〜「社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくり」を最優先に掲げています！／希望やキャリアに合わせた案件のアサインで、腰を据えてスキルを磨いていける環境〜 ■企業内容 通信、官公庁、自治体をはじめ、製薬会社やメーカーなど幅広いお客様の業務効率化やサービス品質向上を目的としたシステム開発を担当します。 ご希望を丁寧にヒアリングし、スキルに合わせてプロジェクトを決定します。 ※希望を叶えられるように営業担当が最適な案件を探していきます。 配属後も営業担当が定期的にフォローし、就業環境と希望に相違がないか確認していきます。 ＜プロジェクト例＞ ・通信会社サービス基盤構築 ・年金健保システム開発 ・官公庁システムのサーバー開発（維持管理） ・車載搭載システム開発　など ＜使用言語＞ Java／Javascript／Python／Typescript／C#／Ruby／.NET　など ■アサイン体制 2〜7名のチームでの参画が基本。現場には必ず先輩やパートナー社員がいるため、一人で抱え込む心配はありません。成長段階に合わせたアサインを心がけています。 ■学習支援 資格取得のための研修費用や書籍購入は会社が全額補助。AWSや最新技術の研修、マネジメントスキル研修まで幅広くサポートしています。意欲次第でどんどん学べる体制です。 ■組織構成 ・開発エンジニアは約45名おり、平均年齢は31歳です。 ・20代を中心に構成されており、男女比は6：4です。 ・仲間に相談しながら無理なく成長できる居心地の良さが定着率90％という数字にも表れています。 ■就業環境 ・大手企業との長年の取引により、安定した就業環境があるため、残業時間は月平均残業8.35時間です。年間休日も126日以上のため、プライベートと両立できます。 ・ご自宅からの距離やリモートの頻度など、できる限りご希望に沿うように案件にアサインします。 ■評価制度 下記3つ項目があり、多角的な視点から評価いただけます。 （1）自身で定めた目標の達成度合い（資格をとる、言語を習得する） （2）チームのエンジニア上長による評価（毎月月末に提出する業務報告書をもとに評価） （3）常駐先の顧客からの評価・活躍度合い 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 汎用系システムを中心に、大手企業やBtoCサービスなど多様なクライアントのシステムおよびアプリケーション開発に携わっていただきます。 プログラマーとしてコーディングから業務を担当いただき、段階的に上流工程もお任せします。 経験・スキルに応じた案件をアサインし、希望があれば同一クライアント内で別案件に挑戦したり、特定言語を継続して使用するなど柔軟に相談できます。 ■社員第一の具体例： 同社は利益優先の方針ではないため、社員がキャリアチェンジを望む際は案件を受注して環境を整える体制を取っています。 社長や営業が社員のキャリアプランに基づき希望する案件参画を全面的に支援します。 たとえば、コンサルタント志向のエンジニアには経験獲得のためPMOとしてのアサインを行い、PMO経験者には研修を受けさせてRPA案件参画を後押しするなどの事例があります。 ■働く環境： 「エンジニアファースト」を掲げ、社員を最優先に考える体制を整えています。 基本的に本人の希望する案件に参加できるようにし、会社都合で無理に配属することはありません。 - 知識を長期的に蓄える環境：ベンダー研修、ITスクール、eラーニングなど学習機会を提供し、個人の将来設計や習得したいスキル、理想のキャリアを踏まえてプロジェクトを割り当てます。 - いつでも相談できる環境：対面・チャット・電話で悩みを相談できる仕組みを整え、課題を抱え込まないようにしています。代表やグループ長との面談も頻繁に行うフラットな職場です。 ≪面接一回／社員のスキルアップと働きやすさを徹底的に追及／遠方からの転居もご相談ください≫ 変更の範囲：会社の定める業務

CAM・UI開発／CAD・CAM経験活かせる／多様な業界案件／充実の教育制度／キャリアチェンジ支援／安定成長企業／グローバル展開／評価制度充実／エンジニア育成環境【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてCAMのUI開発業務をお任せします ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします ・CAD/CAMのUI部分の開発 ・FFAUTというNX（CAD）にアドインしているCAMのUI開発 ※APIのドキュメントが英文 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います ◆働く環境：当ポジションでは残業10~20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

◆◇面白法人カヤックグループ／スマホゲームのほか、介護に特化したコミュニケーションアプリなどの企画・開発企業／教育支援充実／週3日以上リモートワーク可◆◇ ■業務内容： クラウドインフラ環境でのWebシステム開発をご担当いただきます。要件定義など上流から一気通貫で経験を積んでいただけるため、PLやスペシャリストへの希望のキャリアアップを目指していただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・テスト ・コードレビュー ＜案件例＞ ・大手不動産仲介アプリの改修、保守 ・会計webシステムの開発、保守 ・学校向けWebシステム改修 ■業務の特徴： ・プライム案件での基本設計からリリース対応までをお任せします。 ・経験に合わせて要件定義など上流にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪システム開発をはじめとし、VRやIoTなど高い技術力を持つ企業／社長自らのエンジニアとしての経験をもとに、社員の働きやすい環境を第一に考えています≫ ■業務内容 各種システム開発全般、自社開発システムのカスタマイズ業務等を行います。