≪仙台市内に13店舗を展開するホテルグリーンチェーン仙台でのお仕事です≫ 仙台市内13店舗のホテルチェーン全体のインターネット販売促進と収益管理を担当します。 【主なお仕事内容】 自社ホテルの魅力発信と利益最大化を目的に、宿泊プランの商品企画やサービス企画、 価格設定や在庫コントロールなど販売管理業務を行います。 具体的には、公式サイトやOTAサイト(オンライン旅行代理店)のコンテンツ企画・運用管理、 予約状況に応じた料金戦略の立案(ダイナミックプライシング)など、レベニューマネジメント業務全般を担います。 またWEB上のデータ分析を通じて集客の課題を見つけ出し、SEO対策やオンライン広告、SNS発信など デジタルマーケティング施策に反映させます。 必要に応じてAIによる需要予測システムの導入や公式WEBページの改善などITソリューションも提案し 集客数アップに直結する取り組みを推進します。

≪仙台市内に13店舗を展開するホテルグリーンチェーン仙台でのお仕事です≫ 社内業務システム開発のリーダーとして、以下のお仕事をお任せします。 【主なお仕事内容】 各部門との調整を行い要件整理、仕様化、設計、開発、テスト、導入までを担当します。 整理した要件を仕様書・設計書として取りまとめ、開発担当者と連携しながら開発を進めます。 担当業務の一部は、実装(開発・テスト対応)も行います。 M365(Power Automate、Power Apps)による業務自動化で、実装は担当しない場合でも、 処理の流れや構成を理解し設計内容を説明できることを前提として担当します。 希望や適性により、企画や要件定義など上流工程へ範囲を広げることも可能です。 勤務地も仙台駅から歩いてスグなのでとっても通いやすいエリアです(マイカー通勤不可となります)

≪仙台市内に13店舗を展開するホテルグリーンチェーン仙台でのお仕事です≫ 社内業務を支えるシステム・ツールの開発を担当します。 【主なお仕事内容】 企画や要件定義は別担当が行い、決定した仕様書・指示書に基づき主に開発業務を行います。 エクセル・アクセス(VBA)によるツール開発を中心に、既存システムの改修、テストを担当します。 M365(Power Automate、Power Apps)を活用した業務アプリや自動化は未経験でも問題なく、 習得状況に応じて段階的に担当します。 将来的に本人の希望や適性を踏まえ、設計・プロジェクト管理へ担当範囲を広げることも可能です。 勤務地も仙台駅から歩いてスグなのでとっても通いやすいエリアです(マイカー通勤不可となります)

この求人は「株式会社シンクラン　本社 コミュニケーション能力開発部」の求人です。 会社の想いを「伝える」仕事。 社員の成長や会社の魅力を発信する広報・イベント企画。 コカ・コーラ社の物流パートナー企業として全国で事業を展開する安定企業の本社勤務です。 社内外に向けた広報活動やイベント企画を通して、会社の魅力・取り組み・社員の活躍を発信していく仕事です。

ここがポイント！ ・経験が、即戦力となる場所！！ ・積み重ねてきた10年が、ここで未来を動かす！！ ・2か月間限定　時給2700円！ ・髪色自由♪ネイルOK♪ ・30代・40代の男女が活躍中！ 駅で目にする「自動改札機」や「券売機」などの駅務機器。 その“中身”を動かすシステム開発に携わるお仕事です！ 具体的には… ・駅務機器(自動改札機・券売機・精算機など)の組込ソフトウェア開発 ・C言語を使った制御系プログラミング ・既存システムの改修や機能追加対応 ・設計書の作成やテスト実施、評価 などをお任せします！ 【このような経験が生かせます！】 ・システムエンジニア経験 ※C言語使える方・C♯・C++・VB使える方優遇 「安定した業界で働きたい」、「エンジニアとしてスキルアップしたい」という方にぴったり★ まずはお気軽にお問い合わせください。 〈　こんな条件で働けます♪　〉 8：30～17：05(実働7時間35分) ●土日祝休み(会社カレンダー) ●2か月限定時給2700円！ ●スキルが高い方はさらに時給アップ！！★ ●安くておいしい仕出し弁当あり◎ ●髪色自由・ネイルOK◎ ●空調完備で快適♪

≪仙台市内に13店舗を展開するホテルグリーンチェーン仙台の人事総務担当≫ 採用業務、給与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険、健康診断、備品発注、備品在庫管理、 その他関連業務をお願いします。 幅広い業務に携わって頂きますので総務での人事経験を活かして活躍することができます。 未経験の方も歓迎しています。 ＜こんな方歓迎いたします＞ ・パソコンの基本操作が可能な方(Word・EXCEL を業務で使用) ・コミュニケーション能力に長けている方(業務上様々な部門の方々と関わって頂きます)

