〜大手金融企業グループのマンションデベロッパー／”体育会系な社風”はなく個人ノルマもなし／チームで目標を追いかける為雰囲気◎／休日出勤も原則なく固定給の為安定して働ける環境が魅力〜 ■業務概要や特徴： ・主に賃貸マンション開発における土地の仕入をご担当いただきます。主な仕入れ先は、不動産仲介会社、不動産業者、金融機関等のお取引先からの紹介です。 ・同社の特徴は金融業界大手クレディセゾンGのマンションデベロッパーであることです。個人ノルマはなくチームで目標を追いかける風土です。また、新規飛び込み営業や休日出勤も原則なく、スマートに働けること、安定就業のためにインセンティブはあえて設けず、右肩上がりで待遇アップが図りやすい制度を採用しています。そのため、今後も不動産経験を生かした転職を希望されつつも、環境を根本から変えたいという方におすすめのポジションです。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社から用地・物件情報を入手 ・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成 ・提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結 ■組織構成： 20代〜30代の若手社員中心に15名で構成。 3チームに分かれておりますが、立場に関わらずわからない点や困ったことは気軽に相談できる環境です。 ■プロジェクトについて： 首都圏及び支店所在地（仙台、名古屋、大阪、福岡）の中心部で働き、生活を楽しむシングルやDINKSに対し利便性に優れた立地に良質な賃貸レジデンスを開発します。 *案件規模：5億〜50億 *事業期間（仕入〜竣工）：2〜3年 ■就業環境： 不動産業界では珍しく完全週休2日制（土日祝）、週2日のノー残業デー、平均残業月15時間、年間休日124日、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です ■同社の魅力： セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／チームで目標を追うため、個人ノルマなし／仕入れ業務から商品化までのプロジェクトリーダーとして携われる／直行直帰で柔軟な働き方を実現】 収益不動産事業における仕入法人営業職としてプロジェクトリーダーを担当いただきます。 ・物件情報収集…売買仲介会社や信託銀行等と密にコンタクトを取る中で信頼関係を築き、優良な物件情報を入手します。 ・調査／判断…入手した物件情報の立地や利回りといった条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断します。有効と判断した場合には社内の検討会議にあげ稟議がおりましたら、契約準備を行います。 ・仕入れ…仕入れは入札によって決まります。競合より多くの情報を収集することが、入札の鍵となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後とその後の業務について：入社後は先輩社員の営業同行などを行い、一人立ちを目指して頂きます。一人立ち後、物件の情報収集はお一人で行いますが、調査／判断や入札フェーズはチーム全体で行いますので、先輩社員のノウハウを学ぶことができる環境です。 ■業務の特徴： ・扱う商品は額としては数億円から十数億円の1棟売りの物件です。エリアは都市部が中心となっています。 ・信託銀行、仲介会社を定期訪問し物件の売却情報収集を行っていただきます。仕入れ、売却までの期間はおおよそ半年程度です。 ・個人での営業ノルマはなく、営業所全体で目標を追う形になりますので、不動産業界のノルマがきついイメージは当社にはございません。個人の成果は半年に1度の賞与支給に反映されます。 ■組織構成：20代と40代のメンバー中心で構成されています。男女比はおおよそ男：女＝7：3です。 ■不動産業界の中でも働きやすい環境を実現◎ ・業務の繁閑はございますが、19時半には帰宅している人が多いです。不動産業界の中でも法人向け営業になるため、土日出勤はございません。仮に発生した場合には振替休日を取得できます。 ・中途採用された方がその他のエリアへ異動することはほとんどなく、長く東京で働くことができます。 ・在宅勤務5割を目標に掲げ週2~3程度リモートワークを行っています。一人立ちした後の1日のスケジュール調整は個人裁量が大きいため、リモートワーク／お客様先への直行直帰などを業務に応じて選択し、柔軟な働き方を実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース＆名証メイン上場！成長を続ける注目企業／デザイン性×性能×価格の強みでお客様に選ばれる〜 ■業務内容 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。今回用地仕入れの営業職を募集いたします。 ＜具体的には＞ 自社販売物件・分譲用物件などの仕入れです。過去のお取引やお問合せ履歴などから土地を探されているお客様の情報が蓄積されているため、スムーズで積極的な仕入れが可能です。 月の仕入れは平均100区画。設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが当社最大の強みで、業界大手出身者も多いため、信託系業者様からの紹介も多数です。 自分で買い取った土地に住宅が建ち並び街がつくられていく光景は何にも代えがたく、大きなやりがいを感じることができます。 ■アールプランナーの特徴 ・デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 ・働きやすい！ ・時差出勤が可能！基本9：45から就業ですが、前倒しをして8時から就業し早めに帰宅をする社員もおります。 ・産休育休実績がございます。24年度には初の男性の育児休暇取得も予定しております。（入社2年目社員） ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たし、2023年10月3日に創業20周年を迎えております。 23年に東海エリアにて1店舗、2首都圏エリアにて2店舗新規出店。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。