【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■業務概要： ゲーム開発／運用のインフラ全般に関わっていただきます。 【具体的には】 ・開発環境や本番環境の構築、管理、運用 ・AWSサービスやソフトウェア等の技術選定 ・負荷対策やセキュリティ対策 ・監視、CI/CD、分析 ・インフラで発生したトラブル対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 【メメントモリ】 水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には、多数の本格派アーティストが参加。心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。 変更の範囲：本文参照

【大手企業様とも取引ある同社のネットワークエンジニア職/年休125日/平均残業時間20ｈ/上流から下流までを担当／創業70年越え】 ◎こんな方におすすめ！ ・ご経験を活かし、スキルアップしたい方 ・新しい技術や分野に挑戦したい方 ・プライベートと仕事を両立したい方 ■募集背景： お客様からの需要が増加しているため、受注に答えるための増員です。 ■業務内容： ・SDN、ルータ、スイッチ等によるネットワーク設計・構築 ・ファイアウォール、UTM、IDS/IPS等によるセキュリティインフラ設計・構築 ■具体的な業務内容： ・要件定義 ・基本／詳細設計 ・検証試験 ・構築作業 上流から下流工程までの一連のSE業務に携わることができます。 得意な業務、チャレンジしたい業務に携われるよう、支援させていただきますが、基本的には要件定義、詳細設計からお任せします。 ■チームについて： 大きいプロジェクトであれば10数名程度のチーム、小さいプロジェクトであれば数名規模のチーム構成です。 ■就業環境： 主に客先常駐となりますが設計業務に関してはリモート勤務も可能です。 新卒1名とペアを組んでいただき常駐することを想定しています。 常駐先は東京、神奈川地区です。フレックスタイム制も導入しています。 ■組織構成： 50代2名、40代2名、30代2名、20代2名の計8名の組織です。 ■転勤について： 転勤は当面なく、事例もありません。 宮城工場のチームと協業することはありますが往来はありません。 ■働きやすい環境◎ 現社長である坂本洋子氏が女性活躍推進担当であったこともあり、全社員が長く無理なく働き続けることができる制度が整っています。 ・福利厚生充実 ・1時間単位の有給休暇 ・育児介護時短勤務有 ・ファミリー休暇有 ■同社の特徴： YDKは2022年に創業70周年を迎えました。 半導体や有機ELパネルなどの製造・検査装置、通信機器、制御装置などを製造しています。 本ポジションのネットワークエンジニアリング事業では、豊富な設計・構築経験を活かし、お客様のDX実現による社会価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JTBのユーザー系SI／グループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステムDX／複雑化・肥大化したレガシーシステムの再構築／フレックス・リモート可】 ●JTBグループの国内外旅行予約システムや販売システムのネットワークエンジニアとして企画から運用までに携われます。 ●JTBグループのDX推進において業務系システムにおける開発や効率化の企画から運用までに携われます。 ●JTBが保有するWEB販売サイトの企画から運用までに携われます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 JTBグループの各種システムにおけるネットワークインフラの導入・設計・構築・運用・提案業務に携わるポジション ＜具体的な業務＞ システムの新規構築・保守・運用におけるネットワーク領域全般を担当していただきます。 ・要件のヒアリング ・提案／見積り ・ネットワーク環境の設計構築 ・ネットワークベンダーとの折衝、設計・構築・運用の委託先管理 ・インフラ、アプリケーション担当のテスト支援 ・ネットワーク保守環境の設定変更 ※アプリケーション要件に基づくシステム間ネットワーク経路の作成・変更(ルーティング、ACL作成、ロードバランサーの定義作成等) ・ネットワーク機器管理 ※障害復旧対応(保守ベンダーコール、立会い等)やインベントリ管理、OSやHW保守切れに伴うバージョンアップ計画策定 ＜主なプロダクト＞ ・Cisco(Router/Switch/FW)、F5(BIG-IP) ■研修制度 eラーニングでの研修コンテンツが豊富に準備されています。40の学習ソースから取得する80,000の学習コンテンツがあり、さらにUDEMYを含めた講座が利用可能のため、スキルアップや資格取得の際に有効活用いただけます。 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社： 2021年4月に日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーション(IJDI)を発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：本文参照

