◇◆◇週３〜4日がリモートワーク／残業月平均約15時間未満／有給消化率60％以上◇◆◇ ■概要 お客様へのコンサルテーションを通してデータ活用施策や改善の提案等の本質的なソリューション提供を行っていただきます。 ■業務内容 クライアントのデータ分析基盤の設計・構築から、その後の運用まで行います。 ・データ活用に関するヒアリング・提案・要件定義 ・データ分析基盤の設計・構築・導入 ・データ活用施策の提案・実行 ・Snowflake / dbt などを用いたデータパイプラインの構築 ・ETLツールを用いたデータ抽出・加工・分析　など ■プロジェクトについて ・クライアントは国内の大手企業が中心で、業種は様々です ・通常3〜6か月程度で一区切りとなります ・基本的には3〜5名のチーム、最小でもプロジェクトリーダーとエンジニアの2名体制で臨みます ・多くの場合、データ活用施策の提案や分析・可視化を主に担うDXエンジニアと共にプロジェクトに入ります ・クライアントへの提案や要件定義はクラウドエンジニアがリードすることもあります ■魅力 ・自分が構築した基盤がどのように活用されるか見届けて、運用や改善にも関与できる ・アーリーアダプターとして、最新のクラウド技術を扱う機会が豊富にある ・直接取引なので、プロジェクトの進め方やスケジュールを調整しやすい ・戦略立案や施策提案など、コンサルタントに近い経験も積んでいける ・マネジメント寄りのキャリアも、スペシャリスト寄りのキャリアも歩める ■環境 言語：Python / SQL / R / Javascript infra：AWS / GCP / Azure ETLツール：Alteryx / trocco DWH：Snowflake 分析レポート基盤：Tableau Cloud/ Tableau Server ■社風 社内SNS（Teams）を活用して有志での勉強会を開催するなど社員同士のコミュニケーションが活発です。社員インタビュー・採用ノートもご確認くださいませ。 ・インタビュー：https://recruit.truestar.co.jp/interview ・採用note：https://note.com/truestar_recruit 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／東証一部上場G／平均残業12.5h/IT社/安定基盤/充実の研修制度/待機時給与変動なし】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。資格手当取得者には毎月上限3万円まで手当を支給。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築 変更の範囲：会社の定める業務

【総合経営コンサルティング企業グループ／インフラのスペシャリスト／リモート可】 ■募集背景 船井総研グループは、日本最大級の経営コンサルティングファームを核に、過去10年で売上2.1倍・従業員2.0倍という驚異的なスピードで拡大を続けてきました。 現在、グループ9社が多角的な事業を展開していますが、急成長の裏側で、各事業会社が個別に構築してきたWeb基盤の「サイロ化」と「技術負債」が顕在化しています。 今回のポジションで求められているのは、単なるサーバーの保守・管理ではありません。ホールディングスのIT戦略部門として、「セキュアかつガバナンスが効き、なおかつ各事業が最速でアウトプットを出せる共通インフラ基盤」をゼロから再設計（Re-design）することです。 現在、一部の事業会社で残っている未整備な管理体制を抜本的に刷新し、アーキテクチャの選定からセキュリティ基準の策定、運用の自動化までをリードしていただくエンジニアを募集します。 グループ全体のWeb戦略を技術面から支え、「守りのガバナンス」と「攻めのパフォーマンス」を両立させるインフラ基盤の構築が、あなたにお任せしたいミッションです。 ■業務内容 船井総研グループ全体のデジタル戦略をインフラ側面から支える社内SE（インフラエンジニア）として、IT基盤のアーキテクチャ設計から構築・運用までを幅広くお任せします。 Webサーバーの管理に留まらず、グループ全体のビジネススピードを加速させるための最適なインフラデザインを追求していただくポジションです。 現在進行中のセキュリティ基盤の刷新や、サーバー環境の最適化といったプロジェクトの主軸として、その専門性を発揮することを期待しています。 ■業務詳細 ・インフラアーキテクチャの設計・構築・最適化（AWSメイン） ・Webサーバー・基盤の運用保守およびセキュリティ対策の高度化（入替・改善提案含む） ・パフォーマンス監視とキャパシティプランニング ・障害対応および根本原因の分析・対策 ・社内別関連部署や事業会社との要件定義・技術的調整 ・Webサイト管理基盤の標準化・改善提案と実装 ■配属先 デジタルデザイン本部 - グループIT推進部 - インフラチーム 　　全4名（内東京勤務：1名　大阪勤務：3名）

■担当業務： クラウドにおける開発環境の整備、セキュリティ強化に関する企画〜運用やXaaS活用に向けた企画〜運用/改善。 ＜具体的な業務＞ クラウドインフラ基盤（Azure）のシステム設計/開発/構築/運用、プロダクション及びステージング環境の運用(障害監視/問題解析/原因究明等)、監視、運用ツールの選定/開発/導入、XaaS導入や活用における、企画/設計〜運用。 ■開発環境： ・IDE：Visual Studio Code ・運用ツールサーバ：Azure App Service ・CI/CD：Azure Pipeline ・コンテナ技術：Azure Container Instance, Azure App Service, Docker ・監視ツール：Azure Monitor ・インフラ構成管理：Azure ARM, bicep ・コード管理：Azure Repos ・その他コミュニケーションツール類：Teams, Azure Boards (Scrum Board) 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国35都道府県に展開、70,000台のタクシーに設置され、日本最大級のタクシー・サイネージメディア展開〜 ※株式会社フリークアウト・ホールディングスにて採用し、グループ会社の株式会社IRISに在籍出向となります。 