【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500】 ■業務内容 1)大手情報系企業でのシステム運用管理（シフト勤務あり） システムの維持・運用管理、トラブル対応窓口(二次障害対応)、ベンダ/顧客との業務調整、作業のコントロール、進捗管理、手順書作成、障害一次対応、課題管理、改善提案、各種定型・定例処理、各種報告及びドキュメント作成 2)テクニカルサポート業務（シフト勤務あり） データ連携の「HULFT」関連製品のテクニカルサポート業務。製品に関する問合せに対しテクニカルなサポート業務全般 製品知識がなくても教育期間がありますので安心してください。クラウド関連に興味を持ち、向上心の高い方、自ら調べて問題解決しようという意識を持っている方に向いています。 3)システム運用および媒体運用、帳票運用業務（シフト勤務あり） ・システム運用：監視業務、障害対応、スケジュール登録、他 ・媒体運用：媒体を用いた基幹システムへのデータ入力、出力 ・帳票運用：基幹システムからの帳票出力、梱包、発送 ※業務によって勤務地が異なります。 ■キャリアパス 先ずは配属先の OJT を通じて、基礎知識や業務知識を習得してもらいます。 研修制度も充実していますので、IT 未経験でも安心してください。 次のステップとしては、マネジメント力を養うため、次期リーダー候補として経験を積んでもらいたいと考えています。将来的には、スキルアップのため他チームへのローテーションや現在の運用領域から別の領域（基盤開発、セキュリティなど）へのローテーションも可能です。 ■勤務体制 部署人数：145 名（部門全体） 配属先人数：38 名 ■顧客業種 金融（クレジット・信販系） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電力系統に配置された設備の監視制御する計算機システム、周辺設備/ネットワーク等のインフラシステムの試験業務・既納入システムの保守業務を通じて、電力を安定的に供給する社会に貢献するシステムの品質保証を担当頂きます。 顧客や関係部門とのやり取りを行いながら、システム提供ができるやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： 新規システム納入・既納入システム改造案件向けに下記のお仕事を担当して頂きます。 ・品質目標の設定、品質保障計画の立案 ・工場試験方案作成、試験成績書作成作業 ・現地納入、復元、現地調整作業 ・不適合一次対応作業 システム品質保証担当の役割は、システムの品質を確保し、顧客の要求を満たす信頼性の高い製品を提供することです。これにより、顧客満足度が向上し、ブランドの信頼性が高まります。 ■ポジションの魅力： ・社会を支える社会インフラ業務にて遣り甲斐があります。 ・社会インフラ関係のエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。 ■働く環境： ・当社社員が100名以上配属されています ■キャリアパス： 下記をご希望の方のキャリアアップに繋がります。 ・製品の工場試験段階から現地納入・保守までを担当します。納期内で高品質のシステムを作り上げるために必要なハードウェア/ソフトウェア/品質保証に関するスキルを習得することができます。 エンドユーザ様からのご要望に関わることができる業務です。 システムの品質保証を経験することにより技術的スキル、プロジェクト管理スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力の向上や専門知識の深化が得られます。 下記の事例の様なステップでキャリアを醸成することができます。 3年目：一通りの業務が1人で対応できるようになる 5年目：リーダー業務を対応できるようになる 変更の範囲：当社の定める業務

■業務内容： 1）連合会システムの開発／更改に係るインフラに関する作業 2）連合会システムのインフラに関する運用保守作業 3）連合会システムの開発／更改に係るインフラに関する企画・調達、要件定義 ※連合会システムの保守作業もしながら、インフラリーダーとともに開発／更改プロジェクトにインフラ担当者として参加いただきます。 ※オンプレミスからクラウドへの更改やクラウドでの新規構築案件に携わることができ、インフラスキルを習得できます。 ■制度について： ・夏季軽装制度あり ・人事異動制度適用（主にデジタルイノベーション推進部内移動） ・希望によりインフラスキルアップのための社外研修受講が可 ■当社の魅力： ◎年金を自家運用（インハウス運用）している稀有な企業です。 ◎企業年金の運用という高い公共性をミッションとしている企業です。 ◎福利厚生も整っており、長く働くことのできる環境です。 ■当社について： 確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した方（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界最細線3nm電子ビーム描画装置メーカー／国内シェア8割の技術力／最先端ナノテク研究をITで支える ■業務概要 最先端ナノテクノロジー装置を開発する理化学機器メーカーである当社にて、社内SE業務をお任せします 自社システムの構築・運用保守から変更・拡張や社員からのPCの相談、社内システムの使い方等の問い合わせや故障対応といったヘルプデスクとしての業務も対応いただきます ■具体的な仕事内容 ・社内からの問い合わせやパソコン関係の不具合調査対応 ・情報セキュリティに関する社内教育・運用支援 ・ネットワークの設計・構築、LAN配線、ネットワーク機器の選定・設定 ・パソコンのキッティングおよび運用サポート ・各種ソフトのアカウント管理、運用、問い合わせ対応（HENNGE・office365など） ・社員支給のスマートフォンの設定/メンテナンス/更新…等 また下記業務はパートナーと協業して行います ・社内システムの構築/メンテナンス/更新 ・サーバーの構築/メンテナンス/運用管理（クラウド・オンプレ問わず） ・複合機をはじめ、社内OA機器全般の運用/メンテナンス ・セキュリティ構築・更新/メンテナンス 【特に重視するポイント】 ・提案力と実行力：現状を分析し、改善提案から実行まで自ら動ける方 ・情報収集力：新しい技術や製品、セキュリティ動向にアンテナを張り、自ら学ぶ姿勢がある方 ・技術力の向上意欲：実務を通じて幅広い分野のスキルを積極的に吸収できる方 ・チームワーク：部門内外と円滑に連携し、協調して業務を進められる方 ■就業環境 配属先である総務部には全体で7名、そのうち社内SE担当が2名在籍しています。