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 ① 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感（指示が通らない、関係性が築けない等）」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景（特性なのか、環境要因なのか）を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 ② 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案（助言）します。 ③ サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有や、「誰がメインで担当するか」といったサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 ④ 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■募集背景 企業様からの定着支援のオーダーが急増している現在、ワクサポチームは事業としても組織としても大きな拡大期を迎えています。 今後のさらなる依頼増加を見据え、サポート体制をより盤石にするため、今回新たなメンバーを増員募集いたします。 既存のメンバーとともに、専門性を活かして事業を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■組織構成： 当事業部には全体で8名程在籍をしております。うち正社員2名、パート6名 ■既存メンバーの声 【やりがい・魅力に感じていること】 常に新しいケースや企業様に出会えるため、日々チャレンジがあり仕事に飽きることがありません。多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を間近で学べるのも大きな楽しさです。 また、一人で抱え込むことはなく、迷った時や難しいケースに直面した時は、すぐに他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、月1回の勉強会やケース相談があり、日々の業務だけでなく、インプットの機会がしっかり担保されているのが非常にありがたいです。 【大変なこと・難しさ】 現場の課題感が強い場合、企業側のご要望と、私たちの本来の役割（カウンセラーとしての視点での助言）との間で認識のすり合わせが必要になり、伝え方の難しさを感じる場面もあります。 また、福祉的な『優しさ』や『当事者への感情移入』だけでは解決しないのが、この仕事の難しい部分です。決して『定着させること』自体がゴールではなく、時には企業とご本人、双方にとってのベストな道を選択できるよう、常に客観的かつ論理的な視点を保ち続ける必要があります。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 ① 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感（指示が通らない、関係性が築けない等）」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景（特性なのか、環境要因なのか）を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 ② 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案（助言）します。 ③ サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有や、「誰がメインで担当するか」といったサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 ④ 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■募集背景 企業様からの定着支援のオーダーが急増している現在、ワクサポチームは事業としても組織としても大きな拡大期を迎えています。 今後のさらなる依頼増加を見据え、サポート体制をより盤石にするため、今回新たなメンバーを増員募集いたします。 既存のメンバーとともに、専門性を活かして事業を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■組織構成： 当事業部には全体で8名程在籍をしております。うち正社員2名、パート6名 ■既存メンバーの声 【やりがい・魅力に感じていること】 常に新しいケースや企業様に出会えるため、日々チャレンジがあり仕事に飽きることがありません。多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を間近で学べるのも大きな楽しさです。 