営業事務・一般事務の求人情報の検索結果一覧

＜営業事務経験者歓迎／正社員登用です＞ ■業務内容： ・当社の燃焼装置や乾燥装置を導入頂いている顧客の定期メンテナンス・修理依頼の営業事務（窓口業務）です。 ・顧客とのやり取り (電話／メール) ・メンテナンス見積もりの作成(料金表を基にExcelで作成) ・外部業者にメンテナンス実施依頼、完了後の請求対応 ■こんな方におすすめ： 長くお付き合いしている顧客との窓口担当として、顧客企業への理解を深め、良好な関係を保ちつつ柔軟に対応できる方が活躍しています。 ■組織構成： メンテナンス部：4名 ※3名本社勤務、1名西日本営業所勤務 中日本営業所では営業部の人員が兼務しているため、専任担当として募集 ■当社の魅力： 顧客要望を基にオーダーメイド品を納品するため、単なるモノ売りではなく、販売後のアフターフォロー・メンテナンス業務に注力しています。年1回の定期点検及びメンテナンスにて長期的に顧客への価値提供を続けています。 カツラグループは、 熱処理のリーディングカンパニーとして熱処理業界をけん引してきた東京瓦斯電炉が2021年10月より桂精機製作所の熱設備事業部と統合。新たにヒートエナジーテックとして、カーボンニュートラルに向けた取り組みを加速しています。 ■キャリアパス： 2021年4月に人事制度を新しくしました。期待役割に応じた人事制度となっています。 ■当社について： エネルギーソリューションカンパニーとして地球環境に貢献する商品・サービスを提供し続けます。昨今の地球温暖化問題における世界的なカーボンニュートラルの動きが活発化し、日本政府も昨年2050年カーボンニュートラル宣言、目標を掲げました。この宣言によりエネルギー業界、産業界は大きな影響を受けカーボンニュートラルへの取組が加速。特に熱エネルギーを使用しているユーザー様のご要望は多様化していきます。多くのユーザー様のカーボンニュートラルに対する取組のお手伝い、新しいご提案がスピーディに対応できるよう、カツラグループ熱設備事業の経営資源を集中させ、エネルギーソリューションカンパニーとして地球環境に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務職に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休126日！産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポート◎／全国830店舗ある大手さくら薬局グループ】 ☆この求人のポイント☆ ・安心の研修体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ・地域医療に貢献・寄り添うことができる◎ ・正社員／働き方◎年休126日／充実した子育てサポートあり！ ・業界トップクラスの店舗数と売り上げで安定性◎ ■職務概要： ・さくら薬局を全国に830店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務スケジュール（例）:立ち仕事も多い業務になります 9時　　　　 　　開局作業（レジ開け等） 9時〜13時　　　 　午前の受付（患者さま・処方箋・会計・電話対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品、薬の配達 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等（調剤補助・医療機関への運転） 13時〜14時　　 お昼休憩 14時〜18時　 　午後の受付 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 18時　　 　　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） ■未経験でも安心の研修体制： 入社後は実際に業務を行いながら、知識と経験の習得に努めていただきますが、動画視聴とオンラインでの定期的な座学があります。 未経験から事務スキルを身につけることができ、また段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 （一例） ・新人事務研修 ： 店舗配属前に企業理解や医療事務などの予備知識を得ることができます。 ・手厚いフォローアップ研修 ： 2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と段階的に行う研修制度があり、業務理解をさらに深めることができます。 ■働きやすい環境： ・休日休暇は年休126日で、業界トップクラスの休日数でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・ライフステージに応じたサポート体制が充実◎ 結婚休暇、産育休暇、介護休暇などを整備！ 変更の範囲：会社の定める業務