VR案件等多岐にわたる業務があるため、まずは得意分野・興味のある分野からスタートし、経験を積みながらスキルアップを目指すことができます。 （1）各種システム開発、および案件に応じた客先での作業 （2）自社開発システムのカスタマイズ ・医学会受付管理システム ・大規模セミナー受付システム （3）RFIDを用いた資産管理ソフトの構築 （4）VR開発 Oculus, GearVR向けコンテンツを試行錯誤しながら開発しております、 徐々に案件等も増えてきており今後更に力を入れていきたい領域です： （5）IOT分野 光センサーを用いて工作機械の稼働状況を取得する装置の開発等、常に新しいことに挑戦しています （6）鉄鋼業を営む某企業基幹システム保守作業 某企業グループ会社全体のシステム保守を行っております、要望に応じた基幹システムの改良などユーザーとコミュニケーションを取りながら常に改良を行っております ■同社について 2016年4月創業で会社名の由来は、ITで新たな分野を開拓する(Frontier)という思いからなる造語です。システムエンジニアとしてスキルアップを目指します。社員1人1人の志向性・得意不得意を考え、社長が責任もって配属を行う為、取引先も社員も納得感のある案件を担当することができます。 確かな技術力と提案力で、各種システム開発、XR開発(VR・AR・MR)、CG製作までをオールラウンドに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆未経験から地域を支えるエンジニアへ◎京都信用金庫×日立Gで安定×成長◇◆◇◆ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験OK！3ヶ月研修＋OJTで段階的にスキル習得 ◆元請け75％以上で上流にも挑戦できる環境 ◆チーム常駐で安心◎一人で悩まない風土 【業務内容】 自治体・金融・大学などのシステム開発を手がける当社にて、未経験エンジニア職をお任せします。 創業50年以上、京都信用金庫・日立製作所グループの安定基盤のもと、地域社会を支えるITを提供してきました。 現在はDX推進や外販強化に伴い体制拡大を進めており、新たな人材の育成に注力しています。 入社後は基礎研修からスタートし、JavaやC#などを活用した開発業務に段階的に参加。 ・テスト、改修などの下流工程 ・業務システムの開発（金融・自治体・大学など） ・将来的には要件定義や設計にも挑戦 チームで進めるため学びやすく、実務を通じて着実にスキルアップできる点が魅力です。 【配属組織について】 プロジェクトは5〜10名のチーム体制。 客先常駐の場合も複数名で参画し、常に相談できる環境です。 OJTトレーナーが付き、進捗や課題をフォロー。 未経験入社でも安心して成長でき、2〜3年で中核メンバーとして活躍することを期待しております。 将来的にはリーダーやPMにも挑戦可能です。 【当社について】 ◆安定基盤：京都信用金庫×日立製作所グループのネットワークを背景に、官公庁や金融機関など長期取引の顧客が中心。 営業に依存せず案件が継続する構造のため、景気に左右されにくく安定した経営を実現しています。 ◆成長性：プライム案件比率約75％と高く、顧客と直接向き合い課題解決を行う機会が豊富。 近年はkintoneを活用したDX支援にも注力し、「安定の内販」と「挑戦の外販」の両軸で事業拡大中です。 ◆働き方：平均勤続19.1年という高い定着率が特徴。 チーム配属・手厚い育成・風通しの良い社風が背景にあり、「一人にしない文化」が根付いています。 社内チャットや制度改善も現場発信で行われるなど、長期的に安心して働ける環境です。

★自社開発サービス「VENUS」/”導入成功率100％”という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立！ ★Java経験者、COBOL→Javaに言語チェンジしたい方歓迎！ ★中途社員向けJava研修もご用意／丁寧な教育・研修体制が魅力 ■仕事内容 SEとして、自社マイグレーションサービス「VENUS（ビーナス）」を利用した開発プロジェクトに携わって頂きます。「VENUS」は独自の開発ツールを活用して、様々な言語変換（COBOLからJava等）やデータベース変換など、サービスシステム移行を実現するサービスです。【変更の範囲：会社の定める業務】 【顧客】 金融業、情報業、通信業、建設業、製造業、流通業、化学、薬品業など 大手企業中心です。 【工程】 資産アセスメント・概要設計、変換設計、変換開発、現新比較テスト 【開発環境】 Java等 【案件体制】 マイグレーション対象言語（COBOL、JCLなど）毎にチームを作ります。 1チームあたり、チームリーダ1名・メンバー5名以内の構成が多いです。 【大手金融会社様の事例】 ・既存顧客システムの移行/COBOLからJavaへ ・移行期間：20ヶ月（現新比較テスト完了まで） ■サービスの魅力・やりがい 大手企業ではシステム老朽化、肥大化・複雑化が非常に大きな問題となっており、一からシステムを作り直すには莫大な費用と時間を要します。そこで当サービスを利用頂くことで、一から作り直さずとも新しい開発環境へと自動移行が可能となります。 VENUSは2002年の発表以来、導入成功率100％という他社を大きく凌駕する実績を誇っており、非常に社会貢献性が高くやりがいを感じられる仕事です！ ■組織構成： マイグレーション推進1部：16名 ■魅力ポイント： ◎自社独自サービスで移行するため、知恵と工夫で更なるサービスの向上が図れます。 ◎エンドユーザ、大手コンサル、大手SIと近い位置で仕事をすることでスキルを磨くことができます。 ◎業務状況次第ですが週3〜4日程度リモートワーク可能です。 ◎残業は月平均16Hほど、年間休日124日以上、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 ◎離職率が低く安心感のある環境です。 変更の範囲：本文参照

