〜「全社売上100億円超えを目指していく」という目標のもと積極拡大中◆全国150店舗展開アクセサリーパーツの直営店「PARTS CLUB(パーツクラブ)」をはじめ、アクセサリーショップ　「LUNA EARTH(ルナアース)」〜 ■業務概要： PARTS　CLUB（パーツクラブ）、LUNA EARTH(ルナアース)の企画MDアシスタント業務全般をお任せ致します。※お任せするブランドはご経験に応じて決定致します。両ブランドを横断してみて頂く可能性もございます。※将来的にメイン担当を担えるMDとして育てていきます。 ■業務詳細: 資料作成、市場調査/展開商品整理/分析や戦略立ての補佐/電話、メール対応など将来的には、MDとして下記のような業務をメイン担当としてお任せ致します。 店舗に置かれている服飾雑貨商材の市場分析・売上分析/シーズンコンセプト/売上戦略の企画立案及び実行/展開計画立案、投入時期決定/生産指示、生産数量決定/納期管理/消化計画の企画立案など ■組織体制：3名体制 ※現在は各ブランド横断して担当していますが、今後ブランドごとに担当を分けることも検討しています。 ■業務の魅力 幅広い商品群を扱うため、アクセサリーの構造や仕様理解が自然と深まり、商品企画の基礎力を着実に積めます。データ整理や市場視点から企画に関わるため、論理的に商品づくりを学びたい方に向く環境です。 ■キャリアパス 入社後はアシスタントとして経験領域を拡大し、MDとしてブランド戦略や展開計画を担う立場へ進むことをめざします。将来はブランドの方向性決定や新規企画にも携われます。 ■企業魅力 アクセサリーパーツから既製アクセサリーまで多様なブランドを展開し、国内外で拡大中。自社工場による安定した供給力を持ち、低価格帯ブランドやクリエイター作品の取り扱いなど新領域にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎地域創生に貢献／しっかり学べる充実の研修◎マーケ・WEBのスキルも身につく／土日休み・年休121日】 ■業務概要： 全国で地域創生に関わる取り組みをおこなう同社にて、ふるさと納税に関する下記業務をおまかせします。 ＜業務の流れ＞ ▼商品の提案・企画 生産者や製造企業と一緒に商品を決定。 トレンドにあわせた商品企画にも携わります。 ▼インタビュー 生産・製造過程やこだわりをしっかりヒアリング。 生産者の想いや愛情をしっかりPRへのつなげるのも、この仕事の大切な役割です。 ▼ページ制作 ポータルサイト（ふるさとチョイスや楽天など）に掲載するためのページを制作。商品やサービスの魅力をお届けします。 ▼PR・マーケティング ページが公開された後は、SNSやメディアを活用したマーケティング・広告出稿をおこない、多くの方に見ていただく施策を進めます。 ▼その他 納税に関する問い合わせ対応や伝票の発行などの配送業務をおこないます。 ■未経験でも安心の研修プログラム！ ふるさと納税の仕組みや業務の流れなど、基礎からしっかり学べます。 並行して先輩社員によるOJT研修をおこない、実践的なスキルも身につけられます。状況を見ながら少しずつ独り立ちしていただくので、焦らず自分のペースで成長できる環境です。 ■チームで協力！ 地域経済の活性という目標に向け、業務はチームで協力し進めます。女性社員も多く活躍しています。 ■業務の特徴： ・幅広い世代の方と連携するため、コミュニケーション力が活かせます。 ・自分の頑張りが寄付額や生産者からの感謝の声としてダイレクトに返ってくるため、やりがいを実感しやすいお仕事です。 ・成果を出した分だけチャンスが広がり、早期のキャリアアップも可能です。 ■採用背景： 高知県須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域のポテンシャルを引き出してきました。担当自治体は42自治体（2025年8月時点）、寄付額は平均233％を記録しています。 現在も引き合いが多くありますが、人手が足りずお断りしている現状です。 そのため培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を増員募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ROSCAは現在、IT人材支援・採用コンサルティング事業において急成長を遂げています。しかし、私たちの最大の強みである「人の手触り感」や「介在価値の高さ」は、直接お会いしないと伝わりにくいという課題があります。 この「まだ言語化されていない熱量」をキャッチアップし、社外へ届けるコンテンツへと昇華させるためには、顧客の懐に飛び込み、本質的なニーズを引き出してきた「営業経験者」の視点が不可欠だと考えています。 ■業務内容： 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「事業広報」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。 【具体的には】 1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション） 採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営 社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信 ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化 現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強化を図ります。 2. 事業広報・ブランディング イベント（ウェビナー・オフラインイベント）の企画・運営を通じた認知拡大 プレスリリースの作成・配信 メディアリレーションの構築 ■本ポジションの魅力 経営と直結した「攻め」の広報活動 経営陣と近い距離で、単なる情報発信に留まらず、経営戦略に基づいた広報施策を裁量を持って実行できます。急成長中の組織において、MVVの浸透や採用ブランディングなど、組織の根幹に関わる部分にダイレクトに関与できます。「何を発信するか」だけでなく「どういう会社でありたいか」を共に考えられる環境です。 【このポジションで活かせる「営業スキル」】 1. ヒアリング力 相手の本音を引き出し、記事の「ネタ」となる熱量を見つける力。 2. マーケット感覚 「今、求職者が何を求めているか」を逆算してコンテンツを構成する力。 3. 推進力 1人目広報として、周囲を巻き込みながら施策を形にする実行力。 変更の範囲：会社の定める業務

