プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）の求人情報の検索結果一覧

三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、 先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証 および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求いただきます。 あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、 また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。 セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が 安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX推進に貢献いただきます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定 ・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討 ・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント ・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断 ・CSIRT活動全般 なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 <注目ポイント1> 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 <注目ポイント2> 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- エンジニア各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 不動産業界のイノベーションを推進する立役者へ 当社は、不動産を「モノ」として提供するのではなく、 お客様に”働きやすい”、”暮らしやすい”、”楽しい”といった 価値をもたらす「サービス」として提供すべく、事業のDX化を進めています。 推進時の特徴は、企画から実装に携わる社員の裁量が大きいこと。 例えば、2020年にサービスを開始した『Dot to Dot』（分散データプラットフォームを利用することで、柏の葉スマートシティで暮らす人々が、自身が価値を感じたサービスにパーソナルデータを連携できるサービス）においては、 事業企画から社内外の関連部署、ベンダー企業などのマネジメントまで担当者の裁量に委ねています。 <注目ポイント2> ワークライフバランスの充実 一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択でき、個々の経験を活かし、能力を最大限発揮することが、当社の持続的な発展に不可欠であると考え「働き方改革」を推進しています。 ◆当社で展開するシェアオフィス「WORK STYLING」の利用 ◆在宅勤務制度の導入 ◆事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ◆社員へのノートパソコン・スマートフォン・タブレット端末等の貸与 ◆IT活用支援のための相談カウンターの設置 ◆ベビーシッター・学童保育費用補助制度 育児支援にも積極的に取り組んでおり、当社正社員では、 過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■商品供給システムエンジニア ┗社内の業務部門との要件定義等 　(主な領域：商品企画、発注、輸出入、物流等※いずれもグローバル対象) ■プロジェクトリーダー候補 ┗業務部門とITベンダーとの橋渡しやスムーズな 　コミュニケーション、ステークホルダーとの調整等 　(主な領域：会計、人事、ワークフロー、BI、 POS、WMS等 　 ※個別に担当、領域によってはグローバル／日本対象） ■インフラエンジニア ┗日本国内のグループ全社のインフラの構築／管理等 　(主な領域：ネットワーク、サーバ、セキュリティ、AWS ※領域毎に個別に担当) ■インフラマネジャー候補 ┗グローバルのインフラの管理、方針決定、マネジメント等 ■オペレーションマネジャー候補 ┗グローバルでのインフラ、アプリの運用、監視のマネジメント 　日本向けのヘルプデスク、キッティング等のマネジメント ------------------------------- ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 大創産業が掲げる社是・経営理念 【社是】 世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える ～感動価格、感動品質～ 【企業理念】 自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける なんだ！ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ！の感動の追求 【共有価値観】 全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける ～スリーアローズ～ 【コーポレートロゴについて】 ロゴにあるスリーアローズには社名を英文字であらわす DAISOのAの形をデザインし、 「人々の生活をより豊かにしていく」 「人々の生活をアップデートしていく」 という強い決意と熱意を表現しています。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生～ワークライフバランスへの取り組み～ ■家族手当：配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円 ■寮社宅：会社負担は35歳未満/家賃70％、35歳以上/家賃50％ ※但し会社の指示による異動時に限り適用 ■住宅手当：家賃の30％を会社が負担/上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可※社員本人が契約者の場合 ■社内公募制度：入社満2年以上の方を対象に実施（年1回） ■GLTD保険：病気やケガで長期間働くことができない従業員に向けて、 　有給や健康保険では補うことが難しい所得の喪失を最長で定年の年齢まで補償する制度 ■慶弔見舞金：社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金を支給。※結婚祝金、出産祝金など

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■コンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> 数字で分かる電通総研 【売上高】142,608百万円※2023年12月期 【営業利益率】14.7％※2023年12月期 【従業員男女比】女性23.4％※2023年12月末時点 【年間離職率2.1％】※単体、2023年12月期 【顧客社数】2,500社 【研修受講時間】67.6時間※単体、2023年12月期 【育休休業取得者数および復職率】男性32人/女性12人、復職率100％※単体、2023年12月期

案件によりますが、コンタクトセンター課題解決業務と プロジェクトマネージャー/リーダー業務は一気通貫で対応可能です。 ＜コンタクトセンター課題解決業務＞ お客様によって課題はさまざまですが、 例えば、コンタクトセンター/コールセンターのオペレーターの人材確保が困難な場合、 限られた人員で業務を回す必要があります。 オペレーション業務を見直して、「有人対応が必要な業務」以外は チャットボットによる自動応答などのシステム対応に切り替えられるよう業務プロセスを整理します。 ＜プロジェクトマネージャー/リーダー業務＞ 顧客接点DXソリューションである「Salesforce Service Cloud」 または「Dynamics365 Customer Service」の導入における プロジェクトマネジメント全般ならびに保守をお任せいたします。 ※開発やテスト業務は、パートナー企業への委託あり お客様の課題に合わせて、チャットボットや音声認識ソリューションを組み合わせて提案する機会が増えています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> 部門の組織・事業ビジョンとミッション 時代とともに変化する家族のカタチ/暮らし、そして購買活動や情報収集もデジタル化が進み、より顧客理解が重要になります。 多様化する顧客とのデジタル接点を繋げるために、顧客の行動にあわせてソリューションを統合していく必要があり、当社では顧客接点DXを推進しています。配属部署であるデジタルエンゲージメントセンターは、 DX戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供しており、また、企業課題をワンストップで解決するために、 電通グループ横断組織である【Dentsu DX Ground（DDXG）】と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っております。 <注目ポイント2> 電通総研で働く魅力 ■コンタクトセンター課題解決業務とプロジェクトマネージャー/リーダー業務を一気通貫で対応できる。 ■電通グループのシナジーを活かした提案活動 (電通などと連携してVoC分析により企業戦略に活かす等) ■ソリューション企画や開発経験を行える (研究開発の予算をしっかり確保しております) ■製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、 全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供が可能。