お客様のIT基盤に関する基本設計から、詳細設計や構築まで幅広いシステム構築/運用を担当いただきます。いずれは、プロジェクトマネジメント業務など上流工程へのステップアップが可能です。 ■特徴 ・顧客は大手SIer（6割）および大手エンドユーザー（4割）となります。案件によって上流から携わることもございます。 ・プロジェクトの期間は、長期的（半年以上）なものが大半です。 ・案件のアサイン前にキャリアプランをお聞きし、案件とご希望を必ず擦り合わせるのでご安心ください。 ・年休125日、月平均残業は15時間程度とワークライフバランスを重視できる環境です。常駐先と連携し、残業時間の管理および調整を徹底しています。 ■案件例 ・生命保険会社にてクラウドサービスの導入 ・大手銀行のAWS環境の設計、構築、運用 ・Cisco Systems社のTAC対応 ・大手電力会社のスマートメーターネットワークインフラ基盤構築 ・大手大学病院への電子カルテシステム導入 ■配属部門 勉強会やチャットを通して部署の仲間とも気軽に話せるため、案件や技術・キャリアの悩み等意見交換がしやすい環境です。 弊社は日本でも数少ない「Cisco Premier Certified Partner」認定企業であり、ネットワークの領域に関して高い技術力を保有しております。 また、LPI-Japanのビジネスパートナーとして、Linux/OSSなどのオープンテクノロジー認定を通した本質的な技術を持つIT技術者の育成にも力を入れています。 ■当社について 2011年に設立以来、大手の通信キャリアを中心に、不動産・ガス・鉄道・求人媒体・メディア企業等の上場企業向けに、WEBシステムの開発やインフラ構築をはじめとした様々な技術領域で、お客様の課題解決に努めてきました。 クライアントは大手ユーザーばかりのため、ダイナミックな仕事や最新の技術を吸収することが可能です。売り上げ、従業員数共に年々上昇中で、売上に関しては前年比の130％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／残業平均月18h程／年休125日／福利厚生充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 MO、MMOなどネットワークゲーム向けのインフラ構築、運用に関わる職務を担当していただきます。 ■具体的な業務： ・開発向け／ユーザー向けゲームサービスのサーバーインフラの提案と設計 ・クラウドサービスの提案と推進 ・オンプレミスでのサービスインフラ構築 ・クラウドでのサービスインフラ構築 ・インフラの稼働や問題発生の可視化と改善への取り組み など ■当社の特徴： ◎「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ◎中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 幅広い各顧客向けインフラ基盤の運用保守・監視をお任せします。 ■業務内容： 顧客先のNW・セキュリティなどのインフラ運用保守・監視プロジェクトをお任せします。 上流〜下流まで全フェーズを担っているため、経験がなくても下流工程から着実にスキルを積んで行くことが可能です◎ チームでのプロジェクトがメインとなりますので、帰属意識を持ちながら業務に携わっていただけます。 ■業務一例： ・インフラ全般の運用/保守 ・サーバー障害対応　など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■学習環境： ・E-learning ・資格取得向け学習アプリ ・社内勉強会 ・オンライン配信授業（不定期） ■組織構成について 広島インテグレーション支店は現在約200名が在籍しています。 20代〜30代前半の若手が半数以上、40代〜50代のベテランも活躍しています。 ■「エンジニア」としてやりたいことができる組織 エンジニアのよくある転職理由として「運用・保守の仕事からステップアップができない」といったことがありますが、当社では担当営業との距離も近いことが特徴です。日々のオープンな社内チャットや、案件が切り替わるタイミングなど、「やりたいこと」を発言できる場がしっかり確保されています。現在のPJT状況にもよるため、すぐに叶えることはできなくても、エンジニアの希望を元に営業が案件を開拓していきますので、「希望した業務につくことができた」「思っていた以上に充実している」等、入社後のポジティブな反応も多いです。また、一度転職したものの「こちらの方が働きやすかった」と戻ってくる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要： グローバルキヤノングループで推進する映像ソリューション事業を担う人材を募集します。当社では社会の安心安全に加えて、顧客の競争力と業務効率向上を目指し、映像ソリューションの提案を推進しています。