★自社開発サービス「VENUS」／”導入成功率100％”という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立！ ★Java経験者、COBOL→Javaに言語チェンジしたい方歓迎！ ★中途社員向けJava研修もご用意／丁寧な教育・研修体制が魅力 ■仕事内容 SEとして、自社マイグレーションサービス「VENUS（ビーナス）」を利用した開発プロジェクトに携わって頂きます。「VENUS」は独自の開発ツールを活用して、様々な言語変換（COBOLからJava等）やデータベース変換など、サービスシステム移行を実現するサービスです。【変更の範囲：会社の定める業務】 【顧客】 金融業、情報業、通信業、建設業、製造業、流通業、化学、薬品業など 大手企業中心です。 【工程】 資産アセスメント・概要設計、変換設計、変換開発、現新比較テスト 【開発環境】 Java等 【案件体制】 マイグレーション対象言語（COBOL、JCLなど）毎にチームを作ります。 1チームあたり、チームリーダ1名・メンバー5名以内の構成が多いです。 【大手金融会社様の事例】 ・既存顧客システムの移行／COBOLからJavaへ ・移行期間：20ヶ月（現新比較テスト完了まで） ■サービスの魅力・やりがい 現在大手企業ではシステム老朽化、肥大化・複雑化が非常に大きな問題となっており、一からシステムを作り直すには莫大な費用と時間を要します。そこで当サービスを利用頂くことで、一から作り直さずとも新しい開発環境へと自動移行が可能となります。 VENUSは2002年の発表以来、導入成功率100％という他社を大きく凌駕する実績を誇っており、非常に社会貢献性が高くやりがいを感じられる仕事です！ ■組織構成： マイグレーション推進2部：社員7名 ■魅力ポイント： ◎自社独自サービスで移行するため、知恵と工夫で更なるサービスの向上が図れます。 ◎エンドユーザ、大手コンサル、大手SIと近い位置で仕事をすることでスキルを磨くことができます。 ◎自社勤務、業務状況次第ですが週2〜4日程度リモートワーク可能 ◎大阪事業所内残業は月平均5H以内、年間休日124日、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境 ◎離職率が低く安心感のある環境 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎／年休122日／残業15h／SE挑戦でキャリアUP】 ■採用背景： 継続的な案件増加を見据えた体制強化のための採用です。未経験層を含めた育成を通じ、将来的にプロジェクトを牽引できるエンジニアの育成を目的としています。 ■概要： 金融・電力・ガスなどの業務系アプリケーションシステム開発を担当します。入社後はプログラマーとして開発工程から携わり、段階的に設計などの上流工程へとステップアップします。チーム体制での育成を前提としており、未経験や第二新卒の方でも、業務を通じてSEとしての基礎から実務力までを身につけていくポジションです。 ■職務概要： ・金融・電力・ガス等の業務系アプリケーション開発 ・使用言語：Java、C# ・入社後は現場に配属し、OJT研修からスタート ・先輩社員が実務に密着し、設計〜開発・テストを指導 ・スキル習得後は徐々に上流工程を担当 ・独り立ちまでの目安は約1年（習熟度に応じて調整） ■入社後の流れ： ◎育成体制に自信あり 現場配属後、OJT研修から入っていただきます。もちろん、いきなり一人でお任せすることはなく先輩社員が実務に密着しながら丁寧に教えてまいります。スキルや習熟度に応じて、育成いたします。個人差はありますが、1年程度の期間をみて少しずつ独り立ちを目指します。 ■求人の魅力： ◎現場でのチームワークやコミュニケーションも大切にしており、わからないことは質問しやすい環境です。 ◎業務スキル習得後、将来的には小さなプロジェクトのリーダーもお任せします。 ◎希望すればHTSグループ間での転籍等も可能。業務の幅が広がります。 ◎フレックス制の導入も可能： プロジェクト等により、申請及び承認が必要になります。 ■当社のビジネスの特徴、強み、社風など： グループ本社のある福岡における豊富な人脈と信頼により、大手からの数々の仕事を受けています。「エンジニアとしての技術だけでなく人間力を高めることも大切」という考えのもと、会社全体として人間的な温かみと仲間とのつながりを大事にする文化があります。一泊二日の社員旅行は自由参加にも関わらず、多くの社員が参加しています。中途入社の方もすぐに馴染める風土があり、経営陣の方針として、異文化を吸収する事を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜COBOL等のレガシー技術経験者歓迎／経験を活かしPMとして活躍しつつ新しい技術やビジネススキルが習得できる／リモート勤務メイン×フルフレックス〜 ■MISSION お客様ビジネスの成功に向け新たな価値創造や課題の解決をサポートし、ITプロジェクトを成功させることを掲げています。 ■業務概要 お客様（大手生命保険会社）のビジネスパートナーとして、中長期のビジネスプランに寄り添い、アプリケーション保守開発サービス等を提供しています。メインフレームやCOBOL等のレガシー技術を大切にしており、十分に活用いただけるポジションです。 現在、お客様業務を支える基幹システムにおいて、保険業務の新契約、保全、保険金、代理店手数料など、広い業務をカバーしたレガシーシステムの維持保守開発をサポートしています。レガシーシステム資産は非常に大きく市場に残置しており、モダナイズは課題ではありますが、メインフレームシステムの見直しがされている中であり、レガシー技術の需要も高い状況にあります。 当社の上位マネージャーのサポートの下、メインフレーム経験を活かしたプロジェクトマネージメントを行います。配置を予定するポストは、大手生命保険会社の基幹系システムで、契約管理、保険金、勘定系などがあります。定期的な新商品発売への対応、制度対応、BPRや、DX推進など、多くのプロジェクトに参加していきます。