20周年から先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン上場！成長を続ける注目企業／デザイン性×性能×価格の強みでお客様に選ばれる〜 ■業務内容 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。今回用地仕入れの営業職を募集いたします。 ＜具体的には＞ 自社販売物件・分譲用物件などの仕入れです。過去のお取引やお問合せ履歴などから土地を探されているお客様の情報が蓄積されているため、スムーズで積極的な仕入れが可能です。 月の仕入れは平均100区画。設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが当社最大の強みで、業界大手出身者も多いため、信託系業者様からの紹介も多数です。 自分で買い取った土地に住宅が建ち並び街がつくられていく光景は何にも代えがたく、大きなやりがいを感じることができます。 ■アールプランナーの特徴 ・デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 ・働きやすい！ ・時差出勤が可能！基本9：45から就業ですが、前倒しをして8時から就業し早めに帰宅をする社員もおります。 ・産休育休実績がございます。24年度には初の男性の育児休暇取得も予定しております。（入社2年目社員） ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たし、2023年10月3日に創業20周年を迎えております。 23年に東海エリアにて1店舗、2首都圏エリアにて2店舗新規出店。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。20周年から先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発ワンルームマンション用地仕入営業職/固定給◎/高インセンティブ！完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日／月平均残業20h／スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー】 ■職務内容：投資用マンションディベロッパーとして用地仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、用地仕入れ営業からプロジェクト管理までを、一貫してお任せします。設計や販売は別担当がおります。チームでプロジェクトを推進し、販売まで一貫して携わることが出来るのがやりがいです。1つのプロジェクトは約2年間になります。 不動産開発業務を一気通貫でおまかせするため、質の高い経験をつむことができます。 ■職務詳細： ・物件情報の収集（不動産仲介会社や金融機関、ゼネコン、弁護士、測量士等の情報収集） ・プロジェクト推進・現地調査・収益性の検討 ■組織構成： 課長2名：40代女性/30代男性 部員：7名※20代〜30代のメンバーが中心に活躍しています。 ■インセンティブ制度： 用地仕入れ営業実績に応じたインセンティブを支給しています。 自身の源泉案件1件につき100万円の支給がございます。（詳細は規程により） ■事業展開と環境：「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。安定した経営基盤と年間休日125日など抜群の働き方で、長期就業が可能です。 ・御茶ノ水駅から徒歩4分、年休125日の働きやすい環境 ・土日祝休み／年休125日と不動産業界でWLB整えられます ■同社の特徴：スタンダード市場上場の安定企業。人々の安全快適な「くらし」の提案を行い、豊かで健全な社会の実現を目指す不動産会社です 変更の範囲：会社の定める業務

リノベーションに適した物件のご紹介〜リフォーム工事までワンストップで提供している当社にて、営業職をお任せ致します。 新店舗開設・事業拡大のため、新たな人材を募集しております。将来の幹部候補として力を存分に発揮していただくことを期待しております。 ＼業務詳細／ —————————————— ・不動産会社への情報収集／中古物件の仕入れ ・調査業務 ・不動産業務に関わるところ全般（不動産売買／契約書作成） ・リフォーム工事の発注　等 法人への情報収集とお客様対応は半々のイメージです。 法人対応は基本的に既存の企業様なのでご安心ください。 ※不動産情報などは同社独自のネットワークがあり地域の不動産会社から情報収集し、購入可能な商品がないか検索して購入を決定します。 ※最近はホームページなどから不動産の査定依頼も多くなっております。 ※中古の一戸建てやマンションのリフォームなどの依頼に関しても対応しております。 ＼インセンティブ支給あり！ワークライフバランス充実！／ —————————————— 物件が売れた翌月にインセンティブの支給があるので実績がご自身の評価にダイレクトに反映されます。 インセンティブ以外に会社業績による賞与は別途支給があります。 売買仲介営業なので夜間業務は少なく基本的に日勤で対応しております。よって残業も少なくご自身のペースで裁量をもって就業が可能です。 ＼新店舗開設・事業拡大！勢いのある企業！／ —————————————— 以前リフォーム会社に勤めていた現社長（35歳）が2015年に設立した会社です。安い費用で住宅を購入できるだけでなく、リノベーションすることで自分の好みに合わせることができるのが強みで、リノベーションに適した物件のご紹介〜リフォーム工事までワンストップで提供しております。 現在は4名のスタッフが在籍しており、いずれも30代前半と若く、社員同士のコミュニケーションも積極的で風通しの良さが魅力です。店舗増設・事業拡大を進めており、今後も勢いのある会社です。

