~PM・PMOの経験を活かしチーム立ち上げに貢献頂ける方積極採用中~ ●オフショアのチーム立上げや業務移管など、より高度なマネジメント経験を積むことが可能 ●年間30%以上の成長を続けており、成長機会も多数有 ●ベトナムを始めとした様々な国籍の方と関われるグローバルな環境有 ■以下のような方にお勧めです ・PM/PMOの経験を活かし、チームの立ち上げや業務移管等、マネジメントスキルを上げたい方 ・ミドル/シニアまで幅広く活躍している為、現職に不足感持ちもっと裁量をもって働きたい方 ・大規模な案件、大手顧客の案件に携わりたい方 ■業務内容 オフショアで開発や運用業務を行うに際して、現行のやり方からオフショアに適したやり方に業務を変えていく必要があります。本ポジションは新たに案件を獲得した際にオフショアのチーム立上げと業務移管を担当するポジションになります 本ポジションでは大きく２つのシナリオがあります。 （1）クライアントまたはクライアントの現行ベンダーが運用保守を行うシステム群を弊社運用チームへ引き継ぐための段取りを組み、管理する仕事。 （2）弊社が開発するシステムに対して、初期段階からオフショア運用に向けた適切な運用設計を行い、システム稼働のタイミングで開発者から運用者への引継ぎをして、安定運用を実現すること ■主なクライアント様 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■FPTグループとは FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。 その中でも、FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。 カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場／様々な顧客が抱える課題をITで解決◎ワンストップでサポートすることが可能／1932年創業の業界のなかでも老舗にあたり、長い歴史を誇るICT企業】 ■業務内容： 顧客が抱えるセキュリティ課題を解決するソリューションの企画立案、提案業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 2016年にはAIやIoT等の次世代技術を先取りする専門部署を立ち上げ、2045年に到来すると言われるシンギュラリティを見据えて、様々なお客様とのビジネスを進めています。 ■当社の歴史： 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、業界内の高い地位と独自性を確立しています。創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場／日本製鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3〜4％、平均残業月25時間、福利厚生充実□■ ■業務内容： 当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、DaaS／VDIやゼロトラストセキュリティに関するコンサルティング業務、エンジニアリング業務、サービスの企画立案、サービスオーナーとしてのマネジメント業務をお任せします。 配属組織のメンバーは20〜30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。 ※プロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画／開発／提供／維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。 ■配属事業について： ITサービスエンジニアリング事業部はインフラ領域のエンジニアリングを専門とする部隊です。マルチベンダーでお客様に最適なITインフラを提案〜実行までリードする役割を担います。同社のビジネスにおいて、ITインフラ領域は全社売上高の約30％を占めており、また全てプライムベンダーとしてお客様と直接取引をしており同社内でも重要な役割を担う事業部です。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。専門スキル習得だけでなく、部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境を用意してます。 ■働き方・福利厚生： 離職率:3〜4％、月平均残業25時間（法定労働8時間で算出の場合は月平均残業8.3時間）年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等様々な制度がございます。 ■当社の特徴： 鉄鋼事業に不可欠である信頼性をベースに、最新のIT技術を取り入れながら急速に成長しています。あらゆる産業にソリューションを展開し、コンサルティングからシステム構築、運用まで一貫したサービスを提供しており、同業他社のプロジェクトへの協力依頼が寄せられるほど、基盤構築に関しても業界トップクラスとの定評があります。

【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 SAPなど基幹システムを中心としたクラウド移行を強みとする当社のSAP BASISコンサルタントとして、SAPの新規導入やコンバージョン/アップグレード案件に携わっていただきます。 ■業務内容： ・SAP新規技術検証実施など ■業務の魅力 最上流工程から携われる当社では、お客様が求めるものをくみ取り、実際に現場でどのように技術が使われているかを体感することができます。 また、様々なお客様に携わることで、使い方に関する知識を多数得ることができます。 このような環境の中で将来市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。 ■働き方について： BeeXでは、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。 ■当社について： 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のみの国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。

〜オンプレ経験からクラウドスペシャリトへの成長環境／アプリケーションデザインドリブン指向／業界屈指のクラウド技術プロ集団〜 ■業務概要：お客様の現状と将来像を正確に反映したロードマップを作成し、お客様のビジネスに対して最適なクラウドサービスの選択、アーキテクチャデザイン、クラウド構築を提案・実行します。 ■担当業務：AWSチームにおける以下の業務 （1）AsIs、ToBeギャップ分析（お客様のオンライン資産上の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援｜現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定）（2）AWSの強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の提案（3）Infrastructure as Codeの効果をお客様に体験していただく提案活動（4）デプロイの自動化による開発の効率化/DevOps環境を整備することで内製化を支援（5）お客様と共に未来のインフラ基盤を考えるワークショップのファシリテーション（6）クラウドサービスに関する幅広い知識を用いた営業支援的なプリセールス活動（7）社内エンジニアとの連携/顧客情報システム部門、決裁者、キーパーソンとの折衝 ■当社の強み：ビジネスターゲットは「クラウド移行」では無く「クラウド活用」です。また、基幹系以外の周辺系〜SoE領域に特化しているため当社のWEB/スマホアプリ開発ノウハウを最大限に活かし、高可用なクラウドインフラを効率的なアーキテクチャにて実現させることが可能。アプリケーションデザインをベースとしたクラウドインフラの設計は業界屈指のノウハウを誇ります。例えばＪR西日本列車走行位置サービスでは、大規模アクセス（月間最大700万PVに到達）に耐えうるスケーラビリティと高信頼性の実現させました。 ■働き方：100%自社内開発です。リモートワーク（在宅勤務）と出社を自由に選択可。また、クラウド設計にあたってトラブル時の自動復旧設計にて構築するため運用に係る契約は一切ありません。 ■社内環境：最新技術に対する自主的な研究/開発が、業務として認められいます。部門を越えた勉強会も開催されおり、切磋琢磨できる環境です。 ■キャリア形成：マネジメント・スペシャリストの両軸でのキャリア形成が出来ます。本制度は形骸化されておらず、当社では約半数がスペシャリストコースでのキャリアを歩んでいます。

ITコンサルティング/システム開発/Webサイト保守・運用事業における、ITコンサルタントのマネージャー候補として事業を推進いただきます。 ■職務概要： Fintech領域の案件をプライマリで受注しています。先端ビジネスに必要となる専門的な技術と知見を活かして、SI事業者やコンサルティングファームでありがちな「御用聞き」ではなく、事業計画〜実行までの全フェーズで、お客様のビジネスをサポートします。企画・予算化・サービス立ち上げフェーズから参画するケースが多く、「ブレーン」としてクライアントのビジネスを推進します。また、プロジェクトのみならず、メンバーマネジメントもお願いします。 ■職務詳細： （1）プロジェクトの全体推進 ・新規ビジネスのプラン策定 ・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成 ・継続的な動向調査　など。 （2）業務構築 ・個別業務設計や具体化（業務一覧/業務フローなどの策定） ・社内外のプロジェクト関係各所との調整　など。 （3）システム化計画 ・業務/システム要件整理 ・プロジェクト計画の策定 ・ソリューション選定　など。 （4）品質保証（クオリティーマネジメント） ・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成 ・テスト計画/シナリオ作成/実打鍵の支援　など。 ■職務の特徴： ・プライム案件でクライアントとのリレーションも強いため、経営層に対して事業計画 / DX化の提案をすることができます ・NFT、ブロックチェーン、仮想通貨などのモダンなトレンドを踏まえた事業提案ができます ・年功序列ではないため、ご活躍次第でマネージャーへの昇進含め、早いスピードでキャリアアップが実現できます ・IT×コンサルティングのみならず、Fintechという専門性を加え、市場価値を更に上げることができます また、Fintech領域は案件規模が大きいため、大規模プロジェクトを推進する経験が積めます ・業績が非常に好調なので、昇給やボーナスは同業他社よりも多くお出しすることができます ・リモート/フルフレックス/残業時間が月平均20時間以内のため、中長期的に働ける環境です

