＜ 「新前橋駅」より徒歩5分 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

■職務概要： ベイシアの物流センター、プロセスセンター（精肉や惣菜の加工センター）の業務を担うシステムの主担当者として、業務部門やベイシアグループ内のシステム関連個社（ベイシアグループソリューションズ）及び外部ベンダーーなど協業しながら、システム企画・開発・運用の推進を行って頂くポジションです。 各物流センターで稼働している倉庫管理システム(WMS)、複数の倉庫への情報連携を統制する物流基盤システム(LMS)、プロセスセンターで稼働している生産管理システムなど既存システムの機能改善や、新拠点立上げに際するシステム及び関連する環境の導入支援などを事業戦略、計画に基づく物流関連プロジェクトのマネジメントなど実行していただきます。 ■具体的な業務内容： 各プロジェクトの目的遂行のために、物流IT主担当者として必要なメンバーを巻き込み、プロジェクト進行の環境構築、課題抽出、システム提案、関係者協議、会議手配及びファシリテーションといった、円滑なプロジェクト推進の枠組み構築からプロジェクトリード、要件定義書や仕様書の作成、総合テスト・UATや導入支援などシステム開発における製造工程以外のほぼ全てのロールに入り円滑で高品質なプロジェクト遂行をお任せします。 ■歓迎条件： ・並走する複数のシステムプロジェクトリード経験 ・物流関連システムWMS、LMS、WCS、WESや、製造・生産管理システム、バックオフィス関連システムのウォーターフォール開発における設計・プログラミング、テスト工程の経験 ・物流マテハン、ロボティクスなどのソリューション選定、導入経験 ・ソリューション選定・プロジェクト計画策定等の企画〜業務・システム要件定義の経験 ・RFPを作成し複数ベンダーから委託ベンダーを選定した経験 ・小売業のERP・販売管理システム・受発注システム・EDIシステム・LMS/WMS・POS・商品マスタ管理システムやSCMにかかわる経験 ・社内や関連ベンダーとの多種多様のコミュニケーションや大規模プロジェクトのPM経験 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ◎オンプレ・クラウド上に構築するシステムについてセキュリティ分野における技術支援を各部門と連携・協業しビジネスの加速に貢献 ◎ベイシアのITシステムとその業務上の情報の取り扱い業務に対するセキュリティ評価とそれに対する戦略の立案、要件定義、設計、実装、仕組化を担当 ◎各部門と連携し、開発プロジェクト中のプロセスに対しセキュリティ観点でのレビュー、ビルドパイプラインへのセキュリティ診断ツールの組み込みなどの開発プロセスレベルでのセキュリティの担保、ツールを用いた簡易的なセキュリティ診断の実施、協力会社様の情報の取り扱い状況の評価及び是正支援、QA工程でのセキュリティチェック／診断の実施、運用中のシステムに対しての定期的な診断、改善や自動化 ◎そのほか、ガバナンス面でセキュリティリスクに関する評価方法、ルールについての教育、グループ会社と協力しセキュリティポリシーの策定、ガイドラインの作成、業務への落とし込みを行って頂く ◎セキュリティインシデント発生時においてはインシデントマネージャーとしてのロールをお願いする場合があります ■ポジション：担当〜マネージャー職相応 ■求人背景： ◎当社では、3年前の2021年よりデジタル化の推進を開始致しました。 本部長には、Amazonでの化粧品EC責任者、スターバックスでCIOを経験した亀山を採用しアプリ、ネットスーパー、クラウドでの顧客分析基盤、セグメント別プロモーションツールなどを1年半で導入し、メディアからも多く取り上げられる企業になりました。雑誌大手のダイヤモンド社の調査によると食品スーパー大手の中で一番利用頻度の高いアプリとしてランキング1位にもなることができました。 ◎0人からスタートした組織ですが、すでに75名のエンジニア組織となっております。ユニクロ、ローソンなどの小売業、アクセンチュアなどのITベンダーやコンサル、ヤマハ、ソニーなどの製造業、楽天、LINEなどデジタルネイティブな企業など優秀な人材は続々と入社し、活気のあるIT組織となっております。 ■歓迎条件： ・AWS／GCPいずれかのクラウドプラットフォームにおけるセキュリティ面での運用経験 ・Windows／Linux／コンテナでの開発経験 ・Crowdstrike／SEP の運用経験 ・CSIRT活動経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇デフェクトスタンダード包装機の電気設計(ハード、ソフトともに) ◇包装機についての制御・通信システムのソフトウェア開発・システム構築・営業支援。 ◇包装ラインの仕様を顧客と擦り合わせするシステムエンジニアリングとシステム設計(電軌）業務も携わっていただきます。 ◇将来的には包装機のシステム設計、開発製品のマネジメント業務を担当していただける方を期待しております。 ■組織構成： 管理職2名、主任9名、一般1名の計12名で構成されております。 ■当社の魅力： ◆◇競合他社少／オーダーメイド制の高い技術力でトップシェア 競合他社は日本に2社程度と非常に少なく、コンビニで売っている食品は当社の包装機械が使われていることが多いです。 競合他社との差別化ポイントとして、 機械自体の金額は高いものの、1つ1つオーダーメイドで作っている点、そのため細かな対応もでき技術力も高いという点が挙げられます。 ◆◇コロナ禍でも打撃なし、なくならない需要 当社はコロナ禍でも打撃を受けなかった珍しい業界です。 