【自社内開発100％】 ソーシャルゲームを中心とした有名ゲームタイトルの サーバーサイドでのアプリケーション開発をお任せします。 ★ゲーム業界経験は一切不問 ★案件の80％以上がクライアントとの直接取引 ★一部代理店が入る場合も開発は当社が最上流工程からリードします 【具体的な仕事内容】 ◆ゲーム上で変動する数値情報を管理するアプリケーションの開発・運用 ex.)ゲーム内イベントの情報データを入力・引き出すアプリケーション開発 ◆機能追加・イベント投入後の効果検証～改善 ex.)ゲーム内の新モード（ギルド対戦など）の追加など ◆負荷状況の分析、パフォーマンスのチューニングなどの性能管理 ◆障害対応　など 【3～4名のチーム体制で進めます 】 まずは、チームの先輩たちのサポートのもとで、 経験・スキルに応じた業務からお任せしていきます。 その上で、ある程度経験を積んだ後は、 ゲームの仕様決定などの打ち合わせにも参加いただけます。 【社員同士の繋がりを大切にしています】 月に1回、全社員が集まるピザ会を実施。 普段フルリモートで直接顔を合わせることがないメンバーと 親交を深める場として活用しています！ 好きなゲームの話はもちろん、技術的な相談もできますよ◎ ★『DISSIDIA FINAL FANTASY OPERA OMNIA』 ★有名IPのスマホ向け本格アクションRPG ★アニメIP連動のスマホ・PC向けのF2Pゲーム ★有名IPによるワールドワイド展開のアクションゲーム　など サーバー管理での長年の実績から、他にもクチコミで依頼が急増中！ 知る人ぞ知る有名コンテンツ企画に多数参画しています。面接ではもう少し詳しくお話しできることもありますので、興味をお持ちであればご質問ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★開発環境の選定から参画できる機会も豊富です！ ◆開発言語：Java、PHP など ◆フレームワーク：Spring Boot など ◆インフラ：AWS、Google Cloud Platform ◆Webサーバー：Apache、nginx ◆サーバーOS：Linux ◆DB：MySQL、Redis、PostgreSQL、Spanner など ＜某有名IPスマホソーシャルゲームのサーバアプリケーション開発の例＞ 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守まで 【規模】4名～6名 【期間】1年(その後運用開発継続中) 【開発言語】Java 【DB・ツール等】Spring Boot、Eclipse、Backlog他 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP 【働き方】フルリモート他 【その他特記事項・魅力】裏方ですが、大手人気ゲームの心臓部を担っているという自負があります。 <注目ポイント1> 東京ゲームショウにて自社タイトルの展示をいたしました！ 【自社タイトルの開発も進行中！】 ★Rolling Macho: Thumbling to Earth ★Ravenous ★配達ポンちゃん 完全自社内で制作されたこれらのゲームが2024/9/26～9/29に開催された 東京ゲームショウにて試遊台が展示され、数多くの方々に遊んでいただきました！ 【ユーザー数100万人を超えるような人気ゲームタイトルあり！】 『DISSIDIA FINAL FANTASY OPERA OMNIA』『被虐のノエル』など 大手からの信頼が厚く、サーバーサイドは一任されています。 サーバーが管理するガチャの設定や、新モードの導入などにも携われます。 <注目ポイント2> ゲーム業界＝ブラックなんて一昔前の話。 ◆年間休日124日以上 ◆残業20時間以内 ◆フレックス制 ◆休日出勤なし ◆基本フルリモート　など ゲーム業界のエンジニアといえば”ブラック”という イメージを持っている方も多いかもしれませんが、 当社では働きやすい環境作りに力を入れています。

ネットワーク、サーバの設計・構築、保守といった幅広い領域のプロジェクトをお任せします。 ■仕事内容 ━━━━━━ 保険業界、証券、医療系、電力会社、製造系など、様々な業界の案件に携わることが可能です。担当フェーズも設計・構築、保守と幅広く、多種多様なプロジェクトで経験を積むことが可能です。 ■アサイン ━━━━━━ 専属の営業担当とマンツーマンで仕事を進めるスタイルがあります。プロジェクトごとと、エンジニアごとに1名営業担当がつくため、エンジニアのスキル・経験・希望をより理解した上でのアサインが可能。自分の求める案件で、新しい言語や技術に触れることが出来ます。 ■案件について ━━━━━━ プライム案件7割以上。大手企業様をはじめとする様々な業界のお客様から信頼を得ているため、多種多様なご依頼いただいています。だからこそ、上流工程や挑戦したことのない領域に携われる機会も。信頼関係が築かれているお客様先で、新たなスキルを身に付けられます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【プロジェクト例】 ■クラウド（AWS、Azure）関連の設計構築 ■仮想基盤（VMWareなど）設計構築 ■自治体官公庁インフラシステム設計構築 ■5Gインフラシステム 設計構築 ■金融系インフラシステム 構築業務 ■金融系ネットワーク運用監視 ■メーカー内サーバ監視・保守 ■ERP運用・保守 ■医療系電子カルテPKG導入・運用 <注目ポイント1> 営業担当が快適な仕事環境をつくります。 1人のエンジニアに対し、1人の営業担当という業界でも珍しいスタイルがある当社。お客様先で働く社員にとって、「会社に要望や希望を伝えにくい」「孤独感を感じる」ということがないような体制をご用意しています。携わりたい案件ジャンルはもちろん、身に付けたいスキル、さらには業務内容の調整まで、エンジニアからの要望・相談があればどんなことにも対応しています。専属の営業担当ということで、時にはプライベートの相談することも。営業とエンジニアが2人3脚で仕事に取り組むというスタイルを実現できています。 <注目ポイント2> ドローン事業や自社開発など、新しいことに挑戦し続けています。 設立44年の当社ですが、新しい挑戦もいとわず行っています。ドローンプログラミングが学べる講座を開いたり、大手通信事業者と協同でゴミ回収を効率化する自社サービスを開発したり。宮城の【仙台IoTラボ】や東京の【ドローン事業部】など、最先端技術や自社サービスに携われる環境もあります。常に最新技術やトレンドを追い求める当社で、技術を磨き続けることもできます。 【入社後の成長サポート】 【研修一例】 ・プライバシーマーク研修（Web） ・ストレスチェック（Web） ・資格取得支援制度（費用補助対象の資格・補助費の金額など） ※e-ラーニング「Lpicシステム（トライアロー・ハンズオン・ラボ）、Ping-t」利用可能

