〜東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー／週1以上のリモート／フルフレックス／転勤なし／学歴不問／服装自由／自社サービスのインフラに関わる仕事〜 ■具体的な仕事内容： ◇社内情報機器の管理（※まずお任せしたいこと） ・社員が使用するPCなどのキッティングをご担当いただきます（Mac・Windows） ・複合機の管理運用もご担当の範囲となります ・ルーターの設定 ◇社内アカウントの管理 ・社内アカウントの管理をご担当いただきます ◇社内システムの保守運用 ・全社で使用する業務システム（グループウェアなど）の保守運用をご担当いただきます ■組織構成： 課長1名、メンバー1名、契約社員2名。 1人インフラエンジニアがサポートで入っています。 ■魅力： ・将来的には社内情シスとしてキャリアアップを目指せます。 ・インフラエンジニア的な立ち回り（ネットワークやセキュリティ）あたりにも関わっていくことができます。 ・自社サービスのインフラに関わっていくことができます。 ■当社の特徴： ◇東証上場の安定性と高い成長性を両立 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。 ◇社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー 特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。 当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験者歓迎！IT知見を活かしていきたい方/週４在宅可/自社勤務/上場企業さくらインターネットG◇ システム運用サービスを展開している当社にて運用監視メンバーを募集します。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・シフト制24時間365日間の監視運用業務 　└日勤2名、夜勤2名の2交代制でシフトを回しています。 ・障害通知業務 　└監視システムにて検知したアラートを電話にて連絡実施します。必要に応じてメールでの経過報告も実施します。 ・Excel、Word等を用いた資料作成業務 　└引継ぎ、作業報告のための資料作成を実施します。 ・windows,Linux,NW機器(Ciscoルータ等）を用いた1次オペレーション業務 　└手順に基づいたオペレーション業務があり顧客サーバー、NW機器へリモートでログインし作業を実施します。 ・お客様の問い合わせによる電話メール対応 ■働き方／環境 ・カスタマーサポート部：約10名在籍 ・週４在宅※月５回前後の出社を想定 ・シフト体制 ：2勤2休、1シフト2人、日勤、夜勤　2交替制 └勤務時間：日勤10:00〜22:00、夜勤22:00〜10:00 ・連続有休手当：有給休暇取得を推奨するための制度で、2日以上有休を取得すると、1日につき5000円を支給 ・自宅事務所手当：自宅の光熱費・通信費の負担として毎月5,000円を支給 ・資格取得支援制度 ・保養所あり ■入社後の研修 ご経験によりますが3〜6か月はしっかりOJTいたしますのでご安心ください。また2名体制ですので分からないことはいつでも確認できる環境です。 ■目指せるキャリア 研修はもちろん自己啓発支援、資格取得支援等の制度も充実しているため、ネットワークサーバーエンジニアやシステムエンジニアにキャリアアップした方もいます。 ■提供サービス 当社の主軸サービスであるシステム運用監視サービス（MSL）は、24時間365日体制で統合的にお客さまのシステム環境をサポートするシステムマネジメントサービスです。 AWS、Azureなどのパブリッククラウド環境から、お客様のオンプレミス環境、それらを組み合わせたハイブリッド環境まで、お客様ご利用のシステム環境に合わせて様々な運用を強力にサポートします。 変更の範囲：本文参照

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％で働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップ制度充実／基本日勤】 ■業務内容： ・カード決済システムにおける各種業務（サービスオーダー管理／システム運用管理／システム統制／運用設計／設備管理） ・次期チームリーダーとしてカード決済システムにおける各種業務および各運用チームの組織・業務の実施責任を担う。 ■キャリアパス： まずは担当メンバとして各種業務を習得し、将来的にはデスク長／サブデスクのチームリーダレベルとしてCAFISセンタにおける各運用チームの組織・業務の実施責任をお任せします。※技術力や適正を見つつ上流から下流までの各担当への配置を想定です。 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■お客様事例： https://www.nttdata-sms.co.jp/case/index.html ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■組織構成 部長：1名、副部長：1名、課長：2名、センタ長：2名、担当メンバ：35名 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度： 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系TISインテックグループの安定基盤／10期以上グループ売り上げ増加中／単体でも増益中／10000社以上の取引実績／福利厚生◎】 設計構築・保守運用の各工程を経験できます！数年毎にローテーションを実施し、付加価値の高いエンジニアを育成しています。 ■詳細 ・設計構築…大手独立系プライムSIのTIS株式会社と共同体制で、提案/要件定義から本番リリースまで一連のネットワーク業務を実施頂きます。大規模基盤システムやSND等最新技術の活用案件もあり、飛躍的なスキル向上が見込めます。 ・保守運用…顧客またはデータセンターのネットワーク保守・運用業務において、設定変更、障害対応、構成・キャパシティ管理、改善提案、顧客報告等を担当します。