【未経験者の入社実績多数／希望の案件選択が可能／勉強会や外部研修など教育体制充実／幅広いキャリアパス／資格手当、住宅手当等も充実】 ★上流工程をやりたい、リモート環境で働きたいなど限りなく100％エンジニアのやりたい事や将来のキャリアパスに合わせられるように代表自らが案件を獲得し、アサイン、フォローに動いています。（待機期間中も給与満額支給） ■業務内容： 経験や志向性に応じて、当社が請け負うシステム開発案件の要件定義・設計・実装・運用いずれかを担当して頂ます。 ・開発言語：Java、PHP、VB.net、C等／以下案件例※下記以外でもIOT関連、RPA、ブロックチェーンの案件等があります。 ■教育環境： 1週間のオフィス内研修の後、OJTによるサポートを実施。 ■組織構成： エンジニアは75名程度でエンジニア未経験からの入社実績も25名ほどいます。今後、組織を100名体制にしていきたいと考えており、ご自身の経験を活かして同社のビジョンである”技術と心をつなげたい”という想いを一緒に担っていただける方募集しています。 ■当社の魅力： 人材営業や法人向け人事コンサルの経験等、キャリアコンサルタント歴10年以上という代表のもと、社員がやりたい事や、将来のキャリア形成、社員の働きやすい環境のため、人事制度や社内制度を積極的に整備している会社です。 方針を決定する際には、「ヒト」の想いなどを大切にする風土があり、長期就業がしやすい環境です。 SI事業だけではなく、幅広い事業展開をしています。 ■社風： 全社での懇親会や、バーベキュー。恒例の社員旅行、レクリエーション、スポーツ活動など、さまざまなイベントを実施しており、イベントの費用を会社負担するなど福利厚生が手厚いです。 本当に、社員同士の仲が良く、コミュニケーションやライフスタイルの充実化を図っています。 LGBTQに対する尊重が他社よりも強い自負があり、メンタルダウンなどの問題をお持ちの方も、こちらの会社では、社会復帰のベースとなるほどの寛容性と協力性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／多彩なキャリアパス／子育て支援休暇等充実の福利厚生】 ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ 情報システム業務の課題解決を通じ、お客様のビジネス拡大を支援している当社にて、AWSエンジニア（IaaS構築・オンプレからのAWS移行・IaC）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： APN アドバンスドコンサルティングパートナーである当社では、長年オンプレミス環境で培ってきたネットワークおよびサーバーの設計・構築経験を活かしAWSの導入を支援しております。 AWSを利用するあるいは利用したいお客様にヒアリングを行い、AWS設計構築しお客様に納品いたします。案件をより多くご依頼頂くためAWSの設計構築を担当し、一緒に事業強化を目指していただける方を求めています。 ・現状環境と課題の確認 ・ヒアリング内容をベースにお客様の課題に対して最適な構成をご提案 ・各システムの調査を行いシステムの構成や構築方針の決定 ・要件に基づいたAWSでのネットワークやサーバーの基本設計・詳細設計 ・詳細設計に基づいたAWS構築とテスト、必要に応じてAWS運用代行支援を運用サービス部門と連携の上対応 ■キャリアパス： まずは、クラウドに特化したインフラプロジェクトをメインで担当していただきます。 ゆくゆくは、自分たちが出したアイデアをサービス化したり、ビジネスモデルの企画・立案・実行まで携わることができます。スキルに応じて上流工程・設計・構築等幅広い業務を担当いただきます。 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐにフルリモートでの勤務が可能です。 ・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアファーストのアサイン思想／個々人に寄り添った研修・教育制度／マザーズ上場の安定基盤／定着率96%〜 ■業務内容： ◇大手金融・通信キャリアなどサーバ設計〜構築・運用・保守 （Win／UNIX／Linux等）／問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応まで ◇顧客先の社内インフラ設計〜構築等 ■お取引先例： パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株)、(株)GSユアサ、沖電気工業(株)、SCSK(株)、楽天(株)、(株)NTTデータ、宝ホールディングス(株)、倉敷紡績(株) 、東洋紡(株) 、塩野義製薬(株) 、東和薬品(株)、日本電産グループ等、その他優良企業約700社 ■数字で見るエスユーエス（2021/4/30時点）： ◇20代の人数割合…67％ ◇30代〜40代の人数割合…31％ ◇在籍年数10年以上…133名※20年在籍している者もいます。 ■特長： ◇エンジニアへの教育体制が充実：当社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、3か月に1回のキャリア面談、月に2回程度（100名以上参加）の勉強会を実施しています。オフィス内に専任講師のいる研修施設があり体験型の研修を受け、しっかりとスキルを磨くことができます。 ◇キャリアに対するサポート：自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて「業務系SEからWeb系SEへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。 ■評価制度について： ◇成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。 ◇お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ運用からクラウド設計構築へ挑戦／AWS有資格者100名超／独自育成ワーキンググループ／WLB◎／働きやすさと成長機会が両立】 ■業務概要 大手メーカーのプライム案件にて業務に携わっていただきます。クラウド技術者の育成を推進しており、「顧客の傍で誠実に寄り添い、高い業務推進力を発揮するマネジメント集団」の将来を担う人材として活躍いただける方を、充実の教育体制でバックアップします。「運用保守の経験を活かして、次はクラウドの設計構築に挑戦したい」という意欲を重視します。 ■業務詳細 ・サーバやネットワークの運用保守業務を軸に、業務を通じて顧客環境を深く理解し、信頼関係を構築 ・段階的にAWSなどクラウド環境の設計・構築案件に参画し、最新技術へのスキルアップをサポート ・現場での課題抽出や改善提案、顧客とのコミュニケーションによる課題解決型の業務推進 ・将来的にはSE/PL/PMとしてプロジェクト全体のマネジメントやチームリーダー業務にも挑戦 ■扱うサービス AWS、VMware、Redhat Linux、Windows Server、Oracle等のDB、各種ミドルウェア ■業務の魅力 運用保守から設計構築、さらにマネジメントと段階的なキャリア形成が可能。顧客と直接向き合い、本質的な課題解決に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス まずは現場の運用保守経験からスタートし、KYO下村塾での学習や資格取得を通じ、クラウド案件の設計・構築、SE/PL/PMへと着実にステップアップが可能です。 ■教育体制 ・AWS全資格制覇者も在籍しており、100名を超えるAWS有資格者と高め合える環境が特徴です。 ・勉強教材の提供、勉強会の実施、知識の共有、AWS利用環境の提供、実践形式でのプロジェクト推進グループワークなど、スキルアップの場が豊富にあります。 ・顧客課題の解決に向けた提案・支援能力を組織的に高めるため、トレンド技術の強化を戦略的に推進しています。ワーキンググループ「ＫＹＯ下村塾」では「自ら学び、考え、行動する組織づくり」をモットーにプロジェクトの枠を越え、AWS等の最新技術やPMOスキルの習得に向けた相互の学びが活発に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手通信インフラ企業の新規事業に関われる！】 ■業務内容： 伏見にある企業様内にて、インフラエンジニアとして就業していただきます。 同クライアントとはアプリ開発を通じ長いお付き合いがあり、その実績をもとに案件を請けております。P2V(物理⇒仮想)、V2V(仮想⇒仮想）でのサーバ移行、移行方法の検 討、環境構成の検討など、インフラ関連の幅広い業務を、まずは特定のクライアント向けに行い、その後、他拠点にもシステム導入をしていくことを想定しております。 同社としてもインフラエンジニアの部隊を大きくしていきたい思いはあるため、今回ご入社いただく方には、現在就業中の他インフラエンジニアと同じく、各企業様にとって「なくてはならない存在」となることをまずは目指していただき、組織拡大に貢献していただければと思います。 ■入社後について 積極的にアイデアを提案していただくことも期待してされており、ゆくゆくは部門のPLやPMとして業務を行っていただきたいです。 ■フォロー体制： 同社では、各アサイン先でのチーム（○○プロジェクト）とスキルごと（評価/検証・開発・運用/保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制がございます。そのためプロジェクト単位での相談や、自分のスキルに沿った相談や評価を行うことができます。また、キャリアチェンジにも柔軟に対応し、社内研修ツールでスキルを磨いていくことが可能です。 ■評価制度： 今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。 ■企業魅力： ・同社は高い定着率で、残業時間も月平均18時間と長期的に働きやすい環境となっております。 ・社員一人ひとりの交流の場を設けており、アイディア交換や情報取得の機会も定期的に提供しております。ほとんどの社員が社外での勤務となりますが、新卒／社内受託の社員が同じ空間で働いています。 ・80名のエンジニアが在籍しており、そのうちの約半数が業務系のエンジニアです。 ◎転勤はないので腰を据えて働ける環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／1万名を超える大企業】 ■業務概要： 企業向けシステムのクラウド基盤構築プロジェクトにて、AWSを用いた設計・構築をご担当いただきます。 クラウドネイティブな環境への移行や新規サービスの立ち上げを支えるポジションであり、インフラの観点からプロジェクト初期から関わっていただけます。 