【若手が活躍できる環境／営業からのキャリアチェンジ多数実績あり／国内メーカーの販売代理店として各社大手企業と取引あり／売上高44億円超の業績好調で安定性抜群】 ■職務内容： 総務業務を中心に、コーポレート部門業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・社内行事の企画、運営（社員旅行／入社式／内定式／年始祝賀会） ・備品管理 ・作業の手配（OA機器の不具合／社用携帯／事務所移転） ・簡易な定例業務（書類や入力データのチェック／書類整理） ・社外研修の手配 ・勤怠管理 ・採用業務（会社説明会／HPの更新手配） ■採用背景： 様々な部署とのやり取りや営業の方との対話の中で、営業のことを理解しているとキャッチアップやコミュニケーションがしやすいため、営業経験のある方を募集しています。 実際に営業からキャリアチェンジした方も多く活躍している環境のため、業務未経験の方でもご安心いただけます。 ■部署の構成： 経営企画部は計9名所属し、部長、担当部長、課長、上席課長補佐、課長補佐、一般社員、出向社員のメンバーで構成されており、年齢も幅広い方が活躍されています。 ■働きやすさ重視： 2025年3月よりコアタイム(フレックス)制を導入。社員自ら勤務時間を管理しメリハリある働き方をしており残業時間削減につながっております。 ■業務の魅力： ・幅広い業務や社内の様々な部署（営業部）や社外取引先と関わるポジションの為、柔軟性や対人力が求められますが、その点でやりがいを感じることができます。 ・三菱電機の製品工場見学やPCスキル向上研修（Word、Excel）、労務、法務など幅広い分野の知識やスキルを習得できる教育制度を用意しております。 ■当社の特徴： 1978年に設立し、40年以上にわたり、空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等の情報社会に欠かせないインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等の製品を提供するメーカーのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆県内シェアトップ◆プライム上場◆県内シェアトップ◆年間休日120日以上◆ ■業務内容： 金融犯罪対策業務をはじめとした法務部門の企画・運営担当として以下業務に当たっていただきます。 （業務例） □金融犯罪対策業務の企画・運営 　（1）マネーローンダリング対策業務 　　・継続的顧客管理業務 　　・疑わしい取引の届出に関する業務 　　・取引モニタリング・フィルタリングに関する業務 　（2）反社会的勢力等との取引排除に関する業務 　（3）特殊詐欺未然防止に関する業務 □法務部門の企画・運営 　（1）コンプライアンスに関する業務 　（2）各種法務関連事案への対応業務 □その他、銀行における管理業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続勤務年数14.5年（2024年度）／日本製紙グループの物流全体を担う中核会社／ワークライフバランス◎〜 ■概要： 将来的な組織強化のため新たに総務部門の担当者を募集します。 ご入社いただく方は、組織を支える中核メンバーとして総務業務に携わり、将来の管理職候補としてご活躍いただくことを想定しております。 日本製紙グループという安定した環境で、総務・人事部門でキャリア形成を目指したい方をお待ちしております。 ■業務内容： 総務業務全般の運用管理・企画・業務改善を担当いただきます。 まずは経験のある業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容例： ・株主総会、取締役会等の会議体運営（書類作成・事務局対応） ・予算実績管理（事務用品等管理可能費、人件費等） ・法務（リーガルチェック・登記手続等） ・文書管理（規程・契約書更新等） ・庶務（社宅管理、営繕、備品管理等） ・広報（会社案内・HP等の更新等） ・防災・安全管理対応 ・業務効率化等 各種プロジェクト対応 ・その他、上記に付随する業務や人事関連業務 ■組織について： 部長60代−調査役50代−主任50代−一般4名（50代、40代、30代、20代）　※半数が女性です ■教育体制： 入社後、実務に入って頂き、既存社員がフォローするOJT形式で実務に慣れて頂きます。 業務は多岐にわたるため、ご経験のない分野は遠慮なく相談してください。 総務のご経験がある方であれば、1年ほどで一通りキャッチアップすることが可能です。 ■会社の魅力： ・現在、売上の30%近くを占める紙以外の貨物「外貨」を積極的に獲得し、紙だけでない総合物流企業へ変革 ・日本製紙グループ企業としての安定と充実の福利厚生・諸手当 ・フレックスタイム、有給休暇の取得推進など、効率的で働きやすい制度の導入 ・労働災害ゼロを目指したコンプライアンスの徹底など、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から事務にチャレンジできる／創業75年超えの海運企業／年休123日／手当や福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社は港湾での物流事業サービスを行っている会社で、大手企業の協力会社として安定した取引がございます。その中で、今回は総務をメインに人事・経理を行う人材を募集しております。業務範囲は少し幅広い内容となりますが、沢山のスキルを身につけることが出来ます。また、会社全体・社員全体のサポートをする職務内容ですので、やりがいを感じながら仕事が出来ます。 ■業務内容： ・当社（本社）の事務員をお任せします。 ■業務詳細： ・総務業務 └就業規則等の管理・変更・立案等、社員の出勤簿・時間外命令簿のチェック及び管理、従業員の勤怠管理、勤怠表など作成、給与計算、社会保険料の計算、入社から退職までの各種手続き、備品・消耗品・固定資産の管理、施設管理、PCの設定および故障時の対応、予算・決算・株主総会等の書類作成、官庁関係書類提出等など ・人事業務 └求人活動、合同説明会等の出展対応、入退社に伴う書類の作成、退職金の計算、退職届等の書類のチェック、机・PC・名刺・ロッカー等の手配 ・経理業務 └伝票処理、入出金管理、支払伝票作成、請求書管理、会計業務、銀行関係の取引、現金・預金の管理 ・その他業務 └電話応対、お茶出し、掃除、書類整理、ゴミ収集　など ■当ポジションの魅力： ・給与計算は給与奉行、会計は勘定奉行を使用しております。 ・総務担当の方は、完全週休２日制です。土日祝日が休みなので、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ・メインは総務業務で、人事や経理業務もご担当いただきます。 ・未経験の方でも一から指導いたしますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：無

【未経験から人事にキャリアチェンジ！/SNSを積極活用・外部コンサルも積極活用！「浦和中央自動車教習所」で安定性抜群！】 ■業務概要： 埼玉県内トップ級の伸び率・「浦和中央自動車教習所」を運営している当社にて採用アシスタント担当をお任せします。 同部署の先輩がスムーズに業務に取り組めるようにサポートがあります。また外部の採用コンサルタントの方と協力しながら、安心して徐々に採用業務になれて頂きます。 ■具体的には： ・学生の集客、媒体利用や近隣の大学巡り広報活動。（就職担当とのリレーション構築） ・会社説明会を企画、運営、実行 ・インターンシップ企画、実行 ・面接時に学生を送迎業務（使用車種：リーフなど一般車） ・一次面接〜内定者フォローまでお任せ致します。 ・中途採用の簡単なアシスタント業務をお任せする場合もございます。 ■配属組織について： 採用業務を担当しているメンバーは2名。また外部の人事コンサルの方1名を月に1度来社して頂いております。 ※中途採用と新卒採用で担当が分かれています。 分からないことはすぐに聞ける環境です！ ■キャリアパスについて： 将来的に、採用全域の責任者のポジションになれる可能性も御座います。他には社内の採用以外の人事業務や総務等、希望によりスキルアップが図れます。 ■魅力： 【SNSを活かした採用活動も裁量権大きく企画・提案できる】 SNSを活かした広報等の情報発信を行い、当校をより多くの方に知っていただけるようにSNS活動も積極的に行っております。 ■当社について： 浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきました。半世紀以上にわたり交通安全教育を通じて、交通事故の無い「安全・安心」な地域社会の実現に取り組んでいます。また、これまで様々な改善活動を行い「選ばれる教習所づくり」を推進してきた結果、埼玉県内トップ級の伸び率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です〜 当初（6ヶ月程度）はアシスタント的な業務をお任せしオンボーディング期間を設けておりますが、将来的にはメイン担当として活躍いただける環境を整えています。 配属部署は、事業拡大・採用強化中の人事部。リーダー層直下で業務を学びながら、実務と戦略の両輪を経験可能です。 人事部で完結することなく、現場部門や採用ベンター各社との連携をとりチームで全社的な採用成功に向けて業務推進いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 応募者管理・面接調整などの採用オペレーション 採用プロセスのサポート（応募者の管理、面接の調整など） 人材紹介会社対応（10社程度：MTG同席、書類選考・面接案内、リファレンス対応など） 稟議・請求書対応 派遣契約書対応 入社手続き対応 入社オリエンテーションの準備・運営 アカウント・各種登録作業 ※一部、新卒採用業務にもご参画いただく可能性があります。 例）日程調整、イベント企画・運営等 ★こんな方におすすめ 「未経験から人事に挑戦したい」「戦略人事の入口に立ちたい」方 人材紹介や営業・事務経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 事業部門や現場社員と連携し、チームで成果を出すことが好きな方 採用・育成など“人”に関わる仕事を通じて、影響力のある仕事をしたい方 ★業務割合 中途：60％ 新卒：20％ 派遣：20％ ★採用チームの組織体制　※全員中途入社 新卒担当：2名（女性1名、男性1名） 中途担当：1名（女性） 派遣担当：1名（男性） ＜募集背景＞ SBI証券では中途採用・新卒採用・派遣採用を同時並行で推進しており、月10名規模の採用を行う中で、採用チームの業務負荷が高まっています。特に、各担当者1名が複数領域を掛け持ちしている現状では、戦略的な施策を進める余力が限られるため、体制強化が急務となっています。今回の募集は、アシスタント業務を担いつつ、将来的には戦略人事やHRBP業務にも挑戦いただける人材を迎えることで、組織全体の採用力を底上げすることが目的です。未経験から幅広いキャリアへのチャレンジが可能な貴重なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 海外事業展開フェーズに応じた会計コンサルティングサービスを提供する当社にて、法務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）契約書（日本語及び英語）のドラフト・レビュー ・業務委託契約書、M＆A関連契約書、秘密保持契約書等 ・契約書フォーマットの整備、クライアントとの契約交渉等 （2）内部管理体制の整備 ・法改正等に伴う社内体制の整備 ・社内規程の整備 （3）社内研修等の実施 ■はたらく環境： プロ意識が高く、仲間同士を助け合う風土です。