祖業であるカメラで培った光学技術を有するキヤノンを中心に、世界屈指のネットワークカメラベンダーのアクシス（スウェーデン）、映像管理ソフトウェアベンダーのマイルストーン（デンマーク）、独自の映像要約ソリューションを持つブリーフカム（イスラエル）、エンタープライズ向けクラウドを展開するアーキュリーズ（アメリカ）などグローバルキヤノングループの商材に加えて、クラウド録画国内シェアNo.1のセーフィー社や行動認識AIを有するアジラ社、店舗のAI分析に強みを持つAWL社などへの出資を通じてポートフォリオの強化を図っています。今後も成長が続く映像ソリューション事業を一緒に拡大していきましょう。 ■業務内容： ・SI案件の要件定義/基本設計/詳細設計/テスト設計などのシステムエンジニア業務 ・SI案件の導入管理/予実管理/部門・関連会社との調整などのITプロジェクトマネジメント業務 ＜外勤業務＞顧客打ち合わせ、現場管理 ＜内勤業務＞要件定義書作成、設計書作成、WBS・課題管理作成、進捗管理 ※案件規模：主にサーバ機器十数台に、ネットワークカメラをはじめとするIoT機器数百台規模 ※主な現場：一般オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、鉄道、電力など ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラエンジニアから育成担当にキャリアチェンジ可能】 ◆自社研修コンテンツの作成や教育体制の作成等お任せ／企画職としてのキャリアが築けます！ ◆技術力に強みを持ったNIer／先端技術に関する案件を多数獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業20時間・リモート可能なWLB◎環境 ■業務内容： 当社の未来を担うエンジニアを育成する、キャリア教育担当（技術講師）をお任せします。 既存の教育担当者（NW領域担当）と2名体制で、当社の教育制度全体をリードいただきます。 ■業務詳細： 【研修講師業務】 ・新卒・キャリア採用者向けの技術研修（ネットワーク、クラウド、自動化等）で講師を担当。 【教育コンテンツの企画・開発】 ・既存の研修カリキュラムの改善・アップデート。 ・ご自身の知見（特にクラウド／サーバ領域）を活かした新規コンテンツの作成。 ・将来的には、既存社員向けのフォローアップ研修や、外部向け有償研修といった教育事業の拡大にも携わっていただきます。 【受講生のフォローと事業部連携】 ・受講生一人ひとりの成長に寄り添い、個別のフォローアップやキャリア相談を実施。 ・事業部と連携し、現場で求められるスキルや人物像を研修内容にフィードバックします。 【採用・人事部門との連携】 ・人事部門の一員として、教育の観点から採用活動への協力や、社員の定着化に 向けた施策の企画・実行にも関わっていただきます。 ■やりがい・ミッション： 当社の教育部門は、次世代のプログデンスを創る上で最も重要なセクションの一つです。あなたが育てたエンジニアが、数年後に会社の中心メンバーとして活躍する。その成長を一番近くで見届けられることが、この仕事の最大のやりがいです。 また、このポジションは「教えるだけでなく、自らも学び続けられる」環境です。各現場の管理者や研修卒業生と常に連携し、現場特化の研修カリキュラムに参加したり、最新の技術情報を共有することで、ご自身の知見やノウハウもアップデートし続けることができます。 自らの手で教育の仕組みを創り、事業を拡大していく。そんな主体的な挑戦を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： クラウド上に作られた材料研究支援システム開発プロジェクトにおいて ・新規機能開発に向けた実装業務 ・運用業務（主に不具合対応） ・システムリリースのための支援業務 を行っていただきます。 ◆業務フェーズ 実務担当として、詳細設計からプログラミングまで幅広く対応頂きます。 ◆開発環境・ツール Linux、Azure、Python、Java ◆求人の魅力 材料開発のプロセスを大きく変える画期的な方法論として、高い注目を集めているマテリアルズ・インフォマティクス（MI）の業務経験を積むことができます。 ■やりがい： ビッグデータ処理やクラウド利用開発経験、さらにまだ世に出されたばかりのシステムを開発・改良する経験を得ることができます。また、日本の製造業が世界と戦っていくために必要不可欠なシステム開発であり、ユーザーには公的研究機関や大学で最先端の研究をしているチームが含まれます。国が推進する大きなPJに関わり、やりがいある仕事を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業70年！積極的なIT投資◎裁量を持ってDX推進や新システムの構築お任せ！＼県外在住で週1福岡出張できる方も大歓迎／全店舗直営ならではの安定した運営基盤◎全国46施設を持つ葬儀社／キャリアアップ可能◇◆ ■仕事内容： 部門の日常業務の管理、チームメンバーの指導・育成をお任せします。 技術的なリーダーシップを発揮しながら、システム部長と連携し経営戦略に基づいたIT施策の実行や改善提案を行います。 