【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／中途入社者多数活躍中／インフラエンジニア募集】 ■ITインフラの設計・構築を手がける当社では、大手企業や大手SIerとの直接取引を実現しています。この度、新たにインフラエンジニアを募集します。 ■業務内容：インフラエンジニアとして、下記業務をお任せします。 ・ネットワークの設計・構築・運用： 企業のネットワークインフラを設計し、構築・運用します。ルーターやスイッチ、ファイアウォールなどのネットワークデバイスの設定や管理も行います。 ・サーバーの設計・構築・運用： 企業のサーバーインフラを設計し、構築・運用します。物理サーバーだけでなく、仮想サーバーやクラウド上のインフラも行います。 ・セキュリティ管理 ・システム監視・障害対応(夜間対応のシステム監視業務は扱っていません。) ■案件について：お客様先への常駐は、基本、複数人でユニットを組んで行きます。 ・案件実績： 大学のキャンパス全体のネットワーク構築、次世代のFirewallの移行等 ・使用する技術やツールの例： AWS、Cisco、Juniper等 ■魅力ポイント： 【スキルアップ・経験を得られる環境◎】 検証を行なうためのスペースや検証機材が多く用意されており、入社直後から実機に触れスキルや経験を得られる環境が整っています。そのため、「座学が長引き案件に参加させてもらえない…」といった状況が発生することはなく、早期の独り立ちが見込めます。 【案件は全て1次請けです】 2次請け、3次請けの案件はなく、案件は、1次請けになります。大手企業との取引も多いです。無理な要件・依頼も少ないため、安心して日々の業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆グループ横断の大規模クラウド共通基盤に上流〜運用まで一気通貫で関与／テレワーク中心（月2〜3回出社目安）で柔軟な働き方／ベンダー・社内外ステークホルダーとの協業で視座と事業理解が伸びる／企画・提案〜構築〜運用のフルライフサイクルで経験を再現・拡張可能◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎SIerで要件定義〜設計・構築まで一連の工程を経験し、より大規模な基盤に携わりたい方 ◎企業情シスでクラウド／インフラ企画〜運用まで幅広く対応した経験を生かし、スケールの大きい共通基盤でスキルをさらに伸ばしたい方 ◎上流から運用まで一気通貫で関わりたい方 ◎テレワーク中心で柔軟に働きながらステークホルダーと協働し、事業理解や視座を高めたい方 【ミッション】 SOMPOグループ各社が共通で利用するクラウド共通基盤およびミドルウェアの提案・構築・保守・運用を担当。 要件に応じたグランドデザイン検討から、スケジュール／コスト／品質管理、運用レポーティングまでを一貫してリードし、サービス品質の維持・向上を図ります。 【配属・体制】 グループ戦略システム本部 ソリューション推進グループ「共通インフラエンジニア」ユニットへ配属。30〜60代・計24名の多様なメンバーが在籍し、強みを生かして助け合う風土。 営業／サービス管理／共通・個社インフラが連携し、顧客価値に直結する実装をスピーディに実現します。 【仕事内容】 ・共通IaaS基盤・ミドルウェアの提案／見積支援／グランドデザイン検討 ・構築・保守（ベンダーコントロール、進捗・コスト・品質管理） ・運用管理（窓口対応、運用レポート、SLA／サービス品質維持） 【やりがい・魅力】 ◎社内外の関係者と協働しながら、感謝の声を直接得られる環境 ◎要求を鵜呑みにせず本質を捉える上流視点、運用まで見据えた設計思考、サービスマネジメント力が磨かれます ◎SIerでの要件定義〜構築、あるいは情シスでの企画〜運用経験を、より広いスケールと責任範囲で発揮できます 【働き方】 立川拠点（原則テレワーク） 現状は月2〜3回程度の出社で、集中と協働のバランスが取れたハイブリッド勤務を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革×安定した経営基盤×自社研修センターの下でITエンジニアへ〜 ◎売上高360億円×15期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎3ヶ月の充実研修！多くの社員が未経験からスタートし活躍している実績 ◎年休123日／ボーナス4ヶ月分支給／平均残業20h／平均有休取得数13日 ★ネットワークエンジニアとは？★ 会社のパソコンやシステムが、安定してインターネットにつながる環境を作るエンジニアです。 インターネット・社内システム・メールなど、“当たり前に繋がる環境”を支える専門職です。 ■フォローアップ体制 ◎3ヵ月間の研修（TECゼミ） ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) └ITの基礎から専門分野まで幅広く学べる環境です。 └手を動かしながら学ぶので現場に出ても役に立つ技術を学べます。 └専任講師による対面での実施 └研修内で専門資格CCNAの取得をします。※取得率100％ └累計800名以上のエンジニアを輩出 ◎コミュニケーション力向上研修 └気になった記事やITトレンドなどのテーマを選び、研修生の前でスピーチするなど、実践的な発信力・提案力を磨きます。 ◎現場配属後のフォロー体制 ∟必ず先輩のいる現場に配属されるため、 「現場で誰に相談したらいいのか分からない」ということがありません。 ■業務内容 ・自治体や民間企業向けにネットワークやサーバなどITインフラの設計/構築、運用/保守などのプロジェクトをご担当いただきます。 ・サーバ/ネットワーク/データベースの設計/構築/運用/保守 、検証環境の構築 ・サーバ/ネットワーク機器などの周辺機器や端末のリプレース、アップデート ・各種ドキュメントの作成・修正 ▼未経験からスタートしたエンジニア社員のインタビュー ・ネットワークエンジニア　 T.K.さん https://totec-recruit.com/potential/interview/interview07.html ・ネットワークエンジニア Y.Y.さん https://totec-recruit.com/potential/interview/interview10.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業グループ全体のクラウド案件に携われる環境／国内最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 国内大手企業のITインフラ構築案件において、ネットワーク領域のプロジェクトリーダー・マネージャーとして、要件定義からリリースまでを一気通貫で推進していただきます。