当社は本社機能としてソニーグループ各社の情報システム部門を担っており、特にソニーグループの情報システム部門を持たない事業会社に対して、日本およびグローバル規模でのプロジェクト企画からグループの各社とともに進めています。 本ポジションでは、ソニーグループのITインフラにおける企画、設計、構築、運用管理を担当していただきます。具体的な業務は、経験に基づいて面談を通じて決定します。 ■ネットワークやサーバー、ストレージ、データセンターファシリティなどのオンプレミスITインフラにおける企画、導入、運用管理 ■OSや仮想環境、ミドルウェア、クラウド技術、運用管理ツール、セキュリティツールの企画・導入・運用管理 ■GPU並列分散計算基盤における企画・導入・運用管理 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 └業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 【プロジェクトについて】 ■数百万円～数億円規模のグローバル含む複数のプロジェクトがあります ■期間は数ヶ月から2,3年に及ぶなどプロジェクトの大きさによって異なります ■企画構想から導入・運用管理までの一連に携わります <注目ポイント1> ■働く環境をご紹介■ 【組織・働き方について】 若手社員からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。挑戦志向、安定志向、プライベート重視志向など幅広いメンバーと一緒に働けます。また、リモートワークもでき、自宅やレンタルオフィスで働くことも可能です。また、海外のメンバーと協働する機会も多くあり、勤務時間についても柔軟に調整できます。 【仕事の魅力】 グルーバル規模であるソニーグループのニーズに応えていくため、大規模な取り組みや先進的、グローバルな施策に携われます◎業界最先端のITインフラ技術や、ビッグプロジェクトのマネジメント業務の専門性を手に入れられます。 <注目ポイント2> ■ソニーのDNAである「挑戦できる」風土が魅力■ ■創業者から受け継がれてきたソニーのDNAである「人がやらないことに挑戦する」という精神は、IT領域にも根付いています。私たちはソニーの各事業が抱える課題に対し、最先端のテクノロジーを活用して業界を革新するソリューションを導入しています。また、新たな技術を学ぶための豊富なトレーニングプログラムを提供しており、専門性を高める環境も整っています。 ■ITエンジニア約2,000名が在籍しているソニー。アメリカ、イギリス、シンガポール、中国、インドなどに活動拠点があり、ソニーグローバルソリューションズが統括会社として1つのバーチャルな組織を形成しています。世界中のITエンジニアとともに仕事を進めることで得られる経験があります。

当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割を担っていただきます。 現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しています。技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献していただきます。 ＜開発＞ - 開発プロジェクトにおけるビジネス要件のヒアリング、フィードバック、開発方針の決定 - システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務 - プロジェクトにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリード - コードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成 - ベストプラクティスの導入・徹底による、エンジニアリング文化の醸成 ＜マネジメント＞ - エンジニアリング組織の目標設定と達成に向けたリード - エンジニアの採用、育成、評価 - エンジニアリングプロセスの改善 【使用技術】 ・バックエンド Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js ・フロントエンド JavaScript, Vue.js, React ※1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用する想定 ・インフラ AWS, Heroku ・データベース PostgreSQL ・構成管理 Terraform ・その他 GitHub,Slack

シェアモビリティサービス（「HELLO CYCLING」、「HELLO MOBILITY」）のフロントエンドエンジニアとして社内向け管理画面、およびミニアプリの開発・保守をお任せします。 【業務詳細】 ・サービスにおいて、お問合せと不具合報告によりシステムの原因調査及び後続対応 ・サービス施策における新規プロジェクトのリード推進役として要件定義からリリースまでの開発対応 　- システム開発の要件定義から参画し、実装・リリース・運用後のマニュアル整備までをリード推進役として担当 ・開発の推進にあたって出てくる課題の外部との調整・進行管理対応

