長と社員の距離が近く、月1回程度で気軽な面談がございます。 ■残業削減の取り組み 1.DXで事業の効率化：DXにより、高い効率事業・業務の実現が叶っております。 2.全社方針：特に社長の意思で残業を減らしていこうという取り組みがなされております。 ■社員インタビュー： 《僕が転職して良かったと感じているのが一緒に働く”人”の良さ》 「子どもの行事は優先して休んでね」、「奥さんもうすぐ予定日でしょ早く帰ってあげて」 上司や社長が言ってくれるなんて今までの会社では想像もつかなかったですね。 ここに入社してから結婚を決めたという仲間も続々。 僕も1週間の育休を取らせてもらいました。 昇給や昇格の評価も仕事の実績だけではなく、人柄の部分も評価してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜業績拡大中〜/年休124日・残業月平均10hで働き方◎/平日点検9割/定期点検9割の設備点検スタッフの増員募集!】　　 【業務概要】 オフィステナントビル、マンション、デパート、ホテル、老人ホームなど、様々な建物で非常照明／換気設備の検査、建物内外の状況調査を行って頂きます。 【業務詳細】 ・非常照明の照度測定、換気設備の風量測定 ・屋上や外壁周り、敷地周りの目視外観点検など、非常照明や換気設備点検の業務をお任せします。 ※経験者の方でも先輩スタッフが丁寧に指導します 日頃の消防／防火設備の点検／管理／維持を通して、建物の安全を守るやりがいあるお仕事です。 ■当社で働く魅力： ★年休124日・土日祝の完全週休2日制★ ・老人ホーム・ホテル・ビル等の平日の点検が望まれる案件を多く請け負っているため、上記が実現しております。 ・9割が定期点検の為、緊急での休日出社や待機勤務も発生しません。 ※案件によって年間4〜5日程度、休日出勤が発生するケースはございます。 ★残業月平均10h ★手当充実 （1）引越し費用等会社負担 ※県外からお引越しでご入社いただく場合、会社負担となります。 （2）資格手当充実 ■組織構成 6名：4名現場の方・事務2名 平均年齢：40代〜50代 ※社長と社員の距離が近く、月1回程度で気軽な面談がございます。 ■残業削減の取り組み （1）DXで事業の効率化：DXにより、高い効率事業・業務の実現が叶っております。 （2）全社方針：特に社長の意思で残業を減らしていこうという取り組みがなされております。 ■社員インタビュー： 《僕が転職して良かったと感じているのが一緒に働く”人”の良さ》 「子どもの行事は優先して休んでね」・「奥さんもうすぐ予定日でしょ早く帰ってあげて」 上記のようなセリフで上司や社長が言ってくれるなんて今までの会社では想像もつかなかったですね。 ここに入社してから結婚を決めたという仲間も続々。 僕も1週間の育休を取らせてもらいました。 昇給や昇格の評価も仕事の実績だけじゃなく 「元気で明るい挨拶ができる」「決めたことを継続できる」といったことを重視してくれます。 仕事の選択肢は色々あるけど一緒に働く”人”で選ぶのも、ありだと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグGで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容 オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設等あらゆる用途の建物を管理している当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検 ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急対応 ■入社後の流れ 入社後は約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムの使い方を習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です。日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■キャリアステップ 中途入社から管理職・技術リーダーへ登用された実績が多数あります。現場経験を活かし、後進育成やマネジメントに携わるキャリアを描くことも可能です。 ■働き方 ・残業月20時間程 ・宿直月6〜8回（翌日は明休。5~6時間の仮眠時間、1~2時間の休憩時間があり、宿直メンバーを多く配置しているので、仮眠時間に起床する必要はほぼありません。） 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグGで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容 オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設等あらゆる用途の建物を管理している当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検 ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急対応 ■入社後の流れ 入社後は約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムの使い方を習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です。日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■キャリアステップ 中途入社から管理職・技術リーダーへ登用された実績が多数あります。現場経験を活かし、後進育成やマネジメントに携わるキャリアを描くことも可能です。 ■働き方 ・残業月20時間程 ・宿直月6〜8回（翌日は明休。5~6時間の仮眠時間、1~2時間の休憩時間があり、宿直メンバーを多く配置しているので、仮眠時間に起床する必要はほぼありません。） 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグGで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容 オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設等あらゆる用途の建物を管理している当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検 ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急対応 ■入社後の流れ 入社後は約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムの使い方を習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です。日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■キャリアステップ 中途入社から管理職・技術リーダーへ登用された実績が多数あります。現場経験を活かし、後進育成やマネジメントに携わるキャリアを描くことも可能です。 ■働き方 ・残業月20時間程 ・宿直月6〜8回（翌日は明休。5~6時間の仮眠時間、1~2時間の休憩時間があり、宿直メンバーを多く配置しているので、仮眠時間に起床する必要はほぼありません。） 変更の範囲：会社の定める業務

