■担当業務：【変更の範囲：企業が定める業務】 葬儀斎場の『平安会館』を中心に冠婚葬祭サービス事業を展開し、創業約70年の歴史のある平安閣。そのIT部門にて、平安閣グループ全体の情報システムの運用・保守・開発を担当していただきます。 ■詳細： 【1】基幹システムのリプレイスプロジェクトへの参画 【2】グループ全体からのシステムに関する問い合わせ対応 　　⇒ユーザーからの質問やトラブルに随時対応していきます。 【3】サーバ・ネットワーク・PC・プリンタ・タブレットなどの運用・保守 　　⇒各種インフラ機器のセットアップやメンテナンスなどを行ないます。 【4】社内システムの開発 　　⇒各部門からの依頼に応じて、新規でのシステムを開発や改善を行います。 【5】電子ワークフロー、RPA、office365、teamsなどの各種ツール導入、運用保守を行います。 ※メインは【2】と【3】と【4】と【5】になります。 ■組織構成： ・従業員が７名、年齢は40代〜60代までの年代のスタッフが在籍しています。それとは別に外部のソフト開発会社の方が10名在籍しています。　 ■就業環境： ・残業は月に10〜20時間程度程度。 ・土日祝日休み(ただし月により１〜2回は土曜日出社あり） ・当番制で休日出勤もありますが、他平日に振替で休みが取れます。 ・休日の出勤時はリモート勤務となります。 ・有給は非常にとりやすい環境。月に1回は有給を取得している方もいます。 ・月に1回、有給取得すると年間で117日のお休み取得可能となります。 ■環境： ◎IBM PowerSystem、クラウド環境 ◎言語／COBOL、JAVA、VBA、VB.NETなど ◎OS／Windows、OS400など ◎DB／DB2/400、SQLサーバ、MySQLなど リプレイス後はTypeScript、Java、Oracle、AWSを想定。 ■業界について： 冠婚葬祭業界は、将来的にも需要があると予測されています。特に葬儀業界は、人口の高齢化や世界的な人口増加に伴い、葬儀の需要は増加すると考えられています。近年ではテクノロジーの進歩により、オンラインでの結婚式や葬儀の配信、デジタルメモリアルの需要も増えています。今後も安定し成長し続ける業界であります。

【グループ内のアプリケーションシステムの開発〜運用／デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。 監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。 また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細（割合） 40%：開発管理・プロセスの改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理 20%：データ加工業務等、保守運用管理 20%：開発保守プロセスの効率化対策の検討 20%：各種報告・調整業務 ■Application Platform Operations（APO）チームに配属になります 社内で利用するアプリケーションの開発導入、運用保守をする部門の中に2023年に新設されたチームです。 部門内の別チームが作ったシステムを安定運用していくことをミッションとし、サービスを展開していきます。 システム開発・運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得しながら、インフラ環境の構築および保守・運用業務を通じて、XaaSの知識、スキルを習得することができます。 ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：会社の定める業務

【「MAKE　BEYOND　つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■業務内容： 当社DX本部にて経理や人事関連の基幹システムをご担当していただきます。 ■担当業務詳細： 基幹システムにおける以下の業務をおまかせいたします。 ・システムの導入企画立案 ・構築、運用・保守管理におけるベンダーとの調整や管理業務 ・関連部署からの要件の吸い上げ ※DX本部は全社のデジタル・トランスフォーメーションを推進するため2022年2月に発足 ■基幹システム部について： 〜ヒト・モノ・カネの経営資源を管理〜 基幹システム部には3つの課があります。次世代基幹整備課は、更なるデータドリブン経営を実現する近未来のシステムの構築と推進を、データマネジメント課はデータプラットフォーム整備などデータ活用基盤の構築と推進を、基幹マネジメント課は、基幹システム開発および稼働環境に関するガバナンスの構築と推進を、それぞれ担っています。 ■社風・魅力： 創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の大林ならではの進化を進めていきます。 ■今後の展望： 2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です 変更の範囲：会社の定める業務