中小規模の構築案件もあり、プロジェクト管理、設計/構築技法の習得も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織 ビジネスサービス本部はインフラ事業拡大を目指す技術特化の重要事業部となっています。 ■キャリアパス 当社では4年以内を目安にチームリーダーを育成しています。社員の育成に力を入れているので、着実にキャリアを構築していけます。実際に2年目の若手社員がグループのTISや関連部門との調整や、手順書の改善や修正を行いつつ運用開始まで担当した例もあります。 ■魅力 TISインテックグループは国内トップクラスの独立系総合IT企業です。独立系による柔軟かつスピーディな意思決定を行える強みをもとに、社会の変化・技術の進化に合わせ、企業や市場のニーズを先回りした事業・サービス戦略を実現しています。その中でも同社はグループの中でもシステム運用に特化した会社です。お客様システムを徹底理解する所から始め、運用会社の強みを活かし、システムの保守性まで考慮された設計/構築を行います。 ■環境 福利厚生が充実しており、働き方改革が推進されています。実際に残業は20H程度、時短勤務制度や家族手当やスポーツ施設利用などもできます。 マタニティ休暇・看護休暇・ボランティア休暇などもあり、男女共に休暇取得がしやすい環境です。有給取得やノー残業デーを推進しており、プライベートの時間や家族との時間を大切にした働き方ができます。住宅手当・退職金制度もあるので長期的に働きやすい環境が整っています。

【客先常駐・障害対応・夜間対応無し／所定労働7.5H・リモートワーク可・残業10H以下で働き方◎】 ■概要 同社は、ITシステムの導入から保守・運用までを一気通貫でサポートしています。 第三者保守においては、45社以上のメーカー／1,500以上の機種に対応することが可能。 機器本体からパーツレベルに至るまでの被疑箇所の特定と保守対応ができる点に強みを持っています。 ■業務詳細 メーカーの保守期間が終了したサーバ、ストレージ、ネットワーク機器等の保守サービス業務をお任せします。 具体的には、お客様先の保守契約を行っている機器に障害が発生した際に、お客様からの連絡を受けて障害の解析を行います。また、必要に応じて作業日程の調整や交換部品の手配、オンサイトのバックサポートまで対応しています。 ■働き方 顧客常駐、障害／夜間対応はございません。 スキルに応じて出社頻度を調整いただく予定ですが、現メンバーは週1日出社／週4日リモートで勤務しています。 ■同社の魅力 ・退職金制度、出産祝い金制度（第一子：30万円／第二子：50万円）、スポーツ手当などの福利厚生が充実しています。 ・会社全体の平均残業時間20H／月、有給休暇最大40日など、制度面でも魅力的な環境です。 ■同社について 同社、国内／外資系コンピュータメーカーにて、ハードウェア・ソフトウェアの保守サポートや構築に関わったエンジニアがメインで在籍しています。 保守サポートで培ったノウハウを駆使し、運用中もしくは導入予定のシステムにおける拡張・見直しなどを柔軟に行えることが同社の強みです。 製造元の枠にとらわれない提案を行い、顧客と共に最良でベストなシステムを作りあげながら、成長を続けています。

〜インフラエンジニア経験があるリーダー・マネジメント候補／在宅勤務可の案件あり◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹システム開発／再構築に伴う保守業務、サーバー構築、クラウド化、運用、保守、ヘルプデスク業務など様々な案件があり、あなたの経験、スキルに合った環境でスタートできます。 将来の幹部候補として、キャリアアップを目指せる環境です。 ■主なプロジェクト／業務例： ◎ヘルプデスク、テクニカルサポート ・クライアント先の情報システム部門でメールや電話のお問い合わせ対応 ・PCのセットアップやソフトのインストール、初期設定 ・Office365などMicrosoft製品に関する問い合わせ対応 ・トラブル、障害の調査や復旧業務 ・OS、ミドルウェア、監視ツール等のインストールや初期設定の実施　など ◎ITプロジェクトマネジメント支援 ・各種ITプロジェクト（システム開発、インフラ構築等）の企画、開発支援 ・事務局として課題管理、進捗管理、議事録作成 ・システム構築部門の開発品質管理部門の支援 ◎要件定義 ・データ活用基盤の要件定義フェーズの支援 ◎システム設計、テスト、開発 ・生産管理、売買管理システムの支援 ◎SFA、CRM、BIツール、ERP導入運用支援 ・顧客業務要件のヒアリングから要件定義、基本設計 ・各タスクのスケジュール、課題の管理 ・運用に必要な機能検証、追加設定　など ■チーム構成／案件など： お客様1件に対して、2名〜10名の少数精鋭のチームに参画していただきます。新規立ち上げ案件多数あり、プライム案件もあります。 数億円単位のPJTも対応しており、社内外の関係者は100名弱の案件もあります。 ■今後のキャリアについて： 当社はマーケティング、IT、コンサルティングなど、幅広くアウトソーシング事業を提供している会社です。 即戦力として、PJに参画して頂き、その後リーダーとして経験を積んでいただきます。 最終的にはプロジェクトマネージャーにとどまらず、当社IT部門を統括するリーダー、マネージャーや支店長の役割を担う幹部候補生を募集します。 勤務地はお客様先、または当社名古屋支店（栄から徒歩1分）です。 リモートワーク、在宅勤務可の案件もございます。 変更の範囲：本文参照

【市場価値向上したい方へ／未経験歓迎・研修充実◎／将来的にはインフラエンジニアとして構築フェーズにも携われる〇／家族手当・退職金有で福利厚生充実！／年休126日、月残業10時間以下】 ■業務内容： 同社の顧客である鉄道関連会社のグループ会社情報システム部門にてユーザー1000名規模のサーバーやネットワークの構築、運用保守等をお任せします。使用するOSはLinuxとWindowsになります。 ■チーム詳細： 情報システム部門全体は20名程度で構成されており、同社メンバーは3名常駐しております。役割分担がしっかりされており、同社のリーダーは経験豊富なためしっかりサポートいたします。 ■入社後フロー： 入社後は当社メンバーのサポートを受けつつ、簡単な障害対応をお任せします。OJTを通じて学びながら資格取得を目指し、スキルアップしていきます。将来的には運用や構築のフェーズも担当していただく予定です。 ■企業の魅力： 約37年前から大手鉄道会社・建機メーカーとの深い関係を構築してきた当社は、下請けではなく直接取り引きにより公共交通機関や公共施設建築など、社会に大きな影響を与えるシステム開発を行い、業績を伸ばし続けています。最上流から一貫して任せられるプロジェクトも多数あります。 ■就業環境： ・月平均残業時間10時間以下 ・年間休日126日 ・夜勤、休日出勤は基本的になし 社員の働きやすい環境作りを元エンジニアの社長が本気で取り組んできました。納期よりも優先して余裕をもった予定を組むことを基本とし、社員一人ひとりのワークライフバランスにも配慮しています。 ■同社について： 同社は、1996年設立の大阪市中央区に本社を置くIT企業です。計測制御ソフトや業務系システムの開発を中心に、Webシステム、サーバー運用保守、スマートフォンアプリの開発を手掛けています。大手鉄道会社や建機メーカーとの直接取引を行い、最新技術を活用した多様なシステム開発の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヘルプデスク経験があるリーダー・マネジメント候補／在宅勤務可の案件あり◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹システム開発／再構築に伴う保守業務、サーバー構築、クラウド化、運用、保守、ヘルプデスク業務など様々な案件があり、あなたの経験、スキルに合った環境でスタートできます。 将来の幹部候補として、キャリアアップを目指せる環境です。 ■主なプロジェクト／業務例： ◎ヘルプデスク、テクニカルサポート ・クライアント先の情報システム部門でメールや電話のお問い合わせ対応 ・PCのセットアップやソフトのインストール、初期設定 ・Office365などMicrosoft製品に関する問い合わせ対応 ・トラブル、障害の調査や復旧業務 ・OS、ミドルウェア、監視ツール等のインストールや初期設定の実施　など ◎ITプロジェクトマネジメント支援 ・各種ITプロジェクト（システム開発、インフラ構築等）の企画、開発支援 ・事務局として課題管理、進捗管理、議事録作成 ・システム構築部門の開発品質管理部門の支援 ◎要件定義 ・データ活用基盤の要件定義フェーズの支援 ◎システム設計、テスト、開発 ・生産管理、売買管理システムの支援 ◎SFA、CRM、BIツール、ERP導入運用支援 ・顧客業務要件のヒアリングから要件定義、基本設計 ・各タスクのスケジュール、課題の管理 ・運用に必要な機能検証、追加設定　など ■チーム構成／案件など： お客様1件に対して、2名〜10名の少数精鋭のチームに参画していただきます。新規立ち上げ案件多数あり、プライム案件もあります。 数億円単位のPJTも対応しており、社内外の関係者は100名弱の案件もあります。 ■今後のキャリアについて： 当社はマーケティング、IT、コンサルティングなど、幅広くアウトソーシング事業を提供している会社です。 即戦力として、PJに参画して頂き、その後リーダーとして経験を積んでいただきます。 最終的にはプロジェクトマネージャーにとどまらず、当社IT部門を統括するリーダー、マネージャーや支店長の役割を担う幹部候補生を募集します。 勤務地はお客様先、または当社名古屋支店（栄から徒歩1分）です。 リモートワーク、在宅勤務可の案件もございます。 変更の範囲：本文参照

●自社開発のシステムであるクラウド型介護ソフト「ケア樹」、ケアプランデータ連携システム「ケアぽす」に関するシステム開発、運用等に係るプログラマー業務 ■業務内容 介護業務支援ソフト「ケア樹」や、ケアプラン連携システム「ケアぽす」など、自社製品の開発を行います。 開発チームの一員として、主に以下の業務に携わっていただきます。 ・既存機能の改修や新機能の追加開発 ・バグ修正、単体テスト、結合テスト ・保守対応（軽微な障害対応やコード修正） ・環境設定やリリース作業のサポート ※基本的には上流工程は別メンバーが担当しており、設計の知識はなくても問題ありません。 ■組織構成： 開発課は6名体制(平均年齢30歳)、プログラマーとして経験を積み将来的にはSE業務への転換を望むポジションです。 ■このポジションの魅力 ・ほぼフルリモートOK！（2週間に1回の出社のみ） ・残業ほぼゼロ！（全社平均月3時間／開発部門はさらに少なめ） ・実装メインの業務から着実にスキルアップ可能 ・本社は仙台の泉中央駅直結で、通勤も快適 ■当社について： 杜の都仙台に良い樹(事業)を創る会社という企業理念のもと創業。1本目の樹・介護業務支援ソフト「ケア樹」は豊かな高齢社会を実現するため、介護・福祉業界に向けた総合ITソリューションへ進化しました。クラウド型介護ソフト「ケア樹」と最先端IT技術、AI、IoT、ロボット等との連携による革新的なクラウドサービスで介護・福祉業界の課題解決に貢献します。 なお、当社は平成29年度、従業員を含めた企業、消費者、地域に良い効果を生み出す優れた取組みを行う仙台の「四方よし」企業として表彰されています。またJ-Startup TOHOKUにも選ばれました。 ■介護業務支援ソフト「ケア樹」について 介護事業者の「経営難」「人手不足」を解決すべく「簡単」「安心」「低価格」を目指し開発された介護業務支援ソフトです。2012年にリリースしてから、現在全国で約4,000の事業所の導入実績となっています。コスト、業務改善、経営改善の悩みを解決するためにシステムによって可視化することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地方自治体向け自社開発パッケージシステムのプログラマー/ITスキルはもちろん税金や法律の仕組についても学ぶことができます！/転勤なし/年休120日/転勤なし＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社パッケージシステム「税務LAN」の客先でのインストール対応、保守業務を担当いただきます。 具体的には ・自社開発した住民税課税支援パッケージシステムのプログラム開発 ・自社開発した教育関連パッケージシステムのプログラム開発 ・住民税課税支援パッケージシステムの運用、サポート ・自治体税務業務運用のコンサルティング業務 ■自社パッケージシステム： 税務LANは、地方公共団体（市区町村）での確定申告受付・住民税申告受付・課税資料取込・国税連携・資料合算処理・イメージ管理により適正な住民税課税を支援するシステムです。 ■組織構成： 山陰開発センターには現在4名が在籍しており、平均年齢は約30歳になります。 ■ご入社後・将来のキャリアパスについて： 【こんなスキルアップが可能！】 入社後に税金や法律の仕組みについても学びます。もちろんITスキルも並行して高められますので、プロジェクトをとおして一歩ずつ成長できます！ ▼ゆくゆくは… プロジェクトをまとめるPM/PLや自治体業務コンサル、PG/SEとして開発のスペシャリストなど、キャリアステップはあなた次第◎ ■魅力： リードコナンの主力は「ソフト開発」です。「税務LAN」に携わることで、知っておくと便利な税の知識が身に付き、詳しくなれますよ！お客様は全国の地方自治体。あなたが開発に携わったソフトが日本のどこかで稼働します。北は北海道、南は沖縄まで、その活躍の場は広がっています。地方から全国へ展開しているソフト開発を共に手掛けてみませんか！ 変更の範囲：本文参照

【富士ソフトG／国内最大手のスーパーマーケットからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業に特化した専門性でPOSシェアNo.1/大規模案件×高い商流実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 当社プロダクト「MDware」の運用保守責任者をお任せします。 お客様の問い合わせ対応や定型・非定型作業の実施・エンハンス開発の実施・管理（大きいもので50MM程度）がメインとなります。 イオングループ様はじめ、国内の多くのスーパーマーケット様に導入いただいているシステムとなり、実際に開発しているシステムがお客様のためになっていることを実感することができます。 プロジェクトの規模感も大きく、商流も高いため、確実にご自身のスキルアップに繋がる環境です。 大手のお客様の基幹システムをプライムで開発しており、取引年数も長いことから、働きやすい環境で活躍いただけます。 ■働き方： ・平日日中帯の運用保守がメインです。 ※緊急時は夜間・休日コール対応有り。（月1〜2程度　当番制） ■MDwareとは： マーチャンダイジング業務をトータルサポートするパッケージです。 https://www.vinx.co.jp/mdware/ スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストアと量販店を中心に多くのお客様にご利用いただいております。 長年の流通小売業の圧倒的ノウハウを活用し、サブシステム単位で必要な機能をお客様に提案できるカスタマイズ性、顧客の経営課題に合わせたシステム開発が行える点が他社パッケージにはない魅力点となっており、国内最大手のスーパーマーケット／ドラッグストアなどで導入いただいております。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 ネットワークやサーバはいつでも使える事が必須。サービスを止める事なく提供し続ける為には、有事の際も対処できる環境を設計する必要があります。しかし技術の発展に伴い、どんなセキュリティ、ネットワークを使いたいかは企業ごとの個別性があり、ユーザーが経営方針を実現するための IT 環境を作りたいというニーズが増えています。また多くの企業で運用・デジタル活用が縦割りになっており、スピーディーな対応が難しいという課題もあります。我々はICTを駆使し、サービスを調達・実装しながら共創ビジネスを推進できる戦略的なパートナーとして、システムが構築された後のサービス統合や、運用〜企画/設計領域までのマネージドサービスを担っています。 ■業務内容 ・運用設計 技術発展に伴い、企業ごとに用途は様々で運用方法も千差万別です。そのニーズに応えるべく、顧客の業務内容や課題、サービスやリスクを理解し、運用設計(保守体制の設計、フロー)や運用ソリューションの提案が期待されます。直近はクラウドセキュリティのニーズが高まっています。 ・運用改善・提案 障害発生は、企業の事業運営に大きく影響するため同様の障害が何度も起きないようにしたり、復旧スピードを早めることが必要です。障害対応で得られたユーザの声を運用設計と連携し、ネットワーク構成やサービス構成の見直しを通じて(監視ポイント追加、回線増加等)、サービスの改善に繋げています。 また「解決はしたが、根本原因が分からない。自然復旧してしまった」という事象に対して、機器解析、通信経路やログ確認をし、関係者と再発防止に向けた深い調査を実施し、発生防止の検討〜提案まで行います。 ■魅力 技術とは、システムの構造を理解できていることといえます。ネットワーク、サーバといったインフラ技術は、アプリケーションを稼働させるためにシステムを支えている重要基盤といえますが、それは企業ごとに千差万別。 技術力が高いとは、アプリケーションがどのネットワークに乗り、どのサーバを経由しているか、というシステムの構成や仕組みを理解し、変化に対応できることであり、人が介在する価値が高いことです。マネージドサービスでは仕組みの理解が深まり、ユーザー企業のビジネスに対してどの技術を使って本業を良くするかという、本質的な問題解決提案力が伸長します。 変更の範囲：職種の変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜プライム上場企業／設立以来50年連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した独自機関研修環境◎〜 ◎お客様との直接取引がメインのため、最上流から携わることができます。 ◎上流フェーズから参画し、顧客とともに要求・要件の整理や計画及び提案を行い幅広く柔軟に活動する役割を担いたい方や、システム保守経験が長く、システムの安定稼働、障害対応など幅広い知識と経験を活用しリーダとして役割を担いたい方にオススメです。 ■仕事内容 ・ファイルサーバの設計・構築・保守 ・業務システム用の仮想化基盤の設計・構築・保守 ・Windows系サーバ/Azure関連の設計・構築・保守 ・Linux、Windowsシステムのクラウド環境含めた二次保守リーダ、サブリーダ ・PCのキッティングや導入 ・スイッチやルータの設計・構築・保守 ＜案件例＞ ・弊社にて受託開発したシステムの二次保守業務 ・クラウド環境、オンプレ環境混在の複数顧客システムの一次保守からのエスカレーション後の二次保守対応 ・障害解析、復旧や、システム脆弱性対応（パッチ施工）　など ■キャリアパス： プロフェッショナル認定制度：職種ごとにプロフェッショナルとしての専門知識と実績を評価し、高付加価値案件・要求に対する具体的な成果を達成する人を認定する制度です。