〜設計構築にキャリアアップしたい方、歓迎！／技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均20時間〜 ■業務内容： ITエンジニアとして、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 客先はメーカーが主体なことが多いため、商流が浅いことが特徴です。 ■このような方がご入社されております ・よりIT業界での市場価値を高めたい ・研修が充実している環境で働きたい ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい ■担当業務 ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大120万円の資格手当有／成長中大企業の大手官公庁案件で活躍】 ◆主に官公庁プライムでの開発業務をお任せいたします ◆創業57年・社員数4600名の大手企業／10年間で売り上げ316%成長で会社安定性◎ ◆ベビーシッター利用補助や育児休暇等、子育てとの両立ができる環境 根幹システム、周辺システムの保守、メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・3年後の売り上げ20億を目指し、企業成長している中で、マネジメント経験を早期に積める・活かせます。 ・クラウド（AWS／Azure）、オンプレミス、ネットワークなど幅広い案件に携われる環境です。 ・規模システムの設計、構築、運用を担当し、最新技術を活かしてキャリアアップを指せます。 ■教育体制： 4つの教育テーマを設け、勤務形態やキャリアに応じた研修を実施。基礎をしっかり学べる研修のほか、選択型の研修やあいた時間に学べるe-ラーニングなど、成長度合いやライフスタイルに応じて学べる環境を整えています。 大企業だからこそ充実した研修体制が用意されており、ご自身のスキルアップに繋がります。 ■評価制度： エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ◎顧客評価もしっかりと評価に反映 ■安定した働きが可能： ・土日祝休＆年間124日でワークライフバランス◎ ・残業月6時間ほどで負担なく働ける ・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり ・福利厚生サービス「福利講師倶楽部」利用可能 ・リモート可能◎ ・月10万円・年間最大120万円の資格手当有、スキルアップしながら給与に反映されます。 ■希望する就業条件でしっかりスキルアップ可能： どういったキャリアでスキルアップしていくか、営業担当がしっかりとヒアリングさせていただきます。 事前の案件ヒアリング・アサイン後の定期ヒアリングに関しても実施、これまでのご経験を活かしてご入社いただき、上流までしっかりと経験を積めます。 必ずチームでのアサインとなり、会社規模も大きいため、安心感をもってご就業可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業／働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%〜 ■業務内容： 保険システムの基盤となるクラウドシステムの基盤エンハンス業務をお任せします。アプリのシステム変更に伴う基盤変更や、接続先の増加や、新機能追加等、システムの様々なアップデートの依頼に対応します。 ■業務詳細： ◇まずはメンバーとして先輩社員と一緒に業務に慣れて頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍頂きたいと思います。 ◇1〜2年のアサインを想定しています。案件は5名ほどのチーム単位で行います。大手日系SIerと共に案件を担当しています。 ■開発・構築環境： Windows、Linux、クラウド（AWS、Azure、GCP、OCI）、仮想化、ミドルウェア製品全般 ■組織構成： 顧客先でのチーム常駐になります。所属部署は約40名です。 ■魅力： ◇まずはメンバーとして活躍いただき、5年後には配下のメンバの要件定義、基本設計、詳細設計のコントロールを担い、ユーザや関係各所との業務調整をお任せできるようなリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ◇大規模なインフラ環境の構築に携わるのでエンジニアとしてスキルアップが出来る環境です（クラウド技術：AWS、OCI） ◇社内研修も充実しており、伸ばしたい技術に合わせて技術者研修にも参加いただき、着実にスキルアップをいただける環境です。 ■働き方： ◇平均残業時間：18h（全社平均） ◇平均有給取得日数：14.1日 ◇平均勤続年数：17年 ◇年間休日：121日 ◇服装：ビジネスカジュアル ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有】 ■業務概要： インフラエンジニアとして下記端末展開に関連する上流工程を中心としたPJ対応をしていただきます。 （お客様要件による見積提案、展開計画策定、マスタPC構築、キッティング管理、展開管理） ■取り扱い商品： NEC・レノボ・HP・DELL　等 ■お客様事例 各種ソリューションとの組み合わせで、サーバ、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。 https://www.nec-nexs.com/solution/case/ ■業績評価方法： 年間で業績目標、行動目標を設定し、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） ■キャリアパス： 入社後は、今までの経験に応じて対応できるプロジェクトに参画し実務経験を積んで頂きます。 技術知識やプロジェクト遂行スキルを身に着けていただいた後、さらに技術の幅を広げていただきます。 （目指すキャリア例） インフラプロジェクトのプロジェクトマネージャ オンプレ・クラウド・セキュリティの各スペシャリスト インフラストラクチャ全般のアーキテクト 変更の範囲：会社の定める業務