□■JASDAQ上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来るの業界随一の企業です■□ ■こんなおもしろさがあります！ ◎経営層に近い立場から顧客に向き合い、深く入り込める 顧客に改善提案やアドバイスを行ったり、時には顧客の名刺を使い社外のステークホルダーと交渉も行い、お客様の成功にコミットして頂きます。 ◎エンジニア部隊もいるので課題解決をすることに専念できます。 保守運用や社内問い合わせ等の守りの仕事ではなく、基幹システム刷新や新規サービス立ち上げ等の新しい価値を創造する仕事に専念できます。 ■募集背景： 同社は3年ほど前からデータ利活用の支援にも注力をはじめ、2020年にはデータドリブン経営の実現をサポートする体系的メソッド『DDX-Method』をリリース。2023年度よりデータ利活用を専門に手掛ける部門も立ち上げお客様からの引き合いも順調に増えているため、人員増強を図ることにしました。 ■業務内容： 〜経営陣含め全員がエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る〜 データ利活用の推進プロジェクトにおいてデータ基盤の高度化を支援します。具体的には、データ利活用の実現ロードマップに合わせて、データ基盤を構築・拡張し高度化します。特に「機密データを安心・安全に扱うための環境」構築を重視し、特定の技術や製品に限定せず、システム全体の視点からお客さまのニーズを実現できるベストな解決方法を実行します。 ＜具体的には、以下のような案件でご活躍いただけます。＞ ・特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ ・投資判断のための実証実験（Sandbox）環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化 ・データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援 た。 ■得られる経験やメリット： ・データドリブン経営実現までの一連のプロセスを体験できます ・データ利活用コンサルタントに必要な知識・スキルを一通り習得できます ・データ利活用分野で多様なロールを用意しているため多様なキャリアパスを描けます 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ・技術を突き詰めたい方/技術トレンドをつかみ自社へ還元する技術開発・検証をお任せします】 ■業務内容：クラウドの導入計画、新機能の開発・検証、新技術・動向調査業務をご担当いただきます。ゼロイチでサービスを創出するのではなく、新たなサービスが世の中に出た際に、そのサービスが中部地域のお客さまにマッチするのか、今後の発展性などを見極め自社内へ導入していく業務になります ・展示会や他社との情報交換による技術トレンド・市場動向調査 ・機器/サービス検証による技術評価と商用化検討 ・システム構築のプロジェクトマネージメントおよび上流工程実施(要件定義、設計) ■本部署の取り組み例：近年被害が急増しているランサムウェア攻撃への対策技術についてサービス化を見据えた技術評価の取り組みを開始しました。 多種多様なソリューションを比較し防御効果の性能、運用時のトラブル対応などの観点から検証を行っています。 ■魅力：技術を自社で検証・確認した上でフィールド展開を行うことで、高品質なサービス提供ができています。そのために必要な開発機材は充実しており、確かな技術を取得することができます。部署全員、自らの業務成果がサービス提供の根幹を支えているというプロ意識を持ち、モチベーション高く業務に取り組んでおります。新サービスや新設備の仕様に関わる業務が多く、最上流工程にいる我々と一緒に働き、一緒にチャレンジしていきましょう。 ■求めるスキル： ・サーバー（オンプレ・仮想化）/ネットワーク(L2・L3)の基礎知識は必須です。入社1年程度は機器・ソフトウェアの技術評価と社内報告を実施いただきます。 ・クラウドサービスを用いたシステム構築・運用に関連する経験をお持ちの方であればチャレンジ可能です。インフラの知見を突き詰めたい、何が最適なサービスなのか検証しながら技術トレンドを掴み続けたい。そんな方にピッタリな求人です。

■募集背景：法人のお客様のICTインフラに対して、これまでの回線サービス提供という立場から、お客様のネットワーク/システム全体をサポートするネットワークビジネス（NW機能や周辺のサポート機能等）の展開を目指すにあたり、お客様ネットワーク/システム全体の設計や構築、保守運用等に従事した経験や知識・ノウハウがある人材が必要なため募集いたします。 ■業務詳細： （1）大規模法人NW案件やSIer/NIer等NW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討 　・お客様がNWに求める要求条件の定義、明確化 　・実現に向けたNW設計や実現方式の検討（関連ステークホルダーと連携しながら） （2）自治体等地域のお客様に対するサービスの品質マネジメントやリテンション等を行うサービスマネジメント（保守・運用）機能の立ち上げ 　・具体的な案件における、サービスマネジメント業務の実践（実施内容の検討、実行） 　・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの支援 　・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの人材育成施策の企画立案、実行 （3）お客様接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや周辺機能の開発・向上推進 　・（1）（2）の活動を通じた、お客様ニーズ/要望の把握・収集 　・NWや周辺機能に不足している機能や課題の設定と、施策検討 ■ポジションの魅力：NTT東日本は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまでに光やNGNを中心に高いネットワーク技術を用いて地域貢献をしてきた豊富な実績があります。そうして作り上げてきた高品質なネットワークインフラと技術力をベースにしながら、多様化してきたお客様のニーズや使い方に合わせてネットワークそのものの機能や監視・運用等の周辺機能を充実に取り組んでいくことで、地域社会から信頼されお客様ニーズに応え続けていくことを目指したプロジェクトです。今年度も新たにサービスマネジメント機能を立ち上げようと挑戦しているところで、自身の経験や知識を活かして一緒に取り組んでいただける方、是非ともよろしくお願いいたします！ ■働き方：平均残業時間35H前後/月 変更の範囲：会社の定める業務

【40年の歴史を持つ受託開発独立系SIer/案件1次請け/DX案件拡大中/離職率4.5％以下/残業30時間以下/社員ファーストをとことん追求した環境】 ■業務内容：プライム案件中心に様々な業界に向けた最適なITシステムの企画・提案・設計に携わります。お客様の要望や課題を引き出し、業務改善のためのITシステム構築提案を行なっていただきます。 ＜流れ＞営業が契約→コンサルタント（当ポジション）が一緒にご提案し、設計→エンジニアが運用 ＜案件＞50%金融業界（Fintech系が多いです）、残り50％は幅広くDX（AI、ビックデータ、クラウド等）案件が拡大中です。取引企業は大手金融企業など、大手取引先が多くなっております。働き方としては、9割リモートです。 ＜ご入社後＞OJTや外部教育機関による研修等で継続的に成長をサポートいたします。 ■キャリアパス：テクノクラートとして高度専門職を展開したり、社内複数の技術者の管理・育成などのマネジメントなど、個人の志向により相応に柔軟に対応いたします。 ■働く環境：マネジメントツールを使い労務管理を丁寧に行っているため、残業時間は月30時間以内におさえ、離職率も4.5％以下で推移しています。社員ファーストをとことん追求した環境で、テレワーク制度、時短勤務制度、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など、働く時間、働く場所の自由があります。また、オフィスを増床し、オシャレなランチスペース、イベントやセミナーも開催できる広いラウンジなど、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースもあれば、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 ■当社の特徴：金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券ソリューション、ファイナンシャルソリューション、エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。事業は、受託開発業務が中心ですが、ここ7年はDX分野、特にAWSパートナー、ＳＡＳパートナーとなり、金融系以外の新規顧客も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