＜小型モーター世界シェアNo.1/リモートワーク・フレックスタイム制/東証プライム市場上場グローバル企業/年間休日127日/平均残業10-20時間＞ 【業務内容】変更の範囲：会社の定める業務 企業の経営戦略に基づいて、ビジネスモデルや企業活動における特定のプロセスについて、ITを活用した事業を改革・高度化・最適化（DX推進・AI活用・ビッグデータ活用等）するための基本戦略を策定・提案・推進・実行を担当していただきます。 ・情報システム戦略や全体システム導入計画を策定 ・IT組織の全体的な運営・マネジメントの改善・推進(IT戦略の企画立案、予算管理、プロジェクト管理、人材管理等) ・個別システム化企画やDX関連企画の推進(データドリブン経営、生成AI活用、BPR等)の支援 ・プロジェクト活動の統制・推進(プロジェクトマネジメント) 【本ポジションの魅力】 経営課題に対してIT分野からの業務効率や生産効率の改善を中心となってご対応いただくことになり、裁量を持って業務を遂行することが可能です。 ■働き方・社風： 社風はとても風通しがよく、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/年間休日120日/福利厚生充実】 社内SEとして、社内システムの企画から運用まで幅広くご担当をいただきます。この度は組織強化に向けた増員の採用を行います。 【変更の範囲:当社の定める事業所】 ■職務詳細： ・社内基幹システムの企画、開発、運用 ・ベンダーコントロール ・各部門へのヒアリング、要件整理、必要となるシステムの企画、開発、運用 ・社内からの相談や問い合わせに対するITサポート 　など ※実開発業務は協力会社へと外注しているケースが多いです。 ※ご経験/スキルに応じ、当面の業務を決定いたします。 ■組織構成： 全6名：次長1名/課長代理1名/男性2名（40代・50代）/女性1名/顧問1名（60代） ■ミッション： 同社では販売/生産/物流/経理といった、経営機能を統合した独自の基幹システムを構築しておりますが、リプレイスを実施しております。 また、社内外と密に連携を行っていただき、会社全体の生産性向上に貢献いただくことを期待しております。 ■当社の魅力 ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日、残業時間25時間とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。

〜東証プライム・社員数5万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1〜 ■仕事内容： ＬＩＸＩＬのトイレ製品を製造する知多工場において、社内SEとして下記業務をお任せします。 ・知多工場の生産管理システムの企画・開発・保守運用 ・業務改善に伴うシステム開発全般 ・事業所内のネットワークおよびPC管理 ・生産管理システム刷新 ■組織概要： ・知多工場は、LIXILのトイレ事業を支えるフロント工場という位置づけであり、日本全国出荷されるすべてのシャワートイレ（完成品）の生産を担っています。 ・工場の敷地内にはは電装部品の基板実装 （2）樹脂部品（便座、便蓋、本体カバー、付属部品）の射出成型（3）生産部品のアッセンブル工程 が整備され、部品の生産〜完成品検査までを一貫して行っています。 《備考》 従業員数:約1,000名（協力会社含む） 工場敷地面積:約38万㎡ ■インタビュー記事： 知多工場で働く人たち https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ca005/ ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリ？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスグループ／土木建設業界のIoT・DX推進事業／建設工事における計測・測量システムを開発、現場の効率化を図ります〜 ■業務内容 測量機や計測センサーを用いた計測システムや施工管理システムの開発・導入・運用・サポート・計る技術を通して、様々な工事で使用されるシステム開発を上流からお任せいたします。 ■具体的な業務内容 測量機や計測センサーを制御して計測値を取得し、お客様の要求に合わせてデータ表示させる、建設業向けシステム開発です。 営業・測量技術者・開発が三者一体となり、現場担当者の意見を聞きながら要件定義を行い、開発は自社で行います。 全て自社内開発のため、要件定義〜設計〜プログラミング〜運用まで全工程に携わることが可能です。 《開発環境》 ・OS：Windows ・DB：PostgreSQL/SQL　Server ・言語：C# 《組織構成（人数、年齢層、役割分担）》 　総勢20名、平均年齢としては38歳程度 《想定されるキャリアステップ》 　主任⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長 　本ポジションでのキャリアアップが可能。役職を上げていくことで給与UPを目指せます！ 《自社製品のサービス規模》 　施工現場4000件以上の実績：https://www.keisokunet.com/product 《開発実績》 ・GPSによる斜面動態観測システム ・モバイルレーザー内空変位計測システム ・ダム堤体表面変位自動観測システム ・ブルドーザーの作業ナビシステム ・クレーンを作業領域へ誘導するシステム　等 ■働き方 平均残業20h/月、毎週水曜日はNo残業デー等、働き方改革を進めています。 《リモートの頻度》 ・上長と相談の上、利用可能 　会社規定としては月の所定労働日数の半分を出勤 ※開発環境のテスト時は出社必要ですが、基本的にリモートワークが可能 ■同社の魅力 同社は計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測/測量システムを開発しています。オリックスGの持つネットワークや事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指しています。