3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集い議論を行うなど、コミュニケーションを大切にしています。 ■当社の事業： 日本発の会計系グローバルコンサルティングファームです。アジア・欧州・米州を中心としたグローバル直営拠点には日本人会計士などの専門家が多数在籍し、現地の会計税務の専門的な対応のみならず、M&Aアドバイザリーやシステムソリューションなど海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションを提供しています。 ■特徴： 会計系コンサルティング会社として企業の海外進出のサポートに特化。コロナ禍でも新拠点を開設し、顧客要望の高いエリアに直営拠点を設けることで、ワンストップで品質の高いサービスを迅速に提供しています。まずは50拠点の展開を目指し、将来的には200拠点への成長を続けていきます。

■業務内容： 内外事務もしくは国内・外内事務をお任せします。 ■業務詳細： ・特許庁出願を中心とした特許事務業務全般 ・お客様へのレター作成 ・請求データ作成 ・期限管理 ・ファイリング ・弁理士＆特許技術者との情報共有 ・特許庁への出願・オンライン申請 ・その他、メールでの対応 ■職場の雰囲気： 所内の雰囲気は、和気あいあいとしていてお互いをサポートし合う事をモットーにしております。 また基本的に残業がなく、定時に退勤することが可能です。 アフター5を楽しんでいらっしゃる方が多く、ライフ・ワークバランスを重視される方にぴったりです。 ■社風： 当所は、新進気鋭の若手を中心とする、風通し良く自由度の高い事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、英語や特許技術に関わるスキルアップが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／戦略的法務／総合エンタメ企業／自社作品多数保有／女性社員割合40％／月平均残業25時間(所定労働時間7時間30分）／リモート可】 ◆職務内容： 契約法務を中心にそのほか法務業務もお任せします。入社後は主に契約書審査の業務をお任せし、その他著作権に関する業務も行っていただきます。 ・契約書審査（和文／英文契約書） ・著作権に関する社員教育 以下業務に関しては、同部署の先輩社員が担当しており実務経験後スキル等鑑みて将来的にアサインする可能性がございます。 ただあくまで中心は上記業務となります。 ・商事法務（株主総会、取締役会） 英文契約の割合は1割程度、ほとんどが日文となります。英文は増加傾向にございます。将来的には知財調査（主として著作権、商標権）、紛争対応（訴訟、仲裁等を含む）、M＆A対応（法務デューデリジェンス）にも携わって頂きます。 ◆ブシロード法務部の魅力： （1）エンタメ業界の最前線で法務の幅を広げるチャンス エンタメに関わる幅広い法務業務を経験できます。IPの誕生からその活用・成長プロセスに至るまで、エンタメに関するあらゆる法務業務に携わることができます。また著作物の二次利用や生成AIの活用など、最新のトピックを学びながらスキルをアップデートする機会も豊富です。 （2）海外・M&A案件でグローバルな法務スキルを磨く 数多くの海外案件・M＆A案件に携わることができます。近年、日本のアニメやゲームが海外市場で広がりを見せていますが、当社もアニメの同時配信やグッズ販売、カードゲームの海外イベントなどを積極的に展開しており、グローバルな視点での法務対応が求められています。 （3）経営陣と共に戦略を描く法務部の醍醐味 経営層との距離が近く経営陣との意見交換が活発に行われているため、戦略的パートナーとして経営に貢献できる点も大きな魅力です。 ▼詳細はこちらのインタビュー記事をご覧ください https://career.bengo4.com/column/194/ ◆組織構成 現在、正社員3名で対応をしておりますが、組織拡大のための増員募集となります。現在部門全体で200件／月あたりの契約審査業務を対応しております。業務は縦割りではないため、契約審査その他業務はメンバー間で分担しながら業務を進めています。

〜東証プライム上場×成長産業×国内シェア最大級×ベンチャー〜 ギフティは、eギフト国内シェア最大級のプラットフォーマーとして急成長し、個人向けに留まらず、企業や自治体、政府まであらゆる領域で事業を展開しています。スタートアップをはじめ事業投資も活発で、出資25社・M&A5社を成立。マレーシア、ベトナム、インドネシアに加え、UAE・サウジアラビアに拠点を持つ企業をM&Aするなど海外展開も目覚ましく、急成長を遂げています。 事業・組織の複雑性も増す中で、グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制をより一層強化する必要があることから、グループガバナンスや商事法務領域を中心に、共に仕組みをつくり、進化させていく法務メンバーを募集します。 ■ポジションの魅力 ◎法務＋経営企画＋IRのクロスファンクションな環境で、経営に近い目線で仕組みを作る経験ができます ◎海外子会社や出資先も増えており、グループ全体を俯瞰する視座が自然と身につきます ◎体制強化フェーズだからこそ、経験の深さよりも「一緒に創っていく」意志と学習意欲を重視 ◎経営層とも距離が近く、素直さ・誠実さが評価されるカルチャーです ■業務内容 ご経験やご志向にあわせて柔軟にアサインしますが、以下のような業務を想定しています １）ガバナンス・コンプライアンス グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の検討・構築・運用 社内規程、ルールの整備・運用 内部通報制度の運用、関連対応 社内向けのコンプライアンス研修の企画・実施 ２）商事法務 株主総会・取締役会の運営（事務局業務、招集通知、議事録作成 等） 株主・株式実務に関わる対応 適時開示関連業務 ３）その他 経営陣、IR／経営企画／子会社担当者とのクロスファンクションな業務連携 ■関係するチーム １）法務unit - 男性マネジャー（上場企業での企業法務経験者） - 女性メンバー3名（20−40代、ジュニア〜ミドルまで広く在籍）、外部委託1名（弁護士） 顧問弁護士、専門に応じて適宜各法律事務所に依頼する体制が整っています ２）IR unit - 女性マネジャー（上場企業経営企画、IR16年） - 女性メンバー1名（30代、大手生保営業企画を経て、未経験でIRへ） 変更の範囲：会社内での全ての業務

【中途入社社員多数／家族手当あり／フジ・メディア・ホールディングスのグループ企業／銀座グランドホテル・鴨川シーワールド・神戸須磨シーワールド等を展開／全国22施設を展開（年間利用者数1900万人以上）】 ■業務内容： 2026年度に開業予定のミニラグジュアリーホテルの管理スタッフとして、各種管理業務をお任せします。ご経験に応じて業務をお任せします。 ◎総務：仕入（発注・納品・請求）管理、棚卸、総務業務全般、予算作成・管理 ◎人事：採用、入社、退職手続、雇用契約書管理、労務管理、福利厚生、予算作成・管理 ◎経理：売上日報作成、釣銭金依頼・準備、小口現金（出納含む）、預金管理、売掛金管理、月次締め作業、勘定明細、資金繰り、固定資産、償却資産 ■Iターン・Uターン歓迎 ・オンライン面接可能（一次面接のみ） 　※最終面接は対面で実施しますが、交通費を支給します（飛行機・新幹線移動を伴う方のみ） ・転居費用：原則全額負担 ・住宅手当：上限３万５千円　※転居が伴う方のみ ■当社について： ・ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている財閥系の不動産・ディベロッパー系企業です。ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。 ・多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。 ・「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級のホテルチェーン！／平均残業時間20H程度／完全週休 2 日制(※土日祝休)女性が働きがいのある環境／残業少なめ！／各種手当、福利厚生充実！】 ■業務概要 東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！ ■具体的な業務内容： ・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ・スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ・給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類） ・その他労務管理、安全衛生管理全般 ※給与計算の年次・月次業務を一通り経験している方であれば、ご活躍いただけます！ ■チーム組織について 本社の総務部人事労務部門は、現在 10 名で構成！20 代〜40 代の方々が活躍中です♪普段からメンバー同士でコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています。また女性比率 80％以上であり、時期によって業務量に変動はありますが、年間の業務が把握できるポジションなので調整もしやすく、業務が落ち着いている時は定時で退勤したり、有給休暇を取ったりと、みんなでメリハリをつけて働いています。 ■当社の特徴： 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 東京都、神奈川県及び山梨県に所在する税務会計・監査・経営経理等を業とする事業所の事業主及びその事業所に使用される被保険者を組合員健康保険（社会保険）に関する事務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・総務・経理業務 ・保険証の発行／扶養認定／各種給付の決定／健康診断受付管理等 保健事業に関する事務業務全般 ・電話問い合せ対応 ■職務環境： 同組合の組織構成として、総務・保健事業、経理、適用、給付の4つの課となっています。残業時間は平均20時間程度、平均年齢は30代中盤と、手当も充実しており、落ち着いて長期的に就業できる環境となっています。 ■入社後のキャリア： ・入社後、上司や職員のサポート、必要に応じ開催される勉強会等で学んでいただき、業務に慣れて頂きます。その後、仕事ぶりや性格などを総合的に加味し配属されます。 ・長期的なキャリアステップとして、ご自身の努力次第で役職に就くことが可能です。 ■特徴： 税理士・公認会計士の事業所に勤務する方のための健康保険業務を行っています。 協会けんぽや他の健康保険組合と比較し、低い保険料率を維持し、組合員である事業主や被保険者の方から支持を受けております。 加入希望の事業所も多く、皆さんに共通のメリットである低い保険料率を維持するため、常に改革・改善に努め、効率的な事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間は7.5時間、フルフレックス制度を導入／その他自己研鑽の支援や、私生活の充実／家族と幸せな時を過ごす福利厚生も充実／育児休業からの復帰率は90%以上】 ■業務概要： ・ゲーム、エンターテインメントの面白さの本質から、製品担当者や開発者と協力して主体的に発明を抽出、その後特許事務所と協力してブラッシュアップを行い良質な権利の取得を行います。