■□美容好きでサポート経験を活かしたい方歓迎／美容・SNSやトレンド好きも必見／インフルエンサーマーケティングを極めたい方も歓迎／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／顧客のニーズに対して最適な成果を創出するマッチングを実現／土日祝休み■□ ■業務内容 美容ブランドのSNSマーケティング案件において、インフルエンサーキャスティングから投稿完了までの一連のディレクション業務をお任せします。 ■具体的な業務 - インフルエンサー・事務所との連携（オファー・交渉・進行管理） - 投稿企画の実施詳細共有・下書き確認・修正依頼 - 案件進行におけるリスク管理・品質向上のための提案 - 社内チームとの連携によるクライアント満足度向上 - スケジュール管理・進捗報告 以下のような方に活躍いただける仕事です。 ▼ サポート役として力を発揮したい方 - 自分が前に出るより、チームや関係者を支えることにやりがいを感じる - 相手の立場に立って考え、ホスピタリティを持って対応できる ▼効率性と柔軟性を両立できる方 - 無駄を嫌い、生産性の高い仕事を追求する - 計画的な進行を好むが、イレギュラー対応も冷静に処理できる ▼コミュニケーションを大切にする方 - 相手を尊重し、建設的な対話ができる - 厳しい局面でも相手に配慮した伝え方ができる （メール・チャット等のテキストコミュニケーションでも誤解を生まない丁寧な文章作成ができる） 業界未経験でも「人をサポートする仕事」「効率的な進行管理」に興味がある方は大歓迎です！ ■働く環境に関して ・仕事もプライベートや家庭も全力で楽しむ人が多い環境です。 ・時短勤務や各種休暇制度など、子育てと仕事を両立するためのサポート体制も整っています。 ・リフレッシュ休暇やバースデー休暇、家族結婚休暇など休暇制度が充実しており、また在宅勤務サポート制度も整っているため、メリハリをつけてご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風◇ ■業務内容： ・商業施設でテナントの販売促進をサポートする仕事に携わっていただきます。 ・先輩社員のフォローもあるので未経験でも安心です。 ・施設を利利して下さるお客様やテナントの為にイベントやキャンペーンを企画したり、館内のポスターやCMやチラシ等を提案したり…といった業務がメインです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・テナント売上報告管理 ・店長会の資料作成 ・毎月の折込チラシ対応（テナントとの調整、業者との校正・校了チェック） ・年数回の施設キャンペーン企画対応（夏休み、年末年始等） ・外部イベントの渉外一次対応（企業持ち込み企画、母の日・敬老の日等の近隣連携） ・施設HP入力対応 ・施設商品券管理 ・建物の設備管理業務（メーター検針・各種点検・小修繕対応等） ※商業施設に常駐し、テナント対応を含めた販売促進業務及び、建物の設備管理業務全般を行います。 ■当社の特徴： ◇運営・管理物件数2,000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。地区限定の会社のため、100名前後の会社です。 ◇風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。 ◇業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。 ◇キャリアパスについて、専門性を高め、より広範囲でマネジメントをしていただきます。 ■当社の事業： ◇所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス ◇サテライトオフィスサービスZXY（ジザイ） ◇多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス ◇オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス ◇不動産所有の戦略サポート ◇事業用不動産戦略サポート ◇新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡転勤無！正社員Webデザイナー／動画編集やWebデザイン・販促にも携われる◎／完全週休2日制／サロン向け販促物デザイン／女性活躍中◎／美容好きな方へおすすめ〜 同社の販促企画・デザイン担当として、Webページ・動画の製作を中心に顧客へのデザイン対応や事務処理など幅広い業務を担当頂きます。 ■主な業務内容 ・販売促進物（チラシ・DM・名刺など）のデザイン ・Web制作、ホームページ運用・更新 ・簡単な事務処理（販売促進物の見積書、請求書作成）、電話来客対応 ・美容室へ営業同席、販売促進物の相談や集客のアドバイス ■１日の仕事の流れ ▼出社後社内清掃 ▼朝礼後、１日の作業確認と営業部への依頼伝達 ▼担当の制作物作業開始 ▼昼休憩 ▼引き続き作業 ▼リモートでの打合せや会議など ▼終礼にて特記事項、予定共有 ■組織構成 女性デザイナー4名（30代リーダー、20〜30代メンバー2名） ■身につくスキル ・デザイン力 チラシや名刺、動画、WebページやSNS運用など、販促企画業務のすべてに関わることができます。裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 ・提案力 社長や営業担当自身も販促企画などのマーケティングに一貫して直接携わっていることが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 営業同席の上、顧客の悩みを直接ヒアリングし、提案のサポートを行うことでより生の声をデザインに取り入れることができます！ また美容室以外にも、飲食店やジムなどの依頼もありマーケティングの知識を活かすこともできます。 ■キャリアパス DTP、WEBなどまずは得意な分野からスタートし、マーケティングや動画編集等他の知識を深めていきます。 希望によりクリエイティブディレクターとしての統括をお任せすることもあります。 ■勤務環境の特徴 ・完全週休2日制：有給休暇は年間カレンダーに取得推奨日を定め、年の初めに有休取得日を決めます。有休の取得率は100％です。 ・ノー残業デーの導入など残業時間削減のための試みも進めています。 ・女性が活躍できる社内を美容室さんと考えます。 従業員がともに支え助け合い、仕事も家庭も両立し長く働き続けることのできる会社を目指し、就業環境の整備に積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◇プロバスケットボールの試合のイベント立案〜運営（3000人の観客に対し、0から企画立案できる◎）スタンダード上場G／年休日30日】 ■業務内容： 試合興行を“ゼロから創り上げる”醍醐味を味わえるポジションです。限られた予算でいかにインパクトのあるイベントができるのか？と言った視点で企画いただきます。コンセプト立案から演出、当日のディレクションまで関わるため、ご自身のアイデアが、会場の熱量としてダイレクトに返ってきます。 ■魅力： 予算管理、運営管理もお任せするため、経営の視点にたって、予算を踏まえながら最大限の演出を実現する事がミッションです。ホームゲームの際の観客数は3000〜4000人程度とかなりの規模の集客が可能です。 ■業務詳細： ・試合興行のコンセプト立案 ・興行に付随するイベントの企画・手配 ・会場内設備設営、撤去の手配・管理 ・演出内容の企画・立案・実行（コンセプト整理、機材やパフォーマーの手配） ・試合運営の計画（タイムスケジュール作成、人員手配） ・試合当日のディレクション（タイムスケジュール管理、スタッフ統括など） ■イベント・企画例： ・TEAM　LABとコラボし、プロジェクションマッピング ・オープニングムービーの演出企画 ・ロックバンドの誘致 ・スマホアプリと連動した試合演出への参加、観客との一体型観戦など ■組織構成： 現在このポジションを担っているのは3名（20〜30代前半・男性）です。ほとんどが業界未経験からスタートし、第一線で活躍中です。音楽や舞台関連の方、異業界の方もいます。 ■働く環境： ホームゲーム・イベントはすべて出勤となります。土日の出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 ※具体的なシーズン中の試合数はHPを確認ください。 ■業務魅力： ◎企画から当日まで全部関われて、イベントづくりをまるっと経験できます。 ◎自分のアイデアがそのまま会場の盛り上がりにつながります。 ◎色んな人を動かしながら現場を回すので、調整力やディレクション力が自然と身につきます。 ■企業魅力： 運営元はスタンダード上場のヒューマングループ。大阪をホームタウンとするB1クラブ「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。 変更の範囲：無

【グローバルな環境で英語力が活かせる/年間休日130日以上/残業10ｈ程度】 このポジションでは、学校説明会や教育フェアなどのマーケティングイベントの現場での実行サポート、日々のマーケティング業務補助、そして学校全体の運営支援など、幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 【イベントの企画・実施】 ・学校のマーケティングイベント（説明会、教育フェア等）の告知や準備をサポート ・校内で行われる学校説明会などの準備および実施（資料準備、設営など） ・イベントに関する事項について、校長・副校長等と連携し、スムーズな運営を確保 ・イベント当日のセットアップ、入学担当・受付チームとの現場連携 【マーケティングサポート】 ・問い合わせ対応（高い顧客対応意識が求められます） ・学校内の各種イベントの写真・ビデオ撮影 ・イベントポスター、パンフレット、生徒用修了証などの印刷手配、配布管理 ・プレゼンテーション資料のクオリティ管理とサポート 【クリエイティブ・メディア対応】 ・Canvaなどのツールを使ったビジュアルコンテンツの作成 ・写真・ビデオの撮影、編集、データ整理 ・SNS投稿の作成と発信 ■働き方について ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日130日以上 ・平均残業時間10時間程度／月 ******************************************************** 2026年12月25日までに施行される予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」）に基づき、本ポジションに従事する者は、特定性犯罪に関する前科の有無を確認するため、同法に基づく犯罪経歴確認（犯罪歴確認）の対象となります。 そのため、採用選考の一環として、応募者に特定性犯罪の前科がないかについて、誓約書、履歴書・職務経歴書およびその他の関連書類を通じて確認いたします。あらかじめご理解いただきますようお願い申し上げます。 ******************************************************** 変更の範囲：会社の定める業務

【設立16年でプライム上場／急成長ギガベンチャーで採用アシスタント／未経験から事務×人事のキャリアを実現】 ■業務概要 当社の中途採用アシスタントとして、関西支社の採用活動を幅広くサポートし、採用目標の達成に向けた施策の企画・実行や業務改善を行います。未経験の方も安心してスタートできる教育体制が整っており、事務スキルと人事知識の両方を身に付けることが可能です。 ■業務詳細 求人媒体や人材紹介会社の選定・折衝・掲載管理、母集団形成のための施策検討と実行サポート、各拠点の採用担当者との打ち合わせや採用数値の分析、面接日程の調整・候補者連絡、内定者フォローや入社手続きサポートなど、入社までの一連の業務補助を担当します。また、採用活動全体の効率化や課題抽出、改善案の提案にも積極的に携わり、PDCAサイクルを回しながら業務を推進します。 ■扱うサービス 当社グループが展開する不動産売買、新築戸建分譲、マンション事業などに関する人材採用を担当します。 ■組織構成 関西支社は設立5期目で急拡大中。未経験スタートのメンバーが多く、互いに協力し合う風土が根付いています。 ■業務の魅力 採用・事務の専門スキルを実務を通じて身に付けられるほか、成果に応じて年4回の昇給・昇格チャンスがあり、頑張りが正当に評価されます。キャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 入社後2カ月間は座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムを用意し、知識ゼロからでも着実に成長できます。 ■就業環境 年間休日110日に加え、夏季・冬季は10日以上の長期休暇、PC持ち帰り禁止や時短勤務、産休育休制度、婦人科検診補助など、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 採用アシスタントから採用担当、リーダー、マネージャーなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場の急成長企業で、業界未経験でも挑戦でき、成長と働きやすさを両立できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東京ガスグループの安定基盤/ほぼリモート（月1日〜2日出社）、年間休日127日、平均残業20Hと働き方◎◇◆ ■業務概要 エネルギーインフラを支える東京ガスグループの様々なコミュニケーション業務を担っている当社にて、デジタル広告のインハウス運用を担務いただきます。 東京ガスのデジタル広告を掲載するにあたり、社内メンバーと連携しながら必要情報を精査・入稿成型・レポート作成などの業務をお任せします。 ■業務詳細 ・スケジュール管理 部門間で連携しながら、広告原稿素材が予定通りに納品されるようスケジュールを管理します。 ・広告原稿素材のチェック 顧客から納品された広告原稿が、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。 ・広告配信設計 顧客のマーケティング目標をもとに、配信設計の成型や実現可否の確認を行います。 ・業務分析・企画・提案 入稿業務分析を行い、顧客の課題解決のサポートを行います。 ＜入社後お任せする業務＞ （1）レポーティング業務 ・広告管理画面からレポートデータを抽出し成型 ・レポートフォーマットの作成 （2）入稿業務、Wチェック ・広告主や営業から依頼された内容を広告管理画面へ入稿と入稿内容の確認 ・広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェック （3）広告管理画面のモニタリング ・日々の進捗確認 ＜将来お任せしたい業務※ご意向に応じて＞ ・Web広告マーケター業務 ・チームリーダーとして、メンバー（運用オペレータ）のマネジメント ■当社について 1989年設立し、東京ガス株式会社のハウスエージェンシーとして東京ガスグループの広告・プロモーション事業を展開する広告会社です。企画立案から制作・運営まで一貫としたトータルサービスを提供しています。 ガスや電気といったエネルギーが実現する新たな生活文化を訴求する各種ツールの制作やイベントの開催を実施しています。生活基盤となる豊かな住環境づくりの支援やマスメディアを駆使した広告のコンテンツの最適化、さらにエネルギー顧客取得のための巡回営業など、様々なコミュニケーションツールを駆使できるノウハウをお客様目線で考え、その想いに寄り添ったサービスを提供し、社会に貢献し続けているところも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎！／会社休日125日＋有休5日以上取得／9時始業で朝にゆとり◎】 当社は、ヤフー・楽天・Amazon・auPAYマーケットなど複数のECモールを展開し、照明関連商品を中心に多くのお客様へ価値ある商品をお届けしています。 今回募集するのは、こうした ECモール店舗の運営を担うコアメンバー。未経験からでも挑戦でき、ECスキルを着実に身につけられるポジションです。 ■ 業務概要 各種ECモールにおける サイト運営全般 をお任せします。 サイトづくりからお客様対応まで、幅広く関われるので “マーケティングもバックオフィスも分かる人材” へ成長できます。 ■ 具体的な業務内容 〜フロント業務（売上に直結するお仕事） ・商品企画 ・商品ページ作成 ・広告運用などマーケティング全般 →「どんな商品が売れるのか？」「どんな見せ方をするか？」など、 クリエイティブな発想も活かせます！ 〜バックエンド業務（お客様満足を支えるお仕事） ・受注処理 ・在庫管理 ・出荷対応 ・顧客サポート ■ 働きやすさポイント ・会社休日125日に加え、有給を5日以上必ず取得していただくため、 無理なくしっかり休める環境が整っています。 ・9時スタートで朝ゆったり 「朝はバタバタしがち」という方も安心。残業も月10時間！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／年休124日／働き方良好◎／テレビなどのメディアでも話題〜 ■業務内容： 「ロボットレター」、「ロスヘル」等を展開する当社にてWEBマーケティングをご担当いただきます。 ・Webサイトのデータ解析および改善施策の企画 ・LPO／SEO試作の立案の実行 ・競合調査／市場分析 ・Google Analyticsやタグマネージャー設定／運用 ※スキルに応じて以下も挑戦可能 ・SEO記事執筆／SNS運用／広告運用　など ■業務の魅力： ・自身の仕事の影響度を実感できます。 ・マーケターとして総合力が身につきます。 ・多角的なスキルが身につき、市場価値を高めることが可能です。 ・成長企業ならではのスピード感と裁量を体験できます。 ・Webサービスの改善提案を通じて、ビジネス視点のマーケティング感覚が鍛えられます。 ・アイデアをすぐ形にできる実行力が培われます。 ・主体性と突破力を磨くことが可能です。 ・企業運営／施策展開を間近で学べます。 ・企画力／ライティング力も習得可能です。 ＼魅力ポイント／ ・社会にインパクトを与えることができる事業がしたいと考え創業した企業です。 ・直近1年で30名以上を採用。従業員が仕事も生活も楽しめるように休日数・福利厚生も充実しています。 ・公正な評価：社会起点での行動はまずやってみる「挑戦」を後押ししています。成果につながった分、給与もしっかり上がっていきます。