◆環境分析を行うセンターでDX推進に挑戦！充実の福利厚生とワークライフバランス◆ ＼システム効率化を通じて環境分析をサポートしませんか／ ・環境生活センターにて検査システムのDX推進を担当。RPAやAI-OCR、マクロを活用し、効率化を進めています。 ・土日祝休＋有給休暇取得促進、残業時間削減で残業月平均10時間以内。育児休暇の取得実績もあり、男女共に働きやすい環境です。 ■採用背景： 現在、システムから出される結果書を管理するチームで少しずつDX推進を進めていますが、2025年度のシステム更新に向けて専任担当を募集します。 ■業務内容： ・検査システム等のDX推進 ・分析担当者の要望吸い上げ ・ベンダーとの要件定義　等 ※対象のシステムはベンダーから購入したパッケージソフトをカスタマイズしたものです。 ■ミッション： ・来年度のシステム更新に向け、社内の要望をシステムに反映させるため、まずはシステムのことを理解し、現場の要望を適切に取りまとめることが重要です。検査への専門知識は不要で、これまでの業務効率化やDX化を推進してきた知見を活かせるポジションです。 ・社内には情報管理の部門がありますが、全社的なSE業務は想定しておらず、環境生活センターで使用している検査システム及びその他のDX推進を担当いただきます。 ■働く環境： ・土日祝休＋有給休暇取得促進 ・残業時間削減で残業月平均10時間以内 ・男女とも育児休暇の取得実績有 ・人間ドックを無料で受診可能 充実の福利厚生とワークライフバランスを大切にできる環境で職員の定着率も高く、働きやすい職場です。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 世界最先端技術をAIで実現する当社において、その事業運営をささえる基幹ERPシステムと周辺サブシステムを導入し、後に以下実務をお任せします。 - 当社SAP S4/HANA 主要モジュールの保守・運用 - ETLツールおよび周辺システム間IFの保守・運用 - ERPの基盤となるSAPクラウドの監視・運用 - 各システムベンダーとの連携 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 社内システムの要件定理・運用・保守として社内SE業務を担当していただきます。 3年前に基幹システム再構築を実施し今後はこれら基幹システムの更な高度活用を進めていく予定です。 ■担当業務： 情報システム部で社内SE業務をお任せします。既存システムの開発から保守業務に幅広く携わっていただきます。ご経験を活かし即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。 ■職務詳細： ・システム運用、保守　 ・要件定理、ベンダー先との打ち合わせ ・会計システム等の社内システムのバージョンアップの計画 会社が掲げる中期経営計画に沿って情報システムの変革を進めています。 今後の更なる成長には情報システム人材が不可欠という経営判断のもと、これらについて積極的に支援、投資していくことが会社の方針です。 ■ポジションの魅力： ベンダー頼りの守りの姿勢から自分達で切り開く攻めの姿勢へ。 メンバー各々のスキルを高め、ビジネスに対してITをどう活用していくかを考える、自立した組織を目指しています。 業務インパクトが増える分、仕事のやりがいも大きいです。 ■当社の特徴： 江戸時代に設立され、業界において圧倒的な信頼を築いているインテリア会社です。 カーテンや壁装材、床材、椅子生地、カーペットなど、様々なインテリア商材を販売しております。 現在、当社は変革期を迎えており従来のモノ売りからコト売りへ転換をはかり”スペースクリエーション企業”として、これまで強みとしてきた商品のデザイン力・販売力・物流網に加えて、空間をデザインし提案していくことで”スペースオペレーション企業”を目指しています。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度となっており19時になるとPCがシャットダウンされる仕組みとなっております。有休消化もしやすくWLBを整えていただけます。 ◎年間休日125日、フレックス制度やリモートワークとオフィス出社の併用可でワークライフバランスを整えた働き方が可能です。また、オフィスには社員食堂もあり、働きやすさは抜群です。産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は16.1年(男性17.9年/女性12.9年）、離職率3.7%と、長くキャリアを築いていただける環境です。

■業務内容： DX等に取り組み、将来の自社システム企画/開発をおこなっていただく社内SEを募集します。 システム利用対象は主に社内向けが多いですが、一部外部向け医療用新規サービスに関わって経験を積むこともできます。 ・並行して既存のシステム保守・運用およびヘルプデスクも一部お任せします ・アプリ側、インフラ側いずれの業務の経験ができます ・規模の大きい案件についてはベンダーを使用することもございますが簡易的なツールの作成等は自社で行うこともあります。 【業務例】 ・企画/要件定義：50％ 　　　　　　アプリ・インフラ開発/導入/保守：30％ 　　　　　　ヘルプデスク/キッティング：20％ ■開発環境： 言語：特に限定していません。 サーバーOS：Windows データベース：Oracle SQL Server PostgreSQL ■採用背景： 将来への投資として戦略情報システム課を引っ張っていただける人材を採用したいとの背景から中途での採用を行ております。 ■配属部署： 管理部　戦略情報システム課 マネージャー：1名（50代）、スタッフ：1名（40代） ■キャリアパス： 基本的には社内SEとしてのキャリア形成を想定しておりますが、ご本人に希望に応じて他部署への異動も検討させて頂きます。 ■入社後の研修について： ご入社後は全社研修を受けて頂きその後現場へ入っていただく想定です。 現場では特に決まった研修は想定しておらずOJTを中心に業務をキャッチアップ頂きます。 ■当社について： 当社1990年の設立以来、RSR社の甲状腺疾患・糖尿病・神経疾患の診断薬に関する活動を中心に事業を展開してまいりました。試薬販売のみならず、学会や講演会でも情報提供の場を設け、その場で収集した皆様の「声」をもとに、患者様向け資料などの作成も行っております。2007年からは「診断から治療まで」をテーマに製薬会社との共同プロモーションを行っており、甲状腺疾患分野をはじめとした「自己免疫疾患領域」におけるリーディングカンパニーを目標に努力しております。今後は今までの事業展開に加え、臨床ニーズの高い製品の導入及び開発を目指し、患者様のQOL向上に貢献してまいります。