その理由としては、個食の時代でほとんどの食品は包装されており需要がなくならないことが挙げられます。 ◆◇上場企業「ナブテスコ社」のグループ会社で安定しております。 当社は連結での売り上げで2.9兆を超えるナブテスコ社のグループ会社となりますので、基盤としても安定しております。 賞与が平均8か月分、また本人負担15,000円以下で社宅に住めたりと、福利厚生や条件面も非常に充実しております。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/トレーニングジム完備（無料）/社員海外旅行有/フレックス制/教育体制充実/転勤なし/設立56年/〜 ■採用背景 2023年にM＆Aにより企業買収もしており、創業１００年に向けてより積極的に事業の継続・拡大を行う予定です。 今後の事業継続・拡大に伴い施工案件の増加が予想されることから、施工管理部門の幹部候補の増強を考えており今回増員する運びとなりました◎ ■職務内容 当社の施工管理職として従事いただきます。 ※資格や経験がなくても応募歓迎です！先輩社員のOJTが中心で独り立ちするまで業務を教えていきますのでご安心ください◎ ■具体的には ・建設工事における、プラント設備、暖房設備、給排水衛生設備、空気調和設備、換気設備、ガス設備、消防設備などの施工管理の業務全般を担当いただきます。 ※官公庁及び民間事業所がお客様になります。 ※担当エリアは群馬県内が主ですが、全国にお客様がいる為、月1回程泊りがけの出張が発生します。短いものだと1泊〜長いものだと半年程度かかる案件もあります。 ※直行直帰は現場により可能です。社用車にて通勤している社員もおります。 ※夜勤の頻度は少なく、年1回程度です。 ■組織構成 会社：18名在籍 代表、専務、部長（4名）、参事、係長（5名）、メンバー6名 現場監督を担当：男性7名：50代3名、40代1名、30代2名、20代1名（部長3名、メンバー4名） ※未経験から入社したメンバーもおり、教育制度も整っておりますので安心して就業スタートできる職場です！ ※業界の中では比較的若手も多く在籍しております◎ ■アピールポイント ・未経験から応募歓迎です！正社員として腰を据えて長く働きたい方応募お待ちしております。 ・残業が少なく繁忙期でも月10時間程度です。 ・福利厚生が充実しており、働きやすい職場です！ ・会社にはトレーニングジムを完備しており、無料で自由に利用できます♪ ・社員旅行は海外旅行に行ってます！昨年はタイへ行きました◎その他グアム、フィリピン、インドネシアなど ・月1冊会社負担で本を購入できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フクダ電子G／営業未経験歓迎／在宅医療／研修制度充実／転勤なし／インセンティブ制度／福利厚生充実／内資系大手の医療機器メーカー】 医療機器のレンタル及び販売を行う会社です。主な取扱い製品は在宅で療養者が使用する医療機器であり、医師や看護師を始め医療従事者へ提案を行います。 ■業務詳細： 市町村ごと等で分けた担当エリア内の医療機関に対して営業を行って頂きます。具体的には下記になります。 ・当社で取り扱っている製品のレンタル、販売の提案営業 ・医師や看護師に向けた医療機器の説明会実施 ・在宅療養中の患者への、医療機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明 ※既存7割、新規3割をご担当頂き営業活動を行って頂くイメージです。 ■働き方： 営業所を出発し、担当の医療機関へ訪問し医師や看護師に対して提案を行います。 医師や看護師に会えない時間は、担当エリアの患者様のご自宅や施設をまわり状況を確認しその内容を医師に報告するといった流れであり、医師と患者様のパイプ役となります。 営業には社用車が貸与され、休日にも使用可能です。また、現場への直行や直帰も推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■入社後のサポート： 入社後約3ヶ月程度の間に、自社取扱い製品に関わる知識を最低限習得します。PC及びモバイル用の営業支援ツールも備えており、営業未経験の方や、異業種営業からの転職の方でも活躍出来ます。 ※入社前の医療の専門知識は不要です！ ■本ポジションで働く魅力： ・現代社会でニーズが高まっている在宅酸素療法や睡眠時無呼吸症候群の治療器等のレンタル提案がメインとなり、社会貢献性の高い営業ができます。 ・能力や実績次第で昇給が可能となっており、年齢や社歴関係なく活躍できる環境です。 ・業務を通じて、多くのありがとう（感謝）を頂くことができ、やりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について： 長い歴史と実績を持つ医療機器メーカー、フクダ電子グループにて在宅治療関連の医療機器を展開しています。フクダライフテック関東は、栃木／埼玉／群馬エリアを担当しています。地域に根差した営業活動の中で、高齢化社会でニーズの高まっている「在宅医療」という分野に大きく貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社工場の工場長/カット野菜製造/受注好調/UIターン歓迎/異動や出張なし/長らく勤めてられる職場環境/夜勤なし〜 ■職務内容 当社の工場長として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・工場管理全般 ・生産管理 ・コスト管理 ・在庫管理 ・品質管理 ・衛生管理 ・人員(シフト)管理 ・原料仕入れ ・生産計画の立案と実行 ・業務、作業の段取り組み ・HACCP取得の準備など ※業務は多岐に渡りますが、メインの業務は作業が潤滑に進むように原料の手配、生産管理、作業前の準備、現場の監督になります。 ※カット野菜製造市場は核家族化や共働き平均調理時間の減少、病院・介護施設等での(人員不足による)調理業務負担軽減等の要因により拡大傾向です。 当社としても、こうしたカット野菜ニーズの高まりを受け、加工野菜の更なる売上増加に注力する方針です◎ ■入社後 その方のスキルや経験にもよりますが、1〜3か月程、工場長の見習いとして従事いただきます。 まずは一通りの現場に入っていただき業務の流れなどを覚えていただきます。 基本的には先輩社員からのOJTからになります。 ■組織構成 工場はパートも含めて30名程で構成されております。 現工場長は40代、工場内は3チームに分かれており、各チームにリーダーが在籍しております。 ※平均年齢は45歳、パートは約8割が女性で60代のベテランも多いです。 2020年4月よりベトナム人研修生を受け入れております。 ■仕事のやりがい 食品を扱っているので、安心してお客様に提供して喜んでもらうことがやりがいです◎ また売り上げに伴って賞与や評価に反映しますので、頑張った分お給料に反映されるのも魅力です。 ■当社の強み 食品工場や病院・介護施設、調理キット配送業者等、野菜取扱量の多い受注を確保できている点が当社の強みです。また、多種多様な自動機設備を導入し様々な野菜加工に対応。長年の経験から各野菜を最善の方法で調達し、安定した在庫の確保ができる点も特徴です。 ■売り上げ構成比率 加工約55%、仲卸約45%。

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、お客様対応や点検業務をはじめ店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 前橋店（群馬県前橋市天川大島町255-13） ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■キャリアパス： スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／次世代のマネージャー候補／残業月10時間程／ワークライフバランスも◎です！】 ■同社概要： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。東南アジア等、海外にも積極展開しています。 ■業務内容： 同社にて社内ＳＥを担っていただきます。同社は2019年にサンデングループから独立し、グループ会社へアウトソースしていたシステム企画や運用、保守管理等業務の内製化を目指しています。 そのため、当該部門は発展途上であり内製化をミッションに、大きな裁量幅を持って様々な施策を実行していただきます。直近では次期基幹システムの導入等の大型プロジェクトも計画しており、中心となって取組をお願いしたいです。 具体的には・・・ （1）システム企画、業務要件定義、システム設計・製造 （2）ソフトウェアベンダーへの開発委託 （3）プロジェクト管理、システム運用、ユーザー教育 ■部署・働き方 現在のメンバーは６名です。更なる部門強化のための募集です。 残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働ける体制です。風通しが良く、フラットな職場環境を実現している企業です。自由度も高く、挑戦意欲のある方を歓迎します。 ■同社の強み： ・同社はIoT技術にも強みがあり、クラウドベースの環境モニタリングサービス、店舗の冷機を集中制御する「ストアマスター」、自動販売機の検量サービス等も行っています。単にモノを販売するビジネスではなく、流通・小売業界のお客さまや消費者に新しい買い物体験（コト）を提供するビジネスを立ち上げていきます。 ・今後の事業戦略では、コンビニエンスストア向け冷凍・冷蔵商品棚で培った精密な温度管理技術を生かし、小口配送用の冷蔵コンテナや次世代倉庫の開発など、物流網全体での市場開拓を目指すほか、東南アジアへの展開も加速します。

〜前橋・高崎／素材に拘り・確かな技術と品質でご家族の理想の住まいを叶える／異業界からの入社での活躍実績あり／一緒にお客様へ一生モノの家をお届けする仕事をしませんか〜 ■職務概要： 群馬県前橋市に本社を構え、主に前橋市を中心に高崎市、伊勢崎市、渋川市等で“平屋・木の家づくり”の注文住宅を手掛けている当社にて、営業をお任せいたします。 ▼具体的には： 当社のモデルハウスへご来場されたお客様への対応から始めていただきます。当社の家づくりにご関心を持ったお客様に過去の作品（OB宅）や、完成見学会で現場をご案内して実際にお客様にヤマイチの家づくりを体感していただきます。モデルハウスにご来場されてすぐに具体的なご要望のヒアリングとベースのプランニングに入ることも少なくありません。 当社の優れたプロ建築士と一緒に打合せを重ねながら、お客様のご希望の間取りをカタチにして、お見積もりと合わせて提案していきます。 １人前に成長していくと、月に３〜４件を同時並行で担当していきます。 ■ポジションの魅力： ◇異業界からの入社での活躍実績あり。社長自ら土地探しの仕方など教えます。 ◇安心の固定給＋インセンティブで年間300万円も可能！（年間10棟のご契約を想定） ◇競合優位性が高い！平屋の拘りの家は他のハウスメーカーとも一線を画する品質で、「こだわり抜いたデザイン力・素材力・技術力」があります。大手ハウスメーカーに相談して断念したお客様も、当社で理想の住まいを手に入れています。 ◇アフターフォローとして定期メンテナンスはもちろん、イベント・OB様感謝祭なども実施します。つくって終わりではなく、お客様との関係性が長く続く仕事です。 ◇お客様と一緒に「生涯こだわりの家」をカタチにする醍醐味を味わうことができます。 ■当社について： 当社は日本の気候や風土に深く根差した家づくりを大切にしています。温故知新の精神を持ち、国産の木材や漆喰の壁など自然素材を活かした、古き良き日本の家づくりの伝統を重んじながら、最新の技術を取り入れた家づくりを展開しております。モデルハウス「頂」は多くのお客様に愛され、来場者数も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社の家づくりの魅力を広く伝え、営業活動のサポートを担う、企画広報をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・モデルハウス来場者の受付応対、ヒアリング、アンケート実施 ・営業スタッフへの企画書・見積書のチェックと提出物の体裁整備 ・モデルハウスの運営管理やその他のサポート業務 ・OB様感謝祭などのイベントの企画・運営 ・SNS（Instagram・Facebook・YouTube）やホームページ・社内ブログの更新 ■組織体制： 当社は少数精鋭の体制で運営されており、社長を中心としたフラットな組織です。社員一人ひとりが広範な業務を担当し、全員が一丸となって会社の成長を支えています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は群馬県前橋市に本社を構え、主に前橋市を中心に高崎市、伊勢崎市、渋川市等で“平屋・木の家づくり”の注文住宅を手掛けています。日本の気候や風土に深く根差した家づくりを大切にしています。温故知新の精神を持ち、国産の木材や漆喰の壁など自然素材を活かした、古き良き日本の家づくりの伝統を重んじながら、最新の技術を取り入れた家づくりを展開しております。モデルハウス「頂」は多くのお客様に愛され、来場者数も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械系の専攻や業務経験がある方歓迎/大手との取引多数/働きやすさ◎/年休114日/前橋市】 ■業務概要： 1965年の創業からシステム製本・印刷関連分野で業界をリードする同社で、製本・印刷関連機器の機械設計をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・製品仕様の確認や、打ち合わせ(機能やサイズ、製造コストなど) ・機構要件や、要求仕様の定義(機構や機能、作業能力など) ・部品や材料の選定、手配 ・機構設計(機構図やCAD図面の作成など) ・プロトタイプ(試作品)の試作や動作確認、修正、据え付け管理 ■組織体制： 部長1名、課長代理１名、部員４名、設計事務職１名 ■当社の機械について： ・製本機械 ・トレーディングカードを製作する産業機械 ・物流などに使われる機械 ・その他一般産業機械 ※今話題のトレーディングカードの生産機械を製造しております。 ■主要取引先： 大日本印刷（株） （株）DNPエンジニアリング 伊藤手帳（株） 凸版印刷（株）他 ■当社の優位性について 設計〜製造まで一貫しているからこそスピードで優先性を取ることができており、製品の質を様々な企業様からご評価いただいております。 ■当社の魅力について （1）安定性 ┗印刷や製本の機械だけでなくトレーディングカードの作成に使われる機器を筆頭に売り上げが右肩上がりとなっています。また競合も少ないため取引先からは継続的に選んでいただいております。 （2）働きやすさ ┗当社ではもともと年休が103日だったところを完全週休２日制にし、年休１１４日に増やしたりなど社員が仕事とプライベートを両立できるような取り組みなどをしております。 （3）将来性 ┗現在の製品だけに満足するのではなく現在では物流や牧場向けの機械製造なども考えておりこれからもより貢献の幅を広げていくことができる企業になっております。 ■当社について： 弊社の主力部門である製本・印刷業界をはじめ、現在話題のトレーディングカードに使われる機材など産業用機械を製造販売しております。当社は創業以来の卓越した技術開発力をベースに、そうした顧客の生産高速化や省力化に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【製本や印刷、トレーディングカードの産業用機械/大手との取引多数/働きやすさ◎/転勤無】 ■業務概要： 1965年の創業からシステム製本・印刷関連分野で業界をリードする同社で、製本・印刷関連機器の機械設計をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・製品仕様の確認や、打ち合わせ(機能やサイズ、製造コストなど) ・機構要件や、要求仕様の定義(機構や機能、作業能力など) ・部品や材料の選定、手配 ・機構設計(機構図やCAD図面の作成など) ・プロトタイプ(試作品)の試作や動作確認、修正、据え付け管理 ■組織体制： 部長1名、課長代理１名、部員４名、設計事務職１名 ■当社の機械について： ・製本機械 ・トレーディングカードを製作する産業機械 ・物流などに使われる機械 ・その他一般産業機械 ※今話題のトレーディングカードの生産機械を製造しております。 ■主要取引先： 大日本印刷（株） （株）DNPエンジニアリング 伊藤手帳（株） 凸版印刷（株）他 ■当社の優位性について 設計〜製造まで一貫しているからこそスピードで優先性を取ることができており、製品の質を様々な企業様からご評価いただいております。 ■当社の魅力について （1）安定性 ┗印刷や製本の機械だけでなくトレーディングカードの作成に使われる機器を筆頭に売り上げが右肩上がりとなっています。また競合も少ないため取引先からは継続的に選んでいただいております。 （2）働きやすさ ┗当社ではもともと年休が103日だったところを完全週休２日制にし、年休１１４日に増やしたりなど社員が仕事とプライベートを両立できるような取り組みなどをしております。 （3）将来性 ┗現在の製品だけに満足するのではなく現在では物流や牧場向けの機械製造なども考えておりこれからもより貢献の幅を広げていくことができる企業になっております。 ■当社について： 弊社の主力部門である製本・印刷業界をはじめ、現在話題のトレーディングカードに使われる機材など産業用機械を製造販売しております。当社は創業以来の卓越した技術開発力をベースに、そうした顧客の生産高速化や省力化に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／次世代のマネージャー候補／残業月10時間程／ワークライフバランスも◎です！】 ■同社概要： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。東南アジア等、海外にも積極展開しています。 ■業務内容： 同社にて社内ＳＥを担っていただきます。同社は2019年にサンデングループから独立し、グループ会社へアウトソースしていたシステム企画や運用、保守管理等業務の内製化を目指しています。 そのため、当該部門は発展途上であり内製化をミッションに、大きな裁量幅を持って様々な施策を実行していただきます。直近では次期基幹システムの導入等の大型プロジェクトも計画しており、中心となって取組をお願いしたいです。 ご経験に応じてインフラ・ネットワークの維持、セキュリティの確保などの業務をお任せします。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署・働き方 現在のメンバーは６名です。更なる部門強化のための募集です。 残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働ける体制です。風通しが良く、フラットな職場環境を実現している企業です。自由度も高く、挑戦意欲のある方を歓迎します。 ■同社の強み： ・同社はIoT技術にも強みがあり、クラウドベースの環境モニタリングサービス、店舗の冷機を集中制御する「ストアマスター」、自動販売機の検量サービス等も行っています。単にモノを販売するビジネスではなく、流通・小売業界のお客さまや消費者に新しい買い物体験（コト）を提供するビジネスを立ち上げていきます。 ・今後の事業戦略では、コンビニエンスストア向け冷凍・冷蔵商品棚で培った精密な温度管理技術を生かし、小口配送用の冷蔵コンテナや次世代倉庫の開発など、物流網全体での市場開拓を目指すほか、東南アジアへの展開も加速します。

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／残業月20時間程／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： コールドチェーン事業に関わる製品について、以下の業務をお任せいたします。 1) 機能要求・目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）から実装・評価まで 2) 要求機能に応じた制御ロジック設計および機能安全・信頼性設計 3) 開発計画立案、開発・管理プロセスの遂行および他の設計者とのコミュニケーション ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の魅力： ・世の中のニーズを肌で感じることが出来るので非常にやりがいのある仕事です。 ・様々な通信や情報処理を扱うため、各種通信規格も学ぶことができます。 ・ソウトウェア開発業務だけではなく、メカ・電気も含め幅広い技術領域の中で働くことができます。 ■ミッション・期待する役割： エンドユーザーや顧客メーカーからの機能要求・要件/目標性能を満たすためのシステム~ハードウエア設計プロセス全般に関わって頂きたいです。 また経験・スキルに応じて機能開発自体を牽引する役割もお任せします。 ■配属組織について： 配属組織では、主に自動販売機・店舗ショーケースなどのコールドチェーンに関わる製品を開発しています。 機構・電装・ハード・ソフトと各要素の設計者で構成された組織であり、製品を通じて各要素で意見を出しあいながら、最適な製品設計に取り組んでいます。 より省エネ、より便利で精密な機能を追及し続けています。 これらの製品をコールドチェーンに展開することで、食品を安心・安全に消費者へ提供できる社会実現に貢献していきます。 ■当社概要： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。 東南アジア等、海外にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