リノベーションに適した物件のご紹介〜リフォーム工事までワンストップで提供している当社にて、営業職をお任せ致します。 新店舗開設・事業拡大のため、新たな人材を募集しております。将来の幹部候補として力を存分に発揮していただくことを期待しております。 ＼業務詳細／ —————————————— ・不動産会社への情報収集／中古物件の仕入れ ・調査業務 ・不動産業務に関わるところ全般（不動産売買／契約書作成） ・リフォーム工事の発注　等 法人への情報収集とお客様対応は半々のイメージです。 法人対応は基本的に既存の企業様なのでご安心ください。 ※不動産情報などは同社独自のネットワークがあり地域の不動産会社から情報収集し、購入可能な商品がないか検索して購入を決定します。 ※最近はホームページなどから不動産の査定依頼も多くなっております。 ※中古の一戸建てやマンションのリフォームなどの依頼に関しても対応しております。 ※原則会社に来て頂きますが、場合によってはリモート勤務・直行直帰も可能です。 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— 未経験の方も大歓迎です！！研修は現場でのOJT研修で、主に30代の先輩社員に教えて頂きます。未経験からの中途入社の実績もあり、活躍されています。 ＼新店舗開設・事業拡大！勢いのある企業！／ —————————————— 以前リフォーム会社に勤めていた現社長（35歳）が2015年に設立した会社です。安い費用で住宅を購入できるだけでなく、リノベーションすることで自分の好みに合わせることができるのが強みで、リノベーションに適した物件のご紹介〜リフォーム工事までワンストップで提供しております。 現在は4名のスタッフが在籍しており、いずれも30代前半と若く、社員同士のコミュニケーションも積極的で風通しの良さが魅力です。店舗増設・事業拡大を進めており、今後も勢いのある会社です。 ＼勤務地相談応じます！／ —————————————— 下関に新店を開設しております。下関勤務でも本社のある宇部勤務でもどちらでも構いません。半年から1年くらいを目安に勤務地にて研修を実施。場合により本社研修も実施いたします。 ※自家用車を会社社用車として使用　ガソリン代全額支給

【事業規模10億〜30億規模の収益不動産開発のプロジェクトマネジャー募集/福利厚生充実/完全週休二日制】 ■職務内容： 主に都心部の収益不動産用地や物件等の仕入を行っていただきます。　合わせて商品企画やリーシング、物件売却にも関わって頂き、事業全体のプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。路地裏商業施設や高級賃貸マンション、デザイン性の高いオフィスビルなど、該当する物件や敷地の規模、場所や周辺マーケットの立地状況をもとに、カテゴリーに関係なく収益の最大化を図ることのできる事業を企画開発して頂きます。 ■組織構成：配属となる部署は10名程在籍しております。事業部長1名、開発メンバー6名（20代〜40代）、事務複数名という構成です。 ほとんどのメンバーが中途採用で入社した社員のため、それぞれがこれまでの経験や人脈をフルに生かして活躍いしています。 【働き方】 少数の社員で高収益の事業を展開し拡大していくため、生産性と効率性の高い働き方を推奨しています。 【量】を追うのではなく、収益性を上げるための【企画】と【アイデア】にこだわるため、フリーアドレスの事務所にて法務や技術担当者とも自由に意見交換ができる環境としています。 <<オススメポイント>> ▽同社について：同社は株式会社LAホールディングス（JASDAQ上場2986）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発など、幅広い分野で多様な開発を手掛けております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 ▽安定性：幹部には銀行出身者もおり、M＆Aや事業分析など様々な分野でのプロフェッショナルが在籍しています。 また、再生不動産・新築・賃貸・証券化事業等幅広い事業を手掛けており、少数先鋭で年商120憶を売り上げているJASDAQ上場企業グループの中核企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。特徴的なところでは本社内にトレーニングルームを完備し、専任トレーナーによるパーソナルレッスンを週に3回実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実したインセンティブ制度／テレアポ営業は一切無し！／紹介や弊社既存の会員への営業や、応募者様ご自身のネットワークへの営業もOK】 1棟収益不動産を主に不動産仕入れ営業を担当いただきます 【詳細】 不動産売買事業は購入した不動産をすぐに転売するのではなく中長期的に保有し、社会に貢献できる資産として価値を向上させた上で、ご所望の方々にご売却させていただく事業となります。 テレアポ営業は一切無く、紹介や弊社既存の会員への営業も可能です。応募者様ご自身のネットワークへの営業も大丈夫です 【配属先】 コンサルティング事業部　3名（部長1名、営業職2名） ※事業部業容拡大の為、一緒に働ける方を募集いたします！ 【インセンティブ制度について】 充実したインセンティブ制度があります。 年間インセンティブ1000万以上も可能で、年収3000万円以上となった方もおられ、上限額はございません。 （モデル例）※2024年2月現在 （10年目）年間インセンティブ　1000万円超 【社風】 ●やってみたいアイデアは積極的に取り入れてくれる風通しの良い企業です。 ●社員は温和で、なんでも相談できる環境です。 【当社について】 当社の強みである6つの事業を通してお客様を総合的にサポートする不動産総合プロデュースを実施しています。 （不動産売買事,ディベロップメント事業,海外事業,コンサルティング事業,再生事業,プロパティマネジメント事業） 【経営理念】 「お客様満足」と「従業員全員の幸福と成長」のため常に変化を先取りして新しい価値を創造する。 社員の満足度もかなり高く働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

