＜新潟市・未経験歓迎・建物内設備の維持管理・丁寧な仕事が得意な方へおすすめ・年休110日・次期幹部候補採用＞ ■おすすめポイント 派手さより誠実さを評価する環境で、建物にある設備（電気・水道等）がいつも通り動く「安心」をつくる仕事です。話上手である必要はありません。ゆっくりでも、相手の話をきちんと聞き、約束を守り、期日までにきちんと対応できることが何よりの強みになります。目立つ成果より「当たり前の日常を守ること」にやりがいを感じる方に、ぴったりのポジションです。 ■業務概要： 新潟県内のオフィスビルや公共施設などの建物設備をトータル管理し、日常を安全・快適に保つ企業です。本ポジションは、既存顧客向けの設備管理・ルート営業職として、設備員のマネジメントとお客様対応・見積作成などを担当。飛び込み営業や厳しいノルマはなく「困りごと」に丁寧かつ迅速に対応する仕事です。 ■1日のスケジュール（例）： ・8:30〜10:00：メールチェック、社内システムへの入力 ・10:00〜15:00（お昼休憩含む）：既存顧客を訪問（設備状況の確認、要望ヒアリング、設備員との打ち合わせ） ・15:00〜17:30：帰社後、見積書作成、工事日程の調整、報告書作成 ※夜間・緊急で対応がある場合は、十分に経験を積んだベテラン社員が中心に対応します。 ■職務詳細： ・既存顧客の設備に関する相談受付、提案、調整業務 ・設備員（1〜5名程度）のシフト・安全管理、現場フォロー ・見積書作成、工事日程の調整、社内外システムへの入力 ・現場巡回、点検や工事の立ち合い、鍵・安全管理 ※社用車貸与 ※新潟市内エリアを担当するため移動時間は短めです！ ■組織体制： 本社約37名のうち、設備関連の営業は3〜4名体制。先輩に同行しながらOJTで学び、設備・清掃などの現場も体験しつつ、半年〜1年ほどかけて独り立ちを目指します。 ■企業の特徴／魅力： 同社は官公庁を含む県内有名施設の設備管理を担う安定企業で、清掃から設備まで一括対応できる点と、ISO9001に基づく高い品質が強みです。転勤はなく、新潟に根差して働けます。飛び込み営業はなく、既存顧客との長期的な関係構築が中心。副業も社内規定の範囲で相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎三井住友銀行をメイン顧客とする安定した総合建設会社であり、安定した経営基盤が強み ◎年間休日125日・土日休みで働きやすさも魅力 ■職務内容： 三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている当社で、ビル管理技術者として大阪市内ビルの常駐建物管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇設備運転監視・保守点検 ◇設備修繕等の工事業務対応 ◇緊急時の対応 ◇ビルオーナー様等への各種報告作業事務 ◇清掃・警備の指導・管理 ◇窓口対応 ◇官庁への各種届出事務等 ※床や壁などに固定する作業等で建物に改変を加える業務は含まない。 ■宿直勤務について： ・就業パターン ◇平日（月〜金）　 　日直勤務：8:30〜17:00（実働7時間30分/休憩1時間）※4名体制/日 　宿直勤務　8:30〜翌8:30（実働16時間/仮眠6時間/休憩2時間）※2名体制/日 ◇休日（土日祝） 　宿直勤務　8:30〜翌8:30（実働16時間/仮眠6時間/休憩2時間）※2名体制/日 ・仮眠室は完全個室となっておりますので、1人で快適に過ごしていただくことが可能です。 ・頻度：月3、4回程度 ・宿直手当あり ・宿直時に対応する事項：管理ビルの緊急対応 ■配属先 計9名（主任1名、メンバー8名：50代〜20代まで幅広く在籍しております） ■当社の魅力 三井住友銀行や日建設計、関西みらい銀行など大手取引先とお付き合いが長く、受注案件も安定しています。ビル管理においても、既存オーナー様とのやり取りとなるため、関係構築しやすいです。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇ワンビルなどの福岡の主要施設を守る業務／西鉄グループの安定性と福岡のまちづくりを支える存在へ◆◇ ■主な管理施設（いずれかの施設を担当） ＜博多地区＞ 博多バスターミナル他商業施設・オフィスビル ＜天神地区＞ ONE FUKUOKA BLDG.（ワンフクオカビル） ソラリアステージ・ソラリアプラザ 西鉄イン福岡ビル・西鉄グランドホテル 福岡大名ガーデンシティ　 天神周辺の商業施設・オフィスビル　等 ■職務内容： 資格を活かして以下の業務をお任せします。 ・電気主任技術者として、受変電設備をはじめとする電気設備の保安管理および維持管理 ・施設内の電気設備、給排水設備、空調設備等の保守・点検・運転管理 ・高圧受電設備、分電盤、非常用発電設備等の定期点検および異常時対応 ・消防用設備の点検・管理および法令に基づく維持管理 ・電気設備の不具合調査、原因分析および改善提案の実施 ・設備更新工事や修繕工事における施工会社との調整・立会い・安全管理 ■働き方： ・日勤夜勤の場合は、月出社回数は13回程度 ・シフトは月ごとに決めるため、事前にお休み希望も申告可。連休取得可 ・夜勤の翌日は休み ■勤務例 日：夕方から夜勤／月：午前中夜勤明け／火：休み／水：夕方から夜勤／木：午前中夜勤明け／金：休み／土：日勤 ■おすすめPOINT　 ・西鉄グループが運営する商業施設や公共施設などの設備管理をお任せします！ 天神ビックバンと言われる再開発の中心を支える仕事です。 ・2人1組のOJTで先輩と一緒に現場を回り、点検方法や機器名称から丁寧に学べます。 ・出張なし、残業月10~20時間程度、有休消化100%を推奨されており、プライベートとも両立しやすい環境です。 女性社員も活躍中（女性専用シャワー室完備） ■魅力： ・福岡県で抜群の認知度を誇る西鉄グループ企業として、地域のインフラを支える安定基盤があります。 ・西鉄バス・西鉄電車はプライベート利用も無料◎（一部対象外区間あり） ・映画やスポーツ観戦、旅行などに使える年2万円のチケット補助あり！ ・女性社員も増加しており、定期的なヒアリングをもとに制度や働き方の改善を進めています。長く安心して働ける環境です。