〜未経験からEC運営にチャレンジ！楽天市場などで多数の受賞実績を持つインテリアショップの運営／適性や経験に応じてポジションを決定〜 ■採用背景 デザイン家電やインテリア雑貨、家具を取り扱う人気の「インテリアショップroomy」を運営。楽天市場、Yahoo!ショッピング、dショッピング、au PAY マーケットなど複数のECモールで事業を展開し、これまでに数々のショップアワードや年間表彰を受賞。多くのお客様から支持される業界有数のECショップへと成長を遂げてきました。 今後さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集します。経験は問いません。EC運営に興味があり、新しいことを学びながら成長したい方を歓迎します。 ■仕事内容 インテリアECショップ「roomy」の運営を支えるポジションです。ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 まずはできる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。将来的にはEC運営全体の改善や仕組みづくりにも携わることができます。 ・商品の仕入れ・発注業務 ・在庫管理、物流管理 ・受発注対応 ・お客様対応やサポート体制の運営 ・商品ページ制作 ・SNSの運用・管理 ・業務フローの改善提案 ・各部門との調整業務 ■組織構成 現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしています。それぞれの経験や得意分野に合わせて業務を担当しながら成長できるため、EC業界が初めての方も安心してチャレンジできます。日々新しい知識やスキルを身につけ、自身の成長を実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識やEC運営の基礎から学んでいただきます。業界未経験の方でも、段階的に知識と経験を身につけられる環境を整えています。 ■企業の特徴 当社は、「笑顔になる暮らしをリアライズ」を会社理念として掲げています。 オンラインショップならではの表現力や情報発信力を活かし、商品の魅力だけでなく、その先にある暮らしのイメージまで届ける購買体験づくりを追求。 お客様に愛されるショップを目指し、常に成長を続けています。 2025年には「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業にも認定されるなど、働きやすい環境づくりも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングリサーチ業界最大手『インテージG』／未経験歓迎／異業種出身者が多数活躍！／働きやすさ◎残業月15H、年休128日、在宅勤務可、フルフレックス／調査員ではなく調査をまとめるポジションです！〜 ■親会社 インテージとは？ 日本国内で売上トップクラス・アジアでもNo.1の規模を誇る総合マーケティングリサーチ（市場調査）企業です ■インテージリサーチとは？ 「実査（市場調査）」を担うグループの根幹となる企業です。メーカーなどの民間企業だけでなく、官公庁や地方自治体から委託される公的統計・社会調査も数多く手掛けています ■職務概要 当ポジションでは、大手民間企業のヒット商品開発や経営戦略に直結する実査（市場調査）をお任せいたします。ご自分が集めたリアルなデータが、アジアNo.1グループの分析の土台となり、世の中の新しいサービスを生み出していくという、規模感と影響力の大きさを実感できるお仕事です ■職務詳細 インテージのリサーチャーが調査全体の企画・設計を行い、本ポジションはその企画を実現するための実査設計・運営を担当します ※案件期間は1~2週間ほど、長くても1カ月ほどです ◇実査設計 調査手法の企画、モニター条件・調査規模の設計 ◇関係者調整 クライアントや協力会社との折衝、進行管理 ◇実査運営 調査準備から当日運営、レポート納品までの管理 ■扱う調査例 ・会場テスト（会場モニター調査） ・ホームユーステスト（自宅で使ってもらうモニター調査） ・商品パッケージ評価 ・売場再現テスト ・試飲／試食調査　など 取引先は飲料・食品・日用品メーカーなどが中心で、普段の生活で目にする有名商品に数多く携わります ■ご入社例 営業・ 営業事務／イベント運営／販売スタッフ　など ■身につくスキル ◎段取り力 ◎プロジェクト推進力 ◎マーケティング市場知見 ■入社後イメージ・キャリアアップ 20代の身近な先輩社員がメンターとなり、相談しながら実査設計のイロハを学べる安心の環境です。約1年かけてひとり立ちを目指し、多彩な調査手法や営業・企画への挑戦など、日々の成長を実感しながら役割を広げられます。将来はリサーチャーや部門管理職など、適性に合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの中核企業として『モーリーファンタジー』を世界9カ国で1,300店舗展開/在宅可/残業10h程/大手グループの抜群の福利厚生◎業界トップクラス〜 ■業務内容： 当社の広報担当として主に新店舗出店時のメディア対応やプレスリリース、ニュースリリースをメインでお任せします。 各部署からの依頼案件だけでなく主体的に各事業の取り組みを発信していくポジションになるため、広報担当として成長できる環境です。 ■具体的な仕事例： ・新店舗出店時のメディア対応 ・プレスリリースの作成 ・ニュースリリースの企画・立案 ・各種メディアとの関係構築、アプローチ ■働き方の魅力： ・リモートワーク週2回、残業10時間程度でワークライフバランス充実 ・長期休暇が最大20日取得可能 ■当社について： 株式会社イオンファンタジーは、イオングループに属するアミューズメント運営会社で、ショッピングセンター内を中心にファミリー向けアミューズメント施設およびプレイグラウンド事業を展開。主力ブランドは「モーリーファンタジー」「PALO」「スキッズガーデン」「ちきゅうのにわ」。国内ではアミューズメント事業、海外ではプレイグラウンド事業を軸に成長を推進している。2026年2月期の売上高は約932億円、国内外合わせて1,300店舗超を展開し、日本・中国・ASEAN各国で事業を拡大。