完全週休二日制（土日祝）/年休129日/残業月20h以下/フレックスタイム制/転勤なし ■職務内容 EC、ポータルなどのWebサイト構築や、Web系業務アプリシステムの要件定義から設計、構築、保守・運用をお任せします。これまでの経験や保有スキルに加え、これから伸ばしたいスキルや目指したいキャリアも丁寧にお聞きしながら、プロジェクトを一緒に決めていきます。「上流工程にかかわりたい」「リーダー、サブリーダーの役割を経験したい」「仕事をしながら新しい言語を学びたい」など、あなたのご希望もぜひ遠慮なくお聞かせください。 ■事業の特徴 ●EC事業 【Point.1】 お客様の要望に合わせ「GMOmakeshop」や「commerce21」といったパッケージシステムを活用しています。パッケージのご経験がなくても、Javaでの開発経験があれば、スキル習得に向けてメンバーがしっかりとフォローしていきますので、ご安心ください。 【Point.2】 Webサイトとその近接領域に関係する業務も行っています。最近では、当社が日本で唯一の販売代理店であるサイト内分析ツール「Fanplayr」を用いたマーケティング支援を始めており、これからご入社いただく方にも新たな領域に携わっていただきたいと考えています。 【Point.3】 1プロジェクトあたり3〜6ヶ月が基本サイクル、年に数回サイトのローンチに携わることができるため、やりがいや達成感も感じていただけるプロジェクトが多数あります。 ●Web開発事業 【Point.1】 企業内WebシステムやWebサイト（B2B、B2C）構築に携わっていただきます。技術支援ではなく、業務支援（業務委託）の形でお客様のシステム構築を行っています。 【Point.2】 7〜12名のチーム体制で取り組み、5年以上継続して関わっているプロジェクトが中心です。 【Point.3】 リーダーとしてプロジェクトを率いる、サブリーダーとして自業務に取り組みつつもリーダーの補佐をする、技術者として開発の中核メンバーを担うなど、プロジェクトの関わり方は多岐にわたります。キャリアパスを考慮しながら、役割やお任せするフェーズを一緒に決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業案件一次請け9割／「ホワイト企業ランキングTOP100」にランクインのクレスコグループ／チームアサイン／土日祝完全休み／残業平均10時間程度】 ■職務概要： ソフトウェア受託開発・保守を行っている当社にて、システム開発・運用をお任せいたします。 チームアサインになりますので孤独感が無く、お取引が長いお客様が多いため顧客企業のオフィスに長期間での常駐となります（ご希望に応じてローテション可能） ▼具体的には： 顧客企業に常駐し、現場責任者の指示に従い開発・製品評価業務を担当いただます。 ◎想定している案件 ・住宅ローンシステム保守 ・ペーパーレス会議システム保守等 ◎常駐先 ・西葛西・相模原のいずれかになる可能性が高いです。 ※入社される方のご希望や適性をもって判断いたします。 ・常駐先となる顧客企業は業界の中でも大手となるメーカーのプライム案件（1次請け）の比率が90％と多く、20年〜30年ほどの安定的なお付き合いをしております。 ◎PJTの規模：5名〜15名規模 ◎開発環境・言語：Java ◎担当フェーズ：詳細設計/プログラミング/テスト ※ご入社時のスキルやご経験に応じ、お任せするフェーズが異なります。 ■キャリアパス： 入社して1ケ月程度は技術研修を行います。(e-ラーニング・OJTを中心）業務実績および本人のスキル取得レベル、さらには本人の意思・希望を考慮した上で次のステップ（開発業務等）に進んでいただきます。将来的には技術スペシャリストやプロジェクトリーダへのキャリアップも可能です。 ※ご自身の経験・適性によって変更がございます ■社風： 社員数は120名ほどで、和気あいあいとしております。 チームで活動するため技術的な相談、悩みはいつでも可能です。20代から60代まで幅広い世代が活躍しております。　 ■会社・求人の魅力： ・顧客は大手企業であり、直エンドユーザー案件がほとんどです。当社は人材育成や教育に力を入れており、階層別就業研修やクラウド技術習得やトレンドの開発手法習得などに力を入れています。 ・上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。また、エンドユーザーとの仕事が多いため、業務スキルやマネジメント力など幅広い経験も積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~商流不問・SES出身の方活躍中/エンジニアとしての経験を活かし市場価値UP可能~ ●これまでの実績を基に70%以上の案件において上流フェーズで案件をお任せ頂いております ●請負契約が8割であり、裁量持って経験を積む環境有 ●住宅手当等の充実した手当×在宅有×所定労働時間7.5hで長期就業しやすい環境有 ★以下のような方お勧め★ ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ■業務内容 ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをご担当頂きます。案件は大手金融・証券・通信等（楽天証券、楽天銀行、NTTデータ、プロシップ。メガバンク等）から受注し、数百万円〜数億円規模、3ヶ月〜10年単位と様々なプロジェクトがございます。