経験してきたフェーズは問いません。今の環境に満足していない方、ぜひ体感してみてください。あなたの理想のキャリアを実現しましょう。 仕事のこと、家庭のこと、全部大事にして欲しいと思っています。 ▼あなたの「やりたい」を尊重したアサインスタイル▼ 例えば… 「ゲーム案件をやりたい」「Webやりたい」「AIやりたい」 「プロジェクトリーダーになりたい」という想いや 「今のフェーズのままがいいです」「テスターのままでいいです」 「へスプデスクを極めていきたい」「上流工程は嫌」という想いなど。 当社は、「好きなものを仕事にすることを応援したい」と考えています。 ぜひ率直に希望を聞かせてください！ ★リスキリングを支援 現場経験が少ない方やスキルに自信がない方でも、基礎から学び直して次のステップに進む準備ができます。今の分野と全く違うスキルを身につけたいという方も大歓迎です。 ★プライベートも大事にできる *完全週休2日制（土日祝休み） ※プロジェクト先のカレンダーにより異なります *残業月10ｈ以内 *産休育休、介護休暇の取得・復帰実績あり ◇ソーシャルゲームの企画・開発 ◇Webアプリケーション開発　 ◇ゲームアプリの動作確認　 ◇フロントエンド、バックエンド開発 ◇Webアプリケーション開発　 ◇サーバ構築、ネットワーク構築 ◇SE業務　など ～将来的には～ PLやPM、ITコンサルとしての業務もお任せしたいです。 もちろん、SEのスペシャリストとしての道も準備しています★ <注目ポイント2> 社内交流の機会が豊富♪ ★「おごり自販機」を設置 →一人1枚、自販機用のカードを支給しています。誰かを誘ってカードを2枚用意すれば、タダで自販機を利用することが可能！「何か飲みたいな」と思ったときに、近くにいる他部署の方に声をかけるきっかけになります。 ★部署や年齢、役職を超えたチームも！ →研修中にコミュニケーションをとるためのレクリエーションを用意してます。ゲームで対戦やボードゲームなどを行いながら交流を深められる環境です。 仕事は楽しくないと意味がありません！ 当社では、社員同士が自然に交流できる仕組みを大切にしています。悩みや相談も話しやすい雰囲気ですので、ご安心ください。 【入社後の成長サポート】 【通信講座、推奨資格向け講習の一例】 ■通信講座 『ExcelVBA 基礎研修 通信講座』 『Java 課題基礎 第1 章) 通信講座』 『Java 課題基礎 第2 章) 通信講座』 『Java 課題応用(Web システム編) 通信講座』 『JUnit 課題基礎 通信講座』 『Python 課題基礎 通信講座』 『 Windows コマンドプロンプト基礎通信講座』 『 JavaScript 課題基礎』 ■推奨資格向け講習 ・CCNA 講習会（ネットワーク） ・OracleMaster 講習会（12c SQL、DBA） ・LPIC 講習会

国内外の大手クライアントとの直取引をはじめ、多くの企業と取引あり！ ＜具体的な仕事内容＞ ■Cloud solutionを活用した、BtoCサービスの戦略立案～開発（要件定義／基本設計・リリース） ■DX推進を行うためのマーケティング・業務自動化の戦略立案～開発（要件定義／基本設計・リリース） ■既存ビジネスをグロースさせるサービスのエンハンス開発 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＜仕事についてさらに詳しく＞ □お客様と密にやりとりをしながら、PoCを行いつつ進める □企画/提案、構想策定、要件定義フェーズなど上流から参画する案件がメイン □後続フェーズとしては、ローンチやその後の運用引継ぎまで行う案件多数 □インフラに関してはheroku、AWSなどを採用することが多い □平均4名のチーム制のアサインが基本 ■注力プロダクト：Salesforce、GCP、AWS、Auth0、Mule ■開発言語：JavaScript、node.js、java、Apex、LWC（Lightning Web Components） ■フレームワーク：vue.js、bootstrap、spring boot、React.js ■テストコード：Jest、JUnit、MUnit <注目ポイント1> 当社ならではの仕事の魅力をご紹介します！ ★顧客折衝しながら開発でき、手掛けたものが形になる達成感を味わえる ★意見が言いやすく、アイデアを反映できる ★誰もが知る一流企業の案件を手掛ける機会が多数 ★ITコンサルティングやマーケターに関するスキルが身に付く ＜自社サービス「spohabi」＞ 2023年の5月に2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリース。今後はテニスだけではなくダンスなどスポーツ全体を網羅した、ポータルサービスを目指して進化を続けています。 ※自社サービスの詳細については求人の下部の「関連リンク」をご参照下さい！ <注目ポイント2> 働きやすさも存分に感じられる環境です！ ■業務のフェーズにもよりますが、ほぼフルリモートも可能です ■土日祝休みで年間休日125日以上 ■産育休完備で取得実績あり 　⇒男性エンジニアも3ヵ月以上の取得実績があります！ ■常駐なし、自社内開発 ■勤続2年以上で連続1か月の休暇が取れる「サバティカル休暇」制度あり（休暇中も給与の6割を支給！） 今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける＆居心地よい環境づくりに注力していきます。

ITコンサルタントとして、国内大手企業向けのプロジェクトにおける業務課題の抽出・分析からソリューションの提案、実行までをお任せします。 入社後はまず本人の経験・スキル・希望する働き方・将来のキャリア像などをお伺いし、最も前向きに頑張れる案件をアサインします。 《お任せしたい業務領域》 ◎顧客の定例会議への参加 ◎現場が抱える業務課題の抽出・分析 ◎新規事業・サービスの企画支援 ◎マーケティング戦略支援 ◎技術検討 ◎外部への提案依頼書作成 ◎開発プロジェクトの管理　など ★SEからITコンサルタントにステップアップしたい方も大歓迎！ 大手コンサルファーム経験者の代表が、必要なスキル・知識の習得（資格取得や外部講習など）を可能な限りバックアップします！ 【オープンな給与体系を用意】 案件の単価はすべて開示し、還元率は75％以上を保証しています。 ※年12回の昇給実績あり！ 【働き方も自分次第】 勤務場所や勤務時間など、自分が経験・スキルを発揮できる働き方を教えてください！ 案件が稼働してからも、随時案件の変更に関する相談に乗ります。 ＜参画したプロジェクト例＞ ◎大手証券会社向けwebサービスグロース支援 ◎大手鉄鋼メーカー、人材会社向けBPR支援 ◎大手自動者会社向けwebサービス開発、AI導入支援 ◎大手消費財メーカー向けデジタルマーケティング戦略検討支援 ◎自治体向け新規事業企画支援 ◎大手自動車メーカー基幹システム導入PMO支援 <注目ポイント1> 自分が興味を持てる案件を自由に選ぶ！ よほどのことがない限り、会社が営業都合のみで配属案件を一方的に決めることはありません。 「どのエリアで働くか」「どの時間帯で働くか」「どのくらいの報酬を求めているか」「どんな業界・技術領域なのか」など、一人ひとりの希望を事前にお伺いし、一緒に配属案件を決めていきましょう！ 案件が稼働してからも、定期的に代表の金澤と1on1ミーティングを実施し、次にチャレンジしてみたい案件を相談することができます。 <注目ポイント2> スキルアップ＆キャリア形成支援にも注力！ ◎SESのITエンジニア⇒ITコンサルタントへのキャリアアップも可能 ◎マーケティング戦略・新規事業企画にも携われる ◎資格取得支援制度もあり（AWS、Oracle、Ciscoなど） ◎勉強会・技術研修等で最新技術をキャッチアップできる場もあり ◎書籍購入・セミナー参加費用等も必要に応じて援助 前向きな希望はできるだけ叶えたいと考えていますので、気軽に相談してくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ◎IT業界のキャリアに強い代表が直々にサポート 現場で困った際には、取引先と強固な関係性を築いている代表の金澤に直接ラインでコンタクトをとり、働く環境面やキャリア、学んでみたいこと等の相談ができるサポート体制を整えています。普段は各々が別々の現場で稼働していますが、対面とそう変わらない形でコミュニケーションをとることが可能です。