シェアモビリティサービス（「HELLO CYCLING」、「HELLO MOBILITY」、「BLUU（ブルー）」）において、開発→運用業務への分離プロセスに必要な作業の計画及び実施を行っていただきます。 開発チーム寄りの窓口として、運用チームとコミュニケーションしながら、各種案件のリリース後の安定運用の担保もリードいただきます。

▼業務内容 - Commune機能のリファクタリングおよび権限制御機構の再設計 - 共通ユーザー認証基盤の開発から運用 / ユーザー属性情報管理システムおよび顧客ユーザー管理システムの構築 - 認証・認可基盤およびアカウントライフサイクル機能（登録、認証等）の設計・開発 - マイクロサービス間のAPI認証・認可機能の開発 - 複数プロダクトを統合するためのシステム設計 - データエンジニアリングを含むユーザー認証基盤の最適化 ▼技術スタック - Programming languages/Runtime：TypeScript / Dart / Node.js - Frameworks：Express / React / Next.js / Flutter - Infrastructure：Google Cloud - Database：MySQL - Project management：Jira - Source code management：GitHub - Tools：Notion / Slack - Others：Cypress / Jest / imgix / Fastly / Firebase / GitHub Copilot / GitHub Actions ▼期待していること コンバウンドで絡み合う事業展開を進める中で、各プロダクトを統合するシステム設計が重要な役割を果たします。そのため、まずはプロダクトの理解を深めた上で、以下の業務を立ち上げ、リードしていただくことを期待しています。また、長期的には、認証・認可機構をはじめとする開発・改善の役割を担う中心メンバーとして、さらなる活躍を期待しています。 - Communeの各機能の整理（リファクタリング）および権限制御機構の再設計 - Communeの共通ユーザー認証基盤の開発 ▼ポジションの面白さ - ユーザーやシステムの権限管理機構の開発経験や、認証・認可に関する専門知識を身につけられる。 - プロダクト全体を理解し、ユーザー体験をシームレスに繋げる重要な役割を担う中心メンバーとして働ける。 - 全プロダクト共通の機能を通じて、プロダクト単体では実現できない価値を提供し、コミューンの事業スケールに大きく貢献することができる。 - 最新の技術を駆使し、挑戦的な開発に取り組むことができる。

全国約22万件以上の医療機関を検索できる日本最大級の病院検索サイト『病院なび』における、バックエンド開発〜データ運用と幅広くお任せします。直近では掲載情報データの管理に携わっていただきます。 【業務詳細】現状、いくつかの外部ソースを定期的に取り込む運用をしており、追加・改善実装を行なっていただきます。 【ミッション】病院なびは⻑期間運営しているサービスでレガシーな部分が数多く存在します。抜本的にデータ構造やそれに伴うアプリケーション実装を見直し、整理することが必須です。メディアサービスから診療体験のプラットフォームに進化させることがミッションです。 『病院なび』で利用している開発環境 ■フロントエンド: CSS, HTML, Next.js React, TypeScript（一部JavaScript),GraphQL ■バックエンド: Ruby On Rails ■インフラ: AWS, RDS(PostgreSQL), OpenSearch, Redis ■OS: AmazonLinux2 ■Webサーバ: Nginx ■ソース管理: GitHub ■コミュニケーション: Slack ■タスク管理: Attrasian JIRA ■ドキュメンテーション: GitHubWikiなど ※ご希望に応じてWindowsまたはMacをご提供します。 モデル、スペックに関しても、業務に必要であれば、相談の上ご希望の物をご用意いたします。