チーム3名〜40名と幅広く、1人常駐のプロジェクトはありません ■キャリアパス マネジメント（課長代理） とプロフェッショナル（チーフエンジニア ）の両方のキャリアプランがあり、マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています ■年収について ※時間外手当は、所定労働時間7.5ｈを超えたものは全額支給 ≪年代別最高収入（2019年実績）≫ 20歳代：635万円　30歳代：960万円　　40歳代：1165万円 ■手当について ・ 住宅/住宅ローン手当 　 家賃5万円未満または実家暮らしのばあい：3.5万円/月 　 家賃5万円〜10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万円/月 　 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万円/月 ・ 家族手当 　 配偶者：＋1万円/月、中学卒業までの子：5千円/月/人 ■弊社の特徴 ・トラストシステムでは「3T」(楽しい職場作り・定時退社・高い給与）を促進。残業20時間以内、有給消化20日間を目指し、産休育休も取りやすく、復職後時短勤務で働いている方もいます ・1次請け案件が多いため1人当たりの売上が高く（社員1人当たり売上高 約2000万円）、また同規模の会社に比べ役員を少なくすることで、社員へ給与を多く還元しています ・全案件の7割超が上流フェーズ（要件定義、基本設計）から携わることができるため業務上のやりがいもあります 変更の範囲：会社の定める業務

◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎新たな技術を身に着け上流工程の経験を積みたい方にお勧めのPGポジション ◎リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 日本を代表する航空・旅行業界および公共、医療、社会インフラ等の大手企業向けシステム開発／運用等を、経験に応じてお任せします。 システム構築も70%以上、上流工程から参画しています。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例： 航空・旅行系・ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など公共、医療、社会インフラ系：電子カルテ、ロードサービス向け開発、銀行勘定系システム、県税システム、財務システム、AWS構築、オンプレ構築など ■働く魅力： ＜エンドユーザ＞ エンドユーザ：大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーン、省庁、自治体、病院、警察、金融、流通、インフラ構築など ＜新技術領域の教育＞ クラウド、ローコード開発関連技術の社内外研修プログラム、資格への支援など ■働く環境： ・中途入社者が多くアットホームな社風です。 ・入社後はOJTや研修、提携中の外部ITスクールにてフォローします。 ・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。 ■キャリアパス： 大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてキャリアアップいただくことが可能です。 ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

【キャリアパス・フォロー体制も充実◎／エンジニアとしてキャリアアップ／服装自由／研修支援制度充実／育休取得率90％以上・時短制度◎／U・Iターン支援あり】 【変更の範囲：なし】 ■業務概要： ・損害保険会社の業務を支える保険代理店が利用する各種システムについての上流工程、および保守業務ができるSEを求めています。 ・上流工程の経験者はもちろん歓迎ですし、これまでは製造工程中心で上流工程は未経験、あるいは経験が浅い人でも技術力とコミュニケーション力に自信がある人であれば歓迎です。上流工程の進め方は入社後にOJT、OFFJTでレクチャーしますのでご安心ください。 ・成長意欲があり主体的に業務に取り組むことができる人を求めています。 ■具体的な業務： （1）システム開発企画、運用業務に関する事項（開発における上流工程） （2）各種開発案件の開発や保守切れを迎えるシステムの移行案件のプロジェクトマネジメントに関する事項 （3）要件定義〜外部設計を中心に行っており、内部設計以降は開発パートナー会社に委託する割合が高くなります。業務全般（Webアプリケーション） ・プロジェクトマネージャー、エンジニアと連携しての要件整理や設計 ・インフラチームとのシステム構成検討 ・開発スケジュール管理、課題解決 ・レビュー、検証、リリースなど ■入社後のキャリアイメージ： システムエンジニアとして勤務いただき、その後大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数や適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。 ■魅力： 開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。 ■当社の特徴： ・ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上 変更の範囲：本文参照