基本的には30代の先輩社員の指導の下、3名で協力して社内SE業務に対応いただきます ■企業魅力 同社が取り扱う製品は、ICチップに刻まれる微細な回路パターンを描く電子ビーム描画装置という半導体製造に必要不可欠なものだが、その中でも当社製品は、3ナノメートル（nm）という「世界一細い線を描ける」という強みから国内外の有名大学や研究機関に幅広く支持されており納入実績も多数ございます。国内シェア率は8割とトップシェアを誇っており、海外でも多くのシェアをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プログラミングに関する何かしらの学習経験があれば応募可◎未経験から図研テックでエンジニアとして活躍しませんか＞ 〜CADで絶大な知名度を誇る東証プライム上場の図研グループ/土日祝休み/設計・開発の上流工程に携われる〜 ■職務内容 メーカー中心の顧客先（パナソニック、村田製作所等）に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます 〈具体的には〉 ・業務系システム、Webアプリ、組込みソフトウェアの開発 ・要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで対応 ・Java、C#、C++、C、Python、Go等を用いた開発業務 ・基幹システム、SaaS、Webサービスの開発プロジェクトに参画 ・生成AI、機械学習、画像認識、車載ECU・CAN通信など先端分野の案件あり ■案件事例 ・大手企業向けクラウドシステム（ERP、CRMなど）開発/改修/データ移行 ・通信事業者向け組込開発 ・自動車メーカで自動運転技術の先行開発 ・各企業向け機械学習による画像解析システムの開発、試行等 ■サポート体制 ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します ■入社後 約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育専門のセンターを設置しておりますので安心の教育体制がございます。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 ■魅力 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎社内SE・システム管理／創業70年以上の安定企業／転勤なしで腰を据えて長期就業できる／住宅手当などの福利厚生充実〜 ■採用背景： 当社は創業70年以上の歴史を持ち、安定した財務基盤を誇る企業です。今後の事業拡大に伴い、社内のシステム管理やIT化推進を担う人材を募集しています。未経験の方でもチャレンジ精神旺盛な方を歓迎しています。 ■職務概要： 社内SE・システム管理として、当社のIT環境を最適化し、DX化を推進する役割を担っていただきます。既存システムの運用・管理に加え、IT化に向けた改善案の企画・実行を行います。専任担当者と協力しながら、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細： ・ネッツトヨタで利用中の社内システムの運用や管理 ・社内のIT化推進に向けた現状の確認やニーズ調査、改善案企画 ■組織構成： 当社の管理部門は、現在一名の専任担当者がシステム管理を行っています。新たに入社される方は、この専任担当者と密に連携しながら業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力： 未経験からスタートできるため、これからITスキルを身につけたい方に最適です。また、転勤がないため、腰を据えて長期的に働くことができます。社内のIT化やDX化を推進することで、自身の成長を感じられ、やりがいを持って働くことができます。 ■キャリアパス： 管理部門での経験を積んだ後、チームリーダーや管理職への昇格の機会があります。さらに、社内外の研修プログラムや資格取得支援制度を利用して、スキルアップを図ることができます。長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■当社の魅力： 創業70年以上の歴史と安定した財務基盤を持つ当社は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供しています。充実した福利厚生制度や家族手当、住宅手当など、働きやすい環境が整っています。 また、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にする風土が根付いています。ぜひ、当社であなたの力を発揮してください。

