プロジェクトマネージャー（インフラ）の求人情報の検索結果一覧

■□アデコグループで経営基盤安定／平均残業時間14.1時間／お客様の課題をコンサルティングサービスで解決に導く□■ ■業務内容： 当社主要顧客における業界ごとの業務内容を理解した上で、クラウド移行の動機を明らかにし最適なクラウド導入計画の策定、導入におけるリスク・ガバナンス・コンプライアンスへの対応を中心としてご支援頂きます。 また、当社が持つAKKDiSのバリューチェーンを理解した上で、顧客が抱える様々な課題に対して、クラウドのメリットを活用し特定プロダクト、サービスに依存することなく、柔軟な解決策を提案頂きます。 ■ポジションの魅力： クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。 ■部門概要： システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ■当社の特徴： AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。 また、「2023 HFS Horizons Report」でデジタル・エンジニアリング・サービス・プロバイダーの「マーケット・リーダー」に選定されています。 ＜AKKODiSコンサルティング株式会社の特長＞ ・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供 ・先端技術開発を担う『AKKODiS Innovation Lab』を新設 ・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携 ・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化 ・人財開発への積極的な投資

事業部長と共に事業部(社員数約20名、常駐協力会社社員数40名)の組織運営を担う部門統括マネージャーを募集しています。 <担当業務> ・事業部のビジョンや戦略に沿った案件進捗管理を行うための事業部内会議体の運営 ・安定的な組織体制のための人材育成、経験者採用、社員及び協力会社の要員調整、労務管理 ・プロジェクト案件の企画立案、顧客提案、契約調整、社内会議体上程 ・予算策定、見込み策定、実績管理などによる収支管理業務 ・社内及び社外との円滑なコミュニケーションのための調整業務、庶務総括業務 なお、将来的には事業部のみならず会社全体の組織運営も担っていただける人材として期待しております。 インフラソリューション事業部では、 ・東急(株)IT部門と共に働き方改革や生産性向上に向けてのITインフラの企画及び構築の推進 ・東急グループ約45社約16000アカウントに対し、ITインフラ共通基盤(ITシェアードサービス)の提供 を行っております。 なお、当事業部で展開しているITシェアードサービスは以下の通りです。 ＜ITシェアードサービスの業務領域＞ ・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視 ・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート ・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用 ・統合ID：アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善 ・ネットワーク：安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守 ・サーバ：各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化 ・問い合わせ窓口：各社のお客さまからの問い合わせを対応する一次窓口の管理 ・運営事務局：未加入会社への提案、契約調整、精算等の各種運営業務 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 大規模PJ（運用管理SE50名弱）の営業管理・業務管理及び要員管理の支援業務を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）営業管理支援…ベンダーから受注しているシステム運用管理案件の営業事務、営業管理支援（4取引先、5現場50名の営業契約事務及び営業支援） （2）業務管理支援…各現場のPJ業務状況を管理し、進捗に影響がでないように必要なリソース調達及び取引先との業務量調整折衝を行う。 （3）要員管理支援…SE職の長期的育成計画・異動計画などの管理支援を行う。 ■案件体制： 50名で同業務を行っています（内当社社員は18名）。 ■当社の魅力： ・教育体制の充実…未経験からITエンジニアに育てるオリジナル研修制度がございます。個人に合わせた研修を行う為、業界未経験や他業種からの転職者も多く、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 ・社員を大切にする…当社では月に1度の帰社日を設定し、グループミーティングを実施しております。近況報告に始まり、技術的な知識の共有や社内体制についての意見交換など、テーマは多岐にわたります。話し合われた内容をもとに就労環境の改善が行われることも多いです。 ・設立以来「無借金、黒字経営」を継続…当社は運用／監視を中心としたソリューションサービスを手がけ、近年では自社開発のクラウドサービス「社長の安心」をリリースいたしました。安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。今後はインフラ構築／システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 ・会社の「仕組みづくり」に関われる環境…社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、直近では「e-learning」が導入された実績があります。「働きやすい環境」を自らの手で作り出していけるのは、当社の大きな魅力です。 ・頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます未経験の中途入社も多く、頻繁に評価や希望面談を行います。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。 ※主要取引先…NTTグループ企業　スミセイ情報システムズ(株)　富士通(株)他