元請けのプライムベンダーとして顧客と直接向き合い、技術的な判断と提案でプロジェクトを主導できる環境です。経験やスキルに応じて、チームリーダーからプロジェクトマネージャーまでポジションを設けています。 ▼具体的には 仮想化環境におけるネットワーク設計・構築・テスト・移行 顧客への技術提案・要件定義・見積り作成 担当領域のプロジェクト管理および進捗・品質管理 顧客・協力会社・製品ベンダーとの折衝・調整 【主な顧客企業の業界】 当事業部では、精密機器、大手電機等の製造業(一部の製造業除く)、SIer、プロダクト物流販売系企業を中心とした幅広い顧客の重要なシステム扱っています。 対象はtoC/toBを問いません。業務を支える基幹系から、航空券の予約、ネットショッピング、宅配便の受発送、オンライン決済など日常に密接したサービスなど多岐にわたります。 【案件の特徴】 現在、主に取り組んでいる技術要素は下記のとおりです。 ・NWスイッチ、FireWall、ルーター、有線系ネットワーク、無線系ネットワーク設計/構築 ・CISCO他、ネットワーク製品を用いたネットワーク設計/構築 ・上記ネットワークの仮想化環境製品の設計/構築 【プロジェクト例】 案件の特性に応じて、小規模では2〜5名程度、大規模では数十のチームが編成されます。 ・大手製造業データセンターネットワークの提案〜構築プロジェクト ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種・未経験からでも上流工程にキャリアアップ可能/手厚い資格取得支援/1都3県勤務（全国転勤無し）/完全週休2日制/残業平均10時間程度〜 ■ 業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ITサービスの基盤となる環境（インフラ）の設計・構築や稼働中の基盤環境を運用・保守する一連の業務に携わっていただきます <入社後のキャリアイメージ> 入社後〜3年目：ネットワークの運用・保守業務→入社4年目~6年目　ネットワークの構築業務→入社6年目~　ネットワークの設計業務+PM経験やPL経験 ■ 働き方や就業環境 ・就業先は1都3県エリアでの勤務となります。※都内23区がメインです ・完全週休2日制※ / 残業平均時間10時間程度 / 有給取得率は90％以上※曜日は担当PJにより異なる場合があります ■入社実績 不動産業界、保育業界、医療業界、飲食業界などの営業職、接客業、事務職などからの採用実績もございます ■ 未経験の方も安心できる手厚いサポート体制 ・エンジニアのサポート専門チームを社内に配備しており、手厚いサポートを受けていただくことが可能です -月1回の就業アンケートの実施し、日々、面談や電話連絡など手厚いサポートをすることで従業員満足度向上に尽力しています ・従業員限定で利用できる福利厚生施設「Artenica Base」を設置し、社員同士の交流を促進しています ・手厚い資格取得支援 -本社のスペースを教育環境に特化させ、土日祝も含め自由に利用できる教育スペースを開放しています -技術取得に発生した教材費、研修費、機材購入費を全額支給します（要申請）。資格取得時の受験費用も全額補助します ・入社前インターンシップ制度 -内定承諾後に簡単な事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます -この制度を通して入社後のイメージギャップが少なくなり、しっかりと定着することが可能です -制度を通じて同期を未経験中途の方でも作ることができ、入社後に切磋琢磨できる環境に身を置くことができます　 ・多様なキャリア形成が可能 -年功序列な評価ではなく、頑張る人にはどんどんチャンス（成長機会）を掴んでもらえます※入社5年目でプロジェクトマネージャーとなっている社員もいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜「スキルアップにつながらない仕事はさせない」がモットー／成長環境◎／働きやすさ◎〜 ■業務内容： インフラ構築など様々な案件の中から、スキルアップできる案件を担当していただきます。 ■当社で取り組める案件例： ◇システムの基盤更改 └AWS環境での設計・構築 ◇社内NW更改案件 └CiscoでのNW設計・構築 ■キャリアチェンジ事例： （1）入社前：運用　→　入社後：構築 （2）入社前：試験　→　入社後：開発・製造 （3）入社前：Linux　→　入社後：AWS　 ■フォロー体制： 定期的にヒアリングを行ったり、評価の際に面談でアドバイスを行っています。困ったことがあれば、お気軽にご相談ください。 また、お困りごとがあった場合は、営業担当がしっかりサポートしますので、安心して働いていただくことができます。 ■組織構成： 社員数40名（契約社員含む） エンジニア職の人数は35名（男女比7：3、平均年齢35歳） グループ毎に分かれて毎月、ヒアリングや勉強会を行っています。話しやすい雰囲気で比較的自由な環境です。 ■確実にスキルアップ＆収入アップができる理由： （1）着実に「スキル」を伸ばせるプロジェクトをご案内 「スキルアップにつながらない仕事はさせない」というのが当社のモットーです。試験工程のみの案件や汎用系開発案件はお断りしています。Web系開発案件やインフラ構築案件にこだわってお請けしています。 （2）きちんとスキルが伸びるから「収入」もアップ 事実として、今年もエンジニア全員が昇給を果たしました。現役で活躍しているエンジニアの上司が評価する為、技術者の目線でも評価し上司から評価されづらいといった状況はありません。 （3）充実した教育／研修体制 研修のコンテンツを会社でご用意しています。何百とある多様なコンテンツを使い、社内会議で意見を出し合いながら学習を行っています。また、演習問題などもご用意しており、個々のスキルを見ながらおすすめのコンテンツを選別することもあります。実際に社内からは「改めて基礎を復習でき、今まで取り組んできた内容の理解がさらに深まった」などの声が上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ネットワーク・インフラエンジニア/月平均残業20時間/土日祝休み/安定した基盤＞ ■業務概要： VISTA ARTSは、全国80校以上の専門学校などを運営する滋慶学園のグループ企業で、ICT分野で学校運営をサポートする組織です。 