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【未経験から事務職に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休126日！産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポート◎／全国830店舗ある大手さくら薬局グループ】 ☆この求人のポイント☆ ・安心の研修体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ・地域医療に貢献・寄り添うことができる◎ ・正社員／働き方◎年休126日／充実した子育てサポートあり！ ・業界トップクラスの店舗数と売り上げで安定性◎ ■職務概要： ・さくら薬局を全国に830店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の業務スケジュール（例）:立ち仕事も多い業務になります 9時　　　　 　　開局作業（レジ開け等） 9時〜13時　　　 　午前の受付（患者さま・処方箋・会計・電話対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品、薬の配達 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等（調剤補助・医療機関への運転） 13時〜14時　　 お昼休憩 14時〜19時　 　午後の受付 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 19時　　 　　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） ■未経験でも安心の研修体制： 入社後は実際に業務を行いながら、知識と経験の習得に努めていただきますが、動画視聴とオンラインでの定期的な座学があります。 未経験から事務スキルを身につけることができ、また段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 （一例） ・新人事務研修 ： 店舗配属前に企業理解や医療事務などの予備知識を得ることができます。 ・手厚いフォローアップ研修 ： 2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と段階的に行う研修制度があり、業務理解をさらに深めることができます。 ■働きやすい環境： ・休日休暇は年休126日で、業界トップクラスの休日数でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・ライフステージに応じたサポート体制が充実◎ 結婚休暇、産育休暇、介護休暇などを整備！ 変更の範囲：会社の定める業務

【時短勤務相談可／有給消化率70%以上／転勤なし／退職金制度あり／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】 ■仕事内容 事務スタッフとして、現場社員のサポートを行っていただきます。 現場担当者の指示を受け、電気設計等の図面作成を担当いただきます。その他、工事の稼働管理や、請業務等の庶務業務も行っていただき、工事の進行における裏方として支えていただきます。埼玉県八潮市の事務所で勤務いただきますが、工事の兼ね合いで東京と埼玉の仮設事務所で勤務いただくこともございます。直行直帰可能！ ＜主な業務について＞ ・CADソフトを使用した図面の作成 ・稼働管理：事に関わる現場社員や、協力会社の方々の労働管理もフォローいただきます。 ・各種申請作業等の庶務管理フォロー ■組織構成 社員数：50名 ■ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことが可能 ・完全週休二日制（土日） ※土曜日出社の可能性もございますが、その場合は振休取得も可能です。 ・残業：月10h程度 ・時短勤務 相談可 ・有給取得率：70%以上 ・各種手当や休暇：家族手当、住宅手当、お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験ある方や、販売サービス業でホスピタリティある方歓迎◎／子育てママさんも◎／残業10h以内×育休産休取得率100%の働きやすさ／未経験歓迎／社員定着率93％／コンサルティング業界への転職支援No.1の実績の安定性】 ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。これまで担当エージェントが行っていた業務を巻き取る形で、転職希望者のフォローアップをお任せします。 ■業務詳細 ・当社サービスの過去利用者への情報発信、フォローアップ荷電、各種問い合わせ対応 ・具体的な転職ニーズのヒアリング、マッチする案件の紹介、担当コンサルタントへの取次 ・求人案件、求職者情報の更新 ・自社メルマガ原稿、レイアウト作成 ・新しい転職希望者へのコンタクト、データベースへの登録　等 ※当ポジションはノルマ等はございませんのでご安心ください。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：35名(20代後半〜30代が多く在籍) 平均年齢:36歳 ※時短勤務を希望の場合は面接にてお伝えください。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業10h以内（ほぼ毎日定時上がり） ・育休産休取得率100% ・時短勤務可能（応相談） 非常に働きやすい環境を整えておりますので、お子様がいらっしゃる方等も安心して働くことが可能です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 （1）　コンサルティング業界経験者 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 （2）　業界評価 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。

【業界未経験の方歓迎◎／土日祝休み×残業10h以内×育休産休取得率100%の働きやすさ／未経験歓迎／社員定着率93％／コンサルティング業界への転職支援No.1の実績の安定性】 ★残業10h以内／土日祝休み／育休産休取得率100%と非常に働きやすい環境◎ ★職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ★コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。会社規模の拡大に伴い、経営企画メンバーのアシスタントとして、数字管理や事務処理を担っていただくアシスタントを増員募集いたします。 ■業務詳細 企画推進に係る数字管理や事務処理を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・企業情報、求人情報の管理・更新 ・セールスフォース内のデータ整備、簡単なデータ出力・分析 ・営業部員の数字管理、実績モニタリング 等 ※これまで営業職が行っていた業務を経営企画部で一元管理・集約し、業務効率化を推進・サポートいただきます。 ※数字管理とありますが、何か特別なスキルが必要なわけではございません。ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成 1名（30代女性）　※全社的に20代後半〜30代が多く在籍しております。 ※時短勤務を希望の場合は面接にてお伝えください。 ■就業環境 年休120日、土日祝休み、残業10h以内と非常に働きやすい環境で、基本的に定時上がり可能です。 また、育休産休取得率100%、時短勤務可能となっておりますので、お子様がいらっしゃる方でも安心して働くことが可能です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。