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント 年間を通しての担当する複数プロジェクトの成功に向け活動する。 ・お客様との適正なコストや計画の調整 ・体制構築、要員調達、ベンダーマネジメント ・アーキテクト／上流設計／開発エンジニアのナレッジを元にした日々のマネージメント（お客様報告、進捗管理、品質管理、リスク管理） ■身につくスキル ・ITデジタル技術のレベルアップ（プロジェクトマネジメント、メインフレーム、モダナイゼーション） ・ビジネススキル（交渉、プレゼン、コーチング、セールス）のレベルアップ ・生命保険の分野を中心としたビジネス知識の獲得 ・経営に直結するデジタルIT戦略に関わることでのより高い視座の獲得 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■職務内容について： ・設計書や仕様書をもとにコーディングや画面・帳票作成 ・単体・結合テストのケース作成、実施、バグ修正 ・既存システムの軽微な改修、不具合対応、運用・保守作業の補助 ・設計書やマニュアルなど各種ドキュメントの作成・整理 秋田県内を中心に東北エリアではシステム・アプリ開発のエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 ■配属先プロジェクト例： ・秋田市：輸送機器関連企業でのアプリ開発（テスト、評価、検証） ・秋田市：大手システム会社社内システム開発（プログラム修正、テスト、レビュー） ■使用ツール：Java、C++、SQL、Oracle、SQLserver、MySQL、Typescript、AWS…等 ■キャリアステップ例 設計開発→PL(プロジェクトリーダー)→PM(マネージャー) ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較しても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないことも転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーが社内に働きかけ、希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社ならではの取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様は残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生しない状況となっています。 また、過度な残業が発生する場合は、案件担当の営業が法人顧客に対して残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属されることで給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとって非常に分かりやすい制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■職務内容について： ・複数システム連携の設計・実装を担当します ・パフォーマンス向上を目的に最適化を行います ・セキュリティ要件を満たす仕組みを開発します ・詳細設計や技術検証・調査を担います ・顧客要件の分析と技術的解決策を提案します 秋田県内を中心に東北エリアではシステム・アプリ開発のエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 ■配属先プロジェクト例： ・秋田市：半導体関連企業の装置制御アプリ開発業務 ・秋田市：自治体向けのシステム更改プロジェクト ■使用ツール：Java、C++、SQL、Oracle、SQLserver、MySQL、Typescript、windows、AWS…等 ■キャリアステップ例 設計開発→PL(プロジェクトリーダー)→PM(マネージャー) ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 損害保険に関する新規／既存システムのシステムエンジニア(SE・PG）を募集します。 ・プログラミングスキルを有する方。PythonやJAVA、C＃やCOBOLなどの開発言語の知識がある方。今回は、特にC#を利用できる方を優遇します。 ・業務部門との要件検討から、設計・開発・テスト・ローンチまでを、メンバーと協力しながら各種マニュアルや手順書に従い着実に実行できる方 ・必要に応じて、開発ベンダーとのコスト・スケジュール・要員調整などの管理業務も行っていただきます。 ■部署について 保険業務において、ITに求められる役割と期待は益々高まっています。IT開発部では、開発プロジェクトの実施、推進、進捗管理などを通じて、楽天損害保険の保険事業を全面的に支えています。また、自社内だけではなく楽天グループの損害保険会社として、保険グループ各社（楽天生命など）や、楽天グループ各社・各サービスとのコラボレーションを通じて楽天会員への安心を提供する役割も担っています。 ■環境 情報システム本部はIT開発部・IT企画部の2つのチームに分かれており、合計34名の社員で構成されています。また、協力会社の社員が50〜100名程度おり、主に開発業務を行っています。 社員の80%は中途入社です。損害保険業界以外出身者も多く所属し、業界未経験でもサポートします。 開発言語は主にJavaを使っていますが、PythonやC#、基幹システム等の一部システムではCOBOL も使用しています。また、DBは主にOracleとMySQLを使っています。 ■同社について 自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天Gの損害保険会社です。楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 ※TOEICスコアに応じて契約社員オファーの可能性もあります。 応募時に未受験の場合、受験手配いたします。 ■契約社員の場合 【初回契約期間：3ヶ月】（その後の契約期間は6ヶ月） 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等）、更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月】 ※5年経過後に無期雇用契約社員を提示 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