群馬県前橋市にある介護施設 【前橋ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 色々な個性のある職員がたくさんいます！ ぜひあなたのアイデアを貸してください！ 【定員】 デイサービス：30名（平均21名〜22名） ショートステイ：20名（平均14〜15名） 【平均介護度】2〜3（自立の方から全介助の方まで幅広く） 【スタッフの体制】 デイサービス：介護職4〜5名 ショートステイ：介護職2〜3名、夜勤時1〜2名 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 介護施設のマネージメントのお仕事です！ お客様の笑顔と共に、職員の笑顔も守っていただくお仕事です。 ・人材の管理（シフト作成） ・人材の教育（介護技術など） ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般）など デイサービス：最大定員：40名 ショートステイ：最大定員：20床(10床×2ユニット・全個室) 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】270,000円〜290,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・担当手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当・処遇一律手当 ※各種手当は月給に含み記載 ※社会福祉主事任用者の場合、資格手当はありません 【年収例】 3,240,000円/年〜3,480,000円/年 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万139名平均・最高額143万円 ※2024年6月支給実績 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜290,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・担当手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当・処遇一律手当 ※各種手当は月給に含み記載 ※社会福祉主事任用者の場合、資格手当はありません 【年収例】 3,240,000円/年〜3,480,000円/年 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万139名平均・最高額143万円 ※2024年6月支給実績

群馬県前橋市にある介護施設 【前橋ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 色々な個性のある職員がたくさんいます！ ぜひあなたのアイデアを貸してください！ 【定員】 デイサービス：30名（平均21名〜22名） ショートステイ：20名（平均14〜15名） 【平均介護度】2〜3（自立の方から全介助の方まで幅広く） 【スタッフの体制】 デイサービス：介護職4〜5名 ショートステイ：介護職2〜3名、夜勤時1〜2名 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ?　ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・介護業務全般 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 ※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】270,000円〜290,000円 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 ※試用期間3か月（条件変更なし） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜290,000円 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 ※試用期間3か月（条件変更なし） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

〜品質保証の課長候補を募集／退職金・家族手当など充実／プラスチック製品設計から金型設計製作、 射出成形加工、Assy製品までを一貫して製作加工する企業／業績好調◎〜 ■業務内容： ・お客様先の窓口対応、帳票管理、QC7つ道具の理解・分析、検査員などの要員管理 ・品質管理規定の作成、品質管理基準に基づく製品検査の実行、各工程の歩留りのマネジメント ・プロセスやシステム面の問題解析および改善、メンバーに対する教育や指導、製品組立の指導 ◆魅力・強み： （1）主な取引先はレジャー産業大手の『SANKYO』であり業績も安定した企業です。 （2）金型設計から組立まで当社で一気通貫で製品化できることが強みです。顧客の手間が省けることがメリットとなり、継続的な受注が顧客から得られています。 （3）販売先業界としてはパチンコ、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡り、様々な業界へアプローチが可能＆経営のリスク分散ができています。プラスチックは軽量化が実現できるため、ますまず自動車業界でもニーズが増してきております。 ■企業情報： プラスチック製品設計から金型設計製作、 射出成形加工、Assy製品までを一貫して製作加工して約20年。2007年よりは樹脂めっきにも着手し、お客様のため、また産業発展のため、常に邁進してまいりました。 当社は「夢」「ビジョン」を揚げ、今後も産業発展のため、また地域社会のために、尚一層の努力を致します。お客様第一主義と品質第一主義を基本として「速く」「安く」をモットーに商品作りをし、本物の品質とサービスを売り物として、社員全員で力を合わせて商品作りを行ってまいります。