【安定した経営基盤を基に成長分野に注力／NEC、NTT、パナソニックなど大手企業との取引多数】 〜生成AIを活用したシステム開発／データ分析業務が未経験で、これから挑戦したいという方を募集いたします！〜 ■ポジション概要： 生成AI（LLM）を活用したビジネス課題／業務課題の解決業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ステップアップ事例： 入社1年：生成AIを活用したシステム開発／データ分析 入社2年：生成AIに関する技術調査およびPoC実施 入社3年：生成AIによるビジネス課題／業務課題の解決提案 ■業務内容： ＜注力ポイント＞ 生成AI（LLM）を活用したビジネス課題／業務課題の解決提案、PoC／プロトタイプ開発、生成AI（LLM）を活用したシステム開発／データ分析 ＜案件内容＞ ・社内の問い合わせ業務の自動化を目的とした生成AIチャットボット開発 ・システム開発において生成AIを活用して設計書から実施すべきテストケースを自動生成 ・システム開発において生成AIを活用してソースコードから設計書を自動生成 ・生成AIモデル（LLM）の回答品質を高めるための研究開発 ・大規模言語モデル（Bert，GPT, Llama）を活用した検索アルゴリズムの研究開発 ■社内取り組み： 「成果発表会」 エンジニアが持っている知識・経験を共有するオンライン企画 -システム開発／AI開発をテーマに、月２回開催予定。 -登壇者が発表した内容について、視聴者が自由に質問できる。 「Kaggle Master Project」 社会課題の解決をテーマに開催されるAI・機械学習コンペにチーム参加 -コンペ参加を通して、AI機械学習のスキルアップを図る。 -前期実績としては、銅メダル（2662チーム中205位）の成績。 ■当社について： AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です。当社は先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。 変更の範囲：本文参照

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■職務詳細： 流通関連システム（生産/販売/在庫管理等）開発を行います。 （業務内容）DXを踏まえ、製造業、食品メーカー向けの流通システム刷新を行っています。 （担当フェーズ）システム開発:超上流、要件定義〜総合試験 （PJTの請負方）メーカ様orメーカグループ様からの1次請け （システム規模）小規模:12人月（3名×4ヶ月）中規模 30人月（5名×6ヶ月）大規模（30名×数年単位）※中規模案件、大規模の更新継続が多い （PJTでの役割）PL、リーダー、サブリーダー、担当での開発 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

〜ロボットによる物流倉庫自動化スタートアップでのSE〜 ■概要： 中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが当社の事業です。 自社プロダクト「+Hub」の開発チーム拡充に伴い、新たな開発メンバーを募集しています。当社は、革新的な技術で業界をリードする製品を提供し続けており、さらなる機能拡張とそのテスト、開発パートナーとの連携を強化していくための開発体制を強化していきます。 ※取り扱いロボット一覧：https://plus-automation.com/robots/ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）機能開発 「+Hub」に新たな機能を追加するための開発作業を行います。要件定義から設計、実装までの一連のプロセスに携わり、製品の価値を高める新機能を生み出すことが期待されます。 ＜開発環境＞ 言語（フレームワーク）：Java（Spring Boot2）、JavaScript（Vue.js） DB：MySQL ソース管理：GitHub （2）テスト業務 開発した機能が仕様通りに動作するかを検証するためのテストを計画および実施します。バグの早期発見と修正を通じて、製品品質の維持・向上に貢献します。 （3）開発パートナーのマネージメント 外部の開発パートナーと協力してプロジェクトを進行します。スケジュール管理、進捗確認、コミュニケーションを行い、効率的な開発プロセスの維持を図ります。 ＜開発環境＞ 言語（フレームワーク）：Java（Spring Boot2）、JavaScript（Vue.js） DB：MySQL ソース管理：GitHub ■組織構成： 6名（部長1名、アプリチーム3名、インフラチーム2名）＋パートナー数名 ■働き方： ・リモートワーク可（週2程度） ・フレックスタイム制（7：00〜22：00の中でコアタイムなし） ■当社について： 物流向けロボットを活用することで、固定式マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス：RaaS（Robotics as a Service）を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【キャリアパス・フォロー体制も充実◎／中途入社でもすぐに馴染める環境／服装自由／研修支援制度充実／育休取得率90％以上・時短制度◎／U・Iターン支援あり／労働時間7時間・年間休日134日】 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保の利用するWebアプリケーションの開発エンジニアを求めています。ビジネス変化の速さに対応していくために内製化を推進しており、新しい手法・技術に積極的に挑戦できる人、チームワークやチームの生産性を考えられる人を歓迎します。 ■入社後のキャリアイメージ： システムエンジニアとして勤務いただきます。 その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。 ■組織風土： チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、キャリア入社でもすぐに馴染める環境です。