◎サイバーエージェントグループ内で利用される決済基盤Simply／エンジニアが働きやすい環境／福利厚生充実◎ ■業務内容： ・チーム全員がエンジニアのため、決済基盤に関わる全てをメンバーで分担して行いながらプロダクトをリードしていきます(大枠では機能開発チームとインフラチームに分かれて対応) ・チームメンバーと一緒にプロダクトのロードマップを考え、継続して開発します ・決済ドメインのスペシャリスト集団としてトレンドをいち早くキャッチし、決済基盤を通じ事業のグロースに貢献します　など ■主な利用技術： AWS( ECS, EKS, Aurora, SNS, SQS, Lambda, Cognito, Kinesis etc. ) / Terraform / Datadog / Kotlin / SpringBoot / MyBatis / DDDなど ■Simply(シンプリー)とは： 多数の機能から必要な機能だけを選択して利用できる、汎用課金プラットフォームです。AbemaTV、WinTicketなどで利用されており、今後サイバーエージェントグループで利用する決済基盤をSimplyに統一することを目指し拡大を続けています。 ■配属組織(Paymentチーム)： ・現在８名が所属しており平均年齢は40代前半、メンバー全員がベテランのエンジニアです。SI出身の中途者もおり和やかな雰囲気です。 ・大阪と東京に拠点があるため、基本的にはリモート会議やリモートワークを駆使した働き方にとなります。※今回の配属先は東京拠点です。 ・お持ちの経験やスキルセットによって、東京大阪の拠点に限らず先輩エンジニアがフォロー、トレーニングを実施します。 ＜例＞ ・月1回、ウィニングセッションとして飲食自由の和やかな形で成果の共有 ・1ヶ月に最低2日、後回しになりがちな技術的負債や各エンジニアが提案する課題に向き合って取り組むテクの日を開催 ・メンバー同士のコミュニケーションを促進するコーヒーブレイクタイム など、働きやすい環境作りに注力しています。 ■働き方：平均残業10ｈ以下、週2日リモートワークが可能ですが、プロジェクトの状況によってリモート、出社の状況は変動します。またごく稀ですが深夜作業や休日作業が発生することがあります。