また、一人で抱え込むことはなく、迷った時や難しいケースに直面した時は、すぐに他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、月1回の勉強会やケース相談があり、日々の業務だけでなく、インプットの機会がしっかり担保されているのが非常にありがたいです。 【大変なこと・難しさ】 現場の課題感が強い場合、企業側のご要望と、私たちの本来の役割（カウンセラーとしての視点での助言）との間で認識のすり合わせが必要になり、伝え方の難しさを感じる場面もあります。 また、福祉的な『優しさ』や『当事者への感情移入』だけでは解決しないのが、この仕事の難しい部分です。決して『定着させること』自体がゴールではなく、時には企業とご本人、双方にとってのベストな道を選択できるよう、常に客観的かつ論理的な視点を保ち続ける必要があります。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 ① 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感（指示が通らない、関係性が築けない等）」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景（特性なのか、環境要因なのか）を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 ② 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案（助言）します。 ③ サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有や、「誰がメインで担当するか」といったサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 ④ 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■募集背景 企業様からの定着支援のオーダーが急増している現在、ワクサポチームは事業としても組織としても大きな拡大期を迎えています。 今後のさらなる依頼増加を見据え、サポート体制をより盤石にするため、今回新たなメンバーを増員募集いたします。 既存のメンバーとともに、専門性を活かして事業を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■組織構成： 当事業部には全体で8名程在籍をしております。うち正社員2名、パート6名 ■既存メンバーの声 【やりがい・魅力に感じていること】 常に新しいケースや企業様に出会えるため、日々チャレンジがあり仕事に飽きることがありません。多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を間近で学べるのも大きな楽しさです。 また、一人で抱え込むことはなく、迷った時や難しいケースに直面した時は、すぐに他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、月1回の勉強会やケース相談があり、日々の業務だけでなく、インプットの機会がしっかり担保されているのが非常にありがたいです。 【大変なこと・難しさ】 現場の課題感が強い場合、企業側のご要望と、私たちの本来の役割（カウンセラーとしての視点での助言）との間で認識のすり合わせが必要になり、伝え方の難しさを感じる場面もあります。 また、福祉的な『優しさ』や『当事者への感情移入』だけでは解決しないのが、この仕事の難しい部分です。決して『定着させること』自体がゴールではなく、時には企業とご本人、双方にとってのベストな道を選択できるよう、常に客観的かつ論理的な視点を保ち続ける必要があります。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 ① 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感（指示が通らない、関係性が築けない等）」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景（特性なのか、環境要因なのか）を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 ② 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案（助言）します。 ③ サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有や、「誰がメインで担当するか」といったサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 ④ 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■募集背景 企業様からの定着支援のオーダーが急増している現在、ワクサポチームは事業としても組織としても大きな拡大期を迎えています。 