■業務内容： 公共自治体向けのシステム開発・運用保守にともなう補佐業務を担当いただきます。システム導入時のお客様へのヒアリングやシステム導入後の維持・補修をご担当頂きます。基礎知識を身に着け、ゆくゆくはシステム開発にも従事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■希望するキャリアの実現を応援します： 当社では各エンジニアの方に対して選任のキャリアアドバイザーをご準備しています。 同業他社では案件担当の営業の判断でなかなか勤務先を変える事が叶わず、希望する技術が身につかないという事も転職理由の一つではありますが、当社ではキャリアアドバイザーが貴方の希望を実現するために案件担当の営業への働きかけを行う事で希望するキャリアの実現を後押ししています。 エンジニアの働き易さを本気で考え、エンジニアの希望を叶えたいと言う当社ならではの制度です。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社の強み： 当社では約3,900社以上のメーカーとのお取引実績があり同業他社と比較をしても圧倒的な数となっています。また当社独占のプロジェクトも多数ございます。 取引社数の多さは各メーカーからの当社への期待の現れであり、またエンジニアの方にとっては技術や勤務地など選べる選択肢の多さとなります。 圧倒的な取引社数を誇る当社だからこそ実現できるエンジアとしての貴方の未来があります。 変更の範囲：本文参照

昨今、AIをはじめとする多様な技術・ツールの台頭やセキュリティ脅威の増大などにより、 各種ITサービスの品質向上や運用見直しへのニーズが急速に高まっています。 より良いサービスの提供・維持が求められる時代において、私たちは新規の運用構築や 既存サービスの安定運用はもちろん、運用改善にも一層注力したいと考えています。 急速に進化する技術環境に対応し、企業のインフラを守る重要な役割を一緒に担いませんか？ ■業務内容： 顧客の社内SE業務やインフラ/システムの運用保守、ヘルプデスク業務といった各種運用業務をメインに、デジタル化・DX推進など、多角的な視点で運用の標準化や効率化に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・インフラ/システム運用保守…社内インフラ（サーバ、NW）、システム（基幹、業務）の運用保守。 ・ヘルプデスク…ユーザーからのITに関する問合せに対応。 ・システム運用設計構築…システムの新規導入・更改時に発生する運用ルールの策定やリスクポイントの検討、設計した内容の構築対応。 ・システム開発/運用効率化…ローコードツール等を使用したシステム開発・一層の効率化を目指す。　 ・デジタル化、DX推進…顧客社内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを実施。 ・インフラ/システム設計構築…社内インフラ（サーバ、NW)、システム（基幹、業務）の設計構築。　 ■案件例： ・大手製造業のSIグループ会社にてインフラ運用設計構築を支援 …業務内容：インフラ運用保守、監視運用設計構築支援、テスト、設定変更等 ・中小企業向け情報セキュリティ診断支援 …業務内容：アセスメントシートをもとにした診断、NW構成図作成、各種管理表作成、セキュリティ規程策定 ■当ポジションの特徴： ・インフラエンジニアとして“幅”を広げられます。 ・ニーズの高まる運用改善領域の経験やスキルを磨けます。 ・豊富なナレッジを活用可能です。 ■キャリアパスについて： セキュリティ運用領域、インフラ/システム設計構築、顧客サービスの新規メニュー検討といったスペシャリストの道はもちろん、PM・PLや管理職へのステップアップ、運用品質改善やプロジェクトマネジメントの経験を活かしたPMOへの挑戦など、幅広いキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜ご経験・御経歴不問！完全未経験からテストエンジニアを目指しませんか〜 ★テストエンジニアとは？ 「不具合がないか」をコツコツ確認し、ITサービスの品質を支える仕事です PCを使用してアプリやシステムが仕様通りに動くかをチェックするテスト業務や、ITヘルプデスク、各種サポート業務などからスタートします。JSTQBゴールドパートナーのノウハウを学びながら、一つひとつの業務に丁寧に取り組むことで、この先もずっと役立つ確かな土台を築いていただきます 【プロジェクト例】 ・テスト・検証・サポート 最新アプリやWebサービスに不備がないか、ユーザー視点とエンジニア視点の両方で確認。あわせて操作方法の案内やシステム運用サポートなども担当します ・品質管理 システム全体の信頼性を支え、安定稼働を守る検証ワーク ・実績の一部 タイミングによっては、有名ゲームタイトルの音声チェックやデバッグ等のプロジェクトに携われる可能性もあります 【独自の育成フローで、安心のエンジニアデビュー】 ▼【STEP1】まずは”お試し”から！不安ゼロでスタート 「いきなり入社は不安…」という声にお応えし、希望者には【お試し仕事体験】を実施しています。実際にIT技術に触れてみて、「これなら自分でもやれそう」と納得してから入社を決められる、当社だけのユニークな制度です。 ▼【STEP2】ITの基礎から学べる安心の研修 入社後は、PCの基本操作やビジネスマナーから学べる研修をご用意。ゲーム開発の知識が全くない方も大丈夫！専門資格の取得も、会社がしっかりサポートします！ ▼【STEP3】簡単な業務に挑戦 研修後は、マニュアルに沿って進められる簡単なテスト業務などからスタート。少しずつ仕事に慣れていけるので、未経験でも安心して取り組めますよ。 ▼【STEP4】憧れのゲームプロジェクトへ 業務に慣れてきたら、いよいよキャリアアップ！ 取得資格や実務でスキルを磨き、市場価値の高いプロフェッショナルを目指しましょう 【万全のサポート体制で皆さんのキャリアを応援】 初めてのIT業界、初めての転職では、不安はつきものです。