■募集内容 実務未経験のエンジニアを募集しています。 エンジニアになるための研修やフォロー、教育に力を入れています。 「プログラミングを学んだけれどなかなか開発をさせてもらえない。」 「エンジニアになれなかった。」 「プログラミングを本気でしてみたい。」 などといった、エンジニアになりたいという熱い想いを持った方を募集しています。 まずは自社アプリの開発に携わっていただきながらサービスの開発からリリースまでのノウハウを経験します。 その後、他社の開発案件に携わりながらエンジニアとしてのステップを着実に踏んでいただきます。経験によってより大規模な案件に携わることも可能です。 一緒にスキルを伸ばし、良いプロダクトを作ってみませんか？ ■レンサの人財教育制度 入社後は4ヶ月〜6ヶ月程度の研修期間があり、実際に自社アプリやWEBコンテンツの開発に携わるので実務ベースでプログラミングに触れることができる環境です。 チームは Web / Native / API 開発の3チームに分かれ、使用言語は、Ruby、PHP、Kotlinを中心とした開発業務に携わっていただきながらプログラミングの基礎を学習していきます。 研修後は高度で大規模な案件で経験を積みながら、1人前のエンジニアへ成長していただきます！ 勉強した言語の延長線上にある現場に配属するので、学んだことを実務でアウトプットしながらより深く技術を理解・習得することができます。 案件先はBtoCやBtoBとCなどの対カスタマー向けエンターテイメント企業を中心に多岐にわたります。 シニアエンジニアの手厚いフォローやSlackで随時質問できる環境など、安心して業務に取り組めるように心がけています。 ■参画プロジェクト例 ・某テーマパークのアプリケーション ・動画配信、AndroidTVアプリの新規機能開発 ・サブスクリプション販売を行うシステムのUI設計 ・アパレル企業のビックデータを捌く基盤構築(AWS/Python) ・自動車メーカーの海外ディーラー向けアプリのフロント開発支援 ・不動産会社の管理画面側注文住宅アプリ開発業務(基本設計～テスト) ■モデル年収 ・入社半年後 318万円 ・2年目 324万円 ・3年目 380万円 ・4年目 420万円 ※あくまでも平均値の数字となります。これよりも上回ることもあれば、下回ることもございます。 【主要言語】 ◼︎サーバ / Webアプリケーションエンジニア 　Linux 　Ruby ( Rails ) 　PHP ( cakePHP / Laravel ) 　HTML / CSS 　JavaScript ( Vue.js ) ◼︎スマホアプリエンジニア 　Swift 　Kotlin その他、wordpressも扱います。 【開発環境】 ・MacBook Pro ・VSCode ・Docker ・Git ・Xcode ・Android Studio 自分の武器を作った上で、そこから近い他のスキル（言語）にチャレンジすることも可能です。 未経験からでも着実に「開発エンジニア」としてステップアップできる土壌があり、 多くの方が実務未経験からでもエンジニアとして活躍しております。 ◆ スキルアップのためのセミナー研修 ◆ 自社内でのスキルアップ研修 ◆ 資格取得の補助 なども完備。エンジニアとしての成長できる環境をご用意しております。 エンジニアになるための研修や若手育成に力を入れているからこそ、未経験者・スキルの浅い方・自信のない方も大歓迎です！ 現状を変えてエンジニアとしてキャリアを追求していきたい方をお待ちしております！

サーバーサイドエンジニアとして、エンジニアPHPを使用したパッケージCMSの改修・導入対応や新規CMSの開発・DB構築等、WEBサービスの開発・運用をお任せします。 【具体的には】 ■商業施設のWEBサイトのCMS開発・導入・保守 ■CakePHPもしくはbaserCMSを使用したパッケージCMSの改修・導入対応や新規CMSの開発・DB構築 ■サーバ構築、保守、脆弱性対応 等 将来的には、仮想化／Linux／ミドルウェアの構築や運用、社内インフラ（PBX／メール環境／グループウェアなど）の運用もお任せしますので、仕事の幅を広げていくことができます。 【構築環境】 ・NW：FortiGate、Yamahaルータ、Netgear製品 ・サーバ：VMware、WindowsServer、Linux（CentOS）、ActiveDirectory ・その他：Office365、FreePBX、PBX（Aspire）、Zabbix（監視）、 　AssetView（監視）、Redmine、MDMシステム（KDDI）

あなたには生活用品メーカーやコンビニエンスストアなど幅広い業界の大手企業のプライム案件の要件定義から保守・運用、プロジェクトマネジメントなどをお任せいたします。様々な案件を承っていますが、この他に自社サービスの立ち上げや企画にも関わることができます。 実際の業務内容については選考を通して志向を伺いながら決定していきます。 ・Webサイト、webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発（フロントエンド／バックエンド） ・SQLスキルを活用したDatabaseの構築 ・インフラ環境の整備・構築・保守運用 ・顧客折衝（追加開発の提案など） ・プロジェクトのチームメンバーのマネジメント（リソース管理含む） ・プロジェクトスケジュールの作成と管理 ※スキルのある方には、チームのマネジメントもお任せしていきます。 【職種】 ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー候補 【案件の事例】 ・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発 　開発人数：5人 　開発環境：Javascript, React 　担当工程：要件定義〜運用（現在：追加開発フェーズ） ・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ 　開発規模：5人月〜20人月 　開発期間：3ヶ月〜6ヶ月 　開発環境：Flutter 　担当工程：提案〜運用（現在：追加開発フェーズ） ・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作 　開発規模：10人月 　開発期間：6ヶ月 　開発環境：PHP, FuelPHP, Laravel 　担当工程：要件定義〜運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中） ＜自社サービス＞ ・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース ・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』 ・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【野原グループについて】 野原グループは建設業界のDXを推進するデータドリブンプラットフォーマーです。建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスとゼネコンをはじめ建設関係者を繋ぐクラウドサービス『BuildApp』を展開し、プラットフォーム上で設計-生産-施工支援を一気通貫で支援しております。 【BuildAppについて】 BuildAppは 建設サプライチェーンの効率化を実現する、全く新しいプラットフォームです。 BuildApp事業は建設工程における各プレーヤーを BIＭデータでつなぎ、建設サプライチェーン中核部の抜本的な効率化の実現を目指すソリューションとして誕生しました。BuildApp は、事業に共感をいただく大手ゼネコン各社を含めた多くのプレーヤーとの実証実験による磨き込みをしながら、開発を進めています。 【部署について】 データ管理部の自社SEとしてはグループ全体の商品データと顧客データを一元管理する部署で野原グループのDX化を進めるうえで重要な部署となっております。 【業務内容】 データ管理部の自社SEとしてはシステム開発やデータ分析、RPAなどを用いた自動化や業務効率化をお任せいたします。 ▼業務詳細 ・データ管理に関するシステムの開発・運用・保守 ・BIツール/RPA（Uipath）/Excelマクロなどの運用構築 ・事業会社や開発ベンダーとのシステム選定・要件定義・仕様策定 【当社の魅力】 ◆アナログ的な手法が多く残る建設業界ですが、当社は先駆けてデジタル化を進め、建設業界のなかでも競争優位を確立することを目指しております。 ◆建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ◆働きやすい環境づくりも力を入れており、フレックスやテレワークなど積極的に推進しております。またマッサージ室の完備など福利厚生も充実しています。