パーパスとして「こどもたちの夢中を育み、えがおあふれる世界をつくる」ことを掲げ、体験価値型サービスの創出に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜音楽ライブコンサートやスポーツイベント・食フェス等の興行の企画・制作担当／ライブやイベントが好きな方、人とのコミュニケーションが好きな方、丁寧な気遣いができる方、是非ご応募ください／年休１３０日／／ソニー・ミュージックエンタテインメント、バックステージプロジェクト、イープラスの資本で構成されている経営基盤安定企業〜 ■職務内容： 本ポジションはコンサートの制作依頼などを受け、その企画・制作・運営を実行するポジションです。当求人ではその中で企画・制作業務をお任せ致します。具体的には以下の業務です。 （1）音楽ライブをはじめ、スポーツ・アート・アニメ等のイベントやフードフェスに関する企画、制作、運営業務 （2）スケジュール管理、宿泊・移動などの各種手配、搬入・搬出、設営等の手配、収支管理、精算処理 （3）その他上記に付随する業務全般 ■当社について 当社は「感動体験を創る、届ける、つなげる。」というビジョンのもと、ジャンルに捉われず、良質で特別なエンターテインメント体験を創り、届けることで人々を笑顔にし、人生を豊かにすることをミッションと考えます。そして、その感動体験は人の心を動かし、受け取る側から届ける側へと新たなサイクルを生み出すことで、エンターテインメントの未来へとつなげていきます。 <<オススメポイント>> ▽風通しのよさ： 同社は経営層・役員と距離が近く、自分の意見や提案を自由に発言できる環境がございます。そのため、スキルアップはもちろん経営目線の視座も見につけることが出来ます。同社はソニー・ミュージックエンタテインメント、バックステージプロジェクト、イープラスの資本で構成されている安定しているものの今後まだまだ成長していくフェーズです。そのため、業務範囲が広いですが確実にスキルアップにつなげることができるポジションになります。 ▽安定の就業環境 年休130日に加え、基本土日休みですが、ご自身の担当する業務と調整しながら、柔軟にお休みを決めることができます。また、入社時契約社員登用ではありますが、独立志向の方などを応援するためのものであり、正社員と条件面など原則変わりません。コロナ禍でも契約を打ち切ることなどもなかったため、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中のベンチャー企業／成長できる環境／若手活躍中／平均年齢28歳／マーケティングでお客様に貢献／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日／残業月20ｈ程度〜 インターネット広告、インフルエンサーマーケティングを活用して顧客の課題を解決・支援している当社にて、プロモーションを打ちたい企業様とインフルエンサーの架け橋となり、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客の課題・希望をヒアリング（WEB打ち合わせ・電話・メール） ・プロモーション企画・戦略立案、提案のための資料作成 ・インフルエンサーのキャスティング・管理業務 ・プロモーション実施後の効果をまとめる資料作成（数値の集計など） ・企業担当者向けウェビナー開催のための準備業務 ※取り扱い媒体：Instagram ■採用背景： 当社は事業拡大し成長を続けているベンチャー企業です。3年後には人員を倍にしていきたいと考えているため、一緒に当社を盛り上げ、成長していける方を募集しております。 ■配属先： 少数精鋭体制なのでサポート職ながらやりがいを持って裁量多く活躍できるポジションです。SNSプロモーションの専門スキルなどを習得し、どんどん成長出来る環境です。 ■評価制度： コミュニケーションを大切にする会社なので、評価面談は4半期に1回しっかり行います。半期に一度昇給のチャンスがあり頑張りがしっかり評価され昇給できる人事制度です。頑張り次第で社歴に関係なく責任あるポジションをお任せします。 ■当社の雰囲気： 平均年齢28歳（男女比6：4）、チーム想いの色んなジャンルのメンバーが勢ぞろいです。メンバー同士仲が良く、懇親会以外でも飲み会やランチに行くほどの距離感です。また「困ったな」と思ったり今後のキャリアプランに迷った時もしっかり相談に乗ってくれるチームメイトがいます。 ■働き方： 有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請できる環境です。時差出勤制度も導入しており、夜遅くにMTGが入った時も出勤時間をずらすことが可能。非効率な残業をみんなで無くすため、メンバーが働きやすくなる制度はどんどん取り入れていきます。※時差出勤はグレードによる 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： ◇プロジェクト規模拡大によりサポートスタッフの増員募集を行います。 ◇博報堂グループをはじめとした取引先企業に常駐していただき、営業パーソンが業務を進めるうえで発生する業務を幅広くサポートしていただきます。 ■採用背景： 今後、より業務のコアな部分に携わって事業拡大をするべく仕事を見つけ生み出せる方を求めています。また、その際には常駐先（広告会社など）とメールやお打合せなどのやりとりも発生する予定です。常駐先の担当者として責任を持って対応できる方、またそこにやりがいを感じられる方にご活躍いただきたいと考えております。 ■業務内容： テレビCMやSNS広告などの入稿サポート、進行管理、部内アシスタントとして営業の事務サポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎競合調査 ◎広告出稿の進行管理、確認 ◎広告出稿後のデータ抽出と効果測定、資料作成 ◎TVCM放送枠の情報管理、不備確認 ◎TV視聴率データ抽出、資料作成 ◎SNS広告（InstagramやFacebook等）の入稿サポート ◎常駐先への活動履歴の報告 ◎得意先とのビジネスメール対応 ■当社について 博報堂グループ企業に対して”人材”を活用し、事務業務などを常駐して請け負うサービスを展開しています。博報堂社員の業務の質向上とサービスの改善を実現する組織です。 常駐先の課題解決のために、広告やイベントなど多彩なソリューションを駆使してプロモーション提案を行っている私たち。直近で博報堂グループに加わり、日本を代表する大手企業からも信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

