【残業月10h程度/業績好調/働き方改革積極推進中！/大手スーパー、ドラッグストアとの取引で安定/有給・育休消化率高】 ■業務内容 [米の娘ぶた]のブランドを中心に展開している総合食肉会社にて、管理部門における人事労務に関する業務を担当いただきます。 ■詳細内容： ・給与計算、勤怠管理等の事務 ・外国人労働者・障碍者等の雇用契約手続き ・総務・社労士との連携事務業務 ※使用するソフトは奉行シリーズが中心。 ■入社後のイメージ 入社後半年間は社内のマニュアルに従いながら業務を進めていっていただきます。 マニュアルで分からない部分があれば、先輩社員に聞きながらマニュアル自体を改良していっていただき、より分かりやすいものにしていくことが可能です。 ■組織体制 2名労務担当がおり、どちらも女性となります。 質問があれば、先輩社員が丁寧に指導するため経験が浅い方でも安心して就業いただけます。 ■業務時間について 基本的に労務業務が時間外までかかることはありません。 給与計算の関係で毎月15日前後で業務が増える傾向にあります。 残業時間は始終業前後の清掃や来客対応がメインとなり、多くても1日30分程度が目安となります。 ■働き方改革 同社では10年ほど前から働き方改革を実施しており、休日数の増加、有給消化数の改善などに取り組んで参りました。現在でも賃金のベースアップなど待遇の改善に向けて常に行動しています。 ・実績例 有給取得平均10日（20日間消化実績あり） 育休希望者全員取得（最長1年） ■評価体制 半期ごとの自分で設定した目標への評価、それに対する上長からの評価を総合して賞与、昇格を決定します。 目標は社会人としての基礎行動に関する観点と業務に関連する観点（効率の良さ、正確さ）の2面で定めていただきます。 評価割合は半々となっており、経験を重ねていくごとに業務に関連する観点のウェイトが大きくなっていきます。 また、社内では職務や評価に関する満足度評価を定期的に行っており、社員の満足度向上に向けた改善を適宜行っています。 ■募集背景： イオン系列のスーパーに加え、直近3年で薬王堂などのドラッグストアへの販路拡大に成功したため、増員での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手FAメーカー出身の代表が設立！国内大手企業と取引多数／製造業のDX支援を通じて未来のスマートファクトリーを創る”製造業のインテグレーター”】 ■業務内容： 2024年2月に創業から4年で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、”製造現場のインテグレーター”を目指す当社にて、HR（人事）ポジションのバックオフィスとして、主に人事採用（新卒・中途採用ともに）のオペレーション業務をお任せします。 ■具体的には： ・面接面談調整（オペレーション業務） ・スカウト送信 ・候補者およびエージェントとの調整 ・書類の作成（オファーレターなど） ・各数値集計のサポート ・社内面接官への連絡、など 【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ■当ポジションの特徴： ・中途採用では、戦略人材（コンサル出身等）、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広いポジションを採用しています。 ・新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、ご希望に応じた人事領域でのキャリア形成が可能です。 ■当社について： 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト+ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在、外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 【変更の範囲：会社の定める全ての業務】

〜福利厚生充実◎/希望者は一食500円で仕出し弁当の購入が可能◎/定年制も無く長期的に就業可能な環境◎〜 ■職務内容： 官公庁や鉄道会社など向けにユニフォームを企画、生産をしている当社にて経理・総務事務をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容： ・入金確認、請求書発行、見積書確認、口座管理、各種台帳作成 ・勤怠管理、給与計算など ・在庫管理業務（PC入力） ・利用ソフト：PCAソフト、Excel、Wordなど ・車を利用して銀行へ行くこともまれにございます ※決算業務などはございません。税理士事務所に委託しているため、税理士とのやり取りが発生いたします ■組織構成： 現在は代表含め2名で経理業務を行っています。 ■入社後の研修： 入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■今後のキャリアパス： 経理事務を行っていただきつつ、在庫管理など総務も対応いただきたいと考えています。 ■働き方について： 月平均の残業時間は10時間です。 ■就業環境： 食堂があり、希望者は一食500円で仕出し弁当の購入が可能です。個人ロッカーもございます。 ■当社について： 当社は防衛省（陸・海・空自衛隊、防衛大学校、防衛医科大学校ほか）、各都道府県警察、法務省、厚生労働省、財務省、東京消防庁、海上保安庁、各市町村の消防など官公庁、JR北海道、JR東日本、JR西日本、JR東海、JR九州、東急電鉄など鉄道交通各社のユニフォームを企画、生産しています。 強度、動きやすさ、通気性、デザインなど、ユーザー様のニーズにそったものづくりを展開しています。 変更の範囲：無