【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 そのパソナグループの事業のひとつである「人材紹介事業」。この事業部門では、社会で働く人達のキャリアを支援すると同時に、人材ニーズを抱える企業の採用活動をサポートしています。 今回、人材紹介事業を IT 面で支えている IT 統括本部 キャリア IT ソリューショングループの「アソシエイト PM」を募集します。 IT 統括本部 では、 ミッション「デジタルというフィールドで人を活かす」 の元、組織とメンバーの価値観に 「信頼とチームワーク・スキルアップ・主体性・挑戦」 を掲げ、人材紹介事業をはじめとした社内基幹システムの企画・開発・運用を行っています。 【具体的な仕事内容】 IT 統括本部では、「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」ことをビジョンとしています。 チームのメンバーとして、このビジョンを実現することを目指し、担当する事業で利用するシステムにおける課題解決を目指します。新しいテクノロジー、開発手法をリサーチし、その解決に適用していきます。 事業部の担当者と連携し、一緒に事業における課題解決に取り組み、会社の成長にシステムという視点から貢献していきます。 【ご担当頂くシステム】 現在、主に次の二つのシステムがありますが、どのシステムを中心に担当頂くかは、面談／面接を経て決めさせていただきます。 1. 新旧の人材紹介基幹システム 2. 再就職支援システム ■1. 新旧の人材紹介基幹システム 「人材紹介事業」は、人材を採用したい法人企業様と、自分に合った企業を見つけたい転職希望者の双方に最良の人材マッチングをご提供するサービスです。 現在稼働中のシステムの保守運用と並行して、次世代基盤を新規開発しています。次世代基盤については上流工程を中心に内製化シフトにチャレンジしながら、開発プロジェクトを進めています。 ■2. 再就職支援システム 「再就職支援事業」は法人企業様向けのサービスで、ご退職される方の転職・再就職や、独立・企業などのあらたなライフステージを法人企業さまに変わってサポートさせていただくサービスです。このサービスのための基盤システムを運用保守しています。 【やりがい】 IT部門が会社への貢献を高め、成長していくためには個々人の成長が必須となります。そのため、個々人のキャリアを責任者と一緒に考え、そして、その実現に向けてスキルの向上を図り、組織全体の成長につなげていきます。 担当業務においては、チームメンバーとの連携、事業部との連携を通じて、個人で課題を解決するのではなく、組織全体で解決することで、組織の一体感を感じることができます。 人材ビジネスが提供するサービスは無形であるがゆえに、事業をおこなう上で利用するシステムが重要な位置づけとなり、そのシステム担当も大きなやりがちを感じることができます。 今後は、ビジネスの変化を把握し、最新テクノロジーの適用を図りながら、システム開発全体のコントロールを通じて、事業会社における IT エンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。

【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 そのパソナグループの事業のひとつである「人材紹介事業」。この事業部門では、社会で働く人達のキャリアを支援すると同時に、人材ニーズを抱える企業の採用活動をサポートしています。 今回、人材紹介事業を IT 面で支えている IT 統括本部 キャリア IT ソリューショングループの「アソシエイト PM」を募集します。 IT 統括本部 では、 ミッション「デジタルというフィールドで人を活かす」 の元、組織とメンバーの価値観に 「信頼とチームワーク・スキルアップ・主体性・挑戦」 を掲げ、人材紹介事業をはじめとした社内基幹システムの企画・開発・運用を行っています。 【具体的な仕事内容】 IT 統括本部では、「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」ことをビジョンとしています。 チームのメンバーとして、このビジョンを実現することを目指し、担当する事業で利用するシステムにおける課題解決を目指します。新しいテクノロジー、開発手法をリサーチし、その解決に適用していきます。 事業部の担当者と連携し、一緒に事業における課題解決に取り組み、会社の成長にシステムという視点から貢献していきます。 【ご担当頂くシステム】 現在、主に次の二つのシステムがありますが、どのシステムを中心に担当頂くかは、面談／面接を経て決めさせていただきます。 1. 新旧の人材紹介基幹システム 2. 再就職支援システム ■1. 新旧の人材紹介基幹システム 「人材紹介事業」は、人材を採用したい法人企業様と、自分に合った企業を見つけたい転職希望者の双方に最良の人材マッチングをご提供するサービスです。 現在稼働中のシステムの保守運用と並行して、次世代基盤を新規開発しています。次世代基盤については上流工程を中心に内製化シフトにチャレンジしながら、開発プロジェクトを進めています。 ■2. 再就職支援システム 「再就職支援事業」は法人企業様向けのサービスで、ご退職される方の転職・再就職や、独立・企業などのあらたなライフステージを法人企業さまに変わってサポートさせていただくサービスです。このサービスのための基盤システムを運用保守しています。 【やりがい】 IT部門が会社への貢献を高め、成長していくためには個々人の成長が必須となります。そのため、個々人のキャリアを責任者と一緒に考え、そして、その実現に向けてスキルの向上を図り、組織全体の成長につなげていきます。 担当業務においては、チームメンバーとの連携、事業部との連携を通じて、個人で課題を解決するのではなく、組織全体で解決することで、組織の一体感を感じることができます。 人材ビジネスが提供するサービスは無形であるがゆえに、事業をおこなう上で利用するシステムが重要な位置づけとなり、そのシステム担当も大きなやりがちを感じることができます。 今後は、ビジネスの変化を把握し、最新テクノロジーの適用を図りながら、システム開発全体のコントロールを通じて、事業会社における IT エンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。