〜トヨタ関連企業で安定就業！設備管理の経験・電気の知識がある方を募集！年休120日＆残業少なめ◎〜 「トヨタ自動車株式会社 三ヶ日研修所」の設備保全・環境衛生管理をお任せします。 　▼ＰＯＩＮＴ▼ ○安心の経営基盤・・・トヨタ自動車株式会社の関連会社です。 ○働きやすさ抜群・・・年間休日120日、週休2日シフト制、残業少なめ。 ○充実の待遇・・・フレックス制度や手厚い福利厚生あり。 ○幅広い世代が在籍・・・30代〜50代の男性スタッフが中心に活躍中！ 　▼仕事内容▼ ・館内設備の運転、管理 　(空調、電気、防災、給排水など) ・清掃 ・関係書類の作成 ・作業者受入対応 ・故障設備の１次対応、修理手配 ・研修室準備(PCの接続、机のレイアウト) ・受入等の対応 など ★蒲郡研修所への応援業務あり 　▼こんな方にピッタリ▼ ◎保有資格やこれまでの経験を、安定企業で活かしたい方。 ◎三交替制でメリハリをつけて働き、プライベートも大切にしたい方。 ブランクがある方や、「経験をもう一度活かしたい」という方も大歓迎です。 安定した環境で、腰を据えて長く活躍できるチャンスです！ ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪臨海エリアの冷暖房を支える熱供給プラントの設備管理】 当社が保有する熱供給プラントの設備保全、運転管理全般に対応する業務をお任せします。地域へ安定した熱エネルギーを供給することをミッションとしています。 ■業務詳細： ・熱源設備・電気設備・ポンプ・バルブ・配管・冷却塔などの点検・保守管理 ・導管や熱媒水、熱量計などの設備管理およびメーター検針・データ集計 ・定期整備・計画修繕の計画立案、発注、協力会社との調整、工事の安全管理・検収 ・バルブ操作やマンホール点検などの軽微な修繕・緊急対応 ・熱の製造・販売実績の集計、報告書作成、省エネルギー推進活動 ・設備トラブル発生時の現場対応（オペレーター・メーカーとの連携） ■組織構成 所長含め6名（委託スタッフ含め9名）のチームで連携。ベテランメンバーが多く、知識やノウハウを共有し合える環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、他センターや本社技術部で設備工事主担当や責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■業務の流れ（通年）： ・プラント運転／プラント施設は24時間稼働ですが、運転業務は協力会社に依頼しています。 ・プラント保全／点検実務や設備の定期点検や更新、改修の工事計画立案に対応頂きます。設備保全に必要な予算計画の立案や仕様書作成、工事発注、検収の書類等を作成頂きます。 ※これまで経験したことのない業務については、入社後OJTにて業務習得を頂く予定です。 ■熱供給設備とは： 当社が行っている熱供給事業（地域冷暖房）のためのプラント設備です。1カ所のプラントから複数建物に対して、冷水・温水・蒸気を送って冷房・暖房をするための設備です。 ■各センターの特徴： ・此花熱供給センター（大阪市此花区）：この地域の大型テーマパークをはじめ、ホテル、商業施設、オフィスビルに、冷水・温水・蒸気を供給しています。 ・南港熱供給センター（大阪市住之江区）：大阪湾臨海部コスモスクエア地域の主要施設（ATCビル・大阪府咲洲庁舎）をはじめ、ホテル、オフィスビルへ冷水・温水・蒸気を供給しています。 ・三宮熱供給センター（神戸市中央区）：神戸市の中核ターミナルである三宮駅前の神戸国際会館をはじめ、商業ビル、地下鉄施設へ冷水・温水を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業】 ■業務内容： 同社工場における生産設備の安定稼働を支える設備管理部門の責任者として、設備保全計画の策定から改善活動の推進、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。 ・設備管理業務、設備計画策定 ・上記に付随して経営へのレポート作成・報告業務 ・設備部門スタッフへの指示等のマネジメント業務 ※係長〜課長クラスでの採用を検討しております。 ※保全計画策定・改善活動の推進業務がメインとなります。休日は工場は稼働しておらず急な呼び出しは基本的にありません。 ■配属先情報： ・所属／千葉SA事業部 設備管理 ・構成／現在男性1名（正社員・50代） ※千葉SA事業部全体：40名（派遣4名含む） ※部署名について： 部署名にある「SA」とはSuper　Abrasiveの略で、ダイヤモンドおよびCBN（立方晶窒化ホウ素）などの超砥粒を原材料にした研削製品を扱っている部署でございます。 ■当社について： ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市・設備管理／既存顧客担当・設備員マネジメント・年休110日＞ ■おすすめポイント ビル設備管理やビルメンテナンスのご経験、関連資格をお持ちの方が主役として活躍できるポジションです。新潟市内のオフィスビルや公共施設の設備（電気・空調・給排水など）を安定稼働させるため、設備員のマネジメントと顧客折衝、見積・工事調整を一貫してお任せします。飛び込み営業や過度なノルマはございません。 ■業務概要： 新潟県内のオフィスビルや公共施設などの建物設備をトータル管理し、日常を安全・快適に保つ同社にて、設備管理・顧客対応の中核を担っていただきます。既存顧客の建物を中心に、設備員の配置・指示・安全管理、点検・工事の計画立案、見積作成、お客様との技術的な打ち合わせなどを担当。 ■1日のスケジュール（例）： ・8:30〜10:00：メール確認、社内外システムへの入力、前日の対応整理 ・10:00〜15:00（お昼休憩含む）：既存顧客を訪問（設備状況の確認、点検・工事計画のすり合わせ、設備員との打ち合わせ） ・15:00〜17:30：帰社後、見積書作成、工事日程の調整、報告書作成・提案資料作成 ※夜間・緊急対応は、経験を積んだメンバーがローテーションで対応します ■職務詳細： ・既存顧客の設備に関する技術相談の受付、改善提案、工事計画の立案 ・設備員（1〜5名程度）のシフト・安全管理、作業指示・技術フォロー ・法定点検・更新工事等に関する見積作成、スケジュール調整 ・現場巡回、点検や工事の立ち合い、鍵・安全管理、報告書作成 ※社用車貸与／新潟市内中心のため移動時間は短めです ■組織体制： 本社約37名のうち、設備関連の営業・管理担当は3〜4名体制。