募集
仕事内容
勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 ① 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感（指示が通らない、関係性が築けない等）」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景（特性なのか、環境要因なのか）を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 ② 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案（助言）します。 ③ サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有や、「誰がメインで担当するか」といったサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 ④ 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■募集背景 企業様からの定着支援のオーダーが急増している現在、ワクサポチームは事業としても組織としても大きな拡大期を迎えています。 今後のさらなる依頼増加を見据え、サポート体制をより盤石にするため、今回新たなメンバーを増員募集いたします。 既存のメンバーとともに、専門性を活かして事業を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■組織構成： 当事業部には全体で8名程在籍をしております。うち正社員2名、パート6名 ■既存メンバーの声 【やりがい・魅力に感じていること】 常に新しいケースや企業様に出会えるため、日々チャレンジがあり仕事に飽きることがありません。多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を間近で学べるのも大きな楽しさです。 また、一人で抱え込むことはなく、迷った時や難しいケースに直面した時は、すぐに他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、月1回の勉強会やケース相談があり、日々の業務だけでなく、インプットの機会がしっかり担保されているのが非常にありがたいです。 【大変なこと・難しさ】 現場の課題感が強い場合、企業側のご要望と、私たちの本来の役割（カウンセラーとしての視点での助言）との間で認識のすり合わせが必要になり、伝え方の難しさを感じる場面もあります。 また、福祉的な『優しさ』や『当事者への感情移入』だけでは解決しないのが、この仕事の難しい部分です。決して『定着させること』自体がゴールではなく、時には企業とご本人、双方にとってのベストな道を選択できるよう、常に客観的かつ論理的な視点を保ち続ける必要があります。
働き方
勤務地
神奈川県川崎市川崎区 竹橋駅
雇用形態
正社員
給与
月給 262000円〜296700円
勤務時間
週5日~ 09:00〜18:00
特徴
待遇・福利厚生
■長く安心して働ける制度 上場企業ならではの「守り」の制度も充実させています。 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・ストレスチェック（年1回） ・インフルエンザ予防接種（費用一部会社負担） ・DC：企業型確定拠出年金 ・DB：確定給付企業年金 ■スキルアップ・評価制度（成長支援） 現場での頑張りをしっかり還元・応援する仕組みです。 ・昇給・評価制度：人事評価（年2回） ・目標達成手当（教室月間目標）：チームで目標を達成した喜びを給与に還元！ ・社内表彰制度：MBP賞・敢闘賞など（四半期・年間で表彰） ■その他・働きやすさ ・試用期間3ヶ月 ・個人PC貸与（事務作業もスムーズです） ・交通費支給（上限4万円／月）
選考について
対象となる方
以下の【1】の資格を保有しており、かつ【2】のいずれかに該当する方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【1】必須資格（※いずれか1つ必須） 精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士、臨床心理士、産業カウンセラー、看護師、保健師、障害者職業カウンセラー 【2】経験・その他スキル（※以下のうち、いずれか1つ以上に該当する方） ＜実務経験＞ ・特例子会社、または重度障害者多数雇用事業所での障害者の指導・援助に関する実務経験（2年以上） ・障害者就業／生活支援センター、就労移行支援事業所などの就労支援機関において、障害者の就業に関する相談の実務経験（2年以上） ＜実務経験＋資格＞ ・障害者職業生活相談員の資格を保有し、かつ資格取得後3年以上の実務経験 ＜研修修了＞ ・職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修の修了者 ＜PCスキル＞ ・PCを使用することに抵抗がない方（※Excelでの簡単な集計などを想定） 【歓迎要件】 ※企業視点でのサポートができる方・ビジネススキルをお持ちの方、大歓迎です！ ・社会人経験が3年以上ある方 ・一般的なビジネススキル（BtoBでのメール・電話対応、クライアントとの折衝経験など）をお持ちの方 ・一般企業（事業会社）での就業経験がある方 ・医療・福祉の専門性を活かしつつ、「ビジネス・組織課題の解決」という新たな領域にキャリアを広げていきたい方
会社概要
会社名
株式会社Ｄ＆Ｉ
所在地
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9【勤務地】 埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 ※2026年4月1日以降はさいたま市のサテライトオフィス（埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9）での勤務となります。 それまでは東京本社での勤務となります。（東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F） 【アクセス】 ■さいたま市のサテライトオフィス JR南浦和駅より徒歩7分 ■東京本社 都営三田線・半蔵門線 神保町駅 A9出口より徒歩5分 東西線竹橋駅 3b出口より徒歩5分 JR 神田駅 より徒歩12分
事業内容
勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ■業務内容 ・顧客企業で就業している障害のある方々に対し、定期的な面談や研修・トレーニング、業務のサポートなどを担当いただきます。 ●具体的には ・障害当事者との定期的な面談 ・面談後のレポート作成、企業の担当者への報告 ・企業から指示された業務の進捗や納期の確認 ・出退勤のサポート ・PCの基礎的な操作方法の研修 など ※基本的には契約企業先にて勤務、常駐となります（埼玉県さいたま市） ■募集背景 ・新規に立ち上げるサテライトオフィスでの募集 ■やりがい・魅力 ＜会社＞ ・第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。 ・障害者雇用支援は社会貢献性や市場ニーズが高く、社会課題解決に携わることができます。 ・2025年2月13日にTOKYO PRO Marketに上場し、さらに自社の成長・変化を当事者として体験することができます。 ＜本ポジション＞ ・障害のある方をフォローする仕事のため、就業先の企業内で活躍し成長していく姿を間近で支え、自身も一緒に成長できます。 ・就業が初めての障害者のある方の不安に寄り添い、課題をひとつずつ解決することで企業様、障害のある方に喜んでいただけます。