〜エンジニアファーストな社風／待機期間の給与100％保証／年間休日124日／社宅制度充実〜 ＼オススメポイント！／ ★一人ひとりのフォロー体制充実★ 月次面談有／営業が一人ひとりをフォロー／研修制度も充実 ★キャリアパス★ 当社から大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、アプリケーション開発（金融・通信系システム開発）を中心に業務をお任せいたします。 ■案件例 金融・通信系システム開発（アプリケーション開発） ＜業務内容＞ ・基幹システムの維持保守・改修 ・システム移行に伴う開発 ・詳細設計・基本設計・テスト・運用改善 将来的には要件定義・ベンダーコントロール・PM/PLへステップアップ可能な環境です。 ＜使用技術例＞※下記ご経験がある方歓迎！ Java／C#／Python／Oracle／Linux／AWS など ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】目標進捗の確認／キャリア相談 ■スキルアップ支援 【研修制度】「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 OJT研修／実機を使った高度IT研修（サーバー・NW機器）／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（30種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 ■キャリアパス ・要件定義・設計など上流工程に ・PM／PLとしてのマネジメント携わる ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。 ■充実した住宅支援制度 ・家賃自己負担額：月額20,000円 ・初期費用・引越し費用会社負担／引越し休暇有（2日間） 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の魅力： #年間休日125日（土日祝休）＃月平均残業4.95h（2022年度実績）＃産休、育休、育児時短勤務制度充実＃親会社である川田テクノシステムの受託開発のみで安定感◎＃資格奨励制度有。スキル向上ができる環境＃北海道からの転勤無し／他企業への派遣無＃設立以降高い「定着率」を誇っています ■業務内容： ・親会社である「川田テクノシステム」のパッケージ商品を『設計・開発・テスト』まで一貫して担当を頂きます。将来的にはチームメンバーのマネジャーとして若手メンバーを引っ張る役割を期待しております。 ※札幌の開発拠点における自社内での開発業務です。他企業への派遣就業はありません。 ■主な取扱商品：汎用CAD、設計計算支援ソフトウェア、情報共有ASPシステム、原価会計管理システム等 ■組織構成： ・専門学校卒業後に同社に新卒で入社をした20代の若手メンバーを中心に20名程のエンジニアが就業しています。これまでのご経験に応じて、入社後は4〜5名程度のメンバーのお手本として周囲を引っ張って頂くことを期待しております。 ■主な開発案件： ▼3次元CAD開発： ・関連会社の3次元CADソフト「V-nas」の開発業務に携わっています。土木系では国産唯一と言える３次元CADであり、多くの官公庁、民間会社に導入されています※開発言語：C++。 ▼スマート端末を使ったWEBサービス ・北海道池田町の「除雪運航管理システム」の構築に携わっています。災害時の情報共有システムとして、全国で利用されています※開発言語：Java、PHP、Javascript。 ▼データベースシステムの開発： 販売管理システムや勤怠システムなど、データベースシステムの構築を行っています。基礎技術の応用により、業界を問わず、あらゆるニーズに対応しています※開発言語：Java、C#、VB.NET。 ■モデル年収： ・20代前半：年収300万円/月額20万円（経験6年・情報系出身）／20代後半：年収380万円/月額22万円（経験2年・情報系出身）／管理職：40代：年収600万円/月額38万円（開発・マネジメント経験あり） ■キャリア形成制度： ・社内の技術情報交流および情報提供の場としての【業務研究発表会】の実施。 ・資格奨励制度有。難易度に応じた月々の資格手当を支給しています。

〜エンジニアファーストな社風／待機期間の給与100％保証／年間休日124日／社宅制度充実〜 ＼オススメポイント！／ ★一人ひとりのフォロー体制充実★ 月次面談有／営業が一人ひとりをフォロー／研修制度も充実 ★キャリアパス★ 当社から大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、アプリケーション開発（金融・通信系システム開発）を中心に業務をお任せいたします。 ■案件例 金融・通信系システム開発（アプリケーション開発） ＜業務内容＞ ・基幹システムの維持保守・改修 ・システム移行に伴う開発 ・詳細設計・基本設計・テスト・運用改善 将来的には要件定義・ベンダーコントロール・PM/PLへステップアップ可能な環境です。 ＜使用技術例＞※下記ご経験がある方歓迎！ Java／C#／Python／Oracle／Linux／AWS など ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】目標進捗の確認／キャリア相談 ■スキルアップ支援 【研修制度】「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 OJT研修／実機を使った高度IT研修（サーバー・NW機器）／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（30種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 ■キャリアパス ・要件定義・設計など上流工程に ・PM／PLとしてのマネジメント携わる ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。 ■充実した住宅支援制度 ・家賃自己負担額：月額20,000円 ・初期費用・引越し費用会社負担／引越し休暇有（2日間） 変更の範囲：会社の定める業務