【楽天グループ/開発経験からキャリアアップ/福利厚生充実】 楽天モバイルが保有するモバイルネットワークを法人展開する当社にて、 法人顧客向けビリングサービスエンジニアのPM/MGR候補を募集します体制強化が急務となったための増員です。 ■業務概要： 部門紹介にあるシステムの課金システム開発保守を担当いただきながら、併せて、プロジェクト全体の管理も行っていただきます。 その他には、ビジネスパートナーのマネージメント、ユーザ部門との要件整理、プロジェクトへの参加等があります。 ■業務のやりがい： ・当社が提供しているサービスのビリングシステムを運用・構築を担当いただきます。 ・電話やクラウドサービス等のキャリア基盤エンジニアと共に仕事をすることによって、これまでとは違ったフィールドでの 知識や経験を積むことができ、培ったスキルをもとに、マネジメント関連業務を行います。 ・常に新しいサービス、課題が生み出される現場に身を置き、複数の関連チームと横断的にかかわり、よりよいサービスを作る為の仕組みや関連する知見、ナレッジを生み出すことに貢献できます。 ・要求されたことだけを、実行するのでなく、自ら企画/提案/実行を行う事も可能です。 ■部門について： 主に、当社技術部内の企画、技術検討および改善業務を担当している部門です。 また、音声・電話やモバイル、IoT、ネットワーク、コンタクトセンターソリューションに関する法人向けサービスの設備構築/開発構築や、運営/保守等を実施しています。 ■キャリアパス： 将来的に、当部のマネージャーポジションの道が開かれています。 ■当社について： 当社は、楽天グループにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）支援会社としての役割を担っています。 楽天グループが持つテクノロジーと資産を掛け合わせ、当社独自の付加価値を加えたソリューションを法人のお客様にお届けし、お客様のデジタル変革に貢献するというミッションを掲げています。 当社が提供するソリューションは、従来のIP電話/インターネット接続に加えて、モバイル、IoT、クラウド、コンタクトセンター等多岐に渡り、社内ではこれらの分野におけるプロフェッショナル達が日々チャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働く人の健康を支える事業を展開◆やりがいと誇りの持てる仕事/職種未経験・第二新卒歓迎！知識をお持ちの方へ/幅広い業務に挑戦出来ます/手当充実】 ■職務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、社内SEとしての業務をご担当いただきます。 ■職務内容： 企画から要件定義、基本設計などから、開発、テスト、保守まで幅広く業務を行います。 （1）基幹システムの運用保守： 問い合わせ対応（ユーザー⇒ベンダー）、マスタメンテナンス、データ保存、分析用データの抽出 （2）帳票、データ出力開発（パッケージの帳票作成ツールとOracle　PL/SQL） （3）VB.netでのシステム保守： 単体テスト・結合テスト、Webシステムの保守管理、医療画像システムの保守管理、医療機器との連携 （4）インフラの保守： クラウドサーバ構築・監視、ネットワーク管理・監視、社内PC等の保守管理、AD管理（ユーザー管理、権限管理等） （5）ベンダーの選定、ベンダーマネジメント： 法人内でのヘルプデスク業務、業務改善の提案 ■やりがい・魅力： ◎基本的には企画から要件定義、基本設計などから開発、テスト、保守まで幅広く業務をおこないます。 ◎社内スタッフとコミュニケーションを取りながら、仕様設計を行い、業務改善を実現するため、やりがいのある仕事です。 ◎ITに関連するプロジェクトには、指名制ではありますが年次に関係なく参画することが出来ます。 ■入社後の流れ： OJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。熟練のSEも在籍しており、ベースとなる知識をお持ちであれば経験を積みながら就業いただける環境です。 ■配属先構成： 男性12名・女性2名（50代1名、40代6名、30代5名、20代2名）で構成されています。円滑なコミュニケーションをとりながら業務を進めています。 ■就業環境： ・ワークライフバランスに力を入れており、残業時間は月10〜20時間程度、年休消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ・また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は「小さく早くビジネス変革する」観点からBizDevOpsを実現するために、マイクロサービスアーキテクチャとアジャイル開発（スクラム開発）を取り入れ、DX推進中です。 当社独自基盤上にkubernetesでオーケストレーションを行うマイクロサービス群を展開しており、本ポジションでは、その最前線の「スクラム開発推進グループ」において、プロダクトの運用を行うチームの一員としてビジネスを支えていただきます。 現在社内ではプロダクト運用の内製化を推し進めており、上流から下流まで関与していただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・営業支援を目的とする複数プロダクトのオペレーションチームに参画 ・ビジネス担当、開発担当、両者と協調しながら自社基盤上でのシステム運用 ・運用設計及び、計測目標の設計と安定的なシステムの運用 ・Agile Qualityの担保とそれに向けた推進 ・スクラム開発〜運用に伴う、経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント ■現場エンジニアより、スタッフサービスHDの魅力紹介： ・モダンな技術要素の採用に積極的な環境です。 ・スタッフサービスHDの雰囲気の良くさ「ここだったらずっと働いても良いな」と思える環境があります。 ・中途入社者も多く、多様な文化が合わさっているため、お互いを尊重し協業する風土があります。 ・現場エンジニアのモチベーションになっているのは、経営理念の「チャンスを。」(一人でも多くの人の就業機会を創る)を体現するため、一つでも多くのサービスを作り。育てたいという”思い”です。 ・本ポジションはシステム面から貢献する立ち位置ですが、事業側と一緒に動く事も多いためユーザに直接届くものを作っており、より貢献実感が得やすいです。 ■キャリアステップについて： 「ITプロフェッショナル」制度があり、テクノロジーのスペシャリストを目指すこと、組織マネジメント層へのキャリアパスを選択することが出来ます。 ■組織構成： デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点） 配属先のプロダクト運用チームは現在、社員1名と常駐外部パートナーにて業務を遂行しており、増員を進めております。