セキュリティ設計や運用設計など、上流フェーズにも携わるチャンスがあり、裁量を持ってご活躍いただける環境です。 主体的に動きながら、プロジェクト推進・品質向上に寄与いただける方を歓迎します。 ■主な業務内容： ・AWSを用いたシステム基盤の設計・構築（EC2、IAM、VPC など） ・インフラ構成の最適化および環境構築支援 ・セキュリティ設計・運用設計への参画（経験・希望に応じて） ・技術調査、手順書作成、ベンダーや社内との技術的な連携 ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■当社の魅力： ◇正確で公正な残業代支給 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。 そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。 細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。 残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ◇投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、 2021年・2022年「IR優良企業賞」 を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。 さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート／AWS・Azure案件あり／クラウド移行支援／年休126日／残業月約10h／チーム単位で案件参画のため孤独感なし／前職給与保証】 ■事業概要 当社は、サーバ・ネットワーク・クラウド領域を中心としたITインフラの技術支援を行っています。クラウド需要の高まりに伴い、幅広い案件が増加しており、社員の希望を尊重する経営方針のもと、長期的なキャリア形成を共に歩むエンジニアを求めています。 ■業務内容 このポジションは、自社チームのチームリーダーとして案件を推進する役割を担います。 ＜主な業務＞ ・サーバ（Windows／RHEL）の設計・構築 ・AWS／Azureの設計・構築、クラウド移行支援 ・ソフトウェア・ミドルウェア導入、ITOM／ITILパッケージ導入 ・提案、要件定義、プリセールスなど上流支援 ・4〜6名のチームマネジメント、進行管理 ■組織構成 約50名の社員の中で、９割以上がエンジニアとして活躍しています（2025年12月時点） ■ キャリアパス ・いくつかの案件の中から、各自のスキルや方向性に合ったプロジェクトを用意しています ・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！ 子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です！ ■魅力 ●リーダー経験を伸ばせるポジション 4〜6名のチームを率いるチームリーダーとして、上流工程にも関わりやすい環境です。 ●クラウド強化のステージ AWS・Azureの比率が高く、クラウド移行や新規構築など、技術を磨ける領域が豊富。 キャリア志向に合わせた案件アサインが可能です。 ●リモートの働きやすさ リモートで基本的に勤務していただきます。 バーチャルオフィスやSlackでの密な連携により、リモートでも孤立せずに働けます。 ●前給保証で安心して挑戦 給与を落とさず転職できるため、リーダーとしてのステップアップも生活面の不安なく実現できます。

〜業界トップクラスの技術力を誇るIT企業で働きたい方へ〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●Azure＆AIの最先端技術に触れられる案件多数 ●技術者・コンサルタント両面で成長できる豊富な技術制度あり ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務内容： ・Microsoft Azureを活用したクラウドシステムの提案から設計、構築、導入までを含めた、各種プロジェクトへの参加 ・リードまたはサブリードとして、プロジェクト管理に携わる（プロジェクトによる） ・ITコンサルティングの提供（お客様の課題をヒアリングし、企画提案から運用まで一貫して対応） ■案件実績： ・大手メーカー企業向け：Microsoft AzureとAvanade Insight Discoveryでデータ活用の高度化 ・大手航空会社向け：社内業務の効率化と自動化に向けた生成AIツールの開発支援 ・大規模官公庁向け：Microsoft Power Platformを活用した業務効率化支援 ■本ポジションの魅力： ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業 ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしてキャリア形成したい方/取引先の大手企業にて経験が詰める環境/市場価値UP〜 ■業務詳細： 貿易統計情報提供システムのオンプレサーバからAWSへのリフトを対応頂きます。 クラウド環境での業務に挑戦したい方、これまでの経験を活かしてやりがいをもって取り組んでいただけます。 ■主な環境/使用技術： Linux、AWS、Python ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることが当社の強みです。