〜需要拡大中◎創業60年以上の半導体製造装置メーカー／残業10H程度でライフワークバランス◎／くるみん認定企業！※子育て両立支援企業に認定〜 ■当社の魅力・特徴 ◎当社は半導体製造装置を作っております。スマホ・パソコン・AI・自動車など、今の暮らしに欠かせない“チップ”をつくるための機械を製造しております。AIやEVの進化で、半導体市場はこれからも急成長が期待されています♪ ■お任せする業務： 半導体製造装置・航空機エンジン部品・各種専用機部品等の製造を行っている金属加工メーカーである当社にて、生産管理の事務業務をお任せします。 ■業務内容： ・納期調整…納期に応じて、材料仕入先、社内製造部、外注先などに連絡、調整をします。 ・書類整理およびデータ入力…図面や指示書の印刷、ファイリング、製品データの入力を行います。 ・検品…仕入れた物が注文と合っているか検品します。 ・その他の庶務 ■働きやすさ： ・年間休日120日で土日休み／残業時間10H程度 ・産休育休所得されている方多数！育休後の復帰率100% ・服装・ネイル・髪色も自由！ ・平均有給休暇所得日数：8日程 ■就労環境： 営業部生産管理課への配属となります。本ポジションには10名の社員が在籍しております。8〜9割が女性の職場です。 ■入社後のサポート体制： 経験がなくてもベテランのメンバーが3〜5カ月ほどOJT研修を行い、丁寧にフォローします！ ■当社の特徴： ◎当社は東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 ◎生産設備をシステムで繋ぎ、プログラムに従って自動で作業を行う無人工場を2018年から24年までに箱畳工場に隣接する場所に３棟の工場を新設。 工場のオートメーション化など設備投資も積極的に行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

~会計ソフトシェア23年連続No.1/業績安定推移/副業可/フレックス/所定労働時間7.5h/メガベンチャー/賞与年3回~ ■業務内容 当社コールセンター拠点における、総務・労務業務全般をお任せします。 現場との密な連携を通じて、円滑な拠点運営を支えるポジションです。 【主な業務内容】 ・労務対応、育児・介護休業説明対応等の人事業務 ・派遣社員への業務指示、指導 ・労務課題の対応とコールセンター現場責任者・SVとの連携、現場サポート ・ファシリティ管理・備品管理・オフィス環境整備等の総務業務 ・業務プロセス整理・改善（派遣スタッフ領域を含む） ・イベント対応（全社総会、拠点ファミリーディ等） ※年2−3回1泊2日程度の出張がある場合があります。 ■組織について 【大阪拠点メンバー】 マネジャー1名、メンバー1名（★）、派遣社員2名（正社員2名、派遣社員2名） 【チーム構成】 シニアマネジャー2名（いずれも東京）ーマネジャー2名（東京、札幌）、メンバー2名（大阪、東京）★、派遣社員4名（東京2、大阪1、札幌1） ※★での採用となります。 ■キャリアパス 総務以外のキャリアパスとしても人事全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。今までの総務業務と違った環境で試したい方、様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。 ■企業の魅力 当社はスモールビジネスのあらゆる悩みに応える「事業コンシェルジュ」を目指し、会計ソフトだけでなく事業・業務支援サービスの『起業・開業ナビ』『資金調達ナビ』『事業継承ナビ』といった複数のサービスを展開しています。日本における事業者の9割以上は中小企業・小規模事業者であり、当社は20年以上に業界トップシェアを維持していることから膨大なデータを蓄積しています。 その他、私たちのことについては公式note（https://note.yayoi-kk.co.jp/）でも随時情報を発信していますので、ぜひ併せてご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子・精密部品国内大手企業／携帯電話向けコネクタ世界シェア約50％、ノートPC向けコネクタ60％／月平均残業20時間ほど／テレワークも活用可／年休125日／住宅・家族手当有／退職金制度あり】 ■業務内容： 当社の研修の企画・運用担当としてご活躍頂きます。