デジタルサイネージの広告市場は、2024年880億円に対し、2030年には1,550億円に到達すると予測されています。 当社では、この成長産業である市場に対して、TOKYO PRIMEで培った知見やアセットを元に、デジタルサイネージ媒体のOEM事業を展開しています。 機能追加や改修を行いつつ、いくつかの企業様に利用いただく中で、クオリティの担保に課題があり、一人目QAとして広告配信に関わる各種モジュールおよびプロダクトのテストについて計画、設計、実施、自動化等の効率化をお任せしたいと考えています。 ＜テスト対象となるモジュール＞ ◎広告配信用のAPIサーバー ◎広告配信用の管理ツール（Webアプリケーション） ・広告配信設定（社内向け、社外向け） ・広告主向けレポート出力ツール ・その他管理ツール ◎デジタルサイネージデバイスの検証（Android） ＜システムの構成＞ サーバーサイド：Kotlin、Spring Boot フロントエンド：TypeScript、Vue.js、Nuxt.js インフラ・ミドルウェア：AWS、Docker、Kubernetes、PostgreSQL、Redis <プロダクト・サービスの技術スタック> GitHub、AWS、GCP、CircleCI、Docker Hub、Linux、Android、Kotlin、Java、TypeScript、Python、Vue.js、Nuxt.js、Docker、Kubernetes（Amazon EKS）、MySQL、PostgreSQL、Redis、Embulk、Fluentd、digdag ■株式会社IRISについて： 主力事業としてタクシー後部座席サイネージメディア『Tokyo Prime』を開発・運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】 テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計、構築、運用管理 ・仮想化技術の導入と管理 ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP 等）の設計、構築、運用 ・セキュリティ対策の実施と管理 ・障害対応およびトラブルシューティング ・システムのパフォーマンス監視とチューニング ・運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務 ■案件例 ・SI案件におけるオンプレまたはメガクラウド（AWS、Azure、GCP）部分の要件定義、設計、構築 ・インフラ、ネットワークに関わる運用設計 ・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務 ■就業環境： 平均残業時間は30~40時間程度、所定労働時間が7時間であり、在宅勤務も導入しています。また、時短勤務制度や看護休暇、育児休暇から復帰した方も手厚くサポートを行っており、他にもテレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能な環境が整っています。 ■当社の特徴： テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。 （1）ソリューション事業…取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や放送を支える様々な業務システムの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを彩るLEDディスプレイのレンタル・オペレーション等多彩なサービスを提供しています （2）メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組を系列局・BS・CS・系列局外への販売、人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントに対応する広告代理業務、ならびにCMの送出業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

主力製品であるSFA/CRM/グループウェア統合アプリ「Knowledge Suite」のシステムを支えるサーバ基盤の設計、構築、開発、運用をお任せいたします。 まずは経験に合わせた運用をメインにお任せしたいと考えておりますが、横断的な視点でサービス運用を行い、データベースのチューニングやインフラ業務（設計や運用）を担当して頂きます。インフラ・ノウハウの共有や最適な運用設計などを行い、安定したサービス運用を目指して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・サーバ基盤の設計、構築 ・既存システムの監視再設計 ・既存サーバシステムの運用 ・仮想化基盤技術の検証 ・運用効率化や自動化の検証 最初はご経験や得意不得意を考慮しつつ、色々な業務をお任せしていきたいと考えています。 ※24時間/365日の監視オペレーション業務ではありません ■開発環境： OS: RedHat Linux / CentOS DB : MySQL、Gluster、DRBD 環境：オンプレミス、AWS、GCP、vSphere、KVM ソースコード管理：subversion プロジェクト管理：Redmine ■組織構成： プロダクト開発本部　クラウドプラットフォーム部に配属先予定です。 部長1名、メンバー2名、平均年齢は40代前半です。 ■キャリアパス： ・サーバーエンジニアとして冗長化、セキュリティ、負荷対応など自社サービス運用ノウハウを幅広く経験し、スキルを身に付けられます。 ・レガシー・クラウド関連のマルチな技術はもちろん、他ベンダーとのコミュニケーションなどでプロジェクトマネジメントにつながる経験も得られます。 ・インフラ領域のハイキャリア、SREエンジニアとしての経験を積むことが可能です。 ・リーダーポジションや、スキルを極めるエンジニアなど、ご意向に合わせて柔軟にステップアップしていただけます。 ■社風・風土： ・風通しが良く、フラットな雰囲気です。役職に関係なく気軽に質問できる関係性があります。 ・同社の製品が中小・中堅企業様の業務効率化ツールであるため、自分たちから「業務効率化」を体現すべく、メリハリを持った働き方を意識しております。そのため月平均の残業時間を7.4時間程度に収められています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内シェアNo.1サービス「エックスサーバー」をはじめ、 自社で提供するクラウドインフラサービスの安定稼働を支えるポジションです。 ＜主な業務＞ ・稼働中サーバーの負荷状況および死活監視 ・高負荷によるサーバーの障害を未然に防ぐ対処および 障害発生時の復旧対応 ・お客様サイトへの不正アクセスやスパムメール送信の検知・原因調査・対処 入社後から3〜5か月程度の期間はOJTを通じて、数千台を超えるサーバーの運用業務に携わります。 勤務シフト内のメンバーごとに業務を分担し、必要なスキルを習得していただきます。 監視や障害対応を通じてサーバー運用業務を身につけた後は、運用の中で得た知見や課題をもとに、 不正アクセスや高負荷発生対策の仕組みづくり、障害の再発防止、運用業務の自動化など、 サービスの強化や改善につながる業務にも取り組んでいただきます。 # 働き方　 当ポジションは、24時間365日稼働しているクラウドインフラサービスを支えるため、シフト勤務となります。 シフトは、休日希望の事前ヒアリングや連休取得への配慮を行ったうえで、 前月20日までを目安に翌月分を確定しています。 入社後しばらく（目安として1年間程度）は、 午前9時もしくは13時を業務開始とする日勤シフトでの勤務となります。 夜勤は、独力で業務を進められるようになった段階で、 業務状況やチーム体制を踏まえ、上長と相談のうえ担当していただきます。 夜勤は月に数回（5日程度）を想定しています。 連続した夜勤を終えた後や、夜勤から日勤へ切り替わるタイミングでは、 連休を間に挟むことで無理のない勤務体制を整え、安心して長く働ける環境を整えています。 また、法定の深夜勤務手当に加え、夜勤日数に応じて日額手当（1万円）を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1人目専任担当/CMでもお馴染み「STUDYing（スタディング）」運営／毎年二桁％成長を継続／在宅勤務併用可・フレックス〜 ■募集背景： 現在のシステム運用をさらに強化し、急拡大するサービス市場に対応するため、新たにSREポジションを設けました。技術的な知識を活かし、安定したインフラ運用とサービス品質向上を担っていただける方を募集します。 現状SRE専任担当はおらず、今回一人目の専任担当採用となり、インフラ運用を主導し、最適化や改善を行っていただく役割です。 ※現在はシステム開発エンジニアがインフラ設定・運用を兼務しています。 ■具体的な業務内容： ・AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化 ・サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用） ・システム運用の自動化や効率化 ・継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入 ■配属組織： システム本部はエンジニアが所属している部署となり、部全体では31名在籍しています。 　　　　　　　　 ■当ポジションの魅力： ・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われます。 ・会社の事業成長や組織成長に関わり、実感できます。 ■テクノロジースタック： ・インフラ…AWS（EC2、S3、RDS、Lambda、ECSなど）、Azure ・言語…PHP7-8、JavaScript（Vue.js、Next.js） ・ツール…CloudWatch、NewRelic、GitHub、Docker ・管理ツール…GitHub Actions、Backlog、Slack 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ構築の経験ある方積極採用中/エンジニアとしての経験を自社で活かせる】 ●AI不動産投資の「RENOSY」に携われる ●創業から5年で東証グロース市場に上場している急成長な環境有 ●フルフレックスタイム制×在宅勤務で働きやすい環境有 ■業務内容 ▼開発チームがソフトウェア開発に集中できるようなプラットフォームの提供 ・CI/CD ・初期構築、構築スピードup ・再利用性の向上 ・コード化（IaC） ・セキュリティ対策 ▼スケーラブルなプラットフォームの構築 ・自動化ツールの設計、導入 ・変化に柔軟に対応できる基盤、アーキテクチャの設計 ・運用負荷を軽減するような仕組み・設計・改善(リファクタ) ・運用にかかる開発者の工数を減らすコスト削減 ・インフラリソースのサイジング ▼全社的なイノベーションの促進 ・最新技術の調査、評価、知見の共有 ・システム運用の支援 ・システム運用ガイドラインの策定 ・システム運用マニュアルの策定と教育 ■本ポジションの魅力 ◎ 社内制度テックチャージによるエンジニアのスキルアップを支援する制度。（国内外のカンファレンス費用や書籍購入費用など） ◎ 若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しており、同時に、 　より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しておりますので、ご志向に合わせた様々な機会がございます。 ◎ 週1回の技術勉強会の開催 ■福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ■会社/事業紹介 GA technologiesは2013年3月に設立し、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております。 主要サービスであるRENOSYは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、 ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。