リノベーションに適した物件のご紹介〜リフォーム工事までワンストップで提供している当社にて、営業職をお任せ致します。 新店舗開設・事業拡大のため、新たな人材を募集しております。 ＼業務詳細／ —————————————— ・不動産会社への情報収集／中古物件の仕入れ ・調査業務 ・不動産業務に関わるところ全般（不動産売買／契約書作成） ・リフォーム工事の発注　等 法人への情報収集とお客様対応は半々のイメージです。 法人対応は基本的に既存の企業様なのでご安心ください。 ※不動産情報などは同社独自のネットワークがあり地域の不動産会社から情報収集し、購入可能な商品がないか検索して購入を決定します。 ※最近はホームページなどから不動産の査定依頼も多くなっております。 ※中古の一戸建てやマンションのリフォームなどの依頼に関しても対応しております。 ※原則会社に来て頂きますが、場合によってはリモート勤務・直行直帰も可能です。 ※自家用車を会社社用車として使用　ガソリン代全額支給 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— 未経験の方も大歓迎です！！研修は現場でのOJT研修で、主に30代の先輩社員に教えて頂きます。未経験（営業経験なし）からの中途入社の実績もあり、活躍されています。 ＼新店舗開設・事業拡大！勢いのある企業！／ —————————————— 以前リフォーム会社に勤めていた現社長（35歳）が2015年に設立した会社です。安い費用で住宅を購入できるだけでなく、リノベーションすることで自分の好みに合わせることができるのが強みで、リノベーションに適した物件のご紹介〜リフォーム工事までワンストップで提供しております。現在は4名のスタッフが在籍しており、いずれも30代前半と若く、社員同士のコミュニケーションも積極的で風通しの良さが魅力です。店舗増設・事業拡大を進めており、今後も勢いのある会社です。 ＼勤務地相談応じます！／ —————————————— 下関に新店を開設しております。下関勤務でも本社のある宇部勤務でもどちらでも構いません。半年から1年くらいを目安に研修を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

リノベーションに適した物件のご紹介〜リフォーム工事までワンストップで提供している当社にて、営業職をお任せ致します。 新店舗開設・事業拡大のため、新たな人材を募集しております。 ＼業務詳細／ —————————————— ・不動産会社への情報収集／中古物件の仕入れ ・調査業務 ・不動産業務に関わるところ全般（不動産売買／契約書作成） ・リフォーム工事の発注　等 法人への情報収集とお客様対応は半々のイメージです。 法人対応は基本的に既存の企業様なのでご安心ください。 ※不動産情報などは同社独自のネットワークがあり地域の不動産会社から情報収集し、購入可能な商品がないか検索して購入を決定します。 ※最近はホームページなどから不動産の査定依頼も多くなっております。 ※中古の一戸建てやマンションのリフォームなどの依頼に関しても対応しております。 ※原則会社に来て頂きますが、場合によってはリモート勤務・直行直帰も可能です。 ※自家用車を会社社用車として使用　ガソリン代全額支給 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— 未経験の方も大歓迎です！！研修は現場でのOJT研修で、主に30代の先輩社員に教えて頂きます。未経験（営業経験なし）からの中途入社の実績もあり、活躍されています。 ＼新店舗開設・事業拡大！勢いのある企業！／ —————————————— 以前リフォーム会社に勤めていた現社長（35歳）が2015年に設立した会社です。安い費用で住宅を購入できるだけでなく、リノベーションすることで自分の好みに合わせることができるのが強みで、リノベーションに適した物件のご紹介〜リフォーム工事までワンストップで提供しております。現在は4名のスタッフが在籍しており、いずれも30代前半と若く、社員同士のコミュニケーションも積極的で風通しの良さが魅力です。店舗増設・事業拡大を進めており、今後も勢いのある会社です。 ＼勤務地相談応じます！／ —————————————— 下関に新店を開設しております。下関勤務でも本社のある宇部勤務でもどちらでも構いません。半年から1年くらいを目安に研修を行います。

コンサルタント業務をお願いします。不動産の仕入れから販売、管理までを一貫して手がけています。 同社が販売するマンションや戸建住宅など不動産の仕入れをお任せします。完全分業制で、すでに取得済みのアポイントに対応するため、業務に専念できます。テレアポや飛び込みなどの営業はありません。すでに興味を持っているお客様と商談するため成約しやすく、月の契約数は平均3～4件となっています。取り扱う物件は、首都圏を中心に、ワンルーム・ファミリータイプなど様々な種類の中古マンションや戸建住宅です。不動産を所有している個人のオーナー様を、1日2～4件訪問します。お客様の年齢層は50代以上の方が多いため、雑談なども交え、楽しく会話をしながら信頼関係を築いていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様との商談 ■コンサルティング

＜児童支援や就労支援を行うホスピタリティ企業／残業２０時間以内／不動産屋店舗開発の研修プログラムあり／基本的な物件リストや選定基準が整備されています／役職者の同伴によるフォロー体制あり＞ ※当社は、就労移行支援『ウェルビー』や、幼児児童教室『ハビー』を展開しており、事業好調にともない年20ヶ所のペースで、新しい事業所（店舗）のオープンを予定しています。 ■業務内容： （1）物件選定…新しい事業所の出店が決まったら、候補地探しから始めていただきます。 （2）関係法令各所との打合せ…物件契約と並行して、関係法令各所（消防・建築など）との打合せを進めていきます。 ※福祉施設としての基準があり、安全面をクリアできるか改装も検討に入れ対応いたします。 （3）工事の手配・管理…物件契約や各種手続きが完了した段階で工事を進め、随時進捗確認を行います。 ※工事は、基本的に付き合いの長い業者にお任せするので安心です。 （4）行政との打ち合わせ、書類作成…福祉に関する事業を手掛けるので、行政への出店許可や各種申請・手続きなども必要です。 ＜補足＞ 集客・立地などを考えて、エリア・物件の検討を行いますが、駅近くの物件にするなど基準が明確であることや長年付き合いのある仲介業者の活用で円滑な選定を実現しております。 ■定量について ◎慣れてきたら3〜5件ほどを担当していただきます。 ◎物件の選定からオープンまで、5〜6ヶ月ほどで行ないます。 ■業務の特徴： ◎物件の選定からオープンまでを一貫して一人のスタッフで担当するため、ゼロから自分の手で形にしていくことが可能であり、上長からの同席等もフォローいたします。 ◎基準はあるものの、新しい意見やアイデアを歓迎する環境なので、裁量大きく開発に関われるやりがいがございます。 ■組織構成 部長代理１名（40後半）、次長１名（40半ば）、主任２名（30代半ば、40代前半）の計４名となっております。 ■残業２０時間以内を実現する体制 当社では、事前の物件リストや開発計画が整備されているため、効率的に業務を進められます。 また、長年の取引がある仲介業者との連携がスムーズであることが大きな要因です。 業務プロセスの標準化にも取り組んでおり、過度な業務負担を避ける体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験を活かした就業改善可能！《業務効率化により残業20h以内＆完全週休二日制＆年休130日》/個人ノルマないため顧客に寄り添った営業スタイル】 ■職務内容について： 不動産企画営業をお任せします。アパートなどを建設するために必要な用地（土地）を仕入れることが一番のミッションです。不動産会社をメインに優良物件（中古収益１棟物件・新築アパート用地）の情報を収集し、その上で営業活動を進めていきます。また、代表出版の書籍や銀行共同開催の投資セミナー、ポータルサイト、既存顧客からのご紹介等から問合せの対応もございます。 ■働く環境/評価体制： 〇諸業務のアウトソーシング・システム導入を積極的に行っており、残業を推奨しない社風ということもあり残業時間は20h以内となっております。 〇成長企業のため、成果に応じて早い段階での昇進・昇給が可能です。 〇休日休暇は完全週休二日制（水日休）となり年間休日数は130日となっております。有給取得について基本的に月1回取得を推奨しているため有給を含めての年休が135日となります。 〇定量評価と行動評価の2軸での評価となりますので、個人の実績はもちろんのことチームへの貢献度も評価する体制となります。また個人のノルマ設定はなく、チームで目標数値を設定しております。 ■組織構成： 仕入れ担当のチームは8名体制で活動しており、事業部長（40代）、主任（20代）、メンバー6名（20代）構成されております。 ■当ポジションの特徴について： 当社では少数精鋭栄である強みを生かして、大手不動産会社では手が回らない土地の企画などを請け負っているため、顧客からのニーズが高く、紹介などでもお問い合わせが増えている状況です。 また企画営業では購入の相談、取得、その後の管理までワンストップで一気通貫でご担当頂くことが可能です。 ■同社の強み《商品力》 市場に眠っている不動産を購入し、修繕して入居者を入れてバリューアップした後、商品用不動産として販売する節税に使えるポルシェシリーズ、サラリーマンや地主様の資産形成、資産保全に適したローコスト新築アパートのカインドネスシリーズなど他社が扱っていない商品の取扱をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの一員／DX推進◎／プラチナくるみん認定／育休復帰率ほぼ100%〜 ■職務内容： 店舗開発企画と新規物件開発（用地開発）を担当している部署にて、主に物件開発の担当をお任せしたいと考えています。 【職種詳細】 不動産仕入（用地・一棟・区分）、不動産開発企画 【物件の詳細】 新店舗の出店、規模は出店エリア（商圏特性）により異なる ■物件の概要： 【物件の種類（デューデリジェンス〜取得）】 商業施設 【物件の種類（開発〜管理）】 商業施設 【物件の立地（国内）】 関東地方 ■組織構成： 関東開発部 └部長1名、以下メンバー社員4名（うち2名中途入社）、パート1名 └社員全員男性、パート1名は女性、社員平均年齢51歳（42歳〜56歳） ■当社の特徴： DX推進を政策方針に掲げ、ビジネスモデルの見直しを図っております。各政策方針の取り組みの中でもデジタル化を推進中で、その結果として、大型店であれば地域一番店、小型店であれば近くて便利なお店、そして、いつ来ても安心してお買い物ができる店づくりを目指してまいります。以下、施策の一例です。 ★即配サービス拡大 共働きの増加、高齢化の進行と社会的背景や、注文から商品の配達までのタイムラグが少なく、且つ、店舗に行かなくてもすぐに商品が手に入れられる利便性の高さから需要が高まっております。 ★DXで生産性向上 AIを使い需要を予測する自動発注や、電子版の棚札の導入など、デジタル技術を活用した取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就活注目ランキング1位／プライム上場グループ／売上成長率日本1位／成長加速中の中枢事業〜 ※毎月2回、1day選考会実施！興味がおありの方はご応募ください！（先着順）即日で内定可能！ 関西支社拡大による増員募集です！収益を出すテナントビルなどの不動産を購入し、リノベーションを施すなどで価値をさらに高め、投資用として市場に再流通(販売)させる仕事です。 法人営業でビジネススキルを高めたい方、売買に携わることで不動産の知見を身に着けたい方にお勧めのポジションです。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・数千万円を超える不動産の「購入」と「売却」に一貫して携われるやりがいのある業務です。 ・関係構築や情報収集を目的とし、様々な不動産会社や金融機関へ足を運んでいただきますので、関係構築力や営業力が求められます。 ・ベテランの不動産会社様のお話を聞いたり、お取引を重ねるなかで、業界全体への視点や商売の感覚が磨かれ、市況を読み解く力が磨かれます。 ・取扱う物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々です。 ■同社の魅力： ＜成長を目指す方へ＞売上の成長率は日本1位！類を見ないスピードで成長している企業です。社員への還元も厚く、年4回の評価審査でキャリアアップの機会も多数ございます※半年〜3年でのマネジメント昇格も可能 ＜未経験活躍＞座学研修、現地見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。 独自の事業展開で非常に営業がしやすい環境で、入社2カ月以内で初成約を果たす方がほとんどです。 ＜安定収入/月給33万円＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から33万円固定と、安定した収入を得られる環境です。 ＜はたらき方改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍も推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間以内。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・有休奨励日もあり、夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場グループ／売上成長率全国1位／スピード重視の成長環境〜 ※毎月2回、1day選考会実施！興味がおありの方はご応募ください（先着順） 住宅用の土地の仕入れ営業を担当いただきます。成長率No.1の同社にてスピード感持って上流工程に携わりたい方にオススメのポジションです！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 新築住宅を建てるための用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し土地を購入します。 用地を見つけ、そこに住宅が建てれるかを検討し、仕入れる。社内にてその業務が完結できるため決裁のスピードも速く、他社に負けない速さで用地仕入れを行うことが出来ます！ ・住宅事業の最上流である、数千万円を超える土地の「購入」に携われる、やりがいのある業務です。 ・オープンハウスは土地の仕入に際して「即断・即決」を武器としています。入社直後から、スピード感のある業務推進力を得られます。 ・競合他社もいる中で、訪問先の不動産のプロと交渉していくことで、専門知識はもちろん、人間力も身に付きます。 ■同社の魅力： ＜未経験活躍＞座学研修、現地での販売会の見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。独自の事業展開で非常に営業がしやすい環境で、入社2カ月以内で初成約を果たす方がほとんどです。 ＜安定収入＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から33万円固定と、安定した収入を得られる環境です。 ＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇も充実。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年でのマネジメント昇格も可能） ＜関西エリアの創成期＞2021年10月より関西エリアにても本腰を入れた営業活動をスタート。1兆円企業として、関西の創成期をともに担って頂ける方を募集します！！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「稼ぐ」にこだわらない環境／名鉄グループのディベロッパー／安定基盤により利益追求ではない、本質的な提案・業務が可能／残業ほとんどなしで働き方安定／ノルマなし〜 ■募集背景： 優良資産の獲得・開発、保有資産の入替を通じた賃貸資産ポートフォリオの向上や分譲事業における商品の高付加価値化等の収益性向上を通じて営業利益を増加させることで、各事業を推進する基盤強化を図っていますが、そのためには仕入・企画開発機能の増強が喫緊の課題であり、今回はその業務に従事するメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 東京を中心として、主に不動産事業における収益物件取得や開発素地の取得、企画開発を担当するポジションです。 鉄道グループの安定的な資金力を背景に、不動産セグメント拡張のため仕入れを行います。 次の不動産取得に携わる業務全般をお任せいたします。 ・既存収益不動産の仕入（オフィス・レジデンス・商業など） ・収益目的での開発素地の仕入（オフィス・レジデンス・商業・物流など） 変更の範囲:会社の定める業務 ■業務詳細： ・収益不動産情報や用地情報の取得 ・情報提供者や資産保有者、同業他社との関係構築 ・用途や事業収支の検討 ・投資会議などでの社内合意形成 ・取得のための交渉、契約締結 ■所属組織： 投資推進事業本部　東日本事業企画部 ■働きやすい環境： 愛知県を代表する鉄道会社との統合により経営基盤は安定しております。 そのため、業界でありがちな利益ばかりにとらわれない環境で、事業を行い地域に貢献することにフォーカスして業務を進めていただけます。 また、不動産業界では珍しく、完全週休2日制（土日祝）で、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【『まちづくり』の一端を担う／用地仕入れ・不動産仲介業からのキャリアチェンジ歓迎／スキルアップ・今後の長期就業を検討されている方へおすすめ／平均残業20時間】 ■業務内容： 土地の権利者が組成する組合や協議会、コンサルタント会社、ゼネコン等々と連携を図りながら、その地域のまちづくりマスタープランに即した施設を建設する為、事業計画策定から始まり、竣工引渡しまでプロジェクトの推進支援を行う業務となります。 ■具体的には： ・管理組合に対する建替提案／事業用地権利者に対する事業提案 ・建替事業の検証／補助事業の検証 ・建替事業の推進（合意形成活動　等）／補助事業の推進（権利調整・行政協議　等） ■プロジェクトについて： 扱うプロジェクトは、主に再開発事業や老朽化マンションの建替事業となり、テナントリーシングや補助金交付を受ける事業では行政協議も我々の業務に含まれます。また、権利者の事業参画調整業務では、説明会の実施や定期的な打合せ、そして地域親交の為お祭り等の行事に参加することもあり、１つのプロジェクトを仕上げるのに5年から長い時は10年以上時間を要する時もあります。 ■組織構成： 今回募集をしている建替ソリューション部には5名（男性3名、女性2名）のメンバーがおりますが、このうち3名が20代と非常に若い部署です。今回ご入社頂く方には、若手のメンバーを引っ張る次期マネージャー候補として、これまで培われたご経験を存分に活かしていただきたいと思っています！ ■就業環境の魅力： 平均残業20時間、年末年始・夏期9日連続休暇制度など充実しています。 ■同社グループについて： 総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇憧れの土日祝休！経営層も目指せる環境／宅建活かしてスキルアップが叶う☆売買・仲介・管理など1社で幅広く経験が積める◇（株）エイトエステート（事業内容：不動産事業）への在籍出向◇◆ 福岡県内にて8店舗のパチンコホールを運営、また「天神DADAビル」を中心とした不動産事業や飲食事業を展開中。 不動産事業で、コアメンバーとしてご活躍いただける方、近い将来、経営層として活躍していきたい方を募集します！！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産売買：収益不動産情報の仕入、精査、契約に必要な実務 不動産仲介：自社所有物件にてリーシング及び仲介業務 不動産管理：自社所有物件にてPM業務、各種経費削減　 ※不動産事業の中心的存在になって頂くとともに将来的には経営層としての事業戦略にも携わっていただくことを期待しています。そのため、一定の期間においては幅広く取り組んで頂くことをご理解ください。 ■ミッション： ・営業担当の役割（ミッション）：不動産売買：新規物件取得もしくは所有不動産売却 ・不動産仲介：自社物件空室を埋め、収入アップ ・不動産管理：自社物件の運営（点検・請求・入出金確認・建物維持） ※新規・既存の割合：7：3 ※新規営業がある場合、新規獲得流入経路：金融機関からの紹介、自社にて調べる、既存取引先からの紹介 ※担当エリア：福岡県内（売買においては東京等県外もあり） ※出張頻度：現在のところ予定しておりません。 ※社用車：有（基本的に取引先は福岡市内にて公共交通機関に利用が多い） ■1日の流れ（例）： 8時50分より小MTG ▽17時30分まで各部署による営業及び事務作業 ▽17時30分退社 ■就業環境： ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇年休120日 ◇残業月10時間程度 ◇転勤無し ◇家族手当あり ■正当な評価制度： 自分の実績が数字ベースで反映され、正しい評価がされることも魅力です。 ■当社について： 1975年創業の地域密着型のアミューズメント事業、不動産事業・飲食事業を展開する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇資金調達額は約72億円／時価総額1200憶円突破！／IPOを目指し超成長中 ◇カーボンニュートラルという今後需要が拡大する分野に早期に携わり、専門性を身につけ市場価値を上げることができます ◇落ち着いた雰囲気でありつつも、創業初期メンバーと一緒に、チーム一丸となって事業をつくる経験が積めます ■採用背景： 私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のグリーントランスフォーメーションに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。 日本では、「2050年までに完全なカーボンニュートラルの実現すること」に向け、今年度より上場企業は年次財務報告において、GHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。 このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動を換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 私たちは、今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、テクノロジーを通じてより効率的に対応できる仕組みを提供し、更に、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。 ■仕事内容： 国内外におけるPPA（オフサイト）やセカンダリーの太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ※これまでのご経験やご希望に応じて、対象案件を相談していきます。 ・用地取得 ・地権者の取りまとめ ・土地の売買契約 ・開発許認可の整理、取得等 ・用地取得、開発 ■魅力： ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与することができます。 ・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引することができ、やりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風〜 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・地主、不動産仲介業者などのパートナー企業から、土地、駐車場、アパート、賃貸マンション、店舗、事務所などの不動産売却情報を収集します。 ・現地調査、市場動向の分析、事業計画作成を行い、購入の是非を判断します。 ・売買契約準備、売買契約締結、引渡し準備、引渡します。（決済） ・収益不動産管理を行い、より良い利活用方法を検討します。 ■入社後について： 必要に応じて、経験豊富な中途入社メンバーが同行しながら業務を行い、自立に向けて丁寧にサポートします。 <グループ会社：株式会社拓匠開発> 土木事業からスタートした当社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団です。これまでの経験で培ってきた土地に関するノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 ★https://the-records.com/ ⇒【the RECORDS】地元のビジネスホテルを改装し、カフェを運営しています。 ★https://www.tsubakimorikomuna.com/ ⇒【椿森コムナ】ツリーハウスの森のカフェ ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。安心して長く暮らすためには、しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。これまでの経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 変更の範囲：本文参照