■「ALL UP評価制度」で平均年10%以上の昇給 ■「プール制」と「希望を尊重するアサイン制度」で 　多様な業界・フェーズの経験を積める ■「一人一案件制」による働きやすさの徹底 ■「専属カウンセラー制度」による継続的な成長支援 金融・製造・通信・官公庁など あらゆる業界の案件にて ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 将来的にはITのみならず、 戦略コンサルや業務コンサルなど幅を広げていくことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ 戦略の立案から始まり、現行業務の分析、理想業務の設計、 それらを実現するための施策立案を実行。 その上でITを駆使する場合は、 IT企画構想段階～実行支援まで一気通貫で支援します。 またその一連の中で発生する、 PJ計画の策定、システム要件定義、設計フェーズ以降における プロジェクトマネジメントなども実施していただきます。 ＜メイン業務＞ ■戦略立案 ■業務分析・設計、BPR ■システム企画・構想 ■提案 ■要件定義 ■基本設計書/詳細設計書のレビュー/ベンダーコントロール　など 自社ソリューションに依存することなく、 顧客にとっての最適解をクライアントファーストで提供することができる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜参画プロジェクト＞ ■基本、大手企業様の案件をメインでお任せするため、 　ワンランク上の経験・知見を身に付ける事が可能です ■1人1プロジェクトのため、じっくりお客様の課題に向き合えます※例外有 ■アサイン担当がつき、自身が思い描くキャリアを歩むことができます →会社都合のアサインは一切なし。成長に繋がるプロジェクトを一緒に決めていきます。 【ソリューションテーマ一例】 システム最適化系計画の策定／プロジェクトマネジメント（PM、PMO）／管理会計及びシステム化要件定義支援／ アライアンス戦略（ターゲット選定、交渉代行、実行支援、システム導入） 従来型の各業界へのシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はより AI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、 全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 <注目ポイント1> 手厚いサポート体制で安心のキャリアシフト ■専属カウンセラー制度： クライアントから最高評価を得た現役コンサルタントが 専属カウンセラーとして「半永久的な師匠」となりあなたを支援します。 ■充実した研修プログラム： └基礎研修：コンサルとしてのコミュニケーション方法や知識の研修 └ワークショップ型の研修：自社メンバーをクライアントと想定し実践型のロープレ └マネジメント研修：デイリーで課題を用意しコンサルティング力の向上を図ります ■現場でのOJTサポート： チーム全体で教え合い、助け合う環境が整っており 先輩コンサルタントが業務をフォロー。 社員の約半数以上がコンサル未経験からの転身者。 あなたのIT経験を活かしながら、安心してキャリアシフトできる環境です。 <注目ポイント2> 業界のイメージを覆す働きやすさ ・コンサルタントとして専門性を深める道 ・ビジョングループ内でパートナー・役員を目指す道 ・新規事業立ち上げなど起業家的キャリアを築く道 など、多様な選択肢があります。 主体性を持って自らのキャリアをデザインできる環境が整っています。

あなたには、ITコンサルタントとして、これまでに培ってきた技術力を活かしながら、クライアントのビジネス課題を解決していただきます。 金融系や電力系など、さまざまな企業からの信頼を得て参画するプロジェクトでは、技術力だけでなく、提案力や折衝力も発揮できるでしょう。 【具体的な業務内容】 ■WEBシステム開発 ■スマホ・タブレット向けアプリ開発　など ■業務改善ニーズのヒアリング・課題抽出 ■ステークホルダーとの信頼関係構築 ■システム戦略の立案、マイルストーンの設定 ■システム要件定義 ■業務設計　など ◆某IT企業の基幹システム刷新社内ITコンサルタント 〈業務内容〉 ・業務改善ニーズのヒアリング、課題抽出、システム戦略立案、マイルストーン設定 ・システム要件定義、業務設計、展開支援　等 ◆財務管理システム刷新に伴う管理会計ツール改修 〈業務内容〉 ・ツール企画～業務設計 フォロー ・予算稟議から支払に伴う一連の予実管理プロセスの改善 【こんな経験・スキル・志向性を歓迎します】 ・ステークホルダーに対し調整・巻込を繰り返しながら案件を推進出来る ・関係部署との調整、会議設定、ファシリテーションの経験 ・クイックな情報収集とアウトプットを繰り返し能動的に社員代替として動ける ・顧客の関係各所と対人面で柔軟に対応できる対人スキル ・報告資料など資料作成におけるドキュメントスキル 　PMO経験が活かせます。 <注目ポイント1> SEやPMOからITコンサルタントへ、キャリアの視野が広がる SEとしての技術的な知見は、ITコンサルタントとしての提案や戦略立案において大きな強みとなります。またPMO経験をお持ちの方も、PMの補佐的な立ち位置で俯瞰でプロジェクトを把握するスキルを、存分に活かしていただけるはず。 実現可能性を踏まえた現実的な提案ができるITコンサルタントは、クライアントからの信頼も厚く、高い評価を得られるでしょう。技術と経営の両視点を持つ人材は、今後のデジタル社会においてますます需要が高まるはずです！ <注目ポイント2> 自分らしいキャリアの実現を応援します！ 社員それぞれの希望にそった働き方、キャリアを大切にしている当社。個性や多様性を大切にしていますので、あなた次第でキャリアを広げていくことができます。「特定の技術領域を極めたい」という専門性追求の方も、「将来はマネジメントにチャレンジしたい」という方も、それぞれの志向に合わせたキャリア形成が可能です。当社では、社員一人ひとりがそれぞれ主役。あなたらしい生き方ができるように、幅広い案件と柔軟な姿勢でお待ちしています。ぜひ面接であなたの言葉を聞かせてください！ 【入社後の成長サポート】 希望される方は、入社後に導入研修やサポート業務からスタートすることも可能です。 ●社内外の研修も受講可能 ●資格受講費用などを会社が支給！ ●基本的な知識・スキルを磨ける「技術研修」や「ビジネスコミュニケーション研修」なども開催可能。

★コンサル未経験・IT知識ゼロでも大丈夫！丁寧に教えます。 【何を提案するのか】 クライアント企業の業務課題に対して、ITを活用した解決策を提案します。 例えば、「手作業で時間がかかっている作業の自動化」「古いシステムのクラウド移行」など、 ITの企画立案から実行までをサポートします。 【誰に提案するのか】 主に中小企業から大手企業のIT部門や経営層がクライアントです。 お客様と直接話をしながら、 「ITを活用して業務を効率化したい」「デジタル化を進めたい」というご要望に対して、 IT戦略やDX支援の企画を立案します。 【業務のポイント】 クライアントと信頼関係を構築し、 打ち合わせや雑談などを通じて本音を引き出し、課題解決の糸口を見つけることが大切。 クライアントとの対話を通じて課題を共に解決するパートナーとしての関係性を築きます。 【入社後の流れ】 最初はベテランコンサルタントのもと、 打ち合わせの議事録作成や資料準備からスタート。 少しずつ経験を積みながら、お客様へのヒアリングや情報分析などへとステップアップを目指します。 顧客折衝や企画提案などを行う仕事なので、 コミュニケーションスキルや提案力などを活かして活躍できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜組織体制について＞ 現在社員数は16名で、20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中。 元情報システム部門の部門長クラスも複数在籍しており、 少数精鋭チームでプロジェクトに取り組んでいます。 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 上司や先輩が若手を導き、丁寧に指導する温かみある社風です。 ※女性社員も多数活躍中！ <注目ポイント1> 経験よりも熱意が大事。未経験から一流コンサルになれます！ 本ポジションでは知識や経験よりも、好奇心を持って取り組もうとする熱意やポテンシャルがある方にぜひご入社いただきたいです！育成方針は、「一緒に仕事をする」ということ。教科書的な知識だけでは腹落ちしないIT業界特有のノウハウや業界の不文律のようなものを、経験豊富なベテランコンサルタントのすぐそばで現場で体験しながら学んでいただきます。企業の経営層とのコミュニケーションやIT戦略立案など、上位のコンサルタントしか携われない業務を間近で見られるからこそ、成長速度も速いです。ベテランのもとで理論を学びつつ実践経験を積むことで、自ずとコンサルタントとしての素養が身についていきます！ <注目ポイント2> 多彩な経験を積める、大手にはない刺激的な環境です！ スタートアップ企業ならではの裁量の大きさも魅力の1つ！少数チームで取り組んでいるため役割も固定されておらず、営業やコンサルティング、プロジェクト推進など、自分の得意分野を活かしながら幅広く活躍しています。今回ご入社する方も、将来的には様々なやりたいことにチャレンジできる柔軟性があります。 また、今後は独自のサービス・ソリューション開発にも取り組んでいく方針があり、新しいアイデアを形にするチャンスがたくさんあります！失敗しても大丈夫。次の成長の糧になるので、リスクを恐れずどんどん挑戦してください！