〜「専用線」からの更改・NWや通信関連のサービス開発／地域企業・自治体のDX推進／NTT東日本のアセットを活用して新しいビジネス創出／長期就業可能な環境〜 ■採用背景： 多くのお客様が旧来の通信技術から次世代ネットワークへの移行を考えており、より簡単で柔軟且つ堅牢なネットワーク管理を求めています。これらのご要望に対して、コンサルティング支援や更改に必要な新規サービス企画、ビジネス企画、ユースケース創出を通じて次世代ネットワークへの移行を支援し、地域社会の持続可能な循環型社会の実現を目指しています。 ■業務内容： （１）次世代IP系サービスの導入に関するビジネスコンサルティング・戦略立案・サービス/商品開発 ・既存専用線サービスから固定、衛星、無線通信技術を活用した次世代IP系サービスへの更改方法の企画・検討 ・社内外の移行先サービスを選定し、協業モデルを企画・構築 ・移行に必要なサービスや機器を開発 ・社内ルールや制度面の見直し改善 （２）お客様・ベンダや営業部門との対応（コンサルティング支援） ・営業部隊への他サービスへの更改に関するコンサルティング支援/提案ツールの展開/相談支援 ・お客様、ベンダからのインバウンド相談対応/更改方法検討・提案/支援体制の構築 （３）データ分析・進捗管理 ・DBからサービス更改/移行計画を分析しサービス移行の戦略を立案 ・サービス移行状況の分析・把握 ■組織ミッション： クラウド&ネットワークビジネス部は、高度化、多様化する社会の課題解決を支える次世代NWやクラウド基盤の開発・調達やIOWN・DX基盤の機能拡充（エッジ、地域SNI、インターワーク機能等）を推進するとともに、これらの技術・サービスを活用したビジネスモデルを創出に取り組んでおります。 本ポストでは地域の企業・自治体のDXの推進を支える高度な次世代NWサービス（Interconnected WAN、Managed SD-WAN等）の導入に向けたビジネス企画・戦略立案・推進を行い、地域の企業・自治体の業務効率化やDX推進に貢献し、地域社会の皆様の顧客体験の最大化への貢献を目指しております。

●健康経営優良法人2024認定企業／プライム市場上場／創立50年以上のSIer ●Oracleを中心としたDBの設計〜運用業務をお任せ／PL・PM経験者歓迎 ●クラウドベンダーである日本オラクルのパートナー企業として、数多くの案件を支援 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Oracleを中心としたDBの設計〜運用業務をお任せします。 ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んでいただけます。 上流工程やマネジメント経験をお持ちの方には、PL・PMなどをはじめ、相応のプロジェクトをアサインさせていただきます。 当求人では、データベースエンジニアとして多くのミッションクリティカルなシステムにてOracleを中心としたDBの設計〜運用業務を担当いただく方を募集いたします。 これまで多数のDB案件を行い培ってきたDB技術の経験と実績を基に、新バージョンへのマイグレーション、無停止データ移行、製品導入の提案など、最適なDB環境を提供していただきます。 ■配属先について： ＜クラウドソリューション事業本部＞ クラウドソリューション事業本部では、インフラ設計から構築、運用サービスまで、幅広いサービスを提供、主にサーバ、データベース、クラウドを軸とした案件を展開し、システムの基盤分野における提案を始め、要件定義から開発、構築、運用・保守と、いわゆる上流工程から下流工程までの全てを担っております。 ※Oracle社との強固な関係 クラウドベンダーである日本オラクルのパートナー企業として、数多くの案件を支援しております。また、2023年度には日本オラクルより、著しい貢献をしたパートナー企業として、「Oracle Japan Award 2023」において 「Best Cloud Integrator Partner of the Year」を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 現在、インフラチームではQUOカードPayの信頼性・スケーラビリティ向上に向けたインフラ設計/構築/運用に取り組んでいます。 ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で今後より一層サービスの安全性と効率性を担保するため、既存の構成に捉われない改善提案も推進していきたいと考えています。それらをインフラチーム内だけでなく、開発エンジニアや他部署を巻き込み推進していただける方の入社をお待ちしています。 ■業務内容： デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・AWS上に構築されたサービスのインフラの設計・構築・運用 ※IaCはTerraformを利用しています。 ・監視・運用の自動化 ・セキュリティ対応 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル(スクラム／2週間スプリント) ・導入ツール・サービス：GitHub・Slack・Backlog・AWS・Teraform・Jira・Miro ■働く環境 ・リモートワーク ・裁量労働制 ・業務に関連する技術書は買い放題 ・週に1度技術顧問を招いた勉強会実施 ・ ■ブログ：https://quo-digital.hatenablog.com/ ■組織構成： デジタルイノベーションラボはエンジニア、デザイナー合わせて20名程のチームです。 EC、Pay、新規、運用、UIUX、インフラ、QAに分かれており、平均年齢は30代中盤、うち女性は6名です。 インフラチームは正社員3名と業務委託1名が在籍しています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■採用LP：https://quo-digital.jp/ ■テックブログ：https://quo-digital.hatenablog.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数／約300種類の資格手当／転勤無／年間休日120日／残業月10h以下／地下鉄駅徒歩圏で立地条件抜群〜 ■採用背景 今後の組織強化のため中間管理職（プロジェクトリーダー）を募集します。 ■担当業務詳細 WEBアプリ開発やスマートシティに向けたサービスを展開し、大手企業様との取引を持つ当社にて、各プロジェクトの管理をお任せします。具体的には元請企業から委託された業務遂行の管理監督をお任せし、委託業務の管理やスケジュール管理、担当者の人事管理などを行っていただきます。 ※委託業務は5名程度のチームで対応します。チームは若手から中堅社員で構成されており、様々なソリューションを組み合わせたシステム構築の対応を行っております。（主にJavaを使用したWebシステム、業務システムの開発） インフラエンジニアの場合、事務所からリモート対応がメインとなり、お客様先には月に1，2回訪問することがございます。月の残業時間は10時間以下のため、無理なく働くことが可能です。 ■組織構成 ソリューション開発部は、1チーム5名・3〜5つのグループで構成されており、いずれか1チームのリーダーをお任せします。社員の半分以上が20代のため、経験が浅いメンバーもおり、ご入社される方には社員育成も期待しています。 ※経験スキルに合わせて、アプリかインフラどちらのチームリーダーをお任せするか決定します。ゆくゆくは将来の幹部候補として考えております。 ■特徴・魅力 ・業務システムなどの、要件・要求定義などの上流からリリース・運用まで一気通貫でプロダクト開発を行っており、顧客の想像力をカタチにできます。 ・大手企業様との取引が多く、大型の長期案件が中心です。1つの案件に腰を据えられるため、業務に専念できます。プロジェクトリーダーとして、若手の成長もやりがいに繋がります。 ・約300種類程度の資格手当や、資格取得に対するお祝い金制度もございます。 ================== 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html ==================

