プロジェクトマネージャー（インフラ）の求人情報の検索結果一覧

〜在宅相談OK／転勤なし／独自の能力測定で最適な案件へ配属／AWSなどクラウド分野で技術力・実績◎／健康経営優良法人2023／キャリア、生活を支える具体的な補助多数／東証プライムIT大手SHIFTグループ〜 ■業務概要： ◇当社のPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 ◇官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といった大規模案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 ◇自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行に加えて、自社エンジニアを育成するための計画立案・実行をお願いします。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務をお任せいたします。 ◇提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務 ◇システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPM担当業務 ◇現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理 ■働きやすさ具体的に示す実績、制度： ◇フルリモート相談OK（配属先による） 一部のプロジェクトによっては、常時出勤の可能性がありますが、出社と在宅のハイブリッドなど業務可能 ◇残業が少ない※月平均11.32h ◇転居を伴う転勤なし ◇完全週休2日制度、各種休暇制度多数、男性育休率74％ ◇在宅補助※1日250円支給 ■当社の強み： ◇独自の能力測定システムで案件ミスマッチ防止 当社は独自のエンジニアスキル認定試験と管理システムを通じて、個々の能力を可視化し、最適なチーム体制、配属を実現しています。 これにより、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 ◇AWSなどクラウドで実績◎ AWS APN1000や、セレクトティアサービスパートナーなどの認定を取得し、約2年間で多くのAWS認定資格取得者を育成。AWSに精通したエンジニアと共に、クラウド領域をはじめとする様々な技術領域で最適なソリューションを提供しています。 ◇キャリアパス多数 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます。 （シニアPM、ビジネスアーキテクト、ITコンサルタント、CTO、教育、事業推進ほか） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜web面接OK／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／年間休日120日／残業11h／男性育休率74％／転勤なし〜 ALHでは、ネットワークを中心に、提案〜設計・構築・テスト・保守運用までを対応し、各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を様々なお客様に対して提供しています。 ■業務内容： 当社が長年に亘り、インフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援をしているお客様先（各業界の大手企業）に常駐し、ネットワークエンジニアとして業務をお任せします。 これまでのご経験やご意向を考慮してお任せする業務を決定します。 ■ポジションの魅力： ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる ・お客様やPMとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、ネットワークエンジニアとしての技術力も高められる ・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる ■募集背景： 案件メンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったネットワークエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。 ■豊富なキャリアパス： ・シニアクラウドエンジニア／クラウドアーキテクト ・フルスタックエンジニア ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・CTO など、幅広いキャリアパスが可能です。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業！ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜web面接OK／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／年間休日120日／残業11h／男性育休率74％／転勤なし〜 ALHでは、ネットワークを中心に、提案〜設計・構築・テスト・保守運用までを対応し、各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を様々なお客様に対して提供しています。 ■業務内容： 当社が長年に亘り、インフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援をしているお客様先（各業界の大手企業）に常駐し、ネットワークエンジニアとして業務をお任せします。 これまでのご経験やご意向を考慮してお任せする業務を決定します。 ■ポジションの魅力： ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる ・お客様やPMとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、ネットワークエンジニアとしての技術力も高められる ・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる ■募集背景： 案件メンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったネットワークエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。 ■豊富なキャリアパス： ・シニアクラウドエンジニア／クラウドアーキテクト ・フルスタックエンジニア ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・CTO など、幅広いキャリアパスが可能です。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業！ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜web面接OK／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／年間休日120日／残業11h／男性育休率74％／転勤なし〜 ALHでは、ネットワークを中心に、提案〜設計・構築・テスト・保守運用までを対応し、各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を様々なお客様に対して提供しています。 ■業務内容： 当社が長年に亘り、インフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援をしているお客様先（各業界の大手企業）に常駐し、ネットワークエンジニアとして業務をお任せします。 これまでのご経験やご意向を考慮してお任せする業務を決定します。 ■ポジションの魅力： ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる ・お客様やPMとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、ネットワークエンジニアとしての技術力も高められる ・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる ■募集背景： 案件メンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったネットワークエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。 ■豊富なキャリアパス： ・シニアクラウドエンジニア／クラウドアーキテクト ・フルスタックエンジニア ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・CTO など、幅広いキャリアパスが可能です。 ■当社の魅力： ◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業！ ◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅相談OK／転勤なし／独自の能力測定で最適な案件へ配属／AWSなどクラウド分野で技術力・実績◎／健康経営優良法人2023／キャリア、生活を支える具体的な補助多数／東証プライムIT大手SHIFTグループ〜 ■業務概要： ◇当社のPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 ◇官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といった大規模案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 ◇自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行に加えて、自社エンジニアを育成するための計画立案・実行をお願いします。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務をお任せいたします。 ◇提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務 ◇システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPM担当業務 ◇現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理 ■働きやすさ具体的に示す実績、制度： ◇フルリモート相談OK（配属先による） 一部のプロジェクトによっては、常時出勤の可能性がありますが、出社と在宅のハイブリッドなど業務可能 ◇残業が少ない※月平均11.32h ◇転居を伴う転勤なし ◇完全週休2日制度、各種休暇制度多数、男性育休率74％ ◇在宅補助※1日250円支給 ■当社の強み： ◇独自の能力測定システムで案件ミスマッチ防止 当社は独自のエンジニアスキル認定試験と管理システムを通じて、個々の能力を可視化し、最適なチーム体制、配属を実現しています。 これにより、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 ◇AWSなどクラウドで実績◎ AWS APN1000や、セレクトティアサービスパートナーなどの認定を取得し、約2年間で多くのAWS認定資格取得者を育成。AWSに精通したエンジニアと共に、クラウド領域をはじめとする様々な技術領域で最適なソリューションを提供しています。 ◇キャリアパス多数 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます。 （シニアPM、ビジネスアーキテクト、ITコンサルタント、CTO、教育、事業推進ほか） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容：Microsoft製品を中心としたクラウド製品の導入/開発プロジェクトにおいて、要件定義〜テストまで一貫してお任せいたします。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・プロジェクト全般における品質／コスト／スケジュール管理、およびマネジメント業務 ・新規、または既存顧客に対する提案活動 ■マイクロソフト認定ゴールドパートナー認定： 当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。 ・Microsoft のLicensing Solution Partner (LSP)、Cloud Solution Provider (CSP)認定パートナーです。マイクロソフト製品を活用し、お客様にとって最適なITシステムを提案します。 ・日本マイクロソフト株式会社の「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞を受賞いたしました。 ・日本マイクロソフト社と「Office 365 / Windows 10 移行支援センター」の共同設立 ■組織構成：MS事業部のプラットフォームサービスグループ（パートナー含め70名在籍）か、クラウドソリューショングループ（パートナー含め100名在籍）へ配属となります。当社は2010年からマイクロソフトと連携強化。MS事業部内にマイクロソフトとの協業専門窓口やR&Dチームがあり、マイクロソフト側が発信する最新技術や勉強会を当社内の社員へ技術教育をすることで、現在に至るまで技術力の高さを保っています。

