【40代50代の方活躍中！/基本残業なし/年間休日128日／施工管理の実業務は別担当が行います/創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 設備工事現場の品質管理を行っていただきます。※場合によって安全管理・安全パトロール業務も兼務頂きます。 《具体的には》 現場に張り付くような働き方ではなく、本社を拠点に巡回ベースで各現場を回って頂くというイメージでございます。 各現場で別に施工管理担当がいる為、実際に工事監理業務を行うといったことはございません。 ※東京本社では北海道〜名古屋を管轄しており、一定規模の工事に関しては検査に出向くため、頻度としては少ないものの出張も発生いたします。（基本平日／対応ができるものは遠隔で対応） 《働き方について》 時間外の対応は原則なく（工事の専門担当は別にいる為）、年間休日128日、土日祝日休み、残業はほぼ無となっております。 有給は計画的に取得（年間8日間以上、取得必須）しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、プライベートも両立できる環境が整っています。 《キャリアについて》 将来的には品質・安全管理課のかじ取り役としてグループ会社間の安全管理対応（パトロール業務）も行っていただきたいと思っております。 ■同社の特徴： 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。 スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒歓迎・学歴不問・将来の幹部候補採用／宅建資格手当は月5万円／実力主義の中で営業スキルを極めていける環境／8割以上が大手との取引実績〜 ■ＰＲＥＳＩとは？ 当社は、不動産業界日本一を目指す総合不動産企業です。 都心エリアの数億円〜30億円規模のBtoB案件を数多く取扱っており、20代で億単位のプロジェクトを動かす。それがＰＲＥＳＩでは可能です。 2025年度は黒字。2026年度も黒字が見込めています。 さらに、創業以来19億円以上を未上場企業等10件に投資しており、来年〜5年程で150億円〜500億円以上のリターンが見込まれています。 今回、事業拡大に伴う増員として第二新卒の方を募集します。 ■担当業務 ご経験・スキルに応じて不動産販売やテナント向け営業、都内の一等収益物件の取得等いずれかを行って頂きます。収益物件は、都内のレジデンス・店舗ビル・オフィスビルなど、数億円〜十数億円の規模を扱います。 ■業務詳細 ・BtoBビジネスで大手不動産仲介会社や信託銀行営業部など仕事相手は大手の位の高い方々になります。担当者の方と信頼関係を作って頂くのがメインのお仕事です。金融機関や仲介会社からの情報収集を行い、土地を仕入れ、マンション、ビル等を開発して収益を上げていきます。 ・法人営業のため飛び込み訪問はなく、TELアポを中心に行います。当社は、売買案件を持っている強みがあるためTELアポで断られるケースは非常に少なく、平均7〜8割でアポイント取得できます。 ■1日の仕事の流れ（例） 8:00〜9:00　メールチェック 9:00〜12:00　営業活動や顧客とのアポイント 12:00〜14:00　昼食兼休憩 14:00〜18:00　営業活動や顧客とのアポイント 18:00〜19:30　メールチェック後に退勤 ※事務作業はほぼなく、しっかりと営業に専念できる環境です。 ■フォロー体制 入社後は現場OJTによる営業同行や知識研修で、イチから不動産に関する知識を習得いただきます。 ■組織構成 社長直下に顧問2名、26卒1名、27卒2名、第二新卒1名、経理1名の構成です。 ■当社の会社説明会動画 https://youtu.be/-3mvsCF5FZ8?si=8jc8kp-MRIdzVKxe 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／反響営業メイン／平均年収1,150万円／共有持分の不動産取扱が最多、今後も伸びが見込まれる市場】 ■業務概要： 相続案件を中心とした不動産仕入れ営業をお任せします!全国1,500以上の士業ネットワークから寄せられる案件への対応がメインのため安定した反響があります。 ■業務詳細： ・反響案件のヒアリング ・不動産会社、士業事務所との関係構築 ・物件調査 ・査定、価格提案 ・契約業務 ・アフターフォロー ◎Web経由の案件率80％(飛び込み・テレアポなし)・年間取引件数約500件 ◎反響営業が中心ですが、過去顧客からの紹介・独自ルートの開拓・新規ネットワークの構築等も大歓迎。自身で創出した案件については、通常より高いインセンティブで還元されます！ ※お客様はインターネットから問い合わせを頂く個人のお客様、ネットワークのある全国1500以上の弁護士・税理士・司法書士となります。 ■働く環境： ・フルリモートかつ土日祝休み完全週休2日制を導入し、年間休日123日。 月平均残業時間は月10Hと少なめなので、自分の時間をしっかりと確保できます。 ※フルリモート（ご入社後2か月はご出社していただきます。） ・専門性の高い不動産業ですが年間3,000件以上の相談実績。一人につき34件/日の反響があるため営業しやすい環境です。 ・相続関係・相談案件は約6倍。高齢化社会が進む中、今後も案件増加が見込まれております。 ■組織構成： 3名程度（平均年齢33歳） ※全員が中途入社です。 ■この仕事の魅力： 成果を出しやすく、さらに稼げる環境です！ 反響営業を軸に安定して成果を上げながら自らの人脈や顧客ネットワークを活かした営業活動も評価される環境！ 新規案件の創出にはインセンティブを上乗せ支給。業界経験の長い先輩社員が多数在籍しており、相続・共有持分・再建築不可物件などの専門知識を学べます。 高年収と働きやすさの両立を実現しながら不動産営業としてさらに市場価値を高められるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無×完全週休二日制・年休125日(土日祝休み)/週2回在宅勤務可◎/世界的認証・検査機関企業/営業を通じ世界共通の安心できる生活を一層実現〜 ■業務内容 ISOマネジメント規格に基づく「審査サービス」や、温室効果ガス検証などの「検証サービス」等の法人営業をお任せします。 ISOとは、製品やサービスの国際規格を制定する非政府機関です。 身近なものでは非常口のマーク、クレジットカードのサイズ等、これらは全てISO規格基準で定められており、世界共通の基準を満たしています。 