〜転籍制度もあり◎東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備/完全週休二日制・土日祝休みでメリハリをつけて働ける環境◎/地場に根付いた企業で地域貢献したい方におすすめ〜 ■概要：東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながらスキルアップもできます。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業・医療機関のビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績・信用・ノウハウがあります。信頼と実績からリーマンショックの際にも、ほとんど影響はなく、安定した基盤があることも魅力の１つです。 （2）研修体制の充実 入社後の研修は3〜6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等、「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう多くの理由がこの人間関係ですが、同社は人間関係をとても大切にしている会社であり、親しみやすい先輩方がとても多く在籍しているのが素敵だと思った ・地元に戻って貢献したい 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／待機期間の給与100％保証／年間休日124日／社宅制度充実〜 ＼オススメポイント！／ ★一人ひとりのフォロー体制充実★ 月次面談有／営業が一人ひとりをフォロー／研修制度も充実 ★キャリアパス★ 当社から大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、アプリケーション開発（金融・通信系システム開発）を中心に業務をお任せいたします。 ■案件例 金融・通信系システム開発（アプリケーション開発） ＜業務内容＞ ・基幹システムの維持保守・改修 ・システム移行に伴う開発 ・詳細設計・基本設計・テスト・運用改善 将来的には要件定義・ベンダーコントロール・PM/PLへステップアップ可能な環境です。 ＜使用技術例＞※下記ご経験がある方歓迎！ Java／C#／Python／Oracle／Linux／AWS など ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】目標進捗の確認／キャリア相談 ■スキルアップ支援 【研修制度】「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 OJT研修／実機を使った高度IT研修（サーバー・NW機器）／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（30種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 ■キャリアパス ・要件定義・設計など上流工程に ・PM／PLとしてのマネジメント携わる ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。 ■充実した住宅支援制度 ・家賃自己負担額：月額20,000円 ・初期費用・引越し費用会社負担／引越し休暇有（2日間） 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／待機期間の給与100％保証／年間休日124日／社宅制度充実〜 ＼オススメポイント！／ ★一人ひとりのフォロー体制充実★ 月次面談有／営業が一人ひとりをフォロー／研修制度も充実 ★キャリアパス★ 当社から大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務内容 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、アプリケーション開発（金融・通信系システム開発）を中心に業務をお任せいたします。 ■案件例 金融・通信系システム開発（アプリケーション開発） ＜業務内容＞ ・基幹システムの維持保守・改修 ・システム移行に伴う開発 ・詳細設計・基本設計・テスト・運用改善 将来的には要件定義・ベンダーコントロール・PM/PLへステップアップ可能な環境です。 ＜使用技術例＞※下記ご経験がある方歓迎！ Java／C#／Python／Oracle／Linux／AWS など ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】目標進捗の確認／キャリア相談 ■スキルアップ支援 【研修制度】「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 OJT研修／実機を使った高度IT研修（サーバー・NW機器）／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（30種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 ■キャリアパス ・要件定義・設計など上流工程に ・PM／PLとしてのマネジメント携わる ・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、キャリアをご相談させていただきます。 ■充実した住宅支援制度 ・家賃自己負担額：月額20,000円 ・初期費用・引越し費用会社負担／引越し休暇有（2日間） 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎／フルリモート案件多数あり／東証プライム上場で安定基盤／ＵＩターン歓迎／残業無し／福利厚生充実／希望に応じたキャリア形成が可能／オンライン面接で選考完結】 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先の中で、下記案件に関わって頂きます。 ■業務内容：元受け８割~９割！未経験でも元受けで従事可能！ ◎顧客管理・営業支援ツールの開発　…　フルリモート勤務可能。（全ての案件ではございません）クラウド、WEBアプリケーション開発の経験を通じ、専門性を高める事が可能です。作業工程は設計、実装、テストを行って頂きます。言語は「Java,Python,PHP」で、世界的に普及しているCRMツールの開発を経験する事ができます。 ◆未経験求人でも充実のオンデマンド研修で学習いただきます。 またチームPJなどもあり、周囲のフォローも受けつつ一人前のエンジニアを目指して頂けます。 ・アルゴリズム基礎 ・プログラミング演習 ・クラウド〜AWS基礎〜 ・AI入門 ◆チーム制で安心 ３〜７名チームで参画しているPjtなので、困った事があってもすぐに相談できる環境です。常にチャットが稼働しており、コミュニケーションが活発で、勉強会などもこのメンバーで実施します。 ■働くメリット： ・創業まもなく55年。東証プライム上場の安定した経営基盤　 ・北海道／東北エリアにおけるシェア　トップクラス ・創業以来 人員整理をせずに成長。従業員を大切にする経営 ・自己啓発も処遇に反映される技術者集団ならではの人事制度！ ・仕事や勤務地など従業員のライフキャリアプランをサポートします ■モデルケース ・１年目　開発アシスタント　 ・３年目　開発設計のメンバー（リーダー可能性も）　 ・10年目　エキスパート/マネジメント 　※経営コースもあり所長を目指すことも可能性あります。 モデル例 ・28歳４年目　月30万円　470万円 ・37歳12年目　月40万円　700万円 ■北海道支社社員の声： ・チームアルプスとしての動きがあり、人と人との繋がりを大切にする会社の雰囲気があり、親身になって社員の方々が接してくれます。 ・社員同士のコミュニケーションが多く、派遣業でバラバラの職場ですが、社員同士顔を合わす機会なども多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアとしてキャリアを歩みたい方！／ワークライフバランスも整えられて学ぶことができます！／上流工程に携わる】 ■担当業務： １年ほどじっくりプログラマー教育を行った後、当初はシステム開発案件のメンバーとしてプログラミング業務をご担当いただきます。更に段階的にシステムエンジニアを目指していただきます。 研修が明けたら在宅と出勤にて勤務を頂きます。 ※期間の１年間は、原則として事務所勤務です。教育期間が過ぎれば、原則在宅勤務の予定です。 ■詳細： 未経験からの採用となりますので、社内研修でプログラムの基礎をじっくり教育し、その後OJTで基本設計や詳細設計、プログラム、テストまで先輩がしっかりと指導いたします。先ず、約１年〜２年かけてプログラマーとして一人立ちが出来るようこれまで蓄積したノウハウで教育プログラムを用意しております。 ■教育体制: 半年〜1年はプログラマーを目指し、基礎知識やＯＪＴで初歩から育成いたします。その後、プログラム作業を行いながらシステムエンジニアとして育成いたします。 4ヶ月・・・プログラム基礎教育 6〜9か月・・・ＯＪＴ中心教育 並行で基礎的な資格取得もいただく予定です。本代補助や合格すれば受験料は100％会社補助になります。 Ex.基本情報技術者、OracleMasterDBA等 ■当社の魅力： 「ネットワーク分野を人材育成で飛躍的に発展させたい」、当社としては、当分野は新分野であり、その発展の成否は「人材育成がすべて」の考えから、お金と時間を惜しまず人材育成に積極的に取り組んでおり、創業的発展の喜びが期待できます。 ■代表の想い〜若手エンジニアを育てたい〜： 同社は上流SEを目指す若手エンジニアの段階的基礎教育に注力しています。大手ベンダー出身の同社代表が蓄積したノウハウによる育成プログラムに沿ってエンジニアのスキルと社会人としての基礎知識を身に付け、いずれは一人前の高度なエンジニアへと成長していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容： IT担当として、以下の業務を行っていただきます。 （適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します） ■アプリケーション関連業務 （1）パッケージソフトウエア等の上流から下流工程までの導入 （2）拡充改善・維持管理 （3）運用業務、社内ヘルプデスク管理 （4）タスク管理 （5）ベンダーコントロール （6）ステークホルダー調整 （7）アプリ方針決定 （8）情報セキュリティ確保 ■働き方： 稀に、地方拠点設立時にOA環境整備に出張する可能性あり（1泊2日程度） ※年数回程度休日出勤の可能性あり（振替休日取得可） ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1次請け/富士通コアパートナー企業/大手企業様とのお取引実績有/資格支援制度がありスキルアップできる環境〜 ■業務内容 金融系や公共関連システム等の設計開発を手掛ける当社の大阪支社にて、自治体案件を担当していただきます。公共系のシステム開発の案件を中心に、関西エリアでの新たなプロジェクト参画・受注拡大の中心的存在としてご活躍いただく事を期待しています。ご自身のご希望と適性をふまえて配属する案件やお任せする工程を決定いたしますので、ご自身のスキルを最大限活用できる環境です。 