当社にて滋慶学園グループの専門学校現場でのＩＴネットワークインフラ環境の企画・設計・構築・運運・保守業務等をお任せ致します。行って頂く業務は幅広く、エンドユーザーとの折衝、要件定義、構築、運用、問い合わせや障害対応、協力会社の管理等です。また、システム部の社内SE等とも協力して業務を行う事も多いです。 ■入社当初の働き： 当社の業務内容について学んでいただいた後、先輩社員と現場OJTの形で、実際の業務に当たっていただきます。 ■就業環境： ・平均残業時間20時間 ・深夜夜勤無し ・休日出勤は基本無し ※月に1回の土日祝日いずれかの出勤がございますが、振替休日を取っていただきます。 ・転勤なし ■当社について： 国際教育センターは教育産業で最大手の滋慶グループに属しており、その中でVISTA ARTS部門は、滋慶グループの全国の音楽、クリエイティブ、ダンス、製菓、医療等の専門学校の広報〜プロバイダー業務まで幅広い業務を行い、グループ全体のサポートををっています。 ■当社の特徴： ＜顧客と深く関わることができます＞ 顧客はほとんどが滋慶学園グループの学校のため、密にコミュニケーションが取れ、様々な新しい提案をおこなうことができます。また顧客課題に直結した提案ができます。 ＜新しいチャレンジ＞ 学校現場では様々な業界・技術に触れ合い向き合える環境があるので、新しいことにチャレンジできる会社です。 ＜安定した基盤＞ 当社は仙台、東京、名古屋、大阪、福岡と全国規模で展開する滋慶学園グループ（全国に80校）のサポート企業であり、クライアントは同グループの専門学校です。安定した基盤のため、腰を据えて就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしてだけでなく顧客のコンシェルジュになる〜スキルだけでなく人物面を考慮したアサインを実現／自社エンジニアの働く環境への理解 ■仕事内容： 大手金融系業務インフラのプロジェクト管理、設計、テスト方針、リリース方法などの検討・整理をお任せします。 また本番稼働機器の保守・運用などの業務もお任せいたします。 お客様と要件から、要件整理、設計〜テスト、リリースまで協力会社を管理、監督して業務を進めるプロジェクト管理、SE的な作業でコミニュケーション能力も重要です。グループをまとめ、複数の関係者と一緒に仕事をしたい。管理職、リーダ的業務を目指している方は、是非求人応募の検討、チャレンジ下さい。 ■組織について： エンジニアの組織はITコンシェルジュ（顧客先常駐メイン）とITコーディネート（受託開発中心／自社内開発含む）の部門に分かれております。若手や経験の浅い社員が声を上げやすく、ベテラン社員がフォローしやすい状態にするため、1チームごとに若手とベテランが半々になるように配属しています。また、チームリーダーや部門長とのミーティングも定期的に行ったり、社内専用SNSでいつでも簡単に連絡を取れるようにしたりするなど、帰属意識を持ち、ご自身の成長や苦労を自社にしっかりと共有しながら就業していただける環境です。 ■アサイン： 名古屋市内・知多・豊田などの顧客を対象としております。知多のプロジェクトについては現状テレワークが実現できております。アサインの際には性格・能力・家庭環境などに配慮しており、長く気持ちよく就業できる環境をご用意しています。社員および社員の家族を大事にしたいという考えを持っており、エンジニアの方には物心両面での豊かさを感じながら働いてもらいたいと思っています。 ■社風等： ・会社は若いですが、ベテランエンジニアからきちんと技術継承ができる所が強みです。 ・若手にも積極的にチャンスを提供します。 ・各々のさらなる成長のため、社員が自発的な勉強会を開催することもあります。有志で開発合宿を企画・開催した社員もいます。 ・学歴・職歴ともに様々な背景を持った社員ばかりです。趣味もそれぞれで、休日の過 ごし方も多様性に富んでいます。お互いを呼ぶ時には「さん」付けが推奨されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／残業5時間程度（夜勤などが発生した場合変動可能性あり）／ITエンジニアスクールを運営していたこともあり、研修や教育のノウハウ◎一次面接でカジュアルにキャリアについてのご相談や壁打ちも可能です！】 ■業務内容 ・クラウド、サーバーなどのインフラ構築・設計・運用管理に携わって頂きます。 ・業界内に抱える幅広いネットワークを武器に、金融、生活インフラ、建設業界の企業様などが顧客となります。 ※ご自身のキャリアの希望なども踏まえて、案件のアサインが出来るよう体制を整えています！ ■キャリアアップ ・もともとITエンジニアスクールを運営していたこともあり、研修や教育についてノウハウを多く抱えています。 ・『現場で専門スキルを磨いてスペシャリストの道を目指していく』『ゆくゆくはチームをまとめるマネジメントポジションに付く』等、描きたいキャリアプランを当社で実現していくことが可能です。 ■就業環境 ・月1回以上、社内の所属するチームにてミーティングを実施。プロジェクトの進捗状況や困っていることなどを気軽に相談することが出来る体制を整えています。 ・月に1回チームリーダーと面談を行い、客先の状況共有〜顧客との交渉により残業時間の削減を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《希望のキャリアを実現！『現場で開発したい』という想いを叶えられる環境》 ＼＼当社がエンジニアから選ばれる理由／／　 担当する案件は最終的にエンジニア自身が決めることができます！ ブランク・転職回数など経歴は一切不問！エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します！ 残業月平均9.7h程度／教育・福利厚生充実と就業環境が整っています◎ ■業務概要： 当社のインフラ業務をお任せいたします。 【横浜エリア】を中心にスキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。 入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 営業力・エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。 プロジェクト数は月4000件以上。家庭の事情やご自身の状況を考慮し可能な限りエンジニアの希望に合った案件をご用意いたします。 