■□リモートワーク8割以上/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ <仕事内容＞ ・要件定義、提案、見積り対応：営業担当者やPMなどと連携して見積書の作成、提案活動を実施します。 ・Microsoft Cloud サービスにおける基本設計〜構築業務 ・社内でのエンジニア育成、COEとしての啓蒙活動 ・コミュニティ活動（イベント登壇、技術ブログの発信） ■特徴：当社では、Microsoft クラウド（Microsoft 365 ／ Azure ／ Power Platform 等）に特化した専門組織を有しており、ライセンスの販売から設計／構築／保守・運用／利活用推進まで、ワンストップでのビジネスに加え、データ分析基盤（Microsoft Fabric）や、大規模言語モデル ／ 生成AI等の 新たな技術領域を活用したビジネスも展開しております。 数多くの案件実績やノウハウを十分活用いただき、Microsoft テクノロジーを駆使し、業界をリードするエンジニアとしてお客様への提案活動、数千〜数万ユーザー規模となるプライム案件におけるSE業務、社内エンジニア育成、そして業界内での技術的な訴求活動（コミュニティやイベント登壇）など、 様々なステージでご活躍頂けます。 ■ポジションの魅力： （1）主な事業内容 ・Microsoft クラウドにおける設計から運用までのワンストップでのサービス提供 ・LLM／Generative AIを活用したサービスの提供 ・Microsoft クラウドにおける利活用推進 （2）キャリアプラン ・プライム案件、上流工程での経験が積める ・年功序列の無い、実力主義でのキャリアパスが実現可能 ・各種教育制度が充実 ・社内SNSによる技術Q＆Aが可能 ・従来のマネジメント職以外にも技術職、PM職と複数のキャリアパスあり （3）組織の魅力 ・Microsoftに特化した技術専門部隊 ・Microsoft社とのリレーション（米国本社含む） ・認定資格取得の推進 ・Microsoft MVP Award / Microsoft Top Partner Engineer 受賞者輩出 ・大規模プロジェクトでのクラウド導入実績は国内トップクラス

Microsoft製品を中心としたインフラ環境の設計、導入、移行業務をお任せします。クラウド領域のご経験がない方も、未経験から挑戦することが可能です。また、将来的にマネジメントに興味のある方からのご応募も歓迎です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・Active Directory、Exchange ServerやSharePoint Serverの設計、導入 ・AzureやAWS等のクラウドを活用したシステムの設計、導入 ・Microsoft365、Office365の設計、移行 ■マイクロソフト認定ゴールドパートナー認定： 当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。 ・Microsoft のLicensing Solution Partner (LSP)、Cloud Solution Provider (CSP)認定パートナーです。マイクロソフト製品を活用し、お客様にとって最適なITシステムを提案します。 ・日本マイクロソフト株式会社の「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞を受賞いたしました。 ・日本マイクロソフト社と「Office 365 / Windows 10 移行支援センター」の共同設立

■□自社勤務/リモートワーク80％以上！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■概要：当社Microsoft製品担当事業部門における、要件定義後設計〜構築フェーズのプロジェクトマネジメントをお任せいたします※案件はプライムのみでユーザーに直接支援。 ・工数管理、予算管理を中心に円滑な進捗をお任せいたします。 ・お客様へのレポートをプロジェクト統括担当と協働しながら担っていただきます。 ■プロジェクト例： ・大手製造業、金融業企業様のWindows OS移管プロジェクト（1年間） ※上記以外にも大手企業から多数プロジェクト引き合いがございます。 ■資格取得： ・Microsoft社と連携し、同社の研修メニューをオンラインで受講可能 ・資格取得支援を組織的に行っております。 ■働き方： ・80％が在宅勤務を行っております ・平均残業/20時間前後 ・時短勤務のメンバーも活躍しております。 ※男性の育児休暇取得メンバーもおります。 ※女性管理職もおり、女性も活躍できる環境です。 ■風土：リモート環境下でも社内でメンバーが自主的にコミュニティ形成をしており、今後会社でもバーチャルオフィスを活用しながら支援を行う予定です。 ■部署の魅力： 当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。 ・Microsoft のLicensing Solution Partner (LSP)、Cloud Solution Provider (CSP)認定パートナーです。マイクロソフト製品を活用し、お客様にとって最適なITシステムを提案します。 ・日本マイクロソフト株式会社の「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞を受賞いたしました。 ■当社の魅力： ・10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。