開発言語：java ■案件配属の流れ ご選考の中でご経験とスキルを活かせる案件を判断し配属を決定いたします。 ■業務魅力 ・1次請け案件が多く、お客様やベンダーと直接関われる環境です。上流工程に携わりたいと考え入社したメンバーが多数おります。 ・積極的に社員の声や意見を戦略へ反映し、柔軟且つスピード感を持って事業を推進しつつ、会社としてもしっかりとフォローを行う体制と価値観を持った社員が在籍しておりますので、自身が会社に影響を与える事が出来る就業環境です。 ・チームで配属されるため疑問の解消がしやすくスキルアップが可能な環境です。 ■社風 メンバー同士で優しく声をかけ合うアットホームな雰囲気です。不安に感じたり自信を無くしているメンバーに声をかけ、自分の仕事をストップしてでも質問に答えるような風土で、全くの未経験から始めた方も多くなっています。 ■当社について 当社は、都市銀行やネット専用銀行や信託銀行などの銀行関連から、証券、保険会社まで、幅広く金融システムの設計開発を担ってきました。銀行の立ち上げ期から勘定系システムやローンシステムの開発と運用を託されるなど、その実績は豊富です。県庁、府庁、市役所など自治体で使う「公共系システム」の開発や運用でも多くの実績があります。官公庁の財務会計システムから国民健康保険システム、市や県が生活者に情報を発信しているホームページまで、こちらも実績は多彩です。金融システムと公共システムは人々の生活に欠かせない社会インフラであり、その分高いセキュリティと信頼性を要求されるシステムです。開発を上流工程から託されてきた実績はそのまま当社の信頼の証です。こうした実績と信頼を糧に、新規ビジネスへの参入にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産管理領域で企業経営に踏み込む「上流工程エンジニア」／市場価値が高まるキャリアを形成できる環境】 ■システム総研について： 当社は、中四国を中心に製造業向けソフトウェア開発、システム構築サービスを提供しております。製造業の皆様にとって無くてはならない存在を日々目指しております。 ソフトウェア・情報処理業界の大手企業様とのお取引もあり、安定的な経営を行っております。 ■採用背景： 将来的に軸となる人材の強化を図るために採用を考えております。会社に活気と前向きなエネルギーが生まれることを願っています。 ■業務内容： 当社の直接部門にはSD部とSI部という２つの部署があり、SD部は受託開発業務を中心に行い課員の業務も開発業務がほとんどを占めます。 SI部はエンドユーザと直接やりとりするため開発業務の他に営業活動も行って頂きます。 ---SD部--- ★製鉄所内の基幹システムの構築 　独自のフレームワークを使用したJavaの開発 ★大手メーカー独自の生産管理システムパッケージ開発 ★金融機関（勘定系・情報系）システム開発・保守 □必要スキル ・言語：Java，Jsp，VB.NET ・データベース：Oracle、DB2 ---SI部--- ★自社開発生産管理システムのカスタマイズ開発、運用保守、提案営業 □必要スキル ・言語：Visual Basic 6、Visual Basic .net ・データベース：Oracle 、SQLServer ■システムの強み： 価値・原価・利益を「見える化」し、製造現場の課題を明確にする点が強みです。計画と実績の差異を把握することで改善を促進し、生産量やコスト配分、設備投資など、利益につながる的確な意思決定を支援します。 ■組織構成： 社員13名のうち出向社員/8名、自社開発社員/5名 ■入社後： SI部は１社につき２名で担当をしておりますので、アシスタント的な役割からスタートします。先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。慣れてきたらメインの担当を持ち、得意先にとっての心強い伴走者になっていただきます。 ■その他： ・業務によっては出張のある場合があります。※出張手当あり ・プロジェクトによってはリモートでの勤務もあります。

【東北電力グループ/常駐ほぼ無/年休121日/安定した経営基盤】 ・東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している弊社にてシステム開発業務をご担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・東北電力や東北電力企業グループ各社へのシステム開発をメインに担当いただきます。自治体や一般企業向けのシステム開発／運用がございます。受託開発がほとんどで、お客様先の常駐はほとんどありません。 ・元請としての受託開発をメインとしています。長年培ったお客さまとの信頼関係を背景に、開発プロジェクトの上流工程である、要件定義、基本設計から携われます。また、開発プロジェクトの中核として経験を積むことで、PL、PMとキャリアを積み重ねての活躍が可能です。 ■配属先情報： ・開発運用本部：500名ほどの本部になります。 そのうち開発系部門は、260名程度となっております。 ■魅力： ・年間休日121日で月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・上流工程に関わった開発・企画・設計に携わる事が可能です。 ・東北電力のグループ会社であり、東北電力グループ関連の案件がほとんどです。抜群の安定力と豊富な案件によりスキルアップが可能な環境です。 ・充実の社内制度や福利厚生も大きな魅力で、長期的に仙台での就労が可能です。 ■企業特徴・強み： ・1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当。（略称：TOiNX（トインクス）） ・システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供 ・TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。