□■11事業年度連続で売上高最高額を更新／学校に特化したITとコンサルを提供し、日本の教育力・研究力の向上に貢献する企業／学校法人16校による共同出資企業として全国約780大学との取引実績有■□ ■業務概要： 学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとして、システム構築・運用プロジェクトに参画いただきます。 部長候補として、メンバーのマネジメント、プロジェクト管理、業績拡大のための部単位での戦略立案、企画、策定、経営会議体への参加、提言、ミッション管理もお任せします。 将来的には、社内インフラの整備や相談も担う総合的なインフラ部門を創設する計画があり、そちらのフィールドでの活躍も期待しています。 ■業務詳細： ◇自社開発パッケージ『ACOffice（アコフィス）』製品のインフラ環境の設計・構築・運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ◇自社開発パッケージ『ACOffice』製品のクラウド展開等、新商材の企画立案・構築・運用 ◇パートナー開発パッケージ製品のインフラ環境の設計・構築・運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ※担当エリア：全国（開発拠点は本社のみ、担当案件にカスタマイズ等ある場合、全国のクライアントが対象となります） ■業務の特徴： ・ユーザーの組織変更や業務プロセスの変化、サーバー等ハードウェアの耐用期間の満了などに対応するため、ハードウェアの入れ替えやソフトウェアの更新が必要となります。システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステムのインフラ構築を行っていただきます。 ・真の学校のパートナーになれるかどうかは、サポート部分にあると言っても過言ではなく、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割を果たす業務です。 ・プロジェクトで一緒に活躍する開発、運用、営業担当社員からのインフラに関する質問受付、及びその回答や内容策定（サポート業務）を含みます。 ■魅力： ◎ほとんどの案件が学校からの一次請けであり、それ以外も国や公共団体からの元請けでの業務 ■導入内容： ・『ACOffice』：財務系業務、人事系業務、その他支援システム ・パートナー開発製品（勤怠管理システム、ワークフローシステムなど） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 確定拠出年金制度を支える各種システム基盤の企画・推進業務を担当いただきます。 当社では、基幹システムから社内IT環境、ネットワーク、コールセンター基盤まで幅広いシステムを運営しています。本ポジションでは、ご経験や志向に応じた領域へ配属し、案件立案・要件定義・プロジェクト推進をお任せします。 構築や定常運用はパートナー企業が担うため、事業会社の社内SEとしてシステム全体を俯瞰しながら業務を担います。 ■選考ポジションについて ご経験やご志向に応じて、以下いずれかの組織への配属を予定しています。 【第一課】 確定拠出年金制度を支える基幹システム基盤の構築・保守を担当する組織です。オープン系基盤やメインフレーム基盤の企画・要件定義・PM業務を担い、次期システム構築や各種更改案件を推進しています。 【第二課】 ネットワーク、コールセンター基盤、社内OA環境など、全社IT基盤を担当する組織です。業務効率化や環境刷新に向けた案件立案から要件定義、PM業務まで幅広く担っています。 <携わるシステム・プロジェクト例> ・確定拠出年金サービスを支える基幹システム ・AWSを活用した次期システム基盤の刷新プロジェクト ・サーバー、クラウド基盤の更改、運用改善 ・ネットワーク、コールセンターシステムの改善・刷新 ・法改正や制度変更に伴う基盤改修 ・大規模システム更改プロジェクト ■魅力点 事業会社の発注者側として、企画立案から要件定義、予算策定、プロジェクト推進まで幅広く担当できます。 AWS活用やOA環境刷新などの変革プロジェクトにも企画段階から参画でき、裁量を持って業務を推進できる環境です。 中途入社者が多数活躍しており、在宅勤務制度も活用しながら長期的なキャリア形成が可能です。また、確定拠出年金制度を支える社会インフラに携わることで、高い社会貢献性を実感できます。 ■当社について 当社は確定拠出年金制度におけるレコードキーピング業務を担う専門企業です。業界トップクラスのシェアを有し、加入者情報や資産情報の管理を通じて日本の年金制度を支えています。 制度拡大や法改正への対応を進めながら、安定したシステム運営と継続的なサービス向上に取り組んでおり、社会的に重要なインフラを支える企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業〜 【募集背景】 クラウドサービスの普及により、企業のITインフラは高度化・複雑化が進んでいます。 SRE Unitでは、その市場ニーズに応えるため、インフラ領域におけるソリューション導入・企画を担う専門部隊を強化し、クライアントのIT基盤を戦略的に支える体制を強化していきます。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、またインフラチームリーダーとして、Microsoft社のクラウドサービス（Azure、M365）を利用したインフラ領域のプロジェクト推進やセキュリティ関連プロダクトの導入などを担っていただきます。 ・インフラ領域におけるITコンサルティング業務全般　 　└ITインフラの次期デザインや、中長期的な視点での構想策定 　└プロジェクト管理（PM/PMO） 　└システム基盤の要件定義・構築 　└システム運用のアウトソーシングやシステム部の運用支援 　└システム初期導入後の顧客支援　等 ・メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 【案件事例】 ■不動産管理会社：社内グループウェア更改 https://recruit.zein.jp/journal/20250606-consulting-business-contents-project/ 【キャリアイメージ】 経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、マネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただきます。 