しかし当社では、営業担当が月に1回のペースで面談を行い、キャリアの悩みや不安をいつでも相談できる体制を整えています 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有◎様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： NW・サーバー等、インフラ運用保守業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： お客様向けシステムに関するインフラ環境導入後の運用保守、監視業務を担当して頂きます。 【プロジェクト例】 ・信販系サーバー運用保守 ・データセンターやクラウド上のサーバ、ネットワークのシステム運用業務、障害対応 ・サーバー環境脆弱性改善作業 ・クラウド環境の運用業務 ・セキュリティ監視オペレーション（SOC） ・メールサーバー運用保守業務 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生：交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

〜ご経験・御経歴不問！完全未経験からITエンジニアへを目指しませんか〜 ●中途入社者のほとんどが未経験入社です ●充実した研修制度で、着実にエンジニアを目指して頂けます 　 ★インフラエンジニアとは？★ インフラエンジニアは、PCやスマホのサービスが問題なく使えるように、土台となるネットワークやサーバーを作り、見守る仕事です 日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリ これを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠です この、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがお仕事です ■研修期間について 先輩社員によるマンツーマン形式による研修を、入社前後の期間で受けていただきます。 ITの基本的なスキルはもちろん、再度ビジネスマナーなども学び直せるので安心です。 研修ではIT業界の登竜門である「CCNA」を取得するためのフォロープログラムがあり、入社までに取得を目指します。 世の中的な合格率は3割に満たないですが、弊社は全ての社員がこの研修を経て取得できています ■入社後について 運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です ■その後のキャリアステップについて 「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません 基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです 入社4〜5年目から、40〜50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える〜 ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 運用保守・監視業務の経験を活かしながら、将来的に構築・設計といった上流工程を目指せるポジションです。まずは、これまでのご経験を活かせる運用保守業務からスタート。業務に慣れた後は、障害対応 → 構築支援 → 構築 → 設計と、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。 ■案件例: ・モバイルサービス向け管理システム・アプリ・仮想ネットワークの基盤構築（RHEL7、Ansible、GitHub、Openstack） ・パブリック新サービス基盤設計構築（Windows, Linux, DRDB, Jenkins, Ansible） ・HULFTを活用したバッチサーバー構築（Windows、Azure、HULFT、PowerShell） ・大手通信キャリア向けネットワーク構築（CISCO、ASR9000/1000、ASA、Nexus9500/9300） ・国内拠点・iDC・クラウドサービスネットワーク設計運用保守（CISCO、ファイアウォール、VPN、IPS） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。ご本人様の希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2〜3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／評価制度明確／バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容 大手のSierやメーカー様等、様々な企業様に常駐する形で、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 配属先は希望・スキルにより選定を進め、着実にスキルアップできる形でフォローを進めてまいります。 愛知県内のアサイン先は、「名古屋エリア」と「三河エリア」が主となりますので、ご希望をお申し付けください。 ■株式会社BREXA　Technologyならではの魅力 ・着実にスキルアップできる研修制度 　当社はエンジニアの成長を後押しすることを第一と考えています。 　その中でも特に研修制度には力を入れており、 　希望するキャリアに合わせ、必要な技術や資格を習得できるよ研修を 　用意しております。 　本研修はインプットだけでなく次の配属先ですぐに活躍できるよう、 　実務直下型の研修となっているため、より実践的な内容を学習可能です！ 　※対象は入社1年以上の方 　※研修期間は3か月程度(給与100%保障) 　※好評に抽選制になりますが、何度でも応募可能 ・エンジニアへの充実したフォロー体制 　当社では営業担当だけでなく、CA(キャリアアドバイザー)・リクルーター 　技術リーダー(エンジニア)の4名体制でフォローをしています。 　