『1分でわかるキャルガイド』https://recruit-cal.com/calguide/ ＜プロジェクト事例＞ 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS ■キャリアパスについて： スペシャリストとしてエンジニアとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 ■当社について： ＜希望を叶えられる豊富な案件＞ 当社の強みは営業力です。 20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。 営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。 また、当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、 面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 ＜柔軟な働き方＞ 当社では充実した制度・福利厚生も多数ご用意しております。 育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できる制度から、 オフィスコンビニ制度やジム・宿泊施設等割引と幅広い制度をご利用いただけます。

〜NTTグループと強いリレーション／基礎から学び、設計構築にもキャリアアップ可能〜 ●ネットワーク・サーバの構築〜運用保守まで一気通貫で提供するインフラ専門企業 ●自社案件で基礎を固めた後、顧客先での設計・構築・運用保守にステップアップ ●年間休日121日／月残業15時間程度／在宅勤務可能な案件もあり働きやすさ◎ ●NTTグループ直契約の大規模案件や先端技術プロジェクトで、長期的にキャリア形成 【職務内容】 設立社長が創業前からNTTグループと強いリレーションを築いてきた当社にて、 ネットワークエンジニア／サーバエンジニアとして、インフラの設計・構築・運用保守業務をお任せします。 まずはスキルレベルに応じて、自社内または顧客先での運用保守・監視等からスタートし、 順次、設計・構築フェーズへとキャリアアップしていただきます。 ■主な業務例 ・ネットワーク運用・保守（監視、障害一次対応、設定変更 など） ・サーバ運用・保守（Linux／Windowsサーバの監視・障害対応 など） ・構成管理、パフォーマンス管理、ドキュメント作成 ・スキルや経験に応じて、設計・構築業務（要件定義、設計書作成、構築・テスト） ■プロジェクト事例 ・某自動車会社のネットワーク設計・構築業務 ・故障監視フロント業務（一次受け・エスカレーション） ・大規模セキュリティ診断業務 ・帯域制御装置の設計・構築業務 【キャリアパス・働き方】 ・自社案件で基礎スキルを身につけた後、希望・適性に応じて顧客先プロジェクトへアサイン ・ネットワーク／サーバいずれかに特化、もしくは両方を扱うフルスタックインフラエンジニアも目指せます ・年間休日121日、残業は月平均15時間程度とメリハリある働き方 ・在宅勤務可能な案件もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が相談可能 【研修・スキルアップ制度】 ●技術研修 ・ネットワーク／サーバなどの社内外技術研修 ●英語研修 ・英会話、TOEIC対策などの社内英語研修 ●外部研修 ・提携研修先の講習によるスキルアップ研修 ●資格取得推奨と学習環境 ・ネットワーク／サーバ関連資格の取得支援制度 ・技術習得のための専門図書の貸し出し ・上級資格取得時の資格取得手当支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワークシステム設計経験者を歓迎！２０〜３０代活躍！金融基幹ネットワークを中核から支え、1年後にPLへ〜 銀行・保険といった社会の根幹を担う金融システムに対し、高可用・高セキュリティなネットワークインフラを上流から設計構築。 NECグループの技術基盤のもと、早期にリーダーとして組織を牽引できる環境です。 ■業務内容： データセンター内の金融基幹ネットワークを対象に、要件定義〜設計・構築・評価まで一貫して担当。 Cisco／NEC製L2・L3機器、仮想NW、F5ロードバランサ、各種ファイアウォールを用いた大規模インフラ構築に携わります。 加えて、ハイブリッドクラウド環境の設計、アーキテクチャ検討、セキュリティ要件策定、顧客およびベンダーとの折衝も実施。 業務効率化（Python／VBA／PowerAutomate等）による自動化・標準化にも関与いただきます。 入社後はチーム（約10名）の中核として参画し、約1年でサブリーダーとして進行管理・品質管理・メンバー育成を担うポジションへステップアップいただくことを期待しています。 ■得られる経験： ・金融領域特有の高信頼・高セキュリティ要件を満たす高度設計力 ・ネットワーク＋セキュリティ＋クラウドを統合したインフラ知見 ・顧客折衝、チームマネジメントを通じたリーダーシップ ■働き方／環境： 週3日リモート可、フレックス制度、年休126日。 計画的なリリース運用により夜間対応は発生するものの、代休取得を前提とした運用。 1on1を軸に意見を言いやすい風土で、技術志向とマネジメント志向の双方を尊重します。 ■キャリアパス： サブリーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャーへ。金融インフラのスペシャリスト、もしくは組織マネジメントとしての成長が可能です。 ■開発環境 NW：Cisco、NEC、L2/L3、SDN/仮想NW セキュリティ：FW、VPN、IDS/IPS LB：F5 OS：Linux、Windows Server クラウド：AWS、Azure（ハイブリッド） 自動化：Python、VBA、PowerAutomate、TeraTerm 変更の範囲：会社の定める業務