企業へのヒアリングや情報調査・分析など、顧客の課題抽出から参画。 業務課題に応じた改善策やIT戦略の立案、ロードマップ策定などを担当します。 DX戦略の計画立案から実行支援まで一貫してサポートしていきます。 ★事業会社の情報システム部門長を経験したベテランコンサルタントのもとで、 　企業課題の整理や調査・分析、要求事項の取りまとめなどを通じて、 　少しずつスキルを磨いていただける環境です。 ＜主な業務内容＞ ■クライアントの業務課題解決に向けた調査・分析・提案・戦略立案 ■クライアントの社内システムの企画立案～プロジェクト推進 ■既存システムの運用改善 ■クラウド環境への設定・構築 など ＜組織体制について＞ 現在社員数は16名で、20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中。 元情報システム部門の部門長クラスも複数在籍しており、 少数精鋭チームでプロジェクトに取り組んでいます。 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 上司や先輩が若手を導き、丁寧に指導する温かみある社風です。 ※女性社員も多数活躍中 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手製造業向けグローバルネットワークの更改支援 ■ゼロトラストネットワークアーキテクチャ導入に向けたアセスメント・要件定義 ■Microsoft製品とセキュリティ製品を組み合わせた技術支援／問い合わせ対応 ■大手人材会社におけるIT環境更改支援（ITロードマップ策定、ネットワークセキュリティ強化計画など） ＜取引先企業について＞ ■スタートアップ系のIT企業・SaaS・数十人規模 急成長中のITスタートアップ企業（社員数50名程度） SaaS領域で自社サービスを展開する成長企業（設立5年以内） クラウドプロダクトを開発・提供する少数精鋭のベンチャー企業 ■コンサルファーム・急拡大中・300〜500名規模 DX推進を支援する中堅規模のITコンサルティングファーム（従業員数300名超） 業界横断で支援実績を持つ、成長中のコンサルティング企業 若手を中心に構成される、フラットで柔軟な組織文化を持つコンサルファーム ■国内外に展開する大手流通・小売グループ（従業員数10,000名超） 小売業界を代表する上場企業グループ 都市部を中心に展開する大規模店舗型リテール企業 ■法人向けSaaS・大手IT傘下・100〜500名 コミュニケーションツールを提供する法人向けクラウドサービス企業 モバイル領域に強みを持つITプロダクト企業（大手グループ傘下） 働き方改革支援ツールを開発・提供するSaaS系企業（従業員数100名超） <注目ポイント1> 多彩な経験を積める、大手にはない刺激的な環境です！ スタートアップ企業ならではの裁量の大きさも魅力の1つ！少数チームで取り組んでいるため役割も固定されておらず、営業やコンサルティング、プロジェクト推進など、自分の得意分野を活かしながら幅広く活躍しています。今回ご入社する方も、最初はベテランコンサルタントのもとでじっくりと経験を積んでいただきますが、将来的には様々なやりたいことにチャレンジできる柔軟性があります。技術寄りのスペシャリスト志向か、経営寄りのゼネラリスト志向か、あるいは将来的に事業会社側へのキャリアチェンジなど、業務を通じて自分に合った道を見つけられると思います。今後は独自のサービス・ソリューション開発にも取り組んでいきたいと考えているので、新しいアイデアを形にするチャンスもたくさんあります！ <注目ポイント2> 【事業会社視点×技術力】真の価値を提供できる人材へ！ 「事業会社側の情報システム部門のノウハウ」と「技術力」の両方を持ち合わせていることが当社の強み。「SIerに依頼しても本当の課題が解決されない」「コンサルタントの提案が机上の空論で現場に合わない」そんな事業会社側の悩みも理解した上で最適な提案を行っています。一般的なITキャリアでは「運用→開発→プロジェクトマネージャー」で止まることが多いですが、当社ではベテランコンサルタントと一緒に、その先にある「ストラテジスト」の仕事も経験可能。CIOクラスの経営層と直接会話する機会もあり、ITだけでなく、ビジネスの軸や中期経営計画の視点を組み合わせた提案力を身につけられます。10年～20年後のキャリアで必要となるスキルを若いうちから学ぶことで、将来のキャリアの選択肢は大きく広がります！

ITアーキテクトとして顧客との直接対話を通じて課題を抽出し、技術的見地から顧客を変革へと導きます。 ＜主な業務内容＞ ■クラウド技術やセキュリティ製品の検証・提案 ■技術的実現性を踏まえた要望の具体化 ■アーキテクチャ設計、要件定義、計画策定 ■ベンダーやパートナーとの技術連携・調整 ■エンドユーザー向けの運用設計、技術支援 など ＜組織体制について＞ 現在社員数は16名で、20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中。 元情報システム部門の部門長クラスも複数在籍しており、 少数精鋭チームでプロジェクトに取り組んでいます。 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 上司や先輩が若手を導き、丁寧に指導する温かみある社風です。 ※女性社員も多数活躍中！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手製造業向けグローバルネットワークの更改支援 ■ゼロトラストネットワークアーキテクチャ導入に向けたアセスメント・要件定義 ■Microsoft製品（Intune など）とセキュリティ製品を組み合わせた技術支援／問い合わせ対応 ■大手人材会社におけるIT環境更改支援（ITロードマップ策定、ネットワークセキュリティ強化計画など） ■Citrix からAVD（Azure Virtual Desktop）へのVDI移行プロジェクト（現状分析、計画策定、実行支援、ユーザーサポート） ＜取引先について＞ 通信インフラを担う大手企業（従業員数1,000名以上）や、クラウド・ネットワーク領域に強みを持つITサービス企業、医療・福祉業界向け人材サービスを展開する中堅企業など、さまざまです。 ①通信・IT系の企業例 ・従業員数1,000名以上の大手通信インフラ企業 ・上場企業を含む、クラウド・ネットワーク事業を展開するITサービス企業 ・大手SIerや独立系インテグレーターなど、エンジニア数500名以上のIT企業 ② 医療・人材系の企業例 ・医療・福祉分野に特化し、全国展開する人材サービス企業（従業員数1,000名超） ・介護・医療業界の課題解決を支援する急成長中の中堅企業 ③ マーケ・ソリューション系など中小規模の企業例 ・専門領域に強みを持つITソリューション企業（従業員数100〜300名規模） ・デジタル領域に特化した少数精鋭のテクノロジー企業 <注目ポイント1> 技術力を「ビジネス価値」に変換する力が身につきます。 私たちは技術的な専門性を持ちながらも、それをビジネス価値にどう転換するかを重視しています。多くのエンジニアが「このまま技術だけで勝負していくべきか」「上流工程に挑戦すべきか」と悩む中、当社では技術的な知見を活かしながら、要件定義や設計といった上流工程に携わることが可能。経験豊富なベテランアーキテクトのすぐそばで、実践的なノウハウを習得できるため、お客様の課題を技術的観点から解決する方法を考え、最適なシステム設計を提案するスキルが身につきます。不明点があればすぐに質問や相談ができるため、成長速度もスピーディ。技術的バックグラウンドと課題解決思考を兼ね備えた、市場価値の高い人材へと成長できる環境がここにあります。決して見捨てずじっくり育てていきますので、ぜひ前向きに挑戦していただきたいです。 <注目ポイント2> 多彩な経験を積める、大手にはない刺激的な環境です。 スタートアップ企業ならではの裁量の大きさも魅力の1つ！少数チームで取り組んでいるため役割も固定されておらず、営業やコンサルティング、プロジェクト推進など、自分の得意分野を活かしながら幅広く活躍しています。今回ご入社する方も、最初はベテランコンサルタントのもとでじっくりと経験を積んでいただきますが、将来的には様々なやりたいことにチャレンジできる柔軟性があります。技術寄りのスペシャリスト志向か、経営寄りのゼネラリスト志向か、あるいは将来的に事業会社側へのキャリアチェンジなど、業務を通じて自分に合った道を見つけられると思います。今後は独自のサービス・ソリューション開発にも取り組んでいきたいと考えているので、新しいアイデアを形にするチャンスもたくさんあります！ 【入社後の成長サポート】 ＜少数精鋭チームでスキルアップ＞ 日系・外資系SIerや日本マイクロソフトを経験したベテランコンサルタント直下で実際に実務を経験しながら、 技術検証やITの最新トレンドのキャッチアップなどOJTによる業務習得を通じて、 技術的な裏付けを持った提案ができる人材へと成長できます！