官公庁や大規模施設を含む複数案件を分担しながら、設備員と連携して案件を進めています。これまで現場寄りだった方が、マネジメントや顧客折衝の比重を高めていくステップにも適した環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は官公庁を含む県内有名施設の設備管理を長年担ってきた安定企業です。清掃から設備まで一括で任される案件も多く、ISO9001に基づく品質管理体制のもとで、腰を据えてレベルの高い設備管理に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店、コンビニでの接客や自動車販売経験者など未経験者活躍中◎１年間OJTでスキルアップ】 既存のお客様である大手企業を中心に、点検、確認作業の実施及びサービスの提案を行っていただきます。 同業他社では営業と作業担当が分かれていることが多いですが、当社は一気通貫でサービスを提供しており関係構築をしやすく信頼からお仕事をご依頼いただくことが多いです。 ■業務内容： 定期契約いただいているビル管理会社や建物のオーナーから建造物内の衛生面に関連する依頼を請け負っており、 現地の衛生面に関する点検、確認作業と併せて新たなサービスや商品の提案などを行います。 ・オフィスビルや商業施設・金融機関などから衛生管理の発注の請け負い ・水質調査やねずみ昆虫点検巡回・防除、空気環境測定の実施 ・状況に応じて、より効果的な害虫予防プランのご提案 ※作業着を着用し、現場に赴いてお客様対応や状況確認を行う営業スタイルです。 ※営業要素も含まれるため新規獲得の目標数値はありますが、ガツガツした営業はありません。 【1日の流れ（例）】8時出社朝礼→準備→車で出発→9時商業施設を数箇所巡回し、点検→11時半昼食休憩→13時オフィスビル訪問、薬剤散布→15時水質調査→16時帰社後、報告書・日報作成→17時半定時退社 ■組織構成 平均年齢43歳となっており落ち着いた組織ですが20代〜30代の社員もおり幅広い世代が活躍しています。 ■キャリアパス ・１年目（一般社員）：数字を持たずに先輩に同行して徐々に独り立ちをしていきます。 ・２〜３年目（主任）：先輩を頼らずひとりで担当できるレベルです。新規獲得の数字目標が入ります。 ・次長、グループリーダー：メンバーの勤怠、目標の面談実施などリーダーの業務も担当します。 ・係長：ベテラン社員で後輩指導などにも携わります。 ■働き方 ・土日祝休 ・残業時間平均26時間程度 ワークライフバランスを整えられる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜観光地を巡りつつ専門スキルを取得/ホテルの間取りが均一なため、未経験からキャッチアップ可／年休120日〜 ■職務概要： 全国330 店舗ある内の、首都圏エリアの東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◎防火対象物・消防設備の定期点検及び報告 ◎建築関係・法令に基づいた点検や、ボイラー・給水装置等各ホテルの設備点検と修理業務 ホテルの構造は全国ほぼ同じなので、施設ごとに点検作業を覚えるといったことは必要ありません！ 高い場所の機器を点検することもないので危険性も少なく、1日1店舗なので負担も少ないです◎ ■組織構成： 13名（事務員2人含む） 40代の方が多く、自分でスケジュール組んで店舗に回ったりと自由が利きます◎ ■研修制度： 本社・店舗にて６週間程の研修が有り、その後はOJTで先輩から業務をレクチャーしてもらいます。 ■中途入社者の経歴： 管理業務や守衛・学校の用務員・営業経験者など未経験も多数活躍しているので、未経験の方もご安心ください◎ ■未経験でも活躍できる理由： ・ホテル内の間取りや施設が標準化されているため、ホテルの仕組みを一度覚えてしまえれば、効率よく対応ができ、未経験でも活躍しやすい環境となっています！ ■働き方について： ・1〜3 日毎にホテル間を移動し、作業を行いますので出張メインになるので、働きながら旅行気分を味わえます☆ ・主要都市エリアにホテルが多いため、観光地を巡ったりご当地グルメを食べて楽しめる醍醐味もあります◎ ・お客様のチェックアウトからチェックインまでに点検を行うので夜間対応は基本無く、年休120日・土日祝休みのホワイト環境が整っております◎ ※ご自宅からホテルまでの移動に1時間半以上かかる際には店舗に泊まっていただくことも可能です。（出張手当の支給あり） ■当社について： 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

《総社員数7000名越えザイマックスグループ◎資格取得して継続的に年収UP!年収600~700万も可能！出張無/転居を伴う転勤無し/残業月20h程度》 ■年収例 入社3年目・2資格取得：430万円 入社5年目・チームリーダー：510万円 経験を積み腕をあげていけば年収600万も目指せます！ ＼ワークライフバランスも充実／ ＊転居を伴う転勤・出張無 ＊残業月20h程度 【職務内容＜手を動かすことやモノづくりが好きな方多数入社！＞】 主に親会社のザイマックス関西が管理するオフィスビルや商業施設などの物件の消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 （法律に基づいて消防点検など定期的な点検が必要になるため） ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。 ＝＝入社後の流れ＜丁寧に教育！未経験入社9割！＞＝＝ ▼STEP１：尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。 ▼STEP２：資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート 実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。 飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。 「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！ 【仕事の魅力】 ◎資格取得や実務能力の向上で継続的にどんどん年収UP！ ∟３段階のグレードによる給与設定と賞与にプラスして資格取得や実績に応じて出来高賞与を支給！ ◎とにかく安定した職種です！ オフィスビルや商業施設等は消防設備の定期点検が法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。 【スケジュール例】 9：00〜出社＆準備ができたら社有車でGO 10：00〜 1施設目の点検スタート 12：00〜昼休憩 13：00〜2施設目の点検スタート 16：00〜点検終了後、帰社 17：00〜報告書などの事務作業 18：00〜退社 ※担当現場により、月数回程度の早朝・夜間勤務の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

《難しい業務はゼロ！一度覚えたらシンプル☆黙々ルーティンワーク◎》1人にしません！先輩のサポートや研修・OJT充実／知識ゼロでも問題なし！／ボーナス50〜80万円実績で収入・プライべ—ト時間充実◎ ＼＼こんな方活躍中＆お待ちしています！／／ ・アルバイト経験しかない方や、製造や事務、営業職など完全未経験の方も在籍！ ・転職を繰り返していて自分の経歴に自身がない…そんな方にも◎応募理由は不問です☆ ・AI時代にもどこでも活躍！一生モノのスキルを身に付けて自分の市場価値を高めたい方にも◎ ■業務内容： ビルや商業施設・病院・工場等の設備に異常がないか？を項目に沿ってチェックするお仕事です。 多くの人が使う施設の安心・安全を守り、資産価値を維持・向上させることに貢献出来ます。 ＜具体的には＞ まずは決められた項目に沿ってボイラー、電気、空調、給排水設備の点検を実施。 修理が必要な個所を見つけたら専門スタッフにバトンタッチ！一度覚えれば難しくありません◎ 管理室での待機もあり、立ち仕事と座り仕事のバランスが良いため、体への無理な負担もなく長く続けられます。 ■入社後の流れ： ＜初期研修＞ オンラインでの全国共通研修で座学からスタート！入社後5日程かけてじっくり学べる環境です。 ＜現場配属後＞ 配属先で先輩からのOJTを通じて、道具の使い方や作業の流れなど業務を一つひとつ学んでいきます。 ルーティンワークなので一度覚えたらあとはラクラク！黙々・コツコツ作業なので人と話すことが苦手な方にも◎ 1人されてどうしよう…なんて心配は不要！現場では先輩が隣でサポートするので安心してください。 ■働き方： ・年間休日平均125日（配属先により前後あり）／残業10h程でプライベートと両立 ・長期、連続休暇の取得も可能 ・夜勤の発生もありますが、夜勤後はしっかり休めるシフトの組み方なので疲労も解消☆ シフト例）宿直→明け休み→日勤→夜勤→明け休み→休み2日 ■資格取得サポート制度： 1つの資格につき2回まで受験費用を会社が全額サポート！ 電気工事士、ボイラー技士等10以上の資格を目指すことが可能で、この先どこでも活躍出来る人材に◎ AIにも負けないスキルを身に付けたい！そんな方にもピッタリな職場環境です☆ 変更の範囲：会社の定める業務

《難しい業務はゼロ！一度覚えたらシンプル☆黙々ルーティンワーク◎》1人にしません！先輩のサポートや研修・OJT充実／知識ゼロでも問題なし！／ボーナス50〜80万円実績で収入・プライべ—ト時間充実◎ ＼＼こんな方活躍中＆お待ちしています！／／ ・アルバイト経験しかない方や、製造や事務、営業職など完全未経験の方も在籍！ ・転職を繰り返していて自分の経歴に自身がない…そんな方にも◎応募理由は不問です☆ ・AI時代にもどこでも活躍！一生モノのスキルを身に付けて自分の市場価値を高めたい方にも◎ ■業務内容： ビルや商業施設・病院・工場等の設備に異常がないか？を項目に沿ってチェックするお仕事です。 多くの人が使う施設の安心・安全を守り、資産価値を維持・向上させることに貢献出来ます。 ＜具体的には＞ まずは決められた項目に沿ってボイラー、電気、空調、給排水設備の点検を実施。 修理が必要な個所を見つけたら専門スタッフにバトンタッチ！一度覚えれば難しくありません◎ 管理室での待機もあり、立ち仕事と座り仕事のバランスが良いため、体への無理な負担もなく長く続けられます。 ■入社後の流れ： ＜初期研修＞ オンラインでの全国共通研修で座学からスタート！入社後5日程かけてじっくり学べる環境です。 ＜現場配属後＞ 配属先で先輩からのOJTを通じて、道具の使い方や作業の流れなど業務を一つひとつ学んでいきます。 ルーティンワークなので一度覚えたらあとはラクラク！黙々・コツコツ作業なので人と話すことが苦手な方にも◎ 1人されてどうしよう…なんて心配は不要！現場では先輩が隣でサポートするので安心してください。 ■働き方： ・年間休日平均125日（配属先により前後あり）／残業10h程でプライベートと両立 ・長期、連続休暇の取得も可能 ・夜勤の発生もありますが、夜勤後はしっかり休めるシフトの組み方なので疲労も解消☆ シフト例）宿直→明け休み→日勤→夜勤→明け休み→休み2日 ■資格取得サポート制度： 1つの資格につき2回まで受験費用を会社が全額サポート！ 電気工事士、ボイラー技士等10以上の資格を目指すことが可能で、この先どこでも活躍出来る人材に◎ AIにも負けないスキルを身に付けたい！そんな方にもピッタリな職場環境です☆ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二種電気工事士をお持ちの方歓迎！