★磁気シールドの製造などを行う成長中メーカー ★フルフレックス制 ■期待する役割： 経営層をサポートするプロフェッショナルを求めています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経営層のスケジュール管理及び調整 ・社内外の会議及び商談の準備、同席、議事録作成 ・社外に向けたPR活動業務 ・メール作成、電話対応、社内外文章作成 ・その他、経営層の日常業務のサポート ■当社について： 磁界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しているグローバルニッチトップ企業です。 唯一無二のテクノロジーで半導体・医療・宇宙をはじめ様々な分野の産業の発展に貢献しています。 研究開発型企業として、『オータマがやらなきゃ誰がやる！』を掲げ、の日々チャレンジしています。 ■会社の特徴： 当社従業員は新たな業務が増える中、各自の専門性を活かし責任感をもって業務に取り組んでいます。 会社はその専門性を信頼して裁量を広く与えて成果に期待します。 その方針があっている方であれば自由闊達な空気の中での躍動感を楽しんでいただけると思います。 ■魅力： ・医療研究機関や半導体製造装置の研究及び製品に繋がっており社会貢献性の高い会社です。 ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・ストックオプション制度 / 持株会制度 有り ■組織構成： 管理部門８名（グループリーダー1名、正社員４名、契約社員３名） 変更の範囲：本文参照

【中国やインド産の墓石を扱う国内トップクラスの専門商社／リモートワーク可／土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中国とインド産の墓石を中心とした石材の商社である当社にて、石材店などの顧客や工場などの仕入れ先との折衝、図面作成、発注業務をご担当いただきます。入社後は、発注事務をメインにご担当いただきます。先輩社員のサポートを受けながら、業務を覚えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・発注業務として、Excelへ図面の登録、部材の重さや単価などの入力を行い、工場へ送付いただきます。※工場は中国がメインですが、メールフォーマットや日本語での対応が可能です。 ・ExcelデータはAccessに登録いただきます。（1件20分程度／1日数十件対応） ・墓石や、墓石のサンプルの運搬等も行います。 ■仕事の流れ： 8：30　出社、メールチェック 9:00~12:00　お客様対応、工場への図面の作成依頼、受発注など 12:00~13:00　休憩 14:00〜17:00　お客様／弊社営業担当との打ち合わせ 18:00~18:30 帰宅 ※上記は例になります。月に1回程度出張の可能性がございます。 ■キャリアパス： ・営業担当のサポートとして、顧客との打ち合わせ業務（営業）や、墓石の図面作成などの業務も発生してまいります。 ・墓石が加工される様子を学ぶなどのスキルアップのため、希望があれば霊園に実際に墓石を見に行くこともあり、中国やインドへ出張いただくことも可能です。任意のため、基本的に強制することはありません。 ※実際周囲のメンバーからの推薦もあり、海外仕入先の折衝担当になられた方もいらっしゃいます。 ■配属先について： 現在、7名（20〜50代）で構成されています。 社員のほとんどが中途で入社をしているため、安心して就業することが可能です。 ■当社の強み： 中国産の墓石は競合他社が多く、差別化を図ることが難しいため価格競争が激化しておりますが、お客様へより品質が優れているインド産の墓石を提案することで優位性を保っております。インド産墓石の卸では業界No,1の、全体の売上高でも業界8位(50社中)の地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

簿記、会計、パソコンのスキルを活かした一般事務及び税務のお仕事です。 ■主な仕事内容： ・毎月顧問先に出向いて資料収集、記帳代行、試算表作成 ・決算書の作成 ・税務申告書作成及び申告 ・税務相談 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※慣れるまでは内部事務をしていただくので、何もわからず顧問先様へ出向くことはありません。 ■業務の魅力： 現在従業員数は20名です。この度はより質の高いサービス提供を目指すため、新たな人材を募集します。 入社後は税務研修を実施します。 ＜アクセス＞ JR千葉駅、千葉都市モノレール千葉公園駅より徒歩圏内です。 職場は落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全です。 変更の範囲：本文参照