不安や悩みはどこに相談してもOK！ 　社内コミュニケーション用チャットもあるため、 　いつでもエンジニアの方が毎日安心して働ける体制を整えております。 ・創業からわずか20年で日本・世界トップクラスの企業に！ 　大手企業を中心とした5000社以上の企業との長いお取引を実現しており、 　顧客からもご好評をいただいております。 ■数字で見る株式会社BREXA　Technology ・創業からわずか20年で日本・世界ともにトップクラスの売上高 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日以上 ・研修400項目以上 ・福利厚生充実(住宅手当、資格支援制度、家族手当、引越費用補助など) ・定年65歳 ・残業時間：10時間40分/月 ・有給消化：80.0％ ・育休取得率：女性99％　男性44%（※男性も増えています） 変更の範囲：会社の定める業務

◆シンガポール発の外資系IT企業／顧客のIT機器の保守／大手企業案件多数◎／自由度の高い環境で働き方改善が叶う◆ ■業務内容： ハードウェア保守サービスを提供する当社において、企業向けIT機器保守サービスエンジニアをお任せします。お客様先（データセンター含む）での、機器設置・導入・構築・障害修復作業を実施していただきます。 ＜業務詳細＞ ・サーバーラックヘのラッキング作業光ケーブル等配線接続 ・ネットワーク機器等交換■ネットワーク障害時リモートハンド業務 ・LANケーブル・光ファイバーの遥通・品質テスト（テスター／OTDR/BERT等を使用） ・ケーブル種別やテスト基準に応じた測定とログ取得 ・サーバー、ストレージ、ネットワーク機器の障害対応（部品・機器交換） ・海外コールセンター、リモートエンジニアとの協業 ※建物への改変は伴わない ■働く環境： ・当社は現在22名在籍しています。（全員中途入社） ・緊急対応の場合を除き残業は10時間以内を想定 ・年休120日 ■ポジションの魅力： ◎日本法人は現在立ち上げフェーズであるため、事業推進にも関われる ◎少数精鋭のため制約がなくスピード感があり、外資系ならではのオープンでフラットな社風 ■当社について： エンタープライズシステム向け独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して2011年にシンガポールに設立したDCSS Technologyの日本法人です。

◆シンガポール発の外資系IT企業／顧客のIT機器の保守／大手企業案件多数◎／自由度の高い環境で働き方改善が叶う◆ ■業務内容： ハードウェア保守サービスを提供する当社において、企業向けIT機器保守サービスエンジニアをお任せします。お客様先（データセンター含む）での、機器設置・導入・構築・障害修復作業を担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・エンジニアの統率及び管理 ・サーバーラックへのラッキング作業光ケーブル等配線接続 ・ネットワーク機器等交換 ・ネットワーク障害時リモートハンド業務 ・LANケーブル・光ファイバーの導通・品質テスト(テスター/OTDR/BERT等を使用） ・ケーブル種別やテスト基準に応じた測定とログ取得 ・サーバー、ストレージ、ネットワーク機器の障害対応(部品・機器交換) ※建物への改変は伴わない ■働く環境： ・当社は現在22名在籍しています。（全員中途入社） ・緊急対応の場合を除き残業は10時間以内を想定 ・年休120日 ■ポジションの魅力： ◎日本法人は現在立ち上げフェーズであるため、事業推進にも関われる ◎少数精鋭のため制約がなくスピード感があり、外資系ならではのオープンでフラットな社風 ■当社について： エンタープライズシステム向け独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して2011年にシンガポールに設立したDCSS Technologyの日本法人です。

〜研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える〜 ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 運用保守・監視業務の経験を活かしながら、将来的に構築・設計といった上流工程を目指せるポジションです。まずは、これまでのご経験を活かせる運用保守業務からスタート。業務に慣れた後は、障害対応 → 構築支援 → 構築 → 設計と、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。 ■案件例: ・モバイルサービス向け管理システム・アプリ・仮想ネットワークの基盤構築（RHEL7、Ansible、GitHub、Openstack） ・パブリック新サービス基盤設計構築（Windows, Linux, DRDB, Jenkins, Ansible） ・HULFTを活用したバッチサーバー構築（Windows、Azure、HULFT、PowerShell） ・大手通信キャリア向けネットワーク構築（CISCO、ASR9000/1000、ASA、Nexus9500/9300） ・国内拠点・iDC・クラウドサービスネットワーク設計運用保守（CISCO、ファイアウォール、VPN、IPS） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。ご本人様の希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2〜3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える〜 ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 運用保守・監視業務の経験を活かしながら、将来的に構築・設計といった上流工程を目指せるポジションです。