その中で、特定領域における専門性を磨きながら、クライアントへの価値提供をリードしていただきます。 将来的には、組織の中核を担う存在へと成長していただき、シニアマネージャーやディレクターへのプロモーションを期待しています。 【当社について】 ZEIN株式会社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。 ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、新たなチャレンジをし続けるという意識をもって、社員全員でクライアントと自社の成長にコミットしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／英語力不問で"楽天グループ"へ！／年休123日・フレックス・実働7.5h／日本の通信インフラの未来を創る／基地局建設・運用PM（オープンポジション）】 楽天モバイルは楽天グループの新規事業として通信業界に参入し、2025年12月時点で契約数1000万回線を突破。革新的な通信サービスを適正価格で提供し、日本の通信インフラに変革をもたらしています。 その成長を支えるのが、楽天トータルソリューションズの基地局事業部。「基地局を建てる」だけでなく、未来の通信体験をデザインし社会へ貢献することをミッションとしています。 ■業務概要： 楽天モバイルの基地局事業におけるプロジェクトマネジメントを担当し、日本全国の通信インフラ構築を推進いただきます。5G・次世代通信を支える最先端インフラを通じ社会に価値を提供するポジションです。 ■具体的には： ・基地局設置に関する進捗管理（屋外・屋内・地下鉄など） ・全国の工事会社との連携、指示出し、進捗管理 ・他キャリア・社内・海外エンジニアとの調整 ・課題の早期発見・解決・プロジェクトの品質向上 ・ドキュメント精査・プロセス改善 ・稼働中基地局の運用・保守サポート ※入社後はスキル・経験に合わせて最適なプロジェクトへアサインされます。 ■このポジションの魅力： ◇最先端技術に携われる：5G・次世代インフラ構築など、国内でも希少な大規模プロジェクトを経験可能 ◇社会貢献性の高い仕事：日常生活・ビジネス・災害時まで、社会を支える重要なインフラを構築 ◇圧倒的な成長環境：急成長企業だからこそ、キャリアアップ・スキルアップの機会が豊富 ◇影響範囲の大きさ：あなたの仕事が日本全国の“つながる”を支えます ■採用背景： 全国規模での通信カバレッジ拡大とネットワーク品質向上を加速する中、基地局の建設・維持管理は不可欠です。都市部から地方まで、安定した通信を届けるために、仲間を募集しています。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 楽天モバイルをはじめとした複数の事業を最前線で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インフラSEとして、企業向け基盤構築（クラウドサービス利用）における設計業務、構築業務をご担当いただきます。 プリセールス段階の支援や、プロジェクトマネジメントに関わっていただくチャンスもございます。 派遣契約の場合も自社チームを構成して参画するため、自社の先輩社員とともにお仕事していただきます。 ■組織構成 自社インフラエンジニアは全10名。 同一環境でいっしょに働いていただく人数は3〜4名程度。 30代半ばから40代前半と経験豊かな方がいらっしゃいます。 ■魅力： ヒューマンスキルに重点をおいた実戦部隊としての評価を受けている企業です。エンジニアの場合技術に目が行きがちですが、同社では主にマネジメントの派遣を行なっており、顧客とのコミュニケーションを円滑に図れる方が揃っており、そのようなエンジニアを目指していくことができます。 ■求める人物像： チームでの切磋琢磨、周りを巻き込む力、技術継承を大切にするために、お互い励まし合い競争し合って共に向上できる環境作りに取り組んでいます。 目下のところ、派遣契約で勤務する状況が続きますが同社社が目標とする領域を常に意識してビジネスを一緒に牽引していこうという熱い気概をもった仲間を求めています。 ■会社の風土: とても落ち着いていて穏やかな方々が多いです。トップダウンではなくボトムアップの文化があり、【○○をやりたい】と言うように向上心をもって積極的に行動していきたい方にとっては良い環境です。 ■同社について： ・技術力の非常に高い企業です。携帯電話キャリア全社へ同社技術が導入されており、数千万人が利用する社会インフラを支えています。 ・上流工程メインの案件構成となっています。企画・提案から保守運用まで幅広い業務に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身の意見を発信できるフラットな社風／平均退社時刻18〜19時／資格取得支援や勉強会など多数のキャリアアップ支援あり／125万人を超える顧客基盤とネットワーク技術を武器とする企業〜 ■業務概要： @niftyトップページ、ニフティポイントクラブなどの複数のサービスを支えるSREとして、開発と運用を行い、サイト信頼性の向上に取り組んでもらいます。また、各サービスのチームや関係部門と連携して以下を支援します。 ■具体的な業務： ・サービスの設計、実装 ・オンコール体制、フロー体制の整備、運用 ・SREに取り組む社員の育成、研修 ■働き方： ・平均残業時間約15時間、平均退社時刻18〜19時 ■キャリアパス／やりがい： ・当社ではSREへの取り組みはまだまだこれからです。整備することや組織に浸透させるべき事が多くあります。サービスの信頼性を確保し、開拓者精神を持ち組織に広める活動を行います。 ・サービスの信頼性への取り組みに興味あるエンジニア、組織へ影響力を持つエンジニア、当社の安心、安全を一緒に支えてくれるエンジニアを募集しています。 ・そのほかスペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意もあります。 ■技術支援について： 自己研鑽に対する費用補助があります。