デニムパンツやパーカー、スニーカーなどのカジュアルな服装で勤務する「スマートカジュアル」を実践し、社内の雰囲気を明るくし、新しい発想や柔軟なアイデアを生み出す“メリハリのある働き方”に取り組んでいます。 また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保とともに常に最善策を検討していきます。 ■当ポジションの魅力： ・日本最大級の保険グループの基盤を担うシステムを自ら手を動かして製造する非常にやりがいのあるポジションです。保険業務知識と自ら手を動かせるシステム開発の技術力を兼ね備えたプロフェッショナルな組織を自らも学びながら一緒に育てていくことを期待しています。 ・我々は保険ITのプロ集団として技術力の高さを誇っております。具体的には、IPA高度情報処理資格ホルダーが多数所属しており、他にもAWSプロフェッショナル、オラクル上級資格等も持ち合わせております。そのような組織で、若手層の育成にも力を入れており体系的に育成するプログラムがあります。将来的にはITアーキテクトを目指す集団を目指しております。 ・ジョブローテーションに伴い異動の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

【未経験から安定基盤のITエンジニアに挑戦できる！豊富な案件で自分に合ったキャリア形成可能／充実の研修制度／待機時給与変動なし／東証プライム上場G／残業時間11.4h】 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、提携先ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴： 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業890社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。アサイン案件はすでに先輩社員がチームで常駐しているプロジェクトになりますし、多くのクライアントが未経験エンジニアの受け入れ・育成に慣れていらっしゃいますので、未経験でも安心して就業頂けます。 ■就業環境： ・100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。ご入社後の研修の流れについては、ご面談でお話しいたします。 ・Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要： 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをご担当いただきます。 サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ■業務詳細 ・システム開発における全工程(企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査／選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ※フェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 ※スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ■プロジェクト例 ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援） ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ■魅力ポイント ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制（土日祝）/年休129日/残業月20h以下/フレックスタイム制/転勤なし ■職務内容 Web系業務アプリケーションシステムの要件定義から設計、構築、保守・運用までをお任せします。扱う言語はJavaがメインですが、当社のDX戦略としてローコード開発のServicenowにも力を入れています。また、チームでの支援体制を増やし、お客様の業務支援の幅を増やす取り組みも進めています。リーダーやサブリーダーをお任せする案件やプライム案件も多数ありますので、お任せするフェーズや案件はご経験やご希望に応じ、キャリアパスを踏まえてアサインしています。 ■プロジェクト例 （１）通信業界向け通信回線の受付／管理システム開発 【担当フェーズ】要件定義から保守まで8名チーム体制で参画 【開発環境】Java、Javascript、Oracle、PostgreSQL、Spring boot、eclipse、GitLabなど （２）建設機械販売会社向け基幹システム開発 【担当フェーズ】要件定義から保守まで7名チーム体制で参画 【開発環境】PHP、Javascript、 shell、 HTML、MySQL、SVN、Redmine、Visual Studio Codeなど （３）ServiceNowを活用した業務アプリ開発 【担当フェーズ】要件定義から保守まで5名チーム体制で参画 【開発環境】ServiceNow、Javascript ■教育環境 階層別研修、技術研修、動画配信型技術研修、ヒューマンスキル研修、キャリア研修など個人にとって必要な研修を選択できるものを中心に、体系的に教育を行っています。140種類の資格取得報奨金（支給額は最高で20万円！）や、セミナー参加、研修受講、資格受験、テキスト類購入にかかる費用は会社負担で補助しています。 ■キャリアパス 年に2回上司との面談があり、目指す資格やスキル、今後のキャリアや理想の働き方などを一緒に考えながら目標を設定していきます。組織マネジメント（管理職）、プロジェクトマネジメント（PM）、スペシャリスト（技術職）いずれかより、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。