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／POSレジ等の店舗ITサービス分野において業界有数のシェアを誇るサービス／実働7.5h／福利厚生充実】 POSレジ等の店舗ITサービス分野において業界有数のシェアを誇るIoT時代の店舗総合サービスを提供する株式会社USENに出向頂きます。 USENが提供するタブレットPOSレジ・オーダーソリューションサービスの開発からリリースまでのディレクション業務とリリース後の管理運営業務を担って頂きます。新規機能リリースに伴う検証業務やシステム品質管理のための検証や分析業務も担って頂きます。 ■業務詳細 ・POSレジサービスに関する新規開発〜リリースまでのディレクション業務 ・新規リリースおよび改修アップデートに伴う検証業務 ・品質の安定・向上に向けた分析及び対策立案 ■組織構成 4名（男性2名、女性2名） 少数精鋭で課長をはじめメンバー間の距離も近く企画部門とも親密なコミュニケーションができる風通しのよい環境です。各メンバーが担当領域を持ち責任感とナレッジの共有を図りながら相互成長を図ることができます。 ■やりがい ・POSレジサービスに関する新規開発〜リリースまでの一連のプロセスに携わる事が出来ます。 ・POSレジサービスの設計、開発に伴う検証や品質管理上必要な技術検証業務も担って頂きます。 ・社内・社外含め様々なセクションと関わることも出来ますので、コミュニケーション能力、交渉力、折衝力が向上します。 ■株式会社USEN お店の未来を創造する＝IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。

□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容：Azureの構築に向けた、見積作成、設計、構築を行います。 (業務内容)近年新たにAzureを導入する傾向にあり、オンプレtoAzure構築の要望が増加してます。Azureの知見を活かしてアプリ側との調整やお客様との折衝も行い、システムを築き上げあるポジションで業務遂行を期待します。 (担当フェーズ)見積〜設計、構築 (PJTの請負方)ベンダー様からの一次請け (システム規模)小〜中規模：2名×3か月〜4名×6か月 (PJTでの役割)PM/PL/上級SE ■「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」 Modern Device Awardで最優秀賞を受賞： 当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。今回の表彰では、当社のWindows 10、Office 365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。参照：https://www.fsi.co.jp/company/news/190830_2.html ■配属部署の特徴： 当部門はWebサービスとセキュリティを基本戦略として活動しており、さらにネットインテグレーション事業部での新サービスを創出・提供する立場で活動しています。 ・Webサービスにはアプリケーション開発とインフラ構築に分かれており、約7割がWebアプリケーション開発の技術者です。アプリケーション分野とインフラ技術者の強化・拡大しながらオールインワンのシステム開発実績を増やすことを目標に掲げてます。 ・セキュリティ分野については、2020年度から社内で唯一のSOC、CSIRTチームを立ち上げており実績を積み上げております。また、IoT向けファジングツールRaven for Fuzzingの開発・販売も行っており、今後大きな需要が見込まれるセキュリティ分野のビジネス領域拡大を目指す部門です。

■□東証プライム上場／日本製鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3〜4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実□■ ■職務内容： MS365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィス・ビジネス・インフラ基盤の導入・更改案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。 提案/要件定義/設計/実装(移行含む)/運用、自社サービスの企画・運営まで 幅広く対応可能です。 ■本職務の魅力： ◇国内エンタープライズ企業を顧客とするBtoBの事業推進となります。当該技術領域の当社事業を牽引できる職務となります。 企業様の「働き方改革」がうたわれている市況の中、本技術領域におけるサービスの企画、立上げ、維持運営とサービスのエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。 ◇年間数億円規模の自社投資を行い、投資による事業規模拡大の醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。 ◇メンバーは20〜30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。 ■配属事業部について： ITサービスエンジニアリング事業部はインフラ領域のエンジニアリングを専門とする部隊です。マルチベンダーでお客様に最適なITインフラを提案〜実行までリードする役割を担います。同社のビジネスにおいて、ITインフラ領域は全社売上高の約30％を占めており、また全てプライムベンダーとしてお客様と直接取引をしております。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。資格取得報奨金の支給や通信教育の受講料補助などもあり、また専門スキル習得だけでなく、部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境を用意してます。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業8.3時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があるなど、長期的に就業できる環境を整えております。