入社後は既存研修の管理運営、評価結果のまとめ等から携わり、全体業務の習得を行います。以降は入社者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わっていただきます。また、研修会場となる事業所や研修会社対応（調査・調整等）などにより一部国内出張も行います。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・新卒の導入研修 ・階層研修の企画・運営 ・能力開発研修等 ・研修会社調査・調整 ・研修管理運営、評価結果まとめ ・そのほか従業員の人材育成や教育に関する企画立案 講師に関しては基本的に外部へ依頼しているため、教育・研修に関わる企画、運営、研修の評価や振り返り等を主に担当いただきます。 その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上に向けた取り組みにも参画いただくことが可能な環境です。全社横断で取り組むプロジェクトにも携われる機会です。将来的には人事のほか業務に広く携わることも可能です。 ■組織構成： 人事は人材配置課、人事企画課、人材開発課にて構成されており、本採用は人材開発課への配属となります。課長1名、以下メンバー3名にて構成されています。管理職が福岡拠点に1名在籍、その他メンバー3名は新横浜に在籍しています。50代2名、40代1名、20代1名です。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、テレワークは週２〜3日ほど活用しています。8時間勤務固定で選択就業制度があり、時間を前後させることが可能な環境です。また、本ポジションは福岡県小郡市の同社「I-PEXキャンパス」での実施もあるため、二泊三日程度で出張が発生します。多い時期は2週に1回ほどです。 ■当社の魅力： 当社はノートPC向けコネクタ（携帯電話向け世界シェア約50％、ノートPC向け60％）から、近年需要拡大のネットブック、スマートフォン、タブレットPC、薄型テレビ向け製品で事業が急拡大しています。コネクタ分野では、家電〜工業機械まで幅広く需要がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベストベンチャー100に8年連続選出／第二新卒（24卒も）歓迎！完全未経験OK！/宅建手当5万など福利厚生充実/明確な評価制度でバックオフィスでも稼げる！/不動産×techで成長率130%超えのベンチャー企業】 ◆仕事内容： 営業担当者が商談をまとめてきた案件の「契約〜決済（引き渡し）」までを担当していただきます。 具体的には… ・売り主であるオーナー様へ契約や必要な書類について折衝 ・売買に必要な各種資料の作成 ・売主様と買主様双方への説明・決済準備・引き渡し等 ※買い主様は同業が多いです。 ◆今後のキャリアについて： 当社は早期のうちに昇格を目指していただける環境であり、1年後には昇格、4年後には課長職を想定しています。またご自身の希望に応じて、別部署への異動も可能です。不動産仲介の営業ポジションやその他のポジション、新規部署の立ち上げを行っている方など幅広いキャリアパスがあります。 ◆充実した教育体制： 入社後1〜2週間程度研修をまじえてOJTという形で、仕事に慣れていただきます。 また、1〜3ヶ月程度、専務執行役員が直々にロープレに付き合い、お客様に対して安心した契約業務が行えるようサポートします。 経験豊富な事務スタッフが、調査業務や作成業務をサポートしてくれる上、わからないことは先輩が教えるため、実務経験が無い方も心配いりません。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 ◆明確な評価制度・バックオフィスでも稼げる： ・半年ごとに査定期間があり、案件件数に応じて明確な報酬制度がございます。 ・2年目:540万・3年目:600万・4年目:700万〜とバックオフィスながら成果に還元する仕組みが整っています。 ◆就業環境： 休みはシフト制になりますが、業務との兼ね合いを見ながらご自身で柔軟に決めることが可能です。 ◆当社の魅力： 20〜30代が半分以上かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「コツコツ収入やスキルを上げたい」人が多く結果を出した分はしっかり社員に還元され、結果が昇給や昇格に完全に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜転勤なし＞業界経験があれば営業からキャリアチェンジも歓迎！ママさんなど女性活躍◎実働7h・リモート可／土日祝休・残業10h程と働き易い環境／東京海上日動G〜 ＜業務内容＞ 東京海上日動から受託している総務関連のアウトソース事務。 　・東京海上日動社所有の社有車の運行管理、経費処理 　・東京海上日動社員が使用している携帯電話の手配、管理、支払処理 　・九州エリア所在の東京海上日動が賃借している事務所スペースの賃料、レイアウト工事費管理、仕訳事務 　※いずれも東京海上日動社の事務処理ルールに則ったフローに沿って行う業務です。 ■求人の魅力： ・働き易い環境で長期就業が可能！ 女性の方が多く活躍されており、子育て中のママさんなどもいらっしゃいます。 業務になれてきたら時短勤務も相談可。リモート勤務など、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力：　 【東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から70年近く、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。 現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の70％」にまで達しています。 【コンプライアンス重視のため、平均残業10h】 東京海上グループ全体ではDX推進に積極的に取り組んでおり、業務効率化・利便性向上のため、タブレットの支給や、在宅勤務もできるようパソコンの貸し出しなどを行っております。 また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療などを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社にて、一般事務業務をお任せいたします。総務部に所属し、下記業務を担当していただきます。その上で、能力を見ながら総務業務を任せていきたいと考えております。 ■業務内容： ・電話応対や郵便対応 ・物品などの備品管理 ・取引先企業様の対応 ・伝票や資料作成等 ■将来的には： 健康経営の推進、エコ活動や社会貢献活動、社宅関連などをお願いしたいと考えております。 ■配属先： 20代〜50代までの幅広い年齢層の組織体制となっております。勤続年数の長い方が多く安心して働ける環境です。 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ・本社総務人事部で以下記載の総務業務を行っていただきます。 ■具体的な業務： アシスタント業務からスタート！ 業務未経験の方も安心してご応募ください！ ・社員の入退社手続き業務 ・総務業務（営業所とのやり取り、社内連絡役など） ・発注業務（お中元や社員向けのお彼岸／お弁当など） ・総務関係の簡単な企画業務 ・人事業務のサポート（勤怠や通勤手当、採用など） ■キャリアステップについて： 入社後、2〜3年毎での昇格ステップあり。 アシスタント的な簡単な業務から始めていただきますので、基本的なPC操作ができる方であれば、ここからキャリアを積んでいくこともできます！ ■当社について： ◎当社は転勤などは殆ど無く、働き方改革も推進しております。 ◎毎週金曜はNO残業デーとなります！ ◎残業しない方が評価される雰囲気なので、効率よく業務を進めている社員が多いです。平均残業10h程！ ◎有休消化5日は100％全社員実施！ ◎休日は126日。安定して働いて頂ける環境です。 変更の範囲：当社業務全般

【大阪王将などを運営するプライム上場企業】 ■業務内容： 入社後は、業務に慣れていただくため総務業務からスタートいただきますが、慣れていただければ法務業務をご担当いただきます。 ※法務部が一部総務業務も行っているため。 ■業務内容 〇法務業務 ・契約書の管理 ・不動産賃貸借契約、フランチャイズ契約等の内容精査、管理 ・商標、特許の事務対応 ・役員会の運営サポート ・株主総会対応 ・その他法務サポート業務 ※総務業務：現金小口業務/慶弔申請対応/社有車管理/印章管理事務/社内規程の整備/社内イベントの運営/その他総務業務 ■当社について： 創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約451店舗（加盟店含む／24年8月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 ■管理監督者適用の場合の給与詳細： 想定年収：500万円〜600万円 基本給：214,000円〜257,000円 固定残業手当：月60時間分92,800円〜111,500円（「管理監督職手当」の名称で支給※超過分別途支給） 固定深夜残業手当（割増分）：月20時間分7,200円〜8,500円（「精励手当」の名称で支給※超過分別途支給） ◎管理監督者適用外の場合の給与情報は別途給与情報欄を参照ください。 変更の範囲：無