〜東証プライム市場上場/半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/有給平均取得日数19.6日/在宅勤務可（上限月75時間）/入社にあたって引っ越し費用負担あり〜 ■仕事内容： 同社のの研究開発部門におけるIT関連の統制・支援・サービス提供業務をお任せします。 ■業務詳細： 約250名弱を擁する研究開発部門の以下の業務。 ◇ITサポート全般 ◇ITインフラ設計・構築・運用 ◇各種開発環境の構築・運用支援 ■魅力： 所有スキル・経験に合わせて、エンジニアリングからマネジャーまで広範な業務を担当・経験することが可能。 研究開発部門を一つの会社と見立てた場合に必要なすべてのITに関われます。 最終的には技術開発部門全体を統率・統制し、ITサービス・ITインフラの全体設計や戦略策定にも携わって頂けます。 ■当社の役割： SCREENグループにおいてR&D、新規事業、経営管理を行っています。 SCREENグループは複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されています。半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界でも高いシェアを誇る製品を保有しています。 グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％/業務内容23％/フレックス・休暇16％/福利厚生8％/社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 組織体制の変更に伴い、社内システム部門で研修運営を担当いただく方を新たに募集いたします。ITエンジニアの経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方歓迎です！ ■業務内容 当社の若手社員（新卒〜5年目まで）の社内教育・研修運営を担当していただきます。 （１）新入社員および若手キャリア採用者（ITほぼ未経験の方）への研修 ビジネスマナー研修は毎年同内容でマニュアル化されておりますが、IT技術研修は毎年アップデートしているためそちらの企画運営をメインにお任せします。 研修レベルはITの基礎が中心です。（ITパスポート／基本情報／応用情報、くらいまでを段階的に研修） （２）階層別のキャリア教育の企画および実施 5年目までの基礎研修を終えているエンジニアの方に対しては技術を教える研修ではなく、ワーク型の研修を企画運営いただきます。 例：特定のテーマに対してグループで議論するようなもの （３）インターンシップなどの採用活動への対応 ■1年間の主なスケジュール 1月〜3月：新卒研修準備 4〜5月：新卒研修（ビジネスマナーやITとは、という基礎の研修） 6月：新卒研修（現場配属に向けた技術メインの研修） 7月以降：階層別の社内研修の準備 主担当ではありませんが、情報システム部門への配属のため、社内システムに関するお仕事もお願いすることがあります。 ■働き方 部署の平均残業時間は20〜30時間/月です。 ■当社の特徴 （１）東証スタンダード上場の独立系SI 系列や親会社などに影響されず、経営判断が素早くできるので外部環境の変化にも柔軟かつ迅速に対応することが可能です。 最新鋭の技術を目の当たりにしたり、時にはクライアントから難易度の高い要求を受けたりもしますが、決して諦めずに挑戦し、不可能を可能にし、前に進む社風です。 （２）多彩な業務内容 多岐にわたる取引先ゆえに携わる仕事の内容も多種多様です。 例えば開発業務でいえば、社内のシステム、Web、パッケージ、組み込みソフト、メインフレームがあります。 幅広い業務知識と経験を積める場が用意されており、キャリアの選択肢も豊富にあります。e-ラーニングの研修環境なども利用し、ご自身の希望に合わせたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 ■職務詳細： エンジニア領域（ITエンジニア職含む）のサービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員利用システム）の開発、保守／運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保／向上 ・事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、当社サービスの高度化に向けた戦略を検討 ・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進 ・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案を担当 ＜プロジェクト例＞ ・人選システムの機能追加プロジェクト ・法改正による各システムの改修プロジェクト ・勤怠システムのEOSL対応プロジェクト ■得られる経験： ・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会がある ・数千万〜数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会がある ・対象となる製造分野領域の人材派遣では、21,939名のスタッフ、 8,449社の取引先（2022年3月時点）にサービスをご利用いただいており、影響力の大きいサービスを支えるシステムの企画〜開発・保守／運用を担える ■開発環境： ・OS：Red Hat Enterprise Linux Server ・DB：Oracle ・言語・Java ・その他：Salesforce ■組織構成： デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用／保守を行っています。 ■就業環境： ◎社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

〜国内外食産業No.1/プライム上場/安定経営/平均残業20時間程度/外食業界から介護業界まで幅広い/すき家・はま寿司等展開/IT投資を積極的に行い業務内製化を推進中〜 ■業務内容 自動認識にはカメラ・マイク・重量計・RFID等のセンサーが必要ですが、活用するには対象物の物理特性に応じたセンサーの改良、容器・什器の変更、業務プロセスの変更等、多くの課題を解決する必要があります。これらの課題を解決するために社内関連部門やお取引先様を巻き込み、時には自ら課題解決のための技術開発を行い、実現に向けての活動をお任せいたします。 ■採用背景 ゼンショーホールディングスではAI(人工知能)/ロボット技術の進展と少子高齢化の社会問題を背景に、人手に頼らない食のインフラ構築を目指しています。その実現には店舗・物流・工場・一次産業の各プロセスで物の存在・状態を自動認識できることが必要になります。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。 年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