【事業・組織構成の概要】 マリタイムセキュリティ統括部は、主に海上自衛隊の護衛艦や航空機に搭載するソーナーシステムや地上での解析システムの開発をしている組織です。 HP：https://jpn.nec.com/techrep/journal/g21/n01/210115.html 【職務内容】 近年、システムの統廃合が必要な状況であり、NECとしてもSytem of Systemsという観点を持って、実現可能なシステムを創造・提案し（超上流工程）、事業化するところまでを担当いただきます。 ・プロジェクトリーダのもと、新しいシステムを考えるチームのサブリーダーとして新システム創出をリード ・顧客とのコミュニケーション対応 ・チームメンバーや関係会社の牽引 複数のシステムと連接するシステム開発における上流工程に対応できるスキル、経験が必要となりますが得意領域や希望を踏まえた上で実際の業務アサインを決めていきます。 【ポジションのアピールポイント】 影も形もないシステムをゼロから構築する経験を積むことができます。また、希望があれば、艦艇、航空機、水中航走体等に搭載するシステムを通じてより幅広い技術領域や試験での搭乗といった経験も積み、さらに視野を広げることもできます。 我々のメンバはこのような仕事を通じて国防への貢献を肌で感じ、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。 本ポジションで経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダ、更にはマネジメントの立場へキャリアップしていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ■仕事内容： ・従来から培ってきた企業ITシステムに関連する技術経験をベースにした、クラウド化などITトランスフォーメーションのコンサルティングサービス (例：クラウド移行計画立案、計画および移行の支援までトータルで実施） ・クラウド基盤の活用に向けたITシステム部門としての業務整理や運用に向けた技術支援 ・業務の省力化、高速化をクラウドも含めたの組み合わせの検討 ・エンドユーザー向け各種ガイドラインの作成支援 ■このポジションの魅力： ・西日本を中心とした顧客との仕事が多く、関西へのUターン、Iターンが実現できます ・ITシステム業界の最先端に近いところを自ら考え、実践できます ・少人数でプロジェクトを行うことが多いため、部分的な仕事を任されるのではなく、幅広く仕事を任されます ■クニエの特徴： ・NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修等、多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。

【ヘルプデスク・インフラ経験者歓迎/東証プライム上場／プライム率99％の独立系sier／お客様と直接かかわる上流工程・マネジメントメイン／インフラ系の新技術を先駆けて習得できる／英語力の活用により海外のキャリアパスにも挑戦／リモートワーク可／フルフレックス／柔軟な働き方で長期就業できる環境】 ■業務内容 顧客向け運用業務に従事していただきます。 ・顧客向け運用業務実施（インフラ／ヘルプデスクなど） ・受託したインフラ運用プロジェクトをマネジメント実施 ・新規顧客向け運用プロジェクトの提案活動 ■入社後の流れ： ご経験に合わせてプロジェクトマネージャー候補として従事いただだきます。既存社員から引継ぎもありますので、ご安心ください。 ■職務の魅力： ・プライムでお客様との直接、インフラ運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて上流から携わることができます。 ・数千億円以上の売上規模のお客様を担当します。 ・大規模顧客の上位マネジメントが経験できます。 ・新しい技術（AIチャットボット、自動化、AWSなど）の知見が身に付きます。方法論も学べ、将来的にはコンサルとしての経験やナレッジも身に付きます。 ・リモート、コアタイムなしのフレックス制度など柔軟な働き方ができる ・リーダーやマネージャー候補としてマネジメントへの挑戦もできる ・社内だけではなくお客様ともお取引が長く、風通しの良い仕事がしやすい環境が整っている ■当社の特徴： ・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 ・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 ※例…コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間／資格報奨金（最大20万円／祝い金（結婚3万円・出産1万円）等