【チーム制で社内コミュニケーション◎／一人ひとりに合わせてオーダー型の研修受講！配属先に合わせてスキルセット可能／安心してエンジニアとしてステップアップしていける環境を用意いたします。】 ■募集ポジション お客様の業務課題を解決する インフラエンジニアを募集しています。 地方自治体やインフラ企業、官公庁を含む 多彩な業界のプロジェクトに参画できます。 サーバ・ネットワーク構築、クラウド移行といった システム基盤の構築業務が中心となります。 ＜業務内容例＞ ・サーバ環境の設計・構築・運用管理 　- Linux/Windows、AWS/Azure ・ネットワーク設計と構成管理 　- Cisco、YAMAHA、Juniper、FortiGate ・セキュリティ対策の実装と監視 ・Webシステムとデータベース管理 ・システム監視基盤の導入・運用 ■直近の案件事例 ・某地方自治体業務システム構築・保守 　- Azure ・某通信会社業務システム移行における構築 　- オンプレミス→クラウド/AWS ■スキル向上・努力が給与に直結する評価制度 ▽透明性の高い評価基準 ・スキルや努力を多角的に評価 ・「何を頑張れば評価されるか」の明示 ・給与アップ、キャリアアップまでの明確な道筋 ▽成長過程を重視した評価 ・結果だけでなく習得過程や努力も評価対象 ・年齢や経験年数に関係ない、個人の頑張りへの評価 ▽直接的な給与連動 ・評価の給与への直結 ・キャリアアップへの確実な連動 ■当社の３つの強み （1）多様な案件と技術でスキルアップできる環境 ∟業界最大級5,100社との取引ネットワーク ∟あなたの興味・スキルに合わせた案件マッチング ∟様々な業界・企業で幅広い技術領域の経験を積める環境 （2）キャリア成長を支える充実のサポート制度 ∟スキルレベル別の明確な評価基準 ∟技術系e-ラーニングの無制限利用 ∟資格取得支援（約300種類が対象） （3）働きやすさを重視した柔軟な職場環境 ∟案件によってリモートワーク可能 ∟年間休日123日 ∟有給取得率80％（2024年12月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【要件定義〜運用保守まで様々なサービスを展開/オンライン・セキュリティサービス事業では県内ではトップ/超高齢化など山陰地方のあらゆる課題解決を自社サービスでサポート/UIターン歓迎◎土日祝休み・年間休日120日】 東証プライム上場セコム（株）が提供する各種のフィジカルセキュリティに加えて、グループ唯一の情報部門を持ち、独自のサイバーセキュリティに関わるサービスなども手掛ける当社にて、エンジニア部門の一員として就業いただける方を募集いたします。 ■職務内容： 自社データセンターや顧客向けにサイバーセキュリティ対策／データ・システムバックアップ／運用保守に関する業務を行なって頂きます。 将来的にはサイバーセキュリティ／サーバ／ネットワークに関する資格を取得し、より専門的な技術を習得し、付加価値の高いサービス提供に関わって頂きます。 ・担当工程：要件定義／基本設計／詳細設計／構築／運用保守 業務によって異なりますが、スキルに応じて上記業務に対応していただきます。 開発だけでなく、導入〜運用保守までの事業を展開しており、高いサービス品質や迅速なスピード感で対応を進めることが出来ます。 ■入社後のキャリア： 技術特化で経験を積んでいただく場合と、メンバーのマネジメントなどを行っていただく2つのキャリアの選択肢がございます。 ■顧客先・サービス例： 法人、個人、病院、自治体、ケーブルテレビなど「ITサービス総合運用」、「データセンターサービス」、「医療情報ネットワーク構築・電子カルテ」、「ネットワーク構築・情報化支援」など、中々身近に感じることが少ないIT・ネットワークサービスも広く展開しています。 ■案件について： 社内/委託※客先常駐は基本ありません。 1つの案件にかかる期間は数カ月〜半年ほどです。 〈内勤：外勤の割合〉 業務によって異なりますが、顧客の構築業務を担当する場合は内勤：外勤8：2程度です。 〈客先で作業する場合〉 客先での作業は基本2名です。場合によって1名で対応している現場もありますが、基本はチームでの対応です。 ■組織： エンジニア部門：合計47名（男性42名、女性7名） 2名〜3名のチーム単位で1つの案件を担当いただきます。 ■OS： 主にLinux/Wimdowsを使用します。 変更の範囲：会社の定める業務

<客先常駐無し／自社内勤務／残業月25時間以下／転勤無し／自社メディアを多数運営／創業70年以上でアットホームな社風> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内向けのサーバー/ネットワークの構築、保守、運用業務をお任せいたします。 ・自社社内サーバーの日々のメンテナンス、サーバー入れ替え ・PC、タブレット端末など、機器類のハードウェア、ソフトウェアに関するヘルプデスク、セットアップ業務 ・社員の利用している機器類の管理、トラブル対応、運用サポート ■作業環境： ＜作業PC＞ Windows、mac OS など ＜サーバー＞ WindowsServer、CentOS など ＜その他＞ Android端末、iPad、iPhone ■社風について： ・困ったことがあれば助け合い、嬉しい出来事があれば社員皆で喜びを共有できる雰囲気です。 ・客先常駐がありませんので、完全に自社内での勤務となります。業務も人間関係も落ち着いた環境下で働くことができます。 ■魅力・やりがい： ・自主的に社内設備環境を向上させる提案をすることができ、それを実施できる環境です。自分のやりたいことをカタチにできます。 ・社員と接する機会が多く、直接感謝の言葉をいただくことが多くありますので、やりがいを感じられます。 ■当社について： チラシ印刷以外にもWebサイト制作、映像制作、看板作成、イベント運営、商圏調査、店舗デザイン企画・施工まで幅広いサービスを展開しています。サービス毎に別会社に発注することなく、全て一社完結で効率的な支援が出来る点が強みです。 ■独自メディア例： ・地域限定型コミュニティ「TON×TON（とんとん）」 「十勝・帯広」「釧路・根室」「旭川・上川」「札幌」の4地域の情報のほか、「プッシュ!」や「クチコミ」でお気に入りのお店やスポットを応援することができる、「みんなでまちを元気にする」地域限定型コミュニティサイトです。 ・「食べレア北海道」 北海道の“レア”な魅力がつまった商品を産地直送でお届けする通販サイトです。 ・「北海道の広報まるごと検索くん」 広報を中心とした私たちに役立つ冊子をホームページ（Web）ならではの技術で、より便利に閲覧いただけるとりまとめサイトです。 変更の範囲：本文参照