【愛知】【静岡】での勤務を中心としたプロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） ★NECソリューションイノベータ　プロジェクトマネージャー 　NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム 　　（3名〜5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【開発環境】 プロジェクト人数：3名〜10名 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML/VB.NET コード品質のための取り組み： - AI、エンジニアリングツールの活用 - プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール：Teams、ZOOM、BOX 【配属事業部の紹介】 ＜担当事業＞ 東海圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【キャリアパス】 入社後は即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。3〜５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職(ドメインエキスパート)としてチームを牽引いただく想定です。

〜東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックスあり〜 ■業務内容： 外販案件をメインに受託（請負）案件のシステム開発（システムは未定）に携わっていただきます。 ご経験レベルに応じて要件定義〜内部設計〜製造などそれぞれの工程をお任せします。 ■キャリアパス： 様々な案件にて実務経験を積んでいただき、PLPMなどの管理側に回っていただくことが可能です。また、管理側だけではなくエンジニアとしてのスキルを深めていきアーキテクトとしてキャリアを形成していくことも可能です。 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体向けプロジェクトマネジメント◆地方創生に携われる／NTTデータG／フルフレックス・在宅併用可（週2−3日）】 ■業務内容： ・自治体財務会計パッケージ「財務会計MASTER」を用いた、自治体財務会計システム構築プロジェクトの開発プロジェクトリーダ ・地方自治体向け財務会計システムの新製品開発リーダ ・自治体財務会計システムの運用プロジェクトマネージャ ■募集背景： 当担当では、地方自治体向け財務会計システムの開発、保守を行っています。自治体のDX化の動きが加速している近年、公金収納の電子化や電子請求や電子契約への対応も増えており、財務会計システムとしての新たな在り方も求められています。当社のノウハウやグループ会社との連携を行い、案件規模を拡大していっていますが、一方でそれらの案件に対応できる体制の確保が急務となっており、開発の一線でお客様と折衝し、メンバを取り纏めながら自治体ごとのカスタマイズの設計、開発を行って頂ける開発リーダを募集します。 スキル、経験によっては現在運用中の財務会計システムの運用プロジェクトマネージャをお願いする場合もあります。 ■組織について 社内における中途採用比率も高まっており、現在は全社員の27％が中途採用者となっております。 40代、50代の方もご入社され活躍中であり、60歳まで役職定年無く、現場でご活躍いただくことも可能です。 ■キャリアパス 課長職以降の部長、役員への挑戦も可能です。キャリア採用である事が不利に働くことはございません。 また、部門を跨いでの異動や挑戦も可能です。NTTデータグループの研修制度や階層別教育といったミドルシニア層の方向けの研修制度も充実しております。 ■働き方 年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。 退職手当の積み立てや財形貯蓄もあり、長期で働く環境を整備しております。離職率も低く働きやすい環境です。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆クライアント課題解決/宮崎県内企業サポート/行政・学校関連支援/働き方◎◇◆ ■担当業務 ◇要件定義をもとに、お客様とのMTGを通して各種設計書類の作成を行っていただきます。 ・PMと一緒に要件を確認し、各種設計書の作成を行います。 ・プロジェクト規模によっては仕様策定から入ることもあります。 ◇開発業務を担当するメンバーへ仕様・設計内容説明、プログラマーが作成した成果物レビューを行います ・要件通りのプログラムができているかレビューおよびテストを行います ■開発言語： HTML、Javascript（Vue.js、React.js、Node.js）、PHP（CAKEPHP） Java等 ■特徴： SEのまとめた設計書を元にプログラムを作成し、基本的にはチームで進めていきます。取引先の業務システムやWebサイトの管理システムなど幅広い案件に携われます。これまでは航空会社の業務システムの開発やテレビ局のWebサイトの構築などの実績があり、企業が抱える課題をITの力で解決しています。 ■目標設定： 毎週、上長と面談を実施しながら不安や疑問を解消し、また目標を再確認しながら日々の活動を行います。 ■当社について： システム開発からWebサイト制作、ネットワークの整備まで、インターネットに関する様々な依頼に対応している当社。Webソリューションを通じてクライアントの課題解決を支援しています。クライアントは宮崎県内の企業も多く、行政や学校関連など様々な業種をサポートしています。ただWebサイトを制作するだけではなく、クライアントのビジネスにも貢献できるような提案をおこなっています。 変更の範囲：無

