【群馬/前橋】業務サポート(障害がある方のサポート)パーソルグループ/残業月20H程度/土日祝休み
パーソルダイバース株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
【パーソルホールディングスの特例子会社/教員・接客業界出身者など活躍中/土日祝休み/残業月20H程度/ワークライフバランスを整えたい方必見/障害がある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献がしたい方歓迎/手厚い教育体制で未経験活躍中】 ■業務内容: 【変更の範囲:会社が定める範囲の職種】 障害がある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします。 ・メンバーマネジメント(個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など) ・業務フロー・マニュアルの作成・改善(内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施) ・障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ※障害のある方が取り組まれている業務 ・ハーバリウム制作 ・防災備蓄品のキッティング ・印刷書類の封入 ・販促品の封入 ・リーフワイヤリング 等 ■入社後の流れ: まずは工房全体の事業内容を知っていただくため各業務をローテーションで経験します。チーム毎に配属されている障害がある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。 ■当社の想いとやりがいについて: パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 ■組織構成: 障害がある社員は48名おり、業務サポートスタッフは10名の組織です。 平均年齢は30代半ばで、業務サポートスタッフのうち7名が障害者領域に関わったことのない未経験からご入社いただきました。接客、工場、塾講師、販売職など、異業種からの転職者が多数活躍しております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> まえばし彩工房 住所:群馬県前橋市表町2丁目2番6号 前橋ファーストビルディング5F 勤務地最寄駅:JR線/前橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 325万円〜547万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,850円〜405,850円 <月給> 220,850円〜405,850円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ■年収は残業20時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出 ■昇給年2回 有(上期:4月〜9月、下期:10月〜3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業:月平均20時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■週休2日制(土日)祝日、年末年始(12月30日〜1月3日)、夏期休暇、特別休暇 ※繁盛期は月1〜2回程度の土曜出社が御座います。その際は別途代休を取得いただきます。
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代を支給いたします。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:DC制度(正社員のみ) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、階層別研修、職種別研修 <その他補足> 社会保険完備、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員等
応募条件
応募資格
■必須条件: 以下いずれか ・人をサポートすることにやりがいを感じられる方 ・障害者支援に強い想いのある方 ■歓迎条件: ・傾聴力のある方 ・業務の中で仕組みづくりなどの経験のある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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