メガバンクを含む複数の金融機関における実績があり、 今後ビジネスが拡大していく領域です。 導入する会計システムは、主に「Oracle ERP Cloud」です。 メガバンクへの導入実績があり当社としてナレッジ/ノウハウが豊富なERP製品です。 コンサルティング担当、プロジェクトマネジメント担当は明確に分けておらず、 案件の状況や本人の強みなどにより案件ごとにお任せする業務範囲を決めております。 ＜導入コンサルティング業務(会計業務スペシャリスト)＞ ・業務プロセス調査、会計処理方針の検討、会計仕訳の定義、 次期業務プロセス策定により業務改善の方針を策定します。 ・Fit&Gap分析をもとに課題を整理して、 Oracle ERP Cloudでどう解決していくのか方針を策定します。 ＜プロジェクトマネージャー/リーダー業務＞ ・Oracle ERP Cloudの導入におけるプロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、開発、テスト)をお任せいたします。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ■金融機関特有の金融商品会計に関する幅広い業務知識を習得し、 銀行業務全体を俯瞰できるコンサルタント、プロジェクトマネージャーに成長できる。 ■財務/管理/税務を統合したあるべき会計システムを描き、 更改を迎える基幹システム群に会計要件を提示する重要な役割を担う。 ■コンサルティング会社と異なり実装まで自社で実現するため、 自分自身の描いたToBe像を自ら実現する大きなやりがいがある。 <注目ポイント2> キャリアパス＆スキルアップ支援 ＜キャリアパス＞ ご自身のスキルに応じて、 ①導入コンサルタント(会計業務スペシャリスト) ②プロジェクトマネージャー/リーダーのキャリアを歩むことが可能です。最終的には業務コンサルタントとして専門スキルを極めるケースと、業務知識を持ったプレイングマネージャーとしてPMを務めるキャリアが用意されています。 ＜スキルアップ支援＞ 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、 事業部としても担当する業務領域の社外研修や、 経営管理領域(MBA)の学位取得を推奨しています。 金融機関に特化した銀行業固有の会計処理、 金融商品会計に必要な知識は社内の講習やOJTにて知識習得の支援を行います。

お客様のDXパートナーとして、プライムの立場で、 システム企画・提案の超上流から運用保守まで一貫して支援しています。 様々な業種のお客様の基幹システム（SOR）から情報系システム（SOE）まで幅広く手掛けています。 ＜職務概要＞ プロジェクトのチームリーダー（プロジェクトマネージャー候補）として、 顧客折衝やパートナー企業のマネジメントをしながら下記職務を担当いただきます。 ①製造業・流通サービス業などの大手企業に対し、プライムの立場で SIソリューションの企画・提案・構築・運用保守など、幅広く担当。 ②顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、 新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当。 ＜スキルアップ支援＞ ①全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、 担当領域に関する研修受講・資格取得の支援なども積極的に行っています。 ②1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ■顧客に近い立場で、良好な関係を築きながら、お客様の真のビジネス課題をシステムで解決することができます。 ■従来のスクラッチ開発に加え、新たなITソリューション（RPA、AI-OCR、Outsystems、Salesforce、AIなど）にもチャレンジすることができます。新たに知見の獲得が必要な技術に関しては、研究開発での調査活動や事業部横断のチーム組成を活発に行い、技術習得を行っています。 ■前職で身に着けたスキルを活かしていただきながら、高いスキル・志を持った仲間と、ともに成長できる環境です。若手でも裁量・責任を持って活躍している社員が多くいます。 <注目ポイント2> 想定するキャリアパス ■入社直後は他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、電通総研での仕事の仕方を経験していただきます。経験を積むにしたがって、担当するシステム規模の拡大や役割アップを目指していただき、案件引き合い状況やご志向などを考慮しながら、より裁量・責任のある立場でプロジェクトを遂行していただきます。 ■プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、アーキテクトなど、ご志向に応じて複数のキャリアパスを選択可能です。

当社のネット決済サービスシステム「e-SCOTT」における運用・保守業務から上流工程まで幅広くご担当いただきます。 【システム詳細】 ・オンライン系 （1）加盟店接続システム（web系のご経験が活きます） ※EC関連の加盟店決済システムと当社サービスを繋ぐ （2）カード会社接続システム（カード決済領域のご経験が活きます） ※各種カード会社と当社サービスを繋ぐ ・バッチ系 （3）精算処理システム（バッチシステムのご経験が活きます） ※カード決済の精算機能の処理システム 【業務詳細】 ◆ユーザー部門と共同での新規サービス、機能追加の案件立ち上げ ◆システム保守運用業務を通してのシステム分析による課題抽出、改善施策の立案 ◆要件定義から始まり設計、テスト、リリースまでのシステム開発推進業務（上流、受入が中心） ◆運用中のシステムで発生した障害の対応 ◆システム開発委託先ベンダーの品質、コスト、進捗の管理 <注目ポイント1> 充実の福利厚生で長く活躍できる 福利厚生はソニーグループと当社独自の福利厚生の両方を利用することができます。退職金があり、定年は60歳ですが65歳までの再雇用制度があります。 また、資格取得奨励金制度・ソニー通信教育制度など、自主的に学べる環境が整っています。ソニー通信教育制度は年2回、受講のチャンスがあり、内容は自己啓発など様々。数ヶ月間続く講座を無料で受けることができ、スキルアップに意欲的な社員が進んで受講しています。 <注目ポイント2> 業界唯一の特徴を持つサービス『e-SCOTT』 当社では、主要カード会社15社・20ブランドとダイレクトにネットワーク接続をしています。 決済代行サービスでカード会社と他のネットワークを介さずに接続しているのは当社だけ。そのため、高速レスポンスを実現しており、お客様が利用されるクレジットカードが有効で利用可能かどうかを確認するオーソリの処理速度は体感で約1秒です。 圧倒的な速さと、大容量処理にも対応しており、安定した処理が可能。さらにカード会社との接続に中継地点がないので、メンテナンスによるサービス停止も最小限におさえられます。