主に社内のITインフラ／システム運用の安定化／セキュリティ強化を担当し、部下の業務サポートやマネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワークおよびサーバーの運用管理 ・社内IT設備（TV会議システム /電話回線 / 複合機など）の運用管理 ・社員向けITヘルプデスクにおける技術支援 ・携帯/PC等のキッティング ・社内関係部署、外部ベンダーとの調整、折衝 ■モデル年収： 課長（30代前半）：600〜750万円 部門長（40代）：800〜1000万円 ■数字で見る同社 男女比：男性58％、女性42％ 有給取得日数平均：13.1日 売上高48億円（2024年5月期） ■当社について： 当社は1955年創業の総合葬祭企業であり、創業の地である福岡県南を中心に2009年以降自社ブランドの式場を立ち上げ、現在では全国に60式場を保有しています。 M&Aによる事業拡大に伴い、積極的なIT投資を実施しており、葬儀業界初のシステム構築を目指しております。 私たちは大切なご家族の旅立ちに際して、ご葬家をはじめご参列者皆様に最高のサービスをご提供するために人一倍学び、考え、改善を繰り返し感動価値をご提供することを理念として、すべてのサービス業の手本なるように接遇・接客のトップ企業を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

【ランドクルーザーやレクサス等の開発・製造・販売まで担当するトヨタGの完成車メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容： サーバー・ネットワークエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・会社の基盤となるサーバー群のインフラ設計、および構築を行います。 ・システムのセキュリティ対策を実施し、データの保護を行います。 ・構築したシステムの監視、メンテナンス、トラブルシューティングを担当します。 ・システムのパフォーマンスを監視し、必要に応じて最適化を行います。 ・他のチームやクライアントに対して技術的なサポートを提供します。 ・利用部署、取引先様など関係者と協力し、プロジェクトを推進します。 ■技術優位性： 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界売上NO.1＆在籍1万名を超える大手企業ながら地元で働ける/社員定着率98%〜 ■業務内容： ・現在のお客様先の基幹システムをメインフレームからLinuxへコンバージョン ・基幹システム以外にも幾つかシステム（AIXサーバ）のコンバージョン ・基盤の維持保守フェーズにて、参画いただく可能性ございます。 ■キャリアプラン： PL/PMや技術/業種スペシャリストを目指せます。 200種類以上の研修と専任サポートが付き本気でキャリア設計を支援します。 ＜取引社数の特徴＞ 秋葉原支店の配属になります。秋葉原支店単体での取引社数は約70社ほどございます。 ・産業用機械の企業様 ・大手半導体メーカー様 ・情報通信事業分野の大手企業様 ・情報技術開発の企業様など。 ＜プロジェクト分布エリア＞ 東京都２３区・都下がメインとなっております。 一部戸塚、大船、三鷹、海浜幕張等の案件も用意しております。 経験者の方に関しては東京エリア確約にて選考に進んでいただくことが可能です。 ＜アサイン方法の流れ＞ （1）営業より案件提案： 面接内での求職者様の希望を踏まえ、メール・電話等で案件の詳細をお伝えいたします。 （2）スキルシート作成： 営業から今までの業務内容等をヒアリングさせていただく場合もございます。 また、ヒアリングした結果、もっと高スキルな案件に配属可能と判断した場合、別案件をご提案させていただく場合もございます。 （3）打ち合わせ： 候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います。 （4）ご意向確認： 懸念点がないか、他に確認し忘れたことが無いか等 （5）配属： 案件当日は担当営業もご一緒に現場に伺いますので、ご安心くださいませ。 ＜アサイン後のフォロー体制＞ （1）業務上の問い合わせは担当営業に直接連絡可能。また、現場確認のため月一でご訪問することもあります。 （2）社内システム（勤怠、有給利用、欠勤等）は、支店の営業サポートへ問い合わせ可能。 （3）月に一度、技術者グループミーティングを実施しております。 技術者グループで業務内の連絡・現場以内の困りごとを伺う時間となっており、エンジニアの方のバックアップも充実しております。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁/公共向けのITインフラの設計構築/テレワーク制度/フレックスタイム制度/年間休日123日/有給取得率高/安定基盤/転勤なし〜 ■職務内容 公共系企業様、官公庁様向けITインフラ（サーバ・NW・ストレージ）設計・構築を担当いただきます。 プライムベンダの立場で、ITインフラ構築経験とコミュニケーション力が活かせる環境です。 オンプレミス環境でのシステム構築も多数あり、流行りのクラウド環境だけでなく物理環境の構築経験も活かしていただくことができます！ 社内に保守部門があり、納品後のサポート等の対応を連携しながら業務に携わっていただきます。 ■職務詳細 ・サーバ・ネットワーク・ストレージを含むITインフラの設計・構築業務 ・物理機器やWindowsサーバ、Active Directoryなどを用いた基盤構築や構成自動化、L2スイッチ設定経験を活かしていただけます。 ・小規模から大規模まで、お客様が利用されるイントラシステムのシステム（グループウェアやメールサーバ、ネットワーク等）の構築業務において、設計・構築をお任せします。 ・業務の習得状況に応じて、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャの役割を持っていただきます。 ・当社ではお客様と直接取引をする「プライム案件」が多くある為、上流から下流まで幅広く活躍できる場があります。お客様のシステム運用サポートチームを擁し、要件定義から運用まで一連のフェーズを担うことでお客様システムのライフサイクルをトータルでサポートできるのが特徴です。サーバ構築を担当頂きながら設計業務に携わるなど、スキル習得状況に応じ担当範囲を広げられるのも強みです。 ※主な取引先様（敬称略） 東日本高速道路/NEXCOシステムソリューションズ/国立印刷局/環境省/農林水産省ほか ■組織構成 公共系SE部門に配属になります。 ※役員・社員関係なくコミュニケーションが盛んであり、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れ形にすることも可能です。 ■当社について 当社は1990年設立して35年以上に渡り、文教・公共の産業構造の変革をICTでサポートしてきました。 官公庁や大学など幅広くご愛顧いただいており、お客様のニーズに寄り添い有益なサービスを今後も提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割】 ■業務内容： セキュリティー製品の運用設計業務 製品問い合わせ対応をはじめ、年2回の製品バージョンアップ配信設計、基本機能検証~実装まで担当。 製品の新規導入施策の推進やインシデント発生時の検知分析も対応。 ※エンドユーザーは国内完成車メーカー（社内システム）となります。 【製品】 サイバーセキュリティ 【行程】 運用保守 ■ツール： ・Linux ・MS Windows ・Cybereason ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割】 ■業務内容： 人流監視システムのインフラ設計・構築 クラウドの改良開発 要件定義〜総合評価 ・Azureのインフラ設計/構築 ・要件定義書作成、対顧客交渉/調整 ・C++、C#、ASP.netを用いたアプリケーション改修 【製品】 定常監視システム 【行程】 要件定義 ■ツール： ・MS Azure App Service ・C++ ・C# ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】楽天モバイルの通信品質を維持・向上させるため、基地局の保守対応、お祭りなどのイベント時に電波を届ける移動基地局の設営、最新技術のテストなど、幅広いプロジェクトを成功に導くプロジェクトリーダーを募集します。 プロジェクト全体を管理し、チームメンバー（協力会社や基地局オーナー様との作業日程調整担当、現場作業担当、必要な部品の手配担当、工事完了報告書作成担当）を率いて、基地局の運用に関わる業務を推進していただきます。 【具体的には】 ・検収成果物のチェック：工事完了報告書（写真や測定データなど）をチェックし、作業が正しく行われたかを確認します。 ・プロジェクト進捗確認：プロジェクトの進捗状況を確認し、作業日、場所、対象基地局、作業内容、追加費用が発生していないかなどを管理します。 ・レポートの確認と業務指示：工事完了報告書の内容を確認し、作業の改善や追加作業が必要な場合は、協力会社に指示を出します。 ・KPI管理：プロジェクト全体の完了時期から逆算して、月ごとの作業目標を設定し、目標達成に向けて進捗を管理します。 【配属部署の魅力】 「スピード・柔軟性・やり切る」を大切にし、最高のサービスを提供することを目指しています。無線技術、ネットワーク、電気工事など、様々な専門知識を持つ全国のメンバーと、ZoomやTeamsでスムーズに情報共有し、それぞれの得意分野を活かしてプロジェクトを成功に導きます。 【こんな人に向いています】 ・自ら率先し積極的に行動できる方 ・チームワークを大切にし、メンバーと協力して目標達成を目指せる方 ・問題解決に向け、周りの人と協力して困難を乗り越えられる方 ・最新技術や業界動向にアンテナを張り、常に学び続けられる方 【弊社の特徴】 弊社は、単なる基地局建設会社ではありません。楽天グループ全体の成長を支える、革新的なエンジニアリング会社を目指しています。 私たちの強みは、高品質なインフラを構築する技術力と、それを維持するための徹底した保守体制です。 そのために、日々の技術力向上はもちろん、災害に強いネットワーク構築にも力を入れています。 楽天モバイルのNo.1キャリアへの挑戦を、最前線で支えるやりがいを感じながら、私たちと一緒に未来の通信インフラを創りませんか？