◎運用保守中心・SES出身者も多数活躍／キャリアチェンジ可 ◎定着率93％／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ■主な仕事内容： 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ■プロジェクト例： １）官公庁系大規模ネットワーク更改 ・規模感：70拠点含む拠点間ネットワーク更改 ・参画人数：70名規模 ・業務内容：要件定義、基本設計、テスト、構築、運用までトータルで対応 ・その他：大規模ネットワークの新規構築案件であり、上流から下流まで経験を積むことが可能です。 ２）金融系ネットワーク保守案件 ・規模感：金融系お客様のネットワーク基盤における設計保守案件 ・参画人数：50名規模 ・業務内容：金融系ネットワーク基盤の設計、保守業務 ・その他：長年にわたり継続しているプロジェクトであり、単なる技術者で終わらず、メンバーとしての技術経験を土台にマネジメント能力やリーダシップを身につけ、将来的に組織の中核を担う人材へと成長することが可能です。 ■採用背景： 本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。以下に当てはまる方のご応募をお待ちしております。 「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方 「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方 ■当社の魅力： （1）東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／有休消化率80％以上の環境／大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】 ■業務概要： ◎インフラ構築（SES・請負）。主に金融系（銀行・生保等）のインフラ構築を行っています。ネットワーク中心に、サーバー/データベース/セキュリティ/クラウド/ミドルウェアと幅広く担当します。 ・提案から要件定義・設計・構築・運用まで、一貫して行っていますので、ご経験／スキル／ご希望にあったプロジェクトにご参画いただけます。※運用保守のみの案件は受注していません。 ■特徴・魅力： ・当社ではオペレーターやPCサポート、監視業務など、手順通りに行う業務は請けておりません。必ずスキルアップできる環境です。 ・スキルアップに力を入れており、所定時間内の社内研修の実施、資格受験料の全額補助、勉強費用の補助（年間5万円）制度があります。またワークライフバランスを大切にしており、有休消化率は毎年80％以上です。年間残業時間が平均20時間を下回った場合は賞与にて残業予算を還元しています。 ■プロジェクト例： ・官公庁向けネットワーク運用拠点移設：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行 ・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改：移行方針設計、移行計画、移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括 ■配属部署／組織構成： エンジニア全4名、2チームに分かれて現場に常駐しています ■働き方 ・年間休日125日 ・有休消化率80％以上の環境 ・月平均残業：10h未満

独立系技術人材サービス企業である当社のインフラエンジニアとして、取引先（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等）の開発現場に常駐いただき、AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等、設計／構築業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・ドップラーライダー（赤外線Censor）を用いた気象モデルの実行環境の構築 ・顧客内インフラのネットワークセキュリティ強化 ・SAP／4 HANAへのマイグレーション作業 ■独自の制度： （1）CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。 （2）配属後アフターフォロー研修：配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。 ■キャリアステップ： 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。 ■当社の魅力： （1）当社の研修制度は他社もご用意されている一般的な研修制度だけではなく、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。また常時キャリアUPを提供するアドバイザーや現在の業務内容の適性、志向性を考慮し別の案件をご提案するなどの適正化を図る部署があったり会社としてのサポートは全面的にバックアップしています。 （2）TOEIC（R）や技術関連の協会など各団体と連帯した研修センターを全国4箇所開設。入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「こういう案件やってみたい！」という声にはできる限りお応え／企業理念に『人材育成』を掲げ長期的にエンジニアのキャリアをサポート】 ■業務内容： 東証一部上場企業を中心とした大手SIerから直接ご依頼いただいている各プロジェクトにおいてご活躍いただきます。１人１人の希望を聞いたうえでその方のスキルアップを考えて各PJTにアサインします。今回はインフラの設計構築エンジニアとしてご活躍いただくPJTへのアサインを想定しています。 設計構築経験がない方でも、すでに当社が関わっている案件へのアサインや、運用保守チームの中で一部担っている構築をお任せすることで、上流工程へのステップアップが可能です。 ※スキルや案件のタイミングによっては確約ができない可能性もございます。詳細の案件については面接内でも丁寧にご説明いたします。 ■案件例： 大手SIerとの直接取引がメインで、大規模案件（3名〜10数名規模まで）やクラウド／仮想化などの最新技術案件も多数ございます。プロジェクトを通してキャリア・スキルの向上を目指せます。 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築・運用・保守(L2、L3、FW、LB、各サーバOS) ・大手金融機関システム一元化プロジェクト(設計〜運用まで) 案件の特性によって、複数名で参画するPJTもございます。 ■案件期間：数か月〜1年程度 ■魅力： ・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。 ・固定給制を採用しております。基本的に待機期間は発生しませんが、万が一1カ月ほど発生した場合でも満額の給与を支給し、スキルアップの時間に充てていただけます。 ・プロジェクトは経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。 変更の範囲：会社の定める業務