〜自身の意見を発信できるフラットな社風／残業月約10h／平均退社時刻18〜19時／資格取得支援や勉強会など多数のキャリアアップ支援あり／125万人を超える顧客基盤とネットワーク技術を武器とする企業〜 ■業務概要： ITインフラ基盤を担当するチームのリーダーポジションとして、クラウド・サーバ・仮想化環境などの企画〜運用業務まで幅広く携わっていただきます。 またチームマネジメントやシステムベンダーのコントロールも行っていただきます。 ■具体的な業務： ・クラウドサービスの契約管理、運用管理 ・仮想化環境の企画、設計、構築、運用 ・サーバの設計、構築、運用 ・社内関係者、システムベンダーとの調整、交渉 ■利用環境： ・クラウド：AWS、GCP、ニフクラ ・仮想化技術：Hyper-V、VMWare ・サーバ：Linux、Windows Server ・DB：Oracle、MySQL ・Thin Client ・言語：Python、PHP ■魅力 社内で使っているクラウド（AWS、GCPなど）の管理におけるスペシャリストを求めています。今後パブリッククラウドの利用拡大を予定しているため、クラウド間移行など、幅広く各種クラウドの利用・管理における経験を積むことができます。 サポートセンターが利用するVDIをオンプレミス上にリプレイス、内製で構築するオンプレミス（ハイパーコンバージドインフラ）の構築・運用などの案件に携わることができます。 ■キャリアパス／やりがい： ・当社のサービスやサポートセンターを支えるITインフラ基盤に関与することができ、上流工程から下流工程まで経験することで、幅広いスキル・経験が身に付きます。 ・最新技術やシステムを検証・提案・導入し、新たな挑戦をすることも可能です。 ・今後行われる仮想化環境リプレイスのプロジェクトに関わっていただく予定です。 ・そのほかスペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意もあります。 ニフティのエンジニアの働き方・エンジニアブログは『NIFTY engineering』をご覧ください！ https://engineering.nifty.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループウェア及びWebシステム開発を積極展開！／転勤無・ほぼフルリモート（月1回程度出勤有）／年休129日・残業少な目と働きやすい環境〜 ■概要： ・お客様情報システム担当者に対する支援を行っていただきます。 ※原則在宅勤務ですが、月1回程度、対面で会議を行う場合があります（場所は丸の内にあるお客様先となります） 【発注】 ベンダーへの要求仕様書の作成、ベンダーからの提案内容の判断、選定理由の資料化など。プロジェクトのタスクの洗い出し、実施体制提案も行います。 【プロジェクト推進】 WBS作成や管理、ベンダーとの交渉・調整・成果物の受け入れ、進捗報告用の説明資料作成など。SEの知見を活かしながら見落としや考慮不足の指摘などもいただきます。 【システム稼働】 成果物をもとに、運用設計への落とし込みや運用規模の試算・体制の提案、システム稼働後データの整合性確認など。※データの整合性確認はMSAccess等でクエリやSQLの知識を活かしていただけます。 ■ポジションの魅力： ・インフラ構築のご経験を活かせます。更に運用を自動化する部分まで関わることができる点が弊社の強みのため、開発の経験や知見も活かしていけます。 ・SEのご経験を活かしお客様の支援をするポジションとなるため、お客様の要望を直接確認ができ、コンサルタントのような立場でお客様に貢献できます。 ■当社の特徴： ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大しています。また、インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品を中心とした多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供しています。

■募集背景： 当社では業務のデジタルシステム化推進のため、IT組織を拡大し従来の2倍の規模にしたいと考えております。 ■業務内容： 社内システムのインフラ担当として下記の業務をお任せいたします。 ・ネットワークの設計、構築、保守、運用 ・サーバの設計、構築、保守、運用 ・セキュリティ強化の企画立案、導入、保守、運用 ・その他ITインフラの企画立案、導入、保守、運用 各種ITインフラ導入は外部ベンダーに委託し、保守・運用も外部ベンダーに協力いただき実施しています。 直近ではサイバーセキュリティソフトの公開やグループウェア公開のプロジェクトが行われています。 今後はオンプレミスで運用してきた社内システムをクラウドのシステムに変更し社内外からアクセスできるようにしてリモートワークなども行いやすい環境をつくること、それに伴いサイバーセキュリティの強化を行う予定です。 ■就業環境： 現在抱えている業務量を考慮して、依頼を受ける時期や対応納期を設定しているため残業時間も月平均で20時間を維持することができています。 ■組織構成： システム部は技術的な対応をするシステム推進課と社内のヘルプデスク業務を行うシステム管理課に分かれております。配属はシステム推進課で課長含め4名(アプリ2名、インフラ2名／20~30代)が在籍しています。 穏やかでアットホームな雰囲気の組織です。 ■業務の魅力 （１）ユーザーとの距離が近い 自社だけでなくグループ全体のシステムを管轄する組織のため、取り扱うシステムの幅も広く様々な提案ができる組織です。 また自社グループ向けの仕事のため、実際の納品後の反応が見れたり意見をいただけるところもやりがいにつながります。 （２）最新のITツール／サービスに触れる環境 全社としてIT投資に積極的なため最新ツールの導入も多いです。 また、外部研修などで学ぶ機会も多くございます。 ＜主な導入済みツール、サービス、HW＞ ・VMwareHorizon ・VMwareCarbonBlack ・VMwareWorkspaceOne ・Netskope ・HENNGOne ・Microsoft365 ・box ・SimpliVity ・Nimble