弊社は2030年「売上100億」を目指す、社員17名のベンチャー企業です。 ・創業以来【9期連続】黒字、昨対【164％】と急成長中 ・社員満足度、働きがい度をあらわす企業偏差値【69.8】 現在、急成長により従業員増員募集しています。 「既存事業」と「新規事業」の両軸を積極的に取り組んでいるため、 事業拡大に向けて、これから一緒に組織を作っていける仲間を募集しています。 まずは実務を通じて経験を積んでいただき、その後、経営視点での組織運営に携わる役割へとステップアップしていただきます。 　 創業10期目の急成長ベンチャー企業の中で、 「Webマーケティング」や「D2C事業」に関わる “IT化” の推進や、 新規事業の構築、社員の技術的支援があなたのミッションです。 現在は、31歳のエンジニア1名で対応しているため、共に事業を作り上げるパートナーを募集しています。 【具体的には…】 ・社内システムの開発、運用、保守 ・社内のITインフラ整備 ・WEBサービス等の導入 ・WEBマーケティングにおける技術支援 ・HTMLコーディング関連における技術支援 ・D2C領域におけるまだ世の中にない新しいCRM構築 ・新規事業のアイデア出し・スタートアップ支援 ・社員のヘルプデスク業務 など 【活躍できる人物像】 会社や事業のフェーズによって「何をするか」は日々変化！ クライアント様の成長、弊社の成長、そして世の中のニーズの変化により “最適解” は日々変わっていきます。 その「最適解」を導き出すことが求められます。 具体的に「この技術」で「これがしたい」と考えている方よりも、 事業や会社が「どうすれば、成長できるのか」という大きな視点で考えて行動でき、 そこに面白味を感じられる方が活躍できる環境になっています。 【社内の雰囲気】 社内には社内制度や文化、仕組みづくりなど、 「みらいきれい」というブランドをイチから共に創っていくことに魅力を感じる若い社員が揃っています。 それぞれが責任感を持って働いているため、 社内のIT化推進においても、社員が積極的に協力してくれます。 他部署の社員と一体感を持って、プロジェクトを進められるのも、弊社での仕事をする魅力の一つです。

幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに 多様なインフラ構築案件を手掛けています。 クラウド/オンプレ問わずサーバやNW、MW設計構築など 常時3,000件以上の様々な案件を抱えており、 希望に合ったプロジェクトをお任せしています。 ★営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件をへの参画をサポートしますので、 市場価値の高いインフラエンジニアへと成長できます！ ★現在1,500社以上と情報交換を実現しており、 1日に3,000件ペースで案件情報をいただいているテクニケーション。 営業は毎日多数の案件に目を通し、 市場のニーズを把握することで、 年収アップのために何をすべきかなど エンジニアに根拠立てて説明します。 開発環境・業務範囲 ■インフラ ┗AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper　他 ■開発言語 ┗Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（React、Vue.js）、C#　他 ■パッケージ・ツール ┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau　他 ★注目定着率91％！知り合い・家族に「紹介したくなる会社」です！ 昨年の採用実績は108名。毎月社員からの紹介もあり、メンバーは右肩上がりに増えています。エンジニアの悩みは十人十色。転職の理由もさまざまですが、「スキルに見合った給与がもらえない」「片道2時間の通勤がキツイ」「スキルアップができない」…など解決の実績は多数！ご希望も丁寧に確認し、ミスマッチなく案件に参画可能。あなたの悩みも是非解決させてください！ ★注目市場感を把握した上で案件選択！スキルと年収を同時にUP！ 1,500社以上、1日に3,000件のペースで案件があります。これまでにも多数の実績があるので、年収アップのためにすべきことは明確な根拠をもってお伝えしています。そのため、豊富な案件の中からご希望に合わせた挑戦ができるだけではなく、確実な年収アップも実現可能です。年間稼働率も99%と高く安定した環境でご自身の理想を追求できます。