今後のさらなる依頼増加を見据え、サポート体制をより盤石にするため、今回新たなメンバーを増員募集いたします。 既存のメンバーとともに、専門性を活かして事業を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■組織構成： 当事業部には全体で8名程在籍をしております。うち正社員2名、パート6名 ■既存メンバーの声 【やりがい・魅力に感じていること】 常に新しいケースや企業様に出会えるため、日々チャレンジがあり仕事に飽きることがありません。多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を間近で学べるのも大きな楽しさです。 また、一人で抱え込むことはなく、迷った時や難しいケースに直面した時は、すぐに他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、月1回の勉強会やケース相談があり、日々の業務だけでなく、インプットの機会がしっかり担保されているのが非常にありがたいです。 【大変なこと・難しさ】 現場の課題感が強い場合、企業側のご要望と、私たちの本来の役割（カウンセラーとしての視点での助言）との間で認識のすり合わせが必要になり、伝え方の難しさを感じる場面もあります。 また、福祉的な『優しさ』や『当事者への感情移入』だけでは解決しないのが、この仕事の難しい部分です。決して『定着させること』自体がゴールではなく、時には企業とご本人、双方にとってのベストな道を選択できるよう、常に客観的かつ論理的な視点を保ち続ける必要があります。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼ 日勤専属＆土日休みも相談OK！ ／ Amazon狭山広瀬台で働くスタッフの 入社準備やデータ入力、 説明会対応を行う総務事務です。 データ入力や書類整理だけでなく、 新しく入社するスタッフへのご案内など、 Amazon物流センターの運営を支えます。 ★未経験からバックオフィス職へ ★月給22万円～＋各種手当 ★9時または10時スタート ★夜勤なしの日勤専属 ★土日休みの相談OK ★PCの基本操作ができれば応募OK ★4駅から無料送迎あり ★車・バイク・自転車通勤OK 今回募集するのは、 Amazon物流センターで働くスタッフの 入社準備や各種手続きを担当する 総務事務スタッフです。 データ入力・書類整理に加え、 入社説明会でのご案内や 提出書類の確認なども行います。 一日中PCに向かうだけではないため、 「未経験から事務職に挑戦したい」 「人と話すことも好き」 「幅広い仕事を経験したい」 という方におすすめです。 ◆・。————◇・・◇————。・◆ 【仕事内容】 Amazon狭山広瀬台で働くスタッフが スムーズに勤務を始められるよう、 入社準備や各種事務手続きを お任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・倉庫で働くスタッフの入退社処理 ・データ入力・書類整理 ・入社説明会準備・実施 ・契約書締結 ・備品管理 など 入社日は毎週決められているため、 当日のご案内や職場環境の説明、 提出書類の回収などを行います。 最初からすべてを一人で 担当することはありません。 先輩社員と一緒に仕事を進めながら、 少しずつ担当業務を増やします。 この仕事は、入力や書類整理だけを行う 一般事務とは少し違い、 新しく入社するスタッフへの説明や 現場社員との確認・調整など、 人と関わりながら進める業務もあります。 そのため、 ■接客や販売の経験 ■営業や営業事務の経験 ■人に説明した経験 ■複数の予定を調整した経験 なども活かせます。 「事務経験はないけれど、 人と関わる仕事はしてきた」 という方も始めやすいお仕事です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼ 日勤専属＆土日休みも相談OK！ ／ Amazon狭山広瀬台で働くスタッフの 入社準備やデータ入力、 説明会対応を行う総務事務です。 データ入力や書類整理だけでなく、 新しく入社するスタッフへのご案内など、 Amazon物流センターの運営を支えます。 ★未経験からバックオフィス職へ ★月給22万円～＋各種手当 ★9時または10時スタート ★夜勤なしの日勤専属 ★土日休みの相談OK ★PCの基本操作ができれば応募OK ★4駅から無料送迎あり ★車・バイク・自転車通勤OK 今回募集するのは、 Amazon物流センターで働くスタッフの 入社準備や各種手続きを担当する 総務事務スタッフです。 データ入力・書類整理に加え、 入社説明会でのご案内や 提出書類の確認なども行います。 