特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。 サイバーエージェントではEMに求める３つの主要素として ・チームビルディング ・開発責任 ・事業へのシンクロ を掲げており、 ・事業に期待される品質とスピードに応えること ・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと ・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと ・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること を通して事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることが求められます。 【EM職のキャリアについて】 EM職としてのグレーディグと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなど EMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアも想定しています。 ※サイバーエージェント・メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。 事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ★サイバーエージェントの“要”を担う「メディア統括本部」★ 「アメーバブログ」をはじめ、「AbemaTV」、「タップル誕生」など、インターネット産業の変化にあわせて多彩なコンテンツサービスを提供します。将来的なメディア開発を含めた、幅広いキャリアを描ける可能性があり、裁量の大きい環境下でサービス構築に携われます。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの“挑戦”を後押しする福利厚生&ユニークな制度 ◇毎年・休んでファイブ 入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できるリフレッシュ特別休暇制度 ◇業績連動型の退職金制度 30歳から積立を開始し、40歳から受け取ることが可能。業績と連動し営業利益の一定率を配分 ◇2駅ルール／どこでもルール 勤務先から2駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃補助月3万円、5年以上勤続している 正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給 ◇女性活躍促進制度 macalon 女性が出産・育児を経ても働き続けられる職場環境の向上を目指して 8つの制度をパッケージ化した独自制度。 「ママ（mama）がサイバーエージェント（CA）で長く（long）働く」という意味がある。 【入社後の成長サポート】 《研修制度》 事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など各種研修が充実しています！

インテージの主要事業であるカスタムリサーチ及びネットリサーチ事業の推進を目的に、 システム・インフラの安定運用、サービス強化につながるシステム開発や 機能改善の企画提案、開発委託会社の管理を行っている部署での採用です。 入社後は、国内外のグループ会社や関連企業とも連携し、 カスタムリサーチ及びネットリサーチ事業の生産性やサービス価値向上を目的とした 開発の企画やユーザー導入、プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■アンケートシステム（ネットリサーチ収集系システム）を主としたシステム企画、ユーザー支援 ■カスタムリサーチ及びネットリサーチに関わるインフラ・アプリケーションの導入 ■改善等に関するプロジェクトへの参画（プロジェクトマネジメント） ■開発委託会社の管理・育成、ステークホルダーとの各種調整 ※担当は企画・管理の業務であり、実際のシステム開発 　（コーディング）は担当しませんが、理解がある方が望ましいです。 <注目ポイント1> マーケティングリサーチ会社のパイオニア 株式会社インテージは1960年に創業。 世界9か国（中国、韓国、タイ、ベトナム、インド、シンガポール、インドネシア、フィリピン、アメリカ）に拠点を持ち、マーケティングリサーチインサイト事業でアジアNo.1*のインテージグループを牽引。国内外の企業・団体のマーケティング活動をトータルサポートしています。30期連続増収を達成！私たちはマーケティングリサーチ業界のリーディングカンパニーとして、データでさまざまなお客さまのビジネスを支援しています。 *「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2023」に基づく（グループ連結売上高ベース） <注目ポイント2> 「システム企画」のやりがい インテージの主要事業であるカスタムリサーチ*及びネットリサーチ事業のシステムの安定的運用に寄与するだけではなく、顧客や社内のニーズに合わせた開発、改修をおこなうことで事業の発展に貢献、次の仕組みづくりに携わることができます。 *「カスタムリサーチ」…マーケティング課題に応じて、調査対象者、聴取内容などの調査設計を都度カスタマイズして行う調査

※担当については、経験・希望・適性を考慮の上、決定します。 【基幹系システム担当】 ■基幹システム(商品管理/在庫コントロール)刷新プロジェクトへの参画 ■現行基幹系システムの案件対応および運用業務 ■基幹系と連携するECサイト、販売システム、倉庫システムの変革に伴う案件対応 ■基幹系周辺の商品系システムの案件対応及び運用業務 【管理系(会計/人事/内部開発)担当】 ■バックオフィス領域のシステムを中心とした要件定義・外部設計・運用設計、受入試 験(計画含む)、運用管理等 ■担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝 ■社内各種システムの管理、運用サポート ■DX推進担当として業務改革の進行 【販売系システム企画・運用担当】 ・プロジェクト管理(計画立ち上げ、スケジュール管理、課題管理） ・システム開発工程管理（要件定義、各種ドキュメントレビュー、テスト推進) ・既存システム運用保守（ユーザー部門からの各種問い合わせ対応） <注目ポイント1> 各担当のやりがい 【基幹系システム担当】 商品関連は会社が取り扱う商品の情報となり、POSやECなど多岐な範囲に連携しているため、この領域を抑えておくことで業務領域の基礎が身につきます。 【管理系(会計/人事/内部開発)担当】 法令対応や制度変更など期日必達の案件が多いですが、上場企業のシステム担当としてQCDを意識したプロジェクト進行が行えます。また内製開発チームでは事業部門と協力し、業務システム構築を幅広く経験することが出来ます。 【販売系システム企画・運用担当】 販売業務に関するシステムを取り扱うため、実際に店舗などで目にするものがシステムによって変わっていくといった過程を実感する事が出来ます。 <注目ポイント2> ライフイベントを経ても働きやすい環境づくりを推進 残業時間は月12.5時間ほどと、プライベートと両立しやすい環境です。そのほか「産前産後休暇」「育児休業」「子の看護休暇」「短時間勤務制度」など、子育て中の社員を時間的にも体力的にもサポートする制度を整えております。そういった取り組みを通じて、2018年には育児支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から3回目の認定を受けました。また「介護のための休暇、休業、短時間勤務制度」を整備し、結婚や出産、家族の介護など、さまざまなライフイベントを経ても働きやすい職場づくりに注力しています。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■経営コンサルタント ■システムコンサルタント ■システムエンジニア ■本社スタッフ ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> コンサルティングとITソリューションの一貫体制が強み NRIは、コンサルティングによって問題発見から解決策を導く「ナビゲーション」と、システム開発・運用などによって課題解決を実現する「ソリューション」までを一貫して提供しています。この総合力によって、幅広い業界のお客様の持つ経営課題、事業課題を支えています。近年の、お客さまのビジネスモデルそのものを生み出すデジタル変革では、企画・構想段階からコンサルティングとソリューションが組織横断で取り組むことで、デジタル企業への変革を支援しています。 <注目ポイント2> 専門性の高さと長く働ける環境 社員一人ひとりが自分の専門性を究めようとする文化があります。また、いわゆる“Up or Out”で人材が入れ替わる組織ではありませんので、腰を据えてじっくりと専門性を築き上げていける環境があります。そんな中で、さまざまな業界や顧客に対するノウハウ、また技術知見を身につけていただきます。