◇◆転勤無し/ITの力で課題解決/宮崎県内の企業をサポート/行政・学校関連の支援◇◆ ■担当業務： SEがまとめた仕様をもとに開発業務を担当していただきます。 ・お客様からの要望をSEがまとめ、プログラマーが開発を行います。テストも行ってもらいますが、テスト作業には複数人のメンバーで実施します。 ■開発言語： HTML、Javascript（Vue.js、React.js、Node.js）、PHP（CAKEPHP）、JAVA、Python ■特徴 SEのまとめた設計書を元にプログラムを作成し、基本的にはチームで進めていきます。取引先の業務システムやWebサイトの管理システムなど幅広い案件に携われます。これまでは航空会社の業務システムの開発やテレビ局のWebサイトの構築などの実績があり、企業が抱える課題をITの力で解決しています。 ■当社について： システム開発からWebサイト制作、ネットワークの整備まで、インターネットに関する様々な依頼に対応している当社。Webソリューションを通じてクライアントの課題解決を支援しています。クライアントは宮崎県内の企業も多く、行政や学校関連など様々な業種をサポートしています。ただWebサイトを制作するだけではなく、クライアントのビジネスにも貢献できるような提案をおこなっています。 変更の範囲：無

◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎年収600万〜／リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 日本を代表する航空・旅行業界および公共、医療、社会インフラ等の大手企業向けシステム開発／運用等を、経験に応じてお任せします。 システム構築も70%以上、上流工程から参画しています。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例： 航空・旅行系・ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など公共、医療、社会インフラ系：電子カルテ、ロードサービス向け開発、銀行勘定系システム、県税システム、財務システム、AWS構築、オンプレ構築など ■働く魅力： ＜エンドユーザ＞ エンドユーザ：大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーン、省庁、自治体、病院、警察、金融、流通、インフラ構築など ＜新技術領域の教育＞ クラウド、ローコード開発関連技術の社内外研修プログラム、資格への支援など ■働く環境： ・中途入社者が多くアットホームな社風です。 ・入社後はOJTや研修、提携中の外部ITスクールにてフォローします。 ・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。 ■キャリアパス： 大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてキャリアアップいただくことが可能です。 ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜実務未経験歓迎！ITエンジニアを目指したいあなたへ！／豊富な案件と研修体制／あなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です〜 ■こんな方にオススメ： ・これまでの経験を活かして更なるスキルアップ、キャリアアップを目指したい方 ・テスターや評価、検証だけではなく、メーカーと一緒になってモノづくりの設計、開発に携わりたい方 ・ITエンジニアを目指したい方 ■当社について： 製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、創業以来、1200社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計などの製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・AI/Deep Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発　等 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・VB Net ・Python ・C ・C# ・C++ など ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜プルデンシャルと日本IBM株式会社が出資する、金融知識と最新技術を有したSI企業〜 ●設計以上から手掛ける案件100%（要件定義から手掛ける案件多数） ●保険会社の情シス部門から独立／金融・保険システムに精通／プルデンシャルGと日本IBMの合資会社 ●ＣＬＩＳ独自休暇制度／年15日のリフレッシュ休暇／ＷＬＢ充実 ■業務内容： ・生保、損保向けシステム開発プロジェクト（顧客管理システム、営業支援システム、契約管理システム）において案件リーダーとしての役割をお任せします。 ・クライアントと直接折衝が発生する上流工程（要件定義）もご担当いただくことが可能です。 ・経験豊富なリーダーのサポートを行う事で、マネジメント能力の向上が図れます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・生損保社員との距離が近く、課題、問題をヒアリングした上で、ソリューションを提案します。 ・生損保社員の視点に立ったシステム開発を行います。 ・チームワークを重視した組織運営でチームをリードします。 ■業務特徴： ・プルデンシャルGを中心とした保険会社直請け案件70％、日本IBM等との協働案件30% ・設計以上から手掛ける案件100％（要件定義から手掛ける案件も多数） ・自社内開発多数 ・数年単位の超巨大直講けプロジェクトに要件定義から入るチャンスもあり ・Java、C#などによるWebアプリの開発の仕事がメインですが、AWSやDWH関連の案件も急増中（これから挑戦したい方も歓迎） ・チーム配属100％（10名〜20名のチーム体制がメイン） ■教育制度： 【キャリアアップ研修（階層別研修）】 ・現場で活躍するため初級SEから上級SE、マネジメントSE等の役職の階層に応じた研修カリキュラム ■働き方： 【週3以上リモート可】 働きやすさだけではなく社内のコミュニケーションのとりやすさも大切にしているため、週２出社・週３リモートのハイブリッド勤務（リモート比率等相談可） 【平均休暇日数は年22日】 ＣＬＩＳ独自の精度として5連休が3回取得できる 前後土日とあわせて9連休の長期休暇が取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス支援のSaaS開発企業／自社サービスのバックエンド開発を担当！／幅広い年代活躍中◎／意思決定はメンバー一人ひとりに委ねる方針です◎／週3〜4日リモートのハイブリット勤務◎】 ■ポジション概要： クラウド型人事労務システム「jinjer勤怠」のバックエンド開発をお任せいたします！ jinjerのバックエンドはRubyで開発されており、アジャイル（スクラム）にて開発を行っております。 ■業務内容： これまでのご経験やご希望に合わせて業務をお任せする予定です！ （カジュアル面談や面接を通して、擦り合わせできればと思います。） ・機能開発やリファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定　など 【クラウド型人事労務システム「ジンジャー」】 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■チームの特徴： 幅広い年齢層が活躍しております！ 年齢・学歴は問いません。実際に「レビューしてました」という20代半ば〜後半の若手メンバーを含め、50代のメンバーも活躍する多様性のあるチームです。 トライ＆エラーを恐れず繰り返せたり、主体性、協調性を持って仕事に取り組める方をお待ちしております！ ■ポジション魅力： 【フルスタックエンジニアとして開発可能】 当社開発チームメンバーのほとんどが「フルスタック」で開発をしているため、バックエンド、フロントエンド、インフラ、アプリetc...色んなことにチャレンジしてみたい方は大歓迎です！ 【決定権は全員に（ティール組織を目指しています）】 多様性を重視している当社では、ティール組織を目指しております。意思決定をメンバー一人ひとりに委ね、現場レベルで決めた事柄に沿って動いていくパターンがほとんどです。 そのため、受動的ではなく能動的に行動できる方には裁量の大きなポジションです！失敗自体は全く問題ありません。それよりも、失敗を恐れずに積極的に前へ進もうとする意欲を尊重しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★所定労働7.5h・残業15.5h／家庭やプライベートと両立しやすい環境／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務内容 新規事業の立ち上げと成長を担うプロダクト企画開発部門で、生成AIを活用したHR系自社サービスの開発にメンバーとして携わっていただきます。 ▽業務内容例 ・生成AI技術を活用したサービスの設計・開発・実装 ・新規事業の立ち上げにおける開発メンバーとしての貢献 ・プロダクト開発の各フェーズにおけるチーム開発の実践 ・先輩エンジニアとの協働による技術習得とスキルアップ ▽開発環境 ・最新の生成AI技術に触れながら実践的に学べる環境 ・アジャイル開発による迅速な開発サイクルでの成長が可能な環境 ・チーム開発を通じた実践的なスキル習得が可能な環境 ■配属部門のプロジェクト事例 ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス 　　…屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等 　　…「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 ・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発 ※参考URL https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/　 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー経験を活かしプルデンシャル×日本IBMの大手企業でSEとして活躍〜 ●グループ向け生損保向けアプリ開発PJで要件定義や設計をお任せ ●巨大直請けプロジェクトの上流工程に関わるリーダーを経験できる環境 ●プルデンシャルGと日本IBMの合同出資の為、安定の経営基盤あり ●CLIS独自休暇制度/年15日のリフレッシュ休暇/実働7.5h×残業20h未満 ■業務内容： ・生保、損保向けシステム開発プロジェクト（顧客管理システム、営業支援システム、契約管理システム）において案件リーダーとしての役割をお任せします。 ・クライアントと直接折衝が発生する上流工程（要件定義）もご担当いただ 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・生損保社員との距離が近く、課題、問題をヒアリングした上で、ソリューションを提案します。 ・生損保社員の視点に立ったシステム開発を行います。 ・チームワークを重視した組織運営でチームをリードします。 ■業務特徴： ・プルデンシャルGを中心とした保険会社直請け案件70％、日本IBM等との協働案件30% ・要件定義からアフターフォローまで一気通貫で受託／自社内開発多数 ・数年単位の超巨大直講けプロジェクトに要件定義から入るチャンスもあり ・Java、C#などによるWebアプリの開発の仕事がメインですが、AWSやDWH関連の案件も急増中（これから挑戦したい方も歓迎） ・チーム配属100％（10名〜20名のチーム体制がメイン） ■教育制度： 【キャリアアップ研修（階層別研修）】 ・現場で活躍するため初級SEから上級SE、マネジメントSE等の役職の階層に応じた研修カリキュラム ■働き方： 【週3以上リモート可】 働きやすさだけではなく社内のコミュニケーションのとりやすさも大切にしているため、週２出社・週３リモートのハイブリッド勤務（リモート比率等相談可） 【平均休暇日数は年22日】 ＣＬＩＳ独自の精度として5連休が3回取得できる 前後土日とあわせて9連休の長期休暇が取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可能／有給消化率80%／育休取得後の復帰率97.6%／毎年平均10%の成長を続ける企業〜 ■業務概要 人事システム「COMPANY」新規導入時において、現行システムからのデータ移行作業を実施にあたり、データマッピング定義に合わせて、データ移行ツールを開発し、効率的、且つ確実にデータ移行作業を実施する必要がある為、「COMPANY」と周辺システムとのデータ連携システム（I/Fシステム）の開発業務を行います ※データ移行業務については別導入チームが担当 要件定義から設計、開発、結合テストまでをPJ業務として想定し、開発に関しては、生成をAIを活用したプログラミングを導入し、開発の効率化も同時に目指します。 使用言語：VB.NET、C#、JAVA ■ポジションの魅力 （1）急成長事業の中核を担うことができます 全社として注力している本プロジェクトに参画いただきながら、ただ開発するだけではなく、生成AIを活用した開発を経験することができ、開発の効率化などにもチャレンジいただくことが可能です。 （2）風通しの良い職場 平均年齢は30代で、人間関係も良好で休みを取得しやすい部署です。プロジェクトが遅延しないようにチームでフォローし合いながら業務遂行する組織のカラーです。 ■勤務先について ・自社センター勤務です。（一部リモート可） ・当社のプロジェクト人数は10名程度です。 ・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。 ・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できますのでご安心ください。 ■研修・教育体制 入社後まずは2週間の中途入社者研修を実施し、BPOとは？ITとは？など基礎研修からスタートします。 その後は先輩社員のOJTによるフォローアップでサポートを継続していきます。 ■フォロー体制 中途入社者へのフォロー体制として、入社研修時に配属部署社員とオンラインor対面で顔合わせを実施。その後も数カ月間、困り事や相談事項等をヒアリングし、こまめなフォローを行っています。随時1on1面談やキャリア相談も実施中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web系サービスの開発業務（フロントエンド）／土日祝休み／年休120日／全国シェアトップクラスのシステム導入率〜 ■仕事内容： 当社の「Newtion」や「えんとつ」などのWeb系サービスの開発業務（フロントエンド）をお任せいたします。また、Web開発チームとして新サービスの立ち上げにも携わっていただきます。 フロントエンジニアとして、ウェブサイトやウェブアプリケーションの「顔」とも言える部分を担当し、ユーザーが直接触れる部分を作り上げていただきます。 見た目の美しさだけでなく、使いやすさやパフォーマンスも重要な要素となります。デザイナーやバックエンドエンジニアと協力しながら、ユーザーにとって最適なウェブ体験を提供することがフロントエンジニアの使命です。 ■開発環境： 開発担当の内、現在3名がWeb系サービスの開発を担当しております。協力して要件定義から設計、開発、導入まで全て自社で一貫して行っていただきます。サービスのアップデートや顧客毎のカスタマイズなど様々な対応がございます。 ・OS：Linux、Windows ・言語：HTML、CSS、Javascript ・データベース：PostgreSQL、MySQL ■ポジションの魅力： ・昇給が大きく、月給ベースでの昇給があります（例：下限1万〜上限3万）。 ・裁量もって仕事ができます。 ・開発から導入までサポートすることがあり、現場の声が聞けます。 ■当社について： 学校向けシステムにおいて学校業界の中でトップクラスのなシェアを確立しています。全国の私立3000校の導入されています。 また、会計や事務処理のアウトソーシングも行っており、学校法人向け事務作業のスペシャリスト集団です。 株式会社票簿会計センターは、学校業界トップシェアの会計・給与システムを販売しており、加えて自社サービスの開発・販売を行っております。 その他、関連する各種サービスも提供しています。 ■当社で働く魅力： 自社開発で自社のコンテンツを扱えることが魅力です。成長中の企業で直近オフィスも移転いたしました。未来の管理職候補でもあり、スキルを磨いて成長したい方も歓迎ですし、頑張り次第で大幅な昇給も望めます。 変更の範囲：当社業務全般