一日中PCに向かうだけではないため、 「未経験から事務職に挑戦したい」 「人と話すことも好き」 「幅広い仕事を経験したい」 という方におすすめです。 ◆・。————◇・・◇————。・◆ 【仕事内容】 Amazon狭山広瀬台で働くスタッフが スムーズに勤務を始められるよう、 入社準備や各種事務手続きを お任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・倉庫で働くスタッフの入退社処理 ・データ入力・書類整理 ・入社説明会準備・実施 ・契約書締結 ・備品管理 など 入社日は毎週決められているため、 当日のご案内や職場環境の説明、 提出書類の回収などを行います。 最初からすべてを一人で 担当することはありません。 先輩社員と一緒に仕事を進めながら、 少しずつ担当業務を増やします。 この仕事は、入力や書類整理だけを行う 一般事務とは少し違い、 新しく入社するスタッフへの説明や 現場社員との確認・調整など、 人と関わりながら進める業務もあります。 そのため、 ■接客や販売の経験 ■営業や営業事務の経験 ■人に説明した経験 ■複数の予定を調整した経験 なども活かせます。 「事務経験はないけれど、 人と関わる仕事はしてきた」 という方も始めやすいお仕事です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼ 日勤専属＆土日休みも相談OK！ ／ Amazon狭山広瀬台で働くスタッフの 入社準備やデータ入力、 説明会対応を行う総務事務です。 データ入力や書類整理だけでなく、 新しく入社するスタッフへのご案内など、 Amazon物流センターの運営を支えます。 ★未経験からバックオフィス職へ ★月給22万円～＋各種手当 ★9時または10時スタート ★夜勤なしの日勤専属 ★土日休みの相談OK ★PCの基本操作ができれば応募OK ★4駅から無料送迎あり ★車・バイク・自転車通勤OK 今回募集するのは、 Amazon物流センターで働くスタッフの 入社準備や各種手続きを担当する 総務事務スタッフです。 データ入力・書類整理に加え、 入社説明会でのご案内や 提出書類の確認なども行います。 一日中PCに向かうだけではないため、 「未経験から事務職に挑戦したい」 「人と話すことも好き」 「幅広い仕事を経験したい」 という方におすすめです。 ◆・。————◇・・◇————。・◆ 【仕事内容】 Amazon狭山広瀬台で働くスタッフが スムーズに勤務を始められるよう、 入社準備や各種事務手続きを お任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・倉庫で働くスタッフの入退社処理 ・データ入力・書類整理 ・入社説明会準備・実施 ・契約書締結 ・備品管理 など 入社日は毎週決められているため、 当日のご案内や職場環境の説明、 提出書類の回収などを行います。 最初からすべてを一人で 担当することはありません。 先輩社員と一緒に仕事を進めながら、 少しずつ担当業務を増やします。 この仕事は、入力や書類整理だけを行う 一般事務とは少し違い、 新しく入社するスタッフへの説明や 現場社員との確認・調整など、 人と関わりながら進める業務もあります。 そのため、 ■接客や販売の経験 ■営業や営業事務の経験 ■人に説明した経験 ■複数の予定を調整した経験 なども活かせます。 「事務経験はないけれど、 人と関わる仕事はしてきた」 という方も始めやすいお仕事です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼ 日勤専属＆土日休みも相談OK！ ／ Amazon狭山広瀬台で働くスタッフの 入社準備やデータ入力、 説明会対応を行う総務事務です。 データ入力や書類整理だけでなく、 新しく入社するスタッフへのご案内など、 Amazon物流センターの運営を支えます。 ★未経験からバックオフィス職へ ★月給22万円～＋各種手当 ★9時または10時スタート ★夜勤なしの日勤専属 ★土日休みの相談OK ★PCの基本操作ができれば応募OK ★4駅から無料送迎あり ★車・バイク・自転車通勤OK 今回募集するのは、 Amazon物流センターで働くスタッフの 入社準備や各種手続きを担当する 総務事務スタッフです。 データ入力・書類整理に加え、 入社説明会でのご案内や 提出書類の確認なども行います。 一日中PCに向かうだけではないため、 「未経験から事務職に挑戦したい」 「人と話すことも好き」 「幅広い仕事を経験したい」 という方におすすめです。 ◆・。————◇・・◇————。・◆ 【仕事内容】 Amazon狭山広瀬台で働くスタッフが スムーズに勤務を始められるよう、 入社準備や各種事務手続きを お任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・倉庫で働くスタッフの入退社処理 ・データ入力・書類整理 ・入社説明会準備・実施 ・契約書締結 ・備品管理 など 入社日は毎週決められているため、 当日のご案内や職場環境の説明、 提出書類の回収などを行います。 