大手製薬企業のクラウド（AWS）環境を中心に、ITインフラ基盤の企画、立ち上げ、プロジェクト管理をお任せします。ご経験に応じてサーバ・ネットワーク・セキュリティ領域のシステム提案・構築・運用保守を担当して頂き、顧客・ベンダとの折衝、常駐パートナー会社メンバーの統率、リクエスト・運用課題のマネジメントなどを行って頂きます。 【具体的には】 ◆顧客とベンダーの仲介・調整 ◆ネットワーク設計 ◆見積作成 ◆プロジェクトの推進　など

製薬企業向け研究開発領域システム分野において、チームリーダーとしてビジネス拡大を担うとともに、 研究系スぺシャリストとして顧客IT担当者と直接やり取りしながら、システム開発・運用をリードしていただきます。 【具体的には】 ◆顧客とベンダーの仲介や調整 ◆顧客に提示する見積書作成 ◆ベンダー管理/課題管理・進捗管理・品質管理・コスト管理 ◆顧客、取引企業、社内関係部署などへの折衝・会議・チーム連携　など

製薬企業様に向けて、営業(MR)支援システム全般の開発・保守業務、又は自社パッケージ「REGASAS」及びカスタム業務アプリケーションの提案・導入・運用保守におけるプロジェクトのPM/PLとしてプロジェクト管理をお任せします。 プロジェクトは月2名程度の小規模から月100名を超える大規模なものまで様々。 数年後にはラインマネージャ職として重要顧客企業様のアカウント担当や、中堅社員の指導・育成、組織運営にも携わっていただく予定です。 入社後はOJTや教育体制が整っているため、製薬業界や営業領域の業務知識がない方でも安心してスタートできます。

SMBCグループ向けの各分野のシステム開発において、支援共通本部での開発支援業務を担当いただきます。 ＜案件例＞ ・海外拠点運営 ・海外システム開発案件推進（PM） ・金融系システム開発の企画・提案、立ち上げ支援 など ＜当分野の魅力・やりがい＞ ・海外拠点運営では、グループのグローバルビジネス拡大に伴い、人材マネジメントや組織運営のニーズは多様化している中で、グローバル戦略の成否を組織運営の面から支えていただく仕事です。 ・金融系システム開発の企画・提案、立ち上げ支援においては、SMBCグループ各社に対する企画・提案、開発体制組成に向けた社内開発部署との調整等、システム化案件の超上流分野に参画できます。 <注目ポイント1> 社員一人一人の成長を促す教育制度をご用意しています 当社には技術力・業務知識・ヒューマンスキルの強化を目的とした、ざまざまな研修があります。一例として、若手社員を当社の海外拠点へ派遣し、国外での経験を積ませる海外トレーニー制度や国内外の大手ITベンダーで設計・開発・テストなどの実務を学べる大手ITベンダートレーニー制度など。市場価値の高い人材を教育する企業風土が醸成されています。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生で長期的に活躍できる環境です ◎こどもが1歳6ヶ月に達するまで休める育児休業制度 ◎こどもが小学3年生終了時まで使用できる育児短時間勤務制度 ◎ライフイベントをサポートする祝い金制度 ◎残業などによる延長保育に掛かる費用をサポートする託児補助金制度 など社員のライフスタイルの変化をサポートする制度を幅広くご用意。 将来への不安を無くし、仕事に全力で取り組めるよう取り組んでいます。

SMBCグループのDXに関わるモバイルアプリやWebアプリ開発プロジェクトにおいて、ビジネスサイドやパートナーなど複数のステークホルダーと密に連携してプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 全体スケジュール・予算・品質の遵守・セキュリティ確保を行いつつの、アジャイル開発となりますので、柔軟性と俊敏性を意識したマネジメントをお願いします。 ＜案件例＞ ・SMBCグループのDXに関わるモバイルアプリやWebアプリ開発のデジタル化 ・アジャイル開発によるスマホアプリ開発 ・アプリケーションサーバーのクラウド上の新規構築 など ＜当分野の魅力とやりがい＞ ・異業種との競争も激しい金融業界において、ビジネスサイドと一体となって攻めのシステム開発を行えます。 ・パブリッククラウド、コンテナ、マイクロサービス、API連携、DevSecOpsなどに積極的に取り組めます。 <注目ポイント1> 社員一人一人の成長を促す教育制度をご用意しています 当社には技術力・業務知識・ヒューマンスキルの強化を目的とした、ざまざまな研修があります。一例として、若手社員を当社の海外拠点へ派遣し、国外での経験を積ませる海外トレーニー制度や国内外の大手ITベンダーで設計・開発・テストなどの実務を学べる大手ITベンダートレーニー制度など。市場価値の高い人材を教育する企業風土が醸成されています。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生で長期的に活躍できる環境です ◎こどもが1歳6ヶ月に達するまで休める育児休業制度 ◎こどもが小学3年生終了時まで使用できる育児短時間勤務制度 ◎ライフイベントをサポートする祝い金制度 ◎残業などによる延長保育に掛かる費用をサポートする託児補助金制度 など社員のライフスタイルの変化をサポートする制度を幅広くご用意。 将来への不安を無くし、仕事に全力で取り組めるよう取り組んでいます。