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！身に着けたい技術を突き詰めることができ自身に合ったキャリアを形成できる環境です！ ■サポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 ■モデル年収： 800万円／マネージャー／40代（月給50万円＋賞与） 600万円／リーダー／30代（月給40万円＋賞与） 500万円／サブリーダー／20代（月給33万円＋賞与） ■企業説明： ・豊富な案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・キャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／年間休日127日〜 ■業務内容： スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務のお仕事になります。 ・PCブラウザ、スマートフォン向けアプリのサーバサイド設計／開発／運用 ・DB設計／構築／運用、API作成など ・負荷対策 ・管理画面の設計、実装 ・インフラ設計、構築、運用など・外部もしくは他部署との折衝 ・その他付随する業務 ※上記サーバーサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当いただきます。 ゲーム業界を牽引するトップクラス企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画していただき、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。 ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お任せしたい業務内容】 中小規模から大規模まで、幅広いインフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして、以下の業務を一気通貫でご担当いただきます。 ・お客様の事業戦略や課題を深く理解し、ITインフラの観点から最適な提案・企画立案。 ・プロジェクトの要件定義、計画策定、予算・進捗・品質管理、リスクマネジメント。 ・対象プラットフォームは、オンプレミス、仮想基盤、パブリッククラウド、メインフレーム、コンテナ基盤など多岐にわたります。 ・設計・構築フェーズにおける技術的なディレクション、およびテスト・移行・保守フェーズの統括。 ・プロジェクトメンバーの育成・マネジメント、および協力会社との連携。 ・お客様との継続的な関係構築と、新たな価値共創の推進。 ※ご経験や志向性を考慮し、最適なプロジェクトにアサインします。 【この求人魅力ポイント】 ◎社会貢献性と影響力の大きさ 金融・公共のお客様に対するミッションクリティカルな案件を通じて、社会の安定と発展に直接貢献するやりがいを実感できます。 ◎技術的な深堀り・広がり プライム比率約75%という高い水準で、システム化検討や課題抽出、要件定義に深く関与。お客様の要件に最適なアーキテクチャを選定し、設計・構築を主導するため、オンプレミスから最先端のクラウド、コンテナ技術まで、幅広い技術力を深く身につけられます。 ◎顧客との長期的な共創 主要なお客様とは長期取引に基づく良好な関係があり、技術的な観点から本質的な課題解決を提案し、価値を共創しながらプロジェクトを推進できます。 ◎柔軟な働き方 担当業務によりますが、通常は週2〜4日程のテレワークが可能であり、専門業務型裁量労働制との組み合わせにより、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 【入社後のサポート体制】 ＜キャリアアップ支援＞ 社内には「LAC Univ.（ラック ユニバーシティ）」や「ラックセキュリティアカデミー」といった充実した研修制度があり、情報処理安全確保支援士、PMP、CISSPなど、専門性の高い資格取得支援も強力に後押しします。継続的なスキルアップと個人の成長をサポートする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア一人ひとりの成長を最優先に考え、「長期的に一生稼げるエンジニア」を本気で育てる環境〜 ●エンジニア主体のプロジェクト受注 スキルアップにつながる案件を厳選／目先ではなく、5年・10年先を見据えたキャリア形成が可能 ●上流工程に早期から関われる 基本設計・方式設計など、設計フェーズが主業務／構築・運用のみで終わらないキャリアを実現 ●技術 × 営業力を兼ね備えたエンジニア集団 技術力だけでなく、提案力・折衝力も自然と身につく年齢とともに“視野と価値が広がる”エンジニアへ ■業務内容： ・P2V、V2V等のシステムクラウド化に関する基本設計、詳細設計、テスト ・上記に伴う仮想ネットワークの基本設計、詳細設計、テスト ・上記に関連した検証作業 ・設計図書の作成（基本設計書、機能関連図、パラメータシート、テスト仕様書等） ・各種資料作成等（顧客向け説明資料作成、WBS更新、課題管理表更新等） ※基本受託業務となるため、現地での設定を除いて本社勤務となります。 ■研修制度・教育体制 中途入社者向けに 不足スキルを補う技術研修を実施 経験領域に応じて柔軟にカスタマイズ 例： サーバー中心の経験者 → ネットワーク研修 ネットワーク中心の経験者 → サーバー／仮想化研修 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： Wi-Fiのネットワークとハブを組み合わせたシステムを上流メーカーと作る業務 キーワードは仕様調整、Cisco、Wireshark 出張が月2〜3日程度発生。 ■開発環境・使用ツール： Cisco、Wireshark 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント： ネットワーク構築のスキルが身に着く フレックス勤務で働きやすい ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望や適性を尊重し、一番成長できる案件へアサインします〜 ●エンジニアの成長を最優先する会社 成長につながらない案件は受注せず、技術力・視野・思考力が確実に伸びるプロジェクトのみを選定しています。年を重ねるごとに市場価値が高まるエンジニアを目指せます。 ●上流×大規模案件で市場価値を高める 提案〜設計〜構築まで一貫して経験できる環境のため、「何年経っても成長を実感できない」という状態はありません。 ●技術と営業力を兼ね備えたエンジニア集団 ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど幅広い技術領域に対応。技術力に加え、提案力・顧客折衝力も兼ね備えたエンジニアが多数在籍しています。 ■募集背景 当社は「エンジニアを使い捨てにしない」「年齢を重ねても活躍できる技術者を育てたい」という想いのもと設立されたエンジニア集団です。 エンジニアの成長に直結しない案件（監視専業／単独常駐など）は受けず、成長できるプロジェクトのみを厳選して受注しています。 ■業務内容 官公庁、学校法人、大手企業を中心とした インフラ設計・構築プロジェクトに携わっていただきます。 【担当フェーズ】 ・提案 ・要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・構築 ・運用設計 上流工程から参画しているプロジェクトが多く、 数千万〜数億円規模の大規模案件を経験することが可能です。 【案件の特徴】 ・プロジェクト期間：3ヶ月〜1年程度 ・体制：3〜5名のチーム制（※1名常駐なし） ・監視オペレーション／24h365日案件なし ただ作業をこなすのではなく、クライアントの課題を見つけ、本質的な解決策を考える視点を重視しています。 ご本人の希望・適性・将来像を丁寧にヒアリングし、「今、最も成長できる案件」へアサインします。 ■研修・フォロー体制 ・中途入社者向け技術研修あり （例：NW経験者向けサーバ技術研修 など） ・職階ごとに役割・求められるスキルを明確化した評価制度 ・定期的な1on1でキャリア相談が可能 エンジニアとして総合的にスキルアップできる環境が整っています。 ■働きやすさ ・全社員の平均残業時間：月10時間程度 ・有給取得を全社的に推奨 ・チーム体制のため相談しやすい環境 メリハリをつけて、長く働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

~新規大規模国家プロジェクト/40代・50代になっても活躍し続けられるエンジニアへ〜 ●社会貢献性の高い国家プロジェクト 中央官庁の基盤を支えるプロジェクトのため、エンジニアとしての実績・信頼性を高める経験を積むことができます。 ●上流工程に強いインフラエンジニアへ 当社では、監視のみ、手順書通りの作業だけといった成長につながらない案件は受注していません。 設計（基本設計・運用設計）〜構築まで一貫して携わることで、年齢を重ねても通用する上流×技術のスキルを磨けます。 ■ポジション概要 中央官庁のOA基盤更改に伴う大型インフラプロジェクトにて、 サーバー領域を中心とした設計・構築フェーズの中核メンバーとしてご参画いただきます。 ■業務内容 ・中央官庁OA基盤更改プロジェクトにおけるサーバー設計・構築業務 ・基本設計書の作成 ・ベンダー作成成果物（詳細設計書、テスト仕様書、テスト結果）のレビュー ・操作マニュアル作成 ・構築、移行フェーズにおけるトラブル発生時の調査、切り分け ・サーバー設計構築ベンダーへの指示、進捗管理（ベンダコントロール） ■成長を支える環境・制度 ・技術研修制度（中途入社者向け） 配属先やご経験に応じて、不足している技術領域の研修を実施します。 （例：NW経験中心の方に対するサーバー技術研修 等） 「できる前提」ではなく「伸ばす前提」で育成する文化があります。 ・明確なキャリア・評価制度 職階ごとに期待される役割や求められるスキルを明確に定義し、 エンジニアと共有しています。「何をもって成長なのかわからない」 「年数だけが経ってしまう」といった不安を感じることはありません。 定期的な1on1を通じて中長期的なキャリア形成を支援します。 ■働きやすさ ・平均残業時間：月10時間程 ・有給休暇取得を全社的に推奨 ・24/365監視案件、単独常駐なし 無理なく、長く働き続けられる環境が整っています。 