【入社10年での採用者定着率80%以上／北ガスの100％出資会社／原則転勤無し／年間休日122日以上／客先常駐なし◎／月平均残業10時間程度◎】 〜DX化プロジェクト、北海道ガスの新情報基盤の構築などの大規模プロジェクトに携わるチャンス有〜 ■業務概要： ・インフラエンジニアとして、北海道ガスグループの新拠点開設時や、新システム導入時のサーバ環境の設計、実装などをお任せします。 ・基本的には自社内での作業ですので、計画性をもって働くことができます。システム開発部と連携することも多く、ワンフロアで業務を行っているため交流も盛んです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・サーバー、クライアント環境の設計、構築 ・ネットワーク環境の設計、構築 ・ヘルプデスク、運用、保守、障害対応 ・クラウド環境の設計、構築 ■対応案件： 北海道ガスグループの案件がメイン。業務を進めやすいです。 双方で出向者の受入れを行うなど、日ごろからコミュニケーションを密にとっています。 ■充実のキャリアアップ： 面談を半期ごとで行いながら、年間のキャリアアップを計画します。 また資格取得に関する補助金制度や通信教育を受けることのできる制度があります。 ■社内環境／制度： ・年間休日122日以上、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを整えられます。 ・保存休暇制度…未取得の有給休暇を最大50日間積立てることができ、私傷病や資格取得等に利用できる制度があります。 ・上司とは役職関係なく「さん付け」で呼べるフランクさで、フラットで部署問わず話しやすい環境です。時折談笑もできるような風通しの良い社風です。 ・2024年1月より、服装多様化が開始！業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。 ・出産一時金（50万円）の支給もあり、家事や育児など、プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立できる職場だと思います。 ・勤務時間にバリエーションがあり、ライフスタイルに合わせて時差出勤が可能です！ ■募集背景：以下を目的に組織体制強化のための増員募集を行います ・北海道ガスの新情報システム基盤の構築プロジェクト参画 ・開発内製化と外販の強化 ・維持管理業務の要員増強 変更の範囲：本文参照

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■業務内容： 当社の事業範囲は多岐にわたり、ネットワーク/サーバー/データベース環 境の設計構築などのPJを幅広く請け負っております。ご本人のスキル/ご 志向に合わせて、いずれかのPJに参画いただきます。出来る限りご本人の希望する案件へアサインするよう、社内で調整するという特徴があります。 ■案件例: ◆モバイルサービス向け管理システム・アプリ・仮想ネットワークの基盤構築（RHEL7、Ansible、GitHub、Openstack） ◆パブリック新サービス基盤設計構築（Windows, Linux, DRDB, Jenkins, Ansible） ◆HULFTを活用したバッチサーバー構築（Windows、Azure、HULFT、PowerShell） ◆大手通信キャリア向けネットワーク構築（CISCO、ASR9000/1000、ASA、Nexus9500/9300） ◆国内拠点・iDC・クラウドサービスネットワーク設計運用保守（CISCO、ファイアウォール、VPN、IPS） ■魅力 働くエンジニアの希望するキャリアを叶えることがサービスの質を上げるという経営陣の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当が付くバディ制 〇希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも多数 ＜経験者向けの教育環境が充実＞ エンジニア経験がある方にも継続的なキャリア形成を目的とした「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 プロジェクト参画後、新しい技術をキャッチアップしたい、IT資格取得を目指したいなど思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。講師と相談しながら目指すべき方針を決めていき研修を通じてスキルアップをしていくことができる環境となります。 これにより、確実な技術力を付けて自身でキャリアを作っていくことのできる市場価値あるエンジニアへ成長していくことが可能です。 https://eightbit.co.jp/career/training/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 データセンター内のサービス提供に関わるサーバー機器の保守・運用業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・データセンター内での作業 　（サーバー機器の交換、サーバーラッキング、ケーブリング、セットアップなど） ・ソフトウェアのアップデートおよびメンテナンス作業　など 入社後のイメージ ご入社いただきましたら、まずはデータセンター内の作業に関連する内容を覚えていただきながら、実際にデータセンターで先輩社員と機器交換対応やメンテナンス作業を担当していただきます。 その後、業務に慣れてきましたら、サービス提供に関わる機器の調達や管理、安定稼働継続に向けてのサーバー環境改善、運用方法の見直し、ツール導入などをお持ちのスキルや成長に合わせてお仕事をお任せしていきます。 ■働く環境 ・PC：Windows ・コミュニケーション：Slack、Google Meetを活用 ・AI関連ツール：積極的な業務利用を推奨 ■求める人物像 ・「ユーザーアブソリュート」に共感し、ユーザーへの価値提供を追求できる方 ・変化を恐れず、挑戦を通じて自らを成長させ続けられる方 ・仕事に熱量を持って取り組める方 ・AIをはじめとする最新技術の動向を捉え、積極的に活用できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【基盤設計以上の案件9割／突発的な夜間対応ほぼなし・土日祝休／リモート併用可案件8割／明確な評価制度あり】 ■担当業務： 大手自動車メーカーや、公共・自治体など幅広い業界の顧客に向けた基盤／ネットワークの設計・構築を担当していただきます。案件の約９割は設計以上の工程からの受注で、ゆくゆくは要件定義もお任せします。 できるだけご本人の希望に沿った案件アサインを行っており、将来的にはスペシャリストやマネジメントなど、キャリアパスに沿った成長を叶えることができます。 ◎案件例： ・自治体向けサーバー仮想基盤構築（VMware、Hyper-V）、リプレイス、運用保守 ・製造業向けAWS、Azure導入 ・自動車会社向けグループウェア改変対応（O365導入支援） ・民需向けネットワーク更改 ■開発環境： OS：Windows その他：VMware、Redhat、Veeam（バックアップ）等 ■スキルアップ支援 社内勉強会やOJTなど、社員のスキル向上をサポートしています。 またチームMTG（月次）を実施しており、業務アドバイスなど先輩方とコミュニケーションを取る機会があります。 ■就業環境： ・案件によって頻度は異なりますが、リモート併用可案件が8割を占めます。 ・平均残業/月12h、年休127日とプライベートも大切にできる環境です。 ・育休産休取得率100%、男性の取得実績もあり、時短勤務も可能です。 　（実際に子育てと両立して働かれている方が多数いらっしゃいます。） ・勤務地は、受託の場合名古屋支社・常駐の場合伏見駅や名古屋駅等の名古屋市中心部となります。 ■明確な評価制度： 多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「顧客評価」「リーダー」「経営層」の多角評価を実施しています。 評価項目についても、「自身の目標に対する行動評価」、「業績評価」と「行動評価（共通）」を設定し、 結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。 正当な評価を受け、毎月の給与が月5万円昇給（年俸+60万円）した実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／金沢発商社・メーカー・ITの複合企業／リモート可能／年休120日以上／土日祝休／家賃補助等福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内SEとして業務システム導入やインフラ運用管理を始めとしたエンジニア業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・当社及びグループ会社の業務システム導入および保守 ・要件定義、設計作業 ・開発資産の受入・適用作業 ・パッケージ、SaaSサービスの導入 ・サーバ、クラウドサービス、ネットワーク環境の構築・運用 ＜使用OS＞ Oracle・SQL・PostgreSQL他 インフラエンジニアの経験のある方を想定しています。 ■組織構成 社員3名と派遣1名の組織です。中途採用の社員の比率が高く、システムの導入やバージョンアップ、ネットワーク管理など業務ごとに役割分担をしています。 ■キャリア 当社入社後は当社業務システムの基礎から理解いただき、適性に応じて業務を分担いたします。また、社内SEに留まらず当社は自社でSierや業務システムの自社開発機能を有しており、希望と適性に応じてエンジニアとして多彩なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 土日祝休み、リモート勤務可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており無理な働き方を強要することはありません。 ■当社の特徴 ＜事業内容＞ 当社は6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。 5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとしての開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。 また、新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 ＜チャレンジを重んじる風土＞ 総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 これから入社される方には新たなチャレンジを通じて社内外問わずイノベーションを起こしていただくことを期待しています。

◆業界経験不問×アウトソーサー出身の方も歓迎 ◆要件定義・レビュー業務がメイン ◆銀行の大手基盤◎安定して長期就業が可能 銀行業務に関わるインフラ基盤（ネットワーク、サーバー）の管理業務を担当頂きます。要件定義・レビューがメインとなり、構築・単体テストは外部委託しております。 ■業務詳細： ・システム機器構成の設計、構築、展開 ・サーバの監視およびメンテナンス ・ネットワークの設計、管理およびメンテナンス ・委託会社との打ち合わせ ・システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中) ・各種セキュリティ対策の管理 ■組織構成： システム部に約80名在籍しており、当該業務を担当するチームは4名前後にて構成されております。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 ■当ポジションの魅力： ・自身が携わる業務が、お客さま・社内の役に立っているかを実際に肌で感じることができます。 ・銀行の根幹であるシステムインフラを支える意義ある仕事です。 ・当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