【パーソルホールディングスの特例子会社／教員・接客業界出身者など活躍中／土日祝休み／残業月20H程度／ワークライフバランスを整えたい方必見／障害がある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献がしたい方歓迎／手厚い教育体制で未経験活躍中】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社が定める範囲の職種】 障害がある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします。 ・メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ・業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ・障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ※障害のある方が取り組まれている業務 ・ハーバリウム制作 ・防災備蓄品のキッティング ・印刷書類の封入 ・販促品の封入 ・リーフワイヤリング　等 ■入社後の流れ： まずは工房全体の事業内容を知っていただくため各業務をローテーションで経験します。チーム毎に配属されている障害がある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。 ■当社の想いとやりがいについて： パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 ■組織構成： 障害がある社員は48名おり、業務サポートスタッフは10名の組織です。 平均年齢は30代半ばで、業務サポートスタッフのうち7名が障害者領域に関わったことのない未経験からご入社いただきました。接客、工場、塾講師、販売職など、異業種からの転職者が多数活躍しております。 変更の範囲：本文参照

【パーソルホールディングスの特例子会社／教員・接客業界出身者など活躍中／土日祝休み／残業月20H程度／ワークライフバランスを整えたい方必見／障害がある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献がしたい方歓迎／手厚い教育体制で未経験活躍中】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社が定める範囲の職種】 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします。 ・養蚕事業サポート（養蚕、農作業などの作業運営、スケジュール管理等） ・養蚕事業運営（資材調達等の業者選定、見積協議、契約、発注など業者との調整） ・メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ・業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ・障害がある方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ※障害がある方が取り組まれている業務 ・養蚕事業 ・農作業　等 ■入社後の流れ： まずは工房全体の事業内容を知っていただくため各業務をローテーションで経験します。基本的に皆様養蚕にも障害者サポートにも関わったことのない段階から入社されていることもあり、完全未経験からキャッチアップできる体制が整っています。チーム毎に配属されている障害がある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートいただきます。 ■当社の想いとやりがいについて： パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 変更の範囲：本文参照

【研修業界大手のプライム上場インソースグループ/プログラミングやAI、chatpot等の研修の作成/未経験歓迎】 ■業務内容 企業の要望に合わせて、研修をカスタマイズして作成し納品を行っていただく、研修コンテンツの企画・開発職の募集となります。 具体的流れは以下となります。 ・営業担当がクライアント先に訪問、ニーズを確認 ・営業担当が既存の研修コンテンツ集から、適切なものを選定 ※この時点で、研修コンテンツ企画開発職に相談が来る場合あり ・営業担当がクライアントに向けて、必要に応じて内容を追加・削除するなどの調整※この時点でも研修コンテンツ企画開発職に相談・依頼が来ることもあり ・上記で営業担当者が確定したコンテンツイメージに沿って、研修コンテンツ企画開発職が研修テキスト（資料）を作成 ・研修当日、講師および受講者・参加者は研修テキストをもとに研修を進行 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■同社について： 2019年に株式会社インソースデジタルアカデミーは、東証プライム市場の研修会社インソースグループのDX(デジタルトランスフォーメーション)研修会社として、スタートしました。 DX人材育成に資する研修コンテンツ・動画等を自ら開発すると共に、業務提携によりDX研修の百貨店として幅広い商品・サービスを多くの企業様にご提供しています。 また、最近はDX実現に向けた社内体制構築等のDX実現に向けた幅広い内容で、ご相談を受ける機会が増えています。現在、60名弱のメンバーで、スピード感にあふれた活動をしています。 変更の範囲：本文参照