設備管理未経験からキャリアをスタートできる◎／年間休日120日／入社後のフォロー体制充実◎業界大手ザイマックスGの安定性◎〜 ■業務内容： オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設などの設備管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・常駐設備管理：常駐物件における定期点検、設備異常対応、テナントクレーム対応、オーナー報告など ・巡回設備管理：複数物件の定期巡回点検、突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告、協力業者差配など ・修繕・資産維持業務：工事計画立案（補助）、見積査定、修繕発注、完了確認など ■入社後のフォロー体制： ・入社時研修（会社規定・社内システム） ・OJTによる実務教育を中心 ・社内マニュアルは社内ホームページで閲覧可能 ・東京の「ITBMセンター」にテクニカルアドバイザーが常駐しており、必要時にアドバイスを受けられる体制 ■勤務地について： ・基本は千歳エリア（常駐・巡回）を担当。 ・将来的には北海道内各エリア（道南・道東・道北など）を担当する可能性あり ※転居を伴う異動はなし ■働く環境： ・役職呼称ではなく「〜さん」で呼び合う風通しの良い職場 ・本社オフィスは札幌市中心部の9階で明るく、フリーアドレス制を導入 ・年齢・部署の垣根なくコミュニケーションを取りやすい環境 ■同社・ザイマックスグループについて： 2019年に、それまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です。現在7000名弱の従業員が在籍し、不動産管理事業を基盤に持つ安定した経営基盤の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備管理の業務全般の取りまとめポジション／夜勤なし・年休125日・土日祝休み・所定労働時間7時間／定着率95％／業界大手パーク24グループ／福利厚生充実〜 ■このポジションの魅力： ・ワークライフバランス改善 →年間休日は125日・土日祝休みで夜勤はありません。所定労働時間は1日7時間のため、8時間と比較して残業代支給が増えることも魅力です。 ・大手ならではの福利厚生 →出産祝い金や子供祝い金など給与以外の手当も多数。一般的な福利厚生に加えて産後パパ育休（パートナー）、ベビーシッター支援制度などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。 ・安定性と収入を両立できる環境 →大手企業の安定した経営基盤と、高い年収水準が魅力。安定した環境のもとで専門性を高めながら、収入面も実現しやすい環境です。 ■概要： 黄色い看板でおなじみの「タイムズパーキング」で、駐車場施設の安全・快適な利用を支えるお仕事です。 タイムズが管理する施設や公共駐車場において、設備保守点検の進捗管理や修繕提案を担当します。 メンテナンスなどで実際に手を動かす仕事というよりも、工事における見積価格が適正かどうか、内容に過不足がないかなど確認いただくことをメインでお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ・設備保守会社など、協力会社とのやり取り・進捗管理 ・定期点検や修繕工事の立会い ・点検報告書のチェック ・修繕予算の管理、行政・オーナーとの調整 ・年間スケジュールや修繕計画の作成 ■担当エリア： 関東圏を担当します。 出張は発生する可能性はありますが、日帰り〜1泊程度です。 ■組織について： これまで幅広い業務の一部として扱われていた領域を切り出し、専門性を持った部署として新たに立ち上げました。そのメンバーとして参画できるポジションです。 ■企業概要： パーク２４グループは、時間貸駐車場「タイムズパーキング」やカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に事業を展開する業界のリーディングカンパニーです。駐車場からモビリティサービスまで幅広い事業を通じて、人々の暮らしや街づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

《難しい業務はゼロ！一度覚えたらシンプル☆黙々ルーティンワーク◎》1人にしません！先輩のサポートや研修・OJT充実／知識ゼロでも問題なし！／ボーナス50〜80万円実績で収入・プライべ—ト時間充実◎ ＼＼こんな方活躍中＆お待ちしています！／／ ・アルバイト経験しかない方や、製造や事務、営業職など完全未経験の方も在籍！ ・転職を繰り返していて自分の経歴に自身がない…そんな方にも◎応募理由は不問です☆ ・AI時代にもどこでも活躍！一生モノのスキルを身に付けて自分の市場価値を高めたい方にも◎ ■業務内容： ビルや商業施設・病院・工場等の設備に異常がないか？を項目に沿ってチェックするお仕事です。 多くの人が使う施設の安心・安全を守り、資産価値を維持・向上させることに貢献出来ます。 ＜具体的には＞ まずは決められた項目に沿ってボイラー、電気、空調、給排水設備の点検を実施。 修理が必要な個所を見つけたら専門スタッフにバトンタッチ！一度覚えれば難しくありません◎ 管理室での待機もあり、立ち仕事と座り仕事のバランスが良いため、体への無理な負担もなく長く続けられます。 ■入社後の流れ： ＜初期研修＞ オンラインでの全国共通研修で座学からスタート！入社後5日程かけてじっくり学べる環境です。 ＜現場配属後＞ 配属先で先輩からのOJTを通じて、道具の使い方や作業の流れなど業務を一つひとつ学んでいきます。 ルーティンワークなので一度覚えたらあとはラクラク！黙々・コツコツ作業なので人と話すことが苦手な方にも◎ 1人されてどうしよう…なんて心配は不要！現場では先輩が隣でサポートするので安心してください。 ■働き方： ・年間休日平均125日（配属先により前後あり）／残業10h程でプライベートと両立 ・長期、連続休暇の取得も可能 ・夜勤の発生もありますが、夜勤後はしっかり休めるシフトの組み方なので疲労も解消☆ シフト例）宿直→明け休み→日勤→夜勤→明け休み→休み2日 ■資格取得サポート制度： 1つの資格につき2回まで受験費用を会社が全額サポート！ 電気工事士、ボイラー技士等10以上の資格を目指すことが可能で、この先どこでも活躍出来る人材に◎ AIにも負けないスキルを身に付けたい！そんな方にもピッタリな職場環境です☆ 変更の範囲：会社の定める業務