~「エンジニア第一の社風」と多種多様な案件によりキャリアアップを実現~ ●業績右肩上がりで従業員数約900名！多様な業界・企業との強固な取引 ●最大の魅力は「社風」。エンジニア一人一人の成長を全社でサポート ●上長との定期面談によって案件選択が可能。上流工程やtoC向け案件など ●「残業10.8h×リモート可能×年間休日125日×有給所得率83.6%」 ■企業概要： 設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も800名を越え、年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も拡大方針です。 ■業務内容 ご自身の経験・スキルに見合った案件/フェーズからシステム開発業務に携わっていただきます。アサインされる案件は事前に上長との面談にうえで決定いたします ■案件例 ・toC向け開発：有名テーマパークの券売機システム開発 ・スマホアプリ開発：カーナビシステム、医療業界向けシステム開発 ・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ ※一部フルリモートの案件あり ※常駐が発生する案件の場合、お客様先には原則チームで常駐となります ■働き方 ・月残業10.8時間 ・リモートワーク ※約6割の案件がリモート対応 ・年間休日120日（土日祝休み） ・有給所得率81.9% チャレンジしたい案件や、働き方に対する意見を定期的な1on1で確認し、スキルアップに最適な環境を作り出しております ■組織・社風について ・ジェイテックは自社エンジニアのことを第一優先に考えており、教え合いや助け合いの社風が根付いております。 ・案件を獲得してくる営業は元エンジニア出身の者が多いため、「炎上案件」や「納期が迫った案件」をそもそも請け負っておりません。 ---実際の声--- ●前職ではPG経験のみ。しかし入社直後、ずっと希望していた設計フェーズのPJTに「やってみないか？」と提案を受け、アサインしてもらえました。 ●前職ではハードワークで体調を崩して休職してしまいました。しかし、ジェイテックはそういったハンデを受け入れてくれて、今ではのびのび開発ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆ 中小企業専門の金融機関である株式会社商工組合中央金庫のシステムソリューションを担う当社において、オープン系システム基盤の企画・設計から構築まで実務者またはプロジェクトリーダーとして担当して頂きます。 ■担当業務： ・商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社にて、インフラ基盤の構築を行って頂きます。サブリーダーとして入社したのち、1年を目途にリーダーとして活躍していただくことを想定しています。 ・システムソリューションの中核を担う「ＩＴブレーン」として、勘定系システムのシステム開発・運用・保守業務のみならず、各種バンキングシステムや営業店で活用されるインフラ系統のオープン系システムの開発・運用・ 保守に至るまで幅広く事業を展開しています。 ■携わって頂く業務： ・商工中金基幹ネットワーク（主にCisco製、富士通製）の設計・構築支援 ・クラウド環境（主にAWS、Azure）を利用したインフラ構築 ・オンプレからクラウド（AWS）へのリフト＆シフト ・オンプレシンクライアント環境のAzure AVD移行 ・オンプレグループウェア（SharePoint、Exchange）のMS365移行 ・SalesForce⇔AWSのデータ連携基盤構築 ・各プロジェクトのネットワーク関連設計・構築 ■案件例： 見積り、案件定義、基本設計、詳細設計、構築・テスト、各プロジェクトの推進（チームリーダー） ■組織構成 当部署は約30名で構成されており、年齢層は主に20代後半が多いです。管理職は40代中盤から後半のメンバーが担当しています。各課には1名の課長がおり、1つの課におおよそ10名弱が所属しています。ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、デスクトップエンジニアの各専門分野ごとに課が分かれています。 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境を整備！ 研修制度や研修補助制度が充実しており、スキルアップを図りながら働ける環境のため、入社後のフォローや働き方も含め長く働ける体制を整えているため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％ （2）客先常駐なし 商工中金取引先へのコンサルティングであり、客先常駐はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