■業務内容： 社内SEとして、主に当社のDX化推進に関わる業務全般をお任せします ＜具体的には…＞ ◎課題抽出・企画 事業課題を特定し、新規システムの導入や既存システムの見直し等を企画立案頂く業務。現場へのヒアリングを通じて企画立案までを担当頂きます。 ◎保守運用 既存の基幹システムを中心とした保守・運用・トラブル対応・ヘルプデスク業務など ◎ベンダーとのやり取り 開発や見直しにあたって、実際にシステム開発を行うベンダーとのやり取りをお任せします ■採用背景： DXの必要性が叫ばれる中、当社としてもデジタル改革に本格的に取り組む為2020年にシステム部が新設されました。これまでGoogle Workspace等を使って社内データの一元管理やシステム構築を行ってまいりましたが、今回の募集でメンバーを増やすことで、よりスピーディかつ高い品質でDX化を更に推し進めたいと考えています ■組織構成 システム部3名(専任は1名、兼務が2名)　 ■当社について： 1962年に佐賀県小城市で誕生した当社は、リサイクルパルプ100％の古紙を原料とし、再生紙づくりに取り組んでいる会社です。日常生活に欠かせない「トイレットペーパー・ちり紙」といった商品を通じ、皆様の「当たり前の幸せ」を支えることが当社の役割・使命です。また、古紙を用いた製造展開を行っており、環境保全型の事業でもあります。働く社員の「環境整備」にも注力している当社の工場はショールーム化され、多くのお客様が見学にいらっしゃることも特徴の一つです

ブルックスグループが運営するECサイトに関連するWebシステムや基幹システムなど幅広い開発をお任せします。経験やスキルに応じてテスト・プログラミング〜設計・プロジェクトマネージメントなど、下流から上流工程を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・自社ECサイト向けWEBシステムの提案・開発 ・基幹システムの開発、運用 ・ネットワークおよびサーバ環境の設計、構築、運用 ・社内向けWEBツールの開発・改修業務 ※適正や希望に応じて担当業務に就いていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後には他部署研修にてグループ内の業務について学んでいただきます。 その後、情報システム部にて OJT を中心に業務理解を深めていただきます。 ■ポジションの魅力： ・自社開発なので、ゆくゆくはコンテンツ企画から携わることもあります。 ・上流から下流にわたり、開発に携わることができます。 ・プロジェクトを主導で企画・運営していきます。 ・大規模サイトに携わり、スキルを磨くことができます。 ■配属先環境： 配属先：情報システム部 ■フォロー体制◎の環境です： 未経験から学んでWEBエンジニアとして活躍するメンバーも在籍しています。経験の浅い方でもフォローできる先輩エンジニアがいるので安心してスキルアップできます。自社でカスタマーセンターを持つため、閲覧数などの数値だけではなく、お客様からの声をいただくなど、反応をダイレクトに受けることができます。 ■ブルックスについて： アジアをはじめとする海外のお客様へも高品質な製品をお届けしている同グループは、ドリップコーヒーの通信販売で国内屈指の実績を誇ります。パリに和食カフェ「幸修園園KOSYUENN」をオープンするなど海外展開も進行中です。

【SIer出身の方も歓迎／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営／年休125日／土日祝休み／賞与年6ヶ月分（年4回）／昼食手当2万円有】 ■職務概要 英語力を測る資格試験『英検』の運営などを行っている当社。今後更なる新規サービス開発を担うICT推進部において、体制強化を図るため新規募集を行います。 ■職務詳細 アプリケーション開発リーダーとして、下記1)-5)のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。 【業務トピック】 1)CBTシステム群の開発・保守 2)IBA、能力向上事業 3)生涯学習アカウント 開発・保守・運用 4)デジタル証明書 開発・保守・運用 5)外部機関のDXサポート（生涯学習アカウント、デジタル証明導入） ■開発リーダーとしての業務詳細 開発リーダーとして、1)-3)のいずれか1つトピック推進を担っていただきます。 1) 新規サービスにおけるアプリケーションの企画／開発のリード ・PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発のリード ・協力会社を含む5名以上のマネジメント ・ベンダーへのシステム発注（提案依頼〜比較〜契約） ・エンドユーザとの折衝 ・PowerPointによる資料作成 2) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード 3) アプリケーションの監視／対応のリード ●開発環境 ・言語：Jave, PHP, C# ・データベース：Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle ・コンテナ：Azure Container Instances ・データ連携：DataSpider ・監視：Zabbix ・バージョン管理：Git, Github ■働き方 年休125日・土日祝休みと働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中 国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義や基本設計の上流工程に携わる／日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休125日・土日祝休・在宅勤務活用中〜 大手・中堅企業に対するWorkdayの企画提案や導入業務を中心に担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・大手・中堅企業をターゲットとしたWorkdayの提案、コンサルティング ・要件定義、導入支援作業（パラメータ設計／条件設定、システム移行、導入教育など） ・引き合いをもとに、受注に向けた提案活動から、受注後の要件定義〜導入支援 ■業務の特徴： ご入社いただく方には主に提案活動や要件定義、パラメータ設計など上流工程を中心にお任せする予定です。 入社後は業務と並行しながらベンダー資格取得のための準備を進めていただきます。プロジェクトの期間は規模や難易度によって異なりますが、半年〜1年程度が中心となります。 働き方としてはプロジェクトの特性もあり、テレワークが中心となります。各種オンラインツールを用いて内部で密な連携を取りながら業務を進めています。 ■募集背景： 当社はエンタープライズの人事向けクラウドサービスであるWorkdayの提案・導入を推進、加速していくための増員募集を行ないます。 現在、多くの企業で人的資本管理（HCM）が注目されており、多くの引き合いが予想されるため組織体制の強化が必要です。Workdayは人事管理をはじめとする豊富な機能を有しており、お客様の要望に応じてカスタマイズ可能な柔軟性と堅牢なセキュリティが特長となります。現在はベンダーやパートナー企業と提携しビジネスを加速していますが、今後はプライムベンダーとしての案件の獲得を視野に活動を加速していきます。 お客様との折衝を通じて、要件定義や基本設計の上流工程からプロジェクトを推進できる方、挑戦したい方からの応募をお待ちしています。 企業の競争力の鍵のひとつである、人的資本管理を実現するためのシステム導入プロジェクトに携わり、お客様の従業員の働きがいを支援していきましょう。