この基準を満たすことで誰でも共通した認識や、世界中のATMの利用を実現する等、同じレベルの製品、サービスを提供できます。 《営業スタイル》 　新規：既存＝8:2 　※新規は当社セミナーで集客したところからアプローチして頂きます 　※世界トップクラスの認証機関であるため、知名度も高く顧客へのアプローチがしやすいことが特長です 《担当エリア》 　担当地域は中部〜西日本エリアとなり、週に１回程度出張を想定 《組織構成》 10名程が在籍 ■働く環境 ◎土日祝休み、直行直帰や在宅勤務など、柔軟な働き方が可能なため、長期就業も叶いやすい環境 ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ◎オンラインツールを使用した全社イベント、部門を越えた研修、また有志によるゴルフコンペやクラブ活動等、社員同士の交流機会は多くあります ■特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供しています。 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境です。 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「家族との時間」も大事にしたいあなたへ／Daigasグループ中核のデベロッパー／年間休日121日（基本土日祝休み）グループ総合力◎安定の収入基盤〜 ■職務内容： 自社ブランドの賃貸マンション・オフィスビル、分譲マンションや物流施設などの不動産開発・運営管理を行う当社にて、物流不動産の用地取得に携わっていただきます。 ■具体的には： 物流不動産の用地仕入れ〜用地開発業務。建物を建てられる状態までの推進を行っていただきます。 ■働き方について： ・全社平均有給取得日数（2025年度）：16.1日／人 ・平均月間残業時間：20h／月 ・毎週水曜日はノー残業デー。私生活との両立を全社的に推進しております。 ・年2回程度土曜日の出勤日がございますが、有給奨励日となっており、9割程度の社員が有給を取得しています。 ・週2回までの在宅勤務も可能です。 ■当社について： ・当社は、賃貸マンション事業、分譲マンション事業、賃貸オフィス事業を3本柱として事業展開しております。 ・賃貸マンションブランド「URBANEX（アーバネックス）」、分譲マンションブランド「SCENES（シーンズ）」を展開しており、賃貸オフィス事業では京都リサーチパーク（KRP）や大阪ガスビルディング等、大阪・京都を中心に様々な形態のオフィスビルを保有しています。 ・2023年に非上場オープンエンド型不動産投資法人「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」も設立致しました。 ・2026年3月期実績では売上高605億円を計上しており、収益性の高い経営を実現しております。 ■本ポジションの魅力： ・物流施設事業は当社の中では、新規事業であり、歴史が浅いからこそ、自ら仕組みや組織を作る面白さがあります。 ・これまでの人脈を活かしながら、賃貸物流マーケットへ活躍の幅を広げられます。 ・Daigasグループのバックグラウンドを持つため、市況に大きく左右されず安定して用地仕入れが可能です。 ・大手グループならではの手厚い労務管理で、長期的に活躍し続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダHDグループの安定基盤／土地仕入れに専念できる仕事／未経験歓迎・個人ノルマなし／インセンティブ上限なしの成果評価環境】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、分譲住宅用地の仕入れを専門に担当いただく営業職です。不動産や営業の経験は一切不問。ヤマダホールディングスのブランド力と安定した事業基盤のもと、「これから家が建てられる土地を見つける」ことが主な役割です。個人ノルマはなく、チームで目標を追う環境のため、未経験の方でも安心してスタートできます。成果はインセンティブとして正当に評価され、上限はありません。 ■業務詳細 主な業務は、住宅を建てるのに適した土地の情報収集と仕入れ業務です。具体的には、不動産仲介会社への訪問や情報収集、紹介された土地の現地確認、法的・金額的な条件のチェック、仕入れ交渉などを行います。 「この土地に家を建てられるか」「無理のない価格か」といった判断は、最初は先輩社員と一緒に進めるため専門知識は不要です。 ■扱うサービス ヤマダホールディングスの住宅事業において、分譲住宅用地として活用される土地を扱います。将来スマートハウスや高品質住宅が建つ【スタート地点】となる重要な仕事です。 ■組織構成 上司や先輩社員、不動産会社の担当者と連携しながら業務を進めます。未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 ■業務の魅力 未経験から不動産の専門知識が身につき、市場価値の高い人材へ成長できます。土地を仕入れるたびに成果が目に見え、インセンティブとして収入にも反映。安定企業でありながら、挑戦と成長を実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は、不動産の基礎知識、土地の見方、法律の基本などを学ぶ研修からスタート。現場では先輩社員が同行し、「何を見て・どう判断するか」を一つずつ丁寧に指導します。 ■就業環境 シフト制で休日調整がしやすく、月平均残業は約10時間。ノー残業デーも導入しており、仕事とプライベートを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 土地仕入れのスペシャリストとして経験を積み、実績に応じた昇格・昇給が可能。本人の希望に基づくキャリア申告制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダHDグループの安定基盤／土地仕入れに専念できる仕事／未経験歓迎・個人ノルマなし／インセンティブ上限なしの成果評価環境】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、分譲住宅用地の仕入れを専門に担当いただく営業職です。不動産や営業の経験は一切不問。ヤマダホールディングスのブランド力と安定した事業基盤のもと、「これから家が建てられる土地を見つける」ことが主な役割です。個人ノルマはなく、チームで目標を追う環境のため、未経験の方でも安心してスタートできます。