【NECの地方戦略子会社/プライム案件9割！！充実の福利厚生・住宅手当有・育休産休実績多数・年間休日120日・残業約20時間・その他手当充実/プライム比率70％/横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能！】 ■業務内容： ・当社のネットワークエンジニアをお任せします。自社でデータセンターを持っており、その運用や、官公庁向けのネットワーク設計等をお任せします。 ■職務詳細： ・OSのセットアップ業務（Windows、Linux）やネットワーク機器（F/W、SW）の概要を理解し、機器の設定等を行う ・ネットワーク構成図の意味を理解し説明する ・データセンターの運用全般　等 ※夜勤が発生します。（年間2〜3回程度ですが、場合によって月1回になる可能性があります。） ■組織構成： ソリューションサービス事業部　DCインフラユニットに配属予定です。（7名／全員男性） ■働き方 ・残業20ｈ程度 ・リモート可 ・時短勤務実績あり ■同社の強み ・痒い所に手が届く！ 営業担当が顧客と長い場合数十年単位で関係構築します。 そのため、顧客理解や信頼関係の蓄積により他社では真似ができないような、かゆところに手が届くサービスを実現できています。 ・プライム案件９割！ 創業当時はＮＥＣグループから案件をもらうことが多かった同社ですが、直近は直取引が9割以上！ ・お引き合い多数！ 官公庁系の案件から多数お声がけをいただいており、受け切れない状況です。今後も官公庁向けを軸に民需も増やしていく方針です。 ■同社について 1969年にＮＥＣグループの自治体向け案件に対する、バックアップセンターとして創業。その後も、自治体向けサービスを主軸に神奈川県に根付いた事業発展を遂げてきました。 同社の強みは顧客の痒い所に手が届く、そんなニッチ領域でのパッケージステムづくりで、数十年単位で同じ営業が顧客を担当する、固い関係構築力で、信頼の中で顧客ニーズをくみ取ることが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）〜 ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダクトチームは自チームでインフラを運用しているため、各チームに対して、自律的に信頼性を向上させるための文化や仕組みの導入、インフラの最適化を支援します。 SREユニットの中心的な役割は、SRE文化の醸成、インフラの信頼性向上、運用の自動化、及びインフラコストの最適化です。幅広い業務を担当していただきますが、特にインフラの改善とプロセスの効率化を通じて、企業全体の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・SRE文化の醸成 ・SLOの導入や導入支援 ・スケーラビリティ、信頼性の向上 ・インフラ設定、インフラコストの最適化 ・CI/CDの改善といったDevOps領域での支援 ・採用活動 　- 面談・面接等の選考への参加 　- テックブログや登壇などの発信活動 ■チームについて 配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。 （※）「シェアNo.1」出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度見込）

〜日本最大級のデータセンター運営企業／年間休日125日／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり〜 ■業務内容： ・世界最大級規模のデータセンターを運営する当社にて、顧客向けのNWサービスの運用を支援するシステムの設計・構築・運用保守、ベンダーコントロール等をお任せします。 ・ネットワークサービスATBeXの監視や運用、設定自動化を行うシステムの機能開発や運用を中心にお任せいたします。 ・各種サービス事業者との接続を効率よく、自動設定により実現するサービスを提供しています。より大きく顧客期待に応えるため、提供中の機能に加え様々な新しい機能の追加開発を迅速に行い運用していただきます。 ※社内で開発したAIコーディングツールやAIチャットによる支援もあります。 ■就業環境 ・残業時間は月20〜30時間程度です。（時期により変動がございます） ・離職率が低く、安定した環境で働けます。 ■同社のコネクティビティサービスについて： データセンター事業の強みを活かして、コネクティビティサービスを展開しています。柔軟なコネクティビティを誇るサービス相互提供のプラットフォームとして、また国内外のデータセンター間連携ネットワークを実現するグローバルハブとして成長することにより、お客さまが新たなビジネスを創出できる環境を提供いたします。 ■同社について： 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。そのシステムを通じて全世界と連携するネットワークサービスを高品質に提供する、社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。