■職務概要： 社内システムの要件定理・運用・保守として社内SE業務を担当していただきます。 3年前に基幹システム再構築を実施し今後はこれら基幹システムの更な高度活用を進めていく予定です。 ■担当業務： 情報システム部で社内SE業務をお任せします。既存システムの開発から保守業務に幅広く携わっていただきます。ご経験を活かし即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。 ■職務詳細： ・システム運用、保守　 ・要件定理、ベンダー先との打ち合わせ ・会計システム等の社内システムのバージョンアップの計画 会社が掲げる中期経営計画に沿って情報システムの変革を進めています。 今後の更なる成長には情報システム人材が不可欠という経営判断のもと、これらについて積極的に支援、投資していくことが会社の方針です。 ■ポジションの魅力： ベンダー頼りの守りの姿勢から自分達で切り開く攻めの姿勢へ。 メンバー各々のスキルを高め、ビジネスに対してITをどう活用していくかを考える、自立した組織を目指しています。 業務インパクトが増える分、仕事のやりがいも大きいです。 ■当社の特徴： 江戸時代に設立され、業界において圧倒的な信頼を築いているインテリア会社です。 カーテンや壁装材、床材、椅子生地、カーペットなど、様々なインテリア商材を販売しております。 現在、当社は変革期を迎えており従来のモノ売りからコト売りへ転換をはかり”スペースクリエーション企業”として、これまで強みとしてきた商品のデザイン力・販売力・物流網に加えて、空間をデザインし提案していくことで”スペースオペレーション企業”を目指しています。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度となっており19時になるとPCがシャットダウンされる仕組みとなっております。有休消化もしやすくWLBを整えていただけます。 ◎年間休日125日、フレックス制度やリモートワークとオフィス出社の併用可でワークライフバランスを整えた働き方が可能です。また、オフィスには社員食堂もあり、働きやすさは抜群です。産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は16.1年(男性17.9年/女性12.9年）、離職率3.7%と、長くキャリアを築いていただける環境です。

〜会員数数百万人を超える「さとふる」に関する業務改革をお任せ／福利厚生充実／残業平均月31時間程度〜 ■業務内容： ふるさと納税のポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふるへ出向いただき、「さとふる」に関する業務改革プロジェクトの業務設計・要件定義〜推進に参画いただきます。 ■プロジェクトテーマ（例）： ・業務分析と、それを通じた業務課題の導出 ・DX（システム開発・改修、新技術活用を通じた業務効率化など） ・BPR（業務プロセス変更等を含む、抜本的な改革） ※ご入社後、研修・OJTにて業務理解を深めながら、プロジェクト推進にご参画していただきます 。 ■ポジションの魅力： ・会員数数百万人を超えるふるさと納税サービスサイトにて、大規模なプロジェクトに携われます 。 ・他部署と協力しながら、企画及びプロジェクトマネジメント、導入まで携われるため、PMスキルを始め、WEBサービスの幅広い経験・スキルを身に着けていただけます。 ■組織構成： 室長1名（30代）、マネージャー2名（30代、40代）、メンバー9名が在籍しています。 ■株式会社さとふるについて： ふるさとを元気に。 というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラを”フル”に活用し、地域活性化事業を推進する会社です。事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト「さとふる」の開発・運営を手がけています。数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、当社では、"返礼品"や"地域"から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫／配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。