成果はインセンティブとして正当に評価され、上限はありません。 ■業務詳細 主な業務は、住宅を建てるのに適した土地の情報収集と仕入れ業務です。具体的には、不動産仲介会社への訪問や情報収集、紹介された土地の現地確認、法的・金額的な条件のチェック、仕入れ交渉などを行います。 「この土地に家を建てられるか」「無理のない価格か」といった判断は、最初は先輩社員と一緒に進めるため専門知識は不要です。 ■扱うサービス ヤマダホールディングスの住宅事業において、分譲住宅用地として活用される土地を扱います。将来スマートハウスや高品質住宅が建つ【スタート地点】となる重要な仕事です。 ■組織構成 上司や先輩社員、不動産会社の担当者と連携しながら業務を進めます。未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 ■業務の魅力 未経験から不動産の専門知識が身につき、市場価値の高い人材へ成長できます。土地を仕入れるたびに成果が目に見え、インセンティブとして収入にも反映。安定企業でありながら、挑戦と成長を実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は、不動産の基礎知識、土地の見方、法律の基本などを学ぶ研修からスタート。現場では先輩社員が同行し、「何を見て・どう判断するか」を一つずつ丁寧に指導します。 ■就業環境 シフト制で休日調整がしやすく、月平均残業は約10時間。ノー残業デーも導入しており、仕事とプライベートを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 土地仕入れのスペシャリストとして経験を積み、実績に応じた昇格・昇給が可能。本人の希望に基づくキャリア申告制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／自社一貫体制〜 ■業務内容： 首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、RC造・重量鉄骨造の施工管理業務を担当いただきます。段階的に拡大予定の自社開発事業の新設部署で将来的には課長として複数現場を統括する役割も期待しています。 ＜具体的には＞ ・現場全体の統括管理（QCDS）：RC造を中心とした現場の品質・工程・安全・原価のトータルマネジメント ・実行予算の管理・利益確定：積算課と連携した実行予算の最終確認、および着工後のコストコントロール、協力業者への発注・交渉 ・施工計画の立案・図面精査：基本工程表および詳細工程表の作成。設計意図を理解した上での施工図の精査、納まりの検討 ・協力会社ネットワークの構築：RC造に強い新規協力業者の選定・評価、および良好なパートナーシップの構築。 ・近隣・行政・施主対応：近隣住民への説明会対応、行政検査の立ち会い、および社内関連部署（企画・設計）との調整。 ・サブ（若手・中堅）の育成：現場担当者の指導・教育。技術の継承およびチームの士気向上。 ・社内標準の策定：RC造における施工マニュアルや安全基準、チェックリストの整備・改善。 ■待遇・福利厚生： ・住宅手当など充実 ・決算賞与あり(業績に応じて) ・産休・育休取得実績あり ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／なんらか木造経験をお持ちの方へ／年休122日・土日祝休み／伊藤忠の信頼で安定受注／住宅手当や退職金など福利厚生充実／20時PCシャットダウン〜 ■業務内容　 ディベロッパーや不動産会社のお客様に対し、注文住宅・分譲住宅のプランニングを行っていただきます。 お客様が住宅建設用地を購入する際、その用地に建てる物件のコンセプトから予算、工期などプランニングを行いご提案します。 その後、定めた予算・工期内でプロジェクトが完了するように全体のマネジメント〜引き渡しまで行います。 図面の作成は設計事務所に、工事現場での施工は施工会社や社内別部門にお任せしているので、プランナーの業務は全体の企画立案、顧客窓口が主です。 ＼こんなメンバーが活躍しています／ ・前職設計担当として働いていたが、ルールや予算の制限があり自身のやりたい設計ができなかった方。本ポジションはお客様のニーズに合わせて自由にプランニングを行うことができるため、やりがいをもってご活躍いただいています。 ・施工管理として現場管理を担当していたが、お客様に近い立場で上流工程に携わりたいというキャリア志向で入社。本ポジションはお客様のニーズにお応えするために設計や現場の理解が必要となるので、技術職としての知見をフルに生かすことが来ます。 ■業務スタイル ・1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度です。 ・ほぼ100%が既存の顧客となります。そのため無理なお客様の開拓などはございません。 ・基本的にはチーム単位で業務を行っており、日々助け合っています。 ■働き方 グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。 ・法人営業なので土日祝休！年休122日！ ・20時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・iPhoneやノートPCを支給し、遠隔でも情報共有ができる体制を整えております。 ■魅力 ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。信頼から安定取引が実現できています。 ・福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開業110年超・星野リゾート／北海道エリアの複数施設を担当／設備管理経験を活かし、修繕計画・工事管理へキャリアを広げるポジション〜 ※株式会社星野リゾート・アセットマネジメントへ在籍出向となります。 ■業務内容 固定の拠点に縛られず、北海道の広大なフィールドを舞台に機動力を持って専門性を高めるポジションです。日々の点検や修繕対応に加え、修繕計画の立案から工事管理まで一貫して担当。施設ごとに異なる環境に携わりながら、中長期的な視点で施設価値の維持・向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・施設の維持管理・BM会社統括 担当施設を定期的に巡回し、建物や設備の状態を把握。BM会社や現地スタッフと連携しながら、設備管理品質の向上や法令遵守、維持管理コストの最適化を推進します。 ・修繕計画の策定・工事管理 現場状況を踏まえた修繕・改修計画の立案、見積査定、業者選定を担当。工事着工後は工程・安全・品質管理を行い、計画から完工まで一貫して携わります。 ・施設価値向上に向けた改善提案 エネルギー使用量分析による省エネ施策の検討や新技術導入、エリア全体の維持管理品質向上、技術指導などを通して、施設価値向上に取り組みます。 ■入社後の流れ 入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。まずはリーダーとの同行巡回やOJTを通じて、各施設の特徴や設備構成、現地スタッフとの連携方法を学んでいただきます。将来的には修繕計画の策定やベンダーマネジメントなど、管理・計画領域を担っていただくことを期待しています。 ■サポート体制 所属組織は全国6エリア・26名体制。北海道エリアは少人数ですが、全国の専門メンバーやプロジェクト支援チームと連携しながら業務を進めます。 チャット・電話・メールによる相談体制に加え、月1回の定例ミーティングやリーダーの巡回同行があり、継続的なフォローを受けられる環境です。 ■働き方 函館・白老・小樽の3施設を主担当として、週単位で計画的に巡回します。自身でスケジュールを組み立てながら業務を進めるため、見通しを持って働くことが可能です。現地対応が不要な日は在宅勤務（月9日まで）が利用可能。転居を伴う場合は規定に基づき引越費用を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループ100％出資の新会社が展開する屋内基地局構築プロジェクトのPM職／年間休日123日・完全週休2日制】 日本の通信インフラを共に創り上げる仲間を求めています。楽天モバイルはお客様に最高の通信体験を提供するため、全国規模でのカバレッジ拡大とネットワーク品質の向上を加速させています。 都市部から地方まであらゆる場所で高品質な通信を安定して提供するためには、基地局の建設・維持管理が不可欠です。当社はこの壮大なミッションを共に達成し、日本の通信インフラの未来を切り拓く仲間を募集しています。 ■業務内容： 屋内基地局戦略に基づき、プロジェクトの発足から達成までのマネジメントを担っていただきます。 ・屋内基地局設置進捗管理： 屋内における基地局設置進捗を管理し、電波発射の時期や場所をコントロール ・工事会社連携： 工事会社と連携し、マイルストーン策定・指示出し・進捗管理 ・課題解決と調整： プロジェクト課題に迅速に対応し解決。他事業者・社内・海外エンジニアなど多様なステークホルダーとの連携 ・ドキュメント精査と品質向上： 各種ドキュメントの確認・精査とプロセス改善 ・基地局運用・保守サポート： 電波発射済み基地局の適正オペレーションをサポートし、品質を保持 ■組織について： ・チームはシニアマネージャー・マネージャーを含め約40名で構成されています。 ・働いているメンバーは20代・30代中心の若い組織です。 ・サポート体制が構築されており、未経験者で活躍している人材も多いです。 ■ポジションの魅力： 5G、そしてその先を見据えた最先端の通信技術に日々触れ、それを実際に社会実装するダイナミックな経験が得られます。あなたの手で日本の通信インフラの未来を創り上げる醍醐味を味わうことができます。 ■当社について： 楽天グループ100％出資の新会社として2023年に設立され、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一気通貫で提供。グループのノウハウと全国ネットワークを活かし、高品質かつスピーディなソリューションを実現。設立間もない組織のため裁量が大きく、自由な発想で新たな挑戦が可能な環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆未経験でも安心できる理由】◆ーー ・社内検査基準・マニュアル完備 ・分業制で業務範囲が明確 ・入社後は先輩と同行し、基礎から学べる研修体制 ・半年〜1年で独り立ちを目指せる教育フロー ※建築業界未経験、異業種からの転職者も多数活躍中です。 ■業務内容： 品質管理は、自社で施工した住宅が「安全・品質・性能」の基準を満たしているかを確認し、お客様に安心を提供する仕事です。 住宅の完成度を左右する重要なポジションであり、「横尾材木店の家なら安心」と言っていただける品質を支えています。 【業務詳細】 ・品質基準に基づく検査計画の立案 ・設計図・仕様書の確認 ・各工程（基礎・構造・仕上げ）の品質検査 ・検査内容の記録・管理 ・スケジュール管理 ・不具合発生時の是正確認・社内共有 ・関係部署・協力会社との各種調整 ※構造検査など専門性の高い分野は外部検査機関と分業 ※自社では内装・仕上げなどお客様の目に触れる部分に特化 【1日の仕事の流れ（例）】 9:00　出社・準備／メール確認・工程確認 9:30　現地移動・住宅検査（複数物件） 12:00 昼休憩 13:20 帰社・指摘事項の共有 14:30 是正状況の確認・進捗管理 16:30 今後の検査スケジュール調整 18:00 退社 〜◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆〜 ・本社による残業管理体制の強化 ・規定時間以降のPCシャットダウン導入 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■品質管理職の誇り： “当たり前の品質”を、誰より厳しく守る。ミリ単位で図面との違いを確認し、「ここまで見るのか」と言われるほど細部までこだわる。その厳しさが、お客様の“安心”につながっています。品質管理は監督ではなく、現場と一緒により良い家をつくるパートナーです。 ーー◆最後に◆ーー 創業100年・売上100億円超。日本全企業の0.065％しか存在しない希少な成長企業です。分譲・注文・不動産・リフォーム・介護事業まで幅広く展開し、景況変動に強い安定した経営基盤を確立。創業100年、安定した財務基盤を持ちながらベンチャーマインドを忘れず「日本一社員満足度の高い会社」を掲げ、安心できる環境で、思いきり挑戦できる会社づくりを進めています。