まずは、これまでのご経験を活かせる運用保守業務からスタート。業務に慣れた後は、障害対応 → 構築支援 → 構築 → 設計と、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。 ■案件例: ・モバイルサービス向け管理システム・アプリ・仮想ネットワークの基盤構築（RHEL7、Ansible、GitHub、Openstack） ・パブリック新サービス基盤設計構築（Windows, Linux, DRDB, Jenkins, Ansible） ・HULFTを活用したバッチサーバー構築（Windows、Azure、HULFT、PowerShell） ・大手通信キャリア向けネットワーク構築（CISCO、ASR9000/1000、ASA、Nexus9500/9300） ・国内拠点・iDC・クラウドサービスネットワーク設計運用保守（CISCO、ファイアウォール、VPN、IPS） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。ご本人様の希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2〜3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からインフラエンジニアへ／実務を通して技術が身につく、“手に職”系のポジション／関西大手顧客の案件多数！ステップアップを後押しする環境〜 ■当ポジションの魅力： （1）プロ講師による充実した入社時技術研修 未経験の方が安心して現場に出られるよう、入社後2〜3ヶ月の技術研修期間を設けています。ITの基礎知識から、業界構造、実践的な演習までを段階的に学習いただくカリキュラムとなっています。技術者育成に特化した専任組織のプロ講師が基礎・応用・演習を組み合わせた技術研修を担当する体制のため、自己流に委ねたり、キャッチアップをご本人様に丸投げしたり、といった心配はありません。 （2）エンジニアを一人にしない3名体制のフォロー 配属後は【所属チームリーダー・営業担当・専任サポート担当】の3名体制により、継続的なフォローを実施しています。定期的に面談では、技術面から働き方、ライフイベント、将来の働き方まで幅広く相談可能です。「未経験から始めて、まずは5年後どうなりたいか」を一緒に描ける環境のため、プレイヤーとして技術を極める道、チームを率いるマネジメントの道など、ご自身のキャリアの選択肢が広がります。 （3）ステップアップを叶える営業体制・アサインの仕組み 当社の営業部門の特徴として、エンジニアの初期配属だけでなく、ステップアップ配属の実現までが評価基準に組み込まれています。事業部としても、ジュニア層・ミドル層のステップアップに目標値を設定し管理しているため、「いくら頑張っても、営業が動いてくれなければステップアップできないのでは？」という心配はありません。 ■業務内容： まずは、ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等の案件に参画いただきます。将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップが可能です。 ◆プロジェクト例…約5100社の案件から調整し相談のうえで決定 ・製造業の大手メーカーグループ会社での基本設計〜運用保守業務 ・デジタルチケットシステム開発 ◆活躍事例…未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献 https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜“教育投資に本気”の大手IT企業／プロ講師による充実した入社時技術研修あり／入社後も「未経験で入って終わり」にならないBREXA独自のBe-Pro研修／研修後92%が工程UP・単価UP〜 ■業務内容： まずは、ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等の案件に参画いただきます。将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップが可能です。 ◆キャリアアップ事例… ・クラウドの設計構築（未経験から入社後5年目） ・自社サービスの開発（派遣エンジニアで活躍後、FA制度を活用し社内異動） ■入社後のサポート体制： 未経験の方が安心して現場に出られるよう、入社後2〜3ヶ月の技術研修期間を設けています。ITの基礎知識から、業界構造、実践的な演習までを段階的に学習いただくカリキュラムとなっています。技術者育成に特化した専任組織のプロ講師が基礎・応用・演習を組み合わせた技術研修を担当します。 ■当ポジションの魅力： （1）営業体制・アサインの仕組み 当社の営業部門の特徴として、エンジニアの初期配属だけでなく、ステップアップ配属の実現までが評価基準に組み込まれています。事業部としても、ジュニア層・ミドル層のステップアップに目標値を設定し管理しているため、エンジニアのために“営業がしっかり動く”体制が整っています。 （2）工程UP・単価UPを目指せる独自研修 現場評価+資格取得による通常のステップアップの他に、ステップアップに特化した「Be-Pro研修（リスキリング）」をご用意しています。Be-Pro研修とは、システム開発やネットワーク・サーバ構築など目指すステップアップの方向性に応じたカリキュラムを配属案件から離れて、2-3ヶ月間集中受講いただける選抜型の「現場のプロジェクトを意識した研修」です。エントリーに営業許可は不要という特徴があります。 （3）2023年に刷新された最新の評価制度 グレードとポイントから昇給額を算出する定量的な評価制度となっており、グレードアップやポイント獲得の規定等、評価制度の詳細は社内WEB掲示板で公開されており、透明性と納得感が高いことも特徴です。