【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有】 ■業務概要： インフラエンジニアとして下記端末展開に関連する上流工程を中心としたPJ対応をしていただきます。 （お客様要件による見積提案、展開計画策定、マスタPC構築、キッティング管理、展開管理） ■取り扱い商品： NEC・レノボ・HP・DELL　等 ■お客様事例： 各種ソリューションとの組み合わせで、サーバ、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。 https://www.nec-nexs.com/solution/case/ ■業績評価方法： 年間で業績目標、行動目標を設定し、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） ■キャリアパス： 入社後は、今までの経験に応じて対応できるプロジェクトに参画し実務経験を積んで頂きます。 技術知識やプロジェクト遂行スキルを身に着けていただいた後、さらに技術の幅を広げていただきます。 （目指すキャリア例） インフラプロジェクトのプロジェクトマネージャ オンプレ・クラウド・セキュリティの各スペシャリスト インフラストラクチャ全般のアーキテクト ■マネジメントライン： 担当→主任→マネージャ→部長→統括部長 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ◇歓迎条件 ・M365（Intune、Autopilot）によるキッティング経験 ・Windowsサーバーの構築経験 ・AWS、Azureの構築経験 ・ネットワーク（WAN、LAN、セキュリティ）の構築経験 ◇歓迎資格要件　※以下の資格のいずれかを取得している方 ・IPA 応用技術者試験以上 ・Python3エンジニア認定 ・AWS Certified Cloud Practitioner レベル以上 ・AZ-900 Microsoft Azure Fundamentals レベル以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜日経グループの安定基盤と顧客関係値で、Microsoft領域でのキャリアアップを実現！〜 ●売上3,600億円超えの日本経済新聞社グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●大手Sierやプライム直案件中心に、Microsoft領域の業務を幅広くお任せ ●国内わずか4社のみの「Microsoft Cloudパートナー」に認定！ ●マイクロソフト社との協業を通じ、Microsoft領域の専門性を磨ける環境／スキルアップ環境◎ ●最大週3リモート可／フレックス／中途定着率80％超え／平均勤続17.6年 ■業務内容： Microsoft領域でのご経験やスキルに合わせ、M365やAzureを活用した導入・展開・運用支援等幅広い業務をお任せいたします。 ※ご経験により、PMやPLの立場で入社当初からご活躍いただけます。 ＜プロジェクト例＞ ・コールセンター向けAI用のAzure Landing Zone構築 ・大手メーカー向けAzure共通基盤構築 ・金融向けオンプレ環境からM365環境への全体移行支援 ・製造業向けIntune/AutoPilot自動キッティング環境構築支援　など ■採用背景： 数多くのプライム企業や大手SIから厚い信頼をいただき、多数案件をご依頼いただく中で、案件に対して人手が不足しておることから、 組織体制強化を目的に採用を行っております。 ■組織体制： 正社員5名＋協力会社9名 正社員内訳： ・40代：1名(スペシャリスト1名) ・30代：3名(2名課長相当・1名リーダー相当) ・20代：1名(メンバー1名) 雰囲気：和気あいあいとしつつ、メリハリをもって働こうという雰囲気がございます。 ■キャリアパス： 将来的にご自身のご志向や強みに応じ、技術特化のスペシャリスト（アーキテクト）やマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現できます。 ■スキルアップ環境： ・教育研修予算は業界比約２倍 ・豊富な資格支援制度 ・階層別研修制度 ・外部教育セミナー参加費負担 ・日経グループ内勉強会　など ■魅力ポイント： ・日本マイクロソフト社との厚い関係値から、AzureやM365等の最新技術に日常的に触れられます。 ・フリーアドレスで開放感あるオフィス環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【上流案件9割／AWSコンサルティングパートナー企業／AWS資格保有者多数在籍／AWS案件7割／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ】 ●受託案件の9割が上流業務のため、休日出勤や残業は少なく働きやすい環境です。 ●配属案件は入社前面談にて志向性や希望（勤務地含む）をご相談の上決定いたします。 ●AWS保有者が多く在籍しているため、キャリアアップできる環境です ■職務内容 AWS・Azure・GCPなど、大手パブリッククラウドを主軸とした上流工程業務を中心に担当いただきます。（要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用設計　等） ※金融や官公庁の案件など、社会影響度の高い大規模インフラ案件が多数ございます。 ※場合によっては、さらに上流フェーズの業務（提案、見積り対応）にチャレンジすることも可能です。 ■支援事例 ・官公庁向け　教育訓練システム改修 ・運送業者向け　ファイルサーバ移行 ・道路会社向け　AWS環境構築 ・情報通信系企業向け　決裁システムAWS基盤構築など その他、IaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。オンプレミス環境からクラウド環境へのスキルシフトを実現する機会が広がっています。 ■キャリアアップ 2018年頃よりクラウド領域への事業拡大を進めており、現在では全体の6〜7割がクラウド案件です。（AWS70％、Azure・GCPやOCIなどその他クラウド30％） クラウド分野で幅広い製品に携わりながらスキルアップを図ることができます。 また、設計・構築フェーズにとどまらず、顧客向けに最適なクラウド環境を提案するポジションにも挑戦可能です。 ■学びに特化した福利厚生 ・資格取得制度：資格試験受験費用負担や、書籍購入費用全額負担、資格手当の拡充など ・クラウド検証環境：社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境を整備 ・社内研修制度：事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。 ・外部研修制度：外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用保守の下流工程の経験のみでもOK！／リモート勤務可/売上2兆円超えの大手自動車サプライヤー/次世代の自動運転、電動化、IoTの開発を担うエンジニアへ成長可能〜 ■業務概要： 次世代の自動運転、電動化、IoTの開発を進めるための開発環境の整備、構築をご担当いただきます。また、開発のための設計・検証プロセス整備やツール作成、自動化技術の開発などもご対応いただくことも可能です。 入社後、具体的には、以下をご経験に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細： ・ソフトウェア開発環境構築（仮想化基盤／クラウド基盤／CI/CD） ・セキュリティ、ソフトウェア更新(OTA)、ソフトウェア部品管理(SBOM)および新SoC/MPU向けソフトウェアプラットフォームの開発・構築 ・機能安全規格、車載セキュリティ規格に準拠したソフトウェア開発プロセス／ツール作成、整備 ■教育環境： 「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。 個人のニーズは、各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること、ありたい姿、業務希望や異動希望、ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人でのキャリア面談を定期的に実施します。 ■キャリアパス： ソフトウエア人財の育成にも力を入れており、クラウドエンジニアとしてグローバルに成長したいという方には、海外自動車メーカーとの業務もあり、やり甲斐があり成長できる環境があり、チャレンジしやすい風土です。 ■仕事の魅力： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。

■□IT完全未経験歓迎！未経験から“ちゃんとエンジニア”になれる育成環境■□ ● 2〜3ヶ月の外部研修＋配属後OJTで、基礎から段階的にスキルを習得 ●創立55年以上・無借金経営の安定企業／月残業20h前後、年休120日以上、育休実績（男性含む）も豊富で、ライフイベントを経ても働き続けられます ■業務内容： ・当社のインフラエンジニアとしてクラウドやサーバー、ネットワーク、セキュリティ等の設計構築及び運用保守業務をご担当いただきます。 ・入社後2〜3ヶ月は外部研修機関で研修を受けていただき、その後配属先でOJTを受けながらエンジニアを目指していただきます。 ■キャリア形成： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。 抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添ったキャリア形成を行っています。 ■魅力： ●2〜3ヶ月の外部研修＋配属後OJTで、基礎から段階的にスキルを習得 周囲も育成前提でサポートする文化が根づいており、第二新卒でも安心して成長できます。 ●プライム案件×一気通貫で「仕事の全体像」が見える プライム案件が90％以上。開発だけでなく、要件定義〜運用保守まで携われるため、エンジニアとしての視野と市場価値が着実に高まります。 ●安定基盤のもと、無理なく長く働ける環境 ∟ 創立55年以上・無借金経営の安定企業。 月残業20h前後、年休120日以上、育休実績（男性含む）も豊富で、ライフイベントを経ても働き続けられます。 ■働く環境： 【福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・1時間単位の有給休暇取得が可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性の育児休暇平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています 変更の範囲：会社が指示する業務

〜経営陣が全員エンジニアで技術者への理解がある／年休130日／残業平均10h程度〜 ■当社について 当社は証券・金融業界におけるシステム開発に強みを持つIT企業です。同社では開発系案件がほとんどですが、一部インフラ案件も保有しております。長年取引のある顧客が多く、安定してプライム案件を受注できています。また、労務管理も徹底されているため、働き方も良い環境で就業いただけます。 ■概要 サーバーエンジニアとして、サーバー設計構築案件に携わっていただきます。面接時にスキル確認の上で案件希望をお伺いし、アサイン可能な案件をお探しいたします。経営陣が全員エンジニアなので技術者にとって働きやすい経営を展開しています。 ■業務詳細 ・要件定義 ・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築 ■スキルキーワード ・サーバーの構築、運用経験（AIX、RHEL） ・DBの構築、運用経験（Db2、SybaseDB、Oracle いずれか） ・Shellスクリプトの作成、改修経験 ・Windows／Linuxの基礎知識 ・WebSphere ND（Network Deployment）の知識 ・Apache（IHS）やTomcatとの連携 ・J2EE、JDBC、SSL証明書の理解 ・スクリプト言語（JACL、Jython、Shellなど）の知識 ・XML、HTMLの基本スキル ■働き方 年休130日・土日祝休みで、残業は月平均10時間程度と少なく、WLBを保ちやすい環境です。