ネットワークエンジニア／次期リーダー候補／大手金融グループ案件／プライムSI／上流工程／クラウド・モダナイゼーション／フルフレックス／在宅勤務可 大手金融グループのネットワーク領域を担うプライムSI案件で、企画から運用まで一貫対応。リーダー候補としてキャリアアップを目指しながら、クラウドや最新技術にも挑戦できる環境です。 ■採用背景 お客様の高度化するニーズに応えるため、次期リーダー層の強化を目的に募集を開始しました。 ■業務内容 大手金融グループ向けネットワークの企画・設計・構築・運用を一貫して担当します。プライムSIとして顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義から提案、設計、試験、構築までをリード。案件規模は数十万〜数十億円と幅広く、チームで対応します。対象はデータセンタネットワーク、WAN/LAN、クラウド接続、モバイルアクセスなど多岐にわたり、キャリアフリー・ベンダーフリーのソリューションを提供。将来的にはプロジェクトリードとして、課題解決力や顧客折衝力を発揮し、品質と信頼性を重視したサービスを推進していただきます。モダナイゼーションやクラウド案件も増加しており、新技術へのキャッチアップ力が求められるポジションです。 ■業務の魅力 日本最大級の金融機関を対象とした大規模案件に携わり、上流工程から関与できます。年間数千件の案件を支える検証環境や300名超の体制を活用し、専門性を磨きながらリーダー候補として成長できる点が魅力です。 ■働く環境 ネットワーク技術に特化した専門部門で、協力会社を含め約340名の体制。年功序列ではなく成果で評価される文化で、中途入社者も多数在籍。OJTや資格取得支援など研修制度も充実しています。 ■働き方 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ・在宅勤務：週2〜3回程度可能 ・ノー残業デイあり ■キャリアパス 入社後は担当業務を通じてスキルを磨き、将来的にプロジェクトリーダーやPL/PMへのステップアップが可能。クラウドやAIなど新技術を取り入れた案件にも挑戦できます。 ■企業魅力 三菱電機グループの安定基盤と先端技術開発力を活かし、ネットワーク領域でワンストップソリューションを提供。グローバルな研究所との連携により、技術革新を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手自動車メ—カーのメインベンダー・中核パートナー◆最先端技術の導入に携われる環境／平均年収1,090万／実働7.5h／フォロー環境・福利厚生充実 ■業務内容 大手自動車メ—カー向けの中〜大規模なプライム案件にて、ネットワークエンジニアとして提案・設計・構築をお任せいたします。 ■業務例 ・クラウド案件（主にAWSインフラ、各種SaaSサービスなど） ・オンプレ案件（主に仮想化技術vSphere等） ・IDM案件など認証基盤 ・NW案件 （レガシーNW、SDx、SASE） ■業務の特徴： ・提案、要件定義から構築、維持業務のマネジメントと、インフラ基盤のライフサイクルを経験し、様々な局面でプロダクト技術以外のスキルを習得することができます。 ・ネットワーク分野では、L2〜L4の従来のネットワークに加え、SDN技術や 自動化技術にも積極的に取り組んでおり、サーバやアプリと連携した幅広い技術力を身につけられます。 ■自動車本部の魅力 最上流から最先端技術に携わることができる 大手自動車メーカーのメインベンダーのため、ITの最先端技術に携わることができ、新しい技術が好きな方には大きなやりがいがある環境です。またアメリカなど海外からも最先端技術を積極的に導入しています。 ■オンボーディングの取り組み 中途入社いただいた方が早期に定着し馴染めるように3つのプログラムを整備しています。 （1）キャリア入社研修 研修によりモチベーション維持・向上につながる。キャリア入社同士のつながり作りを促進。 （2）ランディングプログラム 1.月次の面談により所属部署とコンディションを共有。 2.月次アンケートにより、人事とコンディションを共有。希望によりキャリアコンサルタントへの相談可能。 （3）サポータープログラム 日々の問題解消いをサポートするガイド。社内関係者との橋渡し、所属組織への早期順応を促進。 ■中途社員の声（4年目） インフラ基盤の提案から構築・運用まで、全工程に関われるので、プロ ダクト技術だけでなく、周辺スキルも幅広く身につきます。 ■教育体制 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施しています。

【クラウド未経験歓迎！オンプレミス（Linux,Windows等）→クラウドへチャレンジしたい方／／企業理念に『人材育成』を掲げ長期的にエンジニアのキャリアをサポート】 ■業務内容： 東証一部上場企業を中心とした大手SIerから直接ご依頼いただいている各プロジェクトにおいてご活躍いただきます。１人１人の希望を聞いたうえでその方のスキルアップを考えて各PJTにアサインします。今回はクラウドエンジニアとしてご活躍いただくPJTへのアサインを想定しています。 クラウド経験がない方でも、すでに当社が関わっている案件へのアサインを通じて最初からクラウドでの設計構築等に携わっていただく体制を整えております。 ※スキルや案件のタイミングによっては確約ができない可能性もございます。詳細の案件については面接内でも丁寧にご説明いたします。 ■案件例： 大手SIerとの直接取引がメインで、大規模案件（3名〜10数名規模まで）や仮想化などの最新技術案件も多数ございます。プロジェクトを通してキャリア・スキルの向上を目指せます。 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築・運用・保守(L2、L3、FW、LB、各サーバOS) ・大手金融機関システム一元化プロジェクト(設計〜運用まで) 案件の特性によって、複数名で参画するPJTもございます。 ■案件期間：数か月〜1年程度 ■魅力： ・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。 ・固定給制を採用しております。基本的に待機期間は発生しませんが、万が一1カ月ほど発生した場合でも満額の給与を支給し、スキルアップの時間に充てていただけます。 ・プロジェクトは経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。 変更の範囲：会社の定める業務