【東証スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材に強み／自動車用防音材ではトップクラス／住宅手当等福利厚生充実】 ■職務内容 人事部において、主に新卒採用全般と中途採用(主に面接日程等の調整業務)を担当頂きます。 ■職務詳細 <新卒採用業務> ・学生向け会社説明会の企画および実施 ・選考オペレーション全般（面接日程調整や関係者への連絡、事務作業全般） ・インターンシップの企画および実施 ・会社認知度向上のための広報活動 ・ナビサイトの管理、求人票作成など 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜中途採用業務＞ ・採用オペレーション全般（面接日程調整や付随する事務作業）　　 ・人材エージェント対応等 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜その他人事業務＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・社内教育関連、社宅管理、健康診断関連、勤怠システム保守管理　等 ■組織構成： ・部長1名、課長2名、課員4名(50代、50代、40代、30代)、左記以外にサテライトオフィス勤務のパート社員4名 ■就業環境： ・月残業20ｈ ・在宅可 ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所（塗料部門6カ所、自動車部門5カ所）有しています。海外では自動車製品関連事業において合弁企業をアメリカ、中国、タイ、インド、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／木下グループでの安定基盤◎／営業経験・人事採用の学校訪問経験を生かせる◎／将来の課長候補でキャリアパス充実〜 ■業務内容： 新卒採用強化のため、木下グループの新卒採用業務および、将来的にはプレイングマネージャーとしてのマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用計画立案 ・各部署との調整業務（ヒアリング等） ・学校訪問 ・合同会社説明会 ・母集団形成 ・会社説明会運営 ・面接調整 ・面接 ・内定者フォロー 等 <担当会社> 木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、キノシタコミュニティ ■就業環境： 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ◎年間休日120日、平均残業20H程度、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 ■キャリアアップ： 2〜3年で管理職に昇格することが可能です。今回については課長候補となるため、ご経験次第では入社時から管理職を目指すことも可能です！社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。 ■Job Chenge制度（グループ内転職制度）： 身の能力を活かして新たな分野にチャレンジしたい方のために、グループ内転職制度を設けています。特定の事業、職種だけでなく、多角的なキャリア形成を応援しています。 ■文化支援活動への取り組み： 感性に訴えてくる映像・舞台芸術など、さまざまな文化活動を支援することにより、多くの感動をお届けし、皆様の人生を豊かなものにするお手伝いができれば…！私たちはそう考えています。 1．海外の芸術・文化活動 2．国内の芸術・文化活動 3．教育支援プログラム 4．芸術文化支援活動 ■スポーツ支援 木下グループは夢に向かって邁進するアスリートを応援しています。 フィギュアスケート、スノーボード、サーフィン、卓球、渉外馬術、水泳、サッカー、バスケットボール、テニスなど 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／大手企業と取引多数／特許取得自社決済サービスを展開／キャッシュレス普及により事業拡大中／残業ほぼ無し】 ■業務内容 当社の採用担当として、新卒・中途採用に関する一連の業務をご担当いただきます。採用計画の立案から面接、内定後のフォロー、入社後の対応まで、幅広くお任せします。また、総務業務もご担当いただきますので、採用領域以外の経験も積め、バックオフィスのスペシャリストを目指せる環境です。 ■組織構成 現在部長1名、採用担当1名、労務担当1名、人事総務担当1名で構成されています（男性1名、女性3名）。それぞれメインの担当業務はありますが縦割りの組織ではないため、それぞれのメンバーが幅広い業務を担当し、部全体でフォローし合いながら業務を進めています。 ■業務について／キャリアパス ・新卒採用、中途採用の実施 ・採用計画の立案、進捗管理 ・新卒採用説明会の運営 ・面接官業務（一次面接：WEB対応含む） ・エージェント、媒体各社との交渉・連携 ・入社手続き ・安全衛生管理(衛生委員会の運営、ストレスチェック、健康診断管理、感染症対応、産業医との連携) ・庶務業務全般 ■ポジション魅力 ・新卒採用の全工程に関われるため、採用担当者としてのスキルアップが可能 ・求職者一人ひとりと向き合う採用方針で、キャリア支援に貢献できます ・ITエンジニアの採用という戦略性の高い分野で、やりがいのある業務に携われます ・総務業務も経験でき、バックオフィスの幅広いスキルを習得可能です ■働き方 所定労働時間7時間で残業はほとんど発生しません。土日祝休み、年間休日120日であるためメリハリのつけた働き方が可能です。 ■当社の魅力 東証スタンダード上場、1988年の創業以来、自社製品の開発・販売・サポートや、システムの受託開発等の事業を展開しています。タブレット決済を実現する専用アプリケーションと決済端末を事業の柱としており、多種多様な決済手段に対応できる柔軟性が評価され大手企業にも導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇総務事務／月平均残業10H以内／人事や総務業務中心に幅広く業務の経験を積みたい方歓迎／ママさん活躍中◇◆ ◇人事・総務の領域で幅広い経験が積めます ◇残業時間10h以下の就業しやすい環境です ◇50年の歴史を持つ水事業のエキスパート ■業務内容 総務部総務人事グループにて、主に次の業務を担当いただきます。 最初から全ての業務が出来る必要はございませんのでご安心ください。 ・人事（採用補助、入退社手続き、その他） ・労務（保険手続き、勤怠管理、その他） ・社会保険手続き（電子申請） ・車両管理（点検、車検、その他） ・ＩＴ機器管理（パソコン、スマートフォン、複合機、その他機器） ・システム設定、簡単な保守作業（基幹システムなど） ・庶務（備品管理、その他） ・来客対応、電話対応 ・社長室業務 ■組織体制 総務部責任者：1名 総務部人事グループ：2名体制 総務部財務経理グループ：4名体制 ■入社後の流れ 総務部人事グループの2名と共に、上記業務を担当いただきます。得意な業務などから徐々に引継ぎをいたします。 ■同社の魅力 ◇社会性・安定性抜群◇ 世界各国から最新技術を取り入れ、農業用散水機器を扱う老舗企業として数多くの実績と高い評価を得ています。 ■同社について 「農水に貢献」を理念に散水機器(スプリンクラー、バルブ)専業メーカーとして発展してきました。主に農業用散水機器メーカーとして、農業の効率化や生産性向上に寄与するため、世界各国から技術習得を行い、現在では業界のトップメーカーとして豊富な経験と確かな実績が認められ工業・環境・海外分野まで携わり、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から人事総務ポジションにチャレンジしたい方へ／アシスタントから入っていただきます／東証スタンダード上場のネクシーズグループ／ベネフィットステーションなど福利厚生充実◎／残業月平均25時間◇◆ ■具体的な業務内容： ・給与計算 ・労務・勤怠管理 ・備品発注、管理 ・社内行事運営管理・受付対応 入社後は、１つずつ覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。 おもに、人事労務領域並びに総務業務を中心にお任せします。 またゆくゆくは、部署の効率化・DX化を推進していただくことを期待しております。業務改善等の企画業務のスキルが身に付きます。 ■入社後の流れ： ・OJTを通して、先輩たちから1つずつ丁寧に仕事を学んでいただきます。 ・勉強会や外部セミナーなど希望に応じて参加できる研修も多数ございます。 ■配属先について： ８名のスタッフが在籍しています。若いスタッフが活躍しており、フランクに話せる明るい雰囲気が特徴です。 1人1人が担当業務に責任感を持ちつつ、部署全体で協力して業務を行っています。 ■やりがい 上場企業かつ複数のグループ会社を持つ当社の人事部門では、しっかり法令順守をしつつも先進的・多角的な業務を経験する事ができます。 ■働き方について： 産休育休取得率100％、有給休暇の取得率も高いです。子どもが満9歳になるまで時短勤務可能など、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■当社について： 省エネ製品を初期投資ゼロで導入できる『ネクシーズZERO』シリーズをはじめ、電子雑誌の出版やソリューションサービス、定額制セルフエステの運営など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 採用業務において下記のようなサポート業務をお任せいたします。 ※業務詳細※ ・応募者との連携（調整ごととフォローアップ） ・採用サイト運用更新（コンテンツ提案〜更新運用） ・ATS利用とデータ分析 ・社内外調整 ・改善活動（ムダとり、効率化） ・各種イベント事前準備と運営フォロー 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