警備員指導教育責任者の資格をお持ちの方へ。 現場ではなく、管理側として任せられる方を探しています。 【ポジション】 当社の警備事業拡大に伴い、 有資格者（指導教育責任者）を中核人材として募集します。 単なる警備業務ではなく、 現場全体を統括するポジションです。 【仕事内容】 ・警備員の教育、指導、配置管理 ・現場管理、安全管理 ・顧客対応、現場調整 ・警備計画の策定 →「警備を動かす側」 【この仕事の価値】 ・資格を活かし責任者ポジションを担える ・元請け案件で安定した現場運営 ・事業拡大フェーズの中核人材 【働き方】 ・年休120日 ・残業：基本なし ・転勤なし 【会社メッセージ】 当社は建設を軸に警備・ビルメンテナンスなどを展開し、 元請け企業として事業拡大を進めています。 警備事業においても、 中核人材の強化を進めています。 警備員ではなく、 警備を統括する立場へ。 その役割を任せます。

《総社員数7000名越えザイマックスグループ◎資格取得して継続的に年収UP!年収600~700万も可能！出張無/転居を伴う転勤無し/残業月20h程度》 ■年収例 入社3年目・2資格取得：430万円 入社5年目・チームリーダー：510万円 経験を積み腕をあげていけば年収600万も目指せます！ ＼ワークライフバランスも充実／ ＊転居を伴う転勤・出張無 ＊残業月20h程度 【職務内容＜手を動かすことやモノづくりが好きな方多数入社！＞】 主に親会社のザイマックス関西が管理するオフィスビルや商業施設などの物件の消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 （法律に基づいて消防点検など定期的な点検が必要になるため） ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。 ＝＝入社後の流れ＜丁寧に教育！未経験入社9割！＞＝＝ ▼STEP１：尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。 ▼STEP２：資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート 実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。 飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。 「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！ 【仕事の魅力】 ◎資格取得や実務能力の向上で継続的にどんどん年収UP！ ∟３段階のグレードによる給与設定と賞与にプラスして資格取得や実績に応じて出来高賞与を支給！ ◎とにかく安定した職種です！ オフィスビルや商業施設等は消防設備の定期点検が法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。 【スケジュール例】 9：00〜出社＆準備ができたら社有車でGO 10：00〜 1施設目の点検スタート 12：00〜昼休憩 13：00〜2施設目の点検スタート 16：00〜点検終了後、帰社 17：00〜報告書などの事務作業 18：00〜退社 ※担当現場により、月数回程度の早朝・夜間勤務の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜空調設備のメンテナンス◆メンテナンス経験あればOK！施工物不問◆転勤無し／完全週休二日制／平均残業20H◆資格支援あり／働きやすい環境づくりに注力中＞ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備の修理・保守関わる業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様先へ事前に決めた訪問日程に訪問をし、定期メンテナンスを行っていただきます。例えば、「配管に穴が開いている」等の不具合がないかを見極め、修理が必要な際にはメーカーに繋いでいただく1次対応の役割やメンテナンス自体を行っていただきます。スキルによって変わりますが、基本的には2名体制でお客様先へ訪問していただくことを想定しています。 ・お客様側から修理のニーズのお話をいただきご提案していただきます。（※ノルマ無し） ■組織構成（技術部サービス課）： 現在6名が在籍しています。年齢構成は30代前半1名、30代半ば3名、40代半ば2名で、全員男性です。課長１名、係長が2名おります。 ■働き方： ・夜間の設備の入れ替えの際には別の部署が対応しますので、夜間の作業はほとんど発生しません。(年４~５回程度） ・以前はトラブル対応の年間契約もありましたが、現在はありませんので、急な呼び出しなども発生しません。 ・東北6県への宿泊を伴う平均で月に1回1~2日程度の出張が発生する可能性があります。 ■育成体制： 外部研修や先輩社員との同行、OJTなどでフォローいたします。過去未経験で入社した社員もおりますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。 主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人と幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。