産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源など、三菱商事が扱う幅広い産業に対し、三菱商事の新規事業担当者と、新規事業の企画段階からプロジェクトに携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 新規事業の提案・実現に向けたロードマップの策定と推進を行っていただきます。 ◆MCデジタルの開発アルゴリズム／分析手法のプロダクト化に向けた企画・検討 ◆AI／機械学習を活用した新規事業／新サービス開発の提案、実行支援 ◆クライアントのビジネス課題解決に向けた提案、実行支援 ◆アルゴリズム開発及びシステム導入、データ分析案件のプロジェクト管理 ◆その他新規案件の提案、実行支援 当社にはアカデミック・エンジニアリング双方で実績のあるエンジニアが集まっているため、 事業企画を計画のみにとどめず、実装までできることが特徴です。 チャレンジングな案件が多いと思いますが、日本を中心とした世界のあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション、ビジネスモデルを変えていきたいと志す方は是非ご応募ください。 <注目ポイント1> こだわりのオフィスでコミュニケーションが生まれる！ リモート中心の働き方ではありますが、社内メンバーとのコミュニケーションが取りやすいようにオフィスをつくっています。社内はフリーアドレス制で、出社の際は好きな席に座ってOK。とはいえフレックスタイム制かつリモートワークが基本のため、オフィスは静かです。服装は基本カジュアルで、Tシャツ、デニム、スニーカーなど…かなりラフで自由な雰囲気です。また、新たな価値の創造や学びのため、オフィスの中央にはメンバー同士が交流できるオープンスペースを設置。ほかにも、ホッと一息つけるフリードリンクスペースや、業務に集中できる個別ブースも完備しています！ <注目ポイント2> 顧客の課題に対し主体性を持って取り組むプロフェッショナル集団 まだまだ少人数の当社では、顧客の抱える課題に対して議論、検証、提案を繰り返しています。重視しているのは「決まった内容をこなす」だけではなく一人ひとりが考え、行動すること。そのため社員全員が主体性やリーダーシップを発揮するための5つのバリューを定めており、これに共感できる人と一緒に働きたいと思っています。

Webアプリケーション開発、基幹系システムの設計・開発・運用など、幅広いプロジェクトの中から、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 Java, SpringBoot、React、Vue、TypeScriptなどの経験を活かし、更に技術的な経験を伸ばしていくこともできます。 北陸や東北など地方案件も豊富にあり、大手プライム案件でスキルマッチすればフルリモートも可能、U/Iターンもご相談ください。 ■サポート体制充実 社内には元大手IT企業出身のベテランエンジニアが多数在籍！ナレッジの共有も盛んで分からないことがあればチャットで質問することができます！ 月に1回、ランチミーティングやオンライン面談などエンジニアフォロー体制も整備。現場での悩み事に会社として寄り添い・問題解決を支援します。 ■チームで参画できる案件もあり！ 可能な限りチームでの提案を進めています。 仲間と一緒の現場が作れるのもお客様との信頼関係を構築しているからです。 【手がける商品・サービス】 【NiX JAPANとの連携実績】 ・AI道路損傷モデル開発（国交省性能試験合格） ・AI水位予測モデル開発（一般市民に予測情報配信中） ・R6年度スマートシティ実証事業採択 ・北海道大学とのAI技術に関する産学共同研究 ※AIや研究開発、産学連携、自社プロダクトの実績有り ・金融システム: 銀行のオンラインバンキングシステム開発 ・証券会社のトレーディングシステム開発 ・医療システム: 電子カルテシステムの開発・保守及び医療機関向けデータ分析基盤の構築 ・官公庁システム: 国民向けポータルサイトの開発、行政手続きのオンライン化システム開発 ・その他: 大手メーカー向け生産管理システム開発、IoTを活用したスマートシティ開発 ・AIを活用した顔認識システム ・大手ベンダー決済システム案件 ・大手広告代理店HD社内開発案件　など ＜プロジェクト例＞※以下は一例です ■クレジットカードやネットバンキング利用者向けのWeb及びスマホサービス └TypeScript、Kotlin、Swift、JavaScript、HTML・CSS、Node.js、React.js、Express、CosmosDB、Azure、Backlog └要件定義、基本設計、詳細設計、テスト ■生成AIサービス開発(金融系) └Python（Django・Streamlit・FastAPI）・TypeScript（React）、PostgreSQL、IntelliJ、IDEA、Backlog └基本設計、詳細設計、製造、テスト ■企業間データ連携サービスにおけるクラウドEDIの開発※サービス機能の開発、販促支援、品質特性改善 └Java、Linux、Apache NiFi、MinIO（S3互換ストレージ）、Kong、Keycloak、React、swr、redux-toolkit、 keycloak.js、atomic design、react-bootstrap └基本設計、詳細設計、テスト、リリース ■WEBサービス開発 └Java、Kotlin、Spring Boot + Spring WebMVC、Thymeleaf、TypeScript、Sass、Shell Script、MyBatis、JUnit5、Nginx、Embedded Tomcat、Akamai、Datadog、Jenkins、OpenSearch、Oracle 19c、JP1、Redis、ImageMagick、Git Hub Enterprise、JIRA（課題管理）、Confluence、slack、 └要件定義（顧客との機能要件調整、非機能要件定義）、基本設計、詳細設計、テスト <注目ポイント1> ゆくゆくは事業責任者やコンサルタントなどへのキャリアも描ける 注目が集まるデータサイエンスやDXなど、高度な技術力を評価され、多くの大手クライアントから案件依頼が多数寄せられる当社。豊富なプロジェクトがあるからこそ、プロジェクトをリードするポジションも多数。お客様からも要件定義などの上流から任せてもらえる機会が多く、徐々にステップアップできるチャンスもたくさんあります。ゆくゆくは事業責任者やコンサルタントなどのキャリアも。あなたが思い描いた理想像を当社で叶えてみませんか <注目ポイント2> 多種多様なプロジェクトが勢揃い。多彩なスキルを磨けます。 クライアントから言われたものをつくるだけの会社ではなく、ご要望を超えた新しいサービスの開発や提案も積極的に行っている当社。2022年11月には社会インフラの強化を中心に技術サービスを提供する『NiX JAPAN株式会社』と資本提携を締結し、建設分野のDX推進プロジェクトがスタートしました。現在は富山県を中心に大手プライム案件も稼働しています。その他にも、大手SIerとの直取引によるWEBアプリケーション開発業務やクラウド領域による構築案件など、携われるプロジェクトは多種多様。当社でマネジメント経験を積めば、あらゆる分野・領域でプロジェクトをリードできる人材へと成長できます！ 【入社後の成長サポート】 ■資格取得補助も！ 入社後はPMPなどの資格の取得にかかる高額な受験費や書籍購入費、研修受講費、外部スクール受講費などを全額会社でサポート。受験費は合格するまで何度でも支給します。知識の習得やスキルアップ、さらには最新テクノロジーへのチャレンジを応援します。 ■帰社日の強制なし！万全のフォロー体制 月1～2度、対面orオンラインでの面談やランチMTGを実施。現在の現場状況や会社状況などを共有しながら、スキル、キャリアプランに合わせ、希望に配慮した案件にアサイン。仮に稼働が高くなった場合は案件変更なども対応しています。※コミュニケーションツールはLINEを導入しています