高級腕時計・ジュエリー専門ECで、数千万円クラスの商品も扱う成長中の通販事業に携わりながら、商品撮影や画像加工、受注対応までEC運営の基礎を一通り身につけられるポジションです。有休取得率100％など、長く安心して働ける制度面も整っています。　 ■採用背景 自社ECサイトおよび大手ECモールでの売上が順調に伸びており、今後も取扱商品数や販路が増える見込みです。そこで、運営体制を強化するため、商品登録や撮影などを担うEC運営アシスタントを増員募集します。 ＼まずは商品登録や受注管理などのアシスタント業務からスタートし、経験を積みながら、将来的にはEC事業をお任せします！／ ■業務内容 ・商品の撮影補助、撮影ブースの準備や片付け ・撮影した画像の加工（明るさ・色味の調整、トリミング、サイズ変更など） ・商品情報の登録（商品名、型番、仕様、価格、説明文などの入力・チェック） ・自社サイトおよび大手ECモールへの商品ページ反映 ・受注内容の確認、顧客情報のチェック ・ピッキング、梱包、発送手続きなど出荷対応 ・上記に付随する簡易的な事務作業全般 ＊商品や業務の流れに慣れてきたら、撮影や画像加工、ページの見せ方の工夫など、売れ行きを左右するコア業務にも関わっていただきます。 ■ポジションの特徴 高額商品をオンラインで販売するため、1枚の写真、1行の説明文が売上に直結します。自分が撮影・登録した商品が売れたときは、数字で成果を実感しやすい環境です。EC運営の実務を幅広く経験できるため、将来的には運営全体を担うメンバーとしてステップアップする道も開けています。 ■働く環境・制度面の魅力 有休取得率100％と休暇が取りやすく、リフレッシュ休暇や家族手当、産前産後休暇・育児休暇など、ライフステージの変化にも配慮した制度が整備されています。社員が安心して長く働き続けられる会社づくりを重視しており、腰を据えてEC分野のスキルを磨きたい方に合った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 マーケティングセクション（現在2名）の、3人目のメンバーとしてあなたをお迎えいたします。入社後は、自社のBtoBマーケティング担当として、コーポレートサイトの運用やメルマガ配信などを通じ、当社の技術を世に届ける実務をお任せします。 ■具体的には： 入社後すぐは、先輩社員のサポートのもと、アシスタントとして以下のような業務の一部から少しずつ挑戦していただきます。 ◇Webサイト・LPの運用・ディレクション └コーポレートサイトやオウンドメディアの更新・運用（テキスト修正、新着記事の入稿など） └新規ページやLP（ランディングページ）制作における、社内実装担当者との進行管理・調整業務 ◇メルマガ・SNSの運用・配信管理 └メルマガの作成・配信設定、およびハウスリスト（顧客データ）の管理・メンテナンス └公式SNSアカウントの投稿企画・運用管理 ◇マーケティング業務全般のアシスタント └Google Analytics 4（GA4）等を用いたサイト分析、SEO・AIO（AI検索最適化）対策の補助 └ホワイトペーパーや各種マーケティング資料の企画・制作補助 └オンラインセミナー（ウェビナー）や外部イベントの準備・当日運営のサポート └その他、マーケティングチームにおける各種サポート業務全般 ■入社後のステップ： STEP1：基本実務の習得（OJT） 入社後は丁寧なOJTを通じて、先輩のサポートのもと日々の運用・更新といった基本実務からスタートします。経験が浅い方でも安心して業務に馴染める環境です。 STEP2：BtoBマーケティングの実行 徐々に業務の幅を広げ、BtoBマーケティングの視点でコーポレートサイトやオウンドメディアの運用・改善等をお任せします。Google Cloudや生成AIなどの最先端技術を最適なUI/UXで届け、リード獲得からリード育成までを手掛け、商談創出へと繋げる重要な役割を担っていただきます。 STEP3：市場価値の高いマーケターへ 従来のSEOに加え、生成AI検索（AIO）への対応など、最新のWebマーケティング手法を実践しながら学べます。ご自身の興味や得意領域に合わせて専門性を伸ばし、将来は当社を牽引する存在へと成長してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場HDGPの安定基盤＋若手メンバー中心に事業成長中／データ分析経験を活かし人事制度企画に挑戦／住宅手当・退職金制度あり】 ★人事未経験可／社員数4,300名超の同社で膨大なデータと取り扱うことができるポジション／分析をもとに企業の人事制度の企画・変革に携わることができます。 ■業務内容： 人事企画課はメイテックフィルダーズの人事制度（評価・賃金等）の企画運用や労働組合対応、法令対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為、経営陣とも近い距離で仕事をしています。今回募集するポジションでは、役員が経営判断をしていくのに必要な人事データの集計・シュミレーション・分析をしていただける方を求めています。経営判断にも影響を与える責任とやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・社員給与データの集計、シュミレーション及び分析 ・社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分析 ・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等 例えば、各種制度を変更した場合、経営数値にどのようなインパクトを与えるかシュミレーション結果をもとに分析し、経営陣に情報提供する等、経営陣から求められるデータを分析提供していただきます。 例えば100人の社員を昇給させるにあたり、昇給幅を5%,10%,15%にした場合のシュミレーションデータ作成いただき、データをもとに営業利益にどれだけのインパクトを与えるのか分析、役員への提案などをお任せします。直近では分析・提案により賃金改定に反映するなど全社的な人事施策に影響を与えられる業務です。 ■組織構成： 配属となる人事企画課は当社の人事制度の企画運用や労働組合対応、法令対応等を行っています。人事部長、担当部長、メンバー1名の計3名が在籍しております。 ■就業環境： 年間休日124日、フレックスで、全社の平均残業時間30時間程度です。