★SCSKの九州事業の事業拡大をリードする新規サービスにも携われる／大手顧客向けのネットワークサービス提供／有休取得率約90%／離職率3.6％／残業平均22h／リモート可★ ■業務内容： 北九州にオフィスを置く、大手顧客のITシステムに関わるネットワーク設計・構築・運用・障害対応業務をお任せします。 既存ネットワーク基盤の見直しや新規案件の技術検討、セキュリティ強化策の策定・実施にも携わるチャンスもございます。 顧客のシステム運用を最前線で支えながら、技術的・運用的な課題解決と安定稼働を目指していただきます。 チームメンバーや顧客と連携し、主体的に業務改善・サービスの質向上を推進できる方を歓迎します。 ■配属部門： 経験豊富なメンバーやパートナー企業と共に、顧客企業のシステム・インフラの運用を行うチームへ配属となります。 現状、サーバ・ストレージ周辺の運用サービスの提供がメインとなっておりますが、この領域を他の顧客へ横展開していく方針です。 また、新たにネットワーク領域のサービスの提供等も検討中となります。 ■本ポジションの魅力： 長年取引している大手顧客のニーズ・課題に合わせて企画・提案・実行まで一気通貫で対応することができます。 ITメーカーとも関わる機会が多く、新しい機器や技術に触れる機会もございます。 また、新規サービスの企画にも携われる稀有なポジションです。 ■配属予定部門について サーバ・ストレージ分野の技術第一課、ネットワーク・セキュリティ分野の技術第二課で構成されています。 各課が連携し、ITインフラの構築・運用に加え、クラウドネイティブ（主にコンテナ）、AI・データ利活用、マネージドサービス、モダナイゼーションなど高付加価値分野やネットワークセキュリティへの取り組みも推進しています。 ・技術第一課：サーバ・ストレージ分野を中心に、ITインフラ基盤の提案、構築から保守運用までを担当。 ・技術第二課：ネットワーク・セキュリティ分野を中心に、ITインフラ基盤の提案、構築から保守運用までを担当。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率約90% ・離職率3.6% 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1990年創業Microsoftパートナー／大手多数取引有／研修体制充実◎/有給平均取得13.7日／福利厚生充実◎◆◇ ■概要： 主にプライムベンダーとして直接取引しており、ご希望・ご経験・適性等に応じて、インフラ領域案件のコンサルティング、要件定義、設計、開発・構築・テスト、運用管理のいずれか、または複数をお任せします。 ■詳細：以下いずれかのチームに所属いただきます ＜マイクロソフト クラウドエンジニア＞ Azure、Microsoft 365（Exchange、SharePoint、Teams、Intune）、Active Directory を中心としたマイクロソフトの最新技術を用いたクラウド案件を担当 ＜サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア＞ VMware / Oracle / Cisco など、さまざまなハードウェア・ソフトウェア製品を組み合わせ、IT インフラの構築案件を担当 ＜運用エンジニア＞ お客さま先にリーダーとして常駐し、運用提案・設計・メンバー管理を行い、サービスを遂行していく案件を担当 ■魅力： ◎高い顧客評価(徹底したお客さま志向・誠実に取り組む姿勢等） ◎グローバルを代表するテックカンパニーとのパートナーシップ ◎マイクロソフトクラウドの実績(Azure Expert MSP認定獲得) ◎アライアンス（三菱総研グループ及びパートナー企業との連携） ◎社員の育成への惜しみない投資（社員専用の研修施設有り） ◎受賞歴(多数の賞を受賞) ■キャリアパス： 『小規模なプロジェクトで運用リーダーを任されている。今度は構築に挑戦したい！』『構築なら一通りできるから、次は基本・詳細設計に携わりたい』『仮想化やクラウド・セキュリティなどにも興味あり！』など… 現在のスキルと今後目指したいキャリアを相談した上で、プロジェクト先を決定します。要件定義フェーズやプリセールス、プロジェクトマネージャや運用マネジメントなどさまざまなキャリアを積むことができます。 ■組織構成： 全体 50名の構成で技術マネージャーを中心に3グループ体制で業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

《希望のキャリアを実現！『現場で開発したい』という想いを叶えられる環境》 ＼＼当社がエンジニアから選ばれる理由／／　 担当する案件は最終的にエンジニア自身が決めることができます！ ブランク・転職回数など経歴は一切不問！エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します！ 残業月平均9.7h程度／教育・福利厚生充実と就業環境が整っています◎ ■業務概要： 当社のインフラ業務をお任せいたします。 【仙台エリア】を中心にスキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。 入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 営業力・エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。 プロジェクト数は月4000件以上。家庭の事情やご自身の状況を考慮し可能な限りエンジニアの希望に合った案件をご用意いたします。 『1分でわかるキャルガイド』https://recruit-cal.com/calguide/ ＜プロジェクト事例＞ 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS ■キャリアパスについて： スペシャリストとしてエンジニアとして従事していただく、 もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 ■当社について： ＜希望を叶えられる豊富な案件＞ 当社の強みは営業力です。 20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。 営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。 また、当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、 面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 ＜柔軟な働き方＞ 当社では充実した制度・福利厚生も多数ご用意しております。 育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できる制度から、 オフィスコンビニ制度やジム・宿泊施設等割引と幅広い制度をご利用いただけます。