また、他者権利の尊重とともに製品やサービスをお客様に安全に提供するために、適切な特許調査からクリアランスを行います。 ・これらを通じて、エンターテインメント業界内での特許における存在感を高めていただきます。 ■仕事内容： ・多様な商品、サービスを幅広いお客様に向けて、ワールドワイドで提供し続けている当社にて、特許に関する実務を担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■特許実務担当の業務： ・発明の発掘および権利化 ・製品やサービスに対するクリアランス ・特許実務に関連する契約対応 ・特許に関する社内理解促進のための教育、ほか ■魅力、やりがい： ・知的財産部門のメンバーは現在十数名（特許・商標含む）。新卒/中途入社、若手/ベテラン社員など様々なメンバーが活躍しています。 ・エンターテインメントビジネスの最前線に関わりながら、それを支える特許業務を実践的に学ぶことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎！安定基盤が魅力の老舗IT企業／入社後のサポート体制&キャリアアップ環境◎／残業月平均10h※所定労働時間7.5h】 インフォテックグループの親会社として2003年に設立された当社は、1,100人超の社員を擁するグループ全体の経営管理を手がけ、事業拡大を支えています。グループ各社は、大手保険会社、金融機関、製造業、官公庁など多岐にわたる業種、業態のお客様との直接取引にこだわり、盤石な経営基盤を築いてきました。最新の連結売上高は148億円という規模感です。今回は当社グループ全体の総務業務およびISOなどの認証業務をご担当いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・社内の要望調整・広報 ・機器・備品の発注と管理 ・行事の企画・運営 ・受付・電話対応 ・ISO認証事務 ■組織構成： 総務部門は管理職を含め計7名が在籍しています(男性4名／女性3名)。グループ全体の働きやすさを支える重要な部門であり、全社的な視点で幅広い業務に携わることで、組織全体の動きや意思決定の背景を理解しながらスキルを広げていける環境です。年齢や役職に関係なく、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 入社後は、先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えますので、未経験の方も安心です。必要な知識やスキルを身につけた後で、一人での仕事をお任せする予定です。また、意欲と適性に応じて、チームリーダーや管理職などへのステップアップも可能です。 キャリアップに対して意欲的な方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力： グループ全体の働きやすさに直結する職種となり、全社から頼られるポジションです。全社的な視点で幅広い業務に携わることで、キャリアの土台となるスキルを身につけることが可能です。また、経営層との距離が近く、組織全体の動きや意思決定の背景を理解しながら、視野とスキルを広げていくことができます。努力と成果が評価される環境で、意欲と適性に応じて次のステージへの道が開かれています。 ■就業環境： 所定労働時間は7.5時間で、残業は月平均10時間程度。業務に慣れたら週1回までのリモートワークも可能となり、ワークライフバランスを保てる環境です。相談しやすい雰囲気で、新しく入った方も安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務経理部門の取りまとめを担える◎/山形県内最大規模の養豚場/有名ブランド豚を出荷/転勤無し/残業5h前後/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の総務・経理事務として従事いただきます。入社後は総務経理業務の補佐として業務をお任せし、ゆくゆくは総務経理部門の取りまとめをしていただきたいと考えております。将来的には生産管理を中心に企画運営を行っていただくことを想定しています。 ※決算業務は会計事務所にお任せしているため、対応いただくことはございません。総務・経理については基礎的な業務が中心となります。 ■組織構成： 配属部署には40代の方が2名在籍しています。将来的にはこちらの方々の取りまとめをしていただける方を募集しています。 ■当社について： 「安全で最高においしい豚肉を真心で」を至上命題に掲げ豚肉を生産し、おかげさまで半世紀が過ぎました。業界を取り巻く環境は国際化や日本人口の減少による消費の減退、労働力不足などますます厳しくなってくるばかりです。そんな中でも創業からの理念を引き継ぎ、時代の変化に対応し食卓に笑顔を届けるために社員一丸となり日々努力を続けてまいります。また、地域に愛される企業となるべく地域に貢献していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜両面特化の人材紹介／メーカー特化エージェント／アナログマッチング／市場価値の高い人材へ成長／年休125日／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！〜 ■募集概要 株式会社タイズへ在籍出向いただきます。同社は優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人材採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラスを誇ります。