★DX戦略ファームを目指すWeb制作会社 ★大手自動車会社などベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引あり ★Webクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」運営企業 ★年休124日！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・システム等における入力作業および案件管理 ・案件に関する受発注管理・請求管理対応 ・各部門との連携・調整業務 ・備品管理 ・電話・来客対応対応 ・社内のワークフロー改善 ※ゆくゆくはゼネラリストとして担当部門の範囲拡大、もしくは管理本部全体のマネジメントをお任せいたします！ ■当社の特徴： 当社はDX戦略ファームを目指すにあたって、「Design×Consulting」の新しい領域を確立し、その分野でのリーディングカンパニーを目指しています。創業以来多数の実績を持つ「Design」、コンサルティングファーム出身者による「Consulting」、最先端の技術を活用した「Technology」のこれらを融合することで、「Design×Consulting」においてクライアントのパートナーとなり、世の中を変えていくことを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜国が促進する再エネインフラ事業／働き方改善が叶う環境〜 環境への配慮が高まり続ける中、 太陽光発電などクリーンエネルギーを普及させることが当社のミッションです。 多くのお客様から選ばれ、受注数が増え続けています。 そんな当社の事務員として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 調べ事や資料作成が中心ではありますが、 電話でのコミュニケーションが多く発生するポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・太陽光発電所の工事に必要な商材の発注および手配 ・在庫管理 ・納期調整 ・請求書対応 ・データ入力 ・電話、メール応対 ■事業概要 メーカー様の工場など、年中無休で大量の電気を必要とするような大型施設の敷地内に太陽光発電システムを設置し、お客様がエネルギーを自家消費することで、電気料金の削減および地球温暖化対策に取り組む「環境経営」を推進する事業です。 ＜プロジェクト事例＞ ・関西電力様、パナソニック様との協働：太陽光発電設備を開発し、電力および環境価値を供給 ・大阪ガス様：長期にわたる電力卸供給契約締結　　など ・みずほグループ様、イオンモール様との協働：低圧太陽光発電で発電した電力を全国のイオンモールに供給"イオンモールまちの発電所" ■ポジションの魅力 ・事業安定性：社会インフラを支えるエネルギー産業のため、高い事業安定性を誇ります。業績は右肩上がりで伸長しています。 ・働き方：残業ほぼなし・年休120日・完全週休2日制・長期休暇も多くあり、働きやすい就労環境です。 ■私たちがこの事業を取り組む目的： 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 変更の範囲：本文参照

〜学歴高卒以上OK／残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／大手企業の障がい者雇用とそこで働く障がい者スタッフを支援◎〜 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームのマネジメントをお任せいたします。障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事を、未経験から始めませんか。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポート。業界問わず、人に何かを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■業務の魅力： ◎未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎担当チームの人数 1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記モデルケース以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 （1）ジョブコーチ 顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。 （2）ジョブコーチリーダー 顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 （3）スーパーバイザー ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 （4）マネージャー 支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：本文参照