WebシステムやECサイトの受託開発や自社内開発をお任せします。 ★エンドユーザーや上場企業と多数の直取引 ★最大95％の高い還元率 ★上流から下流まで幅広く対応可能 ★AIなど最新技術を扱う案件も ≪具体的な仕事内容≫ ■要件定義 ■設計 ■開発 ■運用保守　など ≪アサインについて≫ ◎常時5,000件以上の案件を用意 ◎営業が持ってくる案件以外にも、案件一覧が掲載されているサイトから自分で仕事を見つけることも可能 ★希望する案件がない場合は、組合企業の社内システム開発等をお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 上記以外の下記ポジション用の案件も多数あります！ ・PM・PMO・PLポジション ・インフラエンジニア 自社サービスもあります！ ≪製造・流通≫ ◆人事給与システム（VB.net/SQLServer） ◆営業支援システム（Java/Oracle） ◆旅行予約サイトシステム（C#/Azure） ◆商品管理システム（Java/PostgreSQL） ◆店舗事業システム（PHP/MySQL） ◆自動車管理システム（Swift＆Kotlin/Node.js） ≪医療・福祉≫ ◆介護保険システム（Java/Oracle） ◆専攻医登録システム（C#/Oracle） ◆電子カルテシステム（C#/RPA/Python） ◆パッケージ医療介護ソフトウェア（PHP/MySQL/AWS/GCP/Docker） ≪官公庁・自治体≫ ◆自治体次期移行システム（Python/JavaScript/AWS） ◆自治体滞納整理システム（VB.net/JavaScript/Oracle） ◆固定資産税システム（Java/Oracle） ◆国保システム（Access VBA） ≪その他≫ ◆販売管理システム（VB.net/Oracle） ◆スマートフォンゲーム（C#/Android/Unity） ◆金融システム基盤維持保守（Linux/AWS） ◆不動産システム移行(Azure/AWS/GCP) ◆財務会計システム(SAP/ABAP) <注目ポイント1> 充実したサポート体制で、フリーランスデビューも安心！ 一般的な“フリーランスのエンジニア”は、 自分で営業して仕事をとってきて、確定申告もやって…と なかなか大変そうなイメージがあるかと思います。 当組合では、そんな不安を解消する 一般的な企業顔負けの手厚いサポート体制を用意◎ ★資格取得支援セミナーや、最新技術を学ぶ勉強会の実施 ★エンジニアの交流会の開催 ★コンサルへのキャリア相談 ★なんでも相談できる窓口の設置 ★クレーム発生時の対応 スキルアップからエンジニア同士の交流まで幅広くフォロー。 フリーランスデビューにぴったりの環境です。 <注目ポイント2> 正社員同様の安心の待遇も用意しています◎ 会社員からフリーランスデビューするにあたって、企業の福利厚生を受けられなくなることも不安要素の1つではないでしょうか。当組合では、一般的な企業に劣らない様々な待遇を用意していますので、安心してフリーランスに挑戦していただけます。 ◆各種社会保険完備 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆残業はほぼなし ◆語学留学支援 ◆引っ越し支援 ◆ワーケーション支援 ◆確定申告へのフォロー（顧問弁護士や税理士）…など