【全国ネットワーク×グループ支援で高速展開／楽天グループ100％出資の成長企業／年間休日123日・完全週休2日制】 楽天モバイルはお客様へ最高の通信体験を提供するため、全国規模でのカバレッジ拡大とネットワーク品質の向上を加速させています。都市部から地方まで高品質な通信を安定して提供するためには、基地局の建設・維持管理が不可欠です。 そこで、基地局戦略に基づき、全国ドキュメントの確認・精査を実施を担っていただく新しい戦略プランニング担当を募集しています。 ■具体的には： 基地局戦略に基づき、全国ドキュメントの確認・精査を実施を担っていただきます。 ◎ドキュメント精査とプロセス品質向上： 基地局設置に関する各種ドキュメント(設計図・作業報告書・工事見積・成果物など)の確認・精査を行い、プロジェクト遂行プロセスの継続的な改善と品質向上に貢献いただきます。 ■組織について： ・東京を中心とし各ドキュメント毎にPICを設け地域を跨いだ組織構成となっております。 ・全国7拠点を管轄 (北海道・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡） ■ポジションの魅力： ・5Gや次世代通信技術に触れ、それを実際に社会インフラとして実装するダイナミックな経験が得られます。 ・ご自身の貢献が、数千万人の生活に直接影響を与え、日本の通信インフラの未来を創造する達成感を味わえます。 ■当社について： 楽天グループ100％出資の新会社として2023年に設立され、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一気通貫で提供。グループのノウハウと全国ネットワークを活かし、高品質かつスピーディなソリューションを実現。設立間もない組織のため裁量が大きく、自由な発想で新たな挑戦が可能な環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 同社の用地仕入れ営業組織において、コアメンバーとしてご活躍いただき事業の中核を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 分譲住宅の企画営業（土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます） （業務の流れ） 1）土地情報の収集 2）物件精査 3）土地の仕入れ 4）住宅の企画 5）価格設定・販売戦略の企画 ■分業制： 設計・施工管理は部内に専門の担当者が行いますので自身の業務に専念できる環境が整っております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。また、年間休日数に関しても毎年増加しており、働き方改革も進んでおります。 ■同社の強み 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ〜販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代航空産業に挑戦する急成長企業！200%成長を達成◎／フレキシブルな働き方＆充実した福利厚生】 【仕事概要】 日本の首都圏のベイサイド、一等地のヘリポートやvertiportを開拓し、より多くの方の移動の在り方を開発していく業務になります。 ※観光地ヘリポートでのイベント運営、新規のヘリポート獲得など。また、周辺のサービス開発なども担っていただきます。 ※出張でさまざまな観光地のイベントへの参加が発生します。 ■自社ヘリポートの用地仕入・開発 ■独自ヘリポートの企画立案/実施/商談 ■ヘリポートに隣接するサービス、イベント企画運営 【会社概要】 AirXは、ヘリコプターやプライベートジェット、空飛ぶクルマ（eVTOL）の、仕入れから販売・運用、ポート設置・運営、交通プラットフォーム開発までを一貫して担う、次世代航空モビリティ企業です。ヘリコプター遊覧予約サイト「AIROS Skyview（エアロススカイビュー）」やチャーター見積もりサイト「AIROS（エアロス）」を運営し、自社機材を拡充することでヘリの即時予約と運賃の低価格化を実現しました。「空飛ぶクルマ」など、次世代航空機の登場によるエアモビリティ市場の急速な拡大を見据え、現在はヘリコプター運航やポートの開拓を推進し、空の移動をより身近なライフスタイルへと進化させております。 【AirXの魅力】 ・リモート可/フレックス/服装も自由 ・2人以上でのランチは会社負担/独自のバケーション休暇 ・やりたいことに挑戦できる環境で、自己成長できるフィールドあり ・ヘリコプターやeVTOLなど、空の機体に搭乗できる機会多数 変更の範囲：会社の定める業務

~2017年設立。100億超の大型案件も取り扱う急成長中の不動産ソリューションカンパニー／「アジアNo.1」に向けてグローバル展開を加速中／独自の仕入れルートと豊富な販売実績◎〜 ■業務内容： 日本在住の外国人向けに投資用区分マンションを販売する当社のセールス部門における物件の仕入れ業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・不動産会社（既存・新規）とのリレーション構築 ・優良な流通情報の獲得 ・不動産情報の買取査定 ・買取契約に向けた交渉　など 【販売先】大手企業／外資系勤務の顧客（主に日本在住の外国人が中心） 【顧客層】平均年収2,500万円／平均年齢37歳 【取扱物件】新築・中古区分マンション 【エリア】東京・大阪を中心とした駅徒歩10分圏内の超一等地 ■多様なキャリアライフを実現するサポート体制： グループ全体の女性比率は47％！多様なバックグラウンドを持つ社員が多い当社では社員が充実したライフキャリアを実現できるようユニークな制度を多数ご用意しております。 〜サポート制度（一例）〜 ◎年間休日：126日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎ ◎海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎ ◎スキルアップ支援／住宅・子ども手当有り◎ ◎特別休暇（Family Day休暇）／卵子凍結助成金立替制度有り◎ ■当社について 当社は2017年に設立。グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。 ■当社のカルチャーについて： 当社社員の約30％はグローバル人材。台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、異文化から刺激を受けながら、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。また少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。