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。 そのように、日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスの同社にて、人事採用業務をお任せします。 ■業務詳細 ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有 ・エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定） ＜業務内容補足＞ ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ・経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案 （研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） ■働き方 「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められますが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜法学部卒業の方歓迎！／エイチ・アイ・エス100％出資の安定基盤／法務のスペシャリストを目指したい方へ／旅行保険商品を展開する企業／所定労働7時間／残業ほとんど無し／リモートワーク可＞ ■業務内容 旅行保険、ペット保険に特化した損害保険会社として事業を展開している当社にて、法務業務全般をお任せいたします。 ・契約書類の審査（和文9割／月20件程度） ・法改正対応 ・法適用判断 ・顧問弁護士の窓口対応 ・募集文書審査 ・規程管理 ・個人情報管理・漏えい時対応 ・不祥事件関連 ・委託先管理 ■組織構成 現在、法務コンプライアンス部は部長1名（60代男性）とメンバー1名（30代女性）の計2名で構成されています。役職や立場に関係なくコミュニケーションも活発で、チームで協力し合いながら業務を進めています。 ■業務について ご入社後、契約法務を中心に契約書審査やコンプライアンス関連業務など徐々に業務範囲を広げていただき、専門知識を身に付けスキルを発揮いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 経営層とも距離が近いため、意見交換や学びを得られる環境です。また、少数精鋭の組織であるため業務範囲も積極的に広げることができ、法務のスペシャリストを目指す方へは最適なポジションです。エイチ・アイ・エス100％出資の安定した基盤がある中で、法務として長期的にキャリア形成をすることができます。 ■働き方 ワーク・ライフ・バランスを重視しておりますので、残業はほとんど発生していません。またご入社後は出社がメインとなりますが、半年後を目安に週1〜2日程度リモートワークが可能、時差出社も活用できるため柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について 2007年に誕生した損害保険業界の中では新しい企業として、新規参入の強みを活かし、業界の常識や慣例にとらわれない発想で、補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しています。 社員には中途入社者が多く、保険業界以外からの転職者も数多く在籍しており、そうした多様な意見を積極的に取り入れることで、保険会社という枠を超え、革新的なサービスを提供し続けることを目指しています。

＼第二新卒歓迎・人事採用にチャレンジしたい方歓迎！創業100年以上の老舗眼鏡販売店舗を運営／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／ ■職務概要 メガネの田中グループにおける採用担当業務、教育・研修業務をお任せします。人事採用に関して経験浅くとも問題ございません、０から着実に業務習得できる環境がございます。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは、当社採用の一連の流れなどを先輩社員と共に学んでいただきながら、大学とのコミュニケーションなど少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 採用業務の中で、中途採用やグループ会社含めた採用計画達成の為に尽力いただきます。採用に関して、裁量権を持って業務が可能です。 また、入社後のトレーニングや人事制度、タレントマネジメント等ご自身の興味関心や強みを生かしながら幅を広げてご活躍いただくことを期待します。 ■職務詳細 ▼採用業務 ・新卒採用 求人票の作成、各大学とのリレーション構築、採用手法検討、イベント立案、説明会対応、選考調整、面接対応等　 ・中途採用 求人票の作成、採用手法検討・運用、各部門とのコミュニケーション、選考調整等 ・派遣採用 求人票の作成、依頼先の選定、選考調整、契約管理等 ・障害者採用 求人票の作成、採用手法検討、各事業所との連携、選考調整等 ▼タレントマネジメント業務 ・社内研修→研修計画、スケジュール調整、各種資料作成、研修準備、当日の運営等 ▼その他人事関連業務 ・人事データの整備 ・従業員満足度調査の実施 ・従業員表彰の運営 ・社員評価の整理　など ■組織構成 7名（採用領域2名/労務4名/ディレクター1名） ■当社について 100年以上にわたりお客様の「見える」「聞こえる」をサポートしてきたメガネの田中グループ。歴史ある日系企業ですが、チャレンジを応援する環境がある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門でゼネラリストを目指したい方へ〜日本製鉄の一次指定商社/教育体制充実/ワークライフバランス◎/未経験OK/残業月10h程度〜 ■業務内容： まずは庶務業務からスタート頂き、ゆくゆくは経理・総務・人事など専門的な業務をお任せします。 ＜具体的には・・＞ ・電話・来客対応 ・資料作成 ・ファイリング ・データ入力 ・備品管理 ・勤怠管理 ・システムの管理 ・給与計算 ・採用関連　など ※入社後は前職のご経験と親和性のある業務や適性のある業務内容からスタート頂きます。各メンバーの役割分担としては、経理・総務・人事などの垣根なく、全員が業務を横断的に対応できる体制をとっております。 ■教育体制： ・入社後OJT研修を中心に業務に取り組んでいただきます。入社後は先輩社員がしっかり教えていくので、未経験でも安心してご入社頂けます。その他、外部セミナーも用意しています。 ※研修終了後、名古屋営業所支援業務のため、名古屋営業所（愛知県名古屋市中区栄４丁目3-26）に出張勤務が発生する場合がございます。 ■組織構成： 配属先は、7名で構成されています。 年齢は20代〜60代の方が在籍しており、在籍年数が長い社員が多いため、丁寧に教えていただける環境です。 チームワークを重視しており、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気ですのでご安心ください。 ■就業環境と同社について： ・残業は月10時間程度を想定しています。土日祝休みで年間休日も123日以上と、ワークライフバランスを整えて働いて頂くことが可能です。 ・明治30年創業の我が国の基幹産業を支える鉄鋼資材の専門商社です。約50社程しかない日本製鉄の一次指定商社で、安定した財務状況と歴史から指定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【創業49年にわたる総合アミューズメント施設運営/転勤なし・月残業平均20時間/地元で腰を据えて働きたい方◎】 ・東北〜関東地方にて、バッティングセンターや釣り堀などの複合型アミューズメント施設『アミューズパーク』を展開する当社にて総務職で責任者候補として下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・経理・財務業務全般（収支資金管理、ネットバンキング処理等） ・人事・労務管理（採用、給与等） ・法務・庶務業務 ・店舗管理・監査（営業店舗が県内外（栃木、宮城）に10店舗あり、数か月ごとのペースで店舗巡回等、全店の管理業務を行っていただきます） ・パソコン操作（ワード・エクセル等） ・その他付随業務 ■組織構成： ・現在、社内の管理部門は4名が配属しております。 ■入社後の流れ: ・入社後はまず、経理業務をメインにご担当頂きます。売上管理（各店舗）、決算業務（月次、年次）からお任せ致します。経理業務を覚えてきましたら、採用業務や労務業務なども徐々に覚えていって頂きます。 ・基本的には先輩社員とのOJTを通して業務を学んでいって頂きます。 ■当社の特徴： ・当社が運営する複合アミューズメント施設「アミューズパーク」は、福島県内6店舗のほか、宮城県、栃木県、に各2店舗の合計10店舗を数えます。バッティング、スポーツゲーム施設、スーパーフィッシング（室内釣り堀）やゲームコーナー、猫カフェ、宝石探し広場など、様々な新しいアミューズメントを取り入れながら展開しております。当社の仕事は、お客様に「笑顔」を提供することです。可能性を求め、固定概念にとらわれず、アミューズパークならではの店舗運営にチャレンジしております。また福島県いわき市で民泊と海カフェも運営しております。 ■当社の魅力： 大手企業のゲームセンターが進出している中でも、多種多様なアミューズメント施設を運営することで45年以上安定の経営を行っています。当社の施設は『体験型』のため、家やスマートフォンでできるゲームと差別化しながら顧客の支持を得ています。

〜紳士・婦人アパレル、日用品などの総合卸商社★未経験から人事・総務職へ/創業75年の安定企業◎〜 ■業務内容： 紳士・婦人アパレル、貴金属、日用品、電化製品、ゴルフ用品など、約100万アイテムの商品を取り揃える総合卸売商社にて、人事や労務、総務に関わる幅広い業務をお任せします。ご経験により本社もしくは箕面店いずれかの配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に...＞ ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険の手続き ・教育・研修等・採用 今までのご経験と親和性の高い業務内容からスタートいただき、スキルアップに応じて幅広く業務をお任せします。定期的に人事部内でのジョブローテーションを行っておりますので幅広くキャリアを積みながら、スキルアップが出来る環境です。未経験の方でも在籍のメンバーがフォローいたしますので安心してください。 ※年末年始や売出日などの繁忙時は多くのお客様がご来店されるため売場サポートを行うこともあります。 ■働き方： 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。また有給取得もしやすい環境です。付与日数を全部消化する方もいます。 ■キャリアステップ： 将来的には部門責任者としてご活躍頂きたいと考えておりますので、今までの経験を活かしながら、未経験の業務についても積極的にチャレンジし、様々な知識を身につけ、成長していただくことを期待しています。 ■組織構成 ・本社：5名　・箕面店：3名 いずれの拠点も社員同士仲良く、助け合いながら業務を進めるため、中途入社者も馴染みやすく働きやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： 2週間程度の現場研修（レジからスタート）を経て、本配属となります。配属後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■会社の魅力： 長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 ・全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。店舗も17:30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。 変更の範囲：本文参照