在宅勤務も週2日程度併用でき、柔軟な働き方が可能。18時終業を基本に、業務が完了していれば早帰りも相談できるなど裁量のある働き方ができます。さらに労務管理が徹底されており、繁忙期も調整休暇を取得できるため、無理なく長く働き続けられる点が特徴です。 ■魅力 金融系を中心としたプライム案件基盤があり、インフラ領域も今後拡大フェーズにあるため、参画段階から案件選定やポジション設計に関与できる点が特徴です。既存案件の拡張や新規領域開拓に裁量を持って携われるため、“用意された環境”ではなく、自ら価値を創る面白さがあります。上流工程への関与やPM・PLへのキャリアアップ機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション： ◇インフラ基盤構築プロジェクトにおいて、要件整理・運用設計などの上流工程から、構築・運用保守まで幅広く担当いただきます。 ◇まずはプロジェクト環境に慣れていただき、その後、工数管理・タスク管理・顧客折衝・技術選定など、技術面の中心として関わる役割へ段階的に広げていただきます。 ■想定業務（リモートでの働き方も可能）： ◇上流工程 ・要件整理、運用フローの見直し ・基本設計（構成／手順／監視設計） ・技術選定（OS／NW／クラウド）、顧客調整 ◇中流〜下流工程 ・サーバ／ネットワークの構築 ・運用保守、定例オペレーション ・障害調査、切り分け、改修方針の検討 ◇リーダー業務 ・工数管理・タスク管理（小〜中規模） ・進捗・品質管理、リスク検知 ・メンバー技術フォロー、ナレッジ共有 ■期待する役割： ◇構成レビュー、運用判断による品質向上 ◇若手・中堅への技術支援、育成サポート ◇重要業務の設計、改善方針の策定 ◇経験を活かした中核としての参画 ※20代〜60代の幅広い年齢の社員が活躍中です。 ■当社の魅力ポイント： ◇多様な案件でスキルを発揮できる環境 ・業界最大級 5,100社との取引ネットワーク ・運用／設計／技術判断まで、スキルに応じた役割を担当可能 ◇公平性の高い評価制度 ・成果・役割・貢献度を多角的に評価し、給与・ポジションへ反映 ・管理業務と技術業務の双方で発揮した貢献を正当に評価 ◇キャリアの幅を広げられるアサイン方針 ・運用設計／運用フロー改善などの上流業務への参画機会 ・技術選定や工数管理など、担当領域を段階的に拡大できる環境 ・顧客調整やチーム技術支援など、志向に合わせて役割をアサイン 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい環境でスキルアップ／日本の情報セキュリティを守る／リモート相談可／年間休日122日・フレックスタイム制】 日本の情報セキュリティを守る同社にて、所内で使用するITインフラ全体を担う社内SEを募集します。 大企業のような細かな分業体制ではなく、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・ユーザー対応まで、 インフラ全体を一貫して見てきた方が力を発揮できるポジションです。 ■業務内容 1．ITインフラの構築・保守・管理 ・サーバー／ネットワーク機器の選定・導入・構築・運用・保守 ※ベンダー任せではなく、自ら設計・構築するケースが多いです ・ITシステムの稼働監視 ・障害対応（夜間・休日対応が発生する可能性あり ※頻度は限定的） ・ライセンス・機器類の管理 2．所内ITサポート・ユーザー対応 ・PCキッティング ・職員からのIT関連問い合わせ対応 ・アカウント管理 など ※いわゆる「ヘルプデスク専業」ではありません ※システム管理業務の一環として、状況を理解しながら対応いただきます ■快適な働き方◎ ・土日祝休み ・年間休日122日 ・フレックスタイム制（コアタイム：11〜16時） ・リモート相談可 ワークライフバランスを整えつつ、働くことができる環境です ■入社後の流れ まずはOS・ネットワーク・サーバーの運用や新規構築、リプレース対応など、現在の環境を把握する業務から担当いただきます。 状況を理解した後は、改善提案の立案から実行まで主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■業務のやりがい 技術的な背景を持つユーザーとのやり取りが多いため、「状況を理解したうえでの説明や判断」が求められます。 自分の考えを根拠とともに伝え、必要に応じて調整しながら前に進めていくプロセスそのものが、この仕事のやりがいです。 ■特徴 同法人は日本の窓口となり、各国の組織や日本国内の企業たちと協力して、サイバー攻撃などから日本を守っています。 電子化が進む中電子上の攻撃や犯罪から国を守る、圧倒的に社会貢献性の高いお仕事です。 また、現場の技術者に対してアドバイスをする立場にあるため、新しい技術を常にキャッチアップしながらスキルアップを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜末端じゃない。自由に、責任ある仕事を。／経営陣が全員エンジニアで技術者への理解がある／年休130日／残業平均10h程度〜 ■当社について 当社は証券・金融業界におけるシステム開発に強みを持つIT企業です。同社では開発系案件がほとんどですが、一部インフラ案件も保有しております。長年取引のある顧客が多く、安定してプライム案件を受注できています。また、労務管理も徹底されているため、働き方も良い環境で就業いただけます。 ■概要 サーバーエンジニアとして、サーバー設計構築案件に携わっていただきます。面接時にスキル確認の上で案件希望をお伺いし、アサイン可能な案件をお探しいたします。経営陣が全員エンジニアなので技術者にとって働きやすい経営を展開しています。 ■業務詳細 ・要件定義 ・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築 ■スキルキーワード ・サーバーの構築、運用経験（AIX、RHEL） ・DBの構築、運用経験（Db2、SybaseDB、Oracle いずれか） ・Shellスクリプトの作成、改修経験 ・Windows／Linuxの基礎知識 ・WebSphere ND（Network Deployment）の知識 ・Apache（IHS）やTomcatとの連携 ・J2EE、JDBC、SSL証明書の理解 ・スクリプト言語（JACL、Jython、Shellなど）の知識 ・XML、HTMLの基本スキル ■働き方 年休130日・土日祝休みで、残業は月平均10時間程度と少なく、WLBを保ちやすい環境です。在宅勤務も週2日程度併用でき、柔軟な働き方が可能。18時終業を基本に、業務が完了していれば早帰りも相談できるなど裁量のある働き方ができます。さらに労務管理が徹底されており、繁忙期も調整休暇を取得できるため、無理なく長く働き続けられる点が特徴です。 ■魅力 金融系を中心としたプライム案件基盤があり、インフラ領域も今後拡大フェーズにあるため、参画段階から案件選定やポジション設計に関与できる点が特徴です。既存案件の拡張や新規領域開拓に裁量を持って携われるため、“用意された環境”ではなく、自ら価値を創る面白さがあります。上流工程への関与やPM・PLへのキャリアアップ機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション： インフラ基盤の監視・一次対応を中心とした運用業務に従事いただきます。 自治体・インフラ企業・官公庁など、多彩な業界のプロジェクトへ参画可能です。構築・設計へのステップアップも、多様な案件と研修制度で十分に実現できます。 ■想定業務： ◇監視ツールによる死活監視・性能監視 ◇監視アラートの一次対応・初動対応 ◇障害内容の切り分け ◇手順書に沿ったリカバリ作業・再起動・ログ採取 ◇エスカレーションの判断・報告 ◇定型オペレーション（バックアップ、ジョブ確認など） ■当社の魅力ポイント： ◇多様な案件と技術でスキルアップできる環境 ・業界最大級5,100社との取引ネットワーク ・幅広い技術領域の経験を積める環境 ◇スキルと努力が正当に評価される制度 ・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映 ・結果だけでなく、努力・成長過程も評価 ◇キャリア成長を後押しする育成環境 ・Be-Pro研修 ・技術系eラーニングの無制限利用 ・資格取得支援約300種類対応 ■研修制度： キャリアアップを本気で支援する「Be-Pro研修」 ◎集中コース（現場を離れて学ぶ） 技術習得に専念できる短期集中コース。Webアプリ開発に必要な実務スキルを短期間で習得できます。 ◎自学習コース（勤務と両立して学ぶ） 業務と並行しながら取り組める資格取得コース。 基本情報／応用情報／Java資格など10以上の資格に対応し、教材・受験料・合格お祝い金を支給して取得を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜当社の情報システム部門にて下記業務をご担当いただきます＞ ◇インフラ環境企画構築業務 ・社内サーバーの設計・構築 ・社内ネットワークの設計構築、改善 ・クラウド環境構築／クラウドサービス導入 ※上記業務以外にセキュリティ企画、構築などをご希望やご経験に応じてお任せします。 ■リモートワーク環境の整備 当社では出社とテレワークを織り交ぜたハイブリッドワークを推奨しており、新しいシステムの導入、既存インフラの環境整備や保守改善といったインフラ関連の業務が増えつつある状況です。社員が当たり前のように職場と同じ環境で仕事ができるのはこういった日々の業務が必須となります。また運用保守以外にもサーバーの構築業務などご経験、ご志向に合わせて業務をお任せしたいと考えています。 ■安定した財務基盤： 設立以来60年間黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。 ■入社後のキャリアプラン： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標などを共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■働き方： 月あたりの残業は20時間程度。有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。 ※リフレッシュ休暇（3日）もあります ■福利厚生： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・1時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性の育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています 変更の範囲：会社が指示する業務