〜富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20~30時間程度／年間休日125日(土日祝休み)/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です〜 ■業務概要：PL候補として以下業務を行っていただきます。 ・システム企画／構築（全社システムの構築、クラウドサービス・ソフトウェアの導入、部門システムの導入など） ・計画書の作成、実行 ・システム運用（既存システムの更改、障害対応など） ・NWセキュリティ統制（セキュリティポリシーの策定・対策の教育等） ・商談支援（システム環境の提案等） ■組織構成 ・マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名 ※20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが在籍 ■働き方 ・月平均残業20~30h程／年休125日（土日祝休み）のため、プライベートを大事にして就業可能です。 ・裁量を持って働けるため、リモートは週2~5など状況に併せて就業可能です。（1〜2週間の連休の取得も可能です） ・夜間での対応については、月1〜2回程度発生する可能性がございますが、振休等の対応などは徹底しております。 ・本社（横浜）勤務になります。 ※東京都内のデータセンターで作業を行うことも稀にございます。 ■業務のやりがい： ・情報システムの選定から運用まで幅広く携わることができます。何も決まっていないところから、ユーザに使ってもらう所まで試行錯誤しながら組み立てていくプロセスでやりがいを感じることができます。 ・社員4000名以上の規模の案件に携われるだけでなく、富士通Grに対しての業務等も行う機会があるため、「社内SE＋クライアントビジネス」のような経験が積むことが可能です。（SIerでの経験を活かすことも可能） ■キャリアパス・教育体制： ・教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、入社後の導入教育やICTシステム教育等に加え、ITに特化した研修や、資格取得補助、資格手当（最大7万円）など、スキルアップを促進しております。 ・グループ異動制度や社内異動制度なども活発なため、自信のSEとしてのビジョンに併せて柔軟なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 配属先の部署では、保険会社では世界初の試みとなる、オープン技術を用いた基幹システムの全面刷新（未来革新PJT／SOMPO-MIRAIシステムの開発）を行っています。2021年3月に第一期（傷害保険種目）のリリースを無事に終え、現在はリリース済みシステムの保守と並行して保険種目の拡張（自動車保険、火災保険）対応を行っています。大規模ならではの難易度の高いシステム設計、製造を、金融業界ならではの高品質で求められます。1人1人が大事な役割を持ち、社会のインフラを築くための成果に責任を持って仕事をしています。 ■具体的な仕事内容 ・Javaアプリケーションが稼働するインフラストラクチャの運用・設計・開発・テスト ・上記システムが稼働するための周辺運用システム（ジョブ管理、ストレージシステム等）の運用・設計・開発・テスト ・我々が提供する基盤システムを使って開発を行うアプリ開発部門のテスト支援など ■環境・要素技術 ・クラウドサービス：当社向けIaaSサービス、SharedHostService（メインフレームのサービス提供） ・OS：RHEL、Windows、z/OS ・ミドルウェア：WebSphereAppliactionServer、Db2(サーバ用、メインフレーム用)、JP1/AJS、iWFM、KVS(KeyValueStore)、Jennifer（アプリ性能管理製品） ■組織に関して： グループ全体では40名、担当予定となるチーム内はメンバーはSOMPOシステムズ新卒入社の生え抜き（20代、30代）、キャリア採用・ベテラン層（40代〜）の9名で構成されます。リーダは30代の中堅社員が行い、ほとんどの職員が20代と、非常に若く活気のある職場です。 ■この仕事の魅力ややりがい 当社は国内で例を見ない大規模金融システムの全面刷新を実現しており、我々はその中もシステムのコアとなる基盤部分を担当しています！ 担当する技術要素は多岐に渡り、難易度は高いですがその分だけやりがい、リリースしたときの大きな達成感を感じることができます！ 個々人がエンジニアとして当社のシステム環境の将来像の策定や実際の担当分野の設計を担うことができ、自分が考えたことを実現していくエンジニアとしての醍醐味を味わうことが可能です。

【業績好調／残業20時間程度／エンジニア手当充実／ワークライフバランス◎／UIJターン歓迎／県内唯一のAWSパートナー、Google Partner 認定企業】 ■業務内容： 国内外向けのWebサービス開発に携わりながら、医学やスポーツ分野で社会に貢献します。以下はプロジェクトの一例です。 ・大〜中規模の顧客管理システムの開発と運用 ・業界ユーザー数No.1のスマホアプリ開発と運用 ・イベント用システムの開発と運用 ・オンライン配信・視聴システムの開発と運用 ・e-learningシステムの開発と運用 ・地方自治体用Webサービスの開発と運用 ・クラウド環境の設定と構築と運用 ■活かせる経験・言語・フレームワーク： React、PHP、Java、Objective-C、Swift、Node.js, react.js riot,js, vue.js、CakePHP、Laravel、Python、Ruby、Kotlin、HTML、CSS、Javascript サーバー：AWS、CentOS、Amazon Linux、Debian データベース：MySQL、SQLite ■組織・社風：社員48名のうちIT系人材は21名。平均年齢は35歳、男女比率は5:4で男性女性ともに活躍できる職場です。各部署が常にトレンド技術を追求しており、挑戦したいことがあれば、臆せず提案できる社風です。 ■キャリアアップ： ・ゆくゆくはエンジニアへのキャリアパスも想定しています。また、Webサービス、スマホアプリ、大規模CRM、Web配信サービス、クラウド（AWS）などの多数主力製品、新規開発中の商品等、選択肢は多岐に渡るため、さらに上流の経験が積めるキャリアも用意ができる環境です。 ■研修・教育環境： スクールも運営し、それぞれの課題や希望に合わせた学習環境を提供、充実したサポート体制を設けています。 ■働き方について： ・毎月の残業時間を正しく管理することで業務量を把握し、必要に応じて業務改善を進める仕組みがあります。 ・年に2回の人事評価制度により、目標設定と達成度を確認し合い、無理のない確実な成長を促すたのにフィードバックを行います。 ・様々な部署が参加する業務発表会を毎週開催、他部署との繋がりが強いことも強みです。

