・映像制作(企画立案・撮影・ディレクション・編集) 制作する映像例 エンタメショーのVJ映像制作 プロモーション映像 SNS向けショート動画 ポスター・広告用の写真撮影 店舗やイベントに関わる映像制作 使用ソフト 【Adobe After effects】 【Adobe Premiere】 【Adobe Illustrator】 【Adobe Photoshop】 「編集経験を活かして、撮影にも挑戦したい」 「撮影から編集まで自分でできるクリエイターになりたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 実務未経験の方も、まずは尺の短いものや簡単な映像から制作して頂きますのでご安心ください。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 子育てが少し落ち着いて、 「そろそろ正社員として働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 お任せするのは、クライアントと スタッフさんの間に立ち、 現場がスムーズに進むよう支える 運営サポートのお仕事です。 「難しそう…」と感じる方も大丈夫。 未経験スタートの先輩も多く、 仕事の流れは先輩が丁寧に教えます。 接客・販売・営業など、これまでの “人と関わる経験”を活かしながら、 新しい仕事にチャレンジしませんか？ ＋・。——————————————— 【お仕事内容】 クライアント・現場・スタッフさんの 間に立ち、仕事がスムーズに進むよう サポートするお仕事です。 まずはできることから少しずつ お任せしていくので、業界未経験の方、 ブランクがある方も安心して始められます。 ※既存クラインアントの対応がメインになります。 【具体的には】 ■クライアントとの打ち合わせ・調整 　案件ごとに「何人必要か」 　「どんな人材が必要か」などを 　ヒアリングし、現場に合った 　人員配置や改善提案を行います。 ■スタッフの新規採用計画の作成 　不足している人数を共有し、 　採用チームと連携しながら 　採用状況の確認や募集内容の 　調整を行います。 ■スタッフの受け入れ・初日フォロー 　出勤初日の案内や仕事内容の説明、 　現場への引き継ぎを行います。 　 ■スタッフの勤怠確認・シフト調整 　出勤状況のチェックや遅刻・欠勤対応を 　行い、人員が足りない場合はシフトの 　調整や配置変更を行います。 人と話すことが好きな方、 誰かを支える仕事にやりがいを 感じる方にオススメのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※応募資格 年齢／制限あり（65歳未満／例外事由1号：定年が65歳のため）

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〈仕事内容〉 【鉄工】 主に演出物/乗り物のフレームを作成、溶接など鉄工技術を用いて演出物の基礎を作成 【木工/造形】 様々な資材をつかって主に演出物/乗り物の外装(装飾)を担当 【電飾】 LED等を用いて装飾/ライトアップを担当 ━━━━━━━━━━━━━━ まずはアシスタントとして、簡単な作業の補助。 ↓ 幅広い業務の中で、あなたが活躍できるポジションを見つける。 ↓ 経験とスキルをみにつけて、将来的にはセクションリーダーに！ 世界に一台しかない演出物や乗り物をゼロから創り上げる 最高の達成感を味わってみませんか？

【仕事内容】 (1) 公演中の照明オペレーション・制作 (2) 音響スタッフ・ショーDJ (3) 演出機材管理 (4) 映像スタッフ その他演出計画や 機材の点検／メンテナンスなど エンターテインメントショー(舞台)における音響/照明/映像の管理業務を担当していただきます。 一見難しそうに感じるかもしれませんが、実務未経験からでも挑戦できます！

【仕事内容】 ・切断 ・溶接(主にアーク溶接) ・研磨 ・図面作成 ・工程表作成 ・教育/実習 ・現場管理

━━━━━━━━━━━ PLC制御/シーケンス制御/ラダー図 → 動作のプログラミング・組込み エンターテイメントショーの演出物や舞台装置 → 頭脳の部分を担当していただきます 実務未経験の方でも・・・ 先輩社員の丁寧な指導のもとで、着実に成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━ 年齢や経験の長さにかかわらず、ご本人の実力と意欲に応じてポジションをお任せします。

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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 子育てが少し落ち着いて、 「そろそろ正社員として働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 お任せするのは、クライアントと スタッフさんの間に立ち、 現場がスムーズに進むよう支える 運営サポートのお仕事です。 「難しそう…」と感じる方も大丈夫。 未経験スタートの先輩も多く、 仕事の流れは先輩が丁寧に教えます。 接客・販売・営業など、これまでの “人と関わる経験”を活かしながら、 新しい仕事にチャレンジしませんか？ ＋・。——————————————— 【お仕事内容】 クライアント・現場・スタッフさんの 間に立ち、仕事がスムーズに進むよう サポートするお仕事です。 まずはできることから少しずつ お任せしていくので、業界未経験の方、 ブランクがある方も安心して始められます。 ※既存クラインアントの対応がメインになります。 【具体的には】 ■クライアントとの打ち合わせ・調整 　案件ごとに「何人必要か」 　「どんな人材が必要か」などを 　ヒアリングし、現場に合った 　人員配置や改善提案を行います。 ■スタッフの新規採用計画の作成 　不足している人数を共有し、 　採用チームと連携しながら 　採用状況の確認や募集内容の 　調整を行います。 ■スタッフの受け入れ・初日フォロー 　出勤初日の案内や仕事内容の説明、 　現場への引き継ぎを行います。 　 ■スタッフの勤怠確認・シフト調整 　出勤状況のチェックや遅刻・欠勤対応を 　行い、人員が足りない場合はシフトの 　調整や配置変更を行います。 人と話すことが好きな方、 誰かを支える仕事にやりがいを 感じる方にオススメのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※応募資格 年齢／制限あり（65歳未満／例外事由1号：定年が65歳のため）

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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 子育てが少し落ち着いて、 「そろそろ正社員として働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 お任せするのは、クライアントと スタッフさんの間に立ち、 現場がスムーズに進むよう支える 運営サポートのお仕事です。 「難しそう…」と感じる方も大丈夫。 未経験スタートの先輩も多く、 仕事の流れは先輩が丁寧に教えます。 接客・販売・営業など、これまでの “人と関わる経験”を活かしながら、 新しい仕事にチャレンジしませんか？ ＋・。——————————————— 【お仕事内容】 クライアント・現場・スタッフさんの 間に立ち、仕事がスムーズに進むよう サポートするお仕事です。 まずはできることから少しずつ お任せしていくので、業界未経験の方、 ブランクがある方も安心して始められます。 ※既存クラインアントの対応がメインになります。 【具体的には】 ■クライアントとの打ち合わせ・調整 　案件ごとに「何人必要か」 　「どんな人材が必要か」などを 　ヒアリングし、現場に合った 　人員配置や改善提案を行います。 ■スタッフの新規採用計画の作成 　不足している人数を共有し、 　採用チームと連携しながら 　採用状況の確認や募集内容の 　調整を行います。 ■スタッフの受け入れ・初日フォロー 　出勤初日の案内や仕事内容の説明、 　現場への引き継ぎを行います。 　 ■スタッフの勤怠確認・シフト調整 　出勤状況のチェックや遅刻・欠勤対応を 　行い、人員が足りない場合はシフトの 　調整や配置変更を行います。 人と話すことが好きな方、 誰かを支える仕事にやりがいを 感じる方にオススメのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※応募資格 年齢／制限あり（65歳未満／例外事由1号：定年が65歳のため）