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業17.9時間・リモート可能なWLB◎環境 ■職務内容： クラウド移行時のコア技術（統合認証／統合ID管理）と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般をお任せします。 ＜対応技術例＞ Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等オンプレからクラウド（基盤含む）、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 ＜実績例＞ ・大手グループSI企業様：Microsoft 365 Intune 導入案件 ・大手総合住宅企業様：Microsoft 365 グローバル展開案件 ・大手ガス企業様：Microsoft Power Automate 構築案件 ■ご入社後のキャリアパス： 未経験で入社され、入社後半年で要件定義の案件に配属された社員もおります。プログデンスとして、またチームとして案件に参画しているからこそ、経験が浅くとも上流のご経験をお任せできる機会は多くございます。 ＜キャリアアップ事例＞ 1〜2年目→担当フェーズ：運用/役割：メンバー 2〜3年目→担当フェーズ：要件定義〜構築・移行/役割：メンバー 4年目〜→ 担当フェーズ：要件定義〜構築・移行/役割：PL ■当社の特徴： ＜上流工程に携われる＞ 顧客は大手SI企業が中心となっており、プロパーと同等、もしくはそれ以上のポジションを確立し、案件の約8割が設計/構築以上のフェーズとなっております。また、チームで案件に参画しているからこそ経験が浅くとも早期に上流工程の経験を積め、またPL/PM業務の習得も目指せる環境です。 ＜微経験でも安心の教育体制＞ 入社後は配属先で担当予定の業務に関する技術を社内の教育資料や検証環境を使って学習していただきます。チームで案件に参画しているため上司や先輩社員のフォローを受けながら業務に慣れていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した顧客基盤で長期就業可！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： ITインフラエンジニアとして、クライアントのネットワーク・サーバー・システムの構築・保守運用などから業務からスタートいたします。 ＜案件事例＞ ◎大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server） ◎大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google） ◎インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware） ◎基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援） ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年上場独立系SIerのにて大手顧客のインフラエンジニアをお任せ〜 ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●大手民間企業、官公庁向けの案件にアサインいたします ●『スタンダード上場』×『リモート可』×『年休126日』 ■業務内容： 大手民間企業、官公庁向けインフラエンジニアとして、要件定義、顧客折衝上流工程から保守・運用までの実施とプロジェクトを管理する業務に係わっていただきます。 ■顧客領域： 金融業、情報通信業 ■商材・商談規模： 【商材】特になし 【商談規模】数人月〜数十人月の案件（案件による） 【担当顧客数】数社 ■新規・既存割合： 新規…20%／既存…80%程度 ■商談スキーム・進め方： 既存ビジネスの更改、保守業務やクラウドシフト・リフトなどの要件定義、設計構築と新規ビジネスへの提案活動を実施します。 ■配属先の組織構成： システム本部　基盤第二システム部：28名（男性25名、女性3名） ■役割・期待値・想定キャリアパス： 入社後はインフラエンジニアとして経験を積んでいただき、スキルを高めながら、チームリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップを目指していただきたいです。 実際に30代で管理職として活躍している社員も多く、年齢にとらわれず、実力と意欲を評価いたします。 ■魅力： ◇技術の幅が広く、キャリアの選択肢が豊富 サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティなど、幅広い技術分野に携われるのはインフラエンジニアならではです。特定分野で深い専門性を磨いてスペシャリストとして活躍することも、複数領域を自在に渡り歩くゼネラリストとして柔軟なキャリアを築くことも可能です。 ◇市場価値の高いスキルが身につく AWSやAzureといったクラウドプラットフォームの活用は、企業運営に欠かせないものとなっています。さらに、IaC（Infrastructure as Code）によるインフラ構成の自動化は、開発と運用の効率化を実現する革新技術であり、これらのスキルを習得・実践することで、インフラエンジニアとしての市場価値を大きく高め、確かなキャリアアップにつなげることが可能です。

【上流案件9割／AWSコンサルティングパートナー企業／AWS資格保有者多数在籍／AWS案件7割／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ】 ●受託案件の9割が上流業務のため、休日出勤や残業が少ない ●配属案件は入社前面談にて志向性や希望（勤務地含む）をご相談の上決定 ●AWS保有者が多く在籍しているため、キャリアアップできる環境です ■職務内容 ・AWS・Azure・GCPなど、大手パブリッククラウドを主軸とした上流工程業務を中心に担当いただきます。（要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用設計　等） ・将来的には、提案や見積もり対応などさらに上流フェーズを担当いただきます。 ※金融や官公庁の案件など、社会影響度の高い大規模インフラ案件が多数ございます。 ■支援事例 ・官公庁向け　教育訓練システム改修 ・運送業者向け　ファイルサーバ移行 ・道路会社向け　AWS環境構築 ・情報通信系企業向け　決裁システムAWS基盤構築など その他、IaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。