【東証一部上場企業のグループ会社／22年連続黒字決算／無借金経営の健全な財務体質】 ■業務内容 CISCO機器等を利用したネットワークの設計、テスト、ドキュメンテーションを含むネットワーク構築全般をご担当いただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。ご経験次第では入社後すぐにプロジェクトリーダーをお任せすることもあり、エンジニアとしてキャリアアップが叶う環境です。 ※プロジェクト例： ・某通信キャリア様向けネットワークリプレース構築業務 ・大手SIer様向け仮想化リプレース設計構築業務 ・大手小売店様向けWindows-NAS構築業務 ・某通信ソーシャルコミュニティーサービスの仕様検討 ・某通信ASPサービスのWebアプリサービスの開発支援 ■プロジェクト特徴： 【勤務先】常駐8割　自社2割　※リモート案件多数 【人数】自社からは2,3人〜10人　全体では100人規模の大型案件もあり 【期間】数ヶ月の小規模案件〜20年程度の大きな案件 【業界】製造業・金融・通信・医療 【担当工程】構築以上の上流工程がメイン（要件定義・設計など） 【夜勤】夜勤案件は現状ほとんどございません。 また事前の相談なしに夜勤シフトにアサインされることはありません。 ■働きやすい環境 ・残業時間は月平均12時間と大変働きやすい環境です。お客様とは創業から長年お取引があるため、業務量の調整も効きやすいです。また大手SIerを始めとし大手有名企業がお客様先となりますので、近年の働き方改革の流れに沿って残業時間も少なくなっています。 ・健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行ったりなど配慮しています。 ■当社の特徴： ・当社は東証一部上場株式会社コアのグループ（全体1500名）、創業49周年を迎え、無借金、黒字経営を続けている安定企業です。独立系SIerとして、多くの国内大手、優良企業から直接依頼を受け、様々な領域の案件のノウハウを蓄積しています。 ・平均勤続年数11年9か月、入社3年以内の定着率は9割越えています。風通しも良く社内レクリエーションも多くアットホーム、顧客は長期的なお取引先が多く、落ち着いて働くことのできる環境です。

【最先端のクラウド技術／離職率6.4%／平均勤続年数11.1年/1日の所定労働時間7.5h】 ●「所定労働7.5h×残業月10h未満×フレックス×在宅勤務」で圧倒的なWLBを実現 ●消化しきれなかった有給の積立制度有り ●自社で技術研究所を持っておりAIやクラウド等も含め技術の追求も可能 ●技術力×働き方の両立が可能 ■業務概要：当社クラウド関連サービスの提案活動、プリセールスから実装、運用体制構築を牽引していただきます。 ・アプリ/基盤問わず、サービスの提案から実装まで一貫してリード ・複数のスペシャリストとチームを組み顧客要望に対応 ・自らも設計・実装作業を担当しつつ、アライアンス先企業の管理作業を実施 ■キャリア： PMコース、コンサル／専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■その他特徴： ・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。 ・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。 ・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。女性のライン管理職も5名おり、非常に働きやすい企業といえます。