ITスキル標準に準拠した職種・レベルで定義されており、「レベル３以上」をプロフェッショナルとして社内認定しています。PM・ITコンサルタント・アーキテクト・プランナーと、ご自身のスキル・志向性に応じたキャリアパスを実現することができます。 ■働き方 ・ポジションや業務状況によりますが、残業時間平均20h程度 ・基本は出社での勤務となるものの、在宅勤務制度あり。（状況に応じて上長に相談） ・年休122日 ・7時間45分勤務 ■当社について： 1972年に創業以来、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。

【富士ソフトG／国内最大手のスーパーマーケットからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業に特化した専門性でPOSシェアNo.1/大規模案件×高い商流実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 当社プロダクト「MDware」の運用保守責任者をお任せします。 お客様の問い合わせ対応や定型・非定型作業の実施・エンハンス開発の実施・管理（大きいもので50MM程度）がメインとなります。 イオングループ様はじめ、国内の多くのスーパーマーケット様に導入いただいているシステムとなり、実際に開発しているシステムがお客様のためになっていることを実感することができます。 プロジェクトの規模感も大きく、商流も高いため、確実にご自身のスキルアップに繋がる環境です。 大手のお客様の基幹システムをプライムで開発しており、取引年数も長いことから、働きやすい環境で活躍いただけます。 ■働き方： ・平日日中帯の運用保守がメインです。 ※緊急時は夜間・休日コール対応有り。（月1〜2程度　当番制） ■MDwareとは： マーチャンダイジング業務をトータルサポートするパッケージです。 https://www.vinx.co.jp/mdware/ スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストアと量販店を中心に多くのお客様にご利用いただいております。 長年の流通小売業の圧倒的ノウハウを活用し、サブシステム単位で必要な機能をお客様に提案できるカスタマイズ性、顧客の経営課題に合わせたシステム開発が行える点が他社パッケージにはない魅力点となっており、国内最大手のスーパーマーケット／ドラッグストアなどで導入いただいております。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇UIターン歓迎/自社開発100％/設計から保守・運用/行政出資会社で19期連続黒字で安定受注◎/年休121日/福利厚生◎/残業20〜40時間以内／無理のない開発スケジュールで品質の高い開発をモットー◇◆ ■業務内容 取引先（自治体・企業・学校・病院等）のネットワークの設計・構築をご担当頂きます。ネットワークの切り替えは月1〜2件程度で、保守契約の後、納品後フォローも実施します。 2〜3人のチームで開発を行い、まずは1〜2案件を担当して頂き、慣れてきましたら5〜6案件担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜同社のインフラ開発事例＞ ネットワーク機器構築（老朽化によるリプレイスや新規技術提案が多い）／無線LAN整備／ 業務サーバー構築／仮想化サーバーの企画・設計／VDI仮想ディスクの整備ほか ＜開発環境＞ 言語・PHP、Perl、VB.net、C＃ OS・Windows10 DB・SQL Server 、MySQL、PostgreSQL ■組織構成： 所属部署23名(保守担当を含む) ■企業情報： 大牟田市、荒尾市、みやま市及び福岡県、その他地元企業等の出資を受け、第三セクターとして昭和62年に設立された企業です。設立以来、地域の情報化を促進し、自治体・学校・病院・企業等に対して、総合的なＩＣＴソリューションサービスを提供しています。大牟田駅前に本社を構える、大牟田市の「地域密着企業」のため転勤もありません。 ※第三セクター企業とは…地域の情報を推進するために設立された信頼された会社のことです ■同社の魅力 ・中小規模の案件が多く、取引先ともの打合せから開発・納品まで一貫して携われます。また、ネットワーク構築後、ユーザーの反応や 改善点も早期で確認できる環境のため、やりがいを実感しやすい環境です。 ・取引先の目的・要件・価格・サポート体制に合わせて、機器の選定から決定できますのでエンジニアとして裁量の幅が広いのが特徴です。 ・直請け7割以上でお客様のシステム全体を支えることが可能。 ・公共案件：5〜6割、民間案件：4〜5割／民間企業は、病院・商社・建設業や、小売業など多岐に渡ります。 変更の範囲：本文参照

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年間休日126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】 ■業務概要 リソーセス戦略部でのオープンポジションとなります。 経験・ご志向に合わせてポジションをご提案させていただきます。 ■配属部署 配属部署”リソーセス戦略部”では「顧客（情報システム部署）と同じ立場・目線で企画・PJ推進」を担っています。31名の社員、100社以上の協力会社と連携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。「顧客とより近い立場で業務したい」「企画・顧客折衝・課題解決」などの上流スキルを磨きたい方にピッタリの部署です。 ■案件例：顧客業務/実態を知り尽くした「顧客情報システム部門の右腕（アカウントエンジニア）」として多くのメンバーが活躍しています。 