■プロジェクト例 ・Webアプリケーションの開発 ・ECサイトの開発 ・機械学習を用いた開発 ・業務系システムの開発 ・組み込み開発 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行 ・ネットワーク設計～運用 ・PMOとしてベンダーコントロールやプロジェクトの推進 ・ITコンサルタントとしてパッケージの導入支援 上記以外にも、PM・上流工程・開発・インフラ等案件は様々。「こんなスキルに挑戦したい」というご希望があれば、面接の際にぜひお聞かせください。

【求人票の記載内容】 ～残業少／週２リモート勤務有／自社開発のみ～ 直近のプロジェクト ・求人事業のスカウト機能改善 ・新サービスリリースのための開発（11月リリース予定） ・弊社が運営するプラットフォーム「YOLO JAPAN」全体のリプレイス 自社サービス且つワンフロアで各部署が働く環境だからこそ、開発部以外とも密に連携しながら、開発要望を形にできる仕事の面白さがあります！ 【主な開発環境】 ・言語: TypeScript ・タスク管理: Github/backlog ・ライブラリ:React/Next　etc ・PC: Macbook 【本ポジションの魅力】 ・自社開発 YOLO JAPANの開発を行っていただきます。 自身の行った仕事が形になるところを見る事ができ、開発部以外の社員もワンフロアで働いている為、他部署との関わりも多いので、サービスの開発要望も直にヒアリングすることができます ・優秀なエンジニアが在籍 YOLO JAPANのサイトを１から作ったエンジニアや、大手IT企業での経験を積んだエンジニア、数々のサイトリプレイスや開発を行ったベテランエンジニア等バックグラウンドが様々社員が働いています！ ・技術的負債の返済に理解 今までスピード感を持って自社プロダクトを開発してきましたが、現在は技術的負債返済に対して、ベテランエンジニアが対応。 リプレイス・新規機能追加も同時進行で進めており、攻守ともに大切にしている環境です。 ・残業が少なく、働きやすい環境 開発部の平均残業時間は15時間/月 仕事とプライベートのメリハリをつけ経験を積んでいくことが可能です 【社内での共通使用ツール】 ・googleドライブ ・googlemeet ・slack

物流プラットフォーム「nest」の開発/運用全般を技術的に牽引していただきます。 これまでのご経験やご希望に応じて、下記業務をアサインします。 ・開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業 ・プロダクト開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック） ・アーキテクチャチームの改善活動に対する定義＆推進 ・継続的なソフトウェア開発プロセスの改善推進（CICD/テスト自動化/E2E/環境改善等） ・事業成⻑を見据えたプロダクトの技術選定

グローバルウェイではコンサルティングから要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、運用・保守までの一気通貫開発を幅広く経験してフルスタックエンジニアとして成長して頂きます。 一次請けで開発することを大事にしており、100％自社内でチーム開発を行う環境です。 AWSやGCPをはじめとした、クラウド・プラットフォーム上を用いプログラムを開発しております。プログラムの具体的な言語としては、Python利用しており、クラウド・プラットフォームとプログラムを組み合わせ、製品として様々な法人のお客様へ提供しております。 今回のポジションでは、入社後、基本はシステム開発となります。 希望があれば運用保守からでも可能です。ご自身のスキルや適性に合った業務からスタートし、徐々にステップアップできるチャンスです。入社後、運用保守フェーズから入り、社内や案件等に慣れていただいてから、周囲のフォローを受けて徐々に上流工程にチャレンジ頂けます。 ■実績 ・通信事業会社 カスタマーポータルとAPI基盤の構築 5億円程度（3年間の追加機能開発含む） ・健康機器メーカー 健康データサービスAPI基盤の構築 4億円程度（3年間の追加機能開発含む） ・個別指導塾 請求⼊⾦管理システムの構築 3億円程度（保守含め3年間のプロジェクト） ■開発環境 ・言語/フレームワーク:Python/django,Vue.js,VS Code,Docker, ・インフラ:AWS/GCP ・プロジェクト管理: Jira 、Confluence ・コミュニケーションツール: Teams ・ファイルストレージ：BOX ・PJ工数：チームスピリット、チームスピリットリーダーズ ■チーム体制で業務、開発手法について Vue.js（フロント）＋Django（バックエンド）を用いたWebアプリケーション開発 マネージャー：リソース管理、顧客提案（見積・価格調整） └リーダー：対顧客仕様調整、PJの課題管理、進捗管理 └メンバー（２～５名）：設計・製造・試験 （変更の範囲） 会社の定める業務 ※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます （2024年4月1日施行　改正職業安定法施行規則に則って表記しております）

2006年に創業した弊社は、当社の事業は一貫して『地方に雇用をつくる』ということにフォーカスしています。現在、新規案件の立ち上げが多く、大手企業様に直接入っていただき、責任者として携わっていただける方を募集しています。地方にいるDevOps＆ボーダレスチームへのブリッジディレクターとなって顧客の価値貢献面積を一緒に広げませんか！？ ＜業務内容＞ 新規案件プロジェクトの立ち上げや計画策定、管理をお任せします。その他、ご経験に合わせ、進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など責任者として推進していただきます。 オンラインで繋いで、3名～7名のメンバーマネジメントもお任せします。 以下の大手企業様の課題解決に直接携われるプライム案件が豊富にあります。 ■ご担当いただくお客様 大手製薬会社様、エンターテインメント系広告メディア事業会社様、大手人材ビジネス企業様、大手通信機器ベンダー様 他、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。 従事すべき業務の変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