金融機関向け営業システム（自社パッケージ） の開発・保守運用業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■システム企画の立案・推進 ■新規パッケージ製品の開発 ■既存パッケージ製品の機能追加 ■新技術活用の技術検証 ★上流～実装、運用まで一貫して担当 要件定義、設計、開発から運用保守まで幅広い業務を一貫して担当できます。もちろん、入社直後は経験があるフェーズから担当するので安心してください！ ★顧客折衝に携わる機会も！ お客様と直接取引をしている当社。要望を聞きながら、フロントサイドを中心に、パッケージのカスタマイズをすることも多くあります。モノづくりに携わる醍醐味を味わえるのも魅力の一つです。 ★幅広い年齢層の社員が活躍 システム開発部には20代4名、30代5名、40代7名、50代7名と幅広い世代が在籍しています。 【手がける商品・サービス】 ★金融機関でトップクラスのシェア/全国90社以上で導入 ★資産倍増計画など国の施策が追い風となり、事業拡大中 ★0→1でプロダクトを開発する機会も！ ＜担当するプロダクト例＞ ・投信販売会社向け投信情報ウェブサービス ・重要情報シートサポートサービス ・投信評価分析データベースサービス ・確定拠出年金の情報提供サービス WAM DC ・iDeCoシミュレーション ※担当プロダクトはお客さまの要望に応じて変更 ■言語：Java、HTML、CSS、JavaScript、PL/SQL、Python ■フレームワーク：Spring ■OS：Linux、Windows　Server ■DB：Oracle、PostgreSQL ■開発手法：ウォーターフォール、アジャイル <注目ポイント1> 「経験を積んでも、ずっと開発がしたい」その想い叶えられます！ 当社はNTTデータのグループ会社という大手の経営基盤がありながら、従業員数70名前後と少数精鋭の組織です。だからこそ、マネジメントだけではなく、自ら手を動かしながら、チームを引っ張っていただける方を募集しています。システム開発部には20代4名、30代5名、40代7名、50代7名と幅広い世代が活躍中です。また、自社開発のため、新規プロダクトも年1～2回程度生まれており、その開発にゼロから携わることも可能。「前職ではマネジメントを任されて、開発に携わることが少なかった」そんな方は当社が最適なはずです。 <注目ポイント2> 自社開発ならではの「自由度」がポイント◎ 稼働環境や利用するフレームワーク、ミドルウェア、サーバなどすべての方針を決定できます。また、「フレックスタイム制」で出退勤時間を柔軟に調整できたり、「ハイブリッド勤務」で週1～4回リモートが可能であったりと、各自がハイパフォーマンスを出せるためのサポートをしています。ハイブリッド勤務では、リモートによる生産性の向上が期待される場面、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率UPが期待される場面、それぞれに合わせて自由に使い分けて仕事をしています。

大手通信事業者が推進しているグローバルモビリティサービスPJに参画して、技術サポートをしていただきます。将来的には一人のITコンサルタントとしてご活躍していただきます！ ＜具体的には…＞ 海外の取引先担当者の窓口となり、打ち合わせの設定やメールのやり取りをしていただきます。プロジェクトが円滑に進むように、コントロールをお願いします！ ＜上流工程から参画＞ プロジェクト期間としては、半年～数年単位が多いです。また取引企業とは基本一次～二次請けなので意見も通りやすく、働きやすい現場です。さらに、9割が基本設計・3割が要件定義からの参画ですので、上流工程に関わることが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ◆大手クレジットカード会社加盟店システム（アジャイル開発） 事業者からデータを受け取り、加盟店を審査の上登録するシステムの開発 〈詳細〉 ・対応フェーズ：要件定義、技術選定、基本設計、詳細設計、実装、テスト、稼働支援 ・環境：Mac、Spanner、Golang 、TypeScript、React、Node.js、git 、Docker 、Kubernetes、GCP ・開発期間：数年規模 ・作業規模：4～6人のスクラムチーム×3チーム ◆大手Webメディア社　データ利活用基盤の構築 各種システムから連携される購読者情報のデータ蓄積、活用のためのDWH構築 〈詳細〉 ・対応フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、稼働支援 ・環境：Python、AWSサービスを全面活用 ・開発期間：6ヶ月 ・作業規模：40人 ◆ローコードを用いたAssuranceサービスの開発 社内共通の稟議決裁機能やワークフローシステム、ワークフロー基盤の開発（スクラム開発） 〈詳細〉 ・対応フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・環境：JavaScript、ServiceNow ・開発期間：40ヶ月 ・作業規模：4～5人チームが複数チーム 【クライアント例】 株式会社NTTドコモ 富士通株式会社 ヤンマー株式会社 株式会社バンダイナムコホールディングス 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ 国立研究開発法人科学技術振興機構（JST） TIS株行会社 株式会社NTTデータ 株式会社ワイズマン（順不同/敬称略） <注目ポイント1> 生成AIやLLMなど最先端案件が多数！ ◆「Apple Pay」や「Google Pay」などのモバイル決済を導入した当社◆ 日本でも多くの人が利用しているサービスの導入実績からモバイル決済技術のパイオニアとして、数多くの国内主要企業から案件のご依頼を頂いています。 ◆生成AIやLLMといった最先端な技術にも精通◆ そのため、大手SIerや大手有名企業のエンドユーザーと肩を並べて、上流から参画できるプロジェクトが多数あります。 どこの企業でもできるようなありきたりな開発案件ではなく、先進的な技術や知見を駆使した、当社でしかできない案件で自分の力を磨ける環境です。 <注目ポイント2> エンジニア想いな環境づくりを徹底！ ■想定年収600～1,000万円！前職給与保証で年収150万円アップを叶えた社員も ■リーダークラスでも残業10～20時間程度と少なめ ■リモート可能案件が9割以上 ■時差出勤制度を活用して子育て中のパパママも在籍中！　など 転職活動をする上で譲れないポイントの一つが【働きやすさ】。社員が長く働き続けられるように、環境づくりにも力を入れています。 【入社後の成長サポート】 ★大手企業様がIT技術勉強会を開催★ 毎月、IT技術勉強会を開催している当社。講師の方は、社内の技術エキスパートをはじめ、トヨタ自動車株式会社の社員様やTIS株式会社の社員様など、外部の方にもご担当いただいています。また、勉強会にはリモートでも対面でも参加OK！対面であれば、お酒を楽しみながらリラックスした雰囲気の中で学べます。