【技術系】 ・PowerPlatformを使用したDX化企画支援・コンサルティング ・SOC・CSIRT部署に対する各施策の運用改善企画・業務支援 【業務改善系】 ・顧客内各部署のIT業務（サーバー運用/キッティング/ソフトウェア管理等）標準化/サービス企画 および各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析/改善/展開支援 ・「全社ITリソースの集約化・効率的な運用」「全社ユーザーサポート体制（グローバルヘルプデスク）」の構築を目指したIT戦略企画立案支援 ■期待役割 ・既存メンバーと協力し、協協会社の管理や牽引と、組織的なパフォーマンスの実現 ・現状の問題点に気づき、改善に向けた試試、提案 ■当ポジションの魅力 トヨタ自動車またはトヨタグループ企業の業務を支えるシステム開発および維持に加え、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。 顧客ユーザの業務ニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流工程を経験することができるためマルチなスキルアップができる業務です。将来的には大規模プロジェクトのPM、自社サービスのプロダクトマネージャー等につながる総合的な経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

金融系や大手通信キャリア向けなどのシステムにおいて運用保守担当として、システム運用ならびに保守、監視業務を担当いただきます。 幅広い製品を取り扱うため、広く知識を付けられ、また、社内外問わずコミュニケーションが活発で折衝スキルも身に付けられます。 ■入社後のキャリア： 運用保守を極めることやプロジェクト・チーム管理などのマネジメント、上流へステップアップなど 将来のキャリア形成を相談しながらサポートします。 若手のうちからリーダーやマネジメントに挑戦できる環境です。 キャリア例（1） 運用保守PJのマネジメント、クライアントとの折衝 キャリア例（2） 運用設計エンジニアとして運用ルール・運用方法・障害対応の方法などの枠組み作り ■社風： 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■研修、スキルアップサポート： ・OJTによる業務フォロー ・部内メンバーによる技術研修 ・最先端のトレンドを共有する勉強会 ・実機検証環境の解放 ・外部研修参加費用サポート ※これまでのご経験やご希望などもお伺いした上で、その人に合った研修やOJTなどの学習方法を選定いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IIJセキュアMXサービス (法人向けメールセキュリティ SaaS)/国内売上 No.1 のシェア/2,000社以上の法人・官公庁を含む、お客様へ提供/280万以上のユーザ数/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務内容： IIJセキュアMXサービスのサーバーエンジニアポジションです。次の内容を含む、大規模なサーバの構築・運用・メンテナンス業務をお任せします。 ・サービス障害検知時の確認、復旧対応 ・サービスメンテナンスの企画、準備、オペレーション ・サービス拡張時のシステム構築 日々の業務では、上流から下流まで一貫して担うことがほとんどで、得意とするスキルやご希望に応じて業務・役割をアサインします。 ■将来的な業務内容（例）： ・大規模なメールインフラ・サービスを支える運用の設計、モニタリングの設計 ・メンテナンス業務におけるリリースエンジニア、チームリーダーとしての役割 ■ポジションの魅力： 「まるで研究室のような職場」 一言で IIJ の現場を言い表すとこのような職場です。 規律よりも自由、トップダウンよりボトムアップ、Windows より Linux、そういう雰囲気が合う方が伸び伸びと成長できるベンチャー気質な環境です。 また、サービスの企画から設計、リリースまでを一気通貫に携わることができます。その分、求められるスキルセットは広いですが、チームメンバーと切磋琢磨しながら得意分野で技術力を高められる環境です。「電子メール」という、古くて新しい、そしてセキュリティの最前線で起こっている迷惑メールやウイルスから、お客様のメールボックスを守るための環境に触れてみませんか? ■働く環境： ・リモートワークとオフィスのハイブリッドです ・有給休暇の取得しやすい環境です ■募集背景： サービスをローンチした 2006年から右肩上がりで成長を続けている、法人系メールセキュリティ・クラウドサービス「IIJ セキュア MX サービス」のサーバーエンジニアの募集です。国内売上 No.1 のシェアを誇り、3,000社以上の法人・官公庁を含む、お客様への迷惑メール対策サービスを提供、290万以上のユーザ数を抱え、今もなお成長を続けており、増員での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■仕事内容： ◎お任せする業務 1、SREグループの業務インフラ（SRE Net）に関する企画・構築・運営 2、社内問い合わせ対応 3、情報セキュリティ担当と連携して情報セキュリティ向上のための企画立案・構築・運営 4、社員の使用する情報システムに関する業務全般 5、クラウドサービスのリスク評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎SRE Netの運用・管理・保守業務に必要なスキル ・Microsoft 365の管理、運用スキル ⇒構築ベンダーの説明を理解できる程度のMicrosoft365の知識 　Enterprise環境の運用経験 ・L3レベルまでの物理ネットワークに関する知識 ・事業会社出身であれば【受け入れテスト】経験、SIer出身であれば【納品前テスト】経験 ⇒既存のテスト項目を作業として行うだけのテスターではなく仕様書を基にテスト項目を作成できる ・Active Directoryに関する知識 ⇒構築を委託するベンダーの説明が理解でき、対等に話を出来るレベル ■人員構成： 3名 ■当社について： 私たちは、不動産／金融業界を始めIT／ヘルスケアといった様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく日々活動をしています。