〜稼ぎたい方へ！／お客様は外国籍メインで、投資用目的での売買が多く利益率◎／インセンティブ年3回支給(最終利益の15％〜30％)で高水準！／物件仕入れ先は日本の業者なので言語力は不要〜 ■募集概要： 外国からのお客様からの需要増加で業務拡大が急務のため、仕入れ部門を新しく設立しております。部署新設に伴う増員募集となります。 ■業務詳細： 個人向け・法人向けの不動産（戸建・マンション・アパート）を中心とした物件の仕入れ業務をご担当いただきます。 具体的には、下記業務をお任せいたします。 （1）大手不動産仲介会社、不動産業者、金融機関からの仕入情報の収集 （2）収支査定 （3）物件調査 （4）購入申込＆仕入契約 ■本ポジションの特徴： ・仕入れ先の不動産仲介業者回りについては、飛び込みのケースもあれば、テレアポ後訪問するケースもございます。 ・担当いただく物件エリアは、基本的に都内となりますので、出張・転勤などは発生しません。 ・物件仕入れ後の売却業務については、別の営業担当がおりますので、業務分担ができております。 ・仕入れた物件を買い取るお客様は、投資用目的で購入される外国籍の方が多いため利益率が高く、その分インセンティブにも大きく反映されます。 ■入社後の流れ： 不動産仕入れの業務のご経験がない方であれば、業者回り（挨拶＋情報収集）から始めていただきます。大手不動産仲介会社や地場の不動産業者様から物件情報を仕入れていただき、物件の知識習得や情報取集をご担当いただきます。 物件知識が身についてきたら、徐々に仕入れ業務以外の「物件売却」の業務にも携わっていただくことも想定しております。 ■職場の雰囲気： リラックスした雰囲気で、社員の仲がいいのが特徴です。何か問題がある場合はいつでも相談可能。残業はしない社風ですので、ライフワークバランスを整えて働けます。 ■インセンティブについて： ノルマは設定しておらず、業務のやり方等は今までのご経験をもとにお任せするため自由度高く働くことが可能です。 インセンティブは、原則最終利益の10％〜30％で、支給時期や利率は仕入れ状況や販売状況によって応相談になります。顧客層が海外の方が多いため、物件価格帯も高くリターンも大きいことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

●戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける ●東北・北海道エリアを中心に実績・知名度トップクラス ■業務概要： マイホーム建築用地の仕入れにあたって、提携する不動産業者が提案する土地情報に対し、仕入れるかどうかジャッジしていただきます。 ■業務詳細： ・不動産業者への訪問営業〜リレーション構築 ・不動産業者が作成する重要事項説明書／売買契約書のチェック ・買付〜契約〜決済までのスケジュールを当社のフローに合わせるよう調整 ※下記、ご参照ください。 http://www.nihonjutaku.co.jp/enterprise/compass-home/ ■当社の実績（一部）： 東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」 北海道・東北エリアの完工数ランキング19年連続No.1を獲得（※出典：全国賃貸住宅新聞 2023.6.26） ・災害公営住宅受注実績 岩手県内トップクラス ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） ・大学生の行きたい企業ランキング（東北エリア）に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 ・自社施工率100％。安心・安全な住宅および建物を提供するために、自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ■当社について： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。当社は、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

●戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層マンション、商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける ●東北・北海道エリアを中心に実績・知名度トップクラス ■業務概要： マイホーム建築用地の仕入れにあたって、提携する不動産業者が提案する土地情報に対し、仕入れるかどうかジャッジしていただきます。 ■業務詳細： ・不動産業者への訪問営業〜リレーション構築 ・不動産業者が作成する重要事項説明書／売買契約書のチェック ・買付〜契約〜決済までのスケジュールを当社のフローに合わせるよう調整 ※下記、ご参照ください。 http://www.nihonjutaku.co.jp/enterprise/compass-home/ ■当社の実績（一部）： 東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」 北海道・東北エリアの完工数ランキング19年連続No.1を獲得（※出典：全国賃貸住宅新聞 2023.6.26） ・災害公営住宅受注実績 岩手県内トップクラス ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） ・大学生の行きたい企業ランキング（東北エリア）に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 ・自社施工率100％。安心・安全な住宅および建物を提供するために、自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ■当社について： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。当社は、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。