〜合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー／在宅勤務可能／残業20時間程度／法務としてのスキルを上げたい方へ／DXや環境保護に注力／有給消化率50％以上／月平均残業20h程度〜 ■業務内容： 同社の総務部法規室の中で法務業務をメインにお任せいたします。入社後にご担当いただく業務は下記となります。 ・法務関連業務全般（契約審査・コンプライアンス・コーポレート（企業法務全般）・M&A） ご経験スキルに応じ対応いただけるところからお願いする予定です。総務部所属の為、手が空いている時には総務部内の他の仕事もお手伝いいただく可能性があります。 ■組織構成： 現在2名のメンバーで構成されております。経験豊富なメンバーですので法務業務が少ない方もしっかりとキャッチアップしていただけるようフォローができる環境です。 ■やりがい： ・全社的なプロジェクト等の会社経営に直結するような業務にかかわることができます。 ・専門性を伸ばすことができ、自分の価値上昇につながります。 ・小規模法務であるため、あらゆる法分野に関連する業務に携わることができ、経験の幅が広がります。 ■キャリア： 入社後は法務のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。ただ、ジョブローテーション制度も設けておりますので勤務いただく中で他職種への挑戦もできる環境が整っております。 ■魅力： ・福利厚生：家族手当や社宅有(家賃の8割程度を会社負担)と充実な福利厚生で長期就業が叶う環境です。 ・安定した企業基盤：鉄鋼業界で長い歴史を持ち、安定した経営基盤があります。 ・ワークライフバランスの重視：働きやすい環境づくりに取り組み、残業の削減や有給休暇の取得促進を行っています。 ・キャリアパスの多様性：さまざまな職種や役職へのキャリアパスが用意されており、自分のスキルや興味に応じたキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜大名古屋ビル勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞ ■職務内容： 建設エンジニア・プラントエンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとするコプロホールディングス本社にて、法務業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・各種契約書類チェック ・社内相談 ・コンプライアンス研修 ・行政機関対応を含めた法務業務 ・各種会議出席 ・課マネジメント、 ・顧問弁護士との連携 ・法務に係る業務改善　など ◎まずは契約関連の業務を中心にお任せしていきます。知識・経験があればすぐに慣れていただけます。組織も新たに強化しており、裁量をもって働けます。 ■社風とキャリア： 年功序列にはこだわらず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■コプログループは安定経営： ・2024年度売上高：24,098百万円（前期比＋28.2％） ・2024年度経常利益：2,211百万円（前期比＋67.0） ◎採用力強化をしたため、過去最高の採用数により売上UP ◎バックオフィスを中心に業務効率化を図り、収益性が向上 ■同社の特徴： ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現／福利厚生◎／ワークライフバランス◎〜 ◆当ポジションのミッション◆ 創業100年以上で培った実績と、再生エネルギー事業による売上拡大・社員増加に伴い、管理部門の増強のため、当ポジションの中核となる方のご応募をお待ちしております。 ■業務概要： 当社総務部門において、下記新卒採用業務をお任せします。 ・各学校への訪問 ・会社説明会の実施 ・協業企業との合同説明会の取りまとめ ・面接調整　他 ※対象エリアは東日本 徐々に担当エリアを広げたり、中途採用業務をお任せし、キャリアを積んで頂きたいと考えております。 ■組織構成： 採用部門には男性2名、女性1名が在籍しており、当ポジションは20代のメンバーと2名でお任せします。 ■働き方： ・年間休日126日（土日祝） 年末年始や夏季休暇に加え、アニバーサリー休暇など休暇制度も整っております。 ・残業時間の月平均10h程度 その他、転勤なし、JR「浜松町」徒歩１０分、JR「田町」地下鉄「三田」徒歩１２分の好立地。 ■同社の特徴： 同社は設立から97年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。 当たり前ではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオガス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中企業／賞与年２回／月残業２０Ｈ以内／土日祝休み・年休１２０日】 高齢化社会をむかえる日本において、今後ますます高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィス業務を通して地域を支えます。CFO、総務スタッフ、顧問弁護士がサポートしますので安心してご入社いただける環境が整っています。 ■業務詳細： 〈総務業務〉 ・店舗物件の管理事務 ・備品管理 ・PC管理 ・ツール管理 ・情報システム関連業務 ・情報セキュリティに関する業務 〈法務業務〉 ・契約対応 ・行政への届出、防火防災などの書類作成 ■組織構成： 本社は、当社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。