リクルートなど大手事業会社の案件にてAWS、VMWareなどによる社内向けインフラ、開発基盤環境の構築・運用や、プロジェクト推進サポート業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■構築 ・新サービスのIT基盤構築 ・プロジェクト支援 ・IT基盤移行によるマイグレーション対応 ・運用保守設計　など ■運用保守 ・ミドルウェア及びマネジメントサービスのエンハンスおよびEOSL対応 ・システムにおけるセキュリティポリシーの最新化 ・サービス障害時の復旧対応(平日日中) ・インテグレーションサービスへの連携支援 ・アカウント／ライセンスの管理 ・OSレイヤーのリソース管理 ・SSL証明書更新　など

リクルートなど大手事業会社の案件にてAWS、VMWareなどによる社内向けインフラ、開発基盤環境の構築・運用や、プロジェクト推進サポート業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■構築 ・新サービスのIT基盤構築 ・プロジェクト支援 ・IT基盤移行によるマイグレーション対応 ・運用保守設計　など ■運用保守 ・ミドルウェア及びマネジメントサービスのエンハンスおよびEOSL対応 ・システムにおけるセキュリティポリシーの最新化 ・サービス障害時の復旧対応(平日日中) ・インテグレーションサービスへの連携支援 ・アカウント／ライセンスの管理 ・OSレイヤーのリソース管理 ・SSL証明書更新　など

本ポジションは、技術系オープンポジションとなります。 ソフトウェア開発やIT関連業務のご経験があり、シフトメーションに興味をお持ちいただいたものの、どのポジションに応募すべきか迷っている方は、ぜひこちらにご応募ください。 これまでの経験やスキルをお伺いし、最適なポジションを検討致します。掲載している求人以外にもご活躍頂けるポジションもございます。 ▍社内の雰囲気 全体で21名の会社です。平均年齢は34才で、『SaaS事業経験者』や『店長兼エリアマネージャー経験者』など、様々なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。 ※2024年10月現在 ▍開発環境 ●DevOpsの実践 ・仕様策定から機能実装、運用まで開発チームが一貫対応 ・本番・ステージング環境はGoogle Cloud上のKubernetesで運用し、GitLab CI/CDで自動テストおよびデプロイを実施 ●柔軟なプロジェクト管理 ・変化するビジネスニーズに迅速に対応するため、カンバンを採用 ・Git-flowを簡略化したブランチ戦略を採用 ・新機能は週前半にリリースし、休日のトラブルを回避。ホットフィックスは随時リリース ●ユーザーの声を重視した開発 ・ニーズに沿った開発のためカスタマーサクセスチームと密に連携 ・新機能は初期段階での過剰な作りこみを避け、迅速なリリースと改良を重視 ●技術スタック ・言語: Python, JavaScript, Rust ・フレームワーク: Django, Vue.js ・インフラ: Google Cloud, Kubernetes, Terraform ・ミドルウェア: PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Docker ・CI/CD: GitLab CI/CD ・コーディング支援: GitHub Copilot ●開発用PC貸与 ・Windows/Macおよびキーボード配列を選択可能 ・高速CPU/大容量メモリ(Win:32GB, Mac:24GB)搭載 ・IDEは各自で選択 (VS Code, JetBrains, Vim等) ・ローカルのDocker Compose環境にて開発

【業務内容】 エンジニアリングマネージャーとして、チームのスクラム開発を支援、 ご自身で課題を発見し、解決に向けプロジェクトをリードしていただきます。 ＜主な業務＞　※業務はスキルや配属先により変動いたします。 ●プロジェクトマネジメント（スクラムマスター・プレイングマネージャー） ・アジャイル開発改善、仮説検証の推進、チーム内外の連携調整 ・開発生産性の可視化や改善施策の実施 ・エンジニアリング実務 ●エンジニアリング組織マネジメント（採用・教育・評価） ・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画等ピープルマネジメント ・フィーチャーチームのため、プロダクトマネージャーやデザイナー等エンジニア以外の職種のマネジメント ※プロジェクトマネジメント：ピープルマネジメント：＝6割：4割 ＜プロダクト例＞ ・JANet 【業務上で使用する技術・ツール・開発環境】 ●言語 ・フレームワーク Go、Scala、JavaScript、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst ●インフラ ・運用 オンプレミス、AWS、GCP、Docker、Akamai、DataDog、Ansible、Terraform ●コラボレーション Slack、Figma、Gitlab/Github Enterprise、Github Copilot、Jira、Confluence、Findy Team+ ●開発手法 スクラム 【職種/募集ポジションについて】 ・雇入直後：エンジニアリングマネージャー ・変更の範囲：会社の定める配属先および業務