【★電気系学科卒の方大歓迎★未経験OK★大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日で長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ■職務内容： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ＜具体的には…＞ 法人クライアントと打合せをしながら、電力設備の保守点検を実施いただきます。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、営業と連携しながら作業工程計画の作成、お客様・協力業者様との打ち合わせ、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二種電気工事士をお持ちの方、大歓迎★平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日で長く働ける環境／第二種電気工事士活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ■職務内容： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ＜具体的には…＞ 法人クライアントと打合せをしながら、電力設備の保守点検を実施いただきます。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、営業と連携しながら作業工程計画の作成、お客様・協力業者様との打ち合わせ、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社所有ビル電気設備の修繕計画策定〜工事監理／定着率95％！三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤◎〜 ■担当業務：発注者側で自社所有ビルのコンストラクションマネジメント業務に携わっていただきます。 １．新築・改修プロジェクトの企画・設計・監理 オフィスビル中心の建築プロジェクトにおいて、企画立案から設計、工事監理まで一貫して携わります。建物づくりの上流工程から価値創造に参画できる仕事です。 ２．中長期修繕・設備投資計画の立案・推進 建物のライフサイクルを見据えた修繕計画や設備更新計画を策定し、不動産価値の維持・向上に貢献します。 ３．ビル管理に関する技術コンサルティング 管理現場への技術支援や課題解決を通じて、安全・快適・効率的なビル運営を実現します。 ４．修繕・営繕工事の計画・推進 建物や設備の不具合対応から大規模改修まで、品質・コスト・スケジュールを管理しながら工事を推進します。 ５．オフィス空間・貸室の品質向上 テナントニーズや市場動向を踏まえ、競争力の高い快適なオフィス環境づくりに取り組みます。 ６．コンバージョン・バリューアッププロジェクトの推進 既存建物の用途変更やリニューアルを通じて新たな価値を創出します。建物再生の企画から実現まで携わる、やりがいの大きな業務です。 ■案件：全国に約40ビルを保有（主に首都圏）。三菱UFJ銀行が主要テナントのため駅前の好立地物件多数！1人あたり約15〜20物件を担当。 ■配属先情報：コンストラクションマネジメント戦略部。建築、電気、設備の各専門技術者で構成（約13名）。中途採用の方が多い組織です。 ■働き方 ◇土日祝休み／年休120日 ◇残業月平均20〜30h／フレックスタイム制／直行直帰可 ◇リモート：案件に合わせて週2~3日在宅。出社したいという希望も対応しております。 ◇転勤無／出張：年に数回＊基本は首都圏 ■魅力： ・三菱UFJ銀行を主要取引先とする安定した経営基盤です。 ・発注者側で企画から竣工まで一気通貫で携われる環境です。 ・現場管理だけでなく、事業性や不動産価値向上の視点も身につきます。 ・直行直帰、フレックス、リモートワーク（回数制限なし）を推奨しており、柔軟に働き方を組み立てることができます。 変更の範囲：技術職の業務全般

〜70歳までの再雇用制度（年収キープ可能！）／建築設備のメンテナンス経験・設備管理大歓迎／残業25h以内／東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資〜 ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ■■■雇用形態について■■■ ・採用に至った場合は、是非長期就業してほしい思いが企業としてございますが、数年のみの契約希望も問題ございません。※長い方で10年以上の方も。 ・全社的に、60歳以上の方も就業実績あり ・1年毎の契約更新 ・成果次第での昇給可能性あり ■■■■■■■■■■■■■■ ■求人概要 ダイキン工業が保有している保養所に常駐していただき、施設全般の管理を行っていただきます。施設管理にありがちな夜勤対応はゼロ！大型連休もきちんと取れてプライベートも充実可能。 ■仕事の詳細　 ・敷地内の各施設/設備などの点検 ・管理スケジュールの策定、保守予算の管理 ・作業をしてもらう業者の手配、確認　など ■組織 設備に関しては、2名体制が基本 ＊設備以外（例：建築面など）は、ダイキン親会社の社員などの別担当がおり役割分担 ＊実際のメンテナンスや、夜間対応などは協力会社が対応 【募集背景】 欠員補充 ＊空調機の生産・販売受注から施工はもちろんその後の保守や運用改善など、お客様へのトータルサポートを強みとしているダイキンGでは、社員に対する福利厚生の一環としてグループの保養所を保有しています。ダイキングループの社員のみならずVIP層の接待などにも使用される非常に重要な施設です。 ■働き方も魅力 ・月残業25h程 ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率 ★くるみんマークも取得 ★平均勤続年数12.8年 ■教育 OJTが基本 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ダイキン工業100％出資の関連会社として、自由で個人の裁量を重視する風土があり、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験OK！中途入社社員も活躍／子ども手当・資格補助・退職金制度あり】 ー地域の暮らしを支える建物の設備を守る仕事ですー 病院や学校、商業施設、官公庁などで使用される空調・給排水・熱源設備のメンテナンスをお任せします。 設備の点検や修理を通じて、利用者が快適に過ごせる環境を維持するとともに、設備トラブルを未然に防ぐ重要な役割を担います。 担当する施設の多くは年間保守契約を結んでいる既存のお客様。 