〜地域密着で土日祝休み◆GW、夏季休暇、年末年始しっかり休める！未経験者も活躍しています！PC基本操作ができればOK♪〜 ■仕事内容： 不動産賃貸業オーナーの会社である当社にて、一般事務及び経理業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ＼こんな方におススメ／ ◎子育てが落ち着き、お仕事復帰したい方 ◎平日のみ働きたい！ ◎事務の経験を活かしたい！不動産に興味がある！という方 ■業務詳細： ・家賃報告書の処理（スキャン、クラウドにアップ、内容確認、不明点の照会、補記） ・通帳（記帳、補記、クラウドにアップ） ・各種書類の更新 ・請求書整理、郵便物対応、備品手配 ・金融機関対応 ・経理対応（税理士対応、領収書整理、決算等） ・電話、メール、来客応対等 ・その他対応が必要な事務 ■教育体制： ご入社いただきましたら社員一同でサポートします。 一緒に仕事を進めていく中で、業務に必要な知識を学んでいただきます。 ■業務の魅力： ・宅地建物取引士の資格保有者は手当5,000円 ・社用車あり（禁煙）、営業事務携帯あり ・有給は法定通り付与 ・業務ではWord、Excel、iPadなどを使用します。 事務経験のある方ご自身のスキルをぜひ当社で発揮してください！ 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場／手厚い研修体制／年休120日／サーモン養殖のパイオニア企業／青森の気候を活かした養殖技術で高いシェアを実現した企業／営業事務、出荷事務経験者歓迎〜 ■業務内容： ・商品の出荷の手配 ・運送業者様への配送依頼 ・納品書、請求書の作成と発送 ・売上管理、在庫管理 ・電話、メール応対 ・営業担当のサポート（見積書や提案資料作成） ※少しずつ業務の幅を広げていけるようサポートいたします。 ＜上記業務の中で入社後まずご担当いただく業務＞ ・上長からの指示を受けてお客様先へのご連絡（メール、FAX、電話） ・在庫表（データ）の確認 ■一日の業務の流れ 8：00〜出社 午前中（8：00〜12：00）届いているFAX・メールの確認、受注の確認。受注確認後、運送会社様へ配送依頼をする ※受注されるもの：当社製品（いくらやすじこなどの魚卵製品） 12：00〜13：00　お昼休み 13：00〜15：00　在庫整理、納品書・請求書の作成などの事務処理 15：00〜16：30　明日の準備、明日以降のスケジュールの確認、退社 ■配属先： 営業部9名 ・営業部長1名（50代） ・営業担当3名（50代、30代） ・営業サポート／出荷事務5名（50代、40代、30代） ■研修体制 ・ご入社後1週目…動画研修（会社理解のための研修） ・ご入社後2週目〜3か月目…OJT（試用期間の3か月間が目安/業務（ルーティンワーク）を覚える） ・ご入社後4か月目以降…先輩社員のサポートのもとお独り立ちしていただく想定 ■ポジションの魅力： 事業の川下で確実に商品をお客様へ手配する責任とやりがいを実感できます。 ■当社の魅力： ◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴高卒以上OK／残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／大手企業の障がい者雇用とそこで働く障がい者スタッフを支援◎〜 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームのマネジメントをお任せいたします。障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事を、未経験から始めませんか。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポート。業界問わず、人に何かを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■業務の魅力： ◎未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎担当チームの人数 1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記モデルケース以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 （1）ジョブコーチ 顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。 （2）ジョブコーチリーダー 顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 （3）スーパーバイザー ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 （4）マネージャー 支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！】〜新世代アクションフィギュアシリーズ「figma」を展開／年間休日125日／残業月20時間程度／服装自由〜 ■業務内容： 可動フィギュアやプラモデルなどを企画する、当社の企画担当と一緒に、商品企画の進行管理や、その他事務周りのサポート業務を行って頂きます。これまで、企画事務という担当者は居りませんでしたが、今回取扱商品の増加により新設する事になりました。ぜひ、ヒット商品を生み出す人たちを支えて下さい。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・企画担当のサポート（サンプル発送や、監修出し、証紙手配など） ・商品企画の進行管理（スケジュール管理/アラート出しなど） ・商品情報の登録・管理・請求書処理・支払い（社内システムを使って行ないます） ・業務予定表や商品一覧の更新 ・管理帳票の更新・管理（企画関連の帳票を扱います） ※そのほか、各種発送準備、各種書類の管理、監修用画像撮影、電話・来客対応など、随時企画担当のサポート業務をお任せします。 ■組織構成： 企画部は12名。企画事務は今回新設のポジションとなります。 ■募集の背景： 企画案件増加に伴い、経験豊富で臨機応変に対応ができるメンバーを新たに募集いたします。企画業務を間近で支える貴重なポジションです。 ■働き方： 100％出社型（有形商材を制作・製造している為、社員は原則出社となっております。） ■当社について： 1987年の設立より美少女フィギアや合金トイなど幅広く企画・製作しております。常にユーザーの皆様から一定の評価を頂いており、その中でも、2008年から発売を開始したアクションフィギュアシリーズ「figma」は手頃な価格 とクォリティの高さで、当社を代表する人気商品となっています。 ・取り扱い商品：https://www.maxfactory.jp/ja 変更の範囲：本文参照

〜学歴高卒以上OK／残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／大手企業の障がい者雇用とそこで働く障がい者スタッフを支援◎〜 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームのマネジメントをお任せいたします。障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事を、未経験から始めませんか。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポート。業界問わず、人に何かを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■業務の魅力： ◎未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎担当チームの人数 1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記モデルケース以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 （1）ジョブコーチ 顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。 （2）ジョブコーチリーダー 顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 （3）スーパーバイザー ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 （4）マネージャー 支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：本文参照

〜学歴高卒以上OK／残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／大手企業の障がい者雇用とそこで働く障がい者スタッフを支援◎〜 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームのマネジメントをお任せいたします。障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事を、未経験から始めませんか。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポート。業界問わず、人に何かを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■業務の魅力： ◎未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎担当チームの人数 1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記モデルケース以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 （1）ジョブコーチ 顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。 （2）ジョブコーチリーダー 顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 （3）スーパーバイザー ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 （4）マネージャー 支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：本文参照