【東証STD上場／北海道から九州まで180店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。独自のキャリアアッププログラムがあり、経験者なら1〜2年、未経験者でも3年で店長を目指せます。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競う、自店舗で成功した事例が全店舗で展開するなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日の座学やシミュレーション、実店舗勤務の研修を関東事務所で行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 また、一人でラーメンを作れる種類が増える、仕込みができるごとに資格が増えるため、それに応じて給与も上がっていきます。

【創業81周年を迎えた当社にて、代理店営業をご担当いただきます。※勤務地限定型ポジション/平均勤続年数14.6年/リモート/残業平均20h】 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1〜2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・商品開発：海上保険関連業務等の商品開発を担当を担当いただきます。 ・情報システム：システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進しています。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ・財務部門：金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い、部門間の異動も発生し得ますので、所謂総合職的な立ち回りで、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■部門ごとの魅力： ・営業部門：代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。 ・損サ部門：事故という非日常の体験をし、不安になっているお客様に対して、自身の対応がお客様の安心に直結する、やりがいのある職種です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターツグループ／福利厚生充実◎／残業15ｈ程度／未経験から活躍／土日休みも応相談／お休みがとりやすい環境◎〜 ■業務内容： 同社が運営しているコールセンタ—のマネジメント業務をお任せします。 ■コールセンターについて： コールセンターは24時間365日稼働しており、グループ会社および外部管理会社の管理している賃貸住宅（駐車場）の入居者からの電話、グループで運営しているコインパーキングの利用者からの電話の対応をしています。 30名程の契約社員の方が就業されており、オペレーター・SV（リーダー）の役割に分けて業務を行っています。 ※業務範囲はグループ会社管理の賃貸住宅入居者対応のみです。 ■詳細内容： 主な業務は以下の通りです。 １）オペレーター、SVの指導管理（現場指示・判断・相談、トラブル対応） ２）オペレーターの育成・指導、シフト管理 ３）取引先への報告、提携業者への対応依頼 ■入社後のイメージ： ご入社後はまずはオペレーター業務からお任せし、業務を覚えていただいたあと、マネジメント業務をお任せする予定です。 ■働き方： 前橋支店は夜勤がございません。 勤務時間：三交代制での勤務(9:00〜18:00／7:00〜16:00／10:00〜19:00)が中心となります。 月に5〜8日程度9:00-18:00以外の勤務時間あり。 ※グループ規定で普通自動車免許必須ですが、本ポジションで自動車の運転はございません。 ■組織構成： 正社員2名（男性2名、女性0名）オペレーター28名 20代〜60代の方が活躍しています。 ■キャリア： スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等の選択が可能です。※本ポジションは普通自動車免許が必須ではございませんが、グループ規定で部門によって普通自動車免許が必須なポジションもございます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎!/製本や印刷、トレーディングカードの産業用機械/大手との取引多数/働きやすさ◎/年休114日> ■業務詳細： お客様先に納入した機械装置のメンテナンス（見積り・点検・修理・改造）をお任せします。 当社の東京支店（埼玉県戸田市）から移動して機械装置のメンテナンスを行います。 ■当社の機械について： ・製本機械 ・トレーディングカードを製作する産業機械 ・物流などに使われる機械 ・その他一般産業機械 ※今話題のトレーディングカードの生産機械を製造しております。 ■主要取引先： 大日本印刷（株）、（株）DNＰ書籍ファクトリー、（株）DNPグラフィカ、（株）DNPエンジニアリング、（株）DNPロジスティクス、伊藤手帳（株）、大口製本印刷（株）、凸版印刷（株）、トッパンフォームズ（株）、図書印刷（株）　他 ■当社の魅力について （1）安定性 ┗印刷や製本の機械だけでなくトレーディングカードの作成に使われる機器を筆頭に売り上げが右肩上がりとなっています。また競合も少ないため取引先からは継続的に選んでいただいております。 （2）働きやすさ ┗当社ではもともと年休が103日だったところを完全週休２日制にし、年休１１４日に増やしたりなど社員が仕事とプライベートを両立できるような取り組みなどをしております。 （3）将来性 ┗現在の製品だけに満足するのではなく現在では物流や牧場向けの機械製造なども考えておりこれからもより貢献の幅を広げていくことができる企業になっております。