◇ITパスポートなど、ITへの関心高い方歓迎（実務経験不問）／メンバーと協力しながらプロジェクトに取り組む環境／知識習得の後押し制度充実◇ ■業務内容： 企業や学校のITインフラを構築するエンジニアです。お客様先へ納入するサーバ・ネットワーク・PC・タブレットの提案、設計、構築、保守運用をチームを組んで対応します。提案活動(プリセールス)にも注力しており、お客様環境のヒアリング、製品選定、提案書作成、プレゼンテーションをエンジニアが行うこともあります。 ■働く環境： 全国に115名／20代〜60代が働いており、案件ごとに2〜10名程度でのチームで稼働する形です。入社後は、社内にある検証環境を触りながら技術的な知識を身に着け、並行して先輩社員のサポートをしながら、徐々に担当する業務幅を広げていきます。見積もりや設計書の作成は事務所で業務し、提案説明や納品作業は現地で行います。 ■案件例： ・製造／流通業界： Nutanix サーバ構築（プロジェクト期間：3ヶ月） ・サービス業界： Microsoft 365 クラウド構築（プロジェクト期間：3ヶ月） ・医療機関： ファイアウォール、院内ネットワーク構築（プロジェクト期間：3ヶ月） ・大学： Windows/Linux サーバ、PC教室、Wi-Fi環境の構築（プロジェクト期間：6ヶ月） ・小中高： iPad 数百台〜数万台およびMDMの構築（プロジェクト期間：4ヶ月） ■研修など： ・e-Learning： コンピュータ情報基礎の学習 ・ITスキル技術診断： 年1回実施 ・セミナー参加：EDIXやInteropへの参加による情報収集 ・ハンズオン： ファイアウォールやサーバ構築を実機を用いて技術習得 ・システム構築会： 社内技術者が集まっての大検証会・プレゼン大会を実施 ■モデル年収： 入社3年〜5年目：650万円〜 入社10年目：800万円〜 ※新卒入社の参考事例となります。 ■当社の特徴： ◎新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI積極活用中/楽天グループ内での技術に関する情報交換の機会多数あり/フレックス/オフィスカジュアルでの勤務可】 ■業務内容について 「生命保険」事業における、サーバの設計・構築・保守をメインでお任せします。 ○サーバエンジニア 開発・試験・本番環境のサーバ/ミドルウェアの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。 ○プロジェクトマネジメント 各種サーバ、ストレージのリプレイスの企画やＰＬを主に担当して頂きます。 ○オフィス環境の構築 楽天グループの保険会社のオフィス環境の構築やユーザサポートを担当して頂きます。 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■システム基盤部について 楽天生命保険のサービスに伴う開発をする仕事になります。新しい技術を使い、楽天生命のサービスをよりよくしていく部署になります。楽天生命保険の基盤を支える仕事です。アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成します。ユーザに近い位置で、上流から下流工程の全ての仕事ができます。 ■同社について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。同社の仕事は、楽天グループの中の保険グループの仕事になります。保険グループは、生命保険、損害保険、少額短期保険など色々な保険を提供しており、現在成長中の事業になります。 変更の範囲：本文参照

◇ITパスポートなど、ITへの関心高い方歓迎（実務経験不問）／メンバーと協力しながらプロジェクトに取り組む環境／知識習得の後押し制度充実◇ ■業務内容： 企業や学校のITインフラを構築するエンジニアです。お客様先へ納入するサーバ・ネットワーク・PC・タブレットの提案、設計、構築、保守運用をチームを組んで対応します。提案活動(プリセールス)にも注力しており、お客様環境のヒアリング、製品選定、提案書作成、プレゼンテーションをエンジニアが行うこともあります。 ■働く環境： 全国に115名／20代〜60代が働いており、案件ごとに2〜10名程度でのチームで稼働する形です。入社後は、社内にある検証環境を触りながら技術的な知識を身に着け、並行して先輩社員のサポートをしながら、徐々に担当する業務幅を広げていきます。見積もりや設計書の作成は事務所で業務し、提案説明や納品作業は現地で行います。 ■案件例： ・製造／流通業界： Nutanix サーバ構築（プロジェクト期間：3ヶ月） ・サービス業界： Microsoft 365 クラウド構築（プロジェクト期間：3ヶ月） ・医療機関： ファイアウォール、院内ネットワーク構築（プロジェクト期間：3ヶ月） ・大学： Windows/Linux サーバ、PC教室、Wi-Fi環境の構築（プロジェクト期間：6ヶ月） ・小中高： iPad 数百台〜数万台およびMDMの構築（プロジェクト期間：4ヶ月） ■研修など： ・e-Learning： コンピュータ情報基礎の学習 ・ITスキル技術診断： 年1回実施 ・セミナー参加：EDIXやInteropへの参加による情報収集 ・ハンズオン： ファイアウォールやサーバ構築を実機を用いて技術習得 ・システム構築会： 社内技術者が集まっての大検証会・プレゼン大会を実施 ■モデル年収： 入社3年〜5年目：650万円〜 入社10年目：800万円〜 ※新卒入社の参考事例となります。 ■当社の特徴： ◎新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。シンガポールやベトナムなど、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