クライアント企業のプロジェクト推進を支援します。プロジェクトの初期設計から進行管理、関係者調整まで、上流工程を中心に幅広く関与いただきます。技術そのものの提供ではなく、「段取り＝プロセス設計と運用支援」を通じて、プロジェクトの成功を後押しするポジションです。 【業務の詳細】 ●プロジェクトマネジメント支援 -プロジェクト計画の立案（スケジュール、リソース、体制など） -プロジェクト関係者とのコミュニケーション支援 -進捗・課題・リスクの管理とレポーティング -ステークホルダーとの調整・合意形成サポート ●業務プロセスの可視化・最適化支援 -現状の業務フロー分析と課題抽出 -改善提案および運用設計 -手順書やガイドラインの作成 ●会議体運営 -会議ファシリテーション -会議アジェンダの作成、議事進行、議事録の作成 -各種資料の整理・管理 ＜プロジェクトアサインについて＞ 上長がスキルセット・志向性・現在の業務量を見ながら依頼を進めます。 状況に応じてチーム制を取り入れながら、柔軟に進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■総合小売業：製造計画システム導入プロジェクト（プロジェクトマネージャー支援） ・工程管理 ・品質管理 ・変更管理 ・リスク管理 ・ベンダーコントロール ・各種会議のファシリテーションや会議運営サポート　等 ■IT企業：自社プロダクト開発プロジェクト（プロジェクトマネージャー支援） ・実行計画案策定 ・プロジェクト計画（スケジュール、リソース、費用）の調整、進捗管理 ・課題管理 ・品質管理 ・ベンダーコントロール ・各種会議のファシリテーションや会議運営サポート　等 ＜PMOの業務範囲と成長ステップ＞ ★エントリーレベル：プロジェクトサポート プロジェクトの基盤を支える実務担当者として活躍します。 具体的には会議のセットアップと議事録作成、各種ドキュメント整備、 スケジュール表や課題管理表の更新を担当。 プロジェクト情報の共有やリマインド、データ収集など、 チーム全体がスムーズに動くための潤滑油の役割を果たします。 入社後は2週間の集中トレーニングで基礎を習得し、 先輩社員のサポートを受けながら実践的なスキルを身につけていきます。 ★中堅レベル：プロジェクト推進スペシャリスト プロジェクト全体の品質管理を担当するスペシャリストへとステップアップ。 管理プロセスの導入・改善、プロジェクト状況の可視化、 データ分析とレポート作成などを主導します。 プロジェクト会議のファシリテーションも任され、メンバーへの指導も行います。 この段階では特定の業界知識や専門スキルを深め、クライアントからの信頼を獲得していきます。 ★シニアレベル：プロジェクトマネジメントリーダー 複数プロジェクトを横断的に統括するリーダーシップポジション。 プロジェクト計画の策定から推進、全体進捗管理、経営層への報告、 リスク管理、プロジェクト間調整までを担います。 組織全体のプロジェクトマネジメント能力向上にも貢献し、後進の育成も重要な役割です。 クライアント企業の経営課題を理解し、戦略的な提案ができるコンサルタント的視点も求められます。 ※実力次第で早期キャリアアップも可能。「前職給与より142％アップ」「入社1年目で年収800万円」などの実績もあります。 <注目ポイント1> 効率的に働く／ワークライフバランスの充実 ●平均残業時間：月20時間以内 原則、顧客先での作業以外であれば「何時から何時までオフィスにいなければならない」という慣習はないため、比較的自由な働き方が可能です。 ●有給休暇取得率：90％以上 社長室からは定期的に「有休は従業員の権利です」というリマインドメールを全社に送信し、休暇取得を積極的に推進しています。さらに創業記念日特別休暇や夏季休暇として3日間の追加有給も付与するなど、ワークライフバランスを重視する企業文化を確立しています。 <注目ポイント2> 日本を代表する大手企業と幅広い産業で活躍できる環境 金融、製造、IT、建設、医療など多様な業界の日本を代表する大手企業とのプロジェクトに携わっています。一般的なIT企業と異なり、特定業界に限定されず、様々な産業のプロジェクトマネジメントを経験できることが当社の大きな魅力です。単一業界では得られない幅広い知見を獲得でき、業界横断的なスキルを身につけることが可能です。大手企業のプロジェクトに参画することで、規模の大きな案件や先進的な取り組みに触れる機会も豊富。 【入社後の成長サポート】 入社後約2週間の基礎研修では、プロジェクトマネジメントとPMOについての基礎知識を学び、当社のグループである日本PMO協会認定の基礎資格（PJM-AとPMO-S（★））取得を支援します。さらに、国際資格PMPの取得も会社負担で目指せる制度を整えています。教育研修事業から始まった当社ならではの育成ノウハウが豊富で、実践的なケーススタディや先輩社員からのフィードバックを通じて着実にスキルアップできる環境です。 また、案件に応じた適切なアサインにより、個々の成長段階に合わせた経験を積むことができ、月1回の事業部ミーティングでは知見共有や情報交換の機会も提供しています。

▼ポジションマッチ登録対象職種 --------------------------------- ■IT／DX推進担当 KOBELCOグループは2021年度から本格的にDX戦略に取り組み、DX戦略推進の方針を決め、2022年度からは具体的活動に入っております。そのため、体制の強化に向けて、IT・デジタルやデータの活用により「既存ビジネスの変革と環境対応力の強化」「革新的な生産性向上」に共に取り組んでいただける人材を募集いたします。 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡させて頂きますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> IT／DX推進担当の業務例 ■本社部門のシステム再構築 ERP等パッケージソフトを用いた経理や人事等のバックオフィス系システムのシステム化の企画立案、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント等 ■事業部門のシステム再構築 品質管理、生産管理、一般管理など基幹系業務に関わる、システム化の企画立案、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント等 ■情報インフラ・情報セキュリティ クラウド利用を前提としたネットワーク構成の見直しや、経営課題としてのサーバーセキュリティ強化のためのインフラ整備・セキュリティ施策の企画立案、プロジェクトマネジメント等 ■ITアーキテクチャの設計 KOBELCOグループ全体で最適で共通利用できるITアーキテクチャの設計・構築のための企画立案、プロジェクトマネジメント等 <注目ポイント2> 当社のIT/DX投資 2024年度から3ヵ年で600億円規模のIT/DX設備投資を計画しており、それにより経営におけるデータ活用の基盤となる基幹システムの再構築、ものづくりやソリューションのデジタル化基盤構築等を行い、生産性向上やお客様価値向上、経営へのデータ活用等を実現していきます。 ◆KOBELCOのDX戦略の詳細はこちら https://www.kobelco.co.jp/notices/files/20230522_dx.pdf