（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など） そのほか、「クラウド・ゴールデン・ジム」（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会）や「エンジニア定例」と呼ばれる社員発信の学習イベントに参加もでき、技術スキルを高める取り組みが行われています。 ■キャリアアップ制度： ・技術支援…自己研鑽に対する費用補助があります。 ・社内コンペ、勉強会…社員が自発的に企画、運営する文化があり、業務のパフォーマンスを高めるために積極的に知識のアップデートを図っています。 ・海外研修制度…国際標準技術の最新ノウハウを学べます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Datadog等を用いたモニタリング環境の整備経験 ・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を利用した運用、構築経験 ・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）の利用経験 ・OSS活動経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模システムの運用、改善、刷新にチャレンジしたい方／ワークライフバランス◎／子育て世代も多数在籍〜 ■業務内容： 「食べログ」のシステムの信頼性を向上させることで、エンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に「食べログ」を利用できるようにする目的に向かい、様々な課題の解決とチャレンジでチームをリードします。 ■具体的な業務： ・食べログ開発組織のビジョン実現のためのチームの方針付けと目標設定、および目標達成に向けたチーム活動のリード ・メンバーの目標設定・評価・フィードバック ・1on1などコミュニケーションとフィードバック ・メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援（アサインや役割の設定、業務における成果最大化の支援、キャリアディスカッションなど） ・案件のマネジメント（進捗管理、アサイン、各種調整など） ・エンジニア採用 ■ポジションの魅力： ・大規模Kubernetes基盤に対して、要件定義や設計段階から改善策を探り、一気通貫でリードとして携わることができます。 ・改善活動の方向性については固定化されておらず、知見や状況の変動などに応じて柔軟に変えていける裁量の大きさがあります。 ■環境： ・開発言語…Ruby、ShellScript ・ソフトウェア…Docker、Kubernetes、VMware、ArgoCD、Tekton、CircleCI、nginx、MySQL、Redis、Ansible、Fluentd、Grafana、Prometheus、BigQuery、Cloud Logging ・プロジェクト管理ツール…GitHub、Microsoft Teams、Asana、Miro、Confluence ■入社後の流れ： ・着任後3ヶ月〜半年 現マネージャーと並走しSREチームの業務内容と状況を把握するとともに、チームの方向性について検討を行います。 ・着任後半年〜1年 マネージャーとして独り立ちし業務を主体的に遂行するとともに、チームをリードしていただく想定です。 ■働き方： ・ワークライフバランスを取りやすい環境で、女性エンジニアの比率も高く、子育て世代も多く活躍しています。 ・フレックスを利用し夕方に退社するなど、メリハリを持って働く社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／土日祝休／残業20時間以下／中途入社者多数／夜間呼び出し無・落ち着いて長く働ける環境〜 ■業務内容： ・中堅生命保険会社のIT子会社に常駐していただき、ICT運用／保守のリーダーを担う方を募集します。 ■業務詳細： ・チームメンバーの作業スケジュール管理 ・申請書に基づくアクセス権限付与／削除等の作業の最終チェック ・定例作業の計画・実施（アクセス権の棚卸／サーバエラーメッセージ確認と原因の調査、対応／システムバックアップ作業など） ・サーバ更改などの開発案件の推進、ベンダーコントロールなど ・業務改善ツールの提案・開発推進 ■主要取引先： ・三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、株式会社インテックソリューションパワー、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ■組織構成： ・インフラサービス部・インフラ保守グループ（8名）に配属予定です。 └富国生命保険相互会社での常駐となります。 ■歓迎条件： ・VB.NETの開発経験 ・ActiveDirectory運用経験 ・SQLを使ったデータメンテナンス業務の経験 ・Windowsバッチ、Powershellの作成経験 ・JP1の運用 ・TCP/IPの基本知識 ■働く環境 ・中途入社者も多く、穏やかで働きやすい環境なのが特徴です。 ・年間休日125日、時期によって繁閑はありますが基本的に残業は多くなく、20時間以内には収まる働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。 なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。 ・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製ネットワーク機器／直販体制／リモート・副業可／上流工程へ挑戦／ITインフラ全領域対応／医療・公共・文教に強み／品質重視の技術環境】 ■業務内容： ネットワーク環境の設計・構築の導入からエンドユーザーへのシステム全般の提案までトータルでサポートいただきます。 顧客からのインフラシステムについての「要望」や「問題点」の相談に対し、「提案、調査・要件定義から設計、工事・導入まで」ワンストップで提供する業務です。 プロジェクト対応などの上流工程の業務に携わるチャンスも数多くあります。 ■ポジション魅力： ネットワーク機器はもちろん、各種サーバー、ストレージ、アプリケーションソフト、ネットワークデバイスを含めたITインフラシステム（IPカメラ監視システムやTV会議システムなど）の導入・構築・運用・保守までトータルに対応するため、インフラ全般の技術知識や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます。 ※ネットワークエンジニアは全国で50名ほどの社員が在籍しています。 ■働き方： ・リモート制度あり：月の所定労働日数の半分を上限とし、週3日まで可能（試用期間終了後から利用可能） ・平均勤続年数：11.0年 ・副業可能：社内規定あり ■当社の強み： 当社は、自社製品であるネットワーク機器及びソリューションサービスをグローバルに販売しています。外資系企業とは異なり、本社のマーケティング部門が製品企画の立案、生産計画、販売促進まで主導的に進めています。 また、代理店を介さず直販でサービス提供を行うダイレクトタッチという体制を確立している為、顧客からの要望、市場のニーズをいち早く製品に反映できるのも当社の大きな強みです。より良い製品、サービス作りに努めています。 ■当社の魅力： （1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 （2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要 ・世界中で有名なアニメゲームの開発制作を行う企業で、サーバーエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・IaC（Terraform／CDK等）を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・Docker／Kubernetesを前提としたコンテナ基盤の設計（オートスケール、リソース最適化含む） ・ゲーム開発向けCI/CDワークフローの策定・構築（ブランチ戦略、ビルド／デプロイ自動化、ロールバック手順） ・クラウドサービス（AWS／GCP／Azureいずれか）を活用したサーバシステムの開発・運用（可用性・性能チューニング） ・可観測性の設計・導入・運用（メトリクス／ログ／トレース、SLO/アラート設計） ・セキュリティ施策の実装（ID/権限設計、ネットワーク制御、脆弱性対応、監査ログ） ・（歓迎に応じて）ゲーム用途サーバAPIの設計・実装／データ分析基盤の構築・運用（データ収集・ETL・可視化） ■魅力 ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要： 世界トップクラスの韓国スマートフォンメーカーの、5G／4G、および仮想化基地局の技術領域にて仕様協議、リリース対応、問題対処業務をお任せします。 ■業務内容： ・5G／4G／仮想化基地局　要求仕様書および試験仕様書の協議対応（40%） └通信キャリア・ベンダーとの技術協議、仕様検討 ・5G／4G／仮想化基地局　運用パラメータの協議対応（40%） └最適化パラメータの策定、変更点調整、技術評価 ・会議通訳対応（10%） └週1〜2回の技術会議にて通訳（1回あたり約3時間） └臨時会議の対応あり ・各種資料作成・管理（10%） └協議資料作成・管理 └議事録作成・管理 └QA管理 └AI管理（関連資料の整理・登録など） ※韓国本社とのやりとりがあるため韓国語必須 【使用ツール／環境】 ・Windows PC ・Excel ・PowerPoint ・Word ※PC：私用PC／Windowsのみ ■部署について： 移動体インフラ設備の仕様協議、リリース、問題対処を行っております。 社員：6名、派遣社員：4名 在籍 ■魅力： ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン： ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度： 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要： 通信業界を中心にPMOを軸とした人材派遣・業務委託サービスを提供している企業で、ファイバー新設の管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・大手顧客にファイバーを構築する管理業務 ・掘削や電柱配線等の調整業務 ・社内ファイバーチームの調整 ・その他付随する業務 ■魅力： ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン： ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度： 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制： 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／土日祝休／残業20時間以下／中途入社者多数〜 ■概要： ・大手損保の運用系業務における管理者を募集します。 ・今後、事業拡大を目指す中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大へ貢献して頂ける人材を希望しています。 ・主要大手取引先多数あります。 ■業務内容： ・情報処理業務（保険会社の証券・約款・その他証憑書類関連業務）を取り扱う部門にて、作業管理（品質向上、業務効率化）に注力して頂きます。 ※近い将来管理職としてメンバーマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・当社にて一括請負をしている保険会社の情報処理（個人・法人宛の郵便物の封入作業、社内宛書類の製表・仕分け作業）のフローを現場に入り改善・効率化させ、個人情報の漏洩を防止して頂きます。 ・スキルマップ作成、タイムチャート作成、既存の手順書の加筆・修正、個人情報漏洩防止を防止するための施策立案などをお任せします。 また、メンバーマネジメント業務（社員、パート）もお任せします。 ■主要取引先： ・三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、株式会社インテックソリューションパワー、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ■組織構成： ・オペレーションサービス部に配属予定です。 └社員20〜25名程度、パート社員50名程度 ■働く環境 ・中途入社者も多く、穏やかで働きやすい環境なのが特徴です。 ・年間休日125日、時期によって繁閑はありますが基本的に残業は多くなく、20時間以内には収まる働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。 なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。 ・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務内容： 大手海運会社のグループ会社で、クラウドエンジニア業務をお任せします。 【担当業務】 （1）AWS/Azure環境の標準化推進 ・社内のAWS/Azure利用における、セキュリティファーストとガバナンス強化を目的としたクラウド環境の標準化を推進 ・クラウド利用や共通ツール利用ガイドラインの策定と更新 ・定めたルールの各クラウド利用者への普及 ・正しいクラウド利用を促進する啓発活動 （2）クラウドインフラアーキテクチャデザイン支援 ・新規システム検討、他環境からの移行、構成変更時におけるAWS/Azureでの最適な構成検討と関係者へのアドバイス ・パブリッククラウドの新機能検証を通じた モダンアーキテクチャ（サーバーレス、コンテナ等）の導入支援 ・運用定着のための運用設計、および運用部門へのスムーズな引継ぎの実施。 （3）クラウド共通プラットフォームの企画・実装 ・クラウド利用部門間で共通利用する機能の集約と企画・実装 例：ネットワークHUB機能 ・社内クラウド利用の全体最適化を図るための基盤整備 ・共通プラットフォームの運用設計、および運用部門への引継ぎ （4）CCoEの一員として社内クラウド活用推進 ・クラウド活用に伴うナレッジ・事例の社内展開 →技術ブログ執筆、Teamsでの情報発信 ・効率的なクラウド活用を実現するための社内文化の醸成 （5）クラウド利用に関連するその他作業 ・クラウド利用費用の把握と関連部門への連携 ・利用者からの各種申請対応等の管理タスク ■魅力： ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 変更の範囲：会社の定める業務

医療・ライフサイエンス業界向けにインターネットメディアサービスを展開している当社にて、エムスリーグループの各種IT施策の企画、実行、運営管理をご担当いただきます。 ・ITを活用した生産性向上、業務効率化戦略の策定、実行、評価、改善 ・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定、実行、評価、改善 ・新規M＆A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ・グループ各社におけるIT統制の整備、運用支援 ■当社の特徴： 創業わずか7年で東証一部に上場後、時価総額1兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も成長を続けております。当社のサービスの軸となる「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、 医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。 ■同社の魅力： ・環境…当社オフィスには役員用の個室はなく、いつでも気軽に声掛けし合える環境です。また立場や年齢等に関わらず、全員がお互い「さん」付けで呼び合います。社内にいると当たり前のことですが、フラットな組織を象徴しております。また、外勤や来客対応の時を除き、全員がカジュアルなスタイルで働いております。清潔感のある服装であれば制限はありません。中には個性を発揮するスタッフもおります。 ・スピーディな意思決定…ミーティングの場をより濃密で効果的な物にするために、クイックに話せる立席のミーティングエリアが用意されております。また、原則ミーティングは30分以内で行われます。社内ベンチャー企業とも言える「カンパニー」という20〜50人の独立組織があり、各カンパニーには、カンパニープレジデントと呼ばれる社長がおります。30代前半の社員がプレジデントを務め、エムスリーの役員と同等の意思決定を行っております。 ・圧倒的なプラットフォーム…同社のビジネスの柱ともいえる「m3.com」は医療従事者向けのポータルサイトです。現在約28万人の医師が登録しており、国内に存在するうちの約90％以上の医師がm3.comに登録しており、医師や医療業界にとってもかかせないプラットフォームとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★MRIとMUFGグループの強固な経営基盤/運用経験を活かして最上流工程に挑戦/働きやすい環境・制度で離職率4.6%・平均勤続年数11年以上★ ■業務内容： メガバンクの開発拠点に常駐し、勘定系システムのインフラ（ハードウェア・ミドルウェア・連携基盤・業務共通機能）の開発・保守をご担当いただきます。 ・IBM Zのハードウェアの機種変更やミドルウェアのバージョンアップ ・要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当 ■技術領域 ・IBMメインフレーム及びIBM周辺機器（DISK,仮想テープ,FICD,FCIP） ・OS：z/OS ◇ミドルウェア：IMS・CICS・SAIL・MQ・FINEACE ・データベース：IMS-DB・DB2 ・運用管理： NetView・SA・IWS ・災害対策：GDPS ・プログラミング言語：PL/I、アセンブラ ■魅力 ・子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。 ・リモートワークも活用しており、平均週3回リモート・週2回出社程です。 ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。 ■同社の強み （1）安定基盤 三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）高い技術力：CMMIレベル５ 技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。