AWS環境でのアーキテクチャ設計から構築、運用まで幅広く携わります。 現在、特にスケーラビリティを重視し、国内でも最先端のアーキテクチャを活用して、サーバレスアーキテクチャの推進に注力しています。 また、CI/CDの導入によるデプロイメントプロセスの最適化と迅速化により、ビジネスの迅速な展開を支援しています。 ■業務詳細 ・ AWS環境でのアーキテクチャ設計〜構築及び運用 ・CDK（Python）を用いたIaCによる効率的なCI/CDフローの構築 ・マルチテナントを前提としたインフラ構築 ・新規システムのアーキテクチャ設計 ■業務環境 【所属組織】 所属先となるCCoE（Cloud Center of Excellence）は、当社の中では小規模で、現在約5名のメンバーが在籍しています。チームメンバーの年齢層は30代から40代で、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよく揃っています。現在、チームでは将来のリーダー候補の育成に注力しており、勉強会の開催や、外部イベントへの参加、資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。 【働く環境】 担当するプロジェクトでは、プロジェクトチームが策定した要件に基づき、設計、開発、テスト、リリースまでの業務を一貫して担当します。 ■キャリアパス このポジションでは、AWSを主軸としたクラウドインフラのエキスパートとして、SBI証券の金融システムのインフラを最前線で支える役割を担っていただきます。 入社直後：チームリーダー インフラアーキテクチャの深い理解を基に、チームリーダーとしてプロジェクトを指揮し、チームメンバーや関係者と緊密に連携します。クラウドインフラの最適化やインフラ戦略の立案に積極的に関与し、リーダーシップを発揮して組織全体の技術力を向上させます。 3〜5年後：プロジェクトリーダープロジェクトリーダーとして、クラウド技術を活用した新しいビジネスモデルの提案や、業界をリードするプロジェクトの推進役として活躍することが期待されています。また、社内外のコミュニティでのネットワークや、AWSをはじめとする主要なクラウドベンダーとの密な連携を通じて、業界全体での影響力を持つエキスパートとしての地位を確立します。 変更の範囲：会社の定める業務

★長期就業のベテラン多数！働きやすい環境／残業20時間以内／年休120 ★自社作業が少なく、お客様先の作業に集中できる ★創業23年目／長期的に信頼をいただいています ■当社は…： お客様のITインフラからアプリケーション開発、運用保守まで幅広く対応する総合ITソリューション企業です。 ★当社の魅力： ・安定性 2003年設立で20年以上の実績があります。NECネッツエスアイ、富士ソフト、日立ソリューションズ・クリエイトなど、 大手SIerとの取引も多く長期的に信頼を得ています。 ・開発に専念できる環境 日賦や週報といった技術者の負担になりがちな事務仕事がほぼありません。お客様先と当社で2重の仕事になる、ということを防いでいます。 ・長期就業 営業部、経営陣と3on1を用いてカウンセリングの実施もあり、中堅層やベテランが長期就業しています。加点式で給与も上がりやすく長く働ける環境が社員の方からも支持されています。 ■仕事内容： ・分散系（Windows、Linux、UNIX）、汎用系（Z／OS、ACOS）、クラウド（AWS、Azure）、ネットワーク環境の設計から構築業務をお任せ致します。 ・AureやAWS、GCP等のクラウド ・オンプレのITインフラ設計構築 ・セキュリティ、運用設計、保守運用等のご経験に適したインフラ／ネットワーク業務をお任せ致します。 ・適性と本人の希望によりリーダーとしてプロジェクト全体の進捗管理やメンバーのサポートもお任せします。 ■募集背景： ・増員 ・近年、急速に多様化するIT環境に対応するため、当社開発部門の強化が急務となっております。 ・オープン系、汎用系、DB開発、最先端技術に興味のある方で長期的な目線で共に成長しご活躍頂ける方を積極採用しております。 ■当社について： 当社はITインフラからアプリ開発、運用保守までを一貫して提供する総合ITソリューション企業です。2003年設立で、大手SIerとの豊富な取引実績を持ち、安定した案件供給体制が強み。システム開発とネットワーク構築の両軸に対応し、プライバシーマーク取得による高いセキュリティ体制も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約40年の歴史あるISP大手企業で自社ネットワーク企画・運用をお任せ〜 ●ニフティのサービスを支えるネットワーク企画・管理業務をお任せ ●ゼロトラストを踏まえたネットワーク再構成、EOL機器リプレイスなど、 上流工程から下流工程まで内製で作業を行っていただくことができます ●『残業月約15H』×『フレックス制度あり』×『資格取得支援充実』 ■業務概要： ネットワークの企画〜運用業務まで全行程に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・オフィスネットワーク（有線／無線） ・データセンター間ネットワーク・サポートセンターネットワークの企画／設計／構築／運用 ・ネットワークセキュリティの企画／設計／構築／運用 ・社内関係者との調整・交渉 ・システムベンダーとの調整・交渉 ■キャリアパス・得られる経験： ・ニフティのサービスやサポートセンターを支える全社のネットワークに広く関与できます。 ・ゼロトラストを踏まえたネットワーク再構成、EOL機器リプレイスなど、上流工程から下流工程まで内製で作業を行っていただくことにより、ネットワークエンジニアとして幅広いスキル・経験が身に付きます。 ・最新技術やシステムを検証・提案・導入し、新たな挑戦をすることも可能です。 ・将来的には、ネットワークのスペシャリストを目指していただくこともできます。 ・その他、スペシャリスト向け制度（N1!）制度のご用意もあります。 ■利用環境・技術： 〇ネットワーク：Cisco機器、Fortinetファイアウォール、JUNIPERルータ 〇クラウド：AWS、Azure 〇サーバ：Linux、Windows Server 〇構成管理：Ansible 〇バージョン管理：GitHub 〇監視：Zabbix 〇社内利用ツール：Slack、Notion、GitHub Copilot、ChatGPT、Google Workspace、Zoom、Zapier、OneLogin、Tableau　他 〇社給PC（（1）・（2）のいずれか）： （1）Windows 11 Pro／インテル CoreTM Ultra 7／32GB／256GB／13.3インチ （2）MacOS／Apple M4チップ（10コアCPU・10コアGPU）／24GB／512GB／13インチ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・クラウドエンジニアとしてVR・ARアプリのサーバー開発に携わっていただきます。自動車業界向け業務支援システム「Auto VR」の開発がメイン業務となりますが、コーディングだけではなく、UIの検討や機能のブラッシュアップ検討にも参加いただくこともあります。 ■必須スキル経験： ・PHP、C#、TypeScriptのいずれかを用いた実務経験／gitを用いたバージョン管理 ■組織構成： ・営業2名、エンジニア7名で構成されております。 ■AutoVRについて 「AutoVR」は、最先端のVR技術を活用し、顧客がVR空間上で自動車の内装・外装、ボディーカラー、オプションの装着イメージ等を目の前に実車があるかのように体験することができるソリューションです。「AutoVR」を活用することで、顧客は展示イベントやポップアップストアなどで、気軽に自分の好みやニーズに合った車両を確認、検討することができます。他方、ディーラーは、車両展示に係る賃料や陸送等に係るコストを抑えることができます。 また、ショールームでは、顧客が希望する実車の在庫が無い場合であっても、顧客は展示車のカラーバリエーションや新型モデル車の内装・外装をVR空間で確認しながら、店舗スタッフに相談を行うことができます。自動車販売業に「AutoVR」を導入・活用することにより、顧客は従来より満足度の高い購入体験が可能となり、同時にディーラーはより低コストで効率的に 新しい顧客接点を創出することが可能になります。 ■「Auto VR」の各種機能によるソリューション提案例： (1)ブランドやモデルの紹介動画や画像による多様な顧客体験の提供や、紙カタログ削減によるコスト低減 (2)3Dコンフィギュレーターによりオプション実装のイメージを消費者に視覚的に分かりやすく伝え、オプション購入率を向上 (3)シナリオコンテンツ自動再生による提案内容の最適化、納車説明などの業務負担軽減 (4)リモート接客による固定費を抑えた機動的な出店や、新たな顧客接点の創出

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月50％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など 【変更の範囲：変更無し】 ■入社後の流れ： IT研修後、経験や適性を勘案しプロジェクトに配属。配属先では先輩社員とペアでOJT（On-the-Job Training）を実施します。 基本的なシステム運用を習得していただき、運用設計-ServiceNowの運用企画や設計-やRPA開発（WinActorなど自動化ツールを用いた運用設計）にステップアップします。 ■キャリアパス： インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ： ・月平均残業時間20時間 ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・福利厚生：年間一人あたりが利用できる補助金15000円 ・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供： お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

【デロイトG／インフラ分野のオープンポジション／所定労働7h×一部在宅勤務可中心も可／柔軟に働ける環境あり！WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ＜ご経験・志向性に応じて下記いずれかの職種を提案致します＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）クラウド：インフラ環境の管理、設計構築、運用、Globalチームとの連携など （2）Windows移行：Win10→Win11への移行プロジェクト対応、Globalの体制への参画など （3）Workstation運用保守：Windows/Mac環境向け運用保守、AzureADなど各種サーバー運用保守など （4）オフィスインフラ管理：ネットワーク、セキュリティ、AVなどの管理運用やオフィス構築プロジェクトなど （5）Microsoft系アプリケーション管理：社内業務で利用される、Office 365 / Exchange / Power Platform 等の運用管理 ■ポジション魅力 ・国内だけでも約2万名、国外含めると約30万名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムに関与 ・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます ・様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます ■英語を使った業務について 日常的には主にメールやTeamsなどを使用したエスカレーションや確認・調整業務が多く発生します。 プロジェクトや障害対応時はグローバルチームとのミーティングでのやりとりも発生します。 ■就業環境 ・所定労働時間：１日7時間、想定残業時間：0-3時間/日程度、フレックス制度を採用した自由で働きやすい環境です。 ・一部在宅勤務可能ですので、全国各地からのご応募が可能です（年数回程度出社・出張の可能性があります） ・年に1回かならず長期休暇（1週間から2週間）を取得できる環境です ・長期的なキャリアを築いてもらうため「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを実践。 変更の範囲：会社の定める業務