〜学歴高卒以上OK／残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／大手企業の障がい者雇用とそこで働く障がい者スタッフを支援◎〜 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームのマネジメントをお任せいたします。障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事を、未経験から始めませんか。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ： その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポート。業界問わず、人に何かを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■業務の魅力： ◎未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎担当チームの人数 1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記モデルケース以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 （1）ジョブコーチ 顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。 （2）ジョブコーチリーダー 顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 （3）スーパーバイザー ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 （4）マネージャー 支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：本文参照

＜障がい者雇用支援を通じて地方創生を実現／はたらく人と雇用する企業、 地域社会のすべてがwin-winとなる社会を目指します／土日祝休／残業月平均10時間＞ 障がい者の方が就労する屋内型水耕栽培農園「コルディアーレ農園」での運営業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎障がい者の募集及び登録業務 ◎障がい者の説明・体験セミナーなど雇用開始までのサポート ◎障がい者の方々への能力向上サポート ◎動怠確認・業務日誌作成・企業への報告 ◎その他附随する運営管理業務 【変更の範囲：会社の定める所属、担当業務あるいは職種】 ※参考：障がい者雇用支援サービス「コルディアーレ農園」紹介動画 https://www.jsh-japan.jp/recruit/ ■ポジションの魅力： 障がいのある方が住み慣れた地域で「働きたい」気持ちに寄り添い、生き生きと活躍できる場所を提供できる「社会貢献度」の高いお仕事です。 ■事業の特徴・魅力： ◇「地方創生への貢献」 ×「障がい者の就労機会の格差解消」を同時に実現 当社では、「地方の障がい者にも均等な就労機会を」というビジョンを基に、地方に農園を構え、サービスを提供しております。当社のサービスを活用いただくことで、企業のダイバーシティ&インクルージョンの実現やCSR活動、SDGsにもつながる取り組みとなります。 ◇精神科領域に特化した在宅医療サービスを手がけるJSHならではの万全のサポート体制 当社は精神科医療に強みをもつ企業です。運営する全国20箇所の訪問看護ステーションには看護師160名以上が在籍しており、当該事業で培った精神科看護のノウハウを生かして、万全のサポート体制を実現しております。 ◇元上場企業の人事担当者など、障がい者雇用の経験があるスタッフ陣が運営 当社では、上場企業で障がい者雇用を担当していた人事担当者や、ジョブコーチ・介護福祉士・理学療法士など、専門的な知識を持つ人材が農園責任者として在籍していることも選ばれるポイントです。当社農園スタッフとの情報共有や、農園への訪問、オンラインツールを活用した定期的な面談を通して、農園で働く従業員の方との関係性を日々構築されております。 変更の範囲：本文参照

〜急成長中の次世代会計ファームの代表秘書／残業月15時間程度／数々の上場企業や有名企業との取引を実現〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 代表に関わる業務・総務業務を行っていただきます。 特に、代表の日程調節をお任せいただきます。 代表の秘書業務が6割、総務業務が4割となっております。 ＜主な業務内容＞ ・スケジュール管理・調整 ・会議のアレンジ、国内外出張手配・管理 ・電話、メール対応、受付、来客対応 ・セミナー関連各種メディア等リレーション業務 ・イベント関連業務 ・印刷物管理、資料作成、ファイル管理 ・名刺管理、お礼状、贈答品手配 ・その他付随する事務業務　等 ■配属先の組織構成： 管理部スタッフは現在20代〜40代女性計5名の少数人数制で構成されております。 ■サポート体制： 実務をしながら先輩社員が優しく丁寧に教えるので未経験の方も安心して働くことができます。 ■当ポジションにおける得られるスキル： 専門性が身に付き、他者との交流が多い為、楽しく業務をすることができます。 ・高いコミュニケーション能力 ・タスク管理能力等 ■当ポジションにおけるやりがい： ・社外においては専門性を持ち、社内は縁の下の力持ちのような形で貢献しサポートをしております。 ■当社管理部スタッフにおける社風： ・専門性をもって業務をしており、お互いのサポートも大切にしながら仕事をしております。 ■南青山アドバイザーグループ： ・2013年「専門性」「誠実性」「迅速性」を経営理念としており、南青山FAS 株式会社、南青山税理士法人から構成される南青山グループ（現 南青山アドバイザリーグループ）を設立しました。当社は通常の税理士業務である財務顧問や申告だけにとどまらないところが特徴です。金融機関に対する事業計画の策定や資金調達に関するコンサルティング等、税金以前に企業が必要とするサービスに重きを置いて事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照