失敗も経験と捉え、次のチャンスにつなげる文化があるため、年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間10時間程度/経験者歓迎/インセンティブ有/ノー残業Day有/ヤマダHDグループ/福利厚生・各種手当充実】 ■業務内容： 同社において、中古住宅（戸建て・区分）の買取再販業務をお任せします。仲介会社への情報収集、売却希望の中古住宅を仕入れ、再販を行っていただきます。担当エリアに関しては店舗から通える範囲となっておりますので、出張は滅多にございません。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっております。 ■就業環境： シフト制により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保してご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。また、年間休日数に関しても毎年増加しており、働き方改革も進んでおります。 ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 中古住宅の買取再販の部門においてもこの2年で15店舗を立ち上げ仕組みづくり、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了しました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年10店舗拡大をめざしてます/年休116日/「出店を止めた会社を離れたあなたへ」“攻めの出店”を続ける環境で、経験を最大限発揮しませんか】 創業45年以上、関東1都6県で100店舗超を展開する馬車道。今後も毎年10店舗の新規出店を目指す成長フェーズにあり、立地開発の中核を担う即戦力人材を増員募集します。止まらない出店計画を、現場主導で推進できるポジションです。 ■業務内容： 飲食店を中心とした立地開発・店舗開発業務全般をお任せします。新規出店だけでなく、既存店舗オーナーとの長期的な関係構築も重要なミッションです。 ＜具体的には＞ ・仲介業者対応、物件情報の精査（業務の中心） ・新規出店用地の開発、提案（年3〜4件／提案数は約10倍） ・既存約35店舗のオーナー対応、契約更新・賃料交渉 ・商圏分析（人口・通行量・競合・想定坪月商など） ・社内稟議、会議資料作成 ※出店判断など裁量の大きい環境です ※最終決裁：部門長 → 経営層 ■1日の働き方イメージ ・月、火：内勤（社内会議、部内MTG、分析業務） ・水〜金：外勤（物件調査・仲介業者／オーナー対応） ・土日対応が発生した場合は振替休日を取得 ■組織構成 ・部門長1名 ・メンバー2名（58歳） 現在のメンバーは社内異動者が中心で、立地開発のプロではありません。そのため本ポジションには、専門性を活かしチームを牽引していただく役割を期待しています。 ■働く魅力 ・転勤なし／熊谷本社勤務 ・残業は月10時間程度（18時にはほぼ全員退社） ・完全週休2日制（土日）＋第三金曜休み ・泊まり出張なし（関東圏メイン） ・個人ノルマなし／チームで半期3店舗を目標 ・個人オーナー対応が多く関係構築力が活きる ■キャリアプラン まずは既存店オーナー対応と新規出店を中心に担当。将来的には、出店戦略立案・若手育成・ブランド横断開発など、立地開発の中核人材として活躍いただけます。 ■当社について 馬車道は1975年創業、関東を中心に和・洋・焼肉など10ブランドを展開する外食企業です。景気に左右されにくいファミリー業態を強みに着実な出店拡大を継続中。現場の裁量を重視する風土があり、「スピード感ある判断」と「無理のない働き方」を両立できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産・建設業界のDXを推進するスタートアップ／フレックスタイム制・リモート可】 ■職種の魅力 本ポジションは不動産調査の経験が浅い方でも、社内研修プログラムと圧倒的な調査実務経験により、短期間で不動産の専門知識を吸収することが可能です。 そのまま不動産調査のプロとして活躍頂くこともできますし、重要事項説明書、売買契約書作成の作成や、調査経験を多く積むことで研修講師として社外のお客様への研修提案も可能です。 国家資格である宅地建物取引主任者の免許獲得への挑戦も支援。その他会社内で別の職種も多く存在するため、適性や意向があればキャリアチェンジも目指せる若手ビジネスパーソンにおすすめのポジションです。 ■事業の魅力 私たちは「不動産取引を快適に、オープンに」というMISSIONを掲げ、業界のクリティカルな課題解決に挑む企業です。 不動産業界では、契約準備に関して営業の約30%の時間が契約準備に取られている現実があります。かつ全業種の中でも4番目に人材不足に陥っているといわれており「DX化が必要だ」という声は実に98.4%を超えています。 この業界課題に対し、多くのIT系プレイヤーは集客、内見等の部分のDX化を提案していますが、私たちは本質はそこではなく「契約」業務にあると考えています。 私たちのメイン事業である電子契約サービス「PICKFORM」はすでに業界を牽引するエンタープライズ企業にも利用をしていただいており、DX化の側面からその業界課題の解決支援に挑んでいます。 さらには、現場の声を聞く中で、そもそもの「物件調査」「重説・契約書」自体に課題を感じている企業も多いことがわかっています。「作成が追いつかない」「調査・作成に不安を感じる」「専門性の高い商材で作成経験がない」のような、より具体性の高い課題にも、「契約書作成代行」サービスにより、実務的な面で不動産業界の支援を展開しています。 ■働き方 リモートワークがメイン且つフレックスタイム制（10:00〜14:00がコアタイム）のため、仕事と家庭のバランスをしっかりと保ちながら働くことが可能です。 ※物件調査のための外出はあり 変更の範囲：会社の定める業務