※国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境 「くるみんマーク」を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★MRIとMUFGグループの強固な経営基盤/運用経験を活かして最上流工程に挑戦/働きやすい環境・制度で離職率4.6%・平均勤続年数11年以上★ ■業務内容 金融系システムのインフラ（ソフトウェア・ミドルウェア）の開発・保守 エンタープライズならではのスケール感や難易度の経験を通し、スキルアップが可能です。 ・IBM Zのハードウェアの機種変更やソフトウェア・ミドルウェアのバージョンアップ ・要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当 ・技術領域：IBMメインフレーム及びIBM周辺機器（DISK,仮想テープ）、z/OS、IMS、CICS、DB2、MQ、NetView/SA（全てではなく、経験に応じて適正のある領域で活躍が可能） ・お客様先に常駐し、業務委託契約（準委任）で開発・保守作業を担当 ■技術環境 ◇IBMメインフレーム及びIBM周辺機器（DISK,仮想テープ,FICD,FCIP） ◇OS：z/OS ◇ミドルウェア：IMS・CICS・SAIL・MQ・FINEACE ◇データベース：IMS-DB・DB2 ◇運用管理： NetView・SA・IWS ◇災害対策：GDPS ◇プログラミング言語：PL/I、アセンブラ ■魅力 ・子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。 ・リモートワークも活用しており、平均週3回リモート・週2回出社程です。 ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。 ■同社の強み （1）安定基盤 三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）高い技術力：CMMIレベル５ 技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。※国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境 「くるみんマーク」を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Eラーニング研修充実／資格に応じた手当制度あり／エンジニアファーストの考えを大切にしているため希望案件にアサイン／自身の足りないスキルを振り返り自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめ】 ■業務内容： クラウド、ネットワーク、SaaSなど複数の専門ベンダーが参画する大規模プロジェクトにおいて、技術情報の整理・集約を行い、顧客との合意形成をリードするPMの方を募集しています。 ■具体的には： ◎マルチベンダー調整 ・Windows端末管理（Entra）、AWS、SASE／L3SW／UTM、校務SaaS等の課題吸い上げ ・仕様・スケジュールの整合、相反する要件の調整 ・「仕様で不可」への代替案提示や折衝リード ◎顧客との合意形成 ・技術的な課題を非技術者向けにわかりやすく説明 ・現場の運用負荷と技術要件を踏まえた現実的な運用フロー提案 ・意思決定の支援・合意取得 ◎移行計画の策定・実行管理 ・計画、リハーサル、データ移行、本番切替、移行判定などの主要工程の管理 ・関係者へのタスク割り振りと進捗コントロール ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。

〜最上流から参画可能です/成長フェーズのプロダクト/新規機能開発・リアーキテクチャ等をお任せします〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「Sansan」は、数名規模の企業から大手企業まで、8000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSです。インフラエンジニアはこのシステムの要件定義から運用保守、技術的な意思決定に至るまで、幅広い業務に携わることができます。 誕生から10年以上が経つシステムですが、新機能開発やシステムのリアーキテクチャ、セキュリティー対応などタスクや課題はまだまだあります。マルチクラウドにおけるシステム構築の効率化やDevSecOpsの洗練、継続的な運用改善などをより強力に推進したいと考えています。 主な業務は以下の通りです。 ■職務詳細： ・主管するインフラシステムの設計、構築、運用保守 ・開発部門と連携したインフラシステムの企画提案、改善 ・マルチクラウド、マルチプロダクト体制におけるパフォーマンス、コスト、運用の最適化 ・Zabbix、Datadog、New Relic、CloudWatchなどを用いた監視システムの設計、運用 ・Infrastructure as Codeの推進 ・運用自動化に関する開発 ・開発生産性向上のための施策立案、運用 ・強固なセキュリティーと利便性の両立のための施策立案、運用 ■本ポジションの魅力： ・数名規模の企業から大手企業まで、9000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのインフラシステムを担当でき、技術的な意思決定に携わることができます。 ・営業部門や企画部門、サポート部門とも近い距離にあり、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じられます。 ・仲間と一体感を持ちながら、国内だけでなくグローバルでも事業成長している成長プロダクトの開発を担うことができます。 ・要件定義から運用保守に至るまで、すべてのフェーズに深く関わることができます。

◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／深い業界知見×最先端AIテクノロジーを用いた世界的にも稀有なプロダクト◆ ■業務内容： 以下の領域を中心に、SREとして、サービスの信頼性向上と効率的な運用を推進していただきます。 ◇信頼性の向上 ・サービスのパフォーマンス、可用性、スケーラビリティの改善 ・インシデント発生時の緊急対応、根本原因分析（RCA）、再発防止策の策定と実施 ◇モニタリングとオブザーバビリティ ・サービスレベル指標（SLI）とサービスレベル目標（SLO）の定義と運用 ログ、メトリクス、トレースを活用したサービスの可視化（オブザーバビリティ）の推進と改善 ◇自動化と効率化 ・手作業の運用タスク（Toil）を削減するための自動化ツールの開発と導入 ・CI/CDパイプラインの構築・運用・改善を通じて、デプロイメントの効率化と安全性の確保 ◇アーキテクチャとインフラ ・クラウドネイティブなアーキテクチャの設計、構築、運用 ・Kubernetesをはじめとするコンテナ技術の運用と管理 ・Infrastructure as Code（IaC）の実践と普及 ◇チームコラボレーション ・開発チームと連携し、開発プロセス全体にSREの観点を組み込むための活動 ・他チームへの啓蒙や教育を通じて、組織全体のSRE文化を浸透させる ■所属組織について： プロダクトの提供価値が確立し、事業が成長ステージへと移行した現在、CADDI Drawerの成長を最大限に加速させるため、SREチームはプロダクト開発と密接に連携する体制へと移行しました。この戦略的な意思決定に基づき、本ポジションではDrawer SREチームへの配属を想定しています。 本チームは、CADDI Drawerの機能開発と信頼性のバランスを保ち、ユーザーに最大の価値を提供することを目指しています。また、開発組織全体として、より多様な視点を取り入れ、多国籍なメンバーが活躍できる環境づくりにも挑戦しています。

★インフラ構築/マイグレーション案件〜実働7.5Hで年間休日123日。残業18.4Hと稼働安定！さらに有給取得率85.2%になっています。AIや自動化技術を活用した次世代運用や在宅勤務を含むハイブリッド型運用を推進し、SRE人材の育成にも注力しています★ ■業務内容 ・各種銀行チャネル系システム・情報系システムの構築／サーバー構築 ・システム更改に伴うサーバーミドルウェアのマイグレーション対応 ・キャリアアップを目的としたスキル導入構築 ・基盤システム構築／サーバー（新規構築、既存システム更改の設計〜システムテスト、稼働までの一連のエンハンス対応） ・システム運用保守における運用対応（切り分け、エスカレーション） ・定期構築（定例構築作業、サーバーパッチ適用など） ■技術要素 OS ・Windows ・Linux ・AIX ミドルウェア ・IIS / IHS / WAS / MQ / JP1 / Netcool ・LifeKeeper / Oracle / Db2 ■ポジションにおける魅力 ・お客様のビジネスに寄り添ったシステム構築提案ができ、ビジネスへ直接貢献できる ・クラウド・セキュリティ・ネットワーク融合など、進化し続けるITインフラ技術に触れられる ・運用業務では社会インフラを支える責任感と誇りを実感でき、チーム連携で課題を乗り越える成長実感が得られる ・多様な業界の案件に携われ、「縁の下の力持ち」として貢献できる ■働き方の魅力 ・社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添う制度が充実 ・穏やかで協調性のある社員が多く、風通しの良い職場 ・新技術・新領域への挑戦も積極的で、安定と変革のバランスが取れた企業風土 ■待遇と福利厚生 ・賞与：4.1か月（2025年度実績） ・実働7時間30分／月平均残業18.4時間 ・退職金制度、持株会制度、確定拠出年金制度、積立貯蓄制度あり ・有給休暇取得率85.2%（2025年度実績）※2026年度は取得率100%（20日）を目指しています ・大手企業に遜色ない福利厚生豊富な特別休暇や各種制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務

◆シンガポール発の外資系IT企業／顧客のIT機器の保守／大手企業案件多数◎／自由度の高い環境で働き方改善が叶う◆ 業務内容： 〇メイン業務：企業向けIT機器の保守（延命保守） メーカーの「運用・保守」期間が終了しているIT機器を使われている顧客が多く、企業向けIT機器保守サービスエンジニアとして以下業務をお任せします。※オンラインでの技術研修が充実しており、活躍できるようサポート体制は整っています。 [業務詳細] ・保守案件の技術面管理 ・保守部品の入出庫管理（提携倉庫との連携） ・サポートセンター業務での電話対応 ・現場保守を実施するパートナー・エンジニアとの連携 ・海外（主に中国）のコールセンター、技術サポートとの協業 ・現場での障害修復作業 ・LANケーブルおよび光ファイバーの導通・品質テスト（テスター／OTDR／BERT等を使用） ・ケーブル種別やテスト基準に応じた測定とログ取得 ■働く環境： ・当社は現在22名在籍しています。（全員中途入社） ・月1-2回の緊急対応の場合を除き残業は10時間以内を想定 ・年休120日 ■ポジションの魅力： ・日本法人は現在立ち上げフェーズであるため、事業推進にも関われる ・少数精鋭のため制約がなくスピード感があり、外資系ならではのオープンでフラットな社風 ・日本代表とも距離が近くなんでも相談しやすい環境 ・大手ITベンダーや保守サービス企業との取引も徐々に拡大中 ■求める人物 ・DataCenter勤務経験者、または現地での交換作業経験者、大歓迎！ ・マルチベンダーサポートで、さまざまなハードウェア機器の経験を積みたい方 ・ハードウエアを触るのが好きな方 ■当社について： エンタープライズシステム向け独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して2011年にシンガポールに設立したDCSS Technologyの日本法人です。