IT戦略・システム企画立案や全社システム、インフラの構築／運用／保守、社内サポート／ヘルプデスク業務等を担当。経営戦略を支えるシステムの企画立案及び要件定義を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各部門へのヒアリングや業務分析／業務プロセスの改善を推進 ・新技術／製品の導入検討／評価 ・NW／サーバー運用／監視／障害対応 ・セキュリティ対策／データ保全体制の強化 ・ツールやシステム導入時のPCセットアップや教育 ・インフラの対応（クライアントPCを含む） ・ソフトウェアやPC等の資産管理／ユーザー管理／FAQ作成 ・Excel／簡易プログラム作成等を使ったデータや価値の提供 ■働き方・特徴： ◎残業時間10時間程度／月、年間休日も125日と多め。 ◎お盆や年末年始など、期休暇中はサーバーを落とすので急な呼び出しもありません。 ◎実力を評価する昇給制度あり…前年の成果・能力により評価し賃金を決定します。 ◎研修制度あり…自立型社員を目指し、相互FBをしっかり行います。 ■フレックスについて： 出勤時間を定刻の前後2時間まで変更可。 ※フレックス使用時、下記いずれかのコアタイム勤務必須 コアタイム（1）10:00〜12:00 コアタイム（2）13:00〜15:00 ■当社について： ＜環境ソリューション事業と関連事業を柱に事業を展開＞ 東証プライム上場で建設機械、器具を始めとする総合レンタル事業を展開するニシオホールディングス(株)のグループ会社です。 環境修復分野から泥水・濁水・浚渫処理における土・水各種処理プラントの機械製作及びシステム設計によるレンタル、販売ををっています。システムメーカーとして、顧客のニーズに応えた適切な処理方法の提案、機器の設計、製作、現場での運転指導をを一連のシステムとして提供。 当社では、勤続年数に関わらず、高い目標に向かって成果をあげたり、能力を高めた社員を正当に評価する能力等級制度を導入しています。また、会社業績に応じて「業績賞与」を支給。分配される成果報酬は、成果・等級により異なる「格差のある平等評価」を基準に決定。「頑張った人・成果を残した人」がしっかりと評価される仕組みが特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜自社内開発案件のインフラエンジニア/月平均残業10時間程度/夜勤なし/年間休日120日以上/働き方を重視したい方歓迎です！＞ インフラエンジニアとして、サーバやネットワークの提案・設計から構築・運用・保守までを担当していただきます。 まずは、ご経験に応じた業務からお任せしていきますのでご安心ください！ ■業務内容詳細： ・サーバ（Windows、Linux、Unix）、ネットワーク（Cisco製品、無線APなど）の導入・更改提案 ・機器選定、設計・構築作業 ・運用・保守 ・その他、トラブルシューティング　など 自社内での受託案件をメインに担当いただきますが、状況によりお客様先に常駐となる場合もあります。 ■入社後の流れ： ご経験に応じ、先輩社員がOJTを行います。 ■伸びしろ大！キャリアアップも叶います： 自社内開発事業は、まだまだ成長途中。当社がさらに一皮むけるには、将来的に中堅リーダークラスのエンジニアや、次世代のプレイングマネージャーを担う人材が必要不可欠！「新しいスキルに挑戦したい」「将来は、PL/PMへステップアップしたい」など、あなたの叶えたい働き方を実現しましょう！ ■働き方： ここ5年間、積極的に採用活動を行い、働きやすい環境整備にも力を入れています。 【具体的には】 ・残業月平均10時間程度 ・食事補助制度 ・有給積み立て制度（積立療養有給休暇） ◆完全週休2日＆基本18時〜19時退社なので、エンジニアとしてのキャリア構築だけでなく、プライベートもしっかり充実させてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【BU】■□東証プライム上場/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： 東北地方のお客様に対して、ネットワーク・システムインテグレーションを行っております。NI/SI案件のリーダーとして、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一環したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案・導入サポートを担当いただきます。 ※マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：本文参照

【社内SE／自社プラットフォーム「pixiv」／年間休日120日・完全週休2日制】 ■業務内容： ピクシブの多様なサービス（pixivプレミアム、BOOTH、pixivFANBOXなど）における決済・送金機能の開発、運用をリードしていただきます。 ■具体的には： ・決済基盤の開発・運用：機能やAPIの開発、運用全般 ・外部サービス連携：クレジットカード決済、PayPal、各種キャリア決済、アプリ内課金など、多岐にわたる外部決済サービスの仕様に合わせたシステム開発と運用 ・不正決済対策：クレジットカードの不正利用やアカウントのなりすましを防ぐための、不正検知・防止機能の開発 ・法令対応：法改正や各種ガイドラインへの対応 ・安定稼働の維持：エラーや異常の監視、対応、および継続的な改善 ・他部署との連携：他部署からの要望をヒアリングし、決済基盤の仕様への反映・実装 ・ナレッジ共有：決済基盤や外部サービスに関する知識を文書化・マニュアル化し、円滑な情報共有を推進 ■当ポジションの魅力： ・ユーザーの創作活動を支える「お金の受け渡し」という重要なインフラを、技術面からリードしていくことができます。 ・年々増加する大規模な決済トランザクションを扱う経験は、エンジニアとしての大きな成長につながります。 ■試用技術： ◇プログラミング言語・フレームワーク・ミドルウェア：PHP 8、MySQL、Next.js、React、Redis、ElasticSearch、AirFlow、Kubernetes(K8s) ◇SaaS：Google Cloud（Pub/Sub、Application Gateway、Cloud Tasks、BigQuery）、Cloudflare、Looker ◇決済手段：クレジットカード決済、PayPal、キャリア決済、コンビニ決済、iOS・Androidアプリ内課金 ◇その他ツール：Slack、Discord、Notion、Figma、FigJam ◇その他環境：オンプレミスと連携する形でGCPのサービスを多く用いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラの中でも、ネットワーク管理分野を担当します。ネットワークの設計・構築から運用・保守までを通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ▼具体的には ・ネットワークの設計、構築、運用、保守 ・ルータ／スイッチ／ファイアウォール（FW）の設定、障害対応、セキュリティ強化 ・プロジェクト推進、チームマネジメント、技術ドキュメントの作成 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネスの成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモートの働き方を望まれている方／事業領域拡大中の組織】 ■概要： 専門分野やご経験領域、ご志向に合わせて以下のいずれからの業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ［クラウドエンジニア］ ・オンプレ環境からクラウド環境移行に向けた調査・要件定義 ・基本設計から環境構築 ・AWS を用いたクラウドサービス関連の業務 ※クラウドはAWSに限らずクライアントの要望に合わせてMicrosoft Azureも対応いたします。 ［サーバーエンジニア］ ・調査/機器選定 ・機能要件と非機能要件に応じたクラウド移行の検討支援 ・要件定義・基本設計 ・詳細設計 ・マニュアル作成 ・サーバー基盤の運用 ［ネットワークエンジニア］ ・機器選定 ・要件定義 ・基本設計/運用設計／詳細設計 ・Config作成など。 ■主な環境について ・各社クラウド仮想基盤(AWS、Azure、GCP、OCI) ・使用クラウドサービ　　 　AWS：VPC、EC2、S3、Direct Connect、Cloud Watch、Simple Email Service、Lambda、API Gateway、Event Bridgeス例 　Azure：Virtual Machines、RedHat OpenShift、Disk Storage、Data Lake、Stack Edge、Load Balancer、Firewall、Front Door ・データベース(SQL Server、Oracle他) ・ミドルウェア(ウイルス対策、バックアップ、メール、監視など) ■安心の就業環境： ・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。 ・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。 ・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ・基本的には在宅勤務（テレワーク）になります。各案件毎に、スキルと経験値に合わせて対応いただきます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／取引先企業数800社以上/社員定着率98％〜 ■概要 テクノプロ・エンジニアリング社/ご希望支店のインフラエンジニアとして業務をお任せいたします。 Azure／AWS／Windows／Linux／Oracle／Vmware／JP1／Cisco等、ご経験に応じてポジション、待遇を検討させて頂きます。 ■キャリアパス 大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。 自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 ■キャリアステップについて 四半期毎に１度、対面での面談の中で当社システムのスキルマップを活用しキャリアアッププランを決めていくことが可能です。 また、キャリアデザインアドバイザーがエンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えています。 ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。　 【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。そのため、将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務