◆事業展開を続ける株式会社アマネクにて、新規ホテルの企画開発をお任せいたします。 ◆地域の特色を生かしたホテルを設計します。その土地らしさを感じられるホテルを作りましょう ◆新しいホテル開業予定もあり事業拡大中◎ ■業務内容 ＜ホテルの新規出店の営業、企画業務＞ ・オーナーに対する新規出店の営業、事業収支提出、賃貸借契約・運営委託契約締結等 ・新規ホテルの共用部、部屋、FFEの企画 ＜ホテル新規出店に際してのマーケット調査業務＞ ・新規出店該当エリアのホテルマーケット調査 ・全国主要都市のホテルマーケット調査 ■キャリアパス 将来的には今後リゾートホテルやアパートメントホテルも展開予定、様々なホテル形態を扱うことができます ■組織構成 ・取締役兼企画開発本部長50代1名 ・企画開発副部長40代1名 ・企画開発スタッフ1名（主にアシスタント業務） ・不動産開発副副部長40代1名 ■ポジションの魅力 ・アマネクは現在運営している宿泊特化だけでなく、今後アパートメント式ホテルやラグジュアリーホテルなどさらに展開を続けていきます。 ・様々な形式のホテル開発を一括して経験できること、またそれが一つの部署で完結させられる面白みがあります。 ・また当社はホテルごとにデザインが異なります。その地域の魅力を最大限活かす造りを目指している。なので全く同じホテルをどんどん展開していくことに飽き飽きしてきた、そんな方に魅力を感じていただけれる求人です。ホテルごとにデザイン等が違うため、その分手間も時間もかかりますが、自分の思いや考えが入ったホテルづくりができる面白みが一番のアピールポイントです。 ■当社について アマネクは、「あまねく人々に感動を届け、幸せを実現する」という理念のもと、ホテル運営を軸に観光と街づくりをつなぐ事業を展開しています。旅行者はもちろん、従業員や地域社会、協力会社など、関わるすべての人々にワクワクと満足を広げていくことが私たちの使命です。 また、当社のホテルは多彩な地域に拡がっています。それぞれ土地の文化や風土を活かし、「旅と街をつなげる“私のホテル”」をコンセプトに設計。既存施設のリノベーションや新規開発を通じ、地域の魅力を高めるホテルづくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側の立場で自社管理物件の工事管理をお任せ／築古物件の再開発、売買事業を手掛ける業界のリーディングカンパニー／ヒューリックG／土日祝休・年間休日124日で働き方◎〜 ■業務概要 当社PM部門にて、自社管理物件（オフィスビル、マンション、商業施設など）の原状回復工事、修繕工事、法定点検等の期日管理、見積チェック、受発注業務など一連の工事管理をお任せします。 建物ごとに契約しているBM会社からの各種報告データをPMフロント担当と連携し、報告書の内容確認、見積チェック、査定、発注などをご担当いただく想定です。 ■業務詳細 ・建物退去後の原状回復工事の発注（工事業者手配、見積もり）、修繕作業完了時の完了チェック ・各種工事見積のチェック ・緊急時の一次対応手配（緊急修繕、水回りトラブルの対応） ・BM会社とのコンタクト窓口 ・各種BM報告書の確認、法定点検の期日管理、及び指摘事項、不具合等の是正対応 ・PMフロントスタッフのサポート ■働き方 年間休日124日、土日祝休み、残業平均20時間と、働き方の整った環境です。 ヒューリックグループの福利厚生を活用できるなど、安心して長期就業できる環境が整っています。 ■当社について 不動産売買、管理、新規事業の3つの事業を行っています。 メインの不動産売買事業は、一般的に価値がない・難易度が高い不動産を中心に自社で仕入れ、その物件が持つ歴史や周辺マーケットにニーズを紐解き、最適活用ができる形で再度開発を行って付加価値をつけ、販売する形をとっています。 不動産所有者であるオーナーにとっては、思い入れがあるが活用用途がない不動産を当社に預けることで新たな価値が出る（生まれ変わる）こと、それがゆえに収益性も上がるという点がメリットです。 また、不動産周辺マーケットの調査をもとに開発を行うため、新たなランドマークとなったり、人の交流が生まれたりと地域の活性化にもつながる、オーナーにも利用者にもWINWINな事業を展開しています。 当社が扱う不動産は上記の通り難易度が高い物件であり、他の不動産会社が容易に扱えない物件のため、不動産や金融のプロフェッショナルが集まる当社だからこそやる意義があり、競合優位性となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業からキャリチェンジ歓迎◎より企画段階から携わりたい方へ！/土日祝休み×平均残業15H程/フレックス勤務可で働き方改善◎チームで協力しながら進めていく社風/独自のビジネスモデルから業界トップクラスの実績〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎施工管理業務から、マンションリフォームの企画などのより上流工程から携われる ◎ガツガツとした不動産会社のイメージでは全くなく、チームで目標に向かって協力する社風 ■業務内容 当社で仕入れたマンションのリノベーション企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。 《お任せしたいこと》 その土地の周辺環境やマーケット情報を調査しながら企画を立て、販売戦略を立てながら不動産仲介会社をやり取りするなど、リサーチした内容を元に最適なプランを考えていただきます。 是非ご経験を活かし、企画立案の上流工程から関わりたい方ご応募ください！ 《具体的な業務内容》 ・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理 ・物件販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動 　販売戦略を立て、不動産仲介会社とのやり取りを進めていただきます。 ・販売物件の契約、引渡し業務　など 　実際の契約対応は、不動産仲介会社が対応しますが、リフォーム内容の説明などをご対応いただく場合がございます。 ■入社後のフォロー体制 チームの先輩がOJTでつき、一人立ちができるまで二人三脚でサポートします。 施工管理など技術系職種経験者も多く入社しております。 ■働く環境 ◎ノルマ無、フラットな社風！ ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境。 ◎土日祝休み・残業15H程と働き方を整えれる環境 ■同社の魅力 私たちの最大の強みは、堅実かつ効率的に収益を生み出す独自のビジネスモデルです。 賃貸中のマンションを一室単位で仕入れ、入居者様が退去後にリノベーションして再販する、「家賃収入×売却益」の二軸による収益モデルを確立しています。 中古マンション保有戸数は国内1位を誇り、創業以来一度も赤字なしという抜群の安定性を実現し、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