実際に60代で現役活躍中のエンジニアも在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容 ・クラウドネイティブアーキテクチャの設計と標準化の推進 ・クラウド基盤のセキュリティとガバナンスの確立 ・社内におけるクラウド活用のベストプラクティス策定と展開 ■業務詳細 ・コンテナ、マイクロサービス、サーバーレスなどの最新クラウド技術の導入 ・Infrastructure as Codeによるクラウド環境の自動構築・管理 ・DevOps/MLOpsパイプラインの構築と継続的改善 ・クラウド運用の自動化・最適化（コスト、パフォーマンス、セキュリティ） ・クラウド活用方針の策定 ・社内各組織へのクラウドに関する技術支援 ・技術ナレッジの共有と社内エンジニアへの支援・育成 ■魅力 事業会社のシステムを横断的に対応しており、基盤×クラウド（AWS）にて実際に手を動かしながら業務を行えます。また、全システムをクラウド基盤にのせるビジョンを掲げており、その後も効率化支援含め内製化し、マルチクラウド化していくビジョンもあります。 ■働きやすい環境 ・OJTや部門予算でのOFF-JT（外部研修など）での教育環境◎ ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション： オンプレおよびクラウド環境の設計・構築スキルを段階的に広げていけるポジションです。 まずはご経験に応じて調査・検証・構築フェーズに参画し、社内フォロー体制を活用しながら、環境設計・移行方式検討などの上位工程へキャリアを伸ばせます。 ■想定業務（リモートでの働き方も可能）： ◇クラウド関連 ・既存オンプレ環境の調査、課題整理 ・AWS／Azure を用いた環境設計・構築 ・クラウド移行方式の検討（リフト＆シフトなど） ・PoC（性能比較／コスト試算／可用性検証） ◇オンプレ関連 ・Windows／Linuxサーバの設計・構築 ・VMware ESXi／vSphereを用いた仮想基盤構築 ・既存設計書の読み取り、差分設計 ・新旧環境の比較・検証・動作確認 ◇運用設計・ジョブ関連 ・JP1などジョブ管理ツールの設定・検証 ・運用手順書の作成・改訂 ・運用フローの整理・改善提案 ※ご経験に応じて着実にステップアップできる構成です。 ■当社の魅力ポイント： ◇多様な案件でスキルアップできる環境 ・クラウド／仮想化／OSなど幅広い技術領域に対応 ・上流から構築・検証まで幅広く参画可能 ◇スキルと努力が正当に評価される制度 ・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映 ・技術貢献・改善提案・役割の幅を多角的に評価 ◇キャリアの幅を広げられるアサイン方針 ・オンプレ／クラウド双方の構築案件の経験機会 ・調査／設計／PoC など上位工程へのステップアップ ・技術支援や検証対応など、志向に沿った役割を担当 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・ネットワークやサーバーの運用・監視業務に興味があり、インフラ領域でキャリアを築きたい方 ・教育制度や研修制度を活用して、着実にスキルアップ・キャリアアップを目指したい方 ■業務内容： 大手企業を中心としたクライアント先でのサーバーの運用・監視をお任せします。 クライアントのネットワークインフラの監視・保守業務を担当します。ネットワーク障害の検知と対応、パフォーマンス監視、障害発生時のリカバリ対応、さらに日常のメンテナンス業務も実施します。 ■案件例： ・ローコードプラットフォームに関する問い合わせ、オペレーション業務 ・総合機械メーカーでの企業内ヘルプデスク業務 ・トヨタ自動車九州の社員の方のPCや端末のキッティング業務 ■環境： 使用機器：Cisco、Juniper、Arista ネットワークプロトコル：BGP、OSPF、EIGRP、MPLS バージョン管理：SolarWinds、Nagios、Zabbix 配属：チーム/個人　基本チーム（３~10名）での配属となります。 人員構成：３０代中心、平均年齢３３歳 決定方法：キャリア担当が面談をしながら、キャリアマップをもとに配属。基本３〜５年の長期案件です。 ◆入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／リモート可・コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■概要 ・JFEスチールの情報システム部門を分社化（IBM/Kyndrylが資本参加）し誕生した当社にて、様々なクライアントに対して上流から下流までワンストップで支援をしています。 サーバ領域においては、既存のオンプレミス環境の安定運用はもちろん、クラウドシフト・リフト、コンテナ活用、IaC（Terraform/Ansible）によるインフラの自動化など、最新の技術スタックを積極的に取り入れたインフラ刷新を推進しています。また、キャリアパスの柔軟性もあるため、ご自身で思い描くキャリアパスを形成することができます。 ■業務内容 【メンバークラス】 ・サーバ（Linux, Windows, クラウド）の設計・構築・テスト ・担当領域における作業計画の立案 【リーダークラス】 ・要件定義などの上流工程からの対応 ・マネジメント／リーダー業務 ■業務の特徴 ・幅広い業種業態のお客様にソリューション提案・構築支援を実施することができるため、専門性を発揮していただくとともに、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 ・当組織では、インフラに関する幅広い領域をカバーしていますので、サーバ・クラウド領域だけでなく、データベース・ネットワーク・セキュリティなどの技術領域を広げることも可能です。 ■就業環境 ・原則、週１日以上の出社が必要となります＝最大週4日の在宅勤務可能です ・資格取得や研修によるスキルアップに積極的に取り組んでおり、自己研鑽の基盤として社員全員がUdemy Businessを利用して学ぶことができます。 ■当社特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの中核企業／ICTシステムのライフサイクル全領域をカバー／残業平均14.1時間／柔軟な働き方〜 あなたの経験を活かし、上流工程から大規模プロジェクトに挑戦しませんか？ 当社は官公庁・医療・エンタープライズなど幅広い業界のICTインフラを支えるNECグループの中核企業です。プライムベンダーとして直接案件を受注し、要件定義〜設計・構築までを担うポジションで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ■仕事の魅力 上流工程中心：要件定義から設計・構築まで、運用保守は別部門が担当 プライム案件多数：顧客と直接やり取りし、PM・PLとして活躍可能 スキルアップ環境：クラウド、セキュリティ、最新技術を学べる研修制度充実 働きやすさ：リモートワーク可、残業平均14.1時間、NECグループならではの安定基盤 ■仕事内容　【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 官公庁・医療・教育などのプロジェクトで、サーバー・ネットワーク・セキュリティの設計・構築を担当します。 具体的には… 物理/仮想サーバー（Windows、VMware等）の設計・構築 クラウド（AWS、Azure、SASE）導入支援 ネットワーク機器・認証装置・セキュリティ製品の設計・構築 営業支援（構成提案、製品選定） プロジェクトマネジメント、パートナー管理 ■プロジェクト例 ・自治体の統合サーバ導入（数十億円規模） ・教育委員会・小中学校の無線LAN更新（約5,000万円） ・医療系電子カルテ・コミュニケーションインフラ構築 ■キャリアパス ・技術スペシャリストとして専門性を高める道 ・PMとして組織管理や大規模案件をリードする道 あなたの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■働く環境 「一人で抱え込ませない」体制を徹底。チームで支え合い、代理対応ができる仕組みを整えています。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】

■部署紹介： DSBグループが証券会社などのお客様へ提供するビジネス基盤となるITインフラの企画・構築・維持管理を担っています。インフラの立案から実際の構築、維持管理まで一貫して担当し、会社の基幹システムを支える重要な役割です。 ■仕事内容： ・プロジェクト立ち上げ（要件確認、企画、見積、計画策定） ・ネットワーク構築（要件定義、設計、構築、テスト、リリース）、維持管理 ■採用後のキャリアパス： 入社後は、当社のインフラ環境や構成を理解し、ネットワークの構築・運用業務に携わっていただきます。 将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきながら、セキュリティやアーキテクト分野の専門性を高め、メンバー育成や大規模プロジェクト推進など、幅広い役割にも挑戦していただくことを期待しています。 ■配属予定部署： DX基盤推進部　事業推進課 ■当社について： 当社は、DSBグループおよびNRIグループとして高品質な証券・金融ソリューションサービスを、全国の金融機関に提供しています。当社は証券会社のシステム部門から独立して設立したため、上流工程にあたるシステム企画のコンサルティングからシステムの開発・運用を一貫して行っています。また近年は、AIなどの先端技術活用の準備も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実】 ■業務内容： 医療機器メーカーや金融機関など、社会的影響の大きい業界のシステム基盤構築を担当いただきます。 AWS環境におけるクラウド設計・構築・運用を中心に、モダンなアーキテクチャ設計や基盤移行プロジェクトをリードしていただくポジションです。 【主な業務内容は下記を予定】 ◇AWS環境でのシステム設計・構築・運用 ◇医療機器向け健康情報管理サーバ開発支援 ◇金融機関向け既存システムのAWS基盤移行 ◇セキュリティ・可用性・性能要件を踏まえた設計および最適化 ◇laC（Infrastructure as Code）による自動化構築（Terraform／Cloud Formation） ◇チーム／顧客との要件調整、アーキテクチャレビュー また、その他お客様先にて、業務系Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトで、これまでのご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。 マネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。 ※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては他のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。 ■他プロジェクト一例： ・基幹システム構築プロジェクト：mcframe ・生成AIシステム開発支援：Java、React、JavaScript、API、Azure OpenAl ・クラウドからWebアプリケーションへのリプレイス案件：Linux ■魅力： 当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、エンジニア自身がキャリアを選択するSESスタイルを実現しています。「エンジニアー人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。 ■キャリア支援・社風： ・案件選択制度：会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます（※会社規定による）。 ・単価公開制度：参画プロジェクトの単価を個別に開示。給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

“エンジニアファースト”を徹底した環境で、あなたのキャリアを自由に描ける。 ◇徳島オフィス限定／転勤なし／キャリア支援あり／残業10〜15時間程度◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■ネットワーク、サーバー（Windows、UNIX、Linux） 　・設計構築、運用保守、運用設計、監視、障害対応など ■ミドルウェア設計、環境構築 ■Windowsマスタ作成／キッティング支援 　・Windows11のマスタ作成、キッティングの自動化ツールの開発業務 ■クラウドサービス展開の準備、開発・導入・運用・検証業務 　・Windows Intuneや、EntraIDへの移行支援 ■障害対応／トラブル対応／運用改善 　・ITに関するトラブルの調査、検証 　・業務効率化ツールの開発 ■その他 　・運用改善提案／プレゼンテーション 【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】 これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 （1）技術を極める「スペシャリスト」 （2）プロジェクトを動かす「マネジメント」 （3）事業部門を支える「管理職」 変更の範囲：会社の定める業務

オンプレミスからクラウドへの大規模移行、AI基盤整備などの基盤構築／服装自由・在宅可・フレックス活用 ■業務内容： Azureを中心としたクラウド基盤の企画・設計・構築・運用高度化までを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・Azureアーキテクチャ設計（IaaS / PaaS） ・セキュリティ設計（Zero Trust、ID統合） ・ネットワーク設計（ExpressRoute / VPN等） ・IaC（Terraform / Bicep等）による自動化 ・運用高度化（監視設計、FinOps推進） ・全社クラウド標準化の推進 ■当ポジションの魅力： オンプレミスからクラウドへの大規模移行、AI基盤整備など、全社戦略に直結する基盤構築を担います。設計思想から関われる裁量の大きい環境です。 ■就業環境： ・在宅頻度：週2~3日可(詳細な運用は部門や業務状況によって異なります) ・フレックス制：子供の送り迎えや中抜けをしている人も多くいらっしゃいます ・服装自由 ・所定労働：7時間20分 ■同社について： Daiichi Lifeグループは2030年度の時価総額10兆円目標に向け、AIやデータ活用を含むDX（デジタルトランスフォーメーション）と、顧客体験（CX）向上を目的としたIT投資を積極的に推進しております。その中でグループ唯一のSIerである同社に対する期待も一際高いものになっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員満足度94％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■概要： 毎週金曜日、19時開始のWEB説明会 ・5月開催予定日：8日／22日 ※19時00分開始 ・実施方法：Google　Meet ・内容：19時〜19時10分　会社説明動画／その後質疑応答の時間を設けます。 ※会社説明動画は弊社YouTubeに公開されているものを再生します。 　既にご覧いただいている場合は19時10分からのご入室でも問題ございません。 ・備考：持ち物無／カメラOFFでも可／私服参加OK ■業務内容： 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アサインポジションの業務をお任せします。担当フェーズも幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■案件例： ・LinuxサーバのOS／ミドルウェア設計、運用設計 ・AWSへのクラウドリフト ・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト ・商社のクラウド営業システム運用 ・人材会社の基盤システム ・携帯キャリアのコンシューマ向けアプリ保守開発 ・AndroidOSカーネル修正 その他多数案件はございます。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。 変更の範囲：会社の定める業務