〜高校・大学・社会人向けの教育関連図書の出版社！次世代を担う存在として活躍しませんか〜 【定着率95％以上】創業84年の教科書発行会社 【未経験OK】教育・教科書に関心・意欲のある方歓迎 【環境◎】完全週休二日制,各種手当など福利厚生充実 ■概要 実教出版株式会社は、高等学校向け教科書シェアトップクラスの実績を持ち、長年にわたり日本の教育を支えてきた出版社です。 今回、人事・総務職を募集いたします。 採用事務や給与計算をメインでお任せする予定です。 ■具体的には ・採用業務 ・給与計算 ・労務管理 ・ネットワーク管理 ・秘書・庶務業務 ■働き方 チームでの業務が中心で、コミュニケーションを重視。 報連相を徹底し、効率的に業務を遂行。 2〜3ヶ月のOJTと各種研修により、未経験者でも安心して業務に取り組める環境。 ■組織構成 総務部は若手中心の部署で、メンバーの年齢層は20代〜30代が多く、会社全体の平均年齢は40代です。 チームワークを重視し、フラットな関係性で働きやすい環境です。 ■当社について 実教出版株式会社は2025年に創業84年を迎えた、教科書・学習参考書・専門書を発行する出版社です。 特に高等学校向けの教科書シェアではトップクラスの実績を持ち、長年にわたり日本の教育を支え続けています。 安定した経営基盤と充実した教育体制が整っており、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【弁護士をサポート/国内最大級の規模のベリーベスト法律事務所グループで安定基盤/7.5h勤務/未経験・他業種からの入社多数/平均残業時間16.8時間/サポート体制・OJT充実】 【B型肝炎訴訟とB型肝炎部について】 B型肝炎部は、事務所の売上に大きく貢献しており代表・経営層が特に期待を寄せている部署です。TVCMや口コミをもとに全国で月間20,000件を超えるご相談をいただいており、裁判実績や和解実績は、法律事務所の中で全国ナンバー1の実績です。業界・業種未経験でもチューター制度を取り入れて、しっかりとサポートしますのでご安心ください！ ■業務内容 ・顧客、裁判所、医療機関、役所とのお電話対応、書類作成 ・公文書（戸籍・住民票）や医療記録の収集、精査 ・裁判手続きに関する各種調査や書類作成等（弁護士指示に基づいて作成） ・裁判手続きの準備 ・弁護士のスケジュール調整 【入所後すぐの業務イメージ】 基礎研修後、まずはB型肝炎に関する基礎知識や手続きの流れを把握していただき、お客様にお電話で手続きを説明いただきます。電話対応をしながら事務業務を並行して行い、おおよそ1〜3か月で基礎部分の業務知識取得を目指していただきます。先輩所員がチューターとして指導しますで、安心して業務を行っていただけます。 【配属先】 東京オフィス（本店）・B型肝炎部へ配属となります。部署内は複数のチームに分かれており各チーム・各拠点で連携しながら弁護士のサポートをしています。専門性・正確性が求められる仕事ですが、基礎的な知識の習得からサポートいたします。 【入所後のキャリアステップ】 基礎的な知識・業務取得後は、より専門的な知識を身につけながら、段階的にステップアップしていただきます。まずはプレーヤーとしてご活躍頂き、後輩育成をしながらも、自分自身の業務も迅速にミスなく行える人材を目指していただきます。 ゆくゆくはご経験・適性に応じて、役職者としてキャリアアップしていただき、チームメンバーのマネジメントに携わっていただくことも可能です。 【本ポジションの魅力】 法律に関する知識はもちろん、高度な医学的知見が身に付きます。 年功序列の評価制度ではないため、頑張りは昇格や収入にしっかり反映され、どんどんステップアップを目指せる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社の総務部にて、総務関連業務をお任せします。電話応対や来客対応、郵便物の対応、備品管理などの日常業務から、社会保険手続きの補助や入退社手続きの補助、勤怠管理の補助、書類作成やファイリング、社内イベントや会議の運営サポートなど幅広い業務に携わっていただきます。社内の雰囲気は非常にオープンで協力的であり、若い社員が多く、新しいアイデアを積極的に取り入れる文化があります。 ■職務詳細： 電話応対、来客対応 郵便物の対応、備品管理 社会保険手続き補助、入退社手続き補助 勤怠管理補助、書類作成、ファイリング 社内イベントや会議の運営サポート、Teamsを使った情報共有 ■組織体制： 同社の総務部はフラットな組織構造であり、若手社員からベテラン社員までが協力し合い、意見交換を行っています。新規プロジェクトが開始された際には部署を超えた意見交換が行われ、新しいアイデアを積極的に取り入れる風通しの良い社風です。各部の上長や社長にも直接意見を伝えられる環境が整っており、社員同士のコミュニケーションも良好です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、社員一人ひとりが自分の考えを自由に発信できる風通しの良い社風を持っています。オープンで協力的な雰囲気があり、社員同士のコミュニケーションが良好です。また、ライフワークバランスを大切にしており、働きやすい環境が整っています。新しいアイデアを積極的に取り入れる文化があり、成長の機会に恵まれた職場です。