昇給査定は年2回と、資格取得等の学習を含めて、評価がより早く給与に反映されるようになったため、成長を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での入社９割以上／多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／住宅手当有〜 ●研修1ヶ月でCCNA取得を目指せる充実サポート ●未経験から保守運用〜構築へ着実にキャリア成長 ●合格率95％超・初回合格で受験料会社負担 ■業務概要 1か月の研修の後、当社インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 最初のステップとしては、通信インフラに関わる基地局やネットワーク関連の業務を中心に、運用監視や保守運用などの業務をご対応いただけます。 保守運用から始まり、スキルや志向性にあわせてキャリアアップできる環境がございます。 例えばネットワーク装置の運用、監視、保守、構築補助などの案件に配属されます。 ※配属先は研修結果や適性を踏まえて決定します。 ■入社後のフォロー体制 ご入社後、1カ月間CCNA取得のための研修にご参加いただきます。 少人数で丁寧に進めておりますので、ご安心ください。 1カ月の研修期間中に、CCNAの試験を受講いただきます。 インフラエンジニアを目指している方、ぜひご応募お待ちしております！ ※直近3年間の合格売りいつ95%以上！ ※初回試験で合格の場合には、受験料は会社負担となります。 ★CCNAとは★ 世界最大級のネットワーク機器メーカー Cisco Systems が提供する国際資格です。取得できればネットワークエンジニアの基礎力を証明でき、技術者としての市場価値が高まり、将来の専門領域拡大にもつながる強力な土台になる資格です。 ■働き方例 ・日勤：9時30分~18時00分 ・夜勤：17時00分~翌10時00分（休憩2時間＋状況に応じて仮眠時間有） （1）日勤（2）日勤（3）夜勤入り（4）夜勤明け（5）休日（6）休日⇒（1）に戻る ■入社後のフォロー体制 〇未経験でも働きやすい環境…入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしており、詳細な対応マニュアルの整備や、チーム派遣を活かした相談しやすい環境があります。 〇キャリア支援…大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。

PayPay銀行のクラウド移行・ゼロトラスト化を推進。ネットワーク設計構築から運用改善、セキュリティ強化まで幅広く担当します。 ※本ポジションは、PayPayカード株式会社での採用となり、プロジェクトメンバーとしてPayPay銀行株式会社への在籍出向を予定しています。 ■業務内容 PayPay銀行のネットワーク領域における各種プロジェクトや運用を担当していただきます。適性・経験に応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。 【具体的な業務内容】 （1）データセンターネットワーク／SASE基盤の設計・構築・運用 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ネットワーク系サーバの管理 ・クラウド移行（クラウドリフト）に伴う既存環境の課題分析、移行計画の立案・実行 ・ZTNA（ゼロトラストネットワークアクセス）、SWG（Secure Web Gateway）、CASB（Cloud Access Security Broker）といったSASE製品の設計・構築・検証・運用 ・セキュリティ強化施策や新規環境展開の推進 （2）オフィスネットワークの設計・構築・運用・保守・改善 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、無線LANなどのネットワーク機器の管理 ・フルクラウド化に向けたSaaS管理型ネットワーク機器の導入・推進 ・オフィスネットワーク環境の安定性・利便性向上に向けた改善活動 ※上記に加え、共通して以下のような業務も担当いただきます。 ・プロジェクト参画・推進 ・ネットワーク主導のプロジェクトの他、システム刷新や業務効率化、セキュリティ強化を目的としたプロジェクトに参画 ・関係部署と連携した計画立案、推進、進捗管理 ・要件定義〜設計・構築・移行までを、内製またはベンダーと協力して遂行 ・運用・改善業務 ・ネットワーク監視、障害対応、キャパシティプランニング ・機器ライフサイクルに伴う更改（EoL対応など） ・ネットワークインフラの自動化・効率化の推進 ■出向先について 企業名：PayPay銀行株式会社 形態：在籍出向 事業内容：インターネットを基盤とした銀行業務全般 本社：東京都新宿区四谷1-6-1 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社サービス／東証プライム上場／利用継続率99%の病院向け電子カルテのサーバーエンジニア■□ ■具体的な業務内容： 電子カルテを導入頂くお客様の、サーバーの運用などをお任せします。ご意向や適性・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※問い合わせなどの電話サポートは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります ■サービスについて： ◎病院向け電子カルテMALL（モール） 薬剤・栄養・検査などの豊富な自社部門システムを統一し、約20年間の運用で150社以上の機器と連動可能です。年2回の大型アップデートで3,000の設定項目を実装し、個別ニーズに柔軟対応。導入から保守まで手厚くサポートしリーズナブルな料金で提供します。病院業務の効率化と質の向上を実現します。 ■本ポジションの魅力： ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 ■シフトについて： ・シフトは、あらかじめ決められたシフトパターンの中から決定します ・夜勤は週に1〜2回程度を見込んでいます ・1週間の労働時間は原則40時間となります ・土日祝の勤務は発生しますが、週の休日は2日以上確保されます