<溶接の資格所有者歓迎/資格取得支援制度あり/高い利便性と技術力による安定性◎/サポート体制◎> ■業務概要： 当社の溶接工として下記業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 厚物部品の溶接や気密溶接をお任せします。 ┗具体的には：CO2溶接やTIG溶接（アルゴン溶接）、アーク溶接、ロウ付けなど ┗取引先：インフラや電力系、産業用部品など ┗特徴：「少量多品種」で生産／精密溶接と自動溶接の両方に対応 ■組織構成： 製造業として従事している方が14名在籍しており、25歳〜53歳まで幅広い方が活躍しています。 ■当社の魅力について： （1）中途入社の方でも馴染みやすい環境 当社は中途入社で入られた社員がたくさん在籍しており、様々なバックグラウンドを持ち合わせた方がいらっしゃいます。そのため話しやすく馴染みやすい環境となっております。 （2）創業約100年続く安定性 当社は昭和2年に創業された会社であり約100年ほどが経ちます。高い技術力と利便性を持ち合わせ大手企業様から信頼をいただき長く黒字経営を続けているため安定性のある企業となっております。 （3）働き方について 当社は残業が平均20h程となっており比較的残業が少なくワークライフバランスを充実させることが可能となっております。 ■当社について： 当社は大型産業機器製造を中心に翼車盤切削加工や東京電力の水力発電所点検修理、自社製品の製造・販売、その他機械修理等行っております。一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮することにより、最良品を作り、お客様に満足して頂き、そして広く社会に貢献することを目標にしています。

<工業高校卒業された方歓迎/資格取得支援制度あり/高い利便性と技術力による安定性◎/前橋市> ■業務概要： 当社の金属加工スタッフとして従事いただきます。 ゆくゆくは当社の生産管理職を担っていただくことを想定しております。 ■業務詳細： 汎用旋盤やNC旋盤加工、汎用フライス加工をお任せします。 ┗具体的には：大型かつ多種多様な産業用部品の切削加工など ┗取引先：インフラや電力系、産業系など ┗特徴：「少量多品種」で生産 ■組織構成： 製造業として従事している方が14名在籍しており、25歳〜53歳まで幅広い方が活躍しています。 ■当社の魅力について： （1）中途入社の方でも馴染みやすい環境 当社は中途入社で入られた社員がたくさん在籍しており、様々なバックグラウンドを持ち合わせた方がいらっしゃいます。そのため話しやすく馴染みやすい環境となっております。 （2）創業約100年続く安定性 当社は昭和2年に創業された会社であり約100年ほどが経ちます。高い技術力と利便性を持ち合わせ大手企業様から信頼をいただき長く黒字経営を続けているため安定性のある企業となっております。 （3）働き方について 当社は残業が平均10h程となっており比較的残業が少なくワークライフバランスを充実させることが可能となっております。 ■当社について：当社は大型産業機器製造を中心に翼車盤切削加工や東京電力の水力発電所点検修理、自社製品の製造・販売、その他機械修理等行っております。一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮することにより、最良品を作り、お客様に満足して頂き、そして広く社会に貢献することを目標にしています。

<大手製造会社や電気会社との取引あり/資格取得支援制度あり/高い利便性と技術力による安定性◎> ■業務概要： 当社の工場長候補（生産管理責任者）として従事いただきます。 ■業務詳細： ・生産管理 生産スピードの管理や納期の設定などを行っていただきます。 取引先企業様と製品の納品や品質になどのすりあわせも行っていただきます。 ・組織強化 研修など今後新しく入ってくる方向けのマニュアルなどを考え、固めていきどの方が行っても同じ品質を出せるようにしていただきます。 ・安全管理 当社の働く環境の安全管理をお任せいたします。 ■組織構成： 製造業として従事している方が14名在籍しており、25歳〜53歳まで幅広い方が活躍しています。 ■採用背景： 現在、専務が工場長を兼任している状況のため、専任で工場長をお任せできる方を募集しています。 ■当社の魅力について： （1）中途入社の方でも馴染みやすい環境 当社は中途入社で入られた社員がたくさん在籍しており、様々なバックグラウンドを持ち合わせた方がいらっしゃいます。そのため話しやすく馴染みやすい環境となっております。 （2）創業約100年続く安定性 当社は昭和2年に創業された会社であり約100年ほどが経ちます。高い技術力と利便性を持ち合わせ大手企業様から信頼をいただき長く黒字経営を続けているため安定性のある企業となっております。 （3）働き方について 当社は残業が平均20h程となっており比較的残業が少なくワークライフバランスを充実させることが可能となっております。 ■当社について：当社は大型産業機器製造を中心に翼車盤切削加工や東京電力の水力発電所点検修理、自社製品の製造・販売、その他機械修理等行っております。一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮することにより、最良品を作り、お客様に満足して頂き、そして広く社会に貢献することを目標にしています。