最初からすべてを一人で 担当することはありません。 先輩社員と一緒に仕事を進めながら、 少しずつ担当業務を増やします。 この仕事は、入力や書類整理だけを行う 一般事務とは少し違い、 新しく入社するスタッフへの説明や 現場社員との確認・調整など、 人と関わりながら進める業務もあります。 そのため、 ■接客や販売の経験 ■営業や営業事務の経験 ■人に説明した経験 ■複数の予定を調整した経験 なども活かせます。 「事務経験はないけれど、 人と関わる仕事はしてきた」 という方も始めやすいお仕事です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼ 未経験から正社員の事務職へ！ ／ Amazon狭山広瀬台物流センターで働く スタッフのシフト調整や勤怠確認を行う シフト管理スタッフを募集します。 ★未経験からバックオフィス職へ ★月給22万円～＋各種手当 ★学歴・事務経験不問 ★勤務時間は原則固定 ★お休み希望曜日の相談OK ★4駅から無料送迎あり ★車・バイク・自転車通勤OK ★昇給・昇格制度あり 今回募集するのは、 Amazon物流センターの運営を 事務面から支えるお仕事です。 データを確認するだけではなく、 スタッフからの相談対応や 社内・Amazon担当者との連携もあります。 「未経験から事務職に挑戦したい」 「人と話すことも好き」 「接客経験を活かして正社員になりたい」 そんな方にもおすすめです。 ◆・。————◇・・◇————。・◆ 【仕事内容】 Amazon狭山広瀬台物流センターで働く スタッフのシフト・勤怠管理を お任せします。 ▼一部のお仕事例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【シフト調整業務】 ・新規入社の方へ希望シフトのヒアリング ・日ごとの業務量に応じてスタッフのシフト調整業務 【勤怠管理】 ・社内勤怠管理システムを使った実績確認 ・スタッフから遅刻や体調不良など 　突発的な各種勤怠申請を受けた際の 　社内＆クライアント連携 【窓口対応】 ・シフト変更をしたいスタッフが相談に来た際の対応 ・スタッフからの遅刻や欠勤などの電話対応 　など ■デスク業務と対人業務の1日の割合は約6：4！ 　先輩社員が隣で教えるので未経験でも安心◎ 　事務業務だけ！というわけではなく、 　就業者の方と接する機会も多くあるので 　気分転換にもなります。 　電話対応もあるので対応スキルを 　身につけることができます！ 大手物流センターで環境も整っているので 安定した環境で長く働きたいという方にも◎

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼ 未経験から正社員の事務職へ！ ／ Amazon狭山広瀬台物流センターで働く スタッフのシフト調整や勤怠確認を行う シフト管理スタッフを募集します。 ★未経験からバックオフィス職へ ★月給22万円～＋各種手当 ★学歴・事務経験不問 ★勤務時間は原則固定 ★お休み希望曜日の相談OK ★4駅から無料送迎あり ★車・バイク・自転車通勤OK ★昇給・昇格制度あり 今回募集するのは、 Amazon物流センターの運営を 事務面から支えるお仕事です。 データを確認するだけではなく、 スタッフからの相談対応や 社内・Amazon担当者との連携もあります。 「未経験から事務職に挑戦したい」 「人と話すことも好き」 「接客経験を活かして正社員になりたい」 そんな方にもおすすめです。 ◆・。————◇・・◇————。・◆ 【仕事内容】 Amazon狭山広瀬台物流センターで働く スタッフのシフト・勤怠管理を お任せします。 ▼一部のお仕事例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【シフト調整業務】 ・新規入社の方へ希望シフトのヒアリング ・日ごとの業務量に応じてスタッフのシフト調整業務 【勤怠管理】 ・社内勤怠管理システムを使った実績確認 ・スタッフから遅刻や体調不良など 　突発的な各種勤怠申請を受けた際の 　社内＆クライアント連携 【窓口対応】 ・シフト変更をしたいスタッフが相談に来た際の対応 ・スタッフからの遅刻や欠勤などの電話対応 　など ■デスク業務と対人業務の1日の割合は約6：4！ 　先輩社員が隣で教えるので未経験でも安心◎ 　事務業務だけ！というわけではなく、 　就業者の方と接する機会も多くあるので 　気分転換にもなります。 　電話対応もあるので対応スキルを 　身につけることができます！ 大手物流センターで環境も整っているので 安定した環境で長く働きたいという方にも◎

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