◆官公庁案件メイン×県内中心／夜間・土日対応ほぼなしで安定／東証スタンダード上場・前澤工業グループ／年休120日以上・土日祝休／残業月10h以下・直行直帰OK◆ ＼こんな方におすすめ／ 「交替勤務や夜間対応から卒業したい」、「長時間労働を見直したい」、「機械メンテ経験を安定業界で活かしたい」方に必見！ 当社の設備メンテナンス職は、【官公庁案件メイン／県内対応中心／残業月10h以下／夜間・土日対応ほぼなし】の好環境◎また、1〜2年のOJTと×資格支援50種（費用会社負担）で未経験からでも着実に成長可能！ ■おまかせ業務： 大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ＜具体的に＞ ■点検・調査（浄水場/下水処理場：バルブ・ゲート・機械） ・定期点検／不具合確認／修繕・更新判断／改修計画／官公庁対応 ■施工管理・検査※修繕や更新が必要な場合 ・打合せ／前澤工業製品の発注／段取り・工程の安全・品質管理／竣工検査 ※工期は数日〜2ヶ月。県内中心で長期出張ほぼなし ■育成体制： ・1〜2年OJTでマンツーマン育成＋研修動画で基礎〜応用までを網羅的にカバー◎ ・資格は受験費だけでなく、参考書・受検時の交通費まで会社負担あり、取得手当あり！(該当資格は50種類越) ■就業環境 ・官公庁がお客様のため、夜遅くの作業や土日対応などがほぼありません。 ・担当案件は原則県内のため、遠方への出張は少ないです。 ・全社平均で残業月20時間以下。実際に多くの社員が定時で帰宅しており、家族との時間を大切にしています。 ・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可 ■将来性について： 世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。 現在は上下水道システムのメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回◆項目に沿ってチェックするコツコツワーク／国家資格も取れる！支援制度＆手当が充実／週休二日制（平日・日曜・祝日）／GW・年末年始はしっかりお休み！（24年度9連休）／東証スタンダード上場Ｇ／法律で定められた無くならない仕事〜 ■業務内容： 消防用設備や建築設備等の定期点検、消防用設備等の整備・改修工事などを行う当社にて、建築設備・消防設備の検査対応をお任せいたします。 基本2名以上のチーム体制で業務を行います。 担当する建物は住宅、公共施設、オフィスビルなど多岐にわたります。 ※対応エリアは神奈川県や東京都になります ※項目に沿ってチェックする仕事のため、力仕事はありません。 ※PCでの報告書作成業務がありますが、フォーマットに沿った非常に簡単な入力のみです。 ■具体的には： 【消防設備検査】 ・建築基準法に基づく設備検査業務全般 ・非常照明、バッテリー、外壁の破損等の確認 ※作業終了後に事務所で書類作成を行います。 【建築設備検査】 ・建築基準法に基づく設備検査業務全般 ・非常照明、バッテリー、外壁の破損等の確認 ※朝、現地に集合し、作業終了後に事務所で書類作成を行います。 例）小さい建物の場合1日2，3件、大きい施設の場合3日間程で業務を行います。 ■入社後： 社内研修を行います。その後、基本的にはOJTがメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 また、資格取得のための勉強会も開催され、資格によっては取得費用は会社が負担いたします。 取得後は資格手当（1資格ごとに5000円／月最大月４万円／月　年間最大で48万円支給）があります。 ■働き方： ・基本的に平日・祝日・日曜日がお休みですが、現場の都合により日曜出勤もあります（振替休日取得可） ・年末年始、GW、夏休み等の長期休暇も充実しています ・入社半年間は夜勤なし。半年以降については対応いただく場合もございますが、年３回程度です（翌日休み） ■組織構成： 配属先は36名の組織です。20〜60代の方々が活躍しています。 ■会社について： 東証スタンダード市場上場のハリマビステムグループです。 当社は法律で定められている暮らしを守る事業のためニーズがあり、高い安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手上場メーカーの前澤工業グループ／土日祝休／官公庁案件メインのため深夜や土日対応基本なし！／設備を作るメーカーのグループだからこそ、インフラの一生に関われるメンテナンス会社〜 ■募集背景： 上下水道用のバルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス、オペレーション、リニューアル工事を通じて、人々の生活に欠かせないライフラインの「安全」「安心」「継続」を支えている当社。主な顧客は官公庁であり、社会インフラの維持・管理に貢献しています。 今回は、上下水道設備の老朽化に伴う更新需要の拡大を背景に、設備メンテナンスに対するニーズが増加しているため、体制強化を目的とした増員募集を行います。社会を支える重要なインフラに携わりながら、安定した環境で長期的に活躍いただけるポジションです。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせ、施工管理・工事終了後に竣工検査に立ち会い※建設業務は含みません※工期は、2〜3日から2ヶ月程 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務　等 ※お客様はほぼ官公庁なので景気や社会情勢に左右されにくく安定◎ ■育成体制：OJTに加え、新卒社員も受講する研修動画や研修制度もありますので、未経験の方でも安心です。資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社負担しますので手に職つけたい方は歓迎です。 ■就業環境・社風： ・エリア限定正社員でご入社の場合は、勤務地が確約されておりますので、転勤がなく地元で腰を据えてご就労可能です。 ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！） ・金曜日は 9:00〜17:00(実働7時間)など働きやすい環境を整えています。 ・直行直帰可（許可制） ※残業について：クライアントが官公庁のため、時間が長引かないよう施主（官公庁）から厳しく通知がされています。そのため、無理な納期設定や深夜の作業はほぼなく働きやすい環境です。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） ■業務詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。日本の主要メーカー各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。 ＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！ 【社内資格制度】 独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！ ■入社後のキャリア形成について： 日本の主要メーカーすべてを扱うため、昇降機メンテナンスにおけるスペシャリストを目指すことができます。また当社は新卒・中途の垣根がなく、活躍次第ではグループ会社の経営層などお任せするケースもあり、東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です。 ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

~インフラを支えるなくならない仕事／働き方◎年間休日120日・残業20時間以下/グループ連結売上高920億円の大手テイケイGで安定基盤/専門スキルの習得×働き方改善◎~ ■担当業務 同社が請け負うエレベーターの定期点検・メンテナンス及び修繕工事をお任せします。 マンションやオフィスビル、福祉施設等に設置されているエレベーターの定期点検を担当。（油の注入・掃除がメイン） 1日の点検台数は3〜4台。(1台1時間程度) 業界でも少ない台数で抑え、1台に対してのしっかりとした点検や緊急時の対応も可能となり、きめ細かな対応力で顧客との信頼関係を築いています。 ■身につくスキル ◎エレベーターに関する知識・高度な技術力 生活インフラを支えるエレベーターの技術者として、知識だけでなく技術を習得することが可能です。当社では第二種電気工事士の資格は必須でとっていただき、その後昇降機検査資格者(国家資格・取得まで実務10年必要)の取得を目指していただきます。資格取得支援制度などフォロー体制も整っています。 ■キャリアパス エレベーターメンテナンススタッフとして経験を積み、専門性を磨いていくことも可能ですが、メンテナンスは基本となるので他部署(工事部、営業など)にも異動可能となりますのでキャリアパスは豊富です。 また、昇降機検査資格者の資格を取得すれば将来検査部にキャリアアップ可能です。エレベーター検査は年1回必ず実施するためなくならない仕事です。また資格取得者が少ないため全国で求められている資格となり業界での市場価値も上がります。 ■働く環境 ・年間休日120日、残業月10〜20時間程度、完全週休二日制(シフト制)のため、プライベートとの両立が可能です。 ・入社1年後から宿直勤務が始まります。宿直勤務明け(24時間勤務)→明け休み→休みとなり月10日以上休みとなります宿直手当は他社より高い水準となります。(平日：12,000円、土日祝：20,000円) ・1日の平均点検台数は3〜4台と業界内でも少ない台数(業界平均6〜8台)で抑え、きめ細かな対応を行うことができることに加え、就業時間内に自己研鑽や社内での事務仕事に取り組むことができます。その結果残業も月20時間程度で仕事とプライベートのオンオフを分けて働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグGで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容 オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設等あらゆる用途の建物を管理している当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検 ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急対応 ■入社後の流れ 入社後は約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムの使い方を習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です。日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■キャリアステップ 中途入社から管理職・技術リーダーへ登用された実績が多数あります。現場経験を活かし、後進育成やマネジメントに携わるキャリアを描くことも可能です。 ■働き方 ・残業月20時間程 ・宿直月6〜8回（翌日は明休。5~6時間の仮眠時間、1~2時間の休憩時間があり、宿直メンバーを多く配置しているので、仮眠時間に起床する必要はほぼありません。） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： サービスエリア（SA）・パーキングエリア（PA）における飲食・物販・不動産賃貸業（SA・PA）をはじめとする各種事業を運営する当社にて、建物維持管理業務やリニューアル工事、新規オープン工事などを行う【技術系総合職】としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・SA・PA商業施設の保守・修繕の維持管理の監督業務 ・リニューアル工事企画、設計の監督業務、工事の監督業務 ・SA・PA新規オープン工事に伴うプロジェクト業務 ■詳細： 【維持管理業務】 高速道路のサービスエリア・パーキングエリアは重要なインフラ設備です。 24時間365日安全・安心に利用できるように、年間計画に従って日々の保守管理も重要な業務です。 建物、電気設備、機械設備等保守・修繕の維持管理業をグループ会社に発注し、業務監督を行っていただきます。 【リニューアル工事】 リニューアル工事などに伴う既存施設の基本平面図の作成や概算工事費の算出業務をおこない、事業が決定したのち設計業務を発注し設計監督を行います。 建築基準法やパリアフリー基準などの法規チェックや内外装のデザインイメージを提案していきます。 設計が完了したのち、工事発注し工事監督を行います。 定例の工事現場での打ち合わせや工程、安全管理など工事に関する全体管理を担当します。 【新規オープン工事】 新規建設の際にはNEXCO と共同でプロジェクトの一員として出店テナント様との工事打ち合わせなどにもご参加いただきます。 社内各部署との連携はもちろんのこと、社外の会社との連携が業務を進めるうえで重要となります。 ■組織形態： 30名の技術総合職が活躍中です。 ■求められる役割： 社内はもちろんの事、ネクスコ、テナント、行政、受注者など多方面にわたる方との打合せがありますので、「コミュニケーション力」が求められます。高速道路内施設ということで、公共性が高いため「安全、安心」の意識が高い方を歓迎いたします。