【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業／リモートワーク相談可／フルフレックス】 ■業務内容： ◎社内SE（システム開発・保守・運用）※内製システムの開発・保守・運用サポート 自社で開発したバックオフィスWEBサービスやシステム間のデータ連携をサポートいただく業務です。 ■業務詳細： ・定期的なシステムメンテナンス ・連携データの整備 ■キャリアパス： ・サポートを通じ、業務システム、データの理解を深めシステム開発の知識を 深めていくことが可能です。 ・内製システムの開発からベンダー様と案件を共創していくこと、また開発の スペシャリストだけではなく、組織を運営していくマネージメントを担うことを 適性に応じて希望することが可能です。 ■業務のやりがい： ・社内スタッフが満足してシステムを利用できるよう、アイデアを出し合い、スピード感のある進行ができます。 ・業務部門とのやりとりも多く、幅広い知識と人との繋がりを得ることができます。 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城県内確約／設計構築にキャリアアップしたい方、歓迎！／SESでは国内トップクラスの人材規模と実績〜 ■業務内容 設計・開発〜運用・保守まで、スキルに合わせた業務を担当。設計に挑戦したい方に最適な環境です。 ■仕事の特色 ・200以上の研修プログラム/ITスクール ・社員定着率90%以上 ・中途入社比率85%以上 ・月平均残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実 ・寮、社宅制度あり ・資格取得報奨金あり ■開発環境 言語：Java、C#、PHP、SQL、VB.net、Python FW：Spring Boot、React DB：Oracle、microSQLServer、PostgreSQL、Aurora（MySQL or Postgres） OS：Android、AWS ■会社の特徴 技術サービス業界で売上トップクラスのグループ企業。受託開発、請負開発、技術者派遣などを通じて、多数のプロジェクトをサポート。 ・総合エンジニアリングサービス事業 ・SIer業界のテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界の業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 ■配属支店 ◇つくば支店 保有案件の約6割が土浦とつくばに分布。都内案件もあり、希望に応じて面接で相談可能。約400名が在籍し、運動会や地域のお祭り、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等のイベントを実施。任意参加です。 ◇水戸支店 約560名が在籍、日立〜水戸に案件が分布。約95%のエンジニアが茨城で働いています。社員の意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い環境を心掛けています。イベントも実施し、従業員満足度アンケートで5年連続1位を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場・北陸を代表する商社×ITの複合企業／フレックス・実働7.5ｈ勤務・年休120日〜 ■採用背景 公共ソリューション領域の強化に伴い、情報システム部門から分離して新設された組織での体制拡充のための募集です。 ■業務内容 教育委員会向けWebアプリケーションの設計・開発を中心に、Google Workspace for EducationやM365 Educationを活用した環境構築・運用を担います。具体的には、学校・年度単位で変動するアカウントのライフサイクル設計、テナント管理、運用フローの整備を行います。 加えて、GoogleやMicrosoftのプラットフォームを用い、校務効率化や授業支援に資するツールの企画・実装にも関与します。自治体・教育現場の関係者と要件をすり合わせ、仕様に落とし込み、開発から導入、安定運用までを主体的に推進する役割です。プロジェクトをリードし、実務と意思決定の双方に関わる行動力が期待されます。 ■業務の魅力 ・教育現場の課題に直結するプロダクト開発に関わり、成果が利用現場で実感できる ・クラウド基盤（Google／Microsoft）の運用設計とアプリ開発の双方に携われる ・関係者と連携しながら、企画〜実装〜運用まで一貫して担える裁量 ■働く環境 ・新設の公共・ソリューション事業部 教育ソリューション部に配属 ・拠点：金沢本社（屋内禁煙・屋外喫煙場所あり） ■キャリアパス 実務をリードしながら、将来的には事業運営やマネジメント、または専門領域の中核人材としての成長を期待しています。技術志向・マネジメント志向の双方に応じたキャリア選択が可能です。 ■企業魅力 化学品、情報システム、樹脂・エレクトロニクス、空調設備工事、住宅設備機器、エネルギーの6セグメントを展開する会社です。 自社ITソリューションや海外生産拠点、約5,000社の商流ネットワークを背景に、技術商社として多様な価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務