■業務内容： ・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ ・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく ・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来ます。 ・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われます。 ■キャリアパス： ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。） ■当社の特徴： ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。 変更の範囲：本文参照

■□Microsoft×Accentureの合弁会社／技術とコンサル両面で顧客を支援／ハイブリッド(在宅・出社)勤務□■ ■職務概要： Microsoft 365のエキスパートとして、お客様のデジタルトランスフォーメーション実現に向けて、ご活躍頂きます。Office アプリケーションをはじめ、Exchange Online や SharePoint Online、Teamsなどの各種製品・サービスの提案、設計・構築から導入まで一気通貫で担当して頂きます。プロジェクトの立ち上げから完了までの全フェーズにおいてチームを統率頂き、プロジェクトを成功に導いて頂きます。また、プロジェクト状況により、新規、または、既存顧客に対する提案活動にもご参加頂くこともございます。 ■職務詳細： ・Microsoft 365を主軸とした各種プロジェクトへの参画/リード ・各プロジェクトにおいて、上流〜下流まですべてハンズオンで実施（顧客折衝や要件定義〜設計・構築、運用保守まで） ・ITコンサルティングの提供（お客様からの課題ヒアリング、企画提案〜運用まですべて） ■入社後の期待： これまでのご経験で培ってきた深い技術知識や経験をもとに、その技術分野におけるエキスパートとして顧客と会話し、問題を理解し、解決案を提案できる尖ったエンジニア、ITコンサルタントになって頂くことを期待しています。リーダースキルに磨きをかけて新しいソリューションやビジネスを創る先駆けとなり、周囲のメンバーへの育成をご担当頂くことも期待しています。 ■当社について： マイクロソフトのエコシステム全体をカバーする専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド＆デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。また大規模プロジェクトで、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、上流から下流までを一気通貫で対応し得る企業基盤があります。最先端の技術に触れる機会も多く、世界中のエンジニアと交流して、自己研鑽に励むメンバーが多くいる当社では、技術に優れたエンジニアxかつお客様に寄り添うコンサルタントというハイブリッド人材を育てています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容 顧客の業種や業態、事業環境の変化に対応したソリューションサービスをワンストップで提供している当社にて、プロジェクトマネージャとして、サーバの構築をご担当いただきます。 ・サーバ構築プロジェクトのマネジメント業務 ・WBS作成・修正・報告 ・課題管理台帳の作成・修正・報告 ・キックオフ、定例会等での作業進捗説明 ・社員及び、パートナーへの作業指示、進捗管理 ■当ポジションの魅力： 最もコミュニケーション能力が必要とされ、お客様と直接会話する重要なポジションです。対顧客、自チーム内ともにプロジェクトのキーマンとなるため、非常にやりがいを感じることができます。 また、過去から取引の長いお客様とのプロジェクトが多いため、お客様との関係も友好となります。 ■企業の魅力 お客様の立場・視点で業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 ■研修 階層別研修、eラーニングなど教育制度の充実しており、5か月に及ぶ技術研修のメインは同期メンバーとのチーム編成によるアプリケーション開発です。プログラミング経験者が初心者への助言をしたり、プレゼンやチーム運営、裏方としてのサポート、時には盛り上げ役など、各メンバーが自分の得意分野でチームに貢献することで「個性」を発揮しています。 ■働き方 在宅勤務が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、ワークライフバランスを大切にしています。 単に勤務時間を減らすのではなく、PJ管理の徹底により業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。

＜社内システムの、WindowsやLinuxを用いたインフラ設計、構築業務／開発は100%ベンダーが行うため、上流工程に集中できます。＞ ■業務概要：システム本部システム運用部のオープン募集となります。以下３つのチームの中からご経験・適性・ご希望に合わせて配属先を決定致します。 ■配属先： ◎基盤構築チーム…新たなお客さまサービスの提供や、社員の利便性向上等の実現に必要なコンピュータシステムのインフラ（データセンター内、クラウド等）を構築する作業を行います。安定稼動を目指したインフラを更改（再構築）やクラウド利用促進、セキュリティ向上に関わる施策立案等も行います。 ◎拠点運用チーム…電算センター以外の各拠点ビルに設置しているシステム機器の運用保守業務、およびネットワークの運用保守業務を行います。 ＜業務内容＞ ・ＯＡ基盤運用 ・営業拠点基盤運用（ＡＴＭ、自動契約機（むじんくん）、カード発行機、通話録音装置など） ・ネットワーク運用（センター内、拠点間） ・ＯＡヘルプデスク（社内問い合わせの受付、および各拠点機器に関する障害連絡受付） ◎センター運用チーム…導入や構築したシステムを継続的に利用できるようにシステム運用を行っています。障害やトラブルの対応、継続的な改善により、システムを安定稼働させます。 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。 ■社風・働きやすさ 社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。 ■会社の魅力： お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。また、(株)リンクアンドモチベーションが行った従業員満足度調査では大企業部門で10位（2021年度調査）となっており、社員の満足度も高く、社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。