自社の技術力を磨き上げながら、不動産・金融・IT事業を手掛ける現場（リアル）と開発チーム（テクノロジー）が協力し、より実務有用性にこだわったプロダクトやサービスを生みだしています。 リアルだけではその進化は経験と感情によってコントロールされてしまいますし、テクノロジーだけではリアルの情報や現場感のない研究テーマになってしまうかもしれません。同じフィールドにリアルとテクノロジーそれぞれを担う人材を抱え、双方向のフィードバックができるからこそ本当に使える、真のDXが実現できると考えています。 「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」として今の先鋭を追求し、「10年後の当たり前」を造っていく。これが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。 ■業務内容： ・長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。 ・金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。対象のOSはWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX）※いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。 ・OA系システムについては、ActiveDirectory、ファイルサーバー、シンクライアント、セキュリティ関連システムなどの構築・運用を実施しています。 ■働く魅力： 金融機関の規模が大きいPJ経験を積むことで、より高度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。 ※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です。 ■長期就業できる環境： ・業務の効率化やワークライフバランスを意識した制度として、フルフレックス制度や、出社とテレワークを業務に合わせて柔軟に利用できるハイブリッドワークを導入しています。 ・設立50年以上／ダイワボウ情報Gの安定基盤 長期顧客や、直請け案件も多く、親会社に依存しない企業作りにも力を入れている自立した会社を目指しております。 ・産休・育休復帰率100％／離職率4.8／有給取得日数12.4日と社員が働きやすい社風を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来のPM候補としてキャリアアップ／昇給率14%超／残業月平均11.32hと働きやすいさ◎〜 ■業務概要： ALHにはAWS認定資格フルコンプリート者が10名以上在籍しています。またAWS Training Partnerにも認定されておりクライアントからのニーズが急拡大しています。 ■業務内容： AWS環境にITインフラ設計・構築・運用業務を担当します。その他、自社AWS関連サービスに関わる企画や教育等を担当します。下記業務に関して当社内及び取引先顧客に常駐して業務に従事いただきます。 ◇AWS環境におけるシステム移行に伴う設計構築業務 ◇AWS環境におけるシステム運用、保守業務 ◇AWS環境に関するシステム提案及びコンサルティング業務 ◇AWSに関連するソリューションサービス企画、開発、検証、提案 ◇AWS人材開発を目的とした教育の企画、コンテンツ作成、トレーナー ※経験の浅い方は、さまざまなプロジェクトや業界の中から多様な業務を経験していただくことで、ITエンジニアとしてキャリアアップできるようにサポートします。 ■入社後に期待すること： 入社後は、サーバーエンジニアと共にサービス基盤開発および保守業務をお任せします。将来的にはサーバーエンジニアを統括するチームリーダー等も目指していただけます。 勿論、既にリーダー以上のご経験を豊富に積まれている方はリーダー・マネジメントポジションからのスタートとなります。また、当社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、インフラサイドから開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。これまでのバックグラウンドでご経験のある職域に限定せず、ご自身の情熱と主体性次第で多様な選択肢を描けるカルチャーが当社の魅力です。 ■働き方： 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業 ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向？ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

★大手企業への導入実績多数！自社音声基盤クラウドサービス「PrmeTiaas」の導入・運用／AVAYA社製PBX等も提供／業界屈指のワークライフバランス充実環境★ ■業務内容： AVAYA社製PBX及びCISCO社製ネットワーク機器、各種AIソリューションを利用したコンタクトセンター向けクラウドサービス「PrimeTiaas」（当社のオリジナルサービス）の導入・運用プロジェクトのPLまたはPMとして活躍いただきます。 ▼業務例： 1）PrimeTiaasサービス基盤の構築・保守（Vmware、Cisco、Avaya等） 2）コールセンターシステム提案・導入：コールフローやネットワークの要件確認・設計・設定など 3）コールセンターシステムの運用：業務要件の追加変更に伴う設計・設定変更など ■開発環境： ・音声基盤：AVAYA ・通話録音：AVAYA、Verint ・音声認識：AmiVoice ・チャットボット：PrimeAgent ・テキスト分析：VoIC Finder ・ボイスボット：Google Contact Center AI ■ポジションの魅力： NW技術を中心としたITスペシャリスト、新規導入案件を通じたプロジェクトマネージャ、顧客へサービス提供を通じたサービスマネージャ、新規サービスの企画立案構築を通じたビジネスクリエーターなど、希望や実力に応じた将来のキャリアパスが実現されます。 ■入社後の研修など： 業務遂行に必要な基本的なスキルを習得できる30超の独自教育コンテンツを準備しています。 また、保有スキル、ご担当業務に応じ、人事部主催の社内研修や、ベンダー主催の技術研修を必要に応じ受講いただけます。 ■組織について： コンタクトセンターサービス部は、コンタクトセンターに必要な音声基盤、デジタル応対基盤、生成AIによる自動応答システムをクラウド型で提供しています。 中核サービスであるPrimeTiaasは、金融機関を中心に12,000席を超えるコンタクトセンターでご利用いただいています。 PrimeTiaasのサービス提供は3課体制（一課：新規導入、二課：既存アカウント対応、三課：保守運用）となっておりますが、スキル、経験、キャリア志向に応じた配属を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手総合商社「伊藤忠商事」系列、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの中核企業】 ■業務内容： （1）衛星ソリューション運用 各種衛星回線のシステム運用、ユーザ機器死活監視・障害対応、映像・音声サービスやネットワーク監視運用 （2）回線運用業務 衛星利用回線テスト、衛星回線監視、ユーザ問合せ対応、障害一時対応 （3）衛星運用業務 衛星内部機器のステータス監視、衛星機器設定変更、宇宙空間にある衛星の姿勢・軌道制御、地球局設備の監視・制御 【変更の範囲：当社規定による】 ■入社後当面の業務＋キャリアステップ： 入社後、まずは（1）〜（3）いずれかの業務を交替勤務にて担当いただくことを想定しています。（目安：数年） その後、より上位の役割として顧客対応、解析業務や成長領域（非地上系ネットワーク）内での技術支援を経験いただき、無線エンジニアとしてさらに幅を広げ、経験を深めながら成長し続けることが可能です。 ■組織構成： NF41〜NF43各組織においてマネージャー1名、メンバー20名（正社員）程度で構成。エンジニア／シフト運用。 ■ポジション魅力： ・高周波無線設備を常時扱える職場で、無線技術向上に直結する職場です ・大手衛星通信事業者とは、30年以上続く取引実績を継続しています ・年代は幅広く在籍、部署独自の勉強会も実施しています ・無線機器を扱うため基本的に出社、一部業務にてテレワーク有り ■勤務形態について： ＜勤務形態＞ 交替勤務（夜勤あり） ＜交替勤務体制＞ 1直（08:30〜16:30）2〜4名 2直（15:30〜22:30）2〜4名 3直（22:00〜09:00）2〜4名 ＜夜勤の想定発生頻度（月間平均）＞ 1直：4〜6回 2直：4〜6回 3直：4〜6回 ＜勤務時間＞ 平日…08:30〜16:30、15:30〜22:30、22:00〜翌09:00 休日…08:30〜21:00、20:30〜翌09:00 ＜休憩時間＞ 平日…11:30〜12:30、18:30〜19:30、01:00〜02:00 休日…12:00〜13:00/16:00〜16:30、01:00〜02:00/05:00〜05:30

〜医療現場の経験を活かして、新たにITで医療領域に貢献したい方歓迎〜 ●売上高67億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備 ●充実した教育体制！OJT教育やeラーニング研修を用いて着実にスキルUP ●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。1つの病院に常駐しながら、チーム単位で運用に携わっていきます。 ■入社後の流れ 現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■組織構成 社員15名で構成されており、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■研修体制 ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ・社外講師を招いたマネジメント研修 ・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修 ・資格取得支援制度(対象資格は140種類以上/一時金・基本給アップ) ■当社オススメ プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・全社平均残業16h、有休消化100％推奨 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 ・希望があればリーダー経験を積むことが可能 ■キャリアステップ どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 変更の範囲：本文参照

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ■業務内容： 大手通信キャリア向けのインフラ設計業務をお任せします。 ・お客様先でのエンドユーザ向け運用提案業務 ・要件定義/運用提案書作成/見積もり書作成 ・運用/監視設計業務（運用設計書作成/運用者への運用業務引継ぎ） 入社後、まずは1ヵ月程度のOJTにて前任者より業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。 将来的には、現場リーダーおよび関西地区の新規案件獲得チームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。 【変更範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： リーダー1名、メンバー3名（内パートナー2名）で構成 ■部署の雰囲気： ・運用設計に携わることができ、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・部署独自の勉強会を実施しており、常に成長できる環境 ・若手〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） ■豊富な研修制度： 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） ■各種支援制度： IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 ■働き方： 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務