また社宅や育児休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜初年度につき現年収を保証／2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／成長企業でマーケティングのスペシャリストへ〜 ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務内容 ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。 ■特に任せたい業務※下記いずれか （1）特定のターゲットに対して効果的に情報を伝えるターゲティング広告（SNS広告）など 例：採用においてターゲットとなる学生にどのような情報をなにを使ってアプローチするか　 （2）投資家に対しての情報提供 例：より分かりやすいIR情報にするためにどのような数値や図を用いるか ■職務の魅力： ＜前向きな職場風土＞ 全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

〜初年度につき現年収を保証／2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／成長企業でマーケティングのスペシャリストへ〜 ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務内容 ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。 ■特に任せたい業務※下記いずれか （1）特定のターゲットに対して効果的に情報を伝えるターゲティング広告（SNS広告）など 例：採用においてターゲットとなる学生にどのような情報をなにを使ってアプローチするか　 （2）投資家に対しての情報提供 例：より分かりやすいIR情報にするためにどのような数値や図を用いるか ■職務の魅力： ＜前向きな職場風土＞ 全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

〜【まずはご応募を！】学歴不問・第二新卒歓迎！完全未経験から正社員登用◎／頑張りは正当に評価します／お客様の「困ったな・・」を解決していくお仕事／福利厚生充実〜 ■業務内容： 「集客」「ブランディング」に課題がある企業様のお困りごとを解決して頂きます！ お客様からWebサイトの更新方法やアプリの使用方法などに関するお問い合わせをいただいた際に、お電話やメールにてお悩みに合わせたご提案をしていきます。 【お問い合わせ例】 ・集客のためにブログを運営することになったが、内容や更新頻度を相談したい ・アプリの操作方法が分からない ※専門的な内容の場合は、技術の担当者に引き継ぎます。 ※お問い合わせ内容によっては、お客様の画面を遠隔共有で操作してご説明する場合もあります。 【SV昇格後】 SV職に昇格した後は、上記業務に加え、部下後輩との1on1面談にてスキル向上へのサポートやキャリアプラン形成のアドバイスをお願いします！ ■組織構成： 全15名程（課長、次長、SV2〜3名、そのほか一般メンバー） ■研修制度 入社前の3泊4日の基礎研修、入社後5日間は座学研修、その後はOJT研修で先輩社員のもとで業務を学んで頂きます。現在の社員も皆未経験から入社しており、教育・研修には自信があります◎ご経験のない方もご安心ください！ ■魅力 ＜頑張った分はしっかりと評価！＞ 実績や成長度を考慮した明確な評価制度があり、頑張りをキャリアや給与で還元します◎一般職の中でも5段階に分かれており、それぞれに対する昇格/評価基準が明確に定められているので、目標設定もしやすく、モチベーションも上がります。 ＜ポータブルスキルを早期に身に着けることができる＞ 顧客折衝能力、web領域の知見、後輩育成など、どこに行っても役立つようなスキルを身に着けることが出来ます。 ＜年齢関係なく裁量権のあるお仕事ができる環境＞ 社内平均年齢は26歳！業界未経験で入社した社員も多く、未経験でも活躍できる研修制度や環境が整っています。今後もスピード感のある事業拡大を進める当社だからこそ、挑戦できるポストも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業／風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気〜 ■募集概要： 当社は、複数の子会社を傘下に持ち、東証プライム市場に上場しているホールディングカンパニーであり、NO.1／ONLY1事業を創造し続けております。 「ものづくり」を生業として創業して以来、たゆまぬ努力と奉仕の精神で、世界中のお客様に感動をお届けしてまいりました。 時代の移り変わりに実直に向き合い、新規事業開拓や事業再編による第2の創業を敢行。常に変化し続ける時代の中で、生活に密着した事業から未来に挑戦する事業まで、世の中から広く求められています。今回は、IRのご経験がある方をお迎えいたします。 ■業務内容： ※IR業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・投資家、個人投資家対応（機関投資家とのIRミーティング、関係性構築）　 ・開示資料の作成、発信 ・決算説明会の開催、運営 ・その他、株主総会等、他部門と連携し実施する業務 ■社員からの声： ・ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業 ・風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気 ・チームワークがあり目標に向けて協調し合える ・働き方の多様性や柔軟性がある ・海外志向が強くグローバル人材を目指せる ■当社について： 当社は「音響機器関連事業」「部品・材料事業」を軸に複数の子会社を傘下にもち、プライム上場しているホールディングカンパニーです。 世界水準の技術や品質を持ち合わせた企業をグループに迎え、社会の基盤となるものづくりの領域で、実直な挑戦を続けています。 「ものづくり」を生業として創業して以来、たゆまぬ努力と奉仕の精神で、世界中のお客様に感動をお届けしてまいりました。 時代の移り変わりに実直に向き合い、新規事業開拓や事業再編による第2の創業を敢行。 常に変化し続ける時代の中で、生活に密着した事業から未来に挑戦する事業まで、世の中から広く求められています。 変更の範囲：会社の定める業務