■□東証プライム上場／日本製鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3〜4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実□■ ■業務詳細： VMwareクラウドを主な対象とした、ネットワークに関する以下の業務をご担当いただきます。 ・ACI、NSX(NSX-T)を活用したIP Fabricの構築、設計・運用改善 ・上記IP Fabric上での新規ネットワークサービスの企画〜実装 ■ポジションの魅力： 当社中核ソリューションであるクラウド事業(absonne)のネットワークに関するサービス企画・開発・運営全般に携わっていただきます。大規模かつ最先端のネットワークに触れ続けることができるフィールドです。多くの優秀な技術者が集う刺激的な環境で、スキルアップすることができます。 ■案件事例： ・シチズン時計様：業務・基盤システムのクラウド移行 ・ローソン様：absonneを用いたクラウドによるインフラの再構築 ・大東建託様：ITインフラアウトソーシング ■配属事業について： 同事業部はインフラ領域のエンジニアリングを専門とする部隊です。マルチベンダーでお客様に最適なITインフラを提案〜実行までリードする役割を担います。同社のビジネスにおいてITインフラ領域は全社売上高の約30％を占めており、また全てプライムベンダー直接取引をしています。過去インフラ領域だけで事業部として成り立つ会社があまりなかった時代から、同社はインフラ領域の知見を蓄積しておりインフラ領域においてプロフェッショナルなメンバーが揃っています。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。専門スキル習得だけでなく、部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境を用意してます。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業8.3時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があります。

医療・ライフサイエンス業界向けにインターネットメディアサービスを展開している当社にて、エムスリーグループの各種IT施策の企画、実行、運営管理をご担当いただきます。 ・ITを活用した生産性向上、業務効率化戦略の策定、実行、評価、改善 ・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定、実行、評価、改善 ・新規M＆A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ・グループ各社におけるIT統制の整備、運用支援 ■当社の特徴： 創業わずか7年で東証一部に上場後、時価総額1兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も成長を続けております。当社のサービスの軸となる「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、 医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。 ■同社の魅力： ・環境…当社オフィスには役員用の個室はなく、いつでも気軽に声掛けし合える環境です。また立場や年齢等に関わらず、全員がお互い「さん」付けで呼び合います。社内にいると当たり前のことですが、フラットな組織を象徴しております。また、外勤や来客対応の時を除き、全員がカジュアルなスタイルで働いております。清潔感のある服装であれば制限はありません。中には個性を発揮するスタッフもおります。 ・スピーディな意思決定…ミーティングの場をより濃密で効果的な物にするために、クイックに話せる立席のミーティングエリアが用意されております。また、原則ミーティングは30分以内で行われます。社内ベンチャー企業とも言える「カンパニー」という20〜50人の独立組織があり、各カンパニーには、カンパニープレジデントと呼ばれる社長がおります。30代前半の社員がプレジデントを務め、エムスリーの役員と同等の意思決定を行っております。 ・圧倒的なプラットフォーム…同社のビジネスの柱ともいえる「m3.com」は医療従事者向けのポータルサイトです。現在約28万人の医師が登録しており、国内に存在するうちの約90％以上の医師がm3.comに登録しており、医師や医療業界にとってもかかせないプラットフォームとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：サイバーセキュリティ実践によるお客様の安全・安心な組織づくり、セキュアなシステム・サービス開発を支援する「セキュリティコンサルタント」を担当いただきます。各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。 ・お客様企業・公共組織（以降、“お客様”と記す）のデジタルトランスフォーメーションを最先端のテクノロジーを活用し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援します。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードします。 ・“お客様”の経営戦略・事業戦略・DX戦略を包括的（IT（テクノロジー）、業務、組織、人財育成）に理解し、セキュリティバイデザインを実践するセキュリティプロフェッショナルとして、組織に対するセキュリティ戦略策定、アセスメント、ポリシー策定、体制構築や、個別システム・サービスに対する脅威分析、セキュア設計を支援します。 <プロジェクト事例> ・セキュリティバイデザインによるセキュア開発プロセス整備プロジェクト ・IoTシステムのセキュリティ設計支援プロジェクト ・OT（産業制御システム）セキュリティアセスメント、ポリシー策定プロジェクト ■職務の魅力 ◇コンサルティンググループの特徴：同グループは、NECグループのDX関連エキスパートとそのナレッジを集約したDX専任組織の中核をなしており、デザイン思考のノウハウをもつ「ビジネスデザイナー」、テクノロジーのノウハウをもつ「デジタルエキスパート」、データ分析・活用に長けた「データサイエンティスト」、高度なセキュリティSI・サービスを提供する「セキュリティエキスパート」等と連携・協働し、お客様にとって最適なDXを牽引します。 ◇NECのDX戦略コンサルの優位点： ・ここ数年かけて実現してきたNEC自らの変革実績をベースに、スピーディーかつ実践的なコンサルティングサービスを提供することが出来ます。 ・構想策定段階においても、同じビジネスユニットに所属するAIやデータ分析、セキュリティの専門家との協働により、技術的により実現可能性の高い施策案を提示することが出来ます。 ・NECのソリューション提供力、システム構築力をもって、システム導入フェーズにおいても、お客様に寄り添い最後まで見届けることが出来ます。

弊社の全てのプロダクトのインフラ環境の設計、構築、運用をお任せします。 採用するサービスやミドルウェア等、技術選定から関与いただくだけでなく、プロダクト開発チームと連携して、DevSecOpsも推進していただきます。 自社プロダクトの構築、運用であるため、安定化/高速化が事業の成長に貢献していることをダイレクトに実感できます。 また、ベンチャーならではのスピード感（選定した技術導入まで即日の実績あり）を感じながら業務を行うことが可能です。 さらに、様々なビジネスモデル（toB,toC,CtoC,プラットフォーム）のプロダクトがあるだけでなく、半年〜1年ごとに新規事業が立ち上がっているため、立ち上げフェーズから関われる機会が多い環境です。 ■具体的な業務内容 ・スケーラブルなクラウドインフラ環境、構築 ・AWSを利用したシステム構築 ・Dockerを用いたサーバ環境の設計・構築 ・Terraform等のIaCによるクラウドインフラ環境の設計、構築 ・アプリケーションのデプロイ環境設計、構築 ・サービス環境の監視、運用 ・既存環境のパフォーマンスチューニング ・セキュリティ設計、運用 ・運用の自動化 ■使用技術 ・フロントエンド: TypeScript / Angular / SvelteKit ・バックエンド: Scala / Play Framework / Slick / Scala 3 / Cats Effect / http4s / doobie / fs2 / Serverless Framework / NestJS / TypeORM ・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / Azure AD ・開発支援：GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Slack / JIRA / Confluence ■募集背景 現在、3名のSREメンバー（正社員：1名・業務委託：2名）で全プロダクトのインフラを担っていますが、今後、プラットフォーム化やプロダクト共通機能開発等、より高度なテクノロジーを活用した開発が行えるような環境づくりを行うためのメンバーが不足しています。

【グローバル×IT×商社／SIerとIT商社の強みを発揮し、トヨタグループの発展にグローバルに貢献】 ■業務概要 トヨタグループではDX戦略としてトヨタ・サプライヤー様向けの協業加速を進めるべく共通クラウド認証基盤（AzureADを使用）の構築を進めています。今回、同プロジェクトの円滑化・顧客の企画・運用をサポート・推進するプロジェクト推進をお任せします。現時点でのクラウド・認証基盤領域の構築/実務経験は問いません。プロジェクト推進のご経験を活かし、さらなる上流にチャレンジしたい方・大規模案件にチャレンジしたい方ぜひご応募ください。 ■業務詳細 ・AzureADの設計、構築 ・既存アプリ（M365、Slack、Google、Workspace等）との連携 ・AzureAD（認証基盤）のトヨタG内への展開企画、情報発信活動 ・ユーザーID同期システム構築および関連システムの機能改善 ・業務に関わるビジネスパートナーの進捗確認、業務調整（10名程度） 機能改善、サポート強化、展開、運用に関する企画サポート・プロジェクト推進業務をお任せします。今後さらなる対象アプリ・登録企業を増やす想定がされる中、効率化を実現するツール導入・検証等もお任せします。 ■プロジェクト概要 数千に亘るアプリ・企業の認証を同一基盤で認証するべくグローバル共通認証基盤によるID統制管理・各種認証の共通プラットフォームの構築・維持に取り組んでいます。 ■期待する役割 幅広いソリューション技術、業務知識、経験を活用し、下記役割を期待しています。 ・顧客責任者、担当とのコミュニケーション能力の発揮 ・各プロジェクトのマネージャーとして協力会社を含めたメンバーを牽引し組織的なパフォーマンスを発揮 ■配属部署の魅力 大手自動車メーカーのグローバルIT戦略を支える重要なプロジェクトに参画していただきます。プライムベンダーとして常にお客様の最前線で業務に従事することで、調整能力・顧客視点が身に付き、お客様が真に求めるエンジニアレベルを体感し成長することができます。本案件は顧客IT部門の立場で、各チームのリーダー、PMOとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年間休日126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】 ■想定業務 大手自動車部品メーカー向けインフラ・セキュリティ領域における、ソリューション提案、設計、構築業務に関わっていただきます。 ・インフラ、セキュリティ製品の提案（導入要件整理、製品比較評価等） ・顧客提案ソリューションの設計、構築（プロジェクトマネジメント） ・ユーザーサポート体制の検討、展開・管理（運用設計） ※将来的には複数メンバーを抱えるチームリーダー業務も含む 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割 今まで培われたソリューション技術／業務知識／経験を活用し、下記役割を担当いただくことを期待しています。 ・自社提案ソリューションの受注に向けた提案推進、技術調査 ・プロジェクトの責任者として、導入計画の管理および課題管理、案件推進（パートナーのPMなど協力会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現） ・導入したソリューションの運用設計、運用者への引継ぎ ■当社の特徴 ・プライムベンダーとして、お客様と直接コミュニケーションをとりながらお客様の環境やニーズを肌で感じ、案件を推進することができます。 ・様々なニーズに臨機応変に応えながら、最新のインフラ、セキュリティ製品に触れることができ、製品の導入までご担当いただけます。 ・お客様との関係性も良好であり、大規模なPJにも関わることが出来き、やりがいを得られる職場です。 ■福利厚生例 1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 2.トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有　など ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル×IT×商社／システムインテグレーターとIT商社の強みを発揮し、トヨタグループの発展にグローバルに貢献】 ■想定業務 日系大手自動車メーカー向け自動車セキュリティシステムサービスの構築・立ち上げを担うプロジェクトに参画いただきます。 ・運用設計プロジェクトのプロジェクトリーダー ・サービスインに向けた運用設計を実施 ・プロジェクトマネージャとしての管理業務 ・成果物の品質確認 ・顧客との合意や他チームとの調整 ■期待する役割 他チーム（アプリ開発、オペレーション）と連携しシステム運用の企画設計を実施する。プロジェクトチーム（４〜10名）を率いてプロジェクト管理（進捗・課題・品質管理など）を進める。 ■魅力 ・プライムの立場で上流工程から車両向けセキュリティサービスの拡大を推進しているため、既存運用の維持のみでなく、新業務取り込み調整なども経験することが出来ます ・顧客（大手自動車メーカー）の生の声を自社サービスとして実現ために、ビジネスの企画から立上、外部人員リソースの調達、運用設計と管理、などをリーダーとして推進出来るため、ビジネスパーソンとして幅広い経験と成長が見込めます ・CASE、クラウドにも関わる業務であるため、新領域でグローバルでチャレンジできる機会があります ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 ■福利厚生例 （1）年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 （2）トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引制度有 など ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模プラットフォームSI案件におけるプロジェクトリーダー／業界トップクラスの最先端技術／異業界からの中途入社者が多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の防衛省・自衛隊向けITシステム開発部門では、国家の安全保障を支えるために最新技術を積極的に取り入れ、お客様にとって役に立つシステムや機能向上を継続的に提案しています。防衛省様の複数の重要システムを担い、高品質なプロダクト開発とシステムインテグレーション力を駆使して、お客様の運用を支えています。 ■業務詳細 大規模プラットフォームSI案件におけるプロジェクトリーダーとして以下業務をお任せします。 ・防衛省（陸上自衛隊、航空自衛隊、統合幕僚監部、装備庁）の大規模プラットフォームSIプロジェクトにおいて、IT基盤領域の設計・構築を担当 ・プロジェクトマネージャーの指示のもと、幅広い機能領域のプロジェクト管理を担当 ・担当者や協力会社への適切な指示・管理 ・他プロジェクトリーダーとの連携を通じ、プロジェクト全体が円滑に進捗するようリード ■担当システム ・航空自衛隊や統合幕僚監部が作戦指揮を行うためのシステム基盤 ・陸上自衛隊のロジスティクスを支える後方システム基盤 ※IT基盤として機能網羅性の高い大規模なシステムを担当します ■配属先：ディフェンスソリューション統括部 システム・インテグレーション力を活かして、防衛省・自衛隊へのITソリューションの提供を行う。 ■身につくスキル ・総合的なシステム設計・構築のスキル ・大規模業務のプロジェクトマネジメントスキル 当グループは、国家安全保障領域の長期的かつ大規模プロジェクトを提案フェーズからシステムの設計・構築、その後の運用支援まで一貫して担当しており、業務を通じて国民の安全・安心に貢献できるという観点でも非常にやりがいのある業務です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／年間約1億人が来店するディスカウントストアを運営する企業／1店舗平均年間売上高約22億円〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の情報システム部門の部長職として、店舗や本部のインフラ、業務システム等の保守運用及び従業員の生産性を向上するための新規システム、サービスの導入をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・基幹システムの管理、運用、改善 ・店舗インフラ（POS システムなど）の管理、運用、改善 ・本部社内システムの企画設計、導入、運用、改善 ・従業員が安心して働くためのセキュリティ施策、生産性向上のための改善活動 ・IT システム管理全般に対するフロー作成、運用 ・チームマネジメント ・外部委託先管理 ■お任せしたいミッション ミスターマックスでは、店舗・本部内の生産性・業務の効率化を改善するために様々なデジタル化を進めています。情報システム部は、店舗・本部で働く全ての方が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにIT 面からサポートする組織です。部門を超えて横断的に取り組む必要があり、広い知見と経験が必要なポジションでもあるため、今回本ポジションを募集することとなりました。 ■組織構成： 情報システム部は3つの課(企画、開発、運用)に分かれており、部全体で20名ほどの社員が働いています。各課に1名ずつ課長がいるため、各課長と連携しながら、部内の全体管理をお任せいたします。 ■企業紹介(販売戦略)： ・圧倒的な安さ：おなじみのナショル・ブランド商品や、暮らしに欠かせない日用品を圧倒的な安さで、供給可能な限り提供し続けています。 ・プライベート・ブランド商品：品質、機能と安さの両立を維持しながら毎日低価格で 提供する商品。家電製品からインテリア、 食品、キッチン用品、家庭用品、衣料など毎日の生活に欠かせない商品の開発を行っています。 ・インバウンド対応：訪日外国人の 来店エリアでは、免税販売や外国語標示等の対応を行っています。 観光バスのルートとしても、ご来店いただいています。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％】 ■業務内容 半導体、製造、エレクトロニクス業界の大手企業プライム案件を中心に展開しているマネージドサービス（リモート運用サービス）のマネージャーとしてメンバー管理、顧客折衝等の業務を中心にご活躍いただきます。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を続けています。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 社員の真面目さや技術力の高さから評価をされ、一次請け案件比率が高く、お客様と近い距離で最上流から案件に関われるチャンスやキャリアの選択肢が多くあります。 ■働き方 ・平均残業20H程度 ・年間休日120日以上、産休育休復帰率100％ ・平均勤続12年、離職率5% ■職場環境 月の平均残業時間は20時間程度です。これが実現できるのは、マネジメント層が密にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。結果として平均勤続年数12年前後、離職率5％前後を維持しています。 【働きやすい環境】 同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。 また、社員のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、テレワークと在宅勤務を織り交ぜたハイブリッドワークを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金支給あり】 ■業務内容 半導体、製造、エレクトロニクス業界の大手企業プライム案件を中心にクラウド、サーバー、ネットワーク、セキュリティ領域の設計構築業務をお任せいたします。まずはお持ちのスキルを生かし、具体的な業務をご担当いただきます。その後はメンバーマネジメント、顧客折衝等の業務を中心に行うマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を続けています。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 社員の真面目さや技術力の高さから評価をされ、一次請け案件比率が高く、お客様と近い距離で最上流から案件に関われるチャンスやキャリアの選択肢が多くあります。 ■働き方 ・平均残業20H程度 ・年間休日120日以上、産休育休復帰率100％ ・平均勤続12年、離職率5% ・資格取得に対し1資格最大30万円の資格取得奨励一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担 ■職場環境 月の平均残業時間は20時間程度です。これが実現できるのは、マネジメント層が密にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。結果として平均勤続年数12年前後、離職率5％前後を維持しています。 【働きやすい環境（1）】 資格取得奨励一時金（最大30万円）の支給など、会社をあげて技術レベルを担保するための取組を推進しています。 【働きやすい環境（2）】 同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。 また、社員のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、テレワークと在宅勤務を織り交ぜたハイブリッドワークを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場/大手セコムG/平均残業20時間程度/在宅勤務可能/平均勤続年数15.6年で働きやすさ◎◆◇ ■職務概要 当社情報セキュリティ部署で勤務するパートナー社員の業務管理及びスキル管理等の管理サポート業務をお任せいたします。 ・パートナー社員の業務管理及びスキル管理 ・パートナー社員の勤務実績等管理 ・お客様及び社内外の担当者等との業務調整　等 ■業務詳細 ・当社情報セキュリティサービス商材（マネージドファイヤーウォール、マネージドWAF（Web Application Firewall）サービス、不正侵入検知・予防サービス（IDS、IPS）を取り扱う部署におけるパートナー社員の業務、スキル、勤務実績等管理 ・パートナー社員の業務に関してお客様及び社内外の担当者等との業務調整 ・部長及び課長への報告資料等の作成　等 ＜入社後の業務＞ ・部門業務についは業務を熟知したものから入社後しっかりとフォローさせていただきます。 ・パートナー社員の管理については、通常各チーム長及び課長が直接管理しておりますので、その管理業務の一部を担って補助していただだくこととなります。 ＜体制＞ ・パートナー会社の社員30名を含めて総勢44名で課の業務を実施 ＜チーム編成＞ ・大きく5つのチームに分かれてそれぞれの業務を実施しております。具体的には、FW及びWAF、IPS、開発等それぞれチームに分かれて業務を実施しております。 ・仕事については、各チーム及び各メンバー間で連携を取り合いながら日々、対応しております。 ・業務の統制は、課長及び各リーダーが業務を統制し、日々の業務を実施しております。 ■働き方 ・平均残業：20時間程度 ・テレワーク制度あり：週1回は必ず出社ですが、平均週2〜3日は在宅勤務をしています。（入社直後は出社比率高め） ■当ポジションの魅力 セコムのネットワークサービスの提供業務を通じ、ネットワーク及びクラウドの仕組み等（特に、ファイアウォールについて）を学ぶことができ、幅広い知識及び経験を得ることができます。 また、社員は自らのキャリアを設計することができ、将来的に自分のスキルを活かしたり、自分が働きたい部署への異動を希望して業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務