コンサルタントとして、以下業務をお任せします。 ■業務改善：自治体・企業に対して現状業務の課題定義、改善策の立案、実行 ■DX研修：自治体・企業に対してITリテラシーをたかめる研修の実施 ■採用支援：中小企業に対して、自社の採用の強みを売りに採用プロセスの支援 【研修について】 （1）2ヶ月間…ビジネスに関する基礎研修・東成瀬村のIT課題解決に向けたOJT研修 （2）6ヶ月～8ヶ月間…ITの専門知識を学べる研修・東成瀬村のIT課題解決に向けたOJT研修 （3）9ヶ月以降…スキルやキャリアに応じたフォロー研修（随時実施） また、Junior-1（研修生）からキャリアがスタートし、志向に合わせた専門スキルを学べる研修を受講しながらスペシャリストへ成長できます。 【東成瀬村の魅力をご紹介】 満員電車や高い物価からは縁遠く、自然豊かで子育てにピッタリの環境です！ ■小学校学力テストにおいて全国1位の常連 ■子育て支援が充実 ■日本最大級の台形CSGダム『成瀬ダム』を建設中 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【クライアント例】 自治体、スーパーゼネコン、ヘルスケア業界、人材業界など 顧客の課題の棚卸から、原因の分析、解決策の提案、 導入支援までを一気通貫で支援します。 ▼提供しているサービスは主に3つです▼ ・業務改善：顧客の既存業務の効率化を図るための支援 ・採用支援：顧客の人材採用の強化を図るための支援 ・DX研修：顧客のITリテラシーを高めるための研修 <注目ポイント1> 地方にも活気を。日本を「東京一極集中」から脱却させる。 子育てが困難かつ災害リスクの高い地域に人が集中する「東京一極集中」の問題解決に向けて運営しているなるテック。私自身、学生時代から10年間東京に住んでいましたが、待機児童問題や高額な家賃、施設の混雑などから、友人たちが結婚や出産を断念する場面を多く目にしました。これらの状況は少子化に深刻な影響を与えていると感じています。 そこで、私たちは物価が安く子育て支援が充実した地方で、都市部と同等の仕事ができる環境を整えることで、日本の出生数の減少に歯止めをかけることを目指しています。そのために、私たちはIT人材を育てることで人口増加を促し、都心から仕事を受注することで地域に貢献していきます。（代表取締役社長　近藤純光） <注目ポイント2> 研修終了後は、PC1つで全国どこでも勤務OK！ ■入社～2ヶ月目：週3回出社、週2回リモートワーク ■3ヶ月目～8ヶ月目：週2回出社、週3回リモートワーク ■9ヶ月目以降：月2回出社、それ以外はリモートワーク（月末と月初に1回ずつ出社する以外は、基本的にリモートワークが可能です） お仕事に慣れながら徐々にリモートワークの比率を高めることができます。 また、ワーケーションをしながら働くメンバーもいます！ 【入社後の成長サポート】 東成瀬村より「地域おこし協力隊」運営を受託されている当社。私たちは地方課題に取り組むことで、都市から地方へ移住してきた方の人件費や研修費に関して、国から補助を受けています。だからこそ、人材育成に注力した研修を行うことが可能となっています。研修の詳細は仕事内容欄をご覧ください！

■「ALL UP評価制度」で平均年10%以上の昇給 ■「プール制」と「希望を尊重するアサイン制度」で 　多様な業界・フェーズの経験を積める ■「一人一案件制」による働きやすさの徹底 ■「専属カウンセラー制度」による継続的な成長支援 金融・製造・通信・官公庁など あらゆる業界の案件にて、 ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 将来的にはITのみならず、 戦略コンサルや業務コンサルなど幅を広げていくことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ 戦略の立案から始まり、現行業務の分析、理想業務の設計、 それらを実現するための施策立案を実行。 その上でITを駆使する場合は IT企画構想段階～実行支援まで一気通貫で支援します。 またその一連の中で発生する、 PJ計画の策定、システム要件定義、設計フェーズ以降における プロジェクトマネジメントなども実施していただきます。 ＜メイン業務＞ ■戦略立案 ■業務分析・設計、BPR ■システム企画・構想 ■提案 ■要件定義 ■基本設計書/詳細設計書のレビュー/ベンダーコントロール　など 自社ソリューションに依存することなく、 顧客にとっての最適解をクライアントファーストで提供することができる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜参画プロジェクト＞ ■基本、大手企業様の案件をメインでお任せするため、 　ワンランク上の経験・知見を身に付ける事が可能です ■1人1プロジェクトのため、じっくりお客様の課題に向き合えます※例外有 ■アサイン担当がつき、自身が思い描くキャリアを歩むことができます →会社都合のアサインは一切なし。成長に繋がるプロジェクトを一緒に決めていきます。 【ソリューションテーマ一例】 システム最適化系計画の策定／プロジェクトマネジメント（PM、PMO）／管理会計及びシステム化要件定義支援／ アライアンス戦略（ターゲット選定、交渉代行、実行支援、システム導入） 従来型の各業界へのシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はより AI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、 全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 <注目ポイント1> 年次・年齢不問の「絶対評価制度」 ビジョン・コンサルティングでは、様々な角度から評価を行う360度評価を採用。公正な評価をすることで、平均年10%以上の昇給(「ALL UP」)を実現しています。 ◎『定量評価』 稼働率や粗利率などの客観的事実に基づく定量面評価 ◎『コンピテンシー評価』 6つのコンピテンシーに基づいた定性面評価 ◎『多面的FB評価』 自己・上司・人事・クライアントの関係者全員の意見を反映した定性面評価 大手ファーム出身でなくても、実力次第で3年で役員クラスになった事例もあります。あなたの実力を存分に発揮し、キャリアを加速させるチャンスを掴んでください。 <注目ポイント2> コンサル業界のイメージを覆す「働き方改革」 ◎マネージャーの月平均残業15時間未満 ◎有給取得率84％で、家庭との両立も実現 ◎リモートワーク活用率70-80%（セキュリティ上の制約がある案件を除く） ◎大手総合系コンサルティングファーム初のホワイト企業認定も取得 「健康経営」の考えのもと、コンサル業界のイメージを覆す働きやすさを実現しています。週単位での稼働管理と早期介入システムにより長時間労働を防止。業務過多の場合は営業担当がクライアントと交渉し、最悪の場合は契約打ち切りも辞さない姿勢で社員を守ります。 【入社後の成長サポート】 ＜レベルに合わせて様々な研修をご用意しています＞ ▼基礎研修：コンサルとしてのコミュニケーション方法や知識の研修 ▼ワークショップ型の研修：自社メンバーをクライアントと想定し、実践型のロープレを行います ▼マネジメント研修：デイリーで課題を用意し、クリアしていくことでコンサルティング力の向上を図ります ☆入社後は、1人ひとりに専属カウンセラーがつき、マンツーマンでサポートを行います ☆カウンセラーとは別でもチーム参画で先輩社員が業務をフォロー