【「食べログ」「価格．com」など業界トップクラスのサービスを展開／土日祝休み】 ■業務内容 ◎企画や他開発チームと密に連携しながら、10億件を超える大規模・高トラフィックな検索基盤システムの構築・運用を、要件定義からリリース、保守運用に至るまで一貫してお任せします。 ◎更にまだ実現できていない切り口での検索や、ベクトル検索のようなセマンティックな検索、検索基盤自体の刷新など、新たな検索のための新技術の検証・導入も重要な業務です。 ■ミッション 月間約9,600万人利用の食べログ検索体験を、食に関するバーティカルなサービス事業者として世界的なビッグテックにも勝る世界最高の検索体験を提供できるよう、食べログの検索を進化させていくことをミッションとしています。 ■コア業務 ◎Apache Solr の構築・運用・パフォーマンスチューニング ◎アプリケーションへ提供する全文検索のAPIと、全文検索エンジンへインデキシングする仕組の開発・運用 ◎検索基盤のアーキテクチャ設計・サーバ構築（大量トラフィック・大容量データを考慮） ◎検索基盤のCI/CD、モニタリングなど運用システムの構築 ◎検索案件における要件定義、設計・開発、リリース、保守運用に至る一貫した検索基盤の開発 ■技術的挑戦（重点領域） ◎Apache Solr以外の全文検索エンジン（Elasticsearch、OpenSearchなど）の検証・導入 ◎生成AIやベクトル検索のようなセマンティックな検索技術など、新たな検索のための新技術の検証・導入 ◎システムを安定稼働させ続けるための技術的負債の解消 ■魅力 ◇直接的な価値提供 ：月間数千万ユーザーの検索システムを担い、自分の技術力でユーザーへ直接価値提供ができます ◇最先端への挑戦 ：生成AIの活用、ベクトル検索、ランキング学習など、新しい技術を現場からのアイデアで導入できる裁量の大きさがあります ◇新たなスキル獲得：生成AIや機械学習など新たな技術導入においては、専門部署に任せきるのではなく検索エンジニア自身が拡張的にスキルを獲得していく方針です ◇上流工程からの関与 ：プロジェクトの企画段階から関わり、エンジニアの視点から積極的にアイデアを出し、ユーザー本位の価値あるサービスづくりに貢献できます 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： DX認定企業である当社にて、銀行システムの基盤構築・運用設計を統括するインフラ部門のマネージャーを募集します。金融サービスの中核である勘定系・周辺系システムを支えるインフラ領域において、要件定義〜設計・運用方針策定までを主導。組織マネジメントに加え、DX推進やアーキテクチャ改革などの全社横断プロジェクトにも参画いただくポジションです。 ■職務内容： 設計以降は外部ベンダーに委託しているため、社内では上流工程およびベンダーコントロールを中心に担います。プレイングマネージャーとして大規模案件の推進に加え、組織運営・コストマネジメント・戦略策定を含む幅広い業務をお任せします。 ・システム基盤構築・運用設計プロジェクトの上流工程 ・ベンダーコントロールおよびQCDマネジメント ・インフラ施策・プロジェクト推進（PM／PLの統括） ・メンバー育成・チームマネジメント（2〜3チームの統括想定） ・IT投資計画、コスト予実管理、全社インフラ戦略の策定参画 ・DX・セキュリティ関連の中長期施策の企画推進 <プロジェクト例> ・勘定系システムの基盤更改・性能強化 ・コンテナ技術を活用した統合基盤構築 ・サイバーセキュリティ対策強化／Windows11移行 ・アーキテクチャ改革（疎結合化・統廃合・災対・セキュリティ高度化） ■働き方 ・在宅勤務は週1〜3日程度、1日7.5時間のシフト勤務制を導入しており、夜間・早朝リリースにも柔軟に対応可能です。夜勤は月次定期メンテナンス日（第2土曜日）に、担当する案件のリリースや作業等あれば対応が必要ですが、原則有りません。（2〜3ヶ月に1度程度） ・また、役職定年制度はなく、65歳まで現役で勤務可能。再雇用選択率100％の実績があり、長期的なキャリア形成を支援します。 ■魅力点 ・モバイル特化型ネット銀行として成長を続ける当社は、KDDI×三菱UFJ銀行の共同出資による安定基盤を持ち、通信と金融を融合した新しい銀行モデルを推進しています。 ・本ポジションは、金融インフラ全体を俯瞰しながら、システム企画・基盤刷新・DX推進を担う中核マネジメントポジションです。社内唯一のインフラ部門として、勘定系・OA系双方の基盤整備に関われる希少性を持ち、技術知見と経営的視点を両立して発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★MRIとMUFGグループの強固な経営基盤/運用経験を活かして最上流工程に挑戦/働きやすい環境・制度で離職率4.6%・平均勤続年数11年以上★ ■業務内容 金融関連に強みがありITトータルソリューションを提供する当社にて、ITインフラ領域における個別案件支援、顧客先常駐、社内システム支援を行います。現場で育成を行いながら上流工程にもチャレンジ可能です！ （1）案件支援： 金融、産業、公共など当社顧客向けの基盤案件。AWSやAzureなどのクラウド案件、基盤更改案件が中心となります。 （2）顧客常駐： 顧客となる証券会社の社内SEの立場でのベンダーやBP、ユーザー部との調整業務を行います。 （3）社内システム支援： 情シスの技術支援部隊(専門家の立場)としての社内システムにおける課題解決や障害時の対応などを行います。 ■当社の魅力 日本を代表する金融機関や、各業界のトップクラスの企業が顧客となるため、最新技術に触れながら、大規模な案件に携わる事ができる環境です。 プライムの立場で案件に入っているため、顧客と直接調整を行う手触り感と、案件成功時の達成感を味わえるやりがいのあるポジションです。 経験や志向にあわせてあらゆる案件、配属先があり、オンプレ・クラウド・セキュリティ・アーキテクトなど、希望に応じて幅広いスキルを身に着けられることや、大小問わず様々な案件を通じてPM力を磨くこともできます。 ■当社の特徴 （1）MUFG社、MRI社、MURC社との4社連携で、上流から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団であるDX部門の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、国内で数少ないCMMI「レベル5」を取得。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、フレックスタイム制の積極活用や、有給休暇取得を促進する活動として、有休奨励日をアナウンスしたり、連続休暇制度があるなど、長期休暇の取得を推奨。 変更の範囲：会社の定める業務