あなたの希望やスキル、経験に合わせて最適なプロジェクトをお任せします。当社には豊富な案件が寄せられていて、小規模ですが自社内開発も行っています！ ≪具体的には≫ ■プロジェクトについて 700社以上のクライアントから寄せられる案件は多種多様。業界や案件規模、使用言語、担当フェーズも多岐にわたります。プライム案件も多数ありますが、今後もより積極的に直請け案件を増やしていく予定です。 ■アサインについて 「大規模プロジェクトを経験したい」「最新技術にチャレンジしたい」といった希望はもちろん、今後のスキルアップなども最大限考慮し、お任せするプロジェクトを決定。基本的にはチーム単位でのアサインとなります。プロジェクト参画中に何か問題があった場合はしっかり対応しますので、何でも相談してください！ ★原則として、携わっているプロジェクトが終了する1ヶ月前には次のプロジェクトを選ぶことができるため、待機期間はほとんどなし。常時豊富な案件を抱えている当社ならではの強みです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■製造業向け業務システム保守 ■自動車部品メーカー向けシステム開発・保守 ■証券会社向けシステム開発・保守 ■電力会社の業務システム開発　など ◎開発言語／C、C#、C++、.NET、PL SQL、COBOL ◎OS／Windows、Linux、Unix ◎DB／Oracle、MySQL、SQL Server <注目ポイント1> 働きやすい環境と社風が定着率の高さに繋がっています！ ◎定着率95％ ◎リモート案件6割 ◎残業は月平均8時間程度 ◎有給取得率8割以上 など、プライベートの時間も大事にしながら働ける環境が整っている当社。また、チームでの常駐を積極的に行っていること、営業やキャリアアドバイザー等に気軽に相談できる環境があることなど、社員同士のコミュニケーションが活発な社風も特長です。こうした環境に居心地の良さを感じる社員も多く、定着率は95％。全体の約3割が10年以上在籍しています！ <注目ポイント2> 豊富な案件があるため経験を活かしつつ長期的な活躍が可能 創業から20年以上にわたり黒字経営を続け、東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を構える当社。2020年に、東証スタンダード上場企業である株式会社ウイルテックのグループ企業となったことで経営基盤がさらに盤石となりました。野村総合研究所、Sky、第一生命保険などをはじめ大手企業との取引が長く、現在は700社以上のクライアントと連携。最新言語や技術に触れられるものを含め常時幅広い案件が寄せられているため、豊富な案件の中から社員の希望を最優先したアサインをすることが可能。社員一人ひとりが自分の希望を叶え、経験を活かしながら長期的に活躍できる環境があります。 【入社後の成長サポート】 技術とヒューマンスキルの両面から社員の成長をサポートしています。 ◆ラーニングナビゲーターのセミナー（年間4700回以上開催） ◆eラーニング（約50テーマのテクニカルな研修） ◆ビジネス研修（経営、業務管理、マネジメントスキルなど） 上記を無料で受講していただけます！

テクニカルプロジェクト管理チームの一員として、多国籍企業にプロジェクトベースのソリューションとサービスを提供し、日本におけるテクノロジーフットプリントの拡大や大規模変更を支援していただきます。 【具体的な業務】 ■プロジェクトの計画・進捗管理・ベンダー管理 ■要件定義や現地調査 ■インフラソリューションの設計サポート ■見積要件の調整、コスト分析 ■ハードウェアやソフトウェアの注文書発行 ■関係各所とのミーティング　など 企業のオフィスやデータセンターなど、複雑かつ時間的制約のあるプロジェクトをタイムリーに提供する役割を担っており、お客様のニーズにより様々なプロジェクトへの参画が可能です。 【チーム】 テクニカルプロジェクトマネージャー、ITインフラスペシャリスト、ITサポートエンジニアからなるチームで案件に参画していただきます。（単独で参画する案件もあり） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【クライアント例】 ・グローバルに技術革新を進める大手米国ソフトウェア企業 ・各種証券関連業務などを提供するグローバルな大手欧州投資銀行 ・世界各国に5万人以上の従業員を有する大手米国投資銀行 ・世界140カ国以上で事業を展開する大手外資系製薬会社　など その他数多くの大手外資系グローバル企業との取引実績があります。 【プロジェクト例】 ・新規インフラ導入・移行、オフィスネットワーク、データセンターインフラの設計・構築管理 ・安全性の高いネットワークやサーバーベースソリューションの導入 ・ネットワーク配線およびマシンルームの設計・構築、ワイヤレスネットワーク、ネットワーク機器の設置（シングルサイトおよびマルチサイトの展開） ・オンプレミスやクラウドベースのサーバーにおけるセットアップ、移行、メール、メッセージング技術の導入 ・IP電話、AV機器、セキュリティシステムの展開 ・PCやモバイルコンピューティングのハードウェアリフレッシュ・展開、ソフトウェアのアップグレード・移行 <注目ポイント1> 外国の文化ならではの評価で、あなたにとって理想のキャリアを。 当社では決まった昇級のタイミングは設けておらず、実績や実力を参考に随時昇給を反映させています。あえて明確なタイミングや基準を設定しないことにより、社員自らが交渉できるため、あなたにとっての理想のキャリアを実現させやすいです。こういった制度は外国の文化ならではなのかもしれません。より高い評価を受けるべきだと感じた際には遠慮することなく、給与や昇級の相談をしてください。 <注目ポイント2> それぞれが自立した働き方を実現しています。 当社では社員全員で業務の効率化に取り組んでおります。“効率よく自分の仕事をこなす”ことに長けている方が多く、常に高いパフォーマンスを発揮できるように取り組んています。このような働き方はお客様からも高く評価をいただいており、指示を受けることは少なく、自走して働ける環境が整っています。