IT運用導入時の業務コンサルおよび設計を行っていただきます。 現状分析・ヒアリングから始まり、要件定義、設計、導入計画の策定、リスク管理などを担当。 お客様である大手企業や官公庁の案件に参画し、チームをリードしながらプロジェクトを成功に導きます。 ◾️配属されるプロジェクト例 ◎大手企業向けIT運用(PC、サーバー等)の導入 ◎官公庁系インフラ運用・保守の導入 ※ご希望、ご経験からキャリアプランを一緒に考え、担当プロジェクトを決定いたします。スキルアップして新たな領域にもチャレンジすることが可能です！ ※社内メンバー数名~20名程度の規模でプロジェクトに入るため、困ったことがあればいつでも上司、メンバーに相談できます！ 例1）医療機関のICT基盤整備 ー電子カルテシステム導入に伴うインフラ設計 ー医療データの安全な管理と運用体制の構築 ー複数施設間での医療情報連携のためのネットワーク設計など 例2）製造業のDX推進プロジェクト ー製造メーカーの工場システム刷新 ー生産管理システムとの連携設計など ※プロジェクト期間は案件により3ヶ月〜1年程度、立ち上げフェーズを担当後から運用フェーズに移行する際に次のプロジェクトへ異動することが多いです ※案件のフェーズに応じてリモート勤務相談可能 【業務範囲】 ・現状分析・ヒアリングから始まり、要件定義、設計、導入計画の策定、リスク管理など 【開発環境】 OS: Windows Server、Linux ミドルウェア: SQL Server、Oracle 開発/運用ツール: PowerShell、VBA等のスクリプトなど <注目ポイント1> 大手案件×先端技術！一社で広がるキャリア 富士通グループとの連携や他ネットワークを活かし、大手企業・官公庁が取り組む最先端技術を学べる環境が整っています。 通常であれば転職をしないと得られない経験も、一つの企業内で職場を変えて、キャリアを積みながら多様なプロジェクトに挑戦することが可能です！ 豊富な案件と富士通グループのネットワークを活かした、キャリア構築の機会を提供できます。 <注目ポイント2> 積立休暇あり！長く安定して働ける環境 富士通グループの制度を引き継いだ充実の福利厚生も魅力の一つ。特に積立休暇制度は、通常の有給休暇とは別に病気や家族の介護・育児などのために使える有給の特別休暇で、5日ずつ積み立てられます。 年間休日126日、残業平均15.5時間/月、有給取得率86.1%という数字が示すように、ワークライフバランスを重視しながら長期的に安定してキャリアを築ける環境です。 またチーム単位でプロジェクトに参画するため、一人で全ての責任を負う不安がありません。急な体調不良や家庭の事情があっても、チームでカバーし合える安心感があります。 【入社後の成長サポート】 ◾️キャリアパスサポート ・「国家資格キャリアコンサルタント」及び「キャリアパートナー」が、ご希望・ご経験からキャリアプランを一緒に考え、適切なプロジェクトにアサイン ・実務経験を活かした段階的なキャリアアップ支援 ◾️実践的な成長機会 ・チーム体制での業務：経験豊富な先輩社員との協働、ノウハウのシェア ・多様なプロジェクト経験：案件を通じて幅広いスキルを習得可能 ◾️教育研修制度 ・オンライン教育システム ・研修ルームでの実機学習 ・資格取得支援

クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションや テクノロジーを組み合わせてデジタル変革の推進を行います。 ご入社後は、経験や適性に応じて先輩社員とプロジェクトに参画。 未経験でも丁寧な指導のもと、早期ステップアップが叶います。 【ご入社後の流れ】 約2週間～1ヶ月間ほど先輩社員のプロジェクトに参画し OJT形式で実務を交えながら業務内容を学びます。 一挙手一投足のFBがあなたの成長を加速させます。 【コンサルティング内容の一例】 ◆クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ◆ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ◆システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ◆次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ◆セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ◆各種プロジェクトにおけるPMO支援 ※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や 今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です 【支援先業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、幅広い業界との取引あり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、 上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援のもと、 未経験からでも市場価値の高いスキルを習得可能な環境です。 【クオンツ・コンサルティングの強み】 ◆IT/DX中計/ロードマップ策定 ◆ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用） ◆PgMO/PMO支援 ◆先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング） ◆データドリブン経営、オペレーション設計 ◆デジタル人材内製化支援 ◆その他伴走支援型サービス（業界トップクラスのエンジニア、外資大手投資銀行、キーエンス出身者によるクライアントビジネス最適化したKGI/KPI設計・ビジネスプロセス・フロー導入および改善） <注目ポイント1> 風通しの良い組織風土が成長を後押しする 東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出せる風通しの良さが特徴。全体の7割がコンサルファーム出身者で、外資系・国内大手ファームで活躍していたメンバーが多数在籍しています。平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発。毎月の定例会や各タスクフォースの報告会など、顔を合わせて話す機会も豊富にあります。数ヶ月に1回は食事に行ったりゲームをしたりと、交流の機会も。「最初は質問するのが不安でしたが、いつでも気軽に相談できる環境でした」と語る元エンジニアの声も。コンサルタントの定着率も高く、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 <注目ポイント2> 着実なスキルアップとステップアップを目指せる エンジニアからコンサルタントへ——その挑戦を確かな成長に変える環境がここにあります。入社前からオリジナル動画教材でコンサルタントの基礎を学び、入社後は大手ファーム経験者（全体の75%）による丁寧なOJTで短期間での成長を実現。上司がメンターとしてつき、パートナーとの1on1制度で直接相談できる体制も整っています。また、ワンプール制を採用しているため、あなたの経験や志向性に合った案件へのアサインが可能。社内勉強会も実施しており、専門性を深めることも、ビジネスの知見を広げることも自由です。未経験からスタートし、最上流へとキャリアアップした先輩も多数在籍。IT×ビジネスのプロフェッショナルへと成長できる環境で、あなたの可能性を最大限に引き出しませんか？（※入社前研修は任意受講です）

クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションや テクノロジーを組み合わせてデジタル変革の推進を行います。 ご入社後は、経験や適性に応じて先輩社員とプロジェクトに参画。 未経験でも丁寧な指導のもと、早期ステップアップが叶います。 【ご入社後の流れ】 約2週間～1ヶ月間ほど先輩社員のプロジェクトに参画し OJT形式で実務を交えながら業務内容を学びます。 一挙手一投足のFBがあなたの成長を加速させます。 【コンサルティング内容の一例】 ◆クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ◆ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ◆システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ◆次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ◆セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ◆各種プロジェクトにおけるPMO支援 ※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や 今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です 【支援先業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、幅広い業界との取引あり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、 上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援のもと、 未経験からでも市場価値の高いスキルを習得可能な環境です。 【クオンツ・コンサルティングの強み】 ◆IT/DX中計/ロードマップ策定 ◆ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用） ◆PgMO/PMO支援 ◆先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング） ◆データドリブン経営、オペレーション設計 ◆デジタル人材内製化支援 ◆その他伴走支援型サービス（業界トップクラスのエンジニア、外資大手投資銀行、キーエンス出身者によるクライアントビジネス最適化したKGI/KPI設計・ビジネスプロセス・フロー導入および改善） <注目ポイント1> 挑戦を確かな成長に変える環境がここに—— IT経験を活かしながら、より広いビジネスフィールドでの 活躍を目指す方に、当社は最適な環境をご用意しています。 ＜具体的には＞ ■入社前からオリジナル動画教材でコンサルタントの基礎を学習可能（※任意受講） ■大手ファーム経験者（全体の75%）による丁寧なOJTで短期間での成長を実現 ■メンター制度でパートナーと1on1で直接相談できる体制あり ■ワンプール制であなたの経験や志向性に合った案件へのアサインが可能 ■全コンサルタントに向けた社内勉強会を実施し、付加価値の高い人材へ ■平均年齢30歳、経営層との距離が近く風通しの良い組織文化 <注目ポイント2> 風通しの良い組織風土が成長を後押しする 東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出せる風通しの良さが特徴。全体の7割がコンサルファーム出身者で、外資系・国内大手ファームで活躍していたメンバーが多数在籍しています。平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発。毎月の定例会や各タスクフォースの報告会など、顔を合わせて話す機会も豊富にあります。数ヶ月に1回は食事に行ったりゲームをしたりと、交流の機会も。「最初は質問するのが不安でしたが、いつでも気軽に相談できる環境でした」と語る元エンジニアの声も。コンサルタントの定着率も高く、安心してキャリアを築ける環境が整っています。