オンプレミス環境からクラウド環境へのスキルシフトを実現する機会が広がっています。 クラウドリフト／シフトといった案件も多くございますので、ご縁があった際には興味のある案件や積んでいきたい経験をご相談ください！ ■キャリアアップ 2018年頃よりクラウド領域への事業拡大を進めており、現在では全体の6〜7割がクラウド案件です。（AWS70％、Azure・GCPやOCIなどその他クラウド30％） クラウド分野で幅広い製品に携わりながらスキルアップを図ることができます。 また、設計・構築フェーズにとどまらず、顧客向けに最適なクラウド環境を提案するポジションにも挑戦可能です。 ■学びに特化した福利厚生 ・資格取得制度：資格試験受験費用負担や、書籍購入費用全額負担、資格手当の拡充など ・クラウド検証環境：社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境を整備 ・社内研修制度：事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。 ・外部研修制度：外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。 変更の範囲：会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要：・NTTグループにおけるリース、会計業務を担う基幹システムの更改対応、および更改後のシステム改善（方式・基盤系）の検討、提案、構築対応を行います。 ・提案や構築を通して、市場でのニーズが高いDX人材としての経験を積むことが可能です。 ■職務詳細： ・コンサル、提案業務 └顧客システム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、提案活動 └提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内メンバやビジネスパートナーとの調整 └意思決定のための社内調整や稟議 └設計・構築業務 └要件定義、設計、試験、データ移行 └ビジネスパートナーの管理、調整 ※基本設計〜総合試験の大半をビジネスパートナーに委託しています。要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や構築・試験方針、データ移行方針の検討がメイン業務です。 └方式・基盤チームのマネジメント、付随する業務全般（各種管理業務、調達業務、稟議等） ■キャリアパス ・既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または設計・構築業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・提案チーム、方式・基盤チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり スキルトランスファーを行います。 ・四半期1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施等。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性◎〜 ■業務概要： 当社のクラウドサービスのインフラ基盤の構築、保守・運用を担当。新規サービスや機種の導入、増強、保守オペレーションなどを行います。 ■業務内容詳細： 【運用】 サーバ増強や設備更改の設計・検証・切替。数日〜数カ月規模のプロジェクトを複数担当し、常に2名以上の体制で進行します。 【保守】 障害対応の初期受付からエスカレーション対応まで。数時間で対応し、2名以上の体制で進行します。 ＜大規模障害時の復旧＞ 複数社に影響する大規模障害時の復旧対応。夜間対応の可能性あり、全員で協力して早期復旧を目指します。 ■入社者に期待すること： サポートを受けながら定型作業や運用対応を通じてサービス理解を深め、将来的には新基盤導入や複雑作業、自動化・運用改善に携わることを期待しています。 ■得られる経験、スキル： 幅広い案件に携わり、サーバ仮想化技術からネットワーク、メール、Webセキュリティまで多岐にわたるスキルを身につけることができます。チャットボット開発や監視強化ツール作成も行い、運用品質向上を目指します。 ■勤務について： 月3〜4回の休日または夜間出勤が発生します。計画的な作業は月1〜2日程度、保守当番や障害時のエスカレーション対応は月2〜3日程度となります。 ■当社の特徴： （1）KDDIグループを代表するインフラ企業：当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 （2）働きやすい環境で長期的な就業が可能：年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。 例えば、育児休職復帰率が100%などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務内容： ・各種業務サーバーおよび仮想化基盤の設計・構築・運用管理 ・サーバーOS（Linux／Windows Server）の設計・構築・運用 ・仮想化基盤（VMware、Nutanix等）の管理・リソース最適化 ・バックアップ・ストレージシステムの管理 ・セキュリティパッチ適用やアップデート作業の計画・実行 ・ユーザー部門からの要望を基に調査・対応 ・ベンダーとの折衝・管理業務 ■当社について： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。 社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 不安定な景況感の昨今において、Web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務