定期点検から修理対応、設備更新の提案まで一貫して関わり、お客様にとって頼れるパートナーとして活躍いただきます。 ■具体的業務： ・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など） ・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成 ・問題箇所を発見した場合のお客様への改善提案 ・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理　など ーこの仕事の特徴ー ■地域のインフラを支える仕事 担当するのは学校・病院・商業施設・官公庁など、人々の生活に欠かせない施設です。 設備が正常に稼働することで、多くの人が安心して施設を利用できるため、社会貢献性の高さを実感できます。 ■未経験から専門技術を習得可能 入社後はOJTやメーカー研修、資格取得支援制度を通じて知識を習得。 実際に他業界から転職し、未経験から設備メンテナンスとして活躍している社員も多数在籍しています。 ※電気工事士や管工事施工管理技士などの資格取得を会社がサポートしており、技術者として長期的なキャリア形成が可能です。 ■チームで進める仕事 設備メンテナンスは一人で完結する仕事ではありません。 社内の技術者や協力会社と連携しながら設備を守っていくため、チームでやり遂げる達成感があります。 ー就業環境ー 当社が担当する案件は地域密着型が中心のため、長期出張や宿泊を伴う案件はありません。 また、年間保守契約のお客様が中心のため、計画的な点検業務も多く、無理のない働き方が可能です。 休日対応については当番制を採用しており、当番日以外の社員が急な呼び出しを受けることは基本的にありません。 空調設備の特性上、5〜8月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的落ち着いており、有給休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜≪総合職採用≫電気・機械系学科卒から応募歓迎！／資格取得報奨金制度アリ／無料駐車場・ガソリン代支給〜 ★所定労働7時間40分／残業21.7時間／年休130日と夜勤なしで無理なく勤務 ★建設業界を支える技術力を培い、手に職付ける◎ ★清水建設グループ基盤で長期就業を実現 当社の建設機械技術者として、工事の施工計画作成やレンタル管理、メンテナンス業務等をお任せします。 ■業務内容について： 大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社の建設機械技術者として、施工計画の作成やレンタル管理、メンテナンス業務など、自身の得意分野に合わせた業務を担当していただきます。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし ■業務詳細： ・建設機械の保守、点検、整備管理 ・建設機械の施工計画、技術計算、施工要領書作成 ・タワークレーン、工事用エレベータの組立/解体指導 ※組立・解体の実務は含みません。 ＜レンタル商品＞ タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ■働き方： ◇転勤あり／夜勤なし ◇完全週休二日制、土日祝休み／年間休日130日 ◇所定労働時間は7時間40分 ◇毎週水曜日はNO残業デー／平均残業：21.7時間 ◇マイカー通勤可／無料駐車場やガソリン代の支給がございます ◇福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます ■当社について： 清水建設株式会社の子会社として1988年に設立。大規模建築工事には欠かせない建設機械のレンタル事業を主軸に、機械の開発・改良、改善、および機械化施工に伴う工事の支援等を行っております。 全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社／福利厚生充実〜 ■業務内容： 全国各地にあるエレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う調査業務をお任せします。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： （1）工事依頼の対応 営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査を担当。月数回の出張が発生。期間は1〜3泊、2〜3名で行くことが多いです。 （2）現場調査 現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。一人あたり5〜6件の案件を並行して担当。週数回は現地調査のために外出します。 （3）調査結果をまとめて報告 調査したエレベーターのサイズや採寸、劣化状況などをまとめて報告書を作成。かかる時間は1現場あたり2〜3時間程です。 （4）パーツの発注 工事で使用するパーツを発注します。規定フォーマットに沿って入力していきます。 ※調査担当の場合、1日1〜2件の現場を訪問します。 ■社員インタビュー： https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/016.html ■企業の特徴・魅力： （１）圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（独立系でも稀なテストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約120,870台（2025年9月末時点）と成長し続けています。 （２）中途社員活躍 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 ＊「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」について： 「ジャパンエレベーターサービスホールディングスG」の一員として顧客先の部品交換工事を行い、EV施設の機能を維持するために重要な役割を果たしております。