※東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社への在籍出向です ■業務内容 東京ガスグループは、自らの強みである顧客基盤・エネルギーアセット・オペレーション能力を組み合わせ、持続的成長の実現を目指し、2026-2028中期経営計画を発表しました。 同計画に基づき、TGESはエネルギー（ガス・電力）、ソリューション、海外と幅広い事業を展開しています。 当エネルギーソリューション本部では、電力、熱を効果的に融通し活用するスマートエネルギー事業における各種プロジェクトの計画立案から実行、完了までを一貫して担当していただきます。 顧客ニーズの整理、要件定義、関係部署や外部パートナーとの調整、進捗・品質・コスト管理を行い、CGS、ボイラ、太陽光・蓄電池・EMSなどを活用したエネルギーソリューションの円滑な導入と価値最大化を推進します。 ■組織構成 エネルギーソリューション本部所属社員数約220名 うち技術系社員が40〜60%、女性比率20〜30％ ■キャリアパス 当該職場で3〜5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人能力・意向も踏まえつつ、グループ大（TGES他本部やTG各部門）での活躍を期待する。 ■出向先について ・企業名：東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ガス・電気営業およびオンサイトエネルギーサービス（再生可能エネルギー含む）事業、地域エネルギーサービス事業（地域冷暖房事業）、コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業、エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業（LNG受入基地、高中圧導管、ガス供給設備、再エネ発電設備、エネルギー利用設備等）、各種排水の回収・再生処理に関する事業、マッピング・周辺業務に関する事業（ソフト開発・販売、データ構築・更新、機器販売等）、各種調査・研究およびコンサルティングに関する事業 ・勤務地：東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビル 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業平均20h／平均有休取得日12.5日／離職率4.9％と安心して働ける環境〜 ■業務内容: お持ちの経験・スキルに応じて下記から適性を見てポジションを打診いたします。 ・建築施工管理 RC造・S造建物の補修・補強・改修工事の施工管理をご担当いただきます。 工事期間：2,3日間〜数週間の小規模工事から1〜2年の工事までございます。 ・建物の定期点検,調査,診断 建物のひび割れや浮きなどの劣化,構造上の安全性を把握するための調査,診断をご担当いただきます。 当社の独自技術を使った調査など、専門スキルを身に付けられます。 ■対象の建物： ・オフィスビル／集合住宅／ホテル／商業施設／病院／学校／官公庁施設などから歴史的建造物まで幅広い案件に対応！一般的な建設会社では経験できない経験が積めます！ ■未経験から“技術者”として成長できる研修体制 ＼業界知識と安全管理の基礎を徹底習得／ 入社後は、建設業界の構造・補修・補強技術、安全衛生管理などを体系的に学ぶ導入研修を実施。現場に入る前に、技術者としての基礎力を固めます。 ＼現場OJTで実践スキルを習得／ 配属後は、経験豊富な先輩技術者がOJTでサポート。現場での施工手順・品質管理の進め方などを段階的に学びながら、着実に一人前へ成長できます。 ＼資格取得・技術研修の支援も充実／ 一級・二級施工管理技士などの国家資格に向けた受験費用補助や勉強会もあり、実務と学びを両立しながらスキルアップ可能です。 ■働き方: ＼エリアを跨いだ出張も少なくワークライフバランスが整います！／ ・担当エリア内での案件が主になります。 ・残業:20時間ほどで、プライベートの時間も大切にできます！ ■特徴： ＼家庭を大切にしながら働ける環境！／ ・育児、介護のための時差出勤制度／ベビーシッター利用補助制度あり ・充実の教育体制：社員研修のほか、社内ネットワークによる新たな特殊工法の学習も支援あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・公的な事業の計画策定・事業分析（公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等） ・PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務 ・PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究 ・公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング ・PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング　等 ※断続的な出張があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求めるポジション （1）副主任研究（プロジェクトリーダー：プロジェクト実施における主担当） ・期待役割：自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。 （2）研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当） ・期待役割：プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ■組織ビジョン：「プロフェッショナルが楽しく働く」ことをビジョンに、全員がより有能であり、より良いチームを目指して、顧客と社会に価値提供していきたいと考えている組織です。自主性と自律的な行動を尊び、自由闊達な組織風土を大切に考えています。 ■歓迎条件：建築士、技術士、不動産鑑定士、宅地建物取引主任者等の資格／官公庁または事業会社の企画セクションにおける業務経験／高い英語力／高いPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） MURCで働くリアルを知る（座談会） https://career.murc.jp/experienced/real/ 仕事と人を知る（個人インタビュー） https://career.murc.jp/experienced/work/?tab=0&anchor=consulting-consultant 変更の範囲：会社の定める業務