本社と支店事務の約５０名以上で組織されています。 ■訪問看護事業について： 訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。 訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約23万と比較すると、この１０年でおよそ3倍に増加しています。 高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 ■当社の魅力： ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、１５年間提供し続けています。 ・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう。 高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／住宅リペアサービスで業界トップクラスの実績／在宅勤務日あり／残業15時間程度】 ■業務内容 グループ傘下の事業会社4社を含めた法務業務をご担当頂く、法務担当としての募集となります。 【まずお任せする業務】 ・業務委託契約、工事請負契約、販売契約等の取引契約書の作成、他社契約書のチェック ・社内及びグループ各社からの法務相談への対応、弁護士への相談対応 【ゆくゆくお任せする業務】 ・社内規程類の作成、管理 ・株主総会の運営対応（議案や招集通知の作成、当日の運営対応を含む） ・取締役会等の社内主要会議体の事務局対応（議案取り纏め、議事録の作成等） ・商業登記、許認可、商標登録などに関する手続き ・有価証券報告書等の法定開示書類の作成 ・Ｍ＆Ａ等のコーポレートアクションに関する法務手続きの検討、契約書 ■業務について ご入社後、まずは契約法務や法律相談などをお任せし、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には部を牽引しながら業務を進めていただくことを期待しています。 ■組織構成 総務部：5名（男性5名） 部長1名、副部長1名、（法務課）課長1名、メンバー1名、（総務課）課長1名、メンバー1名 ※副部長兼総務課長1名 ■ポジション魅力 契約法務だけではなく、商事法務やM＆Aなど専門性の高い業務にも挑戦することができ、高度なスキルを身に付けられる環境です。住宅や商業施設のアフターメンテナンスを中心とした安定需要があり、今後も成長をしていく当社にて法務として持続的なキャリア形成をすることができます。 ■働き方 月残業時間は平均15時間を想定しています。リモートワークも積極的に導入しており、柔軟な働き方ができます。 ■当社について キャンディルグループは、建築業界の課題解決に寄与している会社です。建物を「建てる」ではなく、リペア（補修）や定期点検、アフターメンテナンスといったサービスで、人々の快適な暮らしを支えています。 ◎株式会社キャンディルと事業会社4社で構成されているグループ ◎東証スタンダード市場上場 ◎戸建て・マンション・商業施設等向けにリペアやアフターメンテナンスをはじめとする建築サービス関連事業を展開 ◎全国52拠点 ◎業界有数のサービス 変更の範囲：会社の定める業務

プラスチックの射出成形製品・押出成形製品・コンパウンド製品の製造および販売、射出成形用金型の設計・製作及び販売を取り扱う当社の総務人事職として、以下業務をお任せします。 ■業務内容： 総務人事課では下記の役割を担っております。 １．給与計算 ２．社会保険手続き ３．労務管理 ４．採用業務 各メンバー主業務を担当頂いており、入社後は給与計算業務からお任せする予定です。将来的には他役割もご経験頂き、総務人事全体の経験を積んで頂きます。 ※入社後はオペレーション業務などから慣れて頂き、徐々に1人前になって頂けるようフォロー致します。 ■部署人員構成： 総務人事部 総務人事課は部長を筆頭に5名在籍しています。 50代が3名と30代1名で構成されており、将来的に組織を牽引頂ける様、丁寧に教育・フォローを致しますのでご安心ください。 先ずは1名ご入社を頂き、将来的にも増員を見込んでおります。 ■当社の製品： ・押出成形製品：押出事業は創設以来培ってきた押出成形技術を有し汎用プラスチックからスーパーエンプラに至る各種原料を丸棒や板、シートやチューブなどさまざまな切削用素材を成形加工し、提供しています。 ・射出成形製品：小型精密機構部品に代表される小型化・高機能化対応に加え、耐薬品性や耐摩耗性などに優れた製品を成形加工して、提供しています。 ・コンパウンド事業：東レの高度なポリマー開発技術と、同社の添加技術とのコラボレートにより独自材料を開発・生産しています。プラスチック加工性や各種性能向上のために強化材や摺動材等添加による複合高機能材料を生産し、さまざまなお客様ニーズに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務