〜面接1回／副業可／25卒・第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／勤務地変更ほぼなし／正社員／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験９割／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 ビルやショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【ビル設備管理のリーディングカンパニー／残業月30h程／年休128日／研修充実／土日祝休み】 ■職務内容： 空調設備、冷凍冷蔵設備などの現場施工管理をご担当頂きます。 ■職務詳細： 直膨式空調、産業用チラー、低温設備など空冷設備工事の現場施工管理をお任せします。 担当現場：事務所、病院、老健施設、商業施設、工場、倉庫など ※担当現場の特性上、一部土日就業が発生する可能性はございますが、現場への泊まり込みはなく、直行直帰がメインとなります。 ■働き方： 月残業は30時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜身近な大手チェーン等の施設に携われる！／受注量増加に伴う増員募集／資格取得支援制度あり／経験に応じて業務をアサイン／地域密着〜 総合建物維持管理業、法定設備点検・保守管理を行う当社にて、設備の点検業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇点検先…工場、商業施設、レジャー施設、宿泊施設、マンションなど ※具体的には：大手ドラックストア　大手スーパーチェーン　大手ホームセンター等 ・消火器や感知器などのような消防用設備の法定点検 ・設備の保守管理 ・報告書や申請などの書類作成 ・12条建築物点検及び調査 ■最初にお任せしたいこと： はじめは消防点検からお願いします。 徐々に建築設備、特定建築物、防火設備点検などの国家資格に繋がる業務にも携わっていただけます。 ■働き方： ・訪問先は浜松市内が中心ですが、静岡中部・東部や愛知県・山梨県へ行くこともございます（基本的に宿泊を伴う出張は無、日帰りで対応） ・現状残業は10h程度で、点検スケジュールによっては早めに帰宅するなど柔軟な働き方が可能です。就業規則や評価制度も現在見直し中、より安心して長く働ける環境づくりに力を入れています！ ■組織構成： 本ポジションでは、３名の社員が在籍しています。（男性／50代３名） それぞれ業界経験は約20年〜30年のベテランで、資格取得に熱心な方が多い環境です。お互いに切磋琢磨しながら働くことができます◎ ■1日のスケジュール（参考例）： 出社→点検時に必要な道具を社用車に積んで移動→現場到着、点検業務→事務所に戻り、報告書の作成・提出→退社 ※現場によってはその日中に点検が終わるところもあれば、1週間程度通うような場所もございます ※年に2〜3回程度、夜勤や休日出勤が発生することもありますが、出勤/退勤時間の柔軟な調整可能、代休の取得も可能です ■本ポジションのっ魅力 ◎資格取得支援制度： 消防設備士、消防設備点検、建設設備点検、建築士など、これから資格取得を目指す方には受検費用や交通費・宿泊費の負担をさせていただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日123日／土日祝休／残業40H以下／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容 当社が管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。 主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。 各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。 当社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件（プロジェクト）において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。 【工事内容】 ・外壁工事、屋上防水工事、内装工事、ＯＡフロア工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、　防災設備工事、セキュリティ工事等 ・「建物診断」(劣化診断や省エネ診断）「中長期修繕計画」の提案 ■働き方 自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。 仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。 夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。 ■業務の魅力 一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながら プロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。 技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、 工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。 再開発案件も予定しているため、ゆくゆくは経験を積んで大規模工事に携わることも可能であり、着実にステップアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務