★様々なPL・PMポジションより、貴方にマッチするポジションを当社より打診します★ ●連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場SIer ●業界内でも有名な「技術力の高さ」と顧客と向き合い続けて鍛えた「プロジェクトマネジメント力」が魅力 ●実働7.5h／平均残業10.9h／平均年収886万円 ●教育制度・福利厚生充実 ■この求人について： 「どの求人に応募すれば良いか分からない」「自分にマッチする求人ってどれだろう」という方に向けたオープンポジションです。 下記いずれかの事業部にて、顧客のシステム開発プロジェクトにおける、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして活躍いただきます。 ご経験に合わせて、マッチする事業部・ポジションにて選考させていただきます。 ▽プロジェクト事例： ・製造業向けの新規システム導入・既存システム刷新等におけるプロジェクトの提案・企画・開発・運用保守に携わるPM ・大手金融機関向け、データ利活用（データ収集・蓄積・活用）に関するシステムインテグレーション全般（企画立案 ・ 要件定義 ・ 設計 ・ 開発） ・製造業向けのPLMまたはMESパッケージ導入プロジェクトのプロジェクトのプロジェクトマネージャー ◆業界内でも有名な「技術力の高さ」 （1）「高い技術力と信頼性」 長年、親会社である製鉄企業向けのシステムをリードしてきた同社。 24時間365日止めることのできない難易度の高い製鉄システムを手掛けてきたことによる「高い技術力」・システムを止めないことに対する「こだわり」「信頼性」が武器です。 金融や官公庁などの高い信頼性が求められる業種の顧客も多くなっています。 （2）「最新の技術を取り入れる最高の環境」 エンジニアの現場の意見を第一として、事業に活かす・裁量権を持たせる風土です。 また、多額の投資を行い、研究開発センターを設置しており、現場と非常に密に連携をしながら最新の技術を実プロジェクトに積極的に取り入れています。 社内でも部署間を超えたノウハウ・事例の共有、「こんな時にどうすれば良い？」と技術的な相談が行き交うチャット等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織立ち上げフェーズ／導入数の30％がエンタープライズ企業／国内REITファンドの65％が導入／企業のプロパティマネジメント（不動産管理）を効率化するトップクラスのERPサービス「＠プロパティ」】 ■概要： 当社のクラウドサービスのインフラは自社で設備を保有し、構築・運用しています。 次世代インフラ基盤のグランドデザイン検討の段階から参画いただき、中長 期的に当社クラウドビジネスを支えるインフラ基盤の企画設計業務をお任せします。サービス企画担当、アプリケーション開発担当と連携し、新規サービスをリリースし自社インフラ基盤構想策定、構築運営をして頂きます。またメンバーや委託先を率いてチームリードしていただきます。委託先やメンバーの指導・管理力、提案力・交渉力が求められますが、経営層への提案もでき、チャレンジ精神旺盛、技術面での強みをお持ちの方は歓迎です。 ■具体的な業務内容： ・ビジネス要件を理解した上で、次世代ビジネスニーズに対応可能なインフラアーキテクチャの企画設計業務 ・新規システム基盤設計、既存システム基盤改善、ITインフラストラクチャ最適化推進業務 ・ロードマップ、自社クラウドサービスのインフラ戦略策定業務 ■開発環境： Web／AP：Apache、nginx、Tomcat、Next.js、 Spring OS／HV／Container：RHEL、WindowsServer、VMware、Docker、他 DB：Oracle、MariaDB、他 NW：FortiGate、InterSec／LB、他L2/L3SW各 ■＠プロパティについて： ・導入企業290社程度、うち30％がエンタープライズ企業です。ストック型のビジネスモデルとなり、不動産メンテナンスや予算管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域に対応したプラットフォームです。HR領域以外は全て網羅しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く解約率は2％と低い数値でご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型モーター世界シェアNo.1/年間休日127日/有給休暇年10日以上取得義務有/リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可/平均残業10時間】 【業務内容】 業務改善及び効率化に貢献する既存システムの維持（更改）及び運用を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・業務改善及び効率化に貢献する以下の既存システムの維持（更改）及び運用 ITインフラ（サーバー、ネットワーク） データセンター セキュリティシステム ・新たなシステムの企画・検討から運用 AI、RPA等のデジタル技術の活用施策 【部署の雰囲気】 面倒見がよい社員が多く、コミュニケーションも活発な組織。少数精鋭な組織のため、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境 【特徴/魅力】 ・中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。 ・リモート勤務も相談可能です。週１〜２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務概要： 流通業種、サービス業種のお客様や社内外関係者とコミュニケーションを取り、課題の整理と既存の技術やパブリッククラウド領域の技術を用いた最適解の検討、決定をいただきます。 お客様への提案をいただき、商談成立後は設計の業務を行い、構築以降の業務の実行管理を行います。 ■具体的な業務内容： ・アカウントの顧客と直接コミュニケーションを取り、課題抽出や要件確認を実施 ・既存技術やパブリッククラウドを用いた構成デザインの検討、決定 ・パブリッククラウドの要件定義、基本設計 ・パブリッククラウドプロジェクトのプロジェクト管理 ・アカウントの顧客と直接コミュニケーションを取り、お客様と伴走型の更なる改善提案 ■案件事例： ・流通業種、サービス業種向けのアカウント対応…ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ ・流通業種向けパブリッククラウド構築案件…Azure、AWS、GCP、MS系SaaS ・サービス業種向けパブリッククラウド構築案件…Azure、AWS、GCP、MS系SaaS ■ポジション魅力： ・当社はサイバー空間からフィジカル空間まで多岐に渡る技術領域の提案、設計、構築、運用業務を主力業務として行っており、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・自社実践をスローガンに掲げており、最新技術を取り入れた仮説検証を経た提案なども行っており、将来に渡り自身のスキルをアップデートし続けられます。 ・一例で言うとラインマネージャー、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、現場工事責任者など、多岐に渡るキャリアパスを選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務